Η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Γιώργου Μανουσάκη στην εκδήλωση που έγινε τη Δευτέρα 28/4/25 στο ΓΝΑΝ από το σύλλογο φίλων και από την Παιδιατρική Κλινική

 

Να ευχαριστήσουμε πάρα πολύ το Σύλλογο Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για την πρωτοβουλία που πήρε, όπως επίσης και την κυρία Νικολαράκη.

Καλωσορίζουμε κι εμείς τη γιατρό που ήρθε, την επικουρική γιατρό στο νοσοκομείο μας. Ελπίζουμε αν υπάρξει δυνατότητα να βγει κάποια στιγμή μόνιμη θέση και να μείνει στο νοσοκομείο.

Πρέπει να αναφέρουμε ότι εμείς ως Σύλλογος Εργαζομένων έχουμε διαχρονικά μια πολύ καλή συνεργασία με το Σύλλογο Φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου . Πολλοί από εμάς είμαστε και μέλη του Συλλόγου. Και είναι μια συνεργασία που έχει φέρει αποτελέσματα από τη στιγμή που ιδρύθηκε ο Σύλλογος Φίλων μέχρι τώρα.

Η κατεύθυνση που υπάρχει είναι πρώτον σε πολιτικό επίπεδο να υπάρχει πίεση προς την κυβέρνηση να δώσει λύσεις στα μεγάλα προβλήματα του νοσοκομείου. Αλλά και δεύτερον, σε όσα άλλα ζητήματα μπορεί να βοηθήσει ο Σύλλογος, να βοηθάει. Έχει βοηθήσει πάρα πολύ. Έχουν έρθει πολλά πράγματα στο νοσοκομείο τα προηγούμενα χρόνια χάρη στις ενέργειες και του κυρίου Μετοχανάκη όταν ήταν Πρόεδρος και του σημερινού συμβουλίου.

Και είναι κάτι πολύ σημαντικό το να νιώθουμε κι εμείς οι εργαζόμενοι ότι υπάρχει ένας σύλλογος στην κοινωνία και ένα κομμάτι της κοινωνίας που είναι στο πλευρό μας.

Τώρα όσον αφορά στο αν μπορούν τα χρηματικά κίνητρα από την κοινωνία και το σύλλογο να φέρουν αποτέλεσμα. Μπορούν να φέρουν αποτέλεσμα στο ψυχολογικό κομμάτι που είναι πολύ σημαντικό και στην ενίσχυση της προσπάθειας που γίνεται από το προσωπικό και σε επιμέρους ζητήματα.

Αλλά το μεγάλο ζήτημα της υποβάθμισης του νοσοκομείου δεν μπορούν δυστυχώς αυτές οι ενέργειες να το λύσουν.

Το νοσοκομείο σήμερα δεν έχει καμία σχέση όπως ήταν πριν τρία χρόνια. Είναι η μέρα με τη νύχτα. Πολύ άσχημα τα πράγματα. Πολύ δυσάρεστα.

Το αρνητικό κλίμα που υπήρχε μέσα στο νοσοκομείο δεν βοήθησε, οι ενέργειες και οι επιλογές που έγιναν δεν βοήθησαν, αλλά και η γενικότερη πολιτική της κυβέρνησης δεν βοηθάει.

Για το αρνητικό κλίμα εμείς τα λέγαμε, από τότε που έφυγε ο πρώτος γιατρός που βγήκε και είπε ότι φταίει η διοίκηση που φεύγει. Εμείς ως Σύλλογος Εργαζομένων τα είχαμε πει τότε, αλλά δυστυχώς δεν εισακουστήκαμε.

Και από τότε περάσανε άλλα δύο χρόνια και στη συνέχεια είχαμε την αποχώρηση αναισθησιολόγου και χειρουργού που στοίχισαν τόσο πολύ στο νοσοκομείο που και για αυτές, από ό,τι είπαν οι ίδιοι άνθρωποι που έφυγαν, έφταιγε η αντιμετώπιση που υπήρχε από τη διοίκηση.

Εμείς λοιπόν αυτό που λέμε είναι κάτι πολύ ξεκάθαρο. Θέλουμε σεβασμό από τους διοικούντες για το έργο που γίνεται από τους γιατρούς, τους νοσηλευτές, τους διοικητικούς, είτε οι διοικούντες είναι η διοίκηση του νοσοκομείου είτε είναι η διοίκηση της ΥΠΕ είτε είναι ο υπουργός.

Πρέπει να νιώθει ο εργαζόμενος ότι αυτό το οποίο προσφέρει, το σέβεται η διοίκηση.

Αυτό τα προηγούμενα χρόνια δεν γινόταν.

Ελπίζουμε, και μέχρι στιγμής είναι καλά τα πράγματα, το καλό κλίμα που υπάρχει να συνεχιστεί και να μην υπάρχει συνεχώς αυτό το "κριμπάτσι" του εντέλλεσθε, του "φύγε από το γραφείο μου γιατί θα σου κάνω, θα σου δείξω" και τα υπόλοιπα που είχαμε τα προηγούμενα χρόνια.

