Τρίτη, 31 Αυγούστου 2021

Ανακοίνωση προς όλους τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Αριθμός Πρωτ.: 63/2021                                                     31/8/2021


Προς: -Όλους τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ


Συνάδελφοι-ισσες, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 30/8/2021 συνάντηση του προεδρείου του  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με  το Διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη.

Στη συνάντηση τέθηκαν τα ζητήματα που έχουν προκύψει με τη νόσηση με covid αρκετά μεγάλου αριθμού εργαζομένων του Νοσοκομείου, εμβολιασμένων και μη εμβολιασμένων, .Επισημάνθηκε ότι η ενδεχόμενη αποχώρηση και άλλου προσωπικού με την εφαρμογή από 1/9/2021 του μέτρου της αναστολής εργασίας για όσους δεν έχουν εμβολιαστεί, θα καταστήσει ΑΔΥΝΑΤΗ την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και ζητήθηκε από το διοικητή  να ενημερώσει σχετικά την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας και της 7ης ΥΠΕ και να ζητήσει να υπάρξει αναστολή της νομοθετικής ρύθμισης για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.

Ο διοικητής απάντησε αρνητικά στα αιτήματα που τέθηκαν, υποστήριξε το μέτρο της κυβέρνησης για την αναστολή εργασίας και έφτασε στο σημείο να ισχυριστεί ότι για τα μεγάλα υπόλοιπα οφειλόμενων αδειών και ρεπό δεν ευθύνεται η υποστελέχωση του Νοσοκομείου, αλλά ευθύνονται οι εργαζόμενοι που δεν κάνουν σωστό προγραμματισμό αδειών κάθε χρόνο! Λίγο αργότερα έδωσε δείγμα γραφής πως θα γίνεται η κάλυψη των κενών, δίνοντας εντέλεσθαι σε αναισθησιολόγο  για την κάλυψη κενής εφημερίας στο αναισθησιολογικό τμήμα και αναφέροντας ότι πλέον όλες οι κενές εφημερίες στο τμήμα (9 το μήνα) θα καλύπτονται με εντέλεσθαι από τους τρεις εναπόμειναντες ιατρούς.

Συνάδελφοι – ισσες,

οπως φαίνεται η κυβέρνηση και οι διοικήσεις των Νοσοκομείων προχωρούν αγνοώντας τις συνέπειες στην εφαρμογή της αναστολής εργασίας από 1/9/2021 που θα στείλει ένα μεγάλο αριθμό συναδέλφων μας χωρίς εργασίας και χωρίς εισόδημα.Από αυτή την αυταρχική επιλογή θα βγουν χαμένοι οι συνάδελφοι που θα βρεθούν σε αναστολή εργασίας, θα βγουν χαμένοι οι ασθενείς, θα βγει χαμένη η τοπική κοινωνία και κυρίως θα βγούμε χαμένοι όλοι οι εργαζόμενοι, εμβολιασμένοι και μη.Γι΄αυτό θα πρέπει ενωμένοι να αντιμετωπίσουμε αυτή την πρωτόγνωρη κατάσταση ο ένας δίπλα στον άλλο.

Στο πλαίσιο αυτό σας καλούμε, για όσο διάστημα οι συνάδελφοι μας θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας, να σταματήσουμε να "βάζουμε πλάτη" διευκολύνοντας  την απομάκρυνση των συναδέλφων, αλλά να απαιτούμε την πιστή τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας σε όλα τα ζητήματα και στα προγράμματα εργασίας μας.

Να μη δεχθούμε να γίνουμε ο μοχλός μέσω του οποίου η κυβέρνηση θα περάσει το πρωτόγνωρο μέτρο της αναστολής εργασίας.

Να μη δεχτούμε να φορτωθούμε επιπλέον φόρτο και εργασίες, λειτουργώντας εις βάρος των συναδέλφων που θα βρίσκονται σε αναστολή εργασίας.

Το ΔΣ του συλλόγου θα προσπαθήσει να συντονίσει τα παραπάνω χρησιμοποιώντας κάθε δυνατό μέσο, όπως με τη δημοσιοποίηση των αρνητικών καταστάσεων που θα δημιουργηθούν,και με την προσφυγή στην επιθεώρηση εργασίας για την τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας.

Εκτός από τα παραπάνω, σας καλούμε την Τετάρτη 1/9/2021 να συγκεντρωθούμε στις 10.00 στην είσοδο του Νοσοκομείου στο ΤΕΠ για να εκφράσουμε την αντίθεση μας στις αναστολές εργασίας με συγκέντρωση στο χώρο και με παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση στη συνέχεια.

Ακόμη, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η ΠΟΕΔΗΝ θα υπάρξει τρίωρη στάση εργασίας και συγκεντρώσεις στις ΔΥΠΕ την επόμενη ημέρα που θα ξεκινήσουν οι αναστολές εργασίας.Τώρα είναι σημαντικό να δείξουμε ότι: ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΑΥΤΑΡΧΙΣΜΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΤΩΝ ΤΗΣ


Εκ του ΔΣ

 

Δευτέρα, 30 Αυγούστου 2021

Επιστολή του ΔΣτου Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προς το Διοικητή

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου απέστειλε προς το Διοικητή διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη την παρακάτω επιστολή: 


Κύριε διοικητά,

  όπως ίσως γνωρίζετε, τις τελευταίες τρεις εβδομάδες υπάρχει ένας αρκετά μεγάλος αριθμός (δώδεκα) εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου που έχουν νοσήσει ή νοσούν από τη νόσο covid19, οι περισσότεροι εκ των οποίων (οι οκτώ) είναι εμβολιασμένοι. 

Με κοινό στόχο την προστασία της υγείας των συναδέλφων και των ασθενών θα θέλαμε να σας προτείνουμε ως διοίκηση του ΓΝΑΝ να προβείτε στις παρακάτω ενέργειες:

-Να υπάρξει άμεσα προληπτικός έλεγχος με τεστ pcr ή rapid όλων των εργαζόμενων στο νοσοκομείο, εμβολιασμένων και μη εμβολιασμένων. Θα ήταν πολύ ωφέλιμο ο έλεγχος αυτός να γίνεται περιοδικά, τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.

-Να υπάρξει ενίσχυση της επιτροπής λοιμώξεων με νοσηλευτικό προσωπικό ώστε να μπορεί να γίνεται πληρέστερα η επιτήρηση της τήρησης των Μέτρων Ατομικής Προστασίας εντός του Νοσοκομείου και η ενημέρωση των συναδέλφων. Η συναδέλφισσα που ασκεί τα καθήκοντα της νοσηλεύτριας επιτήρησης λοιμώξεων όπως γνωρίζετε κάνει εξαιρετική και υπεύθυνη δουλειά, όμως ο όγκος εργασίας που έχει συσσωρευτεί λόγω της πανδημίας επιβάλει την έστω προσωρινή ενίσχυση και με άλλη συναδέλφισσα σε αυτό τον πολύ κρίσιμο ρόλο.

-Να ζητήσετε από όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου (εμβολιασμένους και μη εμβολιασμένους) την ευλαβική τήρηση με ιδιαίτερη προσοχή των Μέτρων Ατομικής Προστασίας, κάτι το οποίο θα πράξουμε κι εμείς ως σύλλογος εργαζομένων.

Κύριε διοικητά,

 με δεδομένο  το μεγάλο αριθμό των συναδέλφων που απουσιάζουν επειδή νοσούν ή επειδή είναι σε καραντίνα,

 με δεδομένο ότι βρισκόμαστε σε περοδο  έξαρσης της πανδημίας,  

με δεδομένο ότι θα υπάρξουν και άλλοι συνάδελφοι που θα νοσήσουν ή θα μπουν σε καραντίνα 

και με δεδομένο ότι ήδη το ΓΝΑΝ ήταν υποστελεχωμένο, 

η ενδεχόμενη αποχώρηση και άλλου προσωπικού με την εφαρμογή από 1/9/2021 του μέτρου της αναστολής εργασίας για όσους δεν έχουν εμβολιαστεί, θα καταστήσει ΑΔΥΝΑΤΗ την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου.  Γι΄αυτό σας ζητούμε να ενημερώσετε σχετικά την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας και της 7ης ΥΠΕ και να ζητήσετε να υπάρξει αναστολή της νομοθετικής ρύθμισης για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό.


Εκ του ΔΣ

Παρασκευή, 27 Αυγούστου 2021

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην 7η ΥΠΕ ενάντια στις αναστολές εργασίας στα Νοσοκομεία της Κρήτης

 
Την Πέμπτη 26/8/2021 πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση  διαμαρτυρίας στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο στην οποία συμμετείχε αντιπροσωπεία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ καθώς και αρκετοί εργαζόμενοι του Νοσοκομείου.

Στη συγκέντρωση, η οποία ήταν από τις μεγαλύτερες σε συμμετοχή  των τελευταίων ετών,  συμμετείχαν επίσης οι σύλλογοι εργαζομένων από όλα τα Νοσοκομεία και την πρωτοβάθμια υγεία  της Κρήτης. 

Βασικό αίτημα της συγκέντρωσης, που έγινε στο πλαίσιο των πανελλαδικών κινητοποιήσεων και της στάσης εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ ήταν να καταργηθεί ο νόμος για την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού των υγειονομικών και να μην τεθεί κανένας εργαζόμενος σε αναστολή εργασίας. 

Ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπείας με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Μπορμπουδάκη (με τηλέδιάσκεψη) και με τον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Αγαπίου, όπου τέθηκαν τα αιτήματα των εργαζομένων, χωρίς όμως να υπάρξει καμιά επί της ουσίας απάντηση από τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ.

Εκ του ΔΣ

Φωτογραφίες από τη συγκέντρωση των σωματείων των εργαζομένων στα Νοσοκομεία της Κρήτης την Πέμπτη 26/8/21 στην 7η ΥΠΕ

 





Video: Συγκέντρωση διαμαρτυρίας της ΠΟΕΔΗΝ κατά των υποχρεωτικών εμβολιασμών

 

"Μεγάλη παραμένει η πίεση στα Νοσοκομεία της Κρήτης"

  ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Δευτέρα, 23 Αυγούστου 2021

Επιστολή σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού

 
Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης απέστειλε προς τον Υπουργό Υγείας κ. Β. Κικίλια και τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κ. Κοντοζαμάνη επιστολή σχετικά με τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

  “Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Το νοσοκομείο πριν την πανδημία ήταν το πιο υποστελεχωμένο της Κρήτης σε νοσηλευτικό προσωπικό με το μεγαλύτερο κατά μέσο όρο αριθμό οφειλόμενων ρεπό και αδειών ανά εργαζόμενο. 

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας έγιναν αρκετές προσλήψεις επικουρικού νοσηλευτικού προσωπικού, όμως ταυτόχρονα αυξήθηκαν και οι ανάγκες σε βάρδιες λόγω της πανδημίας και λόγω της ανάπτυξης σχετικών νοσηλευτικών τμημάτων(τμήματα covid, εμβολιαστικά). Επίσης συνεχίστηκαν οι αποχωρήσεις, είτε λόγω παραιτήσεων, είτε λόγω συνταξιοδοτήσεων, είτε λόγω μετακινήσεων. 

Έτσι αυτή την περίοδο η κατάσταση είναι οριακή και με το ζόρι βγαίνουν οι άδειες στα περισσότερα νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου, με το μεγαλύτερο πρόβλημα να εντοπίζεται στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας και στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού. 

Για να επαναλειτουργήσει η MΕΘ COVID χρειάστηκε να γίνουν μετακινήσεις από άλλα τμήματα που αποδυναμώθηκαν, ενώ στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού μετά τις δύο τελευταίες αποχωρήσεις νοσηλευτριών οι βάρδιες βγαίνουν οριακά χωρίς χορήγηση καμιάς άδεια και με υποστελέχωση σε σχέση με τον απαιτούμενο αριθμό νοσηλευτριών ανά ασθενή. Τη δύσκολη  κατάσταση στη στελέχωση της ΜΤΝ σε νοσηλευτικό προσωπικό αναφέρει και σχετικό έγγραφο του διευθυντή ιατρού και της προϊσταμένης νοσηλεύτριας της ΜΤΝ προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ. 

Μέσα σε τέτοια κατάσταση υποστελέχωσης σε  νοσηλευτικό προσωπικό στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θεωρούμε ότι αν προχωρήσει η αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων συναδέλφων από 1η Σεπτεμβρίου τίθεται ζήτημα ασφαλούς λειτουργίας του Νοσοκομείου, και γι΄ αυτό (και για άλλους λόγους) σας ζητούμε να μην προχωρήσετε σε εφαρμογή της συγκεκριμένης ρύθμισης για την αναστολή εργασίας των ανεμβολίαστων συναδέλφων και να την καταργήσετε ή να την αναστείλετε. 

  Επίσης  σας ζητούμε να ενισχύστε το Νοσοκομείο με προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού μόνιμου ή επικουρικού, ώστε να μπορούν να λειτουργούν στοιχειωδώς τα νοσηλευτικά τμήματα του και να τηρούνται τα προβλεπόμενα στην εργασιακή νομοθεσία για την ανάπαυση του προσωπικού.”

Εκ του ΔΣ

Κοινή ανακοίνωση φορέων εργαζομένων των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου για το θέμα της εφαρμογής του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 
Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, το ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και το ΔΣ του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου τασσόμαστε υπέρ του εμβολιασμού ως μέσο αναχαίτισης της πανδημίας, δηλώνουμε όμως την αντίθεση μας στην υποχρεωτικότητα αυτού, την αντίθεση μας  στους εκβιασμούς και στις αναστολές εργασίας  που  ανοίγουν «παράθυρο» στην καταπάτηση του συντάγματος καθώς και των ατομικών, εργασιακών και κοινωνικών δικαιωμάτων. 

Ξεκινώντας πριν ενάμιση χρόνο με ελάχιστα μέτρα προστασίας, με  προσλήψεις συμβασιούχων συναδέλφων, χωρίς ενίσχυση της δημόσιας υγείας  και με απειλή υποβάθμισης ή και κλεισίματος περιφερικών νοσοκομείων το καλοκαίρι του 2021,  αλλά και με αμφιλεγόμενες οδηγίες από τους ειδικούς,  όλο το υγειονομικό προσωπικό των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου δίνει και θα συνεχίσει να δίνει μια καθημερινή μάχη με την πανδημία, καταφέρνοντας να μην υπάρχουν καθόλου περιστατικά ενδονοσοκομειακής διασποράς του ιού.

Η κούραση και η πίεση τεράστια αν αναλογιστούμε πως λόγω αναστολής αδειών από το υπουργείο Υγείας , το υγειονομικό προσωπικό για ενάμιση χρόνο έχει πάρει απειροελάχιστη άδεια η οποία είναι μετρημένη στα δάχτυλα. Παρά το γεγονός πως χειροκροτηθηκαμε  και γίναμε δέκτες θαυμασμού και  ευγνωμοσύνης από την κοινωνία , η πολιτεία «σφυρίζει αδιάφορα»  και δεν μας έχει εντάξει στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα ενώ και το επίδομα που μας υποσχέθηκε «πήγε περίπατο», όπως επίσης πήγε περίπατο  και η μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΙΔΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, την οποία συνεχίζουμε να διεκδικούμε.

Με την υποχρεωτικότητα  και τις τιμωρίες μόνο διχασμός και αποπροσανατολισμός δημιουργείται ενώ ταυτόχρονα θα υπάρξει τεράστια σύγχυση σε όλες τις υγειονομικές δομές αφού με την αναστολή εργασίας, θα απομακρυνθεί εξειδικευμένο προσωπικό το οποίο δεν θα αντικατασταθεί εγκαίρως. 

Επισημαίνουμε ότι το ποσοστό των μη εμβολιασμένων συναδέλφων είναι τέτοιο (10%-15%) που σε περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της αναστολής καθηκόντων τους από 1η Σεπτεμβρίου, η λειτουργία των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου  είναι δυσχερής και  μη ασφαλής αν όχι αδύνατη και οι εργασιακές συνθήκες των εναπομεινάντων δυσβάστακτες                                                             Για το λόγο αυτό, υπερασπιζόμενοι όλους τους εργαζόμενους καλούμε:  

Το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου και τους αναπληρωτές διοικητές  να μην μεταφέρουν την ευθύνη εφαρμογής του μέτρου στους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και να πράξουν  ως υπεύθυνοι για την εύρυθμη λειτουργία των Νοσοκομείων ενημερώνοντας την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας ότι το μέτρο της αναστολής εργασίας δεν πρέπει να εφαρμοστεί, γιατί θα επιφέρει ανεπανόρθωτη βλάβη στην ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων του νομού.                                                                                               • Τους  προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και κλινικών να μην δώσουν καμιά ονομαστική λίστα μη εμβολιασμένων συναδέλφων τους κι αν το έχουν ήδη κάνει να ζητήσουν ανάκληση και καταστροφής της                                                     • Όλους τους εργαζόμενους να μην καταθέσουν  τα πιστοποιητικά εμβολιασμού ή νόσησης όταν τους ζητηθούν και να συνταχτούν με τους συναδέλφους τους οι οποίοι υπερασπιζόμενοι το αναφαίρετο δικαίωμα της αυτοδιάθεσης και της ελεύθερης επιλογής  κινδυνεύουν να μείνουν  χωρίς αποδοχές.                                    -  Καλούμε επίσης τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση που έχει εξαγγείλει η ΠΟΕΔΗΝ για τις 26/8 και να συμμετέχουν στη συγκέντρωση που θα γίνει έξω από τα γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο εκείνη την ημέρα.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου                                                        

ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Ιεράπετρας  

 ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου - ΚΥ Σητείας  

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου -ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Παρασκευή, 20 Αυγούστου 2021

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιουλίου θα γίνει στις 27/8/21

 


Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Ιουλίου  θα γίνει στις 27/8/21

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Κυριακή, 15 Αυγούστου 2021

Η υπουργική απόφαση με τη διαδικασία και τους λόγους απαλλαγής από την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού

 
Για να δείτε την υπουργική απόφαση με τη διαδικασία και τους λόγους απαλλαγής από την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού πατήστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://3ype.gr/uploads/nea/2021/YpApofasi.3794.B.2021.pdf

Παρασκευή, 13 Αυγούστου 2021

Έγγραφο της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ με οδηγίες για το πώς θα υποβληθούν οι αιτήσεις εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού


Για να δείτε και να κατεβάσετε το έγγραφο της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ με οδηγίες για το πώς θα υποβληθούν οι αιτήσεις εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού προς τις τριμελείς επιτροπές,  πατήστε στον παρακατω σύνδεσμο:

https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:8f295383-2011-4f81-bcae-dd2e131295f7

Για να δείτε και να κατεβάσετε τη σχετική αίτηση προς τις τριμελείς επιτροπές πατήστε στον παρακατω σύνδεσμο

 https://documentcloud.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:7a466ce8-d255-4bb6-b9f0-9737140fec49

Videos: Η εκδήλωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τον εμβολιασμό με ομιλητή τον παθολόγο Κ. Καραταράκη




Πέμπτη, 12 Αυγούστου 2021

Επιστολή για την ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με βοηθητικό προσωπικό

 
  Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στο διοικητή των διασυνδόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη επιστολή για την ανάγκη για άμεση ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με  βοηθητικό προσωπικό. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη συνταξιοδότηση συναδέλφισσας που εκτελούσε χρέη βοηθητικού προσωπικού στην κουζίνα, ενώ ταυτόχρονα στο συγκεκριμένο χώρο εργάζονται και άτομα  με χρόνια προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εκτελέσουν όλες τις βοηθητικές εργασίες.

 Γι΄αυτό σας ζητούμε να λάβετε μέτρα έτσι ώστε το τμήμα εστίασης του ΓΝΑΝ  να ενισχυθεί με πρόσληψη τουλάχιστον δύο ατόμων  βοηθητικού προσωπικού.

Εκ του ΔΣ

Τετάρτη, 11 Αυγούστου 2021

Η απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ για τη συγκρότηση τριμελών επιτροπών αξιολόγησης αιτημάτων εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού

 
Δημοσιεύτηκε σήμερα στη διαύγεια η απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ για τη συγκρότηση τριμελών επιτροπών αξιολόγησης αιτημάτων εξαίρεσης για λόγους υγείας από την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού.

Για να δείτε την απόφαση πατηστε στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://diavgeia.gov.gr/doc/9Ξ05469Η2Ι-ΙΑ1?inline=true

Κυριακή, 8 Αυγούστου 2021

Ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Νεότερες εξελίξεις γύρω από τον εμβολιασμό για την covid19» την Πέμπτη 12 Αυγούστου στις 13:00 στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ



  Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  

διοργανώνει 

ενημερωτική εκδήλωση με θέμα 

«Νεότερες εξελίξεις γύρω από τον εμβολιασμό για την covid19»

την Πέμπτη 12 Αυγούστου στις 13:00 

στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ. 


Στην εκδήλωση θα υπάρξει  

εισήγηση από τον παθολόγο κ. Κ. Καραταράκη

 και θα απαντηθούν ερωτήματα 

σχετικά με τον εμβολιασμό. 

Παρασκευή, 6 Αυγούστου 2021

Εξώδικη γνωστοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ για την απεργία αποχή από τις διαδικασίες του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ


 Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.


ΠΡΟΣ

1) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2) Το Υπουργείο Υγείας,

3) Το Υπουργείο Εσωτερικών.

4) Το Υπουργείο Εργασίας


*****


Κύριοι Υπουργοί, 

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021 ρυθμίσεις, οι οποίες αφορούν την υποχρέωση επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού COVID-19 ή νόσησης από το προσωπικό των χώρων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, το οποίο εκπροσωπούμε και θεσπίζουν την επιβολή κυρώσεων κατά των συναδέλφων μας, αποφάσισε να κηρύξει απεργία – αποχή από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη σε μαζική συμμετοχή.

Οι λόγοι, για τους οποίους προκηρύσσεται η παρούσα απεργία – αποχή συνίστανται στο γεγονός, ότι α] η υποχρέωση επίδειξης ή προσκόμισης από τους εργαζομένους στον εργοδότη πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης παραβιάζει το ατομικό δικαίωμα περί προστασίας των προσωπικών δεδομένων και δη ευαίσθητων δεδομένων υγείας των εργαζομένων, β] η επιβολή του μέτρου του υποχρεωτικού εμβολιασμού, πέραν της προσβολής της αυτοδιάθεσης των εργαζομένων, επισύρει την επιβολή της αναστολής των καθηκόντων των εργαζομένων, που δεν θα έχουν λάβει την πρώτη ή τη μονοδοσική δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 μέχρι την 16η Αυγούστου για το προσωπικό της παρ. 1 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 και μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021 για το προσωπικό της παρ. 2 του ως άνω άρθρου, μέτρο που έχει το χαρακτήρα κύρωσης μέσω της στέρησης των βιοποριστικών μέσων των ιδίων και των οικογενειών τους, αντίκειται στην αρχή της αναλογικότητας και καταπατά συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιώματα, όπως το δικαίωμα στην εργασία και στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας. 

Αιτήματα της εν λόγω απεργίας - αποχής αποτελούν α] η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου, βάσει του οποίου θεσπίστηκε η υποχρέωση επίδειξης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης του εργαζομένου στον εργοδότη και η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού του προσωπικού της Δημόσιας Υγείας και β] η κατάργηση του προβλεπόμενου ‘ειδικού διοικητικού μέτρου’ της αναστολής καθηκόντων των εργαζομένων που δεν θα έχουν λάβει την πρώτη ή τη μονοδοσική δόση του εμβολίου κατά του κορωνοϊού COVID-19 μέχρι την 16η Αυγούστου για όσους απασχολούνται στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία του δημόσιου τομέα της παρ. 1 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021 και μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου 2021 για όσους απασχολούνται στις δομές υγείας της παρ. 2 του άρθρου 206 του ν. 4820/2021, της μη καταβολής αποδοχών κατά τη διάρκεια της αναστολής και της μη αναγνώρισης του χρονικού διαστήματος της αναστολής ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας δύο εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, κηρύσσεται απεργία -αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης και εν γένει οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους. 

 Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από τη διαδικασία της υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, όπως περιγράφονται και συγκεκριμενοποιούνται στα άρθρα 205 και 206 του ν. 4820/2021, ως μέσο διαφύλαξης των εργασιακών τους συμφερόντων, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση δύο εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία υποχρεωτικής επίδειξης ή προσκόμισης πιστοποιητικού ή βεβαίωσης εμβολιασμού ή νόσησης, συμπεριλαμβανομένης και της υποχρεώσεως των προϊσταμένων να ζητούν ή να ελέγχουν ή να συλλέγουν ή να καταχωρούν πιστοποιητικά νόσησης ή εμβολιασμού του προσωπικού, που υπάγεται στην αρμοδιότητα τους και εν γένει από οποιαδήποτε διαδικασία, που αφορά στην εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 205 και 206 του ν. 4820/2021 του προσωπικού των χώρων της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου και αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε.  

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων. 

Αθήνα, 5 Αυγούστου 2021

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παρέμβαση του Συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Ιεράπετρας για τους χειρισμούς τη διοίκησης στο θέμα του υποχρεωτικού εμβολιασμού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

Ιεράπετρα 6/8/21

Αρ.πρωτ εξ: 65

                                                                                                                  Προς

                                                                                             Αναπληρωτή Διοικητή ΑΟΜ Ιεράπετρας

                                                                                             Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας

                                                                                             Υπεύθυνο Εμβολιαστικών κέντρων

                                                                                             Διευθυντές & προϊσταμένους τμημάτων

                                                                                             Πρόεδρο επιστημονικού συμβουλίου

                                                                                             Γραφείο προσωπικού

                                                                                             Εργαζομένους 

Ένα ανυπόγραφο, χωρίς αποστολέα, τύπου feuille-vollante έγγραφο, διανεμήθηκε στις 5/8/21 στα διάφορα τμήματα του νοσοκομείου, απευθυνόμενο στους διευθυντές και προϊσταμένους, ενημερώνοντας τους ότι σύμφωνα με το ΦΕΚ τεύχος Α΄130/23-7-21 οι εργαζόμενοι πρέπει να εμβολιαστούν κατά του Covid-19 μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου, αλλιώς με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα, θα τεθούν σε αναστολή εργασίας, κατά τη διάρκεια της οποίας δεν θα τους καταβάλλονται αποδοχές.

Ταυτόχρονα ο αναπληρωτής διοικητής έδωσε  προφορική εντολή να μην υπογράφονται από τους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων τα αιτήματα κανονικών αδειών ανεμβολίαστων υπαλλήλων.

Το ποιος είναι εμβολιασμένος ή όχι αποτελεί προσωπικό δεδομένο και δεν οφείλει να το γνωρίζει ούτε ο αναπληρωτής διοικητής ούτε κανένας προϊστάμενος ή διευθυντής τμήματος, ιδίως εφόσον δεν υπάρχει κανένα επίσημο έγγραφο που να ζητά ονομαστικά αυτού του είδους την ενημέρωση.

Υπενθυμίζουμε ότι η παραβίαση προσωπικών δεδομένων αποτελεί παράνομη πράξη και πειθαρχικό παράπτωμα.

Άλλωστε, σύμφωνα πάντα, με το προαναφερόμενο ΦΕΚ η υποχρέωση εμβολιασμού αναφέρεται ρητά ότι είναι μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου. Άρα όλοι οι εργαζόμενοι μέχρι αυτή την καταληκτική ημερομηνία θεωρούνται δυνητικά εμβολιασμένοι και δεν επιτρέπεται ο διαχωρισμός τους από την υπηρεσία και κυρίως ο αποκλεισμός τους από το αναφαίρετο δικαίωμα της κανονικής άδειας.

Επισημαίνουμε ότι ο αριθμός των μη εμβολιασμένων συναδέλφων είναι τέτοιος που σε περίπτωση που εφαρμοστεί το μέτρο της αναστολής καθηκόντων τους από 1η Σεπτεμβρίου, η λειτουργία του νοσοκομείου Ιεράπετρας θα είναι δυσχερής και  μη ασφαλής αν όχι αδύνατη και οι εργασιακές συνθήκες των εναπομεινάντων δυσβάστακτες

Για το λόγο αυτό, υπερασπιζόμενοι όλους τους εργαζόμενους καλούμε:

Τον αναπληρωτή διοικητή να μην μεταφέρει την ευθύνη πρώιμης και άνευ λόγου εφαρμογής του μέτρου στους προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων και να πράξει  ως υπεύθυνος για την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου 

Τους υπευθύνους εμβολιαστικών κέντρων, προϊσταμένους και διευθυντές τμημάτων να μην δώσουν ονομαστική λίστα μη εμβολιασμένων συναδέλφων τους κι αν το έχουν ήδη κάνει να ζητήσουν ανάκληση και καταστροφής της

Όλους τους εργαζόμενους να μην καταθέσουν  τα πιστοποιητικά εμβολιασμού ή νόσησης όταν τους ζητηθούν και να συνταχτούν με τους συναδέλφους τους οι οποίοι υπερασπιζόμενοι το αναφαίρετο, συνταγματικό δικαίωμα της αυτοδιάθεσης κινδυνεύουν να μείνουν στοχοποιημένοι και χωρίς αποδοχές

Τετάρτη, 4 Αυγούστου 2021

Για να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε αναστολή εργασίας

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απηύθηνε επιστολή προς το διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη, προς όλους του διευθυντές, υποδιευθυντές, τομεάρχες, προϊσταμένους και εργαζόμενους του ΓΝΑΝ με θέμα "Να μην τεθεί κανένας συνάδλεφους σε αναστολή εργασίας". Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

"Στο πλαίσιο της προσπάθειας να μην εφαρμοστεί ο υποχρεωτικός εμβολιασμός των υγειονομικών και να μην τεθεί κανένας συνάδελφος σε αναστολή εργασίας, και με δεδομένο ότι σταδιακά ξεκινούν οι σχετικές διοικητικές διαδικασίες,  καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην  καταθέσουν τα πιστοποιητικά  εμβολιασμού η νόσησης, εφόσον ζητηθούν, ούτε να τα επιδείξουν  στους Προϊσταμένους, που καμιά αρμοδιότητα η ευθύνη δεν μπορούν και δεν πρέπει να έχουν για τη νόσηση ή τον εμβολιασμό των εργαζομένων, τίθενται δε και ζητήτατα διαχείρησης προσωπικών δεδομένων.

Γι΄αυτούς τους λόγους καλούμε και  όλους τους συναδέλφους με θέσεις ευθύνης (προϊσταμένους, υποδιευθυντές-τομεάρχες, διευθυντές) να απέχουν από κάθε διαδικασία σύνταξης και παράδοσης ονομαστικών καταλόγων μη εμβολιασθέντων συναδέλφων, που θα οδηγήσει συναδέλφους σε αναστολή εργασίας.

Καλούμε τέλος τη διοίκηση του Νοσοκομείου να μην ρίχνει και να μην ρίξει το μπαλάκι της εφαρμογής του συγκεκριμένου μέτρου στους συναδέλφους με θέσεις ευθύνης (προϊσταμένου,ς υποδιευθυντές-τομεάρχες, διευθυντές), και να κάνει σαφές στην κυβέρνηση ότι εφόσον εφαρμοστεί το συγκεκριμένο μέτρο του υποχρεωτικού εμβολιασμού και τεθούν σε αναστολη εργασίας οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι, δεν μπορεί να διασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου αφού νευραλγικά τμήματα και κλινικές του ΓΝΑΝ θα χάσουν μεγάλο ποστοσό του προσωπικού τους που λόγω εξειδίκευσης δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να αναπληρωθεί."

Εκ του ΔΣ


Τρίτη, 3 Αυγούστου 2021

ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

 

ΑΡΧΙΣΑΝ ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ

ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ.

ΤΟΥ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ 2021 Β΄

ΘΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ

Α΄ΕΞΑΜΗΝΟ

ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΡΑΥΜΑΤΟΛΟΓΙΑΣ

Γ΄ΕΞΑΜΗΝΟ

ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ


Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται γραφείο του ΔΙΕΚ στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης στον 1ο όροφο στην παλιά μαιευτική κλινική τις ώρες 9π.μ.-1μ.μ. 

Τις μέρες εφημερίας: (ΠΕΜΠΤΗ) 12/8/21 , 26/8/21 

ΚΑΙ   τον Σεπτέμβρη   από 1/9/21 έως 10/9/21 καθημερινά εκτός Σαββάτου-Κυριακής

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΟ Δ.Ι.Ε.Κ. ΓΙΝΕΤΑΙ ΠΡΩΙΝΕΣ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΕΙΝΑΙ ΔΩΡΕΑΝ


ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

1. Αίτηση εγγραφής.

2. Αντίγραφο απολυτηρίου Γενικού Λυκείου, πτυχίου ΕΠΑΛ, ΕΠΑ.Σ,

πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου / Τ.Ε.Λ.

3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.

4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

5. ΑΜΚΑ

6. Βεβαίωση ΙΚΑ ή Δημόσιας Υπηρεσίας στην οποία θα αναγράφεται η προϋπηρεσία σε συγκεκριμένα συναφή επαγγέλματα με την ειδικότητα.

7. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.   


  Σημειώνεται ότι μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας επιλογής για το Α΄εξάμηνο, τα τελικά αποτελέσματα ανακοινώνονται από το Δ.Ι.Ε.Κ. και αναρτώνται στο διαδίκτυο (Πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ) στο διαδικτυακό τόπο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

 Γίνονται δεκτές και αιτήσεις κατατάξεων από αποφοίτους ΕΠΑ.Λ, ΕΠΑ.Σ, Τ.Ε.Ε Β κύκλου, Τ.Ε.Λ., εξειδίκευση ΕΠΑΛ συναφών ειδικοτήτων σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, για το Γ εξάμηνο σπουδών. Δικαίωμα αίτησης κατάταξης έχουν και οι καταρτιζόμενοι καθώς και οι απόφοιτοι συναφών ειδικοτήτων των Ι.Ε.Κ.

    

           

Για επιπλέον πληροφορίες στα τηλέφωνα  

2841343107- 6975854460  -  6944439795


Δευτέρα, 2 Αυγούστου 2021

Ανακοίνωση σχετικά με μετακινήσεις προσωπικού

 

Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει τον προβληματισμό και τη διαμαρτυρία του για την απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ με την οποία μετακινείται για τρεις μήνες μόνιμη δόκιμη νοσηλεύτρια του ΓΝΑΝ στο Κέντρο Υγείας Ανωγείων. Δυστυχώς οι τρίμηνες μετακινήσεις λοιπού προσωπικού λειτουργούν ως μέσο προώθησης μόνιμων μετατάξεων μέσω συνεχών παρατάσεων και οι απώλειες είναι μόνιμες, κάτι πολύ επιβαρυντικό για νοσοκομεία όπως το ΓΝΑΝ που είναι από τα πιο υποστελεχωμένα της Κρήτης. Ακόμη δεν υπάρχει αξιοκρατία, ούτε κάποια αντικειμενικά κριτήρια, με αποτέλεσμα από τη μια να εγκρίνεται μετακίνηση νεοπροσληφθείσας νοσηλεύτριας με θετική εισήγηση από το διοικητή του Νοσοκομείου, και από την άλλη να  απορρίπτονται, έχοντας αρνητική εισήγηση από το διοικητή του Νοσοκομείου,  αιτήσεις συναδέλφων με πολυετή υπηρεσία και συνοδά προβλήματα οικογ. περιβάλλοντος (υγείας, κοινωνικά κα).

Επίσης η συγκεκριμένη απόφαση  έρχεται σε μια κρίσιμη φάση σχετικά με την αντιμετώπιση της πανδημίας και ενώ υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να αποδυναμωθούν περεταίρω τα Νοσοκομεία από την 1η Σεπτεμβρίου σε περίπτωση που η κυβέρνηση επιμείνει να θέσει σε αναστολή εργασίας τους ανεμβολίαστους συναδέλφους, κάτι που ελπίζουμε και αγωνιζόμαστε να μη γίνει. 

Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ ζητούμε είναι να καταργηθεί  το καθεστώς- παραθυράκι των τρίμηνων μετακινήσεων λοιπού προσωπικού και να δημιουργηθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων και μετακινήσεων προσωπικού των Νοσοκομείων, όπως υπάρχει σε άλλους επαγγελματικούς χώρους, συνδεδεμένο με νέες προσλήψεις, έτσι ώστε ούτε κάποιοι συνάδελφοι να εγκλωβίζονται για πάρα πολλά χρόνια, ούτε κάποια Νοσοκομεία να αποδυναμώνονται συνεχώς από μετακινήσεις.

Εκ του ΔΣ