Δευτέρα, 31 Μαρτίου 2014

Διαμαρτυρία στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για τη διαθεσιμότητα του μοναδικού οδηγού


Την έντονη διαμαρτυρία τους για τη διαθεσιμότητα του μοναδικού οδηγού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εξέφρασαν το πρωί της Δευτέρας 31/3 εργαζόμενοι του Νοσοκομείου που προχώρησαν σε παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή του ΓΝΑΝ Μ. Μακρονικολάκη, ενώ παράλληλα υπήρξε τετράωρη στάση εργασίας από τις 8 το πρωί ως τις 12 το μεσημέρι.

Οι εργαζόμενοι ζήτησαν από το διοικητή να μην υπογράψει τη διαπιστωτική πράξη διαθεσιμότητας του συναδέλφου τους και να αποστείλει σχετικό έγγραφο προς το Υπουργείο Υγείας όπου να αναφέρεται αναλυτικά για ποιους λόγους είναι απαραίτητος ο οδηγός για την απρόσκοπτη συνέχιση λειτουργίας του Νοσοκομείου και να ζητείται η επαναφορά του στην υπηρεσία του Νοσοκομείου.Ο διοικητής από την πλευρά του απάντησε ότι για το θέμα της διαπιστωτικής πράξης είναι υποχρεωμένος να πράξει όσα προβλέπονται από τη νομοθεσία, δεσμεύτηκε όμως ότι θα αποστείλει σχετική επιστολή προς το Υπουργείο Υγείας με την οποία θα ζητείται η συνέχιση της εργασίας του οδηγού στο Νοσοκομείο καθότι είναι απαραίτητος. 


Οι εργαζόμενοι εξέφρασαν επίσης την ανησυχία τους για την κυβερνητική τακτική, αφού όπως φαίνεται θα υπάρξουν και άλλοι κλάδοι εργαζομένων στα Νοσοκομεία που ενδεχομένως θα κινδυνεύσουν στο μέλλον με διαθεσιμότητα. Επίσης έγινε συζήτηση σχετικά με την πορεία και τα προβλήματα του Νοσοκομείου που ταλανίζεται από τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού, αφού σύμφωνα και με τα επίσημα στοιχεία του ESYNET τα τελευταία 2 χρόνια έχει χάσει το 1/4 του προσωπικού του!

Παρασκευή, 28 Μαρτίου 2014

Σε διαθεσιμότητα ο μοναδικός οδηγός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσσού 4 Άγ. Νικόλαος

Προς: - Βουλευτές νομού Λασιθίου κκ Γ. Πλακιωτάκη και Κ. Δερμιτζάκη
          -Διοικητή ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Γρηγοράκη
          -Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη
          -Εργαζόμενους ΓΝΑΝ
28/3/14

Εντελώς ξαφνικά, τη Πέμπτη 27 Μαρτίου 2014, ο υπουργός Υγείας κατέθεσε  διάταξη στο πολυνομοσχέδιο συμφωνία της Κυβέρνησης – Τρόικα που ψηφίζεται τη Κυριακή το βράδυ, καταργώντας την ειδικότητα ΔΕ οδηγών σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας, θέτοντας τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Ο μοναδικός οδηγός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, αν ψηφιστεί το πολυνομοσχέδιο, μπαίνει σε διαθεσιμότητα, ενώ είναι απόλυτα απαραίτητος για την ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου αφού καλύπτει όλες τις ανάγκες  μεταφοράς του Νοσοκομείου και καλύπτει τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού (που βρίσκεται 500 μ. από το Νοσοκομείο) τον ξενώνα ΨΥΧΑΡΓΩΣ και το Κέντρο Ψυχικής Υγείας. Δουλεύει σε σκληρές συνθήκες εντατικοποίησης και απλήρωτων υπερωριών για να ανταποκριθεί στις δεκάδες τακτικές και έκτακτες υποχρεώσεις, εκτελώντας  καθήκοντα ακόμα και πέρα από την ειδικότητα του.
 Η απομάκρυνση του θα έχει τραγικές συνέπειες στη καθημερινή λειτουργία των νοσοκομείου μας, στερώντας τα από τη διακίνηση υλικών, φαρμάκων, εγγράφων και εφοδιασμού, θέτοντας σε κίνδυνο ακόμα και την ίδια την ασφάλεια των ασθενών.
Η επιχειρούμενη μετακίνηση του προς το ΕΚΑΒ και οι διαβεβαιώσεις ότι δεν θα απολυθεί είναι πρόσχημα. Εντάσσεται στο γενικότερο σχέδιο της Κυβέρνησης για ολοκληρωτικό πέρασμα των υπηρεσιών Υγείας στον ιδιωτικό τομέα και τους επιχειρηματικούς ομίλους.

Κατηγορηματικά δηλώνουμε και ας το ακούσουν καλά από τις διοικήσεις του νοσοκομείου και της ΥΠΕ μέχρι τη διοίκηση του υπουργείου Υγείας και τη Κυβέρνηση ότι θα αγωνιστούμε ενάντια σε κάθε διαθεσιμότητα – κινητικότητα, πόσο μάλλον απόλυση συναδέλφων μας.

Καλούμε τους συναδέλφους μας. σε ένδειξη αγωνιστικής επαγρύπνησης, και συναδελφική αλληλεγγύης να συμμετέχουν στην 4ωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 31/3 από τος 8 το πρωί ως τις 12 το μεσημέρι και σε κατάληψη του γραφέιου της διοίκησης του Νοσοκομείου.

Καλούμε το λαό, σωματεία και συλλόγους, όλους τους εργαζόμενους της Κρήτης σε ένα μεγάλο μέτωπο αγώνα, υπεράσπισης των νοσοκομείων και της δωρεάν Υγείας για όλους.

Καλούμε τους βουλευτές του νομού μας να καταψηφίσουν το πολυνομοσχέδιο και να απαιτήσουν άμεση απόσυρση της διάταξης διαθεσιμότητας της ειδικότητας ΔΕ οδηγών στα νοσοκομεία της χώρας, διαφορετικά θα είναι υπόλογοι στο λαό και τους εργαζόμενους του Ηρακλείου.

Καλούμε το Διοικητή της 7ης Υ.Π.Ε. και το Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  να αρνηθούν να υπογράψουν τις διαπιστωτικές πράξεις διαθεσιμότητας των οδηγών, ενημερώνοντας άμεσα το υπουργείο Υγείας για την απόλυτη αναγκαιότητα των υπηρεσιών τους στην ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων. 

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος     η Γραμματέας


Γ.Μανουσάκης      Π. Κιτοπούλου

Τετάρτη, 26 Μαρτίου 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Την τελευταία εβδομάδα, η έξαρση παθολογικών περιστατικών (ιώσεις, λοιμώξεις αναπνευστικού, γριπώδεις συνδρομές κα) και το κλείσιμο για ακόμη μια φορά της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, εξέθεσαν στο μεγαλύτερο βαθμό τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και το σύστημα υγείας στο νομό Λασιθίου. Για να μπορέσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου να ανταποκριθεί στο διπλασιασμό των ασθενών της παθολογικής κλινικής  τοποθετήθηκαν κρεβάτια νοσηλείας στους διαδρόμους, υπήρξε ανακατανομη των κλινικών και μεταφορά των ασθενών από τον ένα όροφο στον άλλο και από τη μία κλινική στην άλλη, γραφεία ιατρών μετατράπηκαν σε θάλαμοι νοσηλείας, ενώ (για ακόμη μια φορά) κόπηκαν τα ρεπό του νοσηλευτικού προσωπικού ακόμα και πλήρως, κάτι που είναι εντελώς παράνομο σύμφωνα με την ισχύουσα εργασιακή νομοθεσία.

Ως Σύλλογος Εργαζομένων Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θέλουμε να παρατηρήσουμε σχετικά με αυτές τι καταστάσεις:

1) Από τα παραπάνω προκύπτει ότι είναι αναγκαία η σύνταξη  οργανωμένου σχεδίου αντιμετώπισης εκτάκτων καταστάσεων και αναγκών από την πλευρά της διοίκησης και των διευθύνσεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  σχέδιο που νομίζουμε ότι πρέπει να συνταχθεί άμεσα και να γίνει γνωστό σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς και εργαζόμενους.

2) Για ακόμη μια φορά η περίθαλψη των ασθενών πέφτει αποκλειστικά στις πλάτες και στο φιλότιμο των εργαζομένων του Νοσοκομείου, στη συγκεκριμένη περίπτωση κυρίως στις πλάτες του νοσηλευτικού προσωπικού, που για να ανταποκριθεί στις ανάγκες των ασθενών εργάζεται με κομμένα ρεπό και παράνομα προγράμματα εργασίας, τη στιγμή που ήδη σε κάθε νοσηλεύτρια νοσηλευτή οφείλονται κατά μ.ο. περί τα 25 ρεπό και ημέρες άδειας από προηγούμενα έτη. Ως εργαζόμενοι δεν ζητάμε να μην περιθάλπει το Νοσοκομείο όσους ασθενείς έχουν ανάγκη νοσηλείας, ζητάμε να σταματήσει η μνημονιακή απαγόρευση των νέων προσλήψεων και να ενισχυθεί το Νοσοκομείο μας ώστε η νοσηλεία να γίνεται από προσωπικό που να εργάζεται σύμφωνα με την εργασιακή νομοθεσία, χωρίς υπερεργασία και εξουθένωση. Ακόμη ζητάμε τη στελέχωση και των υπόλοιπων δομών υγείας του νομού μας, ούτως ώστε να αποσυμφορηθεί το κεντρικό Νοσοκομείο και οι ασθενείς να μην ταλαιπωρούνται εκτός από την ασθένεια τους και από τις αποστάσεις

3) Η φετινή εποχιακή επιδημία γρίπης βρήκε τη χώρα μας χωρίς να υπάρχει οργανωμένη εμβολιαστική πολιτική, χωρίς επαρκή ενημέρωση και με έλλειψη εμβολίων, ενώ υπήρξαν μεγάλα προβλήματα στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας με τους χειρισμούς του υπ. υγείας για τη δημιουργία του ΠΕΔΥ. Σύμφωνα με όσα αναφέρονται σε πρόσφατη ανακοίνωση του ΙΣΑ  η φετινή εμβολιαστική κάλυψη στη χώρα μας δεν ξεπέρασε το 35% στην 3η ηλικία, στις ομάδες υψηλού κινδύνου και  στους χρόνιους αρρώστους. Ο υπουργός υγείας Α. Γεωργιάδης αντί να ασχολείται με τα πραγματικά  προβλήματα υγείας του πληθυσμού,  περιδιαβαίνει καθημερινά τα τηλεοπτικά δίκτυα διαφημίζοντας την κυβερνητική πολιτική που οδηγεί στη διάλυση και στην αποσύνθεση κάθε δημόσια δομή υγείας.

Ως βασικό συμπέρασμα για εμάς προκύπτει ότι  αυτές τις ημέρες το Σύστημα Υγείας -ή τέλος πάντων ότι έχουν αφήσει οι οδοστρωτήρες των μνημονίων-  στο πρώτο crash test βρέθηκε ανέτοιμο. Χρειάζεται ανατροπή αυτής της πολιτικής και στην υγεία πριν φτάσουμε  στα χειρότερα.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Δευτέρα, 24 Μαρτίου 2014

ΜΟΝΑΔΑ ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΓΝΑΝ. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ, ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ, ΕΠΙΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ

Του Νίκου Χριστοφακάκη*

(Το παρόν κείμενο εκφωνήθηκε στην εκδήλωση που διοργάνωσε ο Σύλλογος εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στις 20 Μαρτίου, με αφορμή τον εορτασμό της παγκόσμιας ημέρας Νεφρού.)

To 1923 o έκπτωτος βασιλιάς Κωνσταντίνος, ο μεγάλος αντίπαλος του Ελευθερίου Βενιζέλου, πέθανε εξόριστος στο Παλέρμο της Σικελίας, από εγκεφαλική αιμορραγία, αφού προηγουμένως είχε εκδηλωθεί σπειραματονεφρίτιδα, η οποία, βαθμιαία εξελίχτηκε σε νεφρική ανεπάρκεια. 

Ένας βασιλιάς, λοιπόν, συγγενής των πιο σπουδαίων βασιλικών οίκων της εποχής του, που είχε την οικονομική δυνατότητα να περιοδεύει συχνά στις ευρωπαϊκές πρωτεύουσες και να συναναστρέφεται τους εστεμμένους ισχυρούς της περιόδου, δεν κατορθώνει να αντιμετωπίσει το πρόβλημα υγείας που αντιμετωπίζουμε σήμερα χιλιάδες συνάνθρωποί μας, που πάσχουμε από νεφρική ανεπάρκεια, μέσω της αιμοκάθαρσης. 

Σήμερα, χάρη στις μεγάλες προόδους της ιατρικής και της τεχνολογίας, χάρη στις προβλέψεις του κράτους πρόνοιας, που, παρά τις μεγάλες διαχρονικές ελλείψεις και τις περικοπές των τελευταίων ετών, δεν είναι ανύπαρκτο, ο πιο φτωχός, ο πιο ανυπεράσπιστος Λασιθιώτης, για να αναφερθούμε στα καθ’ ημάς, έχει τη δυνατότητα να επισκέπτεται τη Moνάδα Τεχνητού Νεφρού στον Άγιο Νικόλαο, να αιμοκαθαρίζεται, να Ζει. Και ανάλογα με την ηλικία και τη γενικότερη κατάσταση της υγείας του να ζει ΚΑΛΑ, να απολαμβάνει ανθρώπινες συνθήκες στην ποιότητα της καθημερινής του ζωής. 

Η μηχανική στήριξη, η οποία παρέχεται στους πάσχοντες από νεφρική ανεπάρκεια, διασφαλίζοντας το δικαίωμά τους να ζουν, να προσθέτουν ημέρες στη ζωή τους, είναι ένας ακόμη τομέας, όπου καταξιώνεται η αλματωδώς εξελισσόμενη ιατρική επιστήμη, όπου εφαρμόζεται η βελτιούμενη ιατρική τεχνολογία, όπου υπηρετείται αποτελεσματικά η ανθρώπινη ζωή. Το σπουδαίο, δηλαδή, αγαθό , που χαρισμένο από το Θεό στους ανθρώπους και που, συναποτελούμενο από πλήθος σωματικών, πνευματικών και ψυχικών λειτουργιών, συνιστά ένα θαύμα «Μέγα, καλό και πρώτο», όπως προσφυώς το ονομάζει ο ποιητής στον «Πόρφυρα».

Από συστάσεως της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στον Άγιο Νικόλαο, πλήθος συντοπιτών μας έχουν τύχει των ζωηφόρων υπηρεσιών της. 

Εδώ συναντάται και ενώνεται ολόκληρος ο νομός από τις εσχατιές της Σητείας, της Ιεράπετρας, του Οροπεδίου Λασιθίου.

Τα σχόλια του Μιχ. Ατσαλάκη στη στήλη "Ιχνηλασίες" του σημερινού φύλλου της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Εξαιρετική πρωτοβουλία 
Ήταν, ίσως, η πρώτη φορά που πραγματοποιήθηκε μια δημόσια εκδήλωση η οποία παρουσίασε ένα τμήμα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στην τοπική κοινωνία. Η εκδήλωση για την Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, έγινε υπό την διοργάνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κι έγινε για ν' αναδείξει το ρόλο και τη σημασία που έχει η Μονάδα για τους ασθενείς αλλά και να στοιχειοθετήσει την προσφορά της στην τοπική κοινωνία. 
Πιστεύω πως ο στόχος πέτυχε στο ακέραιο και για αυτό αξίζουν συγχαρητήρια στους διοργανωτές για την πρωτοβουλία και την άρτια οργάνωση. Μάλιστα ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ήταν αυτό που είπε στο τέλος ο Πρόεδρος των Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, αναφέροντας πως πρέπει να ακολουθήσουν κι άλλες εκδηλώσεις που θα παρουσιάσουν ανά τμήματα το έργο που γίνεται στο Νοσοκομείο. 
Ομολογώ πως πρόκειται για την καλύτερη ιδέα που μπορεί να υλοποιήσει ο Σύλλογος αν θέλει να ενδυναμώσει τις σχέσεις της τοπικής κοινωνίας με το Νοσοκομείο. Είναι μια προσέγγιση που αναδεικνύει τη θετική πλευρά του Ιδρύματος, φανερώνει τον κομβικό ρόλο που έχει για τη ζωή της τοπικής κοινωνίας και θα λειτουργήσει θετικά τόσο για το Ίδρυμα όσο και για τους πολίτες. 

Προσφορά από το 1990  
Την 1 Αυγούστου 1990 ξεκίνησε τη λειτουργία της η Μονάδα με ένα γιατρό. Το σημερινό Διευθυντή της Γεώργιο Μαυρικάκη κι ένα ασθενή τον πατέρα του. Για πάνω από δέκα χρόνια ο μοναδικός γιατρός της Μονάδας δούλευε αγόγγυστα καθημερινά. Για την προσφορά του αυτή μίλησαν οι παριστάμενοι και ιδιαίτερα ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης. 24 χρόνια μετά η Μονάδα έχει πλέον περισσότερους γιατρούς και προσωπικό, αλλά δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες που υπάρχουν σήμερα κι αυτό είναι ένα θέμα που απασχολεί όλους τους εμπλεκόμενους. Υπάρχει έλλειψη νοσηλευτικού και βοηθητικού προσωπικού δεδομένου ότι υπηρετεί  ένας νοσηλευτής ανά τρεις ασθενείς. Για να διασφαλιστεί η απαιτούμενη αναλογία απαιτούνται 2-3 άτομα ακόμα ενώ ο μέσος όρος ετών υπηρεσίας είναι 21,4 χρόνια, δείγμα ότι σχεδόν όλο το προσωπικό λειτουργεί στη Μονάδα σχεδόν λίγο μετά την έναρξη της και υπάρχει ψυχική και σωματική εξάντληση.  
Επίσης το βοηθητικό προσωπικό είναι σχεδόν ανύπαρκτο και οι νοσηλευτές αναγκάζονται να κάνουν το αντίστοιχο έργο μεταφοράς αίματος κι άλλες εργασίες χάνοντας πολύτιμο χρόνο από την πραγματική τους υπηρεσία. Ελλείψεις υπάρχουν ακόμα στα αναλώσιμα υλικά.  

Εδώ συναντάται και ενώνεται όλος ο νομός 
“Εδώ συναντάται και ενώνεται ολόκληρος ο νομός από τις εσχατιές της Σητείας, της Ιεράπετρας, του Οροπεδίου Λασιθίου”, τόνισε στην ομιλία του ο Νίκος Χριστοφακάκης. “Εδώ δίδουν, συνήθως τρεις φορές την εβδομάδα, τη μάχη για τη ζωή άνθρωποι όλων των ηλικιών, κάθε επαγγέλματος, διαφορετικού οικονομικού και κοινωνικού επιπέδου, εγγράμματοι ή αγράμματοι. Συναντώνται στον ίδιο χώρο, χρησιμοποιούν τα ίδια κρεβάτια, τα ίδια μηχανήματα, αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα, διατηρούν τις ίδιες ελπίδες. Διαφορετικοί άνθρωποι μοιράζονται κοινές αγωνίες, κοινές επιπλοκές, κοινούς εχθρούς (κάλιο, φώσφορο, χαμηλός αιματοκρίτης), κοινές μικροχαρές, κοινά συναισθήματα στο πλαίσιο μιας ιδιόμορφης κοινότητας, της οποίας κυρίαρχο χαρακτηριστικό είναι η τακτική συνάντηση των μελών της, σύμφωνα με τις ανάγκες τους για αιμοκάθαρση. Συνυπάρχουν, χωρίς καμιά απολύτως διάκριση. Στην ασθένεια και στο θάνατο, βλέπετε, δεν χωρούν ταξικές ή άλλες διακρίσεις. Η ισότητα είναι απόλυτη και εξόχως διδακτική”, επεσήμανε.
Είναι γνωστή η ρητορική δεινότητα και η ευγλωττία του πρώην Δημάρχου Ιεράπετρας. Στην προκειμένη περίπτωση όμως, η ομιλία του αποτέλεσε κατάθεση ψυχής η οποία συγκίνησε και ευαισθητοποίησε το σύνολο του ακροατηρίου, σε τέτοιο βαθμό, που μετά την ομιλία του όλοι να αναφέρονται στα όσα είπε ο κ. Χριστοφακάκης, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να στηριχθεί η Μονάδα. Μάλιστα ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου Αγίου Νικολάου Νίκος Πάγκαλος ανακοίνωσε πως η ομιλία του τον έπεισε να γίνει δότης οργάνων σώματος, ενώ την επιλογή αυτή υποστήριξε και ο Αντιδήμαρχος Ιεράπετρας Γιώργος Κουγιουμουτζάκης, μιλώντας για την απόφαση που πήρε ο ίδιος να γίνει δωρητής πριν αρκετό καιρό. 

Η απομόνωση     
Τα νεφρά είναι τα πιο απομακρυσμένα και μοναχικά όργανα στο σώμα του ανθρώπου. Δουλεύουν διαρκώς και προσφέρουν σημαντικό έργο για το ανθρώπινο σώμα. Το ίδιο και η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού. Είναι απομακρυσμένη από το Νοσοκομείο, απομονωμένη αλλά παράγει αθόρυβα έργο που πρέπει να αναδειχθεί και να στηριχθεί. Με αυτή την παραστατική εικόνα ο Κώστας Νικολαράκης, μίλησε για τη Μονάδα και το έργο της, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να στηριχθεί επαρκώς. 

Η πολιτεία υστερεί 
Ίσως ο πιο προβληματισμένος άνθρωπος στην αίθουσα να ήταν ο Διοικητής του Νοσοκομείου Μανόλης Μακρονικολάκης, ο οποίος αναγνώρισε πως η πολιτεία υστερεί στην στήριξη. Ωστόσο διαβεβαίωσε με κατηγορηματικό τρόπο κι αυτό είναι θετικό πως δεν θα βρεθεί ποτέ η Μονάδα και οι ασθενείς χωρίς εφημερεύοντα γιατρό και τα υλικά θα υπάρχουν πάντα για να λειτουργεί η Μονάδα χωρίς προβλήματα. Το θέμα της μεταστέγασης φαίνεται να σκοντάφτει στις προβλέψεις του νόμου, όμως φάνηκε πως θα γίνει προσπάθεια να μην μείνει η Διοίκηση στο γράμμα του νόμου αλλά στην ουσία. 
Παρών και ο πρώην Διοικητής του ΠΑΓΝΗ Νίκος Κοκκίνης που μίλησε για την ανάγκη να υπηρετείται ο άνθρωπος στη δημόσια υγεία και δήλωσε διαθέσιμος να στηρίξει με τις γνώσεις τους όπου κληθεί. Τέλος, ο αντιδήμαρχος Αγίου Νικολάου Νίκος Αφορδακός αναφέρθηκε στη στήριξη του Δήμου στο αίτημα και την απαίτηση να είναι η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού στο επίπεδο που πρέπει με την στήριξη της πολιτείας. 
ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ 

Video: ΣΟΒΑΡΕΣ ΕΛΛΕΨΕΙΣ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Κυριακή, 23 Μαρτίου 2014

Ήλθε, είδε (;) και απήλθε & τα προβλήματα μεγαλώνουν!

Ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων Ευαγγελισμού 

και της 5μελούς της ΕΙΝΑΠ


Την Παρασκευή 21 Μάρτη, ο Υπουργός Υγείας Α. Γεωργιάδης πραγματοποίησε αιφνιδιαστική εμφάνιση στον Ευαγγελισμό, για να εγκαινιάσει «αιφνιδιαστικά» το νέο αξονικό τομογράφο και να επιθεωρήσει «αιφνιδιαστικά» τα έργα για τα νέα χειρουργεία. Συνοδεύονταν δε, από κάμερες, υφυπουργούς, γραμματείς, από την πολυπληθή προσωπική του ασφάλεια κ.λπ.

Παρατηρήσαμε ότι ο έλεγχος ήταν τόσο ….ενδελεχής που κράτησε συνολικά δώδεκα λεπτά και ήταν τόσο ξαφνικός που ακόμα και υψηλά διευθυντικά στελέχη δεν γνώριζαν την επίσκεψή του.  Τι σημαίνουν όλα αυτά;

1.     Ο νέος αξονικός τομογράφος έπρεπε να λειτουργεί εδώ κι έξι χρόνια και σύμφωνα με τη δέσμευση του τωρινού υπουργού εδώ και έξι μήνες.

2.     Για να λειτουργούν ταυτόχρονα και οι δύο αξονικοί σε 24ωρη βάση είναι απαραίτητη η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού (γιατροί, τεχνολόγοι, νοσηλευτές). Κάτι τέτοιο δεν προβλέπεται, ούτε ως υπόσχεση! Εκτός αν υπονοείται, ότι με τη λειτουργία του νέου αξονικού θα καταργηθεί ο παλιός δηλ. μηδέν εις το πηλίκο!

3.     Ο Υπουργός Υγείας ενώ κυριολεκτικά έχει πιάσει «στασίδι» στα ΜΜΕ, αφιέρωσε δώδεκα λεπτά για λόγους προβολής στον Ευαγγελισμό, αλλά καθόλου χρόνο για τις πολλές χιλιάδες διαδηλωτών – συνταξιούχων, χρονίως πασχόντων και απεργών – που την προηγούμενη μέρα ζητούσαν ΑΜΕΣΗ συνάντηση και ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ λύση για το ΠΕΔΥ που μάλλον ακόμη δεν γεννήθηκε….

4.     Έχοντας πάρει όλα τα μέτρα ώστε να μην τον πλησιάσει εργαζόμενος - λες και διέσχιζε εμπόλεμη ζώνη - δεν ασχολήθηκε (όπως ήταν αναμενόμενο) με τα οξυμμένα προβλήματα του Ευαγγελισμού που κατ΄ επανάληψη έχουμε τονίσει:
  •   Έλλειψη προσωπικού που αγγίζει τα όρια της επικινδυνότητας (πάνω από 500 νοσηλευτές, 180 ειδικευμένοι γιατροί & 60 ειδικευόμενοι, εκατοντάδες διοικητικοί, παραϊατρικό προσωπικό κ.λπ.)
  •     Τεράστια προσέλευση ασθενών (σε επείγοντα και τακτικά ιατρεία) με εντατικοποίηση εργασίας και φυσικά κάθετη μείωση της δυνατότητας για την αναγκαία παροχή υπηρεσιών υγείας.
  •    Μετατροπή του μεγαλύτερου νοσοκομείου της χώρας σε γιγαντιαίο κέντρο υγείας, πράγμα που επηρεάζει σαφώς αρνητικά την παροχή τριτοβάθμιας & τεταρτοβάθμιας εξειδικευμένης περίθαλψης που είναι και η αποστολή του Ευαγγελισμού.
  •    Μείζον υγειονομικό και κοινωνικό πρόβλημα με τα εκατομμύρια άνεργων,  ανασφάλιστων που προφανώς χρειάζονται υπηρεσίες υγείας κ.λπ.

Τετάρτη, 19 Μαρτίου 2014

Εκδήλωση με θέμα: "Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου" την Πέμπτη 20/3/14 στις 6.30 μμ στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγ. Νικόλαο


Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου διοργανώνει εκδήλωση με θέμα:
"Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια - Η λειτουργία της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού (ΜΤΝ) του Νοσοκομείου Λασιθίου"  
με Ομιλητές τους 
  • Μαυρικάκη Γεώργιο, ιατρό - συντον. διευθυντή ΜΤΝ ΓΝΑΝ, 
  • Κουτουλάκη Ανθή, νοσηλεύτρια ΔΕ- κοινωνική λειτουργό ΜΤΝ ΓΝΑΝ, 
  • Ναλμπάντη Κατερίνα, νοσηλεύτρια ΤΕ - υπεύθυνη νοσηλ. τμήματος ΜΤΝ ΓΝΑΝ
  • Χριστοφακάκη Νικόλαο, πρ. Δήμαρχος Ιεράπετρας, ασθενής ΜΤΝ ΓΝΑΝ 
και συντονιστή το δημοσιογράφο  Ατσαλάκη Μιχάλη.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 20/3/14 στις 6.30 μμ στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγ. Νικόλαο και  οργανώνεται στα πλαίσια της Παγκόσμιας Ημέρα Νεφρού.

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για εξόφληση των δεδουλευμένων Πρόσθετων Αμοιβών του προσωπικού των Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 17/03/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2821

ΠΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΠΕΛΟΠΙΔΑ ΚΑΛΛΙΡΗ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κύριε Γενικέ,
Λόγω καθυστερήσεων στην εκταμίευση των πιστώσεων των πρόσθετων αμοιβών του έτους 2014 και την επίσπευση των ημερομηνιών που θέτουν οι Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου για επεξεργασία, έλεγχο και αποστολή στην ΕΑΠ, έως το Πάσχα θα έχουν εξοφληθεί τα νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες του μήνα Ιανουαρίου και μόνο.
Τα δεδουλευμένα του Δεκεμβρίου του έτους 2013 ακόμη δεν εκταμιεύτηκαν προς τις Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου και ήδη μετράμε πεντάμηνη καθυστέρηση, αφού στην καλύτερη των περιπτώσεων θα πληρωθούν 15 Μαΐου. Με τη μεγάλη μείωση του εφετινού κονδυλίου (μείωση πάνω από 11 εκατ. Ευρώ) σε σχέση με πέρυσι, ο μήνας Ιανουάριος εξοφλείται σε πολλά Νοσοκομεία με οριζόντιες περικοπές στα δεδουλευμένα 30% - 60% . Το ίδιο θα συμβεί και τους επόμενους μήνες του έτους.
Ταυτόχρονα οφείλονται δεδουλευμένα αρκετών μηνών παρελθόντων ετών.
Ζητάμε άμεσα να προχωρήσετε:
1. Σε εκταμίευση του κονδυλίου προς τις αρμόδιες ΥΔΕ των Πρόσθετων Αμοιβών του Δεκεμβρίου του έτους 2013
2. Με ευθύνη των Διοικήσεων των αρμοδίων Υγειονομικών Περιφερειών σε καταγραφή των Νοσοκομείων που τα εγκεκριμένα κονδύλια του τρέχοντος έτους δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών και πληρώνουν τους υπαλλήλους με οριζόντιες περικοπές. Όπου κατά την καταγραφή διαπιστωθεί ανεπάρκεια του κονδυλίου για κάλυψη των ετήσιων αναγκών να υπάρξει πρόσθετη επιχορήγηση.
3. Σε Νομοθετική ρύθμιση κάλυψης των οφειλομένων προηγούμενων ετών από τους Προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων, όπως κατ' επανάληψη υποσχεθήκατε στην ΠΟΕΔΗΝ.
Είναι αναλγησία να προσφεύγουν στα Δικαστήρια οι Υγειονομικοί προκειμένου να πληρωθούν τα δεδουλευμένα. Οι προσφυγές στα Δικαστήρια καθυστερούν και τα μισά από τα οφειλόμενα θα τα εισπράξουν οι Δικηγόροι. Τα νυχτερινά, οι αργίες και οι υπερωρίες μειώθηκαν κατά το ήμισυ με το Νέο Μισθολόγιο Ν. 4024/2011 και είναι κοροϊδία οι Υγειονομικοί να οδηγούνται στα Δικαστήρια.
Έστω και τώρα πράξτε τα αυτονόητα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ           Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ    ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τρίτη, 18 Μαρτίου 2014

Ευχαριστήριο για τη ΜΤΝ του ΓΝΑΝ

Ονομαζομαι Παναγιωτης Χαλκιοπουλος και θελω να ευχαριστησω ΟΛΟ το προσωπικο της μοναδας ΤΕΧΝΗΤΟΥ ΝΕΦΡΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ για την αμεριστη συμπαρασταση του καθ'ολην την διαρκεια νοσηλειας του πατερα μου Σπυρου Χαλκιοπουλου, που εφυγε απ'την ζωη στις 13 Μαρτιου.
Με εκτιμηση
Παναγιωτης Χαλκιοπουλος
Λαστρος, Σητειας.

Δράσεις και κινητοποιήσεις από τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου



Με μια σειρά από δράσεις και κινητοποιήσεις  οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προσπάθησαν τη Δευτέρα 17/3 να αναδείξουν τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με κύριο αυτό της υποστελέχωσης του Νοσοκομείου.

Το πρωί της Δευτέρας οι εργαζόμενοι πραγματοποίησαν δίωρο αποκλεισμό του γραφείου κίνησης από τις 08.00 ως τις 10.00 το πρωί και προχώρησαν σε διανομή ανακοινώσεων και ενημερωτικού υλικού προς τους ασθενείς και τους επισκέπτες του Νοσοκομείου. Η συμμετοχή των εργαζομένων υπήρξε εξαιρετικά μεγάλη, πράγμα ενδεικτικό  των έντονων προβλημάτων που υπάρχουν και της αγωνίας για την επίλυση τους.

Στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή Μ. Μακρονικολάκη. Οι  εργαζόμενοι εξέφρασαν στο διοικητή του Νοσοκομείου την έντονη διαμαρτυρία τους για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο, αφού τα τελευταία δύο χρόνια το σύνολο των μόνιμων εργαζομένων όλων των ειδικοτήτων μειώθηκε κατά το 1/4 (289 από 376), ενώ αυξήθηκε η προσέλευση ασθενών στα εξωτερικά ιατρεία και στα επείγοντα κατά 17%! Ακόμη εκφράστηκαν έντονες διαμαρτυρίες για την τακτική των συνεχών εσωτερικών μετακινήσεων που ακολουθεί ο νέος διοικητής κ.Μακρονικολάκης χωρίς τον αναγκαίο σχεδιασμό και μελέτη με αποτέλεσμα να αποσυντονίζεται η λειτουργία του Νοσοκομείου, ενώ αναφέρθηκε ότι δεν υπάρχει επικοινωνία και διάλογος της νέας διοίκησης με τους εργαζόμενους κάθε τμήματος. Επίσης ακούστηκαν έντονα παράπονα για την πρόσφατη μονομερή μετακίνηση νοσηλεύτριας από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς άλλο Νοσοκομείο του νομού, μετακίνηση που δημιουργεί μεγάλο πρόβλημα στο νοσηλευτικό τμήμα των επειγόντων του Νοσοκομείου, όπου πλέον δεν θα υπάρχει η δυνατότητα να παίρνει καμία νοσηλεύτρια κανονική άδεια. Στην παράσταση διαμαρτυρίας μετείχαν εργαζόμενοι από όλα τα τμήματα και τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου (διοικητικοί, τεχνικοί, τραπεζοκόμες, νοσηλευτές τραυματιοφορείς) που για περισσότερο από μιάμιση ώρα εξέφρασαν προς το διοικητή του Νοσοκομείου την ανησυχία τους για την επιδείνωση των  εργασιακών  συνθηκών και τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Από τη μεριά του ο διοικητής  προσπάθησε να δώσει απαντήσεις σε όσα τέθηκαν, ενώ ξεκαθάρισε ότι δεν εξαρτάται από αυτόν η ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό.
Η παράσταση διαμαρτυρίας στο διοικητή κ. Μακρονικολάκη ολοκληρώθηκε με τους εργαζόμενους να φεύγουν καθόλου ικανοποιημένοι από όσα άκουσαν και από τις μελλοντικές προοπτικές για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.


Λίγο αργότερα, στις 1 το μεσημέρι της Δευτέρας 17/3, αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου ΓΝΑΝ , του συλλόγου νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου και ο πρόεδρος τους επιστημονικού συμβουλίου του ΓΝΑΝ Κ. Μετοχιανάκης συναντήθηκαν με το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη και με την υποδιοίκητρια κα. Τριχοπούλου στα γραφεία της ΥΠΕ στο Ηράκλειο και έθεσαν τα βασικά προβλήματα του αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο. Δόθηκε και σχετικό γραπτό υπόμνημα που αναφέρει τα παρακάτω:
κύριε διοικητά
Επ΄ ευκαιρία της σημερινής μας συνάντησης, θα θέλαμε να σας επισημάνουμε γραπτώς τα βασικά μας αιτήματα προς εσάς και προς την ηγεσία του υπουργείου υγείας.
Ζητούμε:
1) Να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να διοριστεί για τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου Διοικητικό Συμβούλιο και Υπηρεσιακό Συμβούλιο, αφού από 9/12/14 (εδώ και 4 μήνες!) υπάρχει κενό που δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων.
2)Να υπάρξει ανακατανομή στα ποσά των εφημεριών, αφού το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει αδικηθεί κατάφορα και με 86.100 Ε το μήνα στραγγαλίζεται η λειτουργία του. Ζητούμε λοιπόν να γίνει ανακατανομή των ποσών και να αυξηθεί το μηνιαίο ποσό για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τουλάχιστον κατά 20.000 Ε το μήνα.
3) Να βρεθεί τρόπος ώστε να αντικαταστήσετε το προσωπικό του Νοσοκομείου μας (6 άτομα) που έχει αποσπασθεί στα Νοσοκομεία του νομού Ηρακλείου και στη διοίκηση της ΔΥΠΕ
4) Να ενισχύσετε το Νοσοκομείο μας με ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό προσωπικό είτε με προσλήψεις μονίμων, είτε με προσλήψεις επικουρικών (έχετε ήδη υποσχεθεί 3 επικουρικούς ιατρούς για το Νοσοκομείο μας από το Δεκέμβριο...). Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί κατά 23% τα τελευταία 2 χρόνια ενώ έχει αυξηθεί κατά 17% η προσέλευση ασθενών στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία και στα επείγοντα.
5)Να βοηθήσετε ώστε να γίνει η προμήθεια του απαραίτητου εξοπλισμού για ξεκινήσει η λειτουργία όλων των ορόφων και τμημάτων της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου μας που εκκρεμεί εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα, κάτι που επίσης έχετε υποσχεθεί από το Δεκέμβριο...

Από την πλευρά της διοίκησης της ΥΠΕ Κρήτης δόθηκαν οι παρακάτω απαντήσεις:
1) Η υπουργική απόφαση για διορισμό ΔΣ στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου έχει δοθεί για έκδοση σε ΦΕΚ και είναι θέμα ημερών η δημοσίευση του.
2) Στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει προκήρυξη για μία θέση επικουρικού παιδιάτρου στο Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου. Προκύρηξη για επικορικό αναισθησιολόγο, ακτινολόγο και καρδιολόγο δεν θα γίνει άμεσα αλλά αργότερα...
3)Για το θέμα της ανακατανομής του ποσού των εφημεριών η ΔΥΠΕ αναμένει σχετικό έγγραφο του διοικητή των Νοσοκομείων Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη για να το προωθήσει προς το Υπουργείο.
3) Γα μόνιμο ή επικουρικό προσωπικό άλλων ειδικοτήτων (πλην ιατρών) δεν δόθηκε από την πλευρά της ΔΥΠΕ καμιά δέσμευση ή υπόσχεση για μελλοντική ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.
4)Για το θέμα της νέας πτέρυγας η διοίκηση της ΥΠΕ Κρήτης ανέφερε ότι ανέλαβε το κόστος και το διαγωνισμό για την προμήθεια των παρελκόμενων των χειρουργικών κρεβατιών (περίπου 60.000 Ε) και αναμένεται η υλοποίηση του σχετικού διαγωνισμού.

Οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποχώρησαν από την ΥΠΕ αναφέροντας ότι θα μεταφέρουν όσα αναφέρθηκαν στους συναδέλφους τους και από εκεί και μετά θα γίνει εκτίμηση της κατάστασης που διαμορφώνεται για το προσωπικό και για το Νοσοκομείο.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομειου Αγ. Νικολάου μετέχει στη 48ωρη απεργία που έχουν προκυρήξει ΑΔΕΔΥ και ΠΟΕΔΗΝ για την Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20/3 για την επικείμενη απόλυση Δημοσίων Υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο.
Η κυβέρνηση διαπραγματεύεται στα λόγια σκληρά, ενώ στην ουσία έχει εκχωρήσει την άσκηση της Διακυβέρνησης στους ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥΣ της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.
Είναι περισσότερο από σαφές ότι οι πολιτικές των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, όπως και εάν τις ξαναβαπτίσει η κυβέρνηση τις υλοποιεί χωρίς να την απασχολούν τα κοινωνικά κουφάρια που αφήνει πίσω της. Πολιτικές λιτότητας, κοινωνικής εξαθλίωσης, καταργήσεων Δημοσίων Φορέων, Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων και εργασιακού μεσαίωνα.
Πολιτικές που εξυπηρετούν τους χρηματοοικονομικούς και επιχειρηματικούς ομίλους για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Κατά παραγγελία τους αποφασίζουν τις πολιτικές οι χειραγωγημένες κυβερνήσεις.
Στο Νέο Σύστημα Αξιολόγησης υποχρεωτικά το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων λαμβάνει φύλο πορείας προς την έξοδο από το ΔΗΜΟΣΙΟ.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.
Δεν αγωνιζόμαστε μόνο ενάντια στις Διαθεσιμότητες και τις Απολύσεις. Αγωνιζόμαστε για την πρόσληψη μόνιμου Υγειονομικού προσωπικού.
Τα Νοσοκομεία αποδεκατίστηκαν από προσωπικό κατά τα ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΕΤΗ. Πάνω από 15.000 αποχώρησαν χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας.
Ας μας εξηγήσει η Κυβέρνηση τα κριτήρια που θα κρίνει ΑΝΕΠΑΡΚΗ Νοσηλευτικό και Παραϊατρικό Προσωπικό που εργάζονται ΜΟΝΟΒΑΡΔΙΕΣ σε προγράμματα υπογεγραμμένα από τους Διοικητές των Νοσοκομείων.
ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ την ώρα που τσαλακώνονται τα εργασιακά δικαιώματα των Υγειονομικών να κρίνονται κατ' απαίτηση της ΤΡΟΪΚΑ ως ανεπαρκείς επαγγελματίες.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο  που θα γίνει την Πέμπτη 20/3 στις 12 το μεσημέρι στην πλατεία Ελευθερίας στο Ηράκλειο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συμμετοχή στη 48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσσού 4 Άγ. Νικόλαος
τηλ 2841343440/6972341889
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 48ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ  19-20/3/2014


18/3/14
Σας εν ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 48ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκυρήξει η ΑΔΕΔΥ  για την  Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20/3  και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

για το ΔΣ

ο πρόεδρος   η Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης     Πόπη Κιτοπούλου

Δευτέρα, 17 Μαρτίου 2014

ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΦΥΓΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΓΝΑΝ ΕΝΩ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΚΑΤΑ 17%

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


ΜΕΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ
(Από τον Ιανουάριο του 2012 ως τον Ιανουάριο του 2014)


Αριθμός μόμιμου προσωπικού ΓΝΑΝ τον
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2012
Αριθμός μόμιμου προσωπικού
ΓΝΑΝ τον
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2014
Μεταβολή
αριθμητικά
Ποσοστό
Μείωσης
Ιατρικό Προσωπικό
(χωρίς τους ειδικευόμενους)
57
51
-6
-10.5%
Νοσηλευτικό Προσωπικό
177
147
-30
-17,00%
Διοικητικό Προσωπικό
(περιλαμβάνονται διοικητικοί, προσωπικό καθαριότητας, μαγειρίων και πλυντηρίων, εργάτες και οδηγοί)
78
41
-37
-47.4%
Τεχνικό Προσωπικό
24
17
-7
-29.1%
Επιστημονικό Μη Ιατρικό Προσωπικό
11
4
-7
-63.6%
Παραιατρικό Προσωπικό*
29*
29*




ΣΥΝΟΛΟ
376
289
-87
-23.1%

ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΦΥΓΕ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΘΕΙ
ΤΟ 1/4 ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ,
ΕΝΩ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ ΑΥΞΗΘΗΚΕ ΚΑΤΑ 17%


ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2012
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ
2014
Αριθμιτική
αύξηση
Ποσοστό αύξησης
Αριθμός εξετασθέντων σε Τακτικά Εξωτερικά Ιατρεία και Επείγοντα
4429
5331
902
17,00%

Στοιχεία από ESYNET.gr


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κυριακή, 16 Μαρτίου 2014

Ξεκινούν δωρεάν μαθήματα από το Κέντρο Δια βίου Μάθησης Αγ. Νικολάου - Αιτήσεις συμμετοχής στα ΚΕΠ του Δήμου Αγίου Νικολάου και στο γραφείο του ΚΔΒΜ στον 3ο όροφο του ΡΕΞ

Ο Δήμος Αγίου Νικολάου και το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού και Αθλητισμού (διά της Γενικής Γραμματείας Διά Βίου Μάθησης και του Ιδρύματος Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης) έχουν θέσει σε λειτουργία το Κ.Δ.Β.Μ του Δήμου Αγίου Νικολάου.

 Στο πλαίσιο των Κ.Δ.Β.Μ. θα προσφερθούν προγράμματα γενικής εκπαίδευσης ενηλίκων.

Το εν λόγω έργο εντάσσεται στο Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με τίτλο Πράξεων «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Τοπικής Εμβέλειας» ΑΠ7 και «Κέντρα Διά Βίου Μάθησης – Προγράμματα Τοπικής Εμβέλειας» ΑΠ8 και συγχρηματοδοτείται από το Ε.Κ.Τ. (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο.

Πρόκειται να ξεκινήσουν άμεσα ξενόγλωσσα προγράμματα καθώς και προγράμματα για ηλεκτρονικούς υπολογιστές. Συγκεκριμένα:

Σάββατο, 15 Μαρτίου 2014

Χαρίζουν εκατομμύρια ευρώ από πρόστιμα σε off-shore εταιρείες ενώ απολύουν καθηγητές και καθαρίστριες και ενώ απειλούν χιλιάδες δημ. υπαλλήλους με νέες απολύσεις


Επιβεβαιώνεται για μία ακόμα φορά ότι οι «ιερές αγελάδες» της εφοπλιστικής ελίτ αξίζουν περισσότερο από χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που οδηγούνται σε βάθος χρόνου στην απόλυση. Στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που υπερψηφίστηκε την Πέμπτη στη βουλή για τους δημοσίους υπαλλήλους, είχε ενταχθεί τροπολογία που χαρίζει πρόστιμα εκατομμυρίων ευρώ και είχαν επιβληθεί σε off-shore εταιρείες.

Παρά το γεγονός ότι η επίμαχη τροπολογία είχε επιχειρηθεί να περάσει και στο παρελθόν και λόγω της κατακραυγής είχε αποσυρθεί την τελευταία στιγμή, αυτή τη φορά 142 βουλευτές της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ την υπερψήφισαν.

Παρασκευή, 14 Μαρτίου 2014

Εkriti.gr: Ο κρητικός γιατρός που σόκαρε το Ευρωκοινοβούλιο με τα λόγια και τις φωτογραφίες του

Εκείνο που σκόπιμα παραβλέπει ο υπουργός υγείας και δεν σκέφτηκαν να κάνουν οι θιγόμενοι από τη λεγόμενη "μεταρρύθμιση" στον τομέα της υγείας έπραξε ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου και μέλος του Πανελληνίου Ιατρικού Συλλόγου,  Κωνσταντίνος Νικολαράκης.

Συγκέντρωσε δηλαδή  όλα εκείνα τα στοιχεία που δείχνουν πως η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει σήμερα η υγεία στη χώρα μας έχει πάρει διαστάσεις προβλήματος ανθρωπιστικής φύσεως (ανάμεσα τους και δημοσίευμα του εγκυρότερου ξένου ιατρικού περιοδικού Lancet που μιλάει για την Ελληνική κρίση στην υγεία)  και μετέβη στις Βρυξέλλες όπου τα παρέθεσε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενημερώνοντας σχετικά και τον ίδιο τον Επίτροπο Υγείας.

Ο κ Νικολαράκης μιλώντας σήμερα στο Ράδιο Κρήτη και το Νίκο Ψιλάκη τόνισε ότι η επίσκεψη του στις Βρυξέλλες επιβεβαίωσε εκείνο που φοβόταν, ότι δηλαδή εκεί γνωρίζουν τα τεχνοκρατικά στοιχεία της δήθεν μεταρρύθμισης στο χώρο της υγείας αλλά δεν έχουν ιδέα για τα προβλήματα που έχει δημιουργήσει στον άνθρωπο.

Video: ΚΡΑΥΓΗ ΑΓΩΝΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΣΗΤΕΙΑΚΟΥΣ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

Ακούστε τη ραδιοφωνική εκπομπή "συζητώντας για την υγεία σήμερα" κάθε Παρασκευή 3.00 - 4.00 μμ στο ΛΑΤΩ FM 103.3

Κάθε Παρασκευή από τις 3.00 έως τις 4.00 το απόγευμα στο μικρόφωνο του ΛΑΤΩ FM 103.3 βρίσκεται ο καρδιολόγος του ΓΝΑΝ Γιάννης Ανδριώτης στην εκπομπή  "συζητώντας για την υγεία σήμερα"  που γίνεται με πρωτοβουλία του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.

Κάθε εκπομπή έχει διαφορετικό θέμα σε σχέση με την υγεία και διαφορετικό καλεσμένο, ο οποίος απαντά στις ερωτήσεις του Γ. Ανδριώτη προσπαθώντας να δώσει χρήσιμες πληροφορίες στους ακροατές. Υπάρχει επίσης και η δυνατότητα υποβολής ερωτημάτων από τους ακροατές στο τηλ. του σταθμού 2841025010.

Την εκπομπή μπορείτε να την ακούσετε μέσω διαδικτύου την Παρασκευή 3.00 με 4.00 μμ πατώντας ΕΔΩ.

Τετάρτη, 12 Μαρτίου 2014

Όλοι τη Δευτέρα 17/3/14 στις 8.00 το πρωί στην είσοδο του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μετά από την απόφαση της Γεν . Συνέλευσης 11/3/14
Διαμαρτυρόμαστε
για τη Έλλειψη Προσωπικού

Όλοι τη Δευτέρα 17/3/14 
στις 8.00 το πρωί
στην είσοδο του Νοσοκομείου

Προχωρούμε σε

  • ·    Δίωρο Αποκλεισμό του Γραφείου Κίνησης (8.00 – 10.00 πμ)
  • ·    Παράσταση Διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή ΓΝΑΝ


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Τρίτη, 11 Μαρτίου 2014

Αθωωτική η απόφαση για τον πρόεδρο της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Γιάννη Σαριδάκη


Αθώο έκρινε χθες το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Ρεθύμνου τον πρόεδρο της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Ρεθύμνου, Γιάννη Σαριδάκη για την κατηγορία της φθοράς δημόσιας περιουσίας.
Εναντίον του προέδρου των νοσοκομειακών γιατρών είχε ασκηθεί ποινική δίωξη, μετά από καταγγελία στις αστυνομικές αρχές του Διοικητή του Νοσοκομείου Ρεθύμνου, για φθορά στις κάμερες ασφαλείας του ιδρύματος τον προηγούμενο Σεπτέμβριο. 

Στο πλευρό του Γιάννη Σαριδάκη ήταν συνάδελφοί του, πολίτες και εκπρόσωποι συνδικαλιστικών φορέων του Ρεθύμνου, οι οποίοι από την πρώτη στιγμή έκαναν λόγο για δίωξη με πολιτικά χαρακτηριστικά και πραγματοποίησαν συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα δικαστήρια, εκφράζοντας τη συμπαράστασή τους στον πρόεδρο των νοσοκομειακών γιατρών.

Η υπόθεση είχε λάβει διαστάσεις σε τοπικό επίπεδο, καθώς οι υποστηρικτές του Γ. Σαριδάκη έχουν εκφράσει τη βεβαιότητα ότι η δίωξή του έγινε λόγω της συνδικαλιστικής και αγωνιστικής του δράσης, στο πλαίσιο εκφοβισμού των εργαζομένων που μάχονται, ενώ έχει γίνει μεγάλος ντόρος για το θέμα της τοποθέτησης καμερών ασφαλείας στο ίδρυμα, για την οποία αξίζει να σημειωθεί ότι ακόμη ζητά εξηγήσεις από τη διοίκηση η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα. 

Απολύσεις μετά από 103 χρόνια !

Ανακοίνωση της Αυτόνομης Αγωνιστικής Ριζοσπαστικής Συνεργασίας ΑΔΕΔΥ

Στις 22 Μαρτίου οι εργαζόμενοι που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα πριν οχτώ μήνες (σχολικοί φύλακες, καθηγητές μέσης εκπαίδευσης εργαζόμενοι σε  υπουργεία), οδηγούνται σε απόλυση και θα είναι οι πρώτοι μετά από 103 χρόνια! Θα ακολουθήσουν οι δημοτικοί αστυνομικοί, οι καθαρίστριες του υπουργείου οικονομικών, διοικητικοί υπάλληλοι ΑΕΙ κλπ, διογκώνοντας τους ήδη εφιαλτικούς αριθμούς της ανεργίας.

Την ίδια στιγμή κατατίθεται προς συζήτηση και ψήφιση το νομοσχέδιο του Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το οποίο οδηγούνται σε κλείσιμο οργανισμοί προκειμένου οι δραστηριότητες τους να δοθούν βορά στο κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
Παράλληλα, μέσω της υποχρεωτικής ποσόστωσης στη «αξιολόγηση», θεσμοθετείται ο ασφυκτικός έλεγχος του δημοσίου, επανασυστήνονται πελατειακά δίκτυα με στόχο τη τρομοκράτηση των εργαζομένων.
Πίσω όμως από το νέο σύστημα αξιολόγησης και τη ρύθμιση που προβλέπει για τον επανέλεγχο των προσλήψεων στο Δημόσιο, με σύμβασεις εργασίας αορίστου χρόνου, κρύβεται η πρόθεση της κυβέρνησης για τη συκοφάντηση των δημοσίων υπαλλήλων και τη θεσμοθέτηση μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, οδηγώντας στην έξοδο χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου το επόμενο διάστημα.

Ανομολόγητος στόχος της κυβέρνησης είναι η αντικατάσταση αυτών των εργαζομένων με «φτηνούς» των 490€, χωρίς δικαιώματα, έρμαια του πελατειακού κράτους και η συστηματική διάλυση δομών υποστήριξης του κοινωνικού κράτους.
Ο αγώνας των εργαζομένων στο δημόσιο δεν αφορά μόνο το δικαίωμα τους στη δουλειά, είναι αγώνας ενάντια στην ανεργία, για την υπεράσπιση των κοινωνικών αγαθών και ως τέτοιος οφείλει να πάρει παλλαϊκά χαρακτηριστικά.
Η Α.Α.Ρ.Σ. καλεί όλους τους εργαζόμενους του δημοσίου σε μαζική συμμετοχή στην 24ωρη απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 12 Μάρτη και στη 48ωρη στις 19 και 20 του μήνα, οι οποίες πρέπει να αποτελέσουν την απαρχή ενός πολύμορφου αγώνα διαρκείας, που μαζί με και με άλλους κοινωνικούς φορείς, θα στοχεύει στο σταμάτημα των απολύσεων και στην ανατροπή αυτής της πολιτικής και όσων την υπηρετούν και την εφαρμόζουν.

Η αφίσα της ΑΔΕΔΥ για τις απεργίες


6ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ MONITORING ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΘ», 11 & 12 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014


6ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ 
«ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ MONITORING ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΘ», 
11 & 12 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014,
 ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ «ΚΑΡΟΛΟΣ ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ », 
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Οργάνωση:
• Ελληνική Εταιρεία Διαχείρισης Επειγόντων Περιστατικών (Ε.Ε.Δ.Ε.Π.)
• Εντατική Θεραπεία, Τμήμα Ιατρικής, Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων

Υπό την αιγίδα:
• της Ελληνικής Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας
• του Ιατρικού Συλλόγου Ιωαννίνων
• της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδος

Με το παρόν θα θέλαμε να σας προσκαλέσουμε στο 
6ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ 
ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ: 
«ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ MONITORING ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΣΤΗ ΜΕΘ» 
11 & 12 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014 
ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ‹‹ΚΑΡΟΛΟΣ ΠΑΠΟΥΛΙΑΣ››
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Το συγκεκριμένο Συμπόσιο απευθύνεται σε ιατρούς παθολόγους, πνευμονολόγους, καρδιολόγους, χειρουργούς και αναισθησιολόγους καθώς και σε φοιτητές, νοσηλευτές και φυσιοθεραπευτές που ασχολούνται ή ενδιαφέρονται για χρόνια προβλήματα βαρέως πασχόντων ασθενών.

Οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα της ενημέρωσης και της εξάσκησης σε πρακτικά φροντιστήρια πάνω σε βασικά θέματα που απασχολούν την αντιμετώπιση και παρακολούθηση βαρέως πασχόντων ασθενών στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ). 

 Προθεσμία υποβολής περίληψης εργασιών: 31 Μαρτίου 2014
 Η συμμετοχή στο Συμπόσιο θα είναι ΔΩΡΕΑΝ. 
 Αυστηρά περιορισμένος αριθμός συμμετεχόντων στα φροντιστήρια της Παρασκευής. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας και απαιτείται προεγγραφή.
 Για να δηλώσετε συμμετοχή, πατήστε ΕΔΩ. 
 Για την καλύτερη ενημέρωσή σας παρακαλούμε όπως συμβουλευτείτε το ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ. 
 Οι συμμετέχοντες θα λάβουν ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ εκ μέρους της Οργανωτικής Επιτροπής μετά το πέρας των εργασιών του Συμποσίου. 
Χορηγούνται 12 μόρια Συνεχιζόμενης Ιατρικής Εκπαίδευσης από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο και θα χορηγηθούν μόρια Συνεχιζόμενης Νοσηλευτικής Εκπαίδευσης από την Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος.

To Σχέδιο Νόμου του Υπουργ. Διοικ. Μεταρρύθμισης που είναι προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή και περιλαμβάνει τις διατάξεις για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων (από το άρθρο 21 έως το αρ. 33)

Δευτέρα, 10 Μαρτίου 2014

Επιστολή για συνάντηση με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Α. Γρηγοράκη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ



προς:  Διοικητή ΔΥΠΕ Κρήτης κ. Α. Γρηγοράκη

10/3/14

Κύριε διοικητά
Σας ζητούμε στο άμεσο χρονικό διάστημα να υπάρξει συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου μας μαζί σας για να σας θέσουμε υπόψιν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο και οι εργαζόμενοι, και για να συζητήσουμε την πορεία υλοποίησης των ζητημάτων για τα οποία είχατε δεσμευτεί ότι θα ασχοληθείτε κατά την επίσκεψη σας στο Νοσοκομείο μας στις 9/12/2013.
(Αναμένομε επικοινωνία για τη συνάντηση στα τηλέφωνα που έχει ήδη το γραφείο σας.)

Για το  ΔΣ
Ο πρόεδρος    η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης    Π. Κιτοπούλου

Επιστολή για την 24ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 12/3

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μακρονικολάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: 24ωρη Απεργία ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 12/3

10/3/14

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 12/3/14 και το Νοσοκομείο την ημέρα αυτή θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά. 

Για το  ΔΣ
Ο πρόεδρος    η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης    Π. Κιτοπούλου

Κυριακή, 9 Μαρτίου 2014

ΑΔΕΔΥ: Πρόγραμμα δράσης – 24ωρη Απεργία Τετάρτη 12 Μαρτίου – 48ωρη Απεργία 19 και 20 Μαρτίου 2014

Ερμηνευτική Εγκύκλιος Υπουργείου Υγείας για θέματα Μετατάξεων - Αποσπάσεων σε εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.4223/13

Με το μνημόνιο ή με τους νοσηλευτές;

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, στους διορισμούς μελών στα Διοικητικά Συμβούλια των Νοσοκομείων ως εκπρόσωποι της κυβέρνησης που γίνονται από τον μνημονιακό υπουργό Υγείας, «φιγουράρουν» σε περίοπτη θέση συνδικαλιστικά στελέχη της ΔΑΚΕ προερχόμενα από το Νοσηλευτικό κλαδο που εμφανίζονται μάλιστα ως οι εκπρόσωποί του.

Θα πει κανείς, ότι αυτό δεν πρέπει να προκαλεί εντύπωση, όταν οι ίδιοι με τη στάση τους, σε διάφορα συνδικαλιστικά και επιστημονικά όργανα, έχουν επιλέξει να βρίσκονται σε πλήρη ταύτιση με τις επιλογές της μνημονιακής συγκυβέρνησης, στηρίζοντας απόλυτα τις επιλογές της.

Αυτό είναι αλήθεια, όμως ένα μεγάλο μέρος των νοσηλευτών δεν έχουν ίσως αντιληφθεί ότι όλοι αυτοί αλλά και οι οργανώσεις που εκπροσωπούν, όχι μόνο έχουν ταυτιστεί πλήρως με τις μνημονιακές πολιτικές στην υγεία αλλά με τη στάση τους και τις τοποθετήσεις τους «παρέχουν» χείριστες υπηρεσίες και για τα συμφέροντα του ίδιου του κλάδου.

Video: ΚΑΤΑΛΑΒΑΝ ΑΡΓΑ ΟΤΙ ΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑ ΔΕΝ ΦΤΑΝΟΥΝ

Σάββατο, 8 Μαρτίου 2014

Πρόσκληση σε γενική συνέλευση την Τρίτη 11/3/14 και ώρα 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΛΑΟΥ
Πρόσκληση σε γενική συνέλευση
την Τρίτη 11/3/14 και ώρα 13.30

Καλούνται τα μέλη του Συλλόγου σε γενική συνέλευση την Τρίτη 11/3/14 και ώρα 13.30 στην αίθουσα του 1ου ορόφου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με τα παρακάτω θέματα:
  1. Ενημέρωση για το Σ/Ν του υπουργείου διοικητικής μεταρρύθμισης για το νέο τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων
  2. Προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από την απαγόρευση των προσλήψεων από το μνημόνιο που έχει δημιουργήσει τεράστια έλλειψη προσωπικού.
  3. Προσβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου από την ανισοκατανομή των ποσών για εφημερίες στα Νοσοκομεία της ΔΥΠΕ Κρήτης και από τον τρόπο συγκρότησης του προγράμματος εφημεριών.
  4. Μη υλοποίηση των υποσχέσεων που έδωσε ο διοικητής της ΥΠΕ Κρήτης κ. Γρηγοράκης κατά την επίσκεψη του στο ΓΝΑΝ στις 9/12/2013
  5. Απεργία ΑΔΕΔΥ 12/3

Η παρουσία όλων κρίνεται απαραίτητη

Πέμπτη, 6 Μαρτίου 2014

ΠΟΕΔΗΝ: 8 Μάρτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας


8 ΜΑΡΤΗ 2014
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Στη Γαλλική Επανάσταση στις Βερσαλλίες οι γυναίκες του Παρισιού ζητούσαν «Ελευθερία – Ισότητα – Αδελφότητα».
8 Μάρτη 1857 Νέα Υόρκη. Κινητοποίηση εργατριών υφαντουργίας – ιματισμού για απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και χαμηλούς μισθούς
28.2.1909 Γιορτασμός πρώτης διεθνούς ημέρας γυναίκας με πρωτοβουλία Σοσιαλιστικού Κόμματος ΗΠΑ.
1911 υιοθετήθηκε από τη Σοσιαλιστική Διεθνή.

Με την επικράτηση της Οκτωβριανής Επανάστασης στην Σοβιετική Ένωση η φεμινίστρια Αλεξάνδρα Κολοντάι έπεισε τον Λένιν να καθιερώσει την 8η Μαρτίου ως επίσημη Αργία.
Η άνοδος του φεμινιστικού κινήματος στη Δύση τη 10ετία του '60, επέβαλε από το 1975 στον ΟΗΕ να περιλάβει τη συγκεκριμένη ημερομηνία υπό την αιγίδα του και το 1977 ορίστηκε ως Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.
Διαχρονικοί οι αγώνες των γυναικών για κατοχύρωση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τυπικά και ουσιαστικά και νομοθετικά.

Στη πραγματική ζωή τα γεγονότα εις βάρος των γυναικών.
Οι άμεσες και έμμεσες διακρίσεις φανερές.
Η κρίση που βιώνουμε διαπιστώνεται από όλους πλέον ότι είναι κυρίως ανθρωπιστική.
Η βία αυξάνεται με γεωμετρική πρόοδο.
Οι γυναίκες υφίστανται αυτή τη βία πολύ περισσότερο.
Οικογένεια – Εγκυμοσύνη – Μητρότητα αποτελούν ιδιαίτερες συνθήκες και αφορούν στις γυναίκες χωρίς να αξιολογούνται. Πέρα από στατιστικές για ανεργία – απλήρωτη ανασφάλιστη εργασία – φτώχεια με αλματώδη διάχυση σε όλη τη κοινωνία, οι γυναίκες ως υποσύνολο γίνονται δέκτες όλων των αρνητικών φαινομένων σε δυσανάλογο βαθμό.

Ο «πολιτισμένος» κόσμος δεν λειτούργησε παραχωρώντας προνόμια στις γυναίκες. Οι γυναίκες από την αδύναμη θέση τους, απαίτησαν και επέβαλλαν λογικές και πρακτικές υποστήριξής τους.
Η δύναμη κρίνεται στο αποτέλεσμα. Οι γυναίκες αποδεικνύουν ότι μπορούν! Με διάρκεια......!

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα, 3 Μαρτίου 2014

Στα πέντε Νοσοκομεία της κατηγορίας του με τη χαμηλότερη αξιολόγηση το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην υποτιθέμενη αξιολόγηση του Υπουργείου Υγείας


Κρίθηκαν λέει  τα νοσοκομεία του ΕΣΥ!!!
Με ποιους όρους και ποια κριτήρια;
Μήπως με βάση την   καλύτερη  και  ανθρωπινότερη εξυπηρέτηση των ασθενών ;
Μήπως με βάση την επιτυχή έκβαση της νοσηλείας των ασθενών;
Μήπως με βάση την ποιότητα παροχής ιατρικών και νοσηλευτικών υπηρεσιών;
Μήπως με βάση την  εξυπηρέτηση και φροντίδα των ανασφαλίστων και φτωχών συμπολιτών μας;
Όχι ! Κανένα  από αυτά τα κριτήρια δεν λήφθηκε υπόψη!

Με «οικονομικούς  και λειτουργικούς  δείκτες»   έκρινε η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας υπό τον Α. Γεωργιάδη τα νοσοκομεία της χώρας.
Και έβγαλε τις λίστες με τα «άριστα»  και τα «χείριστα» για το 2013. (ΚΛΙΚ ΕΔΩ)

Ανάμεσα στα τελευταία (στα "χειρότερα")  φιγουράρει και το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου...

Αλήθεια ποια είναι τα «οικονομικά κριτήρια»;

Μα ποιο νοσοκομείο ανταποκρίθηκε καλύτερα στους  μνημονιακούς στόχους που έθεσε η συγκυβέρνηση με την  τρόικα, κυρίως με βάση την περιβόητη «εξοικονόμηση πόρων»  από εκτεταμένες  περικοπές σε όλα τα επίπεδα.

Με βάση  ποιο μείωσε  περισσότερο  τις δαπάνες για αγορές φαρμάκων, υλικών, αντιδραστηρίων και υπηρεσιών ( και την πλήρωσαν τη νύφη  οι ασθενείς), για να μειώσει  το Μέσο Κόστος Νοσηλείας...
Με βάση ποιο χαράτσωσε πιο καλά  τους ασθενείς του με όλες τις μεθόδους και μέσα (και από τα απογευματινά ιατρεία)  και κυνήγησε τους  ανασφαλίστους ώστε να έχει έσοδα.

Με βάση ποιο "μπούκωσε" πιο πολύ τους ασθενείς του με γενόσημα φάρμακα.

Και πώς μπορείς να συγκρίνεις  "λειτουργικούς δείκτες"  σε νοσοκομεία   έστω και της ίδιας δυναμικότητας κλινών, όταν κάποια από αυτά  λειτουργούν τουλάχιστον μισές μέρες του  μήνα   χωρίς βασικές ιατρικές ειδικότητες (βλεπετε  φρόντισαν και φροντίζουν γι αυτό οι "αξιολογητές" του υπουργείου υγείας και η συγκυβέρνηση)  και  όταν όλα τα περιστατικά της περιοχής τους διακομίζονται αναγκαστικά ή εκρέουν σε άλλες περιοχές;

Ας μην υπάρχουν αυταπάτες.
Η περίφημη αξιολόγηση των νοσοκομείων βασίζεται στο ποιο από αυτά ακολουθεί με μεγαλύτερη πιστότητα  τις  μνημονιακές επιταγές συγκυβέρνησης και τρόικας.

Η περίφημη αξιολόγηση των νοσοκομείων βασίζεται κυρίως στο ποιο λειτούργησε, καλύτερα από τα άλλα, με επιχειρηματικές λογικές και ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Ποιο δηλαδή λειτούργησε καλύτερα σαν ιδιωτική ανώνυμη εταιρεία.

Η περίφημη αξιολόγηση των νοσοκομείων δεν είναι τίποτε άλλο παρά ένα ακόμη εργαλείο για να ενταθεί ο ανταγωνισμός  των διοικήσεων στο ποια θα εφαρμόσει με μεγαλύτερη πιστότητα και ακρίβεια τις πολιτικές διάλυσης της όποιας δημόσιας υπηρεσίας υπάρχει ακόμη στα νοσοκομεία του ΕΣΥ ,  στο ποια θα εφαρμόσει  καλύτερα  την  εμπορευματοποίηση των υπηρεσιών τους.

Αναδημοσίευση (όχι ο τίτλος) από το ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Φωτογραφίες από την αποκριάτικη χοροεσπερίδα του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στο κέντρο ΚΑΛΥΒΑ στις Λίμνες την Παρασκευή 28/2

Η αποκριάτικη χοροεσπερίδα είχε μεγάλη συμμετοχή συναδέλφων και  φίλων  και όλοι περάσαμε πολύ  όμορφα με πολύ κέφι και χορό μέχρι τις 3.30 το πρωί! Ευχαριστούμε πολύ τους συναδέλφους Γιώργο Σγουρό και Αντώνη Κουμπανάκη που μας διασκέδασαν με τα μουσικά τους συγκροτήματα.