Παρασκευή, 30 Σεπτεμβρίου 2016

Το σχέδιο τροπολογίας για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα που παρουσίασε η ηγεσία του Υπ. Υγείας στην πρόσφατη συνάντηση της με εκπροσώπους σωματείων της Αθήνας


Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 23/9/2016



Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 23/9/2016 ξεκινήσαμε από τα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.Πέρα από τα τυπικά θέματα για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:
  • Στο θέμα «Επικύρωση αποφάσεων Διοικήτριας» εξέφρασα τη διαφωνία μου με τις αποφάσεις που αφορούσαν στην πρόσκληση ενδιαφέροντος για ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα ,γιατί η πρόσκληση ενδιαφέροντος δεν περιείχε τις προϋποθέσεις που είχαν τεθεί από το σύλλογο εργαζομένων (8ωρα, πλήρη εργασιακά δικαιώματα κ.α.) και στηριζόταν στη νομοθεσία που κρίθηκε αρνητικά από το ΣτΕ. Ούτως ή άλλως είμαστε εν αναμονή νέας νομοθετικής ρύθμισης για το θέμα από την πλευρά του Υπουργείου Υγείας, οπότε η πρόσκληση ενδιαφέροντος θα ακυρωθεί και θα επαναδιατυπωθεί με βάση τη νέα νομοθεσία.
  • Στο θέμα «Κοινοποίηση γνωμοδότησης δικηγόρου σχετικά με ορθότητα μετακίνησης υπαλλήλων του ΚΨΥ στον ξενώνα του προγράμματος Ψυχαργώς» ψήφισα υπέρ της αποδοχής της γνωμοδότησης που ανέφερε ότι η απόφαση του ΔΣ για τη μετακίνηση υπαλλήλων ήταν σύμφωνη με τη νομοθεσία.
  • Στο θέμα «Ένσταση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κατά της αρ.437/2016 απόφασης του ΔΣ»  που αφορούσε στην απόφαση του ΔΣ με την οποία γινόταν δεκτές οι αιτήσεις δύο υπαλλήλων με μονογονεϊκές οικογένειες που  ζητούσαν να κάνουν πρωϊνό ωράριο, ψήφισα να μη γίνει δεκτή η ένσταση, να μην ακυρωθεί η απόφαση που κάνει δεκτές τις αιτήσεις των δύο συναδελφισσών και να εφαρμοστεί, Επεσήμανα  ότι η νοσηλευτική υπηρεσία, πέρα από την υποβολή της ένστασης, κακώς δεν εφάρμοσε τη συγκεκριμένη απόφαση του ΔΣ , και ότι αυτή η στάση της νοσηλευτικής υπηρεσίας που δεν εφάρμοσε απόφαση ανώτερου οργάνου επικαλούμενη αδυναμία μπορεί να αποτελέσει κακό παράδειγμα για το προσωπικό, με άρνηση εκτέλεσης αποφάσεων ανωτέρων οργάνων με τη δικαιολογία της αδυναμίας εκτέλεσης τους. 
  • Στα θέματα που αφορούσαν σε κοινοποίηση αποφάσεων του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου ψήφισα υπέρ της αποδοχής όλων των αποφάσεων του ΚΥΣ, με την επισήμανση ότι υπάρχει ζήτημα με τη νομιμότητα της υπουργικής απόφασης για τη συγκρότηση του, όπως έχει επισημάνει η ΠΟΕΔΗΝ για τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις συγκρότησης των ΚΥΣ. 
  • Στο θέμα «Έγκριση πρόσθετων εφημεριών μηνός (9%) Οκτωβρίου 2016 » ψήφισα υπέρ, αλλά ζήτησα να ληφθεί μέριμνα στη διαμόρφωση του τακτικού προγράμματος εφημεριών ώστε να μην γίνονται οριζόντιες περικοπές και να ενημερωθεί σχετικά και το επιστημονικό συμβούλιο του Νοσοκομείου.
Στα θέματα των  Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης που ήταν κυρίως τυπικά, ψήφισα υπέρ των εισηγήσεων με τις τυπικές αλλαγές που έγιναν κατά τη συνεδρίαση.

Στο θέμα της τροποποίησης του προϋπολογισμού του Γ.Ν. Λασιθίου ψήφισα υπέρ, αφού ζήτησα και έλαβα τη διαβεβαίωση ότι έχουν προβλεφθεί τα απαιτούμενα ποσά για την αποπληρωμή του επικουρικού προσωπικού τους επόμενους μήνες.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Αudio: συνέντευξη του Γ. Μανουσάκη στη δημοσιογράφο Αγγέλα Δουλγεράκη για το θέμα των μονάδων τεχνητού νεφρού



Σοβαροί οι κίνδυνοι για τους αιμοκαθαιρόμενους σήμερα στα νοσοκομεία της χώρας, καταγγέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, που ζητά από την κυβέρνηση να σκύψει πάνω στα καθημερινά προβλήματα των 11.000 ασθενών, διασφαλίζοντας ότι η αιμοκάθαρση θα γίνετε με τον καλύτερο τρόπο.

‘’Η ζωή τους κινδυνεύει, από τα ‘’λειψά και σαράβαλα μηχανήματα αιμοκάθαρσης’’ τα οποία τακτικά είναι εκτός λειτουργίας, από τα ακατάλληλα και επικίνδυνα φίλτρα και από τον άθλιο ξενοδοχειακό εξοπλισμό πολλών Μονάδων Τεχνητού Νεφρού’’ αναφέρει μιλώντας στο Ράδιο 9,84 το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Γιώργος Μανουσάκης. 

‘’Τραβάνε τον Σταυρό του Μαρτυρίου. Οδηγούνται σε αργό θάνατο. Εξαιτίας αυτής της κατάστασης, μειώνεται κατά πολύ το προσδόκιμο ζωής καθώς επίσης η ποιότητα ζωής’’ τονίζει η Ομοσπονδία.

Aναδημοσίευση από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84 στο youtube

Τετάρτη, 28 Σεπτεμβρίου 2016

Η θεατρική παράσταση «Τηλε–Μαριονέτες την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, στις 21.00 στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ από τη Θεατρική Ομάδα του Κέντρου Κοινωνικής Επανένταξης του ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ


Η Θεατρική Ομάδα του Κέντρου Κοινωνικής Επανένταξης του ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ σας προσκαλεί στη θεατρική παράσταση «Τηλε–Μαριονέτες. 
Την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, στις 21.00 στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο. 
Η είσοδος είναι ελεύθερη

Πρόσκληση και ενημέρωση για το 5ο Περιφερειακό Καρδιολογικό Συνέδριο που θα διεξαχθεί την Παρασκευή 7/10/16 στο ξενοδοχείο "Ερμής' στον Άγιο Νικόλαο

Επιστολή με διευκρινήσεις σχετικά με την επιλογή αναπληρωτών προϊσταμένων τμημάτων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων  Ν. Λασιθίου κα Σπινθούρη

Θέμα:   Διευκρινήσεις σχετικά με την επιλογή αναπληρωτών προϊσταμένων τμημάτων
28/9/2016  

Σε συνέχεια του από 17/8/16 εγγράφου μας με θέμα «Σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων τμημάτων» και κατόπιν τη συζήτησης για το θέμα που έγινε στη συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου μαζί σας, θα θέλαμε να διευκρινίσουμε ότι ζητούμε οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά  να γίνουν με τρόπο νόμιμο και  σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του  ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί  αναπλήρωσης  από τον υπάλληλο που έχει  περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού.
Βεβαίως παράλληλα ζητούμε από την κυβέρνηση να αναπροσαρμόσει το σχετικό χρονοδιάγραμμα (που πέρασε από τη δημόσια διαβούλευση και αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή) ώστε να γίνουν επιλογές προϊσταμένων με κρίσεις με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν και όχι μετά από 2 ή 3 χρόνια.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας
Γ. Μανουσάκης        Κ. Κοκολάκης

Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών
του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 23/9/2016 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Τρίτη 4/10 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα τον προγραμματισμό δράσης του συλλόγου και θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης. 

Αν στις 4/10/16 δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Τετάρτη 12/10 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ

Αν στις 12/10 δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος ο Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Tα πρακτικά της συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου την Παρασκευή 23/9/2016


Τρίτη, 27 Σεπτεμβρίου 2016

Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση της διοικήτριας για πεντάμηνη μετακίνηση νοσηλεύτριας από το τμήμα εξωτερικών ιατρείων στο ΔΙΕΚ νοσηλευτικής του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση της διοικήτριας για  πεντάμηνη μετακίνηση νοσηλεύτριας από το τμήμα εξωτερικών ιατρείων στο ΔΙΕΚ νοσηλευτικής του Νοσοκομείου

Σχετικά με την απόφαση της διοικήτριας του Νοσοκομείου κυρίας Μαρίας Σπινθούρη για την πεντάμηνη μετακίνηση νοσηλεύτριας από το τμήμα εξωτερικών ιατρείων στο ΔΙΕΚ νοσηλευτικής του Νοσοκομείου, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ οφείλει να τονίσει τα παρακάτω:

1)Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ δεν έχει καμιά σχέση με τη συγκεκριμένη απόφαση, ουδέποτε ενημερώθηκε γι΄αυτήν, ούτε συμμετείχε με οποιοδήποτε τρόπο στη λήψη της.

2)Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θεωρεί ότι  τέτοιου είδους μετακινήσεις θα έπρεπε να γίνονται από τη διοίκηση του Νοσοκομείου με δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος στην οποία να ορίζονται συγκεκριμένα κριτήρια επιλογής και όχι με τον τρόπο με τον τον οποίο έγινε η συγκεκριμένη μετακίνηση.

3)Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ζητά από τη διοίκηση του Νοσοκομείου να διαχειρίζεται το προσωπικό ισότιμα και αξιοκρατικά έτσι ώστε να διασφαλίζεται η ήρεμη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Κυριακή, 25 Σεπτεμβρίου 2016

Πραγματοποιήθηκε σήμερα στο χωριό Τουρλωτή η πρώτη εξόρμηση του τμήματος αιμοδοσίας του Νοσοκομείου μας με το αυτοκίνητο που παραχωρήθηκε από το Νοσοκομείο Νεάπολης




Πραγματοποιήθηκε σήμερα Κυριακή 25/9 στο χωριό  Τουρλωτή η πρώτη εξόρμηση του τμήματος αιμοδοσίας του Νοσοκομείου μας  με το αυτοκίνητο που παραχωρήθηκε από το Νοσοκομείο Νεάπολης για χρήση από το τμήμα αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ και με οδηγό που παραχώρησε το ΕΚΑΒ (τον πρώην οδηγό του ΓΝΑΝ που με τη διαθεσιμότητα μετατάχθηκε στο ΕΚΑΒ).
Ευχόμαστε καλή συνέχεια και καλούς δρόμους για τους συναδέλφους του τμήματος αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ,

Εκπαιδευτική Προσφορά από το ΚΔΒΜ2 “V-Mathisi” προς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Video - KPHTH TV : "ΚΡΑΧ"ΣΤΟ ΕΣΥ - ΨΥΧΙΚΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΝΟΣΗΛΕΥΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΣΤΟ ΠΑΓΝΗ - ΛΥΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΒΛΕΠΟΥΝ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΓΝΑΝ

Συνάντηση του δημάρχου Αγίου Νικολάου με την νέα διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του Ν. Λασιθίου


Το Κέντρο Αποκατάστασης στην Νεάπολη και τεχνικά ζητήματα στο επίκεντρο της συνάντησης του δημάρχου Αγίου Νικολάου με την νέα διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του Ν. Λασιθίου.

Στην προμήθεια μικρού φορτηγού αυτοκινήτου, που θα χρησιμεύσει στο εξής, για  την μεταφορά λυμμάτων από την μονάδα τεχνικού νεφρού στον κλίβανο του νοσοκομείου αναμένεται να προχωρήσει -  μέσω ιδιωτικής  χορηγίας- ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Αντώνης Ζερβός, μετά από σχετικό αίτημα τόσο του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο, αλλά και της Διοικήτριας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του νομού κ. Μαρίας Σπινθούρη, με την οποία συναντήθηκε την εβδομάδα που πέρασε.

Κατά την επίσκεψη που πραγματοποίησε στο δημαρχείο η κ.Σπινθούρη, ενημέρωσε για τις άμεσες ανάγκες που υπάρχουν στο υφιστάμενο κτίριο, κάνοντας επίσης γνωστό, ότι το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, καλύπτει σήμερα το 50-60% των οργανικών θέσεων, σύμφωνα με τον υφιστάμενο οργανισμό, γεγονός που καταδεικνύει την ανάγκη για άμεση αναθεώρηση .

 Ο  Δήμαρχος Αγίου Νικολάου, σε επικοινωνία που είχε με τους αρμόδιους αντιδημάρχους ( τεχνικών θεμάτων – καθαριότητας), εξέφρασε την βούληση του δήμου, να συνδράμει ουσιαστικά στην αντιμετωπιση τεχνικών ζητημάτων (βαψίματα,συντηρήσεις κουφωμάτων) και συντηρήσεων, προκειμένου να συμβάλει στο μέτρο του δυνατού στον ευπρεπισμό του κτιρίου.

Κέντρο Αποκατάστασης Νεάπολης

«Το Κέντρο Αποκατάστασης στη Νεάπολη, είναι μια δομή, η οποία αναμένεταινα στηρίξει όχι μόνο τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, αλλά και ολόκληρο το νησί δεδομένου, ότι δεν υπάρχει ανάλογη μονάδα. Το κέντρο αυτό, πρώτιστα αναμένεται να στηρίξει την τοπική κοινωνία της Νεάπολης, αποτελώντας μια αναπτυξιακή προοπτική για την περιοχή».

Στην δήλωση αυτή προχώρησε ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Αντώνης  Ζερβός, με αφορμή την παραπάνω συνάντηση, κάνοντας επίσης γνωστό ότι ήδη έχει υπάρξει σχετική συζήτηση με τον Μητροπολίτη Πέτρας & Χερρονήσου κ.κ Γεράσιμο, αναφορικά με το ζήτημα ιεράρχησης των προτεραιοτήτων που θα πρέπει να τεθούν, προκειμένου με την συνεργασία και του διοικητή του «Διαλυνάκειου» Νοσοκομείου Νεάπολης, ν΄ επαναδρομολογηθεί η διαδικασία κυρίως της διασφάλισης (σ.σ υπήρξε πρόταση στον αρμόδιο Γ.Γ του υπ. Υγείας) ποσού το οποίο θα διατεθεί σε ιδιωτικό γραφείο για την σύνταξη της οριστικής μελέτης ανέγερσης του κέντρου.

Επιπλέον όπως έγινε γνωστό, ζητήθηκε από την διοικήτρια των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Ν.Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη, η συλλογή όλων εκείνων των πληροφοριών που χρειάζονται,ώστε να υπάρξει σαφής εικόνα για τον όλο σχεδιασμό, καθώς και για την συγκέντρωση του ποσού που απαιτείται, για την οριστική μελέτη, ώστε η διαδικασία που θα ακολουθηθεί να είναι καθόλα νόμιμη.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Αυτοκίνητο για την κινητή μονάδα απέκτησε το τμήμα αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ


Μετά από 2 χρόνια ακινησίας έγινε εφικτό η κινητή μονάδα από το νοσοκομείο της Νεάπολης να ξεμπλοκαριστεί από το τέλμα της γραφειοκρατίας που είχε πέσει, να πάρει αριθμό κυκλοφορίας και να βγει ξανά στους δρόμους.
Θα στηρίξει την μεταφορά της κινητής μονάδας της αιμοδοσίας του Αγίου Νικολάου που έως τώρα μεταφέρονταν με κλούβες και αγροτικά αυτοκίνητα.

Την διαδικασία του ξαπλαρίσματος ανέλαβε και έτρεξε ο διοικητής του νοσοκομείου της Νεάπολης Νίκος παντιέρας ο οποίος υπέγραψε και την διάθεση του. Το ΓΝΑΝ θα αναλάβει πλέον της συντήρηση του οχήματος και την καλή λειτουργία του.


Στην συνάντηση για την παραχώρηση παρούσα ήταν και η διοικητής των διασυνδεδεμένων νοσοκομείων του νομού Μαρία Σπινθούρη και ο πρόεδρος των εργαζομένων του Γ.Ν.Α.Ν. Γιώργος Μανουσάκης.

Θ.Κ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Τρίτη, 20 Σεπτεμβρίου 2016

Στις 27 Σεπτεμβρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών των μηνών IOYΛIOY και ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016



Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 27 Σεπτεμβρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών IOYΛIOY και ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών IOYΛIOY και ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016.

Ο υπολογισμός των πρόσθετων αμοιβών έχει  γίνει με βάση τις (αρνητικές) ρυθμίσεις του νέου μισθολογίου με μείωση περισσότερο από 20%, παρά τις υποσχέσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας ότι θα καταργήσουν τη μείωση.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ.

ΠΟΕΔΗΝ: Προσωρινή διαταγή σχετικά με δικαστική αναστολή αντικατάστασης Προϊσταμένων

Μία πρώτη δικαίωση της ΠΟΕΔΗΝ για τις παράνομες καθαιρέσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.
Το Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης κωλυσιεργεί να πάρει θέση σε σχετική παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ, επειδή το θεσμικό πλαίσιο είναι ξεκάθαρο ότι οι καρατομήσεις των Υπηρεσιακών Στελεχών απαγορεύονται.
Προτείνουμε στα Σωματεία να μην αποδέχονται τέτοιου είδους διοικητικές αυθαιρεσίες.

Δευτέρα, 19 Σεπτεμβρίου 2016

Την Παρασκευή 23/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 23/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Σάββατο, 17 Σεπτεμβρίου 2016

Φωτογραφίες από την Ημερίδα με τίτλο "Βιοηθική: Η ηθική της ζωής στην εποχή της τεχνολογίας" που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 16/9 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου στο Παλαιό Γυμνάσιο Νεάπολης

Κατάμεστη η αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου Νεάπολης

Video: δήλωση του δημάρχου Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβού μετά από τη συνάντηση με το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Το ρεπορτάζ στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το δήμαρχο Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβό


Μόλις το 30% του προσωπικού που θα έχει φύγει από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σε μια εξαετία θα αναπληρωθεί από τις νέες προσλήψεις που έχουν ανακοινωθεί. Συγκεκριμένα, από τα 120 άτομα μόλις 40 θα αναπληρωθούν, σύμφωνα με τις εξαγγελίες που υπάρχουν από την πλευρά του υπουργείου Υγείας. 

Με το επιχείρημα αυτό ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης και τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου, ζήτησαν χθες από το Δήμαρχο Αγίου Νικολάου Αντώνη Ζερβό την πολιτική στήριξη της Δημοτικής Αρχής και την σύμπραξη στην προσπάθεια διεκδίκησης κι άλλων θέσεων προσωπικού που είναι απαραίτητο για να λειτουργήσει το νοσοκομείο. 

Όπως εξήγησαν οι εργαζόμενοι, από το 2012 μέχρι και το 2018 όταν και αναμένεται να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις προσωπικού που έχει ανακοινώσει το Υπουργείο Υγείας, από το ΓΝΑΝ θα έχουν φύγει 120 άτομα που θα έχουν συνταξιοδοτηθεί ή μετατεθεί. «Όπως αντιλαμβάνεστε η σύγκριση δεν μας ευνοεί καθόλου διότι οι 40 αποτελούν νέα στελέχη αλλά δεν επαρκούν και θέλουμε και στη νέα προκήρυξη που έχει 1.000 άτομα, να μην πάρει το Νοσοκομείο μας μόνο τρείς προσλήψεις», τόνισε ο Πρόεδρος των εργαζομένων. 
Το πρόβλημα, όμως, είναι ακόμα μεγαλύτερο, διότι πέρα από την αριθμητική προσέγγιση που δεν έχει θετικό πρόσημο, υπάρχει και η ποιοτική που είναι εξίσου αρνητική. Για παράδειγμα η ειδικότητα κυτταρολόγου στο νοσοκομείο στο πλαίσιο των 12 θέσεων γιατρών, δεν μπορούσε να αιτιολογηθεί από κανένα και δεν έγινε με εισήγηση του Δ.Σ. του ΓΝΑΝ, όπως ανέφερε ο κ. Μανουσάκης. Ο ίδιος εξήγησε πως πρόκειται για ένα παιχνίδι παραγόντων εκτός νομού Λασιθίου που «σπρώχνουν» ειδικότητες στο ΓΝΑΝ που δεν χρειάζονται για να τις μεταφέρουν μετά στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, φέρνοντας ως παράδειγμα και το νευροχειρουργό που είχε διοριστεί στο Νοσοκομείο και όπως ήταν λογικό μετατέθηκε στο Ηράκλειο. όπως εξηγήθηκε, όταν γίνονται τέτοιες επιλογές είναι σε βάρος του ιδρύματος που δεν μπορεί να παίξει το ρόλο του, διαθέτοντας τις απαραίτητες ειδικότητες για να μην φεύγουν περιστατικά δευτεροβάθμιας φροντίδας εκτός νομού Λασιθίου.     

Στο Δημοτικό Συμβούλιο 

«Έχουμε συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στα τέλη του μήνα και θα μπει το θέμα κανονικά γιατί είναι σοβαρό. Ο δήμος στηρίζει και θέλουμε να ενημερωθεί το Δ.Σ. από εσάς για να προχωρήσουμε σε μια πολιτική απόφαση στήριξης», τόνισε ο Δήμαρχος, ανταποκρινόμενος στο αίτημα για υποστήριξη. Σημείωσε δε παράλληλα πως δεν έχει ακόμα δει κάποια διάθεση από τους ανθρώπους της Διοίκησης της Υγειονομικής Περιφέρειας ή του Νοσοκομείου για συνεργασία αφού δεν υπάρχει κίνηση επαφής και συνεργασίας. 
Ο ίδιος πάντως δεσμεύτηκε να βοηθήσει και συνολικά ο Δήμος να στηρίξει, με όποιο τρόπο μπορεί κι όσες δυνάμεις διαθέτει για να γίνει κατανοητό το πρόβλημα από την πολιτική ηγεσία. 

Εργασίες του δήμου στο ΓΝΑΝ 

«Μας ζήτησαν να τους βοηθήσουμε με το βάψιμο του κτιρίου. Με το ανύπαρκτο προσωπικό που έχουμε θα προσπαθήσουμε να δώσουμε λύσεις, κάνοντας ένα προγραμματισμό, ώστε να βοηθήσουμε στην συντήρηση του κτιρίου», τόνισε ο κ. Ζερβός που ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα του Συλλόγου για τη συμβολή του δήμου στην βελτίωση του χώρου με συνεργείο που θα διαθέσει. Για το θέμα ενημερώθηκε και ο αντιδήμαρχος καθαριότητας Νίκος Χαριτάκης και το επόμενο διάστημα θα υπάρξει συνεργασία για να διαμορφωθεί ένα πρόγραμμα εργασιών που μπορεί να συμμετέχει ο Δήμος. 

«Σε σχέση με το χώρο στάθμευσης θα αναζητήσουμε λύσεις, ξεκινώντας από μια επαφή με τον ιδιοκτήτη του παρακείμενου πάρκινγκ, διαφορετικά θα δούμε το ενδεχόμενο ενοικίασης παρακείμενων οικοπέδων στη συνέχεια του πάρκινγκ όπου με μια μορφή ενοικίου και με μηνιαίες κάρτες θα αναζητήσουμε λύσεις για χώρο στάθμευσης. Επίσης, για το αυτοκίνητο που ζήτησαν να τους προμηθεύσουμε προκειμένου να μεταφέρεται το φαγητό των ασθενών στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, νομίζω πως η δαπάνη δεν θα είναι μεγάλη για χορηγία μεταχειρισμένο οχήματος και πιστεύω πως θα δοθεί λύση», δήλωσε ο δήμαρχος μετά τη συνάντηση. 

Οι παρεμβάσεις αυτές φαίνεται να ικανοποιούν την πλευρά των Εργαζομένων που αναζητά και τη στήριξη των τοπικών αρχών στην προσπάθεια να εξυπηρετηθεί καλύτερα η λειτουργία του Νοσοκομείου. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ    

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στο φύλλο της Παρασκευής 16/9

Πέμπτη, 15 Σεπτεμβρίου 2016

Επιστροφή στα θρανία: Με το νου και την καρδιά μας στην Ελπίδα


Επιστροφή στα θρανία σημαίνει παιδικά κι εφηβικά χαμόγελα, αγκαλιές σε καθηγητές και συμμαθητές που είχαμε να δούμε ένα καλοκαίρι, σημαίνει ξεκίνημα της εκπαιδευτικής διαδικασίας που θα οδηγήσει σε συνεργασίες, φιλίες, πλάτεμα του νου και της ψυχής,

εμπέδωση της πίστης στο αύριο και μορφωτικές δράσεις που θα σκορπίσουν στο στενό μα και ευρύτερο περιβάλλον αγάπη κι ελπίδα. Φέτος η εκδήλωση είναι αφιερωμένη στη χαρά της ζωής, της συμμετοχής, της προσφοράς, της έμπνευσης, της μοναδικότητας της στιγμής …συναισθήματα που ακτινοβολούσε με ένα αειθαλές χαμόγελο η Ελπίδα Μιχοπούλου, ένα 15χρονο κορίτσι, που έφυγε αφήνοντάς μας με την απορία «…πώς μπορεί να φεύγει ένα κορίτσι που αγαπιέται…».

Η εκδήλωση θα ξεκινήσει στις 6.30 μμ. στο γήπεδο μπάσκετ δίπλα στην πλαζ του ΕΟΤ με σύντομο αγώνα από την ομάδα κορασίδων του ΑΟΑΝ υπό την καθοδήγηση του προπονητή της Γιώργου Τζώρτζη. Έπειτα, θα μεταφερθούμε στο χώρο της πλαζ του ΕΟΤ όπου μαθητές από όλα τα γυμνάσια και τα λύκεια της πόλης θα εκφράσουν σκέψεις και συναισθήματα με βίντεο, στίχους, μουσική και χορό.

Ως καταστάλαγμα της εκδήλωσης θα θέλαμε να είναι οι στίχοι:

Μαθαίνω κι αλλάζω μέσα μου

Πιστεύω και συνεχίζω να ονειρεύομαι

Επιμένω ν’ αγαπώ κι ας προδοθώ.

Ελπίζω στο αύριο

κι αδράχνω τη μέρα

Παλεύοντας

Διεκδικώντας

Δημιουργώντας

Ζώντας απόλυτα στο τώρα:

Τον μόνο αληθινά

διαθέσιμο χρόνο μου…

(Απόσπασμα από το ποίημα της Έφης Μπουκουβάλα-Κλώντζα που θα διαβαστεί στην εκδήλωση).

ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ!!!

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ-ΕΛΜΕ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Με τη στήριξη του ΠΑΟΔΑΝ, Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Δημοτικών, Γυμνασίων και Λυκείων του Αγ. Νικολάου.

Τετάρτη, 14 Σεπτεμβρίου 2016

Αudio - Μανόλης Πεπόνης: Οι κόκκινες γραμμές έγιναν μεταξωτές


Το κλίμα των όσων έγιναν στην Θεσσαλονίκη και τις εξελίξεις στα εργασιακά θέματα σχολίασε μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου του νομού Λασιθίου Μανόλης Πεπόνης.

Ο ίδιος είπε πως οι κόκκινες γραμμές των τελευταίων 6 ετών έχουν γίνει τελικά μεταξωτές ενώ σχολίασε πως το επόμενο διάστημα θα πρέπει οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων να αντιδράσουν σφοδρά για να μην χαθούν όσα έχουν με αγώνες κατακτηθεί.

Κυριακή, 11 Σεπτεμβρίου 2016

Φωτογραφίες από το συλλαλητήριο στα εγκαίνια της 81ης ΔΕΘ στη Θεσσαλονίκη

το πανό της ΠΟΕΔΗΝ

ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ Α. ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗ 81η ΔΕΘ (video)


ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΟΜΙΛΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ 81η ΔΕΘ:

Κάναμε πράξη τη δέσμευσή μας : Εφαρμόστηκε επιτέλους ο νόμος και για αυτούς που είναι συνήθως πάνω από νόμους: Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός για την παραχώρηση των τηλεοπτικών συχνοτήτων πανελλαδικής εμβέλειας.

Διεξήχθη με τρόπο απολύτως διαφανή, αμερόληπτο και επωφελή για το δημόσιο συμφέρον.

Τα 246 εκατομμύρια που μπαίνουν στα κρατικά ταμεία είναι ένα επιπλέον έσοδο για τη χρηματοδότηση των αναγκών του κοινωνικού κράτους.

Ένα έσοδο που οι κυβερνήσεις της διαπλοκής όλα τα προηγούμενα χρόνια στερούσαν από τον ελληνικό λαό.

Και αν αναλογιστεί κανείς ότι πέρασαν 27 ολόκληρα χρόνια, αντιλαμβάνεστε ότι τώρα θα έπρεπε να είχαμε τον τρίτο στη σειρά διαγωνισμό.

Αναλογισθείτε λοιπόν πόσο έχουν ζημιώσει το δημόσιο συμφέρον για χάρη των σχέσεων διαπλοκής με τους ιδιοκτήτες των ΜΜΕ.

Εμείς από τη πρώτη στιγμή δεσμευτήκαμε και το κάναμε πράξη :

Για αυτό και μέχρι τελευταίο ευρώ, τα 246 εκ θα τα δώσουμε εκεί όπου ανήκουν: Στον ελληνικό λαό.

Σε συγκεκριμένες δράσεις για να στηρίξουμε κοινωνικές ανάγκες.

.....
     Για την επέκταση του προγράμματος της ανθρωπιστικής κρίσης, με την παροχή επιπλέον 60.000 σχολικών γευμάτων για τους μαθητές που έχουν ανάγκη, στους πιο φτωχούς δήμους της χώρας. ‘Ετσι το πρόγραμμα θα καλύπτει συνολικά 260.000 μαθητές σε όλη τη χώρα.

•      Για την πρόσβαση επιπλέον 15.000 παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.

•      Για την χρηματοδότηση ενός φιλόδοξου προγράμματος με τίτλο «Γυρίζουμε Ελλάδα» που στόχο έχει να δώσει κίνητρα επιστροφής σε χιλιάδες νέους επιστήμονες που βρίσκονται στο εξωτερικό.

Και οι προσπάθειες στήριξης της κοινωνίας δεν τελειώνουν εδώ.

Μέρος των χρημάτων αυτών θα δοθεί για να αλλάξει η εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων και να στηριχθεί η μεγάλη μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

•        Μέσα στους επόμενους μήνες τα Δημόσια Νοσοκομεία θα έχουν ενισχυθεί με 10.000 νοσηλευτές και γιατρούς.

Σχέδιό μας είναι σε λίγους μήνες από σήμερα, στα δημόσια νοσοκομεία να έχει ανατραπεί πλήρως η εικόνα που κληρονομήσαμε.

Η εικόνα της υποβάθμισης και της απαξίωσης.

Και πιο συγκεκριμένα:

•              Με την πλήρωση 985 περίπου κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων

•              Την κάλυψη άλλων 2500 κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ

•              Την πρόσληψη 760  ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ.

•              Την πλήρωση 585 θέσεων λοιπού επικουρικού προσωπικού για τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας.

•              Την απλοποίηση της διαδικασίας τοποθέτησης των επικουρικών γιατρών – με την οποία ήδη έχουν διοριστεί 800 επικουρικοί γιατροί

•        Την άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης.

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Πρωθυπουργός Α. Τσίπρας κάνει εξαγγελίες για την υγεία. Στις 2 Απριλίου του 2015, όταν επισκέφτηκε το Υπουργείο Υγείας ο κ. Τσίπρας είχε εξαγγείλει:;
Την πρόσληψη 4.500 εξειδικευμένου προσωπικού και παραϊατρικού προσωπικού για τη στελέχωση των κενών θέσεων σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Από αυτούς οι 700 θα τοποθετηθούν κατά προτεραιότητα όπου υπάρχει ανάγκη και συγκεκριμένα στα νησιά του Αιγαίου, στη Θράκη, τη Δ. Μακεδονία και τη Θεσπρωτία. 

• Πλήρης αναδιοργάνωση του ΕΚΑΒ

• Διασφάλιση της λειτουργίας των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και Αυξημένης Φροντίδας με ενίσχυση του προσωπικού

• Διασφάλιση των ογκολογικών νοσοκομείων και των δομών ψυχικής υγείας

• Ενίσχυση και αναβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας

• Κατάργηση Μνημονιακών ρυθμίσεων που διέλυσαν το ΕΣΥ

• Παρεμβάσεις για το φάρμακο, την ψυχική υγεία, την προστασία των ασθενών και την διοίκηση των νοσοκομείων
Όπως γνωρίζουμε και βιώνουμε, δυστυχώς ελάχιστες από αυτές τις υποσχέσεις υλοποιήθηκαν. Ειδικά για το Νοσοκομείο μας, 18 μήνες μετά τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού δεν έχει ορκιστεί ακόμα ούτε ένας νέος μόνιμος υπάλληλος, ενώ αυτοί που περιμένουμε να διοριστούν (8) από τη μόνη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που έχει γίνει, είναι πλέον λιγότεροι από όσους υπαλλήλους του ΓΝΑΝ συνταξιοδοτήθηκαν από τον Απρίλιο του 2015 που έκανε τις εξαγγελίες ο Α. Τσίπρας μέχρι σήμερα (11)...
Επίσης εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στην ομιλία του ο Πρωθυπουργός μίλησε για  άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 4000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης, ενώ στο γραπτό κείμενο που διανεμήθηκε στους δημοσιογράφους και δημοσιεύεται σε όλες τις ειδησεογραφικές σελίδες (και στη σελίδα του ΣΥΡΙΖΑ LEFT. GR  ΕΔΩ) αναφέρεται "άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης"!!!

Φωτογραφίες από την πορεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία με τίτλο "καραβάνι της υγείας" που έγινε το πρωί της Παρασκευής 9/9/2016 στη Θεσσαλονίκη


Πέμπτη, 8 Σεπτεμβρίου 2016

Το Νοσοκομείο μας δεν κινδυνεύει από την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει, κινδυνεύει από την μη επίλυση τους


Επειδή κάποιοι συνεχίζουν να κάνουν το άσπρο μαύρο, θα θέλαμε  να τονίσουμε ότι τόσο η ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ όσο και το πρόσφατο σχετικό ρεπορτάζ του Δελτίου Ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV αναφερόταν στην κατάσταση των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κυρίως σε σχέση με τα ποσοστά στελέχωσης του, που είναι από τα χαμηλότερα στη χώρα (52% των οργανικών θέσεων) και όχι στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Αν δει κάποιος την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ  και το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV μπορεί εύκολα να το διαπιστώσει αυτό.

Δεν απαξιώνεται το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από όσα ρεπορτάζ και να γίνουν και να το χαρακτηρίζουν ως ένα από τα Νοσοκομεία της ντροπής της χώρας σε σχέση με τη στελέχωση του.

Απαξιώνεται όταν για παράδειγμα έρχονται στην εφημερία στα εξωτερικά ιατρεία ασθενείς με πόνο στο αυτί (ΩΡΛ περιστατικά) ή ασθενείς με ουρολογικά προβλήματα και δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν γιατί δεν εφημερεύει ειδικός ιατρός και παραπέμπονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.
Απαξιώνεται όταν ασθενείς ή συνοδοί ασθενών βιώνουν στην πράξη την κακή κατάσταση στην οποία βρίσκονται αρκετοί θάλαμοι νοσηλείας και αρκετές τουαλέτες.
Απαξιώνεται όταν ασθενείς ή συνοδοί ασθενών βλέπουν να τους παρέχει υπηρεσίες νοσηλείας η ίδια νοσηλεύτρια ή ο ίδιος νοσοκόμος το απόγευμα και την άλλη μέρα το πρωί και τη νύχτα της ίδιας μέρας.

Ας μην κάνουμε το άσπρο μαύρο.
Όλοι καταλαβαίνουν ότι η προβολή των προβλημάτων του Νοσοκομείου σε σχέση με τη στελέχωση (ακόμα και με τις υπερβολές των τηλεοπτικών ρεπορτάζ) γίνεται με στόχο την επίλυση τους, όπως ήδη έχουμε καταφέρει να γίνει σε κάποιες ειδικότητες, που χάρη στις προσπάθειες μας έχουν στελεχωθεί επαρκώς.

Όταν ως σύλλογος εργαζομένων προβάλλαμε στα δελτία ειδήσεων των τοπικών τηλεοπτικών σταθμών και στο διαδίκτυο την υπολειτουργία της παιδιατρικής κλινικής που έκλεινε 7-8 μέρες το μήνα, κάποιοι "θεσμικοί" παράγοντες του Νοσοκομείου δεν έκαναν το παραμικρό για να λύσουν το πρόβλημα. 
Και όμως χάρη στην επιμονή μας και χάρη στην υποστήριξη που είχαμε από μια μερίδα γονέων της περιοχής καταφέραμε να βρεθεί λύση, λύση που έχει διασφαλίσει ότι τον τελευταίο ενάμισι χρόνο η παιδιατρική κλινκή του Νοσοκομείου μας έχει πολύ καλή λειτουργία και εφημρεύει όλες τις ημέρες κάθε μήνα.
Αν τότε εμείς σιωπούσαμε κάθε φορά που έκλεινε η κλινική ή αν τα τοπικά μέσα ενημέρωσης και οι δημοσιογράφοι έδειχναν αδιαφορία, πολύ πιθανόν να συνεχιζόταν μέχρι σήμερα η ίδια δύσκολη κατάσταση.

Δεν αποτελεί επιλογή μας το κουκούλωμα των προβλημάτων του Νοσοκομείου και το κρύψιμο τους κάτω από το χαλί.
Ούτε από την άλλη αποτελεί επιλογή μας η λαϊκίστικη ανάδειξη κάποιων άσχημων εικόνων. Την ημέρα που το συνεργείο του ΚΡΗΤΗ tv επισκέφθηκε το Νοσοκομεία μας υπήρχαν εμφανή σημεία με κτιριακές βλάβες που θα μπορούσαμε να είχαμε δείξει στις κάμερες. Δεν το κάναμε γιατί στόχος μας ήταν και είναι η ανάδειξη των βασικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και το Νοσοκομείο και έχουν να κάνουν με τη στελέχωση.

Ματαιοπονούν λοιπόν όποιοι προσπαθούν έντεχνα να μας παρουσιάσουν ως κάποιους που δυσφημίζουν έμμεσα το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Το Νοσοκομείο μας δεν κινδυνεύει από την ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζει, κινδυνεύει από την μη επίλυση τους.

Δ.Σ. ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Τρίτη, 6 Σεπτεμβρίου 2016

Εκδόθηκε και εστάλη για δημοσίευση σε ΦΕΚ η υπουργική απόφαση για τον ορισμό μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων: α) Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου, β) Γενικό Νοσοκομείο – Κέντρο Υγείας Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο», αρμοδιότητας 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης

Επιστολή σχετικά με την υπολειτουργία των κλιματιστικών σε χώρους των εξωτερικών ιατρείων – ΤΕΠ του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο                      

Προς: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Σχετικά με την υπολειτουργία των κλιματιστικών σε χώρους των  εξωτερικών ιατρείων – ΤΕΠ του Νοσοκομείου

6/9/2016
Κυρία διοικήτρια,
Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες συνθήκες στις οποίες εργάζονται το τελευταίο διάστημα οι συνάδελφοι στα εξωτερικά ιατρεία - ΤΕΠ στο ισόγειο του νοσοκομείου λόγω της υπολειτουργίας των κλιματιστικών σε αρκετούς χώρους,  και λόγω της μη ύπαρξης κλιματιστικού στο χώρο όπου γίνονται οι μικρές χειρουργικές επεμβάσεις (σηπτικό).  Είναι πραγματικά εξαιρετικά δύσκολο να εργαστεί κάποιος ιατρός, νοσηλευτής-τρια ή τραυματιοφορέας σε υψηλές θερμοκρασίες στο χώρο του παθολογικού ιατρείου, στο χώρο αναμονής του προσωπικού, στο σηπτικό ή αλλού. Γι΄ αυτό ζητούμε την άμεση παρέμβαση σας έτσι ώστε να αποκατασταθούν τα προβλήματα και να μπορούν να εργάζονται οι συνάδελφοι και να εξετάζονται και να νοσηλεύονται οι ασθενείς σε αξιοπρεπείς και ανθρώπινες συνθήκες.
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος     Ο Γεν. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                 Κ. Κοκολάκης

Video: συνέντευξη τύπου της ΠΟΕΔΗΝ στη Θεσσαλονίκη

ΠΟΕΔΗΝ: Βαράει διάλυση το ΕΣΥ


ΑΘΗΝΑ 31/8/2016
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2091
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Βαράει διάλυση το ΕΣΥ
Χαλασμένοι οι Αξονικοί Τομογράφοι και στο ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ
Για 60.000€!!!

Ένα – ένα θα τα κλείνουμε (ΜΕΘ, χειρουργικά τραπέζια, κλινικές, ιατρικά μηχανήματα)
Πέντε – πέντε ασθενείς θα χάνουν τη μάχη για τη ζωή

Την Τετάρτη 24/8/2016 εκδώσαμε Δελτίο Τύπου για την επικινδυνότητα που κρύβουν οι εφημερίες του Λεκανοπεδίου εξαιτίας των ελλείψεων ειδικευμένων Ιατρών, Νοσηλευτών, λοιπών επαγγελματιών, Κλινικών αλλά και Ιατρικών Μηχανημάτων στα εφημερεύοντα Νοσοκομεία.
Κύρια εφημερεύοντα Νοσοκομεία κορμός δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα υγείας των έκτακτων περιστατικών λόγω σημαντικών ελλείψεων προσωπικού και υλικών.
Ασθενείς που η ζωή τους κρέμεται σε μια κλωστή, γίνονται κλοτσοσκούφι με διακομιδές από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο προκειμένου να βρουν τους κατάλληλους ιατρούς και ανεπτυγμένες κλινικές για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα της υγείας τους.

Πεθαίνουν άνθρωποι από το ιδιότυπο «πινγκ πονγκ» διακομιδών από Νοσοκομείο σε άλλο Νοσοκομείο.
Εφημερεύουν Νοσοκομεία χωρίς να διαθέτουν Αιμοδυναμικά Εργαστήρια με αποτέλεσμα οι ασθενείς με εμφράγματα να αντιμετωπίζονται με μεγάλες καθυστερήσεις, διακομιζόμενοι σε άλλα Νοσοκομεία. Καθυστερήσεις που καθίστανται μοιραίες.
Εφημερεύοντα Νοσοκομεία δεν διαθέτουν Θωρακοχειρουργό ιατρό, παρότι εφημερεύουν για τραύματα ή άλλες ειδικότητες ειδικευμένων Ιατρών. Εξαιτίας αυτού οι ασθενείς διακομίζονται με κίνδυνο τη ζωή τους. Εφημερίες χωρίς ογκολόγους ιατρούς.
Ιατρικά μηχανήματα δεν λειτουργούν ή δεν υπάρχουν. Λόγω παλαιότητας είναι χαλασμένα αρκετό καιρό και το ταμείο των Νοσοκομείων είναι μείον για την αγορά ανταλλακτικών προς επισκευή τους.
Ακτινοθεραπευτικά μηχανήματα είναι εκτός λειτουργίας με αποτέλεσμα οι καρκινοπαθείς να πεθαίνουν αβοήθητοι.
Οι Ασθενείς διακομίζονται από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο να κάνουν Αξονική Τομογραφία και οι περισσότεροι για να μην υποστούν αυτή την ταλαιπωρία «τα σκάνε» στον Ιδιωτικό Τομέα.

Τελευταίο παράδειγμα το Σισμανόγλειο Νοσοκομείο. Υπάρχουν δύο Αξονικοί Τομογράφοι. Ο καινούργιος είναι εκτός λειτουργίας εδώ και ενάμιση (1,5) χρόνο και ο παλαιός είναι εκτός λειτουργίας εδώ και είκοσι (20) ημέρες. Για την επισκευή τους απαιτείται η αγορά λυχνιών οι οποίες η κάθε μία κοστίζει 60.000ευρώ.
Οι Ασθενείς που προσέρχονται στο Σισμανόγλειο στις εφημερίες ή οι νοσηλευόμενοι Ασθενείς διακομίζονται για Αξονική Τομογραφία στο Νοσοκομείο Αμαλία Φλέμιγκ που διαθέτει έναν παλαιό Αξονικό Τομογράφο (μονοτομικός, πολύ αργός), ο οποίος αναμένεται σύντομα να «τα φτύσει». Οι εργαζόμενοι και το Σωματείο θέτουν συνεχώς το ζήτημα της λειτουργίας του Αξονικού Τομογράφου που είναι εκτός λειτουργίας για ενάμιση (1,5) χρόνο στους Υπουργούς Υγείας.
Αγρόν ηγόρασα για τον «Υπουργό απουσίας» και το «παλικάρι της φακής» αν και κατά τις δηλώσεις τους αυξάνουν την χρηματοδότηση και καλύπτουν τις ανάγκες των Νοσοκομείων.
Η ουσία είναι ότι για 60.000 ευρώ δεν λειτουργεί ο Αξονικός Τομογράφος του Σισμανογλείου. Και βέβαια την πληρώνουν οι Ασθενείς με ταλαιπωρία και κίνδυνο της ζωής τους. Και βέβαια βρήκαν τρόπο για την αγορά της μίας λυχνίας. ΜΕ ΔΩΡΕΑ.
ΔΩΡΕΑ από την Εθνική Τράπεζα. Όποτε δεήσει η Εθνική Τράπεζα. Αυτή είναι η κατάντια του Συστήματος Υγείας από την ψευτοαριστερή κυβέρνηση. Για 60.000€!!!
Το ίδιο πρόβλημα στο Ασκληπιείο Βούλας όπου υπάρχει ένας παλαιός αξονικός και συχνά είναι εκτός λειτουργίας. Νοσοκομείο που εφημερεύει κάθε ημέρα για ορθοπεδικά περιστατικά.
Το ίδιο συνέβη πριν λίγες ημέρες στο Γ.Ν.Α. «ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ».

Το ίδιο σε πολλά Νοσοκομεία της χώρας.
Με Εράνους, Δωρεές, παροχές φυτοζωεί το Σύστημα. Ασθενείς κουβαλάνε μαζί τους υλικά, γάντια, σύριγγες, προκειμένου να εισαχθούν για Νοσηλεία ή χειρουργείο. Ντροπή.
Έφτασαν σε σημείο να αγοράζουν υγειονομικό υλικό μαθητές γυμνασίου από το χαρτζιλίκι τους και να το δωρίζουν σε Νοσοκομεία. Αναγκάζονται οι εργαζόμενοι να συγκεντρώσουν λίγα ευρώ να αγοράσουν χαρτί υγείας.
Μέχρι δωρεές σε προϊόντα διατροφής έχουμε.

Έγραψε στο facebook ο κος Πολάκης. Ένα – ένα τα ανοίγουμε. Πέντε – πέντε θα μοιρολογάνε ( Ν.Δ. – ΠΑΣΟΚ – ΠΟΤΑΜΙ – ΙΣΑ – ΠΟΕΔΗΝ).
Του ταιριάζει άλλο.
Ένα – ένα θα τα κλείνουμε (ΜΕΘ, χειρουργικά τραπέζια, κλινικές, ιατρικά μηχανήματα κλπ). Πέντε – πέντε ασθενείς θα χάνουν τη μάχη για τη ζωή.
Πολάκης πέρα βρέχει ........

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για το Συλλαλητήριο στη Θεσσαλονίκη


ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΣΑΒΒΑΤΟ 10 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Οι φετινές κινητοποιήσεις, με αφορμή τα εγκαίνια της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (Δ.Ε.Θ.), στις 10 Σεπτεμβρίου, συμπίπτουν με τον ένα χρόνο από τις εκλογές του Σεπτεμβρίου του 2015, την υπογραφή του 3ου μνημονίου από την κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. και τη συνέχιση της λιτότητας, της φοροληστείας, της εκποίησης του Δημόσιου πλούτου της χώρας και της μετατροπής της σε «οικόπεδο» και προτεκτοράτο των δανειστών.

Η υπερφορολόγηση, η ανεργία, η «μαύρη» και αδήλωτη εργασία, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, οι ιδιωτικοποιήσεις, η παράδοση των «κόκκινων» δανείων στα funds και οι κατασχέσεις σπιτιών, αποτελούν την πολιτική μιας κυβέρνησης, πλήρως υποταγμένης στους δανειστές, στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στο κεφάλαιο. Το περίφημο «παράλληλο πρόγραμμα» είναι μια φενάκη, ένα ιδεολόγημα και μια απάτη. Αποτελεί στην καλύτερη των περιπτώσεων την αναγκαστική πολιτική που εφαρμόζεται στις περιπτώσεις της πλήρους φτωχοποίησης και περιθωριοποίησης κοινωνικών ομάδων σε περιόδους οικονομικής και κοινωνικής κρίσης που παίρνει τα χαρακτηριστικά της ανθρωπιστικής κρίσης.

Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση ετοιμάζει για το επόμενο διάστημα νέες ανατροπές στα εργασιακά μας δικαιώματα. Θα έχουν ως αιχμές την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, την περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού στον Ιδιωτικό Τομέα – που θα ανοίξει τον δρόμο για νέες μειώσεις μισθών και στο Δημόσιο – και τη γενίκευση της ελαστικοποίησης και της εκ περιτροπής εργασίας. Επίσης, δρομολογείται η κατάργηση της ενιαίας σχέσης εργασίας και της σταθερής απασχόλησης στον Δημόσιο Τομέα, στον οποίο θα προωθηθεί και η τυπική του συρρίκνωση, μέσω της αξιολόγησης των δομών και υπηρεσιών, κάτι που ήταν μνημονιακή υποχρέωση από το μεσοπρόθεσμο του 2011 και το οποίο οι αγώνες μας δεν επέτρεψαν, μέχρι τώρα, να εφαρμοσθεί.

Στο πλαίσιο αυτό, ο περιορισμός των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και κυρίως η αποδυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος, μετά την «αφαίρεση» του δικαιώματος της συλλογικής διαπραγμάτευσης των όρων αμοιβής  και εργασίας των εργαζομένων, με την ακύρωση ουσιαστικά του απεργιακού δικαιώματος και την επαναφορά της ανταπεργίας των εργοδοτών, θα είναι ένα από τα κρίσιμα ζητήματα της επόμενης περιόδου.

Εμείς οι εργαζόμενοι, δεν πρέπει να συμβιβαστούμε με τη φτώχεια και την εξαθλίωση, σε μια περίοδο μάλιστα που διευρύνονται οι κοινωνικές ανάγκες και αντικειμενικά μεγαλώνουν οι δυνατότητες ικανοποίησής τους. Δεν μπορούμε ως εργαζόμενοι να εναποθέσουμε τις ελπίδες μας στην επικαλούμενη ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση, γιατί και η όποια ανάπτυξη μπορεί να προέλθει μετά το τέλος της καταστροφής των παραγωγικών δυνάμεων της χώρας μας, εάν αυτή γίνει από τις ίδιες δυνάμεις που μας έφεραν ως εδώ, θα είναι μια ανάπτυξη σε βάρος του κόσμου της εργασίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, οφείλουμε να συντονίσουμε τη δράση μας με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα και τα άλλα λαϊκά στρώματα και να οργανώσουμε την επόμενη περίοδο αποτελεσματικούς και νικηφόρους αγώνες απέναντι στο μνημονιακό καθεστώς.

Δεν μπορεί και δεν πρέπει να έχουμε αυταπάτες. Η δικαιολογημένη απογοήτευση δεν πρέπει να μας «βάλει από κάτω», γιατί οι υποχρεώσεις μας «τρέχουν», η ανεργία είναι το μέλλον μας και τα παιδιά μας φεύγουν στην ξενιτιά. Οι φετινές κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη, πρέπει να γίνουν η απαρχή για ένα νέο κύκλο αγώνων για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και όλων όσοι τις υπηρετούν.

Διεκδικούμε  να μπει τέρμα στις συνεχείς μειώσεις των μισθών και των συντάξεών μας και αγωνιζόμαστε για τη σταδιακή επαναφορά τους στα προ μνημονίων επίπεδα.

Απαιτούμε μαζικές προσλήψεις σε Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση και Κοινωνικές Δομές καθώς και την κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας.

Παλεύουμε για να μην ξεπουληθεί η χώρα, να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις και να επανακτηθούν από το Δημόσιο όλες οι στρατηγικής σημασίας επιχειρήσεις και οργανισμοί, να εθνικοποιηθούν οι τράπεζες και να σταματήσει η αποπληρωμή του χρέους, που για να γίνεται αυτό, το κράτος συνεχίζει τη φοροληστεία του λαού και την εξαθλίωσή του.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί όλους τους εργαζόμενους, ανέργους και συνταξιούχους να συμμετάσχουν δυναμικά στο μεγάλο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 10 Σεπτεμβρίου 2016, στις 6:00 μ.μ., στη Θεσσαλονίκη (Άγαλμα Βενιζέλου).

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα, 5 Σεπτεμβρίου 2016

Video: το σημερινό ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ από το ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ

          ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ           ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
ΚΑΛΕΙ  : Τους  ενδιαφερόμενους  να υποβάλλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά   από                           1 - 15  Σεπτεμβρίου  2016   
    στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης στο γραφείο των Επισκεπτριών Υγείας  
                                και τις ώρες 9π.μ.-1μ.μ
                  Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ Δ.Ι.Ε.Κ. ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ                     
     Σημειώνεται ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής, τα τελικά αποτελέσματα ανακοινώνονται από το Δ.Ι.Ε.Κ. και αναρτώνται στο διαδίκτυο (Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ) στο διαδικτυακό τόπο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
1. Αίτηση εγγραφής
2. Αντίγραφο απολυτηρίου ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ, πτυχίου ΕΠΑΛ, πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου.
3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.
4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.
5. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.

          Για οποιουδήποτε πληροφορία  το Δ.Ι.Ε.Κ.  θα είναι ανοιχτό καθημερινά
                                           τις ώρες   8:15π.μ -1:30μ.μ.

   Για επιπλέον πληροφορίες στο τηλέφωνο 2841343140-6974754479

Πέμπτη, 1 Σεπτεμβρίου 2016

Video: ρεπορτάζ από το αποψινό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1 για τις δωρεές ιδιωτών, εθελοντών και εργαζομένων προς τα Νοσοκομεία

Δεν επαρκούν οι προσλήψεις για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση σχετικά με τις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που εξαγγέλλονται από την κυβέρνηση εξέδωσε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην οποία αναφέρει ότι παρά τις υποσχέσεις ακόμα δεν έχει ολοκληρωθεί ούτε μία νέα μόνιμη πρόσληψη στο Νοσοκομείο και ότι ο συνολικός αριθμός των προσλήψεων που έχουν εξαγγελθεί σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρει ακόμα ότι θα κινηθεί αγωνιστικά διεκδικώντας την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου. Δείτε την ανακοίνωση αναλυτικά:
Δημοσιοποιήθηκε από κυβερνητικούς παράγοντες η κατανομή των 1538 θέσεων προσωπικού για τα Νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ που έχει αποσταλεί από το Υπ. Υγείας στο ΑΣΕΠ για προκήρυξη.
Για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου περιλαμβάνονται 16 θέσεις, 5 θέσεις από τους κυλιόμενους πίνακες των επιλαχόντων της προκήρυξης 5Κ/2015 και 11 από τη νέα προκήρυξη.
Πρέπει να πούμε ότι από την προηγούμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων που έγινε το Νοέμβριο του 2015 το ΓΝΑΝ είχε λάβει 8 θέσεις, θέσεις οι οποίες, παρά τις υποσχέσεις Πολάκη ότι θα έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τέλος Αυγούστου, ακόμα δεν έχουν καλυφθεί (βρίσκονται σε διάφορα στάδια της διαδικασίας διορισμού) και είναι άγνωστο πόσες από αυτές θα καλυφθούν μέχρι τέλος του χρόνου.
Επίσης, απ΄ όσο μας έχει ενημερώσει η ΔΥΠΕ Κρήτης, στην επόμενη προκήρυξη 1200 θέσεων θα προβλέπονται 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ.
Για τις εξελίξεις αυτές σχετικά με τις προσλήψεις,  θα θελαμε να κάνουμε κάποια σχόλια:
Είναι θετικό που μετά από αρκετά χρόνια γίνονται και προχωρούν οι πρώτες προκηρύξεις μόνιμων θέσεων για το Νοσοκομείο μας. Για το γεγονός αυτό όμως κανείς πολιτικός παράγοντας δεν μπορεί να επιχαίρει γιατί η επιλογή των προσλήψεων ήταν μονόδρομος, αφού αν γινόταν κάτι διαφορετικό, αυτό θα ισοδυναμούσε με κλείσιμο  του Νοσοκομείου.
Τον Ιανουάριο του 2012 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχε 375 μόνιμους εργαζόμενους και τον Ιούνιο του 2016 έχει 248, δηλαδή σε 4 χρόνια το προσωπικό μειώθηκε κατά 127 εργαζόμενους, δηλαδή ακριβώς κατά το 1/3.  Οι κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 227(47,5%)  και οι καλυμμένες 248.  Το σύνολο των μόνιμων θέσεων προς προκήρυξη που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση είναι 40 (13 ιατροί, 8 λοιπό προσωπικό από τις 4Κ και 5Κ, 16 λοιπό προσωπικό από την προκήρυξη των 1560 και 3 θέσεις λοιπό προσωπικό από την επόμενη προκήρυξη των 1200), δηλαδή η κυβέρνηση φιλοδοξεί να καλύψει το 1/5 των κενών οργανικών θέσεων και το 1/3 των θέσεων που κενώθηκαν  τα τελευταία χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
Κατανοούμε λοιπόν ότι ο αριθμός αυτών των 40 προσλήψεων που θα ολοκληρωθούν ενδεχομένως και μέχρι το 2018, σε καμιά περίπτωση δεν επαρκεί για να διασφαλιστεί η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πόσο πιο πολύ δε αν συνυπολογίσουμε ότι μέχρι να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις που εξαγγέλλει η κυβέρνηση θα έχουν υπάρξει και νέες συνταξιοδοτήσεις.
Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι το δεύτερο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας. Για να μπορούμε να μιλάμε για σοβαρή και σημαντική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με μόνιμο προσωπικό θα πρέπει να υπάρξουν άμεσα προκηρύξεις  που θα διασφαλίζουν ότι θα καλυφθούν  τουλάχιστον οι θέσεις που έχουν κενωθεί τα τελευταία 4 χρόνια, δηλαδή σχεδόν οι μισές κενές οργανικές θέσεις. Στην κατεύθυνση αυτή θα  κινηθούμε ως σύλλογος εργαζομένων διεκδικώντας αγωνιστικά την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων όπως συμβαίνει  σε κάποια Νοσοκομεία της χώρας.
Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης