Παρασκευή, 30 Σεπτεμβρίου 2011

Οι διαφορές μεταξύ νέου Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας και του ισχύοντος καθεστώτος, όπως τις δίνει το υπουργείο εργασίας


Για να δείτε το πλήρες κείμενο του νέου Ενιαίου Κανονισμού παροχών πατείστε ΕΔΩ 


 Για να δείτε το ΦΕΚ με τις νέες τιμές του Κλειστού Ενοποιημένου Νοσήλιου (ΚΕΝ), πατείστε ΕΔΩ

Πέμπτη, 29 Σεπτεμβρίου 2011

Η συνέλευση των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

 Με μεγάλη συμμετοχή πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 28/9/2011 η προγραμματισμένη Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στη συνέλευση παραβρέθηκαν και ο Γρ. Κοκοβάκης, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ και Βασίλης Χατζηδάκης, δημοτικός σύμβουλος και επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης. 

 Οι εργαζόμενοι συζήτησαν για το θέμα του νέου οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας, για τα μισθολογικά και φορολογικά μέτρα και για τις μορφές αντίδρασης. Τα μέλη του ΔΣ του συλλόγου και ο πρόεδρος Γιώργος Μανουσάκης ενημέρωσαν για τη δράση του συλλόγου και έκαναν εκτενή αναφορά στο θέμα της σύνταξης του νέου οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας, ο οποίος όπως ανέφεραν δεν τους έχει κοινοποιηθεί από τη διοίκηση του Νοσοκομείου ακόμα, ούτε στον εκπρόσωπο των εργαζομένων στο ΔΣ του Νοσοκομείου Μ. Σουσαμλή. Όπως φαίνεται όλες οι ενέργειες γίνονται εν κρυπτώ των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας. Σύμφωνα με την εικόνα που υπάρχει οι κλίνες μειώνονται κατά 100 από τον προηγούμενο οργανισμό, όπως αντίστοιχη θα είναι και η μείωση των θέσεων εργασίας. Αν και υπάρχει δέσμευση ότι δεν θα χαθούν θέσεις υπαλλήλων που υπηρετούν, δεν έχει ξεκαθαριστεί τι θα γίνει με τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ΙΔ αορίστου χρόνου και με όσους υπηρετούν σε προσωποπαγείς θέσεις. 
Ακόμα ο μικρότερος αριθμός κλινών και θέσεων εργασίας ουσιαστικά «στραγγαλίζει» τη λειτουργία του Νοσοκομείου και το εμποδίζει να παίξει το ρόλο που καλείται από τις συνθήκες να έχει σε επίπεδο νομού. Όπως αναφέρθηκε οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό δημιουργούν αυτή τη στιγμή μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία του Νοσοκομείου σε όλες τις υπηρεσίες (Ιατρική, Νοσηλευτική, Διοικητική, Τεχνική). 
Ακόμη υπάρχει αγωνία σχετικά με μελλοντική επέκταση της εργασιακής εφεδρείας σε τμήματα των Νοσοκομείων, αφού οι σχετικές δεσμεύσεις του Υπουργού Υγείας κ. Λοβέρδου για το αντίθετο κρίνονται από όλους ως αναξιόπιστες. 
Για το θέμα του νέου οργανισμού ασκήθηκε οξεία κριτική και από το δημοτικό σύμβουλο Β. Χατζηδάκη ο οποίος δεσμεύτηκε ότι θα θέση το θέμα σε εμόμενη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου. 
Οι εργαζόμενοι συζήτησαν αναλυτικά το θέμα αυτό και τελικά εγκρίθηκε σχετικό ψήφισμα. 

 Ευρεία ενημέρωση έγινε και για τα θέματα των μισθολογικών και φορολογικών μέτρων. Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία η μέση μέχρι στιγμής μηνιαία απώλεια από τα μέτρα που ψηφίστηκαν το καλοκαίρι με το μεσοπρόθεσμο είναι από 90 έως 110 ευρώ το μήνα για κάθε εργαζόμενο με μισθό από 900 έως 1300 ευρώ. Τους μήνες Νοέμβριο και Δεκέμβριο θα γίνουν αναδρομικές περικοπές και τους δύο αυτούς μήνες αυτούς κάθε εργαζόμενος θα χάσει 390 έως 450 ευρώ από το μηνιαίο μισθό! Υπάρχουν περιπτώσεις που λόγω δανειακών υποχρεώσεων κάποιοι εργαζόμενοι θα λάβουν μηδενικό ή αρνητικό εκκαθαριστικό αποδοχών για τους μήνες αυτούς! Μαζί με αυτά έρχεται και η έκτακτη εισφορά την οποία συζητήθηκε και αποφασίστηκε να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο αφού ο κύκλος των μέτρων δεν έχει τελειωμό! 

Ο εκπρόσωπος της ΠΟΕΔΗΝ Γρ. Κοκοβάκης ενημέρωσε σχετικά με τις εξελίξεις για το νέο ενιαίο μισθολόγιο και την ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα. Όμως φαίνεται οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία θα λάβουν αύξηση 7% στο βασικό μισθό, αλλά θα καταργηθεί το Νοσοκομειακό επίδομα, κάτι που θα οδηγήσει σε μείωση των αποδοχών κατά περίπου 110-150 ευρώ το μήνα. Δηλαδή για παράδειγμα ένας νοσηλευτής ΤΕ που μέχρι το καλοκαίρι λάμβανε μισθό 1150 ευρώ , μετά το μεσοπρόθεσμο λαμβάνει 1050 ευρώ και μετά την εφαρμογή του ενιαίου μισθολόγιου είναι πολύ πιθανό να λαμβάνει 900-930 ευρώ! Ακόμη με το ενιαίο μισθολόγιο, η μισθολογική εξέλιξη συναρτάται πλέον απόλυτα από τη βαθμολογική, κάτι που σε συνδυασμό με τα επιλεκτικά πριμ παραγωγικότητας θα οδηγήσει σε ολοκληρωτικές και αυταρχικές τακτικές στο δημόσιο.

 Ακόμη όπως ανέφερε ο Γρ. Κοκοβάκης η ένταξη του νοσοκομειακού προσωπικού στα ΒΑΕ βρίσκεται στάσιμη αφού, πέρα των εξαγγελιών, δεν έχουν υπάρξει αντίστοιχες νομοθετικές πρωτοβουλίες. Στη Συνέλευση συζητήθηκαν και άλλα θέματα, όπως η παροχή από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε σύμβαση με ασφαλιστικές εταιρίες 6 κλινών νοσηλείας και η νομοθετημένη δυνατότητα των εξωτερικών ιδιωτών γιατρών να χειρουργούν κατόπιν συμφωνίας στα χειρουργεία των δημόσιων Νοσοκομείων. 

Ακόμη ο Γραμματέας του Συλλόγου Δαμιανός Χαλκιαδάκης ενημέρωσε για όσα συζητήθηκαν στην Πανελλαδική Σύσκεψη σωματείων που έγινε στην Αθήνα από την ΠΟΕΔΗΝ. Έντονος προβληματισμός υπήρξε για το θέμα του τρόπου αντίδρασης σε όσα γίνονται, αφού οι απεργίες στο χώρο της υγείας είναι πλέον αναποτελεσματικές ενώ οδηγούν σε περεταίρω συρρίκνωση του ήδη περικομμένου οικογενειακού εισοδήματος των εργαζομένων. Έτσι αποφασίστηκε το κύριο βάρος των αντιδράσεων να δοθεί σε κινητοποιήσεις, όπως καταλήψεις σε διοικήσεις δημοσίων υπηρεσιών και φορέων. 

