Οριακή κατάσταση στη ΜΕΘ Αγ. Νικολάου, κραυγή αγωνίας από τους εργαζόμενους - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Video TV CRETA: "Καμπανάκι'' για την στελέχωση της Μονάδα Εντατικής Θεραπείας στο Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ το επόμενο χρονικό διάστημα

 Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ για το επόμενο χρονικό διάστημα  για προγραμματισμό ραντεβού .

• 24-02-2026 από 8.30 π.μ. 

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας για το επόμενο χρονικό διάστημα διάστημα (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 23-02-2023 από 9.00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

VIDEO NEA TV: ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΜΕΘ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/26

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έγγραφο με το αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/2026. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η οποία στο παρελθόν στελεχωνόταν με πέντε (5) ιατρούς, τα τελευταία δύο έτη, από τον Φεβρουάριο του 2024, έχει απομείνει με μόλις τρεις (3) ιατρούς. Η συνέχιση της λειτουργίας της κατέστη δυνατή μόνο χάρη στην υπερεφημέρευση των υπηρετούντων ιατρών, στη μείωση των ενεργών κλινών από έξι (6) σε τέσσερις (4), καθώς και στις περιοδικές μετακινήσεις ιατρών από νοσοκομεία της Αθήνας, βάσει σχετικής υπουργικής απόφασης, η οποία, ωστόσο, δεν έχει εκδοθεί για το έτος 2026.

Από την 1η Μαρτίου 2026, λόγω της επικείμενης συνταξιοδότησης του Διευθυντή της ΜΕΘ, ο οποίος ήδη υπηρετεί με παράταση, η Μονάδα θα απομείνει με μόλις δύο (2) ιατρούς. Υπό τις συνθήκες αυτές, καθίσταται πρακτικά αδύνατη η ασφαλής και νόμιμη στελέχωσή της και ο κίνδυνος αναστολής της λειτουργίας της είναι πλέον άμεσος και απολύτως ορατός.

Η ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λειτουργεί αδιάλειπτα επί 26 χρόνια, από τις 16 Φεβρουαρίου 2000, και έχει νοσηλεύσει περισσότερους από 3.000 βαρέως πάσχοντες ασθενείς, προερχόμενους όχι μόνο από τον νομό Λασιθίου, αλλά και από το σύνολο της Κρήτης. Σε περιόδους πληρότητας των ΜΕΘ του νομού Ηρακλείου, η Μονάδα έχει επανειλημμένα αναλάβει τη νοσηλεία ασθενών από την ευρύτερη περιοχή, ενώ έχει δεχθεί διακομιδές βαρέως πασχόντων από τα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες.

Η ενδεχόμενη αναστολή λειτουργίας  της ΜΕΘ ΓΝΑΝ δεν θα αποτελέσει πλήγμα μόνο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και τον νομό Λασιθίου, αλλά και για τη συνολική δυνατότητα παροχής υπηρεσιών εντατικής θεραπείας στην Κρήτη και στον ευρύτερο νησιωτικό χώρο, με άμεσες συνέπειες για την ασφάλεια και την υγεία των πολιτών.

Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε την επείγουσα λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων, με σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχιση της λειτουργίας της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά την 1η Μαρτίου 2026, καθώς και την άμεση προκήρυξη και πλήρωση των τριών (3) κενών οργανικών θέσεων ιατρών της Μονάδας. Ακόμη, ζητούμε να υπάρξει σημαντική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών στο ΕΣΥ, έτσι ώστε οι προκηρυσσόμενες θέσεις να μην συνεχίσουν βγαίνουν κενές.

Η διατήρηση της λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και την προστασία της δημόσιας υγείας στην περιοχή.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου

Επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις

 

To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στον τεχνικό ασφαλείας έγγραφο με επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα θέλαμε να σας επισημάνουμε κάποια σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας:

• Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σταθερότητας σε πολλές πόρτες και κουφώματα, ειδικά στην παλαιά πτέρυγα και αλλά και σε σημεία  της νέας. Η συρόμενη κεντρική πόρτα της νέας πτέρυγας δεν λειτουργεί, με αποτέλεσμα να υπάρχουν ζητήματα με τη λειτουργία της συμβατικής πόρτας λόγω των μεγάλων ρευμάτων αέρα, ενώ υπάρχει ζήτημα και με την εξυπηρέτηση των φορείων από τα ασθενοφόρα. Στην παλιά πτέρυγα υπάρχουν πολλές πόρτες μπαλκονιών που δεν είναι σταθερές και υπάρχει κίνδυνος να πέσουν  σε ασθενείς συνοδούς ή εργαζόμενους. Μέχρι να γίνει η αντικατάσταση τους από το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης, πρέπει να βρεθεί κάποια λύση.
• Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των ανελκυστήρων της παλιάς και νέας πτέρυγας με τους οποίους γίνεται μεταφορά ασθενών και φορτίων. Είναι συνεχές το φαινόμενο το πάτωμα των ανελκυστήρων να μη σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του κτηρίου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται “σκαλοπάτια” πάνω από τα οποία οι εργαζόμενοι πρέπει να περάσουν τα φορεία με τους ασθενείς ή τα καρότσια με  υλικά. Αυτό προκαλεί μεγάλη σωματική επιβάρυνση στους εργαζόμενους, ενώ δημιουργεί και κινδύνους ατυχημάτων.
• Σε διάφορα σημεία του συστήματος διανομής οξυγόνου (και κυρίως στα σημεία – σταθμούς) υπάρχουν διαρροές οξυγόνου, κάτι που ενδεχομένως να προκαλεί κινδύνους ανάφλεξης σε περίπτωση συγκέντρωσης οξυγόνου σε κλειστό χώρο.
• Οι λέβητες βρίσκονται σε ακατάλληλους χώρους και δεν γνωρίζουμε αν διαθέτουν τις απαραίτητες άδειες λειτουργίας.
• Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των πυρανιχνευτών εδώ και χρόνια, πολλές φορές δίνονται λανθασμένοι συναγερμοί ενώ υπάρχουν και πυρανιχνευτές εκτός λειτουργίας και δεν γνωρίζουμε αν το νοσοκομείο διαθέτει πιστοποιητικό πυρασφάλειας. Χρειάζεται να υπάρχει τακτική εκπαίδευση του προσωπικού του νοσοκομείου για την αντιμετώπιση περιστατικών εκτάκτου κινδύνου όπως πυρκαγιά.
• Ανάμεσα στην παλιά πτέρυγα του νοσοκομείου και στο χώρο της ΜΤΝ υπάρχει μία ράμπα για να μεταφέρονται με φορείο ασθενείς και φορτία, με μεγάλη κλήση, χωρίς σκέπαστρο για προστασία από τις καιρικές συνθήκες και χωρίς κατάλληλο δάπεδο για την κίνηση φορείων και φορτίων.
• Συχνά υπάρχει πρόβλημα της λειτουργία κλιματιστικών στην παλαιά πτέρυγα. Τα περισσότερα επιτοίχια κλιματιστικά είναι παλαιά και δεν γνωρίζουμε αν γίνονται οι προβλεπόμενες και απαραίτητες διαδικασίες συντήρησης.

Είμαστε στη διάθεση σας για περεταίρω διευκρινήσεις και υποδείξεις σχετικά με τα παραπάνω θέματα και ευελπιστούμε να υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας στο ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Video KPHTH TV: Στα όρια τους τα νοσοκομεία του Λασιθίου

 

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η προκήρυξη ΑΣΕΠ 1Κ/2026 - 8 θέσεις για δομές υγείας του ν. Λασιθίου με εντοπιότητα - από 17/2 ως 6/3 η υποβολή αιτήσεων

 
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η  προκήρυξη ΑΣΕΠ 1Κ/2026 510 θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας Πανεπιστημιακής και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 17 Φεβρουαρίου 2026, ημέρα Τρίτη, και ώρα 08:00, και λήγει στις 6 Μαρτίου 2026, ημέρα Παρασκευή, και ώρα 14:00.

Για να δείτε την προκήρυξη πατήστε εδώ.

