Παρασκευή 28 Ιανουαρίου 2022

Ανακοίνωση για την απόφαση παύσης του προϊσταμένου ιατρού του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ


 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει τη διαμαρτυρία του για την απόφαση της διοίκησης για παύση του προϊσταμένου ιατρού του ΤΕΠ κ. Ν. Κακολύρη και ζητά την ανάκλησή της.

Ο κ. Κακολύρης ως προϊστάμενος κατέβαλε μεγάλες προσπάθειες για την  εύρυθμη λειτουργία του ΤΕΠ παρόλες τις τραγικές ελλείψεις σε  ιατρικό δυναμικό, όπως αναφέρει σε έγγραφο του και  το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος. Ουσιαστικά μεταβλήθηκε από τη διοίκηση  σε εξιλαστήριο θύμα για να καλυφθούν οι κυβερνητικές ευθύνες για την υποστελέχωση και τα χρόνια προβλήματα λειτουργίας του τμήματος.

Με τη συγκεκριμένη απόφαση μένει χωρίς προϊστάμενο ένα νευραλγικό ιατρικό τμήμα του νοσοκομείου, αφού ο κ. Κακολύρης παύθηκε από προϊστάμενος του ΤΕΠ χωρίς να τοποθετηθεί κάποιος άλλος στη θέση αυτή.

Επίσης με τη συγκεκριμένη απόφαση δίνεται το μήνυμα ότι κινδυνεύουν όποιοι εργαζόμενοι διεκδικούν και αναδεικνύουν ως συνδικαλιστικά στελέχη τα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου.

Ζητούμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να επανεξετάσει την απόφαση της και να την ανακαλέσει για να αποκατασταθεί ένα αμοιβαίο κλίμα εμπιστοσύνης και καλής συνεργασίας στο Νοσοκομείο και στο ΤΕΠ.

Εκ του Δ.Σ.

Παρασκευή 21 Ιανουαρίου 2022

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 - 3μμ την Τετάρτη 26-01-2022


 ΤΕΤΑΡΤΗ 26/01/2022  Η ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΕΙ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12 – 3μμ

ΑΤΤΙΚΗ: 13μμ Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: Συγκεντρώσεις με αποφάσεις των Σωματείων &  ΝΤ της ΑΔΕΔΥ

ΟΙ 100 ΝΕΚΡΟΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΑ

ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΝ ΝΑ ΣΙΩΠΗΣΟΥΜΕ

 

     Την ΤΕΤΑΡΤΗ 26/01/2022 προκηρύσσουμε Πανελλαδική Στάση Εργασίας 12 – 3μμ και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας 13μμ στο Υπουργείο Υγείας και στην Περιφέρεια κατά τόπους Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας που θα αποφασίσουν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία σε συνεργασία με τα ΝΤ της ΑΔΕΔΥ.

     Η ΑΔΕΔΥ προκηρύσσει Στάση Εργασίας σε όλο το Δημόσιο, στηρίζοντας τις κινητοποιήσεις επειδή η υπόθεση της Δημόσιας Υγείας μας αφορά όλους.

     Είναι πολλοί οι 100 νεκροί την ημέρα για να μας κλείσουν τα στόματα με επικοινωνιακές ακροβασίες.

     Πολλοί ασθενείς θα γλύτωναν τη ζωή τους εάν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας ήταν καλύτερα οργανωμένο στην Πρωτοβάθμια και Νοσοκομειακή περίθαλψη, στην εντατική θεραπεία. Όμως η κυβέρνηση ακόμη και σήμερα που αναδεικνύεται με τον πιο τραγικό τρόπο η σημασία του Δημόσιου Συστήματος Υγείας δεν κρύβει τα σχέδιά της «να σπάσει αυγά» όπως είπε ο Πρωθυπουργός δηλαδή να καταργήσει, να συγχωνεύσει υγειονομικές μονάδες, για να προωθήσει τα σχέδια συρρίκνωσης, ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.

     Προστατεύουν τον ιδιωτικό τομέα. Επίταξαν 665 κλίνες και καλυμμένες είναι οι μισές με περιστατικά χαμηλής βαρύτητας. Το ελληνικό δημόσιο πληρώνει το σύνολό τους. Ζητάμε την επίταξη άνευ όρων και προϋποθέσεων. Να συνεφημερεύουν με τα Δημόσια Νοσοκομεία και να εισάγουν επείγοντα περιστατικά κορωνοϊού για νοσήλια στις κλινικές και στις ΜΕΘ.

