Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Νοσοκομεία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα Νοσοκομεία. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη 16 Ιουνίου 2021

Επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τη δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκεται το ΓΝΑΝ λόγω έλλειψης ιατρών

   ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Την Τρίτη 15/6 συνεδρίασε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και αφού συζήτησε σχετικά έλαβε κατά πλειοψηφία (6-1) την απόφαση να αποστείλει στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στο διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου την παρακάτω επιστολή για την κρίσιμη και δύσκολη κατάσταση στην οποία βρίσκεται το ΓΝΑΝ και για την ανάγκη στήριξης του. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 “Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αυτή την περίοδο αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργίας, κυρίως λόγω της έλλειψης ιατρικού προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες.

Υπάρχει αναστολή λειτουργίας της MEΘ COVID, αναστολή των τακτικών χειρουργείων και ακάλυπτες εφημερίες στο αναισθησιολογικό τμήμα, σοβαρά προβλήματα λειτουργίας στο ΤΕΠ, στην κύρια ΜΕΘ και προβλήματα στην ορθοπεδική, παθολογική και καρδιολογική κλινική και στο ακτινολογικό τμήμα.

Η έλλειψη ιατρικού προσωπικού οφείλεται σαφώς στην πολιτική που έχουν ακολουθήσει και ακολουθούν οι εκάστοτε κυβερνήσεις απέναντι στο δημόσιο σύστημα υγείας και στους λειτουργούς υγείας την τελευταία δεκαετία με υποχρηματοδότηση δομων, μειώσεις μισθών, υπερφορολόγηση και εξαντλητικές συνθήκες εργασίας. Έτσι φτάσαμε στο σημείο να προκηρύσσονται συνεχώς θέσεις μόνιμων ιατρών και να μένουν κενές, γιατί οι νέοι ιατροί επιλέγουν είτε να ιδιωτεύουν είτε να βγαίνουν στο εξωτερικό. Έτσι φτάσαμε στο σημείο να προκηρύσσονται πρόσφατα 8 θέσεις μόνιμων ιατρών για το ΓΝΑΝ και στο τέλος το Νοσοκομείο όχι μόνο να μην παίρνει κανέναν νέο ιατρό, αλλά να χάνει κιόλας 3 ιατρούς που πήραν μόνιμες θέσεις σε άλλα Νοσοκομεία.

Χωρίς να αλλάξει αυτή η πολιτική είναι δεδομένο ότι νέοι ιατροί δεν θα έρχονται στα Νοσοκομεία της επαρχίας. Γι΄αυτό ζητούμε να υπάρξει γενναία αύξηση μισθών και μείωση της φορολογίας και βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας, έτσι ώστε να σταματήσει η εκροή νέων επιστημόνων προς το εξωτερικό και προς το ιδιωτικό σύστημα, και έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχωθούν επιτέλους σωστά όλα τα Νοσοκομεία.

Βεβαίως οι ανάγκες υγείας των πολιτών του νομού Λασιθίου πρέπει να καλυφθούν άμεσα με τον τον καλύτερο δυνατό τρόπο και τα προβλήματα στη λειτουργία του κεντρικού Νοσοκομείου του νομού Λασιθίου επηρεάζουν την παροχή υπηρεσιών υγείας προς όλους του κατοίκους του νομού.

Γι΄αυτό ζητούμε να διασφαλιστεί η πληρέστερη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, τουλάχιστον στα πιο κρίσιμα τμήματα και κλινικές που αναφέραμε παραπάνω, με τη συνδρομή και τη βοήθεια και από τα άλλα Νοσοκομεία του νομού, τουλάχιστον για το κρίσιμο χρονικό διάστημα που απαιτούνται άμεσες λύσεις.

 Χωρίς αυτή την κίνηση θα συνεχίσει να βρίσκεται σε δοκιμασία η λειτουργία κρίσιμων δομών του ΓΝΑΝ, ενω υπάρχει περίπτωση να έχουμε στο άμεσο μέλλον προβλήματα και σε άλλες κλινικές του κεντρικού νοσοκομείου του νομού.

 Οι πολίτες του νομού Λασιθίου χρειάζονται ένα κεντρικό νοσοκομείο επαρκώς και ασφαλώς στελεχωμένο, έτσι ώστε να μη χρειάζεται να γίνεται εκροή περιστατικών δευτεροβάθμιας παροχής υγείας προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.”

Εκ του ΔΣ


Δευτέρα 26 Μαρτίου 2012

ΕΛΛΑΔΑ: ΤΟ ΠΙΟ ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΑΓΚΟΣΜΙΩΣ


Έρευνα στη Βρετανική Ιατρική Επιθεώρηση
Καταπονημένο και απογοητευμένο από τις συνθήκες εργασίας και την ποιότητα της
παρεχόμενης ιατρικής περίθαλψης φαίνεται να είναι το νοσηλευτικό προσωπικό
στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 12 χώρες της
Ευρώπης και στις ΗΠΑ και που δημοσιεύτηκε στη Βρετανική Ιατρική Επιθεώρηση.
Σημειώνεται ότι κατά τη διάρκεια της έρευνας μελετήθηκαν 488 ευρωπαϊκά και
617 αμερικανικά νοσοκομεία, ενώ συμμετείχαν 60 χιλιάδες μέλη νοσηλευτικού
προσωπικού και 130 χιλιάδες ασθενείς. Παράλληλα, οι συντάκτες της έκθεσης,
μεταξύ των οποίων ακαδημαϊκοί, ειδικοί και ερευνητές οδηγήθηκαν στο
συμπέρασμα ότι σε παγκόσμιο επίπεδο τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα
νοσοκομεία είναι κοινά, ενώ κρίνουν πως η βελτίωση των συνθηκών εργασίας
του νοσηλευτικού προσωπικού αποτελεί την καλύτερη στρατηγική που συνδυάζει
χαμηλό κόστος, μεγαλύτερη ασφάλεια και καλύτερη ποιότητα υπηρεσιών.
Σύμφωνα με τα πορίσματα της έρευνας, στη χώρα μας το ποσοστό νοσηλευτών
που δηλώνουν υπερβολική κόπωση αγγίζει το 78%, αυτών που δηλώνουν
δυσαρέσκεια από τις συνθήκες εργασίας το 56% και αυτών που προτίθενται να
αλλάξουν επάγγελμα μέσα στο επόμενο έτος το 49%.
Σε ποσοστό 47%, το μεγαλύτερο ποσοστό από τις συμμετέχουσες χώρες,
οι Έλληνες νοσηλευτές δηλώνουν πως η ποιότητα της παρεχόμενης στους
ασθενείς φροντίδας είναι φτωχή ή μέτρια. Οι ασθενείς σε ποσοστό 53% δηλώνουν
λιγότερο πρόθυμοι να συστήσουν σε άλλους το νοσοκομείο νοσηλείας τους.

Πηγή: HealthDaily   BOUSSIAS COMMUNICATIONS   ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 23 ΜΑΡΤΙΟΥ 2012 No 136