Τρίτη, 27 Νοεμβρίου 2012

Δημόσιο: από τον Δ.Κ. άρχισε η «ανθρωποφαγία»

Πρώτο και καλύτερο το Υπουργείο Υγείας. 
Σκηνές ανθρωποφαγίας όπου καταστρατηγείται κάθε μορφή δικαιοσύνης, με πρώτο το κριτήριο αθωότητας και δεύτερο το δικαίωμα στην υπεράσπιση

Σύμφωνα με τον νέο υπαλληλικό κώδικα που ψηφίστηκε μαζί με το πρόσφατο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, ένας εργαζόμενος μπορεί να τεθεί σε αργία με οποιαδήποτε αφορμή.

Αρκεί να υπάρξει μια καταγγελία εις βάρος του, που να εμπεριέχει τη γενική κατηγορία της παράβασης καθήκοντος.

Αυτό μπορεί να αφορά οτιδήποτε, από την απώλεια ενός εγγράφου μέχρι απείθεια, ακόμα και τη συμμετοχή ενός υπαλλήλου σε μια διαδήλωση με την κατηγορία της παρακώλυσης της υπηρεσίας.


Διαβάστε το σχετικό άρθρο στην "Εφημερίδα των Συντακτών"

http://www.efsyn.gr/?p=3328   Δημόσιο:  από τον Δ.Κ. άρχισε η «ανθρωποφαγία»

Δευτέρα, 26 Νοεμβρίου 2012

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου


ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Ανακοίνωση

Ως Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους τους συμπολίτες μας που παρά τις αντίξοες καιρικές συνθήκες έδωσαν μαζικό παρόν στη συγκέντρωση για τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και της δημοσιας δωρεάν υγείας, την Πέμπτη 22/11/12 έξω από το δημαρχείο Αγίου Νικολάου.

Ακόμα θέλουμε να ευχαριστήσουμε το δήμαρχο Αγ. Νικολάου Δ. Κουνενάκη, τους αντιδημάρχους, δημοτικούς συμβούλους, καθώς και τους εκπροσώπους συνδικαλιστικών, θεσμικών και κομματικών φορέων που συμμετείχαν στη συγκέντρωση και ανέγνωσαν ψηφίσματα.

Ο αγώνας για τη στήριξη του Νοσοκομείου μας και της δημόσιας υγείας στο νομό Λασιθίου θα συνεχιστεί, καθώς οι ίδιες οι συνθήκες το επιβάλλουν. Δυστυχώς τις τελευταίες ημέρες τα μεγάλα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε κρίσιμες ειδικότητες δημιούργησαν και πάλι καταστάσεις επικίνδυνες για τη δημόσια υγεία και συμπολίτες μας. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι το απόγευμα της Παρασκευής  23/11/12 συμπολίτης μας με οξεία σκωληκοειδίτιδα δεν μπόρεσε να χειρουργηθεί στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου καθώς δεν εφημέρευε αναισθησιολόγος και διακομίστηκε στο Βενιζέλειο στο Ηράκλειο, ενώ το Σάββατο 24/11/12 άλλος συμπολίτης μας διακομίστηκε στο ΠΑΓΝΗ με σοβαρό καρδιολογικό περιστατικό καθώς δεν εφημέρευε καρδιολόγος στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, αφού η καρδιολογική κλινική είναι κλειστή μέχρι 31/11/12.

Video: Το ρεπορτάζ του ΤΕLΕ ΚΡΗΤΗ για τη συγκέντρωση στον Άγιο Νικόλαο για τη στήριξη του Νοσοκομείου

Η μελέτη "Ανάπτυξη Ιατρικού Τουρισμού στην Ελλάδα", οι προτάσεις της για σύμπραξη Δημόσιου Ιδιωτικού τομέα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και η διαφαινόμεη υλοποίηση των προτάσεων από τον Υπουργό Υγείας


Η μελέτη "Ανάπτυξη Ιατρικού Τουρισμού στην Ελλάδα" ανατέθηκε από το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος και εκπονήθηκε από το Ινστιτούτο Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής.
Στη σελίδα 9 (προτελευταία) υπάρχει σαφής αναφορά στο Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με επισήμανση ότι υπολειτουργεί και εκεί μπορεί να λειτουργήσει πιλοτική Σύμπραξη Δημόσιου - Ιδιωτικού Τομέα ανάμεσα στο Νοσοκομείο και ιδιώτες παρόχους ιατρικών και ταξιδιωτικών υπηρεσιών, δηλαδή προτείνεται να γίνει μερική ιδιωτικοποίηση του.

Η μελέτη παρουσιάστηκε στην εκδήλωση  «Ανάπτυξη Ιατρικού Τουρισμού στην Ελλάδα» που διοργανώθηκε από το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο της Ελλάδος στις 17/10/12 σε κεντρικό αθηναϊκό ξενοδοχείο και παρέστησαν ο Υπουργός Υγείας κ. Λυκουρέντζος και η υπουργός Τουρισμού κα. Κεφαλογιάννη.

Δεν άργησε πολύ η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να κάνει αποδεκτά όσα αναφέρονται στη συγκεκριμένη μελέτη.

Ένα μήνα μετά την παρουσίαση της μελέτης, στις 14/11/12,  ο Υπουργός Υγείας, κ. Ανδρέας Θ. Λυκουρέντζος, πραγματοποίησε σύσκεψη με τους Διοικητές όλων των Υγειονομικών Περιφερειών (Υ.ΠΕ). Κατά το σύντομο χαιρετισμό του ο κ. Υπουργός ανέφερε μεταξύ άλλων ότι:

"Επίσης, αποδίδουμε, όπως πολλές φορές έχουμε αναφέρει, ιδιαίτερη σημασία στη στρατηγική μας για τον Τουρισμό Υγείας, διότι πιστεύουμε ότι η ανάπτυξή του θα επιφέρει πολλαπλά οφέλη στην ελληνική οικονομία, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και στην ελληνική κοινωνία.  
Πρόκειται να διαμορφωθεί ένα σύστημα παροχής ολοκληρωμένων υγειονομικών και τουριστικών υπηρεσιών, το οποίο θα έχει την ευελιξία και τη δυναμικότητα ανταπόκρισης στις ειδικότερες ανάγκες και επιλογές κάθε ασθενή.
Είναι γνωστό ότι ο παγκόσμιος ετήσιος κύκλος εργασιών στον Τουρισμό Υγείας εκτιμάται σε αρκετά δισεκατομμύρια ευρώ και η Ελλάδα φιλοδοξεί να κερδίσει ένα σημαντικό τμήμα της αγοράς.
Διαθέτουμε φημισμένους τουριστικούς προορισμούς, υψηλού επιπέδου επιστήμονες παγκοσμίου φήμης, με τους οποίους σε συνέργεια με τις υφιστάμενες δομές του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα υγείας, αλλά και με νέες  επενδύσεις τις οποίες προσδοκούμε να προσελκύσουμε με το νόμο τον οποίο προσεχώς θα καταθέσουμε στη Βουλή, θα διαμορφώσουμε τις καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις, για να κερδίσουμε επαναλαμβάνω ένα σημαντικό μερίδιο της αγοράς του τουρισμού υγείας.
Σκεφτόμαστε να υπάρξουν Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα. Πιστεύουμε ότι θα αποβούν επωφελείς για την εθνική οικονομία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας, ενώ είναι μια αναπτυξιακή στρατηγική η οποία μπορεί να προσθέσει ευεργετήματα πάνω από τις ανάγκες τις οποίες αντιμετωπίζουμε στην κατεύθυνση της μείωσης της σπατάλης του δημοσίου χρήματος."

Είναι περισσότερο από ορατό ότι η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας προσανατολίζεται στο να υπάρξει σε συγκεκριμένα Νοσοκομεία (μεταξύ των οποίων είναι όπως φαίνεται και το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου) διαδικασία  σύμπραξης με ιδιώτες παρόχους ιατρικών υπηρεσιών, κάτι που σημαίνει εν μέρει ιδιωτικοποίηση του Νοσοκομείου.

