Τετάρτη, 26 Οκτωβρίου 2011

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ "ΥΠΟΔΟΧΗΣ" ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/10 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΒΑΘΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ



Με την επέτειο του Όχι, -όπως καθιερώθηκε να λέγεται-  ο λαός μας φέτος  έχει τη δυνατότητα να πει ξανά ΟΧΙ αλλά και ΝΑΙ.

ΟΧΙ στα χρέη που έχει πληρώσει με τον ιδρώτα του και το αίμα του κάμποσες φορές.

ΟΧΙ στα δάνεια που πηγαίνουν πάντα στις ίδιες τσέπες αντί για τη ανάπτυξη του τόπου και την προκοπή του λαού, αντί για Σχολεία Νοσοκομεία και υποδομές.

ΟΧΙ στο ξεπούλημα, και μάλιστα αντί πινακίου φακής του τόπου και των υποδομών του.

ΟΧΙ στους πολιτικούς «υπαλληλίσκους» ντόπιων και ξένων συμφερόντων

ΝΑΙ στην λαϊκή αλληλεγγύη. Καιρός να γνωρίσουμε το διπλανό μας στη δουλειά, στη γειτονιά, στο δρόμο και την πλατεία. Θα διαπιστώσουμε με έκπληξη πως ο επόμενος που ίσως μείνει άνεργος μπορεί να είμαστε εμείς, πως και σε μας κινδυνεύει να μας κόψουνε το ρεύμα, ότι και τα παιδία μας μπορεί να φύγουν για την Αυστραλία.

ΝΑΙ στην αυτοοργανωση στους  χώρους που ζούμε και εργαζόμαστε.Τα πρωτοβάθμια σωματεία -συνδικάτα του Νομού μπορούν και πρέπει να αποτελέσουν το κύτταρο για την κοινωνική οργάνωση σε υγιείς βάσεις. Το ίδιο ισχύει και για την οργάνωση σε επίπεδο γειτονιάς, χωριού  και γενικά μικρής κοινωνίας.

Μέσα από αυτές τις διαδικασίες ο λαός θα μπορέσει να στηθεί όρθιος και να οργανώσει την κοινωνική του σχέση σε άλλη βάση , απορρίπτοντας τις ατομικές λύσεις που οδηγούν στο ίδιο σημείο που βρισκόμαστε σήμερα.

Σήμερα ο καθένας από μας και σαν σύνολο βρισκόμαστε στο σταυροδρόμι της ιστορίας και πρέπει να επιλέξουμε το δρόμο που θα πάρουμε. Η στασιμότητα και η παραίτηση σημαίνει κοινωνικό θάνατο.

Στα πλαίσια αυτά καλούμε τους συναδέλφους και συμπολίτες μας την Παρασκευή 28/10/11  το απόγευμα στις 4,30 μμ  σε συγκέντρωση "υποδοχής" του Πρωθυπουργού  Γ. Παπανδρέου στο πολυτελέστατο ξενοδοχείο Gran Melia στο Βαθύ του Καλού Χωριού, όπου μετά το "σώσιμο" της Ελλάδας θα συζητήσουν για το "σώσιμο" του Αραβικού κόσμου με τη σοσιαλιστική διεθνή, τους πρώην συντρόφους του Μπεν Αλή και του Μουμπάρακ.
To κάλεσμα είναι ανοιχτό και προς άλλα σωματεία και φορείς της Κρήτης
Προσυγκέντρωση θα γίνει στη διασταύρωση της εθνικής οδού προς βαθύ.


Eργατικό Κέντρο Λασιθίου
ΕΛΜΕ Λασιθίου
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Σύλλογος δασκάλων και νηπιαγωγών Μεραμβέλλου και Οροπ. Λασιθίου

Τρίτη, 25 Οκτωβρίου 2011

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 25/10/11


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 25/10/11

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για κάποια θέματα

1.    Ενιαίο Μισθολόγιο – Μισθοδοσία
Το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων στο οποίο εντασσόμαστε όλοι οι υπάλληλοι του Νοσοκομείου (πλην των ιατρών, που έχουν ειδικό μισθολόγιο) ψηφίστηκε με το πολυνομοσχέδιο από τη Βουλή στις 20 Οκτωβρίου 2011. Μαζί ψηφίστηκαν και οι ρυθμίσεις για την εργασιακή εφεδρεία και για τη μείωση του αφορολόγητου στις 5000Ε. Το πλήρες κείμενο του πολυνομοσχεδίου μπορείτε να το διαβάσετε στην ιστοσελίδα του συλλόγου μας (http://syllogosgnan.blogspot.com).
Κανονικά το ενιαίο μισθολόγιο πρέπει να ισχύσει από 1/11/11.
Όμως ήδη έχει φύγει από το γραφείο μισθοδοσίας η κατάσταση μισθοδοσίας του Νοεμβρίου, ενώ δεν είναι χρονικά δυνατό να συνταχθεί με το ενιαίο μισθολόγιο ούτε η κατάσταση μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου (χρειάζεται να γίνει πρώτα διαδικασία ένταξης των υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο). Έτσι με βάση το ενιαίο μισθολόγιο θα συνταχθεί η κατάσταση μισθοδοσίας του Ιανουαρίου (το πιο πιθανόν)  του 2012 και εκεί θα μπουν αναδρομικά οι αντιστοιχούσες περικοπές από 1/11/2011 με βάση σχετική εγκύκλιο που αναμένεται. Επίσης είναι σε εκκρεμότητα το θέμα του επιδόματος ανθυγιεινής εργασία που στο ενιαίο μισθολόγιο προβλέπεται ότι είναι έως 150 ευρώ και οι δικαιούχοι και το ύψος του θα καθοριστεί με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που πρέπει να εκδοθεί το αργότερο σε 6 μήνες. Ακόμη εκκρεμεί να καθοριστεί πλήρως ποιοι νομοί δικαιούνται το επίδομα παραμεθορίου και απομακρυσμένης περιοχής (100ε).
Επειδή λοιπόν οι τηλεοπτικοί σταθμοί μεταδίδουν διάφορες ανακρίβειες σχετικά με την έναρξη εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου (λένε ότι θα εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία στις 13/11/11) ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με το γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου μας η πληρωμή μας για τους μήνες Νοέμβριο (27/10 – 13/11)και Δεκέμβριο (27/11 -13/12) θα γίνει χωρίς να εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο, αλλά  με τις περικοπές του μεσοπρόθεσμου που ήδη γνωρίζουμε (μείον 350-500 ε το μήνα για κάθε υπάλληλο). Η πληρωμή μας με το ενιαίο μισθολόγιο θα γίνει από τον Ιανουάριο του 2012 (ίσως και πιο μετά) και θα υπάρξει αναδρομική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από 1/11/11 με βάση εγκύκλιο που αναμένεται.

2.    Υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά

Ως γνωστόν μας οφείλονται αμοιβές για υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά, εφημερίες από το Μάϊο του 2011. Τουλάχιστον οι δύο μήνες έχουν πάει στην Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου από το Σεπτέμβριο και εκκρεμεί η έγκριση τους. Ακόμα και αν εγκριθούν σήμερα, η πληρωμή μας δεν μπορεί να γίνει πριν τις 10 του Νοέμβρη που ανοίγει ξανά το σύστημα της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών. Ως σύλλογος πιέζουμε συνεχώς προς κάθε κατεύθυνση για να προχωρήσει το θέμα. Το έχουμε θέσει πολλές φορές στο διοικητή του Νοσοκομείου, το έχουμε  θέσει στο διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Καρατσή,  έχουμε κάνει έγγραφο προς το Νοσοκομείο, ενώ πρόσφατα κάναμε και εξώδικο. Παράλληλα προσπαθούμε με συνεχείς επαφές προς κάθε κατεύθυνση να προχωρήσουμε το θέμα. Δυστυχώς η επίκληση του φόρτου εργασίας βάζει συνεχής αναβολές. Σε κάθε περίπτωση αν δούμε ότι κινδυνεύει να χαθεί και η προθεσμία του Νοεμβρίου θα δούμε σε τι άλλες ενέργειες και δράσεις μπορούμε να προβούμε. Η κατάσταση είναι απαράδεκτη, αφού σε άλλα Νοσοκομεία (ΠΑΓΝΗ , Βενιζέλειο) οι οφειλόμενες αμοιβές τουλάχιστον για Μάιο Ιούνιο έχουν πληρωθεί!

3.    Κινητοποιήσεις
Μετά την ψήφιση του πολυνομοσχέδιου οι συνδικαλιστικές οργανώσεις συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις. Είμαστε σε επαφή με την Ομοσπονδία και άλλα σωματεία για να  συντονίσουμε τη δράση μας. Ήδη η ΠΟΕΔΗΝ εξήγγειλε κινητοποίηση για τις 3 Νοέμβρη και θα δούμε  ποια ακριβώς μορφή θα πάρει στο Νοσοκομείο μας. Ακόμη αναμένεται κινητοποίηση-απεργία από ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ πριν την ψήφιση του προϋπολογισμού (πρν τις 17/11/11)

4.    Προσφ-ορά έκπτωσης
Ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι έχουμε προσφορά έκπτωσης από το πλυντήριο αυτοκινήτων «Σφουγγαράκης» (Αγ. Νικόλαος) περιοχή γλύμματα έναντι LIDL τηλ. 2841022322) για έκπτωση στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  2 ευρώ (πλύσιμο καθάρισμα μέσα έξω 13 ευρώ αντί 15ε ).
Κάθε προσφορά έκπτωσης που θα γίνεται από επιχειρήσεις προς το σύλλογο μας θα κοινοποιείται προς τα μέλη.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σάββατο, 22 Οκτωβρίου 2011

Η απεργία και οι κινητοποίησεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 19 και 20/10


Ικανοποιητικά ήταν τα ποσοστά συμμετοχής των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάουστη 48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου, αφού τα περισσότερα τμήματα λειτούργησαν με προσωπικό ασφαλείας και δεν πραγματοποιήθηκαν προγραμματισμένα χειρουργεία.
Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου συμμετείχαν μαζικά και ενεργά στις κινητοποιήσεις που οργανώθηκαν από τα σωματεία και το Εργ. Κέντρο Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο, στην μεγάλη πορεία της Τετάρτης 19/10 και στη συναυλία διαμαρτυρίας την Πέμπτη 20/10.
Έδειξαν έμπρακτα την αντίθεση τους στο πολυνομοσχέδιο και στην ακολουθούμενη πολιτική που οδηγεί τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση και την κοινωνία σε διάλυση.
Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα συνεχιστούν σε συντονισμό με την ομοσπονδία και τους άλλους συλλόγους εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης, αλλά και σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία του Αγ. Νικολάου και το Εργ. Κέντρο Λασιθίου.

Πέμπτη, 20 Οκτωβρίου 2011

Επιτροπή κατάληψης - αυτοδιοίκη​σης Νοσοκομείο​υ Ρεθύμνου


Από χθές 19 του Οκτώβρη, η  Διοίκηση του Νοσοκομείου Ρεθύμνου βρίσκεται υπό κατάληψη με χαρακτήρα αυτοδιοίκησης, από την Ένωση γιατρών ΕΣΥ και τον Σύλλογο Εργαζομένων. Η κατάληψη κρίθηκε αναγκαία παρέμβαση προάσπισης του δημόσιου αγαθού της υγείας, ως δωρεάν αγαθό και ισότιμο πρός όλους. Κρίθηκε αναγκαία, λόγω της εκτίμησης ότι η πολιτική αυτής της κυβέρνησης ακυρώνει κάθε ανθρώπινο δικαίωμα, δεν εκπροσωπεί την πολιτική βούληση του λαού και δεν υπηρετεί τις κοινωνικές ανάγκες. Αντίθετα υπερασπίζεται με τα οικονομικά μέτρα που επιβάλλει, την διάσωση του τραπεζικού κεφαλαίου και την κυριαρχία του κέρδους. Τα νοσοκομεία υπολειτουργούν και κλείνουν τμήματα  λόγω της επιχειρηματικής λογικής, της εγκληματικής υποχρηματοδότησης των δημόσιων δομών της υγείας και της τραγικής έλλειψης προσωπικού.

Να ανατραπεί τώρα αυτή η πολιτική.

Κανένας εργαζόμενος σε εφεδρεία. Όλοι στο δρόμο μέχρι να φύγουν.

Επιτροπή κατάληψης - αυτοδιοίκησης Νοσοκομείου Ρεθύμνου.

Τρίτη, 18 Οκτωβρίου 2011

Ξεβόλεμα ή εξαθλίωση;



Για πολλά χρόνια οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία περιμέναμε το ενιαίο μισθολόγιο ως μια ελπίδα εξορθολογισμού των μισθών του δημοσίου. Περιμέναμε να δούμε να κλείνει η ψαλίδα και να ανεβαίνουν οι χαμηλοί μισθοί μας, που ομολογουμένως ήταν  και είναι από τους χαμηλότερους του δημόσιου τομέα και δεν αντιστοιχούν καθόλου με τησπουδαιότητα, την επικινδυνότητα και τη δυσκολία της εργασίας μας.
Πριν από περίπου δύο εβδομάδες ο Υπουργός Οικονομίας Ευ. Βενιζέλος παρουσιάζοντας το προσχέδιο νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο δήλωσε ότι δεν θίγονται οι αποδοχές του 80% των δημοσίων υπαλλήλων. Μελετώντας το προσχέδιο νόμου που πήγε στη βουλή, διαπιστώσαμε όλοι ότι ο υπουργός Βενιζέλος είπε ψέματα, αφού σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο νομοσχέδιο θίγονται σχεδόν όλοι οι μισθοί.
 Ειδικά σε εμάς τους υγειονομικούς, καταργείται το Νοσοκομειακό επίδομα (280 ευρώ) και δεν αναπληρώνεται άμεσα, αφού προβλέπεται η χορήγηση ενός επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και ειδικών συνθηκών το οποίο θα είναι «έως 150 ευρώ» και  το ακριβές ύψος του και το σε ποιους και πότε θα χορηγείται θα καθοριστεί με κοινή υπουργική απόφαση που θα εκδοθεί το αργότερο σε 6 μήνες από την έναρξη ισχύος του πολυνομοσχεδίου.
Ακόμη συνδέεται το βαθμολόγιο με το μισθολόγιο και όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι τοποθετούμαστε σε βαθμούς μικρότερους από αυτούς που θα ισχύουν για τους νεοπροσλαμβανόμενους. Έτσι χάνουμε μεγάλα ποσά από το μισθό και πάμε πίσω στη μισθολογική μας εξέλιξη.
Επίσης από τα μεικτά ποσά που προβλέπει το νέο μισθολόγιο θίγονται όλες οι κατηγορίες υπαλλήλων και πιο αδικημένοι είναι οι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) οι οποίοι οδηγούνται σε μισθούς πείνας. Εξίσου αδικημένοι είναι και όσοι έχουν ασφαλιστεί μετά το 1993, αφού οι ασφαλιστικές κρατήσεις είναι πολύ μεγαλύτερες γι΄ αυτούς και ο καθαρός μισθός πέφτει πολύ περισσότερο.
Με το ενιαίο μισθολόγιο Βενιζέλου και με τις ρυθμίσεις του μεσοπρόθεσμου οι εργαζόμενοι στα δημόσια Νοσοκομεία  πηγαίνουμε ακόμα χαμηλότερα στη βαθμίδα αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και φτάνουμε πλέον σε μισθούς πολύ μικρότερους από τους αντίστοιχους των υγειονομικών στον ιδιωτικό τομέα.
Ένας νέοπροσλαμβανόμενος νοσηλευτής ΔΕ θα λαμβάνει καθαρό μισθό γύρω στα 618 ευρώ(!)και ένας νεοπροσλαμβανόμενος νοσηλευτής απόφοιτος ΤΕΙ θα λαμβάνει καθαρό μισθό 745 ευρώ.
Ένας νοσηλευτής ΤΕΙ με 5ετή προϋπηρεσία από τα 1150 ευρώ καθαρά, με το ενιαίο μισθολόγιο και το μεσοπρόθεσμο πέφτει στα 835 ευρώ , δηλαδή χάνει περισσότερα από 300 ευρώ.
Είναι εκνευριστικό και εξοργιστικό όταν γίνονται  αυτά, να ακούμε κάποιους να μιλούν για βολεμένους που αντιδρούν επειδή χάνουν τη βόλεψη τους. Όταν κάποιος εργάζεται στο δύσκολο χώρο των Νοσοκομείων, με έλλειψη προσωπικού που οδηγεί σε συνεχείς βάρδιες (απόγευμα-πρωί νύχτα), με έλλειψη και κακή ποιότητα υλικών, με κινδύνους για την υγεία του ίδιου και της οικογένειας του και αμείβεται με 800-1200 ευρώ (όπως γινόταν μέχρι σήμερα) μόνο βολεμένος δε μπορεί να ονομάζεται.  Όταν ο μισθός αυτός εξατμίζεται κατά 300-350 ευρώ τη στιγμή που όλες οι τιμές και ο πληθωρισμός ανεβαίνουν,  τη στιγμή που τρέχουν οικογενειακές υποχρεώσεις (φροντιστήρια – ξένες γλώσσες, παιδιά φοιτητές) και δάνεια, αυτό δεν ονομάζεται ξεβόλεμα, ονομάζεται εξαθλίωση.

Γιώργος Μανουσάκης,νοσηλευτής
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Δευτέρα, 17 Οκτωβρίου 2011

Εξώδικο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για μη καταβολή οφειλόμενων αποδοχών


ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ   
 ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ   
 Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία 
«Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου»
 που εδρεύει στον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου Κρήτης και εκπροσωπείται νομίμως    
ΠΡΟΣ

Τον Διοικητή του Νομαρχιακού Γενικού  Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ,
 που εδρεύει στον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου Κρήτης.
---
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αποτελεί πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, συσταθείσα και λειτουργούσα με βάση τις διατάξεις του Νόμου 1264/1982 περί εκδημοκρατισμού του συνδικαλιστικού κινήματος. Μεταξύ των σκοπών της συγκαταλέγεται και η μελέτη, προστασία, διεκδίκηση και προαγωγή των επαγγελματικών, οικονομικών, συνδικαλιστικών και λοιπών συμφερόντων των μελών των Σωματείων που την συγκροτούν.Περαιτέρω, εκ των διατάξεων του άρθρου 16 του Νόμου 3205/2003, όπως σήμερα ισχύει, τίθεται το θεσμικό πλαίσιο για την παροχή υπερωριακής εργασίας, ήτοι εργασίας παρεχομένης πέραν των ωρών της υποχρεωτικής απασχόλησης, ενώ καθιερώνεται η καταβολή αμοιβής για την παραπάνω εργασία, το ύψος της οποίας προσδιορίζεται από τις διατάξεις της παραγράφου 4 του ως άνω άρθρου.
Οι παραπάνω διατάξεις του άρθρου 16 του Νόμου 3205/2003 αποτελούν, επί της ουσίας, την εξειδίκευση των διατάξεων του άρθρου 29§2 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, σύμφωνα με τις οποίες «εφόσον έκτακτες και εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν, ο υπάλληλος οφείλει να εργαστεί και πέρα από το χρόνο εργασίας ή σε μη εργάσιμες ημέρες. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται στον υπάλληλο αποζημίωση σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις».
Σε συνέχεια των ανωτέρω παρατηρήσεων σας επισημαίνουμε, ότι μέχρι σήμερα έχουν καταβληθεί στους εργαζόμενους τα χρηματικά ποσά που αντιστοιχούν στην αμοιβή της υπερωριακής εργασίας, των νυχτερινών και των εξαιρέσιμων που παρασχέθηκαν το πρώτο τετράμηνο του 2011 (έως και τον Απρίλιο).Αφορμή, δε, για την σύνταξη της παρούσης εξωδίκου δηλώσεως είναι η μη εισέτι καταβολή στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε όλα τα τμήματα του Νομαρχιακού Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου των αμοιβών υπερωριακής, νυχτερινής και εξαιρέσιμης εργασίας κατά τους μήνες Μάϊο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2011 Ακόμη στους εργαζόμενους με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου δεν έχουν καταβληθεί οι αμοιβές υπερωριακής αμοιβής και του Απριλίου.

Η καθυστέρηση καταβολής των παραπάνω χρηματικών ποσών για τις προαναφερθείσες χρονικές περιόδους καθιστά το νομικό πρόσωπο του νοσοκομείου, ως εργοδότη, υπερήμερο έναντι του νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ γεννά αξίωση του τελευταίου για την νόμιμη διεκδίκηση των ανωτέρω χρηματικών ποσών.Επισημαίνεται, επιπλέον, ότι προκειμένου να εξασφαλισθούν οι οφειλόμενες αποδοχές υπερημερίας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προβούν σε επίσχεση εργασίας. Ως γνωστόν, η επίσχεση εργασίας αποτελεί μια εκ των προβλεπομένων οδών για την εξασφάλιση ληξιπρόθεσμων αξιώσεων έναντι εργοδοτών από μισθούς, αποδοχές και άλλες παροχές οφειλόμενες σε παρασχεθείσα εργασία, όπως συμβαίνει εν προκειμένω.Επειδή το ΝΓΝ Αγίου Νικολάου, ως εργοδότης, έχει ήδη καταστεί υπερήμερο έναντι των απασχολουμένων νοσηλευτών και νοσηλευτριών εν σχέσει με την καταβολή των χρηματικών ποσών, που αντιστοιχούν στην αμοιβή για την παροχή υπερωριακής εργασίας κατά τους μήνες μήνες Μάϊο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2011.
Επειδή, προκειμένου να καταβληθούν τα ανωτέρω χρηματικά ποσά στους δικαιούχους αυτών θα πρέπει να προηγηθεί η έγκριση της σχετικής δαπάνης από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα (Επίτροπος)
Κατόπιν των ανωτέρω, διαμαρτυρόμεθα εντόνως για την μη εισέτι καταβολή στο νοσηλευτικό προσωπικό των ανωτέρω χρηματικών ποσών για την παρασχεθείσα υπερωριακή εργασία στα προαναφερθέντα χρονικά διαστήματαΑιτούμεθα όπως προβείτε εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών, σε κάθε εκ του Νόμου προβλεπόμενη ενέργεια προκειμένου να καταστεί εφικτή η καταβολή των οφειλομένων υπερωριακών αμοιβών στους δικαιούχους αυτών, Σας δηλώνουμε ότι μετά τη πάροδο της προθεσμίας αυτής θα λάβουμε όλα τα ενδεικνυόμενα από το νόμο μέτρα για την προάσπιση και διασφάλιση των νομίμων δικαιωμάτων μας και πρωτίστως θα αιτηθούμε την άρση της παρούσας κατάστασης που θίγει τα δικαιώματά μας μέσω κάθε νόμιμης διαδικασίας.Ρητά επιφυλασσόμεθα για κάθε αποκατάσταση της ζημίας μας καθώς και για κάθε άλλο νόμιμο δικαίωμά μας που απορρέει από την παραπάνω παράνομη και αντισυμβατική συμπεριφορά σας.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα στους αποδέκτες, για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.



Άγιος Νικόλαος, 11 Οκτωβρίου 2011
Ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος

Σάββατο, 15 Οκτωβρίου 2011

Στο πλευρό των εργαζομένων στους ΟΤΑ οι γιατροί

Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας
Η τοξική κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ δεν είναι απλά για τα σκουπίδια.
Συνιστά μολυσματικό απόβλητο.
Σήπεται, βρωμά και οδηγεί σε κίνδυνο τοξικής ασφυξίας ολόκληρη την ελληνική κοινωνία. Πρέπει να την θάψουμε ή εναλλακτικά να την αποτεφρώσουμε πριν η ζημιά γίνει μη αναστρέψιμη.
Τώρα στοχοποίησε τους εργαζόμενους στην τοπική αυτοδιοίκηση. Τους οδηγεί με το πρόσφατο πολυνομοσχέδιο στην ομαδική απόλυση και εξαγριώνεται επειδή δεν αποδέχονται αδιαμαρτύρητα τη σφαγή. Προσπαθεί ανεπιτυχώς να στρέψει την κοινωνία εναντίον τους, με το επιχείρημα ότι οι πολίτες κινδυνεύουν από τα σκουπίδια που συσσωρεύτηκαν στους δρόμους.
Κι όμως. Ο κ. Λοβέρδος θυμάται τη δημόσια υγεία και κινητοποιεί Μεταξικό νόμο του 1940 μόνον όταν πρόκειται για τους μετανάστες και τους εργαζόμενους. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις τη γράφει στα παλαιότερα των υποδημάτων του, είτε πρόκειται για μολυσματικά προϊόντα που διακινούν ξένες αλυσίδες πολυκαταστημάτων, είτε πρόκειται για οικογένειες που βρίσκονται σε ανεργία και το μόνο που σκέφτονται είναι η ανώδυνη αυτοχειρία.
Δεν θα επιτρέψουμε να εξοντώσουν στους θαλάμους αερίων της ανεργίας χιλιάδες εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση. Θα τους στηρίξουμε δυναμικά και σταθερά.
Εμείς οι ίδιοι, ως υπεύθυνοι πολίτες, θα πάψουμε να κατεβάζουμε τα σκουπίδια μας στους κάδους και θα φροντίσουμε να κινητοποιηθούν οι μηχανισμοί δημόσιας υγείας, ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι επιπτώσεις από. τα σκουπίδια που βρίσκονται στους δρόμους.

ΚΑΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ έγινε κατάληψη γραφείου Διοίκησης την Πέμπτη 12/10


Σε τετράωρη στάση εργασίας από τις 7 έως τις 11 το πρωί και κατάληψη του γραφείου του διοικητή του Νοσοκομείου προχώρησαν χθες το πρωί οι εργαζόμενοι στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων.
Οι εργαζόμενοι που συγκεντρώθηκαν στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου και στα Εξωτερικά Ιατρεία διένειμαν έντυπο υλικό με τα αιτήματά τους και στη συνέχεια προχώρησαν σε συμβολική διαμαρτυρία στο γραφείο του διοικητή.
Τις κινητοποιήσεις διοργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο, με τη συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων στο Ψυχιατρείο Χανίων, στο πλαίσιο των δράσεων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας και μετά από κοινή απόφαση όλων των Συλλόγων Εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης.
Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τις περικοπές μισθών και τα γενικότερα προβλήματα στον τομέα της δημόσιας Υγείας.
Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Χανίων, κ. Βαγγέλης Κωνσταντουλάκης, «αγωνιζόμαστε για ελεύθερη και δωρεάν πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας για όλους ανεξάρτητα από την οικονομική τους δυνατότητα. Για να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι ικανοποιητικές συνθήκες δουλειάς, με ασφάλεια και αξιοπρεπείς αμοιβές».
Τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο είναι:
- Προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού
- "Όχι" στην εργασιακή εφεδρεία
- "Όχι" στα "χαράτσια" του Μνημονίου
- Ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής
- Αγώνας για ένα νέο ενιαίο μισθολόγιο με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών που θα υπερκαλύπτουν τις μισθολογικές απώλειες.
- "'Οχι" στις περικοπές των συντάξεων (κύριων, επικουρικών και εφάπαξ)
- Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά, με συνταξιοδοτικά οφέλη
- Διατήρηση του νοσοκομειακού επιδόματος πριν τις περικοπές
Σύμφωνα με τον κ. Κωνσταντουλάκη, ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Χανίων θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις μέχρι τις 20 Οκτωβρίου.
Συγκεκριμένα την ερχόμενη Τρίτη 18 Οκτωβρίου στη 1 το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί κοινή γενική συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων με την Ένωση Γιατρών του Νοσοκομείου στο αμφιθέατρο του νοσηλευτικού Ιδρύματος, για τον συντονισμό δράσεων.
Επίσης, την Τετάρτη 19 Οκτωβρίου ο Σύλλογος Εργαζομένων έχει εξαγγείλει 24ωρη απεργία και το Νοσοκομείο Χανίων θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας.

Πέμπτη, 13 Οκτωβρίου 2011

Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 13/10/11


Πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη 13/10/2011 κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσκομείο Αγίου Νικολάου, στα πλαίσια των πανελλαδικών δράσεων των εργαζόμενων στα δημόσια Νοσοκομεία ενάντια στα φορολογικά και μισθολογικά μέτρα της κυβέρνησης.
Έτσι από τις 7.00 το πρωί έως τις 11.00 π.μ. έγινε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στάση εργασίας, κατάληψη στα γραφεία της διοίκησης και κατάληψη στο ταμείο είσπραξης της συμμετοχής των 5ευρώ. Εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στην είσοδο του Νοσοκομείου και μοίραζαν ενημερωτικό υλικό στους πολίτες.
Επόμενη κινητοποίηση αναμένεται στις 19 Οκτωβρίου, ημέρα που έχει εξαγγελθεί η πανελλαδική απεργία ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Τετάρτη, 12 Οκτωβρίου 2011

Υπολογίστε τις αποδοχές σας με το νέο "μισθολόγιο"

Πατήστε ΕΔΩ και υπολογίστε τις αποδοχές σας με το νέο μισθολόγιο (χωρίς το πιθανό επίδομα ανθυγιεινής εργασίας των 150 ευρώ). Το νέο μισθολόγιο έχει κατατεθεί ως σχέδιο νόμου στη Βουλή και αναμένεται η ψήφιση του.

Ο σύνδεσμος προέρχεται από τη σελίδα της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Τρίτη, 11 Οκτωβρίου 2011

Ο ΚΑΖΑΚΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΙΟ ΝΙΚΟΛΑΟ



Ο Δημητρης Καζακης θα ειναι εδω στην πολη μας το Σαββατο 15-10-2011 στις 7.00 μμ στο Ρεξ.

Θα μας βοηθησει με τις γλαφυρες αποψεις του και τις γνωσεις του να ξετυλιξουμε το κουβαρι που εχει τυλιχτει γυρω απο το λαιμο μας.

ΠΙΝΑΚΕΣ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ από την ΠΟΕΔΗΝ


ΠΙΝΑΚΕΣ
                      ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ Μ Ι Σ Θ Ο Λ Ο Γ Ι Ο Υ

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Υ.Ε.
ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ (ΚΑΤΑΤΑΞΗ)
ΕΤΗ ΥΠΗΡ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ
1
ΣΤ’
1
780
ΣΤ’
1
780
2
ΣΤ’
1
780
ΣΤ’
1
780
3
Ε’
1
858
ΣΤ’
1
780

4

Ε’

1

858

Ε’

1
858 (3έτη και άνω)
5
Ε’
2
875
Ε’
1
858
6
Ε’
2
875
Ε’
2
875
7
Ε’
3
893
Ε’
2
875
8
Ε’
3
893
Ε’
3
893
9
Ε’
4
911
Ε’
3
893
10
Ε’
4
911
Ε’
4
911
11
Ε’
5
929
Ε’
4
911
12
Ε’
5
929
Ε’
5
929
13
Δ’
1
987
Ε’
5
929
14
Δ’
1
987
Ε’
5
929
15
Δ’
2
1007
Ε’
5
929

16

Δ’

2

1007

Δ’

1
1007
(15 έτη και άνω)
17
Δ’
3
1027
Δ’
1
1007
18
Δ’
3
1027
Δ’
2
1027
19
Δ’
4
1048
Δ’
2
1027
20
Δ’
4
1048
Δ’
3
1048
21
Δ’
5
1069
Δ’
3
1048
22
Δ’
5
1069
Δ’
4
1069
23
Γ’
1
1135
Δ’
4
1069
24
Γ’
1
1135
Δ’
5
1090
25
Γ’
2
1158
Δ’
5
1090
26
Γ’
2
1158
Δ’
6
1112
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Υ.Ε.
ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ (ΚΑΤΑΤΑΞΗ)

ΕΤΗ ΥΠΗΡ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ
27
Γ’
3
1181
Δ’
6
1112

28

Γ’

3

1181

Γ’

1
1135
(27 έτη και άνω)
29
Γ’
4
1205
Γ’
1
1135
30
Γ’
4
1205
Γ’
2
1158
31
Γ’
5
1229
Γ’
2
1158
32
Γ’
5
1229
Γ’
3
1181
33
Γ’
6
1254
Γ’
3
1181
34
Γ’
6
1254
Γ’
4
1205
35
Γ’
7
1279
Γ’
4
1205
36
Γ’
7
1279
Γ’
5
1229
37
Γ’
8
1305
Γ’
5
1229
38
Γ’
8
1305
Γ’
6
1254
         

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ
ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ (ΚΑΤΑΤΑΞΗ)

ΕΤΗ ΥΠΗΡ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ
1
ΣΤ’
1
858
ΣΤ’
1
858
2
ΣΤ’
1
858
ΣΤ’
1
858
3
Ε’
1
944
ΣΤ’
1
858

4

Ε’

1

944

Ε’

1
   944
 (3 έτη και άνω)
5
Ε’
2
963
Ε’
1
944
6
Ε’
2
963
Ε’
2
963
7
Ε’
3
982
Ε’
2
963
8
Ε’
3
982
Ε’
3
982
9
Δ’
1
1086
Ε’
3
982
10
Δ’
1
1086
Ε’
3
982
11
Δ’
2
1108
Ε’
3
982

12

Δ’

2

1108

Δ’

1
1086
(11 έτη και άνω)
13
Δ’
3
1130
Δ’
1
1086
14
Δ’
3
1130
Δ’
2
1108
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΕ
ΝΕΟΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ (ΚΑΤΑΤΑΞΗ)
ΕΤΗ ΥΠΗΡ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ

ΒΑΘΜΟΣ

Μ.Κ
ΒΑΣΙΚΟΣ
ΜΙΣΘΟΣ
15
Γ’
1
1249
Δ’
2
1108
16
Γ’
1
1249
Δ’
3
1130
17
Γ’
2
1274
Δ’
3
1130
18
Γ’
2
1274
Δ’
4
1153
19
Γ’
3
1299
Δ’
4
1153

20

Γ’

3

1299

Γ’

1
1249
(19 έτη και άνω)
21
Β’
1
1499
Γ’
1
1249
22
Β’
1
1499
Γ’
2
1274
23
Β’
1
1499
Γ’
2
1274
24
Β’
2
1529
Γ’
3
1299
25
Β’
2
1529
Γ’
3
1299
26
Β’
2
1529
Γ’
4
1325
27
Β’
3
1560
Γ’
4
1325
28
Β’
3
1560
Γ’
5
1352
29
Β’
3
1560
Γ’
5
1352

30

Β’

4

1591

Β’

1
1499
(29 έτη και άνω)
31
Β’
4
1591
Β’
1
1499
32
Β’
4
1591
Β’
1
1499
33
Β’
5
1623
Β’
2
1529
34
Β’
5
1623
Β’
2
1529
35
Β’
5
1623
Β’
2
1529
36
Β’
6
1655
Β’
3
1560
37
Β’
6
1655
Β’
3
1560
38
Β’
6
1655
Β’
3
1560