 Οι 7 θέσεις για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και η 1 θέση για το ΚΥ Τζερμιάδων:  

-----------------------------------

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

2 θέσεις ΥΕ Βοηθών Θαλάμου 

1 θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών 

-------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ.  Ιεράπετρας 

1 θέση ΠΕ Φαρμακοποιών, 

1 θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών, 

1 θέση ΥΕ βοηθών θαλάμου)

---------------------------------------------

Νοσοκομείο Κ.Υ. Νεάπολης "Διαλυνάκειο":

1  θέση ΥΕ Μεταφορέων ασθενών

--------------------------------------------- 

ΚΥ Τζερμιάδων 1 θέση ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας  Μονάδων Υγείας

Για τις παραπάνω θέσεις υπάρχει ΕΝΤΟΠΙΟΤΗΤΑ, δηλαδή προτάσσονται οι υποψήφιοι που είναι μόνιμοι κάτοικοι των δήμων του νομού Λασιθίου

Αίτημα πρόσληψης γενικού χειρουργού στο ΓΝΑΝ

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με αίτημα πρόσληψης γενικού χειρουργού στο ΓΝΑΝ για να καλυφθούν οι κενές εφημερίες της χειρουργικής κλινικής. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ,

η χειρουργική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εδώ και 2 χρόνια, από τον Ιανουάριο του 2024, λειτουργεί με 3 ιατρούς γενικούς χειρουργούς, με αποτέλεσμα να μένουν κάθε μήνα 7-8 εφημερίες ακάλυπτες χωρίς γενικό χειρουργό.

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 5/12/25 ενέκρινε αίτημα του επιστημονικού συμβουλίου του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας για πρόσληψη επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ με τριετή θητεία. Το αίτημα έχει προωθηθεί στην 7η ΥΠΕ και στο Υπουργείο Υγείας, χωρίς να έχει εγκριθεί ακόμα.

Επειδή πρόκειται για μια ειδικότητα εξαιρετικά σημαντική για τη λειτουργία του νοσοκομείου και για την κάλυψη των αναγκών υγείας του λαού της περιοχής, ζητούμε να προχωρήσει άμεσα η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού γενικού χειρουργού για το ΓΝΑΝ, και παράλληλα να προχωρήσει και η διαδικασία προκήρυξης μόνιμης θέσης.

Εκ του ΔΣ

Video: η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 27/1/2026

 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη συνεδρίαση του την Πέμπτη 29/1/2026 ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου (δείτε την απόφαση ΕΔΩ).

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε υποβάλλει πρόταση (δείτε την ΕΔΩ) για σχέδιο οργανισμού με αύξηση των κλινών από 180 (165) στις 220, με αντίστοιχη αύξηση ων θέσεων εργασίας (των ιατρών από 75 στις 99), με άρση της διασύνδεσης - συνένωσης, ενώ επισημάναμε ότι απαιτείται η τροποποίηση του ΠΔ 86/1987 για να διαμορφωθεί ένας σύγχρονος οργανισμός, και ζητήσαμε να στηριχθεί η πρόταση μας στο ΔΣ (δείτε το σχετικό έγγραφο ΕΔΩ).

Ανάλογα λειτούργησαν και άλλοι σύλλογοι εργαζομένων, όπως του νοσοκομείου Σητείας.

Είναι πολύ θετικό που ο εκπρόσωπος των ιατρών στο ΔΣ Κ. Καραταράκης και η εκπρόσωπος του Ιατρικού συλλόγου Λασιθίου Αντωνία Οικονομακη κράτησαν αντίστοιχη στάση στο ΔΣ και δεν στήριξαν τις κυβερνητικές προτάσεις. Είναι αρνητικό που ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Δ. Βλασσακης δεν έκανε το ίδιο.

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης, Λαμπρούλης Γιώργος και Κομνηνάκα Μαρία κατέθεσαν στη Βουλή αναφορά με την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την υποστελέχωση της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 

Αναφορά την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην οποία περιγράφουν την τεράστια υποστελέχωση του νοσοκομείου και ζητούν να πραγματοποιηθούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και να βελτιωθούν οι εργασιακές και μισθολογικές συνθήκες κατέθεσαν οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης, Λαμπρούλης Γιώργος, Κομνηνάκα Μαρία

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας Χανιώτικα Νέα

Ερώτηση των βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ Π. Τσαπανίδου και Α. Παναγιωτόπουλου: Σοβαρές ελλείψεις διοικητικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου και προβλήματα από την προωθούμενη εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ

 Αθήνα, 16 Ιανουαρίου 2026

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

ΘΕΜΑ: «Σοβαρές ελλείψεις διοικητικού προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Λασιθίου και προβλήματα από την προωθούμενη εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ»

Σύμφωνα με καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης, το νοσοκομείο αντιμετωπίζει εδώ και πολλούς μήνες οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στη διοικητική του υπηρεσία και ειδικότερα στο Γραφείο Κίνησης και στη Γραμματεία των Εξωτερικών Ιατρείων.

Από το καλοκαίρι του 2025 έχουν αποχωρήσει πέντε (5) εργαζόμενοι διοικητικοί υπάλληλοι λόγω συνταξιοδότησης, παραιτήσεων και διορισμών σε άλλες θέσεις, χωρίς να έχει υπάρξει καμία ουσιαστική αναπλήρωση. Παρά το γεγονός ότι το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου έχει υποβάλει αίτημα για την πρόσληψη τεσσάρων (4) επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων, το αίτημα αυτό παραμένει μέχρι σήμερα ανεκπλήρωτο, με αποτέλεσμα οι εναπομείναντες εργαζόμενοι να λειτουργούν σε συνθήκες υπερεντατικοποίησης.

Την ίδια στιγμή, το Υπουργείο Υγείας ζητά την άμεση έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (βραχιολάκι), με προϋπόθεση την 24ωρη λειτουργία της γραμματείας των εξωτερικών ιατρείων. Η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου προϋποθέτει την κάλυψη επιπλέον βαρδιών και εκτιμάται ότι απαιτεί τουλάχιστον τρεις (3) ακόμη εργαζόμενους, γεγονός που καθιστά το εγχείρημα πρακτικά ανεφάρμοστο με τα σημερινά δεδομένα.

Η επιβολή νέων υποχρεώσεων χωρίς προηγούμενη ενίσχυση προσωπικού δημιουργεί σοβαρούς κινδύνους τόσο για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών όσο και για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Με βάση τα παραπάνω,

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

• Σε ποιες ενέργειες θα προβεί ώστε να εγκριθούν άμεσα οι τέσσερις (4) προσλήψεις επικουρικών διοικητικών υπαλλήλων;
• Προτίθεται το Υπουργείο να αναστείλει την εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έως ότου ολοκληρωθούν οι προσλήψεις διοικητικού προσωπικού;
• Πως διασφαλίζεται ότι η εισαγωγή των νέων συστημάτων στα νοσοκομεία θα συνοδεύεται από την αναγκαία στελέχωση, ώστε να μην οδηγεί σε υπέρμετρη εργασιακή επιβάρυνση και δυσλειτουργίες;

Οι Ερωτώντες/ώσες Βουλευτές

Τσαπανίδου Παρθένα (Πόπη)

Παναγιωτόπουλος Ανδρέας

Απαντήσεις για Υποδομές και Υγεία σπό το Γ. Πλακιωτάκη στην πίτα της Ν.Δ. - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: Η κατάσταση στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του τηλεοπτικού σταθμού "Νέα Τηλεόραση" το βράδυ της Παρασκευής 23/1/26

Η πρόταση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 15/1/2026 απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου την πρόταση του  για την τροποποίηση του οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου .

 Η πρόταση του συλλόγου δεν ακολουθεί την οδηγία του υπουργείου υγείας, αλλά προτείνει αύξηση των οργανικών κλινών του ΓΝΑΝ στις 220 (όσες ήταν στον οργανισμό του 2009) με αντίστοιχη αύξηση των θέσεων εργασίας.

Ακόμη, στην πρόταση του συλλόγου περιλαμβάνονται και οι παρακάτω σημαντικές παρατηρήσεις:

