Τρίτη, 30 Σεπτεμβρίου 2014

Η προκήρυξη θέσεων επικουρικών γιατρών για τις Μονάδες του ΠΕΔΥ


Τη Δευτέρα 29 Σεπτεμβρίου βγήκε στη δημοσιότητα η προκήρυξη με αριθμ. πρωτ. Υ10α/Γ.Π. οικ. 83440 για την κάλυψη θέσεων επικουρικών γιατρών (μπορείτε να τη δείτε πατώντας ΕΔΩ)

Στο σύνολο των 68 θέσεων για όλη την 7η ΥΠΕ Κρήτης , ο Νομός Λασιθίου παίρνει μόνο 6 θέσεις γιατρών όπως κατανέμονται παρακάτω:

  •  2 παθολόγοι και 1 βιοπαθολόγος για το Κέντρο Υγείας Τζερμιάδο, 
  • 1 καρδιολόγος για το Νοσοκομείο-Κέντρο Υγείας Σητείας
  •  1 παθολόγος και 1 μαιευτήρας-γυναικολόγος για το Νοσοκομείο-Κέντρο Υγείας Ιεράπετρας.

Οι προσλήψεις αφορούν στις δομές του ΠΕΔΥ, στο οποίο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν ανήκει, αφού δεν έχει ούτε ΚΥ, ούτε υπήρχε πολυιατρείο του ΙΚΑ στον Άγιο Νικόλαο.

Συνεπώς ήταν αναμενόμενο ότι στην προκήρυξη των επικουρικών του ΠΕΔΥ δεν θα υπάρχουν θέσεις για το ΓΝΑΝ.

Αναμένουμε οι θέσεις επικουρικών για το Νοσοκομείο μας να προκηρυχτούν στην επόμενη διακήρυξη του Υπουργείου Υγείας.

Συνέντευξη Τύπου την Τετάρτη 1/10 και ώρα 12.00 μ στην αίθουσα διαλέξεων στον πρώτο όροφο του ΓΝΑΝ με θέμα τη δημιουργία με το νόμο 4286/14 της Ε.Σ.Α.Ν Α.Ε.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Προς: Τοπικά μέσα Ενημέρωσης

Σας προσκαλούμε σε Συνέντευξη Τύπου που θα δοθεί την Τετάρτη 1/10 και ώρα 12.00 μ στην αίθουσα διαλέξεων στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με θέμα τη δημιουργία   με το  νόμο 4286/14  της  ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΜΟΙΒΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (Ε.Σ.Α.Ν Α.Ε.) και της επιπτώσεις του νέου συστήματος στο ΕΣΥ και στα Νοσοκομεία.

Εκ του ΔΣ

Video: ΤΡΙΤΟΚΟΣΜΙΚΕΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΣΤΗΝ ΚΟΥΖΙΝΑ ΤΟΥ ΠΑΓΝΗ

Κυριακή, 28 Σεπτεμβρίου 2014

Συμβαίνουν και αλλού....

-Την Δευτέρα είχαμε την «τύχη» να δούμε στην ιστοσελίδα του υπουργείου Υγείας, την προκήρυξη θέσεων επικουρικών ιατρών ( 7 για την δική μας 6 Υ.Π.Ε.) χωρίς να υπάρχει ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ  για τα Νοσοκομεία του Νομού μας.

-Την Τετάρτη οι διοικούντες αποφάσισαν να εφημερεύσει ως εφημεριακό κέντρο η Καρδιολογική κλινική στο Νοσοκομείο Μεσολογγίου. Την ίδια ώρα όμως άφησαν ΑΚΑΛΥΠΤΗ την εφημερία Αναισθησιολόγου στο Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να υπάρχει τεράστιο θέμα αν υπήρχε ανάγκη για παρουσία του στην αντιμετώπιση περιστατικού(όπως έγινε στις 30/8/14 με ανακοπή στο Τ.Ε.Π.).  Ταυτόχρονα στο Νοσοκομείο Αγρινίου που εφημέρευε Αναισθησιολόγος δεν μπορούσαν να αντιμετωπιστούν έκτακτα περιστατικά, που θα χρειάζονταν χειρουργική αντιμετώπιση γιατί δεν υπήρχε Καρδιολόγος για εκτίμηση (το ίδιο συμβαίνει και στο Μεσολόγγι όταν δεν εφημερεύει εκεί Καρδιολόγος). Άρα δεν μπορούσε να λειτουργήσει ο Χειρουργικός Τομέας σε κανένα από τα δυο Νοσοκομεία του Νομού κάτω από τις απαιτούμενες και αναγκαίες  συνθήκες ασφάλειας. 

- Οι δηλώσεις που έγιναν από τους παράγοντες της πόλης της Ι.Π. Μεσολογγίου, όπως ο Δήμαρχος,  κατόπιν της συνάντησης στο Υπουργείο Υγείας την Τετάρτη, ότι ο Αναπληρωτής υπουργός  ανακάλεσε την απόφαση του διοικητή κ. Βλάχου για την μετακίνηση του Μεσολογγίτη καρδιολόγου στο Αγρίνιο  για εφημερίες διαψεύστηκε από τον Διοικητή τόσο σε ερώτηση που του έγινε από τον εκπρόσωπο των Εργαζομένων όσο και από το γεγονός ότι ο συγκεκριμένος ιατρός εφημέρευε το Σάββατο στο Νοσοκομείο Αγρινίου με απόφαση της Διοίκησης.

-  Η απάντηση που έδωσε ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας στη Βουλή  την Δευτέρα, έπειτα από την ερώτηση του βουλευτή του ΚΚΕ κ. Νίκου Μωραΐτη, είναι εξόχως αποκαλυπτική για την ενημέρωση που έχει από τους εδώ αρμόδιους Διοικητές. Ανέφερε χαρακτηριστικά ότι δεν αντιμετωπίζει κανένα πρόβλημα η εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγρινίου, μιας και μετά την παραίτηση του διευθυντή της Καρδιολογικής το Νοσοκομείο διαθέτει 6 καρδιολόγους ενώ ένας έβδομος που ανήκε στη δύναμη του Νοσοκομείου Αγρινίου και είχε αποσπαστεί στο πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ρίου επιστρέφει στο Μεσολόγγι για να καλύψει τις εκεί ανάγκες. Η πραγματικότητα βέβαια απέχει πολύ από τα λεγόμενα του Αν. Υπουργού μιας και οι Καρδιολόγοι που έχουν μείνει στο Αγρίνιο είναι δύο και μάλιστα ο ένας είναι συμβασιούχος που λήγει η θητεία του σε τέσσερεις μήνες, ενώ ο  Καρδιολόγος που επιστρέφει από την Πάτρα στο Μεσολόγγι είναι απλά Παθολόγος.

-Οι Διοικούντες των Νοσοκομείων του Νομού άφησαν ακάλυπτες, από εφημερεύοντα ιατρό Παθολόγο, τόσο την Παρασκευή όσο και το Σάββατο το Νοσοκομείο Μεσολογγίου. Συνέπεια αυτού ήταν οι ιατροί της Παθολογικής να στείλουν «εξαιρετικά επείγον» έγγραφο προς Διοικητή και Αν, Διοικητή καλώντας τους να δώσουν άμεσα λύση στο πρόβλημα.    
Η ΛΥΣΗ ΠΟΥ ΔΩΘΗΚΕ;
Να εφημερεύσει Γενικός Ιατρός  στο Τ.Ε. Π. και οι ασθενείς της κλινικής να παρακολουθούνται από ειδικευομένους χωρίς την παρουσία ειδικευμένου Παθολόγου! με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια τόσο των ασθενών όσο και των εργαζομένων, κάτι  που δυστυχώς έχει ξαναγίνει και καταγγελθεί.    Τα έγγραφα των Παθολόγων( με αρ. πρωτ.) είναι στη διάθεση κάθε ΑΡΜΟΔΙΑΣ ΑΡΧΗΣ.  

Τελειώνοντας τον απολογισμό γεννούνται εύλογα ερωτήματα για τις συγκεκριμένες ενέργειες:
-Είναι συνήθης πρακτική λειτουργίας διοίκησης;
-Είναι ενέργειες βάση εντολών εφαρμογής ενός σχεδιασμού;     
-Είναι διοικητική ανικανότητα  διαχείρισης κρίσης;     

Η απάντηση ας απασχολήσει τον καθένα μας αλλά ΚΥΡΙΩΣ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ  ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ.

Δημήτρης Τουμαράς  Πρόεδρος Εργαζομένων Νοσοκομείου  Μεσολογγίου      
Στέλιος Μερμίγκης  Εκπρόσωπος Εργαζομένων στο Δ.Σ. Νοσοκομείου. Αιτ/νιας    

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 29/9 στις 13.00 με θέμα "ενημέρωση από κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για το νέο κύκλο κινητοποιήσεων ενάντια στην Αξιολόγηση, την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και στην απαξίωση του ΕΣΥ"

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση
τη Δευτέρα 29/9 στις 13.00

Καλούνται  όλοι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ σε Γενική  Συνέλευση με θέμα τις  "ενημέρωση από κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για το νέο κύκλο κινητοποιήσεων ενάντια στην Αξιολόγηση, την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και στην απαξίωση του ΕΣΥ" τη Δευτέρα 29/9 στις 13.00 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του ΓΝΑΝ.
Εκ του ΔΣ

Εκ του ΔΣ

Παλιές φωτογραφίες από την ανέγερση των πρώτων κτηρίων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην περίοδο του μεσοπολέμου


Επ ευκαιρία των συζητήσεων σχετικά με την περαιτέρω πορεία του Νοσοκομείου Αγιου Νικολάου παραθέτω φωτογραφίες απο την ανέγερση των πρώτων κτιρίων του ,στη κορυφή του λόφου με τις χαρουπιές .
Οι φωτογραφιες αντιγράφηκαν απο ενα προπαγανδιστικό έντυπο της μεταξικής περιόδου .

Πιστεύω ως  τοπική κοινωνία το ζήτημα της υποβάθμισης του νοςοκομείου το αντιμετωπίζουμε χαλαρά γιατί πιστεύουμε οτι θα ασθενούν πάντα οι τρίτοι και όχι εμείς . 

Ας κινητοποιηθούμε και να μην τα περιμένουμε όλα απο τους άλλους  ..

Το νοσοκομείο κτίστηκε απο τους δημότες αυτής της πόλης και έτσι  σε αυτούς παραμένει η ευθύνη  για να συνεχίσει και να λειτουργεί .

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του δικηγόρου Γ. Μακράκη dikteos

Σάββατο, 27 Σεπτεμβρίου 2014

Με επείγον έγγραφο της η Επιτροπή Χειρουργείου του ΓΝΑΝ επισημαίνει την ανεπάρκεια προσωπικού στο τμήμα του χειρουργείου και ζητά την ενίσχυση του με 3 νοσηλεύτριες, διαφορετικά θα αναγκασθεί να εισηγηθεί την αναστολή των τακτικών χειρουργείων



Με επείγον έγγραφο της από 22.9.14 προς το διοικητή του ΓΝ Λασιθίου η Επιτροπή Χειρουργείου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (επίσημο  όργανο που αποτελείται από διευθυντές και ιατρούς του χειρουργικού τομέα και μέλη της νοσηλευτικής υπηρεσίας)  επισημαίνει την ανεπάρκεια  προσωπικού στο  τμήμα του χειρουργείου λόγω αποχωρήσεων και ζητά την άμεση ενίσχυση του  με 3 νοσηλεύτριες ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει με τον ελάχιστο αριθμό νοσηλευτριών (12) για τα δύο χειρουργικά τραπέζια σε κυκλικό ωράριο.
 Σε διαφορετική περίπτωση η επιτροπή χειρουργείου τονίζει ότι για να μην επηρεαστεί η ασφάλεια διενέργειας των χειρουργικών επεμβάσεων θα αναγκασθεί να εισηγηθεί την αναστολή των τακτικών χειρουργείων του Νοσοκομείου.

Πιο συγκεκριμένα, το έγγραφο αναφέρει:
"Η επιτροπή χειρουργείου συνεδρίασε έκτακτα σήμερα 22/9/14 με μοναδικό θέμα την ανεπάρκεια προσωπικού του χειρουργείου και ομόφωνα αποφάσισε.
Οι νοσηλευτές του χειρουργείου μετά τις τελευταίες αποχωρήσεις έχουν απομείνει 9 οι οποίοι αδυνατούν να λειτουργήσουν 2 χειρουργικά τραπέζια σε κυκλική βάση. Ο απαιτούμενος ελάχιστος αριθμός νοσηλευτριών είναι 12 άτομα για να εξασφαλίζεται κυκλικό ωράριο για δύο πρωινά τραπέζια και ένα απογευματινό και ένα βραδυνό.
Όπως γνωρίζετε η εργασία του χειρουργείου απαιτεί εκπαίδευση του νοσηλευτικού προσωπικού επί τρίμηνο είναι αναγκαίο να προτιμηθεί για την στελέχωση προσωπικό με προϋπηρεσία στο χειρουργείο.
Σε περίπτωση μη επιλύσεως του προβλήματος ΑΜΕΣΑ προκειμένου να μην επηρεασθεί η ασφάλεια διενέργειας των χειρουργικών επεμβάσεων θα αναγκασθούμε να εισηγηθούμε την αναστολή των τακτικών χειρουργείων του Νοσοκομείου".

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΟΥ
Ακολουθούν οι υπογραφές των μελών της επιτροπής χειρουργείου


ΔΙΗΜΕΡΟ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 1 – 2 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014

ΑΘΗΝΑ 23/9/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3586
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΔΙΗΜΕΡΟ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
 1 – 2 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014

Συνάδελφοι,
Τα Νοσοκομεία υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση. Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο «κόκκινο». Τα Νοσοκομεία αδυνατούν να προμηθευτούν φαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό. Στους τρείς εναπομείναντες μήνες του έτους θα υπάρξουν σημαντικές δυσχέρειες στη παροχή των υπηρεσιών. 
Οι λειτουργικές δαπάνες από το έτος 2009 έως σήμερα μειώθηκαν 60%. 
Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Η μία (1) στις τρεις (3) οργανικές θέσεις των Νοσοκομείων είναι κενή (33.000 κενές οργανικές θέσεις). Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν φαίνεται να είναι ένα ακόμη «πυροτέχνημα» (όπως οι 2.900 του έτους 2011 και οι 2.500 του έτους 2012), αφού ακόμη δεν προκηρύχθηκαν παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού από την ανάληψη των καθηκόντων του τον Ιούνιο (από την προκήρυξη απαιτείται ένα έτος έως την ολοκλήρωση). Ακόμη όμως και εάν προχωρήσουν είναι σταγόνα στον ωκεανό, αφού αποχώρησαν προς συνταξιοδότηση 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα έτη και έως τέλους του έτους θα αποχωρήσουν άλλοι 5.000 (σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από Πρωτοβάθμια Σωματεία) εξαιτίας την επικείμενων δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό. 