Αλλά ευθύνες έχουν όσοι τα ήξεραν κύριε Παπαβασιλείου αυτά τα πράγματα εδώ και τρία χρόνια και δεν εννοώ μόνον εσάς, αλλά και την πολιτική ηγεσία του υπουργείου

Στο κομμάτι των επιλογών των θέσεων που προκηρύσσονται, με τον κύριο Μουδατσάκη κάναμε μια μεγάλη προσπάθεια -και είχαμε στο πλευρό μας και την κοινωνία- να μην αδειάσει το αναισθησιολογικό τμήμα.

Δυστυχώς με πολιτική ευθύνη της κυβέρνησης και με εισηγήσεις του κύριου Παπαβασιλείου (ήμουν μπροστά σε μια σχετική συζήτηση) άδειασε το αναισθησιολογικό και βρεθήκαμε αυτή τη στιγμή τις μισές ημέρες του μήνα να μην υπάρχει εφημερία αναισθησιολόγου στο νοσοκομείο μας και να παρακαλάμε αν θα βρούμε να δώσουμε σπίτι ή λεφτά για να έρθει κάποιος.

Το να δίνει κάποιος σπίτι και λεφτά είναι θετικό, αλλά με συγχωρείτε είναι σαν να πιάνουμε ένα κόσκινο και να του ρίχνουμε μέσα νερό.

Γιατί απ' τη μία ρίχνουμε το νερό να δώσουμε λεφτά και σπίτια και κίνητρα, και απ' την άλλη φεύγουν συνεχώς ιατροί.

Τώρα με το νέο νόμο για τα θεσμικά κίνητρα με την υπαγωγή στο άγονο υπάρχουν αποχωρήσεις. Εμείς δεν είχαμε ζητήσει να μπούμε στο άγονο της τριετίας ή πενταετίας. Στην συνάντηση που κάναμε με τον δήμαρχο με τον υπουργό, τον κύριο Γεωργιάδη, του είπαμε ότι εμείς δεν θέλουμε το άγονο της τριετίας ή πενταετίας γιατί θα είναι εις βάρος του νοσοκομείου μας και δυστυχώς ήδη είχαμε την πρώτη απώλεια αφού φεύγει ο γαστρεντερολόγος και ακολουθούν ενδεχομένως κι άλλοι γιατροί.

Η λύση είναι να αλλάξει η κυβερνητική πολιτική. Η χώρα μας φέτος έχει 11 δις πλεόνασμα το 2024. Τι ζητούμε για να μείνουν οι ιατροί στην Ελλάδα; Να δοθούν οι μισθοί που δίνονταν έστω το 2011. Δεν είναι κάτι παράλογο αφού η χώρα βγήκε από τα μνημόνια. Αν δοθούν αυτά, αν δοθεί ο 13ος μισθός και ο 14ος μισθός και οι αποδοχές των εργαζόμενων στην υγεία φτάσουν στους μισθούς που είχαν το 2011, σίγουρα τα πράγματα θα είναι καλύτερα.

Αλλά είναι ευθύνη της κυβέρνησης να το κάνει κάνει αυτό.

Όταν συναντήσαμε τον κύριο Γεωργιάδη στην Αθήνα τον Οκτώβριο και είπε ότι έχει προκηρύξει έξι θέσεις και θα προκηρύξει άλλες έξι με τα νέα κίνητρα, του είπαμε κύριε Υπουργέ αν για αυτές δεν βρεθούν υποψήφιοι παρά τα κίνητρα, έχετε σχέδιο τι θα κάνετε; Απάντησε θα δούμε. Μέχρι στιγμής τέτοιο σχέδιο δεν υπάρχει και τώρα που προκηρύχθηκαν εφτά θέσεις η εκτίμηση που έχουμε είναι ότι ζήτημα ειναι αν οι δύο ή τρεις από αυτές θα καλυφθούν.

Τελευταίο θέμα όσον αφορά τις ανακοινώσεις του Συλλόγου. Ο Σύλλογος ανακοινώνει καθημερινά τα κενά εφημέρευσης που υπάρχουν και αυτό είναι απόφαση της γενικής συνέλευσης του Συλλόγου.

Κάποια στιγμή θα ξανακάνουμε συνέλευση και θα το ξανασυζητήσουμε.

Αυτή η στιγμή υπάρχει απόφαση της γενικής συνέλευσης του Συλλόγου που λέει ότι τα προβλήματα που υπάρχουν στο νοσοκομείο θα βγαίνουν προς τα έξω. Εάν δεν τα βγάζουμε, υπάρχει κίνδυνος να μάθουμε να ζούμε με τα κενά και να τα θεωρούμε δεδομένα. Κανείς δεν θέλει το νοσοκομείο να λειτουργήσει με αυτόν τον τρόπο.

Θέλω να πω μια τελευταία κουβέντα για το το χάλι του κτιρίου του νοσοκομείου στην παλιά πτέρυγα. Η ανακαίνιση της παλιάς πτέρυγας στέκει στο Υπουργείο Περιβάλλοντος εδώ και τέσσερα χρόνια, δεν έχει γίνει τίποτα και έχουμε ενημερώσει τον κ. Παπαβασιλείου. Επίσης στάσιμο είναι το έργο της μελέτης στατικής επάρκειας εδώ και 20 χρόνια.

Η τοποθέτηση διακόπηκε εκεί, μετά από νέα παρέμβαση της εκπροσώπου του συλλόγου φίλων του νοσοκομείου, ότι έχει περάσει ο χρόνος. 

