Παρατείνονται για 6 μήνες (έως 30/9/25) οι συμβάσεις των εργαζομένων με ΣΟΧ στην καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση των νοσοκομείων

 
Με τροπολογία του υπουργείου υγείας που ψηφίστηκε στις 27/3/25 από τη Βουλή σε σχέδιο νόμου του υπουργείου ψηφιακής διακυβέρνησης, παρατείνονται για 6 μήνες (έως 30/9/25) οι συμβάσεις των εργαζομένων με ΣΟΧ στην καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση των νοσοκομείων.

Στην τροπολογία αναφέρονται τα παρακάτω:

"Ειδικά η ισχύς της παρ. 2 του άρθρου 19 του ν. 5007/2022 (Α’ 241), περί της δυνατότητας παράτασης των συμβάσεων Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου του προσωπικού Φύλαξης, σίτισης και καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας και των εποπτευόμενων Φορέων του Υπουργείου Υγείας, παρατείνεται από τη λήξη της έως την 30ή.9.2025. 

Οι συμβάσεις που Παρατείνονται κατ’ εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου λύονται αυτοδικαίως και αζημίως για τους εκάστοτε Φορείς, αν πριν από την 30ή.9.2025 ολοκληρωθούν οι τακτικές διαγωνιστικές διαδικασίες για την προμήθεια των αντίστοιχων υπηρεσιών, σύμφωνα με την μπαρ. 3 του άρθρου 105 του ν. 4412/2016 (Α’ 147)."

Το ψηφισθέν σχέδιο νόμου και την τροπολογία μπορείτε να τα δείτε από τη σελίδα της Βουλής ΕΔΩ.

ΠΟΕΔΗΝ: ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18/2/25 ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΚΑΤΑΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ

 ΑΘΗΝΑ 30/1/2025

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2668

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ ΓΙΑ ΔΙΟΡΘΩΣΗ ΚΑΤΑΦΟΡΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΔΙΚΙΩΝ

Τρίτη 18/2/2025 προκηρύσσουμε 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα και την Συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σταδίου 29)

Θετικό ότι ανανεώθηκαν οι συμβάσεις για ένατο χρόνο των εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ που εργάζονται κυρίως στα Νοσοκομεία, αλλά και σε άλλους φορείς της Δημόσιας Υγείας.

Συντελείται όμως εδώ και 8 χρόνια κατάφορη αδικία που όμοιά της δεν έχουμε ξαναντιμετωπίσει σε εργαζόμενους με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο Δημόσιο. Προσελήφθησαν πριν 8 χρόνια σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής (νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, διοικητικό προσωπικό κλπ) για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας που ανήκουν βάσει του ενιαίου Μισθολογίου που ίσχυε τότε στο Δημόσιο χωρίς να περιλαμβάνεται κανένα εκ των επιδομάτων (πλην του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας). Η πρόσληψη έγινε με κριτήρια και σχετικές εγκρίσεις του ΑΣΕΠ. Έκτοτε εργάζονται για 8 χρόνια με τον εισαγωγικό βασικό μισθό χωρίς να δικαιούνται καμία αύξηση και κανένα επίδομα. Επίσης η ΚΥΑ της ανανέωσης των συμβάσεων για ένα ακόμη χρόνο που εκδόθηκε 24.1.2025 είναι στην ίδια ακριβώς κατεύθυνση συνέχισης των μισθολογικών αδικιών.

Το Υπουργείο Εργασίας και η Διοίκηση της ΔΥΠΑ τους λογίζουν ως μαθητευόμενους, όταν εργάζονται 8 χρόνια και έχουν μετατραπεί σε εκπαιδευτές νεοδιόριστων υπαλλήλων. Εκτελούν υπεύθυνες βάρδιες σε ΤΕΠ, ΜΕΘ, κλινικές κλπ. Την περίοδο της πανδημίας από την πρώτη γραμμή προσέφεραν σημαντικές υπηρεσίας.

Εξαιτίας των μισθολογικών αδικιών ένας-ένας παραιτούνται από το ΕΣΥ με αποτέλεσμα να έχουν απομείνει από 4.000 μόνο 2.500 εργαζόμενοι από το εν λόγω πρόγραμμα. Σταδιακά θα παραιτηθούν όλοι με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες που ήδη είναι επιβαρυμένες από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Αντίθετα με τους 2.000 εργαζόμενους στα Νοσοκομεία του προγράμματος της ΔΥΠΑ ηλικίας 55-67 ετών μακροχρόνια ανέργων, που αμείβονται κανονικά με όσα δικαιούνται. Προσπαθούν οι υπηρεσίες των Νοσοκομείων να ανεβάσουν στο ΕΡΓΑΝΗ το μισθό που δικαιούνται με βάση τις ισχύουσες Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις και το πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας δεν το δέχεται. Αναγκάζονται οι υπηρεσίες των νοσοκομείων να ανεβάζουν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πλασματικούς μισθούς (850€) για να δεχθεί τη νομιμότητα των συμβάσεων, την ώρα που θα αμείβονται με 775€ το μήνα.

Ενημερώσαμε τον Υπουργό Υγείας και έκανε επανειλημμένες προσπάθειες προς το Υπουργείο Εργασίας και προς την ΔΥΠΑ για να διορθωθούν οι μισθολογικές αδικίες. Δεκάδες φορές με κινητοποιήσεις μας γνωστοποιήσαμε το μείζον αυτό θέμα στο Υπουργείο Εργασίας χωρίς να επιλυθεί.

ΠΡΟΚΗΡΎΣΣΟΥΜΕ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΩΝ 4.000 ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ

Την Τρίτη 18/2/2025 στις 12 το μεσημέρι συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Θα επιδιώξουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας για την επίλυση του δίκαιου αιτήματος.

Δεν ζητάμε κάτι παράλογο. Ζητάμε να λαμβάνουν τα χρήματα που λαμβάνουν και οι λοιποί εργαζόμενοι της ίδιας κατηγορίας, της ίδιας ειδικότητας στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

Τα Σωματεία Εργαζομένων μπορούν να βάλουν πούλμαν με έξοδα της ΠΟΕΔΗΝ.

 Ε.Ε.  ΠΟΕΔΗΝ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΚΥΑ για την παράταση θητείας των συναδέλφων του ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ) των 4000 για ένα ακόμη έτος

 Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (179/Β/24-1-2025) η Κοινή Υπουργική Απόφαση για την παράταση θητείας των συναδέλφων του προγράμματος της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) από το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων (4000 για την υγεία)  για ένα ακόμη έτος.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ την Πέμπτη 12/12/24 με συγκέντρωση στις 12.00 στην είσοδο του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

ΠΕΜΠΤΗ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12.00 – 15.00

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ / ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΟΥΣ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΕΣΥ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ

Η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Πρόσφατα με νομοθετική ρύθμιση ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των εργαζομενων. Πέρα της θετικής εξέλιξης της παράτασης για το 2025, υπάρχει η παράταση της εργασιακής ανασφάλειας των Συμβασιούχων. Τα επίσημα στοιχεία του κράτους, μέχρι και ο προϋπολογισμός του έτους 2025 που είναι προς ψήφιση ομολογούν τις μαζικές αποχωρήσεις από το ΕΣΥ και το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων.

Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.

Δέσμευση του Πρωθυπουργού ήταν στη διάρκεια της πανδημίας η μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Μάλιστα υπήρξε σχετικό κάλεσμα της πολιτείας να αφήσουν την δουλειά τους στον ιδιωτικό τομέα να έρθουν να βάλουν πλάτη στην πανδημία. Η μονιμοποίηση γίνεται με τις προκηρύξεις και με αυξημένη μοριοδότηση.

Καλούμε σύσσωμο το πολιτικό σύστημα της χώρας να αναληφθεί από κοινού πρωτοβουλία να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι υγειονομικοί. Υπηρετούν 8 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Περιττό να πούμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η εργασιακή ανασφάλεια τους οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις. Αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο πέραν των μονίμων και 1.000 συμβασιούχοι που παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ. Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Πάνω από 4 χρόνια διαρκεί η ολοκλήρωση των προκηρύξεων. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού. Να επανέλθουν με νομοθετική ρύθμιση στο ΕΣΥ οι τριμηνίτες εργαζόμενοι που απολύθηκαν μετά την επιστροφή των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Να επιστρέψουν οι 100 περίπου συνάδελφοι του προγράμματος PHILOS που απολύθηκαν από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Να μετατραπούν σε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές και οι συνάδελφοι του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, οι οποία σε 8 χρόνια εργασίας δεν έλαβαν ούτε ευρώ αύξηση, δεν λαμβάνουν επιδόματα και ο μισθός τους είναι χαμηλότερος κατά πολύ από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης.

• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΜΗΡΙΑ

• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

• ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ

ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΤΟ 35%ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΟΥΣ ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΣΕ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ

ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ

ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ - ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

Ε.Ε. ΠΟΕΔΗΝ

Κατατέθηκε τελικά στη Βουλή τροπολογία με την οποία παρατείνονται ως 31/12/2025 και οι συμβάσεις των επικουρικών εργαζομένων του ΕΣΥ που είχαν προσληφθεί προς αναπλήρωση όσων είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας

 Κατατέθηκε τελικά χθες στη Βουλή τροπολογία  με την οποία παρατείνονται ως 31/12/2025 και οι συμβάσεις των επικουρικών εργαζομένων του ΕΣΥ που είχαν προσληφθεί προς αναπλήρωση όσων είχαν τεθεί σε αναστολή εργασίας.

Θυμίζουμε ότι στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης»  που είχε κατατεθεί στη Βουλή και συζητείται στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων, ενώ υπήρχε ρύθμιση για τη δυνατότητα παράτασης του επικουρικού προσωπικού ως 31/12/2025,  δεν υπήρχε ρύθμιση με την οποία να δινόταν  παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, κάτι που ως σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε επισημάνει με έγγραφο μας προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας (δείτε το ΕΔΩ).

Τελικά, μετά από τα παραπάνω, σε τροπολογία που κατατέθηκε από την κυβέρνηση λίγο πριν τη συζήτηση του σχεδίου νόμου στην Ολομέλεια της Βουλής, περιλαμβάνεται ρύθμιση η οποία αναφέρει:

"2. Η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α’ 241), περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, οι οποίες έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), παρατείνεται, από τη λήξη της, έως την 31η.12.2025."

Το σχέδιο νόμου αναμένεται να εισαχθεί προς ψήφιση στην Ολομέλεια της Βουλής τις επόμενες ημέρες.

Την τροπολογία μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Αίτημα σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σήμερα  22/11/24 απέστειλε έγγραφο   προς την πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας με  αίτημα σχετικά με την παράταση θητείας  των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω: 

  Κύριε Υπουργέ, 

 πέρυσι, στο νόμο 5079/2023 (ΦΕΚ 215/22-12-2023/τ.Α΄) με τον οποίο δόθηκαν παρατάσεις συμβάσεις σε συμβασιούχους του ΕΣΥ, υπήρχε σχετικά με την παράταση θητείας των επικουρικών που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, η παρακάτω διατύπωση στο άρθρο 66:  “1. δ) Ειδικά η ισχύς του άρθρου 18 του ν. 5007/2022 (Α΄241), περί της παράτασης της ισχύος των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που έχουν συναφθεί κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α΄157), παρατείνεται από τη λήξη της έως την 31η.12.2024”.

Φέτος, στο σχέδιο νόμου του υπουργείου υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης»  που έχει κατατεθεί στη Βουλή και συζητείται στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων δεν υπάρχει αντίστοιχη ρύθμιση με την οποία να δίδεται παράταση θητείας για τους επικουρικούς που προσλήφθησαν προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας, ενώ υπάρχει στο α.27 παρ. 2ε) ρύθμιση για παράταση όλων των ενεργών συμβάσεων επικουρικού προσωπικού του ΕΣΥ ως 21/12/2025.

Παρακαλούμε να υπάρξει σαφής ρύθμιση με την οποία να διασφαλίζεται η παράταση θητείας ως 31/12/2025 και των συναδέλφων επικουρικών  που προσλήφθησαν κατ’ εφαρμογή του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 προς αναπλήρωση όσων τέθηκαν σε αναστολή εργασίας.

Εκ του ΔΣ

Κατατέθηκε στη Βουλή σχέδιο νόμου του Υπ. Υγείας με διάφορες ρυθμίσεις - δίδεται δυνατότητα παράτασης στις συμβάσεις όλου του επικουρικού προσωπικού ως 31/12/2025 και στις συμβάσεις ΣΟΧ ως 31/3/2025

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τίτλο «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης». 

Στο άρθρο 27 παρ. 1  εδάφιο α)  περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για τις συμβάσεις ΣΟΧ σε καθαριότητα, σίτιση, σύμβαση ως 31/3/24.

Στο άρθρο 27 παρ.1 εδάφιο ε) περιλαμβάνεται  περιλαμβάνεται δυνατότητα παράτασης για όλες τις ενεργές κατά την 31η.12.2024 συμβάσεις επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού, νοσηλευτικού και πάσης φύσεως λοιπού προσωπικού των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ.

Στο άρθρο 27 παρ. 1 εδάφιο δ)  παρατείνεται αυτοδικαίως από τη λήξη της έως την 30ή.6.2025 η παραμονή στην  υπηρεσία  των ειδικευόμενων νοσηλευτών

Στο άρθρο 6 περιλαμβάνονται ρυθμίσεις   για την παράταση χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών κλάδου Εθνικού Συστήματος Υγείας και νοσοκομειακών φαρμακοποιών.

Στο άρθρο 29 περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για τη μεταφορά στις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών του προσωπικού των δομών  παροχής υπηρεσιών ψυχικής υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εντάσσονται  στο Εθνικό Δίκτυο Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας

Στο άρθρο 8 περιλαμβάνονται ρυθμίσεις για μη οικονομικά κίνητρα προσέλκυσης και παραμονής ιατρών και οδοντιάτρων κλάδου Ε.Σ.Υ. σε προβληματικές και άγονες περιοχές.

Το σχέδιο νόμου περιέχει πολλές και διαφορετικές ρυθμίσεις για σημαντικά θέματα, όπως τη μεταφορά του Ογκολογικού Τμήματος από το Γενικό Νοσοκομείο Παίδων Αθηνών «Η ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ» στο νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου Ογκολογικό Νοσοκομείο Παίδων  «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη - ΕΛΠΙΔΑ», που ουσιαστικά ιδιωτικοποιεί ένα σημαντικό τμήμα του νοσοκομείου Παίδων Αγία Σοφία.

Το σχέδιο νόμου θα συζητηθεί για πρώτη φορά στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής την Παρασκευή 22/11/24 και αναμένεται να εισαχθεί στην ολομέλεια για ψήφιση  εντός του επόμενου δεκαπενθήμερου.

Δείτε το σχέδιο νόμου ΕΔΩ

Δείτε την πορεία του  από τη σελίδα της Βουλής ΕΔΩ

Ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού από την Τετάρτη 02-10-2024 έως και την Παρασκευή 18-10-2024

 

Ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, από την Τετάρτη 02-10-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Παρασκευή 18-10-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι για τις κάτωθι ειδικότητες:

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ

• ΠΕ ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ
• ΠΕ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
• ΠΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ
• ΠΕ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ
• ΠΕ ΒΙΟΛΟΓΩΝ
• ΠΕ ΒΙΟΧΗΜΙΚΩΝ
• ΠΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ
• ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ
• ΤΕ ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ-ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ
• ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
• ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ
• ΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΤΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΩΝ
• ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ)
• ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ)
• ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ - ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΚΥΡΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ)
• ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ - ΕΜΦΑΝΙΣΤΩΝ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ)
• ΥΕ ΤΡΑΥΜΑΤΙΟΦΟΡΕΩΝ

Για να συνδεθείτε με την σελίδα του Υπουργείου Υγείας πατήστε εδώ.

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει στο άρθρο 68 ρυθμίσεις και παρατάσεις του Υπουργείου Υγείας

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (154/Α΄/30-9-24) ο νόμος  3564/2024 «Νέο Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και συμπληρωματικές διατάξεις» που στο άρθρο 68  περιλαμβάνει διάταξη για την παράταση θητείας των ΣΟΧ ως 31/12/2024 και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις, όπως επίσης και παράταση ως 1/11/2024 της υποβολής αιτήσεων των εργαζόμενων σε δομές ψυχικής υγείας στις ΥΠΕ ή όχι.

Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Ψηφίστηκε από τη Βουλή διάταξη για την παράταση θητείας των ΣΟΧ ως 31/12/2024 και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις

 

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (έως 31/12/24) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται σε τροπολογία του υπουργείου υγείας που κατατέθηκε και ψηφίστηκε χθες 26/9/24 από τη Βουλή.

Η ρύθμιση περιλαμβάνεται πλέον ως άρθρο στο νόμο με τίτλο «Νέο Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και συμπληρωματικές διατάξεις» που ψηφίστηκε και αναμένεται τις επόμενες ημέρες να δημοσιευτεί σε ΦΕΚ,

Μπορείτε να δείτε το νόμο όπως ψηφίστηκε στη Βουλή ΕΔΩ.

Τί ανέφερε ο Υπουργός Υγείας σήμερα το πρωί για τις ανανεώσεις των επικουρικών (ηχητικό)

Ενεργοποιήθηκε ως τις 2/8/24 η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή υποψηφίων στους καταλόγους επικουρικού προσωπικού

 
Στην ιστοσελίδα https://loipoepikouriko.moh.gov.gr δημοσιεύτηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

«Ενεργοποιείται η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για τις ειδικότητες ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ, ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, TΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ και ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ, από την Παρασκευή 19-07-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Παρασκευή 02-08-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Αδ. Γεωργιάδης: "θέλουμε να προσλάβουμε τραυματιοφορείς αλλά δεν βρίσκουμε" (video)

 

    Σε  συνέντευξη στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ στο δημοσιογράφο Άρη Πορτοσάλτε τη Δευτέρα 8/7/24 ο υπουργός υγείας μεταξύ άλλων ανέφερε ότι δεν υπάρχουν τραυματιοφορείς στα Νοσοκομεία  γιατί "δεν έρχονται, δεν έχουμε προσέλευση για τραυματιοφορείς, δεν υπάρχει ενδιαφέρον, είναι μια δουλειά που έχει πολύ δουλειά και όχι πάρα πολλά λεφτά"

Για ακόμη μια φορά ο υπουργός υγείας για να προωθήσει την πολιτική της κυβέρνησης λέει ψέματα στην κοινωνία. Αυτή τη φορά όμως τα ψέματα του ξεπέρασαν κάθε όριο.

Στις ιστοσελίδες όλων των ΥΠΕ είναι δημοσιευμένοι οι πίνακες κατάταξης υποψηφίων για λοιπό επικουρικό προσωπικό, από τις οποίες χιλιάδες υποψηφιότητες αφορούν στην ειδικότητα ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή  ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή  ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ .

Στους πίνακες της 7ης ΥΠΕ (δείτε τους ΕΔΩ) υπάρχουν εκατοντάδες υποψήφιοι γι΄ αυτή την ειδικότητα, ενώ για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου υπάρχουν 23 υποψήφιοι αυτής της ειδικότητας, αλλά η κυβέρνηση δεν ενέκρινε τα τελευταία δύο χρόνια ούτε μία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ.

Το πρόβλημα βεβαίως δεν είναι ότι δεν υπάρχουν υποψήφιοι τραυματιοφορείς για τα νοσοκομεία (όπως ισχυρίζεται ψευδώς ο Αδ. Γεωργιάδης), αλλά ότι η κυβέρνηση δεν κάνει προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού αυτής της ειδικότητας, γι΄ αυτό και δεν υπάρχουν στα νοσοκομεία. 

Αντί να προχωρήσει σε προσλήψεις τραυματιοφορέων με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, η κυβέρνηση ψάχνεται για προλήψεις συνταξιούχων με μπλοκάκι και για προγράμματα της ΔΥΠΑ που έχουν μειωμένα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα. Για αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ούτε κουβέντα. Έτσι όμως τα προβλήματα όχι μόνο δεν λύνονται, αλλά μεγεθύνονται.

Γιώργος Μανουσάκης

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιέχει τις διατάξεις της τροπολογίας του υπουργείου υγείας για την παράταση θητείας των ΣΟΧ και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις

 

Δημοσιεύτηκε σε  ΦΕΚ  ο νόμος που περιέχει τις διατάξεις της τροπολογίας του υπουργείου υγείας για την παράταση θητείας των ΣΟΧ και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις ( από το άρθρο 63 ως και το άρθρο 66).

Μπορείτε να δείτε το ΦΕΚ στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1vSzy-ZeVLyLVGfaSCkQVlMm8oE8eTD0h/view?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0g9WFpRXuow5IBNYg_-Vz1aCEY4UPnSBMkD6MKNut4JgoP_T8bFPBrehk_aem_RczMvASmOE5Zn1jeKmJMRw

Όσα είπε ο υπουργός υγείας στη Βουλή για τους ΣΟΧ στις 1/7/24 - στο τέλος χαρακτήρισε "κάθε πικραμένο" τους συναδέλφους σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη που ζητούν σταθερή δουλειά (video)

Οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ από το 2021 μέχρι σήμερα

Το 2021 δεν προκηρύχθηκε για το ΓΝΑΝ καμία μόνιμη θέση.

---------------------------------------------------------------------------------------

Το 2022 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 7Κ/2022 οι παρακάτω θέσεις:

• 9 μόνιμες θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών
• 8 μόνιμες θέσεις ΤΕ νοσηλευτικής.

Πρόσφατα εκδόθηκαν  τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων αυτής της προκήρυξης, και αναμένονται οι διορισμοί το επόμενο διάστημα

-----------------------------------------------------------------------------------------

Το 2023 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 5Κ/2023 οι παρακάτω θέσεις:

• 1 ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών
• 1 ΔΕ Διοικητικού λογιστικού 
• 1 ΔΕ Πληροφορικής
• 1 ΔΕ βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων
• 1 ΔΕ Μαγείρων
• 1 ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας Θερμαστών 

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

------------------------------------------------------------------------------------

Το 2024 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 2Κ/2024 οι παρακάτω θέσεις:

• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

------------------------------------------------------------------------------------

Επίσης έχουν δεσμευτεί για να προκηρυχτούν εντός του 2024 οι παρακάτω θέσεις

 Για το ΓΝΑΝ:

• 3 θέσεις ΤΕ Νοσηλευτικής
• 2 θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών/νοσηλευτικής
• 1 θέση ΔΕ Μαγείρων
• 1 θέση ΤΕ Μηχανολόγων Μηχανικών
• 1 θέση ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας Κλιβανιστών
• 1 θέση ΔΕ Εμφανιστών Ακτινολογικού
• 1 θέση ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού ειδικότητας Βοηθών Θαλάμου

Για το Κέντρο Ψυχικής Υγείας:

• 1 θέση ΠΕ Νοσηλευτικής
• 1 θέση ΔΕ βοηθών νοσηλευτών /νοσηλευτικής

Για την επιλογή των παραπάνω θέσεων από το διοικητή δεν ζητήθηκε ποτέ η γνώμη του συλλόγου εργαζομένων.

Όπως μπορεί να δει κάποιος οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ  από το 2021 μέχρι σήμερα είναι 38, ενώ οι αποχωρήσεις αυτά τα τέσσερα χρόνια είναι πολύ περισσότερες, όπως επίσης και οι συμβασιούχοι του νοσοκομείου (που η κυβέρνηση λέει ότι θα μονιμοποιήσει με τις προκηρύξεις) είναι περίπου τετραπλάσιοι   (136) από τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν. Αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι μοναδικός τρόπος μονιμοποίησης των συμβασιούχων είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως ζητάμε.

Συνέχιση της αυξημένης μοριοδότησης για την ειδική εμπειρία covid 19 από 25/2/2020 και μετά, περιλαμβάνεται στην τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή

Στην τροπολογία που κατατέθηκε στις 28/6/2024 στη Βουλή και θα τεθεί προς ψήφιση την ερχόμενη εβδομάδα περιλαμβάνεται η συνέχιση (για τις επόμενες 5 προκηρύξεις του ΑΣΕΠ) της αυξημένης μοριοδότησης 20 μορίων ανά μήνα  για την ειδική εμπειρία συμβασιούχων (επικουρικών και ΟΑΕΔ)   από 25/2/2020  και μετά, όπως επίσηςκαι για όσους εργάστηκαν σε ιδιωτικές δομές υγείας που νοσήλευσαν περιστατικά covid19.

Το σχετικό άρθρο αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 4

Μοριοδότηση νοσηλευτικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού

1. Για τις (5) επόμενες από έναρξη ισχύος του παρόντος προκηρύξεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) για επιλογή προσωπικού σειρά προτεραιότητας, σύμψωνα άρθρο 28 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), και ειδικά για πρόσληψη νοσηλευτικού καιλοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού οτα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης (<Παπαγεωργίου>) και Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), κατά παρέκκλιση παρ. του άρθρου 16 του ν. 4551/2018 (Α’ 116), περί διενέργειας διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. για κάλυψη θέσεων νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, πλην ιατρών, για τους εποπτευόμενους από Υπουργείο Υγείας Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), και περ. παρ. του άρθρου 29 του ν. 4765/2021, περί των κριτηρίων επιλογής σειρά προτεραιότητας, εμπειρία αντικείμενο θέσης για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ μοριοδοτείται είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα από τις 25.2.2020 έως δημοσίευση προκήρυξης 2Κ/2024 του Α.Σ.Ε.Π που υπάγεται πεδίο εφαρμογής του άρθρου δεύτερου του ν. 4889/2022 (Α’ 21), για σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων και (7) μονάδες ανά μήνα έως συμπλήρωση ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών, εψόσον έχει αποκτηθεί από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό, λόγω της συμβολής το στην αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού covid σε επίπεδο δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας περίθαλψης, ως εξής:

 α) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που υπηρέτησε σε αντίστοιχες θέσεις στους ανωτέρω ψορείς και στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας:

αα) δυνάμει σύμβασης ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί του εpικουρικού Προσωπικού, του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί\ της πρόσληψης επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), Περί του προσωπικού των κλάδων υγείας, του άρθρου δέκατου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, Περί των προσλήψεων στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.), στα πανεπιστημιακά και στρατιωτικά νοσοκομεία, και του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), Περί της πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου,

αβ) στο πλαίσιο του ειδικού Προγράμματος απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Πρώην Ο.Α.Ε.Δ.) του άρθρου 64 του ν. 4430/2016 (Α’ 205), περί της ένταξης ομάδων ανέργων σε Προγράμματα απασχόλησης για τον δημόσιο τομέα της υγείας, καθώς και

αγ) κατ’ εφαρμογή του άρθρου 41 του ν. 4058/2012 (Α’ 63), περί της κάλυψης αναγκών σε προσωπικό των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.), και άλλων Φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών, και της παρ. 5 του άρθρου δεύτερου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 42), οποία κυρώθηκε με το άρθρο του ν. 4682/2020, Περί της ένταξης στο Ε.Σ.Υ. εθελοντικού συμβατικά αναγκαστικά διατιθέμενου ιατρικού, νοσηλευτικού, πάσης Φύσεως Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης προσωπικού και πάσης φύσεως Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προσωπικού από τον ιδιωτικό τομέα,

β) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που, κατ’ εΦαρμογή της Παρ. 2 του άρθρου 86 του ν. 4745/2020 (Α’ 214), Περί της διάθεσης επιμέρους χώρων ιδιωτικών θεραπευτηρίων, δομών υγείας, παρόχων υπηρεσιών υγείας, κέντρων αποκατάστασης, καθώς και ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού προσωπικού, ιδιωτικών παρόχων υπηρεσιών υγείας προς το Δημόσιο, του άρθρου τέταρτου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο του ν. 4682/2020, περί της διάθεσης κλινών ιδιωτικών θεραπευτηρίων και κλινικών, κλινών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.): βα) υπηρέτησε, δυνάμει οποιασδήποτε σχέσης εργασίας, σε αντίστοιχες θέσεις ιδιωτικών θεραπευτηρίων Κέντρων Αποκατάστασης και Αποθεραπείας (Κ.Α.Α.) στο πλαίσιο της διάθεσης κλινών επιμέρους χώρων, καθώς και ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού προσωπικού προς το Δημόσιο για την κάλυψη της έκτακτης και επιτακτικής ανάγκης δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοΙού covid19, μετά από απόfαση αποδοχής της διάθεσης που εκδόθηκε από τον Γενικό Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας και για όσο χρονικό διάστημα διήρκεσε αυτή,

ββ) διατέθηκε από αυτά, σύμfωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, για την παροχή υπηρεσιών σε χώρους δημοσίων νοσοκομείων, για την κάλυψη αναγκών νοσηλείας ασθενών από κορωνοΙό ΟίΕ-19 και για όσο χρονικό διάστημα διήρκεσε αυτή,

γ) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που υπηρέτησε στα στρατιωτικά νοσοκομεία, το Νοσηλευτικό ‘Ιδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙ.Μ.Τ.Σ.) και τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευ μάτων και Αθλητισμού, δυνάμει σύμβασης, ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί της πρόσληψης επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, περίτου προσωπικού των κλάδων υγείας, του άρθρου δέκατου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, περί των προσλήψεων στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας, καθώς και στα πανεπιστημιακά και στρατιωτικά νοσοκομεία, και του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), περί της πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου.

2. Για το νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό των υποπερ. αα) έως αγ) της περ. α) της παρ. που υπηρέτησε στις δημόσιες Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, συμπεριλαμβανομένων αυτών της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα από 25.2.2020 έως τη δημοσίευση της Προκήρυξης 2κ/2004 του Α.Σ.Ε.Π. που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου δεύτερου του ν. 4889/2022, λόγω της συμβολής του στην αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας που προκάλεσε πανδημία του κορωνοΙού  ΟνΙο-19 σε επίπεδο πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μοριοδοτείται κατά τις προκηρύξεις της παρ. 1 με δέκα (10) μονάδες ανά μήνα γιατο προαναψερθέν χρονικό διάστημα, γιατο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων, και με επτά (7) μονάδες ανά μήνα έως τη συμπλήρωση των ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών. 3. Ειδικά το σύνολο μέρος από τις δύο χιλιάδες εκατόν σαράντα πέντε (2.145) θέσεις μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ σε ψορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (ΝΠΙΔ), που εγκρίθηκαν με την υιτ’ αρ. 26/2023 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, σύμΦωνα με το άρθρο 2 αυτής, δύναται να πληρωθεί από επιλαχόντες της προκήρυξης 7Κ/2022 (ΑΣΕΠ 60) με τους όρους και τις προϋπσθέσεις αυτής, σύμφωνα με τις παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021.

4. 0 τρόπος τεκμηρίωσης της υπαγωγής στην ειδική μοριοδότηση των παρ. και 2, καθώς και υπαγωγή των ιδιωτικών θεραπευτηρίων Κ.Α.Α. στην περ. β) της παρ. 1, ορίζονται στις σχετικές προκηρύξεις. Οι Υγειονομικές Περιψέρειες, στην αρμοδιότητα των οποίων ανήκουν οι δομές υγείας όπου υπηρετούν υπηρέτησαν οι υποψήψιοι, το ΕΚΑΒ., το κατά περίπτωση ιδιωτικό θεραιτευτήρισ, Κ.Α.Α., στρατιωτικό νοσοκομείο πανεπιστημιακό νοσοκομείο αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, παρέχουν στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, κατόπιν αιτήματός του, κάθε πρόσφορο στοιχείο, για την επιβεβαίωση της συνδρομής του κριτηρίου της κατά τα ανωτέρω ειδικής εμπειρίας που επικαλούνται οι υποψήψισι με την αίτησή τους.

5. Όσοι προσλαμβάνονται σε θέσεις νοσηλευτικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού δυνάμει των προκηρύξεων της παρ. με τη διαδικασία της παρ. 3, δεσμεύονται να υπηρετήσουν στη θέση διορισμού τους επί επτά (7) τουλάχιστον έτη από τον διορισμό τους. Εξαιρούνται οι αποσπάσεις λόγω συνυπηρέτησης και οι μετατάξεις σε υπηρεσίες παραμεθόριων περιοχών. Το προσωπικό του πρώτου εδαψίου δεν μπορεί να μεταταχθεί σε άλλον κλάδο για χρονικό διάστημα δέκα (10) ετών.

Μπορείτε να δείτε την τροπολογία στον παρακάτω σύνδεσμο: https://drive.google.com/file/d/1f55y3XL8eEAwV8wApkZGWGMkEzaGnIY8/view

Κατατέθηκε τροπολογία με τρίμηνη παράταση συμβάσεων (έως 30/9/24) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη

 

Τρίμηνη παράταση συμβάσεων (έως 30/9/24) για τους εργαζόμενους με ΣΟΧ που εργάζονται σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη περιλαμβάνεται σε τροπολογία του υπουργείου υγείας που κατατέθηκε χθες στη Βουλή και αναμένεται να ψηφιστεί την ερχόμενη εβδομάδα.

Μπορείτε να δείτε την τροπολογία στον παρακάτω σύνδεσμο: https://drive.google.com/file/d/1f55y3XL8eEAwV8wApkZGWGMkEzaGnIY8/view

Η ανάθεση της καθαριότητας των νοσοκομείων Λασιθίου σε εργολάβο είναι €236.664 ακριβότερη ετησίως από την απασχόληση συμβασιούχων

 

Κοινή ανακοίνωση των Συλλόγων Εργαζομένων των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Την Τετάρτη 22/5/24 το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, κατόπιν σχετικής οδηγίας από την κυβέρνηση, έλαβε κατά πλειοψηφία απόφαση για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθίου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική εταιρεία με ετήσιο προϋπολογισμό 1.181.951 ευρώ ετησίως με τα υλικά καθαριότητας(1.089.000 € χωρίς τα υλικά καθαριότητας) .

Σύμφωνα με τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη με την ανάθεση σε εργολάβο το ετήσιο κόστος για 38 εργαζόμενους είναι 1.089.951,54 € (878.993 + 210.958 ΦΠΑ 24%), ενώ με την απασχόληση 38 επικουρικών συμβασιούχων εργαζόμενων το συνολικό ετήσιο κόστος θα ήταν 650.256 €.

Δηλαδή με την ανάθεση σε εργολάβο το ετήσιο κόστος για τα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου, Σητείας και Ιεράπετρας είναι 236.664 € (χωρίς το ΦΠΑ) ακριβότερο από το κόστος απασχόλησης συμβασιούχων επικουρικών εργαζομένων.

Τη στιγμή που η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι δεν έχει χρήματα για αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στο ΕΣΥ, είναι προκλητικό λόγω των επιλογών της κυβέρνησης το δημόσιο να ζημιώνεται και να επιβαρύνεται με 236.664 € ετησίως επιπλέον κόστος για την καθαριότητα των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου για να γίνονται αναθέσεις σε εργολάβους.

Ακόμη, η ανάθεση της καθαριότητας σε εταιρεία εντάσσεται  στην πολιτική εμπορευματοποίησης των νοσοκομείων και θα οδηγήσει στην απόλυση 22 συμβασιούχων καθαριστών/καθαριστριών με συμβάσεις ΣΟΧ, με πολύτιμη εμπειρία και προσφορά στα δύσκολα χρόνια της επιδημίας.

Οι περισσότεροι εργάζονται από το 2017 με συμβάσεις ΣΟΧ που παρατείνονται νομοθετικά. Εργάζονται σε δύσκολες συνθήκες,  με αποδοχές και εργασιακά δικαιώματα λιγότερα από αυτά των μόνιμων και των επικουρικών και έχουν εμπειρία και τεχνογνωσία στο αντικείμενο τους. Θα είναι πραγματικά μεγάλη αδικία αυτοί οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες να απολυθούν ή μετακινηθούν σε εργολαβίες με εργασιακές σχέσεις ανασφάλειας και εκμετάλλευσης από τους εργολάβους.

Ως σύλλογοι εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου εκφράζουμε την αντίθεση μας στην επιλογή της κυβέρνησης και στην απόφαση του ΔΣ για ανάθεση της καθαριότητας των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου σε εργολαβική εταιρεία, επειδή θα ζημιωθεί το δημόσιο, οι εργαζόμενοι θα απολυθούν ή θα επανέλθουν σε δύσκολες εργασιακές συνθήκες και εργασιακή ανασφάλεια και επειδή θα τεθεί σε κίνδυνο η εκτέλεση του έργου καθαριότητας στα νοσοκομεία εφόσον η εργολαβική εταιρία δεν μπορέσει να βρει τον απαραίτητο αριθμό εργαζομένων.

Ζητούμε από την κυβέρνηση και τη διοίκηση την  ακύρωση του διαγωνισμού, και να προχωρήσει αρχικά σε παρατάσεις συμβάσεων των συμβασιούχων ΣΟΧ και στη συνέχεια σε μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου και σε προσλήψεις του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού με επανασύσταση των οργανικών θέσεων καθαριστριών που έχουν καταργηθεί.

Με αυτά τα αιτήματα θα συμμετέχουμε στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ στις 27/6/24 με στάση εργασίας από τις 10.00 ως τις 15.00. 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης Διαλυνάκειο

Ενεργοποιήθηκε η πλατφόρμα για αιτήσεις επικουρικών μόνο για πληρώματα ασθενοφόρων - για τις ειδικότητες των νοσοκομείων η πλατφόρμα συνεχίζει να είναι κλειστή

 Στη σελίδα του υπουργείου υγείας loipoepikouriko.moh.gov.gr αναγράφονται τα παρακάτω:

«Ενεργοποιείται η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για την ειδικότητα ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ ΕΚΑΒ, από την Τετάρτη 19-06-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Τρίτη 02-07-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Για τις ειδικότητες νοσηλευτικού, διοικητικού, τεχνικού, εργαστηριακού, βοηθητικού προσωπικού των νοσοκομείων και των υπολοίπων δομών υγείας η πλατφόρμα συνεχίζει να είναι κλειστή εδώ και ένα χρόνο.

Για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου ( και για τα περισσότερα νοσοκομεία της χώρας) η τελευταία φορά που εγκρίθηκαν και έγιναν προσλήψεις επικουρικού προσωπικού ήταν πριν δύο χρόνια, τον Ιούνιο του 2022.

Από το 2022 ο συνολικός αριθμός εργαζομένων του ΓΝΑΝ έχει μειωθεί κατά 29 άτομα, το ΔΣ του νοσοκομείου έχει ζητήσει την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, όμως η κυβέρνηση δεν έχει εγκρίνει ούτε μια προσληψη επικουρικού λόγω έλλειψης σχετικών εγκρίσεων και πιστώσεων από τα υπουργεία οικονομικών και εσωτερικών.

Κατά τα άλλα η ενίσχυση του ΕΣΥ θα ήταν προτεραιότητα για την κυβέρνηση Μητσοτάκη αυτή την τετραετία... 

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