Τρίτη, 22 Οκτωβρίου 2019

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ

ΓΓΠΣΔΥ
1
Tροποποίηση (από 01/01/2017)
28-03-2017 ΦΕΚ Α 38/28-03-2017 παράγραφος 2 (σελ. 452), ορίζονται οι
ακόλουθες τροποποιήσεις. (ΦΕΚ Α 38 /28-03-2017)
Οι υπερωρίες παραμένουν ως εξής:
α. Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα,
ίση με το ωρομίσθιο. (x1)
β.- Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η
ώρα μέχρι την 6η πρωινή, ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά τριάντα τοις
εκατό (30%). (x1,30)
γ.- Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες:
αα) Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα, ίση με το ωρομίσθιο
αυξημένο κατά σαράντα τοις εκατό (40%). (x1.40)
ββ) Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, ίση με το ωρομίσθιο
αυξημένο κατά σαρανταπεντε τοις εκατό (45%). (x1.45)
η αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου
αλλάζει ως εξής:
α) Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών ίση με το εξήντα τοις εκατό
(60%) (από 40%) του ωρομισθίου. (x0.60)
β.- Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή που παρέχεται Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες, ίση με το εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%) (από 60%)
του ωρομισθίου. (x0.75)
Βάσει της εγκυκλίου και των πινάκων που περιλαμβάνονται σε αυτή, η
προσαύξηση κατά 15% της ωριαίας αμοιβής των προηγούμενων
περιπτώσεων για το προσωπικό των Υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει
νόμου, σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του
μήνα, καταργείται.
.- Το ωρομίσθιο ορίζεται στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού
μισθού του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου της κατηγορίας του κάθε
υπαλλήλου. Το ίδιο ωρομίσθιο ισχύει και για υπαλλήλους αποσπασμένους σε
υπηρεσίες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., με βάση το βασικό μισθό του βαθμού
ΓΓΠΣΔΥ
2
ή του μισθολογικού κλιμακίου που αντιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας τους, σε
συνάρτηση και με τα τυπικά τους προσόντα
Τύποι υπερωριών (από 01/01/2016)
Στο έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών (05/01/2016, αρ.πρωτ.
2/1015/ΔΕΠ, ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7) (Αρ.20 παρ. Α.3) κατηγοριοποιούνται οι
υπερωρίες ως εξής:
α. Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα,
ίση με το ωρομίσθιο. (x1)
β.- Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η
ώρα μέχρι την 6η πρωινή, ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο κατά τριάντα τοις
εκατό (30%). (x1,30)
γ.- Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες:
αα) Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα, ίση με το ωρομίσθιο
αυξημένο κατά σαράντα τοις εκατό (40%). (x1.40)
ββ) Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, ίση με το ωρομίσθιο
αυξημένο κατά σαρανταπεντε τοις εκατό (45%). (x1.45)
Στο έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών (05/01/2016, αρ.πρωτ.
2/1015/ΔΕΠ, ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7) (Αρ.20 παρ. Β) η αποζημίωση για εργασία
προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου κατηγοριοποιείται ως εξής:
α) Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών ίση με το σαράντα τοις εκατό
(40%) του ωρομισθίου. (x0.40)
β.- Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή που παρέχεται Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες, ίση με το εξήντα τοις εκατό (60%) του
ωρομισθίου. (x0.60)
Βάσει της εγκυκλίου και των πινάκων που περιλαμβάνονται σε αυτή, η
προσαύξηση κατά 15% της ωριαίας αμοιβής των προηγούμενων
περιπτώσεων για το προσωπικό των Υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει
νόμου, σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του
μήνα, καταργείται.
.- Το ωρομίσθιο ορίζεται στο ένα διακοσιοστό ογδοηκοστό (1/280) του βασικού
μισθού του βαθμού ή του μισθολογικού κλιμακίου της κατηγορίας του κάθε
υπαλλήλου. Το ίδιο ωρομίσθιο ισχύει και για υπαλλήλους αποσπασμένους σε
υπηρεσίες του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., με βάση το βασικό μισθό του βαθμού
ΓΓΠΣΔΥ
3
ή του μισθολογικού κλιμακίου που αν τιστοιχεί στα έτη υπηρεσίας τους, σε
συνάρτηση και με τα τυπικά τους προσόντα
Τύποι υπερωριών (έως 31/12/2015)
Στο έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών (14/11/2011, αρ.πρωτ.
οικ.2/78400/0022, ΑΔΑ: 4577Η-5ΕΤ) (Αρ. 20 παρ. 3) κατηγοριοποιούνται οι
υπερωρίες ως εξής:
α. Για υπερωριακή εργασία απογευματινών ωρών και μέχρι την 22η ώρα,
ίση με το ωρομίσθιο. (x1)
β.- Για νυκτερινή εργασία εργάσιμων ημερών που παρέχεται από την 22η
ώρα μέχρι την 6η πρωινή, πέρα από την υποχρεωτική, ίση με το ωρομίσθιο
αυξημένο κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%). (x1,15)
γ.- Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και
εξαιρέσιμες ημέρες πέραν της υποχρεωτικής:
i.- Από την 6η πρωινή μέχρι την 22η ώρα, ίση με το ωρομίσθιο αυξημένο
κατά είκοσι πέντε τοις εκατό (25%). (x1.25)
ii.- Από την 22η ώρα μέχρι την 6η πρωινή, ίση με το ωρομίσθιο
αυξημένο κατά τριάντα τοις εκατό (30%). (x1.30)
δ.- Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών που παρέχεται για τη
συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας, ίση με το σαράντα
πέντε τοις εκατό (45%) του ωρομισθίου. (x0.45)
ε.- Για εργασία νυκτερινή ή ημερήσια Κυριακών και λοιπών εξαιρέσιμων
ημερών, που παρέχεται για τη συμπλήρωση της υποχρεωτικής
εβδομαδιαίας εργασίας, ίση με το εξήντα τοις εκατό (60%) του
ωρομισθίου. (x0.60)
στ.- Για το προσωπικό των Υπηρεσιών που λειτουργούν, βάσει νόμου, σε
δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση ή όλες τις ημέρες του μήνα, η ωριαία
αμοιβή των προηγούμενων περιπτώσεων β', γ', δ' και ε' προσαυξάνεται κατά
δεκαπέντε τοις εκατό (15%). (x1.15)

Πέμπτη, 26 Σεπτεμβρίου 2019

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγ. Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστ. 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6936111808 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com
Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

   ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ  25/09/2019
Αριθμός Πρωτ.   1137
Προς : Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ
Κα Μπορμπουδάκη
κοιν : - Διοικήτρια  Γ.Ν ΛΑΣΙΘΙΟΥ
κα. Σπινθούρη
            -  ΠΟΕΔΗΝ


Θέμα:   ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ   ΕΛΛΕΙΨΗ   ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ (Ο.Μ. ΕΔΡΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ)
Σε συνέχεια των προγενέστερων εγγράφων  μας  για το πολύ σημαντικό πρόβλημα που έχει προκύψει στην λειτουργία της υγειονομικής  μας μονάδας  σας ενημερώνουμε εκ νέου
για την πολύ σημαντική έλλειψη προσωπικού όλων των κατηγοριών και βαθμίδων που κάνει το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου να  παραμένει  το πλέον υποστελεχωμένο στην 7η ΥΠΕ και  ένα από τα πλέον  υπό-στελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας με ποσοστό πληρότητας μονίμων υπαλλήλων σε σχέση με τον οργανισμό κοντά στο 55%.
Το μοναδικό Νοσοκομείο δευτεροβάθμιας παροχής  υγείας  που καλείται να καλύψει  τις ανάγκες όλου του Νομού Λασιθίου αναγκάζεται λόγω έλλειψης ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού να   λειτουργεί πολλές φορές στα όρια της  ασφάλειας  με φαινόμενα συνεχόμενης εργασίας και  εξουθένωσης  του  προσωπικού του
Σημαντικές ελλείψεις παρατηρούνται πλέον  σε όλα τα τμήματα και κλινικές οι οποίες   επιδεινώνονται ακόμη περισσότερο λόγω  συνταξιοδοτήσεων  με αποτέλεσμα να είναι ανέφικτη τόσο η εύρυθμη  λειτουργία τους όσο και η ανάπαυση και  η λήψη ρεπό και αδειών του προσωπικού. (Ενημερωτικά οφείλονται ρεπό και άδειες ετών.)
Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι η  έλλειψη ιατρικού προσωπικού έχει οδηγήσει
 στην  πρόσφατη αναστολή της λειτουργίας των τακτικών χειρουργείων
στην οριακή κάλυψη με το απαραίτητο προσωπικό στην λειτουργία των Τ.Ε.Π και αυτή μόνο με τη βοήθεια από άλλες υγειονομικές δομές
στην οριακή λειτουργία του Ακτινολογικού Τμήματος  
στην οριακή λειτουργία της Χειρουργικής Κλινικής του Νοσοκομείου μας
αλλά και στην προβληματική λειτουργία και  άλλων κλινικών
με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφαλή λειτουργία της υγειονομικής μονάδας μας , για την παροχή υγείας σε όλο τον πληθυσμό του Νομού Λασιθίου, και την ταλαιπωρία που θα υποστεί με την παραπομπή του σε άλλες υγειονομικές μονάδες εκτός νομού. 