Κρήτη: Πάσχα χωρίς σημαντικές ειδικότητες γιατρών στα νοσοκομεία του Λασιθίου

 

Σε κρίσιμη καμπή εξακολουθεί και παραμένει η δημόσια υγεία στην Κρήτη με τα προβλήματα υποστελέχωσης στα μεγάλα νοσοκομεία αλλά και στα μικρότερα να αποτελούν αγκάθι για την εύρυθμη λειτουργία τους.

Σήμερα ανήμερα του Πάσχα και όπως ανακοίνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, οι ειδικότητες γιατρών που δεν εφημερεύουν είναι αρκετές.

Συγκεκριμένα, δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος στο αναισθησιολογικό τμήμα, ακτινολόγος, ορθοπεδικός και ειδικευμένος γενικός χειρουργός στη Χειρουργική κλινική.

Να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση,  αναισθησιολόγος και ακτινολόγος δεν εφημερεύουν σε κανένα νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

Μεγάλη Παρασκευή χωρίς... εφημερεύοντες στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

 Μεγάλη Παρασκευή και στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχίζεται ο ιδιότυπος... γολγοθάς που προκαλεί η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. 

Το Νοσοκομείο είναι ουσιαστικά ακάλυπτο από κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες καθώς σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, σήμερα 18 Απριλίου 2025, δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος, ακτινολόγος, καρδιολόγος, γενικός χειρουργός, ούτε ορθοπεδικός στην ορθοπεδική κλινική.

Το γεγονός αυτό δεν αποτελεί απλώς ένδειξη υποστελέχωσης, αλλά φανερώνει - όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι - αποδιοργάνωση ενός νοσοκομείου που καλείται να εξυπηρετήσει μεγάλο τμήμα της ανατολικής Κρήτης. Η απουσία βασικών ειδικοτήτων σε ημέρα γενικής εφημερίας δημιουργεί εύλογη ανησυχία για την ασφάλεια των ασθενών και των πολιτών.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα CRETALIVEGR

Δημοσίευμα στη σελίδα FONIENGR: “Το ΕΣΥ δεν είναι στην καλύτερή του φάση , αντίθετα καταρρέει - αρκετά τα κενά στις μέρες των εορτών" (video)

 Με αφορμή τις δηλώσεις του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη στο 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών περί ενίσχυσης του ΕΣΥ, ο  Σύλλογοςτων εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, προχώρησε σε αποστολή επίσημης επιστολής διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό, τονίζοντας τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και ελλείψεων προσωπικού.

Κενά στις Εφημερίες και Υποβάθμιση Υπηρεσιών Υγείας

Ο κ. Μανουσάκης, μιλώντας στο fonien.gr, περιέγραψε με λεπτομέρεια τα τραγικά κενά στο πρόγραμμα εφημεριών, ειδικά κατά τις ημέρες του Πάσχα, όπου το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα διαθέτει βασικές ιατρικές ειδικότητες, όπως ακτινολόγο, αναισθησιολόγο, καρδιολόγο και γενικό χειρουργό. Τόνισε πως το πρόβλημα δεν είναι αποτέλεσμα κακού προγραμματισμού, αλλά δραματικής έλλειψης προσωπικού, που καθιστά την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων αδύνατη.

Κλείσιμο Ιατρείων και Δευτερογενής Επιβάρυνση Πολιτών

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι το κλείσιμο του Ιατρείου Πόνου, που εξυπηρετούσε 400-500 πολίτες από όλη την Ανατολική Κρήτη και πλέον έχει σταματήσει να λειτουργεί, αναγκάζοντας τους ασθενείς είτε να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα, είτε να ταξιδέψουν σε άλλες πόλεις, όπως το Ηράκλειο.

“Οι πολίτες πληρώνουν ξανά για υπηρεσίες που ήδη έχουν πληρώσει μέσω φόρων και εισφορών”, δήλωσε χαρακτηριστικά.

Καμία Ανταπόκριση από την Πολιτεία

Παρά τις προσπάθειες και επαφές με το Υπουργείο Υγείας, ακόμα και με τη φυσική παρουσία στην Αθήνα, καμία δέσμευση δεν υλοποιήθηκε, ενώ ο φάκελος με τις ανάγκες του νοσοκομείου παραμένει στο γραφείο του Υπουργού. Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε πως η κατάσταση χειροτερεύει και οδηγεί μεθοδευμένα στην απαξίωση του ΕΣΥ.

Ανθρώπινη Πλευρά: Ανταλλαγή Ευχών και Συμβολικών Δώρων

Παρά τις αντίξοες συνθήκες, οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο δεν παρέλειψαν να δείξουν την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα που τους ενώνει. Με ανταλλαγή ευχών και συμβολικών δώρων από τον Σύλλογο, προσπάθησαν να ανεβάσουν το ηθικό του προσωπικού ενόψει των γιορτών, παρά την ψυχολογική και επαγγελματική πίεση που βιώνουν καθημερινά.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIENGR

Video - KPHTH TV: Σκληρή απάντηση των υγειονομικών του Αγίου Νικολάου στον υπουργό υγείας

“Νοσεί” το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εξαιτίας της δραματικής έλλειψης προσωπικού (VIDEO)

 Σταθερά μειώνεται εδώ και δύο χρόνια ο αριθμός του προσωπικού στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος εργαζομένων.

Πρόκειται για ιατρικό προσωπικό και νοσηλευτές, αλλά και εργαζόμενους στην καθαριότητα με αποτέλεσμα, το νοσηλευτικό ίδρυμα να υπολειτουργεί.

Ο σύλλογος των εργαζομένων απευθυνόμενος στην ηγεσία του υπουργείου υγείας ζητά την πρόσληψη τουλάχιστον επικουρικού προσωπικού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΝΕΑ TV

Video: τα οξυμένα προβλήματα του ΓΝΑΝ στην εκπομπή update της τηλεόρασης CRETA στις 18/3/25

Τρεις μόνιμες νοσηλεύτριες για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Εκδόθηκαν και καταχωρήθηκαν προχθές στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης, διοριστέων και απορριπτέων υποψηφίων για την πλήρωση 894 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του υπουργείου Υγείας του κλάδου/ειδικότητας Δ.Ε. Βοηθών Νοσηλευτών. Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου έχουν κατανεμηθεί δύο θέσεις και στους προσωρινούς πίνακες διοριστέων διορίζονται στο ΓΝΑΝ δύο νοσηλεύτριες. Η μία εργάζεται ήδη στο ΓΝΑΝ ως επικουρική. Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τους προσωρινούς πίνακες διοριστέων στο ΠΑΓΝΗ διορίζεται μια νοσηλεύτρια που εργάζεται ήδη στο ΓΝΑΝ ως επικουρική. Άρα στην καλύτερη περίπτωση, από τη συγκεκριμένη προκήρυξη επιλαχόντων (κυλιόμενος πίνακας) ο αριθμός των εργαζομένων στο ΓΝΑΝ ούτε θα αυξηθεί, ούτε θα μειωθεί.

Επίσης, τις προηγούμενες ημέρες εκδόθηκαν και καταχωρήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 2Κ/2024 που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 617 θέσεων μόνιμου προσωπικού Τεχνολογικής Εκπαίδευσης σε φορείς του υπουργείου Υγείας. Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιλαμβάνεται μία θέση ΤΕ Νοσηλευτικής στην οποία, σύμφωνα με τον προσωρινό πίνακα διοριστέων, διορίζεται νοσηλεύτρια που ήδη εργάζεται στο ΓΝΑΝ ως επικουρική.

Ανακυκλώνουν προσωπικό!

«Με τον τρόπο που γίνονται οι προκηρύξεις μόνιμων θέσεων πλην ιατρών, τα νοσοκομεία δεν ενισχύονται, αλλά γίνεται ανακύκλωση προσωπικού», σχολιάζει σχετικά ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης. Στις ελάχιστες μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται διορίζονται συμβασιούχοι που εργάζονται ήδη. 

Η κυβέρνηση είχε υποσχεθεί το 2023 πριν τις εκλογές ότι μέχρι το τέλος της τετραετίας θα αυξηθεί ο αριθμός των εργαζόμενων στο ΕΣΥ κατά 10 χιλιάδες. Μέχρι στιγμής, στο μέσον περίπου της τετραετίας, ο αριθμός των εργαζόμενων στο ΓΝΑΝ (μόνιμων και επικουρικών) σε σχέση με το 2023 όχι μόνο δεν έχει αυξηθεί, αλλά έχει μειωθεί περίπου κατά 20. Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση και ο υπουργός Υγείας μιλούν δημόσια συνεχώς για προσλήψεις παραπλανώντας την κοινωνία και υποτιμώντας εμάς τους εργαζόμενους που βιώνουμε την πραγματικότητα.

«Η πρόταση της Ομοσπονδίας μας είναι να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου οι συμβάσεις όσων εργάζονται περισσότερα από δύο χρόνια ως συμβασιούχοι, όπως ακριβώς γίνεται και στον ιδιωτικό τομέα και από εκεί και μετά να γίνονται προσλήψεις σύμφωνα με κενά των νοσοκομείων. Έτσι δε θα γίνεται ανακύκλωση προσωπικού και θα αυξηθεί ο αριθμός των εργαζομένων στο ΕΣΥ και θα καλυφθεί ένα μεγάλο μέρος από τις ανάγκες των ασθενών και των νοσοκομείων. Όμως η κυβέρνηση δεν το κάνει αυτό γιατί έχει κρυφό στόχο τη συνεχή αποδυνάμωση του ΕΣΥ προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων του ιδιωτικού τομέα. Αυτό είναι κάτι που πλέον το βιώνουν με τον πιο σκληρό τρόπο οι κάτοικοι της Κρήτης και του Λασιθίου, που αναγκάζονται συνεχώς να πληρώνουν για ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας για να καλύψουν ανάγκες που μέχρι πρόσφατα καλύπτονταν από το ΕΣΥ».

ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ

Παραιτήθηκε ο προϊστάμενος των ΤΕΠ με φόντο τη δραματική υποστελέχωση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου – Τι είπε στο Λατώ fm ο πρόεδρος των Εργαζομένων (ηχητικό)

Παραμένει δραματική η υποστελέχωση ιατρικού προσωπικού στα κρίσιμα τμήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, με τον προϊστάμενο γιατρό των ΤΕΠ να φτάνει στο σημείο να υποβάλει χθες την παραίτησή του, όπως μετέφερε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας το πρωί της Παρασκευής 7/3 στην εκπομπή “Πρώτη ματιά στην ενημέρωση” και τον Νίκο Σγουρό στο Λατώ fm 103,3.

Όπως ανέφερε, παρά κάποιες μεμονωμένες ενέργειες που έχουν γίνει στο ΓΝΑΝ η κατάσταση παραμένει πολύ δύσκολη, με προκηρύξεις που γίνονται να βγαίνουν άγονες, σχέσεις με το υπόλοιπο Νοσοκομείο που δεν είναι καλές, κ.ά.. “Οι γιατροί δουλεύουν στο ΤΕΠ σε συνθήκες ‘γαλέρας’ αφού πολλές φορές ένας γιατρός αναγκάζεται να εφημερεύει μέχρι και 24 ώρες και δεν προλαβαίνει να πάει να φάει ή να ξεκουραστεί”.

Πρόσθεσε πως “κάθε μέρα κάποια από τις κρίσιμες κλινικές του Νοσοκομείου δεν εφημερεύει λόγω των κενών και ειδικά στο Αναισθησιολογικό τμήμα. Η κυβέρνηση με την πολιτική της ‘σπρώχνει’ τους γιατρούς του ΕΣΥ στον ιδιωτικό τομέα και αυτός που τελικά την ‘πληρώνει’ είναι ο πολίτης. Και την ίδια ώρα έχουν αφήσει το Νοσοκομείο 6 μήνες χωρίς Διοικητή και χωρίς Δ.Σ. και από 1/1/2025 χωρίς υπηρεσιακό συμβούλιο. Ο κ. Μουδατσάκης εκτελεί χρέη Διοικητή ενώ εκτελεί κανονικά όλα τα υπόλοιπα καθήκοντά του ως γιατρός χειρούργος”.

Ο κ. Μανουσάκης αναφέρθηκε επίσης στην ομιλία του Πρωθυπουργού στη συζήτηση για τα Τέμπη στη Βουλή και τα όσα είπε περί αξιολόγησης στο Δημόσιο, κάνοντας λόγο για “προσπάθεια αποπροσανατολισμού της κοινής γνώμης, την ώρα που συνεχίζουν να βλέπουν το κράτος ως κομματικό λάφυρο”.

Ακούστε αναλυτικά στο παρακάτω ηχητικό:

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Γιώργος Μανουσάκης Πρόεδρος Εργαζομένων ΓΝΑΝ 07-03-25

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ Λατώ fm 103.3

Σοβαρά ζητήματα του Νοσοκομείου στη συζήτηση της Διοίκησης της ΥΠΕ με το σύλλογο εργαζομένων - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: η ομιλία του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στη σημερινή απεργιακή συγκέντρωση για το έγκλημα στα Τέμπη, στην πλατεία Αγ. Νικολάου

Το ρεπορτάζ στην εκπομπή του ΣΚΑΪ "όπου υπάρχει Ελλάδα" για τα προβλήματα και τα κενά εφημεριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που προβλήθηκε στην εκπομπή της Τετάρτης 19/2/25(video)

Αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην εκδήλωση με θέμα «Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού στο Δημόσιο. Νομικές – κοινωνικές και οικονομικές διαστάσεις»

 

Αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην εκδήλωση στο Ηράκλειο με θέμα «Επαναφορά 13ου – 14ου μισθού στο Δημόσιο. Νομικές – κοινωνικές και οικονομικές διαστάσεις» που πραγματοποιήθηκε χθες Δευτέρα 17/2 στο Ηράκλειο και οργανώθηκε από το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ και την  Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με ομιλητές τη Μαργαρίτα Παναγοπούλου Μαργαρίτα νομική σύμβουλο της ΑΔΕΔΥ και το Γιώργο Γιούλο πρόεδρο του Κοινωνικού Πολύκεντρου, ενώ υπήρξαν παρεμβάσεις από μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κοινή συνισταμένη όλων των τοποθετήσεων  ήταν, ότι  το αίτημα  επαναφοράς μετά από δεκατρία χρόνια του 13ου και 14ου   μισθού είναι θέμα πλέον κοινωνικής δικαιοσύνης και δεν υπάρχει κανένας απολύτως  λόγος άρνησης καταβολής.

Το θέμα είναι πρώτιστα πολιτική επιλογή και οφείλει η κυβέρνηση της ΝΔ, να προχωρήσει στις αναγκαίες νομοθετικές πρωτοβουλίες.

Η ΑΔΕΔΥ θα συνεχίσει να παίρνει πρωτοβουλίες οικοδόμησης κοινού μετώπου με τους κοινωνικούς φορείς και θα εντείνει την αγωνιστική διεκδίκηση για την υλοποίηση του αιτήματος.

