Παρασκευή, 31 Οκτωβρίου 2014

Πίνακας με τις αποσπάσεις και τις μετακινήσεις προσωπικού προς και από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου



Αποσπάσεις προς το ΓΝΑΝ
Τρίμηνες
Μετακινήσεις προς το ΓΝΑΝ
Σύνολο προς το ΓΝΑΝ
Αποσπάσεις από το ΓΝΑΝ
Τρίμηνες
Μετακινήσεις από τοΓΝΑΝ
Σύνολο από το ΓΝΑΝ
Ιατρικό
Προσωπικό


1
1
1
2
3
Νοσηλευτικό
Οροσωπικό


1
7
8
6
9
15
Διοικητικό Προσωπικό


1
1


1
1
Τεχνικό
προσωπικό








1
1
Επιστημονικό
μη ιατρικό προσωπικό






1


1
Παραιατρικό
προσωπικό
1


1
1


1
Λοιπό
προσωπικό


1
1






Σύνολο
2
10
12
8
13
22

Τα στοιχεία προέρχονται από το ESYNET - Σεπτέμβριος 2014

Το κοινωνικό φαρμακείο Αγίου Νικολάου μεταφέρθηκε στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου


Στο ισόγειο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου μεταφέρεται αυτές τις μέρες το Κοινωνικό Φαρμακείο που λειτουργεί στον Άγιο Νικόλαο. Η μεταφορά στο χώρο του Θεραπευτηρίου είναι αναγκαστική λόγω της επισκευής του κτιρίου του Εργατικού Κέντρου όπου φιλοξενούνταν μέχρι σήμερα.

Κατά τη φάση αυτή, όπως εξηγεί ο φαρμακοποιός κ. Δαμιανός Χαλκιαδάκης, η διαδικασία βρίσκεται στο στάδιο της τοποθέτησης και ταξινόμησης των φαρμάκων και χρειάζονται ορισμένες μέρες για να ολοκληρωθεί η διαδικασία, αφενός διότι γίνεται έλεγχος σε κάθε συσκευασία, προκειμένου να υπάρχει πλήρης εικόνα για το χρόνο ζωής των φαρμάκων και παράλληλα για να μην έχουν τοποθετηθεί φάρμακα σε άλλη συσκευασία.

Παράλληλα, τέσσερις γιατροί, σε εθελοντική βάση, καλύπτουν τις ανάγκες του κοινωνικού ιατρείου που λειτουργεί παράλληλα στο πλαίσιο του στόχου που τέθηκε εξαρχής για να αντιμετωπιστούν προβλήματα που προκύπτουν για τους ανασφάλιστους ασθενείς.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Τρίτη, 28 Οκτωβρίου 2014

Audio - Γ.Μανουσάκης: Χωρίς προκήρυξη εμείς μιλάμε για επικουρικούς γιατρούς


Με ωράριο 07.00 το πρωί έως 15.00 το μεσημέρι θα λειτουργεί μέχρι και τις 30 Οκτωβρίου η παιδιατρική κλινική στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου καθώς λόγω της συνταξιοδότησης ενός γιατρού οι εφημερίες δεν βγαίνουν.

Δύο παιδιά χρειάστηκε να μεταφερθούν στα νοσοκομεία του ηρακλείου και της Ιεράπετρας.

Επιφυλακτικός με την αισιοδοξία του Δυπεάρχη Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη πως σε ένα μήνα θα έχουν καλυφθεί τα κενά με 20 επικουρικούς , εμφανίζεται ο πρόεδρος των εργαζόμενων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης μιλώντας στο Ράδιο 9,84 και στην Α.Δουλγεράκη, καθώς για το παραπάνω απαιτείται μία προκήρυξη που ακόμα δεν έχει βγει στον αέρα.

Πρόβλημα σύμφωνα με τον ίδιο αντιμετωπίζει η μαιευτική, η ορθοπεδική, η ακτινολογική ενώ σημαντικό πρόβλημα είναι για το νοσοκομείο η απουσία ακτινολόγου.

Δευτέρα, 27 Οκτωβρίου 2014

Video - ΚΡΗΤΗ TV: "ΣΙΡΙΑΛ" ΔΙΧΩΣ ΤΕΛΟΣ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Γιατί δεν πρέπει να αρρωστήσουν τα παιδιά στον 'Αγιο Νικόλαο το επόμενο τετραήμερο


Για μια ακόμη φορά κλείνει η παιδιατρική κλινική του Αγίου Νικολάου από το μεσημέρι σήμερα μέχρι και την Τετάρτη το πρωί  που θα λειτουργήσει όμως μόνο ως εξωτερικό ιατρείο, όπως και την Πέμπτη μιας και δεν μπορούν να καλυφθούν οι εφημερίες λόγω έλλειψης ιατρικού  προσωπικού.

Όπως αναφέρει στο Ράδιο Κρήτη ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης  η παιδιατρική έχει μείνει μόνο με έναν παιδίατρο και δύο "δανεικούς" όπως χαρακτηριστικά είπε που έρχονται από το Κέντρο Υγείας Τζερμιάδου και από την Νεάπολη ωστόσο και πάλι μένουν επτά εφημερίες κενές με ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία των παιδιών αλλά και την ταλαιπωρία που υφίστανται τα ίδια αλλά και οι γονείς τους.

"Πολλές φορές πρέπει να μετακινηθούν είτε στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας είτε στο Ηράκλειο" ανέφερε χαρακτηριστικά ο κ.Μανουσάκης.
Σήμερα μάλιστα δυο παιδιά που νοσηλεύονται στην παιδιατρική κλινική αν δεν παρουσιάσει καλυτέρευση η υγεία τους για να πάρουν εξιτήριο , θα αναγκαστούν αν χρειαστούν επιπλέον νοσηλεία να μεταφερθούν σε άλλο νοσοκομείο.Επιπλέον αν τύχει κάποιο έκτακτο περιστατικό δεν θα μπορεί να νοσηλευτεί λόγω της έλλειψης του προσωπικού  όπως ο κ.Μανουσάκης επισημαίνει.
Να τονιστεί ότι  η παιδιατρική κλινική  θα ξεκινήσει να εφημερεύει και πάλι  από την ερχόμενη Παρασκευή .Ωστόσο πρόβλημα αν δεν καλυφθεί η θέση μέχρι τότε  με επικουρικό γιατρό θα δημιουργηθεί και πάλι μετά τις 20 Νοεμβρίου.

Να σημειωθεί ότι είναι ανάλογο πρόβλημα παρουσιάστηκε και πάλι την Περασμένη Παρασκευή αλλά και την προηγούμενη εβδομάδα ενώ μόλις πριν από λίγες ημέρες τόσο ο δήμαρχος Αγίου Νικολάου  Αντώνης Ζερβός όσο και ο πρόεδρους του συλλόγου Εργαζομένων στο νοσοκομείο Γιώργος Μανουσάκης απέστειλαν επιστολή προς τον διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Αντώνη Γρηγοράκη με την οποία τον ενημέρωναν για τα προβλήματα λειτουργίας της παιδιατρικής και του ζητούσαν  να προχωρήσει σε αντίστοιχες ενέργειες ώστε να βρεθεί άµεση λύση για τη στελέχωση της.

Όπως επεσήμαναν «Το πρόβληµα είναι πολύ σοβαρό, αφού η Παιδιατρική είναι µία κλινική κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής, ενώ η εφηµερία παιδιάτρου είναι απαραίτητη και για τη διεξαγωγή τοκετών από τη Μαιευτική Κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, η οποία έχει πολύ µεγάλο αριθµό γεννήσεων (630 ετησίως) και επωµίζεται σχεδόν όλο το βάρος των τοκετών του νοµού Λασιθίου εξυπηρετώντας ακόµα και γυναίκες από το νοµό Ηρακλείου.

Η λύση της εναλλάξ εφηµερίας της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου µε αυτή του Νοσοκοµείου της Ιεράπετρας σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσµού της περιοχής µας, αλλά κυρίως δεν µπορεί να καλύψει και τη λειτουργία της Μαιευτικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου και δεν θα πρέπει ούτε καν να συζητείται και να προτείνεται.

Είναι ζήτηµα άµεσης προτεραιότητας για την κάλυψη των αναγκών υγείας των παιδιών της περιοχής µας αλλά και για την κάλυψη των τοκετών όλων του νοµού, να βρεθεί άµεσα λύση στο ζήτηµα της συνεχούς εφηµέρευσης της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολαόυ, έτσι ώστε στο επόµενο διάστηµα να µην υπάρξει ούτε µία µέρα µε την Παιδιατρική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου κλειστή.» ανέφεραν χαρακτηριστικά  στην επιστολή τους.

Ελένη Στάθογλου

Πηγή: http://www.ekriti.gr/article/giati-den-prepei-na-arrostisoyn-ta-paidia-ston-agio-nikolao-epomeno-tetraimero#ixzz3HMErkPrO 

Παρασκευή, 24 Οκτωβρίου 2014

Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σημερινή φωτογραφία από την παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ που έκλεισε λίγο μετά τις 3 το μεσημέρι σήμερα μέχρι αύριο το πρωί. Το ίδιο σκηνικό θα επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα!
 Κλειστή είναι σήμερα από τις 3 το μεσημέρι μέχρι αύριο Σάββατο 25/10 το πρωί η παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αφού δεν έγινε καμμιά ενέργεια ώστε να αποφευχθεί το κλείσιμο παρά τις σχετικές εκκλήσεις.Το ίδιο σκηνικό αναμένεται να επαναληφθεί άλλες 4 φορές την επόμενη εβδομάδα, ενώ την 28η Οκτωβρίου η κλινική θα είναι κλειστή όλη την ημέρα.

Ο διοικητής της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκης μιλώντας σήμερα στο Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84 έριξε το μπαλάκι στη διοίκηση του Νοσοκομείου Λασιθίου, αποφεύγοντας να κάνει για το θέμα κάποια σύσκεψη στη ΔΥΠΕ όπως έκανε για την παιδιατρική του Βενιζελείου. Υποσχέθηκε επίσης επικουρικό παιδίατρο, θέση  που όμως ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΚΥΡΗΧΘΕΙ ΑΚΟΜΑ, και από τη στιγμή που θα προκηρυχθεί χρειάζεται ενάμισι με 2 μήνες για να έρθει παιδίατρος (αν βρεθεί υποψήφιος). 

Προφανώς ο κ. Γρηγοράκης μας περνά για "ιθαγενείς" ...

H ΑΠΟΦΑΣΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΑΔΕΔΥ στη συνεδρίαση της 17ης/10/14

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Παρασκευή 17 Οκτωβρίου 2014

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε την Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014 αφού εκτίμησε:
1. Την εμμονή της Κυβέρνησης στην εφαρμογή της «αξιολόγησης» προκειμένου να εξασφαλίσει τις νέες δεξαμενές διαθεσιμοτήτων και απολύσεων και για το 2015
2. Τη συσπείρωση και ενότητα των εργαζομένων, τον απόλυτο συντονισμό και την αποφασιστική στάση των Ομοσπονδιών, την άμεση οργάνωση υλοποίησης της απεργίας-αποχής από τις σχετικές διαδικασίες από τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και Συλλόγους με αποτέλεσμα την ακύρωση των ενεργειών και σχεδιασμών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και των σχετικών διατάξεων των Νόμων 4250/2014 και 4281/2014.
3. Την κλιμακούμενη αντιδημοσιοϋπαλληλική μνημονιακή επίθεση με τη συνοδευτική προπαγάνδα κατασυκοφάντησης της Δημόσιας Διοίκησης, των Δημοσίων Υπαλλήλων, την υποβάθμιση, συρρίκνωση και διάλυση των δημοσίων και κοινωνικών υπηρεσιών και αγαθών.
4. Την προώθηση συγκεκριμένων σεναρίων και σχεδίων για νέες μειώσεις στους μισθούς τόσο για τους υπηρετούντες όσο και για τους νεοεισερχόμενους, μελλοντικούς εργαζόμενους στο πλαίσιο αλλαγής του μισθολογίου φτώχειας σε μισθολόγιο πείνας και κατ” επέκταση τη νέα δραματική περικοπή των συντάξεων
5. Την πλήρη αποδόμηση της Κοινωνικής Ασφάλισης και τη συρρίκνωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, της πρόνοιας και του δημοσίου συστήματος υγείας, εκπαίδευσης, όπου οι «νέες » ανατροπές με την ουσιαστική κατάργηση των επικουρικών, η πρωτοφανής υπoχρηματοδότηση και υπoστελέχωση των κοινωνικών υπηρεσιών έχουν ως αποτέλεσμα τεράστια προβλήματα ασφαλούς νοσηλείας και την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
6. Την αμείωτη «εφευρετικότητα» και ποικιλία μορφών ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα, 6,8,10μηνα, μορφές ενοικίασης, voucher κτλ με καταπάτηση κάθε δικαιώματος αμοιβής και ασφάλισης) αντί της μόνιμης και σταθερής εργασίας. Αυτά συμβαίνουν όταν οι ανάγκες της εξασφάλισης της στοιχειώδους λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών πολλαπλασιάζονται μέρα με τη μέρα και επιβάλλουν το άνοιγμα, την προκήρυξη μόνιμων θέσεων εργασίας και μάλιστα με προσόντα και εξειδίκευση. Την ίδια περίοδο οι νέοι μεταναστεύουν αφού η Κυβέρνηση τους αποκλείει από τις υπαρκτές δυνατότητες εργασίας στο Δημόσιο και συμπεριφέρεται ως ο πιο στυγνός εργοδότης «νομιμοποιώντας την παράνομη» και προκλητική εκμετάλλευση της εργασίας και της ανάγκης για εργασία.
7. Τις ανατροπές που προωθούνται στη συνδικαλιστική νομοθεσία με δραστικό περιορισμό του απεργιακού δικαιώματος.
8. Το γεγονός ότι τα μνημόνια είναι όλο το αντιλαϊκό-αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί τα προηγούμενα χρόνια, όλες οι δεσμεύσεις που έχουν αναληφθεί για τα επόμενα χρόνια, που η διατήρηση και η διαιώνισή τους καταδικάζουν τον ελληνικό λαό στη φτώχεια και την εξαθλίωση, την εργατική τάξη στην υπερεκμετάλλευση και την ανεργία και τη χώρα μας σε προτεκτοράτο των ισχυρών χωρών της Ευρώπης.
9. Ότι η πάλη για την ανατροπή αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής και της κυβέρνησης, που την εφαρμόζει, παίρνει έναν επείγοντα χαρακτήρα. Οι ανατροπές που είναι αναγκαίες να γίνουν, η κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων και η επαναφορά του εργατικού δικαίου, απαιτούν συγκρούσεις και αγώνες με ευρύτερο παλλαϊκό χαρακτήρα.

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Ότι το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων του δημοσίου συνεχίζει να αγωνίζεται για:
– Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις και άμεση επαναφορά των αποδοχών μας στα επίπεδα της προ μνημονίων εποχής. Αποτροπή της σύνδεσης του μισθού με την αξιολόγηση και των νέων μειώσεων που σχεδιάζονται.
– Ακύρωση της «αξιολόγησης» των δημοσίων υπαλλήλων και του «επανελέγχου» μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Απόκρουση των σχεδίων της δημιουργίας μόνιμης δεξαμενής απολύσεων και κατάργηση του νόμου 4250/2014.
– Το σταμάτημα των ιδιωτικοποιήσεων δημοσίων υπηρεσιών και επιχειρήσεων και την αποτροπή των απολύσεων.
– Την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων δημοσίων υπαλλήλων (καθηγητές, σχολικοί φύλακες, καθαρίστριες, εργαζόμενοι σε ΑΕΙ/ΤΕΙ, υπουργεία κλπ) και την αποτροπή των 6.500 χιλιάδων νέων απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων. Διευκρινίζουμε ότι σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουμε τις περιπτώσεις με πλαστά πτυχία και πιστοποιητικά, αντίθετα ήμασταν και είμαστε απέναντι σ’ αυτά τα φαινόμενα σήψης και διαφθοράς.
– Την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας.
– Τη διεκδίκηση σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα μόνιμης και σταθερής εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με την κατάργηση της μερικής, δανειζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας και την κατάργηση της εκχώρησης αρμοδιοτήτων του δημοσίου σε ιδιώτες εργολάβους και ΚΟΙΝΣΕΠ.
– Την ανατροπή της άδικης και ταξικής, σε βάρος των εργαζομένων και των αδύναμων στρωμάτων της κοινωνίας, φορολογίας και τη διεκδίκηση ενός φορολογικού συστήματος που θα πληρώσουν αυτοί που κατέχουν τον πλούτο, με την άμεση κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και τη ρύθμιση, πάγωμα και διαγραφή των κόκκινων δανείων, ιδιαίτερα για την αγορά πρώτης κατοικίας, που συνομολογήθηκαν σε εποχές, με διαφορετικούς μισθούς και δυνατότητα αποπληρωμής τους.
– Την υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς.
– Την υπεράσπιση του ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος, τη διεκδίκηση πόρων και την επιστροφή των κλεμμένων διαχρονικά από το κράτος και της τράπεζες.
– Την κατάργηση των μνημονίων και των εφαρμοστικών τους νόμων, τη διαγραφή του χρέους, τη δημόσια ιδιοκτησία και τον κοινωνικό έλεγχο του τραπεζικού συστήματος, καθώς και την παραγωγική ανασυγκρότηση της οικονομίας υπέρ του λαού και του τόπου.
– Την ανατροπή των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

1. Στήριξη των αποφάσεων των Ομοσπονδιών και των σωματείων για συνέχιση της απεργίας-αποχής από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» και «επανελέγχου» της μετατροπής των συμβάσεων με νέα κριτήρια.
2. Πραγματοποίηση 24ωρης απεργίας στο 2ο 15νθήμερο του Νοέμβρη για την ανάδειξη με δυναμικό τρόπο των αιχμών και στόχων της αγωνιστικής – απεργιακής πορείας διαρκείας, τη διεύρυνση του πλαισίου με τα νέα δεδομένα του προϋπολογισμού, του ασφαλιστικού και μισθολογίου, της μείωσης επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ, του εντεινόμενου αυταρχισμού (ποινικοποίηση κινητοποιήσεων, σχέδια κατάργησης δημοκρατικών ελευθεριών, συνδικαλιστικών δικαιωμάτων) με κεντρικό στόχο την ανατροπή των αντιλαϊκών -μνημονιακών πολιτικών
3. Εξουσιοδότηση προς την Ε.Ε. στο πλαίσιο αυτών των εκτιμήσεων, προβλημάτων και διεκδικήσεων και στην κατεύθυνση προστασίας συλλογικών, εργασιακών, κοινωνικών δικαιωμάτων για ευρύτερο συντονισμό, με πανεργατικές κινητοποιήσεις και ιδιαίτερα με την υποστήριξη των κινητοποιήσεων που έχουν προγραμματιστεί ή απαιτείται να αναπτυχθούν το επόμενο διάστημα στην εκπαίδευση, την υγεία, την κοινωνική ασφάλιση, την τοπική, περιφερειακή και κεντρική αυτοδιοίκηση και διοίκηση:
Α. Να συμβάλλει στη μαζική υποστήριξη και διεύρυνση με κάθε τρόπο και
Β. Να κλιμακώνει με κάθε μορφή (συλλαλητήρια, μαζικές συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας, στάσεις εργασίας, δημόσιες παρεμβάσεις) τις αγωνιστικές – απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και σε συντονισμό με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για να ενοποιείται, να πλαταίνει και να δυναμώνει ο κοινός, ευρύτερος, συνδικαλιστικός και κοινωνικός αγώνας.
4. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. άμεσα σε συντονισμό με τις Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα θα υλοποιήσει πρόγραμμα Γενικών Συνελεύσεων, συγκεντρώσεων, συνεντεύξεων, δημοσίων παρεμβάσεων στους εργασιακούς χώρους, τις τοπικές κοινωνίες, σε όλη τη χώρα.
Ειδικά οι Γενικές Συνελεύσεις πρέπει να σταθούν στην εκτίμηση της μέχρι τώρα πορείας, τη συνέχεια και προοπτική του αγώνα διαρκείας με αντιμετώπιση ζητημάτων μαζικής οργάνωσης αλλά και ανάπτυξης απεργιακών μορφών με κλιμάκωση καθώς και τον εμπλουτισμό τους. Αυτό θα δώσει δυνατότητα στην Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στην πορεία υλοποίησης του αγωνιστικού – απεργιακού προγράμματος του επόμενου διαστήματος με εσωτερικό ανοιχτό διάλογο και ιδέες, προτάσεις, αποφάσεις Γενικών Συνελεύσεων των σωματείων και ανάπτυξη από τα κάτω δυναμικών μορφών καθώς και προώθηση ευρύτερων συντονισμών και συμμαχιών, να συνολικοποιήσει, να γενικεύσει πιο προωθημένες μορφές απεργιακού αγώνα διαρκείας.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ             ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

Μια διαφορετική άποψη...

του Δημήτρη Δημητρέλλη
ΑΘΗΝΑ 23/10/2014
Λίγο πριν τις εκλογές της ΕΝΕ στις οποίες υπάρχουν πολύ λιγότεροι υποψήφιοι από ότι το 2011 (γιατί άραγε;) σκάνε όλως τυχαίως δυο σημαντικά ζητήματα. Δύο ζητήματα που έχουν τη δυναμική να φορτίσουν τους ψηφοφόρους και να οδηγήσουν στο ποθητό για την κυβέρνηση και τους "εκλεκτούς της" υποψηφίους αποτέλεσμα. Και τα δυο θα γίνουν σημαία, με αντίθετη κατεύθυνση και συναισθηματική φόρτιση φυσικά, για να ξεχαστεί η ιστορία του Άρθρου 25… Όμως όπως είπαμε εμείς είμαστε εδώ για να θυμίζουμε και να αφυπνίζουμε συνειδήσεις!
Κατ αρχήν και τα 2 άρθρα αποτελούσαν υποτίθεται μέρος ενός πολυνομοσχεδίου του ΥΥΚΑ που θα έρθει στη βουλή, πιθανότατα όμως λόγω "ειδικών συνθηκών " το θέμα των αποφοίτων της σχολής του ερυθρού κατέβηκε χθες στη βουλή, σε τροπολογία.

Ήταν λοιπόν μαζί αρχικά τα άρθρα 52 &53.

Το άρθρο 52 αφορά τις απόφοιτες της σχολή του ερυθρού. Για την ακρίβεια αφορά 360 άτομα από τα οποία η πλειοψηφία αυτή τη στιγμή και για αρκετά χρόνια δουλεύουν ως Νοσηλευτές στο Ερρίκος Ντυνάν. Κάτι που το γνώριζαν ΟΛΟΙ και κυρίως οι κυβερνώντες αλλά και η διοίκηση της ΕΝΕ. Βεβαίως κι έχουν γίνει στο παρελθόν κινήσεις από την ΕΝΕ για αυτό το ζήτημα, κινήσεις οι οποίες μέχρι σήμερα δεν είχαν οδηγήσει πουθενά. Ανάλογες κινήσεις όμως δεν έγιναν για το Frederick με το οποίο υπάρχουν και κάποιες αντιστοιχίες (αν κι εκεί μιλάμε για μεταπτυχιακό).

Σήμερα η σχολή δεν λειτουργεί και οι απόφοιτοί της αλλάζοντας το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Ερρίκου Ντυνάν βρίσκονται μετέωροι...

Η πολιτεία που επί χρόνια ανεχόταν μια κατάσταση σήμερα είχε δυο επιλογές. Ή να τη νομιμοποιήσει, κάτι που προσπαθεί να κάνει με τη συγκεκριμένη τροπολογία ή να ωθήσει 360 κατά πλειοψηφία εργαζόμενους στην ανεργία... Επέλεξε το 1ο. Άλλωστε είναι έτσι διατυπωμένη η τροπολογία ώστε δεν μιλάει ούτε για ισοτιμία ούτε για τίποτα.... Απλά λέει ότι δίνω άδεια άσκησης επαγγέλματος Νοσηλευτή σε αυτούς τους 360. Βεβαίως αυτοί οι 360 και η σχολή του ερυθρού καλύπτει τις προϋποθέσεις της οδηγίας 36 όπως αυτή τροποποιήθηκε πρόσφατα. Άδικο; Πιθανόν, παράλογο; πιθανόν, αναγκαίο; πιθανόν. Κλείνει όμως με συγκεκριμένο τρόπο μια εκκρεμότητα μιας δια παντός ,αφορά 360 εργαζόμενους κι ανακόπτει την πορεία τους προς την ανεργία... 

Σήμερα είμαστε μπροστά στη δημιουργία Νοσηλευτών και από άλλες οδούς, πλην της τυπικής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, όπως πρόσφατα είδαμε να συμβαίνει με τις Μαίες. Συμφωνούμε – διαφωνούμε αυτό συμβαίνει.. Και μάλλον πρέπει να προσαρμοζόμαστε στην πραγματικότητα… Το θέμα της σχολής του ερυθρού είναι έλασσον σε σχέση με την ισοτίμηση που έγινε στην ιστορία του Frederick σε μεγαλύτερο αριθμό Νοσηλευτών. Κι εκεί μιλάμε για ισοτίμηση…. Κι εκεί δεν είδα ούτε αντιδράσεις ούτε επανάσταση… Το αντίθετο μάλιστα. Όσοι σήμερα λοιπόν επαναστατούν για τη συγκεκριμένη τροπολογία ας θυμηθούν τη στάση τους στο θέμα του Frederick… Πολλές φορές η ιστορία εκδικείται και πληρωνόμαστε με το ίδιο νόμισμα… Ας μην το ξεχνάμε αυτό.

Ας πάμε τώρα και στο άρθρο 53 του κλάδου Νοσηλευτών που κι αυτό προέκυψε ξαφνικά.

Να θυμηθούμε πως από το 1992 με το Ν.2071/92 υπάρχει κλάδος Νοσηλευτών ΕΣΥ ο οποίος όμως ουδέποτε ενεργοποιήθηκε γιατί δεν βγήκαν οι σχετικές υπουργικές αποφάσεις. Άρα το ίδιο μπορεί να συμβεί και σήμερα. Ας μην σπεύδουμε να χαρούμε λοιπόν. Όμως η συνέχεια των άρθρων 52 & 53 μπορεί και να τα συσχετίζει… Γιατί εφόσον αναφέρεται πως : « Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Υγείας ρυθμίζονται οι όροι ένταξης τω υπηρετούντων υπαλλήλων στον κλάδο» , σημαίνει πως στον κλάδο θα μπούν και όσοι έχουν πάρει άδεια άσκησης επαγγέλματος σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο 52… Κι αυτό γιατί τα σημερινά κριτήρια ένταξης που υπάρχουν στο δημόσιο για τους Νοσηλευτές εμπεριέχουν εκτός της άδειας άσκησης και το πτυχίο ΤΕΙ ή ΑΕΙ ή ισότιμης σχολής . Άρα το εάν ο κλάδος αποτελεί κατάκτηση ή αναγκαιότητα υπό τις σημερινές συνθήκες είναι κάτι προς διερεύνηση.
Από την άλλη πλευρά ο κλάδος Νοσηλευτών - κι όχι Νοσηλευτικού προσωπικού- είναι κάτι που η ΕΝΕ και η ΠΑΣΥΝΟ όντως επί χρόνια εισηγούνται. Όπως είναι γνωστό η άποψή μου διαφέρει και πάντα μιλούσα για κλάδο Νοσηλευτικού προσωπικού. Η δημιουργία κλάδου αποκλειστικά Νοσηλευτών – εάν ποτέ γίνει παρά την όποια νομοθέτησή του – μάλλον προβλήματα θα δημιουργήσει παρά θα λύσει. Βέβαια το ίδιο το άρθρο και η μέχρι σήμερα στάση του ΥΥΚΑ μας κάνει, παρά το αυτονόητο της διατύπωσης, να προβληματιζόμαστε για ποιο κλάδο μιλάμε…. Θα το μάθουμε όταν κι εάν βγουν οι υπουργικές αποφάσεις. Μέχρι τότε η ΠΑΣΥΝΟ και η διοίκηση της ΕΝΕ μπορούν να ομιλούν για κατάκτηση και δικαίωση αγώνων. Και σήμερα λίγες μέρες πριν τις εκλογές αυτό είναι το ζητούμενο και το σημαντικότερο. 

Εν κατακλείδι προσωπικά θεωρώ το όλο ζήτημα ΣΤΗΜΕΝΟ. Θεωρώ πως η Νοσηλευτική κοινότητα όπως με περισσή ευκολία κατάπιε το θέμα του Frederick θα πρέπει να αποδεχθεί και με λιγότερες τύψεις το θέμα των 360 αποφοίτων , εργαζομένων της σχολής του ερυθρού που στο κάτω κάτω τους διατηρεί τη θέση εργασίας που ήδη έχουν. Κι όσο για τον πολυπόθητο κλάδο ας μην βιαζόμαστε να πανηγυρίσουμε γιατί πρέπει πρώτα, να δούμε τις υπουργικές αποφάσεις.

Ελπίζω και εύχομαι το καλύτερο αλλά μετά το Άρθρο 25 που πέρασε το καλοκαίρι διατηρώ τεράστιες επιφυλάξεις… Εάν κι εσείς συμμερίζεστε τον προβληματισμό μου μπορείτε να εκφράσετε την αντίδρασή σας σε όσα περίεργα συμβαίνουν στηρίζοντας στις εκλογές της ΕΝΕ για Αντιπροσώπους το συνδυασμό «Άρθρο 25…» ο οποίος όπως άλλωστε δηλώσαμε δημιουργήθηκε για να θυμίζει και να αφυπνίζει συνειδήσεις!

Το κείμενο προέρχεται από το facebook από το προφίλ του Δημήτρη Δημητρέλλη

Ο εμπαιγμός των ιθαγενών του Λασιθίου


Το πρόβλημα της Παιδιατρικής Κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που δεν έχει γιατρούς, δεν είναι τωρινό. Τα τελευταία δέκα χρόνια, οι άνθρωποι που διοικούν τη Δημόσια Υγεία στην Κρήτη “σπάνε μεγάλη πλάκα” με τους ιθαγενείς του Λασιθίου. 

Χρόνια τώρα, μας κοροϊδεύουν ανερυθρίαστα, χωρίς ντροπή, για τους γιατρούς που έρχονται και ποτέ δεν φτάνουν. Για τη λύση του προβλήματος που ποτέ δεν δίνεται.  

Επί της ουσίας πρόκειται για τον απόλυτο εμπαιγμό, για την απόλυτη κοροϊδία, που πρέπει να σταματήσει άμεσα. Ειδικά για τους γονείς που ταλαιπωρούνται όταν αναγκάζονται να πηγαίνουν τα παιδιά τους για “ψύλλου πήδημα” στο Ηράκλειο.   

Αυτό συμβαίνει σ' ένα Νοσοκομείο όπου έχει γεννήσεις αντίστοιχες του Βενιζελείου κι όμως δεν έχει νεογνολόγο, ούτε παιδιάτρους για να καλύψουν τη λειτουργία της Κλινικής. Το Βενιζέλειο που έχει ελλείψεις έχει τέσσερις παιδιάτρους και τρεις νεογνολόγους και εφημερεύει το μισό μήνα. Είναι όμως στο Ηράκλειο και την Υγεία την διοικούν παράγοντες του Ηρακλείου. 

Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου όπου προσέρχονται πολίτες β΄κατηγορίας, μεταφέρουν τους γιατρούς που υπηρετούν στη Νεάπολη και το Οροπέδιο Λασιθίου για να μπαλώνουν το πρόβλημα.  

Κι αυτή η κατάσταση διαιωνίζεται χρόνια τώρα με τις ίδιες δικαιολογίες. “Έχει ζητηθεί για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου η κάλυψη μιας θέσης παιδιάτρου από το Μάιο του 2005 χωρίς αυτό να καταστεί δυνατό εξαιτίας των χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ και την έλλειψη ενδιαφέροντος γιατρών”, έγραφε η στήλη το 2006. 

Σας θυμίζει κάτι; Είναι η ίδια δικαιολογία που ακούγεται και σήμερα. Διότι μόνο ως δικαιολογία μπορείς να αντιμετωπίσεις ένα πρόβλημα που δεν έχει λυθεί δέκα χρόνια. Το 2005 το Νοσοκομείο είχε δύο παιδιάτρους και πέντε ειδικευόμενους και τα ίδια προβλήματα. Από τότε, τίποτα ουσιαστικό δεν έγινε. Με τα χίλια ζόρια ήρθε ένας Διευθυντής (2007) που δεν υπηρέτησε ποτέ - για λόγους υγείας – ενώ έφυγε κι ο ένας από τους δύο παιδιάτρους και έμεινε μία γιατρός και οι παιδίατροι που μεταφέρονται.     

Το ερώτημα πλέον είναι ένα και μοναδικό: Ποιος συνεχίζει να παίζει με την ασφάλεια των παιδιών μας;   

Το χρονικό του εμπαιγμού! 

Πέμπτη, 23 Οκτωβρίου 2014

Video: Ο Βουλευτής Λασιθίου Κ. Δερμιτζάκης αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στο Ν. Λασιθίου


Ο Βουλευτής Λασιθίου Κωστής Δερμιτζάκης στην ομιλία στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων στη συνεδρίαση για την ανανέωση της θητείας του Διοικητή 7ης ΥΠΕ κ. Γρηγοράκη, αναφέρεται στα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα νοσοκομεία στο Ν. Λασιθίου, λόγω της υποστελέχωσης που έχουν υποστεί, στα πλαίσια της εφαρμογής των μνημονιακών κυβερνητικών πολιτικών.

Μεγάλη συγκέντρωση ενάντια στην υποβάθμιση του Κέντρου Υγείας σήμερα στη Βιάννο - παραβρέθηκε και αντιπροσωπία από τον Άγιο Νικόλαο


Με τον πλέον δυναμικό τρόπο είπαν "οχι" οι Βιαννίτες, στέλνοντας μήνυμα πως δεν θα ανεχθούν την περαιτέρω υποβάθμιση της καθημερινότητας τους, μέσα από την κατάρρευση Δομών και "αγαθών" όπως η Υγεία σε μια μεγάλη συγκέντρωση που έγινε σήμερα το  πρωί στην πλατεία της Άνω Βιάννου.

Στη συγκέντρωση βρέθηκε -κατόπιν σχετικής πρόσκλησης- και αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που χαιρέτισε τη συγκέντρωση και δήλωσε ότι οι αγώνες των τοπικών κοινωνιών για τη δημόσια υγεία είναι πολύ σημαντική και πρέπει να συναντιόνται και να αλληλουποστηρίζονται.

Η τοπική κοινωνία σύσσωμη του Δήμου Βιάννου απαιτεί την άμεση και  πλήρη στελέχωση του Κέντρου Υγείας  Άνω Βιάννου με γιατρούς Γενικής Ιατρικής, Ειδικοτήτων, Οδοντιάτρου, Παιδιάτρου, Κοινωνικού Λειτουργού, Αγροτικού ιατρούς, αλλά και την αναπλήρωση των οδηγών του ασθενοφόρου έτσι ώστε να διασφαλιστεί το υπέρτατο αγαθό, η Δημόσια Υγεία.

Σημειώνεται ότι το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Βιάννου σε συνεδρίασή του, την Τρίτη 30 Σεπτεμβρίου, αποφάσισε ομόφωνα την έκδοση του παρακάτω ψηφίσματος που αφορά την  υποστελέχωση του Κέντρου Υγείας  Άνω Βιάννου και την υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στον Δήμο.

"Η διαρκής υποβάθμιση, η υποστελέχωση και υπολειτουργία του Κέντρου Υγείας του δήμου Βιάννου θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή και υγεία των κατοίκων της περιοχής. Ήδη σε προηγούμενη συνάντηση μας επισημάναμε τα πολλά και σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στην περιοχή μας αναφορικά με την προσβασιμότητα στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας:

1) Η 24ωρη κάλυψη του ασθενοφόρου( επάρκεια οδηγών)

2)Επάνδρωση μικροβιολογικού εργαστηρίου

3)Επάνδρωση ακτινολογικού εργαστηρίου

4)Καθημερινή κάλυψη παιδιάτρου

5)Καθημερινή κάλυψη οδοντιάτρου

6)Επάρκεια ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού

7)Στελέχωση και λειτουργία των Περιφερειακών ιατρείων.

Τέλος ο δήμος Βιάννου  εξέδωσε ήδη σχετικό ψήφισμα για το φλέγον αυτό θέμα, που χρήζει άμεσης λύσης και απαιτεί την κινητοποίηση όλων μας ενώ κάλεσε όλα τα κόμματα να λάβουν θέση πάνω στο θέμα".

Δείτε παρακάτω φωτογραφίες από τη σημερινή συγκέντρωση στη Βιάννο:

Επιστολή από το δήμαρχο Αγ. Νικολάου και τον πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης για να μην κλείσει ξανά η παιδιατρική κλινική


Επιστολή με την οποία ζητούν να βρεθεί άμεσα λύση στο θέμα της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ώστε να μην κλείσει ξανά στις επόμενες ημέρες απέστειλαν σήμερα ο δήμαρχος Αγ. Νικολάου Α. Ζερβός και ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης προς το διοικητή της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη. Η επιστολή κοινοποιείται και προς τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Γ. Πλακιωτάκη, προς το Βουλευτή Λασιθίου κ. Κ. ∆ερµιτζάκη και προς το ∆ιοικητή ΓΝ Λασιθίου κ. Μ. Μακρονικολάκη και αναφέρει τα παρακάτω:

Προς: ∆ιοικητή 7ης ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη

Κοινοποίηση: -Υφυπουργό εργασίας κ. Γ. Πλακιωτάκη
                       - Βουλευτή Λασιθίου κ. Κ. ∆ερµιτζάκη
                       -∆ιοικητή ΓΝ Λασιθίου κ. Μ. Μακρονικολάκη

 Kύριε ∆ιοικητά, 
 όπως γνωρίζετε το Γενικό Νοσοκοµείο Αγίου Νικολάου αντιµετωπίζει έντονο πρόβληµα  στελέχωσης, πρόβληµα που έχει επίπτωση στις παρεχόµενες υπηρεσίας υγείας προς τους  πολίτες του νοµού Λασιθίου που εξυπηρετεί το Νοσοκοµείο, το οποίο αποτελεί το κεντρικό Νοσοκοµείο του νοµού. 

 Το τελευταίο διάστηµα έχουν γίνει διαδοχικές συναντήσεις και µε εσάς και µε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για την επίλυση των προβληµάτων στελέχωσης του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, ενώ µόλις πριν 10 ηµέρες η κοινωνία της περιοχής µας σε µια µεγάλη συγκέντρωση στην πλατεία Αγίου Νικολάου έδειξε την αγωνία και τη διαµαρτυρία της για το θέµα της κπορείας του Νοσοκοµείου. 

 Όµως παρά τα παραπάνω, ακόµα δεν έχουν δοθεί λύσεις ούτε έχει ολοκληρωθεί ο σχεδιασµός του υπουργείου υγείας για προσλήψεις επικουρικού και µόνιµου προσωπικού στο Νοσοκοµείο. ∆υστυχώς όµως τα προβλήµατα παραµένουν και το τελευταίο διάστηµα έχουν ενταθεί, µε τη συνταξιοδότηση του διευθυντή της Παιδιατρικής κλινικής, µε αποτέλεσµα η Παιδιατρική κλινική του Νοσοκοµείου Αγ. Νικολάου να κλείσει το Σαββατοκύριακο 18-19/10 και να επίκειται νέο κλείσιµο αύριο Παρασκευή 24/10 και το τετραήµερο 27, 28,29,30/10, που κατά τις συγκεκριµένες ηµέρες η παιδιατρική κλινική δεν θα εφηµερεύει. 

 Το πρόβληµα είναι πολύ σοβαρό, αφού η Παιδιατρική είναι µία κλινική κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής, ενώ η εφηµερία παιδιάτρου είναι απαραίτητη και για τη διεξαγωγή τοκετών από τη Μαιευτική Κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, η οποία έχει πολύ µεγάλο αριθµό γεννήσεων (630 ετησίως) και επωµίζεται σχεδόν όλο το βάρος των τοκετών του νοµού Λασιθίου εξυπηρετώντας ακόµα και γυναίκες από το νοµό Ηρακλείου. 

 Η λύση της εναλλάξ εφηµερίας της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου µε αυτή του Νοσοκοµείου της Ιεράπετρας σε καµιά περίπτωση δεν µπορεί να καλύψει τις ανάγκες του πληθυσµού της περιοχής µας, αλλά κυρίως δεν µπορεί να καλύψει και τη λειτουργία της Μαιευτικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου και δεν θα πρέπει ούτε καν να συζητείται και να προτείνεται. 

 Είναι ζήτηµα άµεσης προτεραιότητας για την κάλυψη των αναγκών υγείας των παιδιών της περιοχής µας αλλά και για την κάλυψη των τοκετών όλων του νοµού, να βρεθεί άµεσα λύση στο ζήτηµα της συνεχούς εφηµέρευσης της παιδιατρικής κλινικής του Γ.Ν. Αγίου Νικολαόυ, έτσι ώστε στο επόµενο διάστηµα να µην υπάρξει ούτε µία µέρα µε την Παιδιατρική κλινική του Γ.Ν. Αγίου Νικολάου κλειστή. 

 Γνωρίζουµε ότι για το ίδιο θέµα δείξατε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τα προβλήµατα που αντιµετώπισε η Παιδιατρική κλινική του Βενιζελείου και µε 2 συσκέψεις που συγκαλέσατε στην 7η ∆ΥΠΕ βρέθηκε άµεση λύση ώστε να µην κλείσει ούτε µία µέρα… 

 Γνωρίζοντας καλά πως θεωρείτε ότι οι πολίτες του νοµού Λασιθίου δεν είναι πολίτες Β κατηγορίας σε σχέση µε αυτούς του νοµού Ηρακλείου, σας ζητούµε να προχωρήσετε σε αντίστοιχες ενέργειες ώστε να βρεθεί άµεση λύση για τη στελέχωση της παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκοµείου Αγίου Νικολάου για να µη βρεθεί ούτε µία ηµέρα στο επόµενο διάστηµα χωρίς εφηµερία και να µην ξανακλείσει, αυτή η κλινική που είναι τόσο κρίσιµη για τον πληθυσµό της περιοχής µας και για την ολοκληρωµένη και ασφαλή λειτουργία του κεντρικού νοσοκοµείου του Νοµού Λασιθίου. 

          Ο ∆ήµαρχος Αγίου Νικολάου                   Ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζοµένων ΓΝΑΝ 

    Αντώνης Ζερβός                                                            Γιώργος Μανουσάκης 

Τετάρτη, 22 Οκτωβρίου 2014

Απάντηση σε κάποιες από τις κατηγορίες εναντίον της ΠΟΕΔΗΝ που ακούστηκαν κατά τη χθεσινή ενημέρωση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου


Χθες Τρίτη 21/10/14 πραγματοποιήθηκε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην αίθουσα εκδηλώσεων ενημέρωση από το υπό σύσταση Σύλλογο Νοσηλευτών ΔΕ Κρήτης και από την υπό σύσταση  Πανελλήνια  Ομοσπονδία Νοσηλευτών ΔΕ.

Κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης -πέρα των άλλων απαξιωτικών για την ΠΟΕΔΗΝ- ακούστηκε το επιχείρημα ότι η ΠΟΕΔΗΝ δεν οργανώνει μαζικούς αγώνες αφού κάνει πορείες των 100 ατόμων.

Επειδή για να λέγεται κάτι τέτοιο μοναδική πηγή ενημέρωσης θα πρέπει να αποτελούν τα tweets του πρώην υπουργού υγείας Άδωνι Γεωργιάδη,  δημοσιεύουμε προς ενημέρωση των συναδέλφων φωτογραφίες από κινητοποιήσεις και πορείες της ΠΟΕΔΗΝ τα τελευταία 3 χρόνια στις οποίες συμμετείχαν χιλιάδες εργαζομένων στα Νοσοκομεία:

04.10.2012 : Πάνω από 1.000 Υγειονομικοί συγκεντρώθηκαν έξω από το Υπουργείο Υγείας 


14.05.2014:   Δυναμική Απεργιακή Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ
31/1/2013: πορεία κατά την 24ωρη Πανελλαδική απεργία ΠΟΕΔΗΝ
31/1/2013: συγκέντρωση κατά την 24ωρη Πανελλαδική απεργία ΠΟΕΔΗΝ


24ωρη Απεργία για τα Νοσοκομεία της Περιφέρειας (όσα έχουν αποφασίσει) και 4ωρη Στάση Εργασίας για το Λεκανοπέδιο στις 29.11.13 και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας

24ωρη Απεργία για τα Νοσοκομεία της Περιφέρειας (όσα έχουν αποφασίσει) και 4ωρη Στάση Εργασίας για το Λεκανοπέδιο στις 29.11.13 και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Υγείας

24/7/2013:Πανελλαδική απεργία ΠΟΕΔΗΝ
07.06.2013 :  24ωρη  Πανελλαδική Απεργία των Υγειονομικών
Ακόμη ακούστηκε το επιχείρημα ότι έχουν αποχωρήσει από την ΠΟΕΔΗΝ οι νοσηλευτές ΤΕ, θα αποχωρήσουν οι νοσηλευτές ΔΕ και στο τέλος θα μείνουν μόνο οι τηλεφωνητές και οι οδηγοί.
 Η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφορετική, αφού κατά τις πρόσφατες κινητοποιήσεις ενάντια στην αξιολόγηση το 95% και πλέον των εργαζόμενων σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας συντονίστηκαν με τις αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ για την απεργία - αποχή από τις διαδικασίες αξιολόγησης, γυρνώντας την πλάτη σε όσους τους προέτρεπαν να συμπληρώσουν τα φύλλα. 
Με τη βοήθεια και την ενημέρωση των μελών του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ έγιναν μαζικές συνελεύσεις στους συλλόγους εργαζομένων όλης της χώρας και επετεύχθη να ακυρωθούν στην πράξη τα σχέδια του Κυριάκου Μητσοτάκη και της δικομματικής κυβέρνησης. Η ΠΟΕΔΗΝ απέδειξε ότι τουλάχιστον στα δύσκολα έχει τη δυνατότητα να συνενώσει όλους τους κλάδους των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και να οδηγήσει σε μαζικούς αγώνες που να φέρουν νίκες και ανατροπές ενάντια στην  εφαρμοζόμενη κυβερνητική πολιτική. Αυτό μάλλον ενόχλησε κάποιους...

Δείτε φωτογραφίες από μαζικές συνελεύσεις και κινητοποιήσεις  που έγιναν για την αξιολόγηση από σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία:

συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Κομμοτηνής για την αξιολόγηση 24-5-14

συνέλευση του σωματείου εργαζομένων στο Νοσοκομείο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ  για την αξιολόγηση 
ΠΑΓΝΗ: Κινητοποίηση του σωματείου ενάντια στην αξιολόγηση

Επίσης, επειδή κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης ακούστηκε ότι η ΠΟΕΔΗΝ προτείνει να κοπεί τμήμα από το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας που λαμβάνουν οι νοσηλευτές για να δοθεί το επίδομα και τους διοικητικούς υπαλλήλους, δημοσιεύουμε την πρόσφατη πρόταση της ΠΟΕΔΗΝ για επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, όπου φαίνεται ξεκάθαρα ότι η ΠΟΕΔΗΝ προτείνει εκτός από τους νοσηλευτές που βρίσκονται ήδη στην α κατηγορία, να προστεθούν και κάποια άλλα επαγγέλματα, ενώ προτείνει οι διοικητικοί να ενταχθούν στη β κατηγορία. 
Πουθενά δεν προτείνεται να κοπεί τμήμα του επιδόματος των νοσηλευτικού προσωπικού για να δοθεί σε άλλους εργαζόμενους.

ΑΘΗΝΑ 17/7/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3334
ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο Μ.ΒΟΡΙΔΗ
2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο Λ.ΓΡΗΓΟΡΑΚΟ
Με το Ν.4235/2014 (ΦΕΚ 32/Α'/11.2.2014) από 11.2.2014 είναι εκ νέου ενεργή έξι μήνες η εξουσιοδότηση για την έκδοση αποφάσεων καθορισμού Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε κατηγορίες προσωπικού των φορέων του Υπουργείου Υγείας, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 15 παρ.1 του Ν.4024/2011.
Η εν λόγω διάταξη προβλέπει την έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού (Υγείας εν προκειμένου).
Υπάρχουν εκκρεμότητες σε κλάδους εργαζομένων που αποδεδειγμένα ασκούν Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές Εργασίας που πρέπει να προαχθούν κατηγορία (από την Β'στην Α') ή να συμπεριληφθούν ή να διευκρινιστούν μετά τις θολές απαντήσεις του Γ.Λ.Κ. σε ερωτήματα Νοσοκομείων.
Το Υπουργείο Υγείας θα πρέπει να προωθήσει τροποποίηση και συμπλήρωση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης «Καθαρισμός Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/τευχ.Α/27.10.2011) αρ. φύλλου 465/24.2.2012 με τα εξής:

• Στην Α' κατηγορία να ενταχθούν συμπληρωματικά και να διευκρινιστούν ότι ανήκουν:
α) Όλα τα επαγγέλματα που ανήκουν στην Διεύθυνση της Ιατρικής Υπηρεσίας
β) Τα λοιπά επαγγέλματα του Τμήματος Επιστασίας που εξαιρέθηκαν
με την ισχύουσα Κ.Υ.Α.
γ) Το προσωπικό ασφαλείας
δ) Το προσωπικό της Τεχνικής Υπηρεσίας που τα Επαγγέλματά τους χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με βάση την Υπουργική Απόφαση υπ' αριθμ.Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 (ΦΕΚ2778/τευχ.Β΄/2.12.2011)

• Στην κατηγορία Β' να ενταχθούν συμπληρωματικά και να διευκρινιστούν ότι ανήκουν:
α) Όλα τα λοιπά επαγγέλματα της Τεχνικής υπηρεσίας που δεν εντάσσονται στην Α΄ κατηγορία
β) Το σύνολο του Διοικητικού Προσωπικού των Νοσοκομείων και όλο το υπόλοιπο Προσωπικού που δεν συμπεριλαμβάνεται στην Α' κατηγορία.
Εξάλλου το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που αντικατέστησε το Νοσοκομειακό Επίδομα που χορηγούνταν στο σύνολο του προσωπικού σε δύο κατηγορίες έως 31-10-2011 (Α΄ κατηγορία 279€, Β' κατηγορία 255€).
Οι Υπάλληλοι δικαιούνται το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας των καθηκόντων που ασκούν με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση, ανεξαρτήτως της οργανικής θέσης που κατέχουν.
Διπλασιασμός του Επιδόματος της Α' και Β' κατηγορίας.
Στην παρ. 1 υποπαρ. (α) να συμπληρωθεί στους φορείς, το ΕΚΕΑ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ενημέρωση των Βοηθών Νοσηλευτών Δ.Ε. στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου


Η ΥΠΕ Κρήτης είναι η τελευταία της χώρας στην ένταξη των εργαζομένων στον Πανελλήνιο Σύλλογο Βοηθών Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Η συγκεκριμένη κίνηση ήδη έχει 4.500 μέλη, είπαν η Ζωή Καρανίκα και ο Μιχάλης Σχοιναράκης, και τόνισαν ότι δεν δημιουργείται διασπαστικά στις άλλες ομοσπονδίες των εργαζομένων και ούτε θα έχει σκοπό να εργαστεί μόνο για τα μέλη της.

Στη συνάντηση που έγινε χθες το μεσημέρι με τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, οι εκπρόσωποι της συγκεκριμένης προσπάθειας τόνισαν πως σε καμία περίπτωση η κίνηση τους δεν δρα απέναντι σε κανένα, αντιθέτως θέλει να ενώσει όλους τους εργαζόμενους Δ.Ε. στα νοσοκομεία της χώρας. Θεωρούν όμως ότι είναι απαραίτητο την περίοδο που διανύουμε ο κλάδος τους να έχει πιο στοχευόμενη δράση και να μην εξαρτάται από τις διαθέσεις υπεράσπισης των δικαιωμάτων τους που έχουν οι εκπρόσωποι των υπολοίπων τριών ομοσπονδιών.

ΘΑΝΟΣ ΚΟΡΟΜΠΥΛΙΑΣ

Video: ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ ΕΠΑΝΕΞΕΛΕΓΗ Ο ΚΩΣΤΑΣ ΝΙΚΟΛΑΡΑΚΗΣ

Τρίτη, 21 Οκτωβρίου 2014

25 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού για τα Νοσοκομεία της ΥΠΕ Κρήτης

Γραφείο Τύπου
Αναπληρωτή Υπουργού
Δευτέρα 20/10/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά από εντατικές και συντονισμένες προσπάθειες ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας, Λεωνίδας Γρηγοράκος, απέστειλε σήμερα έγγραφο προς όλες τις Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας, προκειμένου να προβούν στην κατανομή νέων θέσεων επικουρικού ιατρικού προσωπικού. Αμέσως μετά την κατανομή των θέσεων από τις Υγειονομικές Περιφέρειες θα λάβει χώρα η σχετική προκήρυξη.  
Η κατανομή των θέσεων ανά ΥΠΕ έχει ως εξής:
1η ΥΠΕ: 30 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού
2η ΥΠΕ: 30 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού
3η ΥΠΕ: 25 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού
4η ΥΠΕ: 30 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού
5η ΥΠΕ: 25 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού
6η ΥΠΕ: 30 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού
7η ΥΠΕ: 25 θέσεις Επικουρικού Ιατρικού Προσωπικού

Δευτέρα, 20 Οκτωβρίου 2014

Φυσικές εξελίξεις


 η Διευθύντρια του Μικροβιολογικού του ΓΝΑΝ κα. Τράνακα

Τα πάντα κυλούν, και προπάντων ο χρόνος. Και όμως δεν τον αξιολογούμε, δεν τον εκμεταλλευόμαστε, δεν τον σεβόμαστε. Συναντούμε φίλους που παίζαμε μαζί σαν παιδιά, και παραξενευόμαστε που… μεγάλωσαν, που άσπρισαν, που έγιναν παππούδες, που συνταξιοδοτήθηκαν. Πρέπει να νοιώθουμε ευτυχείς που προλάβαμε και… μεγαλώσαμε, που γνωρίσαμε και λογικούς και δραστήριους ανθρώπους, που υπηρετούν ή υπηρέτησαν το επάγγελμα τους και κατά συνέπεια τον συνάνθρωπο. Ένας τέτοιος άνθρωπος της αθόρυβης και ουσιαστικής προσφοράς στον άνθρωπο, από τα … μετόπισθεν της Ιατρικής στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, είναι η Βιοπαθολόγος Ιατρός Ειρήνη (Ρένα) Τράνακα-Σαραντόγλου. Είναι η Διευθύντρια του Μικροβιολογικού, στο οποίο έχει εργαστεί επί 15ετία. Προσεχώς θα παραιτηθεί λόγω συνταξιοδότησης της. 

Φυσική συνέπεια είναι να υπάρξει, σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα, κενό στη θέση της, που πιστεύουμε ότι θα καλυφθεί επάξια. Κανείς δεν είναι αναντικατάστατος …ακόμη και στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου-Λασιθίου … των συνενωμένων.

 Η πρόθεση αποχώρησης είναι γνωστή στη Διοίκηση, κατά συνέπεια και η ανάγκη έγκαιρης αναζήτησης αντικαταστάτη.

Είναι σίγουρο πως ελάχιστοι επισκέπτες και νοσηλευόμενοι του Νοσοκομείου έχουν αξιολογήσει την προσφορά και τη σπουδαιότητα των Εργαστηρίων, και των εργαζομένων σε αυτά. Και αυτό είναι φυσικό, όσο και η ευγενής απόφαση της κας Τράνακα να αφιερώσει-δωρήσει στη Βιβλιοθήκη του Νοσοκομείου τα Πανεπιστημιακά κλπ συγγράμματα που διαθέτει.

Η απόφαση της αυτή δεν εκπλήσσει κανέναν από όσους την γνωρίζουν, όπως και η άρνηση της να  δημοσιοποιηθεί η ενέργεια της. Παρά ταύτα, παρακάμπτω συνειδητά τη θέληση της αυτή, διότι η κίνηση αυτή της δωρεάς της,  όσο και η πολύχρονη- αθόρυβη προσφορά της στο Λασιθιώτη ασθενή είναι γεγονότα άξια λόγου, μίμησης  και ευχαριστιών. 
Ευχές για καλή συνέχεια.-
                                                                                         Άγιος Νικόλαος 17-10-2014
                                                                                       Μιχάλης Σταυρακάκης-Λάτιoς

Γαλλία: Νέο νόμο για τη "χρηματοδότηση της κοινωνικής ασφάλισης" ετοιμάζει η κυβέρνηση Ολάντ - Ξεσηκωμός από τα συνδικάτα (video)


Ανταπόκριση από το Παρίσι: Αλίκη Παπαδομιχελάκη

Γκρίζο το κοινωνικό και πολιτικό σκηνικό στη Γαλλία. Οι ελπίδες του γαλλικού λαού για μια κοινωνικά πιο δίκαιη διακυβέρνηση από τους σοσιαλιστές έχει πια ξεφτίσει. Εξ ου και τα μεγάλα ποσοστά του ακροδεξιού κόμματος της Μαρίν Λεπέν.

Μετά το Σύμφωνο Ευθύνης, στο όνομα της «αναθέρμανσης» της οικονομίας, έρχεται το Νομοσχέδιο Χρηματοδότησης της Κοινωνικής Ασφάλισης (PLFSS). Και το  πρώτο και το δεύτερο έχουν συγκεκριμένους, συγκαλυμμένους πολιτικούς προσανατολισμούς: τη στήριξη του χρηματοπιστωτικού κεφαλαίου και τη μείωση του ελλείμματος του κρατικού προϋπολογισμού. Παρά τις διαβεβαιώσεις των κυβερνώντων ότι τα νέα μέτρα θα εξασφαλίσουν στους ασφαλισμένους και τις οικογένειές τους μια καλύτερη και πιο ευέλικτη κοινωνική ασφάλιση, τα συνδικάτα αναδεικνύουν τους νέους κινδύνους και προχωρούν σε μαζικές κινητοποιήσεις.

Την Πέμπτη 16/10/14 τα συνδικάτα CGT, FSU και Solidaires κάλεσαν τους πολίτες σε πορεία διαμαρτυρίας ενάντια στο νέο νομοσχέδιο με την έναρξη της συζήτησής του στη Βουλή. «Είναι ανάγκη να κινητοποιηθούμε όλοι κατά των νέων περικοπών, που προμηνύουν μια οργανωμένη διάλυση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης» επισημαίνουν οι συνδικαλιστές.

Δείτε video από τη διαδήλωση της Πέμπτης 16/10/14:



Το Σύμφωνο Ευθύνης (νεοφιλελεύθερης ανευθυνότητας λέμε εμείς) τείνει να απαλλάξει πλήρως του εργοδότες από τις κοινωνικές εισφορές σε μισθούς και οικογενειακά επιδόματα. Να σημειώσουμε ότι από το 1981 μέχρι σήμερα η συμμετοχή των εργοδοτών στην κοινωνική ανακατανομή πέρασε από το 33% στο 4,68%. Λαμπρό απτό παράδειγμα των ταξικών νεοφιλελεύθερων επιλογών. Τούτη η μείωση της συμμετοχής εργοδοτών και μετόχων στην κοινωνική ανακατανομή όχι μόνο δεν συνέβαλε στην αποφυγή της οικονομικής κρίσης, αλλά αύξησε σημαντικά τα κρατικά ελλείμματα. Πάλι το μάρμαρο καλούνται να πληρώσουν οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι.

Τα συνδικάτα απαιτούν
Να ανατραπούν τα αντικοινωνικά σχέδια, με πολύπλευρες κινητοποιήσεις,  με συνειδητοποίηση των επιπτώσεων των προγραμματιζόμενων μέτρων. Να μην περάσει το αντιδραστικό νομοσχέδιο του υπουργού Οικονομίας Μακρόν. Ειδικά στον τομέα της Κοινωνικής Ασφάλισης οι συνδικαλιστές καλούν τους εργαζόμενους να αγωνιστούν για:
1. Να διασφαλιστεί η οικογενειακή κοινωνική πολιτική.
2. Να μην περάσει η μείωση των συντάξεων.
3. Να αποτραπεί η μείωση πρόσβασης στην περίθαλψη.
4. Να εντοπιστεί και να εκριζωθεί η απάτη.
5. Να μπει τέλος στις απαλλαγές επί των κοινωνικών εισφορών.
6. Να εξασφαλιστεί χρηματοδότηση της κοινωνικής ασφάλισης χωρίς να θυσιαστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Στον τομέα της οικονομικής «μεταρρύθμισης» κρούουν το κώδωνα του κινδύνου για τα νέα μέτρα που ανακοίνωσε χθες ο νέος υπουργός Οικονομίας της κυβέρνησης Βάλς, Ε. Μακρόν, τα οποία προβλέπουν:
* Μείωση κατά 9,6 δισ. του κρατικού προϋπολογισμού που θα έχει αποτέλεσμα τη μείωση των θέσεων εργασίας, των μισθών, των επιδομάτων ανεργίας.
* Απελευθέρωση του ωραρίου της νυχτερινής εργασίας και αύξηση της κυριακάτικης εργασίας, αγνοώντας τις συνθήκες προστασίας των εργαζομένων.
* Επαναφορά, από το παραθυράκι των υψηλών εισοδημάτων και μπόνους για τους ημέτερους.
* Πώληση μεγάλου αριθμού κρατικών μετοχών στα κεφάλαια των μεγάλων επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας.
* Ιδιωτικά πούλμαν μεγάλων διαδρομών, που θα αντικαταστήσουν αντίστοιχες διαδρομές  τρένων της SNCF, πλήττοντας έτσι έναν από τους βασικούς τομείς των δημόσιων μεταφορών, αλλά και επιβαρύνοντας το περιβάλλον.

Διαπιστώνουμε, λοιπόν, μέσα από αυτό το πλέγμα μέτρων, ότι δυστυχώς το πρόγραμμα της προηγούμενης κυβέρνησης Σαρκοζί συνεχίζεται και βρίσκεται στα «καλά χέρια» του πρώην τραπεζίτη και νυν υπουργού Οικονομικών.

Μετά το πρώτο κύμα ελαστικοποίησης της εργασίας, περνάμε στο δεύτερο στάδιο, αυτό της αποδιοργάνωσης του δημόσιου οικονομικού ιστού και των κοινωνικών παροχών. Όλα για τους τραπεζίτες και τις πολυεθνικές, ψίχουλα στους εργαζόμενους, τίποτα στους μακροχρόνια άνεργους και τους νέους που έρχονται στην αγορά εργασίας. Αυτό είναι το μέλλον που ετοιμάζουν ο πρόεδρος Ολάντ, ο εκλεκτός του δεξιόστροφος πρωθυπουργός Ε. Βαλς και μια σειρά στελέχη της κατά τα άλλα ονομαζόμενης «Αριστεράς» στη Γαλλία.

Η πραγματική ριζοσπαστική Αριστερά, αυτή του Μετώπου της Αριστεράς, του ΝPA, και μιας σειράς κοινωνικών φορέων και κινημάτων, βρίσκεται σήμερα στους δρόμους σε όλη τη χώρα. Απαντά στην έκκληση για απεργία, με στόχο τη διασφάλιση των κοινωνικών κατακτήσεων στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, των Μεταφορών και των κέντρων Κοινωνικής Ασφάλισης. Από τους αγώνες τους θα εξαρτηθούν οι εξελίξεις.

Το κείμενο προέρχεται από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΥΓΗ

Κυριακή, 19 Οκτωβρίου 2014

Video: Διαμαρτυρία εργαζομένων στο σύστημα υγείας στο Μόντρεαλ του Καναδά ενάντια στις περικοπές κονδυλίων για τη δημόσια υγεία, την Παρασκευή 17/10/14

400.000 εργαζόμενοι στο Εθνικό Σύστημα Υγείας της Μεγάλης Βρετανίας απήργησαν τη Δευτέρα 13/10 ζητώντας αύξηση μισθού 1% και καλύτερες συνθήκες εργασίας


 Tου Ισαάκ Α. Καριπίδη
ΛΟΝΔΙΝΟ 14/10/14

Τετράωρη στάση εργασίας πραγματοποίησαν χθες οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, εδώ στη Βρετανία, ζητώντας αύξηση μισθού 1%, αλλά και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Παράλληλα, για τις επόμενες τρεις μέρες κανείς από τους εν λόγω εργαζόμενους δεν θα κάνει υπερωρίες και θα διακόπτει για διάλειμμα όπως ορίζει ο νόμος. Πρόκειται για τις πρώτες απεργιακές κινητοποιήσεις στο NHS (Εθνικό Σύστημα Υγείας) τα τελευταία 32 χρόνια. Συμμετείχαν χιλιάδες εργαζόμενοι, μεταξύ αυτών νοσοκόμες, μαίες, πληρώματα ασθενοφόρων, τραυματιοφορείς, βοηθητικό προσωπικό κτλ. Αντιθέτως, δεν συμμετείχαν γιατροί και οδοντίατροι.

Μέχρι αργά χθες το βράδυ υπολογίζεται ότι απέργησαν πάνω από 400.000 άτομα. Παρ’ όλα αυτά είναι αξιοσημείωτο ότι δεν αναφέρθηκε κανένα σοβαρό περιστατικό εμπλοκής εξυπηρέτησης των ασθενών, καθώς τα συνδικάτα είχαν αποφασίσει να εξαιρεθούν από τις κινητοποιήσεις οι υπάλληλοι των επειγόντων περιστατικών. Ακυρώθηκαν, όμως, προγραμματισμένα ραντεβού με γιατρούς καθώς επίσης και άλλες υπηρεσίες που παρέχει το σύστημα υγείας. Η κυβέρνηση για κάθε ενδεχόμενο είχε θέσει σε επιφυλακή προσωπικό του στρατού και της αστυνομίας. Παράλληλα, υπερασπιζόμενη την επιλογή της, επισήμανε πως ήδη οι μισθοί του 55% των εργαζομένων στο NHS έχουν αυξηθεί κατά 3% ενώ, όπως υπογράμμισε, δεν είναι εφικτή η επιπλέον αύξηση του 1%. «Εχουμε αναλύσει πολύ προσεκτικά τα δεδομένα και καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι αν δώσουμε αυτή την αύξηση, τα επόμενα δύο χρόνια θα πρέπει να απολυθούν συνολικά πάνω από 15.000 νοσοκόμες», είπε χαρακτηριστικά ο υπουργός Υγείας Τζέρεμι Χαντ σε συνέντευξή του στο BBC.

Την ερχόμενη εβδομάδα θα συναντηθούν εκπρόσωποι των συνδικάτων για να συζητήσουν τα αποτελέσματα της απεργίας, αλλά και τις μελλοντικές τους δράσεις. «Ηδη προγραμματίζουμε και σίγουρα θα πραγματοποιήσουμε και άλλες κινητοποιήσεις, αν η κυβέρνηση εξακολουθεί να αρνείται να καθίσει στο τραπέζι των συνομιλιών», δήλωσε η Ρέιτζελ Μάσκελ, η επικεφαλής των συνδικάτων υγείας της Βρετανίας. Ενώ όπως επισήμανε «είναι ξεκάθαρο ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να βρει τα χρήματα για να λύσει αυτήν τη διαφορά».

Το βρετανικό ΕΣΥ για πολλούς αποτελεί παράδειγμα προς μίμηση, όχι μόνο γιατί εξυπηρετεί εντελώς δωρεάν όλο τον πληθυσμό της χώρας, αλλά και γιατί όλα αυτά τα χρόνια οι εργαζόμενοι σε αυτό, παρά τα σοβαρά θέματα που αντιμετώπιζαν κατά καιρούς, ήταν αντίθετοι σε οποιαδήποτε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

Πλέον όμως, μετά την αυστηρή πολιτική λιτότητας που ακολουθεί η κυβέρνηση των Συντηρητικών, είναι περισσότερο από βέβαιο ότι θα αποτελέσει ένα από τα βασικά σημεία της προεκλογικής εκστρατείας των κομμάτων στις επικείμενες εκλογές του Μαΐου. Δεν είναι τυχαίο ότι μόλις πριν από μερικές εβδομάδες ο ηγέτης των Εργατικών, Εντ Μίλιμπαντ, υποσχέθηκε πως αν κερδίσει τις εκλογές, μέχρι το 2020 θα προσληφθούν συνολικά 36.000 άτομα στον ευρύτερο τομέα της υγείας.

isaac@karipidis.com

Το κείμενο προέρχεται από τη σελίδα της εφημερίδας ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ

Σύλλογος νεφροπαθών Λασιθίου: Ευχαριστούμε και ελπίζουμε να υπάρξουν μιμητές

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Νεφροπαθών Λασιθίου από την πρώτη μέρα που ανέλαβε τα καθήκοντά του έταξε ως κύριους στόχους της θητείας του, αφενός μεν τον ευπρεπισμό του εγκαταλελειμμένου, επί σειράν ετών, χώρου στο Ίδρυμα Χρονίων Παθήσεων, όπου πραγματοποιείται η αιμοκάθαρση, αφετέρου δε τη δρομολόγηση των διαδικασιών, για τη μεταφορά της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο κτίριο του Νοσοκομείου.

Για την υλοποίηση του πρώτου στόχου, δεδομένης της δημοσιονομικής συγκυρίας και της αδυναμίας του Νοσοκομείου να τον υπηρετήσει αποκλειστικώς, αν και κατά νόμον αρμόδιο, απευθυνθήκαμε σε πρόσωπα και οργανωμένους Φορείς, προσδοκώντας στην εμπράγματη συνδρομή τους.

Ήδη η αίθουσα αιμοκάθαρσης ευπρεπίστηκε χάρη στην άμεση ανταπόκριση των Γιώργου Γουναλάκη, πολιτικού μηχανικού, και των αδελφών Τσαγκαράκη, επιχειρηματιών, οι οποίοι διέθεσαν δωρεάν πολυπληθές συνεργείο και τα απαραίτητα χρώματα, αλλάσσοντας σε μια μέρα την εικόνα της.

Και αυτή υπήρξε η αρχή. Η προσπάθειά μας συνεχίζεται και αφορά πλέον στη βελτίωση του πεπαλαιωμένου εξοπλισμού μηχανημάτων αιμοκάθαρσης, για την οποία έχουμε απευθυνθεί, μεταξύ άλλων, και στην Ένωση Ξενοδόχων Αγ. Νικολάου, έχοντας δεδηλωμένη τη θετική βούληση του προέδρου της κ. Μανόλη Βαρκαράκη.

Αποδεικνύεται λοιπόν, ότι και σε αυτήν την εσχατιά της Ελληνικής πατρίδας, σε καιρούς κρίσιμους, υπάρχει ελπίδα. Την ζωοδοτούν η ευαισθησία, η ανθρωπιά, η αλληλέγγυα διάθεση όσων αντιλαμβάνονται την κοινωνική διάσταση των δραστηριοτήτων τους ως αναγκαίο υπαρξιακό συμπλήρωμα. Σπεύδουν προθύμως να συνδράμουν την πάσχουσα κοινωνία, αναπληρώνοντας τη χωλαίνουσα πολιτεία.

Ευχαριστούμε θερμώς το Γιώργο Γουναλάκη και τους αδελφούς Τσαγκαράκη και ελπίζουμε ότι η στάση τους θα έχει και άλλους μιμητές. Συμπολίτες μας, οι οποίοι συνειδητοποιούν πως η φιλαλληλία είναι πράξη και όχι λόγια και πως «το επιχειρείν» οφείλει να έχει ισχυρή την αίσθηση και επομένως τη διάθεση της κοινωνικής προσφοράς.

Είναι αυτονόητο ότι παραλλήλως, ταυτοχρόνως, επιδιώκουμε τη συνεργασία με τη διοίκηση του νοσοκομείου και της 7ης Υ.ΠΕ, για τη μεταστέγαση της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού σε κατάλληλο και επαρκή χώρο του Νοσοκομείου, όπως προβλέπεται και επιβάλλεται.

Ιεράπετρα 15-10-2014

Νίκος Χριστοφακάκης

Παρασκευή, 17 Οκτωβρίου 2014

ΠΟΕΔΗΝ: Νέα επιχείρηση διάσπασης του Νοσηλευτικού Προσωπικού -ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για τους ΔΕ Β. ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ

ΑΘΗΝΑ 17/10/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3713
ΠΡΟΣ : ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
για τους ΔΕ Β. ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ
ΝΕΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΙΑΣΠΑΣΗΣ ΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η κυβερνητική πολιτική που διαρκώς σφίγγει την μέγγενη γύρω από τον λαιμό όλων των εργαζόμενων στον υγειονομικό χώρο με τις περικοπές μισθών, την εργασιακή εξουθένωση, την υπερεντατικοποίηση της εργασίας, τις προσπάθειες ιδιωτικοποίησης της Υγείας (δες ΕΣΑΝ ΑΕ) αποτελεί δυστυχώς πρόσφορο έδαφος υλοποίησης της λαϊκής ρήσης «διαίρει και βασίλευε»!!! Η προσπάθεια αυτή από όσους έχουν αντίστοιχα συμφέροντα και προσδοκούν την διάσπαση του πολυπληθέστερου εργατικού δυναμικού στο χώρο του Δημοσίου, δηλαδή του υγειονομικού προσωπικού, αποβλέπει ξεκάθαρα στον αποπροσανατολισμό από τα κοινά προβλήματα που μας ενώνουν, όλους εμάς που δίνουμε τον καθημερινό αγώνα για τον ασθενή σε τόσο αντίξοες εργασιακές συνθήκες.

Πρόσφατο κύημα αυτής της πολιτικής είναι και οι προσπάθειες δημιουργίας κλαδικής ψευτο-ομοσπονδίας για τους ΔΕ Β. Νοσηλευτών, τεχνική πάντως παλαιότερη ατυχώς δοκιμασμένη και γνώριμη σε όλους τους συναδέλφους (θυμηθείτε την δημιουργία ΠΑΣΥΝΟ-ΕΣΥ & ΠΑΣΟΝΟΠ εδώ και μερικά χρόνια), με αντίστοιχη επιθυμία διάσπασης. Αξίζει να αναρωτηθεί κανείς, τι είναι αυτό που φοβίζει τόσο στην διατήρηση της ενότητας όλων των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία;

Είναι γεγονός ότι από την αρχή της δημιουργίας του ΕΣΥ, ο κλάδος των ΔΕ Β. Νοσηλευτών αποτέλεσε και αποτελεί νευραλγικό σημείο αναφοράς για το σύστημα υγείας. Ας μην ξεχνάμε ότι ιδιαίτερα την δεκαετία του '80 οι ΔΕ Β. Νοσηλευτών αποτελούσαν την αδιαμφισβήτητη πλειονότητα στις Νοσηλευτικές Υπηρεσίες όλων των Νοσοκομείων, δεδομένου του μικρότερου αριθμού εργαζομένων διπλωματούχων Νοσηλευτών. Η εργασιακή τους εμπειρία στήριξε το σύστημα υγείας, βοηθώντας σε πολλές περιπτώσεις τους διπλωματούχους Νοσηλευτές να γεφυρώσουν το χάσμα από την θεωρία στην καθημερινή πρακτική. Ως προς αυτό τουλάχιστον, το σύστημα τους οφείλει αναγνώριση.

Στο πέρασμα όμως των χρόνων όλα αλλάζουν και εξελίσσονται παράλληλα με την επιστημονική γνώση που προσφέρεται σε υψηλότερο βαθμό στους ΤΕ, ΠΕ Νοσηλευτές μέσα από τα περιγράμματα σπουδών της Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε σχέση με τους ΔΕ Β.Νοσηλευτές μέσα από τις Σχολές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΜΤΕΝΣ, ΙΕΚ, Τεχνικά Λύκεια κ.α.). Αυτή την επιστημονική γνώση μπορεί κάποιος να την αποκτήσει με δεδομένο και ξεκάθαρο τρόπο, δηλαδή μόνο μέσα από συγκεκριμένα ακαδημαϊκά προγράμματα στα Ανώτερα και Ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Η γνώση αυτή δεν τίθεται σε διαπραγμάτευση, δεν χαρίζεται και κανείς δεν έχει το δικαίωμα να την χρησιμοποιήσει ως όψιμο «συνδικαλιστικό» επιχείρημα για την προώθηση ίδιων συμφερόντων. Γι' αυτό και το μεγάλο διαχρονικά αίτημα των Σπουδαστών στις Μέσες Νοσηλευτικές Σχολές μέσω του Πανελλαδικού αντιπροσωπευτικού τους οργάνου στο οποίο συμμετείχαν και μέλη της σημερινής Διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, ήταν η δυνατότητα με κατατακτήριες εξετάσεις να φοιτήσουν στα ΤΕΙ. Όχι η ισοτίμηση των Μέσων Σχολών με τις Πανεπιστημιακές Σχολές. Είναι τουλάχιστον αντιδεοντολογική η προσπάθεια εκμετάλλευσης του κλάδου ΔΕ Β. Νοσηλευτών μέσα από διαδικασίες παραπληροφόρησης ή σκοπίμως ελλιπούς ενημέρωσης. Αυτό μοιάζει να ακυρώνει τους συναδέλφους κατηγορίας ΔΕ που με προσωπικό κόστος (οικονομικό, ψυχικό) επέλεξαν να αναβαθμίσουν την γνωστική τους επάρκεια παρακολουθώντας ακαδημαϊκά προγράμματα στην Τριτοβάθμια εκπαίδευση.

Εξάλλου θα πρέπει να ληφθεί υπόψιν ότι με παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας, οργανικές θέσεις ΔΕ Αδελφών Νοσοκόμων (τότε) κατέλαβαν υπάλληλοι της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας με εμπειρία (Πρακτικοί Νοσοκόμοι, Επιμελητές Ασθενών κ.α.)

Η σημερινή διαμορφωμένη κατάσταση στα Ελληνικά Νοσοκομεία με τις τεράστιες ελλείψεις σε Νοσηλευτές που δυσκολεύουν την παροχή νοσηλείας σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα στελέχωσης, επί της ουσίας απομυζεί και τις τελευταίες εφεδρείες αντοχής του πολυπαθούς αυτού κλάδου των ΔΕ Β. Νοσηλευτών, χρησιμοποιώντας τους τις περισσότερες φορές ως την οικονομικότερη λύση και υποχρεώνοντας τους σχεδόν καθημερινά να αναλαμβάνουν και εκτελούν καθήκοντα που δεν εμπίπτουν στα επαγγελματικά τους δικαιώματα.

Στην περίοδο των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ κανένας υπάλληλος της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας οποιασδήποτε κατηγορίας δεν βγήκε ωφελημένος.
• Με το Νέο Μισθολόγιο (Ν.4024/2010) υπέστησαν όλοι μισθολογικές απώλειες. Ειδικά οι ΔΕ και ΥΕ. Στους Νοσηλευτές ΤΕ με 10 χρόνια υπηρεσίας ο μισθός μειώθηκε 250€ (από 1.565€ στα 1.312€) το μήνα. Στις μειώσεις θα πρέπει να προστεθούν οι απώλειες των Δώρων, του Επιδόματος Αδείας και τα διάφορα χαράτσια.
• Πολυάριθμο Νοσηλευτικό Προσωπικό τέθηκε σε Διαθεσιμότητα από τα Νοσοκομεία που καταργήθηκαν.
• Με την κατάπτυστη Αξιολόγηση του Ν.4250/2014, 4281/2014 το πολύπαθο Νοσηλευτικό Προσωπικό θα υποστεί την υποχρεωτική ποσοστιαία κατάταξη σε βαθμούς. Το 15% εξ' αυτών θα κριθούν ανεπαρκείς υπάλληλοι, αν και εργάζονται μονοβάρδιες, σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, με τσαλαπατημένα τα εργασιακά δικαιώματα.
Παρά ταύτα το Κράτος δεν αναγνωρίζει την υψηλή ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρουν και μέσω της Αξιολόγησης τους εξευτελίζει επαγγελματικά.

Το ζήτημα λοιπόν οφείλει να τεθεί στην σωστή του βάση που είναι τα εξής:
• Στελέχωση των νοσοκομείων με το απαραίτητο νοσηλευτικό προσωπικό όλων των εκπαιδευτικών βαθμίδων
• Προώθηση και εφαρμογή του καθηκοντολογίου της κάθε εκπαιδευτικής βαθμίδας
• Εφαρμογή ειδικού μισθολογίου για όλους τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία
• Άμεση ένταξη του νοσηλευτικού προσωπικού όλων των βαθμίδων στα ΒΑΕ, με αντίστοιχη οικονομική ενίσχυση και ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά δικαιώματα (πχ 5έτη νωρίτερα σε σχέση με άλλους εργαζόμενους η πλήρης συνταξιοδότηση)

Οποιαδήποτε άλλη πρακτική όπως η μισθολογική μείωση των ΔΕ προς «όφελος» των ΤΕ, ΠΕ οφείλει να είναι καταδικαστέα και όχι αντικείμενο προς συζήτηση.

Κάποιοι έχουν δει το τυράκι και δυστυχώς όχι τη φάκα...

Η ΠΟΕΔΗΝ στρέφετε κατά των πρωτεργατών και μόνο της διάσπασης της ενότητας του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

Ας μην σπεκουλάρουν οι διασπαστές!!!

Αναγνωρίζει την υψηλή ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρει το Νοσηλευτικό Προσωπικό όλων των κατηγοριών σε αντίξοες συνθήκες.

Αγωνίζεται διαρκώς για την θεσμική και μισθολογική αναβάθμισή του. Δεν θα επιτρέψει την καθιέρωση μισθολογίου που θα ενισχύει φαινόμενα εργασιακού κανιβαλισμού.

Είμαστε όλοι στο δρόμο.
Με Ενότητα.
Εξάλλου στη Διοίκηση της ΠΟΕΔΗΝ συμμετέχουν πολλοί ΔΕ Β.Νοσηλευτές.
Καλούμε τους Β.Νοσηλευτές με ενότητα να αγωνιστούν μαζί μας. Εξάλλου στα περισσότερα Πρωτοβάθμια Σωματεία στα Προεδρεία συμμετέχουν ΔΕ Β.Νοσηλευτές.
Δυναμώνουμε λοιπόν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Λιγότερες φέτος οι αιμοληψίες στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Στη λειτουργία του Τμήματος Αιμοδοσίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αναφέρθηκε ο διευθυντής κ. Μανόλης Ματαλλιωτάκης. Είπε ότι στη φάση αυτή το Τμήμα Αιμοδοσίας, που είναι το μοναδικό στο Νομό Λασιθίου, διαθέτει τρεις ιατρούς που καλύπτουν τις ανάγκες του Τμήματος, ενώ οριακά καλύπτονται οι θέσεις του παραϊατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Διαθέτει επίσης μία προϊσταμένη, δύο παρασκευάστριες και έξι νοσηλευτές.

Μια σημαντική παράμετρο, που καταδεικνύει τη φθίνουσα πορεία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μας έδωσε και ο κ. Ματαλλιωτάκης. Οι αιμοληψίες φέτος είναι λιγότερες από τις περυσινές και μέχρι το τέλος του έτους εκτιμά ότι η μείωση θα διαμορφωθεί στο 10% – 15%. Αυτό συσχετίζεται με τις συνολικές δραστηριότητες του νοσοκομείου, πιθανότατα στη μείωση των χειρουργείων που εκτελέστηκαν φέτος, που ήταν αντίστοιχα μειωμένα σε σχέση με το 2013. Όπως εξήγησε ο κ. Ματαλλιωτάκης πολλοί άνθρωποι δίνουν αίμα για να καλύψουν ανάγκες συγγενικών τους προσώπων, όταν αυτά εγχειρίζονται. Όταν ελαττώνονται τα χειρουργεία του νοσοκομείου τότε μειώνονται αντίστοιχα και οι αιμοληψίες αυτές.

Τα προηγούμενα χρόνια οι αιμοληψίες κατ' έτος ήταν 2.300 και περίπου 1000 μονάδες αίματος μεταγγίζονταν στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Οι 1000 – 1.300 μονάδες διοχετεύονταν προς άλλα νοσοκομεία. Φέτος εκτιμάται ότι θα εξασφαλιστούν περί τις 2.000 μονάδες αίματος από το Τμήμα Αιμοδοσίας.

Εθελοντές
Ένα μεγάλο ποσοστό της ποσότητας του αίματος που συλλέγεται το προσφέρουν εθελοντές αιμοδότες.
Το ποσοστό αυτό αυξάνεται προοδευτικά χρόνο με το χρόνο και σήμερα διαμορφώνεται στο 40% - 45% του συνόλου. Οι εθελοντές προσφέρουν συστηματικά αίμα, προσερχόμενοι στο Τμήμα Αιμοδοσίας 3 - 4 φορές το χρόνο κι άλλοι λιγότερο. Σε σχέση με το παρελθόν που οι συγγενείς ασθενών που προσέρχονταν για αιμοληψία κάλυπταν το 70% του συνόλου, σήμερα παρατηρούμε αρκετά ικανοποιητική αύξηση των συνειδητοποιημένων, εθελοντών αιμοδοτών, είπε ο κ. Ματαλλιωτάκης.
Αναφερόμενος στις αιμοληψίες, τόνισε ότι από την άποψη ποσότητας αίματος το Τμήμα Αιμοδοσίας καλύπτει πλήρως τη λειτουργία του νοσοκομείου και το περίσσευμα το διοχετεύει συνήθως σε νοσοκομεία του Ηρακλείου αλλά και σε νοσοκομεία των Αθηνών.

Επαρκής είναι η προμήθεια του Τμήματος Αιμοδοσίας και από αναλώσιμα υλικά αυτή την περίοδο. Η κατάσταση έχει βελτιωθεί τελευταία, γιατί υπήρξαν και περίοδοι δύσκολοι, μετά το ξέσπασμα της οικονομικής κρίσης. «Υπήρξαν χρονικές περίοδοι που αντιμετωπίσαμε ως Τμήμα μεγάλες ελλείψεις και δυσκολίες. Εδώ και μερικούς μήνες δεν έχουμε κάποιο ιδιαίτερο πρόβλημα. Μπορεί να υπάρχουν μεμονωμένες και μικρές ελλείψεις, αλλά κάποιο σημαντικό πρόβλημα δεν αντιμετωπίζουμε τώρα», είπε ο κ. Ματαλλιωτάκης.

ΝΙΚΟΣ ΤΡΑΝΤΑΣ