Σημαντικότατες ελλείψεις  προσωπικού αντιμετωπίζουμε επίσης σε
Βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό (Τραυματιοφορείς και βοηθοί θαλάμων )
Προσωπικό Τεχνικής Υπηρεσίας (διαφόρων ειδικοτήτων)
Διοικητικό προσωπικό όπου επίκεινται και νέες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης 
Το πρόβλημα οξύνεται με τα φαινόμενα πρόσκαιρης κάλυψης και φυγής του προσωπικού σε άλλες υγειονομικές μονάδες , μετακινήσεις , αποσπάσεις  κ.τ.λ. αλλά και με την αβεβαιότητα για την παράταση του προσωπικού που εργάζεται ήδη με διάφορων ειδών συμβάσεις. Ενδεικτικά αναφέρουμε το παράδειγμα των διορισμένων της  1ΕΓ 2016,   που από τους 11 εργαζόμενους παρέμεινε  μόνο 1 .   

Διαμαρτυρόμαστε εντονότατα και ζητάμε να προβείτε άμεσα στις ενέργειες που απαιτούνται με την παρέμβαση σας ως   διοίκηση  της 7ης ΥΠΕ  για
·         Την κάλυψη με μετακίνηση  από άλλες υγειονομικές μονάδες ιατρικού προσωπικού προκειμένου να επανέλθει η κανονική λειτουργία του Νοσοκομείου μας και έως αυτό κριθεί απαραίτητο
·          Την άμεση πρόσληψη επικουρικού προσωπικού  όλων των κατηγοριών  και βαθμίδων  που είχε ζητηθεί και μας είχαν  υποσχεθεί  με επιπλέον  επιχορήγηση του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας
·         Την άμεση προκήρυξη των 30 μόνιμων θέσεων προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων που είχε προγραμματισθεί 
·         την υποχρεωτική 10ετή παραμονή των διοριστέων εφεξής στο Γ.Ν Λασιθίου (Ο.Μ. Έδρας Αγίου Νικολάου)

Εκφράζουμε την βαθύτατη λύπη και δυσαρέσκεια μας για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο μας.  Το δικαίωμα στην  εργασία , στην ανάπαυση ,  στην περίθαλψη και στην  γενικότερη  λήψη  υπηρεσιών υγείας αποτελούν θεμελιώδη δικαιώματα τόσο των εργαζομένων όσο και του πληθυσμού του Νομού Λασιθίου. 
Παρακαλούμε για τις άμεσες ενέργειες σας προκειμένου να επανέλθει η κανονικότητα στη λειτουργία  του  Γ.Ν Λασιθίου (Ο.Μ. Έδρας Αγίου Νικολάου)  και να προχωρήσει άμεσα η επιχορήγηση του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού.  
Ζητάμε ως Σύλλογος Εργαζομένων Γ.Ν. Αγίου Νικολάου τον ορισμό ημερομηνίας συνάντησης με την Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ τις επόμενες ημέρες  προκειμένου να συζητηθούν τα φλέγοντα προβλήματα που δυσχεραίνουν κατά πολύ την εύρυθμη λειτουργία της Ο.Μ. Έδρας Αγίου Νικολάου του Γ.Ν. Λασιθίου.

 
Εκ του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

        Ο πρόεδρος                  Η  Γραμματέας

                

Κλώνος Νίκος        Κολλιοπούλου Θεοδώρα 

Τετάρτη, 4 Σεπτεμβρίου 2019

Έγινε σήμερα 3/9 διαμαρτυρία του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στα γραφεία της Διοίκησης συμπαράσταση στη στάση εργασίας που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ για τα προβλήματα και την έλλειψη προσωπικού που αντιμετωπίζει ο κλάδος των τραυματιοφορέων. Έγινε συζήτηση και για τα πολύ σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε με τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού σε όλα τα τμήματα,, διατυπώθηκαν οι έντονες ανησυχίες μας για την μη επαρκή κάλυψη των τμημάτων και ζητήθηκαν παρεμβάσεις έως τη συνάντηση του συλλόγου μας με την νέα διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ.... Η διοίκηση μας ενημέρωσε ότι έχουν αποσταλεί στοιχεία για ανάγκες προσωπικού που ζητήθηκαν στο Υ. Υγείας αλλά δεν υπάρχει κάτι νεότερο..Αναμένουμε λοιπόν την ανάληψη καθηκόντων από την νέα διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ τι ανταπόκριση θα έχουν τα αιτήματα μας και ανάλογα θα κινηθούμε με ότι αυτό απαιτεί...

Κυριακή, 25 Αυγούστου 2019

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΓΝΑΝ στηρίζει την στάση εργασίας της Πανελλήνιας Ένωσης Τραυματιοφορέων και καλεί τους εργαζόμενους του νοσοκομείου μας στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 3/9, 13:00, στον 1ο όροφο έξω από το γραφείο της διοίκησης.


Το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη του 2019 πραγματοποιούνται, από τον πρωθυπουργό, τα εγκαίνια της 84ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε σειρά δράσεων και κινητοποιήσεων για την στήριξη και την επίλυση των αιτημάτων του διεκδικητικού μας πλαισίου, όπως αυτά είχαν καταγραφεί στις αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου.

Διεκδικούμε:
  • Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ο μισθό.
  • Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
  • Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  • Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
  • Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  • Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  • Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
  • Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
  • Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.
Απαιτείται, λοιπόν, να προετοιμαστούμε έγκαιρα, να οργανώσουμε και να κινητοποιήσουμε όλες τις δυνάμεις που διαθέτουμε, με κορυφαίο γεγονός των παρεμβάσεών  τη Συγκέντρωση – Συλλαλητήριο, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο, 7 Σεπτεμβρίου 2019, στη Θεσσαλονίκη, ώρα 6:00 μ.μ. στο άγαλμα Βενιζέλου.

Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Την Παρασκευή 6/9/2019 παραμονή της ΔΕΘ η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει μεγάλη Πανελλαδική πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ στη Θεσσαλονίκη

ΑΘΗΝΑ 11/7/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1792
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Συνάδελφοι,
Η Δημόσια Υγεία, η Πρόνοια, το ΕΚΑΒ, συνεχίζουν να υποφέρουν!!!
Την Παρασκευή 6/9/2019 παραμονή της ΔΕΘ οργανώνουμε μεγάλη πανελλαδική πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ στη Θεσσαλονίκη.
Η πορεία θα εκκινήσει 8πμ. από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο θα διέλθει από Υγειονομικές Μονάδες και θα καταλήξει στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.
Προκηρύσσουμε 8ωρη Στάση Εργασίας την Παρασκευή 6/9/2019 7πμ. έως 3μμ. για τα Σωματεία μέλη της Κεντρικής Μακεδονίας.
Καλούμε τα Σωματεία - Μέλη από όλη την Ελλάδα να διευκολύνουν όσους συναδέλφους και συνδικαλιστικά στελέχη θέλουν να συμμετάσχουν στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ και στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων στα εγκαίνια της ΔΕΘ. Όπου χρειαστεί καλύπτουμε με κινητοποίηση.
Διεκδικούμε:
• Αύξηση της χρηματοδότησης (Μ.Ο. των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης)
• Προσλήψεις προσωπικού (κάλυψη κενών οργανικών θέσεων)
• Μονιμοποίηση εκτάκτων
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία- Πρόνοια για όλους
• Αύξηση στους μισθούς
• Ένταξη στα ΒΑΕ
Σάββατο 7/9/2019 στα εγκαίνια ΔΕΘ συμμετέχουμε δυναμικά στο συλλαλητήριο που οργανώνουν τα συνδικάτα. Συγκέντρωση 6μμ στο Άγαλμα Βενιζέλου.
ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Πέμπτη, 18 Ιουλίου 2019