Ακολουθούν φωτογραφίες από την εκδήλωση, καθώς και από την παρουσίαση του Γ. Γιούλου :

Αν γίνει ο παραλιακός διπλής κατεύθυνσης να ξηλωθούν τα κολονάκια έξω απο το νοσοκομείο, στερούν 25 θέσεις πάρκινγκ (video)

 Το ζήτημα της στάθμευσης γύρω από το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποτελεί σοβαρό πρόβλημα για εργαζόμενους, ασθενείς και συνοδούς , σύμφωνα με τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου, Γιώργο Μανουσάκη.

Μιλώντας στο ενημερωτικό portal fonien.gr , ο κ. Ο Μανουσάκης αναφέρθηκε στην ανάγκη απομάκρυνσης των κολονακίων που είχαν τοποθετηθεί μετά τη μονοδρόμηση του παραλιακού δρόμου. Με δεδομένη την επικείμενη αλλαγή κυκλοφορίας και την επαναφορά της διπλής κατεύθυνσης , οι εργαζόμενοι ζητούν την αποκατάσταση των θέσεων που καταργήθηκαν.

Η έλλειψη χώρων προκαλεί

καθημερινά προβλήματα πρόσβασης στο νοσοκομείο, δυσχεραίνοντας το έργο του υγειονομικού προσωπικού και την εξυπηρέτηση των πολιτών. Το αίτημα των εργαζομένων είναι να υπάρξουν λύσεις, ιδιαίτερα αν τροποποιηθεί ξανά η κυκλοφορία στον παραλιακό δρόμο.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Fonien.gr: στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου η Κατερίνα Σπυριδάκη – Ο αγώνας για την υγεία στο νομό χρειάζεται διαρκή πίεση και απο τους δημάρχους λένε οι εργαζόμενοι (videos)

 

Η βουλευτής Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ – ΚΙΝΑΛ, Κατερίνα Σπυριδάκη, πραγματοποίησε ακόμη μία επίσκεψη στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, συνεχίζοντας την τακτική επικοινωνία της με τους εργαζομένους στον τομέα της δημόσιας υγείας. Σε δηλώσεις της στο ενημερωτικό portal Fonien.gr , η κ. Σπυριδάκη επισήμανε ότι οι συνθήκες στο νοσοκομείο παραμένουν δύσκολες, καθώς οι κυβερνητικές παρεμβάσεις δεν έχουν αποφέρει ουσιαστική βελτίωση στις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Έλλειψη προσωπικού και αποτυχημένες πολιτικές

Στη συνάντησή της με το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων, τέθηκαν επί τάπητος κρίσιμα ζητήματα όπως οι θέσεις εργασίας που παραμένουν άγονες, παρά τα ελάχιστα οικονομικά κίνητρα που έχουν δοθεί. Η κ. Σπυριδάκη υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση αρνείται να αναγνωρίσει πως η λύση στο πρόβλημα απαιτεί ισχυρή πολιτική βούληση και ουσιαστικά κίνητρα—οικονομικά, επαγγελματικά και επιστημονικά—προκειμένου το δημόσιο νοσοκομείο να γίνει ελκυστικό για τους γιατρούς.

Η βουλευτής ανέδειξε επίσης το ζήτημα της στατικότητας του κτιρίου του νοσοκομείου, καθώς και των φθορών στο παλαιότερο τμήμα του, οι οποίες παραμένουν χωρίς αποκατάσταση, παρά τις επανειλημμένες αναφορές του προσωπικού. Παράλληλα, εξέφρασε τη δυσαρέσκειά της για τη μη ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής νέου διοικητή, ένα ζήτημα που παραμένει ανοιχτό.

Οι εξαγγελίες για «πεντάστερα» νοσοκομεία και η πραγματικότητα

Σχολιάζοντας τις δηλώσεις του υπουργού Υγείας περί “πεντάστερων” νοσοκομείων, η κ. Σπυριδάκη ανέφερε χαρακτηριστικά:

“Δεν βλέπουμε ούτε τα έργα να ξεκινούν, ούτε να εφαρμοστούν, παρά τα αυστηρά χρονικά όρια που έχουν τεθεί. Ένα νοσοκομείο δεν είναι μόνο το κτίριό του. Είναι ένας ζωντανός οργανισμός που χρειάζεται εξειδικευμένους γιατρούς και αξιοπρεπείς αμοιβές, ώστε να παρέχονται ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.”

Το Λασίθι παραμένει υποβαθμισμένο

Ο βουλευτής έκλεισε τις δηλώσεις της υπογραμμίζοντας ότι το Λασίθι εξακολουθεί να υστερεί σε υποδομές και προσωπικό σε τρεις βασικούς πυλώνες: υγεία, ασφάλεια και παιδεία . Τόνισε ότι το κοινωνικό κράτος και το κράτος πρόνοιας πλήττονται, ενώ επεσήμανε την ανάγκη για άμεσες παρεμβάσεις ώστε να σταματήσει η υποβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών στην περιοχή.

Η κ. Σπυριδάκη δεσμεύθηκε να φέρει τα ζητήματα αυτά στη Βουλή, αναμένοντας σαφείς απαντήσεις από την κυβέρνηση.

Απο την μεριά των εργαζομένων σε Δηλώσεις του στο fonien.gr ο πρόεδρος τους Γιώργος Μανουσάκης μίλησε για τις ελλείψεις προσωπικού και την αδράνεια των Δημάρχων Λασιθίου

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, Γιώργος Μανουσάκης, σε δηλώσεις του στο ενημερωτικό portal fonien.gr αναφέρθηκε στις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού και την αδράνεια των τοπικών αρχών στην αντιμετώπιση των προβλημάτων του νοσοκομείου.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου αποφάσισε στην πρώτη συνεδρία του να επιδιώξει συναντήσεις με τους βουλευτές του νομού και τη Διοίκηση της Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ). Ήδη έχει προγραμματιστεί συνάντηση με τον διοικητή της ΥΠΕ, ενώ πρόσφατα πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τη βουλευτή του ΠΑΣΟΚ, Κατερίνα Σπυριδάκη. Στη διάρκεια της συζήτησης, τέθηκαν επί τάπητος τα βασικά προβλήματα του νοσοκομείου και οι τελευταίες εξελίξεις.

Δραματική Μείωση Ιατρικού Προσωπικού στη ΜΕΘ

Ένα από τα σοβαρότερα ζητήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι η δραματική μείωση του ιατρικού προσωπικού στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ). Σύμφωνα με τον κ. Μανουσάκη, η μονάδα που κατά την πανδημία διέθετε 9 κλίνες (6 κανονικές και 3 για περιστατικά COVID-19), πλέον λειτουργεί με μόλις 4 κλίνες λόγω έλλειψης ιατρών. Οι ιατροί που απομένουν καλούνται να καλύψουν τεράστια κενά, ενώ η προκήρυξη δύο νέων θέσεων δεν εγγυάται τη στελέχωση, καθώς οι υποψήφιοι γιατροί έχουν κάνει αιτήσεις και σε άλλα νοσοκομεία.

Έλλειψη Παρεμβάσεων από τους Δημάρχους Λασιθίου

Ο κ. Μανουσάκης άσκησε κριτική στους δημάρχους του νομού, επισημαίνοντας ότι, παρά τις αρχικές συναντήσεις με τον Δήμαρχο Αγίου Νικολάου, δεν υπήρξε καμία περαιτέρω παρέμβαση για τη βελτίωση της υγειονομικής κατάστασης στην περιοχή. Όπως σημείωσε, οι δήμαρχοι πρέπει να αναλάβουν ενεργότερο ρόλο και να απαιτήσουν λύσεις από το Υπουργείο Υγείας, αντί να περιμένουν παθητικά τις αποφάσεις της κυβέρνησης.

Η Ιδιωτικοποίηση ως Ανεπιθύμητη Λύση

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων τόνισε ότι η ανεπάρκεια του Δημόσιου Συστήματος Υγείας έχει οδηγήσει τους πολίτες του Λασιθίου να καταφεύγουν σε ιδιωτικές δομές, παρά το γεγονός ότι καταβάλλουν ήδη εισφορές και φορολογία για τη δημόσια περίθαλψη. Αυτή η κατάσταση, σύμφωνα με τον ίδιο, αναδεικνύει την ανάγκη για αποφασιστικές πολιτικές πρωτοβουλίες που θα ενισχύσουν τη δημόσια υγεία στην περιοχή.

Ο κ. Μανουσάκης υπογράμμισε πως, παρά τις διαμαρτυρίες των εργαζομένων και τις κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις, η κατάσταση στα νοσοκομεία του Λασιθίου συνεχώς επιδεινώνεται. Χρειάζονται άμεσες λύσεις από το Υπουργείο Υγείας και πίεση από την τοπική αυτοδιοίκηση, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων της Κρήτης.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

"Νοσοκομεία πλημμυρισμένα από επείγοντα και άδεια από ιατρούς" - δημοσίευμα της εφημερίδας DOCUMENTO στις 26/1/25 με αναφορά και στην κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: το ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV στις 10/1/25 για τα προβλήματα στην καρδιολογική του ΓΝΑΝ και στα χειρουργεία του Βενιζελείου

 

Ηρεμία το πρώτο που προσδοκούν οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στη νέα χρονιά (ηχητικό)

Korobilias interviews and more · 8 1 25 ΗΡΕΜΙΑ ΓΙΑ ΤΟ 2025 ΠΡΟΣΔΟΚΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΙΟΜΕΝΟΙ - ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ

 Ο πρόεδρος των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, Γιώργος Μανουσάκης, μίλησε στη ραδιοφωνική εκπομπή Πάμε Αέρα με τον Θάνο Κορομπύλια για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο, τις ελλείψεις προσωπικού και τις προσδοκίες για το 2025.

Ελλείψεις σε Κρίσιμες Ειδικότητες

Ο κ. Μανουσάκης περιέγραψε τις δύσκολες συνθήκες που επικράτησαν κατά τη διάρκεια των γιορτών, αναφέροντας:

• Έλλειψη αναισθησιολόγων: Πολλές ημέρες δεν υπήρχε εφημερία, γεγονός που επηρεάζει τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου.
• Προβλήματα στην καρδιολογική κλινική: Με μόλις τρεις γιατρούς, οι εφημερίες καλύπτονται με υπερπροσπάθεια από το προσωπικό.
• Μόνιμη κατάσταση ελλείψεων: Ο νομός Λασιθίου συνολικά υποφέρει από ανεπαρκή στελέχωση, με τους εναπομείναντες γιατρούς να εργάζονται υπό εξαιρετικά πιεστικές συνθήκες.

Κουρασμένο Προσωπικό και Οφειλόμενες Άδειες

Ένα από τα σοβαρότερα προβλήματα που επεσήμανε ο κ. Μανουσάκης είναι η συσσώρευση οφειλόμενων αδειών και ρεπό, με περιπτώσεις που εκκρεμούν από το 2019. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα:

• Ένα εξαντλημένο προσωπικό που καλείται να υπερβάλει εαυτόν για να καλύψει τις καθημερινές ανάγκες.
• Έλλειψη κινήτρων για νέες προσλήψεις, καθώς οι συνθήκες εργασίας είναι αποθαρρυντικές.

Πολιτική και Διοικητική Στήριξη

Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε την ανάγκη για αλλαγή πολιτικής, ώστε να καλυφθούν οι κενές θέσεις. Παρότι υπάρχουν προκηρύξεις, συχνά παραμένουν άγονες λόγω της έλλειψης ενδιαφέροντος. Επεσήμανε επίσης την ανάγκη για:

• Μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
• Διασφάλιση ηρεμίας και σεβασμού στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς αυτό λειτουργεί ως κίνητρο για την προσέλκυση νέου προσωπικού.

Προσδοκίες για το 2025

Κλείνοντας τη συνέντευξη, ο κ. Μανουσάκης υπογράμμισε ότι η βασική προσδοκία για τη νέα χρονιά είναι η αποκατάσταση της ηρεμίας και η βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Με την αναμενόμενη αλλαγή διοίκησης στο νοσοκομείο, ευελπιστεί σε μια νέα αρχή, όπου οι εργαζόμενοι θα αντιμετωπίζονται με τον σεβασμό που τους αξίζει.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Από τον Άγιο Νικόλαο σε Σητεία και Ηράκλειο για να εγχειρηστούν ασθενείς, σοβαρές οι ελλείψεις προσωπικού - Δημοσίευμα στη σελίδα fonien.gr

 

Η κατάσταση στον τομέα της υγείας στο Λασίθι έχει φτάσει σε οριακό σημείο, με το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου (ΓΝΑΝ) να αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις προσωπικού.

Αυτή η υποστελέχωση έχει ως αποτέλεσμα την αδυναμία παροχής κρίσιμων ιατρικών υπηρεσιών, με διακομιδές ασθενών σε άλλα νοσοκομεία, ακόμα και για επείγουσες επεμβάσεις.

Επείγουσες Διακομιδές Λόγω Έλλειψης Αναισθησιολόγων

Την Τρίτη, 17 Δεκεμβρίου, ένα περιστατικό από τη Χειρουργική Κλινική του ΓΝΑΝ χρειάστηκε να μεταφερθεί στο Νοσοκομείο Σητείας, καθώς το Αναισθησιολογικό Τμήμα του νοσοκομείου δεν εφημέρευε λόγω έλλειψης προσωπικού. Παράλληλα, ένα άλλο σοβαρό περιστατικό μεταφέρθηκε στο ΠΑΓΝΗ, καθώς δεν υπήρχε διαθέσιμος αναισθησιολόγος για την αναγκαία επέμβαση.

Έκτακτη Καισαρική Τομή με Αναισθησιολόγο Εκτός Εφημερίας

Η κατάσταση έφτασε στο αποκορύφωμά της όταν, το απόγευμα της ίδιας ημέρας, για να πραγματοποιηθεί επείγουσα καισαρική τομή, κλήθηκε αναισθησιολόγος που δεν εφημέρευε. Το περιστατικό αυτό ανέδειξε για άλλη μια φορά τις σοβαρές ελλείψεις στελέχωσης που πλήττουν το νοσοκομείο.

Ακτινολογικά Τμήματα Εκτός Λειτουργίας

Σαν να μην έφταναν τα προβλήματα στο Αναισθησιολογικό Τμήμα, καμία υγειονομική μονάδα του νομού Λασιθίου δεν διέθετε εφημερεύον Ακτινολογικό Τμήμα την ίδια ημέρα, γεγονός που προκάλεσε έντονη ανησυχία στους πολίτες.

Εκκλήσεις για Άμεση Ενίσχυση Προσωπικού

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έχει επανειλημμένα απευθύνει εκκλήσεις για άμεση ενίσχυση του προσωπικού. Όπως επισημαίνουν, η συνέχιση αυτής της κατάστασης θέτει σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές και υποβαθμίζει σοβαρά τις υπηρεσίες υγείας.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Αίτημα για αποπληρωμή δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών τριών μηνών για τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

 
To ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έγγραφο με το αίτημα για αποπληρωμή δεδουλευμένων. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Στο νοσηλευτικό, εργαστηριακό, διοικητικό, τεχνικό και υποστηρικτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου οφείλονται πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες υπερωρίες) τριών μηνών, δηλαδή Σεπτεμβρίου Οκτωβρίου και Νοεμβρίου, αφού έχουμε πληρωθεί μόνο μέχρι τον Αύγουστο.

 Παρακαλούμε να υπάρξουν οι απαραίτητες ενέργειες για την άμεση αποπληρωμή των οφειλόμενων πριν από τα Χριστούγεννα.

Εκ του ΔΣ