Έγκριση καταβολής των πρόσθετων αμοιβών μηνός Οκτωβρίου έτους 2012


Δημοσιεύτηκε στο πρόγραμμα «Διαύγεια» η έγκριση καταβολής των πρόσθετων αμοιβών για υπερωριακή εργασία & αμοιβή για εργασία κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες και νυχτερινές ώρες στο πάσης φύσεως προσωπικό (πλην ιατρών) των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων μηνός Οκτωβρίου έτους 2012

μπορείτε να τη ανακτήσετε πατώντας  ΕΔΩ

Σάββατο, 24 Νοεμβρίου 2012

Video: Οι νέοι γιατροί για τα νοσοκομεία στο Λασίθι



Χαιρετισμός του Μούστου Μανόλη, ειδικευόμενου Ιατρού στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο συλλαλητήριο που διοργανώθηκε στον Άγ. Νικόλαο, την πρωτεύουσα του νομού Λασιθίου την Πέμπτη 22/11 για την υπεράσπιση του νοσοκομείου. Από τη Δευτέρα 19 Νοέμβρη ξεκίνησε η εβδομάδα για την ΥΓΕΙΑ στο νομό Λασιθίου που διοργάνωσαν από κοινού τα σωματεία των εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού. Στη Σητεία πραγματοποιήθηκε μία μεγαλειώδης συγκέντρωση άνω των 800 ατόμων (από τις μεγαλύτερες που έχουν πραγματοποιηθεί ποτέ) για το νοσοκομείο της πόλης ενώ και στον Άγιο Νικόλαο η τοπική κοινωνία έδειξε την αντίθεση της στα μνημονιακά σχέδια για τη διάλυση του νοσοκομείου. Αντίστοιχες εκδηλώσεις ετοιμάζονται και στην Ιεράπετρα από το σωματείο εργαζομένων του νοσοκομείου και την επιτροπή αγώνα που απαρτίζεται από πολίτες και φορείς. Βασικός στόχος του συντονισμού να σπάσουν οι διαχωριστικές "τοπικιστικές" γραμμές που είχαν επιβάλει κομματικοί παράγοντες τόσα χρόνια σε κάθε πόλη του νομού. Η καταστροφή των υποδομών Υγείας και ο μνημονιακός νόμος 4052/2012 που εξαναγκάζει τα νοσοκομεία σε μία ενιαία διοίκηση και επιφέρει συγχωνεύσεις κλινικών και τμημάτων είναι ο κοινός παρανομαστής όλων των λασιθιωτών.

Τετάρτη, 21 Νοεμβρίου 2012

4ΩΡΗ Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ την ΠΕΜΠΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 από 11π.μ. έως 3μ.μ.


ΑΘΗΝΑ 20/11/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 894

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συναδέλφισσες – φοι,

Υλοποιώντας την απόφαση του  Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ για συμπαράσταση και αλληλεγγύη των εργαζομένων  που περιλαμβάνονται στο πρώτο κύμα Διαθεσιμότητας (Διοικητικό αορίστου χρόνου ΔΕ) και απολύσεων. Συμβάλλαμε καθοριστικά στην λήψη αποφάσεων για αγωνιστικές κινητοποιήσεις από την ΑΔΕΔΥ στην προσπάθεια ακύρωσης αυτών των ανάλγητων, αντεργατικών και αντισυνταγματικών μέτρων των απολύσεων στο Δημόσιο.

Αυτό το μέτρο είναι στην κατεύθυνση απόλυσης 2.000 εντός του 2012. Αν και από αυτό το μέτρο εξαιρούνται οι Υγειονομικοί, ακολουθεί όμως το δεύτερο πακέτο εντός του 2013 με πρόβλεψη για 25.000 απολύσεις, με βασικό εργαλείο την κατάργηση Οργανισμών Τμημάτων και Οργανικών θέσεων. Από αυτά τα μέτρα δεν εξαιρείται κανένας.

Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην 4ΩΡΗ Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ την ΠΕΜΠΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 από 11π.μ. έως 3μ.μ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ Διαμαρτυρίας στις 12:30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

ΟΛΟΙ μαζί με αλληλεγγύη και αγώνα μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή τη πολιτική.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ


Δευτέρα, 19 Νοεμβρίου 2012

Κάποιες απαραίτητες διευκρινήσεις

προς εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Στο φύλλο της εφημερίδας της Κυριακής 18/11/12 δημοσιεύονται αναλυτικά ρεπορτάζ σχετικά με τη συνάντηση που έγινε με πρωτοβουλία του δημοτικού συμβουλίου στο ΡΕΞ για τα θέματα υγείας και του Νοσοκομείου.
Κατανοώ απόλυτα ότι οι  δημοσιογράφοι της εφημερίδας σας δεν θα μπορούσαν να καλύψουν όλη τη συζήτηση και να αναφερθούν σε λεπτομέρειες.
Επιπροσθέτως λοιπόν όσων αναφέρονται,  θα ήθελα από τις στήλες της εφημερίδας σας να εξηγήσω εν συντομία το λόγο της αποχώρησης μου από τη συζήτηση πριν την ολοκλήρωση της.
Η πρόσκληση την οποία λάβαμε ήταν να συμμετέχουμε σε συνάντηση με θέμα «Τα προβλήματα της υγείας και των Νοσοκομείων στην περιοχή μας και η οργάνωση της δράσης μας για την επίλυσή τους».
Κατά τη διάρκεια της τοποθέτησης μου, εκτός από τα προβλήματα του Νοσοκομείου αναφέρθηκα και στα γενικότερα θέματα υγείας (όπως η λειτουργία του ΕΟΠΥΥ), θέματα που περιλαμβάνονταν στην πρόσκληση που είχαμε λάβει. Παρόλαυτα ο αντιδήμαρχος κ. Σγουρός με διέκοπτε συνεχώς λέγοντας ότι αυτά δεν μας νοιάζουν. Σέβομαι τον κ. Σγουρό και κατανοώ ότι ως ζαχαροπλάστης και επιχειρηματίας δυσκολεύεται να αντιληφθεί πλήρως τα ζητήματα υγείας και πόσο πολύ συνδέονται τα  μεταξύ τους. Περίμενα όμως να με ακούσει και να προσπαθήσει να καταλάβει ότι η κατάρρευση του ΕΟΠΥΥ επηρεάζει άμεσα το Νοσοκομείο, και όχι να προσπαθεί να μου στερήσει το λόγο. Αμέσως μετά τον κ. Σγουρό με διέκοψε ένας άλλος επιχειρηματίας, ο πρόεδρος του συνδέσμου ξενοδόχων Λασιθίου κ. Βαρκαράκης λέγοντας ότι κάνω λάθος και ότι τα προβλήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου οφείλονται στο ότι οι εργαζόμενοι κάθονται, και δεν δουλεύουν όπως δουλεύουν οι εργαζόμενοι στο ξενοδοχείο του.
Η διακοπή του κ. Βαρκαράκη και το περιεχόμενο των λόγων του ήταν ιδιαίτερα προσβλητικό και υποτιμητικό προς εμάς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου, όμως ούτε ο  δήμαρχος, ούτε η πρόεδρος του δημοτικού συμβουλίου κα Μπετούρα, ούτε ο πρόεδρος της ΄΄Ενωσης Νοσοκομειακών Ιατρών κ. Γερμανάκης που ήταν συνδιοργανωτές της συνάντησης του ζήτησαν να ανακαλέσει παρά τις διαμαρτυρίες των εργαζόμενων του Νοσοκομείου που παρευρίσκονταν στη συνεδρίαση. Και όχι μόνο αυτό, αλλά μόλις έλαβα μετά τις διακοπές ξανά το λόγο ο δήμαρχος Δ. Κουνενάκης δεν με άφησε να απαντήσω σε όσα προσβλητικά είχε αναφέρει ο κ. Βαρκαράκης αλλά με κάλεσε να συντομεύω "για να τελειώνουμε" παρότι είχα μιλήσει λιγότερο από όλους τους προηγούμενους ομιλητές.
Μετά από αυτή τη στάση των οργανωτών της συνάντησης έκρινα ότι δεν μπορούσα να συμμετάσχω άλλο σε μια τέτοια προσβλητική για τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο διαδικασία και αποχώρησα.

Αναμένω έστω και εκ των υστέρων από το δήμαρχο Δ. Κουνενάκη και από τον πρόεδρο της ΕΝΙΛ Α. Γερμανάκη που συγκάλεσαν τη συνάντηση, να καταδικάσουν τις προσβλητικές για τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο φράσεις του κ.Βαρκαράκη, που ελέχθησαν με την ανοχή τους στη συγκεκριμένη συνάντηση.
Σε τέτοια λεπτά θέματα, που έχουν σχέση με την προσπάθεια απαξίωσης κάθε δημόσιας υποδομής και με την επιχείρηση μελλοντικής ιδιωτικοποίησης τους, θα πρέπει όλοι οι αιρετοί να είναι ξεκάθαροι και να μην προσπαθούν να είναι "με όλους", γιατί αυτό δεν γίνεται.
Ευχαριστώ τη διεύθυνση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τη φιλοξενία  των διευκρινήσεων μου.



Γιώργος Μανουσάκης 
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

"Όταν μεγαλώσω θέλω να γίνω γιατρός"



(κείμενο που διαβάστηκε στις 14/11 στην ορκωμοσία  της ιατρικής σχολής στο Ηράκλειο, από φοιτητές που ορκίστηκαν εκείνη την μέρα)
Από σήμερα θεωρούμαστε γιατροί, σε μια χώρα που δεν αναγνωρίζει πλέον το δικαίωμα στην περίθαλψη, που κλείνει τα νοσοκομεία της, που δεν πληρώνει τους γιατρούς της, που πεινάει  Που διώχνει στο εξωτερικό τη νεολαία της, ιδίως την σπουδασμένη νεολαία της.
Λέγαμε «όταν μεγαλώσω θέλω να γίνω γιατρός». Δεν ξέραμε ότι θα ήταν ανάγκη να το προσδιορίσουμε ακόμα περισσότερο. Θέλω να γίνω ΓΙΑΤΡΟΣ. Θέλω να γίνω γιατρός ΣΤΗ  ΧΩΡΑ ΜΟΥ. Θέλω να δουλέψω σε δημόσιο νοσοκομείο  θέλω να μπορώ να είμαι δίπλα σε όποιον με έχει ανάγκη, θέλω οι ασθενείς μου να μπορούν να φάνε και να βρίσκουν τα φάρμακα τους. Σ’ αυτά τα θέλω  έχουμε πολλά να συμβάλλουμε,και οφείλουμε να παλέψουμε.
Πολλές φορές μέσα στην σχολή μας προτάθηκε να φύγουμε στο εξωτερικό. Μας παρουσιάστηκε ως η μόνη λύση. «Θα είναι καλύτερα, πιο εκπαιδευτικά, πιο καλοπληρωμένα». Διαφωνούμε. Δεν γίναμε γιατροί για να κάνουμε καριέρα, για να αποκτήσουμε θέσεις περιωπής  για να κολυμπήσουμε στο χρήμα εις βάρος ασθενών. Ακόμα περισσότερο  δεν γίναμε γιατροί για να κλείσουμε τα μάτια μπροστά στην δυστυχία που απλώνεται πλέον φανερά γύρω μας. Θα μείνουμε εδώ να το παλέψουμε, απαιτείται αγώνας για να ορθοποδήσει μια χώρα που την έχουν φέρει στο χείλος του γκρεμού.
Απο αυτό τον αγώνα εμείς δεν θα λείψουμε. 
ΘΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΓΙΑΤΡΟΙ ΣΤΗ ΧΩΡΑ ΜΑΣ.

Κλειστή από την Παρασκευή το μεσημέρι η καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


Κλειστή είναι και πάλι από την Παρασκευή 16/11/12 η καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λόγω της απόφασης της ΔΥΠΕ Κρήτης για μετακίνηση ενός ιατρού της κλινικής στο Νοσοκομείο Σητείας. Έτσι οι δύο ιατροί που απομένουν μπορούν να καλύψουν μόνο 14 εφημερίες και γι΄αυτό από την Παρασκευή 16/11/12 η κλινική έκλεισε, δεν γίνονται εφημερίες καρδιολόγου και γίνονται μόνο πρωινά εξωτερικά ιατρεία και πρωινές καρδιολογικές εξετάσεις (υπέρηχος, τεστ κόπωσης κλπ). Οι ασθενείς που νοσηλεύονταν στην κλινική μέχρι την Παρασκευή μεταφέρθηκαν σε άλλα Νοσοκομεία της Κρήτης.

Το κλείσιμο της κλινικής και η μη εφημέρευση καρδιολόγου δημιουργούν μεγάλους κινδύνους για τους πολίτες της περιοχής που καλύπτει το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ενώ τίθεται σε δοκιμασία και η λειτουργία όλων των υπόλοιπων κλινικών του Νοσοκομείου.

Αναμένεται τις επόμενες ημέρες να προσληφθεί μία επικουρική καρδιολόγος, όμως πολύ δύσκολα η κλινική θα μπορέσει να ξανανοίξει πριν το τέλος της εβδομάδας (25/11/12).

Απέναντι σε αυτές τις καταστάσεις οι εργαζόμενοι οργανώνουν συγκέντρωση έξω από Δημαρχείο Αγίου Νικολάου για τη στήριξη του Νοσοκομείου και της δημόσιας υγείας, την Πέμπτη 22/11/12 στις 6 το απόγευμα.

Κυριακή, 18 Νοεμβρίου 2012

Πρόσκληση σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Καλούμε τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 20 Νοεμβρίου και ώρα 13.30 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του Νοσοκομείου με τα παρακάτω θέματα:

1. Ενημέρωση σχετικά με τις εξελίξεις στα μισθολογικά- εργασιακά

2. Ενημέρωση σχετικά με τα θέματα του Νοσοκομείου (κλείσιμο καρδιολογικής κλινικής, συγχωνεύσεις, ιδιωτικοποιήσεις νοσοκομείων)

3. Οργάνωση της συγκέντρωσης για το Νοσοκομείο που θα γίνει έξω από το δημαρχείο Αγίου Νικολάου το απόγευμα της Πέμπτης 22/11

Η παρουσία όλων κρίνεται απαραίτητη

Σάββατο, 17 Νοεμβρίου 2012

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 22/11/12 ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ


ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ 22/11/12 ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΑΙ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

Η κυβερνητική πολιτική και τα μνημόνια έχουν στο στόχαστρο τη δημόσια υγεία με τεράστιες περικοπές σε χρηματοδοτήσεις και σε ανθρώπινο δυναμικό. Αυτό έχει μεγάλες επιπτώσεις στην περίθαλψη των πολιτών και στη δημόσια υγεία.
Συν τοις άλλοις, από 1.1.2013 τα λειτουργούντα υπό ενιαία διοίκηση διασυνδεόμενα νοσοκομεία του ΕΣΥ, θα αποτελούν αυτοτελές και ενιαίο ΝΠΔΔ και θα διαθέτουν ενιαίο προϋπολογισμό και πρόγραμμα προμηθειών. Αυτό είναι κάτι που θα δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων, πολύ περισσότερα από όσα υποτίθεται ότι θα λύσει.
Εκφράζουμε την αντίθεση μας στις συγχωνεύσεις των οργανισμών και στην ενιαία διοίκηση και ζητούμε 
1)τη διασφάλιση της διοικητικής αυτοτέλειας όλων των νοσοκομείων του νομού 
2) τη διασφάλιση της ολοκληρωμένης λειτουργίας όλων των κλινικών και των τμημάτων των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου ώστε να υπάρχει ασφαλής και ολοκληρωμένη παροχή υγείας σε όλους τους πολίτες του νομού.
3)την προώθηση της δημιουργίας και ολοκλήρωσης του κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη.

Δηλώνουμε την κάθετη αντίθεση μας σε κάθε απόπειρα αναγκαστικής μετακίνησης προσωπικού (ιατρικού και μη) μεταξύ των Νοσοκομείων, αφού διαταράσσουν την ομαλή λειτουργία των κλινικών και των τμημάτων και δημιουργούν μεγάλα προβλήματα στους εργαζόμενους, χωρίς επί της ουσίας να λύνονται τα προβλήματα.
Είμαστε αποφασισμένοι για κοινούς αγώνες με τους συλλόγους εργαζομένων των άλλων Νοσοκομείων και τους φορείς όλου του νομού στην κατεύθυνση της επίλυσης των παραπάνω ζητημάτων και στην κατεύθυνση της ανατροπής της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής που διαλύει τη δημόσια υγεία και ζητούμε δημόσια δωρεάν υγεία για όλους τους πολίτες.
Ακόμη,
Ζητούμε να βρεθεί άμεσα τρόπος να καλυφθούν όλα τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, ώστε να λειτουργούν πλήρως και ασφαλώς όλες οι κλινικές και τα τμήματα του και να ανταποκρίνεται στον αυξημένο ρόλο που επιτελεί στη δημόσια υγεία του νομού μας, (διαθέτοντας ΜΕΘ, ΜΤΝ, Αιμοδοσία). 
Ζητούμε να επαναλειτουργήσει άμεσα με πλήρες πρόγραμμα εφημέρευσης όλο το μήνα η καρδιολογική κλινική του Νοσοκομείου.
Ζητούμε να ολοκληρωθεί το ταχύτερο δυνατόν η Β2 φάση του κτηρίου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.
Ζητούμε να ενισχυθεί οικονομικά το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ώστε να μπορεί να λειτουργεί καλύπτοντας επαρκώς και ποιοτικά τις ανάγκες υγείας των πολιτών.
Ζητούμε να σταματήσει η αποψίλωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό και να ενισχυθεί με νέες προσλήψεις.
Ζητούμε δυνατότητα πρόσβασης όλων των πολιτών στις υπηρεσίες υγείας και στους ιατρούς, ελαχιστοποίηση των φαρμακευτικών και ιατρικών δαπανών των πολιτών και ποιοτικές υπηρεσίες και φάρμακα. Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, και τουλάχιστον αυτή πρέπει τώρα να προστατευθεί.
Η στήριξη του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και όλων των δομών υγείας του νομού Λασιθίου αποτελεί πρώτης τάξεως ανάγκη για τον πληθυσμό της περιοχής και του νομού και είναι ένα σημείο το οποίο θα αποτελέσει κύρια διεκδίκηση για όλους μας.
 Καλούμε τους πολίτες να συμμετάσχουν στη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Πέμπτη 22/11/12 στις 6 το απόγευμα έξω από το Δημαρχείο Αγ. Νικολάου.
Η συγκέντρωση αυτή πρέπει να αποτελέσει ένα πρώτο ισχυρό μήνυμα στήριξης του Νοσοκομείου και της δημόσιας υγείας από την τοπική μας κοινωνία.
Καλούμε επίσης τους φορείς της περιοχής να εκφράσουν με ψηφίσματα τη συμπαράσταση τους στον αγώνα μας και να συμμετάσχουν μαζικά στη συγκέντρωση της Πέμπτης.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ
για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου
για ποιοτική δημόσια δωρεάν περίθαλψη για όλους
για τη δημόσια υγεία στο ν. Λασιθίου
την Πέμπτη 22/11/12
στις 6.00 μμ
ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Πέμπτη, 15 Νοεμβρίου 2012

Τουρισμό Υγείας με ιδιωτικοποιήσεις νοσοκομείων μέσω ΣΔΙΤ ετοιμάζει ο Υπουργός Υγείας Α. Λυκουρέντζος σε συνεργασία με την task force του Ράιχενμπαχ

Γραφείο Τύπου Υπουργού

Αθήνα, 14 Νοεμβρίου 2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο Υπουργός Υγείας, κ. Ανδρέας Θ. Λυκουρέντζος, πραγματοποίησε σήμερα σύσκεψη με τους Διοικητές όλων των Υγειονομικών Περιφερειών (Υ.ΠΕ).
Κατά το σύντομο χαιρετισμό του ο κ. Υπουργός ανέφερε ότι:

«Μετά το στάδιο των διαπραγματεύσεων με τους εκπροσώπους των δανειστών της χώρας μας και μετά την ολοκλήρωση των κοινοβουλευτικών διαδικασιών για την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου και του προϋπολογισμού του έτους 2013 από το ελληνικό κοινοβούλιο, μια νέα περίοδος αρχίζει για την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής του Υπουργείου Υγείας.
Την περίοδο αυτή καλούμεθα να εργαστούμε σκληρά, να επιδείξουμε θάρρος και αποφασιστικότητα για να επιτύχουμε τους στόχους του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής 2013-2016, αλλά και να υλοποιήσουμε δράσεις με τις οποίες θα ενισχύσουμε και θα αναβαθμίσουμε τις παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας.
Οι μήνες που πέρασαν αξιοποιήθηκαν τόσο για να επιτύχουμε στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων τους καλυτέρους δυνατούς όρους για την χρηματοδότηση και τη λειτουργία του ΕΣΥ, όσο και να προετοιμάσουμε την κυβερνητική πολιτική των αλλαγών και των μεταρρυθμίσεων στον τομέα της υγείας.
Επιγραμματικά αναφέρω:
Σχεδιάσαμε την πρωτοβουλία «Υγεία εν Δράσει» και την υλοποιούμε σε νέους τομείς με την παροχή τεχνικής βοήθειας μέσω της συνεργασίας με την Task Force. Η πρωτοβουλία «Υγεία εν Δράσει» ξεκίνησε στις 17 Σεπτεμβρίου 2012. Στο πλαίσιο αυτής συγκροτήθηκε η Επιτελική Επιτροπή Μεταρρύθμισης της Υγείας με σκοπό τον καθορισμό πολιτικών και μεταρρυθμίσεων, καθώς και την επίβλεψη, το συντονισμό και την παρακολούθηση, σε τακτική βάση, της υλοποίησης του.
Επίσης, συγκροτήθηκαν πέντε υπο- επιτροπές για τους τομείς προτεραιότητας:
  • Επιτροπή Μάνατζμεντ-Διοίκηση Νοσοκομείων
  • Επιτροπή αναμόρφωσης των Diagnosis-Related Groups (DRGs) (ΚΕΝ)
  • Επιτροπή για την καθολική εφαρμογή της Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης και αξιοποίηση των δεδομένων
  • Επιτροπή Τιμολόγησης και Αποζημίωσης των Φαρμάκων, η οποία παρακολουθεί και θα παρακολουθεί συνεχώς την όλη διαδικασία της αγοράς φαρμάκων
  • Επιτροπή για την αναδιοργάνωση του ΕΟΠΥΥ, τόσο σε δομολειτουργικό επίπεδο, όσο και στα οικονομικά του.


Έχουμε ακόμη συγκροτήσει τρεις ακόμη επιτροπές για τους νέους τομείς προτεραιότητας που εντόπισε το Υπουργείο Υγείας:
  1. Επιτροπή Τουρισμού Υγεία
  2. Επιτροπή Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγεία
  3. Επιτροπή Διαχείρισης και Ανάπτυξης των Ανθρώπινων Πόρων στο Εθνικό Σύστημα Υγείας

Στις επιτροπές αυτές προσφέρουν υπηρεσίες χωρίς αμοιβή περισσότεροι από 100 επιστήμονες και στις οποίες συμμετέχουν και εκπρόσωποι από την Task Force (TFGE), των οποίων η τεχνογνωσία κρίνεται πολύτιμη και αναγκαία για την ανάπτυξη της πολιτικής μας.
Το Υπουργείο Υγείας είναι ιδιαίτερα ικανοποιημένο ως προς τη συνεργασία με την TFGR η οποία στηρίζει το έργο του Υπουργείου και ιδιαίτερα την πρωτοβουλία «Υγεία εν Δράσει», δραστηριότητες οι οποίες έχουν τύχει καλής υποδοχής στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπου έχουμε θετικές αναφορές.

Οι επιτροπές καταλήγουν σε πορίσματα και εντός των ημερών αναμένεται να οριστικοποιηθεί ο οδικός χάρτης των δράσεων, ο οποίος θα σας γνωστοποιηθεί μαζί με το πλαίσιο της κυβερνητικής πολιτικής τις επόμενες ημέρες.

Σας ενημερώνω ότι οι επόμενες εβδομάδες μέχρι το τέλος του 2012 αναμένεται να είναι ιδιαίτερα παραγωγικές, δεδομένης της εντατικής δραστηριοποίησης για την υλοποίηση των αποφάσεων από τις υπο-επιτροπές, από την Επιτελική Επιτροπή Μεταρρύθμισης και την εφαρμογή της Κυβερνητικής Πολιτικής.

Αποδίδουμε πολύ μεγάλη σημασία στο θέμα της ανάπτυξης των ανθρωπίνων πόρων του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Συνεργαζόμαστε, στο πλαίσιο της διοικητικής μεταρρύθμισης με το αρμόδιο Υπουργείο και τον κ. Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ ήδη έχουμε ετοιμάσει το δικό μας σχέδιο διοικητικής μεταρρύθμισης, το οποίο φιλοδοξεί να μετατρέψει την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας σε ένα επιτελικό, στρατηγικό όργανο το οποίο θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των σύγχρονων καιρών.

Επίσης, αποδίδουμε, όπως πολλές φορές έχουμε αναφέρει, ιδιαίτερη σημασία στη στρατηγική μας για τον Τουρισμό Υγείας, διότι πιστεύουμε ότι η ανάπτυξή του θα επιφέρει πολλαπλά οφέλη στην ελληνική οικονομία, στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και στην ελληνική κοινωνία.
Πρόκειται να διαμορφωθεί ένα σύστημα παροχής ολοκληρωμένων υγειονομικών και τουριστικών υπηρεσιών, το οποίο θα έχει την ευελιξία και τη δυναμικότητα ανταπόκρισης στις ειδικότερες ανάγκες και επιλογές κάθε ασθενή.
Είναι γνωστό ότι ο παγκόσμιος ετήσιος κύκλος εργασιών στον Τουρισμό Υγείας εκτιμάται σε αρκετά δισεκατομμύρια ευρώ και η Ελλάδα φιλοδοξεί να κερδίσει ένα σημαντικό τμήμα της αγοράς.
Διαθέτουμε φημισμένους τουριστικούς προορισμούς, υψηλού επιπέδου επιστήμονες παγκοσμίου φήμης, με τους οποίους σε συνέργεια με τις υφιστάμενες δομές του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα υγείας, αλλά και με νέες επενδύσεις τις οποίες προσδοκούμε να προσελκύσουμε με το νόμο τον οποίο προσεχώς θα καταθέσουμε στη Βουλή, θα διαμορφώσουμε τις καλύτερες δυνατές προϋποθέσεις, για να κερδίσουμε επαναλαμβάνω ένα σημαντικό μερίδιο της αγοράς του τουρισμού υγείας.
Σκεφτόμαστε να υπάρξουν Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα. Πιστεύουμε ότι θα αποβούν επωφελείς για την εθνική οικονομία και το Εθνικό Σύστημα Υγείας, ενώ είναι μια αναπτυξιακή στρατηγική η οποία μπορεί να προσθέσει ευεργετήματα πάνω από τις ανάγκες τις οποίες αντιμετωπίζουμε στην κατεύθυνση της μείωσης της σπατάλης του δημοσίου χρήματος.

Θέλω, τέλος, να αναφερθώ σε ένα ακόμα αναπτυξιακό τομέα: στην προσπάθεια την οποία καταβάλλει η νέα Πολιτική Ηγεσία με την ευθύνη του Γενικού Γραμματέα, κ. Πελοπίδα Καλλίρη, για την αξιοποίηση των διαθέσιμων ευρωπαϊκών πόρων μέσω του ΕΣΠΑ.
Ήδη, αποφασίστηκαν αλλαγές στη Διαχειριστική Αρχή και θα οριστικοποιηθούν εντός των επόμενων ημερών (αναμένουμε τις αποφάσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης). Παρόλα ταύτα ο χρόνος έχει αξιοποιηθεί. Επανασχεδιάζεται το πρόγραμμα του Υπουργείου Υγείας και σύντομα ο Γενικός Γραμματέας θα είναι σε θέση να κάνει ανακοινώσεις και επιταχύνουμε τις διαδικασίες για την αύξηση της απορροφητικότητας του Υπουργείου.

Τελευταία με υπουργικές αποφάσεις του Υπουργού Υγείας, όπως έχετε εν μέρει πληροφορηθεί από τα δελτία τύπου, εγκρίνουμε την αγορά σύγχρονου εξοπλισμού για τα νοσοκομεία, καθώς και τα σχετικά αιτήματα τα οποία υποβάλλονται μέσω των υπηρεσιών σε μια διαδικασία επίσπευσης των αποτελεσμάτων με την ανάδειξη των αναδόχων προμηθείας. Οι αποφάσεις του τελευταίου 4μήνου, αθροιζόμενες σε δαπάνη, προσεγγίζουν τα 21 εκατ. Ευρώ για το σύνολο των προτάσεων οι οποίες έχουν προταθεί από τις περιφέρειες και έχουν εγκριθεί από τον Υπουργό Υγείας».

ΚΛΙΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΕ ΚΡΗΤΗΣ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30/11/12 ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ


ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος Ν.Π.Δ.Δ. 
Διεύθυνση: Σπιναλόγκας 6, Ηράκλειο, Τ.Κ 71201,
Τηλ: (2810) 310366, Fax: (2810) 310014
                    URL:  www.enekritis.gr
  Διοργάνωση: 13ο Περιφερειακό Τμήμα Ε.Ν.Ε Κρήτης

1ος κύκλος εκπαιδευτικών φροντιστηρίων


"ΕΓΚΑΙΡΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΣΘΕΝΩΝ
ΣΕ ΚΡΙΣΙΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ"

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 30 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2012
ΚΛΙΝΙΚΟ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟ
ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΜΕ 4 ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε
ΧΩΡΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ: ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟΣ ΟΡΟΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΑ ΑΤΟΜΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΗ ΤΗΣ Ε.Ν.Ε. , ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΚΑΤΑ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΜΕΛΩΝ   HΡΑΚΛΕΙΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ-ΔΗΛΩΣΕΙΣ
κ. Βαραμπούτη Ιωάννη τηλ 6973319301 από 8.30 – 12.00 εργ.ημερ.

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΛΙΝΙΚΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ 1
10.00-10.40 Έγκαιρη Αναγνώριση Ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση- Τεκμηρίωση βασισμένη σε ενδείξεις                                                                                                      
[Ζωγραφάκης –Σφακιανάκης Μιχάλης ,
Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Καθηγητής Εφαρμογών Τμήμα Νοσηλευτικής ΤΕΙ Κρήτης]

10.40 – 11.00 Διάλλειμα
11.00- 11.40 Ανάπτυξη Κλινικών Πρωτόκολλων  Έγκαιρης Αναγνώρισης ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση
[Σπυριδόπουλος Σάββας,
Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]

11.40-12.00 Διάλλειμα
12.00-13.00 Ομάδα Επειγόντων Περιστατικών & σενάρια έγκαιρης αναγνώρισης[Σκανδαλάκη Νεκταρία,
Νοσηλεύτρια ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]

Αριθμός Συμμετεχόντων: 30 άτομα ανά Φροντιστήριο
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΛΙΝΙΚΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΟΥ 2
15.00-16.10 Έγκαιρη Αναγνώριση Ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση- Τεκμηρίωση βασισμένη σε ενδείξεις                                                                                                      
[Ζωγραφάκης –Σφακιανάκης Μιχάλης,
Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Καθηγητής Εφαρμογών Τμήμα Νοσηλευτικής ΤΕΙ Κρήτης]

16.10 – 16.20 Διάλλειμα
16.20-  17.00 Ανάπτυξη Κλινικών Πρωτόκολλων  Έγκαιρης Αναγνώρισης ασθενών σε κρίσιμη κατάσταση
[Σπυριδόπουλος Σάββας,
Νοσηλευτής ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]
17.00-17.20 Διάλλειμα
17.20-18.30 Ομάδα Επειγόντων Περιστατικών & σενάρια έγκαιρης αναγνώρισης[Σκανδαλάκη Νεκταρία,
Νοσηλεύτρια ΠΕ, MSc, Βενιζέλειο Πανάνειο ΓΝΗ]
Αριθμός Συμμετεχόντων: 30 άτομα ανά Φροντιστήριο
Μπορείτε να δηλώσετε είτε στο πρωινό είτε στο απογευματινό φροντιστήριο, δίνοντας ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο, πατρώνυμο.

ΜΕ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ 1ΟΥ ΚΥΚΛΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΩΝ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΤΑ ΝΕΑ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ 13ου ΠΤ ΚΡΗΤΗΣ Ε.Ν.Ε   ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ

Η εγκύκλιος για τη διαθεσιμότητα - απολύσεις και το πολυνομοσχέδιο με τα νέα μέτρα



Την εγκύκλιο 26188/12-11-2012 για το "νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα - Διαθεσιμότητα και αργία - κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ" μπορείτε να την κατεβάσετε από ΕΔΩ 

Το ν. 4093/2012 "Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016- Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν.4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016" μπορείτε να την κατεβάσετε από ΕΔΩ

Τρίτη, 13 Νοεμβρίου 2012

Σχετικά με τις απολύσεις και με τη συμμετοχή στην Πανευρωπαϊκή Απεργία και ημέρα δράσης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σχετικά με τις απολύσεις
 και με τη συμμετοχή στην Πανευρωπαϊκή Απεργία και ημέρα δράσης

Με τις διατάξεις του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 τίθεται σε εφαρμογή πρόγραμμα ΜΑΖΙΚΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ στο Δημόσιο Τομέα. Η διαθεσιμότητα είναι επικοινωνιακό τέχνασμα της κυβέρνησης και ουσιαστικά είναι ετεροχρονισμένη απόλυση με την παρέλευση ενός χρόνου.

Οι υγειονομικοί μπορεί να εξαιρούνται από το πρώτο κύμα απολύσεων του έτους 2012 με τις διαδικασίες εξπρές που επιλέχτηκαν, συμπεριλαμβάνονται όμως στις μαζικές απολύσεις για τα έτη 2013 -2015 μέσω των Συγχωνεύσεων – Καταργήσεων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, καταργήσεων τμημάτων και οργανικών θέσεων προσωπικού.

Την περίοδο που στο Υπουργείο Υγείας «μαγειρεύονται» οι νέοι οργανισμοί των Νοσοκομείων με φημολογούμενη κατάργηση 660 τμημάτων και δραστική μείωση των οργανικών θέσεων θα πρέπει να δώσουμε δυναμική απάντηση στη κυβέρνηση.

Συμμετέχουμε δυναμικά στις κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ για αποτροπή κάθε απόλυσης στο Δημόσιο. Θεωρούμε αδιανόητο η κυβέρνηση να προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων των Δημοσιων Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ, Πρόνοιας. Το υγειονομικό προσωπικό αποδεκατίστηκε από τις συνταξιοδοτήσεις, την εργασιακή εφεδρεία, το πάγωμα των προσλήψεων και εργαζόμαστε πολύ κάτω από τα όρια ασφάλειας.

Επειδή η κυβέρνηση συνεχώς επικαλείται τις υποχρεώσεις της χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το Υπουργείο Υγείας καταστρατηγεί τις Κοινοτικές Οδηγίες στα ωράρια εργασίας του προσωπικού εξαιτίας των μεγάλων ελλείψεων (12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, 1 νύχτα και 1 ρεπό την εβδομάδα)

Όσοι μπορούν ας φέρουν φάρμακα για το κοινωνικό φαρμακείο, ή υλικά για το παζάρι, τα έσοδα του οποίου θα διατεθούν στο δίκτυο αλληλεγγύης του ΟΚΥΔΑΝ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Συμμετοχή στις στάσεις εργασίας της ΑΔΕΔΥ


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

12/11/12
Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας συμμετέχει στις πανελλαδικές στάσεις εργασίας που έχει εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ για την Τρίτη 13 Νοεμβρίου και την Τετάρτη 14 Νοεμβρίου από τις 12.μ.μ. έως στις 3.00 μ.μ. και το Νοσοκομείο τις ώρες αυτές θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.


Για το ΔΣ 

Ο πρόεδρος Ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

Διευκρινήσεις για το προσωπικό ασφαλείας από την ΠΟΕΔΗΝ




Κυριακή, 11 Νοεμβρίου 2012

Ιδού το νομοθετικό έκτρωμα του νέου μνημονίου


Μπήκε στην ηλεκτρονική σελίδα της Βουλής το τελικό κείμενο του νέου νόμου σφαγείου με τον τίτλο «Έγκριση Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν. 4046/2012 και του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016».
Ο νέος νόμος που γκρεμίζει τα πάντα και ξεπουλά τη χώρα είναι θέμα χρόνου να δημοσιευτεί στην εφημερίδα της Κυβέρνησης και να τεθεί σε ισχύ.
Όμως τα συνεταιράκια της  συγκυβέρνησης ήδη έχουν ξεκινήσει τις διαδικασίες για την υλοποίηση των αντιλαϊκών και αντεργατικών διατάξεων. Είναι χαρακτηριστικό ότι το Υπ Διοικητικής Μεταρρύθμισης, του Δημαρίτη Μανιτάκη έχει σχεδόν έτοιμη την εγκύκλιο για τις διαθεσιμότητες που θα μετατραπούν σε απολύσεις, τις υποχρεωτικές μετατάξεις και την κατάργηση οργανικών θέσεων.

Μερικά χρήσιμα στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη στελέχωση σε ιατρούς και νοσηλευτές του νομού Λασιθίου



 


 Τα στοιχεία προέρχονται από τη σελίδα του Υπουργείου Υγείας

Σάββατο, 10 Νοεμβρίου 2012

Kύριε Καρχιμάκη, η εποχή του «κατόπιν ενεργειών μου», έχει παρέλθει ανεπιστρεπτί



Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε στον κ. Μιχάλη Καρχιμάκη το παρακάτω κείμενο σχετικά με την ενημερωτική επιστολή του πρώην βουλευτή για την εγκατάσταση νέου αξονικού τομογράφου στο Νοσοκομείο:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 Άγιος Νικόλαος

Προς: κ. ΜΙΧΑΛΗ ΚΑΡΧΙΜΑΚΗ
         ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΕΘΝΙΚΟΥ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΣΟΚ
         π. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ  ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ & ΤΡΟΦΙΜΩΝ
         π. ΒΟΥΛΕΥΤΗ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
 10-11-2012
κύριε Καρχιμάκη
Λάβαμε με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο την επιστολή σας με την οποία ενημερώνετε το διοικητή του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Αλ. Μαυρικάκη και την τοπική κοινωνία για την εγκατάσταση νέου σύγχρονου Αξονικού Τομογράφου με δαπάνη της ΟΠΑΠ Α.Ε. στα πλαίσια της κοινωνικής εταιρικής ευθύνης της εταιρείας ύψους 400.000  ευρώ περίπου, στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε για την ενημέρωση, αν και κάπως έτεροχρονισμένη, αφού εδώ και ημέρες έχει έρθει ειδικό συνεργείο στο Νοσοκομείο μας και αποψιλώνει τον παλαιό αξονικό τομογράφο miesens (μας συγχωρείτε siemens) ο οποίος είχε αγοραστεί σε τιμή 40% μεγαλύτερη από την αντίστοιχη του ίδιου αξονικού σε άλλα Νοσοκομεία. Η αποψίλωση γίνεται για να εγκατασταθεί το νέο μηχάνημα που αγόρασε ο ΟΠΑΠ, ο οργανισμός του δημοσίου που η κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ - ΝΔ- ΔΗΜ ΑΡ πουλάει σε ιδιώτες.
Γνωρίζουμε λοιπόν τόσο εμείς όσο και η τοπική κοινωνία (υπήρξε σχετικό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ) σχετικά με την εγκατάσταση του νέου αξονικού πριν την ενημερωτική επιστολή σας.

Επειδή όμως στην  επιστολής σας γράφετε  "Η οριστικοποίηση αυτή της  διαδικασίας, θα συμβάλλει και στην καλυτέρευση των υπηρεσιών υγείας σε μια ιδιαίτερη δύσκολη συγκυρία, όχι μόνο σαν στοιχείο προσφοράς  στους ανθρώπους που έχουν  ανάγκη, αλλά και ως αναπτυξιακό εργαλείο σε μια περιοχή που το κύριο οικονομικό πλεονέκτημα είναι ο Τουρισμός." θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι ο νέος αξονικός θα λειτουργεί επί όλο το 24ωρο μόνο 21 ημέρες το μήνα και 9-10 ημέρες το μήνα δεν θα λειτουργεί τα απογεύματα και τις νύχτες, αλλά μόνο στην πρωινή βάρδια.
Αυτό γινόταν με τον παλαιό αξονικό, αυτό θα γίνεται και με τον καινούριο, αφού το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου διαθέτει μόνο 3 ακτινολόγους οι οποίοι εκτελούν 21 εφημερίες το μήνα (3Χ 7εφημερίες ο καθένας). Έτσι οι υπόλοιπες ημέρες μένουν ακάλυπτες από εφημερίες των ακτινολόγων και ο αξονικός τομογράφος δεν λειτουργεί το απόγευμα και τις νύκτες των ημερών αυτών.
Πρόκειται για ένα μεγάλο κενό που καθιστά τις εφημερίες και των υπόλοιπων κλινικών του Νοσοκομείου επισφαλείς και οφείλεται στην έλλειψη ιατρών, αφού οι προσλήψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με απόφαση της κυβέρνησης Γ.Α. Παπανδρέου έχουν υπαχθεί  στον κανόνα 1 πρόσληψη για 10 αποχωρήσεις, ενώ εδώ και μήνες έχουν παγώσει εντελώς.

Για να δουλέψει λοιπόν όλο το μήνα ο νέος αξονικός, αλλά και για να ανταποκριθεί στοιχειωδώς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στις ανάγκες υγείας της τοπικής κοινωνίας, θα πρέπει να καταργηθούν οι περιορισμοί  , που επέβαλλαν τα μνημόνια που ψηφίσθηκαν και από εσάς για να μην ξεχνιόμαστε,  και να γίνουν προσλήψεις ιατρικού, νοσηλευτικού, τεχνικού και διοικητικού προσωπικού.
Ελπίζουμε λοιπόν να αντιλαμβάνεστε ότι η εποχή του «κατόπιν ενεργειών μου», έχει παρέλθει ανεπιστρεπτί και ο λαός και του Λασιθίου δεν μπορεί να χειραγωγείται  πλέον με επικοινωνιακά κόλπα γιατί τον προσγειώνει η πραγματικότητα που έχετε συμβάλλει   και εσείς να υπάρξει. 

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης      Δαμιανός Χλακιαδάκης

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Ο ΝΕΟΣ ΠΟΛΥΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ



Του ΒΑΓΓΕΛΗ ΚΟΥΜΑΡΙΑΝΟΥ*
Ύστερα από 4 μήνες πυρετώδους εσωτερικής διαπραγμάτευσης και μονομερών συμβιβασμών με την τρόϊκα, το κατεπείγον πολυνομοσχέδιο περιείχε σε ένα μόνο άρθρο πολλές και ανατρεπτικές ρυθμίσεις για τις τρεις πτυχές του κοινωνικού κράτους στην Ελλάδα : τις εργασιακές σχέσεις, το δημόσιο τομέα και την κοινωνική ασφάλιση. Για να προλάβουμε το σωτήριο Eurogroup που θα μας έδινε τη δόση του Ιουνίου, είχε κανείς 15 ολόκληρες ώρες για να διαβάσει περίπου 700 σελίδες, πριν αρχίσει η επεισοδιακή συζήτηση στη Βουλή.

Στο παρόν άρθρο θα προσπαθήσουμε να παρουσιάσουμε ψύχραιμα τα περισσότερα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης που προκύπτουν από το πολυνομοσχέδιο.


Οι περικοπές συντάξεων και εφάπαξ
Η συγκυβέρνηση, συνεπής με τις επιλογές των κυβερνήσεων Παπανδρέου και Παπαδήμου, αφιερώνει τη μερίδα του λέοντος των θυσιών στους συνταξιούχους με περικοπές ύψους 4,7 δισ. ευρώ για το 2012.

Από αυτές, η περικοπή των δώρων εορτών, Πάσχα και επιδόματος αδείας είναι η πιο σημαντική δημοσιονομικά και κοινωνικά. Δεν είναι μόνο τα 800 ευρώ που χάνονται από τους συνταξιούχους άνω των 60 ετών αλλά είναι και η 13η και 14η επικουρική σύνταξη που καταργείται ταυτόχρονα. Συγκεκριμένα, καταργούνται από 1.1.2013 για τους συνταξιούχους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, του ΟΓΑ, του ΝΑΤ και της Τράπεζας της Ελλάδος τα δώρα για την κύρια και για την επικουρική σύνταξη με βασικό κριτήριο τη δημοσιονομική απόδοση 2,5 δισ. ευρώ για το 2012.

Παράλληλα, έρχονται κλιμακωτές μειώσεις στις συντάξεις όπως αυτές έχουν μείνει ύστερα από τις προηγούμενες περικοπές. Για τους συνταξιούχους του δημόσιου τομέα στο άθροισμα των συνολικών μικτών συνταξιοδοτικών αποδοχών ορίζονται τρεις εισοδηματικές κλίμακες 1000-1500 ευρώ, 1500 έως 2000 ευρώ και 2000 ευρώ και άνω στις οποίες γίνονται αντίστοιχα κλιμακωτές μειώσεις 5%, 10% και 15%. Για τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα στο άθροισμα των συνολικών μικτών συνταξιοδοτικών αποδοχών ορίζονται τέσσερις εισοδηματικές κλίμακες 1000-1500 ευρώ, 1500 έως 2000 ευρώ, 2000 έως 3000 ευρώ και 3000 ευρώ και άνω στις οποίες γίνονται αντίστοιχα κλιμακωτές μειώσεις 5%, 10%, 15% και 20%. Από τις μειώσεις αυτές εξαιρούνται οι ανάπηροι με ποσοστό 80% και άνω, οι πολεμικές συντάξεις και συντάξεις παθόντων εν τη υπηρεσία, στους συνταξιούχους τυφλούς και παραπληγικούς.

Συμπληρωματικά, στις περικοπές των δώρων σε χαμηλοσυνταξιούχους στο πολυνομοσχέδιο προβλέπεται ο περιορισμός του ΕΚΑΣ από το 2014 στους συνταξιούχους κάτω των 65 ετών. Από τον ηλικιακό περιορισμό του ΕΚΑΣ εξαιρούνται οι συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας καθώς και για τα τέκνα που λαμβάνουν σύνταξη λόγω θανάτου του γονέα τους.

To “πακέτο” των περικοπών στις συντάξεις συμπληρώνει η πρώτη φάση περικοπών στα εφάπαξ. Από το σύνολο των παρεμβάσεων στα εφάπαξ αναμένεται να συγκεντρωθούν 247 εκατομμύρια ευρώ. Για την πλειοψηφία των φορέων οι μειώσεις είναι 20% με 35%, ενώ φτάνουν μέχρι και 83%.
Στους ασφαλισμένους μέχρι 31.12.1992 που αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν της υπηρεσίας από 1.8.2010 και μετά, στους οποίους δεν έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση χορήγησης του εφάπαξ βοηθήματος, το ποσό του εφάπαξ βοηθήματος μειώνεται αναδρομικά. Τέλος, ορίζεται ότι θα σχεδιαστεί η θέσπιση νέου τρόπου υπολογισμού των εφάπαξ παροχών σε όλους τους φορείς πρόνοιας, από 1.1.2014. Επομένως, πρόκειται για την πρώτη φάση περικοπών στα εφάπαξ και η δεύτερη θα θεσπιστεί εντός του 2013 για να ισχύσει από 1.1.2014.

Εκτός από το εφάπαξ, θεσμοθετήθηκε πλαφόν στα 720 ευρώ και περιορισμοί για τις συντάξεις αγάμων θυγατέρων. Η καταβολή της σύνταξης των άγαμων ή διαζευγμένων θυγατέρων αναστέλλεται, εάν έχουν και άλλα εισοδήματα, εκτός από την κύρια και επικουρική σύνταξή τους, τα οποία υπερβαίνουν τα 8640€ ετησίως. Εάν τα εισοδήματά της σύνταξης είναι μικρότερα του ανωτέρω ετήσιου ποσού αλλά με συνυπολογισμό και του ποσού της κύριας σύνταξης το υπερβαίνουν, η κύρια σύνταξη των 720€ μειώνεται κατά το υπερβάλλον ποσό. Η αναπροσαρμογή αυτή δεν εφαρμόζεται, άτομα που είναι ανήλικα ή ανάπηρα κατά ποσοστό 67% και άνω ή σπουδάζουν.

Από 1.1.2013, τέλος, η προνοιακή σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων περιοιρίζεται με τις εξής σωρευτικές προϋποθέσεις: Είναι στο 67ο έτος, δεν λαμβάνουν ή δεν δικαιούνται οι ίδιοι σύνταξη από οποιοδήποτε φορέα κοινωνικής ασφάλισης, διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα τα τελευταία 20 έτη πριν την υποβολή της αίτησης για συνταξιοδότηση και εξακολουθούν να διαμένουν κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησής τους και το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημά τους, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των 4320 ευρώ ή, στην περίπτωση εγγάμων, τα 8.640 ευρώ.
Εκκρεμείς αιτήσεις καθώς και αιτήσεις που υποβάλλονται μέχρι 31.12.2012 κρίνονται σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος πλην του ορίου ηλικίας που ορίζεται το 65ο έτος.
Με το εισοδηματικό κριτήριο της παρούσας ρύθμισης και το κριτήριο για το δικαίωμα άλλης σύνταξης, επανακρίνονται από 1.1.2013 και όσοι έχουν ήδη καταστεί συνταξιούχοι. Οι περικοπές ανέρχονται σε 50 εκ. ευρώ.

Αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης

Στον τομέα των συντάξεων, δεύτερος βασικός άξονας των δυσβάστακτων αλλαγών του πρόσφατου πολυνομοσχεδίου είναι η αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 έτη καθ'υπέρβαση ακόμα και των προβλέψεων των Ν.3863/2010 που προέβλεπαν αύξηση των ορίων ηλικίας από το 2021. Η αύξηση γίνεται χωρίς μεταβατικές διατάξεις και συμπαρασύρει και τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας, ώστε για πολλούς συνταξιούχους η αύξηση να είναι πάνω από 2 χρόνια.

Οι ασφαλισμένοι που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι το τέλος του 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε με τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση απαιτούμενου χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας, ακόμα και μετά την 1.1.1993.

Επίσης, δεν επηρεάζονται από την αύξηση των ορίων ηλικίας αυτοί που έχουν 25 έτη ασφάλισης στο δημόσιο και ευρύτερο δημοσιο τομέα έως το τέλος 2012, οι ασφαλισμένοι πριν το 1983 που δικαιούνται σύνταξη σε 35ετία χωρίς όριο ηλικίας και μητέρες ανηλίκων με 5500 ένσημα στο ΙΚΑ ή με 25 έτη υπηρεσίας στο δημόσιο έως το τέλος 2012.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι από 01/01/2013 και χωρίς μεταβατικές περιόδους δικαιούνται πλήρη σύνταξη είτε στα 67 με 15ετή πλήρη πραγματική συντάξιμη υπηρεσία, είτε στα 62 με 40 έτη πλήρους πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Οι δημόσιοι υπάλληλοι από 01/01/2013 δικαιούνται μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη χωρίς μεταβατικές περιόδους. Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που απασχολούνται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε BAE από τα 53 έτη για τις γυναίκες και στα 58 έτη για τους άνδρες από 1.1.2013 τα όρια ηλικίας για άνδρες και γυναίκες αυξάνονται χωρίς μεταβατικές διατάξεις στα 60 έτη για άνδρες και γυναίκες. Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι από 1.1.2013 παίρνουν τη σύνταξη από τα 60 έτη.

Οι πριν από το 1983 ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα συνταξιοδοτούνται με 35ετία από τα 58 στα 60 έτη, οι πριν από το 1983 ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ και το ΕΤΑΑ συνταξιοδοτούνται με 35ετία από τα 60 στα 62, και για τις γυναίκες η 15ετία από τα 60 αυξάνεται στα 62 έτη.
Οι μετά το 1983 ασφαλισμένοι του ιδιωτικού τομέα συνταξιοδοτούνται με 35ετία στα 60, και για τους ελεύθερους επαγγελματίες η 35ετία στα 60 αυξάνεται στα 62.
Για τις μητέρες ανηλίκων με 5.500 ημέρες ασφάλισης για μειωμένη σύνταξη το όριο ηλικίας από τα 55 έτη το 2012 αυξάνεται στα 57 και για πλήρη από τα 60 έτη στα 62.
Για τον δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα η 35ετία από τα 58 έτη αυξάνεται στα 60 και για τις μητέρες ανηλίκων με 25ετία το όριο ηλικίας από τα 55 αυξάνεται στα 57.
Για τους “νέους” ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα μετά το 1993 το 60ό έτος για μειωμένη σύνταξη αυξάνεται στο 62ο και από τα 65 με 15ετία αυξάνεται στα 67.
Για τους ασφαλισμένους στα ΒΑΕ αυξάνεται απο το 2013 το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης απο τα 60 στα 62 έτη.

Η κατάργηση των ειδικών επιδομάτων ανεργίας
Σε συνθήκες κράχ ανεργίας στην αγορά εργασίας, ορίστηκε η κατάργηση ειδικών εποχιακών επιδομάτων ανεργίας (επαγγέλματα του οικοδόμου, λατόμου, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, καπνεργάτη, μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικης ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών κ.α. μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χείριστη και βοηθού χείριστη κινηματογράφου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και  άλλων) και η κατάργηση ειδικών επιδομάτων ανεργίας απολυμένων λόγω συγχώνευσης, συνένωσης, μεταφοράς επιχειρήσεων.
Από 1.1.2013 αυτοί ασφαλίζονται με τις κοινές περί ανεργίας διατάξεις

Ταυτόχρονα, προβλέπεται επιδότηση μακροχρονίως ανέργων για τους ανέργους οι οποίοι έχουν εξαντλήσει το δικαίωμα τακτικής επιδότησης εφόσον το εισόδημά τους δεν ξεπερνά τις 10.000 ευρώ, προσαυξανόμενο κατά 586,08 ευρώ για κάθε ανήλικο τέκνο της οικογένειας.
Το ύψος του μηνιαίου επιδόματος μακροχρονίως ανέργου δεν μπορεί να υπερβεί το ποσό των 200 ευρώ και καταβάλλεται για όσο χρονικό διάστημα οι δικαιούχοι παραμένουν άνεργοι και όχι πέραν των δώδεκα μηνών. Τα όρια ηλικίας των δικαιούχων ορίζονται από 20 ετών μέχρι 60.

Μια πρώτη αποτίμηση

Η εφαρμογή των προβλέψεων του πολυνομοσχεδίου, του νέου Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου και του κρατικού προϋπολογισμού αποδεικνύουν ότι δεν υπάρχει κυβερνητικό σχέδιο για διάσωση, ούτε για αναμόρφωση ή προσαρμογή της κοινωνικής ασφάλισης στην περίοδο κρίσης. Το δημόσιο και αναδιανεμητικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης δεν είναι στα σχέδια της συγκυβέρνησης που επιλέγει μέτρα δίχως αύριο και επιταχύνει συνειδητά την ταυτόχρονη κατάρρευση των παροχών και των εσόδων του.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στα μέτρα περιλαμβάνεται η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων (με την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, την αύξηση της βάσης υπολογισμού εισφορών των “παλαιών” ασφαλισμένων αλλά και την αύξηση των εισφορών υγείας στον ΟΓΑ) την ίδια στιγμή που καταργούνται οι ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών του ΟΕΚ και ΟΕΕ. Και ενώ η κρατική χρηματοδότηση δεν αρκεί για τις ανάγκες των ασφαλιστικών ταμείων το 2012, ο κρατικός προϋπολογισμός προβλέπει ακόμα περισσότερη μείωση της κρατικής χρηματοδότησης και εξαγγέλλει συνολική μείωση 5% των εργοδοτικών εισφορών.

Γίνεται πια ολοένα και πιο φανερό ότι όσο οι εικονικές προβλέψεις των υπό κατάρρευση εσόδων αντιγράφονται από προϋπολογισμό σε προϋπολογισμό, όσο η εύκολη λύση είναι οι δραστικές μειώσεις κοινωνικών δαπανών, η προσπάθεια της συγκυβέρνησης να μας ξαναβάλλει στον “ενάρετο κύκλο της δημοσιονομικής σταθερότητας” στην πράξη θα μας οδηγεί σε έναν φαύλο κύκλο περικοπών και εξάπλωσης της φτώχειας.
Σάββατο 10 Νοεμβρίου 2012

2