Πρακτικά 8ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ


Πρακτικά 8ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Την Πέμπτη 27/6/2019
Παρόντες:
1.    Κλώνος Νικόλαος 
2.    Ταχματζίδου Καλλιόπη
3.    Κολλιοπούλου Θεοδώρα
4.    Φαρσαλιώτη Αγγελική 
5.    Στογιάννη Θεοδώρα                  
6.    Διαλυνάς Ευάγγελος
7.     Χρυσός Γεώργιος                           
Θέματα:
  1. Ανακοίνωση για το περιστατικό στη Μ/Γ κλινική.


Συζήτηση-Αποφάσεις:
1.    Αποφασίστηκε να εκδοθεί ανακοίνωση στον τοπικό τύπο και να αποσταλεί στη ΠΟΕΔΗΝ για ένα μεμονωμένο περιστατικό στη Μ/Γ κλινική του ΓΝΑΝ  το οποίο γίνεται προσπάθεια να  μειώσει την μεγάλη προσπάθεια και προσφορά όλου του προσωπικού στην εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου μας.




Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έληξε η συνεδρίαση.
Ο πρόεδρος              Η γραμματέας                Η ταμίας                Τα μέλη
                                                           

Πρακτικά 7ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ


Πρακτικά 7ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Την Πέμπτη 13/6/2019
Παρόντες:
1.    Κλώνος Νικόλαος 
2.    Ταχματζίδου Καλλιόπη
3.    Κολλιοπούλου Θεοδώρα
4.    Φαρσαλιώτη Αγγελική 
5.    Στογιάννη Θεοδώρα                  
6.    Διαλυνάς Ευάγγελος
7.     Χρυσός Γεώργιος                           
Θέματα:
  1. Ανακοίνωση για την κάρτα μέλους του Συλλόγου.
  2. Ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ένωσης Τραυματιοφορέων.
  3. Ανακοίνωση του Συλλόγου για την έλλειψη προσωπικού και συνάντηση με τη Διοικήτρια.


Συζήτηση-Αποφάσεις:
1.    Αποφασίστηκε να εκδοθεί ανακοίνωση που να ενημερώνει όσους συναδέλφους επιθυμούν κάρτες μέλους του Συλλόγου μας να απευθύνονται στον Κο Χρυσό Γιώργο.
2.    Ενημέρωση σχετικά με την ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ένωσης Τραυματιοφορέων με τις οποίες αποφασίζουν 2ωρες συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στο προαύλιο χώρο των Νοσοκομείων 9:00 – 11:00πμ από τις 18/6/2019 έως 21/6/2019.
3.    Αποφασίστηκε να εκδοθεί ανακοίνωση για την έλλειψη προσωπικού και τα προβλήματα που προκύπτουν από την έλλειψη Ιατρών Αναισθησιολόγων και αναστολή των τακτικών χειρουργείων καθώς προβλήματα στη  λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής, των ΤΕΠ αλλά και άλλων τμημάτων. Προγραμματισμός συνάντησης με τη Διοικήτρια και συζήτηση των παραπάνω προβλημάτων.




Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έληξε η συνεδρίαση.
Ο πρόεδρος              Η γραμματέας                Η ταμίας                Τα μέλη
                                                           

Πρακτικά 6ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ


Πρακτικά 6ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ
Την Πέμπτη 16/5/2019
Παρόντες:
1.    Κλώνος Νικόλαος 
2.    Ταχματζίδου Καλλιόπη
3.    Κολλιοπούλου Θεοδώρα
4.    Φαρσαλιώτη Αγγελική 
5.    Στογιάννη Θεοδώρα                  
6.    Διαλυνάς Ευάγγελος
7.     Χρυσός Γεώργιος                           
Θέματα:
  1. Ενημέρωση για το πρόγραμμα της Εκδήλωσης για την Παγκόσμια Ημέρα του Νοσηλευτή /τριας και προσφορά του Συλλόγου.
  2. Κάλυψη εξόδων για μετακίνηση μέλους του Συλλόγου.
  3. Έγκριση δωρεάς στο Σύλλογο Προστασίας Αγέννητου Παιδιού – Παναγία Παντανάσσα Ν. Λασιθίου.
  4. Εισήγηση προς τη Διοικήτρια.
  5. Απάντηση σε ερώτημα της εκπροσώπου του ΚΥΣ.


Συζήτηση-Αποφάσεις:
1.    Αποφασίστηκε να προσφέρει ο Σύλλογος 36,97€ για την αγορά εδεσμάτων στην εκδήλωση για την Παγκόσμια Ημέρα του Νοσηλευτή /τριας που θα πραγματοποιηθεί στο ΓΝΑΝ στις 17/5/2019 και ενημέρωση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για το πρόγραμμα της εκδήλωσης.
2.    Έγκριση του ποσού των 20,00€ σε μέλος του Συλλόγου για μετακίνηση στο Ηράκλειο ώστε να δοθεί το ποσό των 5.520,00€ που συγκεντρώθηκε μετά από κινητοποίηση όλων των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στον συνάδελφο που αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας.
3.    Έγκριση δωρεάς 134,00€ στο Σύλλογο Προστασίας Αγέννητου Παιδιού – Παναγία Παντανάσσα Ν. Λασιθίου για την προσφορά τους σε λαμπάδες στα μέλη του Συλλόγου του ΓΝΑΝ.
4.    Αποφασίστηκε να γίνει εισήγηση προς τη Διοικήτρια για συνταγογράφηση φαρμάκων και έκδοση παραπεμπτικών για το προσωπικό του ΓΝΑΝ εκτός ραντεβού και σε συγκεκριμένη μέρα και ώρα εβδομαδιαίως.
5.    Ύστερα από ερώτημα της εκπροσώπου του ΚΥΣ μέσω e-mail για τοποθέτηση του Συλλόγου σε θέματα της συνεδρίασης του ΚΥΣ αποφασίστηκε να σταλεί η εξής απάντηση:
“Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ως Πρωτοβάθμιο Συνδικαλιστικό Όργανο είναι σε κάθε περίπτωση υπέρ των νόμιμων αιτημάτων όλων των εργαζομένων μη συμμετέχοντας στην λήψη σχετικών αποφάσεων ενός θεσμικού οργάνου όπως το ΚΥΣ”.


Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έληξε η συνεδρίαση.
Ο πρόεδρος                Η γραμματέας                 Η ταμίας                 Τα μέλη
                                                           

Πέμπτη, 27 Ιουνίου 2019


 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγ. Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστ. 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6936111808 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com
Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ  27/06/2019          Αριθμός Πρωτ. 1133                                                                      

                                    
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Ως  Σύλλογος Εργαζομένων έχουμε επανειλημμένως επισημάνει το γνωστό και χρόνιο πρόβλημα  έλλειψης προσωπικού όλων των κατηγοριών χαρακτηρίζοντας το ως  ένα από τα πλέον  υπό-στελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας με ποσοστό πληρότητας μονίμων υπαλλήλων σε σχέση με τον οργανισμό κοντά στο 55%.
Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παρέχει  δευτεροβάθμιες υπηρεσίες   υγείας  καλύπτοντας   τις ανάγκες όλου του Νομού Λασιθίου,  και  αναγκάζεται λόγω έλλειψης ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού να   λειτουργεί πολλές φορές στα όρια της ασφάλειας  με συχνό  το φαινόμενο της εργασιακής  εξουθένωσης  του  προσωπικού (burn out)  Το προσωπικό του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ωστόσο παραμένει στις θέσεις του και παρέχει υπηρεσίες περίθαλψης υψηλού επιπέδου.
Η προσπάθεια όλου του προσωπικού (Ιατρικού, Νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού ) για την εύρυθμη λειτουργία  της υγειονομικής  μονάδας μας  είναι  πολυετής και ουσιαστική Αυτές τις μέρες γινόμαστε μάρτυρες μιας πρωτόγνωρης αρνητικής δημοσιότητας  όπου ένα μεμονωμένο περιστατικό γίνεται προσπάθεια να συνδεθεί, να χαρακτηρίσει αρνητικά  και να μειώσει την μεγάλη προσπάθεια και προσφορά όλου του προσωπικού στην εύρυθμη λειτουργία του Νοσοκομείου μας.
Εκφράζουμε τη συμπάθεια μας στην παθούσα  αλλά και την βαθύτατη λύπη και δυσαρέσκεια μας για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο μας.  Το δικαίωμα στην  εργασία , στην ανάπαυση ,  στην περίθαλψη και στην  γενικότερη  λήψη  υπηρεσιών υγείας αποτελούν θεμελιώδη δικαιώματα τόσο των εργαζομένων όσο και του πληθυσμού  όλου του Νομού Λασιθίου. 
  Τονίζεται εκ νέου ότι η  λειτουργία του κεντρικού  νοσοκομείου είναι απαραίτητη  ώστε να καλυφθούν επαρκώς οι  ιατρικές ανάγκες  όλων των πολιτών  και αυτό απαιτεί την βοήθεια όλων των υγειονομικών μονάδων  και φορέων του Λασιθίου.

Εκ του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ


Τρίτη, 25 Ιουνίου 2019

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Σε περιοδεία θα βρεθεί την Πέμπτη 27/06 και ώρα 10 στο Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου αντιπροσωπία του ΚΚΕ με επικεφαλής την Αυδή Ελένη υποψήφια βουλευτής Λασιθιόυ με το ΚΚΕ. Με αυτήν την ευκαιρία  ζητήθηκε να γίνει συνάντηση με τον Σύλλογο των Εργαζομένων αλλά και με όποιον εργαζόμενο επιθυμεί να παρευρίσκεται για να συζητήσουμε τα σημαντικά προβλήματα του χώρου μας αλλά και τις θέσεις του ΚΚΕ.

Το ΔΣ του Συλλόγου

Δευτέρα, 17 Ιουνίου 2019

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγ. Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστ. 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6936111808 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com

Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΑΓΙΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ  15/06/2019

Αριθμός Πρωτ.        1132


Θέμα:   ΕΛΛΕΙΨΗ   ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  Γ.Ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ (Ο.Μ. ΕΔΡΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ)

.
Ως Σύλλογος Εργαζομένων έχουμε επανειλημμένως επισημάνει την έλλειψη προσωπικού όλων των κατηγοριών που υποβαθμίζει διαρκώς  τη λειτουργία του Νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου χαρακτηρίζοντας το ως  ένα από τα πλέον  υπό-στελεχωμένα Νοσοκομεία της χώρας με ποσοστό πληρότητας μονίμων υπαλλήλων σε σχέση με τον οργανισμό κοντά στο 55%.

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παρέχει  δευτεροβάθμιες υπηρεσίες   υγείας  καλύπτοντας   τις ανάγκες όλου του Νομού Λασιθίου,  ωστόσο  αναγκάζεται λόγω έλλειψης ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού να   λειτουργεί πολλές φορές στα όρια της ασφάλειας  με το φαινόμενο της εργασιακής  εξουθένωσης  του  προσωπικού  να αυξάνεται  γεωμετρικά και να αποτελεί τον κανόνα και όχι την εξαίρεση του. 

Οι σημαντικές ελλείψεις που παρατηρούνται σε όλα τα τμήματα και τις κλινικές, επιδεινώνονται ακόμη περισσότερο τους καλοκαιρινούς μήνες
·         με την μεγάλη πληθυσμιακή  αύξηση λόγω του τουρισμού στην ευρύτερη περιοχή του Αγίου Νικολάου, και την επισκεψιμότητα σε καθημερινή βάση να είναι συνεχής και πιεστικής ροής  πολλές φορές
·         με την κάλυψη  περιστατικών περίθαλψης ασθενών  από τα άλλα νοσοκομεία του νομού σε καθημερινή βάση

κα έχουν σαν αποτέλεσμα να είναι αδύνατη πολλές φορές η κάλυψη των εφημεριών και βαρδιών παρά μόνο με συνεχόμενη εργασία,  με την ανάπαυση να αποτελεί πολυτέλεια για όλους τους εργαζόμενους και η υπηρεσία να χρωστά δεδουλευμένα ρεπό και άδειες ετών.  Ωστόσο το προσωπικό του Νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου παραμένει στις θέσεις του και παρέχει υπηρεσίες περίθαλψης υψηλού επιπέδου. Αλήθεια μέχρι πότε θα αντέξει?
           
Η έλλειψη Ιατρών Αναισθησιολόγων οδήγησε πρόσφατα  στην αναστολή των τακτικών χειρουργείων του ΚΕΝΤΡΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ του Νομού Λασιθίου ενώ το πρόβλημα έχει επεκταθεί και στην  λειτουργία της Παθολογικής Κλινικής αλλά και της λειτουργίας των ΤΕΠ αλλά και άλλων τμημάτων.  
Αυτές τις μέρες όλοι γίναμε μάρτυρες μιας εξοντωτικής διαδικασίας  όπου παράγοντες της υγείας στο νομό μας, συνάδελφοι αλλά και στελέχη από την αυτοδιοίκηση ενεπλάκησαν  σε μια συζήτηση  αγνοώντας αρκετοί εξ αυτών την ουσία και το ρόλο της  λειτουργίας των τεσσάρων διασυνδεμένων νοσοκομείων που έχουμε στον τόπο μας για  παροχή περίθαλψης σε επίπεδο νομού Λασιθίου και όχι τοπικιστικά .  Η λειτουργία του κεντρικού  νοσοκομείου είναι απαραίτητη και κατά επέκταση η λειτουργία  όλων των τμημάτων του, προκειμένου να προσφερθούν υπηρεσίες δευτεροβάθμιας περίθαλψης, ώστε να καλυφθούν επαρκώς όλοι οι πολίτες αλλά και οι επισκέπτες του τόπου μας  και αυτό απαιτεί την βοήθεια όλων των υγειονομικών μονάδων του νομού και των φορέων του Λασιθίου.
Αλήθεια ποιος θα απαντήσει στους  κατοίκους του Αγίου Νικολάου, της Ιεράπετρας, της Σητείας, της Νεάπολης και όλων των υπολοίπων κατοίκων ή επισκεπτών του νομού μας όταν εκ των συνθηκών θα προσέλθουν στο νοσοκομείο μας , ότι πρέπει να μεταβούν σε υγειονομικές μονάδες εκτός Λασιθίου για περίθαλψη γιατί το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου δεν μπορεί να τους παρέχει 2βάθμια φροντίδα υγείας λόγω έκτακτων προβλημάτων (αναρρωτικές άδειες  παραιτήσεις προσωπικού, απουσία προσλήψεων κτλ) και δεν μπορεί κάποιος  να βοηθήσει και να βρεθεί  λύση σε αυτή την δύσκολη κατάσταση που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου……

Ως Σύλλογος των Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου έχουμε διαμαρτυρηθεί  εγγράφως  από 04/06/2019 με το υπ΄αριθμ. 1131 έγγραφο μας και προς την Διοίκηση της 7ης ΥΠΕ.
Καλούμε όλους τους φορείς και  Συλλόγους εργαζομένων των Νοσοκομείων του νομού μας ενωμένοι και πέρα από τοπικισμούς να διαμαρτυρηθούμε και να διεκδικήσουμε άμεσα 
·         Την πρόσληψη μόνιμου Ιατρικού και Νοσηλευτικού προσωπικού αλλά και τη μετακίνηση Ιατρικού προσωπικού από άλλες μονάδες εκτός νομού για να καλυφθούν οι ανάγκες των Νοσοκομείων μας
·          Την άμεση πρόσληψη Ιατρικού και λοιπού επικουρικού προσωπικού  όλων των κατηγοριών  και βαθμίδων  που είχε ζητηθεί και μας είχε υποσχεθεί  ο υπουργός υγείας με επιπλέον  επιχορήγηση του προϋπολογισμού του Νοσοκομείου μας

Εκφράζουμε την βαθύτατη λύπη και δυσαρέσκεια μας για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο Νοσοκομείο μας.  Το δικαίωμα στην  εργασία , στην ανάπαυση ,  στην περίθαλψη και στην  γενικότερη  λήψη  υπηρεσιών υγείας αποτελούν θεμελιώδη δικαιώματα τόσο των εργαζομένων όσο και του πληθυσμού του Νομού Λασιθίου. 
Ευελπιστούμε ότι με τη βοήθεια όλων θα επικρατήσει η συνεννόηση και η λογική προκειμένου να επανέλθει η εύρυθμη λειτουργία τόσο των τακτικών χειρουργείων όσο  και των υπόλοιπων τμημάτων στο  Γ.Ν Λασιθίου (Ο.Μ. Έδρας Αγίου Νικολάου) 


Εκ του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