Τέλος αποφασίστηκε να υπάρξει συντονισμός με τα σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία στην υπόλοιπη Κρήτη και συντονισμός με τα σωματεία άλλων εργασιακών κλάδων (καθηγητές, δάσκαλοι, εργαζόμενοι δήμου, ιδιωτικοί υπάλληλοι) του Αγ. Νικολάου και του Λασιθίου. Πρώτη ημερομηνία αντίδρασης είναι η Τετάρτη 5η Οκτωβρίου, που έχει κηρυχτεί Πανελλαδική Απεργία από ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ. 

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης 28/9/2011 για το θέμα του νέου οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης 28/9/2011
για το θέμα του νέου οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου

Την Τετάρτη 28/9/2011 και ώρα 13.00 πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση των μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
 Για το θέμα του νέου οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου ελήφθη ομόφωνα η παρακάτω απόφαση:
Ο νέος οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συντάσσεται ερήμην του προσωπικού (δεν έχει λάβει γνώση ούτε ο σύλλογος, ούτε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ του Νοσοκομείου) και ερήμην της τοπικής κοινωνίας, την οποία ενδιαφέρει άμεσα.
Ο αριθμός των 160 κλινών (100 λιγότερες από τον προηγούμενο οργανισμό και 30 λιγότερες από την αρχική πρόταση του Υπουργείου Υγείας) δεν ανταποκρίνεται στο ρόλο που καλείται να παίξει το Νοσοκομείο σε Νομαρχιακό επίπεδο, ούτε μπορεί να καλύψει επαρκώς  τις ανάγκες των κατοίκων του τόπου.
Γι΄αυτό ζητούμε:
1.       Να υπάρξει ενημέρωση των εργαζομένων και των θεσμικών φορέων της κοινωνίας για το περιεχόμενο του νέου οργανισμού
2.       Ο αριθμός των κλινών να επανέλθει στον αρχικά προβλεπόμενο
Σε περίπτωση  που δεν υπάρξει ανταπόκριση στα αιτήματα αυτά θα προβούμε σε περεταίρω συνδικαλιστικές ενέργειες – κινητοποιήσεις.

Για το προεδρείο της συνέλευσης και του ΔΣ
Ο πρόεδρος                 Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης                        Δ. Χαλκιαδάκης

Τετάρτη, 28 Σεπτεμβρίου 2011

'Έγγραφο για την Έναρξη λειτουργίας τμήματος ΤΕΠ Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

  
Προς: κ. Διοικητή ΓΝΑΝ    κ. Μαυρικάκη   
Κοινοποίηση: κ. Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας κ. Δολαψάκη
                        κα. Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κ. Οικονομάκη
  Αρ. Πρωτ 251/28-9-2011

Θέμα : Έναρξη λειτουργίας τμήματος ΤΕΠ Νοσοκομείου 

Όπως γνωρίζουμε, η διοίκηση του Νοσοκομείου προτίθεται στο άμεσο μέλλον να ξεκινήσει τη λειτουργία ξεχωριστού τμήματος επειγόντων περιστατικών σε χώρο που έχει σχεδιαστεί γι΄ αυτό στο ισόγειο. 

Αυτή είναι μια κίνηση που μπορεί να αναβαθμίσει την ασφάλεια και την ποιότητα των παρεχόμενων από το Νοσοκομείο υπηρεσιών στα επείγοντα περιστατικά.

Θα θέλαμε όμως να  ζητήσουμε την προσοχή σας σε δύο θέματα ιδιαιτέρως σημαντικά για την ορθή έναρξη λειτουργίας του τμήματος:

1) Ο σχεδιασμός του χώρου από την τεχνική υπηρεσία έχει γίνει με δεδομένο ότι η είσοδος των περιστατικών θα γίνεται από τη βόρεια πλευρά του Νοσοκομείου (παλιά είσοδος), όπως γινόταν πριν ανοίξει η νέα πτέρυγα του ισογείου. Έτσι ο χώρος ανάνηψης έχει σχεδιαστεί στην πλευρά αυτή, υπάρχει πρόβλεψη για χώρο διαλογής των περιστατικών και αντίστοιχη είναι και η υπόλοιπη κατανομή των εξεταστηρίων και των άλλων χώρων. Μαθαίνουμε ότι η διοίκηση προσανατολίζεται στο να μην ανοίξει για τα περιστατικά η βόρεια είσοδος, και η είσοδος στα ΤΕΠ  να γίνεται από  τη δυτική πλευρά (από τη νέα πτέρυγα). Στην περίπτωση αυτή θα έχουμε το παράδοξο τα επείγοντα για να καταλήξουν στο ΤΕΠ  να πρέπει να διέρχονται καθ΄ όλο το μήκος του Νοσοκομείου, κάτι καθόλου ασφαλές και εργονομικό. Ακόμη στην περίπτωση αυτή ανατρέπεται πλήρως ο χωροταξικός σχεδιασμός που έχει γίνει για το τμήμα από την τεχνική υπηρεσία  και η διακίνηση των περιστατικών θα γίνεται ανάμεσα στους χώρους ,με τρόπο καθόλου εύκολο και εργονομικό, αφού θα αλλάξει πλήρως η κατανομή των χώρων και των εξεταστηρίων.
Γι΄ αυτό σας ζητούμε να ξαναδείτε το θέμα της εισόδου, το οποίο θεωρούμε ότι είναι βασικό για τη σωστή λειτουργία του τμήματος.

2) Το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος των ΕΙ που θα καλύψει και το ΤΕΠ, εξακολουθεί να είναι ιδιαίτερα περιορισμένο, ενώ παρά την πρόσφατη προσπάθεια ενίσχυσης, αποδυναμώνεται ξανά με την επικείμενη παραίτηση μιας νοσηλεύτριας. Γι΄ αυτό σας ζητούμε, πριν γίνει η έναρξη λειτουργίας του ΤΕΠ να διασφαλίσετε την επαρκή στελέχωση του από νοσηλευτικό προσωπικό. Αυτός είναι ένας επίσης βασικός παράγοντας για την ορθή λειτουργία του τμήματος.

Είμαστε στη διάθεση σας για περεταίρω επικοινωνία και συνεργασία ώστε να υπάρξει το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα και το Νοσοκομείο μας να αποκτήσει ένα αξιόλογο και παραγωγικό ΤΕΠ, όπως έχει ανάγκη το ίδιο και η τοπική κοινωνία.


Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος          ο Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης              Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Αίτημα για διευκρίνιση των εργασιών τις οποίες οφείλει να εκτελεί κάθε ειδικότητα και κλάδος της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
  
Προς: Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας
Αρ. Πρωτ 252/28-9-2011

Θέμα :         Αίτημα για διευκρίνιση των εργασιών τις οποίες  οφείλει να εκτελεί κάθε ειδικότητα και κλάδος της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας

Λόγω του ασαφούς νομικού πλαισίου σχετικά με τις αρμοδιότητες κάθε ειδικότητας εργαζομένων, υπάρχει σύγχυση σχετικά με τις εργασίες που οφείλει να εκτελεί κάθε εργαζόμενος στο Νοσοκομείο ανάλογα με τον κλάδο του (νοσηλευτές ΤΕ, νοηλευτές ΔΕ, μεταφορείς ασθενών ΥΕ, Νοσοκόμοι ΔΕ, Νοσοκόμοι ΥΕ, Βοηθοί θαλάμου ΥΕ).  
Έτσι δημιουργούνται διαφόρων ειδών προβλήματα, παρεξηγήσεις και προστριβές κατά τη διάρκεια άσκησης των καθηκόντων των εργαζομένων.

Γι΄ αυτό σας ζητούμε να διευκρινίσετε γραπτώς προς το προσωπικό που υπάγεται στη Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ποιες εργασίες θα πρέπει να εκτελεί κάθε ειδικότητα και κλάδος εργαζομένων, όπως έχει γίνει σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας και της Κρήτης.
 Έτσι η άσκηση των καθηκόντων των εργαζομένων θα είναι πιο ολοκληρωμένη, λειτουργική και υπεύθυνη, ενώ θα αναβαθμιστούν και οι παρεχόμενες προς τους ασθενείς υπηρεσίες.

Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος          ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης              Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Καθορισμός αρμοδιοτήτων Ενιαίου Συλλογικού Οργάνου Διοίκησης Νοσοκομείων


Aναδημοσίευση από ΔΙΑΥΓΕΙΑ|

Δευτέρα, 26 Σεπτεμβρίου 2011

Έγγραφο προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου για το θέμα των ωρών εργασίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοίκηση ΓΝΑΝ

Αρ. Πρωτ: 250/26-9-2011

Θέμα: «Επαναφορά ωραρίου εργαζομένων στο Νοσοκομείο στις 7,5 ώρες ημερησίως»

Συνημμένα: 1) έγγραφο ΠΟΕΔΗΝ α.π. 2695/20-7-11
                    2) έγγραφο Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης α.π.15203/15-9-2011

Κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 41 του νόμου 3979/2011  στο Νοσοκομείο μας οι ώρες εργασίες του προσωπικού ορίστηκαν (χωρίς γραπτή εσωτερική εγκύκλιο) στις 8 ώρες, και μάλιστα από τις 15/6/2011, ημέρα κυκλοφορίας του σχετικού ΦΕΚ.
Όμως πρόσφατα (15/9/2011) το αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το έγγραφο του με αρ. πρωτοκόλλου 15203/15-9-2011 μετά από σχετικό αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ, διευκρινίζει ότι με τις περιπτώσεις γ και ε της νέας παραγράφου 5 (πράξη νομοθετικού περιεχομένου) δεν θίγονται οι ώρες απασχόλησης για όσες κατηγορίες προσωπικού προβλέπεται ειδικός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας και δεν καταργούνται διατάξεις που προβλέπουν ειδικά ωράρια προσωπικού νοσηλευτικών ιδρυμάτων.
Με δεδομένο  ότι το ωράριο εργασίας των νοσηλευτικών ιδρυμάτων έχει καθοριστεί με ειδική υπουργική απόφαση (Δ3/536 ΦΕΚ Β 294/81 «περί ωρών εργασίας νοσηλευτικών ιδρυμάτων και των σχολών τους») είναι σαφές ότι το ωράριο του προσωπικού των Νοσοκομείων υπάγεται σε ειδική ρύθμιση η οποία δεν καταργείται από το άρθρο 41 του νόμου και συνεπώς οι ώρες εργασίες δεν πρέπει να αυξηθούν από 7.5 ημερησίως σε 8.
Κατόπιν τούτου και σε εφαρμογή όσων αναφέρονται στο έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σας ζητούμε

1)    Να επαναφέρετε το ωράριο εργασίας του προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 7.5 ώρες ημερησίως, όπως ορίζονται από τη σχετική υπουργική απόφαση του 1981, η οποία εξακολουθεί να βρίσκεται σε ισχύ.
2)    Να φροντίσετε ώστε στο προσωπικό του Νοσοκομείου μας που εργάστηκε από 15/6/2011 8 ώρες ημερησίως, αντί των 7.5 που προβλέπονται από το νόμο να δοθεί η προβλεπόμενη από το νόμο αποζημίωση.
Για το ΔΣ
Ο Πρόεδρος          ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης              Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Έγγραφο προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου για τις χρωστούμενες αποδοχές


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: - Διοίκηση ΓΝΑΝ
Αρ Πρωτ:249/26-9-2011

Θέμα: Χρωστούμενες αποδοχές προς τους εργαζόμενους

            Ως γνωστόν, το προσωπικό του Νοσοκομείου μας είναι απλήρωτο για τις υπερωρίες, νυχτερινά, εξαιρέσιμα από το Μαϊο του 2011 και εντεύθεν. Με δεδομένο ότι οι εργαζόμενοι ήδη βρίσκονται σε οικονομικό αδιέξοδο λόγω των περικοπών στους μισθούς και λόγω των συνεχώς φορολογικών επιβαρύνσεων, σας ζητούμε να προβείτε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να πληρωθούν το συντομότερο δυνατόν -τουλάχιστον μέχρι τις 10 Οκτωβρίου- οι χρωστούμενες αποδοχές.
Σε διαφορετική δράση ο σύλλογος μας θα προβεί σε συνδικαλιστικές ενέργειες και κινητοποιήσεις για την προάσπιση των αποδοχών των εργαζόμενων.
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος                ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης            Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Κυριακή, 25 Σεπτεμβρίου 2011

Επίσκεψη του βουλευτή Γ. Πλακιωτάκη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Δελτίο Τύπου
25/9/11
Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου επισκέφθηκε το Σάββατο 24/9/11 ο βουλευτής Λασιθίου της ΝΔ Γ. Πλακιωτάκης και συναντήθηκε με το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων, με υπηρεσιακά στελέχη και εργαζομένους.
Οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων ενημέρωσαν το βουλευτή για μια σειρά από σοβαρά θέματα που απασχολούν το προσωπικό, με κυριότερα τις μεγάλες μισθολογικές περικοπές, την έλλειψη προσωπικού και τη σύνταξη νέου οργανισμού του Νοσοκομείου που συρρικνώνει τις κλίνες κατά 100 (160 από 260), με αντίστοιχη μείωση και στις οργανικές θέσεις του προσωπικού.
Τονίστηκε στο βουλευτή η δύσκολη θέση στην οποία έχουν περιέλθει οι εργαζόμενοι μετά τις μισθολογικές περικοπές του μεσοπρόθεσμου, ενώ υπάρχει βεβαιότητα για νέες περικοπές με το νέο μισθολόγιο και φόβος για διεύρυνση της εργασιακής εφεδρείας και στα Νοσοκομεία σε δεύτερη φάση, παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργού Υγείας κ. Λοβέρδου για το αντίθετο, οι οποίες κρίνονται αναξιόπιστες.
Η μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων στα Νοσοκομεία ήταν και είναι χαμηλόμισθοι και έχουν περιέλθει σε οικονομικό αδιέξοδο μετά τις συνεχείς περικοπές και τις φορολογικές επιβαρύνσεις, με αποτέλεσμα να μη βγαίνει ο οικογενειακός προϋπολογισμός των νοικυριών. Επισημάνθηκε στον κ. Πλακιωτάκη ότι  οι περισσότεροι εργαζόμενοι θεωρούν ότι το κόμμα του, η Νέα Δημοκρατία, δεν είναι άμοιρη ευθυνών για όσα έχουν συμβεί, ενώ δεν πιστεύουν ότι κάτι μπορεί να αλλάξει ουσιαστικά στη δύσκολη κατάσταση των μισθωτών, ακόμα και  αν υπάρξει εναλλαγή των κομμάτων που είναι στην εξουσία.
Ακόμη ο βουλευτής ενημερώθηκε για τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο, σε όλες τις ειδικότητες και τα τμήματα. Στις περισσότερες κλινικές οι νοσηλεύτριες αναγκάζονται  στο πρόγραμμα υπηρεσιών μην παίρνουν τα ρεπό εβδομάδας και να κάνουν παραπάνω βάρδιες από τις προβλεπόμενες, ενώ υπάρχουν δεκάδες οφειλόμενες ημέρες από άδειες και ρεπό, ακόμα και από το 2010. Μέσα σε τέτοιες συνθήκες γίνονται συνεχείς περικοπές στο προσωπικό που μπαίνει ανά βάρδια, ενώ νοσηλεύτριες αναγκάζονται να κάνουν υπηρεσία από τη μια κλινική στην άλλη. Τα ίδια και χειρότερα ισχύουν και για τους τραυματιοφορείς, που έχουν απομείνει ελάχιστοι και δεν μπορούν να ανταπεξέρχονται στις ανάγκες του Νοσοκομείου. Έλλειψη προσωπικού υπάρχει και στον τομέα των παρασκευαστών ιατρικών εργαστηρίων, που ενώ αυξάνεται  ο όγκος των εξετάσεων αίματος που διεκπεραιώνουν, μειώνεται συνεχώς το προσωπικό. Αντίστοιχη είναι η κατάσταση και στους διοικητικούς, όπου για να καλυφθούν  τα κενά το Νοσοκομείο οδηγείται σε λύσεις αμφιβόλου νομιμότητας και δεοντολογίας.
Ακόμη λόγω της έλλειψης εργαζομένων, τμήματα των υπηρεσιών καθαριότητας, πλυντηρίων και τεχνικής υποστήριξης ανατίθενται σε ιδιώτες, κάτι που δεν είναι καλό ούτε για τα οικονομικά, ούτε για τις παρεχόμενες υπηρεσίες του Νοσοκομείου.
Στον τομέα του ιατρικού προσωπικού επισημάνθηκε στο βουλευτή ότι υπάρχουν ελλείψεις σε κρίσιμες ειδικότητες, ελλείψεις που δημιουργούν πολύ μεγάλο πρόβλημα στην ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου. Για παράδειγμα, το μήνα Σεπτέμβριο το Νοσοκομείο μένει για 9 ημέρες χωρίς εφημερεύων αναισθησιολόγο, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να αντιμετωπιστούν τις ημέρες αυτές τα επείγοντα περιστατικά που έρχονται εκτός πρωινού ωραρίου και να παραπέμπονται για μεταφορά  στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, κάτι ιδιαίτερα επικίνδυνο. Το ίδιο  ισχύει και για τους ακτινολόγους, με αποτέλεσμα το Νοσοκομείο να  μένει αρκετές ημέρες χωρίς ακτινολόγο και να μην μπορεί να διεξάγει εκτός πρωινού ωραρίου διαγνωστικές εξετάσεις, όπως αξονική και υπέρηχο, εξετάσεις που είναι απαραίτητες για τα σοβαρά και επείγοντα περιστατικά.
Επισημάνθηκε στο βουλευτή ότι υπό αυτές τις συνθήκες το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου καλείται να παίξει κεντρικό ρόλο στις υπηρεσίες υγείας του νομού, αφού λόγω της έλλειψης ιατρικών ειδικοτήτων στα άλλα Νοσοκομεία αντιμετωπίζει μεγάλο όγκο περιστατικών από όλες τις περιοχές του νομού, και ειδικά τις ημέρες που λόγω μη εφημερίας κλείνουν κλινικές σε άλλα Νοσοκομεία. Όμως η συρρίκνωση των οργανικών κλινών του Νοσοκομείου κατά 100 στο νέο υπό σύνταξη οργανισμό(που συνεπάγεται και αντίστοιχη μείωση στις οργανικές θέσεις προσωπικού), ουσιαστικά στραγγαλίζει τη λειτουργία του Νοσοκομείου.  Ειδικά στις οργανικές θέσεις ιατρών, ο νέος προβλεπόμενος αριθμός οριακά καλύπτει τους υπηρετούντες και ουσιαστικά αποκλείει την περεταίρω ενίσχυση του Νοσοκομείου με γιατρούς.  Όπως εξελίσσεται η κατάσταση με τους νέους οργανισμούς οδηγούμαστε με μαθηματική ακρίβεια σε απαξίωση και των τριών Νοσοκομείων του νομού, με στόχο να εμφανιστεί στη συνέχεια ως μονόδρομος  η ύπαρξη μόνο δύο Νοσοκομειακών κέντρων του ΕΣΥ στην Κρήτη (ΠΑΓΝΗ/Βενιζέλειο – Νοσοκομείο Χανίων). Καλό είναι όλοι οι θεσμικοί εκπρόσωποι και οι φορείς του νομού να ενώσουν τη φωνή τους και τις δυνάμεις τους ώστε να αποτραπεί αυτή η τόσο δυσάρεστη μελλοντική εξέλιξη που θα κοστίσει πολύ ακριβά στους κατοίκους του νομού μας.
Ακόμη στο βουλευτή επισημάνθηκαν από τους παριστάμενους και άλλα θέματα, όπως η δυσλειτουργία με το Κέντρο Ψυχικής Υγείας του Νοσοκομείου, που ενώ διαθέτει μόνο ένα ψυχίατρο απασχολεί δυσανάλογο μεγάλο αριθμό προσωπικού, χωρίς να υπάρχει η δυνατότητα απασχόλησης του προσωπικού αυτού σε κλινικές του Νοσοκομείου, επειδή το Υπουργείο Υγείας το απαγορεύει με το πρόσχημα ότι το Κ.Ψ.Υ. έχει χρηματοδοτηθεί από Κοινοτικά κονδύλια.
Επίσης επισημάνθηκε η προσπάθεια της διοίκησης του Νοσοκομείου για εσπευσμένη έναρξη λειτουργίας του Τμήματος Επειγόντων (ΤΕΠ), τη στιγμή που δεν υπάρχουν ολοκληρωμένες και λειτουργικές υποδομές και αντίστοιχο προσωπικό.
Ο βουλευτής δεσμεύτηκε ότι θα κάνει προσπάθειες για να γίνουν παρεμβάσεις στο μέτρο του δυνατού στα θέματα που τέθηκαν και ανέφερε ότι θα προσπαθήσει να υπάρχει συνεχή επαφή με τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους για όλα τα θέματα.

Σάββατο, 24 Σεπτεμβρίου 2011

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ 23 /9/2011



ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ 
ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΕΔΗΝ
23 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2011
  
                Συναδέλφισσες – φοι,
                Το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ στη σημερινή του συνεδρίαση εκτιμά την παρούσα κατάσταση ως εξής:
               
1.       Η κυβέρνηση και η ΤΡΟΪΚΑ έχουν εξαπολύσει λυσσώδη επίθεση στη κοινωνία με σκοπό να κάμψει το φρόνιμα της και το ΔΗΜΟΣΙΟ προκειμένου να το ΜΕΙΩΣΕΙ δραματικά. Υιοθετεί την ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ακόμα και στο στενό Δημόσιο Τομέα με στόχο να μπουν σε αυτό το καθεστώς ως το τέλος του 2011 30.000 εργαζόμενοι. 20.000 από τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και 10.000 από το στενό Δημόσιο και τα ΝΠΔΔ.
Από αυτή την πολιτική δεν εξαιρείται και ο χώρος της Υγείας – ΠρόνοιαςΕΚΑΒ. Μπορεί αυτό να συνδυαστεί και με τις Συγχωνεύσεις των Νοσοκομείων και των Προνοιακών Δομών σε συνδυασμό των συντελεστών προσωπικού ανά κλίνη (1,1 Νοσηλευτική υπηρεσία, 0,8 Διοικητική υπηρεσία, 0,7 Ιατρική υπηρεσία ανά κλίνη) και των νέων κλινών που προκύπτουν από την απόφαση του Υπουργείου Υγείας Πρόνοιας, για την δύναμη των Νοσοκομείων.
      Το Υγειονομικό Συνδικαλιστικό κίνημα δεν αποδέχεται την λογική του πλεονάζοντος προσωπικού, αλλά αντίθετα υποστηρίζουμε την ανάγκη για προσλήψεις Μόνιμου προσωπικού με αιχμή το Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό.
      Ζητάμε ο συντελεστής για τη Νοσηλευτική υπηρεσία να επανέλθει στο 1,3 ανά κλίνη όπως προβλέπεται και στο Ενιαίο Πλαίσιο Οργανισμών (Π.Δ. 87/86)
      Διεκδικούμε την απομάκρυνση των Ιδιωτικών Συνεργείων από τις Υποστηρικτικές Λειτουργίες σε Υγεία – Πρόνοια – ΕΚΑΒ και την στελέχωσή τους με μόνιμο προσωπικό από θέσεις κοινωνικής εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και αντιμισθία Δημοσίου.
      Καλούμε τα Δ.Σ. των Σωματείων να συμμετέχουν ενεργά στη Διαμόρφωση των Οργανισμών των Νοσοκομείων τους. Να μην επιτρέψουν προτάσεις που οδηγούν σε πλεονάζον προσωπικό και σε εργασιακή εφεδρεία.

2.       Τα ΧΑΡΑΤΣΙΑ στον ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΛΑΟ με πρόσχημα την χρεοκοπία και τη σωτηρία μας δεν έχουν τελειωμό. Τα μέτρα που παίρνονται με οριζόντιες περικοπές πλήττουν τους χαμηλόμισθους και τους μικρομεσαίους και τσακίζουν τη ραχοκοκαλιά της οικονομίας. Η μείωση της αγοραστικής μας δύναμης έχει βυθίσει σε ύφεση την πραγματική οικονομία, έχει εκτροχιάσει τον προϋπολογισμό και έχουμε μπει σε φαύλο κύκλο. ΜΕΤΡΑ – ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ και ΑΛΛΑ ΜΕΤΡΑ.

Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΕΙ, ΔΕΝ ΕΧΕΙ, ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΕΙ.

Τα νέα χαράτσια στις Συντάξεις, στην ακίνητη περιουσία μετά τα χαράτσια και τις έκτακτες εισφορές του Μεσοπρόθεσμου οδηγούν τους πολίτες σε ΑΠΟΓΝΩΣΗ και την κοινωνία σε ΕΞΕΓΕΡΣΗ.
Την ίδια στιγμή οι έχοντες και κατέχοντες παραμένουν στο ΑΠΥΡΟΒΛΗΤΟ έχοντας τις καταθέσεις τους σε φορολογικούς παράδεισους.
Εύχονται να συμβεί το μοιραίο (έξοδος από το ευρώ και υποτίμηση της δραχμής) για να επανεισάγουν τα λεφτά τους αποκομίζοντας ΝΕΑ ΚΕΡΔΗ.
Η κυβέρνηση ούτε μπορεί ούτε θέλει να τους αγγίξει.

3.       Το Νέο Μισθολόγιο είναι μακριά από τις απαιτήσεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κινήματος. Στοχεύει σε περαιτέρω ΜΕΙΩΣΗ του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο και θα οδηγήσει σε νέες περικοπές ίσως και στους χαμηλόμισθους.
Η σύνδεση με το βαθμολόγιο {φημολογούνται 11 Μ.Κ., ΩΡΙΜΑΝΣΗ ανά 3 έτη (3Χ11=33 χρόνια στο καταληκτικό) και 6 βαθμούς} αντιστοιχία δύο κλιμακίων ανά βαθμό.
Καταργείται η ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη και η προϋπόθεση να πάρεις τα κλιμάκια θα είναι να παίρνεις τον αντίστοιχο βαθμό.
Αυτό θα οδηγήσει σε ΝΕΟ ΑΥΤΑΡΧΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ Διοίκησης του Δημοσίου. Εισάγεται το πριμ παραγωγικότητας με αδιαφανή κριτήρια. Ο χώρος της Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ δεν μπορεί να έχει μετρήσιμους αριθμητικούς στόχους, καθώς είναι κοινωνικές υπηρεσίες με ποιοτικούς στόχους.
Διεκδικούμε αναπλήρωση των απωλειών, αύξηση των βασικών μισθών, ουσιαστικές αυξήσεις μισθών. Οι αυξήσεις να περάσουν και στους συνταξιούχους του Δημοσίου.

4.       ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ – ΒΑΕ
Σε συνδυασμό με το Νέο Μισθολόγιο υπάρχουν διαρροές για νέα παρέμβαση στο ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ. Μιλάνε για ΝΕΑ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ στα ποσοστά αναπλήρωσης ακόμα και για τους παλαιούς εργαζόμενους. Αυτό θα οδηγήσει σε περαιτέρω συρρίκνωση ακόμη και στις χαμηλές συντάξεις.
Ακολουθούν περικοπές στις επικουρικές συντάξεις ανάλογα με τη βιωσιμότητα του ταμείου σε ποσοστά από 10 έως 40%. Το ταμείο Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων είναι υπό κατάρρευση. Ο κρατικός προϋπολογισμός δεν το χρηματοδοτεί. 50.000 είναι οι δικαιούχοι στην αναμονή. Η περικοπή του εφάπαξ από 10% στο Μεσοπρόθεσμο προτείνεται σε 30% στα ΝΈΑ ΜΕΤΡΑ.
Η ένταξη στα ΒΑΕ και η επέκταση στους Δημοσίους Υπαλλήλους δεν έχει προχωρήσει. Το πόρισμα της επιτροπής καλύπτει την Νοσηλευτική Υπηρεσία και το προσωπικό του Εργαστηριακού Τομέα. Η κυβέρνηση με αριθμητικούς περιορισμούς λόγω ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ θα οριστικοποιήσει την λίστα ως το τέλος του χρόνου. Διεκδικούμε την ένταξη όλων των Υγειονομικών που υπηρετούν σε Ανθυγιεινές ή Επικίνδυνες εργασίες. Τα ωφελήματα, το Συνταξιοδοτικό (5ετία νωρίτερα στη σύνταξη) Υψηλότερη σύνταξη, Ανθυγιεινό επίδομα, Μειωμένα ωράρια.

5.       Η κυβέρνηση αύξησε το ΩΡΑΡΙΟ των Δημοσίων Υπαλλήλων. Ο νόμος προβλέπει ότι όπου υπάρχουν Ειδικές Διατάξεις, διατηρούνται. Η ΠΟΕΔΗΝ με ΥΠΕΎΘΥΝΟ και ΕΜΠΕΡΙΣΤΑΤΟΜΈΝΟ τρόπο έχει απευθυνθεί στα συναρμόδια Υπουργεία. Το Υπουργείο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης μας ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ με την απάντησή του. Το Υπουργείο Υγείας ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ να μας απαντήσει.
Καλούμε όλα τα Σωματεία – Μέλη μας αξιοποιώντας την απάντηση του Υπουργείου Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης όπου τα ωράρια έχουν αλλάξει να απαιτήσουν από τις Διοικήσεις την επαναφορά τους στις 7 ½ ώρες.

6.       Πρόσθετες αμοιβές.
Ο τρόπος πληρωμής άλλαξε και διατάκτης είναι τα Νοσοκομεία.
Με την επιβολή του 8ωρου το Υπουργείο Οικονομικών ζητά περικοπή 30 εκατ. εντός του 2011 από τους δύο κωδικούς (511 – 512). Με δεδομένο ότι το δίμηνο Ιουνίου – Ιουλίου έχει γίνει αποδεκτό ως έχει από το ΥΥΚΑ. Το τελευταίο τετράμηνο που απομένει θα έχει περικοπές της τάξης του 60% για να προκύψει η περικοπή των 30 εκατ. που ζητούν.
Διεκδικούμε την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στο ύψος των αρχικών πιστώσεων. Αρνούμαστε κάθε περικοπή. Διεκδικούμε τον διπλασιασμό του ωρομισθίου.

Συναδέλφισσες –φοι,
                Στο ΠΟΛΕΜΟ που μας έχουν κηρύξει ΑΠΑΝΤΑΜΕ με ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ και ΑΓΩΝΑ.
                Το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ αποφασίζει διαρκείς κινητοποιήσεις ως τις 20 Οκτώβρη που ενσωματώνουν και τις δύο Πανεργατικές Απεργίες ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ στις 5 και στις 19 Οκτώβρη.

·         Από την ΔΕΥΤΕΡΑ 26 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ Ανοιχτές Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις στα Νοσοκομεία, Συμβολικό κλείσιμο κόμβων με μοίρασμα υλικού προς τους πολίτες.

·         Την ΠΕΜΠΤΗ 29 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 4ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11πμ με 3μμ. Συγκέντρωση στο ΥΥΚΑ στην ΑΘΗΝΑ και πορεία στα Συναρμόδια Υπουργεία. Συγκεντρώσεις στις έδρες των ΔΥΠΕ στις περιφέρειες.

·         5 ΟΚΤΩΒΡΗ συμμετοχή στην 24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ (οι συγκεντρώσεις θα ανακοινωθούν έγκαιρα)    

·         13 ΟΚΤΩΒΡΗ 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11πμ έως 3μμ και συγκεντρώσεις στο ΥΥΚΑ για ΑΘΗΝΑ και στις ΔΥΠΕ για περιφέρεια

·         19 ΟΚΤΩΒΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

·         ΑΜΕΣΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΕΕ ΠΟΕΔΗΝ για εκτίμηση της κατάστασης και περαιτέρω ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ.


Τα αιτήματα των κινητοποιήσεων είναι:
1.       ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ του Αναγκαίου Μόνιμου Προσωπικού. Όχι στην ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ
2.       ΌΧΙ ΣΤΑ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ. ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΛΑΪΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
3.       ΝΕΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΌΓΙΟ με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών που θα υπερκαλύπτουν τις μισθολογικές απώλειες.
4.       ΆΜΕΣΗ καταβολή δεδουλευμένων χωρίς μειώσεις πιστώσεων
5.       ΌΧΙ στις Περικοπές των Συντάξεων. Κύριων, Επικουρικών και Εφάπαξ
6.       ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ με Συνταξιοδοτικά οφέλη, μειωμένο ωράριο, και διατήρηση του Νοσοκομειακού Επιδόματος πρίν τις περικοπές.
7.       ΌΧΙ στις Περικοπές των Συντάξεων. Κύριων, Επικουρικών και Εφάπαξ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΒΑΡΒΑΡΑ ΚΑΙ ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ & ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑ

 
22/09/2011 
 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 
ΓΙΑ ΤΑ ΝΕΑ ΒΑΡΒΑΡΑ ΚΑΙ ΕΞΟΝΤΩΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ & ΤΗΣ ΤΡΟΪΚΑ

 Στο «εκτελεστικό απόσπασμα» της πτώχευσης και του αφανισμού, οδηγούνται, με συνοπτικές διαδικασίες, εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και οι οικογένειές τους, με τα νέα βάρβαρα και εξοντωτικά μέτρα που ανακοίνωσε η Κυβέρνηση, σε συμφωνία με την Τρόικα και με το εκβιαστικό δίλημμα της εκταμίευσης της έκτης δόσης του δανείου. 

 Μετά τον ισοπεδωτικό κεφαλικό φόρο στα ακίνητα που επεκτάθηκε μέχρι και το 2014, τα νέα μέτρα -των οποίων οι λεπτομέρειες θα καθοριστούν μετά τις συναντήσεις με το ΔΝΤ και την Τρόικα την ερχόμενη εβδομάδα- καταδικάζουν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σε φτώχεια και αποτελούν την "ταφόπλακα" της ανάπτυξης, της απασχόλησης και της αξιοπρεπούς διαβίωσης εκατομμυρίων ανθρώπων στη χώρα μας. 

 Η Κυβέρνηση, αφού κατακρεούργησε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα, τώρα ανακοινώνει: 

•§ Απολύσεις 30.000 εργαζομένων στον ευρύτερο και το στενό Δημόσιο Τομέα, μέσα από τον αντεργατικό θεσμό της εργασιακής εφεδρείας. Για πρώτη φορά από το 1911 και την κατοχύρωση της μονιμότητας στο Δημόσιο, μόνιμοι Δημόσιοι Υπάλληλοι απειλούνται με απόλυση, παρά τις συνταγματικές δεσμεύσεις. Οι επιλογές αυτές αποκαλύπτουν τα σχεδία για πλήρη εκχώρηση των Δημοσίων Υπηρεσιών σε ιδιώτες, με δραματικές επιπτώσεις τόσο για τους πολίτες όσο και για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

 •§ Νέα οριζόντια αφαίμαξη των εισοδημάτων, ακόμα και για όσους ζουν κάτω από το επίσημο όριο της φτώχειας, όπως είναι οι άνεργοι. Εκεί οδηγεί η καθιέρωση του αφορολογήτου ορίου στα 5.000 ευρώ, από τον Ιανουάριο του 2011.

 •§ Νέα δραματική μείωση των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων κατά (20% - 40%), που θα οδηγήσει στη φτώχεια τους εργαζομένους. Υπενθυμίσουμε ότι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι έχουν ήδη χάσει έως και 40% των αποδοχών τους.

 •§ Νέα μείωση κατά 20% για κύριες συντάξεις άνω των 1.200 ευρώ, καθώς και οριζόντια περικοπή των συντάξεων άνω των 1.000 ευρώ (κατά 40%), σε δικαιούχους ηλικίας κάτω των 55 ετών. Οι δραματικές αυτές μειώσεις, ειδικά στη δεύτερη περίπτωση, αγγίζουν χιλιάδες εργαζόμενες με ανήλικα παιδιά, τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες που καλούνται πλέον να ζήσουν με «συντάξεις- φιλοδώρημα».

 •§ Νέα δραματική μείωση του εφάπαξ (τουλάχιστον κατά 10% και αναδρομική ισχύ), γεγονός που αποτελεί «αρπαγή» των εισφορών που κατέβαλλαν οι εργαζόμενοι για 35 -και πλέον- συνεχή χρόνια υπηρεσίας. 

 Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο και τον Ιδιωτικό τομέα με τους απεργιακούς μας αγώνες, με τους κοινούς αγώνες με τα άλλα λαϊκά στρώματα, μπορούμε να ανατρέψουμε τη βάρβαρη μνημονιακή πολιτική. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Παρασκευή, 23 Σεπτεμβρίου 2011

Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Νοσοκομ. Αγ. Νικολάου την Τετάρτη 28/9


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καλούνται οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 28/9 και ώρα 13.00 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου για να συζητήσουμε τα παρακάτω θέματα:

1)                     Ενημέρωση για μισθολογικές – εργασιακές εξελίξεις

2)                     Ενημέρωση για τη σύσκεψη πρωτοβάθμιων σωματείων της ΠΟΕΔΗΝ που πραγματοποιήθηκε στις 21/9 στην Αθήνα

3)                     Ενημέρωση – συζήτηση για τη σύνταξη του νέου οργανισμού του Νοσοκομείου

4)                     Συζήτηση – λήψη αποφάσεων για πρόγραμμα δράσης - κινητοποιήσεις

Aλλοι δημιούργησαν το πρόβλημα και άλλοι καλούνται να πληρώσουν!

Μέσα από τα συνεχή αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η οικονομία της χώρας μας, αναδεικνύεται το ερώτημα γιατί επιβαρύνθηκε τόσο η δημοσιονομική κατάσταση της Ελλάδας και πώς αυξήθηκε τόσο το δημόσιο χρέος. Για το θέμα αυτό ο καθένας έχει η δική του ερμηνεία, αναλόγως τι τον βολεύει. Ευτυχώς όμως που υπάρχουν και οι αριθμοί. Τα στοιχεία της eurostat είναι αδιαμφισβήτητα και μελετώντας τα μπορούμε να βγάλουμε χρήσιμα συμπεράσματα.
Τη δεκαετία που μεσολάβησε μετά από την είσοδο της Ελλάδας στη Ζώνη του Ευρώ(2001-2010) , η χώρα γνώρισε μεγάλη ανάπτυξη.
Το ΑΕΠ κάθε χρόνο αυξανόταν (από 171 δισ ευρώ το 2001 πήγε στα 235 δισ το 2008) δίνοντας τη δυνατότητα να αυξηθούν παράλληλα τα δημόσια έσοδα΄ώστε να αποπληρωθεί ένα μεγάλο μέρος του δημόσιου χρέους.Αυτό δεν έγινε.
Όμως, ενώ το ΑΕΠ τη δεκαετία του 2000 στην Ελλάδα αυξανόταν , τα δημόσια έσοδα ως ποσοστό του ΑΕΠ μειώνονταν, με αποτέλεσμα σε επίπεδο Ευρωζώνης η Ελλάδα να έχει από τα πιο χαμηλά ποσοστά δημόσιων εσόδων ως προς το ΑΕΠ, πολύ πιο κάτω από μέσο όρο των χωρών της Ευρωζώνης . Στην Ελλάδα τα δημόσια έσοδα το 2010 ήταν 39.1% του ΑΕΠ, ενώ στο μέσο όρο των χωρών της Ευρωζώνης ήταν 44.5% του ΑΕΠ (απόκλιση 7.2 μονάδες του ΑΕΠ).
Και βεβαίως τα δημόσια έσοδα στηρίχτηκαν και στηρίζονται κυρίως στους έμμεσους φόρους και όχι στην άμεση φορολογία εισοδήματος, η οποία προέρχεται σε κύρια βάση από τους μισθωτούς και όχι από τις επιχειρήσεις.
Όπως φαίνεται σε σχετικό πίνακα της eurostat, το ποσοστό δημόσιων εσόδων από άμεση φορολογία στην Ελλάδα είναι από τα χαμηλότερα όλων των χωρών της Ευρωζώνης. Στην Ελλάδα τα δημόσια έσοδα από άμεση φορολογία το 2010 αντιστοιχούσαν στο 7.6% του ΑΕΠ, ενώ ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωζώνης ήταν στο 11.3%του ΑΕΠ
Το πολυθενικό και ντόπιο κεφάλαιο με διάφορους τρόπους καταφέρνει να εξασφαλίζει φοροαπαλλαγές και να μην πληρώνει την φορολογία που θα έπρεπε σε σχέση μετα κέρδη του. Γιατί μπορεί μεν οι φορολογικοί συντελεστές των μεγάλων επιχειρήσεων να είναι σχετικά ψηλοί στην Ελλάδα, όμως μέσω της απουσίας ελέγχων, μέσω των εικονικών τιμολογίων και μέσω διάφοροων φοροαπαλλαγών επιτυγνάνεται η ελλιπης καταβολή φόρων από τις μεγάλες επιχειρήσεις. Γι΄ αυτό ακριβώς ενώ το ΑΕΠ τη δεκαετία του 2000 ανέβαινε αλματωδώς δεν ανέβαιναν παράλληλα τα δημόσια έσοδα.
Όμως, πέρα από το σκέλος των δημόσιων εσόδων, υπάρχει και αυτό των δημόσιων δαπανών. Σύμφωνα με το σχετικό πίνακα της eurostat, η χώρα μας, τόσο το 2000, όσο και το 2010 είχε ποσοστό δημόσιων δαπανών σε σχέση με το ΑΕΠ αντίστοιχο με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωζώνης: Στην Ελλάδα το 2010 οι δημόσιες δαπάνες αντιστοιχούσαν σύμφωνα με τα στοιχεία της eurostat στο 49.5% του ΑΕΠ και στο μέσο όρο των χωρών της Ευρωζώνης ήταν στο 50.4% του ΑΕΠ.
Αυτό το στοιχείο από μόνο του καταρρίπτει το μύθο περί σπάταλου ελληνικού κράτους. Το ελληνικό κράτος μπορεί να είναι αναποτελεσματικό και δυσκήνιτο, δεν είναι όμως σπάταλο, τουλάχιστον δεν είναι περισσότερο σπάταλο από τις άλλες χώρες της Ευρωζώνης.
Υπάρχει ακόμα ένα στοιχείο από τις εκθέσεις της eurostat που καταρρίπτει το μύθο περί "ενός εκατομμύριου δημοσίων υπαλλήλων που φταίνε για το έλλειμμα και ταλαιπωρούν τα δέκα εκατομμύρια ελλήνων φορολογούμενων", όπως συκοφαντικά ισχυρίστηκε πρόσφατα ο νεοφιλελεύθερος υπουργός υγείας Ανδρ. Λοβέρδος.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της eurostat, το κόστος του ελληνικού δημοσίου για μισθούς αντιστοιχεί το 2010 στο 11.8% του ΑΕΠ, λίγο παραπάνω από το μέσο όρο των χωρών της Ε.Ε. (11.0%) και πολύ πιο κάτω από χώρες όπως η Γαλλία (13.3%), η Κύπρος (15.1%), η Σουηδία (14.8%), η Δανία(19.1%), η Φιλανδία (14.4%) και η Μεγάλη Βρετανία (11.7%).
Αποδεικνύεται ξεκάθαρα από τους αριθμούς ότι το δημοσιονομικό πρόβλημα στην Ελλάδα δεν προκλήθηκε από υπερβολικές δαπάνες για μισθούς δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων (όπως ισχυρίζονται αόριστα και χωρίς στοιχεία κάποιοι), αλλά προκλήθηκε από τα μειωμένα φορολογικά έσοδα κυρίως από τα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (εταιρίες).
Όμως για ακόμη μια φορά, άλλοι δημιούργησαν το πρόβλημα και άλλοι καλούνται να πληρώσουν!

Γιώργος Μανουσάκης
Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Στοιχεία από : Eurostat: Government finance statistics Summary tablesData 1996 - 2010 — 1/2011

Τετάρτη, 21 Σεπτεμβρίου 2011

Επιστρέφουμε ως απάράδεκτα τα χαράτσια της έκτακτης εισφοράς(ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΡΙΑΣΙΟΥ)



ΑΠΟΦΑΣΗ  ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ
Βρισκόμαστε μπροστά σε μια λυσσαλέα επίθεση που έχει εξαπολύσει η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ στους μισθούς μας στο εισόδημα μας στο δικαίωμα μας στη δουλειά στο σύνολο των εργασιακών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων .
Οι εκκλήσεις και οι δικαιολογίες : για να «μην πτωχεύσει η χώρα», για «να μείνουμε στην ΕΕ» και στον «σκληρό πυρήνα της, την ΟΝΕ» «για να μειωθεί το χρέος» όπως διατυμπανίζουν η κυβέρνηση, αλλά και άλλα πολιτικά κόμματα δεν μπορούν να αποκρύψουν ότι πρόκειται για μια ταξική-πολιτική επιλογή για να μεταφερθούν άμεσα τεράστιες χρηματικές αξίες από το γδάρσιμο του λαού στο ξένο και ντόπιο κεφάλαιο, στους τοκογλύφους δανειστές, τις τράπεζες, τους βιομήχανους, τους εφοπλιστές και όλο το παρασιτικό κηφηναριό, όλων αυτών που είναι οι πραγματικά υπεύθυνοι για την κρίση και το χρέος της χώρας.
     Μετά την περσινή επιδρομή στο εισόδημα μας με την περικοπή στα δώρα και στα επιδόματα ,η πρόσφατη μείωση στους μισθούς με την εφαρμογή του ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ αλλά και αυτή που πρόκειται να ακολουθήσει με την νέα ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ΕΠΙΔΡΟΜΗ με την «εισφορά αλληλεγγύης» το «τέλος ακινήτων» που θα ενσωματωθεί στους λογαριασμούς της ΔΕΗ, αλλά και η εφαρμογή του δήθεν νέου μισθολογίου της κυβέρνησηςδιαμορφώνει μια εφιαλτική προοπτική για τους εργαζομένους στο δημόσιο αλλά και για τις οικογένειες τους που δέχονται έτσι και αλλιώς εμμέσως πλην σαφώς τις επιπτώσεις από τη γενικότερη αφαίμαξη, με τις μειώσεις μισθών, συντάξεων, επιδομάτων ανεργίας, με τις τεράστιες αυξήσεις σε είδη και υπηρεσίες πρώτης ανάγκης, με την ανεργία, την μερική απασχόληση να ανέρχονται σε πρωτοφανή ύψη.
   Ανεργία που πρόκειται να λάβει νέες μεγαλύτερες διαστάσεις μετά με τις πρόσφατες εξαγγελίες της κυβέρνησης περί εργασιακής εφεδρείας που στην πραγματικότητα δεν μπορούν να αποκρύψουν ότι πρόκειται για απολύσεις από τις  οποίες δεν πρόκειται να ξεφύγει κανείς είτε στο στενό είτε στον ευρύτερο δημόσιο τομεα Ήδη αναζητούνται τρόποι να παρακαμφτούν τα κωλύματα περί συνταγματικής κατοχύρωσης της μονιμότητας, προκειμένου να εξαπολυθεί ένα νέο κύμα απολύσεων είτε μέσω κατάργησης των οργανικών θέσεων και της μετατροπής όλων των υπαλλήλων σε κρατικούς είτε μέσω συγχωνεύσεων και καταργήσεων μονάδων ,είτε μέσω απλών τροποποιήσεων οργανισμών .
 Η δημόσια υγεία τέλος , στην πρωτοβάθμια περίθαλψη αλλά και στις υπόλοιπες βαθμίδες της ολοένα και περισσότερο εμπορευματοποιείται χάνει τον δωρεάν χαρακτήρα της , καλείται να προσαρμοστεί σε ένα μοντέλο όπου ο εργαζόμενος θα πληρώνει όλο και περισσότερο το κόστος της περίθαλψης του
Σε αυτή την προοπτική οδηγούν οι πρόσφατα ψηφισμένοι νόμοι για τον ΕΟΠΥΥ, για το 5ευω στα εξωτερικά ιατρεία για το ολοήμερο νοσοκομεία για τις συγχωνεύσεις καταργήσεις νοσοκομειακών μονάδων
 Την ίδια ώρα και για να δικαιολογήσουν τα πρωτόφαντη αντιλαϊκά μέτρα έχει εξαπολυθεί ένας οχετός κατασυκοφάντησης των εργαζομένων στο δημόσιο αλλά και όχι μόνο προκειμένου να κατακερματίσουν οι αντιδράσεις να στραφούν τμήματα εργαζομένων ενάντια σε άλλα για να μπορεί να περνάει ανέξοδα η κυβερνητική πολιτική  
Απέναντι σε όλα αυτά είναι πλέον κάτι παραπάνω από φανερό ότι χρειάζεται να ορθωθούν οι αντιστάσεις μας  Ο εργαζόμενος δεν είναι «τσαμπατζής», δεν τα «έφαγε» μαζί με το σύστημα, ούτε «καταναλώνει παραπάνω από όσα παράγει». Τα έχει όλα πληρωμένα με τον ιδρώτα του. Είναι ο μοναδικός παραγωγός όλου του κοινωνικού πλούτου που υπάρχει, και δεν χρωστάει σε κανέναν.
   Στη βάση αυτή οι εργαζόμενοι στο Θριασιο νοσοκομείο και προκειμένου να υπάρξει και να αναπτυχθεί ένα κίνημα αντίστασης στη κυβερνητική πολιτική αποφασίζουν
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ -ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ ΩΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ
 ΤΟ ΝΕΟ ΧΑΡΑΤΣΙ ΤΗΣ ΕΚΤΑΚΤΗΣ ΕΙΣΦΟΡΑΣ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΘΟΥΝ ΠΙΣΩ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΜΕΙΩΣΑΝ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ
ΌΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ-ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
 ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ

  
n         Εξουσιοδοτούμε το Δ.Σ. να συλλέξει τα ειδοποιητήρια της εφορίας από τους συναδέλφους.
n         Ανοικτή γενική συνέλευση εργαζόμενων την Τετάρτη 21/9 στις 10πμ μπροστά στο υπουργείο υγείας.
n         Σύσκεψη ΟΛΩΝ των Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων σωματείων των νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά στις 22/9 και ώρα 10 π.μ. στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου της Νίκαιας για να συνεκτιμήσουμε και να συντονίσουμε την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μας-(προτείνουμε 30/9 στάση 12:00—3:00 μμ συγκέντρωση στο υπουργείο οικονομικών για να καταθέσουμε τα ειδοποιητήρια.
n         Καθημερινές συγκεντρώσεις-αποκλεισμός των ταμείων των ΕΙ και των ταμείων της εφημερίας από Δευτέρα 26/9 εως Πέμπτη 29/9
n         Νέα γενική συνέλευση 4/10 ώρα 12μμ
n         Συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ


Δευτέρα, 19 Σεπτεμβρίου 2011

Πρόταση για κινητοποιήσεις από το Σύλλ. Εργαζ. Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συνεδρίασε την Τρίτη 13/9/2011 και για το θέμα του πλαισίου δράσης και κινητοποιήσεων αποφάσισε να προτείνει στην Πανελλαδική Σύσκεψη σωματείων της ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 21/9/11 τα παρακάτω:

 Απέναντι στη νεοφιλελεύθερη επέλαση της κυβέρνησης εναντίον των εισοδημάτων των μισθωτών - συνταξιούχων, και ειδικά εναντίον των χαμηλόμισθων δημοσίων υπαλλήλων όπως είναι οι εργαζόμενοι στην υγεία,επέλαση η οποία συνεχίζεται ακατάπαυστα, σφοδρότατα και με εργασιακή εφεδρεία- απολύσεις, πρέπει να υπάρξει δυναμική απάντηση. Απάντηση τόσο για λόγους αξιοπρέπειας και συνείδησης, όσο και για λόγους περεταίρω αποτροπής επιβαρυντικών μέτρων. 

 Οι απεργίες, παρά το ότι αποτελούν για χρόνια το βασικό όπλο άμυνας των εργαζόμενων, αποδείχθηκαν το προηγούμενο διάστημα αναποτελεσματικές και ανασταλτικές ως προς την αντίδραση των εργαζομένων. Ειδικά στον ανθρωπιστικά ευαίσθητο χώρο της υγείας, τα περιθώρια αποτελεσματικής πίεσης των απεργιών προς την κυβέρνηση είναι πολύ περιορισμένα, ενώ σε μια εποχή άγριας υποβάθμισης του οικογενειακού εισοδήματος των εργαζομένων οι απεργίες επιτείνουν ακόμα περισσότερο το οικονομικό πρόβλημα. 

 Έτσι καλό είναι να αναζητηθούν άλλοι εναλλακτικοί τρόποι κινητοποιήσεων, περισσότερο αποτελεσματικοί και λειτουργικοί. Θεωρούμε ότι από τις κινητοποιήσεις θα πρέπει να ασκηθεί πίεση όχι εις βάρος των απλών πολιτών, αλλά προς το σημερινό σύστημα εξουσίας και τα κατά τόπους στηρίγματα του. Γι΄αυτό προτείνουμε να υπάρξουν κινητοποιήσεις, συγκεντρώσεις, καταλήψεις σε γραφεία (υπηρεσιακά και κομματικά) στελεχών του σημερινού συστήματος εξουσίας το οποίο λαμβάνει και στηρίζει τα μέτρα εις βάρος των εργαζομένων. Οι κινητοποιήσεις αυτές μπορούν να γίνουν σε διάφορες πόλεις και νομούς , με συνεργασία πρωτοβάθμιων σωματίων, σε χώρους όπως γραφεία δημάρχων , αντιπεριφερειαρχών, περιφερειαρχών, διοικητών ΥΠΕ, πουστηρίζουν το υπάρχον εδώ και χρόνια σύστημα εξουσίας. Έτσι και πίεση θα ασκηθεί ,και δημοσιότητα θα λάβουν οι απόψεις και οι κινητοποιήσεις μας, και δεν θα ταλαιπωρηθούν οι πολίτες και οι χρήστες υγείας. 

Καταθέτουμε αυτή την πρόταση και ελπίζουμε να υπάρξει γόνιμος και δημιουργικός διάλογος γι΄ αυτό το σημαντικό θέμα και να ληφθούν ώριμες και αποτελεσματικές αποφάσεις. 

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