Πέμπτη, 28 Ιουλίου 2016

ΠΟΕΔΗΝ: Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΞΕΤΑΖΕΙ ΘΕΤΙΚΑ ΤΟ ΑΙΤΗΜΑ ΜΑΣ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ


ΑΘΗΝΑ 27/7/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ.2006


ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ


Συνάδελφοι,


Συναντηθήκαμε με τον Α. Υπουργό Εργασίας κο. Α. Πετρόπουλο  λόγω αρμοδιότητας των ασφαλιστικών ζητημάτων που θέσαμε. Κατά την συνάντηση φάνηκε σαφώς επηρεασμένος από τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.

Με χαμηλούς τόνους προσπάθησε να αιτιολογήσει την πολιτική της κυβέρνησης στην Κοινωνική ασφάλιση, ανεπιτυχώς, αφού δεν ήταν σε θέση να αμφισβητήσει τα στοιχεία του  Υπομνήματος που καταθέσαμε, τα οποία επιβεβαιώνουν τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.


ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ

Ο Υπουργός δεν αμφισβήτησε τη Νομολογία υποστήριξης του αιτήματος που καταθέσαμε και παραδέχθηκε ότι είναι δίκαιο το αίτημα. Μας είπε ότι η κυβέρνηση εξετάζει θετικά το αίτημα της ένταξης μας στα ΒΑΕ.

Η πρόταση της κυβέρνησης για τον τρόπο ένταξης στα ΒΑΕ, θα οριστικοποιηθεί έως τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους και σε νέο ραντεβού θα τη συζητήσουμε.
Δεσμεύτηκε ότι θα λάβει υπ’ όψιν σοβαρά τις προτάσεις μας.

Στα άλλα ασφαλιστικά ζητήματα που τέθηκαν όπως αναφέρονται στο Υπόμνημα που σας κοινοποιούμε είπε ότι σε συνεργασία με την νομική υπηρεσία του Υπουργείου θα εξετασθούν με θετική πρόθεση.

Κάποια από τα εν λόγω ζητήματα όπως τόνισε μπορούν να επιλυθούν με εγκυκλίους που αναμένεται να εκδοθούν και για άλλα απαιτείται νομοθετική ρύθμιση. Θα είναι σε θέση τον Σεπτέμβριο σε νέα συνάντησή μας να μας δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις.

Επιβεβαιώνεται για άλλη μία φορά ότι οι κινητοποιήσεις μας και η τεκμηρίωση των αιτημάτων, στριμώχνουν την κυβέρνηση.
Συνεχίζουμε Δυναμικά – Αγωνιστικά.
Θα καταφέρουμε να ενταχθούμε στα ΒΑΕ.
  


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ


Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τη Δευτέρα 1 Αυγούστου στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα 1 Αυγούστου στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου. 
Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Παρασκευή, 22 Ιουλίου 2016

Τα σχόλια στη στήλη "Ιχνηλασίες" στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ σχετικά με τη συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου με την υποδιοικήτρια της ΔΥΠΕ κα. Γιακουμάκη

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ
Συνάντηση με δυόμισι ώρες στήσιμο
Κανονικό καψόνι ήταν το χθεσινό για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Η Υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Ελένη Γιακουμάκη επισκέφθηκε χθες το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, προκειμένου να συναντηθεί με τους εργαζόμενους οι οποίοι από τον περασμένο Απρίλιο ζητούν συνάντηση με την Διοικήτρια της Υγειονομικής Περιφέρειας Ελένη Μαυρομάτη για να συζητήσουν μια σειρά από σοβαρά θέματα που έχει το νοσοκομείο και απασχολούν τα μέλη του δραστήριου Συλλόγου Εργαζομένων χωρίς να έχει υπάρξει ανταπόκριση. 
Όμως, όπως μάθαμε η Υποδιοικήτρια έστησε για δυόμισι ώρες τους εκπροσώπους των εργαζομένων που την περίμεναν από τη μία το μεσημέρι  στο γραφείο τους και τελικά η συνάντηση έγινε μετά τις τρεισήμισι. Οι πληροφορίες λένε πως μεσολάβησαν άλλες συναντήσεις που χάλασαν το πρόγραμμα. Η μεγάλη καθυστέρηση όμως προκάλεσε νεύρα και εντάσεις που ήταν εμφανή και στα όσα λέχθηκαν και στη διάρκεια τη συνάντησης. Έτσι, η θετική κίνηση της κας Γιακουμάκη να επισκεφτεί το Νοσοκομείο, σκιάστηκε από το γεγονός αυτό. Ας ελπίσουμε πως το συμβάν οφείλεται σ’ έλλειψη οργάνωσης και σωστή διαχείριση του χρόνου και του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό ίσως και να διορθώνεται. Αν οφείλεται σε τακτική ιεράρχησης των προτεραιοτήτων της 7ης ΥΠΕ, είναι ανησυχητικό.  

Η στάση της Δυπεάρχη 
Έχω γράψει ξανά για την απαξιωτική συμπεριφορά της κας Μαυρομάτη η οποία δεν απάντησε ποτέ στα γραπτά αιτήματα για συναντήσεις των εργαζομένων, δεν απάντησε ούτε στο δημόσιο σχολιασμό για αυτή την πρωτοφανή συμπεριφορά και γενικά δεν έχει δείξει καμία διάθεση να επισκεφτεί το Νοσοκομείο που έχει την ευθύνη και τον κεντρικό συντονισμό για την λειτουργία όλων των δομών υγείας στο νομό Λασιθίου. Δεν ξέρω δε να έχει συζητήσει με τα θεσμικά του όργανα ή και με άλλα θεσμικά όργανα της υγείας που έχουν σχέση με το νοσοκομείο, ακόμα και με τοπικούς φορείς για τα υπαρκτά προβλήματα που υφίστανται. Ούτε στις εποχές των μεγάλων συγκρούσεων για την δημόσια υγεία στο Λασίθι, δεν υπήρξαν τέτοιες συμπεριφορές. Προφανώς, δεν ιεραρχούνται οι προτεραιότητες του συγκεκριμένου ιδρύματος στις υποθέσεις υψηλής σημασίας για την Υγειονομική Περιφέρεια. Κι όμως δεν έχουν υλοποιηθεί ακόμα τα υπεσχημένα, ούτε έχουν αντιμετωπιστεί τα χρόνια και σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει το ίδρυμα.  

Λιγότεροι μόνιμοι 
Διότι δεν μπορεί να έχει το Νοσοκομείο τόσο χαμηλό ποσοστό πληρότητας σε μόνιμους εργαζόμενους σε σχέση με τις οργανικές θέσεις (52%) και κάποιοι να σφυρίζουν αδιάφορα. Πρόκειται για ποσοστό που είναι ένα από τα πιο χαμηλά της Κρήτης και της Ελλάδας και χθες ζητήθηκε από τους εργαζόμενους, στις επόμενες προκηρύξεις να υπάρξει μεγαλύτερη ενίσχυση του Νοσοκομείου. Σε αυτό το θέμα θα επανέλθουμε αναλυτικά, δεδομένου ότι είναι εξαιρετικά σοβαρό και όσοι το υποτιμούν, φαίνεται πως δεν αντιλαμβάνονται τη διάσταση των συνεπειών που υπάρχουν για τους πολίτες του νομού Λασιθίου, οι οποίοι έχουν θέσει σε πρώτη προτεραιότητα το θέμα της δημόσιας υγείας. 

Σοβαρά θέματα 
Μαθαίνω πάντως πως στη συνάντηση που έγινε χθες το μεσημέρι στο νοσοκομείο, οι εργαζόμενοι έθεσαν τα θέματα των καθυστερήσεων στις προσλήψεις, το περιεχόμενο των προκηρύξεων που έγιναν καθώς και τις πρόσφατες μετατάξεις και μετακινήσεις που έγιναν από το Νοσοκομείο αποδυναμώνοντας το. Ιδιαίτερα αναλυτική συζήτηση έγινε στο σκέλος των προκηρύξεων των 12 θέσεων ιατρών, οι ειδικότητες των οποίων δεν καθορίστηκαν από τα θεσμοθετημένα όργανα του Νοσοκομείου όπως προβλέπει η νομοθεσία αλλά καθορίστηκαν από την ηγεσία της ΥΠΕ και του υπουργείου Υγείας με άγνωστα κριτήρια. Πρόκειται για ένα ιδιαίτερα σοβαρό θέμα που θα καθορίσει το μέλλον του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και οι αποφάσεις για το οποίο πάρθηκαν στο παρασκήνιο και με αδιαφανή κριτήρια. Και όχι μόνο αυτό, αλλά μαθαίνω πως η γραμματειακή υποστήριξη για αυτές τις 12 προκηρύξεις ανατέθηκε σε μη εξειδικευμένη υπάλληλο, κάτι που θέτει σε αμφιβολία την έγκαιρη διεκπεραίωσή τους, σύμφωνα με εκτιμήσεις των εργαζομένων.  
Έγινε ακόμη συζήτηση και για το θέμα των ατομικών συμβάσεων στην καθαριότητα, κάτι που η εφαρμογή του αναμένεται να προκαλέσει μεγάλα προβλήματα στους εργαζόμενους. Είναι θετικό πως η υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ άκουσε προσεκτικά και δεσμεύτηκε ότι θα μεταφέρει τα πιο σημαντικά από όσα άκουσε στην ηγεσία της ΥΠΕ και του Υπουργείου Υγείας. 

Πληρώνει ο ΕΟΠΥΥ 
Ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας ανακοίνωσε χθες ότι συνεχίζεται απρόσκοπτα τον Ιούλιο του 2016 και εξελίσσεται με επιτυχία η νέα διαδικασία ελέγχου και αποζημίωσης των παρόχων υγείας, στο 100% των εκκαθαρισμένων υποβολών τους. Συγκεκριμένα, από την 1η έως την 15η Ιουλίου 2016 ενταλματοποιήθηκαν προς πληρωμή υποβολές δαπανών Ιανουαρίου- Φεβρουαρίου διαφόρων κατηγοριών παρόχων. διαβάζω για 85 έως 99% ποσοστά για τον Γενάρη (για τους φυσιοθεραπευτές το τελευταίο) και κάπως χαμηλότερα για τον Φεβρουάριο. Για το Μάρτιο τα εντάλματα πληρωμών θα δοθούν μέχρι 25 Ιουλίου.
ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ 

Τρίτη, 19 Ιουλίου 2016

Συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ με τη νέα διοικήτρια κα. Μαρία Σπιθούρη

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 197/16 συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με τη νέα διοικήτρια του Νοσοκομείου και των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου κα. Μαρία Σπιθούρη.
Στη συνάντηση οι εκπρόσωποι των εργαζομένων του Νοσοκομείου επεσήμαναν όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό του Νοσοκομείου και το Νοσοκομείο, μετά από την εξαετή εφαρμογή της μνημονιακής πολιτικής στο χώρο της υγείας με περικοπές προϋπολογισμού και χωρίς προσλήψεις προσωπικού. Επεσήμαναν ότι πλέον το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου λειτουργεί  με καλυμμένες μόλις το 52.3%  των οργανικών του θέσεων και συνεχίζει να υπάρχει χάρη στη  μεγάλη προσπάθεια που γίνεται από το προσωπικό , το οποίο ενώ έχει μειωθεί τα τελευταία χρόνια κατά το 1/3 διεκπεραιώνει τον ίδιο και μεγαλύτερο όγκο έργου και χωρίς να έχει μειωθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και ασθενείς, που είναι το ζητούμενο για όλους. 
Το ΔΣ παρέδωσε πολυσέλιδο υπόμνημα στην κυρία Σπιθούρη με τα θέματα του προσωπικού και του Νοσοκομείου ανά υπηρεσία. 
Από την πλευρά της η νέα διοικήτρια άκουσε με μεγάλη προσοχή τους εκπροσώπους των εργαζομένων και ανέφερε ότι θα κάνει το καλύτερο δυνατό από την πλευρά της σε συνεργασία με το προσωπικό για την καλύτερη λειτουργία του Νοσοκομείου.
Μάλιστα το μεσημέρι της Τετάρτης 20/7 έχει προγραμματήσει συνάντηση με όλο το προσωπικό του ΓΝΑΝ στις 13.00 στην αίθουσα συνεδριάσεων του Νοσοκομείου.

Σάββατο, 16 Ιουλίου 2016

Μόλις στο 52.3% το ποσοστό στελέχωσης των οργανικών θέσεων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου - Πίνακας με στοιχεία της στελέχωσης του ΓΝΑΝ ανά υπηρεσία και ανά κατηγορία τον Ιούνιο 2016


ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΕΣ
ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ
ΘΕΣΕΙΣ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΕΣ
ΣΕ ΟΡΓΑΝΙΚΕΣ
ΘΕΣΕΙΣ
ΤΕΛΙΚΟ
ΣΥΝΟΛΟ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΝΤΩΝ
Συντονιστές
Διευθυντές

8
8
8
Διευθυντές

12
12
13
Επιμελητές Α
17
17
17
Επιμελητές Β
34
10
10
Ειδικευόμενοι
43
14
18
Σύνολο Ιατρών
114
61
65
Σύνολο Ιατρών
Πλην ειδικευόμενων
71
47
47
ΠΕ Διοικητικών
5
2
2
ΤΕ
Διοικητικών
3
2
2
ΔΕ
Διοικητικών
23
10
9
Σύνολο ΔιοικητικΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
31
14
13
ΥΕ Λοιπό Προσωπικό
36
11
12
Σύνολο Λοιπό Προσωπικό
26
11
12
ΠΕ Νοσηλευτικής υπηρεσίας
4
1
2
ΤΕ Νοσηλευτικής Υ.
123
67
57
ΔΕ Νοσηλευτικής Υ.
67
40
48
ΥΕ Νοσηλευτικής Υ.
27
13
12
Σύνολο Νοσηλευτικής Υ.
221
121
119
ΠΕ Τεχνικής
Υπηρεσίας
2
2
2
ΤΕ Τεχνικής Υ.
3
2
2
ΔΕ Τεχνικής Υ.
13
9
10
Σύνολο Τεχνικής Υ.
18
13
14
ΤΕ παραιατρικό προσωπικό
12
7
5
ΔΕ παραιατρικό προσωπικό
24
15
17
Σύνολο παραιατρικό προσωπικό
36
22
22
ΠΕ Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό
7
2
2
ΤΕ Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό
8
3
3
ΣΥΝΟΛΟ Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό
15
5
5
ΣΥΝΟΛΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
475
248
250

Τα στοιχεία αφορούν στον Ιούνιο του 2016 και προέρχονται από την επίσημοo σύστημα συλλογής και υποβολής στοιχείων του Υπουργείου Υγείας (bi forms- πρώην ΕΣΥΝΕΤ)

Τα στοιχεία αφορούν στο προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και όχι του ΚΨΥ και ΚΥ Τζερμιάδων που αποτελούν αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες του ΓΝΑΝ.

Οι προβλεπόμενες οργανικές θέσεις υπολογίζονται σύμφωνα με τις προβλέψεις του πιο πρόσφατου οργανισμού του νοσοκομείου (ΦΕΚ Β3485/31-12-2012) στον οποίο οι οργανικές θέσεις ορίστηκαν στις 475 από 694 που ήταν στον οργανισμό του 2009 (ΦΕΚ Β1765/25-8-2009).

Το Γενάρη του 2013 που ξεκίνησε η λειτουργία του νέου οργανισμού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου το ποσοστό στελέχωσης ήταν στο 70% (333 εργαζόμενοι σε 475 οργανικές θέσεις) και 3 χρόνια μετά το ποσοστό στελέχωσης έχει πέσει στο 52.3% (250 εργαζόμενοι σε 475 οργανικές θέσεις).

Από τα παραπάνω είναι ορατό πόσο έχει υποβαθμιστεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου λόγω των μνημονιακών πολιτικών των τελευταίων ετών και πόσο δύσκολο έχει γίνει πλέον το έργο των εργαζομένων σε αυτό λόγω της υποστελέχωσης!