Το χθεσινό πρωτοσέλιδο από την ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΑΝΑΤΟΛΗ

ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΤΕ ΤΙΣ ΣΕΛΙΔΕΣ ΠΑΤΗΣΤΕ ΤΟ ΜΕΓΕΝΘΥΝΤΙΚΟ ΦΑΚΟ ΜΕ ΤΟ + ΣΤΟ ΚΑΤΩ ΜΕΡΟΣ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ

Ο συνδικαλιστής ιατρός που έγινε υπουργός και αφήνει τους εργαζόμενους απλήρωτους για τα νυχτερινά τους

Ο Ανδρέας Ξανθός διετέλεσε πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Ρεθύμνου και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ.

Το 2012 εξελέγη βουλευτής  και το 2015 έγινε Υπουργός Υγείας.

Το 2015 υπήρξε τεράστια καθυστέρηση στην πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά αργίες, υπερωρίες) των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία. Υπήρξαν πολλά Νοσοκομεία που οι εργαζόμενοι πληρώθηκαν τις πρόσθετες αμοιβές του Γενάρη τον …Αύγουστο!. Για τις καθυστερήσεις έφταιγαν οι ελλείπείς νομοθετικές ρυθμίσεις που είχαν γίνει από την τότε πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για το θέμα. Λίγο όμως η διαπραγμάτευση, λίγο το δημοψήφισμα, λίγο ο …Κουρουμπλής, το θέμα σιγά σιγά ξεχάστηκε.

Τον Νοέμβριο του 2015 η μνημονιακή πλέον κυβέρνηση των ΣΥΡΖΑ ΑΝΕΛ ψήφισε το νόμο για το νέο μισθολόγιο που πετσόκοβε τις πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων στα Νοσοκομεία κατά 20%. Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας υποσχέθηκε διόρθωση, η οποία έκανε ένα ολόκληρο χρόνο να έρθει και οι αμοιβές επανήλθαν περίπου στα προ του 2015 επίπεδα με τροπολογία που ψηφίστηκε το πρώτο τρίμηνο του 2017.

Όμως και πάλι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν φρόντισε να προβεί στις απαραίτητες νομοθετικές ρυθμίσεις και στην αναδιάρθρωση του σχετικού κονδυλίου, με αποτέλεσμα να μπαίνουμε στο Σεπτέμβριο και στα περισσότερα Νοσοκομεία της χώρας οι εργαζόμενοι να έχουν πολλούς μήνες πρόσθετων αμοιβών απλήρωτους(κυρίως από τον Απρίλιο και μετά).

Και την ίδια στιγμή  ο συνδικαλιστής ιατρός που έγινε Υπουργός μιλά σε κάθε ευκαιρία για τους εργαζόμενους των Νοσοκομείων που δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους για να να κρατούν όρθια τα Νοσοκομεία. Και ας τους έχει πάλι απλήρωτους για τόσους  μήνες…

ΓΜ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα YGEIONOMIKOI.GR

Θερμά συγχαρητήρια στα παιδιά των συναδέλφων που πέτυχαν την εισαγωγή τους σε σχολές της Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απευθύνει θερμά συγχαρητήρια στα παιδιά των συναδέλφων που πέτυχαν την εισαγωγή τους σε σχολές της Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Πολλά συγχαρητήρια και στους γονείς συναδέλφους που στήριξαν τα παιδιά τους και βοήθησαν στην επιτυχία, 

Τα παιδιά συναδέλφων που πέτυχαν στις φετινές πανελλήνιες (ζητούμε προκαταβολικά συγνώμη αν έγινε κάποια παράλειψη λόγω ελλιπούς ενημέρωσης) είναι:

• Βρυγιωνάκης Γιώργος Γεωπονία Αθήνας
• Γιατζάκη Ανθούλα Ιατρική Αθήνας
• Ηλιάκη Θεοδώρα Νομική Κομοτηνής
• Καλαμπαλίκη Παρασκευή Φαρμακευτική ΑΘήνας
• Κατσαμπάς Ευάγγελος Εφαρμ, μαθηματικών Ηρακλείου
• Ματαλλιωτάκη Κατερίνα Βιολογία Αθήνας
• Πεδιαδίτης Λουκάς Χημικό Πάτρας
• Σφακιανάκης Αθανάσιος Νομική Κομοτηνής
• Σιγανού Μαρία Σχεδιασμού Ενδυμάτων Κιλκίς (ΤΕΙ)
• Τρανόπουλος Θόδωρος Σχολή πλοιάρχων (ΑΕΝ)

Ευχόμαστε σε όλους Καλές Σπουδές και καλή Σταδιοδρομία!

