Όπως φαίνεται, δεν προβλέπεται αντίστοιχη κατανομή για τους εργαζόμενους των νοσοκομείων.
Την υπουργική απόφαση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
«Έχω ήδη πει, πριν από εσάς, το έχω ανακοινώσει στην ΠΟΕΔΗΝ, σε δύο συναντήσεις μου, ότι για τους νοσηλευτές, θα εξομοιωθεί το καθεστώς τους και θα μπουν τα βαρέα και ανθυγιεινά. Η νομοθέτηση όμως δεν γίνεται στο πόδι. Γίνεται όπως πρέπει να είναι. Περνάει από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, έχουν μετρήσει ακριβώς πόσο μας κοστίζει, ποιους αφορά, αλλά ναι, δεσμευόμαστε ότι αυτό θα γίνει, και το έχουμε πει.
Πριν από την τροπολογία σας, το έχω ανακοινώσει δύο φορές και ασφαλώς θα το κάνω όταν είμαι έτοιμος να νομοθετήσω σωστά, το ξεκαθαρίζω. Γιατί όντως οι νοσηλευτές εκεί έχουν αδικηθεί και δεν θέλω κανένας να αισθάνεται αδικημένος από το σύστημα», είπε ο υπουργός Υγείας.
Στην τροπολογία που κατέθεσε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, το ΠΑΣΟΚ αναφέρει ότι πριν από λίγες ημέρες, η κυβέρνηση απέρριψε την τροπολογία του για την υπαγωγή όλων των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά, «με έωλες δικαιολογίες και ανακριβή στοιχεία. Δέχθηκε όμως, με δήλωση του κ. Γεωργιάδη, ότι το αίτημα είναι δίκαιο για το νοσηλευτικό προσωπικό.
Γι΄αυτό αναιρεί τη θέση του για την υπαγωγή όλων ανεξαιρέτως των υγειονομικών» και προτείνει την ένταξη των νοσηλευτών. Ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Νίκος Ανδρουλάκης είπε ότι σήμερα ένα μέρος των νοσηλευτών που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, υπάγονται στα βαρέα και ανθυγιεινά αλλά αυτό δεν συμβαίνει για τους νοσηλευτές που εργάζονται στα δημόσια νοσοκομεία.
Προέτρεψε δε τον υπουργό Υγείας, όπως και το ΠΑΣΟΚ σήμερα κάνει ένα βήμα για συναίνεση προς όφελος του ΕΣΥ, να κάνει και η κυβέρνηση ένα βήμα συναίνεσης και να συμπεριλάβει στα βαρέα και ανθυγιεινά τους νοσηλευτές.
«Ακούστε κύριε Ανδρουλάκη, είχαμε πράγματι την περασμένη εβδομάδα μια σημαντική διαφωνία. Όχι με το όλον ΠΑΣΟΚ. Με τα δύο ΠΑΣΟΚ. Θυμίζω, είχατε καταθέσει μια τροπολογία, για 22η φορά, που ζητάγατε την συνολική ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά, όλου του προσωπικού του ΕΣΥ.
Σας εξήγησα ότι αυτή είναι μια λαϊκιστική, επικίνδυνη τροπολογία για το ΕΣΥ, που όποιος σας είχε βάλει να την υπογράψετε και μάλιστα 22 φορές, ήθελε να τινάξετε το ΕΣΥ στον αέρα», είπε ο υπουργός Υγείας και πρόσθεσε: «Είχαμε διαφωνία. Είπατε ότι λέω ψέματα και ότι δεν θα φύγει κανένας από το ΕΣΥ και ότι η τροπολογία σας θα εφαρμοζότανε μετά από 12 χρόνια.
Την επόμενη μέρα, η γραμματέας Πολιτικού Σχεδιασμού του ΠΑΣΟΚ, η κ. Διαμαντοπούλου, είπε ότι δεν είναι 7.500 που θα φύγουν αλλά μόνο 2.000. Είπε και ότι δεν θα έπρεπε η τροπολογία του ΠΑΣΟΚ να είναι για όλο το ΕΣΥ αλλά μόνο για κάποιους νοσηλευτές. Πράγματι, σε αυτό είπα ότι είναι ένα λογικό αίτημα.
Χαίρομαι που μετά από μια εβδομάδα ο κ. Ανδρουλάκης προσχωρεί στην άποψη Γεωργιάδη και Διαμαντοπούλου. Είναι μια τάση προς τη λογική, μετά από τις 22 φορές που καταθέσατε τη λάθος τροπολογία. Ήρθατε στη Βουλή να μας πείτε σήμερα ότι 22 φορές καταθέσατε τη λάθος τροπολογία και χρειαζόταν να κάνουμε αυτή τη συζήτηση για τα καταλάβετε το σωστό».
Σε κάθε περίπτωση, σχολίασε επίσης ο κ. Γεωργιάδης, απευθυνόμενος στον πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ, «από τα 100.000 άτομα που θέλατε να βάλετε στα βαρέα, το έχετε περιορίσει σε λίγες χιλιάδες, Είναι μια πρόοδος του ΠΑΣΟΚ, από το λαϊκιστικό προς τη σοβαρότητα. Ευχαριστώ την κ. Διαμαντοπούλου για την όποια πινελιά σοβαρότητας έβαλε στο ΠΑΣΟΚ, με αυτή την παρέμβαση».
Καθορίζει τους όρους και το ύψος των αμοιβών του ιατρικού,νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.
Μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
Θυμίζουμε ότι στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης» που είχε κατατεθεί στη Βουλή και συζητείται στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων, ενώ υπήρχε ρύθμιση για τη δυνατότητα παράτασης του επικουρικού προσωπικού ως 31/12/2025, δεν υπήρχε ρύθμιση με την οποία να δινόταν παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, κάτι που ως σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε επισημάνει με έγγραφο μας προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας (δείτε το ΕΔΩ).
Τελικά, μετά από τα παραπάνω, σε τροπολογία που κατατέθηκε από την κυβέρνηση λίγο πριν τη συζήτηση του σχεδίου νόμου στην Ολομέλεια της Βουλής, περιλαμβάνεται ρύθμιση η οποία αναφέρει:
"2. Η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α’ 241), περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οι οποίες έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2025."
Το σχέδιο νόμου αναμένεται να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής τις επόμενες ημέρες.
Την τροπολογία μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
1. Έλλειψη προσωπικού,
2. Αίτημα για μονιμοποίηση συμβασιούχων
3.Εργασιακά και μισθολογικά θέματα
4. Έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ, ορισμός ημερομηνίας εκλογών, εκλογή εφορευτικής επιτροπής.
5. Θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.
Αν δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Πέμπτη 12/12/2024 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ
Αν ούτε τότε δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Τρίτη 14/1/2025 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .
Εκ του ΔΣ
Τότε είχαμε τονίσει ότι τα μέτρα αυτά απέχουν πολύ από τα αιτήματα και τις προτάσεις μας σχετικά με τον τρόπο προσέλκυσης νέων ιατρών στο ΕΣΥ και αυτό θα φανεί και τους επόμενους μήνες από την εξέλιξη των προκηρύξεων που αναμένεται να γίνουν.
Πράγματι, αρχές Οκτωβρίου έγιναν προκηρύξεις μόνιμων θέσεων ιατρών σε όλα τα Νοσοκομεία της Ελλάδα, 30 θέσεων στα Νοσοκομεία της Κρήτης από τις οποίες 14 θέσεις για τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου.
Στις 19/11/24 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη.
Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 30 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο σύνολο των νοσοκομείων της Κρήτης, υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 11 από αυτές, ενώ λόγω του ότι έχουν γίνει από τα ίδια πρόσωπα αιτήσεις για περισσότερες από μία θέσεις, ο μέγιστος αριθμός των θέσεων που μπορούν να καλυφθούν είναι μόλις 8 από τις 30!
Στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου από τις 14 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 2 από αυτές!!!
Εκ των πραγματων αποδεικνύεται ότι τα κυβερνητικά μέτρα για την προσέλκυση νέων γιατρών, δεν λειτούργησαν ως αποτελεσματικό κίνητρο. Το ίδιο αναμένεται να συμβεί και με τα λεγόμενα “θεσμικά κίνητρα' που περιλαμβάνονται σε σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας που συζητείται αυτές τις ημέρες στη Βουλή.
Από την πλευρά μας ζητήσαμε και ζητάμε οριζόντιες αυξήσεις αποδοχών ανεξάρτητα από ειδικότητα και περιοχή εργασίας, είτε με διπλασιασμό είτε με αναδρομική αναπλήρωση των απωλειών από την περίοδο των μνημονίων (2012) και μετά, μαζικές προσλήψεις και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Αυτός είναι ο μοναδικός αποτελεσματικός τρόπος για να ανασχεθεί το κύμα αποχωρήσεων από το ΕΣΥ και να υπάρξει προσέλκυση νέων ιατρών στις προκηρυσσόμενες θέσεις. Η κυβέρνηση το γνωρίζει αυτό αλλά συνειδητά δεν το επιλέγει γιατί έχει στόχο την πλήρη αποδυνάμωση του δημόσιου συστήματος υγείας προς όφελος των μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της ιδιωτικής υγείας.
Ως εργαζόμενοι του δημόσιου συστήματος, που ξέρουμε από πρώτο χέρι τα βάσανα των ασθενών μας εξαιτίας αυτής της πολιτικής, το επόμενο διάστημα μαζί με το λαό που στέκεται στο πλευρό μας όπως έγινε στο πρόσφατο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων, για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για κατάργηση των κάθε είδους πληρωμών από τους ασθενείς, για δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας για όλους!
ΔΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ
ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ
9 Δεκεμβρίου 2024
Δωρεάν νομική πληροφόρηση από νομικούς του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σε εξατομικευμένα ερωτήματα σχετικά με: Θέματα κοινωνικής ασφάλισης όλων των ταμείων (ΟΓΑ, ΙΚΑ, ΔΗΜΟΣΙΟ, ΟΑΕΕ, κ.α.), όπως:
Πότε συνταξιοδοτούμαι με βάση τα ένσημα που διαθέτω;
Μπορώ να εργαστώ και μετά τη λήψη σύνταξης;
Πώς μπορώ να ρυθμίσω οφειλές σε ασφαλιστικά ταμεία;
Β. Τα Εργασιακά Δικαιώματα, όπως:
Δικαιούμαι αποζημίωση μετά την απόλυσή μου;
Δεν καταβάλλεται ο μισθός, τι μπορώ να κάνω κλπ
Οι ενδιαφερόμενοι θα εξυπηρετούνται μόνο με ραντεβού και μέχρι την πλήρωση των κενών θέσεων.
Η δήλωση συμμετοχής στη δράση γίνεται τηλεφωνικά 2810343616 και 2841022364
Πιο συγκεκριμένα, το ν/σ προβλέπει ότι από το 2028 ο καθορισμός του κατώτατου μισθού θα γίνεται κάθε χρόνο μέσω ενός μαθηματικού τύπου, ενώ μέχρι τότε θα παραμείνει σε ισχύ το σημερινό καθεστώς απευθείας κυβερνητικής απόφασης, το οποίο νομοθετήθηκε από τη συγκυβέρνηση ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.
Ο «νέος» μηχανισμός διαμορφώνεται στο πλαίσιο της ενσωμάτωσης της Οδηγίας 2022/2041 «για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ενωση», που αποτελεί ένα ακόμα πολύτιμο εργαλείο για την εργοδοσία σε όλα τα κράτη - μέλη.
Στην πραγματικότητα, και με το νέο νομοθέτημα ο καθορισμός του κατώτατου μισθού μέσω του μαθηματικού τύπου εξασφαλίζει ότι οι αμοιβές των εργαζομένων θα βρίσκονται κάτω από τη μέγγενη της ανταγωνιστικότητας και της παραγωγικότητας της οικονομίας, άρα της διαρκούς συμπίεσής τους για την ένταση της εκμετάλλευσης, που η εκάστοτε κυβέρνηση θα κρατά σε λειτουργία για λογαριασμό της κερδοφορίας του κεφαλαίου.
Οσον αφορά τον μαθηματικό τύπο, ο οποίος θα εφαρμόζεται από το 2028 και μετά για την ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, αυτός περιλαμβάνει το ετήσιο ποσοστό μεταβολής του δείκτη τιμών καταναλωτή για τα νοικοκυριά που βρίσκονται στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας και του μισού ποσοστού μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του γενικού δείκτη μισθών κατά την ίδια χρονική περίοδο (δηλαδή, κατά την περίοδο από 1 Ιούλη του προηγούμενου έτους μέχρι 30 Ιούνη του τρέχοντος έτους). Και οι δύο δείκτες θα καθορίζονται από την ΕΛΣΤΑΤ, προσδίδοντας δήθεν «αντικειμενικό χαρακτήρα» στον καθορισμό του κατώτατου μισθού, προστατεύοντας δηλαδή την εργοδοσία από τις διεκδικήσεις των εργαζομένων και των σωματείων τους.
Ενας νόμος για να «παγώνει» ο κατώτατος μισθός
Είναι δε χαρακτηριστικό ότι στον ίδιο νόμο προβλέπονται εξαιρέσεις ακόμα κι απ' αυτό το καθεστώς, πώς δηλαδή θα μπαίνει «φρένο» στην όποια αναπροσαρμογή - αύξηση του κατώτατου μισθού.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι μια Επιστημονική Επιτροπή που δημιουργείται στο πλαίσιο του νέου μηχανισμού θα μπορεί να προτείνει να μη γίνεται αύξηση του κατώτατου μισθού για το επόμενο έτος «αν συντρέχουν λόγοι». Στους λόγους αυτούς που μπορεί να επικαλεστεί η Επιτροπή για να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός περιλαμβάνονται οι εξής: «α) Η οικονομία βρίσκεται σε σημαντική ύφεση ή β) υπάρχει σημαντική απόκλιση του εθνικού πληθωρισμού (Δείκτη Τιμών Καταναλωτή) από τον στόχο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας ή γ) υπάρχει σημαντική ανισορροπία στο ισοζύγιο εξωτερικών συναλλαγών ή δ) υπάρχει σημαντική αύξηση του ποσοστού της ανεργίας, ή ε) η βάσει του συντελεστή της παρ. 1 αναπροσαρμογή δεν δικαιολογείται από τα επίπεδα και τις μακροπρόθεσμες εξελίξεις στην παραγωγικότητα και τη δυναμική της ή την απόκλιση του κατώτατου μισθού από το εξήντα τοις εκατό (60%) του ακαθάριστου διάμεσου μισθού ή στ) υπερβαίνει τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας ή ζ) δεν δικαιολογείται από έκτακτες περιστάσεις».
Και μόνο η απαρίθμηση των «λόγων» που μπορεί η κάθε κυβέρνηση να επικαλεστεί για να αποτρέψει την τυχόν αύξηση δείχνει ότι η τράπουλα είναι «σημαδεμένη» από την αρχή μέχρι το τέλος για λογαριασμό της εργοδοσίας, η οποία θα έχει έναν ακόμα νόμο στα χέρια της, είτε για να περιορίζει τις αυξήσεις, επικαλούμενη την «αντικειμενικότητα» του μαθηματικού τύπου, είτε να τις απαγορεύει, επικαλούμενη τουλάχιστον έναν από τους παραπάνω εφτά λόγους.
Είναι μάλιστα χαρακτηριστικό ότι στο αρχικό κείμενο που δόθηκε στη διαβούλευση δεν υπήρχε ο παράγοντας της «σημαντικής αύξησης της ανεργίας», που προστέθηκε εκ των υστέρων. Θυμίζουμε ότι το «κριτήριο» της αύξησης της ανεργίας στα χρόνια των μνημονίων αξιοποιήθηκε συστηματικά ως πρόσχημα για τη μείωση του κατώτατου μισθού, την κατάργηση των τριετιών και συνολικά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Στις καλένδες η «επαναφορά των ΣΣΕ
Μεγάλη κοροϊδία αποδεικνύεται και ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι «πρόθεσή της είναι να ενισχύσει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας». Οπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στο σχετικό άρθρο που ενσωματώνει την ευρωπαϊκή Οδηγία, προβλέπεται η επεξεργασία ενός σχεδίου δράσης με διάρκεια από 1 έως 5 έτη (!), το οποίο υποτίθεται ότι θα ορίσει «χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις».
Αυτό το σχέδιο «εκδίδεται εντός ενός έτους από την έναρξη ισχύος του νόμου». Σε απλά ελληνικά, η επαναφορά των κλαδικών ΣΣΕ παραπέμπεται στις καλένδες, αφού την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει στοιχειώδεις προβλέψεις που απαιτούν τα σωματεία για να αποκτήσουν υπόσταση οι ΣΣΕ (επεκτασιμότητα, υποχρεωτικότητα, μετενέργεια, δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στον ΟΜΕΔ κ.ά.), παραγγέλνει «σχέδια» για το ...2030!
Μονιμοποίηση των περικοπών για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο
Αντίστοιχου χαρακτήρα είναι και οι διατάξεις που αφορούν την κατώτατη αμοιβή για τους δημοσίους υπαλλήλους. Με τα σχετικά άρθρα, η κυβέρνηση ορίζει πως από «το έτος 2026 και εξής, οι βασικοί μισθοί των μισθολογικών κλιμακίων του προσωπικού του δημόσιου τομέα, όπως αυτοί έχουν διαμορφωθεί την 31η.12.2025, βάσει των άρθρων 9 και 14 του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 (Α΄ 176), του άρθρου 20 του ν. 5045/2023 (Α΄ 136) καθώς και της παρ. 3 του παρόντος, προσαυξάνονται ισόποσα...».
Με τον τρόπο αυτό, η κυβέρνηση μονιμοποιεί όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%, προβλέπει λίγα ψίχουλα αύξηση για τα επόμενα χρόνια και κυρίως ενταφιάζει το δίκαιο αίτημά τους για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Η πληρωμή (εκτός απροόπτου) θα γίνει στις 13/12/2024 και θα είναι για Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, και ίσως και για Νοέμβριο.
Στο άρθρο 29 του σχέδιου νόμου «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης» που έχει κατατεθεί στη Βουλή προβλέπεται η τροποποίηση των παρ. 1 και παρ. 2 του άρθρου 7 του Νόμου 5129/2024 με αποτέλεσμα να επιβάλλεται η αυτοδίκαιη μεταφορά μεταφορά των εργοθεραπευτών, ψυχολόγων και λογοθεραπευτών των νοσοκομείων στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, δηλαδή στις ΥΠΕ.
Όμως οι ειδικότητες αυτές εξυπηρετούν τόσο ψυχιατρικούς ασθενείς όσο και ασθενείς άλλων ειδικοτήτων, όπως συμβαίνει και στο νοσοκομείο μας με τη μοναδική εργοθεραπεύτρια που δεν ανήκει στον ψυχιατρικό τομέα και εξυπηρετεί πολλά περιστατικά εκτός ψυχιατρικού τομέα.
Η υποχρεωτική και αυτοδίκαιη μεταφορά τους στο ΕΔΥΨΥ δεν λαμβάνει υπόψη:
• Την ευρύτερη φύση της εργασίας τους, που περιλαμβάνει σημαντική συμβολή στην αποκατάσταση ασθενών με νευρολογικές, αναπτυξιακές και άλλες διαταραχές.
• Την ανάγκη της υπηρεσίας να καλύψει κρίσιμες ανάγκες εκτός του ψυχιατρικού τομέα.
• Την ελευθερία του εργαζομένου να επιλέγει τον τομέα δραστηριότητάς του, ανάλογα με τις δεξιότητές του και το αντικείμενο που έχει υπηρετήσει μέχρι σήμερα.
Προτείνουμε την τροποποίηση της διάταξης ώστε η μεταφορά των λογοθεραπευτών, εργοθεραπευτών και ψυχολόγων των νοσοκομείων στο ΕΔΥΨΥ να μην γίνεται "αυτοδικαίως", αλλά μόνο ύστερα από αίτηση του εργαζομένου.
Με αυτόν τον τρόπο, θα διασφαλιστεί η εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων, τα οποία δεν θα στερούνται πολύτιμους επαγγελματίες, ενώ παράλληλα προστατεύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Εκ του ΔΣ
Την Υπουργική Απόφαση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.
Με την Υπουργική απόφαση εγκρίθηκε η προκήρυξη 30 μόνιμων ιατρικών θέσεων για τα νοσοκομεία της Κρήτης.
Στις 19/11/24 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη (δείτε τον ΕΔΩ).
Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 30 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν για τα νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ, υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 9 από αυτές.
Δείτε αναλυτικά:
Γ.Ν. ΡΕΘΥΜΝΟΥ
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α' 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α' 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΜΕΘ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ ΟΓΚΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α ́ 1 ΘΕΣΗ ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
Γ.Ν. ΧΑΝΙΩΝ "Ο ΑΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ"
ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α ́ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΠΑΓΝΗ
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΠΑΙΔΙΟΥ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β ́ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
Γ.Ν. «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ- ΠΑΝΑΝΕΙΟ»
ΓΑΣΤΡΕΝΤΕΡΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΙΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β' 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
Γ.Ν. Λασιθίου (Οργανική Μονάδα έδρας ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ)
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΜΕΘ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΤΕΠ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
Γ.Ν. Λασιθίου (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΣΗΤΕΙΑΣ)
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 2 ΘΕΣΕΙΣ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΙΤΗΣΕΙΣ
Γ.Ν. Λασιθίου (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ)
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄1 ΘΕΣΗ - ΔΕΝ ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΙΤΗΣΗ
Σημείωση:
Στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου για τη θέση της ΜΕΘ, της παθολογίας και τη μία θέση του ΤΕΠ έχει υποβάλει αίτηση ο ίδιος ιατρός (σύμφωνα με τους αριθμούς πρωτοκόλλου), οπότε θα πρέπει να επιλέξει μία από τις τρεις.
Επίσης για θέση της χειρουργικής στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τη μία θέση του ΤΕΠ στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου έχει υποβάλει αίτηση ο ίδιος ιατρός (σύμφωνα με τους αριθμούς πρωτοκόλλου), οπότε θα πρέπει να επιλέξει μία από τις δύο.
Συνεπώς ο μέγιστος αριθμός από τις θέσεις που μπορούν να καλυφθούν στην 7η ΥΠΕ είναι 8.
Κύριε Υπουργέ,
πέρυσι, στο νόμο 5079/2023 (ΦΕΚ 215/22-12-2023/τ.Α΄) με τον οποίο δόθηκαν παρατάσεις συμβάσεις σε συμβασιούχους του ΕΣΥ, υπήρχε σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, η παρακάτω διατύπωση στο άρθρο 66: “1. δ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α΄241), περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α΄157), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 31η.12.2024”.