     Οι υγειονομικοί δεν είναι μηχανές να εργάζονται χωρίς σταματημό ακατάπαυστα 2 χρόνια τώρα και κάθε ημέρα οι συνθήκες να χειροτερεύουν. Έχουν εξαντληθεί μέχρι λιποθυμίας.

     Τα χειροκροτήματα «εξαργυρώνονται» με στοχοποίηση, διαρκή ομηρία των συμβασιούχων, απειλές παράνομων απολύσεων όσων βρίσκονται σε αναστολή, απαξίωση, εξευτελιστικούς μισθούς, επιστροφή των εργολάβων και του εργασιακού μεσαίωνα στις υπηρεσίες στήριξης με απολύσεις 6000 συμβασιούχων συναδέλφων. Χάσαμε 30 συναδέλφους από κορωνοϊό και καμία ευθιξία να χαρακτηρισθεί εργατικό ατύχημα, με αποτέλεσμα οι οικογένειες να βρίσκονται σε απόγνωση. Εάν ήταν ένστολοι θα είχαν στηθεί ανδριάντες και αποκαλυπτήρια στις πλατείες.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ.

ΞΕΠΕΡΑΣΑΜΕ τα όριά μας. Κάθε ημέρα χάνεται ένα χωριό από κορωνοϊό και «χαμπάρι» δεν παίρνει κανείς από την κυβέρνηση.

    Το πιο πολύτιμο αγαθό είναι η υγεία. Η οργάνωση της Δημόσιας Υγείας είναι αναγκαιότατη στον δικό μας κόσμο. Στον κόσμο της κυβέρνησης είναι πολυτέλεια!!!

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:

• Δωρεάν Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, συνταγογράφηση τεστ κορωνοϊού, δωρεάν τεστ

• Ενίσχυση των Νοσοκομείων με μόνιμες προσλήψεις προσωπικού. ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

Την στιγμή που εργάζονται συνάδελφοι με ενεργή νόσο κορωνοϊού λόγω των οδηγιών του ΕΟΔΥ, ποιο είναι το υγειονομικό όφελος με τις χιλιάδες αναστολές εργασίας συναδέλφων; Περίπου 2500 Συνάδελφοι νοσούν από κορωνοϊό. Υπάρχει μεγάλη διασπορά του ιού στα Νοσοκομεία. Μειώθηκε το προσωπικό πάνω από 10.000 υπαλλήλους σε σχέση με το περασμένο χειμώνα. (περίπου 7.000 αναστολές, 2.000 συνταξιοδοτήσεις, 2.500 προσωπικό σε καραντίνα).

• Ανάκληση επικίνδυνων οδηγιών ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού. Τακτικά προληπτικό τεστ στο Προσωπικό.

• Ενίσχυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας. Οι εισαγωγές περιστατικών κορωνοϊού για ακόμη μια φορά αυξάνονται σε κάθε εφημερία. Τα Νοσοκομεία γεμίζουν δύο κλινικές κορωνοϊού μετά από κάθε εφημερία σε βάρος ασθενών άλλων παθήσεων. Δεκάδες διασωληνωμένοι ασθενείς βρίσκονται σε θαλάμους και αυτοσχέδιες ΜΕΘ και όμως για την Κυβέρνηση η ανάπτυξη νέων κλινών ΜΕΘ είναι πολυτέλεια.

• Ένταξη στα ΒΑΕ

• Αύξηση Μισθών

• Μονιμοποίηση Συμβασιούχων

• Εργατικό ατύχημα

• Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

• Επίταξη ιδιωτικού τομέα άνευ όρων και προϋποθέσεων

                      Από την  ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της  ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη 18 Ιανουαρίου 2022

Συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με το ΔΣ του συλλόγου φίλων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