Φωτογραφία του πλαιού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που βρισκόταν περίπου στο χώρο όπου σήμερα βρίσκεται το κτήριο της Παιδιαρικής Κλινικής

Τη φωτογραφία δημοσίευσε στην ομάδα Παλιές φωτογραφίες Αγίου Νικολάου Κρήτης στο facebook ο χρήστης PhotoPagalos Y. Pagalos

Πρόσκληση ενδιαφέροντος για συμμετοχή στο πρόγραμμα νοσηλευτικών ειδικοτήτων 2017-2018 στο Βενιζέλειο - μέχρι 31/8/17 οι αιτήσεις

ΚΑΝΤΕ  ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σημερινό δημοσίευμα στο οπισθόφυλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

LANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σχόλιο για την απάντηση της διοίκησης για τις εσφαλμένες ενεργοποίησεις του συναγερμού πυρασφάλειας του ΓΝΑΝ

Ο ισχυρισμός ότι της διοίκησης των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου ότι τυχόν ενεργοποιήσεις του συστήματος συναγερμού πυρανίχνευσης οφείλονται σε δοκιμαστικούς ελέγχους ή σε κάπνισμα, και ως εκ τούτου δεν αποτελούν λόγο ανησυχίας, υποτιμά τη νοημοσύνη των εργαζόμενων και των ασθενών του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπως επίσης και των πολιτών του νομού Λασιθίου. Είναι δεδομένο και γνωστό ότι ούτε την παραμονή, ούτε την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου που χτύπησε ο συναγερμός πυρανίχνευσης δεν έγινε δοκιμή του συστήματος.

Αντί η διοίκηση του Νοσοκομείου να διερευνήσει γιατί συμβαίνουν αυτές οι ενοχλητικές και επιβαρυντικές για τη λειτουργία του νοσηλευτικού ιδρύματος δυσλειτουργίες και φροντίσει να μην επαναληφθούν, σπεύδει και πάλι να διαβεβαιώσει ότι όλα είναι καλά και δεν υπάρχει πρόβλημα.

Ανάλογη επιπόλαιη και πρόχειρη αντιμετώπιση από τη διοίκηση έχουμε δει και σε άλλες τεχνικές δυσλειτουργίες του Νοσοκομείου εδώ και ένα χρόνο, όπως στη βλάβη των σωληνώσεων συστήματος κλιματισμού, στην προβληματική λειτουργία ανελκυστήρων, στη βλάβη των οδοντιατρικών μηχανημάτων..Όλες οι παραπάνω περιπτώσεις έχουν δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου, προβλήματα που ενδεχομένως θα μπορούσαν να έχουν αποφευχθεί με πιο προσεκτικούς και σοβαρούς χειρισμούς. 

Ειδικά το θέμα της πυρασφάλειας του Νοσοκομείου είναι ένα πολύ σοβαρό θέμα με πολλές παραφυάδες. Η διοίκηση θα έπρεπε να είναι ιδιαίτερα προσεκτική όταν αναφέρεται σε αυτό, και όχι να δίνει βιαστικές και επιπόλαιες διαβεβαιώσεις. 

Δεν μπορεί να είναι άσχετη με τα παραπάνω, η εικόνα της προσπάθειας ψύξης κυτίου ηλεκτρονικών συστημάτων με οικιακό ανεμιστήρα ανεβασμένο πάνω σε σκαμπό και στερεωμένο με φορητό πυροσβεστήρα σε δημόσιο χώρο στο ισόγειο του Νοσοκομείου.

Όταν εργαζόμενοι, ασθενείς και επισκέπτες του Νοσοκομείου βλέπουν καθημερινά αυτή την εικόνα , ο ισχυρισμός ότι όλα πάνε καλά με την εγκατάσταση του συστήματος πυρασφάλειας και πυρανίχνευσης στην παλιά πτέρυγα του Νοσοκομείου, ακούγεται τουλάχιστον αστείος.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής

Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Oλοκληρώθηκαν οι εργασίες εγκατάστασης του νέου Συστήματος Πυρανίχνευσης του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Η Διοίκηση του ΓΝ Λασιθίου-ΚΥ Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο» ενημερώνει του πολίτες ότι ολοκληρώθηκαν οι εργασίες εγκατάστασης του νέου Συστήματος Πυρανίχνευσης της Παλαιάς Πτέρυγας του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και ότι διενεργούνται δοκιμαστικοί έλεγχοι της λειτουργείας του. Ως εκ τούτου, τυχόν ενεργοποιήσεις του συστήματος συναγερμού πυρανίχνευσης στο τρέχον χρονικό διάστημα δεν αποτελούν λόγο ανησυχίας.

Επιπλέον, παρακαλούμε το προσωπικό, τους ασθενείς και τους επισκέπτες του νοσοκομείου να εφαρμόζουν -ως οφείλουν- με απόλυτη συνέπεια το νόμο περί απαγόρευσης του καπνίσματος σε όλους τους χώρους του νοσοκομείου (εσωτερικούς και εξωτερικούς) καθώς -εκτός από τις προβλεπόμενες κυρώσεις- το νέο σύστημα πυρανίχνευσης είναι πολύ ευαίσθητο και ενεργοποιείται σε κάθε περίπτωση διασποράς καπνού.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Σειρήνες και συναγερμός ανήμερα της Παναγίας στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου (video)

Άσκηση ασφαλείας, καψόνια ή βλάβη; Ρωτούσαν απορημένοι όσοι βρέθηκαν στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το τελευταίο διήμερο.

Αιτία ο συναγερμός πυρασφάλειας του ΓΝΑΝ που χτυπούσε σε όλο το κτήριο το απόγευμα της Τρίτης 15 Αυγούστου. Ανήμερα της Παναγίας η ενεργοποίηση του συναγερμού αναστάτωσε εργαζόμενους και ασθενείς που φοβήθηκαν για το ενδεχόμενο πυρκαγιάς.

Ο συναγερμός κτυπούσε για περίπου 3 λεπτά, μέχρι που τον απενεργοποίησε ο ηλεκτρολόγος βάρδιας και ηρέμησαν όλοι από τον πανικό που κυριάρχησε για λίγα λεπτά.

Θα πρέπει να σημειωθεί πως σύμφωνα με πληροφορίες το ίδιο περιστατικό συνέβη και το απόγευμα της Δευτέρας, παραμονή της Παναγίας.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Aναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αίτημα για άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Μαΐου, Ιουνίου και Ιουλίου 2017

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  937                                                                                          10/8/2017                                                                  

Προς: - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό

           - Αν. Υπουργό Υγείας κ. Παύλο Πολάκη

          

Κοινοποίηση:  - Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα Ε. Μαυρομμάτη

                       - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Αίτημα για άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Μαΐου, Ιουνίου και Ιουλίου 2017

Κύριε Υπουργέ

 μέχρι στιγμής οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχουμε λάβει τις πρόσθετες αμοιβές για τους μήνες 1ο,2ο,3ο και 4ο του 2017, μας οφείλονται οι πρόσθετες αμοιβές των μηνών 5ου, 6ου και 7ου 2017.

Λόγω της αναντιστοιχίας των εγκριθεισών πιστώσεων με τις πραγματικές δαπάνες που οφείλεται στην αύξηση του ποσοστού υπολογισμού του ωρομισθίου έχουν εξαντληθεί τα κονδύλια των δύο πρώτων τριμήνων του 2017, ενώ δεν έχει εκταμιευθεί προς το Νοσοκομείο το κονδύλιο για τις πρόσθετες αμοιβές του τρίτου τριμήνου του 2017.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε:

α) Να υπάρξει εκταμίευση προς το Νοσοκομείο του κονδυλίου για τις πρόσθετες αμοιβές του τρίτου τριμήνου του 2017. 

β) να γίνει το γρηγορότερο δυνατόν η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Μαΐου, Ιουνίου και Ιουλίου 2017 των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.

γ)Να υπάρξει άμεσα τροποποίηση – αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του ΓΝΑΝ έτους 2017 σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες κάλυψης του Νοσοκομείου. 

δ) Να μην υπάρξει καμιά οριζόντια περικοπή στις πρόσθετες αμοιβές μας 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Video - KPHTH TV: ΣΕ ΕΞΑΡΣΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ Ο ΣΤΑΦΥΛΟΚΟΚΚΟΣ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

Επιστολή του ΔΣ της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας (ΕΝΕ) προς τον υπουργό υγείας με σημαντικές παρατηρήσεις για το περιεχόμενο της προκήρυξης για θέσεις εργασίας στις ΤΟΜΥ

Έναρξη προγράμματος νοσηλευτικής ειδικότητας για την εκπαιδευτική περίοδο 2016-2017 στο Βενιζέλειο Γ.Ν. Ηρακλείου

Εγκύκλιος για την προστασία υγείας υπαλλήλων λόγω συνθηκών καύσωνα

Κυνήγι μαγισσών και κυνήγι καρεκλών

 του Γιώργου Μανουσάκη

Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ νομού λασιθίου κ. Θραψανιώτης σε δήλωση του που δημοσιεύτηκε στις 4/8/17 για τις διαμαρτυρίες σχετικά με την εγκατάσταση της τοπικής μονάδας υγείας (ΤΟΜΥ) Αγ. Νικολάου στον 4ο όροφο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου, μιλά για “κυνήγι μαγισσών” προσβάλλοντας τους διαμαρτυρόμενους φορείς και προσπαθώντας να διαψεύσει ότι είχε επιλεγεί από τα όργανα της κυβέρνησης η συγκεκριμένη θέση.

Όμως τον κ. Θραψανιώτη τον διαψεύδει το ίδιο το περιεχόμενο του πρακτικού της απόφασης του Κέντρου Κοινωνικής Προνοιας Περριφέρειας Κρήτης στις 12/6/2017 που ενέκρινε την παραχώρηση της μίας πτέρυγας του 4ου ορόφου του ΘΧΠΛ για την εγκατάσταση της ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου. Στα πρακτικά αναφέρεται ότι η  διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα Μαυρομμάτη  είχε επισκεφθεί το χώρο και τον είχε βρει κατάλληλο. Επίσης  υπάρχει αναφορά σε  συγκεκριμένο έγγραφο της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ προς το ΔΣ του Κ.Κ.Π.Κ. (το με αριθμ. Πρωτ. 1553/25-05-2017 έγγραφο) για το θέμα της παραχώρησης. Ακόμη, το ΔΣ ΚΚΠΚ δεν αποφάσισε απλά ότι διαθέτει το χώρο, αλλά όρισε και συγκεκριμένη επιτροπή που θα συντάξει το πρακτικό παραχώρησης. Συνεπώς τα όσα αναφέρει ο κ. Θραψανιώτης ότι δεν είχε ληφθεί τελική απόφαση, δεν έχουν σχέση με την πραγματικότητα.

Επίσης τον κ. Θραψανιώτη διαψεύδει και η δήλωση της κυρίας Μαυρομμάτη στη στήλη “Ιχνηλασίες “ της ΑΝΑΤΟΛΗΣ στις 27/7/17 όπου η κυρία Μαυρομμάτη επιμένει στην επιλογή του συγκεκριμένου χώρου για τη στέγαση της ΤΟΜΥ και λέει ότι θα γίνει  προσωρινά μέχρι της μετεγκατάσταση της Μ.Τ.Ν. στο Νοσοκομείο.

Η προσβλητική αναφορά του κ. Μ. Θραψανιώτη για “κυνήγι μαγισσών” κίνητρο έχει να δικαιολογήσει  τα αδικαιολόγητα, την προχειρότητα και την επιπολαιότητα με την οποία κινείται η κυβέρνηση στο σοβαρό ζήτημα της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, τόσο πανελλαδικά, όσο και στην περιοχή μας, που με ευθύνη των προηγούμενων κυβερνήσεων αλλά κατης σημερινής έχει μείνει χωρίς καμιά δομή πρωτοβάθμιας υγείας και το βάρος πέφτει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που λόγω της υποστελέχωσης του δυσκολεύεται πολύ να ανταποκριθεί (και) σε αυτόν το ρόλο.

Βεβαίως από τη βουλευτική θέση, όλα μπορεί να φαίνονται καλά για τον κ. Θραψανιώτη που λέει και ξαναλέει για το υποτιθέμενο έργο της κυβέρνησης στο χώρο της υγείας. Αν έρθει όμως για λίγες ώρες ένα απόγευμα στα  ιατρεία του ΓΝΑΝ, θα διαπιστώσει πώς είναι να έρχονται στο Νοσοκομείο πάσχοντες πολίτες και να μη βρίσκουν ορθοπεδικό σε εφημερία, ή οδοντίατρο, ή ακτινολόγο, ή ΩΡΛ, ή οφθαλμίατρο και να αναγκάζονται να ψάχνουν για περίθαλψη είτε στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου και της Ιεράπετρας, είτε σε ιδιώτες ιατρούς. Άλλο τα λόγια και οι προκηρύξεις και άλλο η πράξη και οι διορισμοί. Λόγω της συνέχισης της μνημονιακής οικονομικής πολιτικής, που την ψήφισε και ο κ. Θραψανιώτης, οι νέοι ιατροί επιλέγουν είτε να φεύγουν στο εξωτερικό είτε  να ανοίγουν ιδιωτικά ιατρεία. Έτσι πρόσφατα θέση μόνιμου παθολόγου για το ΓΝΑΝ βγήκε άγονη. Τη στιγμή που μένουν κενές μόνιμες θέσεις ιατρών, η κυβέρνηση προσπαθεί να στελεχώσει τις ΤΟΜΥ με διετείς συμβάσεις μέσω ΕΣΠΑ. Βεβαίως εφόσον δεν βρεθούν ιατροί να στελεχώσουν τις ΤΟΜΥ, η κυβέρνηση και ο κ. Θραψανιώτης έχουν έτοιμη την απάντηση : “εμείς πάντως προκηρύξαμε τις θέσεις, δεν φταίμε”, λες και για τη μαζική μετανάστευση των νέων Ελλήνων επιστημόνων δεν φταίει η συνεχιζόμενη μνημονιακή πολιτική, αλλά κάποιος άγνωστος και αόριστος εχθρός, η “κρίση”, ή οι “προηγούμενοι”.

Ας έρθει ο κ. Θραψανιώτης ένα απόγευμα να συνομιλήσει με το νοσηλευτή βάρδιας της ορθοπεδικής ή της χειρουργικής ή κάποιας άλλης κλινικής του Νοσοκομείου, να του πει αν έχει βελτιωθεί έστω και στο ελάχιστο η εργασιακή κατάσταση που βιώνει με τις συνεχείς βάρδιες, με τις ελάχιστες άδειες, με τα κομμένα ρεπό, με τα πολλά νυχτερινά. Οι λίγοι νέοι εργαζόμενοι που έρχονται με τις περιβόητες προσλήψεις του Πολάκη και του Ξανθού είναι λιγότεροι από όσους φεύγουν με συνταξιοδοτήσεις, με παραιτήσεις, με νέους διορισμούς και με μετακινήσεις – μετατάξεις από τις οποίες πάσχει διαχρονικά το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Έκανε άραγε τίποτα ο κ. Βουλευτής για να σταματήσει αυτή η απαράδεκτη ροή εργαζομένων με ρουσφετολογικές μετακινήσεις και μετατάξεις προς άλλα Νοσοκομεία και προς τα γραφεία της ΔΥΠΕ; Και αφού η κυβέρνηση θέλει τόσο πολύ να εξυπηρετήσει όσους εργαζόμενους θέλουν να μετακινηθούν προς τους τόπους κατοικίας τους, γιατί δεν θεσπίζει ένα διαφανές και αντικειμενικό σύστημα μετατάξεων με αυτόματη αναπλήρωση των θέσεων που κενώνονται από νέες προλήψεις; Γιατί συνεχίζει και η σημερινή κυβέρνηση να κάνει επιλεκτικές εξυπηρετήσεις χωρίς διαφάνεια και δικαιοσύνη; Γιατί ο κ. Θραψανιώτης ως βουλευτής Λασιθίου δεν προστατεύει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από αυτό το ιδιότυπο “πλιάτσικο” εργαζομένων προς άλλα Νοσοκομεία;

Από τη βουλευτική θέση όλα μπορεί να φαίνονται εύκολα και απλά, όμως η πραγματικότητα που βιώνουν ασθενείς και εργαζόμενοι στο χώρο της υγείας είναι σκληρή και διαψεύδει τους όποιους ισχυρισμούς για βελτίωση της κατάστασης.

Για να επανέλθουμε στο θέμα της ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου, είναι προφανές ότι ο ισχυρισμός του κ. Θραψανιώτη ότι δεν υπάρχει τελική απόφαση για το χώρο στέγασης της γίνεται για να δικαιολογήσει πιθανή υπαναχώρηση από την επιλογή του 4ο ορόφου του ΘΧΠΛ. Όμως το να βγαίνει προκήρυξη θέσεων για μια υγειονομική μονάδα και την ίδια στιγμή να μην υπάρχει τελική επιλογή για το χώρο στέγασης της, αν μη τί άλλο δείχνει επιπολαιότητα, προχειρότητα και βιασύνη από την πλευρά των κυβερνόντων. Η κυβέρνηση, δεμένη πίσω από τις συμφωνίες και τις αποφάσεις της τρόϊκας, δεν μπορεί να ενισχύσει το χώρο της υγείας με το απαιτούμενο μόνιμο προσωπικό που χρειάζεται, και εφευρίσκει τρικ όπως αυτό της  χρηματοδότησης  των ΤΟΜΥ από το ΕΣΠΑ υποσχόμενη ότι σε δύο χρόνια οι όποιοι εργαζόμενοι θα ενταχθούν στο ΕΣΥ, γνωρίζοντας καλά ότι σε δύο χρόνια δεν θα έχουμε την ίδια κυβέρνηση. Αυτό το ανέφερε και ο κ. Θραψανιώτης στην πρόσφατη επίσκεψη του στο ΓΝΑΝ όταν του θέσαμε το θέμα τί θα γίνει όταν στις 31/12/2018 λήξουν οι συμβάσεις των καθαριστριών και αυτός απάντησε “μέχρι τότε, να δούμε ποιος θα είναι κυβέρνηση”. Ο σχεδιασμός λοιπόν γίνεται με τη λογική να δείξει η σημερινή κυβέρνηση ότι παράγει κάποιο πρόσκαιρό έργο και ας διαχειριστούν τα δύσκολα οι επόμενοι...

Βεβαίως αυτό που ζητούσε τόσα χρόνια η τοπική κοινωνία και οι φορείς της περιοχής μας (Πολυιατρείο) κατά πολύ απέχει από την ΤΟΜΥ που σχεδιάζει να φτιάξει η κυβέρνηση στον Άγιο Νικόλαο. Το Πολυιατρείο ήταν μια πολυδύναμη πρωτοβάθμια μονάδα υγείας με ιατρούς όλων των ειδικοτήτων και δυνατότητα εργαστηριακής κάλυψης των πολιτών. Απαιτούσε κτηριακή υποδομή (όπως λέει ο πρόεδρος του Εργ. Κέντρου Λασιθίου Μ. Πεπόνης όλα ήταν έτοιμα για την εγκατάσταση του εργολάβου, αφού οικόπεδο και χρηματοδότηση υπήρχαν) και προσλήψεις μόνιμου ιατρικού, νοσηλευτικού και εργαστηριακού προσωπικού. Με το πολυιατρείο θα εξυπηρετούνταν καθημερινά εκατοντάδες πολίτες της περιοχής με εξετάσεις σε πολλές ειδικότητες ιατρών και με εργαστηριακές εξετάσεις, χωρίς να χρειάζεται να πηγαίνουν στο Νοσοκομείο ή σε ιδιώτες ιατρούς. Η Τοπική Μονάδα Υγείας (ΤΟΜΥ) που φτιάχνει η κυβέρνηση είναι κάτι εντελώς διαφορετικό. Σύμφωνα με την προκήρυξη, δεν θα αποτελείται από ιατρούς όλων των ειδικοτήτων, αλλά μόνο από γενικούς ιατρούς  (ελλείψει αυτών παθολόγους) και παιδιάτρους, καθώς και νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό, ενώ δεν θα έχει δικά της εργαστήρια. Ουσιαστικά η ΤΟΜΥ υποτίθεται ότι θα είναι η πρώτη επαφή ενός ασθενούς με ιατρό με παροχή βασικής ιατρικής φροντίδας και όχι εξειδικευμένης. Παράλληλα όμως για να έχει πρόσβαση σε εξειδικευμένο ιατρό του Νοσοκομείου ένας ασθενής που δεν χρήζει επείγουσας ιατρικής βοήθειας, θα πρέπει να έχει παραπεμπτικό από ιατρό της ΤΟΜΥ ή από ιδιώτη ιατρό συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ (αυτός είναι ο περίφημος κόφτης). Καταλαβαίνουμε λοιπόν ότι η ΤΟΜΥ, όχι μόνο δεν θα παρέχει υπηρεσίες πρωτοβάθμιας υγείας, αλλά θα λειτουργεί και ως παράγοντας ταλαιπωρίας και ως κόφτης για όσους θέλουν να έχουν πρόσβαση στα τακτικά ιατρεία του Νοσοκομείου. Για παράδειγμα ένας ασθενής που αντιμετωπίζει χρόνιο ορθοπεδικό πρόβλημα θα πρέπει να πάει πρώτα στην ΤΟΜΥ, να εξεταστεί από γενικό ιατρό και να πάρει παραπεμπτικό, για να μπορέσει μετά να πάει στο Νοσοκομείο να κλείσει ραντεβού με ορθοπεδικό! Αναστάτωση και αντιπαραθέσεις ιατρών – ασθενών  βεβαίως θα υπάρχουν και στο Νοσοκομείο σχετικά με το ποια περιστατικά είναι επείγοντα και έκτακτά και πρέπει να έχουν ή όχι παραπεμπτικό από ιατρό της ΤΟΜΥ. Βεβαίως όλα τα παραπάνω θα ισχύσουν σε περίπτωση που βρεθούν ιατροί για να λειτουργήσει η ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου, κάτι που είναι ιδιαίτερα αμφίβολο.

Από τα παραπάνω είναι εμφανές ότι αυτό που διαφημίζεται από την κυβέρνηση ως μεγάλη μεταρρύθμιση στο χώρο της πρωτοβάθμιας υγείας, δεν είναι παρά ένα ρεσιτάλ επιπόλαιων και βιαστικών επιλογών με στόχο να καλυφθεί η μνημονιακή υποχρέωση για επιβολή “κόφτη” στηνπρόσβαση των πολιτών στα Νοσοκομεία και να μειωθούν οι νοσοκομειακές δαπάνες, καθώς επίσης με στόχο να προβληθεί προεκλογικά ότι η κυβέρνηση παρήγαγε έργο στο χώρο της υγείας. Σκπός τους είναι η διατήρηση των όποιων θέσεων εξουσίας κατέχουν, των “καρεκλών” που πήραν λέγοντας ψέμματα στον ελληνικό λαό για τη στάση τους απέναντι στα μνημόνια, αφού ουδέποτε ο κ. Θραψανιώτης και οι υπόλοιποι κυβερνητικοί βουλευτές είπαν πριν τις εκλογές του Σεπτέμβρη του 2015 ότι θα φέρουν 4ο μνημόνιο, μείωση του αφορολόγητου, αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές και στη φορολογία. Στην πράξη οι κυβερνητικοί παράγοντες δεν επιδίδονται σε “κυνήγι μαγισσών”, αλλά σε ένα ιδιότυπο “κυνήγι καρεκλών” με στόχο τη διατήρηση τους όσο το δυνατόν περισσότερο στις κυβερνητικές και βουλευτικές θέσεις.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ

vIDEO - KPHTH TV: ΠΟΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Σχετικά με τη μετεγκατάσταση των ιατρείων επειγόντων του ΓΝΑΝ

του Γιώργου Μανουσάκη

Η διοίκηση του ΓΝ Λασιθίου εξέδωσε πριν λίγες ημέρες δελτίο τύπου με το οποίο ενημερώνει του πολίτες για τα κυριότερα πεπραγμένα του Γενικού Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου για το Α΄ Εξάμηνο του 2017 (δείτε το ΕΔΩ).

Για το γενικότερο περιεχόμενο του συγκεκριμένου δελτίου τύπου μπορούν να λεχθούν αρκετά και ενδεχομένως να λεχθούν στο άμεσο μέλλον. Θα ήθελα όμως να αναφερθώ ειδικά στη μετεγκατάσταση στων επειγόντων ιατρείων του ΓΝΑΝ. Στην ανακοίνωση της διοίκησης αναφέρεται:

"Οριστική μετεγκατάσταση Επειγόντων Ιατρείων στο Ισόγειο της Παλαιάς Πτέρυγας. Πλεονεκτήματα: διαχωρισμός Επειγόντων Ιατρείων από τα Τακτικά Ιατρεία, ανεξάρτητη είσοδος επί της οδού Παλαιολόγου, ανακαινισμένοι χώροι, αξιοποίηση αδιάθετων χώρων, κτιριακές βελτιώσεις και προσθήκες χαμηλού κόστους (≈2.500 €), καλύτερη εξυπηρέτηση χρηστών, βελτιωμένη αξιολόγηση από Επιθεωρητή ανανέωσης πιστοποιητικού ISO (Μάιος 2017)."

Επί των παραπάνω, θα ήταν απαραίτητο να γίνουν κάποια σχόλια:

Ο διαχωρισμός των επειγόντων από τα τακτικά ιατρεία που προβάλλεται ως πλεονέκτημα πολύ απλά δεν έγινε.

Έγινε μόνο για το ορθοπεδικό και για το χειρουργικό ιατρείο και αυτό μόνο χωροταξικά, όχι στην πράξη, αφού ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό σε τακτικά και επείγοντα είναι αμετάβλητο πριν και μετά τη μετεγκατάσταση.

Το ιατρείο επειγόντων ΩΡΛ (όπως και άλλων ειδικοτήτων) εξακολουθεί να γίνεται στον ίδιο χώρο με το τακτικό, μακριά από το χώρο των ΤΕΠ, με αποτέλεσμα να υπάρχει από ένα ιατρό ΩΡΛ η απαίτηση όποτε εφημερεύει να είναι βάρδια δύο νυχτερινές νοσηλεύτριες, απαίτηση που έχει ικανοποιηθεί από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, παρά τη μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού και εις βάρος των προγραμμάτων των εργαζομένων.

Έγινε μεταφορά του έκτακτου παθολογικού ιατρείου σε χώρο μεγαλύτερο, ενώ έγινε και μετεγκατάσταση των θαλάμων βραχείας νοσηλείας σε χώρο αμφιλεγόμενης καταλληλότητας, αφού οι απόψεις διίστανται.

Όμως το μεγάλο πρόβλημα που δημιουργήθηκε και εξακολουθεί να υφίσταται με τη μετεγκατάσταση αφορά στους χώρους αναμονής ασθενών και συνοδών, πρόβλημα που πριν δεν υπήρχε τουλάχιστον σε αυτή την έκταση.

Ο νέος χώρος αναμονής είναι μικρός, ενώ δεν έχει οπτική επαφή ούτε με τη στάση νοσηλευτών, ούτε με τις εισόδους των ιατρείων. Έτσι οι περισσότεροι ασθενείς και συνοδοί (“για να μη χάσουν τη σειρά” όπως λένε) δεν κάθονται στους χώρους αναμονής αλλά στέκονται στο διάδρομο και στους χώρους μπροστά από τα ιατρεία δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα στη διακίνηση των περιστατικών που χρειάζονται μεταφορά με αμαξίδια ή φορεία. Πρόκειται για μια κατάσταση άσχημη και καθημερινή που δημιουργεί συνεχείς εντάσεις και προστριβές μεταξύ του προσωπικού και των ασθενών – συνοδών. Για το θέμα έχουμε κάνει συνεχείς επισημάνσεις προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου, η οποία το μόνο που έκανε ήταν να τοποθετήσει πινακίδες, που ουδεμία αλλαγή στην κατάσταση δεν επέφεραν. Για το συγκεκριμένο θέμα μπορούν να βρεθούν λύσεις, αρκεί να αναζητηθούν από την πλευρά της διοίκησης. 

Από την πλευρά των εργαζομένων κάναμε από την πρώτη στιγμή παρατηρήσεις σχετικά με το θέμα της μετεγκαστάστασης, κάποιες από τις οποίες έγιναν δεκτές, κάποιες όχι. Δεν θέλουμε να μηδενίσουμε το ότι γίνεται, θέλουμε όμως να βοηθήσουμε ώστε να υπάρχει το καλύτερο δυνατόν εργασιακό περιβάλλον για όλους, χωρίς “λιβανίσματα” και υπερβολές.

Βεβαίως είναι κρίμα το ότι ένα σημαντικό έγγραφο του συλλόγου εργαζομένων για δύο μεγάλα προβλήματα (όχι χωροταξικά) που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό στα επείγοντα ιατρεία, δεν απαντήθηκε από τη διοίκηση του Νοσοκομείου και από τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας, παρά μόνο από τη διεύθυνση ιατρικής υπηρεσίας, με αποτέλεσμα να υπάρχουν ακόμα σημαντικές λεπτομέρειες που πρέπει να διευκρινιστούν. Αφορά κυρίως στο πώς πρέπει να διαχειρίζεται το νοσηλευτικό προσωπικά τα περιστατικά που προσέρχονται στα επείγοντα και αφορούν σε ειδικότητες που δεν εφημερεύουν τη συγκεκριμένη ημέρα. Για το θέμα αυτό απάντησε ο διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας κ. Δολαψάκης (προς τιμήν του) όχι όμως η διοικήτρια του νοσοκομείου και η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας, κάτι που χρειάζεται να γίνει αφού υπάρχουν ακόμα ζητήματα που πρέπει να διευκρινιστούν, όπως το αν η νοσηλεύτρια οφείλει ή όχι να καλέσει ιατρό άλλης ειδικότητας να εκτιμήσει το περιστατικό.

Τα ζητήματα της ακαταλληλότητας του χώρου αναμονής, της διαχείρισης των περιστατικών των ειδικοτήτων που δεν εφημερεύουν και του χρόνου παραμονής των ασθενών στη βραχεία νοσηλεία είναι τα πιο σημαντικά ζητήματα (πέρα από την έλλειψη προσωπικού) με τα οποία η διοίκηση του Νοσοκομείου οφείλει να ασχοληθεί άμεσα για να διασφαλιστεί μια πιο εύρυθμη και σωστή λειτουργία των ιατρείων επειγόντων του Νοσοκομείου, πέρα από τις όποιες αναφορές της διοίκησης σε ανακοινώσεις και δελτία τύπου πεπραγμένων.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής

Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Υ.Γ. 'Οσον αφορά στη βελτιωμένη αξιολόγηση στο πιστοποιητικό ποιότητας ISO που επαναχορηγήθηκε στο τμήμα ιατρείων του ΓΝΑΝ από ιδιωτική εταιρία, παραπέμπω σε παλαιότερη ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων για το θέμα των πιστοποιήσεων κατά iso, την οποία μπορείτε να διαβάσετε πατώντας ΕΔΩ.

H τροπολογία στο νομοσχέδιο για την πρωτοβάθμια υγεία, που αφορά στην παράταση της θητείας των επικουρικών και στη δυνατότητα μετάταξης των διορισμένων επιτυχόντων του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998

 

Προκήρυξη με 11 θέσεις δωδεκάμηνων συμβάσεων του ΟΑΕΔ για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ξεκινά την Πέμπτη 03 Αυγούστου 2017 και ολοκληρώνεται την 21-08-2017 η υποβολή αιτήσεων ανέργων για συμμετοχή τους για χρονικό διάστημα δώδεκα μηνών στο «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 1.135 ανέργων στο Δημόσιο Τομέα της Υγείας, σύμφωνα με το άρθρο 64 του ν. 4430/2016 Α’205, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει». Το Πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας των ομάδων ανέργων που πλήττονται εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης, που υφίσταται η ελληνική οικονομία, με προτεραιότητα στους εγγεγραμμένους στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού μακροχρόνια ανέργους και στους ανέργους που ανήκουν στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.

Ειδικότερα, το ανωτέρω Πρόγραμμα αποσκοπεί:

• στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ανέργων,
• στην αποτελεσματική στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων,
• στην κάλυψη κοινωνικών αναγκών,
• στην αναβάθμιση των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών των φορέων Υγείας ,
• στην βελτίωση των υποδομών των δημόσιων νοσοκομείων και τους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας,
• στην αναβάθμιση των προσόντων των ανέργων,
• στη σύζευξη των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με την κάλυψη κοινωνικών αναγκών.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της με αριθμό 10/2017 Δημόσιας Πρόσκλησης, δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, που έχουν συμπληρώσει το 18^ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων. Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά, αποκλειστικά μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), στο σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από χρήστες πιστοποιημένους στις Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες της Διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με την εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης σε αυτήν (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό), από 01/08/2017 και ώρα 12η μεσημβρινή έως και 21/08/2017 και ώρα 12η μεσημβρινή.

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μία ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής και να επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησης, σε μία έως τρεις Υπηρεσίες Τοποθέτησης στο σύνολο των Φορέων Υποδοχής.

Οι δυνητικά ωφελούμενοι άνεργοι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ, υποχρεούνται να προσκομίσουν τα σχετικά δικαιολογητικά στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ μέχρι την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (21/08/2017).

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα εξής αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης:

1. Χρόνος συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες.
2. Μακροχρόνια άνεργοι.
3. Ευπαθείς ομάδες ανέργων.
4. Εγγραφή στα Μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.
5. Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό.
6. Ηλικία.
7. Αριθμός ανήλικων τέκνων.
8. Ύπαρξη προστατευόμενου/νων τέκνου/νων ΑμεΑ (ανήλικων ή/ και ενήλικων) 67% και άνω.
9. Εντοπιότητα.

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ. Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr).

Δείτε τον πίνακα με τις θέσεις που αφορούν στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΤΕ	ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ	1
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΤΕ	ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ	2
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΤΕ	ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ-ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ	1
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΔΕ	ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ	1
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΔΕ	ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ	1
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΔΕ	ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ	1
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΔΕ	ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ	1
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΔΕ	ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ	2
ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	ΥΕ	ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΡΑΠΕ ΖΟΚΟΜΩΝ	1

FONIEN.GR: Και όμως υπάρχει ευτυχώς φιλότιμο!

Λίγες ημέρες πριν ένας ασθενής μας είχε στείλει την εικόνα του θέματος που δημοσιεύτηκε

Την Κυριακή το πρωί με πρωτοβουλία τους δύο κοπέλες της καθαριότητας και με όποιο κίνδυνο ενέχει βγήκαν στην στέγη της αιμοδοσίας και τα καθάρισαν.

Το αποτέλεσμα και η ποσότητα με τις γόπες φαίνεται στην κούτα.

Τέτοιες πρωτοβουλίες πρέπει να λέγονται και μπράβο στις εργαζόμενες που έβγαλαν όσους θα έπρεπε ήδη να έχουν ασχοληθεί και έδειξε και σε όλους τους επισκέπτες καπνιστές ότι η στέγη δεν είναι τασάκι.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Ρεπορτάζ από την ιστοσελίδα της ΑΝΑΤΟΛΗΣ για τη συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με το βουλευτή Λασιθίου της ΝΔ Γ. Πλακιωτάκη (VIDEO)

«Είναι επιτακτική ανάγκη, είναι κρίσιμο το Υπουργείο Υγείας, με έκτακτη χρηματοδότηση, να ενισχύσει το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, διότι ο ρόλος του είναι ευρύτερος, είναι κεντρικός. Θέλω να το ξεκαθαρίσω και να το διατυμπανίσω αυτό σε όλους τους τόνους», δήλωσε ο βουλευτής Νέας Δημοκρατίας Λασιθίου και τομεάρχης Ναυτιλίας του κόμματος Γιάννης Πλακιωτάκης, αμέσως μετά τη συνάντηση του την Παρασκευή με τον Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Επεσήμανε πως τα προβλήματα παραμένουν μεγάλα και οξυμένα, παρά τις φιλότιμες προσπάθειες του προσωπικού και τόνισε πως σχετίζονται με την υποστελέχωση του Νοσοκομείου και τις ελλείψεις σε κρίσιμα ιατροτεχνολογικά μηχανήματα και στη συντήρηση των κτιριακών υποδομών.

Νωρίτερα, οι εργαζόμενοι, προχώρησαν σε πλήρη και αναλυτική ενημέρωση για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Στην συνάντηση που είχαν με τον κ. Πλακιωτάκη στο ίδρυμα, παρόντες ήταν και αναφέρθηκαν στα προβλήματα του ιατρικού κόσμου και των κλινικών και ο Διευθυντής Ιατρικής Υπηρεσίας Γιώργος Δολαψάκης αλλά και ο Πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου Ηλίας Βασιλαράς καθώς και ο Δημοτικός Σύμβουλος, χειρουργός Νίκος Μουδατσάκης.

«Ενημερώσαμε τον κ. Πλακιωτάκη και του δώσαμε το υπόμνημα που δώσαμε και στον κ. Θραψανιώτη, ζητώντας να γίνουν προσπάθειες προς το Υπουργείο Υγείας και πιέσεις για να δοθούν επιπλέον χρηματοδοτήσεις για το ΓΝΑΝ ειδικά στο κτιριακό και τον τεχνολογικό εξοπλισμό για να μπορέσει να δουλεύει στοιχειωδώς και να ανταποκρίνεται στο ρόλο του ως κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου», δήλωσε από την πλευρά του ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