Πέμπτη, 25 Φεβρουαρίου 2016

Υποχώρησε για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ο Υπουργός Υγείας μετά τις κινητοποιήσεις μας - Με επείγον έγγραφο του ζητά από τα Νοσοκομεία να μην εφαρμόζουν τις αρνητικές διατάξεις για τη χορήγηση του, ενόψει νέας νομοθετικής ρύθμισης


Υποχώρησε για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας ο Υπουργός Υγείας μετά τις κινητοποιήσεις μας. Με επείγον έγγραφο του ο Υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός ζητά από τα Νοσοκομεία να μην εφαρμόζουν τις αρνητικές διατάξεις για τη χορήγηση του, ενόψει νέας νομοθετικής ρύθμισης

Ουσιαστικά, σύμφωνα με το έγγραφο,  επανερχόμαστε σε ό,τι ίσχυε για τη χορήγηση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας πριν την καθιέρωση των διατάξεων του νέου μισθολογίου που προέβλεπαν περικοπή του σε περίπτωση αναρρωτικών, ειδικών αδειών κ.α.

Πρόκειται ασφαλώς για μια πρώτη μικρή νίκη του κινήματος των υγειονομικών σε όλη τη χώρα, που ανέδειξαν την αδικία και απαίτησαν τη διόρθωση της. Δεν είναι τυχαίο που ενώ το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας χορηγείται και σε άλλους χώρους του δημοσίου, η αναστολή των αρνητικών ρυθμίσεων γίνεται αρχικά μόνο από το Υπουργείο Υγείας.

Σε κάθε περίπτωση αναμένουμε να γίνει το ίδιο και με το θέμα των περικοπών στα νυχτερινά-αργίες κλπ και συνεχίζουμε τους αγώνες μας ενάντια στην πρόταση της κυβέρνησης για το ασφαλιστικό, ενάντια στην απαξίωση της δημόσιας υγείας, τους αγώνες για προσλήψεις και επαρκή χρηματοδότηση των Νοσοκομείων, για ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών και διαγραφή του χρέους.

Δείτε παρακάτω το επείγον έγγραφο του Υπουργείου Υγείας:

Τετάρτη, 24 Φεβρουαρίου 2016

Η αναισθησιολόγος Ελένη Μαυρομμάτη αναλαμβάνει διοικήτρια στην 7η YΠΕ Κρήτης


Γραφείο Τύπου
Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου

Αθήνα, 24 Φεβρουαρίου 2016

Η ιατρός, αναισθησιολόγος κα Ελένη Μαυρομμάτη θα είναι η νέα διοικήτρια της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ) στη θέση του κ. Νίκου Ηγουμενίδη ο οποίος εξελέγη βουλευτής. Η κα Μαυρομμάτη είναι διδάκτορ της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Κρήτης, συντονίστρια Διευθύντρια του Αναισθησιολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου «Κοργιαλένειο- Μπενάκειο» ΕΕΣ, και διατέλεσε πρόεδρος της Ελληνικής Αναισθησιολογικής Εταιρείας (2009-2013). Τις επόμενες μέρες ο διορισμός της κ. Μαυρομμάτη θα εγκριθεί από την Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής και αμέσως η νέα διοικήτρια θα αναλάβει τα καθήκοντά της.

Το Bιογραφικό σημείωμα μπορείτε να το δείτε πατώντας ΕΔΩ

Τρίτη, 23 Φεβρουαρίου 2016

Κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου τη Δευτέρα 29/2 στις 1.00 μ.μ στο Νοσοκομείο - Αποκριάτικος χορός την Τσικνοπέμπτη 3/3 στην ταβέρνα ΚΡΙ ΚΡΙ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς όλους τους εργαζόμενους στο ΓΝΑΝ


Συνάδελφοι σας προσκαλούμε να συμμετέχετε στις παρακάτω εκδηλώσεις:

  • Στην κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, την Δευτέρα 29 Φλεβάρη και ώρα 1.00 μ.μ. στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του Νοσοκομείου.
  • Στον αποκριάτικο χορό του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που θα γίνει την Τσικνοπέμπτη 3/3 στην ταβέρνα ΚΡΙ ΚΡΙ στο Αμμούδι Αγ. Νικολάου με ρεμπέτικα και λαϊκά με τους "Παλαιών Αρχών" (συμμετέχει ο συνάδελφος Γιάννης Μιχάκης). Το κόστος της πρόσκλησης θα είναι 10 ευρώ για όλους, με μενού φαγητών και ποτά. Τηλέφωνο για κρατήσεις 6946 886570. Προσκλήσεις θα διατίθενται στο τηλεφωνικό κέντρο του Νοσοκομείου από την Πέμπτη 25/2.




Δευτέρα, 22 Φεβρουαρίου 2016

Κυριακή, 21 Φεβρουαρίου 2016

Φωτογραφίες και videos από τη συμμετοχή μελών του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στις κινητοποιήσεις της Πέμπτης 18/2/2016 στην Αθήνα


Σε μια «καταδρομική» ενέργεια προχώρησαν από τα ξημερώματα της Πέμπτης 168/2/16, προτού ακόμα ξημερώσει, σωματεία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία καταλαμβάνοντας το κτήριο του υπ. Υγείας, στο πλαίσιο των κινητοποιήσεών τους. Οι εργαζόμενοι διεκδικούν την απόσυρση του αντιασφαλιστικού νομοσχεδίου αγωνίζονται κατά της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσής των νοσοκομείων και διεκδικούν την ένταξη τους εργαζομένων στα ΒΑΕ.. Στην κατάληψη συμμετείχαν και μέλη του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.







Να σημειωθεί πως στις 11 το πρωί της Πέμπτης 18/2 , στο πλαίσιο της Παννατικής στάσης εργασίας  (11πμ.-3μμ.) πραγματοποιήθηκε  συγκέντρωση έξω από το υπ. Υγείας και στη συνέχεια πορεία προς το υπ. Οικονομικών, όπου υπήρξε άρνηση από την ηγεσία του Υπουργείου για συνάντηση και σημειώθηκαν επεισόδια και ρήψη χημικών από τις αστυνομικές δυνάμεις.





Video : η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στην πανελλαδική σύσκεψη σωματείων που οργάνωσε η ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα στις 17/2/2016

Τρίτη, 16 Φεβρουαρίου 2016

Σωματείο Εργαζομένων Πα.Γ.Ν.Η.:ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΤΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΟΥ ΚΟΣΤΟΥΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

Σωματείο Εργαζομένων Πα.Γ.Ν.Η.