Το μεσημέρι της Τρίτης 18/1/22 πραγματοποιήθηκε συνάντηση μελών του δ.σ. του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με μέλη του δ.σ. του συλλόγου φίλων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στη συνάντηση τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ενημέρωσαν για την κατάσταση στην οποία βρίσκεται αυτή την περίοδο το νοσοκομείο και για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει με κυρίαρχο την έλλειψη προσωπικού.
Έγινε αναφορά στις συναντήσεις του συλλόγου εργαζομένων με θεσμικούς φορείς αλλά και στη συνάντηση με τη διοικήτρια της έβδομης ΥΠΕ κυρία Μπορμπουδάκη και στις υποσχέσεις που δόθηκαν σε αυτή τη συνάντηση για επίλυση κάποιων από τα προβλήματα του νοσοκομείου.
Όπως ειπώθηκε, θα υπάρξει υπομονή μέχρι τέλος Φεβρουαρίου αναμένοντας κινήσεις που θα κινούνται στην κατεύθυνση επίλυσης του προβλήματος έλλειψης προσωπικού τόσο ιατρικού, όσο νοσηλευτικού όσο και των υπολοίπων ειδικοτήτων.

Από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου φίλων νοσοκομείου αναφέρθηκε ότι είναι στο πλευρό του νοσοκομείου, διοίκησης και εργαζομένων και είναι διατεθειμένοι να βοηθήσουν σε οτιδήποτε τους ζητηθεί.

Εκ του ΔΣ

Σάββατο 15 Ιανουαρίου 2022

Ανακοίνωση για τη συνάντηση με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ

 
Συνάδελφοι - ισσες, την  Πέμπτη 13/1/22 επισκέφθηκε το ΓΝΑΝ η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ  κα Μπορμπουδακη και συναντήθηκε με το  διοικητή,  τους υπηρεσιακούς παράγοντες του νοσοκομείου και το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό. Στο πλαίσιο της επίσκεψης έγινε και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων, κάτι που είχαμε ζητήσει την προηγούμενη εβδομάδα.   Τα θέματα που θέσαμε και οι κύριες απαντήσεις που λάβαμε είναι τα παρακάτω:   

 Θέσαμε το θέμα των ελλείψεων και των κενών σε ιατρικό προσωπικό σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η ακτινολογία, η καρδιολογία, το ΤΕΠ και η ΜΕΘ.

Η διοικήτρια απάντησε ότι θα κάνει προσπάθεια και επαφές με ιατρούς των Νοσοκομείων του Ηρακλείου για να υπάρξει βοήθεια σε κρίσιμες ειδικότητες όπως το ακτινολογικό, ότι οι συγκεκριμένες ειδικότητες θα περιληφθούν στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων ιατρών για το ΓΝΑΝ που θα γίνουν τους επόμενους μήνες και ότι θα γίνει προσπάθεια να εξευρεθούν επικουρικοί ιατροί για να καλύψουν τα κενά μέχρι την ολοκλήρωση των προκηρύξεων.

Θέσαμε το θέμα ανάγκης άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με επικουρικό προσωπικό δωδεκάμηνων ή 24μηνων συμβάσεων τόσο στη νοσηλευτική υπηρεσία, όσο και στη διοικητική στις υποστηρικτικές υπηρεσίας, στην τεχνική και στο παραϊατρικό, αφού στο δεύτερο εξάμηνο του 21 δεν υπήρξε καμία πρόσληψη, παρά μόνο αποχωρήσεις.

Η διοικήτρια απάντησε ότι αφού επικαιροποιηθούν τα αιτήματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (για 31 επικουρικούς στη νοσηλευτική υπηρεσία και 11 στη διοικητική και στις άλλες υπηρεσίες) και υποβληθούν στη ΔΥΠΕ, θα προωθηθούν προς το υπουργείο με εισήγηση για έγκριση τους, έτσι ώστε με το άνοιγμα της λίστας επικουρικών τέλη Ιανουαρίου, αρχές φεβρουαρίου, να μπορέσουν να γίνουν στη συνέχεια οι σχετικές προσλήψεις. Ελπίζουμε ότι αν όλα γίνουν έτσι, οι σχετικές προσλήψεις να έχουν γίνει ως το τέλος του Φεβρουαρίου.

 Για τις μόνιμες προσλήψεις και τις μονιμοποιήσεις θέσαμε το θέμα ότι η προκήρυξη των 4.900 δεν βγήκε μέσα στο 2021 (όπως είχαμε προβλέψει) και δεν έχει γίνει ακόμα ούτε η κατανομή των θέσεων. Ζητήσαμε η κατανομή των μόνιμων θέσεων που θα προκηρυχθούν ανά Νοσοκομείο στην 7η ΥΠΕ να γίνει ανάλογα με τα ποσοστά των οργανικών κενών (όπως έγινε στην 6Κ/2020) και όχι ανάλογα με τις κλίνες (όπως γινόταν παλαιότερα). Ζητήσαμε επίσης οι θέσεις του ΓΝΑΝ να μην είναι όλες των ειδικών κατηγοριών (πολύτεκνοι, ΑΜΕΑ κλπ), όπως έγινε στην 6Κ  αλλά να υπάρχουν και γενικές θέσεις.

Η διοικήτρια απάντησε ότι όταν θα γίνει η κατανομή από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ θα υπάρξει διάλογος με τα σωματεία εργαζομένων.

Για το θέμα των αναστολών εργασίας επισημάναμε ότι πλέον είναι εντελώς παράλογες αφού εμβολιασμένοι και ανεμβολίαστοι υγειονομικού μεταδίδουν πλέον το ίδιο με τη νέα μετάλλαξη και δεν υφίσταται επιπλέον κίνδυνος για τους ασθενείς από την επαφή με τους ανεμβολιαστους υγειονομικούς, και ζητήσαμε να επιστρέψουν κανονικά στην εργασία τους. Επίσης θέσαμε το θέμα της επικίνδυνης συρρίκνωσης του χρόνου απομόνωσης για τους νοσούντες υγειονομικούς στις 5 ημέρες και τους κινδύνους διασποράς που προκαλεί.

Για τα παραπάνω θέματα η διοικήτρια απάντησε ότι αποτελούν αποφάσεις και της κεντρικής πολιτικής ηγεσίας, αλλά αυτό που μπορεί να κάνει είναι να μεταφέρει τα αιτήματα και τις απόψεις μας προς εκεί.

Θέσαμε το θέμα ότι λήγουν  τους επόμενους μήνες οι συμβάσεις δεκάδων επικουρικών (που αποτελούν το 1/3 του συνόλου του προσωπικού του νοσοκομείου) και θυμίσαμε ότι στην έναρξη της πανδημίας ο τότε Υπουργός Υγείας και ο Πρωθυπουργός είχαν υποσχεθεί ότι όσοι προσληφθούν θα μονιμοποιηθούν. Η διοικήτρια απάντησε ότι  θα υπάρξει  μοριοδότηση για τους επικουρικούς στην επόμενη προκήρυξη, και ότι στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για παράταση των συμβάσεων των επικουρικών. Η πρόταση της 7ης ΥΠΕ  είναι για παράταση μέχρι τέλος του έτους.

Θέσαμε το θέμα στων συναδέλφων με ΣΟΧ σε εστίαση καθαριότητα και φύλαξη που λήγουν οι συμβάσεις τους 31/3/22 και ζητήσαμε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε να μπορεί να γίνει νέα προκήρυξη για ΣΟΧ και να μην επανέλθουν οι εργολάβοι. Η διοικήτρια απάντησε ότι αυτή τη στιγμή δεν γνωρίζει κάτι συγκεκριμένο για το τί θα γίνει  με αυτό το θέμα, θα μεταφέρει το αίτημα μας στο Υπουργείο και ότι εκτιμά ότι θεωρητικά θα μπορούσε να δοθεί παράταση και για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ μέχρι τέλος του έτους.

 Συζητήθηκε επίσης το θέμα της μη ένταξης σε πρόγραμμα του ΕΣΠΑ της προκήρυξης της σύνταξης μελέτης για τη στατική επάρκεια του παλαιού κτηρίου του νοσοκομείου, και η διοικήτρια απάντησε ότι για το θέμα υπήρξε  πολύ καλή συνεργασία με τη διοίκηση και με το δήμαρχο Αγίου Νικολάου κ. Ζερβό. Η διοικήτρια δεσμεύτηκε ότι η 7η ΥΠΕ θα χρηματοδοτήσει την προκήρυξη μελέτης για τη στατική επάρκεια και για την αντικατάσταση τμημάτων του μηχανολογικού εξοπλισμού (όπου απαιτείται)  του παλαιού κτηρίου με ποσό γύρω στις 250.000 ευρώ. 

Ακόμη η διοικήτρια μας είπε ότι ήρθε για να στηρίξει το διοικητή του νοσοκομείου και μας ζήτησε να τον στηρίξουμε κι εμείς. Απαντήσαμε ότι ως σύλλογος εργαζομένων στόχος μας είναι να στηρίζουμε τους εργαζόμενους και το νοσοκομείο καί με τη διοίκηση να έχουμε καλή συνεργασία, κάτι που έχουμε ζητήσει χωρίς ανταπόκριση τους τελευταίους μήνες. Γι αυτό ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων με το διοικητή την επόμενη εβδομάδα και να γίνεται τουλάχιστον μία φορά το μήνα, αίτημα που έγινε δεκτό.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 12 Ιανουαρίου 2022

Οι εργαζόμενοι ενημέρωσαν Βουλευτή και Αντιπεριφερειάρχη - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ (12/1/22)

 

καντε 2 φορές κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλωσει

Ο γιατρός Ν. Κακολύρης επαύθη από τα καθήκοντα του ως προϊστάμενος του τμήματος Επειγόντων Περιστατικών - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ (12/1/22)

 

Ενημέρωση για τις συναντήσεις του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ


Την Τρίτη 11/1/22 αντιπροσωπεία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ συναντήθηκε με τον αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κ. Ι. Γουλιδάκη στο κτήριο της Περιφερειακής διοίκησης στον Άγιο Νικόλαο. Ενημερώσαμε τον κύριο αντιπεριφερειάρχη για τα κύρια προβλήματα του Νοσοκομείου και των εργαζομένων και ζητήσαμε την υποστήριξη του για να ενισχυθεί το νοσοκομείο με προσωπικό. Από την πλευρά του κ. Γουλιδάκη υπήρξε πολύ καλή ανταπόκριση.     

Επίσης τηνΤρίτη 11/1/22 υπήρξε επίσκεψη του βουλευτή Λασιθίου Μανώλη Θραψανιωτη στο νοσοκομείο και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου και άλλους εκπροσώπους φορέων του νοσοκομείου. Υπήρξε αναλυτική συζήτηση για όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε και στο επόμενο διάστημα θα υπάρξουν νέες κοινοβουλευτικές πρωτοβουλίες για τα θέματα του ΓΝΑΝ.                 

Ακόμη  υπήρξε ενημέρωση από την 7η ΥΠΕ ότι την Πέμπτη θα επισκεφτεί το ΓΝΑΝ η διοικητρια κα Μπορμπουδακη για συζητήσεις με το διοικητή και τους υπηρεσιακούς παράγοντες του νοσοκομείου. Στο πλαίσιο της επίσκεψης θα γίνει και συνάντηση με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων.

Δευτέρα 10 Ιανουαρίου 2022

Απάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τη ΜΕΘ COVID

 


Πρόσφατο δημοσίευμα που αναφέρεται σε ενδεχόμενη νέα αναστολή λειτουργίας της ΜΕΘ COVID  του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου επιβεβαιώνει τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού σε κρίσιμες ειδικότητες και κατηγορίες προσωπικού που υφίσταται αυτή την περίοδο στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και επηρεάζει αρνητικά  τη λειτουργία του. Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπαθούμε αυτή την περίοδο  να ενημερώσουμε τους τοπικούς φορείς και ζητάμε τη στήριξη τους στην κατεύθυνση της διεκδίκησης ενίσχυσης του Νοσοκομείου, και γι αυτό βρίσκονται σε εξέλιξη διαδοχικές μας συναντήσεις με θεσμικούς εκπροσώπους της κοινωνίας (δήμαρχο, βουλευτές, αντιπεριφερειάρχη κα).

Σχετικά με όσα αναφέρονται στο συγκεκριμένο δημοσίευμα από τη πλευρά του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη εις βάρος της δράσης του ΔΣ συλλόγου έχουμε να πούμε τα παρακάτω:

Το θέμα για τις βάρδιες ετοιμότητας στη ΜΕΘ το θέσαμε στη συνάντηση που είχαμε με τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας την Τετάρτη 5/1/22, όπου επισημάναμε ότι  γίνονται συνεχώς τις τελευταίες εβδομάδες, ότι δεν υπάρχει νομικό πλαίσιο που να τις προβλέπει και δεν πρέπει να συνεχίζουν να γίνονται. Μάλιστα επειδή αμφισβητήθηκε η διεξαγωγή τους, δεσμευτήκαμε ότι θα αποστείλουμε τα σχετικά προγράμματα προς τη διευθύντρια  που θα αποδεικνύουν ότι γίνονται. Τα προγράμματα τα έστειλε ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου στη διευθύντρια την Παρασκευή 8/1/22 επισημαίνοντας ότι συνεχίζεται η ίδια κατάσταση, καταθέσαμε σχετικό έγγραφο  και ζητήσαμε να υπάρξει παρέμβαση για να σταματήσουν, κάτι που τελικά έγινε από την πλευρά της διευθύντριας νοσηλευτικής υπηρεσίας.

 Ουδέποτε τέθηκε προς το ΔΣ του συλλόγου  ή προς τον πρόεδρο ζήτημα για περιστατικό που επρόκειτο να διασωληνωθεί, ούτε το γνωρίζαμε μέχρι την Παρασκευή το βράδυ. Επίσης από την πλευρά του προέδρου την Παρασκευή υπήρξε επικοινωνία με τη διευθύντρια της νοσηλευτικής υπηρεσίας μόνο γραπτή και όχι προφορική,  και σε καμιά περίπτωση δεν υπήρξαν ούτε φωνές, ούτε μπούλιγκ, κάτι που αποδεικνύεται από το περιεχόμενο της γραπτής επικοινωνίας. Γι΄ αυτό ζητούμε από το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη να επανορθώσει τα λεγόμενα του και να αποκαταστήσει την αλήθεια.

Θέλουμε επίσης να επισημάνουμε ότι τόσο τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ όσο και το νοσηλευτικό προσωπικό της ΜΕΘ και όλου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όσες φορές έχουν κληθεί να συνδράμουν και να εργαστούν εκτάκτως για διάφορους λόγους έχουν πάντα ανταποκριθεί με  αίσθηση ευθύνης προς τους ασθενείς, και είναι άδικο ο διοικητής του Νοσοκομείου να μας κατηγορεί ότι τορπιλίζουμε τη διασφάλιση της υγείας των ασθενών, κάτι που είναι ψευδές και  συκοφαντικό.

Από την πλευρά μας ως ΔΣ του συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ δηλώνουμε ότι θα συνεχίσουμε απρόσκοπτα τη συνδικαλιστική μας δράση και τις προσπάθειες για την επίλυση των προβλημάτων εργαζομένων και του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Δημοσίευμα σχετικά με τη λειτουργία της ΜΕΘ COVID του ΓΝΑΝ στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ 10/1/22






  

Σάββατο 8 Ιανουαρίου 2022

Παρασκευή 7 Ιανουαρίου 2022

Επιστολή του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με την ανάθεση υπηρεσιών ετοιμότητας (stand by) στο νοσηλευτικό προσωπικό

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου και προς τη διευθύντρια και τις τομεάρχες της νοσηλευτικής υπηρεσίας με θέμα "Παράνομη  οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ή δέσμευσης του νοσηλευτικού προσωπικού  πλην της εκτελέσεως βάρδιας". Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης ή δέσμευσης του νοσηλευτικού προσωπικού  πλην της εκτελέσεως βάρδιας είναι παράνομη και αντίκειται ευθέως στην διάταξη του άρθρου 29 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα (Νόμος 3528/2007), σύμφωνα με την οποία ο υπάλληλος παρέχει την εργασία του μέσα στον οριζόμενο από τις κείμενες γενικές ή ειδικές διατάξεις χρόνο, όπως αναφέρεται και στη συνημμένη δημοσίευση της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (δείτε ΕΔΩ). 

Οι υπηρεσίες ετοιμότητας (stand by) είναι παράνομες για όλο το προσωπικό των νοσοκομείων, πλην των ιατρών, αφού δεν υπάρχει αντίστοιχο νομικό πλαίσιο που να καθορίζει σε ποιες περιπτώσεις, με ποιο τρόπο και με ποια αμοιβή εκτελούνται. Τόσο στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα (Νόμος 3528/2007) όσο και στο ΠΔ για τις «ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/ΕΚ» δεν προβλέπεται υπηρεσία ετοιμότητας. 

Γι΄αυτό  ζητούμε να μη διεξάγονται υπηρεσίες ετοιμότητας (τυπικά ή άτυπα)  στα νοσηλευτικά τμήματα  του ΓΝΑΝ, όπως πχ στη ΜΕΘ.

Εκ του ΔΣ

Σύμφωνα με έγγραφο του ΓΛΚ δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης είναι και οι εργαζόμενοι σε αναστολή που επιστρέφουν μετά την 1.12.2021

                     κάντε 2 φορές κλικ πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει


Σύμφωνα με έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους δικαιούχοι της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης είναι και οι εργαζόμενοι σε  αναστολή που επιστρέφουν μετά την 1.12.2021. Το έγγραφο στάλθηκε κατόπιν ερωτήματος που υποβλήθηκε από τη διοίκηση του ΓΟΝΚ "Άγιοι Ανάργυροι".

Το ίδιο αναφέρεται σε γνωμοδότηση της δικηγόρου Μ. Τσίπρα κατόπιν σχετικού ερωτήματος της ΠΟΕΔΗΝ, γνωμοδότηση που μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:


Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για την κατάσταση στο ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

Κάντε 2 φορές πάνω στην εικόνα για να μεγαλώσει

Σχετικό δημοσίευμα στην ιστοσελίδα fonien. gr με τίτλο: 
"Πρωτοφανές, χωρίς γιατρό το ΤΕΠ του Αγίου Νικολάου"
μπορείτε να δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

Τετάρτη 5 Ιανουαρίου 2022

Δύσκολη χρονιά, χάσαμε τους συναδέλφους μας, (audio)

 

Είναι ο κλάδος των εργαζομένων που δοκιμάστηκαν και δοκιμάζονται πιο πολύ από τους περισσότερους τους τελευταίους αρκετούς μήνες.

Είναι οι εργαζόμενοι τους οποίους χειροκροτήσαμε, αναδείξαμε, παραδεχτήκαμε, είναι αυτοί οι οποίοι δάκρυσαν για την αναστολή εργασίας των ίδιων τους των συναδέλφων.

Είναι αυτοί οι οποίοι δεν λύγισαν ούτε στιγμή να σηκώνουν το βάρος της πανδημίας του κορονοϊου στις δικές τους πλάτες, αυτοί που είδαν ανθρώπους να πεθαίνουν και συναδέλφους τους να χάνονται

Για το χρόνο που έφυγε και για όλα όσα ελπίζουνε ότι θα φέρει ο χρόνος που ήρθε μίλησε στην εκπομπή παμε αέρα με τον Θάνο Κορομπύλια στον 104,4 ο πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης

“Η 1η του Σεπτέμβρη του 2021 ήταν σίγουρα η χειρότερη μέρα των τελευταίων ετών στα εργασιακά δεδομένα ολόκληρης της χώρας όταν από τη μία στιγμή στην άλλη χάσαμε από το πλευρό μας χάσαμε από τη δουλειά χάσαμε από τη συμπαράσταση στο καθημερινό μας έργο όλους εκείνους τους αδελφούς μας οι οποίοι μπήκαν σε αναστολή Από τη στιγμή που δεν είχαν κάνει μέχρι τότε το εμβόλιο.” είπε μεταξύ άλλων

Αναφέρθηκε σε άλλα σημεία του χρόνου που πέρασαν και μίλησε για το χρόνο που έρχεται με την Ελπίδα πάντα ότι ο κλάδος θα ενισχυθεί, οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία θα αυξηθούν και ασφαλώς να βγούμε σύντομα από όλη αυτή την ταλαιπωρία του κορονοϊού ακόμα αναφέρθηκε στην ημέρα που έκανε τον ίδιο να δακρύσει

ακούστε εδώ τη συζήτηση από τη ροή της εκπομπής:


Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Ο Αντώνης Ζερβός στο Λατώ fm: Στεκόμαστε πάντα δίπλα στα αιτήματα των εργαζομένων και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (ηχητικό)

 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα του Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM 103.3

10 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ σε καραντίνα λόγω νόσησης με κορονοϊό - δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σάββατο 1 Ιανουαρίου 2022

Ευχές και γλυκά προς τους συναδέλφους την πρωτοχρονιά

 
Μέλη  του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ανήμερα της Πρωτοχρονιάς πρόσφεραν εορταστικά γλυκά και αντάλλαξαν ευχές με τους εργαζόμενους που ημέρες εορτών μακριά από τις οικογένειες τους, δίνουν τη μάχη (όπως κάνουν όλο το χρόνο) για την υγεία των συνανθρώπων τους. 

Παράλληλα ευχήθηκαν σε ασθενείς και συνοδούς καλή ανάρρωση και γρήγορη επιστροφή στα σπίτια τους.