Φέτος, στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης» που έχει κατατεθεί στη Βουλή και συζητείται στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων δεν υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση με την οποία να δίδεται παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, ενώ υπάρχει στο α.27 παρ. 2ε) ρύθμιση για παράταση όλων των ενεργών συμβάσεων επικουρικού προσωπικού του ΕΣΥ ως 21/12/2025.
Παρακαλούμε να υπάρξει σαφής ρύθμιση με την οποία να διασφαλίζεται η παράταση θητείας ως 31/12/2025 και των συναδέλφων επικουρικών που προσλήφθησαν κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας.
Εκ του ΔΣ
Δημοσιεύτηκε στις 19/11/24 στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη.
Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 14 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 2 από αυτές.
Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προκηρύχθηκαν 6 θέσεις και υποβλήθηκε μόνο μια αίτηση, για τη θέση γενικής χειρουργικής. Δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση για τις θέσεις ακτινολογίας, αναισθησιολογίας, ΜΕΘ, ΤΕΠ και νεφρολογίας.
Στο Νοσοκομείο Σητείας προκηρύχθηκαν 3 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τη μία θέση παιδιατρικής. Δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση για τις δύο θέσεις παθολογίας.
Στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύχθηκαν 5 θέσεις (καρδιολογίας, αναισθησιολογίας, ακτινολογίας, παθολογίας, χειρουργικής) και δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση.
Η προκήρυξη αυτή έγινε μετά από την καθιέρωση της αύξησης του επιδόματος άγονων περιοχών και την ένταξη των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου στην Α ζώνη, που παρουσιάστηκε από την κυβέρνηση ως κίνητρο για την προσέλκυση νέων γιατρών, κάτι που όπως φαίνεται δεν λειτουργεί ως αποτελεσματικό κίνητρο.
Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIENGR
KANΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Στο άρθρο 27 παρ. 1 εδάφιο α) περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, σύμβαση ως 31/3/24.
Στο άρθρο 27 παρ.1 εδάφιο ε) περιλαμβάνεται περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για όλες τις ενεργές κατά την 31η.12.2024 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.
Στο άρθρο 27 παρ. 1 εδάφιο δ) παρατείνεται αυτοδικαίως από τη λήξη της έως την 30ή.6.2025 η παραμονή στην υπηρεσία των ειδικευόμενων νοσηλευτών
Δείτε το σχέδιο νόμου ΕΔΩ
Δείτε την πορεία του από τη σελίδα της Βουλής ΕΔΩ
Την ανακοίνωση του ΑΣΕΠ και τους σχετικούς πίνακες μπορείτε να τα δείτε ΕΔΩ
Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου διορίζονται οι παρακάτω:
Επίσης σε άλλα νοσοκομεία διορίζονται οι παρακάτω συμβασιούχοι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Ιδιαίτερα ευχαριστούμε τους παρακάτω συλλόγους και φορείς από την περιοχή μας που στήριξαν με ψηφίσματα και συμμετείχαν στην οργάνωση του Παγκρήτιου Συλλαλητηρίου:
Αθλητικός Όμιλος Αγίου Νικολάου (ΑΟΑΝ), Αθλητική Ένωση Νεαπολης (ΑΕΝ), Δήμος Αγίου Νικολάου, Δικηγορικός Σύλλογος Λασιθιου, ΕΛΜΕ Λασιθίου, Εμπορικός Σύλλογος Αγίου Νικολάου, Εμπορικός Σύλλογος Νεάπολης, Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Λασιθίου, Ένωση Γονέων Δήμου Αγίου Νικολάου, Ένωση Γονέων και Φίλων Ατόμων με αναπηρία Επαρχίας Μεραμβέλλου, Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, Επιμελητήριο Λασιθίου, Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου, Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Λασιθίου, Ομάδα Γυναικών Αγ. Νικολάου (μέλος της ΟΓΕ), Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ, Σύλλογος εργαζόμενων επισιτισμού και ξενοδ/ων ν. Λασιθίου ΤΑΛΩΣ, Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης, Σύλλογος Κέντρων Ξένων Γλωσσών Νόμου Λασιθίου, Σύλλογος Νοσηλευτών Λασιθίου, Σύλλογος Συνταξιούχων Δημοσίου νομού Λασιθίου, Σύλλογος Συνταξιούχων ΙΚΑ ν. Λασιθίου, Σωματείο Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, Φαρμακευτικός Σύλλογος Λασιθίου
Το επόμενο διάστημα, σε συνεργασία με τους φορείς, τα σωματεία και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε τον αγώνα για τη διατήρηση του δικαιώματός μας να έχουμε δημόσια και δωρεάν υγεία στον τόπο μας, για την πλήρη και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, για την αποτροπή της ιδιωτικοποίησης του συστήματος υγείας και νέων συρρικνώσεων και συγχωνεύσεων δομών με το νέο χάρτη υγείας. Με αυτό το πλαίσιο καλούμε όλους να συμμετέχουν στις 20/11/24 ημέρα γενικής απεργίας, στη συγκέντρωση του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου και του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ που θα γίνει στις 10.30 πμ στην πλατεία Αγ. Νικολάου.
Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
και τη Δημόσια Δωρεάν Υγεία
Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 10 Νοεμβρίου 2024 στις 6:00 μ.μ στο κινηματοθέατρο REX.
Η είσοδος είναι ελεύθερη.
Ο Νοέμβριος είναι μήνας ευαισθητοποίησης για το Σακχαρώδη Διαβήτη αφιερωμένος στην υποστήριξη των ατόμων που ζουν με διαβήτη. Μια υπενθύμιση ότι όλοι μπορούμε να συμβάλλουμε με την κατανόηση, την ενσυναίσθηση και τη δράση.
Ο Σακχαρώδης Διαβήτης αφορά σήμερα πάνω από 1,300,000 ανθρώπους στη χώρα μας οι οποίοι πάσχουν από τη νόσο, παρουσιάζοντας σταθερά αυξητικές τάσεις κυρίως στις νεότερες ηλικίες, σύμφωνα με μελέτες που γίνονται συστηματικά από τους αρμόδιους επιστημονικούς φορείς.
Η ενημέρωση του κοινού για την πρόληψη και την έγκαιρη διάγνωση της νόσου μπορεί να παίξει καταλυτικό ρόλο στη μείωση των ποσοστών εμφάνισης νέων περιστατικών διαβήτη.
Η γνώση για τους τρόπους αντιμετώπισης της νόσου και την ζωή των ασθενών μετά τη διάγνωση αφορά τόσο τους ίδιους τους ασθενείς όσο και τους οικείους τους, ιδιαιτέρως δε τους γονείς των παιδιών με σακχαρώδη διαβήτη.
Κεντρικό μήνυμα της εκδήλωσης ευαισθητοποίησης του κοινού για τον σακχαρώδη διαβήτη, είναι ότι η πρόληψη και έγκαιρη διάγνωση παίζουν καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπισή του.
Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ
Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποφάσισε την συμμετοχή του στην Πανελλαδική Σύσκεψη Σωματείων που οργανώνει το Πανεργατικό Αγωνιστικό Μέτωπο (ΠΑΜΕ) στην Αθήνα, στις 9 και 10 Νοεμβρίου.
Μαζί με σωματεία υγειονομικών, Ενώσεις Ιατρών ΕΣΥ, εργατικά σωματεία και μαζικούς φορείς, κλιμακώνουμε τους αγώνες ενάντια στις πολιτικές υποχρηματοδότησης και ιδιωτικοποίησης του Εθνικού Συστήματος Υγείας και της απροκάλυπτης πριμοδότησης του ιδιωτικού επιχειρηματικού τομέα και των εμπόρων της Υγείας.
Εκ του Δ.Σ.
