"Οι διεκδικήσεις για την υγεία στο νομό δε σταματούν" - δημοσίευμα στην ιστοσελίδα FONIEN.GR σχετικά με τη συνάντηση των μελών της Επιτροπής Αγώνα για τη δημόσια δωρεάν υγεία και το ΓΝΑΝ

 
Πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της Πέμπτης συνάντηση όλων των εκπροσώπων των φορέων που συμμετείχαν στο συλλαλητήριο που έγινε για την υγεία στο νομό  Λασιθίου στο Σεληνάρι την Πέμπτη 18 Μαρτίου.

Στον απολογισμό της συνάντησης επικράτησε ικανοποίηση για την συμμετοχή του κόσμου και τα μηνύματα που καταγράφηκαν για την κατάσταση στην υγεία στο νομό Λασιθίου.

Έγιναν προτάσεις για την ενίσχυση και κορύφωση του αγώνα με νέα συγκέντρωση πιθανά στην περιοχή της Παχιάς Αμμου πριν από τις ευρωεκλογές ενώ προτάθηκαν και άλλοι τρόποι ποιο δυναμικοί.

Πρέπει να παραμείνουμε συντονισμένοι και σε συνεργασία με τις υπόλοιπες επιτροπές αγώνα των νοσοκομείων των νομού θα αποφασίσουμε τα επόμενα βήματά μας δήλωσε μεταξύ άλλων στο fonien.gr το μέλος της ανοιχτής επιτροπής αγώνα του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης.

Δείτε το σχετικό video:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ΦΩΝΗΕΝ

Επιστολή σχετικά με τη λειτουργία του ασθενοφόρου που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στο διοικητή του νοσοκομείου επιστολή σχετικά με τη λειτουργία του ασθενοφόρου που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

  Κύριε διοικητή,

 με έγγραφα μας προς εσάς στις 16/10/23  και στις 19/12/23 επισημάναμε ότι σύμφωνα με τη νομοθεσία (Υ.Α. 120207/2021 ΦΕΚ 2203/Β` 26.5.2021) για να μπορέσει να λειτουργήσει για  αποθεραπείες το ασθενοφόρο που παραχωρήθηκε από την 7η ΥΠΕ στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι απαραίτητη η απασχόληση αποκλειστικά προσωπικού της ειδικότητας ΔΕ διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου και απαιτείται η πρόσληψη το λιγότερο 3 ατόμων αυτής της ειδικότητας  (ώστε να μπορούν να παίρνουν και άδεια).

Από τότε έχουν περάσει πέντε μηνες μήνες και δεν έχει προχωρήσει καθόλου η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού ή μόνιμου προσωπικού ειδικότητας διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρων για το Νοσοκομείο μας.

Αντί προσλήψεων ειδικότητας διασωστών για να λειτουργήσει το ασθενοφόρο, έχει ξεκινήσει  η  λειτουργία του με προσωπικό  του νοσοκομείου από άλλες ειδικότητες και υπηρεσίες (ΔΕ οδηγών από τη διοικητική υπηρεσία) μαζί με ένα άτομο πλήρωμα ασθενοφόρου από το νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Επειδή η κίνηση ενός ασθενοφόρου  και η μετακίνηση ασθενών στο στάδιο της αποθεραπείας αποτελεί μια σημαντική  διαδικασία, παρακαλούμε να κάνετε γνωστό εγγράφως σε εμάς και στους εργαζόμενους σύμφωνα με ποιες νομικές διατάξεις γίνεται από το ΓΝΑΝ η λειτουργία του ασθενοφόρου με ειδικότητες εργαζομένων (ΔΕ οδηγών) πλην της προβλεπόμενης από τη νομοθεσία  και με ποιο τρόπο θα υπάρχει  πλήρης νομική και ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων κατά την κίνηση του ασθενοφόρου και τη μεταφορά των ασθενών.

Εκ του ΔΣ

"Κανένα αναισθησιολογικό τμήμα δεν εφημέρευε χθες στο νομό Λασιθίου" - δημοσίευμα στο φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 24/4/2024

 

Από τις 20 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 9 από αυτές (οι 5 από ιατρούς που εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ)

Tην Πέμπτη 11/4/24 δημοσιεύτηκε στη σελίδα της 7ης ΥΠΕ ο αυτοματοποιημένος κατάλογος υποψηφίων με σειρά κατάταξης, ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ Νοσοκομείων και Νοσοκομείων-Κέντρων Υγείας που είχαν κάνει αιτήσεις στην τελευταία προκήρυξη (δείτε τον ΕΔΩ).

Από την εξέταση του πίνακα προκύπτει ότι από τις 20 θέσεις μόνιμων ιατρών που προκηρύχθηκαν στο νομό Λασιθίου, αιτήσεις υποβλήθηκαν μόνο για τις 9 από αυτές (οι 5  από ιατρούς που εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ).

Στο Νοσοκομείο Σητείας προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις μόνο για τις 2 (Αναισθησιολογίας,  και ορθοπεδικής). Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 2 θέσεις παθολογίας και για τη 1 θέση παιδιατρικής.

Στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας προκηρύχθηκαν 5 θέσεις και υποβλήθηκε αίτηση μόνο για τη 1 (διευθυντή αναισθησιολογίας) από ήδη μόνιμη γιατρό του νοσοκομείου. Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις  θέσεις ακτινολογίας, παθολογίας, γενικής χειρουργικής και  καρδιολογίας.

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προκηρύχθηκαν 9 θέσεις και υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις 6 (αναισθησιολογίας, νευρολογίας, γενικής χειρουργικής, ΜΕΘ, παθολογίας, οφθαλμολογίας). Για τη θέση παθολογίας και ΜΕΘ υπάρχει από  μία αίτηση από τον ίδιο κωδικό υποψηφίου. Δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις για τις θέσεις ακτινολογίας, ΤΕΠ και νεφρολογίας.

Στο Νοσοκομείο Νεάπολης προκηρύχθηκε μία θέση παθολογίας και δεν υποβλήθηκε καμία αίτηση.

Από τις αιτήσεις που έχουν γίνει,  οι 5 έχουν υποβληθεί από ιατρούς που εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ.

Ακόμη,  δεν είναι σίγουρο ότι τελικά  οι υποψήφιοι που δεν εργάζονται ήδη στο ΕΣΥ θα αποδεχτούν  και θα καταλάβουν τις θέσεις, γιατί μπορεί να επιλέξουν άλλα νοσοκομεία ή κέντρα υγείας ή να το μετανιώσουν, κάτι που δυστυχώς είναι συνηθισμένο φαινόμενο.

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Έγγραφο του ΕΦΚΑ σχετικά με την εισφορά 1% υπέρ ΤΠΔΥ

καντε  2 φορες ΚΛΙΚ πανω στην εικονα για να μεγαλώσει

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Για να δείτε το έγγραφο σε pdf πατήστε ΕΔΩ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Μαρτίου θα γίνει στις 27/4/24

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου για όλο το προσωπικό  και των εφημεριών ιατρών Μαρτίου θα γίνει στις 27/4/24. 

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Στους δρόμους οι εργαζόμενοι – Συγκέντρωση στην πλατεία αγίου Νικολάου – όλες οι ομιλίες (videos) - ανάρτηση από τη σελίδα FONIEN.GR

 

Με σύνθημα «οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους» μέλη εργατικών σωματείων, συλλόγων συνταξιούχων πραγματοποίησαν  συγκέντρωση στην κεντρική πλατεία του Αγίου Νικολάου το πρωί της Τετάρτης   στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας που κήρυξε η ΓΣΕΕ, Ομοσπονδίες και σωματεία.

Οι τιμές στον θεό και οι μισθοί στα τάρταρα ήταν το σύνθημα με τους εκπροσώπους των σωματείων που έλαβαν τον λόγο να αναφέρουν ότι ο μήνας δεν βγαίνει με τίποτα.  οι εργαζόμενοι διεκδικούν ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς, αύξηση του κατώτατου στα 900 ευρώ, κατάργηση των αντεργατικών νόμων και επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα συνδικάτα, ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών που να καλύπτει τις συνεχώς αυξανόμενες τιμές στα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης, καθώς και καθολική επαναφορά των τριετιών ενσωματώνοντας την περίοδο 2012 – 2023. 

Δείτε videos από τις ομιλίες:

Το ρεπορτάζ του δελτίου ειδήσεων του TELE KRITI για τα κενά εφημέρευσης στο ΓΝΑΝ την Τρίτη 16-4-24 (video)

ΠΟΕΔΗΝ: Ενημέρωση για τις παράνομες παρακρατηθείσες εισφορές από ΕΦΚΑ

             Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων                             

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Πλήθος ερωτημάτων κατατίθενται για παράνομες καταβληθείσες εισφορές στον ΕΦΚΑ.

Ξεκαθαρίζουμε τα εξής:

Η εγκύκλιος που εκδόθηκε από τον ΕΦΚΑ σχετικά με τη διαδικασία επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών στους υπαλλήλους δεν αφορά την κράτηση ειδικής εισφοράς 1% επί του συνόλου των αποδοχών των Δημοσίων Υπαλλήλων ασφαλισμένων στο Τ.Π.Δ.Υ.(Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων). Επίσης δεν αφορά τους υπαλλήλους που δεν ήταν ασφαλισμένοι στο Τ.Π.Δ.Υ. και με την ίδια διάταξη καθιερώθηκε εισφορά 1% υπέρ ΟΑΕΔ. Η εν λόγω ειδική εισφορά καθιερώθηκε με την παρ.2β του άρθρου 38του ν.3896/2011 και καταργήθηκε με το άρθρο 84 του νόμου 4997/2022.

Η εγκύκλιος υπ’ αριθμ. 44/408939/30-8-2023 της Διεύθυνσης κύριας ασφάλισης και εισφορών Δημόσιου Τομέα αναφέρει τις περιπτώσεις και ρυθμίζει όλα τα θέματα επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών στους Δημόσιους υπαλλήλους μέχρι 31/12/2019.

Η εγκύκλιος αυτή όμως ουδόλως αφορά την παραπάνω παρακρατηθείσα ειδική εισφορά 1% υπέρ ΤΠΔΥ και ΟΑΕΔ.

Η εν λόγω εγκύκλιος καθορίζει τον τρόπο επιστροφής εισφορών αχρεωστήτως καταβληθεισών που αφορούν τις ανταποδοτικές εισφορές του συνταξιοδοτικού πακέτου μας (κύριες και επικουρικές συντάξεις, εφάπαξ κλπ).

Οι μισθοδοσίες των Νοσοκομείων γνωρίζουν τυχόν λάθη που έχουν γίνει από την ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση) που υποβάλλεται, από τους κωδικούς της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών, τον ΑΦΜ κλπ.

Ότι λάθη έχουν γίνει σε αυτού του είδους των καταβληθεισών εισφορών μπορούν οι μισθοδοσίες των Νοσοκομείων να αιτηθούν την επιστροφή τους στους λογαριασμούς μισθοδοσίας του προσωπικού ή του συμψηφισμού με μελλοντικές εισφορές.

Για την ειδική εισφορά 1% υπέρ του ΤΠΔΥ και ΟΑΕΔ δεν μπορούμε να διεκδικήσουμε αναδρομικά μέσω Νοσοκομείων και ΕΦΚΑ με αίτηση οπουδήποτε πριν την 25/11/2022 που ίσχυε ο Νόμος καθιέρωσής της.

Η εν λόγω εισφορά δεν είναι ανταποδοτική. Καθιερώθηκε στα πλαίσια των μνημονίων για την ενίσχυση των κρατικών ταμείων για να συμβάλει στην αντιμετώπιση υποτίθεται της ανεργίας. Εκεί την απέδιδε το Ταμείο Πρόνοιας.

Υπάρχει όμως ζήτημα για την εν λόγω εισφορά μετά την 25/11/2022 όπου Νοσοκομεία επειδή προπληρώνουν τους εργαζόμενους περιέκοψαν την ειδική εισφορά μετά την 25/11/2023. Τα περισσότερα από 1/1/2023 και μετά.

Ως εκ τούτου οφείλουν στους εργαζόμενους την επιστροφή της εν λόγω ειδικής εισφοράς από 25/11/2022 έως την διακοπή της. Για την επιστροφή τους δεν χρειάζονται αιτήσεις των υπαλλήλων στον ΕΦΚΑ. Ο ΕΦΚΑ ήδη έχει απαντήσει σε ερωτήματα Νοσοκομείων ότι οι αχρεωστήτως καταβληθείσες κρατήσεις 1% υπέρ ΤΠΔΥ και ΟΑΕΔ θα διεκπεραιωθούν από τις αρμόδιες υπηρεσίες με οδηγίες που θα ακολουθήσουν.

Ως εκ τούτου αναμένουμε.

Μην μπερδεύουμε τις δικαστικές διεκδικήσεις βάσιμες – αβάσιμες με τις υπηρεσιακές ενέργειες όπως εν προκειμένου για επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών.

Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιλαμβάνει τη ρύθμιση για την παράταση θητείας ως 30/6/2024 των εργαζομένων με ΣΟΧ σε Καθαριότητα, Σίτιση και Φύλαξη

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ (55 Α - 13/4/24)  ο νόμος 5102/2024 με τίτλο «Δράσεις δημόσιας υγείας - Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας» που περιλαμβάνει τη  νομοθετική ρύθμιση για την παράταση θητείας ως 30/6/2024 των εργαζομένων με ΣΟΧ σε Καθαριότητα, Σίτιση και Φύλαξη.

Στο άρθρο 50 αναφέρονται τα παρακάτω:

"Παράταση ισχύος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID19 και την προστασία της δημόσιας υγείας

1. α) Η ισχύς των ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας, η οποία παρατάθηκε με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 66 του ν. 5079/2023 (Α’ 215) έως την 31η.3.2024, παρατείνεται από τη λήξη της έως την 30ή.6.2024 ."

Σημειώνεται ότι παρότι το ΦΕΚ δημοσιεύτηκε μετά τις 31/3/2024 που λήγει η υπάρχουσα παράταση των ΣΟΧ, η νέα παράταση θητείας  έχει αναδρομική ισχύ από 31/3/24 αφού αναφέρεται ότι "παρατείνεται από τη λήξη της".

Σημειώνεται ότι εξακολουθεί να ισχύει η παραπομπή στο άρθρο 28 του νόμου 4865/2021, όπου υπάρχει ο όρος “εκτός αν ολοκληρωθούν νωρίτερα οι διαδικασίες σύναψης σχετικών συμβάσεων, που βρίσκονται σε εξέλιξη, αναφορικά με τις ανάγκες αυτές.”

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Αίτημα σχετικά με προβλήματα στη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου

 
15/4/2024                                            Αρ. Πρωτ. : 32/2024

Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα σχετικά με  προβλήματα στη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι εδώ και καιρό παρουσιάζονται πολλά και συνεχή προβλήματα στη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι στο θυρωρείο  που το χειρίζονται ορισμένες φορές να μην μπορούν να εκτελέσουν κλήσεις προς εσωτερικά και κυρίως κινητά τηλέφωνα. 

Επειδή η σωστή λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου είναι πολύ σημαντική σε σχέση με τη συνολική λειτουργία του νοσοκομείου, και ειδικά σε περιπτώσεις επειγόντων περιστατικών, παρακαλούμε να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες ώστε να σταματήσουν τα προβλήματα και να υπάρχει ομαλή λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου του νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα για διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινωνίας

 
15/4/2024                                            Αρ. Πρωτ. : 33/2024                                                                                             

Προς: -Διοίκηση ΓΝΑΝ

Θέμα: Αίτημα για διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινωνίας

Μέχρι περίπου το 2010 στο Νοσοκομείο μας υπήρχε και λειτουργούσε σύστημα τηλεειδοποίησης προσωπικού με βομβητές. Όμως  λόγω της παλαιότητας και των συνεχών βλαβών των συσκευών, το σύστημα εγκαταλήφθηκε και από τότε ακολουθείται η τακτική της χρήσης των προσωπικών κινητών τηλεφώνων των εργαζομένων με τριψήφιες διέσεις. Έχει γίνει διανομή σε όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου καταλόγων με  τους αριθμούς των κινητών τηλεφώνων και με   εσωτερικούς αριθμούς (διέσεις) που αντιστοιχούν στους αριθμούς των προσωπικών κινητών τηλεφωνικών αριθμών ιατρών, τραυματιοφορέων καθαριστριών και άλλων εργαζομένων.

 Όμως με τη χρήση των τριψήφιων κωδικών προς τα κίνητά δημιουργούνται πολλά  προβλήματα, αφού σε πολλά σημεία του Νοσοκομείου δεν υπάρχει σήμα των εταιριών κινητής τηλεφωνίας.

Ακόμη πολλές φορές συνάδελφοι δέχονται στα κινητά τους κλήσεις από τμήματα του Νοσοκομείου σε ώρες που δεν εργάζονται, ακόμα και αργά τη νύχτα. 

Επίσης από καμιά διάταξη δεν προβλέπεται η υποχρέωση των εργαζομένων να δίνουν τους αριθμούς των κινητών τους τηλεφώνων στον εργοδότη και ο εργοδότης να διανέμει τους αριθμούς και τη δυνατότητα κλήσης τους σε δεκάδες τμηματα και άτομα. Επίσης από καμιά διάταξη δεν προβλέπεται η υποχρέωση των εργαζομένων να έχουν τα προσωπικά τους τηλέφωνα ανοιχτά, είτε εργάζονται είτε όχι.  

 Ακόμη, από οικονομική άποψη, το Νοσοκομείο επιβαρύνεται από τις κλήσεις προς τους αριθμούς κινητής τηλεφωνίας των εργαζομένων, που είναι πολύ μεγάλες σε αριθμό καθημερινά.

Για όλους τους παραπάνω λόγους, με κυριότερο το ότι  σε πολλά σημεία του Νοσοκομείου δεν υπάρχει σήμα των εταιριών κινητής τηλεφωνίας, ζητούμε η διοίκηση του Νοσοκομείου να προχωρήσει σε διαδικασία προμήθειας συστήματος ασύρματης τηλεειδοποίησης ή ασύρματης ενδοεπικοινίας για τους  ιατρούς,  τραυματιοφορείς, καθαρίστριες, τεχνικούς και άλλους εργαζόμενους που είναι σε βάρδια και υπάρχει ανάγκη τηλειδοποίησης τους.

Αυτή είναι η πρακτική που εφαρμόζεται στα περισσότερα Νοσοκομεία και υπηρεσίες της χώρας (πχ ΠΑΓΝΗ, ΕΚΑΒ) και εκτιμούμε ότι είναι η πιο λειτουργική, οικονομική και ωφέλιμη για το Νοσοκομείο και τους εργαζόμενους.

Ενδεικτικά, σας κοινοποιούμε Πρόσκληση Ενδιαφέροντος του Γ.Ν. Κιλκίς για προμήθεια και εγκατάσταση συστήματος ασύρματης επικοινωνίας για το Γ.Ν. Κιλκίς με 12 ασύρματους χρήστες και με προϋπολογισμό  34.100,00€ συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ (προϋπολογισμός χωρίς ΦΠΑ: 27.500,00€ - ΦΠΑ: 6.600€) 

Εκ του ΔΣ

Σχετικά με την διαδικασία και τις αιτήσεις για την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Στις 9/4/24 η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ έστειλε επιστολή προς τα μέλη της στην οποία αναφέρονται τα παρακάτω:

Συνάδελφοι,

"Εκδόθηκε εγκύκλιος από τον ΕΦΚΑ με  θέμα: Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών, σε εργοδότες και μισθωτούς ασφαλισμένους, των ενταχθέντων στο e-Ε.Φ.Κ.Α. τ. Φορέων. Επειδή υπάρχει το ζήτημα της παραγραφής θα πρέπει σε συνεννόηση με τις μισθοδοσίες να αναζητήσετε τυχόν επιπλέον ασφαλιστικές εισφορές που παρακρατήθηκαν εκ παραδρομής και να αιτηθείτε την επιστροφή τους στους εργαζόμενους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε κάποιες  περιπτώσεις:

• Κρατήσεις στο Ταμείο Πρόνοιας 4% για τους συναδέλφους πριν την 1/1/1993 στα Επιδόματα Ευθύνης που δεν έπρεπε να γίνονται. 
• Σε γιατρούς μετά το 2011 για τυχόν κρατήσεις που έγιναν στο Ταμείο Πρόνοιας επί όλων των αποδοχών και όχι όπως είναι το σωστό με επιλογή ασφαλιστικής κατηγορίας.
• Ασφαλιστικές κρατήσεις στα εξαιρέσιμα που δεν πρέπει να γίνονται.
• Ειδική  εισφορά αλληλεγγύης 2% υπέρ ανέργων στους υπαλλήλους Ιδιωτικού Δικαίου που παρακρατείτε εντός του πακέτου κάλυψης και όχι επιπλέον  (από εφέτος καταργήθηκε η φορολογική εισφορά αλληλεγγύης) κλπ.
• Για όλους  τους εργαζόμενους υποβάλλεται Αναλυτική Περιοδική Δήλωση στον ΕΦΚΑ. Για τους Δημόσιους υπαλλήλους από Ιανουάριο 2020. 

Ως εκ τούτω οι υπηρεσίες μισθοδοσίας  λογικά γνωρίζουν τυχόν λάθη στις κρατήσεις αφού τα λάθη εμφανίζονται κατά την υποβολή της Α.Π.Δ."

Με βάση τα παραπάνω  όσοι μόνιμοι συνάδελφοι επιθυμούν, θα πρέπει  να επικοινωνήσουν με το γραφείο μισθοδοσίας για να διαπιστωθεί αν έχουν γίνει τυχόν λάθη σε ασφαλιστικές κρατήσεις, έτσι ώστε να τα διεκδικήσουν από τον ΕΦΚΑ με αίτηση. 

Τη σχετική εγκύκλιο του ΕΦΚΑ την έχουμε δημοσιεύσει στη σελίδα του συλλόγου και μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

-------------------------------------------------------------------------------

Το τελευταίο διάστημα στο διαδίκτυο  κυκλοφορούν αιτήσεις σχετικά με τη διεκδίκηση  της εισφοράς του 1% για το ΤΠΔΥ που καταργήθηκε στις 25/11/2022 με το άρθρο άρθρου 84 του ν. 4997/2022 (ΦΕΚ Α 219/25.11.2022).

Πρώτον θα πρέπει να ελέγξουμε όλοι οι μόνιμοι υπάλληλοι τις βεβαιώσεις μισθοδοσίας μας για να διαπιστωθεί αν η συγκεκριμένη εισφορά κρατήθηκε τελευταία φορά από τη μηνιαία μισθοδοσία και τις πρόσθετες αμοιβές το Νοέμβριο του 2022. Αν έχουν γίνει κρατήσεις ΤΠΔΥ 1% το Δεκέμβριο 2022 και μετά, θα πρέπει να υποβάλουν σχετική αίτηση  σύμφωνα με οδηγίες που αναμένεται να δοθούν το επόμενο διάστημα από την αρμόδια Διεύθυνση του ΕΦΚΑ.

Δεύτερον, όσον αφορά στη συζήτηση και τις αιτήσεις για την επιστροφή του ΤΠΔΥ 1% από το 2017 ως το 2022,  με το επιχείρημα ότι η κράτηση ήταν νόμιμη αλλά  δεν ήταν ανταποδοτική, κατανοούμε όλοι ότι η κατάθεση ατομικών αιτήσεων στον ΕΦΚΑ για την επιστροφή αυτή δεν θα έχει καμία τύχη ούτε καν απάντησης…., δεδομένου ότι αφορά το σύνολο σχεδόν των δημοσίων υπαλλήλων.

Βεβαίως όσοι επιθυμούν να υποβάλουν σχετική αίτηση μπορούν να δουν τα βήματα πατώντας ΕΔΩ.

Αλλά ας σκεφτούμε μπορεί ένας δημόσιος φορέας να δώσει πίσω χρήματα σε οποιονδήποτε χωρίς να υπάρχει νομοθετική πρόβλεψη ή δικαστική απόφαση;

Είναι φανερό λοιπόν ότι πίσω και από την συγκεκριμένη αίτηση ενδεχομένως «κρύβονται» δικηγορικά γραφεία, που την επόμενη μέρα, θα ακολουθήσουν το γνωστό δικαστικό δρόμο… Να κερδίζουν κάποια αγωγή πρωτόδικα και συνήθως σε κάποιο Ειρηνοδικείο για ΙΔΑΧ υπαλλήλους (που εκδικάζονται πιο γρήγορα), να δημιουργούν «κλίμα» με διάφορα δημοσιεύματα…, ώστε να ωθούν σε μαζικές δικαστικές αγωγές διεκδίκησης…

Πρέπει να θυμηθούμε ότι τα τελευταία χρόνια ποτέ δεν κερδήθηκε μισθολογική παροχή που αφορά το σύνολο των υπαλλήλων. Ακόμα κι αν είχαν βγει εκατοντάδες θετικές πρωτόδικες αποφάσεις ερχόταν το ΣΤΕ και ο Άρειος Πάγος και «έκλειναν» με αρνητικές αποφάσεις το ζήτημα, βάζοντας πάνω απ’ όλα το «δημόσιο συμφέρον», για το οποίο όλες οι αστικές κυβερνήσεις δεν αμφισβητούν την «νομιμότητα» και την «συνταγματικότητα» των σχετικών νομοθετικών ρυθμίσεων, που κάνουν μισθολογικές περικοπές.

Τέτοια ζητήματα ήταν το επίδομα των 176 ευρώ και η διεκδίκηση των «δώρων», που όλοι γνωρίζουμε την κατάληξή τους

Να θυμηθούμε ακόμα ότι σε κάποιους κλάδους  που κρίθηκαν αντισυνταγματικές οι περικοπές που τους έγιναν δεν τους έχουν δοθεί ακόμα τα σχετικά ποσά, αφού εν τέλει και η εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων βρίσκεται στα χέρια της κάθε κυβέρνησης. 

Τα ζητήματα αυτά είναι κατεξοχήν αιτήματα διεκδίκησης και μαζικού αγώνα και έτσι πρέπει να τα αντιμετωπίσουμε. 

Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Προσθήκη 15/4/24: Σχετικά με το θέμα, στάλθηκε στην ΟΕΝΓΕ από τον ΕΦΚΑ το παρακάτω μήνυμα: 

Σας ενημερώνουμε ότι η υπ αριθ 44/2023 εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας με θέμα «Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών σε δικαιούχους ασφαλισμένους που απασχολούνται στο Δημόσιο Τομέα με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου και σε εργοδότες του δημοσίου τομέα» αφορά την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθεισών εισφορών κύριας ασφάλισης και όχι το 1% υπέρ ΤΠΔΥ, κράτηση που καταργήθηκε με τον ν 4997/2022. Οδηγίες για την επιστροφή της παρακράτησης 1% υπέρ ΤΠΔΥ , σε αυτούς που παρακρατήθηκε πέραν της 25/11/2022 θα δοθούν άμεσα από τον e- ΕΦΚΑ και θα λάβουν γνώση όλοι οι φορείς του Δημοσίου.

e - ΕΦΚΑ

Ηλεκτρονικός Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης

Τμήμα  Διαχείρισης  Εσόδων & Είσπραξης Εισφορών Μισθωτών Δημοσίου Τομέα

Διεύθυνση Κύριας Ασφάλισης & Εισφορών Δημοσίου Τομέα

Γεν. Δ/νση Εισφορών

H εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ 44/2023 με θέμα "επιστροφή εισφορών σε ασφαλισμένους Δημοσίου"

 

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ Δ/ΝΣΗΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΠΑΠΑΧΡΗΣΤΟΥ

ΤΗΛΕΦΩΝΟ: 210 5285 547

Ταχ. Διεύθυνση : Σατωβριάνδου 18

Ταχ. Κώδικας: 104 32, Αθήνα

Email: d.kasfalisis.eisforondt@efka.gov.gr

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: ΕΥΑΝΘΙΑ ΚΑΛΟΓΕΡΗ

ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ

ΤΗΛΕΦΩΝΑ.: 210 5285 611

210 5285 544

Email: tm.eisp.misthdt@efka.gov.gr

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΡ.: 44

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΩΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΕ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ:

• ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗΣ ΤΩΝ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΩΣ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙΣΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΣΤΟΝ e-E.Φ.K.A.

• ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΑΠΟ 01/01/2017.

• ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΚΑΝ ΑΧΡΕΩΣΤΗΤΑ ΕΩΣ 31/12/2016 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΑΠΟ 01/01/2017 ΕΩΣ 31/12/2019 ΣΤΟΝ e-Ε.Φ.Κ.Α.

ΣΧΕΤ.: 1) Η υπ'αριθμ. 33/2018 Εγκύκλιος του Ε.Φ.Κ.Α.

2) Η υπ' αριθμ. Δ.15/Δ'/90598/11.11.2021 (ΦΕΚΒ ' 5404/22.11.2021) Απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σας κοινοποιούμε την ως άνω απόφαση Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο: «Καθορισμός της διαδικασίας συμψηφισμού και επιστροφής των αχρεωστήτως καταβληθεισών ασφαλιστικών εισφορών στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης e-Ε.Φ.Κ.Α.)» και παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή της:

Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Γραμματείας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Ιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) για την απεργία της 17ης Απρίλη

 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΓ ΟΕΝΓΕ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 17 ΑΠΡΙΛΗ

Αθήνα 11 Απριλίου 202  Α.Π:13795

• ΠΡΟΣ:
• ΜΕΛΗ Γ.Σ ΟΕΝΓΕ
• ΠΡΟΕΔΡΟΥΣ ΕΝΩΣΕΩΝ
• ΦΟΡΕΙΣ
• ΜΜΕ

Όλες / Όλοι στην πανελλαδική - πανεργατική απεργία στις 17 Απριλίου!

Μετά τις  μεγαλειώδεις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 28 Φλεβάρη που στρίμωξαν την κυβέρνηση της ΝΔ, η κλιμάκωση του αγώνα με νέα απεργία στις 17 Απριλίου ενάντια στον αντιλαϊκό κατήφορο της κυβέρνησης, είναι επιβεβλημένη! 

Παίρνουμε θέση δίπλα στους συναδέλφους μας από τους άλλους κλάδους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Δυναμώνουμε το απεργιακό μέτωπο απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που κρατάει καθηλωμένους τους μισθούς μας, που μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε κερδοσκοπικά ιδρύματα που εμπορεύονται τον ανθρώπινο πόνο, και τη σχέση γιατρού – ασθενούς σε μία απλή εμπορική συναλλαγή, που αποκλείει από τις υπηρεσίες υγείας το 50% των πιο φτωχών από τους φτωχούς, αυτών που «ζουν» με κάτω από 500 ευρώ, και την ίδια στιγμή εξασφαλίζει τζίρο 500 εκατομμύρια ευρώ στον ιδιωτικό επιχειρηματικό τομέα της υγείας, που επιβάλλει στους ασθενείς νέα χαράτσια για φάρμακα και εξετάσεις για να ελαφρύνει τους  «αναξιοπαθούντες» επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας και να μειώσει τα ποσά που επιστρέφουν μέσω clawback στον ΕΟΠΥΥ. Τουλάχιστον 5,5 εκατομμύρια ευρώ για απεικονιστικές εξετάσεις θα πληρώσουν  απευθείας στους ομίλους της Υγείας οι ασθενείς από την τσέπη τους.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα της διαχρονικής πολιτικής της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της υγείας κυβερνήσεων και Ε.Ε. 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Πριν αλέκτορα φωνήσαι, τρις καταρρίπτεται το άθλιο επιχείρημα της κυβέρνησης ότι το αίσχος των «απογευματινών» επί πληρωμή χειρουργείων υπηρετεί τη μείωση της αναμονής για τους 100.000 ασθενείς που περιμένουν στις λίστες της ντροπής.

Επιβεβαιώνεται ότι τα «απογευματινά» επί πληρωμή χειρουργεία δεν είναι επιλογή. Είναι εκβιασμός!

Οι ογκολογικοί ασθενείς που χειρουργήθηκαν στα «απογευματινά» επί πληρωμή χειρουργεία δεν επέλεξαν να πληρώσουν. Ήρθαν αντιμέτωποι με το εκβιαστικό δίλημμα ή πληρώνεις ή μειώνονται οι πιθανότητες σου για να ζήσεις. 

Η ασθενής με κάταγμα στον αγκώνα που χειρουργήθηκε στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Ηρακλείου δεν ήταν στη  λίστα αναμονής. Ήταν επείγον περιστατικό, έπρεπε να χειρουργηθεί δωρεάν, αντί για αυτό της ζήτησαν να πληρώσει το θεσμικό «φακελάκι»!   

Δημόσια νοσοκομεία – αρένες! Χειρουργικά κρεβάτια σε πλειστηριασμό, γιατροί δημοπράτες.

Απευθυνόμαστε για μία ακόμη φορά στους έντιμους συναδέλφους που αναζητούν νόμιμη διέξοδο στα απογευματινά χειρουργεία για να βρουν αίθουσα να χειρουργήσουν τους ασθενείς τους. Να μη νομιμοποιήσουν το  θεσμικό «φακελάκι»! Να μη βάλουν πλάτη να γίνει η βαρβαρότητα συνήθεια!  

Καμία αυταπάτη. Δεν είναι προς το συμφέρον μας μετά το πρωινό ωράριο και την εφημερία, να κάνουμε ιδιωτικό ιατρείο εντός ή εκτός νοσοκομείου για να  ενισχύσουμε το εισόδημα μας, στερώντας πολύτιμο χρόνο από εμάς και τις οικογένειες μας. Συμφέρον μας και συμφέρον των ασθενών μας είναι να αγωνιστούμε και να επιβάλλουμε στην κυβέρνηση να άρει το εμπάργκο στις προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ώστε να λειτουργούν όλες οι χειρουργικές αίθουσες και όχι μόνο το 60-70% . Συμφέρον μας είναι να έχουμε ανθρώπινα ωράρια, αξιοπρεπείς μισθούς, ελεύθερο χρόνο. Αν προχωρήσει το κυβερνητικό σχέδιο (κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, εισβολή ιδιωτών γιατρών στα νοσοκομεία για να εκτελούν και αυτοί επ’ αμοιβή ιατρικές πράξεις),  ζημιωμένοι θα είναι οι ασθενείς που μετατρέπονται εκβιαστικά σε πελάτες του δημόσιου νοσοκομείου επιχείρηση, αλλά και των ιδιωτικών ομίλων της υγείας. Ζημιωμένη θα είναι η συντριπτική πλειοψηφία των γιατρών του ΕΣΥ. Ωφελημένοι θα είναι μια μικρή μειοψηφία μεγαλοκαθηγητών, μεγαλοδιευθυντών και μεγαλογιατρών του ιδιωτικού τομέα, που θα χρησιμοποιούν τα δημόσια νοσοκομεία προς άγρα πελατείας αλλά και οι «φακελάκηδες» που αποθρασύνονται ελέω κυβέρνησης. 

Μπορούμε συλλογικά και αγωνιστικά να επιβάλλουμε την επιστημονική μας αξιοπρέπεια! Μπορούμε να ακυρώσουμε στην πράξη τους νόμους τους. 

Στις 17 Απριλίου απεργούμε. Προσπερνάμε τις συμβιβασμένες ηγεσίες στην ΑΔΕΔΥ και την ΓΣΕΕ που πλειοδοτούν στην απεργοσπασία και την υπονόμευση των αγώνων.

Απεργούμε για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για δωρεάν υγεία για όλο το λαό. Ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που διεκδικούν μέτρα προστασίας στους χώρους δουλειάς. Είμαστε εμείς που περιθάλπουμε τους σακατεμένους από τα εργατικά ατυχήματα εργαζόμενους ,που ενημερώνουμε τους χαροκαμένους συγγενείς. 

Απεργούμε ενάντια  στην εμπλοκή της χώρας μας στους πολέμους για τα κέρδη των λίγων. Ενάντια στην εμπλοκή της χώρας μας στη γενοκτονία σε βάρος του Παλαιστινιακού λαού. Ενάντια στην προκλητική στήριξη της ελληνικής κυβέρνησης στο κράτος - δολοφόνο του Ισραήλ που σφαγιάζει και δεν «περιθάλπει», όπως προκλητικά και ανερυθρίαστα στήριξε ο Υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, παιδιά, τραυματίες και υγειονομικούς.  

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Όχι στην «απογευματινή» επί πληρωμή λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων.
•  Όχι στην κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ. Όχι στην άλωση των δημόσιων νοσοκομείων από τα ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα. Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο που διαλύει και ιδιωτικοποιεί πλήρως την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση.
• Ικανοποίηση εδώ και τώρα των μισθολογικών μας αιτημάτων. Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας.
• Ένταξη στα ΒΑΕ. Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας. 
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Καμία απόλυση συμβασιούχου, εργολαβικού εργαζόμενου.
• Αποφασιστική ενίσχυση  της κρατικής χρηματοδότησης για την  υγεία. Κατάργηση όλων των πληρωμών, (άμεσων και έμμεσων)  των ασθενών.

Είτε οι ζωές μας ή τα κέρδη τους!

Όλοι/όλες στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις στις 17 Απριλίου!

 ΕΓ ΟΕΝΓΕ

ΤΕΤΑΡΤΗ 17/4: 3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 πμ – 1.00 μμ - ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

                                                                                                                          ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10.00 πμ – 1.00 μμ

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ 

10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Ο σύλλογος εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  παίρνει θέση δίπλα στους συναδέλφους μας από τους άλλους κλάδους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα. Δυναμώνουμε το απεργιακό μέτωπο απέναντι στην κυβερνητική πολιτική που κρατάει καθηλωμένους τους μισθούς μας, που διαλύει το ΕΣΥ και μετατρέπει τα δημόσια νοσοκομεία σε κερδοσκοπικά ιδρύματα που εμπορεύονται τον ανθρώπινο πόνο, που επιβάλλει στους ασθενείς νέα χαράτσια για φάρμακα και εξετάσεις

Στις 17 Απριλίου συμμετέχουμε στην απεργιακή κινητοποίηση με 3ωρη στάση εργασίας 10.00 πμ - 13.00 μμ και διαδηλώνουμε στην πλατεία Αγίου Νικολάου  στις 10.30 πμ. Διεκδικούμε:

• Όχι στην "απογευματινή" επί πληρωμή λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων. Όχι στην κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών του ΕΣΥ. Όχι στην άλωση των δημόσιων νοσοκομείων από τα ιδιωτικά επιχειρηματικά συμφέροντα. Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο που διαλύει και ιδιωτικοποιεί πλήρως την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση.

• Ικανοποίηση εδώ και τώρα των μισθολογικών μας αιτημάτων. Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ. Χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας  σε όλους τους υγειονομικούς.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Καμία απόλυση συμβασιούχου, εργολαβικού εργαζόμενου.

• Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για την Υγεία. Κατάργηση όλων των πληρωμών (άμεσων και έμμεσων) των ασθενών.

Εκ του ΔΣ

Πρακτικό συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/2/24

 Πρακτικό συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/2/24

Παρόντες: 1)Μανουσάκης Γιώργος, 2) Τσαγκαράκη Ελευθερία, 3)Γαλιοτζάκης Μανώλης, 4)Μανισαλής Γιώργος, 5)Ηλιάκης Κωστής, 6)Κουτουλάκης Ιωάννης

Στη συνεδρίαση παραβρέθηκε και το μέλος της Ε.Γ. Του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ Λασιθίου Μαργαρία Ψαρρά.

Θέματα:

1. Προβλήματα στελέχωσης κουζίνας ΓΝΑΝ

2. Απάντηση σε έγγραφο των Μαιών της Μ/Γ ΓΝΑΝ

3. Σχετικά με τις συμβάσεις των εργαζομένων με ΣΟΧ και την αποπληρωμή των αδειών τους σε περίπτωση μη παράτασης των συμβάσεων

4. Επιστολή στο Δήμο Αγ. Νικολάου σχετικά με ζητήματα στάθμευσης και κυκλοφορίας στην περιοχή γύρω από το νοσοκομείο

Συζήτηση – αποφάσεις:

Πρώτο θέμα

Συζητήθηκαν τα προβλήματα στελέχωσης της κουζίνας  μετά τις αποχωρήσεις μάγειρα και Λαντζέρισσας και αποφασίστηκε να σταλεί έγγραφο προς το διοικητή με το αίτημα για άμεση ενίσχυση της κουζίνας με ένα μάγειρα και με ένα άτομο βοηθητικό προσωπικό.

Δεύτερο Θέμα

Συζητήθηκε το έγγραφο που είχαν κοινοποιήσει προς το ΔΣ του συλλόγου το σύνολο των Μαιών της Μ/Γ κλινικήςσχετικά με την προσπάθεια να τους ανατεθεί να κάνουν καθήκοντα κίνησης στο χειρουργείο στις Καισαρικές Τομές που γίνονται στη νυχτερινή βάρδια. Αποφασίστηκε να γίνει έγγραφο του ΔΣ του συλλόγου προς το διοικητή και τη διεύθυνση νοσηλευτικής υπ[ηρεσίας με κοινοποίηση το μαιευτικό προσωπικό, στο οποίο να επισημαίνεται ότι Πάγια θέση του συλλόγου εργαζομένων είναι ότι η καλύτερη λειτουργία του νοσοκομείου επιβάλει οι εργαζόμενοι να εκτελούν τα καθήκοντα τους στοτμήμα τους και όχι σε άλλα τμήματα, συνεπώς δεν θα πρέπει να ανατίθενται στις Μαίες καθήκοντα σε άλλα τμήματα, όπως στο χειρουργείο και ότι η σωστή και ασφαλής λειτουργεία του νοσοκομείου και του χειρουργείου επιβάλει η στελέχωση του χειρουργείου σε νοσηλευτικό προσωπικό σε όλες τις βάρδιες να είναι τέτοια ώστε να μην απαιτείται βοήθεια από κανένα άλλο τμήμα, δηλαδή δύο άτομα (εργαλειοδοσία και κίνηση) σε κάθε αίθουσα που λειτουργεί.

Τρίτο Θέμα

Συζητήθηκε ότι σε διάφορες δημόσιες τοποθετήσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας για το θέμα των συναδέλφων που εργάζονται με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, παρουσιάζεται η πρόθεση της κυβέρνησης μετά τις 30/6/24 να μην δοθεί άλλη παράταση θητείας των συμβασιούχων συναδέλφων και να αντικατασταθούν με αναθέσεις σε εργολάβους.

Αποφασίστηκε να γίνει έγγραφο του ΔΣ του συλλόγου προς τη διοίκηση του νοσοκομείου όπου να αναφέρεται ότι ως σύλλογος εργαζομένων ζητούμε τη μονιμοποίηση των συναδέλφων συμβασιούχων, απαιτούμε σταθερές σχέσεις εργασίας και σε κάθε περίπτωση ζητούμε να παραμείνουν στη δουλειά τους και να μην απολυθούν. Επίσης να αναφέρεται στο έγγραφο ότι ζητάμε από τη διοίκηση του νοσοκομείου να μεριμνήσει έτσι ώστε οι συνάδελφοι συμβασιούχοι ΣΟΧ στο ΓΝΑΝ να λάβουν ως το τέλος των παρατάσεων της θητείας τους (σύμφωνα με τα λεγόμενα του υπουργού ως 30/6/24) τις οφειλόμενες ημέρες αδειών και ρεπό και να υπάρξει δέσμευση ότι σε διαφορετική περίπτωση θα αποζημιωθούν για τις οφειλόμενες ημέρες κανονικής άδειας όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία.

Τέταρτο Θέμα

Συζητήθηκαν τα προβλήματα στάθμευσης και κυκλοφορίας στην περιοχή γύρω από το Νοσοκομείο λόγω των άστοχων επιλογών της προηγούμενης δημοτικής αρχής. Αποφασίστηκε να σταλεί έγγραφο του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το Δήμαρχο Αγ. Νικολάου στο οποίο να ζητείται α)να αφαιρεθούν τα κολονάκια από τους δρόμους περιμετρικά του ΓΝΑΝ και να επιτραπεί η στάθμευση, εκτός από τα σημεία (γωνίες, στροφές) που είναι απολύτως απαραίτητα για την εύρυθμη κυκλοφορία των οχημάτων. β) να επανεξεταστούν κυκλοφοριακές ρυθμίσεις που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια στον κυκλικό κόμβο μπροστά από το ζαχαροπλαστείο “Μέλισσα” και η αλλαγή κυκλοφορίας στην οδό Δείκτης (ανάμεσα στο πάρκο κυκλοφοριακής αγωγής και το 2ο Δημοτικό σχολείο), γ)να κινηθούν οι διαδικασίες για την άμεση απαλλοτρίωση του συγκεκριμένου χώρου και την απόδοση του σε χρήση στην τοπική κοινωνία ως χώρος πρασίνου και ελεύθερης στάθμευσης.

Εστάλη για δημοσίευση σε ΦΕΚ η προκήρυξη 2K/2024 για 817 θέσεις μόνιμου προσωπικού στο ΕΣΥ - 12 θέσεις για τα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου - 3 θέσεις για το ΓΝΑΝ

 

Από το ΑΣΕΠ γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 2K/2024 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτακοσίων δέκα επτά (817) θέσεων μόνιμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης καθώς και θέσεων (από μεταφορά) Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Τον πίνακα με τις  θέσεις της Προκήρυξης  μπορείτε να τον δείτε  πατώντας ΕΔΩ.

Οι θέσεις που προκηρύσσονται για τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου είναι οι παρακάτω:

Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Νοσοκομείο     ΚΥ Ιεράπετρας:

• 1 Θέση ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ειδικότητας ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ
• 1 Θέση ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 
• 1 Θέση ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ειδικότητας ΠΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (SOFTWARΕ - HARDWARE)
• 1 Θέση ΤΕ ΒΙΟΪΑΤΡΙΚΩΝ  ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ειδικότητας  ΤΕ  ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ - ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ
• 1 Θέση ΤΕ ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 

Νοσοκομείο ΚΥ Σητείας:

• 1 Θέση ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΤΕ  ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

Νοσοκομείο ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο":

• 1 Θέση ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ειδικότητας  ΤΕ  ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ
• 1 Θέση ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  ειδικότητας ΤΕ  ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ  (SOFTWARE Ή  HARDWARE)

Σημείωση: Η  επιλογή  των παραπάνω θέσεων που προκηρύσσονται δεν τέθηκε ποτέ ως θέμα στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου και δεν συζητήθηκε ποτέ σε αυτό, ούτε ζητήθηκε  η άποψη των συλλόγων εργαζομένων.

Βρέθηκε λύση- Θα καλυφθούν οι κενές εφημερίες στην Παιδιατρική του ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ την Παρασκευή 12/4/24

 

Βρέθηκε τελικά λύση, έστω και προσωρινή, και η εφημερία της Παιδιατρικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για αύριο Σάββατο που κινδύνευε να παραμείνει κενή, όπως δήλωσε σχετικά χθες στην ΑΝΑΤΟΛΗ η Διευθύντρια Αργυρώ Μανιουδάκη-Νικολαράκη, θα καλυφθεί με τη συνδρομή μίας γιατρού από το Διαλυνάκειο Νοσοκομείο της Νεάπολης (σ.σ. η οποία θα καλυψει εκτός από το Σάββατο και άλλη μία κενή εφημερία).

Οι υπόλοιπες κενές εφημερίες της Παιδιατρικής για το μήνα Απρίλιο θα καλυφθούν από την ιδιώτη συμβεβλημένη με τον ΕΟΠΥΥ παιδίατρο, που συνέδραμε και τα τελευταία 2 χρόνια στους 3 διαθέσιμους γιατρούς της κλινικής, μετά και την ψήφιση-ανανέωση του Νόμου που ρυθμίζει τις εφημερίες των ιδιωτών ιατρών που είναι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ στα δημόσια Νοσοκομεία ο οποίος έληξε τον Μάρτιο.

ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ

Δυσλειτουργία και στην παιδιατρική - νεογνο μεταφέρθηκε στο Ηράκλειο επειδή η κλινική δεν εφημέρευε - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στις 11/4/24

 

ΚΑΝΤΕ 3 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Χωρίς εφημερεύοντα παιδίατρο παρέμεινε την Τρίτη το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με αποτέλεσμα ένα παιδί (νεογνό 50 ημερών) που νοσηλευόταν στην παιδιατρική κλινική να χρειαστεί να διακομιστεί με ασθενοφόρο στην παιδιατρική κλινική του ΠΑΓΝΗ για να συνεχιστεί η νοσηλεία του. Την ίδια ώρα εάν συνέβαινε οποιοδήποτε άλλο έκτακτο περιστατικό θα έπρεπε και αυτό να διακομιστεί σε άλλο Νοσοκομείο. Να σημειωθεί εδώ ότι οι παιδιατρικές κλινικές στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας επίσης δεν εφημερεύουν κάθε μέρα αφού διαθέτουν 3 και 1 παιδιάτρους αντίστοιχα.

Όπως δηλώνει στην ΑΝΑΤΟΛΗ η Διευθύντρια της Παιδιατρικής Κλινικής του ΓΝΑΝ Αργυρώ Μανιουδάκη-Νικολαράκη, «για το μήνα Απρίλιο υπάρχουν συνολικά 5 κενά στο πρόγραμμα των εφημεριών και το εάν θα καλυφθούν είναι θέμα του Διοικητή».

Η Παιδιατρική του Νοσοκομείου, όπως αναφέρει σχετικά, εδώ και περίπου δύο χρόνια δουλεύει με 3 παιδιάτρους, «με το μάξιμουμ των εφημεριών που μπορούμε να κάνουμε να είναι 21 μέρες με 6 αργίες, παλεύουμε δύο χρόνια τώρα με φοβερή προσπάθεια και καλύπτουμε το μήνα με τη συνδρομή μίας ιδιώτη γιατρού και με την γιατρό από το Διαλυνάκειο Νοσοκομείο της Νεάπολης. Κάθε μήνα η Διοίκηση επιδίδεται σε αγώνα δρόμου για να μπορεί η ιδιώτης γιατρός να συνδράμει, φτάσαμε όμως τώρα στο σημείο όπου δεν υπάρχει νομική κάλυψη αφού δεν υπάρχει μέχρι στιγμής ο Νόμος που να μπορεί να καλύψει την ιδιώτη να κάνει εφημερίες (σ.σ. αυτό ενδέχεται να γίνει σήμερα ή αύριο). Μας ζητήθηκε να καλύψουμε την 1η εβδομάδα μήπως και ψηφιστεί κάτι. Το πρώτο κενό υπήρξε την περασμένη Δευτέρα 8 Απριλίου και είπαμε να κάνουμε την εφημερία, το ίδιο όμως έγινε την Τρίτη. Καταλαβαίνετε ότι οι γιατροί δεν γίνεται να υπερβαίνουν τον εαυτό τους και να κάνουν συνεχόμενες διήμερες εφημερίες. Έχουμε εξαντλήσει τα όριά μας, δεν έχουμε κι εμείς αντοχές για όλο αυτό, δεν μπορούμε να κάνουμε ούτε παραπάνω, ούτε συνεχόμενες εφημερίες. Ο Νόμος λέει για 4 και με τη συναίνεση του γιατρού μπορεί να φτάσουμε στις 7. Το κάναμε και αυτό αλλά πόσο να το υπερβαίνεις πια και για πόσο καιρό, είναι μια χρονίζουσα κατάσταση. Δεν γίνεται ένας εργαζόμενος να κάνει συνέχεια 8, 9, 10 εφημερίες το μήνα».

Δεδομένων όλων αυτών κενό στο πρόγραμμα των εφημεριών θα υπάρχει ξανά στην Παιδιατρική, σύμφωνα με την Διευθύντρια, το ερχόμενο Σάββατο 13 Απριλίου. «Το πώς θα καλυφθεί αυτό μπορεί να το απαντήσει μόνο ο Διοικητής, που δεν ξέρω τι λύσεις έχει στη ‘φαρέτρα’ του».

Σημειώνεται ότι εφόσον ο εν λόγω Νόμος, που ρυθμίζει τις εφημερίες των ιδιωτών ιατρών που είναι συμβεβλημένοι με τον ΕΟΠΥΥ στα δημόσια Νοσοκομεία και που έληξε τον Μάρτιο, ψηφιστεί-ανανεωθεί και δημοσιευθεί το σχετικό ΦΕΚ, τότε η ιδιώτης γιατρός που εδώ και δυο χρόνια συνδράμει στην Παιδιατρική του ΓΝΑΝ θα μπορέσει να συνεχίσει να το πράττει.

«Για να μπορείς να κρατήσεις περιστατικά, πρέπει όλο το Νοσοκομείο να λειτουργεί σωστά»

Η κ. Νικολαράκη σχολιάζει και την κατάσταση που συνολικά έχει διαμορφωθεί σε πολλά τμήματα και κλινικές του ΓΝΑΝ λέγοντας πως «για να μπορείς να κρατήσεις περιστατικά, πρέπει όλο το Νοσοκομείο να λειτουργεί σωστά. Πολλές φορές π.χ. πρέπει να νοσηλεύσουμε ένα εμπύρετο περιστατικό και δεν υπάρχει οφθαλμίατρος με αποτέλεσμα να το στέλνουμε αλλού, άλλη φορά να κάνουμε έναν υπέρηχο και δεν υπάρχει ακτινολόγος, πρέπει λοιπόν όλη η ομάδα να λειτουργεί σωστά για να μπορούμε και εμείς να λειτουργήσουμε σωστά».

«Πρέπει να υπάρχουν 4 γιατροί στην Παιδιατρική κλινική»

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης λέει πως «κάνουμε έκκληση να βρεθεί τρόπος να μπαλωθούν αυτά τα κενά, ακόμη και ο Νόμος να ψηφιστεί θα μιλάμε για προσωρινή λύση με τη συνδρομή του ιδιωτικού τομέα, το θέμα είναι να βρεθεί τρόπος για πιο μόνιμες λύσεις, όπως με το να υπάρχουν, για παράδειγμα, 4 γιατροί στην Παιδιατρική κλινική. Δεν γίνεται να ασκείται Διοίκηση με τέτοιο τρόπο που εντείνει ακόμη περισσότερα τα προβλήματα που ήδη υπάρχουν».

ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ

Η διευθύντρια της παιδιατρικής κλινικής του ΓΝΑΝ κα. Αργυρώ Μανιουδάκη - Νικολαράκη στο fonien.gr: Η παιδιατρική χρειάζεται 5 γιατρούς για να λειτουργεί σωστά (video)

Το ρεπορτάζ του τηλεοπτικού σταθμού ΤΕLE KRITI για τα προβλήματα εφημέρευσης στην Παιδιατρική Κλινική του ΓΝΑΝ 10/4/24 (Video)

Video από την επίσκεψη του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ Στ. Κασσελάκη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τη Δευτέρα 8/4/24

Κυρ. Μητσοτάκης στις 30/5/2023 από τον Άγιο Νικόλαο: "Θέλω να γνωρίζετε ότι όλες οι δομές υγείας του Λασιθίου θα στηριχθούν από την επόμενη κυβέρνηση με τον τρόπο που χρειάζεται" (video)

 Ακολουθεί απόσπασμα από την προεκλογική  ομιλία του προέδρου της Νέας Δημοκρατίας Κυριάκου Μητσοτάκη στον Άγιο Νικόλαο Κρήτης στις 30/5/2023:

"Και εδώ, να ανοίξω μια παρένθεση, θέλω να γνωρίζετε ότι όλες οι δομές υγείας του Λασιθίου θα στηριχθούν από την επόμενη κυβέρνηση με τον τρόπο που χρειάζεται.

Έχω πλήρη γνώση των ιδιαιτεροτήτων της περιοχής σας. Και να γνωρίζετε ότι η επόμενη τετραετία για εμένα θα είναι ένα προσωπικό στοίχημα ανάταξης του Εθνικού Συστήματος Υγείας, ξεκινώντας από την πρωτοβάθμια περίθαλψη, από τις προληπτικές εξετάσεις, φτάνοντας σε νοσοκομεία τα οποία μπορεί να είναι μικρά αλλά πρέπει να λειτουργούν καλά και να είναι πλήρως στελεχωμένα.

Θα κάνουμε 10.000 προσλήψεις νοσηλευτών και γιατρών την επόμενη τετραετία, πολλοί από τους οποίους θα έρθουν να στελεχώσουν και τα δικά σας νοσοκομεία, για να μην βρισκόμαστε αντιμέτωποι με μόνιμα παράπονα, «δεν έχουμε γιατρούς», «καθυστερούν τα χειρουργεία». Όλα αυτά πρέπει επιτέλους να τα αφήσουμε πίσω μας και να ξέρετε ότι αυτό για εμένα αποτελεί πρώτη πολιτική προτεραιότητα."

Κ. Καραταράκης: Μειώθηκαν οι κλίνες ΜΕΘ, η χειρουργική κλινική δεν βγάζει φουλ πρόγραμμα, η καρδιολογική είναι υποστελεχωμένη, κάθε εβδομάδα η κατάσταση στο ΓΝΑΝ χειροτερεύει (βίντεο)

 “Μειώθηκαν κατά δύο οι κλίνες ΜΕΘ, η χειρουργική κλινική δεν βγάζει φουλ πρόγραμμα, έμειναν τρεις καρδιολόγοι και η καρδιολογική συνεχίζει υποστελεχωμένη, κάθε εβδομάδα η κατάσταση στο ΓΝΑΝ χειροτερεύει” τόνισε ο Κώστας Καραταράκης στο περιθώριο της συγκέντρωσης διαμαρτυρίας που πραγματοποιήθηκε το πρωί της Δευτέρας στην είσοδο του ΤΕΠ επ’ αφορμή και της χθεσινής Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας.

“Το Νοσοκομείο δεν είναι στην κατάσταση που το γνωρίζαμε πριν από 2 ή 3 χρόνια” πρόσθεσε, “κάνουμε ότι μπορούμε για να αναστείλουμε αυτή την κατάρρευση”.

NIKOΣ ΣΓΟΥΡΟΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του ΓΝΑΝ με κεντρικό σύνθημα «Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα - είναι δικαίωμα» (VIDEOS)

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας  πραγματοποιήθηκε σήμερα  Δευτέρα  8 Απριλίου από τον Σύλλογο Εργαζομένων συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με κεντρικό σύνθημα «Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα - είναι δικαίωμα»  και αιτήματα:

• προσλήψεις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων
• αξιοπρεπείς μισθοί  ανάκληση των απωλειών
• αύξηση κι επέκταση του επιδόματος  ανθυγιεινής εργασίας
• ένταξη στα ΒΑΕ
• γενναία ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό 
• δημόσια & δωρεάν υγεία για όλους χωρίς καμία πληρωμή των ασθενών. 

Στη συγκέντρωση μετείχαν αρκετοί εργαζόμενοι και απηύθυναν χαιρετισμό ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, ο πρόεδρος της Ένωσης νοσοκομειακών γιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκης, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου Μ. Πεπόνης και ο πρόεδρος του Συλλόγου Συνταξιούχων ΙΚΑ ν. Λασιθίου Γ. Πάγκαλος.

Δείτε παρακάτω φωτογραφίες και videos από τη συγκέντρωση (τα videos προέρχονται από τη σελίδα FONIEN.GR):

Υπόμνημα προς τον πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ Προδευτική Συμμαχία κ. Στέφανο Κασσελάκη

 Υπόμνημα του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

προς τον πρόεδρο του ΣΥΡΙΖΑ Προδευτική Συμμαχία κ. Στέφανο Κασσελάκη

Ως εργαζόμενοι επισημαίνουμε συνεχώς την πορεία υποβάθμισης του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου λόγω των συνεχών αποχωρήσεων προσωπικού και της υποστελέχωσης του σε βασικές κλινικές και τμήματα και καταγγέλλουμε την πολιτική που υποβαθμίζει, εμπορευματοποιεί και ιδιωτικοποιεί το ΕΣΥ.

Οι πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις οδηγούν το νοσοκομείο σε πλήρη συρρίκνωση που ελάχιστα απέχει από τον όρο “κλείσιμο”.

Βεβαίως βασική αιτία είναι οι γενικότερες μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες στο ΕΣΥ που η κυβέρνηση τις διατηρεί σκόπιμα για να απαξιωθεί το δημόσιο σύστημα υγείας και να οδηγούνται οι πολίτες στον ιδιωτικό τομέα της υγείας.

Πέρα από τις γενικές συνθήκες, σημαντική αιτία αποχωρήσεων από το ΓΝΑΝ αποτελεί η άσχημη αντιμετώπιση του προσωπικού από τη διοίκηση με τη συνεχή πίεση για εντατικοποίηση της εργασίας και τη στέρηση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων, που έχει οδηγήσει πολλούς ιατρούς, νοσηλευτές-τριες και άλλους εργαζόμενους σε αποχώρηση από το Νοσοκομείο.

Πλέον η κατάσταση είναι πολύ δύσκολη για το ΓΝΑΝ, αφού η αποψίλωση του αναισθησιολογικού τμήματος οδηγεί σε αναστολή – σημαντική μείωση  των τακτικών χειρουργείων, σε κενά στο πρόγραμμα εφημεριών αναισθησιολόγων (με άμεσους κινδύνους για την αντιμετώπιση των απειλητικών για τη ζωή περιστατικών) και σε πλήρη διάλυση του χειρουργικού τομέα και των χειρουργικών κλινικών του Νοσοκομείου.

Επίσης την εβδομάδα που μας πέρασε είχαμε τη μείωση των κλινών της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ από 6 σε 4 (δηλαδή κατά το 1/3) λόγω της αποχώρησης ενός γιατρού για πρόσληψη σε άλλο νοσοκομείο, και πλέον έχουν απομείνει μόνο 3 ιατροί στη ΜΕΘ, ο ένας εκ των οποίων (ο διευθυντής) έχει υπερβεί το  όριο συνταξιοδότησης και συνεχίζει να εργάζεται με παράταση θητείας. Η μείωση των κλινών ΜΕΘ έχει πολύ αρνητική επίπτωση τόσο στη λειτουργία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, όσο και σε επίπεδο Κρήτης και νότιας Ελλάδας, αφού στη ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μεταφέρονταν περιστατικά από όλη την Κρήτη, τις Κυκλάδες και τα Δωδεκάνησα.

Παράλληλα συνεχίζεται η μεγάλη δυσλειτουργία στο ακτινολογικό τμήμα που το επόμενο διάστημα μένει με έναν ακτινολόγο αφού η μία εκ των δύο ιατρών (η διευθύντρια) έχει υπερβεί και αυτή το όριο συνταξιοδότησης και εργάζεται με παρατάσεις. Λόγω της έλλειψης ακτινολόγων οι μισές εφημερίες του νοσοκομείου γίνονται χωρίς να εφημερεύει ακτινολόγος ενώ στο νοσοκομείο δεν γίνεται καμία προγραμματισμένη απεικονιστική εξέταση (Αξονική Τομογραφία, υπερηχογράφημα, μαστογραφία, μέτρηση οστικής πυκνότητας).

Σημαντικά προβλήματα στελέχωσης υπάρχουν στην Καρδιολογική κλινική, στο ΤΕΠ, στην παθολογική κλινική και στη Χειρουργική Κλινική. Επίσης στο νοσοκομείο δεν υπάρχει νευρολόγος και σε σημαντικές κλινικές υπηρετεί μόνο ένας γιατρός (ουρολογική, ΩΡΛ, ογκολογικό, δερματολογικό, γαστρεντερολογικό κα), ενώ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν λειτουργεί ψυχιατρική κλινική.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 80 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Τους τελευταίους 18 μηνες δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος στο ΓΝΑΝ, παρά το ότι έχουν αποχωρήσει περισσότεροι από 30 εργαζόμενοι.

Τον Ιανουάριο του 2023 εργάζονταν στο ΓΝΑΝ 413 εργαζόμενοι συνολικά και το Φεβρουάριο εργάζονται 389, δηλαδή σε ένα χρόνο το προσωπικό του νοσοκομείου έχει μειωθεί κατά 24 εργαζόμενους.

Στο Νοσοκομείο εργάζονται περισσότεροι 134 συμβασιούχοι με διάφορες μορφές συμβάσεων (επικουρικοί, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ). Η κυβέρνηση λόγω της υποστελέχωσης συνεχώς δίνει νομοθετικά παρατάσεις της θητείας τους και γι΄αυτό εργάζονται πολλά χρόνια στο νοσοκομείο (υπάρχουν συμβασιούχοι που εργάζονται από το 2013). Εκ των πραγμάτων οι συνάδελφοι αυτοί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και όχι έκτακτες και γι΄αυτό θα πρέπει να υπάρξει μονιμοποίηση τους, με νομοθετική ρύθμιση και όχι με  μοριοδότηση στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ με  την οποία απορροφούνται πολλοί λίγοι και οι περισσότεροι μένουν εκτός.

Στην καθαριότητα, στη σίτιση και στη φύλαξη εργάζονται 16 συνάδελφοι με συμβάσεις που παρατείνονται νομοθετικά από το 2018 μέχρι σήμερα και ο υπουργός υγείας έχει δηλώσει ότι μετά τις 30/6/2024 δεν θα δοθεί άλλη νομοθετική παράταση θητείας, θα απολυθούν και το έργο τους θα ανατεθεί σε εργολάβους με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους. Η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ είχε δώσει το δικαίωμα στα Νοσοκομεία να κάνουν προκηρύξεις για προσωπικό με συμβάσεις σε σίτιση, φύλαξη και καθαριότητα με το άρθρο 63 παρ. 1 του νόμου 4430/2016, όμως στο συγκεκριμένο άρθρο υπήρχε και η φράση “Οι εξαιρετικές ρυθμίσεις του παρόντος άρθρου μπορούν να εφαρμοστούν μέχρι 31.12.2019.” Οι κυβερνήσεις της ΝΔ εκμεταλλεύτηκαν αυτή τη φράση, δεν την κατήργησαν (παρά το ότι το ζητήσαμε) και έτσι τα Νοσοκομεία δεν μπορούν να κάνουν πλέον προκηρύξεις ΣΟΧ. Εμείς ζητάμε να μονιμοποιηθούν οι συνάδελφοι που εργάζονται τόσα χρόνια σε αυτές τους τομείς (καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη (και αν δεν γίνει αυτό, να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση να μπορούν τα Νοσοκομεία να ξαναπροκηρύξουν θέσεις ΣΟΧ, ώστε να αποφευχθεί η απόλυση των συναδέλφων και η επαναφορά των εργολάβων.

Υπάρχει επίσης σοβαρό πρόβλημα με τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ. Η κυβέρνηση προκηρύσσει ελάχιστες θέσεις μόνιμου προσωπικού σε σχέση με τους συνταξιοδοτούμενους, κάτι που έχει οδηγήσει ο συνολικός αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων στην υγεία να είναι σήμερα κατά 8.850 μικρότερος από το 2019, όπως φαίνεται στα παρακάτω στοιχεία από τη Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr) :

Μόνιμοι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Υγείας τον Ιούλιο του 2019: 79.122

Μόνιμοι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Υγείας τον Ιανουάριο  του 2023: 70.272 

Διαφορά: 8.850

Τον Ιούλιο του 2019 υπηρετούσαν στο ΓΝΑΝ 62 μόνιμοι ιατροί και το Φεβρουάριο του 2024 υπηρετούν 54.

ο 2020 και μετά υπάρχουν πολύ μεγάλες καθυστερήσεις από την ημερομηνία έκδοσης κάθε προκήρυξης ΑΣΕΠ (για μόνιμο προσωπικό πλην ιατρών) μέχρι την έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων, καθυστερήσεις που φτάνουν και τους 28 μήνες . Οι μεγάλες καθυστερήσεις στην έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων και στο διορισμό στερούν πολλές θέσεις από τα Νοσοκομεία, αφού στο ενδιάμεσο διάστημα εκδίδεται νέα προκήρυξη στην οποία έχουν δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση οι επιτυχόντες στα προσωρινά αποτελέσματα της προηγούμενης που δεν έχουν διοριστεί. Έτσι δημιουργείται το φαινόμενο της ανακύκλωσης των ίδιων διοριστέων σε δύο προκηρύξεις, αφού πάρα υποψήφιοι διορίζονται και στη συνέχεια περιλαμβάνονται και στους πίνακες διοριστέων της επόμενης προκήρυξης και είτε παραιτούνται από την πρώτη θέση, είτε δεν αποδέχονται το διορισμό στη δεύτερη θέση και το ΑΣΕΠ κάνει πολλούς μήνες μέχρι να στείλει τον επόμενο διοριστέο.  Θα μπορούσε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση με την οποία να οριστεί συγκεκριμένο χρονικό όριο στην έκδοση των οριστικών αποτελεσμάτων για θέσεις στο ΕΣΥ (πχ 6 μήνες) και στο ΑΣΕΠ να δημιουργηθεί ειδικό τμήμα που θα επεξεργάζεται και θα βγάζει αποτελέσματα μόνο για τις προκηρύξεις που αφορούν στο ΕΣΥ.

Απέναντι στις πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις για το ΕΣΥ και το ΓΝΑΝ συγκροτήθηκε από φορείς και πολίτες Επιτροπή Αγώνα για τη στήριξη του ΓΝΑΝ και της δημόσιας δωρεάν υγείας και υπήρξε έντονη αντίδραση από την κοινωνία και τους φορείς του Μεραμπέλλου με τη μεγάλη συγκέντρωση της 14ης Δεκεμβρίου στην Πλατεία Αγ. Νικολάου, τη μεγαλύτερη συγκέντρωση που έχει γίνει ποτέ στον Άγιο Νικόλαο.

Ακολούθησε η πρόσφατη μεγάλη συγκέντρωση στο Σεληνάρι στις 28/3/24 όπου οι επιτροπές αγώνα από Αγ. Νικόλαο, Ιεράπετρα και Σητεία ένωσαν δυνάμεις και πολίτες από όλο το νομό Λασιθίου διαδήλωσαν ενάντια στην κυβερνητική πολιτική διάλυσης των νοσοκομείων του νομού και της δημόσιας δωρεάν υγείας.

Γι΄ αυτό σας καλούμε να πάρετε θέση και να αντιδράσετε στην πλήρη συρρίκνωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Αυτά που ζητάμε είναι :

-Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, ένταξη στα ΒΑΕ, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί υπάρχει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ

– Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

– Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.

-Υπεράσπιση της Δημόσιας Δωρεάν Υγείας, αύξηση των δαπανών για την υγεία και για μαζικές προσλήψεις στο ΕΣΥ, κατάργηση απογευματινών επί πληρωμή ιατρείων και χειρουργείων, καμία πληρωμή από τους ασθενείς.

-Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και την αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του χάρτη υγείας με υποβαθμίσεις νοσοκομείων και νέες συγχωνεύσεις

-Καθιέρωση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού με εσωτερικό διαχωρισμό ανά εκπαιδευτική βαθμίδα (τριτοβάθμιας – δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης)

-Διπλασιασμό και επέκταση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας σε όλες τις ειδικότητες εργαζομένων στα Νοσοκομεία

-Αξιοκρατία στην επιλογή προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης, με κρίσεις

-Προστασία όλων των νοσοκομείων του νομού,στελέχωση τους σύμφωνα με τους οργανισμούς λειτουργίας τους με μαζικές προσλήψεις προσωπικού, υλοποίηση του Κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη, προστασία των δομών απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ, δοικητική αυτοτέλεια των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου και κατάργηση της ενοποίησης και επαναφορά τους στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης, παροχή κινήτρων στις άγονες και προβληματικές περιοχές και τροποποίηση των οργανισμών των νοσοκομείων

– Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις και αποτροπή της επαναφοράς των εργολάβων και της σταδιακής ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών του ΕΣΥ

Εκ του ΔΣ

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Φεβρουαρίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Φεβρουαρίου θα γίνει στις 13/4/24

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Φεβρουαρίου για όλο το προσωπικό  και των εφημεριών ιατρών Φεβρουαρίου θα γίνει στις 13/4/24. 

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

"Καταρρέουν οι δημόσιες δομές υγείας στην Κρήτη" - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ με ευρεία αναφορά στην κατάσταση στο ΓΝΑΝ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΠΑΓΝΗ - Τον έβαλαν στο απογευματινό χειρουργικό τραπέζι για κάταγμα (VIDEO)

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ τη Δευτέρα 8/4/24 στις 10.30 πμ ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενόψει της Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας  θα γίνει συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου τη Δευτέρα  8 Απρίλη στις 10.30 πμ  με κεντρικό σύνθημα «η υγεία δεν είναι εμπόρευμα»   και αιτήματα:

 -προσλήψεις μονιμοποιήσεις συμβασιούχων 

– αξιοπρεπείς μισθοί  ανάκληση των απωλειών

 - αύξηση κι επέκταση του επιδόματος  ανθυγιεινής εργασίας

-ένταξη στα ΒΑΕ 

-γενναία ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό  

-δημόσια & δωρεάν υγεία για όλους.

Εκ του ΔΣ

Όλη η εκπομπή ΩΡΑ ΑΙΧΜΗΣ του ΚΡΗΤΗ ΤV με θέμα την κατάσταση στα Νοσοκομεία της Κρήτης στις 01/04/2024 (video)

Κοινή απάντηση των επιτροπών αγώνα για την στήριξη των νοσοκομείων του Λασιθίου στις κυβερνητικές δηλώσεις για το συλλαλητήριο της 28ης Μαρτίου στο Σεληνάρι

 ΑΝΑΙΤΙΟ, ΥΠΟΚΙΝΟΥΜΕΝΟ ΚΑΙ ΜΕΙΟΨΗΦΙΚΟ ΤΟ ΠΑΛΛΑΣΙΘΙΩΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ;

Μάλλον άνευ λόγου και αιτίας κατέκλυσαν το Σεληνάρι χιλιάδες διαδηλωτές από ολόκληρο το Λασίθι στις 28 Μάρτη. Άνευ λόγου και αιτίας έκλεισαν μαγαζιά, επιχειρήσεις και σχολειά και νέκρωσαν οι πόλεις του νομού. Παρασύρθηκαν από συγκεκριμένα πολιτικά και κομματικά συμφέροντα που εκμεταλλεύονται την αγωνία και την κοινωνική ευαισθησία των κατοίκων σε θέματα υγείας για τις προεκλογικές τους σκοπιμότητες. Το ίδιο έγινε τους προηγούμενους μήνες στο Ρέθυμνο, το Ηράκλειο, τα Χανιά. Και πιο πριν σε δεκάδες νοσοκομεία και πόλεις σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Γιατί δεν υπάρχει καμιά αμφιβολία –παρά μόνο αν κάποιος είναι κακόπιστος– ότι η κυβέρνηση κάνει ότι μπορεί για τη στήριξη του ΕΣΥ, όπως μας διαβεβαιώνουν ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης και ο αντιπρόεδρος της βουλής Γιάννης Πλακιωτάκης. Βέβαια, δεν μπορεί να υπερβεί τα δημοσιονομικά πλαίσια που είναι στριμωγμένα για τις κοινωνικές παροχές όπως η δημόσια υγεία, αλλά όχι, πχ, για τις φοροαπαλλαγές και τις επιδοτήσεις των εφοπλιστών, των τραπεζιτών, των επιχειρηματικών ομίλων και των παρόχων ενεργείας ή για τους εξοπλισμούς. Επίσης, δεν είναι βέβαια, ευθύνη της κυβέρνησης που δεν καλύπτονται οι θέσεις που προκηρύσσονται! Είναι ευθύνη των γιατρών και του νοσηλευτικού προσωπικού που δεν ανταποκρίνονται σε τέτοιες αξιοζήλευτες θέσεις εργασίας∙ που θέλουν να πληρώνονται επαρκώς∙ που έχουν απαιτήσεις να έχουν μόνιμη εργασία, ωράριο και αξιοπρεπείς συνθήκες δουλειάς∙ που θέλουν να δουλεύουν σε ένα νοσοκομείο και όχι όπου υπάρχει ανάγκη στο νομό ή την περιφέρεια∙ που θέλουν να κάνουν μόνο τις νόμιμες εφημερίες και να τις πληρώνονται ανάλογα∙ που θέλουν να ξεκουράζονται και να εκπαιδεύονται∙ που θέλουν να προσφέρουν ιατρικό έργο με ασφάλεια για τους ίδιους και τους ασθενείς τους. Πλεονέκτες και Αχάριστοι!

Άλλωστε, η κυβέρνηση έχει ήδη προβλέψει για την ενίσχυση του εισοδήματος του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού με τους νόμους που έχει ψηφίσει το τελευταίο διάστημα: παρωχημένες έννοιες όπως η αποκλειστική απασχόληση στο ΕΣΥ έχουν καταργηθεί και οι γιατροί μπορούν να απασχολούνται ιδιωτικά το απόγευμα είτε εκτός είτε εντός νοσοκομείου. Ακόμα καλύτερα, μπορούν να στέλνουν τους πρωινούς ασθενείς επί πληρωμή το απόγευμα. Έτσι θα συμπληρώσουν το εισόδημά τους και, ταυτόχρονα, θα ικανοποιηθούν οι κλινικάρχες, οι ασφαλιστικές εταιρείες και οι επιχειρηματικοί όμιλοι υγείας που γλυκάθηκαν με τις επιδοτήσεις τον καιρό της πανδημίας και πιέζουν για απελευθέρωση της αγοράς της υγείας.

Και για τους ασθενείς έχει προβλέψει η κυβέρνηση: Αντί να περιμένουν στις ατέλειωτες λίστες και ουρές των διαλυμένων νοσοκομείων, θα εξυπηρετούνται ταχύτατα μέσα στα δημόσια νοσοκομεία – που έχουν καλό εξοπλισμό και καλούς γιατρούς– με συγκεκριμένο αντίτιμο, νόμιμα και νοικοκυρεμένα για να μπει τέλος και στην αυθαιρεσία με τα φακελάκια. Αν πάλι δεν διαθέτουν το κάτι παραπάνω, τί να κάνουμε, δεν είμαστε όλοι ίδια κι όμοια, ας περιμένουν στις λίστες και τις ουρές. Αν πεθάνουν και μερικοί περιμένοντας, δική τους ευθύνη είναι που δεν πρόβλεψαν έγκαιρα. Αυτή είναι η οικονομία της αγοράς.

Για κάτι παραδόπιστους, σαν μερικούς Λασιθιώτες, που παλεύουν κάτι χρόνια τώρα να διατηρήσουν τα νοσοκομεία τους πλήρη και λειτουργικά, κόντρα στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς όλων των κυβερνήσεων που πέρασαν, η κυβέρνηση δια στόματος Πλακιωτάκη (και πιο πριν δια στόματος Γκάγκα) έχει βρει το ιδανικό μοντέλο: Δεν θα κλείσει κανένα, ούτε θα στελεχώσει κανένα. Θα υπάρξει εξειδίκευση και συνεργασία των τριών/ τεσσάρων νοσοκομείων και ορθολογική διαχείριση του προσωπικού τους αφού η κατάντια του ΕΣΥ δεν επιτρέπει σε κανένα νοσοκομείο να λειτουργήσει κανονικά. Πχ στην Ιεράπετρα θα λειτουργεί τμήμα αποκατάστασης (είχε πει η Γκάγκα), στον Άγιο Νικόλαο και στη Σητεία κάποια άλλα, κι από ένα ΤΕΠ στην κάθε πόλη για τα έκτακτα περιστατικά που θα φεύγουν στο Ηράκλειο. Θα προλαβαίνουν τους ασθενείς; Θα μπορούν να ανταποκριθούν τα νοσοκομεία του Ηρακλείου που κι αυτά καταρρέουν; Θα έχουν την περίθαλψη που τους αξίζει οι κάτοικοι του Λασιθίου; Κακόβουλες ερωτήσεις που κρύβουν πολιτικές σκοπιμότητες. Ντροπή σε αυτούς που τις κάνουν.

Στο κάτω-κάτω τί εμμονή είναι αυτή με τη Δημόσια Δωρεάν Υγεία (και Παιδεία) εν έτη 2024. Τέτοιου είδους ιδεοληψίες ανήκουν στο παρελθόν. Πού το βρήκατε ότι επειδή πληρώνετε ασφαλιστικές εισφορές και φόρους μπορείτε να έχετε και τέτοιες παροχές. Τα χρήματα από τα ασφαλιστικά ταμεία φαγώθηκαν (όχι από αυτή την κυβέρνηση, από τις προηγούμενες). Ο προϋπολογισμός έχει άλλες προτεραιότητες, πρέπει να ενισχύσει την υγιή επιχειρηματικότητα, να εξοφλεί τα δανεικά (της υγιούς επιχειρηματικότητας) και να πληρώνει τα εξοπλιστικά. Και πώς τολμάτε να διαμαρτύρεστε και να διαφωνείτε με την κυβέρνηση του 41%;

Οι ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ δίνονται χρόνια τώρα στους αγώνες που έχουν κρατήσει τα νοσοκομεία του νομού ανοιχτά και λειτουργικά. Την τελευταία τη δώσαμε στο Σεληνάρι στις 28 Μαρτίου. Θα συνεχίσουμε να απαντάμε συλλογικά και αποφασιστικά στο νομό μας, στο νησί μας, σε όλη τη χώρα. Και όσο περισσότεροι ενώνουμε τη φωνή μας, τόσο θα επιβάλλουμε τη δική μας απάντηση:

ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Ιεράπετρας

Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα για το Νοσοκομείο Σητείας

Οριακές ισορροπίες στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου: Κίνδυνος για την υγεία της Κρήτης και όχι μόνο (άκουσέ το)

 
Δύο από τις έξι κλίνες ΜΕΘ στο ΓΝΑΝ έκλεισαν, θέτοντας σε κίνδυνο την εύρυθμη λειτουργία του νοσοκομείου και την υγεία όχι μόνο της περιοχής αλλά και απο την Ρόδο, την Κάρπαθο αλλά και την υπόλοιπη Κρήτη

Η αποχώρηση ενός σπουδαίου γιατρού και ανθρώπου του Χάρη Τζανιδάκη ιατρού, ο οποίος διορίστηκε στο Βενιζέλειο νοσοκομείο. Πλέον, μόνο τρεις ιατροί στελεχώνουν τη ΜΕΘ, ένας εκ των οποίων, ο διευθυντής, έχει ήδη υπερβεί το ηλικιακό όριο συνταξιοδότησης και βρίσκεται σε παράταση.

Σημαντικές οι επιπτώσεις:

• Μείωση των διαθέσιμων κλινών ΜΕΘ: Από έξι, πλέον λειτουργούν μόνο τέσσερις, μειώνοντας δραστικά τη δυνατότητα αντιμετώπισης σοβαρών περιστατικών.
• Επιπλέον πίεση στο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό: Το μειωμένο προσωπικό καλείται να καλύψει τις ανάγκες των ασθενών, με αποτέλεσμα την αυξημένη κόπωση και το ενδεχόμενο σφαλμάτων.
• Κίνδυνος για την υγεία των πολιτών: Η έλλειψη κλινών ΜΕΘ θέτει σε κίνδυνο τη ζωή ασθενών που χρήζουν άμεσης και εξειδικευμένης φροντίδας.

Προσπάθειες για την αντιμετώπιση της κατάστασης:

• Προκήρυξη θέσης αναισθησιολόγου: Έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον από έναν ιατρό, ωστόσο η πρόσληψή του θα χρειαστεί περίπου 3 μήνες.
• Παράκληση για συνδρομή από το υπουργείο Υγείας: Ο πρόεδρος των εργαζομένων του ΓΝΑΝ, Γιώργος Μανουσάκης, έστειλε έκκληση για ενίσχυση του νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό την ίδια ώρα που ο υπουργός υγείας μιλά με απαξιωση για τις κινητοποιήσεις των πολιτών στην Κρήτη

ακούστε εδώ τον διάλογο απο την εκπομπή ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια:

Korobilias interviews and more · 4 4 24 ΣΕ ΛΕΠΤΗ ΚΛΩΣΤΗ Η ΜΕΘ - ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN