Πέμπτη 30 Ιουνίου 2022

Κάλεσμα σε παράσταση διαμαρτυρίας κατά την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας Θ. Πλεύρη στο ΓΝΑΝ την Παρασκευή1/7/22 στις 09.00 το πρωί

 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν την Παρασκευή1/7/22 στις 09.00 το πρωί σε παράσταση διαμαρτυρίας κατά την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας Θ. Πλεύρη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Η παράσταση διαμαρτυρίας θα γίνει μπροστά  από την είσοδο του Νοσοκομείου από την πλευρά του Γραφείου Κίνησης και η ακριβής ώρα θα ανακοινωθεί στη συνέχεια.

Τα αιτήματα μας είναι: 

-Ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια,  με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Αποτροπή απολύσεων και  της επανόδου των εργολάβων στα νοσοκομεία. 

-Άρση των αναστολών εργασίας έτσι ώστε να γυρίσουν οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή και να μην ξαναφύγουν όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης.

-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

-Σεβασμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, όχι στις αυταρχικές και προσβλητικές για τους εργαζόμενους συμπεριφορές.

-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία - Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό. ΟΧΙ στις ΣΔΙΤ. Οι ιδιώτες και τα ιδιωτικά ιατρεία – χειρουργεία δεν έχουν θέση στα δημόσια νοσοκομεία και ΚΥ.

Εκ του ΔΣ


Δευτέρα 27 Ιουνίου 2022

Ανακοίνωση σχετικά με την ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης των 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ

 
Στις 5/5/2022 δημοσιεύτηκαν στη σελίδα της Διαύγειας της 7ης ΥΠΕ οι 19 αποφάσεις πρόσληψης επικουρικών για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Αυτές οι 19 αποφάσεις πρόσληψης προέρχονταν από εγκριτικές αποφάσεις του 2021 ( την Γ4β/14633/31-03-21 ΚΥΑ των Αναπληρωτών Υπουργών Υγείας & Οικονομικών και την υπ’ αρ. Γ4β/ΓΠ 21773/13-04-20 ΚΥΑ του Υφυπουργού Υγείας.) και αφορούσαν σε αιτήματα που είχε υποβάλει το Νοσοκομείο το 2021.

Όμως την Τετάρτη 11/5 δόθηκε εντολή από την 7η ΥΠΕ προς το ΓΝΑΝ να παγώσει η διαδικασία πρόσληψης λόγω κάποιου γραφειοκραστικού προβλήματος στις αποφάσεις, και έτσι έπιασε δουλειά μόνο μία επικουρική υπάλληλος (η πρόσληψη έγινε πριν το πάγωμα) και σταμάτησε η διαδικασία διεξαγωγής πρόσληψης των υπόλοιπων 18 επικουρικών για ενάμισι και πλέον μήνα, μέχρι τις 24/6/22 που τελικά επανεκδόθηκαν οι αποφάσεις πρόσληψης και ξεκίνησε ξανα η διαδικασία πρόσληψης των 18 επικουρικών και αναμένετε να ολοκληρωθεί αυτή την εβδομάδα.

Αυτό αποτέλεσε μεγάλο πρόβλημα, τόσο για τους ίδιους τους προσλαμβανόμενους (πολλοί εξ αυτών παραιτήθηκαν από άλλες εργασίες ή μετακόμισαν από άλλες πόλεις και νοίκιασαν σπίτια στον Άγιο Νικόλαο) όσο και για το Νοσοκομείο και για εμάς τους εργαζόμενους που είχαμε άμεση ανάγκη τις νέες προσλήψεις.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ασχοληθηκαμε με το πρόβλημα από τη στιγμη που δημιουργήθηκε.

Αρχικά μας δόθηκε η διαβεβαίωση από τους αρμόδιους ότι δεν πρόκειται να ακυρωθεί καμία από τις προσλήψεις που έχουν αναρτηθεί και ότι γίνονται όλες οι απαραίτητες ενέργειες για να λυθεί το πρόβλημα το συντομότερο δυνατό. Παρακολουθούσαμε το θέμα καθημερινά και προχωρήσαμε στις παρακάτω παρεμβάσεις:

- Στις 20/5/22 στείλαμε επιστολή προς τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη σχετικά με το “πάγωμα” των προσλήψεων 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ.

-Προχωρήσαμε στη δημοσιοποίηση του προβλήματος συμμετέχοντας με δηλώσεις σε σχετικά ρεπορτάζ τηλεοπτικών και ραδιοφωνικών σταθμών, και ειδησεογραφικών εφημερίδων και ιστοσελίδων.

-Στις 24/5/22 στείλαμε σχετική επιστολή για το πρόβλημα στο διευθυντή του γραφείου του Υπουργού Υγείας κ. Πλεύρη και ζητήσαμε την παρέμβαση του

- Στις 7/6/2022 κατόπιν των παρεμβάσεων μας, υποβλήθηκε κοινοβουλευτική ερώτηση προς τον υπουργό υγείας για το θέμα του παγώματος των 18 επικουρικών στο ΓΝΑΝ από 6 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ.

-Στις 22/6 θέσαμε ξανά το θέμα στη συνάντηση μας με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη κατά τη διάρκεια της παράστασης διαμαρτυρίας των σωματείων.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προσπαθήσαμε από την πρώτη στιγμή να χρησιμοποιήσουμε κάθε τρόπο συνδικαλιστικής δράσης για να έρθει η λύση αυτού του πρωτόγνωρου προβλήματος όσο το δυνατόν πιο σύντομα. Από την πλευρά των διοικούντων κατά τη γνώμη μας δεν χωρούν πανηγυρισμοί και ευχαριστήρια για τη λύση του προβλήματος, αλλά επιβάλλεται να ζητηθεί τουλάχιστον μία συγνώμη από αυτούς τους 18 εργαζόμενους για την οικονομική και ψυχολογική ζημιά που υπέστησαν αυτές τις 50 ημέρες.

Οφείλουμε τέλος να σημειώσουμε ότι ο αριθμός των προσλήψεων και οι ειδικότητες που περιλαμβάνονται στις 18 προσλήψεις σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτουν τις επείγουσες ανάγκες των τμημάτων του Νοσοκομείου. Δεν υπάρχουν αποφάσεις προσλήψεων για τμήματα που έχουν μεγάλο πρόβλημα (Ιατρικά Εργαστήρια, μάγειρες, θερμαστές) επίσης στη νοσηλευτική υπηρεσία οι ανάγκες είναι πολύ μεγαλύτερες, ενώ επίσης δεν περιλαμβάνονται προσλήψεις στη διοίκηση και στην τεχνική υπηρεσία.

Γι αυτό συνεχίζουμε να διεκδικούμε να εγκριθούν τα αιτήματα που έχει υποβάλει η διοίκηση του νοσοκομείου προς το υπουργείο υγείας για άμεση πρόσληψη επικουρικού προσωπικού και ζητούμε να προχωρήσουν παράλληλα οι διαδικασίες για προκήρυξη μόνιμων θέσεων.

Εκ του ΔΣ

Σάββατο 25 Ιουνίου 2022

Επιστολή σχετικά με την τοποθέτηση 4 νεοπροσλαμβανόμενων ΥΕ επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ


 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς το Διοικητή Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη σχετικά με την τοποθέτηση 4 νεοπροσλαμβανόμενων ΥΕ επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

κύριε διοικητά

 Στις 18 αποφάσεις προσλήψεων που "ξεπάγωσαν" και επανεκδόθηκαν από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και δημοσιεύτηκαν στη Διαύγεια χθες, περιλαμβάνονται και 4 αποφάσεις πρόσληψης επικουρικών  εργαζόμενων της πολλαπλής ειδικότητας ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ / ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ ή ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ - ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ ή ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ - ΛΑΝΤΖΕΡΗΔΩΝ / ΦΥΛΑΚΩΝ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ

 Με δεδομένο ότι η επιλογή της τοποθέτησης των εργαζομένων αυτών σε συγκεκριμένο τμήμα και ειδικότητα σε κάποια από τις πολλές ειδικότητες που περιλαμβάνονται στον τίτλο αυτό, θα θέλαμε να σας θέσουμε υπόψιν τα παρακάτω:     

  • Μία εκ των εργαζομένων που προσλαμβάνονται εργάζεται ήδη με τρίμηνη σύμβαση που έχει παρασταθεί, ως Βοηθός Θαλάμου.
  •  Σε αντίστοιχη περίπτωση το 2021 που προσλήφθηκαν 3 εργαζόμενοι ΥΕ με την παραπάνω πολλαπλή ειδικότητα, τοποθετήθηκαν με δική σας απόφαση ως ΥΕ Γενικών Καθηκόντων σε τμήματα της διοικητικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου. Τότε, κατόπιν σχετικών συζητήσεων για τις μεγάλες ανάγκες στην κρίσιμη για την πρόληψη των νοσοκομειακών λοιμώξεων ειδικότητα των Βοηθών Θαλάμου υπήρξε δέσμευση ότι από επόμενες προσλήψεις θα τοποθετηθούν τουλάχιστον δύο εργαζόμενοι στην ειδικότητα των ΥΕ Βοηθών Θαλάμου.
  • Στην ειδικότητα των ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών, παρά τις προσλήψεις που έχουν γίνει, έχουν δημιουργηθεί κενά από τη συνταξιοδότηση δύο συναδέλφων μεταφορέων ασθενών και από την μετάταξη μιας συναδέλφισσας μεταφορέος ασθενών σε ανώτερη κατηγορία στη διοικητική υπηρεσία.
  • Η κουζίνα είναι ένα από τα υποστελεχωμένα τμήματα του Νοσοκομεία και έχει διαχρονικό κενό στην ειδικότητα των ΥΕ Λαντζέρηδων, ενώ πέρυσι συνταξιοδοτήθηκε μια συναδέλφισσα που εργαζόταν στην Κουζίνα ως βοηθός μάγειρα

 Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε και σας προτείνουμε από τους 4 εργαζόμενους της πολλαπλής ειδικότητας . ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ / ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ ή ΝΕΚΡΟΤΟΜΩΝ - ΣΑΒΑΝΩΤΩΝ ή ΤΡΑΠΕΖΟΚΟΜΩΝ - ΛΑΝΤΖΕΡΗΔΩΝ / ΦΥΛΑΚΩΝ  ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ που θα πιάσουν δουλειά την επόμενη εβδομάδα στο Νοσοκομείο:      

  • δύο να τοποθετηθούν ως ΥΕ Βοηθοί Θαλάμου στη νοσηλευτική υπηρεσία (η μία εργάζεται ήδη ω Βοηθός Θαλάμου).                                                                     
  • ένας να τοποθετηθεί ως ΥΕ Mεταφορέας Aσθενών στη νοσηλευτική υπηρεσία                              
  • ένας να τοποθετηθεί ως ΥΕ Λαντζέρηδων στην Κουζίνα.

Αναμένουμε την ανταπόκριση σας

Εκ του ΔΣ

Πέμπτη 23 Ιουνίου 2022

Κατατέθηκε στη Βουλή Σ.Ν. του Υπ. Υγείας με διάφορες ρυθμίσεις και παρατάσεις – δίδεται δυνατότητα τρίμηνης παράτασης στις συμβάσεις ΣΟΧ ως 30/9/2022

 


Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορoνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας». Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει διατάξεις με τις οποίες παρατείνεται η ισχύς σειράς ρυθμίσεων στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της πανδημίας του κορoνοϊού.

Στο νομοσχέδιο στο άρθρο 10  περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, σύμβαση ως 30/9/22 και περιλαμβάνονται μια σειρά από παρατάσεις σε ρυθμίσεις και μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Επίσης στο άρθρο 40 δίδεται η δυνατότητα εξάμηνης παράτασης της θητείας των ειδικευόμενων νοσηλευτών -τριων  και σε όσους η ειδικότητα λήγει μετά τις 30/6 έως και 31/12/2022 για όσους ασκούνται στις ειδικότητες της επείγουσας εντατικής νοσηλευτικής και της νοσηλευτικής της δημόσιας υγείας/κοινοτικής νοσηλευτικής.

Το σχέδιο νόμου αναμένεται να περάσει από τις επιτροπές και να ψηφιστεί από την ολομέλεια την επόμενη εβδομάδα, πριν το τέλος Ιουνίου.

Δείτε το σχέδιο νόμου στον παρακάτω σύνδεσμο:

11997450.pdf (hellenicparliament.gr)

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις 27/6/22

 

 
Μετά τις διαμαρτυρίες και τη μεγάλη δημοσιότητα που πήρε το θέμα με την μη πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (υπερωρίες, αργίες, νυχτερινά, εφημερίες) των εργαζομένων στα νοσοκομεία πανελλαδικά, χθες  το υπουργείο υγείας ενημέρωσε όλα τα νοσοκομεία ότι η Ενιαία Αρχή Πληρωμών θα μείνει ανοιχτή μέχρι σήμερα τις 10 το πρωί, έτσι ώστε να πληρωθούμε τις πρόσθετες αμοιβές στις 27/6.

Έτσι μετά από τις μεγάλες προσπάθειες των συναδέλφων από το τμήμα οικονομικών του ΓΝΑΝ να προλάβουν την προθεσμία της ΕΑΠ, η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Απριλίου και Μαίου θα γίνει στις  27/6/22

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Τρίτη 21 Ιουνίου 2022

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης την Τετάρτη 22/6/2022 στις 12.30 μμ

 
Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συμμετέχουν την Τετάρτη 22/6/2022 στις 12.30 μμ σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ στο Ηράκλειο. Για τη διευκόλυνση της συμμετοχής προκηρύσσεται   τετράωρη στάση εργασίας από τις 11.00 πμ ως τις 15.00.

Τα αιτήματα μας είναι: 

-Ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια,  με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Αποτροπή απολύσεων και  της επανόδου των εργολάβων στα νοσοκομεία. Να λυθεί άμεσα το πρόβλημα με την πρόσληψη των 18 επικουρικών στο ΓΝΑΝ.

-Άρση των αναστολών εργασίας έτσι ώστε να γυρίσουν οι συνάδελφοι που είναι σε αναστολή και να μην ξαναφύγουν όσοι εργάζονται με πιστοποιητικά νόσησης.

-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Να εφαρμοστεί επιτέλους η απόφαση του ΣτΕ για επαναφορά των μισθών, των συντάξεων και του εφάπαξ στα επίπεδα του 2012

-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, Μείωση των ωρών εργασίας με 4 βάρδιες, προστασία και αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας,

-Σεβασμό των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων από τις διοικήσεις των Νοσοκομείων, όχι στις αυταρχικές και προσβλητικές για τους εργαζόμενους συμπεριφορές.

-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία. Χρηματοδότηση αποκλειστικά  από τον κρατικό προϋπολογισμό. Λεφτά για την υγεία και όχι για ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς, για τα κέρδη, για «ημέτερους» μιντιάρχες

-Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό. ΟΧΙ στις ΣΔΙΤ. Οι ιδιώτες και τα ιδιωτικά ιατρεία – χειρουργεία δεν έχουν θέση στα δημόσια νοσοκομεία και ΚΥ.

Εκ του ΔΣ

Παρασκευή 17 Ιουνίου 2022

Επανάληψη του αιτήματος ορισμού αναπληρωτών προϊσταμένων σε δύο τμήματα της διοικητικής υπηρεσίας

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς το διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο με το αίτημα ορισμού αναπληρωτών προϊσταμένων σε δύο τμήματα της διοικητικής  υπηρεσίας, το οποίο είχε υποβληθεί ξανά στις 16/3/2022 χωρίς να υπάρξει καμία σχετική ενέργεια . Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε διοικητή

 Σε συνέχεια της από 16/3/22 επιστολή μας και με δεδομένο ότι δεν έχει υπάρξει καμιά σχετική ενέργεια, επαναλαμβάνουμε το αίτημα  να προχωρήσετε σε ορισμό αναπληρωτών προϊσταμένων (μέχρι να γίνουν κρίσεις με επιλογή από υπηρεσιακό συμβούλιο) στα τμήματα που έχουν κενωθεί οι θέσεις (διοικητικό τμήμα γραφείου κίνησης, διοικητικό τμήμα γραμματείας εξωτερικών ιατρείων) σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρθρο 87 του νόμου 3528/2007 περί αναπλήρωσης προϊσταμένων και σύμφωνα με όσα ορίζονται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Εκ νέου αίτημα για υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του ΚΥΣ


Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς το διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη έγγραφο με  εκ νέου αίτημα για  υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του ΚΥΣ. 
Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Κύριε διοικητή,

πριν 3 μήνες, στις 16/3/2022,  σας ζητήσαμε να προχωρήσετε σε υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου με δεδομένο ότι ο γραμματέας του ΚΥΣ νοσοκομείων νομού Λασιθίου συνταξιοδοτήθηκε και η αναπληρώτρια γραμματέας έχει υποβάλει αίτημα αντικατάστασης της για σοβαρούς λόγους, αφού είναι προϊσταμένη σε κρίσιμη κλινική του νοσοκομείου και λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και της φύσης του έργου της αδυνατεί να ανταποκριθεί στα καθήκοντα του γραμματέα του ΚΥΣ.

Όμως δυστυχώς κάτι τέτοιο μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει, με αποτέλεσμα να παρουσιάζονται καθυστερήσεις στην προώθηση των υπηρεσιακών θεμάτων των εργαζομένων που χειρίζεται το ΚΥΣ.

 Γι αυτό επανερχόμαστε και σας ζητούμε εκ νέου να  να προχωρήσετε σε υποβολή εγγράφου προς τον υπουργό υγείας για αντικατάσταση του γραμματέα και του αναπληρωτή γραμματέα του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου.

Εκ του ΔΣ

Πέμπτη 16 Ιουνίου 2022

Επιστολή με το αίτημα να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να μπορούν τα Νοσοκομεία να ξαναπροκηρύξουν θέσεις ΣΟΧ

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Θ. Πλεύρη  επιστολή με το αίτημα να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να μπορούν τα Νοσοκομεία να ξαναπροκηρύξουν θέσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη. Δείτε την επιστολή αναλυτικά:

Κύριε υπουργέ,

  σε διάφορες δημόσιες τοποθετήσεις σας για το θέμα των συναδέλφων που εργάζονται με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη παρουσιάζετε ότι υπάρχουν μόνο δύο δυνατότητες, ή τα Νοσοκομεία  να προκηρύξουν και να υλοποιήσουν ανάθεση σε εργολάβους, ή να συνεχίσουν να δίνονται νομοθετικά παρατάσεις στις θητείες των εργαζομένων με ΣΟΧ στις περιπτώσεις που αυτό είναι συμφερότερο οικονομικά για το δημόσιο.

Θα θέλαμε να σας θυμίσουμε ότι υπάρχει και μια τρίτη δυνατότητα: να τροποποιηθεί νομοθετικά το άρθρο 63 παρ. 1 του νόμου 4430/2016 με το οποίο καθιερώθηκε η προκήρυξη συμβάσεων ΣΟΧ στα Νοσοκομεία, έτσι ώστε να καταργηθεί η φράση"Οι εξαιρετικές ρυθμίσεις του παρόντος άρθρου μπορούν να εφαρμοστούν μέχρι 31.12.2019." Με αυτόν τον τρόπο θα  μπορέσουν τα Νοσοκομεία να προκηρύξουν ξανά διαγωνισμούς για συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, σύμφωνα με τη συγκεκριμένη νομοθετική διάταξη  που δίνει αυξημένη μοριοδότηση σε όσους έχουν προϋπηρεσία στο δημόσιο, διάταξη που έχει κριθεί συνταγματική από τα δικαστήρια στα οποία είχαν προσφύγει οι εργολάβοι.

Ως σύλλογος εργαζομένων ζητούμε τη μονιμοποίηση των συναδέλφων συμβασιούχων, απαιτούμε σταθερές σχέσεις εργασίας και δεν κάνουμε πίσω από αυτή τη θέση μας. Όμως με τη συγκεκριμένη πρόταση για νομοθετική διάταξη, θα γίνουν ξανά διαγωνισμοί για συμβάσεις ορισμένου χρόνου και θα μπορέσει η μεγάλη πλειονότητα των συναδέλφων με ΣΟΧ να διεκδικήσουν και να συνεχίσουν να έχουν τις θέσεις εργασίας τους, ενώ θα αποφευχθεί η επανοδος των εργολάβων στα Νοσοκομεία με τις εργασιακές σχέσεις γαλέρας για τους εργαζόμενους.

Κύριε υπουργέ

μην ξεχνάτε ότι οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες που εργάζονται με συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση έδωσαν μαζί με όλους εμάς τη μάχη για τη διασφάλιση της καλύτερης δυνατής λειτουργίας των Νοσοκομείων κατά την πολύ δύσκολη περίοδο της πανδημίας. Εκπαιδεύτηκαν ταχύρρυθμα στη χρήση των Μέσων Ατομικής Προστασίας, στη διαλογή και στα θέματα χειρισμού των περιστατικών covid και έδωσαν τον καλύτερο τους  εαυτό για να μην υπάρξει εσωτερική διασπορά στα νοσοκομεία και για να έχουν οι ασθενείς τις καλύτερες δυνατές συνθήκες νοσηλείας. Εδώ και χρόνια, από πριν την πανδημία, εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες και έχουν εμπειρία και τεχνογνωσία στο αντικείμενο τους. Θα είναι πραγματικά μεγάλη αδικία αυτοί οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες ΣΟΧ να απολυθούν ή να μετακινηθούν σε εργολαβίες με εργασιακές σχέσεις ανασφάλειας και εκμετάλλευσης από τους εργολάβους, όπως γινόταν μέχρι πριν από έξι χρόνια.

Από τη στιγμή που υπάρχει η δυνατότητα να συνεχίσουν αυτοί οι συνάδελφοι να εργάζονται με νέους διαγωνισμούς ΣΟΧ, δώστε την ευκαιρία, προχωρήστε και προτείνετε στη Βουλή τη σχετική νομοθετική ρύθμιση τροποποίησης του άρθρου 63 παρ. 1 του νόμου 4430/2016.

Σας ευχαριστούμε και αναμένουμε την ανταπόκριση σας.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη 15 Ιουνίου 2022

Το καφενείο "το καφενεδάκι" προσφέρει έκπτωση 10% για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα



 Το καφενείο "το καφενεδάκι" απέναντι από το Νοσοκομείο προσφέρει έκπτωση 10,% για τα μέλη του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για όλα τα προϊόντα, με επίδειξη της κάρτας μέλους του συλλόγου .

Επιστολή σχετικά με τα προβλήματα στο θέμα προετοιμασίας της αποστείρωσης


 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε προς τη Διοίκηση Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έγγραφο σχετικά με τα προβλήματα στο θέμα προετοιμασίας της αποστείρωσης. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

 Στο χειρουργείο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου διεξάγονται ετησίως περισσότερες από 1500 χειρουργικές επεμβάσεις (γενικής χειρουργικής, ορθοπεδικές, μαιευτικές-γυναικολογικές, ουρολογικές, οδοντιατρικές), όπου χρησιμοποιούνται αποστειρωμένα σετ χειρουργικών εργαλείων, αποστειρωμένο επιδεσμικό υλικό και αποστειρωμένα μεμονωμένα χειρουργικά εργαλεία και εξαρτήματα (κάμερες, ενδοσκόπια κα). Επίσης εκτός από το χειρουργείο, αποστειρωμένο υλικό χρησιμοποιεί η ΜΕΘ, το χειρουργικό ΤΕΠ (όπου γίνονται συρραφές τραυμάτων, τοποθετήσεις billaw και άλλες μικρές επεμβάσσεις), τα εξωτερικά ιατρεία (όπου γίνονται επεμβάσεις με τοπική αναισθησία) καθώς και οι περισσότερες κλινικές του Νοσοκομείου. Ο όγκος των αποστειρωμένων υλικών που χρησιμοποιούνται στο Νοσοκομείο επιβάλει τη λειτουργία τμήματος κεντρικής αποστείρωσης. Επίσης, στον Κανονισμό Λειτουργίας Χειρουργείου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που έχει εγκριθεί με την  35/27-10--2021 απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου αναφέρεται ως επιβεβλημένη η λειτουργία κεντρικής αποστείρωσης στο ΓΝΑΝ.

Όμως παρά τα παραπάνω,  στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν λειτουργεί ξεχωριστό τμήμα κεντρικής αποστείρωσης και τις ανάγκες προετοιμασίας των υλικών, των εργαλείων και των εξαρτημάτων που αποστειρώνονται στις εξυπηρετούν  νοσηλεύτριες τμημάτων, νοσηλεύτριες του χειρουργείου και οι δύο κλιβανείς εκτελώντας αλλότρια καθήκοντα. Επίσης δεν υπάρχει ένας συγκεκριμένος χώρος για την αποστείρωση και η προετοιμασία γίνεται σε μια αίθουσα του χειρουργείου στον τρίτο όροφο, σε αίθουσες του δευτέρου ορόφου και  διάσπαρτα στα τμήματα, ενώ ο κλίβανος ατμού βρίσκεται στο υπόγειο του Νοσοκομείου, δηλαδή υπάρχει σοβαρό ζήτημα χωροθέτησης και διαδρομών για την αποστείρωση.

Οι δύο κλιβανείς βοηθούν εδώ και πολλά χρόνια στην προετοιμασία της αποστείρωσης εκτελώντας αλλότρια καθήκοντα, αριθμητικά δεν επαρκούν για την κάλυψη των βαρδιών, τους οφείλεται μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό (170 στον ένα και 60 στον άλλο), ενώ εντός του 2023 θα συνταξιοδοτηθεί ο ένας εκ των δύο και στην συνέχεια θα ακολουθήσει ο δεύτερος. 

 Επίσης, οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές του χειρουργείου απασχολούνται  εδώ και χρόνια με την προετοιμασία της αποστείρωσης παράλληλα με την εργαλειοδοσία και την κίνηση εκτελώντας ουσιαστικά (και σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας του Χειρουργείου) αλλότρια καθήκοντα. Στις νοσηλεύτριες και νοσηλευτές του χειρουργείου οφείλεται επίσης μεγάλος αριθμός αδειών και ρεπό (περισσότερες από 90 ημέρες αδειών και ρεπό στον καθένα κατά μέσο όρο). 

Τον τελευταίο χρόνο η κατάσταση βελτιώθηκε κάπως με την μετακίνηση ενός ατόμου από τη νοσηλευτική υπηρεσία στο χειρουργείο για να ασχολείται αποκλειστικά με το έργο της προετοιμασίας της αποστείρωσης, όμως εκ των πραγμάτων ένα άτομο δεν αρκεί να καλύψει ούτε ποσοτικά ούτε χρονικά (βάρδιες, άδειες, σαββατοκύριακα κλπ) τις αυξημένες ανάγκες της αποστείρωσης.

Γι΄ αυτό  σας ζητούμε και προτείνουμε τα παρακάτω:

1) Στο επόμενο χρονικό διάστημα να μετακινηθεί και δεύτερο άτομο από τη νοσηλευτική υπηρεσία στο χειρουργείο για να καλύψει αποκλειστικά τις ανάγκες προετοιμασίας της αποστείρωσης.

2) Να συζητηθεί στην επιτροπή χωροταξίας του Νοσοκομείου η εύρεση ενιαίου και λειτουργικού χώρου για την αποστείρωση και την προετοιμασία της.

3) Να εξεταστεί η προοπτική λειτουργίας ξεχωριστού τμήματος κεντρικής αποστείρωσης όπως επιβάλλεται από τις ανάγκες του Νοσοκομείου και από τον ισχύοντα Κανονισμό Λειτουργίας Χειρουργείου του Νοσοκομείου.

4) Να υπάρξει μέριμνα για ενίσχυση του Νοσοκομείου με κλιβανείς, τόσο άμεσα (με επικουρικό προσωπικό) όσο και με προκήρυξη μόνιμων θέσεων, αφού προβλέπονται δύο συνταξιοδοτήσεις. Παράλληλα θα πρέπει να ενισχυθεί με νοσηλευτικό προσωπικό και το τμήμα του χειρουργείου ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως με δύο αίθουσες όλη την εβδομάδα, με ασφάλεια,  με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι νοσηλεύτριες και οι νοσηλευτές να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

Εκ του ΔΣ

Παρασκευή 10 Ιουνίου 2022

KKE - ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Σχόλιο με αφορμή την απαξίωση του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ και του προέδρου του, από την διοίκηση του νοσοκομείου

 
ΚΟΜΜΑΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

e-mail: kke.lasithi@gmail.com


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Σχόλιο με αφορμή την απαξίωση του συλλόγου εργαζομένων του ΓΝΑΝ και του προέδρου του, από την διοίκηση του νοσοκομείου


Η ΚΟ Λασιθίου καταδικάζει την απαράδεκτη συμπεριφορά της διοίκησης του ΓΝΑΝ απέναντι στον σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου και του προέδρου του σωματείου. Η διοίκηση αρνείται να συναντηθεί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων του νοσοκομείου ενώ δεν διστάζει ακόμα και να "μπλοκάρει" τοποθετήσεις του προέδρου που δεν είναι της αρεσκείας της.  Η απαξιωτική αυτή στάση προσβάλει όλους αυτούς που προσπαθούν με νύχια και με δόντια να κρατήσουν όρθιο και λειτουργικό το δημόσιο σύστημα υγείας και είναι καταδικαστέα από το σύνολο του Αγιονικολιώτικου και Λασιθιώτικου Λαού.

Είναι φανερό ότι αυτή η στάση ταιριάζει απόλυτα στον σχεδιασμό της κυβέρνησης της ΝΔ για το «ΝΕΟ ΕΣΥ» που υποβαθμίζει ακόμα περισσότερο το δημόσιο σύστημα υγείας εξασφαλίζοντας ακόμα περισσότερο ελεύθερο πεδίο για τις μπίζνες των επιχειρηματικών ομίλων στον κλάδο με τραγικές συνέπειες για τη ζωή και την υγεία του λαού μας.

Την «γραμμή» αυτή του αυταρχισμού και της σκληρής-ανένδοτης στάσης την δίνει η κυβέρνηση και η ευρωενωσιακής κοπής πολιτική της εμπορευματοποίησης της υγείας που διαχρονικά υπηρετούν οι αστικές κυβερνήσεις.

Είναι υποχρέωση των εργαζομένων στα νοσοκομεία και ευρύτερα του λαού να τους τιμωρήσει με την συμμετοχή στην πάλη για ενίσχυση της δημόσιας και δωρεάν υγείας με αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, μαζικών προσλήψεων, μονιμοποίησεις συμβασιούχων. Αυτή η ενότητα των εργαζομένων είναι που είναι ανίκητη και δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί από κανέναν σκληρό ή και μετριοπαθή αντιλαϊκό διαχειριστή.

Η συμπόρευση με το ΚΚΕ μπορεί να εξασφαλίσει σταθερότητα και αντοχή στον αγώνα απέναντι σε κάθε αντιλαϊκή κυβέρνηση για την ικανοποίηση όλων των σύγχρονων λαϊκών αναγκών.

Γιατί μόνο ο λαός μπορεί να σώσει το λαό!


Το Γραφείο Τύπου

10/6/2022

Τετάρτη 8 Ιουνίου 2022

Επιστολή σχετικά με το το γεγονός ότι ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αρνείται να συναντηθεί με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων


 Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς τον Υπουργό υγείας κ. Αθ. Πλεύρη, την Αν. Υπουργο υγείας και Γκαγκα και τη Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδακη σχετικά με το  το γεγονός  ότι ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  αρνείται να συναντηθεί με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

   Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το γεγονός  ότι ο διοικητής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και διοικητής των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκης  αρνείται να συναντηθεί με το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για να του θέσουμε και να συζητήσουμε μαζί του προβλήματα και θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους του νοσοκομείου.  Η μόνη συνάντηση μαζί του έγινε στις 26 Ιανουαρίου μετά από μεσολάβηση της διοικητριας της 7ης ΥΠΕ κυρίας Ε. Μπορμπουδακη.

Έκτοτε,  έχουμε υποβάλλει γραπτώς δύο αιτήματα για συνάντηση (21/3/22 και 30/5/22) χωρίς ο κ.  Διοικητής να δίδει καμιά απάντηση σε αυτά. Υπάρχουν σοβαρά θέματα που θέλουμε να συζητήσουμε μαζί του (ανάγκη πρόσληψης ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλείας, συνθήκες εργασίας στα πλυντήρια και στην κουζίνα, αποζημίωση κανονικής άδειας συμβασιούχων που αποχωρούν η απολύονται,  λήξη συμβασεων ΣΟΧ στις 30/6, πάγωμα προσλήψεων 18 ατομων επικουρικού προσωπικού, ανάγκη τοποθέτησης προίσταμενων σε τμήματα που οι θέσεις  έχουν μείνει κενές, προβλήματα στη λειτουργία διαφόρων τμημάτων της νοσηλευτικής υπηρεσίας όπως η ΜΤΝ, προσβλητική συμπεριφορά μέλους του ΔΣ προς εργαζόμενους, μη λειτουργία του κυλικείου κα) αλλά ο διοικητής κ. Ανδρεαδάκης δεν μας δίνει καν τη  δυνατότητα να συζητήσουμε μαζί του.

Θεωρώντας ότι βασική αρχή κάθε διοίκησης είναι η συνεργασία με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους και θεωρώντας ότι η άρνηση διαλόγου με τους εκπροσώπους των εργαζομένων είναι μια ενέργεια που υποτιμά και προσβάλει τους εργαζόμενους του νοσοκομείου,  σας ζητούμε να μεριμνήσετε ώστε να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου μας με το διοικητή του νοσοκομείου κ. Ανδρεαδάκη.

Εκ του ΔΣ

Ερώτηση στη Βουλή από 6 βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ με θέμα: «Στον «πάγο» η απόφαση της 7ης Υ.Π.Ε. για πρόσληψη 18 επικουρικών στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου»


 Αθήνα, 7 Ιουνίου 2022

Ερώτηση Προς τον Υπουργό Υγείας


Θέμα: «Στον «πάγο» η απόφαση της 7ης Υ.Π.Ε. για πρόσληψη 18 επικουρικών στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου»


 Έχει περάσει ήδη ένας μήνας από την απόφαση της 7ης Υ.Π.Ε.,   (5/05/2022) για την   πρόσληψη 18 επικουρικών εργαζομένων  στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με σκοπό την κάλυψη  επειγουσών  αναγκών ιδιαίτερα σε  Νοσηλευτικό  προσωπικό.  Ωστόσο  οι προσλήψεις  έχουν σταματήσει λόγω “τεχνικού λάθους όπως ανακοινώθηκε από την 7η Υ.Π.Ε. παρά την υποστελέχωση και τις αυξημένες ανάγκες  που αντιμετωπίζει το Γ.Ν. Αγίου Νικολάου.  Η   απόφαση  πρόσληψης από τη Υ.Π.Ε. για τους 18 επικουρικούς, (εκ των οποίων 10 νοσηλεύτριες), 4 άτομα βοηθητικό προσωπικό, 2 άτομα καθαριότητας και 2 μαίες (σ.σ. οι 4 εργάζονταν ήδη στο Γ.Ν.Α.Ν. με τρίμηνες συμβάσεις αντικατάστασης) βγήκε στις 5 Μαΐου.  Ωστόσο με την έναρξη των προσλήψεων δόθηκε εντολή από την  7η Υ.Π.Ε. να σταματήσουν  (σ.σ. σε μία νοσηλεύτρια έγινε πρόσληψη ),  εξαιτίας “τεχνικού προβλήματος” που παρουσιάστηκε με την διαβεβαίωση ότι το πρόβλημα θα λυθεί σύντομα ..

Επειδή ορισμένοι από τους παραπάνω επικουρικούς είχαν αναγκαστεί να παραιτηθούν από τις εργασίες τους προκειμένου να υποβάλουν αίτηση,

Επειδή, ιδιαίτερα την τουριστική  καλοκαιρινή περίοδο, οι ανάγκες του νοσοκομείου πολλαπλασιάζονται καθώς και οι ανάγκες για ιατρικές υπηρεσίες αυξάνονται κατακόρυφα

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός

  • Πού οφείλεται η πολυήμερη καθυστέρηση και το «πάγωμα» της απόφασης της &ης Υ.Π.Ε. για την πρόσληψη των ανωτέρων επικουρικών;
  • Σε ποιες συγκεκριμένες ενέργειες πρόκειται να προβεί ώστε οι 18 επικουρικοί να αναλάβουν το συντομότερο τα καθήκοντα τους;
  • Παραμένουν οι  υποψήφιοι στον πίνακα κατάταξης και αν ναι, είναι εντός των χρονικών ορίων;


Οι ερωτώντες βουλευτές


Θραψανιώτης Μανόλης

Βαρδάκης Σωκράτης

Ηγουμενίδης Νίκος

Μαμουλάκης Χάρης

Ξανθός Ανδρέας

Πολάκης Παύλος

Δευτέρα 6 Ιουνίου 2022

Επιστολή σχετικά με το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες στο τμήμα ιματισμού του ΓΝΑΝ


 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμ.. Ανδρεαδάκη επιστολή σχετικά με το πρόβλημα με τις υψηλές θερμοκρασίες  στο τμήμα ιματισμού του ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

 

Κύριε διοικητά, 

 Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το πρόβλημα υψηλών θερμοκρασιών στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου,  όπου δεν υπάρχει δυνατότητα επαρκούς κλιματισμού  του χώρου, με αποτέλεσμα τις ημέρες με υψηλές εξωτερικές θερμοκρασίες σε συνδυασμό με τη λειτουργία των πλυντηρίων και των σιδερωτηρίων, στο χώρο εργασίας να αναπτύσσονται πολύ υψηλές θερμοκρασίες, εξαντλητικές και επικίνδυνες για τις συναδέλφισσες που εργάζονται εκεί.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε για τη διασφάλιση ασφαλών και ανθρώπινων συνθηκών εργασίας για το προσωπικό του τμήματος (όπως προβλέπονται στην εγκύκλιο του Υπ. Εργασίας με αρ. Πρωτ.  41935/22-6-2021) με τεχνικές παρεμβάσεις που θα διασφαλίσουν φυσιολογικές καταστάσεις θερμοκρασιών και εξαερισμού στο τμήμα ιματισμού.

Επίσης υποβάλλουμε ξανά το αίτημα μας για  πρόσληψη ιατρού εργασίας και τεχνικού ασφαλίας στο Νοσοκομείο, κάτι που επιβάλλεται από την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 8 του νόμου 3850/2010 - ΦΕΚ Α-84/2-6-2010 “Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων”,  και είναι κάτι  που θα βοηθήσει στον εντοπισμό και επίλυση σχετικών προβλημάτων.

Εκ του ΔΣ


Παρασκευή 3 Ιουνίου 2022

Επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα έλλειψης θερμαστή στο ΓΝΑΝ

 
Το ΔΣ του Συλλόφου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας επιστολή σχετικά με το οξύ πρόβλημα έλλειψης θερμαστή στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε το οξύ πρόβλημα που αντιμετωπίζουμε στην ειδικότητα των θερμαστών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Εδώ και χρόνια, έχουν απομείνει δύο θερμαστές οι οποίοι είναι υπεύθυνοι να επιβλέπουν τους λέβητες και ατμολέβητα του Νοσοκομείου, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να παίρνουν όλες τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, αφού απαγορεύεται να λειτουργούν λέβητες τόσο μεγάλης θερμικής ισχύος και ιδιαίτερα ο ατμολέβητας του Νοσοκομείου χωρίς επίβλεψη από θερμαστή.

Έτσι για τους δύο συναδέλφους έχουν συσωρευτεί τεράστια υπόλοιπα οφειλόμενων αδειών και ρεπό, 185 στον ένα, και 163 στον άλλο. Επίσης όταν ο ένας αρρωστήσει, ο άλλος αναγκαστικά κάνει όλες τις βάρδιες. Πρόσφατα ο ένας εκ των δύο θερμαστών αναγκάστηκε να εργαστεί 45 συνεχόμενες ημέρες χωρίς ρεπό, λόγω ατυχήματος που είχε ο άλλος.

Επίσης οι δύο θερμαστές έχουν επωμιστεί, παράτυπα και παράνομα, και τα καθήκοντα του τεχνικού ιατρικών αερίων, λόγω έλλειψης αυτής της ειδικότητας από το Νοσοκομείο.

Οι δύο συνάδελφοι έκαναν υπομονή περιμένοντας να έρθει ενίσχυση με πρόσληψη ενός θερμαστή κάτι που δεν έχει γίνει, και πλέον έχουν ξεπεράσει τα όρια της σωματικής και εργασιακής εξάντλησης, με όλους τους κινδύνους που επιφέρει αυτό.

Επειδή μετά από καιρό, αυτή την περίοδο υπάρχει στη λίστα των υποψηφίων επικουρικών υποψήφιος με την ειδικότητα του θερμαστή που έχει πρώτη επιλογή το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου παρακαλούμε να προχωρήσετε στην έγκριση της σχετικής πρόσληψης επικουρικού με την ειδικότητα του ΔΕ  τεχνικού θερμαστή, ώστε να αντιμετωπιστεί προσωρινά το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που υπάρχει στο Νοσοκομείο μας σε αυτή την ειδικότητα.

Επίσης σας ζητούμε στην επικείμενη προκήρυξη μόνιμων θέσεων, να συμπεριληφθεί η συγκεκριμένη ειδικότητα στις θέσεις που θα προκηρυχθούν για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.


Εκ του ΔΣ