Η κυβέρνηση άνοιξε τα χαρτιά της για το μέλλον που επιφυλάσσει στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Διαπαιδαγωγεί τους πολίτες να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών, προετοιμάζοντας έτσι τη μετατροπή του Συστήματος σε ανταποδοτικό – ανταγωνιστικό.
Έως σήμερα με νομοθετικές ρυθμίσεις κατήργησε 11 Νοσοκομεία. Η κυβέρνηση δεσμεύτηκε για αλλαγή του ρόλου τους αλλά παραμένουν κτίρια κουφάρια. Με υπουργικές αποφάσεις μέσω της έκδοσης και επανέκδοσης Νέων Οργανισμών καταργήθηκαν 880 κλινικές, 10.000 κλίνες και 30.000 οργανικές θέσεις. Τη περαιτέρω συρρίκνωση, λόγω της παρατεταμένης προεκλογικής περιόδου που διανύουμε, αναλαμβάνουν οι Διοικητές των Νοσοκομείων. Απαξιώνουν – διαλύουν τα 50 διασυνδεόμενα Νοσοκομεία που απώλεσαν τη νομική τους μορφή, μετακινώντας προσωπικό προς τα Νοσοκομεία έδρες των Νομικών Προσώπων. Με νέες αποφάσεις συρ
ρικνώνουν νέες κλινικές και κλίνες  εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης. 
Με την ψευτομεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη και τη δραστική μείωση του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ, η Πρωτοβάθμια Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη αγοράζεται με χρήματα των ασφαλισμένων. Οι ανασφάλιστοι παρά τις δηλώσεις για πλήρη κάλυψη βρίσκονται στον αέρα αφού δεν προβλέφθηκε σχετικό κονδύλι στον ΕΟΠΥΥ (προβλέπονται μόνο 35εκ.ευρώ). Θεσμοθετούνται συνεχώς νέα χαράτσια.

Ταφόπλακα του ΕΣΥ είναι η ψήφιση στη Βουλή του Νόμου που συστήνει Ανώνυμη Εταιρεία Αμοιβών Νοσοκομείων. Η πολυμετοχική αυτή Εταιρεία θα διαχειρίζεται τους συνολικούς πόρους για την Υγεία (Κρατική χρηματοδότηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, χρήματα από αγορά υπηρεσιών) και θα τους κατανέμει κατά το δοκούν στα Ιδιωτικά και Δημόσια Νοσοκομεία με αποτίμηση της αξίας των προσφερόμενων υπηρεσιών στο σύνολό τους (συμπεριλαμβανομένου και του μισθολογικού κόστους). Εταιρία με μετοχικό κεφάλαιο και δυνατότητα μεταβίβασης μετοχών στους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας.

Την πολιτική υγείας θα την ασκεί η εν λόγω Ιδιωτική Εταιρεία που θα λειτουργεί ως ΔΕΚΟ με κριτήριο το κέρδος. Το Κράτος σταδιακά θα καταργήσει την χρηματοδότηση των Νοσοκομείων και η μισθοδοσία του προσωπικού θα περάσει στην εταιρεία.
Είναι βέβαιον ότι θα καταργηθούν πολλά Νοσοκομεία, θα ιδιωτικοποιηθούν υπηρεσίες, θα γιγαντωθεί ο Ιδιωτικός Τομές και θα μειωθούν δραστικά οι μισθοί των υγειονομικών. Οι πολίτες θα αγοράζουν εξολοκλήρου τις υπηρεσίες. 
Στους ασφαλισμένους θα παρέχεται ένα μίνιμουμ παροχών. Οι ανασφάλιστοι θα παραπέμπονται στις ασκούμενες πολιτικές των κυβερνήσεων και οι υπόλοιπες υπηρεσίες θα πληρώνονται από τη τσέπη. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στο Καιάδα ή στη φιλανθρωπία. 

Καταργείται η θεμελιώδη αρχή σύσταση του ΕΣΥ που είναι η δωρεάν και καθολική πρόσβαση. Το σύστημα μετατρέπεται σε Ανταγωνιστικό. Η χρηματοδότηση θα κατευθύνεται με προνομιακό τρόπο στα ιδιωτικά συμφέροντα της Υγείας. 
Σταδιακά η πλειοψηφία των μετοχών της εταιρείας θα καταλήξει στο χρηματιστήριο και στους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της Υγείας.
Πολλά Νοσοκομεία που είναι ανεπτυγμένα στα νησιά, στους ορεινούς όγκους θα κλείσουν. 

Στο όνομα της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης που καρκινοβατεί μεθοδεύεται η κατάργηση των Ψυχιατρικών  Νοσοκομείων που συμβάλλουν κατά 80%  στο Σύστημα Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Ασθενείς που έχουν χρήματα οδηγούνται στον Ιδιωτικό Τομέα. Οι υπόλοιποι στις στάσεις του ΜΕΤΡΟ και στα παγκάκια. Η αποστολή τεχνικών κλιμακίων του Υπουργείου Υγείας στα Γενικά Νοσοκομεία για εξεύρεση χώρων λειτουργίας Ψυχιατρικών Κλινικών εμφανίζεται από την κυβέρνηση ως επιτάχυνση και ολοκλήρωση της Μεταρρύθμισης.

Τα Κέντρα Υγείας Αγροτικού Τύπου σε τρείς μήνες μεταφέρονται Διοικητικά – Οικονομικά – Οργανικά στις Υγειονομικές Περιφέρειες χωρίς καμία προετοιμασία. Κατά τη μεταφορά αναμένεται να δημιουργηθούν μείζονα  λειτουργικά προβλήματα

Το ΕΚΑΒ στενάζει από ελλείψεις ασθενοφόρων και Πληρωμάτων Ασθενοφόρων.

Στη Πρόνοια επιχειρείται ξεπούλημα της ακίνητης περιουσίας πολλών Μονάδων. Δεν εκδόθηκαν οι Οργανισμοί και στενάζουν από ελλείψεις προσωπικού. 
Εργαλείο της κυβέρνησης για την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Υγείας είναι το ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

Με την Αξιολόγηση δεν επιδιώκεται η βελτίωση των Δημόσιων Κοινωνικών Υπηρεσιών αλλά η κατάργηση, η συρρίκνωση, η ιδιωτικοποίησή τους. Δεν επιδιώκεται η βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, αλλά η δημιουργία νέας δεξαμενής προς χρήση των συμφωνιών με τη ΤΡΟΙΚΑ. Υπολείπονται λέει ο κος Μητσοτάκης 6.500 απολύσεις έως τέλος του έτους 2014 και η ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ δέσμευση πρέπει να τηρηθεί. Έτοιμη η δεξαμενή.

Διαρκή κινητικότητα – διαθεσιμότητα σε μεγάλο αριθμό Δημοσίων Υπαλλήλων επιτάσσει η ΤΡΟΙΚΑ. Έτοιμη η δεξαμενή. 

Νέες μισθολογικές απώλειες επιβάλλει η ΤΡΟΙΚΑ. Διορθώσεις στο μισθολόγιο ετοιμάζει η κυβέρνηση με μειώσεις μισθού στους ΔΕ και ΥΕ υπαλλήλους και νέες μειώσεις στους ανεπαρκείς υπαλλήλους που θα προκύψουν από την Αξιολόγηση. Από το νέο μισθολόγιο κανένας υπάλληλος δεν θα βγει ωφελημένος. 
Δεν θα επιτρέψουμε να γίνουμε θύματα των κυβερνητικών και ΤΡΟΙΚΑΝΩΝ σχεδίων. 
Στα Νοσοκομεία το 50% του υπηρετούντος προσωπικού είναι ΔΕ και ΥΕ. Εξειδικευμένο προσωπικό, μάχιμο στη πρώτη γραμμή.

Με την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ τίθεται σε κίνδυνο.
  • Η Επαγγελματική Αξιοπρέπεια. Εργαζόμαστε σε αντίξοες συνθήκες,  σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, (μονοβάρδιες μας οφείλονται δεκάδες ρεπό, κανονικές άδειες παρελθόντων ετών και τσαλακωμένα θεσμοθετημένα δικαιώματα στα ωράρια εργασίας)
  • Το Επαγγελματικό μας μέλλον 
  • Τα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά
  • ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ.

Προκηρύξαμε Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης. Ξεκίνησε Δευτέρα 22/09/2014.

ΝΙΚΑΜΕ …….. Παρήλθαν ήδη οι προθεσμίες της Αυτοαξιολόγησης (1 – 15 Σεπτεμβρίου) και των εισηγήσεων των Προϊσταμένων (15 – 30 Σεπτεμβρίου). Το ποσοστό άρνησης συμμετοχής στην Αξιολόγηση υπερβαίνει το 95%.

Καλούμε τον Υπουργό και Αναπληρωτή Υπουργό της Υγείας να μην ακολουθήσουν την πεπατημένη του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κο. Μητσοτάκη και οδηγήσουν τους Υγειονομικούς στα Δικαστήρια.

  ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ 2ήμερο ΔΡΑΣΕΩΝ 1 – 2 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014. 

  • ΤΕΤΑΡΤΗ 1 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ημέρα Δράσης για τα Περιφερειακά Νοσοκομεία οργάνωση ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΩΝ στις πόλεις με την συμμετοχή των φορέων και των κατοίκων της περιοχής
  • ΠΕΜΠΤΗ 2 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 24ωρη Πανυγειονομική Πανελλαδική Απεργία με συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας στις 12 το μεσημέρι των εργαζομένων όλων των Νοσοκομείων της χώρας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΜΕ ΔΩΡΕΑΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΒΑΣΗ
ΕΠΑΡΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ
ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ Ε.Σ.Α.Ν. Α.Ε. ΤΟ «ΜΑΓΑΖΙ» ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Παρασκευή, 26 Σεπτεμβρίου 2014

Απόφαση της συνέλευσης των ιατρών του Χειρουργικού Τομέα του ΓΝΑΝ για τα προβλήματα λειτουργίας της χειρουργικής κλιινικής


Η Συνέλευση του χειρουργικού τομέα του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου η οποία συνήλθε την Τετάρτη 24 Σεπτεμβρίου, μετά την απομάκρυνση του Επιμελητή της χειρουργικής κλινικής κ. Βασιλειάδη στην Ιεράπετρα και την μη μετακίνηση του επικουρικού επιμελητή της χειρουργικής από το νοσοκομείο της Ιεράπετρας στον Άγιο Νικόλαο, μετά από συζήτηση εις βάθος του προβλήματος ομόφωνα αποφάσισε:

- Μετά την απομάκρυνση του χειρουργού, η χειρουργική κλινική θα διακόπτει την λειτουργία της για δέκα ημέρες κάθε μήνα με αποτέλεσμα την πλήρη απορρύθμιση όλου του νοσοκομείου. Συγκεκριμένα λόγω έλλειψης ΤΕΠ και Κέντρου Υγείας στο νοσοκομείο , το εξωτερικό χειρουργικό ιατρείο σήκωνε το βάρος αντιμετώπισης των περισσότερων περιστατικών του χειρουργικού τομέα, και το σταμάτημα της λειτουργίας του θα έχει σαν αποτέλεσμα την προβληματική λειτουργία και των άλλων εφημερευόντων τμημάτων του χειρουργικού τομέα.
- Η απουσία εφημερεύοντος χειρουργού, απαγορεύει στην ΜΕΘ να δέχεται χειρουργικούς ασθενείς από άλλα νοσοκομεία, αλλά και θα την οδηγήσει στην διακομιδή των νοσηλευομένων χειρουργικών ασθενών σε άλλες ΜΕΘ.
- Η απουσία εφημερεύοντος αναισθησιολόγου, επίσης για δέκα ημέρες, θα οδηγήσει στην πλήρη αναστολή λειτουργίας του χειρουργικού τομέα, για δέκα ημέρες.
- Η μη πλήρης λειτουργία του χειρουργικού τομέα, δεν επιτρέπει την ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία του υπολοίπου νοσοκομείου.
- Το νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, αποτελεί το κεντρικό νοσοκομείο του νομού το οποίο δέχεται το μεγαλύτερο μέρος των νοσηλευόμενων χειρουργικών ασθενών και η αναστολή λειτουργίας του θα έχει ως αποτέλεσμα την δυσλειτουργία του νοσοκομείου του Ηρακλείου που θα κληθεί να αντιμετωπίσει τα επιπλέον περιστατικά.

Θέλουμε να καταστήσουμε γνωστό στην υγειονομική ηγεσία της περιφέρειας, στους κατοίκους της ευρύτερης περιοχής και όχι μόνον του νομού, αλλά και τον εισαγγελέα πλημμελειοδικών (διότι προκύπτουν και νομικά προβλήματα), ότι για πρώτη φορά από της ιδρύσεώς του, το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα έχει χειρούργο και αναισθησιολόγο να εφημερεύει δέκα ημέρες τον μήνα.

Απαιτούμε, από την υγειονομική ηγεσία της περιφέρειας, την άμεση αναστολή της μετακίνησης του χειρουργού μέχρι την πρόσληψη επικουρικού χειρουργού, και την άμεση μετακίνηση αναισθησιολόγου, ώστε να μην είμαστε στην δυσάρεστη θέση να θρηνήσουμε απώλεια ανθρωπίνων ζωών.

Ο Τομεάρχης του Χειρουργικού Τομέα
Οι Ιατροί

Πέμπτη, 25 Σεπτεμβρίου 2014

Συνάντηση του δημάρχου Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβού με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκη

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 7ης ΥΠΕ

Θέματα που αφορούν το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ήταν το αντικείμενο συζήτησης, στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σήμερα στις 12 το μεσημέρι, με το Δήμαρχο Αγίου Νικολάου κ. Αντώνη Ζερβό, στο γραφείο του Διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Αντώνη Γρηγοράκη, παρουσία του Υποδιοικητή κ. Γιώργου Λυρώνη.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου, εκδηλώνοντας το έντονο ενδιαφέρον του στα προβλήματα υγείας του Νομού και του Γενικού Νοσοκομείου, ενημερώθηκε από τη Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ Κρήτης για την προκήρυξη ενός επικουρικού χειρουργού στο Γ.Ν. Αγ. Νικολάου, μετά από αίτημα του κ. Γρηγοράκη που υπεβλήθη στο Υπουργείο Υγείας στις 10.9.2014. 

Επίσης εκτός της θέση του επικουρικού ιατρού χειρουργικής που προκηρύχθηκε, με χθεσινό έγγραφο του Διοικητή αιτούνται μεταξύ άλλων θέσεων στο Ν. Λασιθίου, για το Γ.Ν. Αγ. Νικολάου επιπλέον η προκήρυξη επικουρικών ιατρών: 2 θέσεων Ακτινοδιαγνωστικής, 1 Αναισθησιολογίας, 2 Παιδιατρικής, 1 ΜΕΘ και 1 Ορθοπεδικής, ενώ παράλληλα ο Δήμαρχος Αγ. Νικολάου ενημερώθηκε και για την υπό ολοκλήρωση διαδικασιών πρόσληψης τεσσάρων θέσεων ιατρών ΕΣΥ, από τις κρίσεις που έχουν πραγματοποιηθεί τα έτη 2010-2011.

Στο τραπέζι της συζήτησης επίσης τέθηκε το θέμα της ολοκληρωμένης λειτουργίας της νέας πτέρυγας του νοσοκομείου, θέμα στο οποίο η Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ δεσμεύθηκε ότι σε συνεργασία με το Διοικητή του νοσοκομείου Λασιθίου κ. Μανόλη Μακρονικολάκη, θα συμβάλει στα απαιτούμενα. 

  Ένα ακόμα θέμα συζήτησης ήταν η άμεση επίλυση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, καθώς και ο σχεδιασμός της μεταφοράς της δομής. 
Ο Διοικητής της 7ης ΥΠΕ Κρήτης ενήμερος για τα προβλήματα της Μονάδας δεσμεύθηκε στο Δήμαρχο ότι την ερχόμενη εβδομάδα θα επισκεφθεί τον Άγιο Νικόλαο προκειμένου να αντιμετωπιστούν  άμεσα τα όποια ζητήματα απασχολούν στην καλύτερη λειτουργία και παροχή υπηρεσιών της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού.
Εξ άλλου για το σκοπό αυτό είχε προηγηθεί πριν λίγες μέρες σύσκεψη στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης μεταξύ του Διοικητή κ. Γρηγοράκη , του Διοικητή Νοσοκομείων Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη και τον Συντονιστή Δ/ντή ιατρό της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού κ. Μαυρικάκη.

Η νοσηλευτική φροντίδα στον νομό Λασιθίου

του Αντώνη Γερμανάκη

Η σύγχρονη άσκηση της Ιατρικής σε νοσοκομειακό επίπεδο απαιτεί  ως απαραίτητες προϋποθέσεις, την σύγχρονη λειτουργία στον ίδιο νοσοκομειακό χώρο πολλών ιατρικών τμημάτων διαφορετικών ειδικοτήτων που αλληλοσυμπληρώνονται και αλληλοϋποστηρίζονται καθώς και  Ειδικών Μονάδων, όπως η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ), η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού και η Μονάδα Αιμοδοσίας.

Επειδή στο νομό Λασιθίου μόνο το Κεντρικό Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου διαθέτει τις παραπάνω  δυνατότητες, μπορεί να παρέχει νοσηλευτικές υπηρεσίες πολύ πιο ασφαλείς και από πλευράς διαγνωστικής προσέγγισης αλλά και από πλευράς ορθής και έγκαιρης αντιμετώπισης των επιπλοκών που συχνά παρουσιάζονται σε νοσηλευόμενους ασθενείς.

Μπορεί να καλύπτει έτσι, υπό την προϋπόθεση της επαρκούς στελέχωσης και χρηματοδότησης, με σύγχρονο τρόπο τις νοσηλευτικές ανάγκες όχι μόνο των κατοίκων της περιοχής του Μιραμπέλλου και του Οροπεδίου Λασιθίου, αλλά και των περιοχών της Ιεράπετρας και της Σητείας, πολλοί κάτοικοι των οποίων όταν αρρωστήσουν επισκέπτονται κατευθείαν το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, δίνοντας μεγαλύτερο βάρος στην αποκατάσταση της υγείας τους και όχι στην μικρή χρονική απόσταση των 30 λεπτών ή 1 ώρας που απέχουν αντίστοιχα οι τόποι διαμονής τους από το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, αποστάσεις που αν κρίνει κάποιος με τα δεδομένα της Αττικής θεωρούνται συνήθεις.

         Μερικά παραδείγματα των δυνατοτήτων που έχει το νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου που δεν τις έχουν, ούτε μπορούν να τις αποκτήσουν τα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας του νομού Λασιθίου:
    1.   Αν ένας ασθενής που χειρουργείται ή μια γυναίκα αμέσως μετά τον τοκετό παρουσιάσει ως επιπλοκή μια μαζική αιμορραγία, η Αιμοδοσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι σε θέση να τους υποστηρίξει άμεσα με τις απαιτούμενες μονάδες αίματος  πράγμα μη εφικτό στά Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας Ιεράπετρας και Σητείας που διαθέτουν μόνο μια μικρή παρακαταθήκη μονάδων αίματος.
  1. Αν μετεγχειρητικά απαιτηθεί, όπως συχνά συμβαίνει,  η νοσηλεία του ασθενή σε ΜΕΘ μέχρι να σταθεροποιηθεί η κατάστασή του, αυτό στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου θα γίνει άμεσα και ο ασθενής δεν θα αναγκαστεί να διακομιστεί διασωληνομένος με το ΕΚΑΒ σε άλλο νοσοκομείο, δοκιμάζοντας έτσι την ανθεκτικότητα των ραμμάτων στα ταρακουνήματα του ασθενοφόρου, όπως συμβαίνει σε χειρουργημένους ασθενείς στην Ιεράπετρα και την Σητεία.
  2. Σε περιπτώσεις εμφράγματος, η θρομβόλυση και η επακόλουθη παρακολούθηση του ασθενή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου γίνεται στην ΜΕΘ, υπό την συνεχή επίβλεψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, πράγμα που δεν μπορεί να γίνει στην Ιεράπετρα και στην Σητεία, αν δε ο ασθενής παρουσιάσει ως επιπλοκή μια σοβαρή αιμορραγία (όπως γαστρορραγία) οι μεταγγίσεις μπορούν να γίνουν απρόσκοπτα λόγω της ύπαρξης αιμοδοσίας.
  3. Αν ένας νοσηλευόμενος ασθενής παρουσιάσει ως επιπλοκή οξεία νεφρική ανεπάρκεια, δεν χρειάζεται να διακομίζεται σε άλλο νοσοκομείο για αντιμετώπιση του προβλήματος, αφού το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου διαθέτει Μονάδα Τεχνητού Νεφρού.
  4. Η παρουσία ΜΕΘ, με την ασφάλεια που παρέχει, επιτρέπει την νοσηλεία βαρύτερων περιστατικών στα επιμέρους τμήματα και ιδιαίτερα στην Παθολογική και Χειρουργική κλινική.

Επίσης το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου διαθέτει εξοπλισμό που είναι απολύτως απαραίτητος για την σύγχρονη άσκηση της ιατρικής, που δεν υπάρχει στα υπόλοιπα Νοσοκομεία -Κ.Υ..
  1. Το Μικροβιολογικό εργαστήριο έχει την δυνατότητα διενέργειας αιμοκαλλιεργειών, εξέταση που απαιτείται σε όλους τους νοσηλευόμενους ασθενείς με λοιμώξεις, για την σωστή αντιμετώπιση των λοιμώξεων γνωρίζοντας το μικρόβιο που τις προκαλεί και την ευαισθησία του στα αντιβιοτικά και όχι δίνοντας αντιβιοτικά στα τυφλά, όπως συμβαίνει στα νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας. Αυτά τα νοσοκομεία διέθεταν για κάποιο διάστημα τα μηχανήματα για διενέργεια αιμοκαλλιεργειών, αλλά οι εταιρίες που τα είχαν διαθέσει τα πήραν πίσω λόγω περιορισμένης χρήσης τους και έτσι μη ικανοποιητικής κατανάλωσης αναλωσίμων.
  2. Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέκτησε πρόσφατα αξονικό τομογράφο τελευταίας τεχνολογίας  και έτσι είναι δυνατή η διενέργεια αξονικών τομογραφιών που με πολλή μικρότερη δόση ακτινοβολίας για τον ασθενή, αποδίδει εικόνες μεγάλης διαγνωστικής ακρίβειας, πράγμα κρίσιμο για την λήψη ορθών διαγνωστικών αποφάσεων. Το Νοσοκομείο της Ιεράπετρας δεν διαθέτει αξονικό τομογράφο, ενώ το νοσοκομείο Σητείας διαθέτει ένα παλαιάς τεχνολογίας που έχει χρόνια να συντηρηθεί και λειτουργεί περιστασιακά, άλλοτε λόγω μη εφημερίας ακτινολόγου και άλλοτε λόγω τεχνικών προβλημάτων, με αποτέλεσμα οι ασθενείς για τους οποίους απαιτείται αξονική τομογραφία, να πηγαινοέρχονται με το ΕΚΑΒ.

       Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου καλύπτει υγειονομικά μια από τις περισσότερο ανεπτυγμένες τουριστικά περιοχές της Ελλάδας, περιλαμβανομένων των ξενοδοχειακών μονάδων του Αγ. Νικολάου, της Ελούντας, του Καλού Χωριού, του Σισίου και των Μαλλίων (που ανήκει στο νομό Ηρακλείου), με συνολικά 30.000  κλίνες. Οι ξενοδοχειακές μονάδες της Ελούντας θεωρούνται από τις  καλύτερες και ακριβότερες της Ελλάδας.
Στις απαιτήσεις των πελατών των ξενοδοχείων περιλαμβάνεται και η δυνατότητα της παροχής άμεσης και επαρκούς νοσηλευτικής περίθαλψης, αν αυτή απαιτηθεί,  από το Νοσοκομείο της περιοχής μας.

      Η ολοκλήρωση της νέας του πτέρυγας, με την παρουσία 7 σύγχρονων αιθουσών χειρουργείων (4 κύριες και 3 μικρότερες), αίθουσας τοκετών, μαιευτικής κλινικής με δίκλινα δωμάτια και ΜΕΘ έχει αναβαθμίσει σημαντικά το Νοσοκομείο σε επίπεδο υποδομών, και έχει απελευθερώσει χώρους στην παλιά πτέρυγα που μπορούν να αξιοποιηθούν για την επέκταση των κλινών σε κλινικές που είναι υπερπλήρεις, όπως η Παθολογική με μέση πληρότητα 100%, που συχνά φτάνει το 200%, και την ανάπτυξη νέων τμημάτων, και να μπορεί να νοσηλεύσει έτσι με σύγχρονο τρόπο το σύνολο σχεδόν των ασθενών του νομού Λασιθίου.

   Δεν χρειάζεται κανένας να έχει σπουδάσει Διοίκηση Μονάδων Υγείας για να μπορεί να αντιληφτεί πως το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου πρέπει να στηριχτεί κατά προτεραιότητα έναντι των Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας του νομού, για να μπορεί να παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες νοσηλείας, όχι μόνο στους κατοίκους και τους τουρίστες της περιοχής, αλλά σε όλους τους κατοίκους του νομού Λασιθίου, έτσι ώστε να μην αναγκάζονται τελικά οι μισοί να νοσηλεύονται στα νοσοκομεία του Ηρακλείου, όπως συμβαίνει σήμερα, επιβαρύνοντας την λειτουργία τους.

Απαιτείται επομένως για την σωστή νοσηλευτική αντιμετώπιση όλων των Λασιθιωτών σε επίπεδο νομού   κατά προτεραιότητα  η επαρκής χρηματοδότηση και η επαρκής στελέχωση του Κεντρικού Νοσοκομείου του Αγ. Νικολάου σε ιατρικό νοσηλευτικό, παραϊτρικό τεχνικό και διοικητικό προσωπικό, βάση του οργανογράμματός του και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με άμεσους νέους διορισμούς προσωπικού, ώστε αφενός να αναβαθμιστούν οι παρεχόμενες προς τους πολίτες του Λασιθίου υπηρεσίες και αφετέρου να μην εξουθενώνεται το υπηρετούν προσωπικό, σεβόμενοι τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες για 48 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας, δηλαδή το πολύ 4 ενεργείς εφημερίες τον μήνα, των νοσοκομειακών ιατρών - θέμα για το οποίο η Ελλάδα έχει παραπεμφθεί από τα αρμόδια όργανα της Ε.Ε. στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο και σύντομα θα υπάρξει καταδικαστική απόφαση - καθώς και τις απαραίτητες ώρες ημερήσιας, εβδομαδιαίας και ετήσιας ανάπαυσης όλου του προσωπικού.

Έως την διενέργεια των απαραίτητων προσλήψεων – όταν και αν αυτές γίνουν - , οι μόνες μετακινήσεις προσωπικού που εξυπηρετούν τις ανάγκες σωστής νοσηλευτικής περίθαλψης του συνόλου των Λασιθιωτών είναι αυτές με κατεύθυνση το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου.

    Η μυωπική αντίληψη ότι αν το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου ενταχθεί στην Γ΄ ζώνη θα επαρκούν 3 γιατροί για να καλύπτουν εφημεριακά ολόκληρο τον μήνα σε ειδικότητες πρώτης γραμμής όπως η Παθολογική, η Χειρουργική, η Καρδιολογική, η Παιδιατρική, η Μαιευτική – Γυναικολογική και η Ακτινοδιαγνωστική, δεν λαμβάνει υπόψιν της τον κατά πολύ μεγαλύτερο φόρτο εργασίας που αντιμετωπίζει καθημερινά και ιδίως τους καλοκαιρινούς μήνες, λόγω τουριστικής κίνησης, το Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου συγκριτικά με τα υπόλοιπα του νομού, καθώς και την μη ύπαρξης αστικού τύπου Κέντρου Υγείας στον Αγ. Νικόλαο, έτσι που να κατευθύνονται στο Νοσοκομείο μόνο οι ασθενείς για τους οποίους απαιτείται νοσηλεία. Έτσι κυρίως οι εφημερεύοντες στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου Παθολόγοι και Χειρουργοί αναγκάζονται να εκτελούν και καθήκοντα Γενικού Ιατρού κατά την διάρκεια της εφημερίας τους, πράγμα που αποφεύγουν οι συνάδελφοί τους με τις αντίστοιχες ειδικότητες στα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας του νομού.

Επιπλέον με την ενοποίηση των νοσηλευτικών δομών του νομού σε ενιαίο νομικό πρόσωπο, οι θέσεις των ειδικευομένων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έπαψαν να είναι ελκυστικές για τους νέους συναδέλφους, αφού δεν γνωρίζουν δηλώνοντας το Νοσοκομείο Λασιθίου αν θα κάνουν ειδικότητα στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου όπως επιθυμούν ή σε κάποιο από τα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας. Έτσι οι λίστες αναμονής των ειδικευομένων έχουν εξαντληθεί και είναι πολύ πιθανό σε σύντομο χρονικό διάστημα οι ειδικευμένοι ιατροί να εφημερεύουν χωρίς την βοήθεια ειδικευομένων, πράγμα που θα τους εξοντώσει ψυχικά και σωματικά.
      Οι συνέπειες μιας μετατροπής της εφημεριακής ζώνης από Β΄ σε Γ΄ με μόνο σκοπό μετακινήσεις ιατρικού προσωπικού από το Κεντρικό Νοσοκομείο στα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας της Ιεράπετρας και της Σητείας είναι απολύτως βέβαιο ότι εκτός της άμεσης υποβάθμισης των δυνατοτήτων επαρκούς και ασφαλούς νοσηλευτικής φροντίδας των ασθενών του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, θα οδηγήσει και σε παραιτήσεις ή πρόωρες συνταξιοδοτήσεις ιατρών από τα τμήματα που θα πληγούν, με αποτέλεσμα την περαιτέρω υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών όχι μόνο σε επίπεδο περιοχής Μιραμπέλλου, αλλά και σε επίπεδο νομού Λασιθίου.

Το παράδειγμα του Νοσοκομείου της Λήμνου - μιας πραγματικά απομονωμένης περιοχής με 5 ώρες απόσταση με το πλοίο από την πλησιέστερη πόλη με άλλο Νοσοκομείο, της Καβάλας – είναι πολύ χαρακτηριστικό: Το Νοσοκομείο ανήκει εφημεριακά στην Γ΄ Ζώνη. Πριν 2,5 χρόνια η διοίκηση του Νοσοκομείου υποχρέωσε τους λίγους γιατρούς που υπηρετούσαν σε αυτό να το καλύπτουν με εφημερίες ετοιμότητας ολόκληρο τον μήνα. Προχθές παραιτήθηκε ο τελευταίος Παθολόγος που είχε μείνει στην Παθολογική κλινική και ο ένας απο τους 2 αναισθησιολόγους. Έμειναν στο νοσοκομείο 1 χειρουργός και 1 αναισθησιολόγος...

Πρόταση
Λόγω της παρουσίας μεγάλου αριθμού αιθουσών χειρουργείου, και σύχρονων αιθουσών τοκετού και μαιευτικής κλινικής, καθώς και της δυνατότητας έγκαιρης αντιμετώπισης τυχόν επιπλοκών λόγω της ύπαρξης τμήματος Αιμοδοσίας και ΜΕΘ, θα πρέπει όλες οι επεμβάσεις και τοκετοί περιστατικών του νομού Λασιθίου να γίνονται στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου, το οποίο θα πρέπει να αποτελεί το εφημεριακό κέντρο του νομού για όλες τις ειδικότητες του Χειρουργικού τομέα. Αυτό είναι κάτι για το οποίο δεν θα είχαν αντίρρηση οι περισσότεροι γιατροί χειρουργικών ειδικοτήτων των επιμέρους νοσοκομείων, που θα ένοιωθαν και οι ίδιοι πολύ πιο ασφαλείς αν χειρουργούσαν σε ένα νοσοκομείο που θα είχε μεγαλύτερες δυνατότητες αντιμετώπισης των τυχόν επιπλοκών.

Στα επιμέρους νοσοκομεία θα μπορούσαν οι ασθενείς να μεταφέρονται για αποθεραπεία μετά από λίγες μέρες, αν η κατάσταση της υγείας τους το επιτρέπει.

Στα Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας Ιεράπετρας και Σητείας πρέπει να παραμείνει μόνο ένα κλινικό τμήμα με περιορισμένο αριθμό κρεβατιών όπου θα νοσηλεύονται ήπια περιστατικά του Παθολογικού τομέα και τυχόν αποθεραπείες του Χειρουργικού Τομέα.

Θα λειτουργούν επι 24ώρου βάσεως τα ενσωματωμένα Κέντρα Υγείας με Γενικούς ιατρούς σε ενεργό εφημερία.

Οι διοικητικές υπηρεσίες που τώρα υπολειτουργούν σε όλα τα νοσοκομεία του νομού, πρέπει να εδράζονται μόνο στο κεντρικό νοσοκομείο.

Στο Νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου πρέπει άμεσα να στελεχωθεί με δικό του προσωπικό και να λειτουργήσει το σύγχρονο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών που έχει κατασκευαστεί και παραμένει σε αδράνεια εδώ και χρόνια.

Έτσι και οι ασθενείς ολοκλήρου του νομού Λασιθίου θα νοσηλεύονται με μεγαλύτερη ασφάλεια και το ημερήσιο κόστος νοσηλείας ανά ασθενή θα μειωθεί  και θα μπορέσει ίσως να επιβιώσει  τουλάχιστον το κεντρικό νοσοκομείο του νομού μετά την λειτουργία της ΕΣΑΝ ΑΕ, μιας εταιρείας που δημιουργήθηκε για να ρυθμίσει πως θα κατανεμηθεί η πίτα της χρηματοδότησης των Νοσοκομείων, Δημόσιων και Ιδιωτικών, από τον κρατικό προϋπολογισμό και τα ασφαλιστικά ταμεία και με αυτόν τον τρόπο να οδηγήσει στο κλείσιμο από οικονομική ασφυξία τα μικρά Νοσοκομεία, στα οποία το ημερήσιο κόστος νοσηλείας ανά ασθενή – συμπεριλαμβανομένου του μισθολογικού κόστους – είναι μεγάλο, ώστε να απελευθερωθούν πόροι που θα διατεθούν για την μεγαλύτερη κερδοφορία των Ιδιωτικών Νοσοκομείων.


                                                                                                                  Αγ. Νικόλαος 24/9/2014

                                                                                      Αντώνης Γερμανάκης
                                                                                                    Ιατρός

                                                            Πρ. Πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου


Τετάρτη, 24 Σεπτεμβρίου 2014

Επιστολή προς Διευθυντές, υποδιευθυντές , τομεάρχες, προϊσταμένους για το θέμα των διαδικασιών αξιολόγησης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Αγ. Νικόλαος
Τηλ 2841026604

Προς:- τους Διευθυντές, υποδιευθυντές τομεάρχες του ΓΝΑΝ
          -τους προϊσταμένους όλων των τμημάτων του ΓΝΑΝ
24/9/13
Συνάδελφοι,
Στις επόμενες ημέρες θα σας μοιραστούν από το γραφείο προσωπικού του ΓΝΑΝ τα φύλλα αξιολόγησης του προσωπικού κάθε τμήματος για να προχωρήσετε στη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης (προϊστάμενοι) και στη βαθμολόγηση των συναδέλφων (υποδιευθυντές, διευθυντές, τομεάρχες).

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ συνεδρίασε την  Παρασκευή 19/09/2014 στα γραφεία της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ και ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε την κήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ από το καθήκον της Αξιολόγησης την Δευτέρα 22/09/2014 έως 31/10/2014 ημερομηνία ολοκλήρωσης των προθεσμιών που ορίζει ο Ν. 4281/2014.

Από την Δευτέρα 22/09/2014 ημερομηνία προκήρυξης της Απεργίας – Αποχής της ΠΟΕΔΗΝ καλύπτονται άπαντες οι Υπάλληλοι, οι Προϊστάμενοι Τμημάτων και οι Διευθυντές να απέχουν από το καθήκον της Αξιολόγησης.

Σας καλούμε λοιπόν να πράξετε το ίδιο και να μην προχωρήσετε στην σύνταξη των εκθέσεων και των αξιολογήσεων, αλλά να παραδώσετε τα φύλλα στο Σύλλογο Εργαζομένων.

Το θέμα είναι πολύ σοβαρό και αφορά σε όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου μας και γι΄αυτό τη Δευτέρα θα πραγματοποιηθεί Γενική Συνέλευση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 13.00 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου, όπου θα παραστεί κλιμάκιο της ΠΟΕΔΗΝ για αναλυτικότερη ενημέρωση.

Σας κοινοποιούμε επίσης συνημμένο το σχετικό εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ προς τα συναρμόδια υπουργεία, με το οποίο ενημερώνει για την προκύρηξη της συγκεκριμένης απεργίας – αποχής από τα καθήκοντα αξιολόγησης.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος η Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης Πόπη Κιτοπούλου

-----------------------------------------------------

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αριθμός 22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1) Τον Υπουργό Υγείας, κ. Μαυρούδη Βορίδη, 
2) Τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων, κ. Ανδρέα Λοβέρδο 
3) Τον Υπουργό Άμυνας, κ. Δημήτριο Αβραμόπουλο
4) Τον Υπουργό Εργασίας, κ. Ιωάννη Βρούτση
5) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, κ. Γκίκα Χαρδούβελη, που εδρεύει στην Αθήνα

********

Το Γενικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας, σε έκτακτη συνεδρίαση του στις 19-9-2014, ΑΦΟΥ ΕΛΑΒΕ ΥΠΟΨΙΝ ΤΟΥ:
1. Το γεγονός ότι ο Ν.4250/14, στην εφαρμογή του οποίου επιμένει πεισματικά το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και τα Υπουργεία Υγείας, Εργασίας, Παιδείας και Εθνικής Άμυνας, παρά τη δυναμική αντίδραση των εργαζομένων όπως αυτή εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα με την καθολική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ - Α.Δ.Ε.Δ.Υ. (αποχή από τις διαδικασίες της Αξιολόγησης) και την έντονη και τεκμηριωμένη κριτική που ασκήθηκε από Επιστημονικούς, Κοινωνικούς και Πολιτικούς Φορείς ότι εισάγει αυθαίρετο, αυταρχικό και αντιεπιστημονικό σύστημα αξιολόγησης εργαζόμενων, με στόχο την αδιαφάνεια και τη χειραγώγηση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζομένων σε αυτήν, προκειμένου ανεμπόδιστα να υλοποιηθούν οι κυβερνητικοί σχεδιασμοί για:
Α. Ιδιωτικοποιήσεις Δημοσίων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας 
Β. Περιορισμό, περικοπή και κατάργηση Κοινωνικών Υπηρεσιών και Παροχών.
Γ. Απολύσεις εργαζομένων από τους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας

Στο πλαίσιο αυτό ο Ν. 4250/14 εισάγει στους Δημόσιους Τομείς της Υγείας και της Πρόνοιας μέσω του τρίπτυχου «Αξιολόγηση» – Κινητικότητα – Διαθεσιμότητα, έναν αντιδραστικό μηχανισμό παραγωγής αντικοινωνικών ανατροπών, με ειδικότερους στόχους:
Α. Την καταστροφή χιλιάδων θέσεων εργασίας (απολύσεις)
Β. Την κατάργηση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας και της Πρόνοιας
Γ. Τη γενίκευση και εγκατάσταση ενός κλίματος βίας, απειλών και ανασφάλειας στους χώρους εργασίας, δεδομένου ότι οι εργαζόμενοι «απειλούνται» και «εκβιάζονται» ότι σε περίπτωση που δεν δεχτούν την εφαρμογή ενός νόμου, η αντισυνταγματικότητα -σημειωτέον- του οποίου θα κριθεί στις 10 Οκτωβρίου 2014 στο ΣτΕ (έπειτα από προσφυγή που κατέθεσε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), θα στερηθούν το δικαίωμα συμμετοχής τους σε διαδικασίες προαγωγών ή μετατάξεων.
2.Το γεγονός ότι η Κυβέρνηση μετέρχεται κάθε δικαστικού και νομικού μέσου, ποινικοποιώντας τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες των εργαζομένων για την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και αρνείται συστηματικά την αναβάθμιση του Δημόσιου Τομέα Υγείας - Πρόνοιας, με κοινωνικό περιεχόμενο και τρόπο που να κατοχυρώνει την εσωτερική αυτοτέλεια των υπηρεσιών απέναντι σε κάθε είδους κομματική-πελατειακή πατρωνία και ιδιωτικά συμφέροντα. Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας και των εργαζόμενων σε αυτήν και κλιμακώνει την αντιλαϊκή πολιτική της, οργανώνοντας νέα «επιδρομή» μείωσης μισθών και συντάξεων, δραματικών περικοπών σε ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και σε κοινωνικές παροχές. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.
Στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Υπάρχουν 30.000 κενές οργανικές θέσεις. Έχουν αποχωρήσει πάνω από 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα χρόνια και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας.
Οφείλονται δεκάδες ρεπο, κανονικές άδειες και εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Για 30 – 40 ασθενείς στις κλινικές κάνει βάρδια μία Νοσηλεύτρια. Οι υποστηρικτικές υπηρεσίες είναι αποδεκατισμένες.
ΚΑΙ ΟΜΟΦΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:
1) Την προκήρυξη Απεργίας – «Αποχής»:
i) από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:
(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.
(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.
(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).
(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).
(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ
Η απεργία θα εκκινήσει την Δευτέρα 22 Σεπτεμβρίου 2014, ημέρα κοινοποίησης του εξωδίκου δηλώσεως της ΠΟΕΔΗΝ στα αρμόδια Υπουργεία, δια της οποίας γνωστοποιείται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της ΠΟΕΔΗΝ, ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014.
Με την ίδια ως άνω απόφαση εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί σε κάθε αναγκαία διαδικαστική ενέργεια για την υλοποίηση της ως άνω αποφάσεως. 
Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται προς γνώσιν τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Το σημερινό πρωτοσέλιδο της εφημερίδας Ανατολή: ΜΕΓΑΛΟ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Τρίτη, 23 Σεπτεμβρίου 2014

Ο Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου στηρίζει το Νοσοκομείο


Ο Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου καταδικάζει τις ενέργειες που γίνονται το τελευταίο διάστημα για την υποβάθμιση του Νοσοκομείου της πόλης μας, που πραγματοποιείται στην δυσκολότερη οικονομικά περίοδο για τους πολίτες.

Αντί να εφαρμοστεί μια κοινωνική πολιτική, αντιθέτως συνεχώς μειώνεται το προσωπικό του, οι συνταξιοδοτήσεις μένουν αναντικατάστατες και μειώνονται τα οικονομικά κονδύλια.

Καταδικάζουμε την συνεχή υποβάθμιση των συνθηκών ζωής μας και καθιστούμε υπεύθυνους τους κυβερνώντες για τις δραματικές επιπτώσεις που θα έχουν τέτοιες ενέργειες όχι πια στην ποιότητα αλλά στην ίδια την ζωή των κατοίκων του Δήμου Αγίου Νικολάου.

Καλούμε τους πολίτες να υπερασπιστούν το δικαίωμα στην υγεία, τη δική τους και των παιδιών τους.

Εκ του Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος                    Ο Γραμματέας

ΟΔΥΣΣΕΑΣ ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ         ΒΑΓΓΕΛΗΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ

Προκηρύχθηκε 1 θέση επικουρικού χειρούργου για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Audio: Οι εργαζόμενοι θα αντισταθούμε...


Δεν μπορεί η πολιτεία να μας αξιολογεί εκ των προτέρων, είπε στην εκπομπή ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ και στον δημοσιογράφο Θάνο Κορομπύλια ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης σχολιάζοντας την 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ.
Ακούστε: