Τρίτη, 28 Φεβρουαρίου 2017

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 2/3 στις 11.00 πμ στην είσοδο του Νοσοκομείου


Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 2/3 στις  11.00 πμ στην είσοδο του Νοσοκομείου.οργανώνει το ΔΣ συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου με κύριο αίτημα να μη γίνει καμιά απόλυση εργαζόμενου στην καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρονται τα παρακάτω: 

Οι  Εργολαβικοί Εργαζόμενοι των Νοσοκομείων  βρίσκονται στον αέρα
Οδηγούνται σε απόλυση  με την μοριοδότηση που προβλέπει ο Νόμος 4430/2016 για την πρόσληψη προσωπικού Καθαριότητας – Φύλαξης – Εστίασης.
Ο κος Ξαθνός στη συνάντησή μας την Πέμπτη 23/2/2017 ήταν ασαφής. Αν και είπε ότι θα υπάρξουν κάποιες αλλαγές στη μοριοδότηση, οι οποίες θα ενταχθούν στο Νομοσχέδιο της Ψυχικής Υγείας, ξεκαθάρισε ότι δεν θα διασφαλίζουν την εργασία των υπαρχόντων Εργολαβικών Εργαζομένων.
Στα πλαίσια των αντίστοιχων κινητοποιήσεων της ΠΟΕΔΗΝ προγραμματίζουμε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 2 Μαρτίου 2017 και ώρα 11.00 πμ στην είσοδο του Νοσοκομείου.
Διεκδικούμε να μη γίνει καμιά απόλυση  εργαζόμενων στην καθαριότητα, εστίαση, φύλαξη, συνεχή και σταθερή δουλειά για όλους.

Παρασκευή, 24 Φεβρουαρίου 2017

Το σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη συζήτηση που έγινε στην πρόσφατη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου σχετικά με το ΓΝΑΝ

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ 2 ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σήμερα Παρασκευή 24/2 στις 13.45 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι σήμερα Παρασκευή 24/2 στις 13.45 συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 22/2/2017


Στη συνεδρίαση της Tετάρτης 22/2/2017 ξεκινήσαμε από τα θέματα των Νοσοκομείων Νεάπολης και Ιεράπετρας, τα οποία ήταν τυπικά. 

Στα θέματα του Νοσοκομείου Σητείας πέρα από τα τυπικά θέματα, για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:

Για το θέμα  Εισήγηση για τροποποίηση Οργανισμού της Αποκεντρωμένης Οργανικής Μονάδας Σητείας συμφώνησα να γίνει τροποποίηση για την προσωποπαγή θέση συναδέλφου και για την έγκριση τροποποίησης Απόφασης  Αναπληρωτή Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου – Κ.Υ. Σητείας συμφώνησα ότι δεν είναι αρμοδιότητα του ΔΣ.

 Στα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  πέρα από τα τυπικά θέματα, για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:
  • Στο θέμα που αφορούσε στην έγκριση πραγματοποίησης άσκησης στην Καρδιολογία και Μικροβιολογίας στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας.ειδικευόμενης γενικής ιατρού του ΓΝΑΝ ψήφισα αρνητικά γιατί δεν υπάρχουν ειδικευόμενοι ιατροί στα αντίστοιχα τμήματα του ΓΝΑΝ.
  • Στο θέμα της εκ νέου χωροθέτησης των εξωτερικών ιατρείων ψήφισα αρνητικά ανέφερα τα παρακάτω: "Διαφωνώ με τη συγκεκριμένη εισήγηση γιατί ως βάση της έχει τη μεταφορά του παθολογικού, του έκτακτου χειρουργικού ιατρείου και των θαλάμων βραχείας νοσηλείας στον χώρο που προοριζόταν για ΤΕΠ, η οποία έχει αποδειχθεί μη λειτουργική και επιβαρυντική για τους ασθενείς και το προσωπικό του Νοσοκομείου. Στη συνεδρίαση του ΔΣ το Δεκέμβρη που ελήφθη η απόφαση για τη μεταφορά είχαμε πει (μάλιστα ο κ. Μουδατσάκης το είχε τονίσει έντονα) ότι σε δύο μήνες θα γίνει επανεξέταση της απόφασης.. Οι δύο μήνες πέρασαν, ελάχιστες παρεμβάσεις έχουν γίνει στο χώρο και ασθενείς και προσωπικό δοκιμάζονται από τη μη λειτουργικότητα του συγκεκριμένου χώρου. Για το θέμα υπήρξε σχετικό δημοσίευμα με παράπονα από πολίτη στην τοπική εφημερίδα, ενώ συχνά οι νοσηλευτές γινόμαστε δέκτες διαμαρτυριών από τους ασθενείς και τους συγγενείς τους για την ακαταλληλότητα του χώρου.  Προτείνω λοιπόν την επαναφορά του παθολογικού ιατρείου, του εκτακτου χειρουργικού και των θαλάμων βραχείας νοσηλείας στο χώρο που ήταν πριν από το τυχαίο γεγονός (βλάβη υδραυλικών) και από εκεί και μετά να γίνει επανεξέταση της χωροθέτησης των υπόλοιπων ιατρείων."
  • Για το θέμα  "Έναρξη διαδικασιών συνεργασίας νοσηλευτριών για το Χειρουργείο και την ΜΤΝ  με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών" ψήφισα αρνητικά και ανέφερα: "Διαφωνώ γιατί αντί για έκτακτη ανάγκη, πλέον η σύναψη συμβάσεων έργου για νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο μας παίρνει τακτικό χαρακτήρα. Προτείνω να ζητήσουμε από το Υπουργείο Υγείας προκήρυξη νέων θέσεων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού."
Γιώργος Μανουσάκης
μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
εκπρόσωπος εργαζομένων πλην ιατρών

Αόριστες υποσχέσεις μετά τη μαχητική κινητοποίηση των εργαζομένων στις εργολαβίες

Στην κινητοποίηση στην Αθήνα συμμετείχε αντιπροσωπία εργαζομένων από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με δύο εργαζόμενες από το συνεργείο καθαριότητας, μία εργαζόμενη από το συνεργείο εστίασης και τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων
Η χθεσινή μαζική και μαχητική συγκέντρωση εργαζομένων στις εργολαβίες ανάγκασε τον Υπ. Υγείας κ. Ξανθό να δεχτεί τελικά την αντιπροσωπεία από ΔΣ σωματείων και εργαζομένων και να αναγνωρίσει ότι οι ρυθμίσεις που έχει νομοθετήσει η Κυβέρνηση για τις ατομικές συμβάσεις εργασίας θα οδηγήσουν σε μαζικές απολύσεις. Είχε προηγηθεί επιχείρηση από ΜΑΤ που απέκλεισαν την πόρτα του Υπουργείου και προπηλάκισαν εργαζόμενους και εκπροσώπους σωματείων με αποτέλεσμα την λιποθυμία εργαζόμενης από τον Ευαγγελισμό.

Η πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας υπό το βάρος της κατακραυγής που οδηγεί η εφαρμογή της πολιτική της επιχειρεί να «διαφύγει» δηλώνοντας ότι η ίδια θέλει να τροποποιήσει τα κριτήρια μοριοδότησης αλλά σε αυτή την προσπάθεια στέκεται εμπόδιο το ΑΣΕΠ.


Το κίνημα που γιγαντώνεται πλέον στα Νοσοκομεία για την αποτροπή των απολύσεων ανάγκασε τον Υπ. Υγείας να δηλώσει ότι θα μελετήσει μαζί με το ΑΣΕΠ ρύθμιση που θα επιτρέψει να περιοριστεί ο αριθμός των απολύσεων. Ανέφερε ότι το επόμενο χρονικό διάσημα θα καταθέσει την σχετική ρύθμιση στο Νομοσχέδιο για την ψυχική υγεία. Αρνήθηκε όμως να  δώσει στους εκπροσώπους των Σωματείων το περιεχόμενο της ακόμα και να περιγράψει τι θα περιέχει.

Ο Υπουργός Υγείας αρνήθηκε επίσης και την πρόταση των Σωματείων να δώσει εντολή να παγώσουν μέχρι τότε οι διαδικασίες των προκηρύξεων που έχουν βγάλει τα Νοσοκομεία για την υπογραφή συμβάσεων εργασίας.

Από τη συζήτηση μάλιστα φάνηκε καθαρά ότι η κυβέρνηση χρησιμοποιεί τις ατομικές συμβάσεις εργασίας  ως ένα επικοινωνιακό όπλο ενώ αδιαφορεί για την διασφάλιση της δουλειάς και των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Συγκεκριμένα ο Υπ. Υγείας κ. Ξανθός στην παρατήρηση εργαζομένων ότι μετά το τέλος των ατομικών συμβάσεων απολύονται και στην απαίτηση του εκπροσώπου του ΜΕΤΑ να δοθεί μόνιμη λύση με την υπογραφή συμβάσεων αορίστου χρόνου, ο κ. Ξανθός δήλωσε ότι «δεν πιστεύουμε ότι χρειάζονται δημόσιοι υπάλληλοι στις υπηρεσίες αυτές». Αντί γι΄ αυτό πρότεινε ουσιαστικά την επιστροφή στις εργολαβίες με πρόσχημα ότι στους σχετικούς διαγωνισμούς θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ) που θα δημιουργήσουν εργολαβικοί εργαζόμενοι.


Είναι προφανές ότι παρά την δήλωση του κ. Ξανθού ότι σκοπεύει να φέρει κάποια ρύθμιση, το τοπίο παραμένει θολό για τις πραγματικές προθέσεις της Κυβέρνησης. Την ίδια ώρα η Κυβέρνηση αρνείται να παγώσεις τις διαδικασίες υπογραφής συμβάσεων στα Νοσοκομεία με ορατό τον κίνδυνο οι απολύσεις να γίνουν πραγματικότητα.

Στη συγκέντρωση συμμετείχαν αρκετά σωματεία από την Αθήνα και την Κρήτη. Από τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ εξαγγέλθηκε νέα κινητοποίηση την επόμενη Πέμπτη έξω από το Υπουργείο. Οι εκπρόσωποι των σωματείων αλλά και εργαζόμενοι στις εργολαβίες δήλωσαν αποφασισμένοι να συντονίσουν τις δράσεις τους και να εντείνουν τον αγώνα για την αποτροπή των απολύσεων και να διεκδικήσουν μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

Δείτε τις δηλώσεις των εκπροσώπων του ΜΕΤΑ Υγειονομικών στην κινητοποίηση

Α. Μακρής: μέλος της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ


Γ. Μανουσάκης: Πρόεδρος του Σωματείου Αγ. Νικολάου και μέλος του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ


Αναδημοσίευση (με προσθήκες φωτογραφιών) από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Video: η ενημέρωση του Δημοτικού Συμβούλιο Αγ. Νικολάου για το πρόβλημα με την υπερπληρότητα παθολογικών περιστατικών και τη μετακίνηση ιατρού του ΓΝΑΝ


Κατά τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου στις 22/2/2017, ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων και η διοικήτρια του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ενημέρωσαν για τα προβλήματα ....

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ 104.4

Τρίτη, 21 Φεβρουαρίου 2017

ΠΟΕΔΗΝ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΜΠΤΗ 23/02/2017 13:00 μ.μ. ΈΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΑΘΗΝΑ 20/02/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2756

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΠΕΜΠΤΗ 23/02/2017
13:00 μ.μ. ΈΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ της κυβέρνησης δεν έχει όρια. Στέλνει στην ανεργία 8.000 Εργολαβικούς Εργαζόμενους.
Τους πετάει στο ΔΡΟΜΟ.
Στη συνάντηση που είχαμε την Πέμπτη 16/2/2017 με τον Αν. Υπουργό Υγείας κο Πολάκη μας ξεκαθάρισε με κυνισμό ότι θα εφαρμοσθεί άμεσα ο Νόμος ως έχει.
Η κυβέρνηση φτιάχνει τη νέα στρατιά Συμβασιούχων του Δημοσίου σε ομηρία, για ψηφοθηρικούς λόγους.
Η επιπλέον του Ν. 2190/1994 μοριοδότηση που προβλέπει ο Ν. 4430/2016 δίνει σαφή προβάδισμα στους Ανέργους (300 μόρια για έξι μήνες ανεργία) και όχι στους Εργολαβικούς Εργαζόμενους (1 μόριο επιπλέον το μήνα και μέχρι 120 μήνες, χωρίς να βεβαιώνεται ούτε αυτό από τους εργολάβους).
Ταυτόχρονα για τη συμμετοχή στο διαγωνισμό οι υποψήφιοι θα πρέπει να κατέχουν ελληνική ιθαγένεια ή άλλης χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Εξαιτίας αυτών των κριτηρίων και προϋποθέσεων πετάνε στα σκουπίδια όλους τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους. Μειώνουν πλασματικά την Ανεργία για να λένε ψέματα για τα δήθεν επιτεύγματα της κυβέρνησης.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΖΟΥΜΕ Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας των Εργολαβικών Εργαζόμενων την ΠΕΜΠΤΗ 23/2/2017 και ώρα 13:00μ.μ. έξω από το Υπουργείο Υγείας.
Θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ.
Να τοποθετηθεί ο Πρωθυπουργός τι διαφορετικό έχουν οι πρώην καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών, με τις καθαρίστριες των Νοσοκομείων που εργάζονται πολλά χρόνια μέσω εργολάβων.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Δευτέρα, 20 Φεβρουαρίου 2017

Στις 24/2 η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016



Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 24 Φεβρουαρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών  ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΕΤΕ ΤΟ ΕΤΟΣ  2016

Τετάρτη, 15 Φεβρουαρίου 2017

Video - NEA TV: 15/2 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΚΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ

Η έκτακτη γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Προς: Μέσα Ενημέρωσης

15/2/2017

Το μεσημέρι της Τετάρτης 15/2/2017 πραγματοποιήθηκε έκτακτη γενική συνέλευση των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, η οποία μετά από μαρκρόχρονη συζήτηση ενέκρινε το παρακάτω κείμενο:

Παρά τις προειδοποιήσεις μας από το Νοέμβριο και παρά τις υποσχέσεις για το αντίθετο, αυτή την περίοδο ζούμε στο Νοσοκομείο μας μία πολύ δύσκολη κατάσταση, αφού έχουμε: 

• έξαρση ιώσεων και γρίπης,
• κατά περιόδους κλειστή την παθολογική και την πνευμονολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και δυσλειτουργίες στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, 
• υπερπληρότητα στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών). 

Για να νοσηλευτούν τα υπεράριθμα περιστατικά φιλοξενούνται παθολογικά περιστατικά σε όλες τις κλινικές του Νοσοκομειου Αγίου Νικολάου , παρά το ότι δεν υπάρχει ο ανάλογος και ο απαιτούμενος αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού. Ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών ρεπό και άδειας προηγούμενων ετών για το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι 45 ημέρες ανά εργαζόμενο.
Ακόμη, τη στιγμή που στα αλλα Νοσοκομεία του νομού εφημερεύουν κάθε ημέρα δύο ιατροί στα ΤΕΠ-Κ.Υ. και επιπλέον άλλοι στις κλινικές, στην παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ένας μόνιμος γιατρός εφημερίας ήταν και είναι επιφορτισμένος με την ιατρική παρακολούθηση 40 και πλέον ασθενών και παράλληλα με την εξέταση και διεκπεραίωση των πολυάριθμων περιστατικών που προσέρχονται στα εξωτερικά ιατρεία, αφού το Νοσοκομείο δεν διαθέτει αυτόνομο τμήμα ΤΕΠ.

Τα παραπάνω δείχνουν ότι για να μπορέσει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να υπάρξει σωστή νοσηλεία της πληθώρας των παθολογικών περιστατικών όλου του νομού απαιτείται η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.

Όμως, ενώ στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρούς του ΓΝΑN και ήδη ένας ιατρός της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου μας μετακινήθηκε για εφημερίες στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας παρά την αντίθετη άποψη των οργάνων του Νοσοκομείου μας.

Εκφράζουμε την αντίθεση μας στα παραπάνω και δηλώνουμε ότι δεν πρόκειται να δεχτούμε τέτοιες εξελίξεις και θα αντιδράσουμε έντονα και δυναμικά, αφού ιατροί δεν περισεύουν από το δικό μας Νοσοκομείο.

Ζητούμε:
  • Να μην υπάρξει καμιά μετακίνηση ούτε καν για εφημερίες προς άλλο Νοσοκομείο του νομού,
  • Να γίνει ενίσχυση του Νοσοκομείου μας με ιατρικο, νοσηλευτικο και λοιπό προσωπικο
  • Να υπάρξει προκήρυξη των κενών θέσεων στο ΤΕΠ (τμήμα επειγόντων), στην παθολογική κλινική και στις άλλες κλινικές του Νοσοκομείου, όπως προβλέπεται στον οργανισμό του νοσοκομείου μας.
  • Να βρεθεί τρόπος να καλυφθεί άμεσα με ιατρούς το ΤΕΠ του Νοσοκομείου (με αποσπάσεις γενικών ιατρών - αγροτικών ή με προκηρύξεις επικουρικών).

Επειδή πλέον κινδυνεύει η οριακή λειτουργία του Νοσοκομείου μας και το φιλότιμο των ιατρών και του προσωπικού εξαντλείται, προτείνουμε:
  • Να υπάρξει σχετκή παράσταση στη ΔΥΠΕ Κρήτης από το Δήμο Αγ. Νικολάου, τους φορείς της περιοχής και του Νοσοκομείου
  • Να ζητηθεί συνάντηση με το Υπουργείο Υγείας

Σε περίπτωση που δεν υπάρξουν θετικές εξελίξεις θα προχωρήσουμε σε κινητοποιήσεις για τη διασφάλιση της συνέχισης λειτουργίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ένας γιατρός σε κλινική και ΤΕΠ στον Άγιο Νικόλαο (audio)


Με τον ίδιο γιατρό στην εφημερία της παθολογικής Κλινικής και των ΤΕΠ στο νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου η παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε χιλιάδες ασθενείς από όλο το Λασίθι, καταγγέλλει στο Ράδιο 9,84 ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζόμενων Γιώργος Μανουσάκης.
Από την ελλιπή δύναμη της παθολογικής σύμφωνα με τον ίδιο η ενίσχυση της αντίστοιχης στην Ιεράπετρα όπως επιχειρείται τις τελευταίες ημέρες με απόφαση της 7ης ΥΠΕ.

Το Σωματείο καλεί αύριο σε Γενική Συνέλευση προτείνοντας μία νέα σειρά κινητοποιήσεων καθώς στα παραπάνω προστίθενται, οι αυξημένες ανάγκες – υπερπληρότητα 166% - και οι φήμες ότι πίσω από τη μετακίνηση γιατρού υπάρχει ο πολιτικός δάκτυλος του αντιπροέδρου της Κυβέρνησης Γιάννη Δραγασάκη, όπως καταγγέλλει.
‘’Απευθύνουμε έκκληση για την άμεση ενίσχυση του σε προσωπικό καθώς η ΔΥΠΕ όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται αλλά δίνει δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσει άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από προσωπικό του ΓΝΑΝ’’ αναφέρεται και στην ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο ενόψει της αυριανής ΓΣ.

Aναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84

Τρίτη, 14 Φεβρουαρίου 2017

Αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ για επαναφορά της διάταξης που δίνει τη δυνατότητα μετάταξης - μετάθεσης υπαλλήλων με μεταφορά της θέσης


ΑΘΗΝΑ 13/02/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2722
ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
2. ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Κύριοι Υπουργοί,
Με το Ν. 4440 άρθρο 19 παρ. 3 καταργήθηκε η παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 (Α’ 226) που έδινε την δυνατότητα μετάθεσης, μετάταξης υπαλλήλων περιλαμβανομένων των μετατάξεων των άρθρων 69, 70 και 72 του Υπαλληλικού Κώδικα και χωρίς να υπάρχει κενή οργανική θέση στην υπηρεσία, τον κλάδο ή τον φορέα που μετατάσσεται ή μετατίθεται με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος.
Η κατάργησή του έγινε στη λογική του Ν. 4440/2016 (αρ. φύλου 224) που συστήνει Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση.
Με το άρθρο 3 παρ. 4 του ιδίου Νόμου εξαιρούνται από την κινητικότητα οι υπάλληλοι όλων των κλάδων που Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, εκτός των Διοικητικών και των Σχολικών Φυλάκων που μετά την διαθεσιμότητα μεταφέρθηκαν σε θέσεις Βοηθητικού Υγειονομικού προσωπικού σε Νοσοκομεία.
Με τον Ν. 4445/2016 (αρ. φύλλου 236) άρθρο 74 παρ. 11α από την κινητικότητα του Ν. 4440/2016 (αρ. φύλλου 224) εξαιρέθηκε το σύνολο του προσωπικού των Νοσοκομείων.
Ως εκ τούτω είναι επιβεβλημένη για τη λειτουργία των Νοσοκομείων η επαναφορά της διάταξης της παρ. 5 του άρθρου 35 του Ν. 4024/2011 (Α’ 226) που δίνει την δυνατότητα μετάθεσης ή μετάταξης με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχουν οι μετατασσόμενοι.
Με την κατάργηση της εν λόγω διάταξης και αφετέρου την κατάργηση των κενών οργανικών θέσεων με την εργασιακή εφεδρεία του Ν. 4024/2011, παύει η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων που αποκτούν προσόντα, με αποτέλεσμα να καθίσταται αδύνατη η αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Υπάλληλοι αδυνατούν να αιτηθούν μετατάξεις, μεταθέσεις σε άλλο Νομικό πρόσωπο οι οποίοι θα κάλυπταν αφενός ανάγκες των Νοσοκομείων που στενάζουν από τις ελλείψεις προσωπικού και αφετέρου θα έλυναν οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα.
Ως εκ τούτων για την αποκατάσταση της εύρυθμης λειτουργίας των Νοσοκομείων, είναι επιβεβλημένη η επαναφορά την εν λόγω διάταξης.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                       Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η ΠΟΕΔΗΝ στην συνάντησή της με τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας κο Γ. Γιαννόπουλο ζήτησε την απόσυρση του Σχεδίου Νόμου για την αναμόρφωση της οργάνωσης των Νοσοκομείων


ΑΘΗΝΑ 13/2/2017
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2728
ΠΡΟΣ: ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Γενικέ,
Διαφωνούμε με την ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ, καθότι διαπιστώνουμε ότι μέσω αυτού επιχειρείται ανασχεδιασμός του Υγειονομικού Χάρτη.
Συγκεκαλυμμένα με το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ υλοποιούνται οι προβλέψεις των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ για ουσιαστική κατάργηση Νοσοκομείων, Τμημάτων, Κλινικών και μείωση των οργανικών θέσεων του προβλεπόμενου προσωπικού. Επιχειρείται βίαιη αλλαγή στη λειτουργία των Νοσοκομείων καθότι προτείνεται η κατάργηση του ΕΝΙΑΙΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ (Προεδρικό Διάταγμα υπ’ αριθμ. 87/1986).

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’
Αρθρ. Ορισμοί
α) Προβλέπει ότι προΐσταται Συντονιστής Διευθυντής στο (αυτοτελές) τμήμα (ή κλινική) που είναι βασική οργανική μονάδα της Ιατρικής Υπηρεσίας έχει τη δική του ιεράρχηση/οργανική διάρθρωση, όλου του προσωπικού Ιατρικού – Νοσηλευτικού και Παραϊατρικού.
Ο Συντονιστής Διευθυντής Ιατρός δεν μπορεί να προΐσταται του Νοσηλευτικού και του Παραϊατρικού προσωπικού, καθότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι διαφορετικές και έχουν την δική τους διάρθρωση.

Άρθρ.
Διάκριση Νοσοκομείων (Γενικά και Ειδικά).
Προβλέπει ρύθμιση ότι τα Γενικά Νοσοκομεία μπορούν να χαρακτηρίζονται Περιφερειακά όταν οι οργανικές κλίνες τους είναι 450 και πάνω συμπεριλαμβανομένων και των κλινών των αποκεντρωμένων δομών (χαρακτηρισμός Νομαρχιακό δεν υφίσταται).
Υποκρύπτει κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νομαρχιακών Νοσοκομείων, με τη συγχώνευσή τους με άλλα Νοσοκομεία της ίδιας περιφέρειας.

Διασύνδεση – Ενοποίηση Νοσοκομείων.
Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προτείνει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που βρίσκονται στα όρια της ίδια περιφερειακής ενότητας (νομού) μπορούν να ενοποιούνται ή να διασυνδέονται με ΚΥΑ, μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ.
Κατ’ εξαίρεση ορίζει το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ με ΚΥΑ μετά από εισήγηση του ΚΕΣΥΠΕ μπορούν να διασυνδέονται και Νοσηλευτικές Μονάδες όμορων νομών, σε περίπτωση που οι γεωγραφικές αποστάσεις το επιτρέπουν. Οι ενοποιημένες Νοσηλευτικές Μονάδες αποτελούν ενιαίο αυτοτελή ΝΠΔΔ με επωνυμία «Γενικό Νοσοκομείο» ή «Περιφερειακό Νοσοκομείο» με τον γεωγραφικό προσδιορισμό που ακολουθεί. Προβλέπει επίσης ότι τα εν λόγω Νοσοκομεία έχουν ενιαία Διοίκηση και ενιαίες Διευθύνσεις/Υπηρεσίες. Προβλέπει ενιαίο οργανισμό των ενοποιημένων Νοσοκομείων και οι θέσεις προσωπικού κατανέμονται μεταξύ των ενοποιημένων Νοσηλευτικών Μονάδων.
Επίσης σε άλλο σημείο προβλέπει ότι οι Νοσηλευτικές Μονάδες που διασυνδέονται, έχουν κοινό συλλογικό όργανο Διοίκησης με ξεχωριστό Οργανισμό και Υπηρεσίας.
Με το άρθρο αυτό επιχειρείται η κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας Νοσοκομείων εντός της κάθε Περιφέρειας. Θα υπάρξουν καταργήσεις Νοσοκομείων που θα λειτουργούν ως παραρτήματα (χωρίς αυτόνομο οργανισμό) άλλων Νοσοκομείων.
Τα σημερινά διασυνδεόμενα Νοσοκομεία θα συρρικνωθούν περαιτέρω και θα μετατραπούν σε Κέντρα Υγείας.
Επίσης θα υπάρξουν ενοποιήσεις μεγάλων Νοσοκομείων με Ενιαίο Οργανισμό και λειτουργία με προφανή κατάληξη την σταδιακή απορρόφησή τους στο Νοσοκομείο που θα επιλεγεί ως έδρα του Νομικού Προσώπου.

Διάρθρωση Υπηρεσιών.
Το Σχέδιο Νόμου προτείνει σωστά την σύσταση Υπηρεσίας Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων κλάδων Υγείας ως Διεύθυνση.
Ως αντιστάθμισμα όμως επιχειρείται η κατάργηση δεκάδων Οργανικών Μονάδων όλων των επιπέδων (Διευθύνσεις, Υποδιευθύνσεις, Τμημάτων) των Νοσοκομείων.
Τα περίπου 2.100 οργανικά τμήματα που υπάρχουν σήμερα με το Σχέδιο Νόμου θα συρρικνωθούν σε 1.400 όπως προβλέπει η Εργαλειοθήκη του ΟΟΣΑ.
Στη Νέα Διεύθυνση που συστήνεται των Επιστημόνων, Τεχνολόγων και Επαγγελμάτων Κλάδων Υγείας είναι λάθος η ένταξη του Λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού. Θα πρέπει να συνεχίσουν να ανήκουν στην Ιατρική Υπηρεσία.
Οι Φαρμακοποιοί έχουν ξεχωριστό κλάδο και εξέλιξη όπως οι Ιατροί (Διευθυντές, Επιμελητές), τους χορηγείται το Επίδομα Ευθύνης (Διευθυντή) και με τη Πρόταση Νόμου υποβαθμίζεται σε απλό Τμήμα της νέας Υπηρεσίας.
Με το Ν.4044/97 Άρθρο 40- 44 προβλέπεται κλάδος και στους Χημικούς, Βιοχημικούς, Βιολόγους που δεν ολοκληρώθηκε. Σε 40 Νοσοκομεία της χώρας, έχουν ανατεθεί στους ανωτέρω επιστήμονες καθήκοντα Προϊσταμένων Εργαστηρίων και χορηγείται το επίδομα Ευθύνης (Ν. 2889/2001).
Το λοιπό Επιστημονικό Προσωπικό λαμβάνει εφημερίες (16,5 ώρες τις καθημερινές ή 24 ώρες τις αργίες). Με την ένταξή τους στη Νέα Υπηρεσία τίθονται σε αμφισβήτηση.
Δεν προβλέπονται Υποδιευθύνσεις στη Διεύθυνση Επιστημόνων και δεν προσδιορίζονται Τμήματα. Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ δεν προβλέπει ποιοι επιστήμονες μπορούν να καταλάβουν τις θέσεις ευθύνης (π.χ. προβάδισμα σε πολυπληθείς ειδικότητες).
Στην εν λόγω υπηρεσία προβλέπεται να προΐσταται επιστήμονας του κλάδου ΠΕ. Θα πρέπει να τροποποιηθεί και να προβλεφθεί ότι στην υπό σύσταση Διεύθυνση προΐσταται υπάλληλος ΠΕ ή ΤΕ (Ν.4369/2016).
Το Σχέδιο Νόμου καταργεί την Υποδιεύθυνση Πληροφορικής που συστήθηκε με τον Ν.4052/2012 άρθρο3 παρ.6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών και την υποβαθμίζει σε τμήμα και μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.
Επίσης το Τμήμα Ποιότητας, Έρευνας και Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης που συστήθηκε με το Ν 4052/2012 άρθρο 3 παρ. 6 σε Νοσοκομεία άνω των 200 κλινών, τροποποιείται με το Σχέδιο Νόμου και δημιουργείται μόνο στα Νοσοκομεία άνω των 300 κλινών.

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ
Με τους συντελεστές που προτείνονται στο Σχέδιο Νόμου θα προκύψει ΥΠΕΡΑΡΙΘΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ στην Διοικητική Υπηρεσία, την Τεχνική Υπηρεσία και την Νέα υπό σύσταση Υπηρεσία των Επιστημόνων.
Μειώνονται οι συντελεστές υπολογισμού των οργανικών θέσεων που προέβλεπε το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (ΠΔ 87/1986) στο άρθρο 9.
Συγκεκριμένα:
Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης:
• ΙΑΤΡΟΙ 0,18 – 0,45 ανά κλίνη
• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 1,35 ανά κλίνη
• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,05 – 1,20 ανά κλίνη
Στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων στη Διοικητική Υπηρεσία εντάσσονται οι οργανικές θέσεις της νέας Διεύθυνσης των Επιστημόνων και της Τεχνικής Υπηρεσίας.
Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει:
• ΙΑΤΡΟΙ 0,50 – 0,55 ανά κλίνη (αύξηση)
• ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 1,35 - 1,40 ανά κλίνη (χωρίς αλλαγή)
• ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ 0,28 – 0,30 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)
• ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,20 – 0,25 ανά κλίνη (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)
• ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 0,080 – 0,10 (μείωση, υπεράριθμο προσωπικό)
Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου ο συντελεστής των οργανικών θέσεων ανά κλίνη, μειώνεται στο 2,60 από 3 που είναι στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων.
Στις τρεις Υπηρεσίες (Επιστημονική, Διοικητική, Τεχνική) που στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων ανήκαν στην ενιαία Διοικητική Υπηρεσία ο συντελεστής των οργανικών θέσεων μειώνεται δραστικά στο 0,35 – 0,65 ανά κλίνη από 1,05 – 1,20 που ήταν στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων).
Θα υπάρξει υπεράριθμο προσωπικό και στις τρεις υπηρεσίες με κίνδυνο διαθεσιμοτήτων, υποχρεωτικών μετατάξεων του προσωπικού και ιδιωτικοποίηση των εν λόγω υπηρεσιών.
Επίσης θα υπάρξουν καταργήσεις Υποδιευθύνσεων και Τμημάτων στην Διοικητική και Τεχνική Υπηρεσία με συγχωνεύσεις.

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
Καταργήσεις πολυάριθμων Οργανικών Μονάδων επιπέδου Υποδιεύθυνσης και Τμημάτων θα υπάρξουν στη Νοσηλευτική Υπηρεσία με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου.
Το ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ προβλέπει ότι σε περίπτωση που ένας Νοσηλευτικός Τομέας περιλαμβάνει πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (έως 40 κλινών) μπορεί να χωρίζονται σε δύο τομείς. Ο διαχωρισμός Νοσηλευτικών Τομέων εγκρίνεται από το ΚΕΣΥΠΕ, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου.
Το Ενιαίο Πλαίσιο Οργάνωσης των Νοσοκομείων (Π.Δ. 87/1986) στο άρθρο 7 παρ.3 προβλέπει ότι κάθε 4 με 8 Νοσηλευτικά Τμήματα (20 έως 45 Νοσηλευτικά κρεβάτια) συγκροτούν έναν Τομέα. Όπου υπάρχουν 4 έως 6 Τμήματα μπορούν να συγκροτούνται ένας Τομέας για την κάλυψη των μονάδων εσωτερικής Νοσηλείας και ένας για την κάλυψης των μονάδων Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης.
Με το προτεινόμενο Σχέδιο Νόμου δεν υπάρχει υποχρεωτικότητα στη συγκρότηση περισσότερων του ενός Νοσηλευτικών Τομέων ούτε στη πάνω από 8 Νοσηλευτικά Τμήματα. Χρειάζεται απόφαση ΚΕΣΥΠΕ μετά από εισήγηση του Νοσοκομείου.
ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ Σύστασης Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ).
ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΗ του θεσμού του Εφημερεύοντος Νοσηλευτή με περιγραφή καθηκόντων και μισθολογική πρόβλεψη.

ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
Θα πρέπει να υπάρξει σαφής συμπληρωματική διάταξη όπως στη Νοσηλευτική Υπηρεσία, έτσι και στη Διοικητική Υπηρεσία προΐστανται στις Οργανικές Μονάδες οποιοδήποτε επιπέδου (Διεύθυνση, Υποδιεύθυνση, Τμήματα) υπάλληλοι ΠΕ ή ΤΕ (διαζευκτικό ή), όπως προβλέπει ο Νόμος 4369/2016.
Κατόπιν τούτων σε περίπτωση που επιχειρηθεί το εν λόγω ΣΧΕΔΙΟ να κατατεθεί προς ψήφιση στη ΒΟΥΛΗ, θα οργανώσουμε δυναμικές κινητοποιήσεις.
Ζητάμε την άμεση απόσυρσή του.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Δευτέρα, 13 Φεβρουαρίου 2017

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30


Συνάδελφοι-ισσες
επειδή τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για ανάγκη άμεσης ενίσχυσης με προσωπικό, η ΔΥΠΕ όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται αλλά δίνει δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσει άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από προσωπικό του ΓΝΑΝ, σας καλούμε σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 15/2/17 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ, για να συζητήσουμε την κατάσταση και να δούμε πώς θα αντιδράσουμε.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος   ο Γραμματέας



Γ. Μανουσάκης     Κ. Κοκολάκης

Παρασκευή, 10 Φεβρουαρίου 2017

ΠΟΕΔΗΝ: Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας για το θέμα των Εργολαβικών Εργαζομένων την Πέμπτη 16/2 στις 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας

ΑΘΗΝΑ 10/02/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2718

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,
Με βάση το Ν. 4430/2016 άρθρο 63 ξεκίνησαν τα Νοσοκομεία τους διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού με Συμβάσεις Εργασίας για τις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης με συγκεκριμένη μοριοδότηση που προβλέπει ο Νόμος.

Στα προσόντα διορισμού είναι και η ελληνική ιθαγένεια.

Με τα προσόντα που προβλέπονται οι περισσότεροι από τους μισούς εργολαβικούς εργαζόμενους, θα χάσουν τη δουλειά τους.

Οι Υπουργού Υγείας είχαν δεσμευθεί για την διασφάλιση της δουλειάς των εργολαβικών εργαζόμενων. Άλλο ένα ψέμα.

Σε πολλά Νοσοκομεία οφείλονται δεδουλευμένοι μισθοί πολλών μηνών είτε από τα Νοσοκομεία (Συμβάσεις Έργου) είτε από τους εργολάβους (εργολαβικοί εργαζόμενοι).

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ
ΠΕΜΠΤΗ 16 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 12 το μεσημέρι ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.

 Θα επιδιωχθεί ραντεβού με τον Υπουργό Υγείας και θα ακολουθήσει πορεία στο ΜΕΓΑΡΟ ΜΑΞΙΜΟΥ.

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:
• Διασφάλιση της δουλειάς όλων των Εργολαβικών Εργαζόμενων, με μετατροπή της δουλειάς που προσφέρουν σε Συμβάσεις Εργασίας
• Άμεση πληρωμή οφειλομένων
Καλούμε τα Σωματεία να διευκολύνουν τους Εργολαβικούς Εργαζόμενους σε συμμετοχή στη ΣΥΓΚΕΡΝΤΡΩΣΗ.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

"Τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για το ότι δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής και ζητάμε ενίσχυση, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρό της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑN"


Έντονη η αντίδραση του προέδρου των εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργου Μανουσάκη ο οποίος μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια έκανε λόγο για  απαράδεκτες τακτικές
."Τη στιγμή που στο Νοσοκομείο Αγ Νικολάου απευθύνουμε έκκληση για το ότι δεν επαρκεί το ιατρικό προσωπικό της παθολογικής κλινικής και ζητάμε ενίσχυση, κάποιοι δίνουν δεσμεύσεις (δείτε ΕΔΩ) ότι θα ενισχύσουν και άλλα Νοσοκομεία με εφημερίες από ιατρό της παθολογικής κλινικής του ΓΝΑΝ… Ο παραλογισμός σε όλο του το μεγαλείο!" είπε μεταξύ άλλων, ενώ αναφέρθηκε και στη συζήτηση που γίνεται για παρέμβαση στην υπόθεση του αντιπροέδρου της κυβέρνησης, ο οποίος κατάγεται από την Ιεράπετρα,

Αναδημοσίευση (με μερικές παρεμβάσεις)  από τη σελίδα fonien.gr

Μετακινήσεις τιμωρητικού χαρακτήρα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ


Ανακοίνωση του Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Οι πρόσφατες μετακινήσεις συναδέλφων που αποφασίστηκαν από τον διοικητή του νοσοκομείου, καθώς και οι επόμενες που θα ακολουθήσουν όπως τόνισε σε όλους τους τόνους  στο όνομα μιας δήθεν ισονομίας στον χρόνο παραμονής στην ίδια θέση, είναι το  αποτέλεσμα της ακόμα μεγαλύτερης προσαρμογής και λειτουργίας του δημόσιου τομέα με τους κανόνες των επιχειρηματικών ομίλων, της πλήρης εναρμόνισης με τον αντιδραστικό δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και το πειθαρχικό δίκαιο. Είναι συνέχεια του νόμου 4093/12 περί ανάρμοστης συμπεριφοράς του δημόσιου υπάλληλου εντός και εκτός υπηρεσίας. Αυτούς τους νόμους οι κυβερνήσεις και διοικήσεις εδώ και χρόνια ανασύρουν και αξιοποιούν όταν πρόκειται να  συκοφαντήσουν τους εργαζόμενους, να τους τρομοκρατήσουν για να καλύψουν τα τεράστια κενά, όχι με νέες μόνιμες προσλήψεις αλλά με ανακύκλωση του ίδιου κουρασμένου προσωπικού. Αυτός ο αντιδραστικός κώδικας αξιοποιείται από τον εκάστοτε διοικητή – διευθυντή για να μετακινεί εντός και εκτός νοσοκομείου, να αλλάζει  ειδικότητα  ο εργαζόμενος στο  όνομα πότε των υπηρεσιακών αναγκών και πότε της ανακατανομής του προσωπικού.

Στην προσπάθεια της διοίκησης να αιτιολογήσει τις μετακινήσεις (τιμωρητικού χαρακτήρα) αναφέρεται γενικά σε καταγγελίες για ανάρμοστη συμπεριφορά σε ασθενείς. Οι κατηγορίες της διοίκησης δεν ευσταθούν και δεν αποδεικνύονται. Επανειλημμένα έχουμε τονίσει ότι το νοσοκομείο λειτουργεί χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων που προσπαθούν να λειτουργήσουν σε συνθήκες εντατικοποίησης. Άλλωστε το βλέπουν και το ομολογούν  και οι ίδιοι οι ασθενείς.

Είναι τουλάχιστον υποκριτικό το ενδιαφέρον της διοίκησης της ΥΠΕ και του υπουργείου για δήθεν στήριξη των ασθενών και των δικαιωμάτων τους  όταν  οι  λίστες αναμονής φτάνουν Ιούνη για κάποιες ειδικότητες, όταν παραμένουν κλειστά κρεβάτια ΜΕΘ, όταν λειτουργούν τα απογευματινά ιατρεία ή εργαστήρια και όταν οι ασθενείς πληρώνουν εισφορές στα φάρμακα, εξετάσεις  κ.α.

Το σωματείο εργαζομένων ΠαΓΝΗ καλεί την διοίκησή του νοσοκομείου να σταματήσει την πρακτική των μετακινήσεων που γίνονταν και γίνονται με πρόσχημα τις ανάγκες της υπηρεσίας χωρίς την εισήγηση των υπηρεσιακών οργάνων για εκφοβισμό των εργαζομένων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στο σωματείο, να παλέψουν για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, να αποκρούσουμε τις συνέπειες των αντιδραστικών αναδιαρθρώσεων στη δημόσια διοίκηση  για την ανάκτηση όλων των απωλειών μας.

Κομματική επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο καταγγέλλει η ΑΔΕΔΥ


Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ

Δεκάδες είναι οι καταγγελίες που φτάνουν καθημερινά στην ΑΔΕΔΥ για τοποθέτηση προϊσταμένων σε διάφορες οργανικές μονάδες του Δημοσίου με πελατειακά και κομματικά κριτήρια. Η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, παρά τις τυμπανοκρουσίες για διαφάνεια – νομιμότητα – αξιοκρατία στο Δημόσιο, συντηρεί και ενισχύει το καταδικασμένο μοντέλο διακυβέρνησης που προάγει την ευνοιοκρατία, τις πελατειακές σχέσεις και το κομματικό κράτος.

Έτσι η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου, όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Υπαλλήλων του Υπουργείου Εργασίας, με την υπ. αριθμ. 1060/Δ9.341/2016 απόφασή της καθόρισε η ίδια τα κριτήρια για την επιλογή των προϊσταμένων των δύο νέων Διευθύνσεων που συστάθηκαν με τον Ν. 4445/2016 στο Υπουργείο της, καθώς επίσης και των τριών τμημάτων τους, καταστρατηγώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας. Σύμφωνα με την απόφαση αυτή, η επιλογή των προϊσταμένων Διευθύνσεων θα γίνει από την ίδια την Υπουργό(!!!) η οποία προφανώς «έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων της» τα όσα ορίζονται στον Ν. 4369/2016 (που η συγκυβέρνηση ψήφισε πρόσφατα) για τη διαδικασία και τα κριτήρια επιλογής προϊσταμένων.

Τα όσα συμβαίνουν στο Υπουργείο Εργασίας δεν αποτελούν την εξαίρεση, αλλά τον κανόνα για όσα συμβαίνουν σήμερα στο Δημόσιο. Αντίστοιχες είναι οι καταγγελίες της ΠΟΓΕΔΥ (Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων) για μετακινήσεις και προαγωγές προϊσταμένων με κομματικά πελατειακά κριτήρια, της ΠΟΕ-ΟΤΑ, καθώς και της ΠΟΕΔΗΝ για  καρατομήσεις διευθυντικών στελεχών σε νοσοκομεία και δήμους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ ύστερα από τα παραπάνω:

– Καταγγέλλει το πελατειακό – κομματικό κράτος που στήνει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ στο Δημόσιο, με τις ετσιθελικές, αυθαίρετες αποφάσεις της.
– Καλεί την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης και την Κυβέρνηση να ανακαλέσουν τις συγκεκριμένες αποφάσεις και να αξιοποιήσουν αξιοκρατικά όλο το ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου.
– Τέλος, δηλώνουμε ότι θα αντιδράσουμε δυναμικά και με όλα τα μέσα σε κάθε τέτοια μεθόδευση, προασπίζοντας το κύρος  της Δημόσιας Διοίκησης και το Δημόσιο συμφέρον.

Πέμπτη, 9 Φεβρουαρίου 2017

Κοινοβουλευτική παρέμβαση του βουλευτή Ηρακλείου και Γραμματέα της Π.Ε. της Νέας Δημοκρατίας Λευτέρη Αυγενάκη με αναφορά στα προβλήματα στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Ερώτηση Αυγενάκη προς Πολάκη – Τσίπρα – Ξανθό

Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, πού είναι ο γιατρός;

Στην κατάργηση οργανικών θέσεων ιατρών ενώ τα νοσοκομεία παρακαλούν για προσωπικό, αναφέρεται ο Γραμματέας ΠΕ της ΝΔ – Βουλευτής Ηρακλείου κ. Λευτέρης Αυγενάκης, με κοινοβουλευτική του παρέμβαση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό.

Στην ερώτηση επισημαίνεται ότι: «Μεγάλη αναταραχή έχει προκαλέσει η είδηση της κατάργησης θέσεων σε Κέντρα Υγείας 5 Δήμων της Κρήτης για να γίνει το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο  Πλατανιά. Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από την απόφαση που δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, το Υπουργείο Υγείας από τη μία ιδρύει το Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Πλατανιά Χανίων με 12 θέσεις προσωπικού και από την άλλη καταργεί 13 θέσεις προσωπικού σε πέντε Κέντρα Υγείας στην Κρήτη!

Έτσι, για να στελεχωθεί με 12 άτομα, ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό το Π.Π.Ι. Πλατανιά, καταργούνται 6 θέσεις προσωπικού από το Κέντρο Υγείας Κισσάμου, 3 θέσεις προσωπικού από το Κέντρο Υγείας Βάμου, 2 θέσεις από το Κέντρο Υγείας Καντάνου, 1 θέση από το Κέντρο Υγείας Σπηλίου  και 1 θέση από το Κέντρο Υγείας Αγίας Βαρβάρας.

Το τραγελαφικό είναι ότι στην απόφαση τονίζεται πως από την δημιουργία του Π.Π.Ι. Πλατανιά δεν προκύπτει επιπλέον δαπάνη γιατί η μισθοδοσία του προσωπικού ύψους 236.100 ευρώ υπερκαλύπτεται από την κατάργηση θέσεων στα Κέντρα Υγείας, Κισσάμου, Καντάνου, Βάμου, Σπηλίου και Αγ. Βαρβάρας!

Παράλληλα, δημοσιεύματα επισημαίνουν την τραγική κατάσταση και στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, το οποίο έχει άμεση ανάγκη από νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό. Σύμφωνα με επιστολή του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων, το νοσοκομείο εξυπηρετεί όλο το νομό Λασιθίου και βρίσκεται σε εξαιρετικά δυσμενή θέση, με υπεράριθμα περιστατικά και  ποσοστά πληρότητας από  150% έως 195%! Ένας μόνιμος ιατρός εφημερίας στην Παθολογική Κλινική, παρακολουθεί 40 και πλέον ασθενείς, ενώ εξετάζει και τα περιστατικά των εξωτερικών ιατρείων ενώ ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών αδείας προηγούμενων ετών και ρεπό των εργαζομένων, είναι 45 μέρες ανά εργαζόμενο!

Φαίνεται πως το σχέδιο των κ.κ. Τσίπρα, Πολάκη και Ξανθού για την εξυγίανση της εξαθλιωμένης δημόσιας υγείας, είναι η εξής παράφραση του γνωστού παιχνιδιού:  .. «Εδώ γιατρός, εκεί γιατρός, πού είναι ο γιατρός» ;»».

Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση τίθενται τα ακόλουθα ερωτήματα:
«1. Θα ξανασυσταθούν οι οργανικές θέσεις ιατρών στα Κέντρα Υγείας Κισσάμου, Βάμου, Καντάνου, Σπηλίου και Αγίας Βαρβάρας ;
2. Πόσο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό διαθέτουν τα Κέντρα Υγείας Κισσάμου, Βάμου,  Καντάνου,  Σπηλίου  και Αγίας Βαρβάρας μετά την κατάργηση των οργανικών θέσεων  ;
3. Πώς θα εξυπηρετούνται στο εξής οι ασθενείς των περιοχών αυτών,  δεδομένου ότι δεν βρίσκονται κοντά στον Πλατανιά Χανίων  ;
4. Σκοπεύετε να προβείτε στη στελέχωση του  Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό;»

Επιστολή στο δήμαρχο Αγ. Νικολάου για το οξύ πρόβλημα της στάθμευσης στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: -Δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Α. Ζερβό
          -Επιτροπή Κυκλοφορίας Δ. Αγ. Νικολάου
                      
9/2/2017

 Όπως γνωρίζετε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν διαθέτει χώρο για στάθμευση των οχημάτων, τόσο των εργαζομένων, όσο και των επισκεπτών και ασθενών. Πρόκειται για κάτι πρωτόγνωρο για ένα ίδρυμα τέτοιου μεγέθους, που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα.

Ένα μικρό τμήμα για στάθμευση που υπήρχε παλαιότερα μπροστά από την πτέρυγα του παλαιού Νοσοκομείου (δυτικά) παραχωρήθηκε στο Δήμο για να μεγαλώσει η οδός Λασιθίου, χωρίς να δοθεί αντάλλαγμα με νέες θέσεις στάθμευσης όπως είχε συμφωνηθεί,  και η στάθμευση έχει απαγορευθεί στο τμήμα της οδού Λασιθίου (Α. Παπανδρέου) που βρίσκεται από την πλευρά του Νοσοκομείου.

Με την εφαρμογή της κυκλοφοριακής μελέτης στην οδό Παλαιολόγου (κυκλικός κόμβος, λωρίδα ασθενοφόρου) έχουν μειωθεί οι διαθέσιμες θέσεις στάθμευσης και στη βόρεια πλευρά του Νοσοκομείου, ενώ περιφράχθηκαν από το Δήμο και ακυρώθηκαν 3 θέσεις στάθμευσης μπροστά από τα ΤΕΠ.

Οι δρόμοι που βρίσκονται γύρω στην περιοχή του Νοσοκομείου καθημερινά γεμίζουν από σταθμευμένα οχήματα περιοίκων, εργαζομένων, ασθενών και επισκεπτών και είναι εμφανές ότι δεν επαρκούν, ενώ η αστυνομία πολλές φορές επιβάλει πρόστιμα παράνομης στάθμευσης σε συναδέλφους εργαζόμενους του Νοσοκομείου.

Είναι εμφανές ότι χρειάζονται νέες λύσεις και προτάσεις για την αντιμετώπιση αυτού του οξέος προβλήματος.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε:

1. Να σταματήσει η απαγόρευση της στάθμευσης στις οδούς Λασιθίου (Α. Παπανδρέου) και Μίνωος και να αφαιρεθούν οι σχετικές πινακίδες και οι κίτρινες διαγραμμίσεις.

2.Να αποδοθούν ξανά σε χρήση οι 3 θέσεις στάθμευσης που αποκλείστηκαν μπροστά από τα ΤΕΠ του Νοσοκομείου

3. Να υπάρξει προσπάθεια να βρεθεί και να διαμορφωθεί χώρος ελεύθερης στάθμευσης για τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου στην περιοχή πέριξ του Νοσοκομείου,.

Είμαστε στη διάθεση σας για ανταλλαγή απόψεων και συνεργασία σχετικά με το θέμα.

Για το Δ.Σ.
Ο πρόεδρος      ο Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης    Κ. Κοκολάκης

Τετάρτη, 8 Φεβρουαρίου 2017

Ερώτηση του βουλευτή της Δημοκρατικής Συμπαράταξης ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ Βασίλη Κεγκέρολου για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας κ. Ανδρ. Ξανθό απευθύνει ο βουλευτής της ΚΟ Δημοκρατικής Συμπαράταξης ΠΑΣΟΚ-ΔΗΜΑΡ Βασίλης Κεγκέρολου για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Αναφέρει:

Σοβαρά προβλήματα αντιμετωπίζει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, το οποίο παρά τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στις αυξημένες ανάγκες και στις απαιτήσεις που προκύπτουν εξαιτίας κυρίως της έλλειψης προσωπικού.

Δραματική είναι η κατάσταση από την υπερπληρότητα της παθολογικής κλινικής  του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών).

Επιπλέον το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, παρότι εφημερεύει κάθε μέρα δεν υφίσταται ως αυτόνομο τμήμα. Όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι και πολίτες στις περισσότερες εφημερίες νύκτας υπάρχει μόνο ένα άτομο, όταν μάλιστα είναι υπαρκτά σοβαρά κτιριακά προβλήματα.

Μάλιστα με επιστολή του, προς το Υπουργείο Υγείας, το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων του νοσοκομείου καταγγέλλει το πρόβλημα ενώ τονίζει ότι το νοσοκομείο δεν μπορεί να ανταπεξέλθει λόγω έλλειψης σε Ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό.

Με βάση τα παραπάνω και

– επειδή οι πολίτες νιώθουν οργή και αγανάκτηση από την μη ανταπόκριση της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ στις εκκλήσεις τους για επίλυση του προβλήματος αλλά και

– επειδή παραμένει αναπάντητη η υπ’ αριθμ 2578/13-01-17 σχετική ερώτηση μου για την τραγική κατάσταση αναφορικά με τη στελέχωση και λειτουργία των νοσοκομείων της Κρήτης.

Ερωτάσθε κ. Υπουργέ,

– Σε ποιες ενέργειες προτίθεστε άμεσα να προβείτε προκειμένου να στελεχωθεί περαιτέρω με νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό το Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου  Κρήτης και να αποκατασταθεί η εύρυθμη λειτουργία του;

– Ποιος ο σχεδιασμός της Κυβέρνησης για ένα οργανωμένο και λειτουργικό σύστημα πρωτοβάθμιας υγείας;

Ο ερωτών Βουλευτής

Βασίλης Κεγκέρογλου

Δευτέρα, 6 Φεβρουαρίου 2017

Τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στο ΚΡΗΤΗ TV την Τρίτη 7/2 στις 18.30


Με τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα ασχοληθεί η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ με τους δημοσιογράφους Μάνο Δασκαλάκη και Νικολέτα Σφακιανάκη στο ΚΡΗΤΗ TV την Τρίτη 7/2 στις 18.30.

Καλεσμένοι θα είναι εκπρόσωποι του  Συλλόγου Εργαζομέων ΓΝΑΝ.

Διαδικτυακά μπορείτε να παρακολουθήσετε την εκπομπή την Τρίτη 7/2 στις 18.30 πατώντας ΕΔΩ

Επιστολή για το θέμα του μεγάλου αριθμού παθολογικών περιστατικών από όλο το νομό Λασιθίου στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και για την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό

Επιστολή για το θέμα του μεγάλου αριθμού παθολογικών περιστατικών από όλο το νομό Λασιθίου στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και για την ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό απέστειλε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Η επιστολή απευθύνεται στον  Υπουργό Υγείας Ανδ. Ξανθό, στον αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη,στη διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα.Μαυρομμάτη, στην κοινή διοικήτρια διασυνδόμενων Νοσοκομείων ν.Λασιθίου κα. Σπινθούρη και στα μέλη του  Δ.Σ. Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, ενώ κοινοποιείται στους βουλευτές Λασιθίου κ.κ. Μ. Θραψανιώτη και Γ.Πλακιωτάκη και στο δήμαρχο Αγ. Νικολάου κ. Αντ. Ζερβό. Στην επιστολή μεταξύ άλλων αναφέρονται και τα παρακάτω:

"Παρά τις προειδοποιήσεις μας από το Νοέμβριο και παρά τις υποσχέσεις για το αντίθετο, αυτή την περίοδο ζούμε στο Νοσοκομείο μας μία πολύ δύσκολη κατάσταση, αφού έχουμε: 
έξαρση ιώσεων και γρίπης, 
κατά περιόδους κλειστή την παθολογική και την πνευμονολογική κλινική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και δυσλειτουργίες στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Σητείας, 
υπερπληρότητα στην παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ποσοστά πληρότητας από 150% έως 195% (41 ασθενείς σε κλινική με δύναμη 21 κλινών). 
Για να νοσηλευτούν τα υπεράριθμα περιστατικά φιλοξενούνται παθολογικά περιστατικά σε όλες τις κλινικές του Νοσοκομειου Αγίου Νικολάου , παρά το ότι δεν υπάρχει ο ανάλογος και ο απαιτούμενος  αριθμός νοσηλευτικού προσωπικού. Ο μέσος όρος των οφειλόμενων ημερών ρεπό και άδειας προηγούμενων ετών για το νοσηλευτικό προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι 45 ημέρες ανά εργαζόμενο. "...

Σε άλλο σημείο της επιστολής αναφέρεται:
"Ένας μόνιμος γιατρός εφημερίας στην παθολογική κλινική του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου ήταν και είναι επιφορτισμένος με την ιατρική παρακολούθηση 40 και πλέον ασθενών και παράλληλα με την εξέταση και διεκπεραίωση των πολυάριθμων περιστατικών που προσέρχονται στα εξωτερικά ιατρεία, αφού το Νοσοκομείο δεν διαθέτει αυτόνομο τμήμα ΤΕΠ."" ....

Η επιστολή κλείνει με την παρακάτω έκκληση:
"Τα παραπάνω δείχνουν ότι για να μπορέσει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να υπάρξει σωστή νοσηλεία της πληθώρας των παθολογικών περιστατικών όλου του νομού αυτή την περίοδο απαιτείται η άμεση ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Σας ζητούμε λοιπόν να προχωρήσετε άμεσα στις σχετικές ενέργειες προς την κατεύθυνση αυτή."

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ 

Παρασκευή, 3 Φεβρουαρίου 2017

Αudio: συνέντευξη τη διοικήτριας του ΓΝΑΝ κας. Σπινθούρη στο δημοσιογράφο Θ. Κορομπύλια

Φωτογραφίες και video από την παράσταση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ την Τετάρτη 1/2/2017



Αποκριάτικος χορός του συλλόγου την Τσικνοπέμπτη 16 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες


ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ 

Σας προσκαλούμε στον αποκριάτικο χορό του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που θα γίνει την Τσικνοπέμπτη 16 Φλεβάρη στην ταβέρνα "Kαλύβα" στις Λίμνες με Κρητική και Λαϊκή μουσική με το συγκρότημα του Γιώργου Σγουρού. 

Κόστος  πρόσκλησης:12 ευρώ με μενού φαγητών και ποτά (το μενού περιλαμβάνει: α)μεζεδάκια: Ντολμαδάκια, Μπεκρή Μεζέ, Κρέπες, Μακαρούνια Σκιουφικτά, Τζατζίκι, Σουτζουκάκια β)Σαλάτα και ψητό χοιρινό με πατάτες γ)φρουτοσαλάτα και λουκουμάδες, ενώ δωρεάν είναι όλα τα αναψυκτικά, νερό, μπύρες, ρακί, κρασί)

Για κρατήσεις τραπεζιών στο  6944748498 (κ. Κωστής Κοκολάκης) 
Προσλήσεις θα διατίθενται από 7/2/17 το τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου