Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. του νομού Λασιθίου εκφράζει την αγωνία του για την συνεχώς επιδεινούμενη κατάσταση στα Νοσοκομεία του νομού

Το Νομαρχιακό Τμήμα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. του νομού Λασιθίου εκφράζει την αγωνία του για την συνεχώς επιδεινούμενη κατάσταση στα Νοσοκομεία, στα Κέντρα Υγείας και στις δημόσιες δομές υγείας του Νομού Λασιθίου. Οι ελλείψεις σε προσωπικό μεγεθύνονται, σημαντικές κλινικές και τμήματα έχουν κλείσει, εφημερίες σε κρίσιμες ειδικότητες των νοσοκομείων μένουν κενές. Είναι κοινή διαπίστωση ότι τα Νοσοκομεία του νομού υπολειτουργούν, κάτι που παραδέχθηκε και ο υπουργός υγείας στην πρόσφατη παρέμβαση του στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου.

Απέναντι σε αυτή την επικίνδυνη κατάσταση, η εισήγηση του Αντιπροέδρου της Βουλής, κ. Γ. Πλακιωτάκη, για διενέργεια μελέτης και η απάντηση του Υπουργού Υγείας, κ. Α. Γεωργιάδη, «φέρτε τη μελέτη όταν την κάνετε και τις προτάσεις να τις εξετάσουμε», μόνο σαν «κοροϊδία» μπορούν να χαρακτηριστούν.

Μόνη ουσιαστική λύση από το αδιέξοδο αποτελεί η υλοποίηση των αιτημάτων που διατυπώθηκαν στις μεγάλες συγκεντρώσεις στις πόλεις του νομού Λασιθίου και στο Παλλασιθιώτικο συλλαλητήριο, στο Σεληνάρι, που είναι τα παρακάτω:

> Βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των ιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία (αυξήσεις μισθών, φορολογικές ελαφρύνσεις, κατάργηση των «εντέλλεσθε» και των εξαντλητικών συνθηκών εργασίας) έτσι ώστε να σταματήσει το κύμα παραιτήσεων και να υπάρξει κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ, ώστε να μην αποβαίνουν άγονες οι περισσότερες προκηρύξεις.

> Υπεράσπιση της δημόσιας και δωρεάν υγείας, με την αύξηση των δαπανών για την υγεία και μαζικές προσλήψεις στο ΕΣΥ.

> Κατάργηση των νόμων που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το ΕΣΥ και αποτροπή κάθε κίνησης αλλαγής του χάρτη υγείας με υποβαθμίσεις νοσοκομείων και νέες συγχωνεύσεις.

> Προστασία όλων των νοσοκομείων του νομού, στελέχωση τους σύμφωνα με τους οργανισμούς λειτουργίας τους, με μαζικές προσλήψεις προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

> Διοικητική αυτοτέλεια και κατάργηση της ενοποίησης των νοσοκομείων του νομού και επαναφορά τους στο πριν το 2012 καθεστώς διοίκησης.

> Παροχή κινήτρων στις άγονες και προβληματικές περιοχές.

> Υλοποίηση του Κέντρου Αποκατάστασης στη Νεάπολη.

> Απόσυρση του σχεδίου νόμου για τη διάλυση και ιδιωτικοποίηση των δομών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης και του ΚΕΘΕΑ.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία 

του Νομαρχιακού Τμήματος Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Λασιθίου

Ο Πρόεδρος       Ο Γραμματέας

Αλεξάκης Αλέξανδρος             Αριστοτέλης Κουπατσιάρης

Αίτημα για αλλαγή του τρόπου κλεισίματος ραντεβού για τα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου έγγραφο με το αίτημα για αλλαγή του τρόπου κλεισίματος ραντεβού για τα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

Από τη στιγμή που καθιερώθηκε στο ΓΝΑΝ να κλείνονται τα ραντεβού για τα εξωτερικά ιατρεία του νοσοκομείου μόνο μία φορά το μήνα, για ένα μήνα μόνο και μόνο τηλεφωνικά και διαδικτυακά, υπάρχει μεγάλη δυσκολία στους πολίτες να κλείσουν ραντεβού και οι συνάδελφοι –ισσες που εργάζονται στο τμήμα γραμματείας εξωτερικών ιατρείων γίνονται συνεχώς αποδέκτες παραπόνων ακόμα και λεκτικών επιθέσεων και απειλών.

Γι΄ αυτό ζητούμε να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο κλείνονται τα ραντεβού, να μπορούν να κλείνονται κάθε ημέρα, διαδικτυακά, τηλεφωνικά και στο γκισέ και να κλείνονται όχι μόνο για ένα μήνα, αλλά για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

 

Αριθμός Πρωτ.:  61/2024                                                  24/7 /2024                                                                  

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Θέμα: Αίτημα για επίλυση των προβλημάτων που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τα προβλήματα που υπάρχουν στο τμήμα ιματισμού του Νοσοκομείου:

Μεγάλο πρόβλημα υπάρχει με τη στελέχωση του τμήματος. Ενώ τα προηγούμενα χρόνια απασχολούνταν 9 άτομα στο τμήμα, λόγω των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και της έλλειψης νέων προσλήψεων, δεν απομένει πλέον καμία μόνιμη υπάλληλος και εργάζονται μόνο 3 επικουρικοί υπάλληλοι (και μία υπάλληλος σε μακροχρόνια αναρρωτική) και 3 υπάλληλοι με εξάωρη  απασχόληση από εργολαβικό συνεργείο, με αποτέλεσμα οι εργασίες να γίνονται με μεγάλη δυσκολία.

Υπάρχει πρόβλημα με τις βλάβες στα στεγνωτήρια. Αυτή την περίοδο υπάρχει βλάβη και στα δύο στεγνωτήρια με αποτέλεσμα όλος ο ιματισμός μετά το πλύσιμο να μεταφέρεται στο στεγνωτήριο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων για στέγνωμα.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε:

1)Να μεριμνήσετε για τη στελέχωση του τμήματος με το απαιτούμενο προσωπικό.

2) Να μεριμνήσετε για την όσο το δυνατόν πιο άμεση αποκατάσταση της λειτουργίας των στεγνωτηρίων του τμήματος ιματισμού του ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ

Δημοσιεύματα για το ΓΝΑΝ και την υγεία από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΠΟΕΔΗΝ: ΤΕΤΑΡΤΗ 24 /7 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ - ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ - ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

 

ΑΘΗΝΑ 22/7/2024

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2261

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ - ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

ΑΠΟΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ, ΕΛΑΣΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΕΙ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Κατατέθηκε στη Βουλή και ξεκίνησε η διαδικασία ψήφισης του Νομοσχεδίου που καταργεί το υφιστάμενο οργανωτικό και διοικητικό μοντέλο των Μονάδων Ψυχικής Υγείας ως υπεύθυνο για τις υφιστάμενες δυσλειτουργίες.

Μέγα λάθος με σκοπιμότητες!!!

Τροχοπέδη του συστήματος δεν είναι το διοικητικό και οργανωτικό μοντέλο αλλά η εγκατάλειψη της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, η υπολειτουργία των Μονάδων Ψυχικής Υγείας λόγω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και υποχρηματοδότησης. Το πρόβλημα στη Ψυχική Υγεία είναι λειτουργικό.

Το Νομοσχέδιο προβλέπει ότι οι Ψυχιατρικοί τομείς των Νοσοκομείων και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα απωλέσουν τη σημερινή νομική μορφή και θα περάσουν Διοικητικά στις ΥΠΕ.

Οι υπάλληλοι που σήμερα εργάζονται στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων, τις Πρωτοβάθμιες Μονάδες, στις δομές αποασυλοποίησης θα μεταφερθούν στον Οργανισμό των Υγειονομικών Περιφερειών.

Οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων εντός των οποίων λειτουργούν οι Ψυχιατρικοί τομείς δεν θα έχουν καμία αρμοδιότητα στη διοίκηση, οργάνωση των εν λόγω Μονάδων.

Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία θα καταργηθούν ως αυτόνομες ή αυτοτελείς μονάδες και θα περάσουν στον ενιαίο οργανισμό και διοίκηση της ΥΠΕ. Τα πρώην Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία (Κέρκυρα, Χανιά, Τρίπολη, Κατερίνη) που τώρα λειτουργούν ως ψυχιατρικοί τομείς με το πλούσιο δίκτυο εξωνοσοκομειακών δομών που ανέπτυξαν επίσης μεταφέρονται οργανικά,, διοικητικά στις υγειονομικές περιφέρειες.

Συστήνεται ένας υδροκέφαλος τεράστιος φορέας υπό την εποπτεία των Υγειονομικών Περιφερειών που θα διοικείται από τη Διοίκηση των Υγειονομικών Περιφερειών και θα έχει ενιαίες υπηρεσίες για όλες τις εποπτευόμενες μονάδες της κάθε υγειονομικής περιφέρειας (Διοικητική, Τεχνική, Ιατρική, Νοσηλευτική).

Πως θα Διοικούνται οι Μονάδες στην καθημερινότητα από εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά; Απορούμε πως το σκέφθηκαν όλο αυτό και το εμφανίζουν ως εμβληματική μεταρρύθμιση.

Τα κενά σε προσωπικό που είναι συχνά και προκύπτουν στους Ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων τώρα καλύπτονται από άλλα Νοσηλευτικά τμήματα του ίδιου Νοσοκομείου.

Όταν αποσυνδεθούν από το Νοσοκομείο διοικητικά και οργανικά από πού θα καλύπτονται;

Τα ράντζα, η κατάρρευση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης η ανάθεση της αποασυλοποίησης στις ΜΚΟ που προσφέρουν υπηρεσίες αναντίστοιχες του πακτωλού χρημάτων που λαμβάνουν, οφείλονται στην έλλειψη Δημόσιων Μονάδων ζωτικής σημασίας στην λειτουργία του συστήματος, στην έλλειψη μέριμνας για ολοκλήρωση της αποασυλοποίησης και της κοινωνικής επανένταξης των ασθενών.

Το 60% των εισαγωγών στις Μονάδες οξέων περιστατικών είναι με Εισαγγελική παραγγελία όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρώπης είναι 5%

Το 70% των ασθενών που εισάγονται στις μονάδες οξέων περιστατικών είναι επανεισαγωγές λόγω έλλειψης πρωτοβάθμιων υπηρεσιών και αποασυλοποίησης. Οι μονάδες οξέων περιστατικών γεμίζουν κλίνες και αναπτύσσουν ράντζα με νεοχρόνιους ασθενείς επειδή δεν υπάρχουν δομές αποασυλοποίησης και κοινωνικής επανένταξης.

Η αποασυλοποίηση αφέθηκε στα «χέρια» των ΜΚΟ που λαμβάνουν υψηλή κοινοτική και εθνική χρηματοδότηση με θολό θεραπευτικό αποτέλεσμα. Επιλέγουν ασθενείς από τις Δημόσιες Μονάδες, με την πρώτη υποτροπή τους επιστρέφουν σε τμήματα οξέων περιστατικών στα Νοσοκομεία και μάλιστα με εισαγγελική εντολή, προσφέρουν κάκιστες θεραπευτικές υπηρεσίες κλπ.

Ιδιωτικές ψυχιατρικές κλινικές που προσφέρουν άθλιες συνθήκες νοσηλείας κλείνουν και με εισαγγελική εντολή οι ασθενείς μεταφέρονται στα τμήματα οξέων περιστατικών των Νοσοκομείων (Γενικών και Ψυχιατρικών).

Λειτουργική διασύνδεση και ανάπτυξη δημόσιων μονάδων σε όλα τα επίπεδα χρειάζεται το σύστημα.

Ανάπτυξη ολοκληρωμένου δικτύου υπηρεσιών ψυχικής υγείας με πρωτοβάθμιες υπηρεσίες, μονάδες νοσηλείες οξέων περιστατικών, μονάδες κοινωνικής επανένταξης και αποασυλοποίησης.

Το κάθε ολοκληρωμένο δίκτυο θα απευθύνεται σε συγκεκριμένο πληθυσμό αναφοράς. Τώρα ασθενείς νοσηλεύονται σε μονάδες εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά.

ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ

Στο σχέδιο νόμου συμπεριλαμβάνονται διατάξεις για την σύσταση Εθνικού Οργανισμού Πρόληψης και Αντιμετώπιση Εξαρτήσεων (ΕΟΠΑΕ) που θα συνενώσει διοικητικά και οργανωτικά όλους τους εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς που λειτουργούν σήμερα για την αντιμετώπιση των εξαρτήσεων (ναρκωτικά, αλκοόλ και άλλου είδους εξαρτήσεις).

Συστήνεται Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου που θα συμπεριλάβει όλους τους λειτουργούντες φορείς και οργανισμούς. Το Νομικό Πρόσωπο θα έχει ένα Διοικητικό Συμβούλιο ένα Επιστημονικό Συμβούλιο, έξι διευθύνσεις χωρίς περιφερειακή διοικητική συγκρότηση. Υδροκέφαλο Νομικό Πρόσωπο που θα αναλάβει τον λειτουργικό, διοικητικό και οργανωτικό συντονισμό σε όλη τη χώρα. Πως είναι δυνατόν να μπορεί να συντονίζει λειτουργικά και να επιλύει διοικητικά και άλλα προβλήματα; Ένα διοικητικό σχήμα που θα βρίσκεται εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά από τους φορείς και οργανισμούς.

Μονάδες και εργαζόμενοι στην Απεξάρτηση ανήκουν οργανικά και διοικητικά σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΔΑΦΝΊ 18 άνω, Ψυχ. Κέρκυρας, Ψυχ.Θεσσαλονίκης κ.α.). Θα μεταφερθούν οργανικά και διοικητικά στο Νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου. Ελαστικοποιούνται οι εργασιακές σχέσεις, εντείνεται η εργασιακή ανασφάλεια.

Εάν επιμείνει στο εν λόγω υδροκέφαλο οργανισμό το Υπουργείο Υγείας το μέλλον προβλέπεται ζοφερό για τους εργαζόμενους και τις παρεχόμενες υπηρεσίες.

Ζητάμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ που θα δημιουργήσει τεράστια οργανωτικά και λειτουργικά ζητήματα στους φορείς, τους εργαζόμενους, τους χρήστες των υπηρεσιών ψυχικής υγείας και απεξάρτησης. Προς όφελος τελικά των ιδιωτών και των ΜΚΟ που λαμβάνουν πακτωλό χρημάτων από εθνικούς και κοινοτικούς πόρους και προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα.

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ:

• • ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11ΠΜ – 15ΜΜ
• • ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
• • ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

  Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Video: ο ψυχίατρος του ΓΝΑΝ Εμμ. Πασπαράκης μιλά στο ACTION 24 για το νέο ιατρικό πρωτόκολλο για την οπλοκατοχή

Δημοσιεύματα για το ΓΝΑΝ από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

"Ακροβατεί η δημόσια υγεία στο Λασίθι" - το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για όσα ειπώθηκαν στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το ΓΝΑΝ (video)

Ανακοίνωση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Σητείας

 

Στις 17/7/24 πραγματοποιήθηκε στον δήμο Αγίου Νικολάου δημοτικό συμβούλιο με μοναδικό θέμα τα σοβαρά προβλήματα που έχουν προκύψει λόγω υποστελέχωσης στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και κατ' επέκταση σε όλο τον νομό.Η πρόταση του αντιπροέδρου της κυβέρνησης κυρίου Γιάννη Πλακιωτάκη είναι να εκπονηθεί μια μελέτη μέσα από την οποία θα βρεθούν λύσεις. Για το δια ταύτα για άμεσες λύσεις δεν υπήρξε καμία αναφορά (αποποίηση ευθυνών απέναντι στους πολίτες). 

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι πολίτες αυτού του τόπου και οι επισκέπτες μας που απευθύνονται στα νοσοκομεία για τα θέματα υγείας τους είναι καθημερινά και χρήζουν άμεσων λύσεων. 

Να υπενθυμίσουμε στην πολιτεία όσον αφορά το νοσοκομείο Σητείας ότι τα σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας και υποστελέχωσης εμμένουν.Η παθολογική κλινική εξακολουθεί να παραμένει κλειστή,η παιδιατρική κλινική υπολειτουργεί με έναν παιδίατρο το ακτινολογικό λειτουργεί με έναν ακτινολόγο που σύντομα θα μετακινηθεί σε άλλο νοσοκομείο,τα χειρουργεία λειτουργούν με την συνδρομή ιδιώτη αναισθησιολόγου με ολιγόμηνη σύμβαση (αναμένεται ο διορισμός διευθυντή αναισθησιολόγου) η έλλειψη παιδιάτρων και καθημερινής εφημερίας αναισθησιολόγου δημιουργεί αυτόματα πρόβλημα στην λειτουργία την Μ/γυναικολογικής κλινικής. 

Απαιτούμε ως πολίτες ενός σύγχρονου αναπτυγμένου κράτους άμεση πρόσβαση στην δημόσια και δωρεάν υγεία με πλήρως στελεχωμένο νοσοκομείο με ανθρώπινο δυναμικό σύγχρονο ιατρικό εξοπλισμό και εγκαταστάσεις με τις πρέπουσες αξιοπρεπείς συνθήκες.  

 Εκ του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Σητείας

Στη Βουλή η επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στην οποία ζητείται η δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ

Οι βουλευτές του ΚΚΕ Συντυχάκης Μανώλης. Λαμπρούλης Γιώργος και Κομνηνάκα ΜαρίαΚατέθεσαν ΑΝΑΦΟΡΑ την επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην οποία ζητούν μεταξύ άλλων δραστική  βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης και μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Την αναφορά μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης» με το οποίο πλήττονται οι δημόσιες δομές ψυχικές υγείας και απεξάρτησης

 

Κατατέθηκε στη Βουλή, τη νύχτα της Παρασκευής 19/7/24,  το νομοσχέδιο της κυβέρνησης με τίτλο «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης», με το οποίο διαλύονται οι δημόσιες δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης, ανοίγοντας το δρόμο για τους ιδιώτες και τις κάθε λογής ΜΚΟ να εμπορευθούν ακόμη περισσότερο τον ανθρώπινο πόνο. 

Το Σχέδιο Νόμου όπως κατατέθηκε στη Βουλή μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ που καθορίζει τους όρους, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία άσκησης ιδιωτικού έργου των γιατρών και οδοντίατρων του ΕΣΥ

 Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης το ΦΕΚ που καθορίζει τους όρους, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία άσκησης ιδιωτικού έργου των γιατρών και οδοντίατρων του ΕΣΥ.

Το ΦΕΚ μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ.

Ενεργοποιήθηκε ως τις 2/8/24 η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή υποψηφίων στους καταλόγους επικουρικού προσωπικού

 
Στην ιστοσελίδα https://loipoepikouriko.moh.gov.gr δημοσιεύτηκε η παρακάτω ανακοίνωση:

«Ενεργοποιείται η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή των υποψηφίων στους ηλεκτρονικούς καταλόγους του λοιπού, πλην ιατρών, επικουρικού προσωπικού, για τις ειδικότητες ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ, ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, TΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ, ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ και ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ, από την Παρασκευή 19-07-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι έως και την Παρασκευή 02-08-2024 και ώρα 12:00 το μεσημέρι.»

Κινητοποίηση στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αποφάσισε η συνέλευση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 Το μεσημέρι της Πέμπτης 18/7/2024 πραγματοποιήθηκε κοινή γενική συνέλευση του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και της Ένωσης νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ. Η συνέλευση έγινε με πολύ μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων και ιατρών, κάτι που είναι ενδεικτικό της οξύτητας των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο και το προσωπικό του.

Στο ξεκίνημα, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης και ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κώστας Καραταράκης ενημέρωσαν για τις πρόσφατες εξελίξεις, για τη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου και για όσα είπε σε αυτή ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.

Ακολούθησαν πολλές τοποθετήσεις και υπήρξαν εκτενείς αναφορές στα προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου, όπου ουσιαστικά καμία κλινική και τμήμα δεν έχει πλέον τον απαιτούμενο αριθμό ιατρών για να μπορεί να εφημερεύει όλο το μήνα. Αναφέρθηκε ότι κάθε εβδομάδα καταγράφεται και από μία νέα αποχώρηση και νέο πρόβλημα, με πιο πρόσφατο  το γεγονός ότι από τον Αύγουστο και μετά (λόγω της αποχώρησης μίας νεφρολόγου) θα υπάρξουν 12 μέρες που δεν θα μπορεί να γίνεται αιμοκάθαρση στους ασθενείς της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού. Επίσης τον Αύγουστο υπάρχει σοβαρό ενδεχόμενο να υπάρξουν 8-10 ημέρες που δεν θα μπορεί να εφημερεύει η παθολογική κλινική.

Στη συνέλευση έγινε αναφορά και στη μεγάλη έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού που οδηγεί σε αδυναμία χορήγησης κανονικών αδειών, καθώς επίσης και στις νέες αποχωρήσεις καθαριστριών, αποχωρήσεις που οδηγούν σε πολύ μεγάλη δυσκολία – αδυναμία   εκτέλεσης του έργου της καθαριότητας στο νοσοκομείο.

Παραβρέθηκαν και μίλησαν και ο πρόεδρος του Σωματείου του ΠΑΓΝΗ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Δημήτρης Βρύσαλης και ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων του Θριάσιου Νοσοκομείου και μέλος της Γραμματείας της ΠΟΕΔΗΝ Μανώλης Βαρδαβάκης.

Μετά τη συζήτηση, αποφασίστηκαν από τη Γενική Συνέλευση τα παρακάτω:

* Να συνεχιστεί η δημοσιοποίηση των κενών, των ελλείψεων και των προβλημάτων του νοσοκομείου από τα ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και της ΕΝΙΛ  όπως γίνεται.

* Να οργανωθεί παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων και γιατρών του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο μόλις διοριστεί η νέα διοίκηση της ΥΠΕ. Ως κοινό πλαίσιο αιτημάτων και διεκδικήσεων  εγκρίθηκε από τη συνέλευση το κείμενο του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ που κατατέθηκε στη μονοθεματικη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγίου Νικολάου στις 17/7/24.

"Η πρόταση Πλακιωτάκη για διενέργεια μελέτης για την υγεία στο Λασίθι είναι καθαρά παραπλανητική - στη μονοθεματική συνεδρίαση φάνηκε ότι στη δημοτική αρχή υπάρχει αγωνία να προστατευτεί η κυβερνητική πολιτική " - (ηχητικό)

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Γιώργος Μανουσάκης Πρόεδρος Εργαζομένων ΓΝΑΝ 18 - 07 - 24

Στις 27/7/24 θα γίνει η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαίου και Ιουνίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Ιουνίου

 Στις 27/7/24 θα γίνει η  αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαίου και Ιουνίου για όλο το προσωπικό και των εφημεριών ιατρών Ιουνίου.

Ευχαριστούμε πολύ όσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Δήλωση του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μετά το τέλος της μονοθεματικής συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα μεγάλα προβλήματα του νοσοκομείου

Δυστυχώς,  ενώ παλαιότερα το δημοτικό συμβούλιο είχε δεχθεί τα ζητήματα που θέταμε και τα αιτήματα που θέταμε και το ψήφισμα που είχαμε καταθέσει, αυτή τη φορά δεν το αποδέχτηκε και δεν μπορούμε να καταλάβουμε τί έχει αλλάξει από την προηγούμενη συνεδρίαση με τη σημερινή.

Η δική μας η εκτίμηση είναι ότι προφανώς η παρουσία του κυρίου Πλακιωτάκη και του υπουργού υγείας στην έναρξη της συνεδρίασης , οι οποίοι εκ των πραγμάτων δεν είπανε τίποτα, ουσιαστικά οδήγησε στο να υιοθετηθεί ένα ψήφισμα που δεν λέει τίποτα επί της ουσίας και δέχεται και την προκλητική πρόταση του κυρίου Πλακιωτάκη για μελέτη για να δούμε τα ζητήματα.

Μετά από πέντε χρόνια διακυβέρνησης από τη Νέα Δημοκρατία έχουν το θράσος,  αφού έχει διαλυθεί το νοσοκομείο, και έρχονται και μας λένε ότι πρέπει λέει να γίνει μελέτη για να δούμε που είναι το θέμα και πού είναι το πρόβλημα, μετά από πέντε χρόνια διακυβέρνησης!

Εμείς αισθανόμαστε σήμερα ότι τουλάχιστον ένα μεγάλο μέρος από τους δημοτικούς συμβούλους γύρισαν την πλάτη στον εαυτό τους, γύρισαν την πλάτη σε αυτά που λέγανε χθες.

Υπάρχει μια μεταστροφή των περισσότερων δημοτικών συμβούλων σε σχέση με τα αιτήματα που είχαν υποβληθεί τόσο στη μεγάλη συγκέντρωση στην πλατεία Αγίου Νικολάου, όσο και στο Σεληνάρι, και τώρα υπάρχει μια αλλαγή στάσης σε σχέση με τα αιτήματα που είχαν υποβληθεί και είχαν εγκριθεί εκ των πραγμάτων και από την Επιτροπή Αγώνα και από το Δημοτικό Συμβούλιο και από τις μεγάλες συγκεντρώσεις, Δεν μπορούμε να καταλάβουμε το λόγο, δηλαδή τί άλλαξε που ενώ μέχρι τώρα δεχόταν τα αιτήματα του συλλόγου εργαζομένων, ξαφνικά γυρίζουν την πλάτη και λένε όχι. 

Δεν δέχτηκαν να προστεθούν η πρόταση του δημάρχου με το δικό μας ψήφισμα, αλλά τα έβαλαν απέναντι για να φέρουν σε δύσκολη θέση τους δημοτικούς συμβούλους και να φανεί ότι η πρόταση του συλλόγου εργαζομένων είναι μίας παράταξης, που δεν ήταν μίας παράταξης  και ψηφίστηκε από συμβούλους από διάφορες παρατάξεις. 

Εκ των πραγμάτων είναι μια εξέλιξη που σίγουρα δεν είναι θετική, αυτή η αλλαγή πλέον στάσης του δημοτικού συμβουλίου και του δημάρχου: Άλλα λέγαμε στην πλατεία Αγίου Νικολάου, άλλα λέγαμε στο Σεληνάρι, και άλλα λέμε σήμερα.

Σίγουρα το να επικεντρωνόμαστε μόνο σε δύο φράσεις και να μιλάμε για μελέτες, γιατί ουσιαστικά υιοθέτησαν και την πρόταση του Πλακιωτάκη, δείχνει ότι σε ένα βαθμό συνηγορούν με την κυβερνητική πολιτική που έχει φέρει το νοσοκομείο σε αυτά τα χάλια.

Αύριο εμείς έχουμε γενική συνέλευση και θα ενημερώσω τους συναδέλφους, ούτως ή άλλως οι συνάδελφοι μέσω διαδικτύου μπορούσαν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση, και θα δούμε αύριο στη Γενική Συνέλευση ποια θα είναι η στάση μας από εδώ και πέρα. 

Πάντως σίγουρα από την πλευρά μας είμαστε πολύ δυσαρεστημένοι από τη σημερινή εξέλιξη που ουσιαστικά ακυρώνει όλες τις μεγάλες κινητοποιήσεις που είχαν γίνει στην περιοχή μέχρι τώρα και τα αιτήματα αυτών των κινητοποιήσεων.

Την πρόταση – εισήγηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ, μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Την πρόταση του δημάρχου Αγ. Νικολάου  που ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Την πεντάωρη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου για το θέμα των μεγάλων προβλημάτων του ΓΝΑΝ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Κ. Καραταράκης – ΓΝΑΝ: “Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν χειρουργός από το σπίτι του” – Πληρότητα έως 150% στην Παθολογική”

 

Σε κίνδυνο τίθεται η ζωή των ασθενών στο Λασίθι λόγω της μόνιμης υποστέλεχωσης , των τεράστιων κενών και των ιδιότυπων εφημεριών που γίνονται στα νοσοκομεία.

Έτσι μπορεί να εφημερεύει ακτινολόγος αλλά όχι χειρουργός και αντίστοιχα χειρουργός αλλά όχι αναισθησιολόγος , με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη νοσηλεία ασθενών και τα έκτακτα περιστατικά.

“Θα πέθαινε τραυματίας αν δεν ερχόταν γιατρός από το σπίτι”

Ενδεικτικά ο διευθυντής ΕΣΥ της Παθολογικής του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών νομού Λασιθίου Κώστας Καραταράκης μιλώντας  στην εκπομπή “Ψιλά Γράμματα” του Politica 89.8 και την Φιλία Σαριδάκη αναφέρθηκε σε πρόσφατο τροχαίο με 38χρονη τουρίστρια η οποία χειρουργήθηκε από γιατρό εκτός εφημερίας. Όπως ανέφερε “η κοπέλα θα πέθαινε αν δεν ερχόταν ο άνθρωπος (κ.Μουδατσάκης) να την χειρουργήσει και δεν παρείχε και πολύ γρήγορα τις υπηρεσίες του. Δεν είναι όμως λύση αυτή να έχουμε συνέχεια έναν γιατρό στην πρίζα, εφημερεύει δεν εφημερεύει να έρχεται να χειρουργεί και να προσπαθεί να δίνει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται και είναι προβλήματα που δημιουργούνται καθαρά λόγω υποστελέχωσης“.

Παθολογική με πληρότητα…150%

Την ίδια στιγμή αυξημένα είναι τα τακτικά και έκτακτα περιστατικά που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα νοσοκομεία και εν μέσω τουριστική περιόδου. Χαρακτηριστικό είναι ότι το πρωί νοσηλεύονταν στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 35 ασθενείς στην Παθολογική κλινική η οποία διαθέτει 4 γιατρούς και μόνο έναν ειδικευόμενο .Όπως ανέφερε ο κ.Καραταράκης “η πληρότητα το πρωί ήταν πάνω από 100%- συνήθως είναι από 75 έως 150%- και αυτό σημαίνει ότι γίνεται διασπορά και νοσηλεύονται ασθενείς ,αντί για την Παθολογική, στην Καρδιολογική ή στην Ορθοπεδική. Αυτή τη στιγμή περιμένουν δύο ασθενείς μέχρι να δοθούν εξιτήρια, ο ένας βγαίνει ο άλλος μπαίνει κατευθείαν...”.

Παραιτήσεων συνέχεια

Μια ακόμη δυσκολία που προέκυψε είναι η παραίτηση του διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Λασιθίου με τον κ.Καραταράκη να επισημαίνει ότι οι υγειονομικοί δεν τρέφουν αυταπάτες καθώς όποιο πρόσωπο κι αν επιλεγεί “δεν είναι θέμα προσώπων και διοικητών αλλά κυβερνητικής πολιτικής” για να αλλάξει η κατάσταση στη δημόσια υγεία.

Χαρακτήρισε ακόμη “σοβιετικού τύπου” τις προειδοποιήσεις του υπουργείου Υγείας περί επίταξης ιδιωτών γιατρών στο ΕΣΥ και επισήμανε ότι οι υγειονομικοί βρίσκονται σε εγρήγορση για τον νέο φημολογούμενο χάρτη υγείας που θα εφαρμοστεί το ΕΣΥ.

Ακούστε τη συνέντευξη:

 

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα politica

Πρόταση – εισήγηση στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

 

Αρ. Πρωτ. 59/2024                                                                      17/7/2024

Προς: Δημοτικό Συμβούλιο Αγ. Νικολάου

Θέμα: Πρόταση – εισήγηση στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου για τα προβλήματα του ΓΝΑΝ

Με αφορμή τη συζήτηση για τα προβλήματα λειτουργίας του ΓΝΑΝ στη μονοθεματική συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου Αγ. Νικολάου στις 17/7/24 θα θέλαμε να συνεισφέρουμε στη σχετική συζήτηση με τα παρακάτω:      

1. Η κατάσταση στο ΓΝΑΝ συνεχώς επιδεινώνεται λόγω αποχωρήσεων γιατρών και προσωπικού. Για την αρνητική κατάσταση ευθύνεται η κυβερνητική πολιτική για την υγεία με την υποαμοιβή, υποχρηματοδότηση, τον περιορισμένο αριθμό προσλήψεων και τις άσχημες συνθήκες εργασίας. Βεβαίως μερίδιο ευθύνης υπάρχει και στους διοικούντες το νοσοκομείο, την ΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας.

2. Δεν πρέπει να  τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση  για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου  είναι η ανατροπή αυτής της πολιτικής που υπηρετεί η κυβέρνηση  με ιδιαίτερη ευλάβεια πατώντας στους νόμους των προηγούμενων κυβερνήσεων, με  στόχο να αποδυναμώσει και να εμπορευματοποιήσει το ΕΣΥ προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου της υγείας. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων  για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων του νομού μας και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας.

3. Οι κινητοποιήσεις που έχουν γίνει αναδεικνύουν τα προβλήματα, ευαισθητοποιούν τους πολίτες και ασκούν σημαντική πίεση στην κυβέρνηση. Δυστυχώς λόγω της τουριστικής περιόδου αυτή την περίοδο και μέχρι το φθινόπωρο δεν υπάρχουν περιθώρια για οργάνωση νέων μαζικών κινητοποιήσεων.

4. Ο Δήμος Αγ. Νικολάου μπορεί να βοηθήσει βάζοντας το ζήτημα της ανάγκης αλλαγής κυβερνητικής πολιτικής στο χώρο της υγείας ώστε να σωθεί το ΓΝΑΝ και οι άλλες δομές υγείας, ως ζήτημα κεντρικής διεκδίκησης για την τοπική κοινωνία, σε κάθε ευκαιρία και σε κάθε επαφή με κυβερνητικούς παράγοντες, με συνεχείς παρεμβάσεις, ανακοινώσεις και δηλώσεις. Από εκεί και πέρα όταν  υπάρχουν οι αντικειμενικές συνθήκες, ο Δήμος Αγ. Νικολάου θα μπορούσε να συμβάλει στην οργάνωση νέων μαζικών συγκεντρώσεων της τοπικής κοινωνίας έτσι ώστε να συνεχιστεί η άσκηση πίεσης προς την κυβέρνησης για αλλαγή της πολιτικής στο χώρο της υγείας.

Τα αιτήματα μας, τα οποία ζητούμε να τα υιοθετήσετε και να τα διεκδικούμε από κοινού, είναι: 

• Δραστική  βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και επαναφορά της αυτοτελούς φορολόγησης εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών, επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις συμβασιούχων, ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης.

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς – Όχι στο  νομοσχέδιο για τη διάλυση της ψυχικής υγείας και για τη διάλυση του ΚΕΘΕΑ

Εκ του ΔΣ

Ο Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στη συγκέντρωση για το σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση στο Ηράκλειο

Αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στο σχέδιο νόμου για την ψυχική υγεία και την απεξάρτηση την Τρίτη 16/7/2024 στην πλατεία Λιονταριών στο Ηράκλειο. 

Στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας συμμετείχαν και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ, ο Σύλλογος Οικογένειας ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ, το Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, το Σωματείο Εργαζομένων Βενιζέλειου Νοσοκομείου, και το Σωματείο Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ηρακλείου.

Κατά την διάρκεια της συγκέντρωσης χαιρέτισαν ο Γιώργος Λενακάκης, πρόεδρος των συνταξιούχων ΙΚΑ Ν. Ηρακλείου, ο Δημήτρης Βρύσαλης πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, η Φανή Ζυγούρη εκπρόσωπος του Συλλόγου Οικογένειας ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ και ο Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Όλοι τόνισαν από το βήμα της συγκέντρωσης ότι το νομοσχέδιο της κυβέρνησης αποτελεί αιτία πολέμου και ότι δεν θα επιτρέψουν την διάλυση της δημόσιας ψυχικής υγείας και της απεξάρτησης και την παραπέρα ιδιωτικοποίηση της ενώ κάλεσαν σε απεργιακό ξεσηκωμό την ημέρα που θα ψηφίζεται το νομοσχέδιο στην Βουλή.

Το χαιρετισμό του προέδρου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μπορείτε να τον παρακολουθήσετε στο παρακάτω video:

Εκ του ΔΣ

Δεν υπάρχουν περιθώρια για περεταίρω υποχώρηση στις ήδη μειωμένες παροχές υγείας στο ν. Λασιθίου - Συνεδρίαση του Ιατρικού Συλλόγου παρουσία Ανδρουλάκη, Χαριτάκη, Προκοπάκη - δημοσίευμα στο σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Την παραίτηση του υπέβαλλε ο διοικητής των νοσοκομείων του Λασιθίου και του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Περνάμε το δυσκολότερο καλοκαίρι όλων των εποχών – Μεγάλη η ανασφάλειά όλων μας (video)

 

Για ακόμα μια φορά, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου βρέθηκε αντιμέτωπο με δύσκολα περιστατικά, αναδεικνύοντας την αφοσίωση και την ευσυνειδησία του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού.

Σε ένα από τα περιστατικά, μια γυναίκα τραυματίστηκε σοβαρά σε τροχαίο δυστύχημα και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο. Παρά το γεγονός ότι δεν εφημερεύε χειρουργός, ο Διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής, κος Νίκος Μουδατσάκης, ανέλαβε άμεσα την περίπτωσή της, σώζοντας τη ζωή της.

Ο κος Μανουσάκης, πρόεδρος των εργαζομένων του ΓΝΑΝ μιλώντας στο fonien.gr, αναφέρθηκε και σε άλλο περιστατικό που έλαβε χώρα στην περιοχή, τον πνιγμό μιας γυναίκας στην Αμμουδάρα. Παρά τις προσπάθειες ανάνηψης, η γυναίκα δεν κατόρθωσε να επιβιώσει.

Επιπλέον, ο κος Μανουσάκης σχολίασε και το επερχόμενο θεματικό Δημοτικό Συμβούλιο της Τετάρτης, όπου θα συζητηθούν θέματα υγείας που αφορούν το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αλλά και την γενική συνέλευση των εργαζόμενων .

Η ευσυνειδησία και η αυταπάρνηση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου για μια φορά ακόμα δίνει λύσεις σε θέματα που θα έπρεπε η ίδια η πολιτεία να έχει στηρίξει.

Δείτε το σχετικό video:

   

 Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien

Συμμετέχουμε στην 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΤΡΙΤΗ 16/7/24 από τις 12:00 ως τις 15:00 και στη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στην Πλατεία Λιονταριών στο Ηράκλειο στις 13:00

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

 ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ  

Συμμετέχουμε στην 3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 την   ΤΡΙΤΗ 16/7/24 από τις 12:00 ως τις 15:00  

και  στη  ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

 στην Πλατεία Λιονταριών στο Ηράκλειο στις 13:00

Η κυβέρνηση, αξιοποιώντας το νομικό οπλοστάσιο που της παρέδωσαν όλες οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, κλιμακώνει την επίθεση στη δημόσια Ψυχική Υγεία και Απεξάρτηση. Η κατάθεση του νομοσχέδιου την Παρασκευή 5/7 με τις γνωστές fast track διαδικασίες η κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας νομίζει ότι θα πιάσει στον ύπνο εργαζόμενους, ασθενείς και τις οικογένειές τους. Μαρτυρά ότι στόχος είναι να υλοποιηθούν κατά γράμμα οι κατευθύνσεις της ΕΕ για χάρισμα της Ψυχικής Υγείας σε ΜΚΟ, ΑΜΚΕ (Αστικές μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες) και ιδιώτες. Χρησιμοποιεί ως όχημα την ολοκλήρωση της αντιδραστικής «Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης» και ευχολόγια για αντιμετώπιση των προβλημάτων που η ίδια η πολιτική τους γεννά, όπως η «κατάργηση της ιδρυματοποιημένης περίθαλψης των ψυχικά πασχόντων», η «βελτίωση της ποιότητας» των παρεχόμενων υπηρεσιών αλλά και η συσσώρευση ψυχικά ασθενών στα ψυχιατρικά νοσοκομεία ή στις ψυχιατρικές κλινικές των γενικών νοσοκομείων και η ελλιπής διασύνδεση αυτών μετά το πέρας της νοσηλείας, προσπαθώντας να πείσουν για την ορθότητα των πολιτικών τους.

Τα σχέδιά τους προβλέπουν το κλείσιμο του ΨΝΑ και του ΨΝΘ, θέλουν να δοθεί ακόμα περισσότερος χώρος στην ανάπτυξη ιδιωτικών κλινών, που ήδη αριθμούν 4.700, σε αντίθεση με τις 900 κλίνες στο ΕΣΥ. Τους λέμε ότι θα πέσουν στο κενό! Δεν θα επιτρέψουμε κοινωνικοοικονομικά ασθενέστερα στρώματα, ανασφάλιστοι, να μην έχουν καμία πρόσβαση στις δημόσιες υπηρεσίες ψυχικής υγείας, αφού δεν θα αντέχει να ανταπεξέλθει οικονομικά η «τσέπη» τους και οι χρόνιοι ασθενείς μας να μεταφέρονται σε χώρους «αποθήκες ψυχών». Δεν είναι άλλωστε λίγα τα πρόσφατα παραδείγματα, όπου ασθενείς που φιλοξενούνται σε ΜΚΟ επιστρέφουν πίσω στα ψυχιατρικά νοσοκομεία. Γι’ αυτούς αυτό είναι αποασυλοποίηση!

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε στην απεξάρτηση τη δημιουργία ΝΠΙΔ και την κατάργηση προγραμμάτων με «δείγματα γραφής» στη θεραπεία και την επανένταξη, όπως το ΚΕΘΕΑ, το «18ΑΝΩ», το «ΑΡΓΩ», το «ΔΙΑΠΛΟΥΣ», ο «ΙΑΝΟΣ», τα Κέντρα Πρόληψης. Προγράμματα που υποχρεώνονται να αλλάξουν φιλοσοφία αφού η ανάπτυξή τους δεν θα σχετίζεται με τις ανάγκες της κοινότητας, αλλά θα λειτουργεί καθαρά με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με ότι αυτό συνεπάγεται και για τους εργαζόμενους. Στόχος τους η «μείωση της βλάβης» και η ενίσχυση του «λειτουργικού χρήστη» και της ατομικής ευθύνης του εξαρτημένου ατόμου και της οικογένειάς του και όχι η πλήρης και οριστική απεξάρτηση και κοινωνική επανένταξη του ατόμου.

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις ώστε το σχέδιο νόμου για την ολοκλήρωση της αντιδραστικής ψυχιατρικής μεταρρύθμισης να μην φτάσει στην Βουλή. Τους προειδοποιούμε ότι δεν θα αφήσουμε τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία και όλες τις δημόσιες δομές ψυχικής υγείας και απεξάρτησης να γίνουν βορά στα χέρια κάθε λογής ιδιώτη, δεν αφήσουμε τους ασθενείς μας, τους θεραπευόμενους στον τομέα των εξαρτήσεων να μείνουν στο περιθώριο και μακριά από την βασική κάλυψη των αναγκών τους! Να σημάνει συναγερμός!

Συμμετέχουμε σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις - απεργία που θα οργανωθούν ενάντια στο νομοσχέδιο.

 Απαιτούμε:

· Όχι στη διάλυση και το κλείσιμο των δημόσιων υπηρεσιών στη Ψυχική Υγεία και την Απεξάρτηση.

· Όχι στην κατάργηση των ψυχιατρικών κλινικών

· Κάτω τα χέρια σας από το 18 Άνω! Ενίσχυση των στεγνών προγραμμάτων ως κύρια μορφή θεραπείας.

· Όχι στις απολύσεις και την εργασιακή ομηρία των χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας. Άμεση μονιμοποίησή τους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

· Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις ειδικότητες με βάση τις ανάγκες. Πλήρη εργασιακά – μισθολογικά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα για όλους.

· Κατάργηση κάθε μορφής επιχειρηματικής δράσης στο χώρο της υγείας. Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία.

· Διασφάλιση όλων των εργασιακών σχέσεων. Να μην πειράξουν ούτε έναν εργαζόμενο.

Εκ του ΔΣ

Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 18/7/24 στις 1.30 μμ

 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

ο  Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

και η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου σας καλούν σε

Έκτακτη Γενική Συνέλευση

την Πέμπτη 18 Ιουλίου

 στις 1.30 μμ

με θέμα τις αρνητικές εξελίξεις στη λειτουργία του ΓΝΑΝ και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού 

στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ

Από 10/07/2024 έως και 19/07/2024 μπορούν να υποβάλλονται υποψηφιότητες για τους δύο εκπροσώπους εργαζομένων στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των νοσοκομείων Λασιθίου

 Το σχετικό έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Η εκπομπή KONTRA 24 για την κατάσταση στο ΓΝΑΝ 8/7/24 (video)

 

Αδ. Γεωργιάδης: "θέλουμε να προσλάβουμε τραυματιοφορείς αλλά δεν βρίσκουμε" (video)

 

    Σε  συνέντευξη στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ στο δημοσιογράφο Άρη Πορτοσάλτε τη Δευτέρα 8/7/24 ο υπουργός υγείας μεταξύ άλλων ανέφερε ότι δεν υπάρχουν τραυματιοφορείς στα Νοσοκομεία  γιατί "δεν έρχονται, δεν έχουμε προσέλευση για τραυματιοφορείς, δεν υπάρχει ενδιαφέρον, είναι μια δουλειά που έχει πολύ δουλειά και όχι πάρα πολλά λεφτά"

Για ακόμη μια φορά ο υπουργός υγείας για να προωθήσει την πολιτική της κυβέρνησης λέει ψέματα στην κοινωνία. Αυτή τη φορά όμως τα ψέματα του ξεπέρασαν κάθε όριο.

Στις ιστοσελίδες όλων των ΥΠΕ είναι δημοσιευμένοι οι πίνακες κατάταξης υποψηφίων για λοιπό επικουρικό προσωπικό, από τις οποίες χιλιάδες υποψηφιότητες αφορούν στην ειδικότητα ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ  ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΒΟΗΘΩΝ ΘΑΛΑΜΟΥ ή  ΜΕΤΑΦΟΡΕΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ή  ΝΟΣΟΚΟΜΩΝ .

Στους πίνακες της 7ης ΥΠΕ (δείτε τους ΕΔΩ) υπάρχουν εκατοντάδες υποψήφιοι γι΄ αυτή την ειδικότητα, ενώ για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου υπάρχουν 23 υποψήφιοι αυτής της ειδικότητας, αλλά η κυβέρνηση δεν ενέκρινε τα τελευταία δύο χρόνια ούτε μία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ.

Το πρόβλημα βεβαίως δεν είναι ότι δεν υπάρχουν υποψήφιοι τραυματιοφορείς για τα νοσοκομεία (όπως ισχυρίζεται ψευδώς ο Αδ. Γεωργιάδης), αλλά ότι η κυβέρνηση δεν κάνει προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού αυτής της ειδικότητας, γι΄ αυτό και δεν υπάρχουν στα νοσοκομεία. 

Αντί να προχωρήσει σε προσλήψεις τραυματιοφορέων με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, η κυβέρνηση ψάχνεται για προλήψεις συνταξιούχων με μπλοκάκι και για προγράμματα της ΔΥΠΑ που έχουν μειωμένα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα. Για αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ούτε κουβέντα. Έτσι όμως τα προβλήματα όχι μόνο δεν λύνονται, αλλά μεγεθύνονται.

Γιώργος Μανουσάκης

Χρειάζονται αυξήσεις μισθών και άλλα κίνητρα για να έρθουν γιατροί στο ΓΝΑΝ" - ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ξενοδόχων Λασιθίου Γ. Προκοπάκης απαντά σε σχετική ερώτηση στη συνέντευξη του στο Ν. Σγουρό στις 5/7/24 (video)

Video: Η εκπομπή "ακόμα δεν είδες τίποτα" του MEGA για το περιστατικό ενδοοικογενειακής βίας που προσήλθε ως τροχαίο στο ΓΝΑΝ

 

Την Παρασκευή 5/7/2024 τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης»

 

Την Παρασκευή 5/7/2-24 τέθηκε σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση  το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας «Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης».

Τη σελίδα της διαβούλευσης μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Το σχέδιο νόμου μπορείτε να το δείτε ΕΔΩ

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ ο νόμος που περιέχει τις διατάξεις της τροπολογίας του υπουργείου υγείας για την παράταση θητείας των ΣΟΧ και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις

 

Δημοσιεύτηκε σε  ΦΕΚ  ο νόμος που περιέχει τις διατάξεις της τροπολογίας του υπουργείου υγείας για την παράταση θητείας των ΣΟΧ και άλλες παρατάσεις και ρυθμίσεις ( από το άρθρο 63 ως και το άρθρο 66).

Μπορείτε να δείτε το ΦΕΚ στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://drive.google.com/file/d/1vSzy-ZeVLyLVGfaSCkQVlMm8oE8eTD0h/view?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0g9WFpRXuow5IBNYg_-Vz1aCEY4UPnSBMkD6MKNut4JgoP_T8bFPBrehk_aem_RczMvASmOE5Zn1jeKmJMRw

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην εκπομπή #LiveμετηνAντιγόνη στο TV CRETA στις 2/7/24 (video)

Σύλλογος Εργαζομένων Λαϊκού για επίσκεψη Μητσοτάκη: "Ήλθον, είδον και απήλθον - Καμία κουβέντα για την τραγική Υποστελέχωση και Υποχρηματοδότηση του Νοσοκομείου μας!!!"

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ

Ανακοίνωση για την επίσκεψη του Πρωθυπουργού κ.Μητσοτάκη στο Λαϊκό Νοσοκομείο

Ο Πρωθυπουργός της χώρας κ. Κ.Μητσοτάκης, την Δευτέρα το απόγευμα (1/6), αποφάσισε να επισκεφτεί «αιφνιδιαστικά» το Λαϊκό Νοσοκομείο, ημέρα όπου ήδη είχε αρχίσει η εφημερία από τις 2.30 μ.μ.

Παρατήρηση Πρώτη:

Το Νοσοκομείο για 5 τουλάχιστον ώρες θύμιζε ημέρα μη εφημερίας. Επρόκειτο για μια «προστατευμένη» εφημερία έως την αποχώρηση του Πρωθυπουργού με αποτέλεσμα αμέσως μετά πνιγήκαμε στα περιστατικά από το ΕΚΑΒ.

Όμως αυτού του είδους οι προστατευμένες εφημερίες έρχονται και εκδικούνται κατά την διάρκεια της νύχτας με αποτέλεσμα το πρωί το Νοσοκομείο θύμιζε πεδίο μετά την μάχη, με 41 ράντζα στους διαδρόμους των κλινικών!!! Όπου εκεί βασανίζονται νοσηλευόμενοι και Εργαζόμενοι. Εκεί καταρρακώνεται η ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Αλήθεια ενημερώθηκε ο Πρωθυπουργός της χώρας πως κατέληξε η εφημερία στο Νοσοκομείο που επισκέφτηκε;

Παρατήρηση Δεύτερη:

Πολλοί πρωθυπουργοί έχουν επισκεφτεί το Λαϊκό Νοσοκομείο και με τα ίδια μέτρα «προστασίας». Αλλά πρωθυπουργός που «Ήλθον, είδον και απήλθον» χωρίς να πει κάποια κουβέντα για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τόσο οι πολίτες-ασθενείς όσο και οι εναπομείναντες Εργαζόμενοι στον πολύπαθο χώρο της Υγείας, δεν υπήρξε.

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός για τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού στο Λαϊκό Νοσοκομείο καθώς η στελέχωση επί του συνόλου των οργανικών θέσεων είναι μόνο 54,63% !!!

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι στο ελάχιστο Νοσηλευτικό προσωπικό οφείλονται 12.000 ρεπό και άδειες;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι όλα τα Νοσηλευτικά και Παραϊατρικά τμήματα του Νοσοκομείου στην πράξη λειτουργούν με προσωπικό ασφαλείας λόγω της τραγικής υποστελέχωσης;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι εν έτη 2024 υπάρχουν Νοσηλευτικά τμήματα στο Λαϊκό Νοσοκομείο, όπου κάποιες βάρδιες καλύπτονται μόνο από 1 Νοσηλεύτρια με ότι αυτό συνεπάγεται για την Εύρυθμη και Ασφαλή λειτουργία τους;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι στην ΜΕΘ από τα 17 κρεβάτια που λειτουργούσαν σήμερα λειτουργούν μόνο τα 12;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι Τραυματιοφορείς - Βοηθοί Θαλάμου και λοιπό Βοηθητικό προσωπικό είναι Ειδικότητες προς εξαφάνιση; 

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι το 33% των Εργαζομένων είναι Συμβασιούχοι και μάλιστα σε ομηρία; (Σ.Ο.Χ-ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΙ-ΟΑΕΔ-ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 55-67 ΕΤΩΝ)

Αλήθεια από ποιον θα αναζητήσουμε την υλοποίηση  της υπόσχεσης που έδινε ο ίδιος προσωπικά «βάλτε πλάτη στον Covid και εμείς θα σας μονιμοποιήσουμε»; Η΄ θα ενταχθεί και αυτή στην πολιτική του «Μαυρογιαλούρου»;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι οι Εργαζόμενοι στην καθαριότητα και στην εστίαση στο Νοσοκομείο μας εκδιώκονται από τον Υπουργό του Γεωργιάδη καθώς παραδίδονται στους Εργολάβους με διπλάσιο τίμημα και στο Λαϊκό Νοσοκομείο; Αλήθεια αυτό δεν είναι διασπάθιση Δημόσιου χρήματος;                                          

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι οι όποιες νέες προσλήψεις είναι σταγόνα στον Ωκεανό λόγω των παραιτήσεων, των συνταξιοδοτήσεων καθώς και των ρουσφετολογικών αποσπάσεων εκτός νοσοκομείου και σε διαφορετικές υπηρεσίες, φορείς και υπουργεία ακόμα και στην ΥΠΕ;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι το Ιατρικό και Νοσηλευτικό προσωπικό που χειροκροτούσε από το μπαλκόνι του σπιτιού του δεν είναι ενταγμένο στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα;

Αλήθεια γνωρίζει ο Πρωθυπουργός ότι το ελάχιστο Νοσηλευτικό, Παραϊατρικό Διοικητικό και  Τεχνικό προσωπικό  του Νοσοκομείου μας είναι το πλέον χαμηλόμισθο καθώς ακόμα και μετά το τέλος των μνημονίων δεν επανήλθαν και ούτε πρόκειται, δια στόματος των Υπουργών του των Οικονομικών, ο 13ος και 14ος μισθός; Ενώ το ήδη πενιχρό εισόδημα μας ροκανίζεται από την ακρίβεια.

Αλήθεια γνωρίζει ο πρωθυπουργός ότι οι Γιατροί (Ειδικευμένοι και Ειδικευόμενοι) στο Λαϊκό εργάζονται κάτω από αντίξοες συνθήκες με απάνθρωπα και εξαντλητικά ωράρια ενώ οι αμοιβές τους είναι εξευτελιστικές και τους προσβάλουν. Κατά τ’ άλλα  ψάχνετε τις αιτίες που τους οδηγούν να αναζητήσουν ένα καλύτερο εργασιακό μέλλον δυστυχώς εκτός Ελλάδος.

Αλήθεια ενημερώθηκε ο πρωθυπουργός ότι στα Επείγοντα του Λαϊκού Νοσοκομείου που επισκέφτηκε υπάρχει πολύωρη αναμονή των ασθενών της τάξης των 6-7 ωρών και ποιες είναι οι αιτίες που γεννούν αυτό το πρόβλημα;

Θα μπορούσαμε να αναφέρουμε τόσα και άλλα τόσα!!! Όμως κλείνουμε εδώ!!!

Ανεξάρτητα από το τι είδε ή τι δεν είδε, ή τι δεν άκουσε ο Πρωθυπουργός κατά την επίσκεψή του στο Νοσοκομείο μας, αν πήρε ή δεν πήρε το μήνυμα από τις πρόσφατες εκλογές, εμείς δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με τους Εργαζόμενους και τους Πολίτες για το υπέρτατο αγαθό της Δημόσιας Υγείας και για την Ασφάλεια  των Ασθενών και  των Εργαζομένων. 

  Για το Δ.Σ

               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      ΤΑΣΟΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ                         ΝΙΚΟΣ ΟΡΦΑΝΟΣ 

Πρόεδρος Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκης στο Λατώ fm: "υπάρχουν πλέον ημέρες που ο πίνακας εφημέρευσης του ΓΝΑΝ θυμίζει Κέντρο Υγείας με ενισχυμένες δυνατότητες - το ερώτημα είναι αν και πότε θα γίνει η στραβή" (ηχητικό)

Λατώ Fm News · ''Πρώτη Ματιά Στην Ενημέρωση'' Κώστας Καραταράκης Πρόεδρος Ε.Ν.Ι.Λ 03 - 07 - 24

Όσα είπε ο υπουργός υγείας στη Βουλή για τους ΣΟΧ στις 1/7/24 - στο τέλος χαρακτήρισε "κάθε πικραμένο" τους συναδέλφους σε καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη που ζητούν σταθερή δουλειά (video)

To ρεπορτάζ για το ΓΝΑΝ στο δελτίο ειδήσεων του TV CRETA την Κυριακή 30/6/24 (video)

 

Οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ από το 2021 μέχρι σήμερα

Το 2021 δεν προκηρύχθηκε για το ΓΝΑΝ καμία μόνιμη θέση.

---------------------------------------------------------------------------------------

Το 2022 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 7Κ/2022 οι παρακάτω θέσεις:

• 9 μόνιμες θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών
• 8 μόνιμες θέσεις ΤΕ νοσηλευτικής.

Πρόσφατα εκδόθηκαν  τα οριστικά αποτελέσματα διοριστέων αυτής της προκήρυξης, και αναμένονται οι διορισμοί το επόμενο διάστημα

-----------------------------------------------------------------------------------------

Το 2023 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 5Κ/2023 οι παρακάτω θέσεις:

• 1 ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτών
• 1 ΔΕ Διοικητικού λογιστικού 
• 1 ΔΕ Πληροφορικής
• 1 ΔΕ βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων
• 1 ΔΕ Μαγείρων
• 1 ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας Θερμαστών 

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

------------------------------------------------------------------------------------

Το 2024 προκηρύχθηκαν για το ΓΝΑΝ με την προκήρυξη 2Κ/2024 οι παρακάτω θέσεις:

• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ειδικότητας ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• 1 Θέση ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

Μέχρι στιγμής δεν έχουν εκδοθεί ακόμα ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα αυτής της προκήρυξης.

------------------------------------------------------------------------------------

Επίσης έχουν δεσμευτεί για να προκηρυχτούν εντός του 2024 οι παρακάτω θέσεις

 Για το ΓΝΑΝ:

• 3 θέσεις ΤΕ Νοσηλευτικής
• 2 θέσεις ΔΕ βοηθών νοσηλευτών/νοσηλευτικής
• 1 θέση ΔΕ Μαγείρων
• 1 θέση ΤΕ Μηχανολόγων Μηχανικών
• 1 θέση ΔΕ Τεχνικού ειδικότητας Κλιβανιστών
• 1 θέση ΔΕ Εμφανιστών Ακτινολογικού
• 1 θέση ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού ειδικότητας Βοηθών Θαλάμου

Για το Κέντρο Ψυχικής Υγείας:

• 1 θέση ΠΕ Νοσηλευτικής
• 1 θέση ΔΕ βοηθών νοσηλευτών /νοσηλευτικής

Για την επιλογή των παραπάνω θέσεων από το διοικητή δεν ζητήθηκε ποτέ η γνώμη του συλλόγου εργαζομένων.

Όπως μπορεί να δει κάποιος οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ  από το 2021 μέχρι σήμερα είναι 38, ενώ οι αποχωρήσεις αυτά τα τέσσερα χρόνια είναι πολύ περισσότερες, όπως επίσης και οι συμβασιούχοι του νοσοκομείου (που η κυβέρνηση λέει ότι θα μονιμοποιήσει με τις προκηρύξεις) είναι περίπου τετραπλάσιοι   (136) από τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν. Αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι μοναδικός τρόπος μονιμοποίησης των συμβασιούχων είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως ζητάμε.

Το δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV για τα κρίσιμα εφημεριακά κενά στο ΓΝΑΝ το Σάββατο 29/6/24 (video)

 

Συνέχιση της αυξημένης μοριοδότησης για την ειδική εμπειρία covid 19 από 25/2/2020 και μετά, περιλαμβάνεται στην τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή

Στην τροπολογία που κατατέθηκε στις 28/6/2024 στη Βουλή και θα τεθεί προς ψήφιση την ερχόμενη εβδομάδα περιλαμβάνεται η συνέχιση (για τις επόμενες 5 προκηρύξεις του ΑΣΕΠ) της αυξημένης μοριοδότησης 20 μορίων ανά μήνα  για την ειδική εμπειρία συμβασιούχων (επικουρικών και ΟΑΕΔ)   από 25/2/2020  και μετά, όπως επίσηςκαι για όσους εργάστηκαν σε ιδιωτικές δομές υγείας που νοσήλευσαν περιστατικά covid19.

Το σχετικό άρθρο αναφέρει τα παρακάτω:

Άρθρο 4

Μοριοδότηση νοσηλευτικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού

1. Για τις (5) επόμενες από έναρξη ισχύος του παρόντος προκηρύξεις του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) για επιλογή προσωπικού σειρά προτεραιότητας, σύμψωνα άρθρο 28 του ν. 4765/2021 (Α’ 6), και ειδικά για πρόσληψη νοσηλευτικού καιλοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού οτα νοσοκομεία του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.), Γενικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης (<Παπαγεωργίου>) και Εθνικό Κέντρο Άμεσης Βοήθειας (Ε.Κ.Α.Β.), κατά παρέκκλιση παρ. του άρθρου 16 του ν. 4551/2018 (Α’ 116), περί διενέργειας διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. για κάλυψη θέσεων νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού, πλην ιατρών, για τους εποπτευόμενους από Υπουργείο Υγείας Φορείς Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Φ.Π.Υ.Υ.), και περ. παρ. του άρθρου 29 του ν. 4765/2021, περί των κριτηρίων επιλογής σειρά προτεραιότητας, εμπειρία αντικείμενο θέσης για τις κατηγορίες ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ μοριοδοτείται είκοσι (20) μονάδες ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα από τις 25.2.2020 έως δημοσίευση προκήρυξης 2Κ/2024 του Α.Σ.Ε.Π που υπάγεται πεδίο εφαρμογής του άρθρου δεύτερου του ν. 4889/2022 (Α’ 21), για σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων και (7) μονάδες ανά μήνα έως συμπλήρωση ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών, εψόσον έχει αποκτηθεί από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό, λόγω της συμβολής το στην αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού covid σε επίπεδο δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας περίθαλψης, ως εξής:

 α) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που υπηρέτησε σε αντίστοιχες θέσεις στους ανωτέρω ψορείς και στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας:

αα) δυνάμει σύμβασης ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου 10 του ν. 3329/2005 (Α’ 81), περί του εpικουρικού Προσωπικού, του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί\ της πρόσληψης επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), Περί του προσωπικού των κλάδων υγείας, του άρθρου δέκατου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, Περί των προσλήψεων στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.), στα πανεπιστημιακά και στρατιωτικά νοσοκομεία, και του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), Περί της πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου,

αβ) στο πλαίσιο του ειδικού Προγράμματος απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Πρώην Ο.Α.Ε.Δ.) του άρθρου 64 του ν. 4430/2016 (Α’ 205), περί της ένταξης ομάδων ανέργων σε Προγράμματα απασχόλησης για τον δημόσιο τομέα της υγείας, καθώς και

αγ) κατ’ εφαρμογή του άρθρου 41 του ν. 4058/2012 (Α’ 63), περί της κάλυψης αναγκών σε προσωπικό των νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ., του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.), και άλλων Φορέων αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, με καθεστώς έκδοσης δελτίου απόδειξης παροχής υπηρεσιών, και της παρ. 5 του άρθρου δεύτερου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 42), οποία κυρώθηκε με το άρθρο του ν. 4682/2020, Περί της ένταξης στο Ε.Σ.Υ. εθελοντικού συμβατικά αναγκαστικά διατιθέμενου ιατρικού, νοσηλευτικού, πάσης Φύσεως Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης προσωπικού και πάσης φύσεως Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης προσωπικού από τον ιδιωτικό τομέα,

β) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που, κατ’ εΦαρμογή της Παρ. 2 του άρθρου 86 του ν. 4745/2020 (Α’ 214), Περί της διάθεσης επιμέρους χώρων ιδιωτικών θεραπευτηρίων, δομών υγείας, παρόχων υπηρεσιών υγείας, κέντρων αποκατάστασης, καθώς και ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού προσωπικού, ιδιωτικών παρόχων υπηρεσιών υγείας προς το Δημόσιο, του άρθρου τέταρτου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο του ν. 4682/2020, περί της διάθεσης κλινών ιδιωτικών θεραπευτηρίων και κλινικών, κλινών Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.): βα) υπηρέτησε, δυνάμει οποιασδήποτε σχέσης εργασίας, σε αντίστοιχες θέσεις ιδιωτικών θεραπευτηρίων Κέντρων Αποκατάστασης και Αποθεραπείας (Κ.Α.Α.) στο πλαίσιο της διάθεσης κλινών επιμέρους χώρων, καθώς και ιατρικού, νοσηλευτικού, βοηθητικού προσωπικού προς το Δημόσιο για την κάλυψη της έκτακτης και επιτακτικής ανάγκης δημόσιας υγείας από την έξαρση του κορωνοΙού covid19, μετά από απόfαση αποδοχής της διάθεσης που εκδόθηκε από τον Γενικό Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας και για όσο χρονικό διάστημα διήρκεσε αυτή,

ββ) διατέθηκε από αυτά, σύμfωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία, για την παροχή υπηρεσιών σε χώρους δημοσίων νοσοκομείων, για την κάλυψη αναγκών νοσηλείας ασθενών από κορωνοΙό ΟίΕ-19 και για όσο χρονικό διάστημα διήρκεσε αυτή,

γ) από νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό που υπηρέτησε στα στρατιωτικά νοσοκομεία, το Νοσηλευτικό ‘Ιδρυμα Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΝΙ.Μ.Τ.Σ.) και τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευ μάτων και Αθλητισμού, δυνάμει σύμβασης, ως επικουρικό προσωπικό του άρθρου εικοστού όγδοου του ν. 4737/2020 (Α’ 204), περί της πρόσληψης επικουρικού ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού βοηθητικού προσωπικού, του άρθρου 17 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, περίτου προσωπικού των κλάδων υγείας, του άρθρου δέκατου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020, περί των προσλήψεων στην Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας, καθώς και στα πανεπιστημιακά και στρατιωτικά νοσοκομεία, και του άρθρου 50 του ν. 4825/2021 (Α’ 157), περί της πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου.

2. Για το νοσηλευτικό και λοιπό, πλην ιατρών, προσωπικό των υποπερ. αα) έως αγ) της περ. α) της παρ. που υπηρέτησε στις δημόσιες Μονάδες Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας, συμπεριλαμβανομένων αυτών της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα από 25.2.2020 έως τη δημοσίευση της Προκήρυξης 2κ/2004 του Α.Σ.Ε.Π. που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου δεύτερου του ν. 4889/2022, λόγω της συμβολής του στην αντιμετώπιση των εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας που προκάλεσε πανδημία του κορωνοΙού  ΟνΙο-19 σε επίπεδο πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μοριοδοτείται κατά τις προκηρύξεις της παρ. 1 με δέκα (10) μονάδες ανά μήνα γιατο προαναψερθέν χρονικό διάστημα, γιατο σύνολο των προκηρυσσόμενων θέσεων, και με επτά (7) μονάδες ανά μήνα έως τη συμπλήρωση των ογδόντα τεσσάρων (84) μηνών. 3. Ειδικά το σύνολο μέρος από τις δύο χιλιάδες εκατόν σαράντα πέντε (2.145) θέσεις μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ σε ψορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (ΝΠΙΔ), που εγκρίθηκαν με την υιτ’ αρ. 26/2023 Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, σύμΦωνα με το άρθρο 2 αυτής, δύναται να πληρωθεί από επιλαχόντες της προκήρυξης 7Κ/2022 (ΑΣΕΠ 60) με τους όρους και τις προϋπσθέσεις αυτής, σύμφωνα με τις παρ. 7 και 8 του άρθρου 25 του ν. 4765/2021.

4. 0 τρόπος τεκμηρίωσης της υπαγωγής στην ειδική μοριοδότηση των παρ. και 2, καθώς και υπαγωγή των ιδιωτικών θεραπευτηρίων Κ.Α.Α. στην περ. β) της παρ. 1, ορίζονται στις σχετικές προκηρύξεις. Οι Υγειονομικές Περιψέρειες, στην αρμοδιότητα των οποίων ανήκουν οι δομές υγείας όπου υπηρετούν υπηρέτησαν οι υποψήψιοι, το ΕΚΑΒ., το κατά περίπτωση ιδιωτικό θεραιτευτήρισ, Κ.Α.Α., στρατιωτικό νοσοκομείο πανεπιστημιακό νοσοκομείο αρμοδιότητας του Υπουργείου Παιδείας Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, παρέχουν στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού, κατόπιν αιτήματός του, κάθε πρόσφορο στοιχείο, για την επιβεβαίωση της συνδρομής του κριτηρίου της κατά τα ανωτέρω ειδικής εμπειρίας που επικαλούνται οι υποψήψισι με την αίτησή τους.

5. Όσοι προσλαμβάνονται σε θέσεις νοσηλευτικού και λοιπού, πλην ιατρών, προσωπικού δυνάμει των προκηρύξεων της παρ. με τη διαδικασία της παρ. 3, δεσμεύονται να υπηρετήσουν στη θέση διορισμού τους επί επτά (7) τουλάχιστον έτη από τον διορισμό τους. Εξαιρούνται οι αποσπάσεις λόγω συνυπηρέτησης και οι μετατάξεις σε υπηρεσίες παραμεθόριων περιοχών. Το προσωπικό του πρώτου εδαψίου δεν μπορεί να μεταταχθεί σε άλλον κλάδο για χρονικό διάστημα δέκα (10) ετών.

Μπορείτε να δείτε την τροπολογία στον παρακάτω σύνδεσμο: https://drive.google.com/file/d/1f55y3XL8eEAwV8wApkZGWGMkEzaGnIY8/view