Συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛ κα. Αικατερίνη Σπυριδάκη

Το μεσημέρι της Παρασκευής 23/9/24 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνάντηση  μελών του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ ΚΙΝΑΛ κα. Αικατερίνη Σπυριδάκη.

Από την πλευρά του  συλλόγου τέθηκαν τα θέματα της υποστελέχωσης του ΓΝΑΝ, των κενών στις εφημερίες και στη λειτουργία των κλινικών και των τμημάτων του νοσοκομείου, καθώς επίσης και τα ζητήματα των χαμηλών αμοιβών των υγειονομικών που σε συνδυασμό με τις κακές συνθήκες εργασίας οδηγούν στο να μη βρίσκονται υποψήφιοι γιατροί και άλλες ειδικότητες  για να εργαστούν στο νοσοκομείο. Τέθηκαν επίσης η αναγκαιότητα προσλήψεων και  η ανάγκη προστασίας της δημόσιας υγείας.

Η βουλευτής Λασιθίου  άκουσε με προσοχή  τα θέματα που τέθηκαν και  ανέφερε ότι τα θέματα δημόσιας υγείας είναι πολύ σημαντικά και θα υπάρξουν νέες συναντήσεις και πρωτοβουλίες στο επόμενο διάστημα.

"Αδυνατούν να ανταπεξέλθουν οι δύο γιατροί της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού - Υπόσχεση ότι θα κάνει εφημερίες γιατρός από Ηράκλειο, αλλά ζητούν μόνιμη λύση" - Δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: η συζήτηση για την κατάσταση στα νοσοκομεία στην εκπομπή "Κοινωνία ώρα mega" στις 28/8/24 με συμμετοχή του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ο Διευθυντής της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του ΓΝΑΝ στο Λατώ fm: Δεν επαρκεί να έρχεται μια φορά την εβδομάδα νεφρολόγος από το Ηράκλειο, δεν μπορούμε να καλύψουμε 70 αιμοκαθαριζόμενους χωρίς τρίτο μόνιμο γιατρό (ηχητικό)

 

Για τα διαχρονικά προβλήματα της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και την ανάγκη εξεύρεσης λύσης με τον ερχομό ενός τουλάχιστον μονίμου γιατρού για να μπορέσει έστω να λειτουργήσει αυτή ομαλά μίλησε ο Κωνσταντίνος Κόρσαβας, διευθυντής της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ, το πρωί της Τρίτης 27/8 στην εκπομπή “Πρώτη ματιά στην ενημέρωση” και τον Νίκο Σγουρό στο Λατώ fm 103,3.

“Δεν είναι μόνο οι εφημερίες ενός τμήματος αλλά και οι άπειρες άλλες ανάγκες που επίσης υπάρχουν στα εξωτερικά ιατρεία. Αυτή τη στιγμή στο ν. Λασιθίου από τις 15 Αυγούστου υπάρχουν στη ΜΤΝ δύο νεφρολόγοι (η σύμβαση της επικουρικής συναδέλφου έληξε) και ένας ιδιώτης γιατρός για συνολικά 70 περίπου αιμοκαθαιρόμενους ασθενείς. Από τον περασμένο Οκτώβριο μέχρι τώρα κάνουμε με το συνάδελφο 10 με 11 εφημερίες το μήνα και το θέμα είναι ότι την επόμενη μέρα δεν σταματάς όπως λέει ο Νόμος. Εμάς η δουλειά είναι συνεχιζόμενη λόγω των εξωτερικών ιατρείων, κ.ο.κ.. Οι ανάγκες του νεφροπαθούς δεν σταματάνε. Χρειαζόμαστε τουλάχιστον 3 γιατρούς – και πάλι 10 εφημερίες βγαίνουν το μήνα αλλά θα μοιραστεί η υπόλοιπη δουλειά. Δεν μας νοιάζει ο χρόνος που είμαστε εκεί μας νοιάζει η επικινδυνότητα, ο νεφρολόγος δεν μπορεί να απομακρυνθεί από τη Μονάδα, όταν ο ασθενής είναι συνδεδεμένος 4 ώρες με το μηχάνημα μπορεί να συμβεί οτιδήποτε”. 

Ο ίδιος έκρουε, όπως λέει, τον κώδωνα του κινδύνου εδώ και 4 μήνες ζητώντας λύση, με την 7η ΥΠΕ να απαντά ότι θα βρει. Χθες μάλιστα ο κ. Κόρσαβας είχε συνάντηση με τον Διοικητή Νεκτάριο Παπαβασιλείου “και δόθηκε μια προσωρινή λύση με έναν νεφρολόγο γιατρό που θα έρχεται από το Ηράκλειο στη Μονάδα μια φορά την εβδομάδα, κι αυτό μέχρι τον Οκτώβριο ή και το Νοέμβριο. Εάν δεν βρεθεί μόνιμη λύση με μόνιμο ή επικουρικό γιατρό θα είμαστε στο ίδιο έργο θεατές. Μας είπαν ότι θα δοθεί λύση αλλά πού είναι; Αυτή τη στιγμή εάν κλείσει η ΜΤΝ του ΓΝΑΝ, η ιδιωτική Μονάδα της Ιεράπετρας αναγκαστικά πρέπει να κλείσει αφού δεν θα καλύπτεται από τη Μονάδα κοντινού Νοσοκομείου όπως είναι απαραίτητο”.

Ακούστε αναλυτικά στο παρακάτω ηχητικό:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Κωνσταντίνος Κόρσαβας Διευθυντής Της ΜΤΝ Του ΓΝΑΝ 27 - 08 - 24

Έναρξη εγγραφών στη Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 

Video: "Υπό κατάρρευση το σύστημα υγείας" - ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του mega tv στις 26/8/24

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η υπουργική απόφαση για την κατανομή 984 θέσεων Ειδικευομένων Νοσηλευτών περιόδου 2024-2025 - Καμία θέση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (τεύχος Β΄ 4881/23-8-2024) η υπουργική απόφαση .Γ6α/Γ.Π. 33553για την κατανομή 984 θέσεων Ειδικευομένων Νοσηλευτών  περιόδου 2024-2025.

Οι αιτήσεις των υποψηφίων ενδιαφερομένων υποβάλλονται από 02.09.2024 έως και 24.09.2024 με άμεση ένταξη των ειδικευομένων νοσηλευτών στους φορείς υποδοχής.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Το ΓΝΑΝ δεν περιλαμβάνεται καθόλου στην κατανομή θέσεων ειδικευόμενων νοσηλευτών για την εκπαιδευτική περίοδο 2024 -2025.

Σημειώνεται ότι  ότι με την υπουργική απόφαση   Γ6α/Γ.Π.39226/2020 - ΦΕΚ 2656/Β/30-6-2020 για την κατανομή θέσεων της περιόδου 2020 - 2021 είχαν κατανεμηθεί στο ΓΝΑΝ 15 θέσεις ειδικευόμενων νοσηλευτών για την ειδικότητα της επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής.

Ακόμη στην Υπουργική Απόφαση Αριθμ. Γ6α/Γ.Π.2247/2024 ΦΕΚ 1003/Β/9-2-2024 για την "Αναδιανομή κενών θέσεων των ειδικευομένων νοσηλευτών περιόδου 2020-2022, είχαν κατανεμηθεί στο ΓΝΑΝ 4 θέσεις ειδικευόμενων νοσηλευτών για την ειδικότητα της επείγουσας και εντατικής νοσηλευτικής, οι οποίες καλύφθηκαν και οι 4.

Τώρα όμως στην υπουργική απόφαση Γ6α/Γ.Π. 33553 ΦΕΚ 4881/Β/23-8-2024  για την περίοδο 2024 - 2025 δεν κατανέμεται ΟΥΤΕ ΜΙΑ θέση ειδικευόμενων νοσηλευτών για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, παρά το ότι οι ανάγκες του νοσοκομείου σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι πολύ μεγάλες.

Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων αλλά μεγεθύνονται - Κοινή ανακοίνωση των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου

Κοινή ανακοίνωση των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

25/8/24

Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου εκφράζουμε την αντίθεση μας στις μετακινήσεις  προσωπικού από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, για να καλύπτονται με "μπαλώματα" τα μεγάλα κενά που υπάρχουν.

  Η τακτική αυτή απορρυθμίζει τις δομές  με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά,    επιδεινώνει τις εργασιακές σχέσεις και οδηγεί σε παραιτήσεις και σε απροθυμία υποβολής υποψηφιοτήτων για νέες θέσεις. 

Με τις μετακινήσεις  όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων του νομού, αλλά μεγεθύνονται.

Παράλληλα εκφράζουμε την αντίθεση μας σε προτάσεις για νέες συγχωνεύσεις,  συνενώσεις και αλλαγές στη μορφή των  νοσοκομείων του νομού Λασιθίου με το φημολογούμενο νέο χάρτη υγείας.

Ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους λογικές και δηλώνουμε έτοιμοι για νέους κοινούς αγώνες στην κατεύθυνση της διεκδίκησης της βελτίωσης των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών και της στελέχωσης των Νοσοκομείων με μόνιμες θέσεις ιατρών και προσωπικού.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου - ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Νεάπολης Διαλυνάκειο

Video: Το ρεπορτάζ στο Δελτίο Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για το σοβαρό κίνδυνο που αντιμετωπίζει η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

 

Βάζουν λουκέτο στον Τεχνητό Νεφρό - «Στον αέρα» οι αιμοκαθαιρόμενοι ασθενείς του Λασιθίου - «Αυτό που κάνουμε είναι άθλος» - δημοσίευμα στη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Οι ελλείψεις σε προσωπικό έχουν φέρει τους μοναδικούς δύο γιατρούς της κλινικής στα όριά τους, με τον διευθυντή - που είναι ο ένας από τους δύο γιατρούς της Μονάδας - να έχει ενημερώσει κάθε αρμόδιο πως, αν δεν αλλάξει κάτι, οι εφημερίες του τμήματος τελειώνουν στις 16 Σεπτεμβρίου. 

Αυτό πρακτικά σημαίνει πως οι αιμοκαθαιρόμενοι όλου του νομού Λασιθίου θα βρεθούν στον “αέρα”, αφού και η ιδιωτική μονάδα Τεχνητού Νεφρού που λειτουργεί στην Ιεράπετρα δε θα μπορεί να συνεχίσει τη λειτουργία της, μιας και θα “χαθεί” η Μονάδα στο νοσοκομείο κάλυψης, όπως ορίζει άλλωστε και ο σχετικός νόμος. 

Η ΜΤΝ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εξυπηρετεί στα 14 μηχανήματά της περισσότερους από 65 αιμοκαθαιρόμενους ασθενείς σε τακτική βάση. Παράλληλα, από τα εξωτερικά ιατρεία περνάνε όλοι οι ασθενείς του νομού, αφού Νεφρολογική Κλινική δεν υπάρχει σε άλλο νοσοκομείο στο Λασίθι. 

«Αυτό που κάνουμε είναι άθλος», λέει ο κ. Κωνσταντίνος Κόρσαβας, διευθυντής της ΜΤΝ του ΓΝΑΝ. Όπως εξηγεί, οι δύο γιατροί, ο ίδιος και ο συνάδερφός του, ουσιαστικά εφημερεύουν εναλλάξ μέρα παρά μέρα, πραγματοποιώντας δηλαδή 10 ή 11 εφημερίες τον μήνα, όταν ο νόμος ορίζει πως αυτές δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις 7. 

«Δεν αντέχουμε άλλο. Έχουμε υπερβεί κάθε σωματικό όριο και τώρα πια κινδυνεύει και η επιστημοσύνη μας. Αν κάνουμε κάποιο λάθος από την κούραση; Αν κάνω κάποιο λάθος και κινδυνέψει ασθενής, ποιος θα έχει την ευθύνη;», λέει χαρακτηριστικά. 

Το πρόβλημα με τη Μονάδα δεν είναι σημερινό. Εδώ και καιρό ο Τεχνητός Νεφρός του Αγίου Νικολάου λειτουργεί στα όριά του. Ως και τη συνταξιοδότηση του πρώην διευθυντή της Μονάδας το 2023, οι γιατροί ήταν τρεις. 

«Τα λέγαμε από τότε, πριν να συνταξιοδοτηθεί ο διευθυντής, αλλά φωνή βοώντος», σημειώνει ο κ. Κόρσαβας. Μετά από πιέσεις, προκηρύχτηκε μια θέση επικουρικού και μια γιατρός ανταποκρίθηκε και άρχισε να δουλεύει στη Μονάδα. Η προσθήκη αυτή, ωστόσο, είχε ημερομηνία λήξεως, αφού η σύμβαση της γιατρού ήταν για ένα χρόνο. 

Πριν καλά-καλά προλάβει να πιάσει δουλειά η γιατρός προέκυψαν προβλήματα στην ιδιωτική μονάδα της Ιεράπετρας και η πλειοψηφία των ασθενών εκεί ουσιαστικά άρχισαν να εξυπηρετούνται από το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου. Για σχεδόν οκτώ μήνες - ως να αλλάξει χέρια η μονάδα - συνθήκες και προσωπικό της μονάδας ήταν στο “κόκκινο”, με τις μέρες άδειας και τα ρεπό να συσσωρεύονται. 

«Εφτακόσιες μέρες άδειας έχω και στέκουν. Δεύτερη ζωή δε με φτάνει για να πάρω την άδειά μου όλη. Αλλά για μένα αυτό δεν είναι το ζητούμενο. Δε με νοιάζουν οι άδειες και τα ρεπό, με νοιάζει να δουλεύει η μονάδα μου σωστά, με νοιάζουν οι ασθενείς μου», λέει ο κ. Κόρσαβας. 

Η σύμβαση της επικουρικής γιατρού έληξε στις αρχές Αυγούστου, με την ίδια να αποχωρεί και τη μονάδα να μένει και πάλι ξεκρέμαστη. 

«Έχω ενημερώσει εγκαίρως κάθε αρμόδιο! Τέσσερις μήνες φωνάζω πως δεν αντέχεται άλλο αυτή η κατάσταση και πρέπει να έρθει βοήθεια», δηλώνει ο κ. Κόρσαβας. 

«Εκτός από την αιμοκάθαρση, είχαμε κι ένα εξωτερικό ιατρείο που δεν προλαβαίνουμε τα περιστατικά. Δίνουμε στο γραφείο κίνησης ένα μάξιμουμ αριθμό που μπορούμε να εξυπηρετήσουμε και ανά ιατρείο το νούμερο αυτό διπλασιάζεται ή τριπλασιάζεται. Δεν μπορείς να μη δεις τους ανθρώπους όμως. Σου λένε “έρχομαι από τη Σητεία, το Μύρτος, τη Ζάκρο”, τι θα τους πεις; Δεν μπορώ να σε δω;», σημειώνει ο διευθυντής της Μονάδας. 

Ο ίδιος έχει ραντεβού την ερχόμενη Δευτέρα με τον διοικητή της 7ης Υ.ΠΕ., κ. Νεκτάριο Παπαβασιλείου, προκειμένου για ακόμη μια φορά να μεταφέρει την αγωνία του, αλλά και την απόφαση οι βάρδιες εφημεριών να τελειώσουν τη 16η Σεπτεμβρίου. 

«Η κατάσταση είναι τραγική! Μείναμε δύο γιατροί, δεν μπορούμε να εξυπηρετήσουμε τον κόσμο. Όλα περνάνε από τα χέρια μας, από τα ραντεβού των ασθενών και τη συνταγογράφηση, ως την κλινική εξέτασή τους και φυσικά την υποστήριξή τους. Ε, δε γίνεται άλλο!». 

Η ίδια κατάσταση περίπου αφορά φυσικά και το νοσηλευτικό προσωπικό. 

«Λέμε πως είμαστε τώρα καλούτσικα γιατί μπορούμε να δώσουμε τρεις μέρες άδειας σε μια νοσηλεύτρια και να καλύψουμε κι ένα ρεπό σε μια άλλη», τονίζει ο κ. Κόρσαβας, που σημειώνει πως όλη η αλυσίδα της Μονάδας υπερβαίνει εαυτόν.

Τι θα κάνουν οι αρμόδιοι; - “Γολγοθάς” αναμένει τους νεφροπαθείς του Λασιθίου 

Αν η Υ.ΠΕ. και φυσικά το υπουργείο Υγείας δεν ανταποκριθούν άμεσα, η ζωή των νεφροπαθών του Λασιθίου θα μετατραπεί σε “Γολγοθά”. Οι ασθενείς από το Λασίθι, περισσότεροι από 100 άνθρωποι, θα πρέπει να μετακινούνται προς το Ηράκλειο τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα, ώστε να πραγματοποιούν τη θεραπεία τους στις αντίστοιχες μονάδες του Ηρακλείου. 

Για παράδειγμα, ένας ασθενής από την Κάτω Ζάκρο (και φυσικά ο συνοδός του) θα πρέπει να “ταξιδεύει” τουλάχιστον τρεις ώρες για να φτάσει στο Ηράκλειο, να μπει στο μηχάνημα για τουλάχιστον τρεις ώρες και να πάρει τον δρόμο της επιστροφής για τον τόπο του, στον οποίο θα φτάσει μετά από τρεις ώρες. Και αυτό θα πρέπει να το κάνει μέρα παρά μέρα...

Μιλάμε, δηλαδή, για την απόλυτη απανθρωποποίηση του συστήματος. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

"Ζήτημα ζωής και θανάτου η ενίσχυση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού" "Σήμα κινδύνου" εκπέμπει ο πρόεδρος του συλλόγου νεφροπαθών Λασιθίου - σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

KANTE 2 ΦΟΡΕΣΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

"Άλλη μια «στημένη» φωτογράφηση του Υπουργού Υγείας…" - Ανακοίνωση από το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ 

Άλλη μια «στημένη» φωτογράφηση του Υπουργού Υγείας…

Τη Δευτέρα 19/8, ο υπ. Υγείας κ. Γεωργιάδης εθεάθη ξαφνικά και χωρίς ενημέρωση, κατά την προσφιλή του τακτική τελευταία μήπως και γλιτώσει το γιουχάρισμα που δέχεται όπου εμφανισθεί, στην ορκωμοσία των νέων συναδέλφων νοσηλευτών που διορίζονται στο νοσοκομείο μας. Φυσικά δεν παρέλειψε να διαφημίσει την παρουσία του με την απαραίτητη δραστηριότητα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, λέγοντας χωρίς ντροπή ότι «ενισχύεται το δυναμικό του νοσοκομείου ώστε να λειτουργήσουν περισσότερες χειρουργικές αίθουσες»!!!, και ότι θα ορκιστούν συνολικά 165 νοσηλευτές. 

Τι ξέχασε όμως να «ποστάρει» ο υπουργός:

1. Ο διορισμός αυτών των συναδέλφων είναι από μια προκήρυξη που έχει βγει εδώ και χρόνια και ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί. Οι περισσότεροι μάλιστα από τους νέους συναδέλφους υπηρετούσαν ήδη στο ΕΣΥ ως συμβασιούχοι, στο ίδιο ή σε άλλο νοσοκομείο, οπότε λυπούμαστε κ Υπουργέ, αλλά δεν μετράνε ως επιπλέον προσωπικό.  

2. Το διάστημα αυτό στον Ευαγγελισμό , αλλά και σε όλα τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας, έχουν φύγει, με συνταξιοδότηση ή παραίτηση, πολλαπλάσιοι συνάδελφοι. Στον ευαγγελισμό ο αριθμός όσων έχουν παραιτηθεί ή διορίζονται σε άλλο νοσοκομείο φθάνει τους 162, χωρίς να υπολογίζονται οι συνταξιοδοτήσεις. Το ισοζύγιο λοιπόν παραμένει αρνητικό και σε καμία περίπτωση δεν καλύπτει τις κενές θέσεις νοσηλευτικού που ξεπερνούν τις 200.

3. Την ώρα της εμφάνισης του στην ορκωμοσία αλλά και στη διαδρομή, παρόλο που έγινε με όλα τα μέτρα προφύλαξης ώστε να μην γίνει αντιληπτός από το σωματείο για την υποδοχή που του αρμόζει, τον υποδέχθηκαν όπως έπρεπε συναδέλφισσες και από αυτές που ο ίδιος πριν 11 χρόνια έβγαλε σε διαθεσιμότητα αλλά και από την καθαριότητα του νοσοκομείου που απειλούνται με απόλυση! Όσες φιέστες και φωτογραφήσεις και να στήσει, θα είναι πάντα ανεπιθύμητος και κυνηγημένος από τους υγειονομικούς.  

Αυτοι ας κουβαλάνε κουστωδία με φωτογράφους και να προσπαθούν να φτιάξουν το πληγέν  image του υπουργείου. 

Εμείς θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για : 

- σταθερή και μόνιμη δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα 

- μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων 

- ουσιαστική ενίσχυση των δομών της ΠΦΥ (ΚΥ - ΤΟΜΥ) 

- αξιοπρεπείς μισθούς, εργασιακές συνθήκες και ένταξη στα ΒΑΕ 

- να μπει φραγμός στην κυβερνητική επέλαση με νομοσχέδια που ολοκληρώνουν την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών σε όλες τις δομές των νοσοκομείων και της ΠΦΥ, την εμπορευματοποίηση υγείας - πρόνοιας και την αποδιάρθρωση ψυχικής υγείας - απεξάρτησης.

 ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ 

"Το ΕΣΥ δεν διαθέτει ...υπουργό Υγείας" δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας KONTRA NEWS

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Επιστολή σχετικά με την προσπάθεια για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου

 

Αριθμός Πρωτ.:  70/2024                                                  19/8/2024  

Προς : Διοίκηση νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Θέμα :  Σχετικά με την προσπάθεια για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου

Σε σχέση με τις προσπάθειες για την τήρηση της απαγόρευσης του καπνίσματος στους χώρους του νοσοκομείου θέλαμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:

• Οι έλεγχοι θα πρέπει να γίνονται από τα αρμόδια κλιμάκια του κράτους συχνά, να εντοπίζονται οι παραβάτες και να τους επιβάλλονται τα σχετικά πρόστιμα.
• Θα πρέπει να τροποποιηθεί από το διοικητή το εγκεκριμένο “Σχέδιο Αποτροπής του Καπνίσματος” στην κατεύθυνση να μην είναι ορισμένοι ως υπεύθυνοι μόνο δύο εργαζόμενοι για όλους του χώρους του νοσοκομείου, αλλά περισσότεροι. Επίσης θα πρέπει να γίνει σαφές ότι τα όποια πρόστιμα σε περίπτωση παραβάσεων θα επιβάλλονται στους παραβάτες καπνίζοντες και στο φορέα (Νοσοκομείο) και όχι στους εργαζόμενους που ορίζονται υπεύθυνοι για την εφαρμογή του σχεδίου αποτροπής καπνίσματος. Είναι άδικο και παράλογο να επιβάλλονται μεγάλα πρόστιμα (500 ευρώ) σε εργαζόμενους που δεν είναι παραβάτες για παραβάσεις που έχουν γίνει από άλλους και που  οι ορισμένοι ως υπεύθυνοι δεν είναι σε θέση να αποτρέψουν.
• Ακόμη θα μπορούσε να δίνεται η δυνατότητα  στους εργαζόμενους που επιθυμούν, στη διάρκεια του προβλεπόμενου από τη νομοθεσία διαλείμματος, να πηγαίνουν σε καθορισμένους χώρους εκτός και πλησίον του νοσοκομείου για να καπνίσουν.
• Οι όποιες προσπάθειες δεν πρέπει να είναι μόνο μόνο κατασταλτικού χαρακτήρα, αλλά και προληπτικού.  Θα πρέπει να γίνει προσπάθεια να ξαναλειτουργήσει στο ΓΝΑΝ το Ιατρείο Διακοπής Καπνίσματος (που δεν λειτουργεί τα τελευταία 4 χρόνια) σε συνεργασία με εξειδικευμένο ιατρό που υπηρετεί στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Επίσης θα μπορούσαν να γίνουν ενημερωτικές εκδηλώσεις για τις δυνατότητες διακοπής του καπνίσματος και για τις επιπτώσεις του καπνίσματος στους εργασιακούς χώρους.

Εκ του ΔΣ

"Κύμα φυγής ελλήνων γιατρών στην Κύπρο" - δημοσίευμα στην εφημερίδα Βήμα της Κυριακής στις 18/6/24

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 Αριθμός Πρωτ.:  69/2024                                                  13/8/2024  

Απάντηση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Στις 12/8/24 εστάλη από mail του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς τα μέσα ενημέρωσης ανακοίνωση εναντίον του συλλόγου εργαζομένων. Η ανακοίνωση ήταν ανυπόγραφη και ο εκτελών χρέη διοικητή απέφυγε να την υποστηρίξει στα μέσα ενημέρωσης που τον κάλεσαν.  

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε τα παρακάτω:

Διαχρονικά, οι δημόσιες παρεμβάσεις για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και οι φορείς δημόσιας υγείας, λειτουργούν ως μέσα πίεσης προς τις εκάστοτε κυβερνήσεις και διοικήσεις και όχι ως δυσφήμιση του Νοσοκομείου.

Δυσφήμιση του Νοσοκομείου αποτελούν τα κενά εφημέρευσης σε κρίσιμες ειδικότητες, τα προσωρινά κλεισίματα λειτουργίας κλινικών και τμημάτων, τα προβλήματα λειτουργίας, η υποαμοιβή και οι άσχημες εργασιακές σχέσεις, ζητήματα που έχουν οδηγήσει αρκετούς ιατρούς και εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε παραίτηση.

Η μη προσέλκυση υποψηφίων μόνιμων ιατρών σε πολλές προκηρύξεις θέσεων που βγαίνουν άγονες, δεν είναι ένα φαινόμενο που εντοπίζεται μόνο στο ΓΝΑΝ, αλλά σε όλα τα περιφερειακά νοσοκομεία της χώρας. Το φαινόμενο αυτό δεν οφείλεται στη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία αλλά οφείλεται στις χαμηλές αμοιβές, στην υψηλή φορολογία και στις κακές εργασιακές συνθήκες με τη συνεχή πίεση για υπερεργασία.

Βασική προϋπόθεση για τη διάσωση των νοσοκομείων της περιφέρειας όπως το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, είναι η ανατροπή της ασκούμενης κυβερνητικής πολιτικής με αύξηση των αποδοχών, μείωση της φορολόγησης και βελτίωση των συνθηκών εργασίας και σ αυτη την κατεύθυνση κινείται η διεκδικητική στάση του συλλόγου μας.

Ως ΔΣ του συλλόγου ΓΝΑΝ αναφερόμαστε και θα συνεχίσουμε να αναφερόμαστε στα μεγάλα κενά προσωπικού και στα προβλήματα που δημιουργούνται στην περίθαλψη και στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, δημοσιοποιώντας ενδεικτικά περιστατικά.

Δεν μιλήσαμε για ευθύνες διοικούντων, εργαζομένων ή διοικητικών αποφάσεων γι αυτά τα περιστατικά, αλλά για τις ευθύνες της κυβέρνησης και του υπουργείου υγείας που οδηγεί τα νοσοκομεία σε μεγάλη υποστελέχωση και αδυναμία εξυπηρέτησης πολλών περιστατικών, με αποτέλεσμα ασθενείς να μεταφέρονται από το ένα νοσοκομείο στο άλλο, ακόμα και σε τρίτο για να νοσηλευτούν.

Οι πολίτες και επισκέπτες του τόπου βλέπουν και βιώνουν καθημερινά τα προβλήματα  και έχουν εκφράσει την αγωνία τους με την πάνδημη συμμετοχή στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας που έχουν γίνει. Οι εργαζόμενοι με απόφαση γενικής συνέλευσης ομόφωνα αποφασίσαμε για τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων που δημιουργεί στους ίδιους και στους ασθενείς η ακολουθούμενη πολιτική στην παροχή υγείας.

Το κρύψιμο των προβλημάτων κάτω από το χαλί δεν ωφελεί το νοσοκομείο, δεν ωφελεί τους εργαζόμενους, δεν ωφελεί την κοινωνία, ωφελεί μόνο την κυβέρνηση και τα διοριζόμενα στελέχη της.

Ο ρόλος των συλλόγων εργαζομένων σε όλη τη χώρα αλλά και σε όλο τον κόσμο δεν είναι "συμβουλευτικός" και "υποστηρικτικός", αλλά διεκδικητικός και αγωνιστικός. Αν κάποιοι κυβερνητικοί θέλουν να κάνουν το σύλλογο μας να σιωπά και να μπει σε συγκεκριμένα καλούπια λειτουργίας που τους βολεύουν, δεν θα τους κάνουμε τη χάρη.

Μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.

Εκ του ΔΣ

Δεν ισχύει πλέον η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού 5 ημερών σε περίπτωση νόσησης με COVID 19 (έγγραφο)

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

 

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται - Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 
Αριθμός Πρωτ.:  67/2024                                                  9/8/2024  

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται λόγω αποχωρήσεων γιατρών και προσωπικού. Σημαντικές κλινικές και τμήματα υπολειτουργούν και κάθε μήνα  μένουν πολλές κενες εφημερίες σε κρισιμες ειδικότητες, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρές δυσκολίες και κίνδυνοι στην αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών και να γίνονται συχνα διακομιδες ασθενών σε άλλα νοσοκομεία .

Στο πρόγραμμα εφημεριών του Αυγούστου υπάρχουν 7 κενες εφημερίες στο αναισθησιολογικό, 9 στο καρδιολογικό, 10 στο χειρουργικό, 8 στη ΜΕΘ και 15 στο ακτινολογικό, καθώς επίσης πολλά κενά στις μονηρεις ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Η καρδιολογική κλινική έχει κλείσει από τις 6/8 ως τις 14/8, ενώ η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας από τον Απρίλιο λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 και υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο να κλείσει τελείως από τις 24/8 ως τις 30/8 επειδή δεν μπορούν να καλυφθούν οι εφημερίες. Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων και στην Παθολογική Κλινική όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας.

Η λειτουργία του νοσοκομείου Αγιου Νικολαου έχει συρρικνωθεί και το νοσοκομείο δεν είχε βρεθεί ποτέ στο παρελθόν σε τόσο δύσκολη κατάσταση. Αυτό, σε συνδυασμό με τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και υπολειτουργίας και στα άλλα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη διαχείρηση των περιστατικών και σε συνεχείς διακομιδές ασθενών από το ένα νοσοκομεία στο άλλο, ακόμα και σε τρίτο νοσοκομείο κάποιες φορές. Παρακάτω κάποιες σχετικές περιπτώσεις  συνεχών διακομιδών που υπήρξαν τον προηγούμενο μήνα, τον Ιούλιο:

Τη Δευτέρα 8/7/24 στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου λόγω έλλειψης ιατρών δεν εφημέρευε το αναισθησιολογικό τμήμα, ούτε η Μονάδα Εντατικής θεραπείας, ούτε το καρδιολογικό τμήμα, ούτε το τμήμα γενικής χειρουργικής.

Εκείνη την ημέρα, ασθενής  που νοσηλευόταν στη χειρουργική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με κοιλιακό άλγος διακομίστηκε με το ΕΚΑΒ στο  νοσοκομείο Ιεράπετρας, όπου εφημέρευε αναισθησιολόγος και γενικός χειρουργός. Την επομένη ημέρα 9/7/24 διακομίστηκε από εκεί με το ΕΚΑΒ πίσω στο  νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όπου λόγω της επιδείνωσης της κατάστασης της υγείας του χειρουργήθηκε με πολύωρο χειρουργείο. Μετά το χειρουργείο κρίθηκε ότι υπάρχει ανάγκη νοσηλείας σε Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, αλλά επειδή στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η ΜΕΘ ήταν προσωρινά κλειστή λόγω διαδικασίας απολύμανσης και έλλειψης ιατρών, ο ασθενής διακομίστηκε με το ΕΚΑΒ στη ΜΕΘ του Βενιζέλειου Νοσοκομείου, όπου λίγες ημέρες μετά κατέληξε,

Το Σάββατο 20/7 επειδή δεν εφημέρευε το αναισθησιολογικό τμήμα στο ΓΝΑΝ, ασθενής με σκωληκοειδίτιδα διακομίστηκε από το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο νοσοκομείο Ιεράπετρας. Την επόμενη ημέρα την Κυριακή 21/7 διακομίστηκε πίσω στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, όπου δεν εφημέρευε το αναισθησιολογικό. Τελικά ο ασθενής χειρουργήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το πρωί της Δευτέρας 22/7, μόλις ήρθε αναισθησιολόγος.

Την Τετάρτη 31/7/24 που δεν εφημέρευε ακτινολογικο σε κανένα νοσοκομείο του νομού Λασιθίου, δύο χειρουργικά περιστατικά διακομίστηκαν με ασθενοφόρα στο Ηράκλειο για αξονική τομογραφία. Ένας ασθενής μαχαιρωμενος από Σητεία (που τελικά δεν είχε κάτι σοβαρό και διακομίστηκε για νοσηλεία πίσω στο ΓΝΑΝ) και ένας ασθενής με κοιλιακό άλγος που μετά την αξονική διακομίστηκε πίσω στο ΓΝΑΝ και χειρουργήθηκε με πολύωρο χειρουργείο.

Αυτές είναι κάποιες ενδεικτικές περιπτώσεις από τις πολλές δύσκολες καταστάσεις που βιώνουν ασθενείς και εργαζόμενοι λόγω της υποστελέχωσης και υπολειτουργίας των νοσοκομείων .

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 80 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Τα τελευταία δύο χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος στο ΓΝΑΝ, παρά το ότι έχουν αποχωρήσει περισσότεροι από 40 . Μόνο το τελευταίο έτος, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 εργαζόμενους.

Προφανώς για τις συνεχείς αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεια υγειας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση 

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς – Όχι στην εφαρμογή του νομοσχέδιου για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ

Θα αγωνιστούμε μέχρι να τα καταφέρουμε.

Όλοι μαζί διεκδικούμε

Δημόσια Δωρεάν Υγεία για εμάς και τα παιδιά μας

του κράτους υποχρέωση και εμάς δικαίωμα μας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Την οργή και αντίδραση των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Ρόδου αντιμετώπισε ο υπουργός υγείας την Τετάρτη 7/8/24 κατά την επίσκεψη του (video)

 Την οργή και αντίδραση των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Ρόδου αντιμετώπισε την Τετάρτη  7/8/24 κατά την επίσκεψη του στο νοσηλευτικό  ίδρυμα, ο υπουργός Υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης.

Από νωρίς, δεκάδες εργαζόμενοι αλλά και εκπρόσωποι άλλων φορέων και συλλόγων που είχαν μεταβεί για συμπαράσταση, είχαν συγκεντρωθεί στην είσοδο του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, περιμένοντας τον υπουργό για να του εκφράσουν τη δυσαρέσκεια τους και την αγανάκτηση τους για την κατάσταση που επικρατεί με την έλλειψη προσωπικού.

Ο υπουργός άκουσε με προσοχή τα προβλήματα των εργαζομένων και εξήγγειλε την άμεση πρόσληψη 50 νοσηλευτών προκειμένου να αντιμετωπιστεί η κατάσταση.

Ο κ. Γεωργιάδης παραδέχτηκε ότι πράγματι το νοσοκομείο της Ρόδου «έχει πρόβλημα λόγω πολλών αποχωρήσεων νοσηλευτών» για αυτό και είπε «θα προκηρύξουμε επιπλέον 50 θέσεις νοσηλευτών, ακριβώς για να μπορούμε να καλύψουμε το πρόβλημα που είναι πραγματικό του νησιού».

Ο ίδιος εξήγησε τις προσπάθειες που καταβάλλονται για την ικανοποίηση των αιτημάτων των εργαζομένων, και επεσήμανε πως από το 2019 υπάρχει σημαντική αύξηση στο αριθμό των υπαλλήλων που υπηρετούν στο νοσηλευτικό μας ίδρυμα.

Η τοποθέτηση ωστόσο αυτή του υπουργού προκάλεσε την εκ νέου αντίδραση των εργαζομένων οι οποίοι και επεσήμαναν και την αύξηση των περιστατικών που καλείται να αντιμετωπίσει το νοσοκομείο της Ρόδου κάθε χρόνο, τόσο λόγω των επισκεπτών όσο και λόγω των γύρω νησιών.

Μάλιστα, απαντώντας στον υπουργό η πρόεδρος των εργαζομένων στο νοσοκομείο της Ρόδου κα. Ελπίδα Παπαθανασίου είπε χαρακτηριστικά:

«Σεβόμαστε την κριτική του κόσμου και αυτές οι κριτικές αποδεικνύουν και μόνο ότι έχετε στο υπουργείο Υγείας πολύ καλούς εργαζόμενους! Έχουμε χύσει ιδρώτα! Πρέπει όμως να ανταμειφτούμε για αυτό τον ιδρώτα.

Δεν γίνεται ένας νοσηλευτής να είναι για 30 ασθενείς, δεν είναι δυνατόν τρεις παθολόγοι να είναι για όλο το νοσοκομείο, για μία ολόκληρη κλινική, να κάνουν εναλλάξ εφημερίες και παράλληλα να πρέπει να διακτινιστούν ανάμεσα στην κλινική και τα Επείγοντα!

Δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν τόσο μεγάλα ποσοστό υποστελέχωσης σε ένα νοσοκομείο το οποίο δέχεται περίπου 4 εκατομμύρια τουρίστες και περίπου 176.000 κόσμο από τα γύρω νησιά! Τι συζητάμε;

Αυτή τη στιγμή «υποφέρει» αυτό το σύστημα! Εμείς εδώ οι εργαζόμενοι υποφέρουμε, είμαστε όλοι με τουλάχιστον εκατοντάδες ρεπό στην άκρη, άδειες οφειλόμενες του 2022 και πληρωνόμαστε με 900 ευρώ, θα καθόσασταν στη θέση μας; Πώς είναι λοιπόν δυνατόν να μη φύγουν όλοι οι εργαζόμενοι;»!

Αλλά και ο διοικητής του νοσοκομείου Ρόδου κ. Σταύρος Τσαντής αναφερόμενος στο θέμα της έλλειψης νοσηλευτών είπε ότι είναι ένα ζήτημα για το οποίο «πραγματικά το νοσοκομείο υποφέρει», ενώ έκανε γνωστό πως έχει καταγραφεί αύξηση στο ιατρικό προσωπικό χωρίς αυτό να σημαίνει ότι δεν απαιτούνται προσλήψεις και άλλων ειδικοτήτων.

«Όσον αφορά το ιατρικό προσωπικό, από τον Ιούλιο του 2019 είναι 15 γιατροί παραπάνω, αυτό δεν σημαίνει βέβαια ότι έχουν λυθεί τα προβλήματα, και προφανώς χρειαζόμαστε και άλλες ειδικότητες, όμως υπάρχουν 15 γιατροί επιπλέον.

Όσον αφορά όμως το νοσηλευτικό προσωπικό εκεί πραγματικά το νοσοκομείο «υποφέρει», έχουμε μείον 30 ανθρώπους από το 2019 έως σήμερα, έχουν αποχωρίσει 80 και έχουμε προσλάβει 50 επικουρικούς.

Προφανώς οι αποχωρήσεις ήταν αναπάντεχες και θεωρώ ότι ο υπουργός ήδη αναφέρθηκε σε αυτό» είπε ο κ. Τσαντής μιλώντας στους εργαζόμενους.

Διαμαρτυρία υπήρξε από τους εργαζόμενους και για το θέμα του Κέντρου Υγείας στο Γεννάδι, για το οποίο ο κ. Γεωργιάδης είπε τα εξής:

«Για το Γεννάδι, πολλά μπορώ να μου πείτε αλλά να είστε δίκαιοι. Το Γεννάδι για πάρα πολλά χρόνια ήταν ένα παρατημένο ιατρείο με έναν αγροτικό ιατρό, όταν και εάν είχε.

Επί αυτής της κυβερνήσεως έχει νοσηλευτές και γιατρούς και τώρα που μιλάμε ανακατασκευάζεται το νέο Κέντρο Υγείας από το Ταμείο Ανάκαμψης και γίνεται το καλύτερο Κέντρο Υγείας στα Δωδεκάνησα.

Από εκεί που ήταν λοιπόν ένα παρατημένο Κέντρο Υγείας γίνεται ένα κανονικό Κέντρο Υγείας. Να μας κατηγορείται για αυτά που φταίμε αλλά όχι για αυτά που δεν φταίμε» είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός.

Οι ελλείψεις στο νοσοκομείο της Ρόδου και οι διεκδικήσεις:

Παρατείνεται μέχρι τη Δευτέρα 19/8/24 η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού

«Παρατείνεται η υποβολή αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για τις ειδικότητες ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ, ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, TΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ και ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ, μέχρι και την Δευτέρα 19 Αυγούστου και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Από τη σελίδα loipoepikouriko.moh.gov.gr/

Video: Η αντιπαράθεση της προέδρου του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Κω με τον υπουργό υγείας Άδωνι Γεωργιάδη κατά τη επίσκεψη του στο νοσοκομείο Κω

"Λόγω των ελλείψεων σε γιατρούς στο νομό Λασιθίου υπάρχουν περιπτώσεις που ασθενείς μεταφέρονται από το ένα νοσοκομείο σε άλλο και από εκεί σε τρίτο για να νοσηλευτούν" - απόσπασμα από τη σημερινή εκπομπή του δημοσιογράφου Γιάννη Στρατάκη στο Ρ/Σ "στο κόκκινο" με τη συμμετοχή του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ(ηχητικό)

syll · Στο κόκκινο για ΓΝΑΝ 7-8-24

Κρήτη: Με το ΕΚΑΒ από νοσοκομείο σε νοσοκομείο οι ασθενείς "ψάχνουν" γιατρούς και θεραπεία

 

Ολοένα και χειροτερεύει η κατάσταση στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, που μαστίζεται από δραματική υποστελέχωση γιατρών. Τα προβλήματα γιγαντώνονται κάτι που θα αποτυπωθεί και τον Αύγουστο.

Οπως δήλωσε στο Ράδιο Κρήτη και στη Ρένα Σημειαντωνάκη ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου Γιώργος Μανουσάκης, τον Αύγουστο θα κλείσει για μία εβδομάδα η Καρδιολογική Κλινική, για 10 ημέρες η Χειρουργική, επίσης για 7 ημέρες δεν θα εφημερεύει Αναισθησιολόγος, και άρα για 7 ημέρες δεν θα λειτουργεί η Μονάδα Εντατική Θεραπείας.

Επίσης το Ακτινολογικό Τμήμα δεν θα εφημερεύει τις μισές μέρες του μήνα.

Η υπολειτουργία της Παθολογικής Κλινικής αποφεύχθηκε στο παρά πέντε, χάρη στη μετακίνηση γιατρού από το Κέντρο Υγείας Καστελίου, ενώ ο κ. Μανουσάκης, εξέφρασε φόβους για την λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού από τον Σεπτέμβριο.

Στο πρόγραμμα εφημεριών του Αυγούστου υπάρχουν 7 κενές εφημερίες στο αναισθησιολογικό, 8 στο καρδιολογικό, 10 στο χειρουργικό,  7 στη ΜΕΘ και 16 στο ακτινολογικό, καθώς επίσης πολλά  κενά στις μονήρεις ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό κλπ).

Από νοσοκομείο σε νοσοκομείο με το ΕΚΑΒ οι ασθενείς...

Το Σωματείο Εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δημοσιοποίησε σοβαρά περιστατικά ασθενών, οι οποίοι, μέσα στον Ιούλιο, λόγω της έλλειψης γιατρών, χρειάστηκε να περιφέρονται από νοσοκομείο σε νοσοκομείο με το ΕΚΑΒ, προκειμένου να τους προσφερθούν οι ιατρικές υπηρεσίες που χρειάζονταν.

Οπως η περίπτωση ασθενούς με έντονο κοιλιακό άλγος που χρειάστηκε να διακομιστεί με το ΕΚΑΒ στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας και από εκεί, πίσω στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όπου και χειρουργήθηκε και από εκεί επειδή δεν λειτουργούσε η ΜΕΘ διακομίστηκε στο Βενιζέλειο όπου δυστυχώς κατέληξε.

Επίσης ασθενής με σκωλικοειδίτιδα διεκομίσθη στο νοσοκομείο Ιεράπετρας και πίσω στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου χειρουργήθηκε την επομένη, όταν υπηρχε αναισθησιολόγος.

Οπως το περιστατικό του μαχαιρώματος στη Σητεία, όπου ο ασθενής επρεπε να διακομιστεί στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όπου όμως δεν εφημέρευε ακτινολόγος για αξονική, και τελικά μεταφέρθηκε στο Βενιζέλειο και επέστρεψε αργότερα στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για νοσηλεία, ενώ ταλαιπωρία υπέστη και ηλικιωμένος με έντονο κοιλιακό άλγος που διεκομίσθη από το νοσοκομείο Αγίου στο Βενιζέλειο για αξονική και στη συνέχεια επέστρεψε στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου χειρουργήθηκε σε πολύωρη επέμβαση.

Την περασμένη Παρασκευή 3/8/24 πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη συνάντηση της επιτροπής αγώνα για τη δημόσια υγεία και για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στην αίθουσα του εργατικού κέντρου Λασιθίου, όπου συμμετείχαν πάνω από 20 εκπρόσωποι φορέων.

Μεtαξύ των προτάσεων που κατατέθηκαν είναι με μέριμνα του συλλόγου εργαζομένων να δημοσιεύονται στην τοπική εφημερίδα και στα τοπικά μέσα ποιες ειδικότητες εφημερεύουν και ποιες όχι την επόμενη μέρα, στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου.

Αναλυτικά οι προτάσεις που έπεσαν στο τραπέζι:

1) να υπάρξει συντονισμός σε Παγκρήτιο επίπεδο για οργάνωση κινητοποίησης η κινητοποιήσεων το Σεπτέμβριο η τον Οκτώβριο.

2) να διερευνηθεί η δυνατότητα διεξαγωγής συναυλίας για τη δημόσια υγεία και το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου τον Αύγουστο η το Σεπτέμβριο 

3) να δημοσιεύονται με μέριμνα του συλλόγου εργαζομένων στην  τοπική εφημερίδα και στα τοπικά μέσα ποιες ειδικότητες εφημερεύουν και ποιες όχι την επόμενη μέρα.

4) Να τοποθετηθούν πανό σε διάφορα σημεία της περιοχής στα ελληνικά και στα αγγλικά και να τυπωθεί φυλλάδιο σε 4 γλώσσες

5) να υπάρξει προσπάθεια μέσα από την πολιτιστική ένωση και τους πολιτιστικούς συλλόγους  να διαβάζεται στα τοπικά πανηγύρια συντομο μήνυμα για τον αγώνα για τη δημόσια δωρεάν υγεία και το νοσοκομείο 

6) να διερευνηθεί η δυνατότητα συμμετοχής της επιτροπής αγώνα στις διαμαρτυρίες στη ΔΕΘ 

7) μια φορά κάθε εβδομάδα να οργανώνεται ενημερωτική εξόρμηση της επιτροπής αγώνα σε διάφορα σημεία (φανάρια, κέντρο, χωριά κλπ) με μοίρασμα φυλλαδίων και συζητήσεις 

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

Συνεδρίαση-μαραθώνιος για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου: Ενισχύεται ο αγώνας των φορέων εργαζομένων και πολιτών (video)

 

Σε ενωτικό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο Εργατικό Κέντρο του νομού. Με αυξημένη συμμετοχή εκπροσώπων φορέων και ομάδων πολιτών, ο αγώνας για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας στο Λασίθι παίρνει στροφές.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου, Γιώργος Μανουσάκης, σε δηλώσεις του στο fonien.gr, τόνισε τη σημασία της συνεργασίας με τις επιτροπές αγώνα των άλλων νοσοκομείων. «Βρισκόμαστε σε αγωνιστικό συντονισμό με στόχο την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας σε όλη τη χώρα», ανέφερε χαρακτηριστικά.

 Μία από τις σημαντικότερες αποφάσεις της συνεδρίασης ήταν η απόφαση να δημοσιοποιούνται καθημερινά τα κενά σε ειδικότητες και εφημερίες στα τοπικά μέσα ενημέρωσης. Με αυτόν τον τρόπο, οι πολίτες και οι επισκέπτες θα έχουν πλήρη εικόνα της κατάστασης στο νοσοκομείο και θα μπορούν να προγραμματίζουν ανάλογα τις επισκέψεις τους.

Η Επιτροπή Αγώνα προχωρά σε συγκεκριμένες ενέργειες για την επίτευξη των στόχων της.

Δείτε το σχετικό video: 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση (5129/24 ΦΕΚ Α΄ 124)

 

Εκδόθηκε σε ΦΕΚ ο νόμος για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση (5129/24 ΦΕΚ Α΄ 124).

Η ημερομηνία έναρξης των ρυθμίσεων που αφορούν στην Ψυχιατρική μεταρρύθμιση είναι 1/1/2025.

Θα απαιτηθεί η έκδοση πληθώρας Υπουργικών Αποφάσεων προκειμένου να εφαρμοστεί ο νόμος.

Όσον αφορά στην ΚΥΑ που απαιτείται για την εφαρμογή του άρθρου 65 ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης έχει δηλώσει πως δεν θα την εκδώσει, γελοιοποιώντας κάθε ορθή νομοθετική διαδικασία και αποστερώντας τη δυνατότητα στον ΠΙΣ να προσφύγει στο ΣτΕ ώστε να την ακυρώσει.

Δείτε το νόμο κάνοντας κλικ εδώ.

Αναδημοσίευση από: ygeianet.gr