Γιατροί και νοσηλευτές σε μόνιμη κατάσταση burnout - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΤΟ ΒΗΜΑ την Κυριακή 27/4/25

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Προκηρύχτηκαν 17 θέσεις γιατρών στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, ζητούμενο να εκδηλωθεί και ενδιαφέρον - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣΑ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

Αναρτήθηκε στη διαύγεια υπουργική απόφαση για την προκήρυξη 530 θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. - 17 θέσεις για τα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου

 

Σήμερα Παρασκευή  24/4/25 αναρτήθηκε στη διαύγεια υπουργική  απόφαση για την προκήρυξη 530 θέσεων ειδικευμένων ιατρών κλάδου Ε.Σ.Υ. επί θητεία, διαφόρων βαθμών και ειδικοτήτων για τα νοσοκομεία της χώρας και το Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.).

Την Υπουργική Απόφαση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Με την Υπουργική απόφαση εγκρίνεται η προκήρυξη 7 μόνιμων ιατρικών θέσεων για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, 5 θέσεων για το νοσοκομείο Ιεράπετρας και 4 θέσεων για το νοσοκομείο Σητείας και 1 για το Νοσοκομείο Νεάπολης

Δείτε τις θέσεις παρακάτω:

Γ.Ν. Λασιθίου (Οργανική Μονάδα έδρας ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ)

• ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ -  ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ  1 θέση

• ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ -  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α  1 θέση

• ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ -  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α  1 θέση

• ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή  ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΝΕΦΡΟΛΟΓΙΑΣ ή ΝΕΥΡΟΛΟΓΙΑΣ ή  ΝΕΥΡΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ΘΩΡΑΚΑ (για τη ΜΕΘ) ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 θέση

• ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ -  ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α  1 θέση

• ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή  ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗΣ και  ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ (με αποδεδειγμένη εμπειρία στη ΜΕΘ) ή ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ  (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην  επείγουσα ιατρική, διάσωση, προ-νοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση-διοίκηση-συντονισμό  του έργου της εφημερίας)(για το Τ.Ε.Π.)   ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄ 1 θέση

• ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ    ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 θέση

---------------------------------------------------

Γ.Ν. Λασιθίου (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΣΗΤΕΙΑΣ)

• ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ/ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΗΣ  ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β 1 ΘΕΣΗ

• ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ

• ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α 1 ΘΕΣΗ

• ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 ΘΕΣΗ

-----------------------------------------------

Γ.Ν. Λασιθίου (Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ)

• ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 Θέση

• ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ   - ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄ 1 Θέση

• ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 1 Θέση

• ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ1 Θέση

• ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ή ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ  ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α 1 ΘΕΣΗ

--------------------------------------

ΓΝ-ΚΥ  ΝΕΑΠΟΛΗΣ  "ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ" 

ΓΕΝΙΚΗΣ/ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ή ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ 

ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β 1 ΘΕΣΗ

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην ηλεκτρονική διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr  αρχίζει στις     07/05/2025 ώρα 12.00 (μεσημέρι) και λήγει στις   23 /05/2025 ώρα 12.00  (μεσημέρι).  

Κρήτη: Πάσχα χωρίς σημαντικές ειδικότητες γιατρών στα νοσοκομεία του Λασιθίου

 

Σε κρίσιμη καμπή εξακολουθεί και παραμένει η δημόσια υγεία στην Κρήτη με τα προβλήματα υποστελέχωσης στα μεγάλα νοσοκομεία αλλά και στα μικρότερα να αποτελούν αγκάθι για την εύρυθμη λειτουργία τους.

Σήμερα ανήμερα του Πάσχα και όπως ανακοίνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, οι ειδικότητες γιατρών που δεν εφημερεύουν είναι αρκετές.

Συγκεκριμένα, δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος στο αναισθησιολογικό τμήμα, ακτινολόγος, ορθοπεδικός και ειδικευμένος γενικός χειρουργός στη Χειρουργική κλινική.

Να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση,  αναισθησιολόγος και ακτινολόγος δεν εφημερεύουν σε κανένα νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

Μεγάλη Παρασκευή χωρίς... εφημερεύοντες στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

 Μεγάλη Παρασκευή και στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συνεχίζεται ο ιδιότυπος... γολγοθάς που προκαλεί η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. 

Το Νοσοκομείο είναι ουσιαστικά ακάλυπτο από κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες καθώς σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων, σήμερα 18 Απριλίου 2025, δεν εφημερεύει αναισθησιολόγος, ακτινολόγος, καρδιολόγος, γενικός χειρουργός, ούτε ορθοπεδικός στην ορθοπεδική κλινική.

Το γεγονός αυτό δεν αποτελεί απλώς ένδειξη υποστελέχωσης, αλλά φανερώνει - όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι - αποδιοργάνωση ενός νοσοκομείου που καλείται να εξυπηρετήσει μεγάλο τμήμα της ανατολικής Κρήτης. Η απουσία βασικών ειδικοτήτων σε ημέρα γενικής εφημερίας δημιουργεί εύλογη ανησυχία για την ασφάλεια των ασθενών και των πολιτών.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα CRETALIVEGR

Δημοσίευμα στη σελίδα FONIENGR: “Το ΕΣΥ δεν είναι στην καλύτερή του φάση , αντίθετα καταρρέει - αρκετά τα κενά στις μέρες των εορτών" (video)

 Με αφορμή τις δηλώσεις του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη στο 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών περί ενίσχυσης του ΕΣΥ, ο  Σύλλογοςτων εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, προχώρησε σε αποστολή επίσημης επιστολής διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό, τονίζοντας τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και ελλείψεων προσωπικού.

Κενά στις Εφημερίες και Υποβάθμιση Υπηρεσιών Υγείας

Ο κ. Μανουσάκης, μιλώντας στο fonien.gr, περιέγραψε με λεπτομέρεια τα τραγικά κενά στο πρόγραμμα εφημεριών, ειδικά κατά τις ημέρες του Πάσχα, όπου το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα διαθέτει βασικές ιατρικές ειδικότητες, όπως ακτινολόγο, αναισθησιολόγο, καρδιολόγο και γενικό χειρουργό. Τόνισε πως το πρόβλημα δεν είναι αποτέλεσμα κακού προγραμματισμού, αλλά δραματικής έλλειψης προσωπικού, που καθιστά την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων αδύνατη.

Κλείσιμο Ιατρείων και Δευτερογενής Επιβάρυνση Πολιτών

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι το κλείσιμο του Ιατρείου Πόνου, που εξυπηρετούσε 400-500 πολίτες από όλη την Ανατολική Κρήτη και πλέον έχει σταματήσει να λειτουργεί, αναγκάζοντας τους ασθενείς είτε να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα, είτε να ταξιδέψουν σε άλλες πόλεις, όπως το Ηράκλειο.

“Οι πολίτες πληρώνουν ξανά για υπηρεσίες που ήδη έχουν πληρώσει μέσω φόρων και εισφορών”, δήλωσε χαρακτηριστικά.

Καμία Ανταπόκριση από την Πολιτεία

Παρά τις προσπάθειες και επαφές με το Υπουργείο Υγείας, ακόμα και με τη φυσική παρουσία στην Αθήνα, καμία δέσμευση δεν υλοποιήθηκε, ενώ ο φάκελος με τις ανάγκες του νοσοκομείου παραμένει στο γραφείο του Υπουργού. Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε πως η κατάσταση χειροτερεύει και οδηγεί μεθοδευμένα στην απαξίωση του ΕΣΥ.

Ανθρώπινη Πλευρά: Ανταλλαγή Ευχών και Συμβολικών Δώρων

Παρά τις αντίξοες συνθήκες, οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο δεν παρέλειψαν να δείξουν την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα που τους ενώνει. Με ανταλλαγή ευχών και συμβολικών δώρων από τον Σύλλογο, προσπάθησαν να ανεβάσουν το ηθικό του προσωπικού ενόψει των γιορτών, παρά την ψυχολογική και επαγγελματική πίεση που βιώνουν καθημερινά.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIENGR

Video - KPHTH TV: Σκληρή απάντηση των υγειονομικών του Αγίου Νικολάου στον υπουργό υγείας

Σοβαρά προβλήματα στη λειτουργία των δομών ψυχικής υγείας στο ν. Λασιθίου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το ρεπορτάζ για την απεργιακή συγκέντρωση στον Άγιο Νικόλαο στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Διεκδίκηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το ρεπορτάζ στη σελίδα Fonien.gr για την εκδήλωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με θέμα: "η διεκδίκηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο δημόσιο"

Από τις 19 του μήνα ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων έχει εξανεμιστεί – Ενημέρωση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στο ΓΝΑΝ (videos)

Σημαντική ενημερωτική εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το μεσημέρι της Παρασκευής, με επίκεντρο τη διεκδίκηση της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου Γιώργος Μανουσάκης, σε δηλώσεις του στο fonien.gr, αναφέρθηκε στον πολυεπίπεδο χαρακτήρα της πρωτοβουλίας που έχει αναλάβει η ΑΔΕΔΥ.

Όπως τόνισε, «η ΑΔΕΔΥ έχει ξεκινήσει δυναμικά τόσο νομικά όσο και συνδικαλιστικά τη διαδικασία διεκδίκησης των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και του επιδόματος αδείας, γιατί υπάρχει μια βαθιά ανισότητα με τον ιδιωτικό τομέα, όπου τα δώρα αυτά εξακολουθούν να καταβάλλονται κανονικά». Επισήμανε επίσης ότι το ίδιο φαινόμενο παρατηρείται και στις συντάξεις, με τους εργαζόμενους να λαμβάνουν τα δώρα όσο εργάζονται, αλλά να τα χάνουν όταν βγουν στη σύνταξη – γεγονός που χαρακτήρισε παράλογο.

Η εκδήλωση είχε ως στόχο όχι μόνο την νομική ενημέρωση, αλλά και την ανάδειξη του πολιτικού και συνδικαλιστικού πλαισίου της διεκδίκησης. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία της απεργιακής κινητοποίησης της Τετάρτης 9 Απριλίου, στην οποία ένα από τα βασικά αιτήματα είναι η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Ο μέσος δημόσιος υπάλληλος δεν τα βγάζει πέρα με τον σημερινό του μισθό. Οι τιμές έχουν εκτοξευθεί – στα ενοίκια, στα super market, στα καύσιμα. Παρότι ονομαστικά φαίνεται πως έχουμε έναν “σταθερό” μισθό, στην πραγματικότητα, σε επίπεδο ετήσιων αποδοχών, λαμβάνουμε λιγότερα από το 2010, δήλωσε χαρακτηριστικά ο Πρόεδρος, υπογραμμίζοντας ότι ο πληθωρισμός έχει φτάσει σε δυσθεώρητα ύψη, ενώ η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων συρρικνώνεται συνεχώς.

Στην εκδήλωση μίλησαν οι Γιώργος Μακράκης, αντιπρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ και ο Δημήτρης Βρύσαλης, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

Δείτε τις δηλώσεις τους στο fonien.gr

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΔΗΜΗΤΡΗ ΒΡΥΣΑΛΗ ΜΕΛΟΣ ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΑΓΝΗ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ 13 κ 14 ΜΙΣΘΟ

Θα ξεκινήσουμε τη σημερινή τοποθέτησή μας από τα «εύκολα»: Ότι  πρέπει να επανέλθει ο 13ος και 14ος μισθός στο δημόσιο.  

Χρησιμοποιούμε αυτή τη φράση γιατί είναι πολύ εύκολο να βγαίνει κάποιος να το  λέει.  

Έφτασαν στο σημείο – θράσος το λέμε εμείς – να το λένε κόμματα που  κυβέρνησαν ή αποτελούνται από στελέχη που είχαν κυβερνητική θέση, τα οποία αφού κατάργησαν τους συγκεκριμένους μισθούς, μείωσαν τους υπόλοιπους,  παγίωσαν τις περικοπές, ελπίζουν τώρα στη μαζική κατανάλωση λωτών από τους  εργαζόμενους για να ξεχάσουν τι έχουν κάνει. 

Το λένε οι δυνάμεις τους στο συνδικαλιστικό κίνημα των δημοσίων υπαλλήλων  γιατί ξέρουν πολύ καλά ότι δεν θα μπορούν να σταθούν δευτερόλεπτο σε κανένα  χώρο δουλειάς αν δεν το πούνε.  

Ταυτόχρονα όμως δεν λένε κουβέντα γιατί αυτό το δίκαιο αίτημα δεν  ικανοποιείται. Γι αυτό υπάρχει πλήρης αφωνία.  

Καλά είναι τα «εύκολα» λόγια περί επαναφοράς των δώρων αλλά όταν αφήνεις  στο απυρόβλητο την πολιτική που τα έχει περικόψει, που έχει μετατρέψει τους  μισθούς σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σε δίχτυ ασφαλείας των κερδών των  επιχειρηματικών ομίλων, είναι για το θεαθήναι.  

Καταρχάς για να μην ξεχνιόμαστε… 

Ήταν η κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ το 2010 που με το σλόγκαν “μαζί τα φάγαμε” και  με άρθρο στο πρώτο μνημονιακό νόμο περιόρισε τα δώρα – επιδόματα  εορτών και αδείας των δημοσίων υπαλλήλων και των συνταξιούχων σε πολύ  χαμηλότερα ποσά, τα οποία καταργήθηκαν από 1/1/2013 με απόφαση της  συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ το 2012, τσακίζοντας όλοι μαζί με τα 3 μνημόνια και  εκατοντάδες αντεργατικούς νόμους, με το PSI κα και τα ασφαλιστικά μας ταμεία…

Κυβερνήσεις διαφορετικών προσήμων εναλλάχτηκαν, γνωρίσαμε μονοκομματικές,  δικομματικές, τρικομματικές, ζήσαμε την «πρώτη φορά αριστερά», γίναμε θεατές  των πανηγυρισμών τους για την έξοδο από τα μνημόνια, όμως για τους  εργαζόμενους παρέμειναν τα ίδια αχ και βαχ. 

Το τι έχουμε ακούσει από όλα αυτά τα κόμματα κι ιδιαίτερα από το νυν  κυβερνητικό της ΝΔ, δεν λέγεται… 

«Δεν θα ξαναγυρίσουμε στις εξαλλοσύνες του 2008», χρειάζεται  «σύνεση και ευθύνη για να μην ξαναγυρίσουμε πίσω στην Ελλάδα των  ελλειμμάτων και της χρεοκοπίας» και πολλά άλλα.  

Την ίδια στιγμή νομοθετούσαν φοροαπαλλαγές για το μεγάλο κεφάλαιο, τους  εξασφάλιζαν ζεστό χρήμα για να μεγαλώνει η κερδοφορία τους, τους πρόσφεραν  εργαζόμενους με μισθούς πείνας για να μεγαλώνει ο χρόνος της απλήρωτης  δουλειάς τους.  

Από τη μια καταργούσαν δώρα και σφάγιαζαν τους βασικούς μισθούς κι από την  άλλη θεσμοθετούσαν το αίσχος του αναβαλλόμενου φόρου των τραπεζών.  Πήγαιναν στα ανώτατα δικαστήρια που συζητούνταν προσφυγές για την  επαναφορά των δώρων και επιχειρηματολογούσαν λες και οι δημόσιοι υπάλληλοι  ζούσαν άνετα κι είχαν λύσει τα προβλήματα της ζωής τους. 

Πίεζαν για να βγουν αποφάσεις όπως αυτή της ολομέλειας του Συμβουλίου της  Επικρατείας του 2019 η οποία ανέφερε ότι «οι αποδοχές των δημοσίων  υπαλλήλων, ακόμη και μετά την κατάργηση των επίμαχων επιδομάτων,  εξασφάλιζαν αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης»!!1 

Και βέβαια είναι τόσο αξιοπρεπές το επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων  που αναγκάζονται αναπληρωτές εκπαιδευτικοί να κοιμούνται στα νησιά μέσα στα  αυτοκίνητά τους επειδή δεν έχουν χρήματα να πληρώσουν νοίκι, που μεγαλώνει ο  αριθμός των δημόσιων υπαλλήλων που είτε παραιτούνται, είτε ζητάνε άδεια από  τα υπηρεσιακά συμβούλια, για να πιάσουν δεύτερη και τρίτη δουλειά.  

Μας έλεγε μια νεοδιορισθείσα υπάλληλος: «Ήξερα όταν διορίστηκα στο Δημόσιο  ότι δεν πρόκειται ποτέ να γίνω πλούσια, όμως θέλω να έχω έναν μισθό που δε θα  ντρέπομαι να πάω να τον εισπράξω». Καμία ντροπή δεν πρέπει να νιώθει. Η  ντροπή ανήκει σε όλους όσους κυβέρνησαν και διαμόρφωσαν αυτούς τους  μισθούς.  

Ας πάμε όμως στα πιο σύγχρονα… 

645 είναι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, Εργατικά Κέντρα,  Ομοσπονδίες, πρωτοβάθμια σωματεία που έδωσαν στα κόμματα τις  θέσεις τους για τις συλλογικές συμβάσεις, μεταξύ των οποίων και η  επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για να κατατεθεί πρόταση νόμου στη βουλή. Μόνο το ΚΚΕ τις υιοθέτησε και κατέθεσε πρόταση νόμου. Το νυν και τα  πρώην κυβερνητικά κόμματα δεν έβγαλαν μιλιά. 

Στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό, φράσεις όπως «δημοσιονομική  πειθαρχία», «σταθερότητα», «είμαστε υπέρ των δαπανών για τους  εξοπλισμούς» κυριάρχησαν στις ομιλίες αυτών των κομμάτων. Κι όταν ήρθε η  ώρα της ψηφοφορίας, καταγράφηκαν 258 «ναι» στις δαπάνες του  προϋπολογισμού που αφορούν τους εξοπλισμούς για τις δαπάνες του ΝΑΤΟ και  όχι βέβαια την άμυνα της χώρας.  

Ή μήπως να δούμε την σύμπλευση των αστικών κομμάτων στην υπερφορολόγηση  του λαού, που πληρώνει το 95% των φόρων (ως φυσικά πρόσωπα έναντι του 5%  των Νομικών Προσώπων) και στα ματωμένα πλεονάσματα, που φέτος ξεπεράσανε  τα 12δις €…. 

12 δις… κι όμως δεν περισσεύουν ούτε για μισθούς, ούτε για συντάξεις, ούτε για  κοινωνικές παροχές και την υγεία…. Μόνο κάτι 20ρικα κι αυτά μικτά , περίσσεψαν  στην κυβέρνηση για τους δημοσίους υπάλληλους και κάτι ανάλογο για τους  συνταξιούχους. 

Να θυμίσουμε επίσης ότι στην ψήφιση του νόμου που η κυβέρνηση  μονιμοποίησε το μνημονιακό μέτρο για τον καθορισμό του κατώτατου  μισθού από την εκάστοτε κυβέρνηση χωρίς συλλογικές  διαπραγματεύσεις, για τους δημοσίους υπαλλήλους μονιμοποίησε και  όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων και αυτήν του 13ου & 14ου μισθού και τους πέταξε λίγα ψίχουλα αύξηση, δόθηκε στήριξη και από το  ΠΑΣΟΚ ψηφίζοντας το άρθρο 14, οι δε τις συνδικαλιστικές πλειοψηφίες σε  ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ, ήταν μία Κυριακή με λιακάδα… 

Το λέμε καθαρά. Όποιος θέλει να βάλει εμπόδια στην πολιτική που μαυρίζει τη  ζωή μας, όποιος επιδιώκει το κίνημα να ασκήσει πίεση στην τωρινή και στις  επόμενες κυβερνήσεις για να υπάρξει επαναφορά των δώρων και αυξήσεις στους  μισθούς μας δεν μπορεί να αφήνει στο απυρόβλητο τις πραγματικές αιτίες της  βαρβαρότητας που βιώνουμε, το καπιταλιστικό κέρδος, την πολιτική στήριξης των  επιχειρηματικών ομίλων που απογειώνει την εκμετάλλευση, το κράτος που  υπηρετεί το κεφάλαιο και καταδυναστεύει τη ζωή μας.  

Δεν μπορεί να λέει στους εργαζόμενους ότι κι εμείς θα κερδίσουμε αλλά και οι  τράπεζες θα έχουν 23 δις κέρδη το πρώτο εξάμηνο του 2024, οι ενεργειακοί όμιλοι  770 εκατομμύρια, ο όμιλος ΟΤΕ 283 εκατομμύρια, η ΔΕΗ 927 ενώ οι εφοπλιστές  έχουν παραγγείλει τα τελευταία δύο χρόνια καινούργια πλοία αξίας περίπου 200 δις.

Γιατί αυτά τα κέρδη «βγήκαν» πάνω στα συντρίμμια των δικών μας δικαιωμάτων,  στην περικοπή των δικών μας μισθών. 

Γιατί για την οικονομία που στηρίζει αυτά τα κέρδη, οι δικές μας διεκδικήσεις είναι  «εκτός» δημοσιονομικών αντοχών. Υπονομεύουν την ανταγωνιστικότητά της, την  πορεία της χώρας μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την εκπλήρωση των ΝΑΤΟικών  υποχρεώσεων. 

Όταν η κυβέρνηση λέει ότι όχι μόνο τα δώρα δεν μπορούμε να επαναφέρουμε  αλλά ούτε θετικές δικαστικές αποφάσεις για τους εργαζόμενους δεν μπορούμε να  εφαρμόσουμε, γιατί κινδυνεύουμε με χρεωκοπία ή θα συγκρουστείς με αυτή την  πολιτική ή θα υποταχθείς.  

Υπερασπιστής των δημοσιονομικών στόχων, της επίτευξης των «ματωμένων»  πλεονασμάτων, της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας, της κερδοφορίας των  επιχειρήσεων και ταυτόχρονα οργανωτής των αγώνων για την ικανοποίηση των  αναγκών μας κανείς δεν μπορεί να καμώνεται ότι είναι.  

Και για το θέμα της σημερινής εκδήλωσης λέμε ότι δεν υπάρχει άλλη  διέξοδος από την ισχυροποίηση ενός συνδικαλιστικού κινήματος που θα διεκδικεί  μαζικά και μαχητικά, που δεν θα ενσωματώνεται στην κυρίαρχη πολιτική, δεν θα  περιορίζει τις διεκδικήσεις του για να μην θιχτούν οι δημοσιονομικοί στόχοι, αλλά  θα προωθεί τους στόχους για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών των  εργαζομένων στο εισόδημα και τις συνθήκες εργασίας και ζωής.  

Ένα εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα απαλλαγμένο από τη συμβιβαστική αντίληψη  της κυβερνητικής εναλλαγής που γεννά την αποστράτευση, την ηττοπάθεια και τη  μοιρολατρία.  

Με ισχυρά σωματεία στους χώρους δουλειάς και στους κλάδους που θα  διασφαλίζεται η μαζική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων. Ένα κίνημα  ενωτικό, μαζικό, μαχητικό, που δε θα στρογγυλοκάθεται στα τραπέζια των  υπουργείων και των επιχειρηματικών ομίλων, στην Οικονομική και Κοινωνική  Επιτροπή Ελλάδας και ΕΕ, στα παζάρια της ταξικής συνεργασίας όπως κάνουν οι  εκπρόσωποι των πλειοψηφιών των τριτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Μία μπορεί να είναι η μόνη απάντηση των εργαζομένων:

Οργάνωση στα συνδικάτα, αλλαγή των συσχετισμών και ενίσχυση αγώνας και διεκδίκηση απέναντι στην αντεργατική πολιτική κυβέρνησης και ΕΕ, για:

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

• Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.

• Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας. Πλήρης αναγνώριση τηςπροϋπηρεσίας.

• Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».

• Προσμέτρηση στη μισθολογική εξέλιξη της διετίας 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».

• Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης. Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΡΥΣΑΛΗΣ

Aναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Πρώτη συνάντηση με τη νέα διοικήτρια του συλλόγου φίλων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Συντονισμός της λειτουργίας των τεσσάρων νοσοκομείων, η πρώτη συνάντηση των διοικητών - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

“Νοσεί” το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εξαιτίας της δραματικής έλλειψης προσωπικού (VIDEO)

 Σταθερά μειώνεται εδώ και δύο χρόνια ο αριθμός του προσωπικού στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος εργαζομένων.

Πρόκειται για ιατρικό προσωπικό και νοσηλευτές, αλλά και εργαζόμενους στην καθαριότητα με αποτέλεσμα, το νοσηλευτικό ίδρυμα να υπολειτουργεί.

Ο σύλλογος των εργαζομένων απευθυνόμενος στην ηγεσία του υπουργείου υγείας ζητά την πρόσληψη τουλάχιστον επικουρικού προσωπικού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΝΕΑ TV

Ευχαριστήρια για το προσωπικό του ΓΝΑΝ δημοσιευμένα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

από το φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ της Πέμπτης 27/3/25

από το φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ της Παρασκευής  28/3/25

 

«Απόβαση» υγειονομικών στην Αθήνα: Συλλογική αγωνιστική δράση για τη διάσωση του ΕΣΥ - «Ως εδώ!»

Φωτογραφία από την τηλεδιάσκεψη των σωματείων υγείας Κρήτης που έγινε την Τετάρτη 26/3/25

​

Τα σωματεία εργαζομένων στα νοσοκομεία, την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας (ΠΦΥ) και το ΕΚΑΒ, μαζί με τις Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης, συντονίζουν τις δράσεις τους για την αντιμετώπιση της υποβάθμισης των δημόσιων δομών υγείας

Με κοινή ανακοίνωση, σωματεία εργαζομένων νοσοκομείων, μονάδων ΠΦΥ, ΕΚΑΒ και ενώσεις νοσοκομειακών γιατρών της Κρήτης προχωρούν σε συντονισμένη κινητοποίηση το διήμερο 31 Μαρτίου και 1 Απριλίου στην Αθήνα, διεκδικώντας ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας και διαμαρτυρόμενοι για τη διάλυση των δημόσιων δομών στο νησί και στα νησιά του Αιγαίου.Οι κινητοποιήσεις αυτές έρχονται ως συνέχεια των μαζικών συλλαλητηρίων που πραγματοποιήθηκαν τα τελευταία δύο χρόνια σε Ηράκλειο, Ρέθυμνο, Λασίθι και Χανιά, εκφράζοντας την αγανάκτηση τόσο των υγειονομικών όσο και του κοινού.​

Η μαζική συμμετοχή των υγειονομικών στις κινητοποιήσεις στο Υπουργείο Υγείας και Ναυτιλίας, αποτελεί συνέχεια των μεγάλων συγκεντρώσεων που έγιναν το προηγούμενο διάστημα σε όλη την Κρήτη, με αιχμή την υποχρηματοδότηση, την υποστελέχωση, την υποβάθμιση των υποδομών και τη σταδιακή ιδιωτικοποίηση της περίθαλψης, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Αναλυτικά η ανακοίνωση: «Τα σωματεία εργαζομένων νοσοκομείων, πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (ΠΦΥ) και ΕΚΑΒ και οι Ενώσεις Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης ανταποκρινόμαστε στο κάλεσμα του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Σάμου, συντονίζουμε την αγωνιστική μας δράση με αυτή των άλλων νησιών του Αιγαίου και συμμετέχουμε στην παναιγαιική κινητοποίηση στις 31 Μάρτη στο υπουργείο Υγείας και την 1 Απρίλη στο υπουργείο Ναυτιλίας, αντιδρώντας στην επικίνδυνη κατάσταση των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής μας.

Οι κινητοποιήσεις αυτές στα Υπουργεία θα αποτελέσουν συνέχεια των μαζικών συλλαλητηρίων των δύο τελευταίων χρόνων σε Ηράκλειο, Ρέθυμνο, Λασίθι, Χανιά όπως και στη Σάμο, με αποκορύφωμα τις μεγαλειώδεις συγκεντρώσεις στις 28 Φλεβάρη, ενάντια στη διαχρονική πολιτική κρατικής υποχρηματοδότησης και εμπορευματοποίησης της υγείας αλλά και των συγκοινωνιών, που εκθέτει σε σοβαρούς κινδύνους χιλιάδες ζωές.

Τα νοσοκομεία, η ΠΦΥ και το ΕΚΑΒ πάσχουν από σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό. Πάνω από 2000 θέσεις είναι κενές στα νοσοκομεία της Κρήτης, αφού οι ελάχιστες προσλήψεις δεν αναπληρώνουν τις αποχωρήσεις.

Δεκάδες υποστελεχωμένα τμήματα υπολειτουργούν και αδυνατούν να εφημερεύσουν καθημερινά με ασφάλεια ήδη αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες ενός ολοένα αυξανόμενου αριθμού ασθενών από όλη την Κρήτη, ενώ η υπολειτουργία των υπόλοιπων νοσοκομείων του νησιού σε συνάρτηση με την αύξηση του τουρισμού θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στο γονάτισμα του ΠΑΓΝΗ.

Η τραγική υποστελέχωση των δημόσιων δομών ψυχικής υγείας παιδιών της Κρήτης εκθέτει την ευαίσθητη αυτή ομάδα μικρών ασθενών σε σοβαρούς κινδύνους, αφού στη μοναδική σε όλη την Κρήτη Παιδοψυχιατρική Κλινική του ΠΑΓΝΗ υπηρετεί μόνο ένας ειδικευμένος γιατρός και εφημερίες καλύπτονται από ψυχιάτρους ενηλίκων (από το Βενιζέλειο και το Λασίθι), ενώ οι πιέσεις και στη μοναδική γιατρό του ιατροπαιδαγωγικού κέντρου Ηρακλείου να καλύπτει εφημερίες την ώθησαν σε παραίτηση, αφήνοντας έτσι τη δημόσια πρωτοβάθμια φροντίδα ψυχικής υγείας της Κρήτης με μία μόνο παιδοψυχίατρο (στο Ρέθυμνο).

Η Ψυχιατρική κλινική του ΠΑΓΝΗ γεμίζει με ράντζα, αδυνατώντας να ανταποκριθεί στον ολοένα αυξανόμενο αριθμό ασθενών λόγω ανεπάρκειας προσωπικού και χώρων, η Ψυχιατρική κλινική του ΓΝ Χανίων στελεχώνεται με έναν μόνο ειδικευμένο γιατρό, ενώ ένας μόνο ψυχίατρος υπηρετεί και στο ΓΝ Ρεθύμνου.

Ως διέξοδος στην απαξίωση της δημόσιας περίθαλψης προβάλλεται η γιγάντωση του ιδιωτικού τομέα και της ιδιωτικοοικονομικής λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων, μετακυλίοντας την ευθύνη του κράτους για τη χρηματοδότηση της υγείας στους ασθενείς.

Αντί για ανάπτυξη πλήρως στελεχωμένων δημόσιων χειρουργικών κλινών, ως λύση στις λίστες της «ντροπής» προβάλλονται τα απογευματινά χειρουργεία, με το «κέρασμα» των πρώτων δωρεάν από το Ταμείο Ανάκαμψης να χρησιμεύουν για το μετριασμό των αντιδράσεων και την καθιέρωση των «επί πληρωμή» χειρουργείων, ενώ θα αξιοποιηθούν και για την ενίσχυση των κερδών ιδιωτικών κλινικών. Η περαιτέρω παράταση του εργάσιμου χρόνου των εξουθενωμένων γιατρών ΕΣΥ, με τη δυνατότητα παράλληλης απασχόλησης στα ιδιωτικά ή απογευματινά ιατρεία/χειρουργεία, παρουσιάζεται ως κίνητρο αντί για αυξήσεις των μισθών και προσλήψεις.

Η παράδοση των γνωματεύσεων των μαγνητικών/αξονικών των δημόσιων νοσοκομείων σε ιδιώτες παρουσιάζεται ως λύση στην υποστελέχωση των ακτινολογικών τμημάτων. Αντί για μονιμοποίηση των συμβασιούχων στην καθαριότητα και σίτιση, οι υπηρεσίες αυτές παραχωρούνται σταδιακά σε εργολάβους. Αντί για ενίσχυση του ΕΚΑΒ, οι «δευτερογενείς» διακομιδές έχουν παραδοθεί σε ιδιώτες.

Η πρόσφατη «ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης» δίνει περισσότερο χώρο σε ιδιώτες και ΜΚΟ, με την κατάργηση ψυχιατρικών νοσοκομείων (Αθηνών-Δαφνί, Θεσσαλονίκης) και «στεγνών» προγραμμάτων απεξάρτησης (π.χ. ΚΕΘΕΑ) και με τη συγχώνευση δημόσιων με ιδιωτικές δομές ψυχικής υγείας.

Η κατάσταση για υγειονομικούς και ασθενείς θα επιδεινωθεί όσο προχωρά η υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ». Η αποζημίωση με βάση το παραγόμενο έργο θα οδηγήσει σε περαιτέρω μείωση της κρατικής χρηματοδότησης των πιο υποστελεχωμένων νοσοκομείων με τη μικρότερη πληρότητα, τα οποία θα συγχωνευτούν με κοντινά νοσοκομεία (π.χ. Λασιθίου), διαμορφώνοντας το νέο «υγειονομικό χάρτη». Ψηφιακά εργαλεία (όπως τα DRGs, τα πρωτόκολλα στην ηλεκτρονική συνταγογράφηση) αξιοποιούνται για την περικοπή των κρατικών δαπανών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.

H μετατροπή των δημόσιων νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, η επέκταση των συμπράξεων δημόσιου-ιδιωτικού τομέα (ΣΔΙΤ) υγείας, γενικά η εμβάθυνση της εμπορευματοποίησης της υγείας θα περιορίσει περαιτέρω την πρόσβαση χιλιάδων ασθενών σε δωρεάν περίθαλψη και θα υποβαθμίσει την ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών στις δημόσιες δομές υγείας, με συνέπεια την έκθεση των ασθενών σε σοβαρούς κινδύνους είτε από την καθυστέρηση στη διάγνωση και θεραπεία τους είτε από τις επισφαλείς συνθήκες νοσηλείας τους.

Εξαιτίας των αναμονών στα δημόσια νοσοκομεία, οι ασθενείς αναγκάζονται σε ολοένα αυξανόμενες δαπάνες είτε στον διογκούμενο ιδιωτικό τομέα είτε στην απογευματινή λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων, προκειμένου να υποβληθούν έγκαιρα σε μια ιατρική εξέταση ή επέμβαση, ενώ αυξημένη είναι και η φαρμακευτική δαπάνη των ασθενών.

Οι μαχόμενοι υγειονομικοί της Κρήτης συντονίζουμε τον αγώνα μας με τους υγειονομικούς των υπόλοιπων νησιών του Αιγαίου. Εναντιωνόμαστε στην πολιτική που εμπορευματοποιεί τα κοινωνικά αγαθά της υγείας, αλλά και των μεταφορών. Δεν ανεχόμαστε να εκτίθενται σε κίνδυνο ανθρώπινες ζωές, προκειμένου να εξοικονομήσει το κράτος κονδύλια και να ενισχυθεί η κερδοφορία μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Αφουγκραζόμαστε τις φωνές υγειονομικών και ασθενών, οι οποίοι ασφυκτιούν από την εγκληματική πολιτική του κέρδους, που μας στερεί το οξυγόνο. Γινόμαστε εμείς η φωνή όλων των θυμάτων αυτής της πολιτικής. Δεν κλείνουμε τα μάτια μπροστά στη μετατροπή χώρων δουλειάς, νοσοκομείων, ΜΜΜ σε κοιλάδες των Τεμπών. Σύνθημά μας είναι:

Η υγεία και οι μεταφορές είναι κοινωνικά αγαθά, όχι εμπορεύματα.

Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας

Καλούμε λαό και υγειονομικούς να δώσουμε συλλογικά τον αγώνα για αποκλειστικά δημόσιΕΣ δωρεάν σύγχρονες ασφαλείς δομές υγείας και μεταφορών, που να ικανοποιούν καθολικά τις ανάγκες, αξιοποιώντας τις εξελίξεις της επιστήμης.

Απαιτούμε εδώ και τώρα:

• Άμεσες προσλήψεις με επείγουσες διαδικασίες όλου του αναγκαίου προσωπικού για την ασφαλή λειτουργία και εφημέρευση όλων των δομών υγείας
• Να μην συγχωνευτεί-καταργηθεί κανένα τμήμα, νοσοκομείο, κέντρο υγείας. Όχι στο νέο «χάρτη υγείας».
• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Επικαιροποίηση οργανισμών νοσοκομείων με αύξηση οργανικών θέσεων και δημιουργία οργανισμών κέντρων υγείας. Ταυτόχρονη ανοικτή προκήρυξη ΟΛΩΝ των κενών θέσεων με κίνητρα και επιτάχυνση της διαδικασίας πρόσληψης.
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Όχι στις μετακινήσεις. Όχι στη μερική απασχόληση ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ.
• Προσλήψεις προσωπικού για το άνοιγμα των κλειστών και την ανάπτυξη νέων χειρουργικών αιθουσών.
• Όχι στα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία. Δωρεάν ολοήμερη λειτουργία δημόσιων δομών υγείας.
• Γενναίες αυξήσεις μισθών υγειονομικών. Επαναφορά 13ου-14ου μισθού.
• Αύξηση χρηματοδότησης της υγείας αποκλειστικά από το κρατικό προϋπολογισμό.
• Κατάργηση πληρωμών ασθενών για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
• Όχι στη μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ. Όχι στις ΣΔΙΤ. Όχι στο "νέο ΕΣΥ ". Όχι σε παραχώρηση καθαριότητας-σίτισης σε εργολάβους και απεικονιστικών διαγνώσεων δημόσιων νοσοκομείων σε ιδιώτες.
• Όχι στην κατάργηση και τη συγχώνευση δομών ψυχικής υγείας. Όχι στην κατάργηση του ΚΕΘΕΑ.
• Όχι στην κατάργηση της αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ.
• Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών.
• σύγχρονες ασφαλείς φτηνές αποκλειστικά δημόσιες ακτοπλοϊκές, σιδηροδρομικές, αεροπορικές και αστικές συγκοινωνίες
• Να αποδοθούν όλες οι ποινικές και πολιτικές ευθύνες για το έγκλημα στα Τέμπη. Καμία συγκάλυψη.

Στηρίζουμε και συμμετέχουμε πολύμορφα στις κινητοποιήσεις των σωματείων του Αιγαίου τη Δευτέρα 31 Μάρτη στις 6 μ.μ στο υπουργείο Υγείας και την Τρίτη 1 Απρίλη στις 11 π.μ. στο υπουργείο Ναυτιλίας. Συμμετέχουμε μαζικά στην πανελλαδική πανεργατική ΑΠΕΡΓΙΑ στις 9 Απρίλη.

ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΝΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ:

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΓΝΗ

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΧΑΝΙΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΗΝ Θ.Χ.Π. ΧΑΝΙΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΧΑΝΙΩΝ

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΩΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ ΧΑΝΙΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΑΒ 4ης ΓΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Επί τρεις συνεχείς ημέρες χωρίς εφημερεύοντα καρδιολόγο το ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ): Σημαντικά χαμηλότεροι οι μισθοί στο δημόσιο έναντι του ιδιωτικού τομέα

 Οι αμοιβές στο δημόσιο είναι σημαντικά χαμηλότερες έναντι του ιδιωτικού τομέα και το μισθολογικό χάσμα υπέρ του ιδιωτικού τομέα διευρύνθηκε μεταξύ 2022 και 2023 λόγω της αύξησης των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα.

Αυτό προκύπτει από την τρίτη ανάλυση επικαιρότητας για το 2025 του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) με τίτλο «Χάσμα αμοιβών και μισθολογικό πλεόνασμα ιδιωτικού και δημόσιου τομέα».

Όπως αναφέρεται στην περίληψη: «Με τον όρο μισθολογικό χάσμα αναφερόμαστε στη διαφορά στην αμοιβή δύο πανομοιότυπων εργαζόμενων που το μόνο που τους διακρίνει είναι ότι απασχολούνται σε διαφορετικούς τομείς. Αντικείμενο της ανάλυσης είναι η διερεύνηση του μισθολογικού χάσματος μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα κατά τα έτη 2022 και 2023 με την εφαρμογή δύο ευρέως αποδεκτών μεθοδολογιών. Από την εκτίμηση προκύπτει ότι οι αμοιβές στο δημόσιο είναι σημαντικά χαμηλότερες έναντι του ιδιωτικού τομέα.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την πρώτη μεθοδολογία εκτίμησης (Mincer 1974), το εκτιμώμενο καθαρό ωρομίσθιο στον δημόσιο τομέα είναι κατά 14,6% χαμηλότερο έναντι του ιδιωτικού τομέα, ενώ σύμφωνα με τη δεύτερη μεθοδολογία εκτίμησης (Oaxaca 1973 και Blinder 1973), οι εκτιμώμενες ωριαίες αποδοχές των απασχολούμενων στο δημόσιο υστερούν κατά 13,3% έναντι του ιδιωτικού τομέα. Και από τις δύο μεθοδολογίες προκύπτει ότι το μισθολογικό χάσμα υπέρ του ιδιωτικού τομέα διευρύνθηκε μεταξύ 2022 και 2023 λόγω της αύξησης των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα».

Μπορείτε να δείτε   την Ανάλυση Επικαιρότητας του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ)για το 2025 με τίτλο «Χάσμα αμοιβών και μισθολογικό πλεόνασμα ιδιωτικού και δημόσιου τομέα» ΕΔΩ

Δημοσιεύματα για το ΓΝΑΝ στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Αναρτήθηκε ο οριστικός πίνακας διοριστέων για 1.076 θέσεις ΤΕ νοσηλευτών από επιλαχόντες της 7Κ/2022 - 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ αλλά υπάρχει περίπτωση ο αριθμός των εργαζομένων όχι μόνο να μην αυξηθεί, αλλά να μειωθεί κατά έναν

Σήμερα Τετάρτη 19/3/25 εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα από επιλαχόντες της Προκήρυξης 7Κ/2022 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 60/31.08.2022, τ. Α.Σ.Ε.Π.), σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του ν.4765/2021, (Α΄ 6), όπως ισχύει, μεταξύ άλλων, χιλίων εβδομήντα έξι (1.076) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας του κλάδου/ειδικότητας ΤΕ Νοσηλευτικής, χωρίς νέα προκήρυξη και χωρίς υποβολή νέας αίτησης, με τα ίδια τυπικά και πρόσθετα προσόντα, όπως ακριβώς ορίζονται στην ανωτέρω προκήρυξη.

Για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουν κατανεμηθεί τρεις θέσεις και στους προσωρινούς πίνακες διοριστέων διορίζονται στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι παρακάτω:

• ΖΑΧΑΡΙΑΔΟΥ ΜΑΡΙΑ (εργάζεται ήδη στο ΓΝΑΝ ως επικουρική)
• ΖΑΧΑΡΙΟΥΔΑΚΗΣ ΑΠΕΛΙΔΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
• ΦΡΑΓΚΑΚΗ ΕΡΡΙΚΑ

Επίσης στο  σύμφωνα με τους προσωρινούς πίνακες διοριστέων διορίζονται σε άλλα νοσοκομεία οι παρακάτω εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ:

• ΑΥΓΕΡΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ στο ΚΡΑΤΙΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ-Γ.Ν.-Κ.Υ. ΛΕΡΟΥ
• ΓΙΑΝΝΑΡΑΚΗ ΘΑΛΕΙΑ στο ΓΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
• ΣΤΟΓΙΑΝΝΗ ΘΕΟΔΩΡΑ στο ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

Δηλαδή αν γίνουν αποδεκτοί όλοι οι διορισμοί  από τη συγκεκριμένη προκήρυξη επιλαχόντων (κυλιόμενος πίνακας)  ο αριθμός των εργαζομένων στο ΓΝΑΝ όχι μόνο δεν θα αυξηθεί, αλλά θα μειωθεί κατά έναν.

Τη δημοσίευση στη σελίδα του ΑΣΕΠ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Τον προσωρινό πίνακα διοριστέων μπορείτε να τον δείτε ΕΔΩ