Κυριακή, 29 Απριλίου 2018

Αποδομούνται βασικές κλινικές. Τεράστιες ελλείψεις του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Τα γεγονότα της καθημερινότητας αναδεικνύουν τα πραγματικά προβλήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, όπως επισημαίνει ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου Κώστας Νικολαράκης και αναφερόμενος στην παθολογική κλινική τονίζει ότι ένας γιατρός ανά εφημερία έχει την ευθύνη για 20 ή 30 και 35 νοσηλευόμενους μαζί με τα εξωτερικά ιατρεία και είναι προφανές πως η υποβάθμιση της λειτουργίας είναι ορατή.

Ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου υπογραμμίζει τα τεράστια κενά που έχουν δημιουργηθεί στο Νοσοκομείο, αναφέροντας πολλαπλά παραδείγματα, αφού είναι πλέον πασιφανές πως «υπάρχουν κραυγαλέα κενά στο Νοσοκομείο» ενώ και «οι υφιστάμενες κλινικές λειτουργούν οριακά». ΩΡΛ, Ουρολογική, Οδοντιατρείο και τμήματα που στο παρελθόν είχαν σημαντικό έργο να επιδείξουν – επειδή είχαν στελέχη – σήμερα δεν μπορούν να λειτουργήσουν παρά μόνο ως πρωινά ιατρεία. «Όσα λειτουργούν ακόμα είναι λόγω του πατριωτισμού και της αυταπάρνησης του προσωπικού. Νοσοκομείο όμως που δεν έχει Παθολογική κλινική να λειτουργήσει με ασφάλεια, δεν λέγεται Νοσοκομείο», τονίζει.

Εξαιρετικά ενδιαφέρουσα είναι η διευκρίνιση που κάνει ο κ. Νικολαράκης για τη δημόσια εικόνα του ΓΝΑΝ στην κοινωνία από την παρουσίαση αντικρουόμενων στοιχείων. «Ο κόσμος θα μπερδεύεται. Θα αναρωτιέται ποιος λέει ψέματα και ποιος αλήθεια όταν διαβάζει από την μία τους εργαζόμενους να κάνουν ανακοινώσεις με τα προβλήματα και από την άλλη τη διοίκηση να μιλά για όσα θετικά γίνονται. Και οι δύο λένε αλήθεια. Το Νοσοκομείο έχει χίλια προβλήματα. Έχουν δίκιο που τα παρουσιάζουν οι εργαζόμενοι, λέγοντας αλήθειες. Η Διοίκηση διορθώνει πέντε από τα προβλήματα, έχει δίκιο και λέει αλήθεια. Δυστυχώς, υπάρχουν δεκάδες κενά που δημιουργούν δυσλειτουργίες και δεν φτάνουν όσες λύνονται για να αναβαθμιστεί το Νοσοκομείο. Έτσι, το πρόβλημα μένει το ίδιο και δεν διορθώνεται παρά τις προσπάθειες», δηλώνει ο Πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.

Πρωτοβάθμια Υγεία

Είναι τεράστιο το πρόβλημα που έχει το ΓΝΑΝ από το γεγονός ότι έχει αναγκαστεί να καλύπτει τις ανάγκες της πρωτοβάθμιας υγείας για την περιοχή αφού δεν λειτουργεί Κέντρο Υγείας, ούτε πρωτοβάθμια μονάδα. Επί σειρά ετών το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου επιτελεί αυτό το έργο. Ωστόσο, όταν λειτουργούσε κανονικά σαν δευτεροβάθμια δομή υγείας και είχε γιατρούς, η συνταγογράφηση και η απλή πρωτοβάθμια παροχή υπηρεσιών, δεν ήταν τόσο δύσκολη. Στις παρούσες συνθήκες είναι αδιανόητο να αναγκάζεται το Νοσοκομείο να λειτουργεί με την αναπηρία που προκαλεί η έλλειψη πρωτοβάθμιας υγείας στον Άγιο Νικόλαο.

Το πρόβλημα είναι εξόχως σοβαρό και ο κ. Νικολαράκης σε κάθε του τοποθέτηση υπενθυμίζει πως πρέπει να οργανωθεί η πρωτοβάθμια υγεία εκτός ΓΝΑΝ. «Χρειάζεται αποσυμφόρηση του Νοσοκομείου από την παροχή Πρωτοβάθμιας υγείας, η οποία πρέπει να ξεχωρίσει και να πάει εκτός Νοσοκομείου. Δεν γίνεται να συνεχίσει αυτός ο τρόπος λειτουργίας», τονίζει.

Μεγαλοϊδεατισμός;

Ένα βασικό ερώτημα που μπορεί να διατυπωθεί απ’ όσους δεν γνωρίζουν την πραγματική κατάσταση που υφίσταται στο νοσοκομείο, αφορά τα αιτήματα που διατυπώνονται κατά καιρούς για προσωπικό. «Μήπως είναι υπερβολικά και εκφράζουν ένα μεγαλοϊδεατισμό;», είναι η ερώτηση στον πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου.

«Καθόλου. Μεγαλοϊδεατισμός είναι να ζητάς νευροχειρουργό. Δεν τον ζητήσαμε, αλλά διορίστηκε και έφυγε. Να έχεις παιδοψυχίατρο που διορίστηκε τώρα, όταν δεν έχεις ψυχιάτρους. Να έχεις ειδικότητες που προορίζονται για τριτοβάθμια υγεία και έρχονται προσωρινά στο ΓΝΑΝ χωρίς να ζητηθούν προκειμένου να μετακομίσουν μετά στο Ηράκλειο. Δεν ζητήσαμε ποτέ τέτοιες ειδικότητες, αλλά αυτές που καλύπτουν βασικές κλινικές. Όμως δεν έρχονται αυτές που πρέπει αλλά εκείνοι που θα φύγουν», υπογραμμίζει ο κ. Νικολαράκης.

Συντήρηση δομών

Τέλος, ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου επισημαίνει τη σημασία που έχει η συντήρηση των υφιστάμενων δομών. Το νοσοκομείο με τα όποια προβλήματα έχει ως κτίριο, απαιτεί μια καλή και συστηματική συντήρηση για να μπορεί να λειτουργεί με αποτελεσματικό τρόπο και να παρέχει αξιοπρεπείς συνθήκες σε εργαζόμενους και περιθαλπόμενους. «Αν υπάρχει σωστή συντήρηση θα υπάρξει πραγματική εξοικονόμηση πόρων», καταλήγει ο κ. Νικολαράκης.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά την Τρίτη 1 Μάη στις 10.00 πμ στο Εργατικό Κέντρο Λασιθίου (έναντι ΓΝΑΝ) - Θα ακολουθήσει προβολή ντοκυμαντέρ με θέμα τους εργατικούς αγώνες


Τη Δευτέρα 30/4/3018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα 30/4/3018  στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Είναι αρμοδιότητες των νοσηλευτών η φλεβοκέντηση και η αιμοληψία;

Μια επισκόπηση στο ασαφές θεσμικό πλαίσιο για τα καθήκοντα των νοσηλευτών
Στα Νοσοκομεία της χώρας μας πολύ συχνά παρατηρούνται αντιπαραθέσεις μεταξύ επαγγελματικών ομάδων σχετικά με τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα κάθε ομάδας επαγγελματιών.
Στο ελληνικό δημόσιο δεν υπάρχει καθηκοντολόγιο που να διακρίνει τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα κάθε ειδικότητας και κατηγορίας εργαζόμενου. Αντί βεβαίως οι μνημονιακές κυβερνήσεις να ασχολούνται με τη διευθέτηση αυτού του σημαντικού θέματος, ασχολούνται με την εφαρμογή της «αξιολόγησης», με την παγκόσμια πρωτοτυπία να επιχειρείται η αξιολόγηση εργαζομένων χωρίς να τους έχουν ανατεθεί συγκεκριμένα καθήκοντα!
Στο χώρο των Νοσοκομείων, για να εφαρμοστεί καθηκοντολόγιο, θα πρέπει να γίνει πρώτα  καθορισμός αρμοδιοτήτων κάθε επαγγελματικής ομάδας με συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο μέχρι σήμερα είναι εντελώς ασαφές.
Η πιο εμφανής περίπτωση είναι αυτή των νοσηλευτών, που το μόνο θεσμικό πλαίσιο που υπάρχει για τα καθήκοντα τους είναι το ΠΔ 351 του 1989 για τον Καθορισμό Επαγγελματικών δικαιωμάτων των πτυχιούχων των τμημάτων  Νοσηλευτικής των ΤΕΙ. Το συγκεκριμένο ΠΔ είναι εντελώς ασαφές με αποτέλεσμα να μην περιγράφονται και να μην περιλαμβάνονται οι περισσότερες από τις νοσηλευτικές πράξεις που διαδάσκονται στα ΤΕΙ και εφαρμόζονται εδώ και χρόνια από χιλιάδες νοσηλευτές στις μονάδες παροχής υγείας. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ασάφεια του συγκεκριμένου ΠΔ επιτρέπει τον ισχυρισμό ότι η φλεβοκέντηση, η αιμοληψία, η τοποθέτηση ουροκαθετήρα, η λήψη ΗΚΓ δεν είναι καθήκοντα των νοσηλευτών και δεν είναι νομικά κατοχυρωμένοι οι νοσηλευτές που τις εκτελούν, όπως επανειλημμένα έχει ισχυριστεί τα τελευταία χρόνια το Νομικό Πρόσωπο των Νοσηλευτών, η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδας (δείτε ΕΔΩ  και ΕΔΩ).
Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι οι νοσηλευτές απόφοιτοι Πανεπιστημιακών Τμημάτων δεν έχουν καθορισμένα επαγγελματικά δικαιώματα, ενώ για την κατηγορία ΔΕ (βοηθοί νοσηλευτών) τα επαγγελματικά καθήκοντα ( ΠΔ 210/24-7-2001) είναι εξίσου ασαφή και  περιλαμβάνουν την παγκόσμια πρωτοτυπία ότι από τους βοηθούς νοσηλευτές ασκούνται όλες οι νοσηλευτικές πράξεις που ανατίθενται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής! Πέρα από το παράλογο της συγκεκριμένης διάταξης, όταν δεν είναι σαφώς καθορισμένες οι νοσηλευτικές πράξεις, δεν έχει και καμιά ιδιαίτερη νομική αξία.
Μερική διευθέτηση αυτού του χάους επιχειρήθηκε τον Ιανουάριο του 2015 από την Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ. B 68/2015) του τότε Υπουργού Υγείας Μ. Βορίδη για τον καθορισμό των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων των νοσηλευτών – τριων. Η συγκεκριμένη Υπουργική Απόφαση περιελάμβανε με σαφήνεια πολλές νοσηλευτικές πράξεις (φλεβοκέντηση, αιμοληψία, λήψη ΗΚΓ, τοποθέτηση ουροκαθετήρα κα), δεν προηγήθηκε όμως διαβούλευση και διάλογος με τους επιστημονικούς φορείς, με αποτέλεσμα η Υπουργική Απόφαση να δεχθεί δριμεία επίθεση από τον Πανελλήνιο Ιατρικό Σύλλογο με το πρόσχημα ότι επιτρέπει τη συνταγογράφηση αναλγητικών στους νοσηλευτές. Δυστυχώς η τότε πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας υποχώρησε στις πιέσεις του ιατρικού κόσμου λόγο πριν τις εκλογές του 2015 και αντί να ακυρώσει μόνο τις διατάξεις για τις οποίες διαμαρτυρόταν ο ΠΙΣ, ακύρωσε όλη την Υπουργική Απόφαση (219/2015 – ΦΕΚ 137/Β/22-1-2015).
Αποτέλεσμα ήταν να επανέλθουμε στο ίδιο ασαφές και επικίνδυνο για νοσηλευτές και ασθενείς θεσμικό πλαίσιο.
Από τότε έχουν περάσει περισσότερα από τρία χρόνια, έχει αλλάξει η κυβέρνηση, άλλα δυστυχώς δεν έχουν γίνει συγκεκριμένες κινήσεις που να οδηγούν στην έκδοση νέας Υπουργικής Απόφασης που να καθορίζει με σαφήνεια τα καθήκοντα και τις αρμοδιότητες των νοσηλευτών – τριων. Έτσι συντηρείται η ίδια ερμαφρόδιτη κατάσταση, με τις αντιπαραθέσεις σχετικά με το ποιες είναι οι αρμοδιότητες των νοσηλευτών και ποιες όχι, και με δεκάδες χιλιάδες νοσηλευτές να εκτελούν πράξεις σε ασθενείς για τις οποίες σύμφωνα με το επιστημονικό τους όργανο, την ΕΝΕ,  δεν είναι νομικά κατοχυρωμένοι να τις εκτελούν.
Επ ευκαιρία του εορτασμού σε μερικές ημέρες της Παγκόσμιας Ημέρας Νοσηλευτών – τριων, καλό θα ήταν να ξαναμπεί δυναμικά στο δημόσιο διάλογο και στα αιτήματα των νοσηλευτών η απαίτηση για την έκδοση ενός συγκεκριμένου θεσμικού νομικού πλαισίου καθηκόντων και αρμοδιοτήτων, παράλληλα βέβαια με την απαίτηση για προσλήψεις μόνιμου νοπσηλευτικού προσωπικού και για σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων των νοσηλευτών – τριων.
Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, μέλος της Γραμματείας του ΜΕΤΑ Υγειονομικών

Παρασκευή, 27 Απριλίου 2018

Ανακοίνωση σχετικά με την συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου


Η  συγκέντρωση της Πέμπτης 19/4/2018  στην Πλατεία Αγίου Νικολάου  έδωσε ένα σαφές μήνυμα στήριξης του ΓΝΑΝ από τους πολίτες του Μεραμπέλλου και έκανε ξεκάθαρη την απαίτηση όλων να στηριχθεί το Νοσοκομείο με ανθρώπινους και οικονομικούς πόρους ώστε να πετύχει στο ρόλο του ως Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.
Η συγκέντρωση ήταν μεγάλη και η συμμετοχή του κόσμου ικανοποιητική. 
Μπορεί η συγκέντρωση να ήταν μικρότερη από αυτή του 2014, όμως ήταν η μεγαλύτερη συγκέντρωση των τελευταίων τριών ετών στον Άγιο Νικόλαο, εμφανώς μεγαλύτερη από αυτήν για το ασφαλιστικό το 2016 και από αυτή για το δημοψήφισμα το 2015.
 Η  συμμετοχή του κόσμου σε μια χρονική περίοδο γενικότερης απαξίωσης των συλλογικών διαδικασιών, μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε τον αγώνα και την προσπάθεια για τις καλύτερες δυνατές παροχές δημόσιας υγείας από το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου. 

Ευχαριστούμε το Δήμο Αγίου Νικολάου, το δήμαρχο, το Δημοτικό Συμβούλιο  και τις δημοτικές παρατάξεις που αποδέχθηκαν την πρόταση μας και στήριξαν ουσιαστικά τη συγκέντρωση. 
Ευχαριστούμε το σεβασμιώτατο Μητροπολίτης Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Γεράσιμο  που με την παρουσία του και το λόγο του  έδωσε  ξεκάθαρο μήνυμα στήριξης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 
Ευχαριστούμε όλες τις διοικήσεις   των κοινωνικών, παραγωγικών, επιστημονικών και  συνδικαλιστικών φορέων της περιοχής που εξέδωσαν ψηφίσματα στήριξης της συγκέντρωσης και συμμετείχαν στη συγκέντρωση είτε με απλή φυσική παρουσία, είτε ως ομιλητές. 
Ευχαριστούμε τον Περιφερειάρχη Κρήτης κ. Αρναουτάκη, την αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου κα. Π. Πετράκη, τους περιφερειακούς συμβούλους κ. Μανόλη Κλώντζα και κα, Μαρία Βάρδα, τους δημοτικούς συμβούλους και ιατρούς του ΓΝΑΝ Νίκο Μουδατσάκη και Γιάννη Ανδριώτη, το ΔΣ του νεοσύστατου συλλόγου φίλων ΓΝΑΝ και τον πρόεδρο του κ. Δ, Μετοχιανάκη, το ΔΣ του Ιατρικού Συλλόγου και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, που έδειξαν έμπρακτα το ενδιαφέρον τους για τα θέματα του Νοσοκομείου και στήριξαν τη συγκέντρωση.

Ευχαριστούμε την τοπική εφημερίδα Ανατολή, την οικογένεια Κοζύρη και τους δημοσιογράφους της εφημερίδας που προέβαλε τη σημασία της συγκέντρωσης ενώ δημοσίευσε αφιλοκερδώς την αφίσα της εκδήλωσης όλη την εβδομάδα, και μετέδωσε  σε απευθείας μετάδοση μέσω διαδικτύου τη συγκέντρωση.
Ευχαριστούμε την κυρία Όλγα Δρακάκη, τον κύριο Χρήστο Ευαγγελινάκη και το Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM που δημιούργησαν εθελοντικά το ραδιοφωνικό σποτ για τη συγκέντρωση το οποίο παίχτηκε για αρκετές ημέρες αφιλοκερδώς από το ραδιοφωνικό σταθμό ΛΑΤΩ FM.
Ευχαριστούμε τον κ. Θάνο Κορομπύλια, την εκπομπή “Πάμε Αέρα” και την ιστοσελίδα fonien.gr που στήριξαν την προβολή της εκδήλωσης, και τη μετέδωσαν σε απευθείας μετάδοσης μέσω διαδικτύου από το fonien.gr.
Ευχαριστούμε τους τηλεοπτικούς σταθμούς ΚΡΗΤΗ TV  και ΤV CRETA και τους ραδιοφωνικούς σταθμούς Ράδιο Κρήτη, Ηράκλειο 9.84, ΛΑΤΩ FM, ΣΚΑΙ Κρήτης, ΕΡΑ Ηρακλειου, Ράδιο Λασίθι και Ηχώ fm  που παραχώρησαν χρόνο στις  δημοσιογραφικές εκπομπές τους για την προβολή της συγκέντρωσης.
\
Ευχαριστούμε τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου μας  που έδωσαν τον καλύτερο εαυτό τους όλη την εβδομάδα  για να πετύχει η συγκέντρωση ενώ ταυτόχρονα είχαν και τις βάρδιες στο Νοσοκομείο.
 Ένα από τα πιο θετικά μηνύματα της  κινητοποίησης είναι  το ότι εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ από διαφορετικούς εργασιακούς χώρους και διαφορετικές κατηγορίες και επαγγέλματα, από διαφορετικούς πολιτικούς χώρους και δημοτικές παρατάξεις, βρεθήκαμε δίπλα και αγωνιστήκαμε ενωμένοι για να απαιτήσουμε την ενίσχυση του Νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό και χρηματοδοτήσεις.
Αυτό φάνηκε τόσο στην περίοδο προετοιμασίας της συγκέντρωσης, όσο και στην ίδια τη συγκέντρωση όπου η παρουσία όλων των κατηγοριών και των τμημάτων εργαζομένων του ΓΝΑΝ ήταν σημαντική.
Αυτό το γεγονός είναι μια παρακαταθήκη για το μέλλον και πρέπει να έχει συνέχεια.
Η συμμετοχή εργαζόμενων και πολιτών στον αγώνα για ποιοτική δημόσια δωρεάν υγεία  είναι η πιο σημαντική εγγύηση για το ότι το Νοσοκομείο μας μπορεί και πρέπει να αναβαθμιστεί, να στελεχωθεί σωστά και να παίξει με επιτυχία το ρόλο του ως Κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Πέμπτη, 26 Απριλίου 2018

ΑΔΕΔΥ: Συνέχιση της απεργίας – αποχής για την αξιολόγηση και το 2018


Δελτίο Τύπου

Συνέχιση της απεργίας – αποχής και το 2018

Συνάδελφοι,

Μετά και τη νέα απάντηση (24-04-2018) της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης στην από 17/04/2018 επιστολή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με την οποία ζητούσαμε νομοθετικές ρυθμίσεις για συγκεκριμένα ζητήματα με πρώτο την κατάργηση της τροπολογίας του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που συνεδρίασε σήμερα, Πέμπτη 26 Απριλίου 2018, αποφάσισε τα εξής:

1.        Η απάντηση της κ. Γεροβασίλη αποτελεί επί της ουσίας εμπαιγμό των Δημοσίων Υπαλλήλων, αφού ούτε καν την κατάπτυστη τροπολογία του άρθρου 24Α του Ν. 4369/2016 δεν δεσμεύεται ότι θα καταργήσει. Και ενώ υποτίθεται ότι ο «διάλογος» με την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. είναι «ενεργός», η υπουργός κατέθεσε στις 24/04/2018 τροπολογία στη Βουλή, στο νομοσχέδιο για το ξεπούλημα της ΔΕΗ, με την οποία καθιερώνει την ηλεκτρονική αξιολόγηση.

2.        Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης με την απεργοκτόνα τροπολογία της τιμωρεί, αυτές τις ημέρες, δεκάδες συναδέλφους μας  αποκλείοντάς τους από τη διαδικασία επιλογής Γενικών Διευθυντών, επειδή πήραν μέρος στην απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

3.        Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως έχει δεσμευθεί, θα στηρίξει σε συνεργασία με τις Ομοσπονδίες τόσο συνδικαλιστικά όσο και νομικά όλους τους συναδέλφους που θα αποκλειστούν από τις κρίσεις, λόγω της συμμετοχής της στην απεργία – αποχή. Ήδη έχουν κατατεθεί προσφυγές στο ΣτΕ, με τη νομική στήριξη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για λήψη ασφαλιστικών μέτρων, οι οποίες εκδικάζονται αυτές τις μέρες. Επισημαίνουμε ότι στις 13/03/2018 κερδίσαμε στο Εφετείο Ιωαννίνων τα πρώτα ασφαλιστικά μέτρα.

4.        Υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 3ης του Φλεβάρη επαναπροκηρύσσουμε την απεργία – αποχή και στον νέο κύκλο αξιολόγησης, για το 2018, και θα λάβουμε όλα τα αναγκαία μέτρα,  μαζί με τις Ομοσπονδίες και τους Συλλόγους, έτσι ώστε και αυτή η αξιολόγηση να ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΠΟΕΔΗΝ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 25/4/2018


ΑΘΗΝΑ 26/4/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 217

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ 
ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ 25/4/2018

Μεγάλη ήταν η συμμετοχή των εργαζόμενων στην ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ την Τετάρτη 25/4/2018. Δώσαμε ηχηρή απάντηση στη κυβέρνηση για την εικονική πραγματικότητα που μεταφέρει για την Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ και Πρόνοια.
Η πορεία 10 χιλιομέτρων στο κέντρο της Αθήνας στάθηκε και χαιρέτησε τους συγκεντρωμένους κατοίκους και εργαζομένους για το ξεπούλημα της ΔΕΗ και κατέληξε στο Υπουργείο Υγείας.
Αντιπροσωπεία της ΠΟΕΔΗΝ και εκπροσώπων Σωματείων συναντήθηκαν με τον Υπουργό Υγείας κο Α.Ξανθο θέτοντας τα μείζονα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και οι εναπομείναντες εργασιακά εξουθενωμένοι εργαζόμενοι.
Δημόσιες Δαπάνες Υγείας. 
Παραμένουν στο 4,8% του ΑΕΠ με στοιχεία του ΟΟΣΑ. Είναι η αιτία των προβλημάτων του ΕΣΥ.
Ο Υπουργός παραδέχθηκε το πρόβλημα, αλλά είπε ότι η κατάσταση στα Δημόσια Νοσοκομεία βελτιώνεται κάτι που διαπιστώνει ο ίδιος στις επισκέψεις του. Οι Πρόεδροι Σωματείων που ήταν παρών πήρα το λόγο και επιβεβαίωσαν ότι το προσωπικό λιγοστεύει και τα κονδύλια δεν αρκούν να καλύψουν τις λειτουργικές ανάγκες των Νοσοκομείων. 

Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Απασχόλησης.
Εξηγήσαμε στον Υπουργό την απόφαση του Υπουργείου Οικονομικών ότι νέος δημοσιονομικός χώρος δεν υπάρχει, ως εκ τούτου ότι μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ληφθούν ή νέα ειδικότητες ενταχθούν θα πρέπει να γίνουν οι αντίστοιχες προσθαφαιρέσεις.
Υποβάλλαμε πρόταση για διπλασιασμό του επιδόματος, ένταξη στη πρώτη κατηγορία του προσωπικού που ανήκει στην ιατρική υπηρεσία και το τμήμα επιστασίας. Να θεσμοθετηθεί και η Τρίτη κατηγορία (30ευρώ σήεμρα) η οποία θα αφορά το Διοικητικό Προσωπικό οι οποίοι έχουν σχέση με τους Ασθενείς.
Ταυτόχρονα επισημάναμε το έγγραφο του Υπουργού Υγείας προς τα Νοσοκομεία για προτάσεις σχετικά με τις ειδικότητες που θα χορηγείται χωρίς να ζητείται η πρόταση των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
Ο Υπουργός έδειξε ότι δεν το γνώριζε.
Ο Υπουργός απάντησε ότι η θέση του είναι ότι δεν πρόκειται να χάσει κανείς το επίδομα και θα ενταχθούν νέες ειδικότητες!!!

Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα
Ζητήσαμε την ένταξη στα ΒΑΕ καθότι με την ένταξή μας στον ΕΦΚΑ ο ασφαλιστικός βίος θα πρέπει να αντιμετωπίζεται ενιαία για τους ασφαλισμένους καθότι κληρονομήσαμε ήδη όλες τις δυσμενείς αλλαγές που προβλέπει ο νόμος.
Ο Υπουργός θεώρησε δίκαιο το αίτημα. Δήλωσε αναρμόδιος και είπε ότι θα το δουν μετά την έξοδο από τα μνημόνια που θα είναι σε λίγους μήνες.

Επιπλέον άδεια 10 ημερών ειδικών χώρων.
Ζητήσαμε την έκδοση της απόφασης επέκτασης της ειδικής άδειας και σε άλλους χώρους που προτείναμε εγγράφως. Ο Υπουργός απάντησε ότι την υπέγραψε και σύντομα θα είναι στα Νοσοκομεία και μάλιστα είπε ότι θα μας ικανοποιεί.

Ψυχική Υγεία. Κατάργηση Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.
Εκφράσαμε κατηγορηματικά την αντίθεσή μας σε κατάργηση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων στη μεταφορά των Κέντρων Ψυχικής Υγείας και ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης στις Υγειονομικές Περιφέρειες. Επιχειρηματολογήσαμε με βάση την ανακοίνωση που εκδώσαμε για την θέση μας. 
Ο Υπουργός απάντησε ότι πρόκειται να ανοίξουν επτά κλινικές σε Γενικά Νοσοκομεία (άγνωστο πότε) και σταδιακά θα κλείνουν τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία στο πλαίσιο της αποασυλοποίησης!!! Τι και εάν επιχειρηματολογήσαμε για τα ράντζα στα οξέα περιστατικά στους ψυχιατρικούς τομείς των Γενικών Νοσοκομείων και των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. 
Για τα Κέντρα Ψυχικής Υγείας ήταν κάθετος για μεταφορά στις ΥΠΕ και για τις Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης θα υπάρξει διάλογος και μετά θα αποφασίσει μας είπε. Κερδίζει χρόνο, αλλά η απόφαση είναι ειλημμένη.

Μονιμοποίηση προσωπικού με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
Θέσαμε την επιτακτική ανάγκη μονιμοποίησης του προσωπικού επικουρικού, πρώην εργολαβικού προσωπικού που υπηρετεί με συμβάσεις στην Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ και Πρόνοια. 
Ζητήσαμε την επανασύσταση των οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες. Με την έκδοση των αποφάσεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου που είναι αρνητικές ξεκαθαρίσαμε ότι είναι μονόδρομος η μονιμοποίηση των εν λόγω εργαζομένων. 
Ο Υπουργός είπε ότι θα υπάρξει φωτογραφική προκήρυξη για το επικουρικό προσωπικό και με αυξημένη μοριοδότηση κάποιοι θα προσληφθούν (ελπίζουμε είπε οι περισσότεροι). Εμείς είπαμε στον Υπουργό ότι δεν αποδεχόμαστε προκηρύξεις τύπου ΟΤΑ που σχεδόν όλοι οι συμβασιούχοι απελύθησαν.
Για την σύσταση των οργανικών θέσεων ήταν αρνητικός, όπως και για την απευθείας μονιμοποίηση.
Ο Υπουργός ξεκαθάρισε ότι εφέτος δεν θα γίνει καμία νέα πρόσληψη προσωπικού. θα τροποποιηθεί η διαδικασία πρόσληψης επικουρικού προσωπικού με καταλόγους στις ΥΠΕ. Προανήγγειλε τις απολύσεις του προσωπικού του ΚΕΕΛΠΝΟ (άρα πολλές κλίνες ΜΕΘ θα κλείσουν).

Προσωπικό μέσω ΟΑΕΔ
Θέσαμε το θέμα μονιμοποίησης ή επέκτασης των συμβάσεων καθότι εδώ δεν τίθεται ζήτημα 24μηνης απασχόλησης. Ο Υπουργός το άφησε ανοικτό.

Για το πρώην εργολαβικό προσωπικό είπε ότι θα γίνουν νέες προκηρύξεις και όχι ανανέωση συμβάσεων. Ως εκ τούτου πολλοί θα βρεθούν εκτός πινάκων επιτυχόντων. 

Για τη χρηματοδότηση των Νοσοκομείων μας είπε ότι αυξήθηκε το όριο των δαπανών και ότι δεν υπάρχουν προβλήματα παρότι του αναφέραμε ότι οι υποδομές και ο εξοπλισμός είναι γερασμένος συχνά εκτός λειτουργίας και δεν υπάρχουν χρήματα συντήρησης και ανανέωσης!!!
Νομοσχέδιο ενοποιήσεων Νοσοκομείων – αλλαγή του πλαισίου οργάνωσης των Νοσοκομείων.

Εδώ είπε ότι σύντομα θα έρθει Νομοσχέδιο το οποίο θα αποσυνδέει διασυνδεόμενα Νοσοκομεία ανέφερε το Διδυμότειχο, τη Λάρισα θα ενοποιεί Νοσοκομεία και θα τροποποιείται ο συντελεστής μεταξύ κλινών και προσωπικού. Θα έρθει σε διαβούλευση είπε και θα το κουβεντιάσουμε.
Κατόπιν τούτων συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις. 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανακοίνωση του Υπουργείου Υγείας για τη χθεσινή συνάντηση με εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ


Γραφείο Τύπου
Υπουργείου Υγείας

Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 25 Απριλίου 2018

Συνάντηση με εκπροσώπους της ΠΟΕΔΗΝ πραγματοποίησε σήμερα το μεσημέρι ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός με αφορμή την κινητοποίηση που πραγματοποίησε η Ομοσπονδία έξω από το υπουργείο Υγείας.

Οι εργαζόμενοι ζήτησαν διευκρινήσεις για τις αλλαγές που προωθούνται στο πλαίσιο της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης εκφράζοντας την αντίθεσή τους σε μέτρα όπως η καθημερινή εφημερία των ψυχιατρικών νοσοκομείων με πληθυσμό αναφοράς και η ένταξη των δημόσιων δομών πρωτοβάθμιας και κοινοτικής ψυχικής υγείας από τα Νοσοκομεία στις Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ). Έμφαση έδωσαν επίσης στην ανάγκη να ανανεωθούν και για το 2019 οι ετήσιες συμβάσεις των 4.000 εργαζομένων που προσλήφθηκαν μέσω ΟΕΑΕΔ.  Αναφέρθηκαν επίσης στα διαχρονικά ζητήματα της υποστελέχωσης, της υποχρηματοδότησης και του αιτήματος ένταξης στα βαρέα και ανθυγιεινά και έθεσαν μια σειρά επιμέρους θεμάτων (αλλαγές προϊσταμένων, εφημερίες, εργολαβικά συνεργεία, διοικητικά προβλήματα) σε συγκεκριμένα νοσοκομεία.

Ο γενικός γραμματέας, Γιώργος Γιαννόπουλος, έδωσε διευκρινήσεις για τη ψυχιατρική μεταρρύθμιση αλλά και για το νομοσχέδιο για τους Οργανισμούς στα νοσοκομεία της χώρας, στους  οποίους θα  προβλέπεται αύξηση των οργανικών θέσεων της τάξης του 15%  καθώς και η αποσύνδεση ορισμένων νοσοκομείων. Τόνισε επίσης ότι το σχέδιο νόμου, που θα τεθεί ούτως ή άλλως  σε δημόσια διαβούλευση, έχει ήδη ενσωματώσει πολλές προτάσεις των συνδικαλιστικών φορέων.

Ο υπουργός Υγείας επεσήμανε ότι τα τελευταία χρόνια έχει επιτευχθεί μια μικρή αλλά σημαντική αύξηση του ορίου δαπανών στη δημόσια υγεία με αποτέλεσμα σήμερα το ΕΣΥ να έχει μεν ακόμα ανοιχτές πληγές αλλά να είναι σε φάση σταδιακής «επούλωσής» τους και αναβάθμισης της λειτουργίας του. «Έχω επισκεφθεί πολλά νοσοκομεία σε όλη τη χώρα και η εικόνα που αποκομίζω είναι ότι οι εργαζόμενοι αλλά σιγά- σιγά και οι πολίτες διαπιστώνουν ότι βελτιώνονται και ποιοτικά και ποσοτικά οι παρεχόμενες  υπηρεσίες. Δεν επαρκούν οι προσλήψεις αλλά έχει γίνει ήδη μια σημαντική κάλυψη των κενών» τόνισε ο κ. Ξανθός και ανακοίνωσε ότι στο αμέσως επόμενο διάστημα θα βγει η προκήρυξη για την πρόσληψη 750 μόνιμοι γιατρών του ΕΣΥ που θα στελεχώσουν τις δομές ΠΦΥ και θα καλύψουν επείγουσες ανάγκες των νοσοκομείων ενώ  μέχρι τον Ιούνιο  θα έχουν προκηρυχθεί 1000 θέσεις μόνιμου μη ιατρικού προσωπικού έτσι ώστε το λοιπό επικουρικό του οποίου λήγουν οι συμβάσεις του στο τέλος του έτους να μπορέσουν να διεκδικήσουν τη μονιμοποίησή τους στο σύστημα. Επιπλέον, προκειμένου να καλυφθούν  με πιο γρήγορο και ευέλικτο τρόπο τα κενά σε νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό,  το σύστημα προσλήψεων θα οργανωθεί όπως αυτό των γιατρών (ηλεκτρονική λίστα ανά ειδικότητα σε κάθε ΥΠΕ) έτσι ώστε να υπάρχει διαφάνεια και να εξοικονομείται χρόνος.

Σε ό,τι αφορά το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας απέκλεισε για ακόμη μια φορά το ενδεχόμενο κατάργησής του για το νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό που σήμερα το παίρνει και είπε ότι αντιθέτως το υπουργείο Υγείας θα προτείνει να επεκταθεί και σε ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων που έχουν άδικα εξαιρεθεί (πχ φυσικοθεραπευτές)

Σχετικά με τους 4.000 συμβασιούχους του ΟΑΕΔ, ο κ. Ξανθός απάντησε ότι «παρότι η ΠΟΕΔΗΝ χλεύαζε αυτή την παρέμβαση, χαίρομαι που τώρα αναγνωρίζεται ότι αυτοί οι άνθρωποι καλύπτουν σημαντικές ανάγκες. Φυσικά κι εμείς αναγνωρίζουμε την προσφορά τους και γι’ αυτό και ανανεώσαμε τις συμβάσεις τους για άλλον ένα χρόνο. Για το μέλλον, όμως, δεν έχουμε ακόμα βρει εφικτή λύση».  Σε ό,τι αφορά τα ψυχιατρικά νοσοκομεία ξεκαθάρισε ότι το σχέδιο συρρίκνωσης του δημόσιου συστήματος, των διαθεσιμοτήτων και των απολύσεων ανήκει στο παρελθόν.  «Αν είστε αντίθετοι με το σχέδιο της ολοκλήρωσης της  ψυχιατρικής μεταρρύθμισης και της ανάπτυξης νέων κοινοτικών δομών ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης απλώς υπερασπίζεστε το άσυλο» ανέφερε ο Υπουργός ενώ για τη διοικητική επαγωγή των δομών ψυχικής υγείας στις ΥΠΕ τόνισε ότι αυτό το θέμα δεν έχει σχέση ούτε με τη χρηματοδότηση, ούτε με τις θέσεις εργασίας, ούτε με τη φροντίδα του ασθενή. Ο κ. Ξανθός κατέληξε τονίζοντας ότι οι θέσεις εργασίας είναι απολύτως κατοχυρωμένες και κάλεσε την  ΠΟΕΔΗΝ να μην καλλιεργεί κλίμα ανασφάλειας και εργασιακής αβεβαιότητας στους εργαζόμενους.

Τετάρτη, 25 Απριλίου 2018

ΠΟΕΔΗΝ: Πανελλαδική 24ωρη απεργία και κινητοποίηση την Τετάρτη 25/4/18



ΑΘΗΝΑ 19/4/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 194

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

25 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2018
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
24ωρη απεργία για την Περιφέρεια
5ωρη Στάση Εργασίας για την Αττική 10:00 πμ – 15:00 μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30πμ έξω από την 1η ΥΠΕ Αττικής

Η προστασία της Δημόσιας Υγείας, της Πρόνοιας, της Προνοσοκομειακής Φροντίδας, είναι υπόθεση όλων μας. Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης για να κρατήσουμε όρθιο το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και Πρόνοιας, με μισθούς πείνας αν και νοιώθουμε έντονη τη στοχοποίηση εκ’ μέρους της Πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας.

Προσπαθούν να ξεπλύνουν τις Μνημονιακές Πολιτικές που ασκούν με απόλυτη πειθαρχία και υπακοή, φορτώνοντας την ταλαιπωρία των ασθενών στους εναπομείναντες ελάχιστους εργαζόμενους.
Ωραιοποιούν τις Μνημονιακές Πολιτικές που ασκούν στον τομέα της Υγείας και της Πρόνοιας για μερικά ψηφαλάκια.
Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας παραμένουν καθηλωμένες κάτω του 5% του ΑΕΠ (στοιχεία ΟΟΣΑ) . Ας μας πει η Κυβέρνηση με ποιο μαγικό τρόπο ανατάσσει τη Δημόσια Υγεία με τέτοιο ύψος δαπανών.

Οι πολίτες άλλων χωρών της Ευρώπης (Γαλλία, Μ. Βρετανία κ.α.) ασκούν σκληρή κριτική στις Κυβερνήσεις τους ομιλώντας για κατάρρευση των συστημάτων υγείας αν και οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας είναι άνω του 8% του ΑΕΠ των χωρών της. Και τι ΑΕΠ έχουν!!!
Με τέτοιες δημόσιες δαπάνες δεν υφίσταται Δημόσια Υγεία. Δεν το λέει μόνο η ΠΟΕΔΗΝ. Το λένε όλες οι επιστημονικές μελέτες. Το λέει ο ΟΟΣΑ. Κάθε ημέρα που έρχεται είναι χειρότερη από την προηγούμενη. Οι πολίτες βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για να αγοράζουν Υπηρεσίες Υγείας και η ποιότητα των παρεχόμενων Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας συνεχώς υποβαθμίζεται.

Εμφανείς είναι οι ελλείψεις των Νοσοκομείων σε υποδομές, εξοπλισμό και Προσωπικό.
Η Κρατική χρηματοδότηση στα Νοσοκομεία το έτος 2018 μειώνεται 370 εκατ. ευρώ (λαμβάνουν 786 εκατ. ευρώ) και 225 εκατ. ευρώ στον ΕΟΠΥΥ (λαμβάνει 100 εκατ. ευρώ) σε σχέση με το έτος 2017.
Ο Ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός είναι για απόσυρση. Στα έτη των μνημονίων δεν έγινε καμία επένδυση στον εξοπλισμό και τις υποδομές. Σε ποσοστό 70% ο εξοπλισμός που προμηθεύτηκαν τα Νοσοκομεία πριν τα μνημόνια ξεπέρασε το όριο ζωής.

Η αντικατάσταση ή η συμπλήρωσή του επαφίεται μόνο σε δωρεές από γνωστά Ιδρύματα. Αυτό δεν φτάνει. Δεν γίνεται έτσι Δημόσια Υγεία. Δεν αξιοποιήθηκαν σχετικά προγράμματα ΕΣΠΑ. Περισσότερο για την αξιοποίηση τέτοιων προγραμμάτων δραστηριοποιούνται οι Ιδιώτες επιχειρηματίες της Υγείας.

Συχνά τα Νοσοκομεία εμφανίζουν ελλείψεις σε χειρουργικά υλικά, σε υγειονομικό, αναλώσιμο υλικό, σε φάρμακα βασικών θεραπειών κ.α.

Το αποτέλεσμα είναι να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς να γίνονται μπαλάκι από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο για διάγνωση και θεραπεία. Πρωτοβάθμια Περίθαλψη δεν υφίσταται. Οι ΤΟΜΥ όπως προβλέψαμε αδυνατούν να στελεχωθούν. Οι ασθενείς συνωστίζονται στα ΤΕΠ των Νοσοκομείων με απίστευτη ταλαιπωρία ωρών. Το Προσωπικό μειώνεται κατά χιλιάδες και η Κυβέρνηση σφυρίζει αδιάφορα. Πανηγυρίζει με τις τηλεπροσλήψεις. Κλείνουν βασικές κλινικές Νοσοκομείων λόγω έλλειψης γιατρών. Εργάζεται ένας Νοσηλευτής για 40 ασθενείς στη βάρδια με οφειλόμενα 800.000 repo και άδειες.
Δεν είναι ενταγμένοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά επαγγέλματα και κινδυνεύουν να περικοπεί και το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.
Παραπέμφθηκε σε Επιτροπή για να αντικατασταθεί από υποτυπώδη μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.
Πως είναι δυνατόν να προσφέρει το Νοσηλευτικό Προσωπικό ασφαλείς Υπηρεσίες Υγείας 67 ετών;
Εάν περικοπεί το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, ο μισθός του προσωπικού θα είναι κάτω από το μεροκάματο του ανειδίκευτου εργάτη.
12.000 υπάλληλοι εργάζονται στα Νοσοκομεία και στις άλλες Μονάδες υγείας και Πρόνοιας, το ΕΚΑΒ με ελαστικές μορφές απασχόλησης. Εάν απολυθούν θα καταρρεύσουν οι Μονάδες. Θα βάλουν λουκέτο.

Οι αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου ορίζουν το εν λόγω προσωπικό καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πέραν του 24μήνου δεν μπορούν να εργάζονται με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Αν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες η κυβέρνηση με νομοθετικούς ακροβατισμούς συνεχίζει την ομηρία τους. Διεκδικούμε τη μονιμοποίησή τους. Δεν μας καλύπτουν λύσεις όπως στους ΟΤΑ, με προκήρυξη των θέσεων και μοριοδότηση, που τελικά με την ολοκλήρωση των διαγωνισμών σχεδόν όλοι οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι έχασαν την δουλειά τους.
Διεκδικούμε την επανασύσταση των οργανικών θέσεων στις υποστηρικτικές ειδικότητες και την μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Άμεση εκδίωξη όλων των εργολάβων.
Κάτω τα χέρια από τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία. Δεν θα επιτρέψουμε επ’ ουδενί να καταστρέψετε για πολιτικές σκοπιμότητες, το διαχρονικό επίτευγμα των επαγγελματιών ψυχικής υγείας στη κατεύθυνση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης.

Δεν δεχόμαστε την υπηρεσιακή αξιολόγηση με την οποία δεν επιδιώκει η κυβέρνηση την αναβάθμιση της ποιότητας των Δημόσιων Υπηρεσιών αλλά την κατηγοριοποίηση των Δημοσίων Υπαλλήλων για να εφαρμοστούν οι δυσμενείς μνημονιακές υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές. Η συρρίκνωση των κοινωνικών αγαθών.
Δεν θα δώσουμε το διαβατήριο στο κο Πολάκη να δημιουργήσει με άνεση το κομματικό κράτος, όπως κατ’ επανάληψη έχει δηλώσει.
Οι παράνομες καρατομήσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων των Νοσοκομείων συνεχίζονται. Κάθε ημέρα και άλλοι καρατομούνται.

Δεν έχουμε κανένα σκοπό να γίνουμε τα μνημονιακά πειραματόζωα της κυβέρνησης. Κηρύξαμε Απεργία – Αποχή κατά της Αξιολόγησης.

Οι πολίτες γνωρίζουν τι προσφέρουμε για να κρατήσουμε όρθια τα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, τις Προνοιακές Μονάδες.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΧΩΡΙΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΟΥΣ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τρίτη, 24 Απριλίου 2018

Παρανομούν τα Νοσοκομεία όταν δεν χορηγούν στολές και Μέσα Ατομικής Προστασίας


Παρά το γεγονός ότι τόσο με βάση τις νομοθετικές ρυθμίσεις για την υγιεινή και την ασφάλεια όλοι οι εργοδότες, είτε στο Δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα, υποχρεούνται να διαθέτουν στολές αλλά και Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) στους εργαζόμενους, όπου αυτό απαιτείται,, αυτό δυστυχώς παραβιάζεται συστηματικά στην πλειονότητα των Δημόσιων Νοσοκομείων.

Με πρόσχημα την έλλειψη πιστώσεων, την απουσία εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου στους νοσοκομειακούς χώρους αλλά και την ανυπαρξία ενός σαφούς κανονιστικού πλαισίου που να προσδιορίζει με ακρίβεια τις υποχρεώσεις των Νοσοκομείων, οι διοικήσεις τους σφυρίζουν αδιάφορα, με αποτέλεσμα να συντηρείται αυτή η απαράδεκτη κατάσταση.

Έτσι οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να πληρώνουν σε αρκετές περιπτώσεις  από την τσέπη τους για την προμήθεια στολών και μέσων ατομικής προστασίας ενώ σε άλλες  περιπτώσεις χρησιμοποιούνται ακατάλληλα ΜΑΠ που αγοράζονται από την τσέπη του προσωπικού θέτοντας σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά του. Εκτός λοιπόν από μια ακόμα οικονομική αιμορραγία για τους εργαζόμενους συνυπάρχουν και κίνδυνοι για την υγεία και την ασφάλεια κατά τη διάρκεια της εργασίας τους.

Το πρόβλημα έχει ενταθεί τα τελευταία χρόνια, λόγω των περιοριστικών μνημονιακών πολιτικών και της απουσίας πιστώσεων με αποτέλεσμα σε αρκετά Νοσοκομεία να έχει πάψει εντελώς  η χορήγηση  στολών και ΜΑΠ στο προσωπικό.

Η απαράδεκτη κατάσταση συντηρείται και από την έλλειψη τεχνικών ασφαλείας και γιατρών εργασίας σε αρκετά νοσοκομεία που θα πραγματοποιούσαν μια ουσιαστική εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου στους χώρους δουλειάς. Τα αποτελέσματα αυτής της εκτίμησης θα χρησιμοποιούνταν για να δοθούν οι απαραίτητες κατευθύνσεις για την πρόληψη ατυχημάτων και ταυτόχρονα θα υποχρέωναν τα Νοσοκομεία να πάρουν μέτρα προστασίας, ανάμεσα σε αυτά και την χορήγηση στολών και τα ΜΑΠ.

Όμως το πρόβλημα δεν περιορίζεται μόνο σε αυτά τα ζητήματα. Από το 2003 υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο που υποχρεώνει τα Νοσοκομεία και γενικότερα τις μονάδες υγείας να διαθέτουν στολές και ΜΑΠ στο προσωπικό αλλά το Υπουργείο Υγείας δεν έχει «κάνει τον κόπο» να εκδώσει την σχετική υπουργική απόφαση που θα καθορίζει τους όρους χορήγησης.

Ευθύνες για αυτή την κατάσταση έχει διαχρονικά και η πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ αφού μέχρι σήμερα δεν έχει ασχοληθεί ουσιαστικά με το θέμα. Αντίθετα, στον χώρο της τοπικής αυτοδιοίκησης το ζήτημα της υγιεινής και της ασφάλειας και η υποχρέωση για χορήγηση στολών και ΜΑΠ αποτέλεσε για χρόνια προτεραιότητα για την αντίστοιχη ομοσπονδία, την ΠΟΕ- ΟΤΑ. Είναι χαρακτηριστικό ότι η ΠΟΕ-ΟΤΑ με παρεμβάσεις αλλά και κινητοποιήσεις έχει υποχρεώσει τις διοικήσεις των Δήμων  μέσα από συλλογικές συμβάσεις και αποφάσεις να πάρουν μέτρα προστασίας των εργαζομένων και να χορηγούν τις αναγκαίες στολές και τα ΜΑΠ.

Τα Σωματεία των εργαζομένων δεν μπορεί να αδιαφορούν για αυτή την κατάσταση. Είναι αναγκαίο να απαιτήσουν από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων την εφαρμογή μέτρων υγιεινής και ασφάλειας και βεβαίως και την χορήγηση στολών και ΜΑΠ στο προσωπικό.

Να απαιτήσουν την πρόσληψη Τεχνικών Ασφαλείας και Γιατρού Εργασίας, την πραγματοποίηση εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου σε όλους τους χώρους εργασίας και την λήψη μέτρων προστασίας των εργαζομένων. Να διεκδικήσουν την χορήγηση στολών και ΜΑΠ σε τακτική βάση και σε κάθε περίπτωση την αντικατάστασή τους όταν αυτά χαλούν.

Απαιτείται λοιπόν η ΠΟΕΔΗΝ να σταματήσει να αδιαφορεί και να πάρει πρωτοβουλία υποχρεώνοντας την πολιτική ηγεσία του Υπ. Υγείας να δώσει κατευθύνσεις για την ουσιαστική εφαρμογή του Νόμου για την υγιεινή και την ασφάλεια σε όλα τα Νοσοκομεία και ταυτόχρονα να καθορίσει τους όρους χορήγησης των στολών και των μέσων ατομικής προστασίας στο προσωπικό σε τακτική βάση .

Στην κατεύθυνση αυτή το ΜΕΤΑ Υγειονομικών – Ενωτική Αγωνιστική Συνεργασία θα θέσει το ζήτημα στα όργανα της Ομοσπονδίας προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις για πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ανακοίνωση σχετικά με το ατύχημα κατά τη διάρκεια διακομιδής από το ΓΝΑΝ προς Νοσοκομείο του Ηρακλείου


To ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση του στις δύο ιατρούς του Νοσοκομείου που τραυματίστηκαν κατά τη διάρκεια διακομιδή νεογνών στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο την Τετάρτη 18/4/18. 

Εκφράζουμε τη λύπη μας για το ατυχές γεγονός που οδήγησε τη μία ιατρό, αναισθησιολόγο του νοσοκομείου  στη ΜΕΘ του Βενιζελείου με σοβαρές κακώσεις στο θώρακα, που προκάλεσαν πνευμοθώρακα, κατάσταση απειλητική για τη ζωή της συναδέλφου.

Αυτό το εργατικό ατύχημα είναι  πραγματικά ακόμη μια ζωντανή απόδειξη της αυτοθυσίας των εργαζομένων στο ΕΣΥ που σε αντίξοες θυσίες  μπαίνουν ακόμα και σε κίνδυνο της ζωής τους για να σώσουν ανθρώπινες ζωές. Απαιτούμε να υπάρξει ένα ολοκληρωμένο θεσμικό πλαίσιο κάλυψης και αποζημίωσης των θυμάτων σε τέτοιες καταστάσεις όπως επίσης και για τις συγκεκριμένες συναδέλφους.

Το συγκεκριμένο ατύχημα δείχνει ακόμη πόσο επικίνδυνες είναι οι συνεχείς διακομιδές περιστατικών από τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, διακομιδές που μπορούν να περιοριστούν σημαντικά και να συρρικνωθούν με την επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και την πλήρη λειτουργία του ώστε να μπορεί να παίζει ολοκληρωμένα το ρόλο του δευτεροβάθμιου κεντρικού Νοσοκομείου στο νομό Λασιθίου.

 ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ 

Video - KPHTH TV: το ρεπορτάζ για το δυστύχημα με οδηγό εκσκαφέα στην Ελούντα

Δευτέρα, 23 Απριλίου 2018

Σε 6 μηνιαίες δόσεις θα γίνουν οι αναδρομικές μισθολογικές περικοπές των Ιατρών του ΓΝΑΝ που προέκυψαν από την εφαρμογή του νέου μισθολογίου

Η συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου – Δείτε σε BINTEO όλες τις ομιλίες

Τη στελέχωση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ζήτησαν την Πέμπτη το μεσημέρι με μια μεγάλη κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στην κεντρική πλατεία οι πολίτες, οι τοπικοί φορείς και οι αιρετοί της πόλης και του Λασιθίου.
Η ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού βρέθηκε στο επίκεντρο των αιτημάτων που διατυπώθηκαν μέσα από τις ομιλίες και τους χαιρετισμούς εκπροσώπων τοπικών φορέων, κομμάτων, εργαζομένων και πολιτών.
Δείτε σε βίντεο όλες τις ομιλίες της συγκέντρωσης:
ΒΙΝΤΕΟ: ΝΙΚΟΣ ΣΓΟΥΡΟΣ

Κυριακή, 22 Απριλίου 2018

AΔΕΔΥ: Συνάντηση με την επιτροπή για επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας


Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Οικονομικών, που επίμονα και πεισματικά αρνείται να συναντήσει την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να θέσουμε θέματα της αρμοδιότητας τους και να πάρουμε σαφείς απαντήσεις. Παλαιότερα για τις μονομερείς και ανακριβείς ανακοινώσεις για τα δάνεια των Δημοσίων Υπαλλήλων από το Ταμείο Παρακαταθηκών, σήμερα για το κρίσιμο θέμα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων και του επιδόματος.

Η Κυβέρνηση χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, προχωρά ακάθεκτη στην υλοποίηση άλλης μιας, ακόμα, μνημονιακής δέσμευσης που οδηγεί στη συρρίκνωση και κατάργηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Στα πλαίσια αυτά συνέστησε μια 17μελή επιτροπή που σε αυτήν δεν χώρεσε ούτε ένας εκπρόσωπος των εργαζομένων. Η Δημοκρατία σε όλο της το μεγαλείο!!!

Χθες ως Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κληθήκαμε στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους σε συνάντηση με την επιτροπή. Προσήλθαμε μαζί με εκπροσώπους Ομοσπονδιών που αφορά το πρόβλημα των ΒΑΕ και ειδικότερα τις συνέχισης της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Εκθέσαμε με σαφήνεια στα μέλη της επιτροπής τις τεράστιες ευθύνες που επωμίζονται και τους προτρέψαμε να μην δεχθούν να χρησιμοποιηθούν από την Κυβέρνηση, με το πόρισμα που θα συντάξουν, προκειμένου  να την διευκολύνουν στην προειλημμένη πολιτική της απόφαση για περικοπή του επιδόματος.

Οι εκπρόσωποι των Ομοσπονδιών και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής με καταλυτικά επιχειρήματα τους αποδείξαμε πως απαιτείται διεύρυνση των επαγγελμάτων προς ένταξη στα ΒΑΕ. Αύξηση και επέκταση της χορήγησης του επιδόματος και σε άλλες κατηγορίες επαγγελμάτων, αναβάθμιση επαγγελμάτων στις κατηγορίες του επιδόματος, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας σε όλες τους χώρους εργασίας, σύνδεση των ΒΑΕ με τις αναγκαίες συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.

Καλέσαμε τα μέλη της επιτροπής να ενσωματώσουν τις προτάσεις μας στο πόρισμα που καλούνται να συντάξουν στις ασφυκτικές προθεσμίες που τους έχει θέσει η πολιτική ηγεσία.

Σε κάθε περίπτωση έγινε αντιληπτό σε όλους μας πως και το θέμα του Ανθυγιεινού μόνο με μαζικούς αγώνες μπορεί να περισωθεί και να διευρυνθεί.

Καλούμε τις Ομοσπονδίες – μέλη μας σε μαζική συμμετοχή στην προγραμματισμένη κινητοποίηση για τις 3 του Μάη, ώρα 12:30μμ, στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους.

Διεκδικούμε:

§   Αύξηση και μη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, από κανέναν εργαζόμενο που το λαμβάνει σήμερα.

§   Επέκταση χορήγησης του επιδόματος και σε όλους όσοι εργάζονται στις ίδιες συνθήκες – χώρους, κλάδους, ειδικότητες- και το δικαιούνται, ανεξάρτητα από τη σχέση εργασίας τους (μόνιμοι, συμβασιούχοι, έργου, κοινωφελούς εργασίας).

§   Συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στη 17μελή Ομάδα Εργασίας που συγκροτήθηκε για τη μελέτη του θέματος.

Η συμμετοχή μας και οι αγώνες θα κρίνουν το αποτέλεσμα.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Σάββατο, 21 Απριλίου 2018

Βιωματικό εργαστήριο «Οι 4 εποχές: εντός, εκτός και επί τα αυτά» την Τετάρτη 25/4/2018 στο Μουσείο Φυσικής Ιστορίας στο Ηράκλειο


Το Μουσείο Φυσικής Ιστορίας Κρήτης-Πανεπιστήμιο Κρήτης και το Βενιζέλειο Γ.Ν.Η σάς προσκαλούν την Τετάρτη 25 Απριλίου2018, ώρα 18:00, στο βιωματικό εργαστήριο 
«Οι 4 εποχές: εντός, εκτός και επί τα αυτά», με συντονίστρια τη Μαρία Αλατζόγλου, ψυχολόγο- ψυχοθεραπεύτρια, Mph, Βενιζέλειο Γ.Ν.Η 

1ο Βιωματικό εργαστήριο για την Άνοιξη

Οι συμμετέχοντες στο βιωματικό εργαστήριο θα αλληλεπιδράσουν με ερεθίσματα από τη φύση, τη λογοτεχνία και τη μουσική. Μέσα από παίξιμο ρόλων και άλλες βιωματικές προσεγγίσεις θα αναρωτηθούν για τους κύκλους των εποχών και τους συσχετισμούς με τους κύκλους της ζωής. Θα αφυπνίσουν μνήμες και συναισθήματα και θα αναζητήσουν εναλλακτικούς τρόπους ύπαρξης και συνύπαρξης με τη φύση. Με αφορμή συγκεκριμένα ερεθίσματα, θα αναρωτηθούν για τα γυρίσματα των κύκλων και για τη διαδικασία της προσωπικής νοηματοδότησης, με στόχο να αναδυθούν νέες προοπτικές θέασης του εαυτού και κατά συνέπεια του φυσικού κόσμου που μας περιβάλλει.

Είσοδος Ελεύθερη

«Μας έχουν ξεζουμίσει!» – Η «κραυγή» αγωνίας της Νοσηλεύτριας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (BINTEO)


Μέσα από μια «πύρινη» ομιλία, η νοσηλεύτρια του Γ.Ν.Α.Ν. Δήμητρα Σουλαδάκη περιέγραψε ανάγλυφα την κατάσταση την οποία καθημερινά αντιμετωπίζουν και τις συνθήκες στις οποίες αναγκάζονται τα τελευταία χρόνια οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου φθάνοντας σε σημείο σωματικής και ψυχολογικής κατάρρευσης.


Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Και να ήθελε να αμφισβητήσει κανείς τα λόγια της συναδέλφισσας μας, η πραγματικότητα την επιβεβαίωσε απόλυτα μερικές ώρες μετά. Φεύγοντας από τη συγκέντρωση η συναδέλφισσα πήγε για απογευματινή βάρδια στην ορθοπεδική κλινική του ΓΝΑΝ όπου εργάζεται, και λόγω έκτακτης ανάγκης υγείας που παρουσιάστηκε σε άλλη συναδέλφισσα, η Δήμητρα συνέχισε και μετά την απογευματινή βάρδια έκανε και τη νυχτερινή. Δηλαδή πήγε για δουλειά στις 15.00 και έφυγε την άλλη μέρα το πρωί στις 07.00, κάνοντας διπλοβάρδια στην κλινική μόνη της! Τί άλλο δηλαδή πρέπει να γίνει για να προχωρήσει  το Υπουργείο Υγείας σε άμεσες ενέργειες στελέχωσης του Νοσοκομείου μας;

Το πρωτοσέλιδο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Παρασκευή 20/4/2018



Γ. Μανουσάκης: Στην πλατεία κατατέθηκε η ψυχή των εργαζομένων (ηχητικό)

Για τον απολογισμό της συγκέντρωσης της Πέμπτης στην πλατεία του Αγίου Νικολάου μίλησε στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο Γιώργος Μανουσάκης πρόεδρος των εργαζομένων του ΓΝΑΝ. 

Είπε ότι υπήρξε θετική εξέλιξη πριν καν ξεκινήσει τη συγκέντρωση, αναφέρθηκε στους χαιρετισμούς και στις ομιλίες όλων και κυρίως του Σεβασμιότατου Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου κ.κ. Γεράσιμου αλλά και της συναδέλφου του Δήμητρας Σουλαδάκη που μίλησε απο ψυχής. Τόνισε την στήριξη και την αγάπη που βγήκε σαν συναίσθημα απο τους συγκεντρωμένους για την γιατρό που τραυματίστηκε μια μέρα πριν την συγκέντρωση πάνω στο καθήκον και ευχαρίστησε όλο τον κόσμο για την συμμετοχή. 

Ακόμα  σχολίασε την βοήθεια των τοπικών μέσων ενημέρωσης τόσο του Λατώ 103,3 που βοήθησε στην παραγωγή του σποτ και στην μετάδοση του αλλά και στην ζωντανή κάλυψη του fonien.gr που έδωσε την δυνατότητα σε όσους βρίσκονταν μακριά να λάβουν το μήνυμα της συγκέντρωσης.

Ακούστε το ηχητικό:



Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Video: το ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για τη συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ στις 19/4

Φωτογραφίες από τη συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ στις 19/4/18 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου






Video: Γ. Μανουσάκης, Ν. ΜΟυδατσάκης και Γ. Ανδριώτης μιλούν στις 18/4 στην εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ στο ΚΡΗΤΗ TV για τη συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ

Τετάρτη, 18 Απριλίου 2018

Ανανεωμένη λίστα φορέων που μέχρι στιγμής έχουν εκφράσει τη στήριξη τους στη συγκέντρωση της Πέμπτης για το ΓΝΑΝ



Ιατρικός Σύλλογος Λασιθίου

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών ν. Λασιθίου







Ένωση Γονέων Αγίου Νικολάου

Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων ν. Λασιθίου

Σύνδεσμος Ξενοδοχοϋπαλλήλων ν. Λασιθίου

Σωματειο Εργατοτεχνιτών Οικδόμων Αγ. Νικολάου

Σύλλογος Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Οδοντιατρικός Σύλλογος Λασιθίου

Πολιτιστική Ένωση Δήμου Αγ. Νικολάου

Δευτέρα, 16 Απριλίου 2018

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας στηρίζει τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας στηρίζει τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και καλεί το προσωπικό και τους πολίτες να δώσουν το παρόν.

Η υποστελεχωση και οι μειωμένοι πόροι έχουν ως αποτέλεσμα τη διαταραχή της εύρυθμης λειτουργίας όλων των Νοσοκομείων του νομού.

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Στήριξη στη Συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ Στάση Εργασίας την Πέμπτη 19/04/2018 12.00 – 15.00


Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Στήριξη στη Συγκέντρωση για το ΓΝΑΝ
Στάση Εργασίας την Πέμπτη 19/04/2018 12.00 – 15.00

Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ, καλεί όλους τους Κοινωνικούς και Επιστημονικούς φορείς, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα και όλους τους συμπολίτες μας να πάρουν μαζικά μέρος στην διαδήλωση για την ενίσχυση του Γενικού Νομαρχιακού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, την Πέμπτη 19/04/2018 στην πλατεία Αγίου Νικολάου στις 12:00.

Οι κινητοποιήσεις των συμπολιτών μας για την παιδιατρική κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στο πρόσφατο παρελθόν έφεραν αποτελέσματα.

Παλεύουμε για να αλλάξουμε τη φθίνουσα πορεία στην παροχή ολοκληρωμένης φροντίδας υγείας στο τόπο μας.

Την τελευταία Μνημονιακή Οκταετία Παιδεία και Υγεία υποχρηματοδοτούνται και υποβαθμίζονται συνεχώς.

Στόχος η δυσφήμιση τους για να μπορέσουν εύκολα να πωληθούν – χαριστούν στους ιδιώτες. Για αυτό το θεσμικό και οικονομικό πλαίσιο λειτουργίας τους αλλάζει σταδιακά και διαρκώς ώστε, εκτός του γεγονότος ότι αναγκάζεται συνεχώς ο πολίτης να βάζει όλο και πιο βαθειά το χέρι στη τσέπη για να καλύψει τις  ανάγκες του οδηγούνται στην κατάρρευση.

Οι φόροι και οι εισφορές συνεχώς αυξάνονται και οι παροχές μειώνονται. Έτσι πληρώνουμε πολλαπλά για αυτά που έχουμε ήδη ακριβοπληρώσει.

Το αίτημα για Δημόσια, Δωρεάν, Ποιοτική Υγεία και Παιδεία, είναι πιο επίκαιρο από ποτέ.

Ειδικότερα στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, έχει αποχωρήσει το ένα τρίτο του προσωπικού του, λόγω συνταξιοδοτήσεων και μπλοκαρίσματος προσλήψεων, έχοντας γίνει πρωταθλητής στην υποστελέχωση.

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παραμένει αξιόμαχο, λόγω της υπερπροσπάθειας (με πολλές προσωπικές θυσίες) και του φιλότιμου του προσωπικού του. Αυτό οδηγεί  σε εργασιακή εξάντληση και οι ανθρώπινες αντοχές περιορίζονται. Σήμερα οι υπηρεσίες του νοσοκομείου που έχουν παραμείνει δωρεάν είναι μονόδρομος για τους περισσότερους συμπολίτες μας. Επίσης το νοσοκομείο αποτελεί τον φορέα της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας καθώς στον Άγιο Νικόλαο τα τελευταία χρόνια δεν υπάρχουν άλλες δημόσιες δομές υγείας. Το καλοκαίρι που η πόλη σχεδόν τριπλασιάζει το πληθυσμό της, λόγω τουρισμού, οι ανάγκες  πολλαπλασιάζονται.

Η υποχρηματοδότηση προκαλεί τις παρακάτω παράλογες καταστάσεις:

 -    Ο υπάρχων εξοπλισμός δεν μπορεί να αξιοποιηθεί λόγω ελλείψεων προσωπικού και τμήματα των δραστηριοτήτων του υλοποιούνται από ιδιώτες (συχνά με χαμηλότερη ποιότητα υπηρεσιών και υψηλότερο κόστος) ενώ παλιότερα τις κάλυπταν οι εργαζόμενοι.

-     Δεν μπορεί να αγοραστεί καινούριος κρίσιμος εξοπλισμός σε τομείς που υπάρχει επαρκές προσωπικό.

-     Δεν γίνονται συντηρήσεις – εκσυγχρονισμός στις υπάρχουσες κτιριακές εγκαταστάσεις, στα συστήματα πυρασφάλειας και κλιματισμού.

Τα παραπάνω είναι υπεραρκετά για να διαμαρτυρηθούμε άμεσα και με ένταση, ανάλογη με αυτήν του προβλήματος. Η αδράνεια και η αδιαφορία εκλαμβάνεται σαν συναίνεση και αποδοχή σε όσα μας κάνουν. Για αυτό η μαζική μας συμμετοχή την Πέμπτη  κρίνεται αναγκαία και καθοριστική.

Φυσικά τα παραπάνω προβλήματα δεν αφορούν μόνο το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αλλά εκτείνονται σε όλα τα Νοσοκομεία του Νομού τα οποία ως Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ υποστηρίζουμε χωρίς διακρίσεις.

Στηρίζουμε τη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου την Πέμπτη 19/04/2018 στις 12.00 στην πλατεία Αγίου Νικολάου και συμμετέχουμε μαζικά στη συγκέντρωση.



             για το Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

            Καλιμάντζαλης Βασίλειος        Μπελούκας Γεώργιος

                         Πρόεδρος                              Γραμματέας