Video από την εκπομπή KΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ του ΚΡΗΤΗ TV στις 25/2/22
Δευτέρα 28 Φεβρουαρίου 2022
Παρασκευή 25 Φεβρουαρίου 2022
Δημοσιεύματα σχετικά με τη διαμαρτυρία των μελών του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 23/2/2022
ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Το δημοσίευμα στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ (με videos και φωτογραφίες) μπορείτε να το δείτε πατώντας πάνω στον παρακάτω σύνδεσμο:
Το δημοσίευμα στην ηλεκτρονική σελίδα FONIEN.GR (με videos και φωτογραφίες) μπορείτε να το δείτε πατώντας πάνω στον παρακάτω σύνδεσμο:
Τετάρτη 23 Φεβρουαρίου 2022
Διαμαρτυρία για την ακρίβεια και τις αυξήσεις στα τιμολόγια την Πέμπτη 24/2 στις 10.00 πμ έξω από τη ΔΕΗ Αγ. Νικολάου
Εκ του ΔΣ
Δευτέρα 21 Φεβρουαρίου 2022
Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου
Τηρώντας τα μέτρα προστασίας από τον κορονοϊό με παρουσία πολύ λίγων ατόμων, έκοψε την πρωτοχροννιάτικη πίτα του ο σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.
Στη σύντομη εκδήλωση παρέστησαν μόνο τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου, ο διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης και οι διευθυντές των υπηρεσιών του Νοσοκομείου. Όλοι ευχήθηκαν να τελειώσει σύντομα η πανδημία και να υπάρξει ενίσχυση των νοσοκομείων με προσωπικό, ενώ για την προσφορά τους στο Νοσοκομείο αντάμειψαν τους εργαζόμενους ο διοικητής με δύο ρεπό και οι διευθυντές με ένα (σύνολο τρία).
Μετά το κόψιμο της πίτας αντί για φλουριά, έγινε κλήρωση στην οποία μπήκαν τα ονόματα όλων των μελών του συλλόγου και οι τυχεροί που κλήρώθηκαν είναι οι εργαζόμενοι Μανόλης Βροντάκης, Γιάννης Γιαλυτάκης και Χαρά Γιατζάκη οι οποίοι κέρδισαν από 100 ευρώ προσφορά του συλλόγου.
Εκ του ΔΣ
Κυριακή 20 Φεβρουαρίου 2022
Σάββατο 19 Φεβρουαρίου 2022
Παρασκευή 18 Φεβρουαρίου 2022
Πέμπτη 17 Φεβρουαρίου 2022
Στάσης Εργασίας της ΑΔΕΔΥ την Παρασκευή 18/2/22, από τις 7:00πμ έως τις 11:00πμ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή το πόρισμα της Διυπουργικής Επιτροπής, με το οποίο μηδενίζεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε 15.300 υπαλλήλους που το λαμβάνουν σήμερα και περικόπτεται δραστικά σε δεκάδες χιλιάδες άλλους, αποφάσισε:
Την κήρυξη Στάσης Εργασίας την Παρασκευή, 18 του Φλεβάρη του 2022, από τις 7:00πμ έως τις 11:00πμ, για τους εργαζόμενους των Ομοσπονδιών (ΠΟΕΔΗΝ, ΠΟΕ – ΟΤΑ, ΠΟΕ – ΥΠΠΟ, ΠΟΕ – ΥΕΘΑ, ΠΟΤΚΕ – ΥΕΘΑ, ΠΟΕ – ΠΦΥ, ΠΟΥΕΦ, ΟΣΕΑΔΕ, ΠΟΕΥΠΣ, ΠΟΣΥΠ, ΟΣΥΑΠΕ, ΠΟΓΕΔΥ, ΠΟΣΕΥΓ, ΟΔΠΤΕ, ΠΟΠΟΚΠ, ΟΣΥΠΕΣΔΔΑ) που έχουν αναφορά στο επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας την ίδια μέρα, ώρα 9:00πμ, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Πανεπιστημίου 37).
Διεκδικούμε:
Άμεση απόσυρση του απαράδεκτου πορίσματος της επιτροπής,
Καμία περικοπή του επιδόματος από κανέναν εργαζόμενο, που το λαμβάνει σήμερα,
Επέκταση της χορήγησης του επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους κλάδους ή ειδικότητες που εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες,
Επέκταση του επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους κλάδους ή ειδικότητες που εργάζονται στις ίδιες συνθήκες, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι ή συμβασιούχοι),
Γενναία αύξηση του ποσού, από τον κρατικό προϋπολογισμό, που χορηγείται για το επίδομα.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Τρίτη 8 Φεβρουαρίου 2022
ΠΟΕΔΗΝ: η λύση είναι μία - μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στην υγεία με νομοθετική ρύθμιση
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5650
ΑΝΘΡΑΚΑΣ Ο ΘΗΣΑΥΡΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΩΝ
ΜΕΓΑΛΗ ΚΟΡΟΪΔΙΑ
ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Κατατέθηκε στη Βουλή Νομοσχέδιο με το οποίο παρατείνονται οι συμβάσεις των Επικουρικών Υγειονομικών έως τέλος του έτους και ταυτόχρονα μοριοδοτούνται στον επικείμενο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ των 4.000 μονίμων θέσεων με 20 μόρια για το χρονικό διάστημα της πανδημίας (για δύο χρόνια).
Για τους συμβασιούχους επικουρικούς που εργάζονται στις Πρωτοβάθμιες Μονάδες το νομοσχέδιο, προβλέπει ότι η μοριοδότηση είναι 10 μόρια για δύο χρόνια. Μεγαλύτερη κοροϊδία και ομηρία δεν μπορούσε να υπάρξει για τους συμβασιούχους των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ που έχουν ριχθεί στη μάχη του Υγειονομικού πολέμου και για δύο χρόνια όλοι μαζί μόνιμοι και συμβασιούχοι δεν έχουμε «σηκώσει κεφάλι».
16.000 είναι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι και θα λάβουν μέρος σε ένα διαγωνισμό που προβλέπει 4.000 θέσεις μόνιμων υπαλλήλων. Μάλιστα δεν προβλέπεται καμία θέση ΥΕ αν και υπηρετούν πάνω από 5.000 (τραυματιοφορείς, διοικητικούς, τεχνικούς κλπ). Η μοριοδότηση όχι μόνο δεν εξασφαλίζει την εργασία στους συμβασιούχους, την επιτυχία στο διαγωνισμό, αλλά τους οδηγεί με βεβαιότητα στην απόλυσή τους.
Ξεκάθαρα δίδεται προβάδισμα στους υποψηφίους που εργάζονται επί χρόνια σε ιδιωτικές Μονάδες Υγείας.
Υγειονομικοί που προσλήφθηκαν για τις ανάγκες της πανδημίας θα λάβουν 480 μόρια από την προϋπηρεσία.
Υγειονομικοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα και δεν συμμετείχαν καθόλου στην πανδημία λαμβάνουν 588 μόρια. Υγειονομικοί που εργάζονται στον Ιδιωτικό τομέα και «υποτίθεται» συνέβαλαν στην πανδημία (στην πραγματικότητα καθόλου) λαμβάνουν 910 μόρια!!!!!!!
Υπενθυμίζουμε ότι πρώτη φορά λαμβάνουν αυξημένη μοριοδότηση συμβασιούχοι του Ιδιωτικού Τομέα που στην πανδημία ήταν θεατές.
Τη μοριοδότηση δικαιούνται ακόμη και οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα που υποτίθεται ότι επιτάχθηκαν χωρίς να νοσηλεύουν περιστατικά κορωνοϊού. Η Νομοθετική ρύθμιση της Κυβέρνησης ουσιαστικά οδηγεί σε απόλυση τους συμβασιούχους μετά το τέλος των όποιων παρατάσεων συμβάσεων.
Για τους συμβασιούχους των Κέντρων Υγείας τα 72 μόρια (24χ3) επιπλέον που χορηγούνται για την πληθώρα περιστατικών κορωνοϊού που αντιμετώπιζαν είναι η μεγαλύτερη κοροϊδία.
Επικαλούνται την απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας που θέτει φραγμούς στην αυξημένη μοριοδότηση.
Καλούμε την κυβέρνηση να τροποποιήσει την διάταξη.
• Να χορηγήσει τουλάχιστον 20 μόρια για 48 μήνες σε όλους τους συμβασιούχους των νοσοκομείων, κέντρων υγείας, ΕΚΑΒ όπως στις προηγούμενες προκηρύξεις.
• Να εξαιρεθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα από την αυξημένη μοριοδότηση και να περιοριστεί στα 7 μόρια κατά μήνα.
• Να υπάρξει προκήρυξη όλων των θέσεων των επικουρικών με σύσταση νέων θέσεων όπου χρειάζεται και όχι με κατάργηση οργανικών θέσεων άλλων ειδικοτήτων.
• Να ανανεωθούν οι συμβάσεις των καθαριστριών, τραπεζοκόμων, φυλάκων (ΣΟΧ)και να μην επιστρέψει ο εργασιακός μεσαίωνας.
• Να μην απολυθεί ούτε ένας Συμβασιούχος.
ΟΧΙ στη συνέχιση της κοροϊδίας και της ΟΜΗΡΙΑΣ.
Η λύση είναι μία.
Έχουμε Υγειονομικό πόλεμο. Οι συνάδελφοι παλεύουν στην πρώτη γραμμή καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Δικαιούνται την μονιμοποίησή τους με νομοθετική ρύθμιση.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Κυριακή 6 Φεβρουαρίου 2022
Ενημέρωση για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τον Υπουργό Ναυτιλίας και βουλευτή Λασιθίου της ΝΔ Γιάννη Πλακιωτάκη
Συνάδελφοι - ισσες, την Κυριακή 6/2/22 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τον Υπουργό Ναυτιλίας και βουλευτή Λασιθίου της ΝΔ Γιάννη Πλακιωτάκη.
Στη συνάντηση θέσαμε το θέμα των ελλείψεων και των κενών σε ιατρικό προσωπικό σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η ακτινολογία, η καρδιολογία, το ΤΕΠ και η ΜΕΘ και το θέμα ανάγκης άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με επικουρικό προσωπικό δωδεκάμηνων ή 24μηνων συμβάσεων τόσο στη νοσηλευτική υπηρεσία, όσο και στη διοικητική, στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, στην τεχνική και στο παραϊατρικό.
Για τις μόνιμες προσλήψεις θέσαμε το θέμα ότι για την προκήρυξη των 4.900 δεν γνωρίζουμε αν έχει γίνει η κατανομή των θέσεων και ζητήσαμε η κατανομή των μόνιμων θέσεων που θα προκηρυχθούν ανά Νοσοκομείο στην 7η ΥΠΕ να γίνει ανάλογα με τα ποσοστά των οργανικών κενών (όπως έγινε στην 6Κ/2020) και όχι ανάλογα με τις κλίνες (όπως γινόταν παλαιότερα).
Για το θέμα των αναστολών εργασίας επισημάναμε ότι πλέον είναι εντελώς παράλογες αφού εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι υγειονομικοί μεταδίδουν το ίδιο με τη νέα μετάλλαξη και δεν υφίσταται επιπλέον κίνδυνος για τους ασθενείς από την επαφή με τους ανεμβολιαστους υγειονομικούς, και ζητήσαμε να επιστρέψουν κανονικά στην εργασία τους και να μην απολυθεί κανεις.
Θέσαμε το θέμα των συναδέλφων με ΣΟΧ σε εστίαση, καθαριότητα και φύλαξη που λήγουν οι συμβάσεις τους 31/3/22 και ζητήσαμε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να μπορεί να γίνει νέα προκήρυξη για ΣΟΧ, να υπάρξει παράταση έως τέλος του έτους και να μην επανέλθουν οι εργολάβοι.
Ακόμη θέσαμε το θέμα της ανάγκης ο τρόπος διοίκησης του νοσοκομείου να είναι ήρεμος, δίκαιος, λειτουργικός και με πνεύμα καλής συνεργασίας με όλους έτσι ώστε να διασφαλίζεται η καλύτερη δυνατή λειτουργία του Νοσοκομείου.
Ο κ. Πλακιωτάκης άκουσε με προσοχή όσα θέματα θέσαμε, κράτησε σημειώσεις και ανέφερε ότι θα προσπαθήσει να παρέμβει σε κάποια από αυτά.
Εκ του ΔΣ
Τρίτη 1 Φεβρουαρίου 2022
Αντί για προσλήψεις, εξαγγέλλουν απολύσεις
Πέντε μήνες ακριβώς μετά την επιβολή του μέτρου της αναστολής εργασίας σε 33 εργαζόμενους του ΓΝΑΝ, τρεις ακόμα εργαζόμενοι-ες τέθηκαν σε αναστολή την 1η Φεβρουαρίου λόγω λήξης των πιστοποιητικών νόσησης. Συνολικά αυτή τη στιγμή 27 εργαζόμενοι-ες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, ενώ τα κενά τους δεν έχουν καλυφθεί ούτε κατά το ⅓ από τρίμηνες συμβάσεις, ενώ στο τέλος του έτους υπήρξαν και 11 συνταξιοδοτήσεις, με αποτέλεσμα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να καταγράφεται μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού (κυρίως νοσηλευτικού, ιατρικού και βοηθητικού) σε μια πολύ δύσκολη περίοδο για την αντιμετώπιση της πανδημίας και ενώ πολλοί εμβολιασμένοι εργαζόμενοι νοσούν με covid (αυτή τη στιγμή 8 βρίσκονται σε καραντίνα) δημιουργώντας επιπλέον προσωρινά κενά.
Για τη γενικότερη κατάσταση, παραθέτουμε τη σχετική ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ:
Με 100 νεκρούς την ημέρα και το προσωπικό των νοσοκομείων 10.000 λιγότερο από πέρυσι το χειμώνα, χωρίς να είμαστε μηχανές οι λιγοστοί εναπομείναντες, θα περίμενε κανείς ο Υπουργός υγείας όταν κάνει δημόσιες εμφανίσεις να μιλάει για προσλήψεις στα νοσοκομεία και όχι απολύσεις.
Αφήνει ανοικτό το θέμα της απόλυσης 15.000 υγειονομικών από 1/4/2022 (10.000 που δεν ολοκλήρωσαν τον εμβολιασμό και 5.000 σε αναστολή).
Ως τυπικό προσόν λέει θα λογίζεται ο εμβολιασμός. Εμείς μέχρι τώρα γνωρίζαμε ότι ως τυπικά προσόντα λογίζονται το επίπεδο σπουδών, η εμπειρία, η εξειδίκευση κλπ. Όχι ο εμβολιασμός. Στην εποχή Πλεύρη το ακούσαμε και αυτό.
Για να απολυθεί ο υγειονομικός δημόσιος υπάλληλος πρέπει να έχει διαπράξει σοβαρό πειθαρχικό αδίκημα κακουργηματικού χαρακτήρα. Την απόφαση απόλυσης τη λαμβάνουν τα πειθαρχικά συμβούλια στα οποία προεδρεύει δικαστικός. Όχι ο Υπουργός. Το καλοκαίρι μας έλεγαν ότι η αναστολή εργασίας είναι ένα ειδικό μέτρο που αφορά τη προστασία της δημόσιας υγείας και όχι πειθαρχική ποινή γι αυτή και είναι συνταγματικό.
Που είναι όλοι αυτοί οι Συνταγματολόγοι να μας πουν τι λένε τώρα για τα περί απολύσεων Πλεύρη; Ποιο είναι το υγειονομικό όφελος αυτού του μέτρου να μας εξηγήσουν;
Με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ δουλεύουν εκατοντάδες συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού και μπορεί να διασπείρουν τον ιό. Οι επιστήμονες της τηλεόρασης παραδέχονται τώρα ότι και οι εμβολιασμένοι νοσούν και μεταδίδουν τον ιό. Μάλιστα υπέρμαχοι της υποχρεωτικότητας μόνο του υγειονομικού προσωπικού τώρα λένε όλοι θα νοσήσουμε.
Η μεγάλη σημασία του εμβολιασμού είναι ότι προστατευόμαστε από τη βαριά νόσηση. Γι αυτό σπεύσαμε πρώτοι οι υγειονομικοί και εμβολιαστήκαμε. Οι ίδιοι οι συνάδελφοι λοιπόν ρισκάρουν τη ζωή τους δουλεύοντας ανεμβολίαστοι. Λέγαμε για τα μέτρα προστασίας που λαμβάνουν οι υγειονομικοί και τίποτα. Τώρα που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο λόγω ΕΟΔΥ λένε ότι υπάρχουν και τα μέτρα προστασίας.
Αιτία πολέμου θα είναι η απόλυση έστω και ενός υγειονομικού.
Στοχοποιούν ένα κλάδο που είναι εμβολιασμένος σε ποσοστό 97%.
Σιωπούν για άλλους επαγγελματικούς κλάδους που είναι σε χαμηλά ποσοστά εμβολιασμένοι. Άχνα δεν βγάζουν για ιερείς που έρχονται σε επαφή με πολλούς πολίτες, για αστυνομικούς, για εκπαιδευτικούς κλπ. Όλοι κουνάνε το δάκτυλο στους υγειονομικούς. Η κυβέρνηση δεν ενισχύει το σύστημα, το αποδυναμώνει για να έρθει ως ώριμο φρούτο ή ιδιωτικοποίηση.
Είπε επίσης ότι όσοι συνάδελφοι δεν κάνουν την αναμνηστική δόση θα συνεχίσουν να εργάζονται, λέγοντας μια σειρά από ψέματα για να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα.
Είπε ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας προβλέπεται για όσους δεν έχουν κάνει τις δύο δόσεις, ενώ σύμφωνα με το σχετικό νόμο (ν.4820/2021) για να αποφύγει κάποιος την αναστολή εργασίας απαιτείται να έχει ολοκληρώσει τον εμβολιαστικό κύκλο και όχι μόνο τι δύο δόσεις.
Ακόμη ο Υπουργός Υγείας είπε ότι το πιστοποιητικό εμβολιασμού δεν έχει σχέση με τις αναστολές εργασίας, ενώ στο σχετικό νόμο η επιβολή του μέτρου της αναστολής εργασίας συνδέεται άμεσα με την επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού.
Ο Υπουργός Υγείας λέει σκόπιμα ψέματα γιατί γνωρίζει ότι το σύστημα δεν μπορεί να αντέξει άλλες αναστολές εργασίας, το ΕΣΥ θα καταρρεύσει και νοσοκομεία και κλινικές θα κλείσουν.
Σύμφωνα με τα λεγόμενα του Θ. Πλεύρη το επόμενο διάστημα θα δημιουργηθούν δύο κατηγορίες υγειονομικών που θα θεωρούνται ανεμβολίαστοι: αυτοί που είναι σε αναστολή και αυτοί που δεν θα είναι σε αναστολή και θα δουλεύουν με δύο RAPID τεστ την εβδομάδα!
Η κυβέρνηση βρίσκεται αντιμέτωπη με τα αδιέξοδα που η ίδια δημιούργησε και γι’ αυτό καταφεύγει στα ψέματα. Μόνη σοβαρή λύση αυτή τη στιγμή είναι να αρθούν όλες οι αναστολές εργασίας για τους υγειονομικούς και να καταργηθεί το μέτρο τελείως νομοθετικά.
Από 1 Απριλίου ο κος Πλεύρης έχει δύο επιλογές. Να διαλύσει τα Νοσοκομεία και να επιταχύνει τα σχέδια ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ που φρέναρε η πανδημία διώχνοντας από το σύστημα με κατάφορο αντισυνταγματικό τρόπο χιλιάδες υγειονομικούς που δεν θα διαθέτουν πιστοποιητικό εμβολιασμού.
Και 2η επιλογή να καταργήσει την αδιέξοδη υποχρεωτικότητα.
ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)