• Οι μνημονιακοί οργανισμοί του 2011-2012 χρειάζονται τροποποίηση έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες και μελλοντικές ανάγκες λειτουργίας των νοσοκομείων με αύξηση κλινών, αύξηση θέσεων προσωπικού, προσθήκη νέων τμημάτων, μονάδων και ειδικοτήτων προσωπικού.
• Για να γίνουν τα παραπάνω πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα αύξησης των κλινών των νοσοκομείων του ΕΣΥ και να τροποποιηθεί το ΠΔ 87/1986 που ορίζει τις αναλογίες προσωπικού ανά κλίνες και τον τρόπο οργάνωσης των νοσοκομείων.
• Η σχετική οδηγία που δόθηκε από το υπουργείο υγείας για την τροποποίηση των οργανισμών πρακτικά δεν δίνει τη δυνατότητα αύξησης κλινών, ούτε θέσεων εργασίας, αφού αναφέρει ότι οι όποιες προτάσεις θα πρέπει να λάβουν υπόψιν το δημοσιονομικό πλαίσιο, σύμφωνα με τις αναλογίες που αναφέρονται στο ΠΔ 87/1986.
• Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι για να δημιουργηθούν νέες θέσεις εργασίας, θα πρέπει να καταργηθούν άλλες, δηλαδή στις οργανικές θέσεις  θα γίνουν ελάχιστες και οριακές αλλαγές στους οργανισμούς.
• Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είμαστε αντίθετοι σε αυτή τη λογική, είμαστε αντίθετοι σε καταργήσεις οργανικών θέσεων  και ζητούμε πριν την όποια διαδικασία τροποποίησης των οργανισμών να υπάρξει τροποποίηση του νομικού πλαισίου έτσι ώστε να είναι δυνατή η αύξηση κλινών και η αύξηση των αναλογιών θέσεων προσωπικού ανά κλίνες.

Το έγγραφο με την πρόταση του ΔΣ του Συλλόγου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ (με κόκκινα γράμματα οι προτάσεις τροποποίησης).

Μόλις ένας Νοσηλευτής για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Τα προγράμματα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας και του Τεχνικού Ασφαλείας στο ΓΝΑΝ το επόμενο χρονικό διάστημα

Το πρόγραμμα επισκέψεων του Ιατρού Εργασίας στο ΓΝΑΝ για το επόμενο χρονικό διάστημα  για προγραμματισμό ραντεβού (το γραφείο του Ιατρού Εργασίας έχει μεταφερθεί στον πρώτο όροφο δίπλα από το γραφείο της επιτροπής ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων, απέναντι από το κυλικείο  ):

• 08-01-2026 από 8.30 π.μ. 
• 23-01-2026 από 8.30 π.μ. 
• 02-02-2026 από 8.30 π.μ. 
• 13-02-2026 από 8.30 π.μ. 
• 23-02-2026 από 8.30 π.μ. 

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του ιατρού εργασίας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------

Το πρόγραμμα του τεχνικού εργασίας για το επόμενο χρονικό διάστημα διάστημα (στον 1ο όροφο, γραφείο τεχνικής υπηρεσίας):

• 07-01-2026 από 9.00 π.μ.
• 14-01-2026 από 9.00 π.μ.
• 20-01-2026 από 9,00 π.μ.
• 28-01-2026 από 9.00 π.μ.
• 02-02-2026 από 9.00 π.μ.
• 10-02-2026 από 9.00 π.μ.
• 23-02-2023 από 9.00 π.μ.

Τις υποχρεώσεις και τις ευθύνες του τεχνικού ασφαλείας μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ

"Αρρυθμίες" στο ΓΝΑΝ, καμπανάκι και για το δημογραφικό - πρωτοσέλιδο δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

Η εορταστική εκδήλωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη "συνωμοσία της κατσίκας" και την επίσκεψη από τον Άγιο Βασίλη!

Το πρωί του Σαββάτου 27/12/25  πραγματοποιήθηκε η εορταστική εκδήλωση για τα παιδιά, του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ  στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο.

Παρουσιάστηκε η παράσταση κουκλοθεάτρου "Η Χριστουγεννιάτικη συνωμοσία της κατσίκας" από το ¨κουκλοθέατρο Κρήτης". 

Παιδιά και γονείς διασκέδασαν με την πρωτότυπη παράσταση που είχε διδακτικό περιεχόμενο αλλά και πολύ γέλιο.

Στη συνέχεια τη σκηνή του ΡΕΞ επισκέφθηκε ο Άγιος Βασίλης που μοίρασε ευχές και δώρα στα παιδιά των μελών του συλλόγου.

Όλοι αντάλλαξαν ευχές και χαμόγελα με την ελπίδα το νέο έτος να φέρει ειρήνη, αγάπη και αλληλεγγύη στον κόσμο μας.

Ευχαριστούμε θερμά  τη διοίκηση και τους εργαζόμενους της ΔΑΕΝ για την παραχώρηση του κινηματοθέατρου, και όσους συνέβαλαν και βοήθησαν να γίνει αυτή η όμορφη εκδήλωση.