Το τελευταίο διάστημα μαζί με την αντιασφαλιστική επίθεση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ προωθούνται μια σειρά μετρά που στόχο έχουν: 
- τη μεταφορά ευθύνης της χρηματοδότησης των  νοσοκομεία από το κράτος στις πλάτες των λαϊκών οικογενειών, 
- τη μετατροπή των εργαζομένων σε φτηνούς και ευέλικτους, και
- την προώθηση “τζάμπα” εργασίας μέσω εθελοντισμού. 
     Τα βιώσιμα συστήματα Υγείας που προωθεί η Ε.Ε. – κυβέρνηση σημαίνουν νοσοκομεία που ψάχνουν να βρουν χορηγούς, ασθενείς πελάτες για να επιβιώσουν, τμήματα και κλινικές που φέρνουν έσοδα. Έτσι τα νοσοκομεία  καθώς και τμήματα-κλινικές θα κατηγοριοποιηθούν. Και φυσικά όσα δεν μπορούν να επιβιώσουν, θα κλείνουν. 
     Συγκεκριμένα προωθείται τροπολογία της συγκυβέρνησης, που κατέθεσε στο παράλληλο πρόγραμμα με την οποία θα μπορεί να μεταφέρεται στην Τοπική Διοίκηση το λειτουργικό κόστος των δημόσιων Μονάδων Υγείας με πρόσχημα την πρόταση αυτοδιοίκητων παραγόντων να συνεισφέρουν οικονομικά στις υγειονομικές μονάδες.
     Το υπουργείο Υγείας βρίσκει άλλη μια αφορμή να αποποιηθεί την ευθύνη λειτουργίας και χρηματοδότησης των υγειονομικών μονάδων. Γεγονός που άλλωστε προέβλεπε ο Καλλικράτης, κρύβοντας ότι το κόστος αυτό θα μετακυλύετε στους δημότες με αύξηση δημοτικών τελών, όσο η κρατική χρηματοδότηση στην Υγεία και στους ΟΤΑ θα ελαττώνεται.
     Η στάση ορισμένων δημοτικών αρχών είναι βούτυρο στο ψωμί της κυβέρνησης που αντί να διεκδικήσουν πλήρη κρατική χρηματοδότηση, κάλυψη όλων των κενών και ανάπτυξη μονάδων Υγείας σύμφωνα με τις υπάρχουσες ανάγκες, προσφέρονται να ...συνεισφέρουν. Σήμερα είναι το πετρέλαιο, αύριο θα είναι η πρόσληψη προσωπικού με ελαστικές μορφές εργασίας, η προμήθεια υλικών και φαρμάκων κλπ.
     Καταγγέλλουμε ταυτόχρονα την κυβέρνηση  ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ η οποία με την τροπολογία που κατέθεσε σε νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας, προωθεί διάταξη που προβλέπει πως  οι πυροσβέστες ή υπάλληλοι των δήμων μπορούν να οδηγούν τα ασθενοφόρα των Κέντρων Υγείας, στις περιοχές όπου δεν υπάρχει ή δεν επαρκεί το προσωπικό τους. 
     Αυτή η τροπολογία αποτελεί πρόκληση για το λαό των απομακρυσμένων περιοχών του νομού, είναι άκρως επικίνδυνη για την ίδια τη ζωή τους. Οι οδηγοί των ασθενοφόρων είναι διασώστες εκπαιδευμένοι από τη σχολή του ΕΚΑΒ για να χειρίζονται έγκαιρα και με ασφάλεια, επείγοντα περιστατικά στον τόπο που αυτά συμβαίνουν και κατά τη μεταφορά τους στη μονάδα Υγείας. Αυτό δεν μπορεί να υποκατασταθεί από οποιονδήποτε, με το κριτήριο ότι έχει επαγγελματικό δίπλωμα οδήγησης και κάποια ταχύρρυθμη εκπαίδευση.
     Με αυτόν τον τρόπο σκοπεύει η συγκυβέρνηση, να καλύψει τις μεγάλες ελλείψεις των δημόσιων μονάδων Υγείας και γενικότερα των κοινωνικών υπηρεσιών της χώρας. Με τη συνεχή μείωση του προσωπικού, την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων για την «αλληλοσυμπλήρωση» του μειωμένου προσωπικού και μέσων, αλλά και τις συγχωνεύσεις και καταργήσεις οργανικών θέσεων, μεταξύ υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου.
     Και σαν μην έφταναν αυτές οι τροπολογίες του παράλληλου προγράμματος κοροϊδίας, η ΔΥΠΕ θέλει να καταστήσει τους εργαζομένους υπευθύνους για την κατάσταση που επικρατεί στο χώρο της Υγείας ανακοινώνοντας πραγματοποίηση έρευνας για την κατάσταση στα νοσοκομεία. Προσπαθεί να συγκαλύψει την απαράδεκτη κατάσταση που υπάρχει στη δημόσια Υγεία λόγω της υποχρηματοδότησης και της εμπορευματοποίησης, ρίχνοντας στάχτη στα μάτια των λαϊκών στρωμάτων με τηλεφωνικά ερωτήματα.

     Το Σωματείο Εργαζομένων Πα.Γ.Ν.Η. ρωτάει τη ΔΥΠΕ:
- Δεν γνωρίζει  πόσες φορές  έχουμε καταγγείλει  την απαράδεκτη κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο που οδηγεί στην εμπορευματοποίηση και στην υποβάθμιση των υπηρεσιών υγείας; 
- Δεν γνωρίζει πόσες φορές έχουμε αναδείξει τις ευθύνες των αντιλαϊκών επιλογών των κυβερνήσεων;
- Δεν γνωρίζει ότι οι φοιτητές που θα κάνουν τις ερωτήσεις είναι θύματα της άγριας εκμετάλλευσης καλύπτοντας κενά στα νοσοκομεία και αποτελούν φτηνό ευέλικτο προσωπικό που η ανεργία στο κλάδο τους έχει χτυπήσει κόκκινο;
- Δεν γνωρίζει αυτούς που θα ρωτάνε ότι σωματεία-λαϊκές επιτροπές επανειλημμένα έχουν καταγγείλει αυτή την πολιτική;
     Καλούμε τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τα λαϊκά στρωματά να παλέψουν για: 
• Αποκλειστικά δημόσιο δωρεάν σύστημα Υγείας για όλους
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• Χρηματοδότηση  από τον κρατικό προϋπολογισμό που να καλύπτει πλήρως τη λειτουργία των νοσοκομείων.
• ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΠΙΣΩ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ! Η ΙΣΟΠΕΔΩΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!

     Έχουμε τη δύναμη για να κλιμακώσουμε τον αγώνα μας, να συναντήσουν αδιαπέραστο λαϊκό τοίχος, ένα αρραγές διεκδικητικό μέτωπο που δε θα αναχαιτιστεί!

Έχουμε τη δύναμη να τους σταματήσουμε!

ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΜΕ 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΠΡΟΣ ΨΗΦΙΣΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Απάντηση στο ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου και στον τοπικό βουλευτή

Σε μια στιγμή που το δημόσιο  σύστημα υγείας στη χώρα και στο νομό Λασιθίου περνάει πολύ δύσκολες στιγμές, είναι προκλητικό  ο τοπικός βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ και η τοπική κομματική οργάνωση του κυβερνώντος κόμματος να κουνάνε το δάκτυλο σε όσους ασκούμε κριτική (ΠΟΕΔΗΝ, δήμαρχοι. Ιατρικοί σύλλογοι) για τις τροπολογίες που εμφανίζει τη μία μετά την άλλη η ηγεσία του υπουργείου υγείας στο περίφημο νομοσχέδιο για την περίθαλψη των ανασφάλιστων που κινδυνεύει στην πράξη να καταστεί κενό γράμμα.
Ας δούμε όμως για λίγο την σκληρή πραγματικότητα σε συγκεκριμένες περιπτώσεις που δείχνουν ότι  η κατάσταση στην υγεία συνεχώς επιδεινώνεται:
  • Τα Νοσοκομεία εφέτος επιχορηγούνται με 1,15 δις ευρώ την ίδια στιγμή που οι  ληξιπρόθεσμες οφειλές τους είναι κοντά στα 2 δις ευρώ. Είναι φανερό ότι τα χρήματα δεν επαρκούν με αποτέλεσμα να συνεχιστούν και να ενταθούν οι περιοδικές ελλείψεις σε υγειονομικά υλικά.
  • Αυτό που όλοι περίμεναν και τελικά δεν έγινε με το Σχέδιο Νόμου για την περίθαλψη των 2.5 εκατομμυρίων ανασφάλιστων, ήταν  να συνοδευόταν με αντίστοιχα κονδύλια. Από την έκθεση του ΓΛΚ προκύπτει ότι το κόστος της δαπάνης για κάλυψη των 2,5 εκατομμυρίων ανασφαλίστων από τις δημόσιες δομές υγείας προβλέπεται  μόλις στα 100 εκατ. Ευρώ (δηλαδή 40 ευρώ το χρόνια για κάθε ανασφάλιστο). Είναι προφανές ότι αυτό το ποσό δεν επαρκεί  ούτε στο ελάχιστο με αποτέλεσμα τα Νοσοκομεία και οι λοιπές δομές υγείας να αντιμετωπίσουν νέα οικονομικά αδιέξοδα και να επιδεινωθούν ακόμη περισσότερο οι παρεχόμενες προς τους πολίτες υπηρεσίες.
  • Η ρύθμιση της τροπολογίας για την ανάληψη δαπανών από τους δήμους είναι μεν θεωρητικά δυνητική, στην πράξη όμως με την πίεση που υπάρχει στις τοπικές κοινωνίας για τα χάλια των Νοσοκομείων οι Δήμοι αναγκάζονται να αναλάβουν ένα μεγάλο μέρος των λειτουργικών αναγκών των Νοσοκομείων.  Αυτό αποτελεί σταδιακή ΜΕΤΑΚΥΛΙΣΗ του κόστους λειτουργίας των Νοσοκομείων στους Δήμους, οι οποίοι έχουν ήδη ψαλιδισμένες χρηματοδοτήσεις, και στο τέλος αυτοί που θα πληρώσουν ξανά θα είναι οι δημότες!
  • Στο συγκεκριμένο νομοσχέδιο προβλέπονται και ρυθμίσεις για υποχρεωτικές μετατάξεις χωρίς αίτηση του εργαζόμενου (αυτές που πρότεινε ο Κυριάκος Μητσοτάκης και πολεμούσε προεκλογικά ο ΣΥΡΙΖΑ) και για μετατάξεις και αποσπάσεις εντός της ίδιας ΔΥΠΕ χωρίς αποφάσεις των υπηρεσιακών συμβουλίων αλλά μόνο με αποφάσεις του διοικητή της ΔΥΠΕ, κάτι που οδηγεί σε διεύρυνση της ρουσφετοκρατίας που επικρατεί στις μετατάξεις – μετακινήσεις  στην υγεία εδώ και χρόνια. Μην ξεχνάμε ότι αντίστοιχες ρουσφετολογικές μετακινήσεις  έγιναν εις βάρος του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από τον πρώην ΔΥΠΕαρχη και νυν βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ κ. Ηγουμενίδη λίγο πριν τις εκλογές του Σεπτεμβρίου. Με τη νέα τροπολογία εκτός από μετακινήσεις ο ΔΥΠΕαρχης θα μπορεί να κάνει και μετατάξεις, χωρίς να προβλέπεται κανένα εντελώς κριτήριο.
  • Η κυβέρνηση όλο υπόσχεται και εξαγγέλλει διορισμούς στην υγεία, αλλά διορισμοί δεν γίνονται. Ένα χρόνο περίπου μετά τις εξαγγελίες Τσίπρα για 4.500 προσλήψεις στην υγεία μέσα στο 2015, ούτε ένας νέος μόνιμος υπάλληλος δεν έχει πιάσει ακόμη δουλειά στα Νοσοκομεία. Αντί αυτού, οι κυβερνητικοί εγκέφαλοι βρήκαν τη χρυσή τομή και με τροπολογία προσπαθούν να βαφτίσουν διασώστες τους δημοτικούς υπάλληλους και τους πυροσβέστες (!) πρακτική εντελώς αντίθετη με τα παγκόσμια πρότυπα στην προνοσοκομειακή άμεση φροντίδα. Την ίδια ώρα, στους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία οφείλονται εκατοντάδες ρεπό και  κανονικές άδειες παρελθόντων ετών. Το εναπομείναν προσωπικό γίνεται λάστιχο και προσφέρει υπηρεσίες υγείας σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
Τη στιγμή που γίνονται τα παραπάνω και η κατάσταση στα Νοσοκομεία συνεχώς επιδεινώνεται, αυτοί που υπόσχονταν ότι θα βάλουν τη δημόσια υγεία ως προτεραιότητα της κυβερνητικής πολιτικής , τώρα κουνούν το δάκτυλο σε όσους ασκούν κριτική στην πολιτική τους.
Τελικά (ακόμα και σε αυτό) δεν διαφέρουν σε τίποτα από τους προηγούμενους.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

Δελτίο Τύπου του Βουλευτή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλη Θραψανιώτη σχετικά με τη δυνατότητα ενίσχυσης δημόσιων δομών Υγείας από την Τοπική Αυτοδιοίκηση

Δήλωση του Μανόλη Θραψανιώτη για την δυνατότητα ενίσχυσης 
των δομών Υγείας από τους Δήμους

Με αφορμή σημερινά δημοσιεύματα στα Μ.Μ.Ε. και δηλώσεις Δημάρχων στο νομό Λασιθίου, στα οποία γίνεται λόγος για επιβάρυνση των προϋπολογισμών των Δήμων, πρέπει να γίνει σαφές ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση στο Νομοσχέδιο «Επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις», έρχεται να καλύψει το αίτημα  φορέων της αυτοδιοίκησης να τους παρέχεται η δυνατότητα επιχορήγησης των Δημόσιων Δομών Υγείας για την κάλυψη άμεσων αναγκών τους.  Η εν λόγω ρύθμιση, σε καμία περίπτωση δεν υποχρεώνει, αλλά διευκολύνει  και δίνει τη δυνατότητα στους δήμους που επιθυμούν να επιχορηγήσουν τις Δημόσιες Δομές Υγείας οι οποίες βρίσκονται εντός των διοικητικών ορίων τους.
  Ο  Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός τόνισε ότι «η  ευθύνη για την χρηματοδότηση, τον έλεγχο και τη λειτουργία του δημοσίου συστήματος Υγείας ανήκει στην πολιτεία. Δεν έχουμε καμία πρόθεση να μεταφέρουμε τέτοιες αρμοδιότητες στους δήμους. Τι κάνει η τροπολογία; Δίνεται η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ (αναφέρεται ξεκάθαρα στην αιτιολογική έκθεση της τροπολογίας) στους δήμους και στις διοικητικές περιφέρειες να ενισχύουν, εάν εκείνοι οι φορείς επιθυμούν και έχουν τη δυνατότητα, τις δημόσιες μονάδες Υγείας. Πρόκειται για ρύθμιση την οποία μάς ζήτησαν δήμαρχοι, κυρίως σε απομακρυσμένες και δυσπρόσιτες περιοχές, οι οποίοι, ενώ υπάρχει  δυνατότητα να ενισχύσουν τις οικείες δημόσιες μονάδες Υγείας, το θεσμικό πλαίσιο δεν τους το επιτρέπει».

Το Γραφείο Τύπου

Ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου σχετικά με τη ρύθμιση ενίσχυσης των δομών Υγείας από την Τοπική Αυτοδιοίκηση



Κατατέθηκε στην Βουλή και ψηφίζεται στις 16/2/16 στην Ολομέλειά της, το πολυνομοσχέδιο με τίτλο “Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις”.  Συμπεριλαμβάνει θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας  με κορυφαίο την παροχή δωρεάν νοσοκομειακής και φαρμακευτικής περίθαλψης στους ανασφάλιστους συμπολίτες μας, μόνο με τη χρήση του ΑΜΚΑ. 

Για αυτό το πολυνομοσχέδιο ασκήθηκε δριμεία και άδικη κριτική από την ΠΟΕΔΗΝ και από φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για διατάξεις που αφορούν την δυνατότητα ενίσχυσης των Δημόσιων Δομών Υγείας από τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, παρουσιάζοντας το θέμα ως προσπάθεια της Κυβέρνησης να μετακυλήσει το λειτουργικό κόστος τους από το κράτος στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και να την καταστήσει έτσι συνυπεύθυνη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας.

Στο νομοσχέδιο υπάρχουν δύο διατάξεις που αφορούν το παραπάνω θέμα.
Στην πρώτη δίνεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ και στα νομικά τους πρόσωπα, αν το επιθυμούν,  να συμβάλουν στη σίτιση και στέγαση των επικουρικών ιατρό και των ιατρών υπηρεσίας υπαίθρου (αγροτικό ιατρό) της περιοχής τους 
Στην δεύτερη δίνεται η δυνατότητα στους ΟΤΑ και στα νομικά τους πρόσωπα, αν το επιθυμούν και έχουν την οικονομική δυνατότητα, να καλύπτουν έκτακτες λειτουργικές ανάγκες των Δημόσιων Δομών Υγείας με επιχορήγηση από κονδύλια του προϋπολογισμού τους σε τομείς όπως η αγορά ιατρικού υλικού, ιατρικών μηχανημάτων, τεχνικών έργων και επισκευών και ενεργειακών αναγκών. Οι παραπάνω πράξεις επιχορήγησης δεν θα υπόκεινται σε προληπτικό έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
Οι παραπάνω διατάξεις έρχονται να καλύψουν  νομικά κενά που υπήρχαν σχετικά με την κάλυψη από τους ΟΤΑ αναγκών όπως οι παραπάνω, τις οποίες ήδη κάποιοι Δήμοι προσπαθούσαν να καλύψουν, αλλά δεν είχαν νόμιμο τρόπο να τις δικαιολογήσουν και δεν υποκαθιστούν σε καμία περίπτωση την υποχρέωση του κράτους να παρέχει δωρεάν περίθαλψη στους πολίτες. Είναι γνωστές οι εκκλήσεις Δημάρχων απομακρυσμένων περιοχών προς ιατρούς – αγροτικούς ή επικουρικούς – να καλύψουν κενά σε αγροτικά ιατρεία ή νοσοκομεία των περιοχών τους, προσφέροντάς τους ως αντάλλαγμα τροφή και σίτιση. Είναι επίσης γνωστό πως σε πολλές περιπτώσεις οι ΟΤΑ ατύπως βοηθούν την λειτουργία Δομών Υγείας της περιοχής τους παρέχοντάς τους μικρής αξίας αλλά τελείως απαραίτητων για την λειτουργία τους ιατρικών υλικών ή ιατρικών οργάνων, που σε διαφορετική περίπτωση θα ήταν πολύ χρονοβόρα η διαδικασία απόκτησής τους. Αυτά τα νομικά κενά έρχονται να καλύψουν οι παραπάνω διατάξεις ούτως ώστε οι παραπάνω ενέργειες από τους ΟΤΑ να είναι σύννομες και τίποτα περισσότερο. Σε καμία περίπτωση δεν αποτελούν προσπάθεια την Κυβέρνησης να μετακυλήσει από το παράθυρο το λειτουργικό κόστος των Δημόσιων Δομών Υγείας στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

Ως εκ τούτου οι ανησυχίες που έχουν εκφραστεί δεν είναι δικαιολογημένες και ο θόρυβος που γίνεται είναι χωρίς ουσιαστικό αντικείμενο. Εντάσσεται και αυτός στην προσπάθεια παραπληροφόρησης που συστηματικά καλλιεργείται από το παλιό πολιτικό σύστημα  με τη βοήθεια των διαπλεκόμενων μέσων ενημέρωσης που βλέπουν την εξουσία τους να ξηλώνεται.
Νομαρχιακή Επιτροπή
ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου

Audio: συνέντευξη του Γ. Μανουσάκη στον ΗΧΩ FM

Ακούστε σημερινή συνέντευξη του προέδρου ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη στο Ρ/Σ ΗΧΩ FM για το θέμα της τροπολογίας για την δυνατότητα ανάληψης λειτουργικών δαπανών των Νοσοκομείων από τους Δήμους, πατώντας ΕΔΩ

Τερματίστηκε από χθες η συστέγαση των χειρουργικών κλινικών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου - Επέστρεψε στο 2ο όροφο η χειρουργική κλινική, παραμένουν στο 4ο Ορθοπεδική-ΩΡΛ-Ουρολογική


Τερματίστηκε από χθες Δευτέρα 15/2 η συστέγαση των χειρουργικών κλινικών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  και έτσι επέστρεψε στο 2ο όροφο η χειρουργική κλινική, ενώ παραμένουν στο 4ο Ορθοπεδική-ΩΡΛ-Ουρολογική.

Η προσωρινή συστέγαση είχε ξεκινήσει τον Αύγουστο του 2015 λόγω μεγάλης έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού,  με απόφαση του διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Ηγουμενίδη μετά από σχετική απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου 

Η άρση της προσωρινής συστέγασης έγινε μετά από πρόσφατη απόφαση της διοικήτριας της 7ης ΥΠΕ κας Τριχοπούλου μετά από σχετική απόφαση του ΔΣ του Νοσοκομείου στις 7/1/2016.

Το σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση, το βαθμολόγιο και την επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο

Στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής συζητιέται  το  σχέδιο νόμου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης  "Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια - Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)"

Το σχέδιο νόμου και τις κατατεθιμένες τροπολογίες μπορείτε να τα δείτε πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής την Τετάρτη 10/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής την Τρίτη  9/2/16  μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ (ακρόαση φορέων)

Τη συζήτηση στη Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής στις 5/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ 

Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι του δημοσίου με τους κωδικούς του TAXIS NET

 Νέα ηλεκτρονική υπηρεσία της ΓΓΠΣ ανακοίνωσε η Γενική Γραμματεία για την ενημέρωση των εργαζομένων στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αναφορικά με τη μισθοδοσία τους. 

Τα στοιχεία μισθοδοσίας τους σε μηνιαία βάση θα μπορούν να βλέπουν όλοι οι μισθοδοτούμενοι μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (ΕΑΠ), όπως παραδίδονται από τους κατά τόπους εκκαθαριστές. 

Συγκεκριμένα, μέσω της ιστοσελίδας www.gsis.gr (δείτε ΕΔΩ), οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού, με τους προσωπικούς τους κωδικούς του TAXISnet, θα μπορούν να έχουν άμεση πρόσβαση στην Εφαρμογή Πληροφόρησης Μισθοδοτούμενων και να αναζητούν, εκτός από τα πρόσφατα στοιχεία μισθοδοσίας τους, και αναδρομικά στοιχεία από το έτος που εντάχθηκε ο φορέας τους στην ΕΑΠ. Η νέα υπηρεσία υλοποιήθηκε από την Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων & Διοικητικής Υποστήριξης, σε συνεργασία με την ΕΑΠ.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα dikaiologitika.gr

Το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας για τη νοσηλεία των ανασφάλιστων και άλλες διατάξεις για τη δημόσια υγεία


Την  Τετάρτη 17 Φεβρουαρίου 2016 στις  18.00΄ εισάγεται προς συζήτηση και ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής το  σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (νοσηλεία ανασφάλιστων και άλλες διατάξεις).

Το σχέδιο νόμου και τις κατατεθιμένες τροπολογίες μπορείτε να τα δείτε πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής την Παρασκευή  12/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής την Τετάρτη 10/2/16 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής στις 17/12/15 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ (ακρόαση φορέων)

Τη συζήτηση στην επιτροπή κοινωνικών υποθέσεων της Βουλής στις 16/12/15 μπορείτε να τη δείτε σε video πατώντας ΕΔΩ 

Video - NEA TV: Οδηγοί ασθενοφόρων οι πυροσβέστες και οι δημοτικοί υπάλληλοι

Η κυβέρνηση επιδιώκει με τροπολογία να μετακυλύσει την ευθύνη λειτουργίας του ΕΣΥ στους ΟΤΑ

ΑΘΗΝΑ 15/2/2016
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1362
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΚΠΛΗΞΕΙΣ!!!
Κατέθεσαν ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ στο Σχέδιο Νόμου «Μέτρα για την επιτάχυνση του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις του Υπουργείου Υγείας», με την οποία ανατίθεται η κάλυψη έκτακτων λειτουργικών αναγκών των Δημοσίων Δομών Υγείας στους ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού και των Νομικών Προσώπων αυτών.

Επανειλημμένως δηλώνουν ότι στον Προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας για το έτος 2016 που ήδη εκτελείται, αυξήθηκε η Κρατική Χρηματοδότηση προς το Εθνικό Σύστημα Υγείας και καλύπτει πλήρως τις λειτουργικές ανάγκες των φορέων, διαψεύδοντας μετά βδελυγμίας την ΠΟΕΔΗΝ για οριακή λειτουργία του Συστήματος.

Τα Νοσοκομεία εφέτος επιχορηγούνται με 1,15 δις ευρώ την ίδια στιγμή που οι ληξιπρόθεσμες οφειλές είναι κοντά στα 2 δις ευρώ. Ίδια εικόνα στις Μονάδες Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης που αδυνατούν να προμηθευτούν υλικά και φάρμακα. Συγχωνεύονται – καταργούνται η μία μετά την άλλη οι Μονάδες. Προειδοποιήσαμε την Κυβέρνηση ότι κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.
Γιατί λοιπόν αφού είναι διασφαλισμένη, όπως ισχυρίζεται η κυβέρνηση, η χρηματοδότηση των Φορέων Υγείας, προωθείται η συγκεκριμένη διάταξη;
Ασφαλώς υποκρύπτονται σκοπιμότητες.

Η κυβέρνηση επιδιώκει να αποπροσανατολίσει για την οριακή λειτουργία του ΕΣΥ, εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης, κατ’ εφαρμογή του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 μετακυλύοντας τις πολιτικές ευθύνες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Ρίχνει το μπαλάκι της ευθύνης συνέχισης λειτουργίας πολλών μικρών και μεσαίων διασυνδεόμενων Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας. Τους καθιστά συνυπεύθυνους για την χρηματοδότηση και την στελέχωσή τους.

Ταυτόχρονα επιδιώκουν να σταματήσουν κινητοποιήσεις των φορέων και των κατοίκων της κάθε περιοχής για τη σωτηρία των Νοσοκομείων και των Πρωτοβάθμιων Μονάδων, αποφεύγοντας το πολιτικό κόστος.

Κατ’ εφαρμογή των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ εξανεμίζουν την κρατική χρηματοδότηση προς το Σύστημα και τα λειτουργικά έξοδα διαβιβάζονται στους πολίτες με άμεσα ή έμμεσα χαράτσια (αγορά υπηρεσιών, επιβολή δημοτικών τελών κ.α).

Επιδιώκουν να καταστήσουν το Σύστημα ΑΥΤΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟ με την εμπλοκή των φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς επίσης την εμπλοκή μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων, Φιλανθρωπικών Οργανώσεων και Ιδιωτικού Τομέα. Χαρακτηριστικές οι δηλώσεις του Υπουργού Υγείας για το Νοσοκομείο Θηρών το οποίο θα χρηματοδοτούν οι κάτοικοι με επιβολή τελών σε Δημοτικές Υπηρεσίες.

Η «Αριστερή» Κυβέρνηση εντάσσει στο ΕΣΥ το Νοσοκομείο Θηρών ως Ανώνυμη Εταιρεία, υπογράφοντας προγραμματική Σύμβαση με την Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., ανοίγοντας τους Ασκούς του Αιόλου, για αλλοίωση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα του ΕΣΥ.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ
ΖΗΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΗΣ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑΣ
ΖΗΤΑΜΕ την λειτουργία του Νοσοκομείου Θηρών ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου.

Η λειτουργία του Συστήματος είναι ευθύνη του κράτους. Δεν θα καταφέρει η κυβέρνηση να κλείσει τα στόματα στις Δημοτικές Αρχές μετακυλύοντάς τους την ευθύνη.

Οργανώνουμε ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΕΜΠΤΗ 18/2/2016 11π.μ. – 3μ.μ. και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στις 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ           ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Video:ΔΙΠΛΗ "ΤΟΡΠΙΛΗ" ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

Κρήτη: Κατέληξε "χτυπημένη" από τον ιό της γρίπης


Την τελευταία της πνοή στην ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου άφησε το Σάββατο μία ηλικιωμένη γυναίκα χτυπημένη από τον ιό της γρίπης Η1Ν1. Σύμφωνα με πληροφορίες από το νοσοκομείο, η γυναίκα που νοσηλευόταν αρκετές ημέρες αντιμετώπιζε κι άλλα προβλήματα υγείας ωστόσο ο ιός φαίνεται πως στάθηκε μοιραίος για τη ζωή της. 
Η γυναίκα είχε καταγωγή από τη Σητεία και είναι το πρώτο περιστατικό θανάτου από το ιό στο Νομό Λασιθίου.
Να σημειωθεί ότι στο ίδιο νοσοκομείο νοσηλεύεται και μία 54χρονη από το Ηράκλειο. Η γυναίκα μεταφέρθηκε εκεί διότι στα νοσοκομεία του Ηρακλείου δεν υπήρχε διαθέσιμο κρεβάτι. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

«Παράθυρο» για αυθαίρετες μεταθέσεις στην υγεία και στο βάθος… υποχρεωτική κινητικότητα

Το δρόμο για την υποχρεωτική κινητικότητα με μετακινήσεις, χωρίς δηλαδή τη σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου, καθώς και τη δυνατότητα αυθαιρεσιών και νέων ρουσφετολογικών μετακινήσεων από τους Διοικητές των ΥΠΕ στις αποσπάσεις και μετατάξεις εργαζομένων στην Υγεία εντός της ίδιας ΥΠΕ ανοίγουν διατάξεις που περιέχεται στο σχέδιο νόμου που παρουσιάζεται ως «παράλληλο πρόγραμμα» της κυβέρνησης.

Συγκεκριμένα, αν ψηφιστούν οι σχετικές διατάξεις, θα έχουμε:
  • Κατάργηση για τους εργαζομένους στις μονάδες υγείας όλων των γενικών και ειδικών διατάξεων που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα και αναφέρονται στο ζήτημα των αποσπάσεων και μετατάξεων σε άλλη μονάδα υγείας.
  • Αποσπάσεις εργαζομένων από νοσοκομεία και μονάδες υγείας για 2 χρόνια, με δυνατότητα παράτασης για ένα χρόνο, καθώς και για μετατάξεις εργαζομένων  εντός της ίδιας ΥΠΕ με απλή απόφαση του Διοικητή της ΥΠΕ, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου. Από τις σχετικές ρυθμίσεις, λείπει εντελώς κάθε αναφορά για ην ανάγκη να υπάρχει αίτημα των εργαζομένων για απόσπαση ή μετάταξη σε άλλη υπηρεσία, εκτός από την περίπτωση της παράτασης της απόσπασης. Ακόμα και στην περίπτωση απόσπασης ή μετάταξης εργαζόμενου σε μονάδα υγείας από μια ΥΠΕ σε άλλη ΥΠΕ, παρά το γεγονός ότι προβλέπεται σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού συμβουλίου, λείπει κάθε αναφορά ως προϋπόθεση η αίτηση του υπαλλήλου.
  • Διατηρείται η γνωστή διάταξη που προβλέπει με αυθαίρετο τρόπο τις μετακινήσεις εργαζομένων για διάστημα 3 μηνών με δικαίωμα ανανέωσης για 3 επιπλέον μήνες έπειτα από απόφαση του Διοικητή της ΥΠΕ για την κάλυψη αναγκών σε μονάδες υγείας.

Προξενεί, λοιπόν, εντύπωση και γεννά εύλογα ερωτηματικά η σκοπιμότητα αυτών των  ρυθμίσεων και ειδικότερα  η κατάργηση των γενικών και  ειδικών διατάξεων για τους εργαζόμενους στις μονάδες υγείας που ισχύουν για όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο. Είναι προφανές ότι ο συνδυασμός αυτών των ρυθμίσεων ανοίγει τους ασκούς του Αιόλου για αυθαιρεσίες, ρουσφέτια και υποχρεωτική κινητικότητα.

Η απουσία κάθε αναφοράς στην ανάγκη να προηγηθεί αίτηση του υπαλλήλου προκειμένου να πραγματοποιηθεί απόσπαση ή και μετάταξη, που αποτελούσε μέχρι σήμερα συνήθη πρακτική, ανοίγει διάπλατα το δρόμο για την υποχρεωτική κινητικότητα εργαζομένων από τις μονάδες υγείας που αποτελεί και μνημονιακή δέσμευση.

Επιπλέον, η απουσία πρόβλεψης για σύμφωνη γνώμη  από τα υπηρεσιακά συμβούλια για τις αποσπάσεις και μετατάξεις εργαζομένων μέσα στην ίδια ΥΠΕ διευκολύνει τις ρουσφετολογικές μετακινήσεις και ταυτόχρονα δίνει απεριόριστες εξουσίες στους Διοικητές των ΥΠΕ που αποτελούν κυβερνητικά στελέχη.

Είναι προφανές επίσης ότι η υποστελέχωση των μονάδων υγείας θα επιχειρηθεί να καλυφθεί και με τέτοιες αποφάσεις, ενώ πάνω από το κεφάλι κάθε εργαζόμενου θα κρέμεται η απειλή της μετακίνησης του σε άλλη μονάδα υγείας. Εδώ πρέπει να τονιστεί ότι οι ΥΠΕ έχουν στην ευθύνη τους μεγάλες γεωγραφικές περιοχές και η μετακίνηση μέσω της υποχρεωτικής απόσπασης ή της μετάταξης θα έχει δυσμενείς  επιπτώσεις στη ζωή των ίδιων των εργαζομένων στην Υγεία.

Το κομματικό κράτος, η ευνοιοκρατία και το ρουσφέτι συνδυάζονται πλέον και με τη μνημονιακή δέσμευση για υποχρεωτική κινητικότητα μέσω αυτών των ρυθμίσεων που προωθεί η κυβέρνηση. Γι’ αυτό, οι διακηρύξεις για κατάργηση της ευνοιοκρατίας έχουν ελάχιστη σχέση με την πραγματικότητα.

Τετάρτη, 10 Φεβρουαρίου 2016

Εκδόθηκε από το ΚΕΕΛΠΝΟ ανακοίνωση για πρόσληψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο ετών -μία θέση ιατρού και 3 θέσεις νοσηλευτών για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου



Εκδόθηκε από το ΚΕΕΛΠΝΟ ανακοίνωση για πρόσληψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου δύο ετών , για τη στελέχωση Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) ενηλίκων, παίδων και νεογνών (ΜΕΝΝ), Μονάδων Αυξημένης Φροντίδας (ΜΑΦ) ενηλίκων, παίδων, Ειδικών Μονάδων και Τμημάτων Νοσοκομείων και λοιπών μονάδων του ΕΣΥ που βρίσκονται σε όλη την Ελληνική Επικράτεια, σύμφωνα με το σχεδιασμό του Υπουργείου Υγείας.
(Ημερομηνία ανάρτησης: Τρίτη 9 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 21:30)

Ημερομηνία λήξης υποβολής αιτήσεων/δικαιολογητικών: Τρίτη 23 Φεβρουαρίου 2016, ώρα 14:00

Οι θέσεις για τα Νοσοκομεία της Κρήτης:

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Είναι θετικό το ότι, ενώ στην προηγούμενη προκήρυξη του ΚΕΕΛΠΝΟ δεν υπήρχε καμιά θέση για τη ΜΕΘ του Νοσοκομείου μας, τώρα περιλαμβάνονται 4 θέσεις, μία ιατρού και τρεις νοσηλευτών. Θεωρούμε ότι σημαντικό ρόλο έχει παίξει και ο τρόπος που ως σύλλογος και ως εργαζόμενοι αναδεικνύουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο μας και τα τμήματα του λόγω της έλλειψης προσωπικού. Επίσης προκηρύχθηκε θέση παθολόγου στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, πρόσληψη  που θα βοηθήσει στην αποσυμφόρηση της παθολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, και που ανακοινώθηκε μετά την ευρεία δημοσιότητα που έλαβαν τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν στο ΓΝΑΝ λόγω του κλεισίματος της παθολογικής κλινικής στην Ιεράπετρα.
Βεβαίως δεν αρκούμαστε στις ελαστικές σχέσεις εργασίας και στις συμβάσεις, αλλά διεκδικούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και σε αριθμό ικανό να αναπληρώσει τις αποχωρήσεις και τις απώλειες των τελευταίων 5 ετών.

Video: το χθεσινό ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για την πληρότητα στις ΜΕΘ των Νοσοκομείων της Κρήτης

Τρίτη, 9 Φεβρουαρίου 2016

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

  • Το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων αφορά σε όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο πλην όσων αμοίβονται με ειδικά μισθολόγια. Στα Νοσοκομεία αφορά σε όλους τους εργαζόμενους πλην των ιατρών.
  • Το νέο μισθολόγιο περιλαμβάνεται στο νόμο NOMO ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 4354 “Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθο− λογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων.” (ΦΕΚ Α 176/2015) και έχει έναρξη ισχύος από 1/1/2016
  • Με το νέο μισθολόγιο καθιερώνεται αποσύνδεση βαθμού - μισθού με τη θέσπιση μισθολογικών κλιμακίων (διαφορετικού ανά κατηγορία υπαλλήλων), για την κατάταξη των υπαλλήλων.
  • Προβέπεται τη μισθολογική επανακατάταξη των υπαλλήλων σε συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσής τους. Ειδικότερα, προβλέπονται 13 ΜΚ για τους υπαλλήλους της ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας και 19 ΜΚ γι’ αυτούς των ΤΕ και ΠΕ. Στο Νοσοκομείο μας η νέα κατάταξη των εργαζομένων σε κλιμάκια έχει ήδη γίνει, έχει δημοσιευτεί στη Διαύγεια και το νέο μισθολόγιο αναμένεται να ξεκινήσει να εφαρμόζεται από τη μισθοδοσία του Απριλίου ή του Μαίου.
  • Η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας από διετής γίνεται τριετής, ενώ παραμένει διετής για τους υπαλλήλους των ΠΕ και ΤΕ κατηγοριών. Η εν λόγω μισθολογική εξέλιξη (ωρίμανση) θα εφαρμοστεί από το έτος 2018 και εφεξής, δηλαδή έχουμε ξανά πάγωμα μισθών για τρία χρόνια.
  • Με το νέο σύστημα μισθολογικής κατάταξης για κάποιους εργαζόμενους (όσοι είχαν βασικούς μισθούς παγωμένους για πολλά χρόνια) προβλέπεται αύξηση του βασικού μισθού και για κάποιους άλλους προβλέπεται μείωση του βασικού μισθού.
  • Τί γίνεται σε περίπτωση που ο νέος μισθός είναι χαμηλότερος: 
    Σύμφωνα με το νόμο και την εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών, με την παρ. 1 προβλέπεται ότι σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική, δηλαδή δεν γίνεται μείωση αποδοχών. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Η νέα αυτή προσωπική διαφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου (δηλαδή έχουμε πάγωμα μισθού για αρκετά χρόνια). Ακόμη, ο μειωμένος βασικός μισθός λαμβάνεται υπόψιν στον υπολογισμό του ωρομισθίου για τις πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες, Κυριακές, υπερωρίες) και για τον υπολογισμό των συντάξεων.
  • Τί γίνεται σε περίπτωση που ο νέος μισθός είναι υψηλότερος: 
     Με την παρ. 2 ορίζεται ότι σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου προκύπτει βασικός μισθός υψηλότερος από αυτόν που ελάμβανε ο υπάλληλος στις31.12.2015, η αύξηση που προκύπτει χορηγείται σε ισόποσες δόσεις σε χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) ετών.
  • Καθιερώνεται ο θεσμός της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης συνδεδεμένης με την αξιολόγηση των υπαλλήλων (σ.σ. καλύτερες αμοιβές για τους "άριστους") στο άρθρο 12 όπου αναφέρονται τα παρακάτω: “Προωθημένη μισθολογική εξέλιξη 1. Υπάλληλοι όλων των κατηγοριών, οι οποίοι, σύμφωνα με τις σχετικές περί αξιολόγησης των υπαλλήλων διατάξεις, βαθμολογούνται με άριστα κατά μέσο όρο σε τρεις (3) συνεχόμενες ετήσιες αξιολογήσεις, δύνανται να εξελίσσονται ταχύτερα στη μισθολογική κλίμακα της κατηγορίας τους, λαμβάνοντας ένα (1) επιπλέον μισθο-λογικό κλιμάκιο. 2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών μετά από πρόταση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης καθορίζονται η διαδικασία και οι προϋποθέσεις της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης, η οποία χορηγείται σε τακτά χρονικά διαστήματα τα οποία απέχουν μεταξύ τους τουλάχιστον τρία (3) έτη. Με την ίδια ή όμοια απόφαση καθορίζεται το ποσοστό επί του αριθμού των υπαλλήλων, το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ του 5% και 15% του συνολικού αριθμού των υπαλλήλων που υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος νόμου, λαμβανομένης υπό-ψη της εκάστοτε δημοσιονομικής συγκυρίας. 3. Στις περιπτώσεις που ο υπάλληλος κατά τη διαδικασία αξιολόγησης, βαθμολογείται ως ανεπαρκής ή ακατάλληλος για την υπηρεσία, διερευνάται η δυνατότητα εφοδιασμού του με επιπλέον κίνητρα διαρκούς επιμόρφωσης ή άλλων δράσεων. Σε όλως εξαιρετικές περιπτώσεις, μετά από τρεις (3), ετήσιες συνεχόμενες αξιολογήσεις, δύναται να αναστέλλεται η αυτόματη μισθολογική του εξέλιξη. Η ως άνω αναστολή έχει μέγιστη διάρκεια έως ένα (1) έτος. Η σχετική απόφαση αναστολής θα πρέπει να είναι πλήρως και επαρκώς αιτιολογημένη, ενώ θα υπόκειται σε ένσταση, που θα εξετάζεται από το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο.
  • Στο άρθρο 18 αναφέρεται ότι “το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος στους δικαιούχους με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017,” δηλαδή υπάρχει μεγάλη περίπτωση το συγκεκριμένο επίδομα να κοπεί από το 2017 και μετά. Ακόμη το άρθρο 18 αναφέρεται ότι “το επίδομα αυτό καταβάλλεται για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια, καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος δηλαδή στις υπόλοιπες περιπτώσεις (νοσηλεία σε Νοσοκομείο, αναρρωτική άδεια άνω των 6 ημερών, ειδικές άδειες, άδειες κλειστών τμημάτων, συνδικαλιστικές άδειες) το επίδομα σύμφωνα με το νόμο δεν καταβάλλεται.
  • Με το νέο μισθολόγιο έχουμε μείωση των αποδοχών για τα νυχτερινά, τις αργίες και τις Κυριακές κατά 20% περίπου αφού α) προβλέπεται για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών ωριαία αμοιβή ίση με το σαράντα τοις εκατό (40%) του ωρομισθίου, ενώ ο προηγούμενος νόμος προέβλεπε προσαύξηση 45%, δηλαδή έχουμε μείωση κατά 5%. β) καταργήθηκε η πρόβλεψη του προηγούμενου νόμου που ανέφερε ότι για το προσωπικό των Υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει νόμου, σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του μήνα, η ωριαία αμοιβή προσαυξάνεται κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%).
  • Με το νέο μισθολόγιο αυξάνεται το επίδομα θέσης ευθύνης σε 1.000 ευρώ (από 900) για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ (από 400) για τον Διευθυντή, 350 ευρώ (από 300)για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ (από 250) για τον τμηματάρχη (εκτός από τους προϊσταμένους της νοσηλευτικής υπηρεσίας και των ιατρικών εργαστηρίων που παραμένει στα 250).

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Δευτέρα, 8 Φεβρουαρίου 2016

Προσωρινοί πίνακες διοριστέων ανακοινώθηκαν από το ΑΣΕΠ για την 4Κ/2015 - προσλαμβάνεται 1 ΠΕ Φαρμακοποιός στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Προσωρινοί πίνακες διοριστέων ανακοινώθηκαν την παρασκευή 5/2/2016 από το ΑΣΕΠ.
Τα εν λόγω προσωρινά αποτελέσματα αφορούν την  προκήρυξη 4Κ/2015  για 125 θέσεις πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (Π.Ε.) και 101 θέσεις υποχρεωτικής εκπαίδευσης (Υ.Ε.). Πρόκειται δηλ. συνολικά για 226 θέσεις.
 
Τονίζουμε ότι πρόκειται για προσωρινά αποτελέσματα καθ` 'οτι οι οριστικοί πίνακες θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων.
Η προθεσμία υποβολής των ενστάσεων αρχίζει από το Σάββατο 6 Φεβρουαρίου  και λήγει  την  Δευτέρα 15 Φεβρουαρίου 2016. 
 
Για το Νοσοκομείο΄Αγίου Νικολάου από τις συγκεκριμένες θέσεις προβλέπεται η πρόσληψη ενός ατόμου, μίας ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΥ
 
Από τα αποτελέσματα των κατηγοριών ΤΕ και ΔΕ της προκήρυξης  5Κ/2015 που αναμένεται να εκδοθούν στο επόμενο διάστημα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου προβλέπονται 6 θέσεις: 4 ΤΕ Νοσηλευτικής, 1ΔΕ βοηθών Νοσηλευτών και 1 ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων.
 
Σύμφωνα με τα όσα έχει ανακοινώσει το υπουργείο υγείας, μόλις βγουν οι προσωρινοί πίνακες θα προχωρήσει η διαδικασία προσλήψεων λόγω εκτάκτων αναγκών.

Ανοιχτή εκδήλωση με θέμα το ασφαλιστικό και ομιλητή το Γ. Ρωμανιά την Τετ'άρτη 10/2 στις 18.30 στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο


ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 8/02/2016
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1311
ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
5/02/2016
Ξεσηκώθηκαν οι πολίτες ενάντια στην προωθούμενη διάλυση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης.
4 Φεβρουαρίου 2016. Δώσαμε ηχηρή απάντηση στη κυβέρνηση για την «σικέ» διαπραγμάτευση που κάνει με την ΤΡΟΙΚΑ προκειμένου να κλείσει την Αξιολόγηση, με ΠΡΟΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟ το ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ.
Θέλουν να μας οδηγήσουν να νοικιάζουμε τα σπίτια μας από τους ΤΡΑΠΕΖΙΤΕΣ, να παίρνουμε μισθούς και συντάξεις πείνας, να πληρώνουμε τις υπηρεσίες υγείας από τη τσέπη μας.
Ισοπεδώνουν εισοδήματα, Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά και Δικαιώματα.
Διαρρέουν τα χειρότερα ως απαιτήσεις των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ και τελικά συμφωνούν σε ότι προβλέπει ο Ν.4336/2015 (Μνημόνιο 3).
Το έπραξαν με το Μισθολόγιο που άνοιξαν το δρόμο σε νέες μειώσεις (Ανθυγιεινό Επίδομα, Νυκτερινά, αφαίρεση ετών μισθολογικής εξέλιξης, Επίδομα Ευθύνης Τμημάτων Ιατρικής και Νοσηλευτικής Υπηρεσίας, Επίδομα Παραμεθόριων περιοχών, σύνδεση μισθού με την Αξιολόγηση).
Το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 προβλέπει την κατανομή της Μισθολογικής δαπάνης σε συνάρτηση με τις δεξιότητες, τις επιδόσεις και τις αρμοδιότητες των υπαλλήλων.

Με το υπό ψήφιση Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους προκειμένου να εφαρμόσει την εν λόγω Μνημονιακή δέσμευση.
Δεν θα το επιτρέψουμε.
Θα κηρύξουμε ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ και θα κινηθούμε με βάση την απειθαρχία – ανυπακοή (όπως με την προηγούμενη Αξιολόγηση).

Το πράττουν με το σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης, αφού με την προωθούμενη μεταρρύθμιση ζητούν να πληρώσουμε εμείς τις διαχρονικές ευθύνες των πολιτικών που ασκήθηκαν, με τις οποίες καταληστεύθηκαν τα αποθεματικά των Ταμείων Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης. Εξαφανίζουν την κρατική χρηματοδότηση, μετατρέποντας τις συντάξεις σε προνοιακά επιδόματα.
Με το Φορολογικό και Ασφαλιστικό Νομοσχέδιο επιδιώκουν να τροποποιήσουν το παραγωγικό μοντέλο της Χώρας, διαλύοντας τομείς που διαθέτουμε συγκριτικά πλεονεκτήματα όπως η γνώση, η υψηλή τεχνολογία, ο πρωτογενής τομέας, οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ο τουρισμός. Εκμεταλλευόμενοι τη φτώχεια και την εξαθλίωση των πολιτών, εξαιτίας των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, προωθούν τις επενδύσεις στα φτηνά εργατικά χέρια, για την εξυπηρέτηση των επιχειρηματικών συμφερόντων.

Διεκδικούμε την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ με βάση την πρότασή μας.

Το ίδιο πράττουν με το ΕΣΥ, το οποίο απαξιώνουν, διαλύουν, ιδιωτικοποιούν και οι πολίτες καλούνται να βάζουν το χέρι όλο και πιο βαθιά στην τσέπη, με έμμεσα ή άμεσα χαράτσια, για την αγορά των υπηρεσιών.
Το ΕΣΥ βρίσκεται σε οριακό σημείο λειτουργίας από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.
Από τον προϋπολογισμό του έτους 2016 προκύπτει ότι εφέτος θα επιχορηγηθούν με 1,15δις ευρώ, τη στιγμή που οφείλουν στους προμηθευτές πάνω από 2 δις ευρώ. Ταυτόχρονα εφέτος επιβαρύνονται με το κόστος χορήγησης των ακριβών φαρμάκων, που πέρυσι χορηγούσε ο ΕΟΠΥΥ. Τα Ταμεία των Νοσοκομείων είναι άδεια. Αδυνατούν να προμηθευτούν υλικά και φάρμακα. Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.

Προσωπικό προσλαμβάνεται μόνο μέσω τηλεοράσεως. Αποχώρησαν 20.000 υγειονομικοί τα έξι τελευταία έτη των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ και δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας. ΨΕΜΑΤΑ του Πρωθυπουργού και των Υπουργών της Υγείας οι ΑΝΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ. Η μία στις τρεις είναι κενές οι οργανικές θέσεις. 30.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Μία Νοσηλεύτρια τη βάρδια σε κάθε κλινική των 40 Ασθενών.
Οφείλονται εκατοντάδες ρεπό, κανονικές άδειες παρελθόντων ετών. Το εναπομείναν προσωπικό γίνεται λάστιχο και προσφέρει υπηρεσίες υγείας σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
Ανανεώθηκαν οι συμβάσεις του Επικουρικού Προσωπικού (διεκδικούμε την μονιμοποίησή τους) έως τον Σεπτέμβριο του έτους, αφού οι προσλήψεις γίνονται μέσω ΑΣΕΠ και η κυβέρνηση δεν έχει ρουσφετολογικό ενδιαφέρον.

Δεν έγινε το αντίστοιχο με το προσωπικό που υπηρετούσε σε Μονάδες Εντατικής Θεραπείας μέσω του ΚΕΕΛΠΝΟ το οποίο απελύθη επειδή η κυβέρνηση προωθεί την πρόσληψη των δικών της παιδιών, (οι προσλήψεις μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ στα Νοσοκομεία γίνονται εκτός ΑΣΕΠ).

Εάν συνέχιζαν να δουλεύουν οι 190 εργαζόμενοι του ΚΕΕΛΠΟ στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας, θα ήταν ανοικτά ακόμη 30-40 κρεβάτια ΜΕΘ που είναι έτοιμα προς λειτουργία, τη στιγμή που θερίζει η γρίπη και καθημερινά στη λίστα αναμονής του ΕΚΑΒ είναι πάνω από 70 Ασθενείς.
• Δεν θα επιτρέψουμε τη διάλυση του ΕΣΥ της μεγαλύτερης κοινωνικής κατάκτησης της Μεταπολίτευσης.
• Δεν θα επιτρέψουμε την καταστροφή της ζωής μας.
 
Κάτω τα χέρια από την ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ, το ΕΣΥ, το ΕΚΑΒ, την ΠΡΟΝΟΙΑ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΠΕΜΠΤΗ 11/02/2016 ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 12 – 3μ.μ. με όποια μορφή δράσης επιλέξουν τα Δ.Σ. των Σωματείων, οι οποίες ενδεικτικά μπορούν να καταλήξουν:
 Για την ΑΤΤΙΚΗ στο ΠΑΛΑΤΑΚΙ, στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗΣ και έξω από τα γραφεία της 2ης ΥΠΕ (Θηβών 46-48)
 Για την ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ και την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ σε κοντινά ΜΠΛΟΚΑ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ
 
ΤΕΤΑΡΤΗ 17/02/2016 Πανελλαδική Σύσκεψη Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων 11π.μ. στο Ξενοδοχείο NOVOTEL.
 
Την ΠΕΜΠΤΗ 18/02/2016 ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11π.μ. – 3μ.μ. και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ έξω από το Υπουργείο Υγείας 12 το μεσημέρι. Καλούμε να συμμετάσχουν τα κοντινά Περιφερειακά Νοσοκομεία με όποια μορφή κινητοποίησης επιλέξουν.
 
Στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ θα συμμετάσχουν τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων της Περιφέρειας.
 
Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Οικονομικών για να θέσουμε τα ζητήματα του Μισθολογίου, της απόσυρσης του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που διαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση και την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
 
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Μύθος η ένταξή μας στα ΒΑΕ


ΑΘΗΝΑ 28/1/2015
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1270
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Σχετικά με την απάντηση του Αν. Υπουργού Οικονομικών κο. Γ. Χουλιαράκη σε ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΡΩΤΗΣΗ για την ΕΝΤΑΞΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΒΑΕ επισημαίνουμε τα εξής. Στους τρεις Συνταξιοδοτικούς Οδηγούς (2011, 2012, 2016) αναφέρουμε τη δυνατότητα των υπαλλήλων με αίτηση να επιλέξουν το ΙΚΑ ως Ασφαλιστικό Φορέα (Ν. 3865/2010) και εκ τούτω την ένταξη στα ΒΑΡΕΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ (για όσα επαγγέλματα χαρακτηρίζονται ως ΒΑΕ). ΑΥΤΟ ΟΜΩΣ ΚΑΤΑ ΚΑΝΟΝΑ ΔΕΝ ΣΥΜΦΕΡΕΙ. Εάν το πράξουμε χάνουμε μεγάλο μέρος της σύνταξης για τα έτη ασφάλισης στο Δημόσιο (Διαδοχική ασφάλιση). Ταυτόχρονα για συνταξιοδότηση με τις διατάξεις των ΒΑΕ απαιτούνται συγκεκριμένα έτη συμμετοχής στα ΒΑΕ. Τις προϋποθέσεις τις αναλύουμε στα ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ που καταθέσαμε στον Αν. Υπουργό Οικονομικών κο. Χουλιαράκη κατά την Απεργιακή Πανελλαδική Πανυγειονομική Κινητοποίηση 2/12/2015 και κατά τη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ Συνδικαλιστικών Στελεχών της ΠΟΕΔΗΝ 26/1/2016 έξω από το Υπουργείο Οικονομικών.
 
Από τα εν λόγω ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ προκύπτει ότι η ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ ΔΕΝ ΕΠΙΛΥΘΗΚΕ, αλλά ούτε ΕΠΙΛΥΕΤΑΙ με το ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ που προβλέπει τη δημιουργία ενός ΤΑΜΕΙΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. ΠΡΟΣΦΕΥΓΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αποπροσανατολίζουν οι απαντήσεις Υπουργών. Ε
 
ίναι ΜΟΝΟΔΡΟΜΟΣ η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΑ ΒΑΕ με την Ασφάλιση (ΔΗΜΟΣΙΟΥ) που σήμερα διαθέτουμε. Όπως επίσης η ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ των ασφαλιστικών ετών που διανύθηκαν να θεωρούνται ότι διανύθηκαν στα ΒΑΕ, χωρίς καμία επιβάρυνση.
 
Δεν θα αφήσουμε την κυβέρνηση να διαλύσει την Κοινωνική Ασφάλιση.
 
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
 
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
 
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Κυριακή, 7 Φεβρουαρίου 2016

Επιστολή σχετικά με τα προβλήματα των βοηθών θαλάμων στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια ΥΠΕ Κρήτης κα. Τριχοπούλου
-          Δ.Σ. διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
-          Εκτελών χρέη διοικητή ΓΝΑΝ κ. Χ. Μασούντ
-          Διευθύντρια Νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κα Μανιάτη


Θέμα: προβλήματα βοηθών θαλάμων ΓΝΑΝ
7/2/2016

To Δ.Σ. του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου αγίου Νικολάου συνεδρίασε την Τρίτη 2/2/2016 και συζήτησε προβλήματα που αφορούν στους βοηθούς θαλάμους του Νοσοκομείου και αποφάσισε τα παρακάτω:

  1. Ο αριθμός των ατόμων που ασκούν καθήκοντα βοηθού θαλάμου (2+ 1 επικουρία για να καλύπτονται ρεπό και αργίες) στο Νοσοκομείο είναι εξαιρετικά μικρός και ανεπαρκής για τις ανάγκες του Νοσοκομείου
  2. Ζητούμε σε επόμενες προκηρύξεις  να υπάρχουν οπωσδήποτε θέσεις νέων προσλήψεων για τη συγκεκριμένη ειδικότητα
  3. Ζητούμε σε κατάλληλο χρόνο που δεν θα ανατρέπεται η εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών να επιστρέψουν στα καθήκοντα των βοηθών θαλάμων οι συνάδελφοι που απασχολούνται σε άλλα καθήκοντα.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος            ο Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης                    Κ. Κοκολάκης