Τετάρτη, 31 Ιανουαρίου 2018

Τα φαινόμενα βίας κατά γιατρών και νοσηλευτών δεν έχουν τελειωμό

ΑΘΗΝΑ 30/1/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4219

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Τα φαινόμενα βίας κατά γιατρών και νοσηλευτών δεν έχουν τελειωμό
στα Δημόσια Νοσοκομεία
Νίκαια...... Θριάσιο ..... χωρίς τελειωμό

Χθες το απόγευμα Δευτέρα 29/1/2018 στη Νίκαια ασθενής Ρουμανικής καταγωγής στη Γ’ Παθολογική κλινική με σουγιά επιτέθηκε σε νοσηλευτή επειδή δεν του άρεσε το φαγητό. Ευτυχώς παρενέβησαν γρήγορα και προκάλεσε ελαφρά τραύματα στο νοσηλευτή.

Την περασμένη Δευτέρα 22/1/2018 στο ΘΡΙΑΣΙΟ Νοσοκομείο κατά την εφημερία προσήλθε στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, άντρας Ρομά με τον πατέρα του που έπασχε από καρκίνο τελικού σταδίου. Οι γιατροί εξέτασαν τον ασθενή έδωσαν οδηγίες και θεραπεία και έκριναν ότι η κατάστασή του δεν χρίζει εισαγωγή στο Νοσοκομείο.
Ο γιός πήρε τον πατέρα του φωνάζοντας και βρίζοντας και την πλήρωσε μία υπάλληλος βοηθός θαλάμου η οποία μετέφερε εκείνη την ώρα σεντόνια στα χέρια της. Της επιτέθηκε βρίζοντας και απειλώντας και την χαστούκισε. Θεωρούσε υπεύθυνη την βοηθό θαλάμου για την μη εισαγωγή του πατέρα του.
Στο πίσω μέρος του ΘΡΙΑΣΙΟΥ Νοσοκομείου, στο πάρκιν έχουν καταστραφεί και έχουν κλαπεί κατ’ επανάληψη αυτοκίνητα του προσωπικού. Κλοπές σε τσάντες ασθενών, συνοδών και προσωπικού είναι καθημερινό φαινόμενο. Πολλές φορές είναι βίαιες μπροστά στα μάτια ασθενών και συνοδών.

Τις αιτίες που προκαλούν αυτά τα τραγικά συμβάντα τις έχουμε αναδείξει κατ’ επανάληψη.
1. Οι μεγάλες ελλείψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού οι οποίες αυξάνουν τις ώρες αναμονής για την εξυπηρέτηση των ασθενών στα ΤΕΠ.
Οι γιατροί όμως δεν είναι ταχυδακτυλουργοί, ένας σε κάθε ιατρείο να εξετάζει ταυτόχρονα 40 και 50 ασθενείς. Οι παραβατικές συμπεριφορές βέβαια δεν επιτρέπονται επ’ ουδενί, ούτε όταν προέρχονται από αγανάκτηση και ταλαιπωρία των ασθενών. Την πληρώνει όποιος βρίσκεται μπροστά τους. Δεν έχουν εκείνη την ώρα μπροστά τους τον κο Πολάκη να διαμαρτυρηθούν.
2. Η έλλειψη κονδυλίων στα Νοσοκομεία προκειμένου να βελτιώσουν τα μέτρα ασφαλείας και προσλάβουν επαρκή αριθμό φυλάκων.
3. Οι απαράδεκτες δηλώσεις του Αν. Υπουργού Υγείας που στοχοποιεί τους εργαζόμενους και οπλίζει τα άτομα με παραβατική συμπεριφορά οι οποίοι χρησιμοποιούν βία σε βάρος γιατρών και νοσηλευτών.
Ο Αν. Υπουργός Υγείας έχει πει κατ’ επανάληψη ότι οι γιατροί και οι νοσηλευτές αποτελούν πλοκάμια του παρακράτους, τα παίρνουν, κάθονται και δεν κάνουν τη δουλειά τους.
Θα πρέπει ο Πρωθυπουργός άμεσα να παρέμβει.
Πριν θρηνήσουμε θύματα εργαζόμενους των Νοσοκομείων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Δελτίο Τύπου σχετικά με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    973                                                                    30/1/2018                                                                 

Δελτίο Τύπου σχετικά με τις πρόσφατες ανακοινώσεις 
της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Σε σχέση με τις πρόσφατες ανακοινώσεις της διοικήτριας του Νοσοκομείου κυρίας Σπινθούρη για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής και για την προκήρυξη του έργου της αλλαγής σωληνώσεων κλιματισμού σε τμήμα της νέας πτέρυγας,  θα θέλαμε να τονίσουμε τα παρακάτω:

Για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής είχαμε εκφράσει τη διαφωνία μας για τον τρόπο με τον οποίο ελήφθη η σχετική απόφαση χωρίς να ζητηθεί η γνώμη των εργαζομένων των δύο κλινικών που εμπλέκονται, και είχαμε ζητήσει την τροποποίηση της σε κάποια σημεία, χωρίς να υπάρξει καμιά ανταπόκριση από την πλευρά της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη στο αίτημα μας. Δυστυχώς η μεταστέγαση έγινε χωρίς να υπάρξει διασφάλιση  και πιστοποίηση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων και η καρδιολογική κλινική πλέον εξυπηρετείται αποκλειστικά από ανελκυστήρες που δεν διαθέτουν την απαραίτητη πιστοποίηση λειτουργίας.
Σε σχέση με όσα αναφέρει η κυρία Σπινθούρη στην ανακοίνωση της, είναι απορίας άξιο πώς θα επιτευχθεί "χωρίς ουσιαστική ανάπτυξη επιπλέον κλινων" η ανταπόκριση στις αυξημένες ανάγκες του Παθολογικού Τμήματος και του Παθολογικού Τομέα λόγω υπερπληρότητας και διορισμού νέων μόνιμων ιατρών (Γαστρεντερολόγου και Ογκολόγου) και η αντιμετώπιση του προβλήματος της διασποράς και της φιλοξενίας των παθολογικών περιστατικών σε όλα τα κλινικά τμήματα του νοσοκομείου (νοσηλεία περιστατικών σε μία πτέρυγα).
Τα γραπτά μενουν. Εδώ θα είμαστε σε λίγο καιρό να δούμε αν θα έχουν γίνει τα παραπάνω, και ειδικά η αντιμετωπιση της διασποράς των παθολογικών περιστατικών σε άλλες κλινικές του Νοσοκομείου "χωρίς ουσιαστική ανάπτυξη επιπλέον κλινων", όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.

Σε σχέση με την ανακοίνωση για την προκήρυξη του έργου αλλαγής σωληνώσεων κλιματισμού σε τμήμα της νέας πτέρυγας, αναρωτιόμαστε αν  θα πρέπει να είμαστε ικανοποιημένοι  που ένα αυτονόητο έργο επιδιόρθωσης ηλεκτρομηχανολογικού εξοπλισμού του Νοσοκομείου προκυρήσσεται 14 μήνες μετά τη διαπίστωση του προβλήματος και της ανάγκης επιδιόρθωσης του (πλημμύρα στην αίθουσα εκδηλώσεων του πρώτου ορόφου τον Οκτώβριο του 2016), και αφού έχει περάσει ένα καλοκαίρι κι ένας χειμώνας χωρίς κεντρικό κλιματισμό και θέρμανση σε ένα μεγάλο τμήμα του Νοσοκομείου, Είναι βεβαίως άγνωστο αν το έργο ολοκληρωθεί πριν και  από το φετινό καλοκαίρι. 

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Τρίτη, 30 Ιανουαρίου 2018

Επιστολή σχετικά με τον αποδεκατισμό του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    974                                                                   30/1/2018                                                                 

Προς: Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό
           Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
           Διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα. Ε. Μαυρομμάτη

Κοινοποίηση: Διοικήτρια ΓΝΑΝ κα. Σπινθούρη

Θέμα: Αποδεκατισμός διοικητικού προσωπικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Όπως γνωρίζετε, από τους 15 διοικητικούς μόνιμους υπάλληλους για το ΓΝΑΝ που προέβλεπε η αρχική κατανομή των επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998, παρουσιάστηκαν 11 και ανέλαβαν Υπηρεσία. Όμως, από τους 11 που ανέλαβαν υπηρεσία, παραιτήθηκε ένας και εννέα έφυγαν με μετακίνηση σε άλλα Νοσοκομεία και άλλους φορείς με αποφάσεις  της κυβέρνησης (οι τέσσερις έφυγαν τις τελευταίες δύο εβδομάδες). Έτσι στο Νοσοκομείο έμεινε ένας διοικητικός υπάλληλος από τους επιτυχόντες του 1998  και ήρθε και μία διοικητική υπάλληλός με μετακίνηση από άλλο Νοσοκομείο, αριθμός που ούτε καν αναπληρώνει τις συνταξιοδοτήσεις του τελευταίου έτους. 
Παραλληλα έχουμε και 3 εγκυμοσύνες στη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου, που σημαίνει απουσία 3 διοικητικών υπαλλήλων για τουλάχιστον ένα έτος  
Οι εξελίξεις αυτές με τον αποδεκατισμό του διοικητικού προσωπικού του Νοσοκομείου μας συνεπάγονται γενικότερη δυσλειτουργία στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία ν. Λασιθίου.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να μεριμνήσετε για την πρόσληψη μόνιμου διοικητικού προσωπικού (τουλάχιστον 10) στο Νοσοκομείο μας  και για την άμεση κάλυψη των σχετικών αναγκών με επικουρικό προσωπικό.


Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Η Υπουργική Απόφαση για τον καθορισμό των προϋποθέσεων συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων στα προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης


Τα πρακτικά της 16ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 4/1/2018


Δευτέρα, 29 Ιανουαρίου 2018

Την Τρίτη 30/1/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 30/1/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Κυριακή, 28 Ιανουαρίου 2018

Ανακοίνωση σχετικά με την κινητοποίηση της 25ης/1/2018 στην Αθήνα και τη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας Α. Ξανθό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    972                                                                                    29/1/2018                                                               

Ανακοίνωση σχετικά με την κινητοποίηση της 25ης/1/2018 στην Αθήνα
 και τη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας Α. Ξανθό

Την Πέμπτη 25/1/2018 πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ και σωματείων εργαζομένων Νοσοκομείων στο Υπουργείο Υγείας για το ανθυγιεινό επίδομα, την ασφαλιστική ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά επαγγέλματα, για την υποχρηματοδότηση και άλλα προβλήματα των Νοσοκομείών. Στη συγκέντρωση και στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας Ανδρ. Ξανθό μετείχε και ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου μας Γ. Μανουσάκης.




Τα θέματα που τέθηκαν στη συνάντηση και οι απαντήσεις του Υπουργού, με βάση όσα αναφέρονται και στη  σχετική  ανακοίνωση της Ομοσπονδίας, ήταν τα παρακάτω:

Η αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων έδωσε στον Υπουργό αντίγραφο του άρθρου 369 του Ν.4512/2018 που περιελάμβανε τα προαπαιτούμενα της 3ης Αξιολόγησης. Το εν λόγω άρθρο παραπέμπει την τύχη του Ανθυγιεινού Επιδόματος σε Επιτροπή η οποία το αργότερο έως τον Φλεβάρη του 2019 θα αποφασίσει την τροποποίηση ή αντικατάστασή του με μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.
Επισημάνθηκαν οι επανειλημμένες δεσμεύσεις της κυβέρνησης ότι δεν περικόπτεται το επίδομα μετά την ψήφιση του Ν. 4354/2015 άρθρο 18 που ορίζει ότι το Επίδομα ευθυγραμμίζεται τέλους του έτους 2017, με τις βέλτιστες πρακτικές που ισχύουν στις άλλες χώρες της Ευρώπης.

Ο Υπουργός απάντησε ότι το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας δεν κινδυνεύει και μέσω της Επιτροπής θα διορθωθούν αδικίες και στρεβλώσεις!
Στην ερώτηση αφού δεν τίθεται ζήτημα γιατί συμπεριλήφθηκε στα προαπαιτούμενα της 3ης Αξιολόγησης η περικοπή του ή έστω η επανένταξή του, τη στιγμή που όλοι γνωρίζουμε η κυβέρνηση τηρεί ως ευαγγέλιο τις μνημονιακές δεσμεύσεις, δεν είχε απάντηση.
Ζητήθηκε αφού δεν τίθεται ζήτημα περικοπής να κλείσει το ζήτημα με ψήφιση νόμου που θα προβλέπει ότι το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας καταβάλλεται χωρίς ημερομηνία λήξης, τουλάχιστον στο σημερινό ύψος και τους σημερινούς δικαιούχους. Όσο μένει ανοικτό πάντα υπάρχει κίνδυνος περικοπής.
Ο Υπουργός είπε ότι δεν τους επιτρέπει η ΤΡΟΪΚΑ να κλείσουν νομοθετικά το ζήτημα της απρόσκοπτης χορήγησης του Ανθυγιεινού Επιδόματος. Ως εκ τούτω είναι ανοικτό.
Για την ασφαλιστική ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα είπε ότι είναι δίκαιο το αίτημα και θα το εξετάσει με τους άλλους συναρμόδιους Υπουργούς.

Για το προσωπικό με ελαστικές μορφές απασχόλησης η αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων επανέλαβε το αίτημα για μονιμοποίηση τους. Επισημάνθηκε ότι με την έκδοση των αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου που είναι δυσμενείς, θα έχουμε ξανά προβλήματα μη καταβολής της μισθοδοσίας τους, καθώς επίσης και Διοίκησης που θα θέσουν εκ νέου το ζήτημα της διακοπής των συμβάσεών τους.
Ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι οι επικουρικοί εργαζόμενοι θα εξαντλήσουν το χρόνο της παράτασης των συμβάσεων έως 31/12/2018. Προσπαθούν είπε να βρουν τρόπο να καταβάλλεται απρόσκοπτα η μισθοδοσία με την μη έγκριση της δαπάνης από τους Επιτρόπους.
Είναι σε συνεννόηση με το Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης είπε να προκηρυχθεί αντίστοιχος αριθμός θέσεων μόνιμου προσωπικού στις ίδιες ειδικότητες ώστε με αυξημένη μοριοδότηση να μονιμοποιηθούν οι περισσότεροι συμβασιούχοι εργαζόμενοι (επικουρικό προσωπικό μόνο).
Αυτή θα είναι η μοναδική προκήρυξη μόνιμου προσωπικού για τα Νοσοκομεία το 2018, από την οποία ουσιαστικά δεν θα προκύψουν νέοι εργαζόμενοι, οπότε εκ των πραγμάτων προκύπτει ότι δεν θα γίνουν νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού – πλην ιατρών- μέσα στο 2018, πέραν όσων έχουν ήδη προκηρυχθεί.
Ο υπουργός ανέφερε ότι με νομοθετική ρύθμιση θα αλλάξει ο τρόπος διορισμού επικουρικού προσωπικού πλην ιατρών, δεν θα απαιτείται πράξη Υπουργικού Συμβουλίου αλλά μόνο έγκριση υου Υπουργού και οι προσλήψεις θα γίνονται από τις λίστες των ΥΠΕ (όπως γίνεται με τους επικουρικούς ιατρούς) 

Για το πρώην εργολαβικό προσωπικό που απασχολείται στις υπηρεσίες στήριξης με συμβάσεις έργου ή εργασίας είπε ότι θα συνεχίσουν τη δουλειά τους έως 31/12/2018 και εξετάζεται το ενδεχόμενο τότε να γίνουν νέοι διαγωνισμοί για νέες 24μηνες συμβάσεις εργασίας. 
Η αντιπροσωπία της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων ζήτησε την επανασύσταση των οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες. Ο Υπουργός απάντησε ότι δεν το επιτρέπει η ΤΡΟΪΚΑ και ότι δεν προκεται να επανασυσταθούν οργανικές θέσεις για τις υποστηρικτές υπηρεσίες των Νοσοκομείων στους νέους οργανισμούς.

Ο υπουργός ανέφερε ότι μέσα στο Φεβρουάριο θα δοθεί για διαβούλευση νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που θα περιλαμβάνει νέα ρύθμιση για το τρόπο υπολογισμού των θέσεων προσωπικού στους νέους οργανισμούς (αντικατάσταση του ισχύοντος ΠΔ), και μέσα στο έτος θα εγκριθούν οι νέοι οργανισμοί σε όλα τα τα Νοσοκομεία και τις ΥΠΕ με αύξηση των οργανικών θέσεων.

Επίσης επισημάνθηκε στον Υπουργό το αίτημα για άρση του περιορισμού στον αριθμό των νυχτερινών και των αργιών των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ, ο υπουργός απάντησε ότι με τον ΟΑΕΔ αρχικά είχαν συμφωνήσει να μην υπάρχει περιορισμός και ότι θα δει το ζήτημα σε συνεγασία με τη διοίκηση του ΟΑΕΔ.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την κινητοποίηση των σωματείων του ΠΑΓΝΗ και του Βενιζελείου στο Σάββατο 27/1/18 έξω από το χώρο που παρουσιάστηκε ο δημόσιος απολογισμός των διοικήσεων

Παρασκευή, 26 Ιανουαρίου 2018

Πρόσκληση για τον αποκριάτικο χορό του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη 8/2/2018



ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ 

Σας προσκαλούμε στον αποκριάτικο χορό του συλλόγου εργαζομένων Nοσοκομείου Αγ. Νικολάου που θα γίνει την Τσικνοπέμπτη 8 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες. Θα διασκεδάσουμε με τη μουσική του DJ Marinos, ενώ θα γίνει και διαγωνισμός καλύτερης αποκριάτικης αμφίεσης.

Κόστος  πρόσκλησης:13 ευρώ στην προπωληση και 15 ευρώ στο κέντρο,  με μενού φαγητών και ποτά (το μενού περιλαμβάνει: α)μεζεδάκια:  β)Σαλάτα και ψητό χοιρινό με πατάτες γ)φρουτοσαλάτα και λουκουμάδες, ενώ δωρεάν είναι όλα τα αναψυκτικά, νερό, μπύρες, ρακί, κρασί)

Για κρατήσεις τραπεζιών στο  2841032048

Για προπωλήσεις προσκλήσεων μπορείτε να απευθύνεστε στα μέλη του ΔΣ του Συλλόγου: Δρακωνάκη Νίκη, Ηλιάκη Κωστή, Κουτουλάκη Γιάννη, Μανουσάκη Γιώργο, Παπαθανασάκη Στέλλα και Παρασκευάκη Αλέκα

Τετάρτη, 24 Ιανουαρίου 2018

Audio: ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου μιλά στην εκπομπή του Θ. Κορομπύλια στο ΛΑΤΩ FM 103.3 για προβλήματα του ΓΝΑΝ

Για εκτίναξη στις τιμές των Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων (ΜΗΣΥΦΑ) κάνει λόγο ο Φαρμακευτικός Σύλλογος Λασιθίου


Η πολυδιαφημιζόμενη απελευθέρωση των τιμών των Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων η οποία θα έφερνε δήθεν μειώσεις των λιανικών τιμών τους, είχε τελικά το αντίθετο αποτέλεσμα, γεγονός το οποίο δικαιώνει τις προειδοποιήσεις μας και την αντίθεσή μας στην απελευθέρωση των τιμών.

Η εκτίναξη των τιμών καθημερινής χρήσης φαρμάκων, γνωστά ως ΜΗΣΥΦΑ επιβαρύνει τον οικογενειακό προϋπολογισμό πράγμα που αφήνει αδιάφορους όλους, όσους μέχρι σήμερα διατείνονταν ότι με την απελευθέρωση των τιμών τους, οι τιμές λόγω ανταγωνισμού θα μειωθούν.

Πληροφορούμε όλους τους πολίτες, ότι:
Οι τιμές των Μη Υποχρεωτικώς Συνταγογραφούμενων Φαρμάκων καθορίζονται πλέον ελεύθερα από τις φαρμακευτικές εταιρείες και όχι από το Υπουργείο Υγείας, όπως τα υπόλοιπα φάρμακα.

Οι αναγραφόμενες επί των συσκευασιών προτεινόμενες λιανικές τιμές, δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα. Είναι παραπλανητικές, αφού τις περισσότερες φορές η χονδρική τιμή με την οποία τα προμηθεύονται τα φαρμακεία από τις εταιρείες είναι μεγαλύτερη της αναγραφόμενης λιανικής τιμής.

Οι φαρμακοποιοί ουδεμία ευθύνη φέρουν τόσο για τις παραπλανητικές τιμές επί των συσκευασιών, όσο και για τις υπέρογκες αυξήσεις, που προέκυψαν από την απελευθέρωση των τιμών τους για την οποία ήταν αντίθετοι εξαρχής.

ΓΙΑ ΤΟ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Ο Πρόεδρος        Ο Γραμματέας

Καλδής Κωνσταντίνος            Παπαδάκης Χαράλαμπος

"Είμαστε τυχεροί που έχουμε το Νοσοκομείο μας" - Ευχαριστήρια επιστολή του Συλλόγου Αλλοδαπών Αγ. Νικολάου στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ


Eρωτήματα για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Αριθμός Πρωτ.:  972                                                                                               24/1/2018                                                                 

Προς: - Διοικητρια ΓΝΑΝ κα. Μ. Σπινθούρη
Κοινοποίηση: Διοίκηση ΥΠΕ Κρήτης

Θέμα:  Ερωτήματα για τη μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής

 Επειδή ακούγεται ότι την Πέμπτη 25/1/2018 θα ξεκινήσει  η μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής από το χώρο στον οποίο στεγάζεται, στη βόρεια πτέρυγα του τετάρτου ορόφου του Νοσοκομείου θα θέλαμε να θέσουμε τα παρακάτω ερωτήματα:

1)Αν υπάρχει έγκριση της μεταστέγασης από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, όπως προβλέπεται στο άρθρο 7 παρ. 6 του νόμου 3329/2005.

2)Αν υπάρχει κάποιο έγγραφο και  πιστοποίηση από  αρμόδιο φορέα για τη διασφάλιση της καλής λειτουργίας των ανελκυστήρων της παλαιάς πτέρυγας, κάτι που σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του ΔΣ (573)αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για να γίνει η μεταστέγαση της καρδιολογικής κλινικής. 

Αναμένουμε την απάντηση σας για το θέμα, το οποίο θεωρούμε ότι είναι πολύ σημαντικό για τη διασφάλιση της ομαλής και ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Δευτέρα, 22 Ιανουαρίου 2018

Η ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018

ΑΘΗΝΑ 22/1/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4166
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018

Συνάδελφοι,
Η Κυβέρνηση ψήφισε το Πολυνομοσχέδιο που περιλαμβάνει τα προαπαιτούμενα της 3ης Αξιολόγησης του 3ου Μνημονίου.
Περιλαμβάνει 1.500 σελίδες γεμάτες γραμμάτια στο όνομά μας, τα οποία θα ξεπληρώνουμε δύο ζωές, για να αγοράσει η κυβέρνηση της επικοινωνιακή έξοδο από τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ. 
Τίθεται σε αμφισβήτηση το  Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας μετά το Φλεβάρη του 2019. Με βάση το Πολυνομοσχέδιο από Μάρτη 2018 αντικαθίσταται με μέτρα Υγιεινής και Ασφάλειας τα οποία θα αποφασίσει η σχετική Επιτροπή που θα συγκροτηθεί.

Οι Υπουργοί μας διαβεβαίωναν ότι το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας το οποίο ευθυγραμμίζεται με τις βέλτιστες πρακτικές  που ισχύουν στις άλλες χώρες της Ευρώπης  με βάση τον ν. 4354/2014, θα συνεχίσει να καταβάλλεται κανονικά.

Η Κυβέρνηση έχει αποδείξει ότι  εφαρμόζει τα μνημόνια ως ευαγγέλιο και η Επιτροπή συγκροτείται ως πρόσχημα για να δικαιολογήσουν την περικοπή, αντικαθιστώντας το με κάποια υποτυπώδη μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.

Με την περικοπή του εν λόγω επιδόματος, ο μισθός των Νοσηλευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας είναι κάτω από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Σε συνδυασμό με τη μείωση του αφορολόγητου από 1/1/2019 θα καταντήσουμε να λαμβάνουμε μισθό ίσο με τα Προνοιακά Επιδόματα. 

Την ίδια ώρα που παραπέμπουν σε επιτροπή το Ανθυγιεινό Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας αρνούνται να πράξουν το αυτονόητο. 

Να μας εντάξουν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, οφείλονται στο Νοσηλευτικό προσωπικό πάνω από 800.000 ρεπό και κανονικές άδειες παρελθόντων ετών, αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να προσφέρουν υπηρεσίες με ασφάλεια 67 ετών;  
Δεν θα αφήσουμε να πειράξουν το Ανθυγιεινό Επίδομα. Θα πολεμάμε κάθε μέρα. 

Την ΠΕΜΠΤΗ 25/1/2018 προγραμματίζουμε Πανελλαδική Κινητοποίηση 
Για την ΑΤΤΙΚΗ 4ωρη Στάση Εργασίας 11πμ – 3μμ
Για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση

Πανελλαδική Συγκέντρωση στις 11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας.

Κάτω τα χέρια από το Ανθυγιεινό  Επίδομα
Εδώ και τώρα ένταση στα ΒΑΕ
Δώστε λεφτά και προσωπικό στην Υγεία – Πρόνοια 

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΥΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Κυριακή, 21 Ιανουαρίου 2018

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 19/1/2018

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 19/1/2018, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.
.
Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, πέρα από τα τυπικά, κράτησα την παρακάτω στάση:

Στο θέμα που αφορούσε σε έγκριση μετάταξης υπαλλήλου κλάδου ΔΕ Β.Νοσηλευτών σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας ΤΕ Νοσηλευτικής. συμφώνησα και ανέφερα τα παρακάτω: "Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων θέλω να επισημάνω το γεγονός ότι ενώ η μετάταξη έχει περάσει από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο από τις 21/11/2017, μπαίνει στο ΔΣ μετά από δύο μήνες και ενώ έχουν μεσολαβήσει τουλάχιστον 2 συνεδριάσεις του οργάνου, με αποτέλεσμα να υπάρχει καθυστέρηση στην τελική απόφαση μετάταξης και νέας μισθολογικής κατάταξης και σχετική  μισθολογική απώλεια για τη συναδέλφισσα. Θα ήθελα να ζητήσω όταν υπάρχουν θέματα από τα οποία προκύπτει μισθολογική αναβάθμιση των εργαζομένων, να μπαίνουν ως θέματα στις συνεδριάσεις του ΔΣ χωρίς καθυστερήσεις, ώστε να μην υπάρχουν μισθολογικές απώλειες για τους συναδέλφους."

Σε δύο θέματα που αφορούσαν σε αιτήσεις μετάταξης υπαλλήλων του ΓΝΑΝ προς άλλα Νοσοκομεία και φορείς, ανέφερα τα παρακάτω:
"Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που  συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις."

Στο θέμα που αφορούσε σε "Έγκριση μετάταξηςς υπαλλήλου κλάδου ΔΕ Βοηθ.Υγειονομικού Προσωπικού σε κενή οργανική θέση ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων" ψήφισα αρνητικά και ανέφερα τα παρακάτω:
"Υπάρχει σοβαρό θέμα με τη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και με τον τρόπο που λαμβάνει αποφάσεις. Ενώ το  αίτημα  απορρίφθηκε από το ΚΥΣ σε προηγούμενη συνεδρίαση, στη συνέχεια σε επόμενη συνεδρίαση το ίδιο αίτημα έγινε δεκτό, χωρίς μάλιστα να φαίνεται εισήγηση από την υπηρεσία στην οποία υπηρετεί η συναδέλφισσα και χωρίς στην απόφαση να υπάρχει κάποιο σκεπτικό που να δικαιολογεί τη μεταβολή της απόφασης από αρνητική σε θετική για το ίδιο θέμα. 
Προτείνω το ΔΣ να ενημερώσει εγγράφως την αρχή που διόρισε και εποπτεύει το ΚΥΣ (τον Υπουργό Υγείας) για τις συγκεκριμένες αλληλοαναιρούμενες αποφάσεις του ΚΥΣ. 
Για το αίτημα τοποθετούμαι με τα ίδια που ανέφερα στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 16/11/2017 που εξέτασε ξανά το ίδιο θέμα:  Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων είχαμε ταχθεί κατά της διαθεσιμότητας των σχολικών φυλάκων και της μετακίνησης τους σε άλλες υπηρεσίες από την προηγούμενη κυβέρνηση. Η σημερινή κυβέρνηση θα έπρεπε να τους επιτρέψει να επιστρέψουν στις θέσεις τους εφόσον το επιθυμούν."
Από τη στιγμή που τοποθετήθηκαν στο Νοσοκομείο Λασιθίου ως ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού αρχικά και στη συνέχεια ως ΔΕ  βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, θα έπρεπε η αντιμετώπιση όλων από τη διοίκηση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου να είναι ενιαία. Και μπορεί σύμφωνα με το σκεπτικό της εισήγησης οι ανάγκες της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ να μην επιτρέπουν τη μετάταξη στη διοικητική, όμως θα πρέπει όλοι οι σχολικοί φύλακες να έχουν ίση αντιμετώπιση στο θέμα αυτό και όχι να υπάρχουν κάποιοι που να έχουν μετακινηθεί επιλεκτικά στη διοικητική υπηρεσία (περίπτωση μετακινημένου από τη νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ στη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Νεάπολης, περίπτωση Νοσοκομείου Ιεράπετρας).

Για το θέμα που αφορούσε σε έγκριση εκπαιδευτικής άδειας είκοσι ημερών σε ιατρό συμφώνησα και ανέφερα:
"Ως εκπρόσωπος των Εργαζομένων ακολουθώ την πάγια τακτική να ζητώ θετική αντιμετώπιση των αιτήσεων για εκπαιδευτικές άδειες και εκπαιδευτικά θέματα, γι αυτό και ψηφίζω υπέρ της χορήγησης της συγκεκριμένης εκπαιδευτικής άδειας."

Για το θέμα που αφορούσε σε εκπαιδευτική άδεια  υπαλλήλου του ΚΨΥ ανέφερα τα παρακάτω
"Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων θέλω να τονίσω ότι είναι απαράδεκτο το γεγονός αίτημα για εκπαιδευτική άδεια που υποβλήθηκε στις 13/9/2017, να μην έχει απαντηθεί από το ΔΣ  τέσσερις μήνες μετά και ενώ ήδη έχει σχεδόν παρέλθει το πρώτο εξάμηνο από τα τρία τα οποία φορούσε η συγκεκριμένη αίτηση. 
Επίσης υπάρχει σοβαρό θέμα με τη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και με τον τρόπο που λαμβάνει αποφάσεις. Ενώ το  αίτημα  έγινε δεκτό εν μέρει από το ΚΥΣ σε προηγούμενη συνεδρίαση, στη συνέχεια σε επόμενη συνεδρίαση το ίδιο αίτημα απορρίφθηκε.
Κατά τη γνώμη μου και η νέα απόφαση του Υπηρεσιακού είναι παράνομη  αφού δεν εξετάσθηκαν μόνο τα συγκεκριμένα κριτήρια που αναφέρει η νομοθεσία για τη λήψη της απόφασης.
Ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας (ν. 3528/2007) στο άρθρο 58 παρ1 και 2  αναφέρει:
1. Για τη συμμετοχή του υπαλλήλου σε προγράμματα μετεκπαίδευσης και προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης, ο υπάλληλος δικαιούται να ζητήσει άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης. Άδεια δεν χορηγείται αν ο χρόνος υπηρεσίας του υπαλλήλου που απομένει μετά το πέρας της άδειας είναι μικρότερος του τετραπλάσιου της χρονικής διάρκειας της άδειας. Επίσης η ανωτέρω άδεια δεν χορηγείται αν ο υπάλληλος δεν έχει συμπληρώσει τη δοκιμαστική υπηρεσία.
2. Η άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης χορηγείται από τον αρμόδιο Υπουργό ή από η διοίκηση του οικείου νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου και μετά από σύμφωνη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, το οποίο ελέγχει τη συνδρομή των προϋποθέσεων της παρ. 1 και συνεκτιμά τη συνάφεια της μετεκπαίδευσης ή της μεταπτυχιακής εκπαίδευσης με το αντικείμενο της υπηρεσίας του, την υπηρεσιακή επίδοση και τις γνώσεις του υπαλλήλου. Ειδικά, προκειμένου περί εκπαιδευτικής άδειας στο εξωτερικό, απαιτείται πολύ καλή γνώση της γλώσσας της χώρας στην οποία πρόκειται να μεταβεί ο υπάλληλος.
Στο σχετικό πρακτικό απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου δεν εκτιμούνται τα κριτήρια που αναφέρει ο νόμος, αλλά το σκεπτικό της απόφασης στηρίζεται σε κριτήρια τα οποία το υπηρεσιακό συμβούλιο δεν έχει εκ του νόμου αρμοδιότητα να εκτιμήσει ( πχ ωράριο προγράμματος σπουδών).
Ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ είμαι κατά πάγια τακτική σύμφωνος με αιτήματα εργαζομένων για εκπαίδευση και συναινώ με το αίτημα χορήγησης της εκπαιδευτικής άδειας σύμφωνα με την εισήγηση του άμεσου προϊστάμενου της συναδέλφισσας."
Τελικά συμφώνησα με πρόταση για χορήγηση διευκόλυνσης με απουσία 2 ημερών την εβδομάδα για το υπόλοιπο του πρώτου εξαμήνου και για το δεύτερο εξάμηνο, και σε συνολική απουσία 10 ημερών για το τρίτο εξάμηνο.

Για το θέμα που αφορούσε σε αδικαιολόγητη απουσία ιατρού από την υπηρεσία συμφώνησα να κινηθούν όλες οι προβλεπόμενος από το πειθαρχικό δίκαιο διαδικασίες διερεύνησης και αντιμετώπισης της υπόθεσης.

Θα ήθελα πριν κλείσω να προσθέσω ένα σχόλιο. Η στάση μου στη συζήτηση των θεμάτων που αφορούν σε αιτήματα χορήγησης εκπαιδευτικών αδειών είναι πάντα ενιαία και με θετικό πρόσιμο με το σκεπτικό ότι η έλλειψη προσωπικού (η οποία οφείλεται στην εκάστοτε κυβερνητική πολιτική και στις κυβερνητικές αποφάσεις) δεν θα πρέπει να μπαίνει εμπόδιο στη χρήση των όποιων διευκολύνσεων  και δυνατοτήτων δίδονται από τη νομοθεσία στους εργαζόμενους για υπηρεσιακή εκπαίδευση. Άλλωστε τα αιτήματα στα Νοσοκομεία μας είναι ελάχιστα και αφορούν σε περιορισμένο χρονικό διάστημα. Βεβαίως πρέπει να συνεκτιμάται και η εισήγηση των άμεσων προϊστάμενων, που γνωρίζουν την κατάσταση και τις υπηρεσιακές ανάγκες κάθε χώρου.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Παρασκευή, 19 Ιανουαρίου 2018

Αποκριάτικος χορός του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τσικνοπέμπτη 8/2/2018 στο εξοχικό κέντρο "Καλύβα" στις Λίμνες


Συνεχίστηκαν και χθες Πέμπτη 18/1/2018 οι μεγάλες ουρές στη Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του ΓΝΑΝ


Συνεχίστηκαν και χθες Πέμπτη 18/1/2018 οι μεγάλες ουρές στη Γραμματεία Εξωτερικών Ιατρείων του ΓΝΑΝ, ουρές που το πρωί έφταναν πολλά μέτρα (μέχρι και το εικονοστάσι).
Η κατάσταση αυτή οφείλεται στη μεγάλη  μείωση του διοικητικού προσωπικού που υπηρετεί στο τμήμα Γραμματείας Εξωτερικών ιατρείων και στο τμήμα του γραφείου Κίνησης του ΓΝΑΝ. Η μεγάλη μείωση του διοικητικού προσωπικού οφείλεται κυρίως στη μετακίνηση προς άλλα Νοσοκομεία από την κυβέρνηση όλων των διοικητικών υπαλλήλων που είχαν προσληφθεί στο ΓΝΑΝ από την προκήρυξη των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998.

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ζητήσαμε από τη διοίκηση για να αντιμετωπιστεί προσωρινά η κατάσταση να αναστείλει τη λειτουργία τους στις απογευματινές βάρδιες και στις αργίες - Κυριακές και να ενισχύσει τα δύο τμήματα με προσωπικό. Δυστυχώς μέχρι στιγμής η αναστολή λειτουργίας τα απογεύματα και τις αργίες  δεν έχει γίνει, ενώ στη γραμματεία τοποθετήθηκε ένας συμβασιούχος του ΟΑΕΔ (που δεν επαρκεί για να καλύψει το κενό των 4 που έχουν φύγει), ενώ μέχρι να εκπαιδευτεί στα σχετικά ηλεκτρονικά προγράμματα θα χρειαστούν τουλάχιστον 2 μήνες. Επίσης η υποτιθέμενη συνένωση των δύο τμημάτων στην οποία προχώρησε η διοίκηση, όχι μόνο δεν έλυσε κανένα πρόβλημα αλλά δημιούργησε περισσότερα.
Δυστυχώς όσο συνεχίζεται αυτή η κατάσταση, οι πολίτες και οι ασθενείς ταλαιπωρούνται στις ουρές (περισσότερο  Τρίτη και Πέμπτη που λειτουργούν πολλά ιατρεία), ενώ οι  εργαζόμενοι στη Γραμματεία Εξωτερικών ιατρείων και στο Γραφείο Κίνησης βιώνουν πολύ δύσκολες και ασφυκτικές συνθήκες εργασίας και δεν μπορούν να πάρουν ούτε άδεια.

ΠΟΕΔΗΝ: Πανελλαδική Κινητοποίηση την Πέμπτη 25/1/18 για το ανθυγιεινό επίδομα, τα ΒΑΕ, τις χρηματοδοτήσεις και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας

ΑΘΗΝΑ 16/1/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4143

ΠΕΜΠΤΗ 25 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

-4ωρη Στάση Εργασίας για την ΑΤΤΙΚΗ 11πμ – 3μμ
-24ωρη Απεργία για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
11:30πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας
Θα ακολουθήσει πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου

-ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΙΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΟ ΕΠΙΔΟΜΑ
-ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
-ΔΩΣΤΕ ΛΕΦΤΑ & ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ
-ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Video: ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του tv Creta για τη διαμαρτυρία στα γραφεία της ΥΠΕ στις 15/1/2018


To ρεπορτάζ για τη διαμαρτυρία στα γραφεία της ΥΠΕ στις 15/1/2018 μπορείτε να το δείτε από το 38ο λεπτό μέχρι το 41ο του video.

Πέμπτη, 18 Ιανουαρίου 2018

Περισσεύει η υποκρισία!


Είμαστε όλοι στενοχωρημένοι από την τρόπο που τα μέσα ενημέρωσης προβάλουν το περιστατικό με το video από τους συναδέλφους μας που την παραμονή της πρωτοχρονιάς ήταν υπηρεσία στα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Μυτιλήνης και έκαναν ένα μικρό γλέντι, για να γιορτάσουν μακριά από τις οικογένειες τους.

Στα πλαίσια της συνδικαλιστικής μου δραστηριότητας ως μέλος της ΠΟΕΔΗΝ είχα επισκεφθεί το 2017 το Νοσοκομείο Μυτιλήνης  και είχα δει την πολύ καλή και οργανωμένη δουλειά που γίνεται σε πολύ δύσκολες συνθήκες (μεγάλη προσέλευση μεταναστών), είχα μάλιστα "ζηλέψει" τα ΤΕΠ τους σε σχέση με τα δικά μας!

Η επίθεση που δέχονται η συνάδελφοι αυτές τις ημέρες  είναι πολύ άδικη, σε σχέση με τη δουλειά τους και τον επαγγελματισμό τους.

Στο σημείο αυτό θα ήθελα να παραθέσω δύο σχετικά σύντομα κείμενα.

 Το πρώτο είναι από το συνάδελφο Μπάμπη Μαλλιάκα, νοσηλευτή του Βοστάνειου Νοσοκομείου Μυτιλήνης που λέει για το περιστατικό:
"Σοκαρίστηκε ο Ευαγγελάτος, επειδή το προσωπικό του Βοστάνειου χόρευε ζεϊμπέκικο στα άδεια ΤΕΠ του νοσοκομείου. Δε σοκάρεται όμως, ούτε δείχνει εικόνες, από τις καθημερινές εφημερίες όπου γίνεται της τρελής, με το ελάχιστο προσωπικό να χορεύει καρσιλαμά στο ένα πόδι – λίγοι, άυπνοι, εξαντλημένοι και με πολλές ελλείψεις."

Το δεύτερο είναι από την Μ.Μ. (τα πλήρη στοιχεία στη διάθεση παντός ενδιαφερομένου), που επισκέφθηκε το επίμαχο βράδυ ως ασθενής τα ΤΕΠ του Βοστάνειου Νοσοκομείου Μυτιλήνης και ανήρτησε σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης τα εξής:

«Εκείνο το βράδυ, για κακή μου τύχη, έπρεπε να διακομιστώ στο νοσοκομείο της Μυτιλήνης. Για καλή μου τύχη, όμως, με παρέλαβε αυτό το προσωπικό. Ναι, είχαν κέφι, ναι, γιόρταζαν την Πρωτοχρονιά αναγκαστικά μακριά από τα σπίτια τους, μακριά από τους δικούς τους ανθρώπους. Σε καμία περίπτωση, όμως, ξεχνώντας τη θέση τους. Με παρέλαβαν με απόλυτο επαγγελματισμό και σεβασμό. Με πρόσεξαν και μου παρείχαν όλη τους τη φροντίδα, κάνοντάς μου όλα τα απαραίτητα πέραν του δέοντος.
Τους ευχαριστώ, τους εύχομαι καλή χρονιά και ελπίζω η αρνητική δημοσιότητα να μην επηρεάσει τη συνολική τους συμβολή σε αυτό το θεάρεστο λειτούργημά τους.
Τα στοιχεία μου βρίσκονται στο βιβλίο του νοσοκομείου.»

Δεν θελα να προσθέσω τίποτα άλλο, από το ότι δυστυχώς η συγκεκριμένη περίπτωση απέδειξε ότι στα μέσα ενημέρωσης, αλλά και στην κυβέρνηση της χώρας που διέταξε ΕΔΕ, περισσεύει η υποκρισία!

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ

Τετάρτη, 17 Ιανουαρίου 2018

Μία γυροβολιά στα επείγοντα! Η γιορτή που «έστησε» στον τοίχο το προσωπικό του νοσοκομείου Μυτιλήνης

του Βασίλη Βενιζέλου

Μία προσπάθεια απαξίωσης του έργου και της προσφοράς του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του ιδρύματος είναι σε εξέλιξη, με αφορμή το γεγονός ότι στις 4 τα ξημερώματα της Πρωτοχρονιάς, η βάρδια του τμήματος επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του ιδρύματος, αφού ολοκλήρωσε για άλλη μία «σκληρή» νύχτα – και τι νύχτα εκείνη! – την πολύτιμη εργασία της, γιόρτασε για λίγα λεπτά την αλλαγή του χρόνου με μία γυροβολιά και ένα μπουζούκι.

Το λάθος, το μέγα λάθος, εκείνο το οποίο πυροδότησε «κίτρινες» αναφορές για το περιστατικό, ήταν ότι η μικρή γιορτή μεταδόθηκε από μία σελίδα στο facebook…

Θα γνώριζε ποτέ κανείς ότι ένας νοσηλευτής του νοσοκομείου Μυτιλήνης έριξε την Πρωτοχρονιά μία γυροβολιά στο απολύτως κενό από εξεταζόμενους ασθενείς τμήμα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του ιδρύματος, εάν αυτή η γυροβολιά δεν είχε δει το φως της δημοσιότητας;

Μάλιστα, ακόμη και τώρα, με τη δημοσιότητα την οποία έλαβε το περιστατικό, ποια δυσλειτουργία προκάλεσε στο νοσοκομείο Μυτιλήνης η γυροβολιά του νοσηλευτή;

Αξίζουν, πράγματι, συγχαρητήρια στην τοπική κοινωνία της Μυτιλήνης, η οποία στέκεται στο πλευρό του προσωπικού του νοσοκομείου της πόλης και επικρίνει εκείνους οι οποίοι έδωσαν, ως μη όφειλαν, στη δημοσιότητα το επίμαχο στιγμιότυπο από το εσωτερικό του ΤΕΠ του νοσοκομείου Μυτιλήνης, εκεί που, σε άλλες ώρες, το ίδιο προσωπικό, ακόμη και ο νοσηλευτής με τη γυροβολιά, δίνει πραγματικές μάχες, προκειμένου να ανατάξει και να σώσει ανθρώπινες ζωές!

Είναι, προφανώς, στις υποχρεώσεις της διοικήτριας του νοσοκομείου Μυτιλήνης Άννας Ζερβού η διαταγή για τη διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης (ΕΔΕ) για το περιστατικό, ακριβώς και μόνον επειδή αυτό έλαβε διαστάσεις στη δημοσιότητα.

Όμως, θα ήταν και υπερβολικό όσο και πολύ άδικο αυτή η ΕΔΕ να καταλήξει σε πειθαρχικές ποινές, ακόμη και τις πιο ελαφρές, κατά γιατρών ή νοσηλευτών, οι οποίοι βρίσκονταν στη θέση τους το βράδυ της Πρωτοχρονιάς, προκειμένου να εκτελέσουν το καθήκον τους σε ενδεχόμενη διακομιδή επείγοντος περιστατικού ασθενή.

Η ΕΔΕ διετάχθη και ελπίζουμε να τεθεί στο αρχείο.

Η δημοσιότητα βάφτηκε για άλλη μία φορά με «κίτρινο» χρώμα...

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ATHENSVOICE.GR

ΕΠΙΚΑΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΤΟΥ ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΤΟΥ ΚΚΕ Μ. ΣΥΝΤΥΧΑΚΗ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΖΗΤΗΘΕΙ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 22/1/2018 ΜΕ ΘΕΜΑ: Σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτιριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: Σχετικά με τα προβλήματα ελλείψεων προσωπικού, κτηριακών υποδομών και εξοπλισμού στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η έλλειψη προσωπικού είναι το σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (ΓΝΑΝ), πρόβλημα που οξύνθηκε με την πολιτική των μνημονίων που περιόρισε σε μεγάλο βαθμό τον αριθμό των νέων προσλήψεων. 

Πιο συγκεκριμένα, τα τελευταία χρόνια το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου έχει μειωθεί κατά το 1/3. Ακόμα και όσοι νέοι ιατροί έχουν προσληφθεί, δεν είναι με βάση τις αναγκαίες ειδικότητες, όπως ζητήθηκαν από το επιστημονικό συμβούλιο, με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να υπάρχουν κενά σε σημαντικές ειδικότητες, ενώ παρουσιάζονται αντίστοιχες ελλείψεις νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού, προσωπικού ασφαλείας, και άλλου προσωπικού. Η κάλυψη των κενών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή ατομικές όπως καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, δεν λύνουν το πρόβλημα, αντίθετα, προοπτικά το επιδεινώνουν, λόγω αύξησης αναγκών του νοσοκομείου.

Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ επιδεινώνεται ακόμη περισσότερο, παίρνοντας υπόψη α) την κτηριακή υποδομή η οποία είναι τραγική β) τις ελλείψεις ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού (γαστροσκόπιο, κολονοσκόπιο, ειδική συσκευή για τις διαλύσεις κυταρροστατικών στις χημειοθεραπείες, κ.ά.) γ) ακαταλληλότητα του χώρου αναμονής στα ΤΕΠ δ) το οδοντιατρείο κλειστό από 1/1/2017 ε) καθυστερήσεις στην εγκατάσταση συστήματος πυρασφάλειας και κλιματισμού σε τμήμα του Νοσοκομείου καθώς και στη λειτουργία του συστήματος πυρανιχνευτών και πυρασφάλειας σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου, κ.ά.

Ερωτάται ο κ. Υπουργός, τι μέτρα θα λάβει ώστε:

  • Να γίνουν οι αναγκαίες προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού, κ.ά. προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για το ΓΝΑΝ, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.
  • Να υπάρξει έκτακτη και γεναία χρηματοδότηση του νοσοκομείου για τη βελτίωση των κτιριακών υποδομών, την αποκατάσταση των κτιριακών βλαβών και του μηχανολογικού εξοπλισμού και για την αγορά του απαραίτητου νέου ιατροτεχνολογικού - βιοιατρικού εξοπλισμού.


Ο Βουλευτής

Μανώλης Συντυχάκης

Δευτέρα, 15 Ιανουαρίου 2018

Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ: ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ, ΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΠΑΛΗ ΚΑΙ ΔΡΑΣΗ, ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ


Η κυβέρνηση φέρνει στη βουλή την Παρασκευή 12/1 νέο πολυνομοσχέδιο – φωτιά με όλα τα προαπαιτούμενα της 3ης αξιολόγησης. Θα περιλαμβάνει και το χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος (τροπολογία που απέσυρε προσωρινά κάτω από τις οξυμένες αντιδράσεις των εργαζομένων), επιδιώκοντας ουσιαστικά την κατάργησή του. Τώρα χρειάζεται μαζική μαχητική απάντηση!!!

Οι συνέπειες των μέτρων για τους εργαζόμενους θα είναι μεγάλες.

Προχωρούν σε ουσιαστική κατάργηση των οικογενειακών επιδομάτων και φοροαπαλλαγών για τους εργαζόμενους (βλ. κατάργηση της έκπτωσης 10% επί του φόρου στις ιατρικές δαπάνες, η περικοπή του κονδυλίου για το επίδομα θέρμανσης κατά 50% κ.ά).

Προχωρούν τον επανυπολογισμό των ήδη καταβαλλόμενων συντάξεων έως το τέλος του έτους, που θα αποτελέσει τον «προθάλαμο» για να περικοπεί το 2019 μέρος της «προσωπικής διαφοράς».

Προχωρούν στην ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ. Ταυτόχρονα οδηγούν χιλιάδες λαϊκές κατοικίες στα χέρια των τραπεζών και γι΄ αυτό ψήφισαν τροπολογία που ποινικοποιεί τις κινητοποιήσεις ενάντια στους πλειστηριασμούς και οδηγεί σε φυλάκιση έως και 6 μήνες.

Δε θα τους αφήσουμε να τσακίσουν τη ζωή μας και το μέλλον των παιδιών μας.

Ο αντιλαϊκός προϋπολογισμός που ψηφίστηκε προβλέπει μεγάλη μείωση επιχορήγησης στα Δημόσια Νοσοκομεία (μείον 363 εκατ. ευρώ) και στον ΕΟΠΥΥ (μείον 230 εκατ. ευρώ). Για τις άκρως αναγκαίες μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων (νοσηλευτών, διοικητικών, τεχνικών, επιστημονικού, παραϊατρικού κλπ) ούτε λόγος!! Μόνο στο ΠαΓΝΗ υπάρχουν 550 κενές οργανικές θέσεις. Οι δυσμενείς επιπτώσεις θα είναι αδιαμφισβήτητες και στους εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, αλλά και στους μόνιμους, αφού η στόχευση είναι η σταδιακή «απεμπλοκή» της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Έχουμε τη δύναμη και τη θέληση να επιβάλουμε το δίκιο μας. Να παλέψουμε για την ικανοποίηση των δικαιωμάτων μας. Μόνο οι οργανωμένοι, μαζικοί αγώνες μπορούν να βάλουν εμπόδια, αυτό φοβούνται, μόνη δύναμη η οργάνωσή και η συμμετοχή μας.

ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΜΕ:
• Την Παρασκευή 12 Ιανουαρίου 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ από τις 09:30 πμ έως τις 13:30 και συμμετοχή στις συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν στην πόλη μας. 
• Την Δευτέρα 15 Ιανουαρίου 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12:00 - 15:00 (με προσυγκέντρωση στο σαλόνι του νοσοκομείου στις 11:00 πμ) και μετάβαση στις 12:00 στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ με ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ-ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ με όλα τα υγειονομικά σωματεία της Κρήτης.

Καλούμε όλα τα σωματεία υγειονομικών της Κρήτης για συμμετοχή στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ - ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ τη Δευτέρα 15/01 στις 12:00. 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ – ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου – 14ου μισθού, ξεπάγωμα των Μισθολογικών Κλιμακίων.
• Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα, από το δικαίωμα στην ΑΠΕΡΓΙΑ.
• Κατάργηση της Τροπολογίας που ποινικοποιεί τον αγώνα ενάντια στους πλειστηριασμούς.
• Μόνιμοι και μαζικοί διορισμοί υγειονομικών όλων των ειδικοτήτων για την κάλυψη των άμεσων αναγκών.
• Αύξηση των δαπανών για την Υγεία από τον κρατικό προϋπολογισμό. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης στην υγεία –πρόνοια. Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν υγεία.

Σχετικά με την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Την πρωτοχρονιάτικη πίτα του έκοψε την Πέμπτη 11/1 ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου. 
Στην κοπή παρέστησαν πολλοί εργαζόμενοι , ο πρόεδρος και το ΔΣ του συλλόγου, η διοικήτρια του Νοσοκομείου κα. Μ. Σπινθούρη, ο περιφερειακός σύμβουλος Εμ. Κλώντζας, η αντιδήμαρχος Αγ. Νικολάου κα. Καρνιαδάκη και πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ ν. Λασιθίου Β. Καλλιμάντζαλης.

Τον αγιασμό και την κοπή της πίτας ετέλεσε ο πρωτοπρεσβύτερος π. Γ. Μαρνέλος, εφημέριος του Ι.Ν. Αγίων Αναργύρων που γειτνιάζει με το Νοσοκομείο.

Στο σύντομο χαιρετισμό της η διοικήτρια Μ. Σπινθούρη ευχαρίστησε όλους τους εργαζόμενους για τη σκληρή δουλειά τους και ευχήθηκε καλή χρονιά σε όλους και στο σύλλογο. 

Ο περιφ. σύμβουλος Εμ. Κλώντζας ανέφερε ότι γνωρίζει από πρώτο χέρι τις υπεράνθρωπες προσπάθειες του προσωπικού και ευχήθηκε να υπάρξει σωστή στελέχωση.

 Η αντιδήμαρχος κα. Καρνιαδάκη αναφέρθηκε στο σημαντικό ρόλο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και στις προσπάθειες του Δήμου να βοηθήσει το ΓΝΑΝ.

Ο πρόεδρος του συλλόγου Γ. Μανουσάκης ευχαρίστησε την Περιφέρεια Κρήτης και το Δήμο για τη βοήθεια τους προς το Νοσοκομείο και ανέφερε ότι τα πράγματα εξακολουθούν να είναι δύσκολα από στελέχωση του Νοσοκομείου, με χαρακτηριστικό παράδειγμα ότι από τους 11 διοικητικούς υπάλληλους που είχαν έρθει από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998, απέμεινε μόλις ένας.  Πάμε με βήμα σημειωτόν αντί να ανεβαίνουμε προς τα πάνω  ανέφερε χαρακτηριστικά, Ακόμη ανέφερε ότι τη χρονιά που πέρασε ανανεώθηκε ο σύλλογος από τις εκλογές από τις οποίες προέκυψε νέο ΔΣ και ότι πλέον γίνεται προσπάθεια να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια στη λειτουργία του συλλόγου, με όλα τα πρακτικά και τις δαπάνες να δημοσιεύονται στο διαδίκτυο, Επίσης ο σύλλογος μετέχει σε όλες τις κινητοποιήσεις που γίνονται με συνεπή και συνεχή παρουσία και είναι πάντα δίπλα στους εργαζόμενους. Ευχήθηκε τέλος σε όλους υγεία, να είναι γεροί το νέο έτος για να μπορούν να ανταπεξέρχονται στο δύσκολο έργο τους.

Το φλουρί της πρωτοχρονιάτικης πίτας έπεσε σε συναδέλφισσα από το κυτταρολογικό, που κέρδισε ένα γυνακείο ρολόϊ προσφορά του συλλόγου.
Έγινε επίσης κλήρωση για τρία φλουριά, και έτσι μια συναδέλφισσα από το τμήμα καθαριότητας κέρδισε ένα ρολόι ανδρικό προσφορά του συλλόγου, και ένας συνάδελφος από την τεχνική υπηρεσία και μια συναδέλφισσα από το αναισθησιολογικό κέρδισαν από μια επάργυρη εικόνα, προσφορά του κοσμηματοπωλείου "Αλεξούδης".

Οι υφάντριες της Ελούντας δώρησαν στρώματα κατακλίσεων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (βίντεο)


Οι υφάντριες της Ελούντας, με τα χρήματα που μάζεψαν την περίοδο προ των Χριστουγέννων από την πώληση κατασκευών και άλλων αντικείμενων, αγόρασαν 8 στρώματα κατακλίσεων με αεραντλία.

Το μεσημέρι της Παρασκευής 12 Ιανουαρίου η πρόεδρος του Προοδευτικού Συλλόγου Ελούντας κ. Κατερίνα Λεμπιδάκη, μαζί με τις υφάντριες, επισκέφτηκαν την διοικήτρια του Νοσοκομείου Λασιθίου κ. Μαρία Σπινθούρη και παρέδωσαν τα 8 στρώματα.

Η κ. Σπινθούρη ευχαρίστησε τις υφάντριες για την προσφορά τους και, σε ερώτηση της ΑΝΑΤΟΛΗΣ, ενημέρωσε ότι η εθελοντική προσφορά πολιτών προς το Νοσοκομείο το 2017 ξεπέρασε κάθε προσδοκία

Παρασκευή, 12 Ιανουαρίου 2018

Συμμετοχή στη στάση εργασίας τη Δευτέρα 15/1 και στη συγκέντρωση στις 12.00 στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρητης

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος

Προς - Διοικητρια ΓΝΑΝ
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
 -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
 -προϊστάμενους τμημάτων
12/1/2018
Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  τη Δευτερα 15/1/2018

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην  4ωρη Πανελλαδική Στάση Εργασίας 11,00 έως 15,00 της ΠΟΕΔΗΝ  την Δευτέρα 15/1/18, προκειμένου να συμμετέχει στη συγκεντρωση στις 12.00   στα γραφεία της ΔΥΠΕ στο Ηράκλειο, και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει τις ώρες αυτές με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.
Για το  ΔΣ

Ο πρόεδρος     η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Ν. Δρακωνακη

Πέμπτη, 11 Ιανουαρίου 2018

Φωτογραφίες από τη σημερινή εκδήλωση για την κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 


Υπεπλήρης η παθολογική - δημοσίευμα στο σημερινό οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων θα γίνει την Πέμπτη 11/1/2018 και ώρα 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ


Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στην εκδήλωση για την κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, την Πέμπτη 11/1/2018  και ώρα 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Νοσοκομείου.

Τρίτη, 9 Ιανουαρίου 2018

Χωρίς αξονικό τομογράφ είναι για μία εβδομάδα κάθε μήνα ο Ν. Λασιθίου


Σε σταυρόλεξο για δυνατούς λύτες εξελίσσεται η υπόθεση της λειτουργίας του αξονικού τομογράφου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με δεδομένη την αποχώρηση του Διευθυντή του τμήματος στις 31 Δεκεμβρίου 2017, λόγω συνταξιοδότησης.

Η αποχώρηση αυτή θα σημάνει πως το τμήμα δεν θα μπορεί να καλύψει όλες τις εφημερίες του μήνα και θα μένει ακάλυπτη μία εβδομάδα κάθε μήνα. «Έχουμε τους δύο μόνιμους κι έναν επικουρικό που έχει παραταθεί η θητεία του μέχρι το τέλος του 2018 και θα καλύψουμε το μεγαλύτερο διάστημα των εφημεριών», τονίζει η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Λασιθίου Μαρία Σπινθούρη, αναγνωρίζοντας πως δεν μπορεί να καλυφθεί όλος ο μήνας.

Ακόμα κι αν δεν πρόκειται για συνεχόμενες ημέρες αλλά σποραδικές εντός του μήνα, είναι ξεκάθαρο πως μια τέτοια εξέλιξη αφήνει ακάλυπτο το νομό Λασιθίου σε κρίσιμες διαγνωστικές εξετάσεις τις μέρες που δεν θα λειτουργεί το Ακτινολογικό τμήμα. Πρακτικά αυτό συνεπάγεται πως σε μια μέρα που δεν θα υπάρχει εφημερία δεν θα δίνεται η δυνατότητα διάγνωσης σε έκτακτα περιστατικά που καταγράφονται στο νομό και θα πρέπει να οδηγούνται σε νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Θεωρητικά η δύσκολη περίοδος ξεκινά από την 1η Ιανουαρίου, όταν το Ακτινολογικό Τμήμα θα μείνει με δύο μόνιμους κι ένα επικουρικό γιατρό, αλλά το πραγματικό πρόβλημα θα φανεί προς τα τέλη του μήνα, όταν και θα έχει συμπληρωθεί ο αριθμός των ημερών εφημερίας των υπηρετούντων γιατρών. Η Διοίκηση αναζητά λύσεις και στο πλαίσιο αυτό επέλεξε να ξεκινήσει το πρόγραμμα των εφημεριών του Ιανουαρίου χωρίς κενά, προσδοκώντας να έχει δρομολογηθεί μία λύση μετά το πρώτο δεκαπενθήμερο.

Για το σκοπό αυτό έχει ήδη ξεκινήσει η αναζήτηση υποψηφίων, που μοιάζει να είναι μια εξαιρετικά δύσκολη επιχείρηση.

Καταρχάς, στην λίστα επικουρικών γιατρών της Κρήτης δεν υπάρχουν ακτινολόγοι ενώ στην αντίστοιχη της Αθήνας υπάρχουν περίπου 20 επικουρικοί και γίνονται προσπάθειες τόσο από την Διοικήτρια του ΓΝΑΝ όσο και από την Διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Ελένη Μαυρομάτη, ώστε να προσεγγίσουν γιατρούς για να καταγράψουν το ενδιαφέρον τους να έρθουν στην Κρήτη.

Η δεύτερη λύση, εφόσον δεν ευοδωθεί η προσπάθεια, εστιάζεται στην αναζήτηση γιατρών από τα υπόλοιπα νοσοκομεία της Κρήτης. Ωστόσο, οι πληροφορίες αναφέρουν πως θα υπάρξουν μαζικές συνταξιοδοτήσεις (έως και πέντε ακτινολόγων) τόσο στο Ηράκλειο όσο και στα Χανιά, με αποτέλεσμα οι ελλείψεις να απλώνονται και στα άλλα μεγάλα νοσοκομεία του νησιού και να μην διαφαίνεται προοπτική προσωρινής κάλυψης από τα τμήματα του Ηρακλείου. «Δεν το βρίσκω εύκολα πραγματοποιήσιμο. Θα δούμε αν από την 7η ΥΠΕ προκύψει λύση στο πρόβλημα με αυτό τον τρόπο, αλλά εκτιμώ πως δεν θα είναι εύκολο», τονίζει η κα Σπινθούρη.

Το τρίτο σενάριο είναι η αναζήτηση στη λίστα των νέων πτυχιούχων, αφού λίγο πριν τα Χριστούγεννα πραγματοποιήθηκαν οι πτυχιακές εξετάσεις και θα διερευνηθούν νέοι γιατροί που ενδέχεται να υποβάλλουν αίτημα για να συμπεριληφθούν στην λίστα των υποψηφίων επικουρικών. Πάντως, δεν θα πρέπει να αναμένονται σημαντικές προσθήκες στον κατάλογο των υποψηφίων της Κρήτης ή και σε άλλα μέρη της χώρας.

Το τελευταίο σενάριο προβλέπει πως η κάλυψη θα πρέπει να γίνει από ακτινολόγο των άλλων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, επιλογή που αποτελεί για την Διοίκηση «τελευταία λύση» στο πρόβλημα.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αίτημα για άρση του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:    966                                                                    8/1/2018                                                     
Προς:  - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
           - Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη

Θέμα: Αίτημα για άρση του περιορισμού  για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ

Θέση του σωματείου μας, όπως και του συνδικαλιστικού κινήματος της υγείας, είναι οι μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας στα νοσοκομεία και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Η κυβέρνηση από την πλευρά της έχει επιλέξει τη συνέχιση και διεύρυνση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στο δημόσιο τομέα, και σε αυτή την τακτική εντάσσονται προφανώς και οι αποφάσεις για παράταση των συμβάσεων των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ κατά ένα χρόνο.

 Οι συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ στα Νοσοκομεία με τις πρόσφατες συμβάσεις μπορούν να εκτελούν  κυκλικό ωράριο, με περιορισμό σε 4 νυχτερινές βάρδιες και  δύο βάρδιες αργιών – Κυριακών το μήνα. Όμως αυτός ο περιορισμός δημιουργεί προβλήματα, ειδικά  στα τμήματα όπου εργάζονται λίγοι μόνιμοι εργαζόμενοι και ένα ή δύο συμβασιούχοι του ΟΑΕΔ, όπως γίνεται στα τμήματα του Νοσοκομείου μας.

Γι΄αυτό θα θέλαμε να ζητήσουμε, εκτός από το αίτημα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων, να εξετάσετε τη δυνατότητα άρσης του περιορισμού για νυχτερινά αργίες στους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, με αντίστοιχη μισθολογική  πρόβλεψη για τις πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών – αργιών.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων μέτρων της τρίτης αξιολόγησης


Απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
για τη μη ψήφιση των προαπαιτούμενων 
μέτρων της τρίτης αξιολόγησης

Κι ενώ η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ και ο ίδιος ο πρωθυπουργός διατυμπανίζουν σε  κάθε ευκαιρία τη δήθεν «καθαρή» έξοδό μας από τα μνημόνια, τον Αύγουστο του 2018, μέσα στις επόμενες μέρες φέρνουν στη Βουλή για ψήφιση τα μέτρα της τρίτης αξιολόγησης, μεταξύ των οποίων και την επαναφορά της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία, για το οποίο τόσοι αγώνες και θυσίες έχουν γίνει από τους εργαζόμενους σε όλον τον πλανήτη.

Μαζί με την επαναφορά της τροπολογίας φέρνουν για ψήφιση την αλλαγή του νόμου Κατσέλη, έτσι ώστε οι πλειστηριασμοί να γίνονται ευκολότερα, καθώς και μέτρα για την εκπαίδευση όπως: το υποχρεωτικό 30ωρο παραμονής στο σχολείο, μαζικές συγχωνεύσεις σχολικών μονάδων κτλ.

Τα μέτρα αυτά, καθώς και εκείνα που προϋπάρχουν και αυτά που θα ακολουθήσουν με την τέταρτη αξιολόγηση, στις αρχές του Απρίλη, όχι μόνο δεν συνιστούν «καθαρή» έξοδο από τα μνημόνια, αλλά συνεπάγονται και νέα βάρη ιδιαίτερα επαχθή για τους εργαζόμενους.

Εξάλλου, οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πολύ καλά ότι η σημερινή Κυβέρνηση, πέρα από το τρίτο μνημόνιο, που υπέγραψε τον Αύγουστο του 2015 (Ν. 4336/2015), ψήφισε στη Βουλή τον περασμένο Μάιο, και νέα μέτρα που φτωχοποιούν ακόμη περισσότερο τους εργαζομένους, όπως:

  Μείωση των συντάξεων έως και 40% για νέους και παλιούς ασφαλισμένους (3.000.000 συνταξιούχοι) με τον Νόμο Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016).
  Μείωση του αφορολόγητου από τα 9.600 ευρώ στα 5.681 ευρώ, που συνεπάγεται 700 ευρώ μείον τον χρόνο στις αποδοχές των εργαζομένων και των συνταξιούχων.
  Αύξηση της φορολογίας, μέσω της κατάργησης του 1,5% έκπτωσης φόρου, καθώς και αυξήσεις στις εισφορές για τον ΕΟΠΥΥ.
  Αύξηση του ΦΠΑ για όλα τα προϊόντα κλπ.
Μπροστά σε αυτή την κατάσταση, που διαμορφώνεται, το συνδικαλιστικό κίνημα των εργαζομένων έδωσε την πρώτη του απάντηση με τη Γενική Απεργία της 14ης του Δεκέμβρη και θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις για να μην περάσουν και τα νέα προαπαιτούμενα από τη Βουλή.

Σε αυτή την κατεύθυνση η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να κηρύξει 3ωρη Στάση Εργασίας 12:00 με λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στις 12:30μμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος, καθώς και πορεία προς τη Βουλή, τη μέρα ψήφισης των μέτρων.

Διεκδικούμε:

1.     Απόσυρση της απαράδεκτης τροπολογίας Αχτσιόγλου για τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία.

2.     Να μην ψηφιστούν τα νέα προαπαιτούμενα της τρίτης αξιολόγησης.

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην κινητοποίηση και να δώσουν το «παρών» τη μέρα ψήφισης των μέτρων από τη Βουλή.

Συγκέντρωση ώρα 12:30μμ, στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