ΑΝΑΦΟΡΑ βουλευτών του ΚΚΕ της Επιστολής του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στην οποία ζητούν να εξοφληθούν δεδουλευμένα

 

Επιστολή σχετικά με οφειλές δεδουλευμένων προς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε έγγραφο προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας σχετικά με οφειλές δεδουλευμένων προς τους εργαζόμενους του νοσοκομείου. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω: 

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε οφειλές δεδουλευμένων προς διάφορες κατηγορίες εργαζομένων του ΓΝΑΝ και να ζητήσουμε την παρέμβαση σας για την άμεση αποπληρωμή τους:

Α. ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΟΡΙΣΜΕΝΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΙΑΤΡΩΝ

Με νομοθετική ρύθμιση από το Νοέμβριο του 2021 οι πρόσθετες εφημερίες των Παθολόγων, Πνευμονολόγων, αναισθησιολόγων, Εντατικολόγων και ιατρών του ΤΕΠ αμείβονται με ξεχωριστό ποσό (250Ε) από τις κανονικές εφημερίες.  Όμως η εκταμίευση αυτών των ποσών από το Υπουργείο Υγείας δεν ακολουθεί τις κανονικές εφημερίες με αποτέλεσμα συνεχώς να υπάρχουν προβλήματα. Στους ιατρούς αυτών των ειδικοτήτων του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου οφείλονται οι πρόσθετες εφημερίες από το μήνα Απρίλιο 2023 και μετά. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα εδώ και 6 μήνες οι γιατροί  αυτών των ειδικοτήτων να πληρώνονται μόνο τις 4 – 5  πρώτες εφημερίες και τις υπόλοιπες όχι, κάτι που προκαλεί μηνίαια απώλεια εισοδήματος 300 με 400 ευρώ για τον κάθε γιατρό. Γι΄ αυτό, ζητούμε την αποπληρωμή αυτών των δεδουλευμένων πρόσθετων εφημεριών σύμφωνα με όσα προβλέπονται στη σχετική νομοθεσία.

Β. ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ, ΑΡΓΙΕΣ, ΕΦΗΜΕΡΙΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΛΗΝ ΙΑΤΡΩΝ

Στις πιστώσεις για νυχτερινά, αργίες νυχτερινά του προσωπικού πλην ιατρών υπάρχει αναντιστοιχία των εγκριθέντων  με τις πραγματικές δαπάνες. Οι προϋπολογισθέντες εγκριθείσες δαπάνες  υστερούν περίπου 40% των πραγματικών. Η αναντιστοιχία  οφείλεται στη διακοπή από 1/1/2023 της χρηματοδότησης από το ΕΣΠΑ  για τις πρόσθετες αμοιβές επικουρικών συναδέλφων, δαπάνη που πληρώνεται πλέον από τις δαπάνες πρόσθετων αμοιβών που εγκρίνονται από το Υπουργείο Υγείας. Γι΄ αυτό  είναι αναγκαίο να υπάρξει άμεσα τροποποίηση – αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης (Νοσοκομείο Λασιθίου – οργανική μονάδα έδρας) έτους 2023 σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες κάλυψης του Νοσοκομείου.

Γ. ΑΜΟΙΒΕΣ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΤΑ ΣΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ

Στο διοικητικό και νοσηλευτικό προσωπικό που έχει απασχοληθεί στα εμβολιαστικά κέντρα του νοσοκομείου μας οφείλονται πρόσθετες αμοιβές για απασχόληση τα Σάββατα,  από το Νοέμβριο του 2021 και για όλους τους επόμενους μήνες του 2021 και του 2022.  Τις οφειλές αυτές τις έχουμε επισημάνει με έγγραφα μας αλλά δυστυχώς μέχρι στιγμής δεν έχει γίνει αποπληρωμή. 

Εκ του ΔΣ

Όσα είπε ο υπουργός υγείας δεν παραπέμπουν σε μονιμοποίηση όλων των επικουρικών

 

 20/09/2023                                             Αρ. Πρωτ. : 119/2023

Ανακοίνωση σχετικά με όσα ανέφερε ο υπουργός υγείας 

για προκηρύξεις και για τους επικουρικούς

Σε συνέντευξη του σε πρωινή εκπομπή του τηλεοπτικού σταθμού ΣΚΑΙ στις 18/9/23 ο υπουργός υγείας κ. Μ. Χρυσοχοΐδης αναφέρθηκε στις προκηρύξεις μόνιμων θέσεων για νοσοκομεία και στο ζήτημα της συνέχισης της εργασίας των επικουρικών.

Ο υπουργός ανέφερε ότι εξελίσσονται 4000 προσλήψεις νοσηλευτών και θα βγουν αποτελέσματα άμεσα. Ουσιαστικά πρόκειται για την προκήρυξη 7Κ/2022 για 3715 θέσεις νοσηλευτών ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ που εκδόθηκε πριν ένα χρόνο (το Σεπτέμβριο του 2022) και δεν έχουν βγει ακόμα από το ΑΣΕΠ ούτε τα προσωρινά αποτελέσματα , παρότι η τότε υπουργός υγείας κ. Γκάγκα είχε δηλώσει ότι τα προσωρινά αποτελέσματα θα βγουν πριν το τέλος του 2022. Αφού βγουν τα προσωρινά αποτελέσματα θα υπάρχει προθεσμία για υποβολή ενστάσεων, μετά θα βγουν τα οριστικά αποτελέσματα, θα ενημερωθούν από τα νοσοκομεία οι επιτυχόντες αν αποδέχονται τις θέσεις και μετά θα εκδοθούν τα ΦΕΚ διορισμού. Με τους ρυθμούς που κινείται το ΑΣΕΠ και το δημόσιο, θα χρειαστεί το λιγότερο ακόμα ένας χρόνος μέχρι να γινουν στα νοσοκομεία διορισμοί από την 7Κ/2022. Παρά τις κατά καιρούς κυβερνητικές εξαγγελίες εξαγγελίες μέχρι στιγμής δεν έχει βραχυνθεί ούτε στο ελάχιστο ο χρόνος έκδοσης αποτελεσμάτων και διορισμού για μόνιμους διορισμούς στη δημόσια υγεία σε θέσεις πλην ιατρών και αυτό είναι ένα σημαντικό αίτημα που δεν έχει ικανοποιηθεί.

Για τις 3750 θέσεις ο υπουργός ανέφερε ότι πολλοί από αυτούς που θα διοριστούν εργάζονται ήδη στα νοσοκομεία ως επικουρικοί.

Ο υπουργός ανέφερε ακόμα ότι θα προκηρυχθούν 2000 θέσεις στην υγεία μέχρι το Νοέμβριο. Προφανώς πρόκειται για προκήρυξη μόνιμων διαφόρων ειδικοτήτων πλην νοσηλευτικού που την εξαγγέλλουν από το 2020 αλλά δεν έχει εκδοθεί ακόμα, τρία χρόνια μετά!

Ο υπουργός υγείας επίσης είπε ότι στις επόμενες ημέρες η υπουργός εσωτερικών θα ανακοινώσει τον αριθμό των προσλήψεων που θα προκηρυχθούν το 2024 και στην υγεία θα είναι ένα μεγάλο μέρος από τις 10.000 που είχαν υποσχεθεί προεκλογικά. Πρέπει να σημειωθεί ότι το 2022 αποχώρησαν - παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ 3700 υπάλληλοι και το 2023 αναμένεται να αποχωρήσουν περισσότεροι από 4000.

Στην ερώτηση αν το επικουρικό προσωπικό θα ανανεωθεί για το 2024 ο υπουργός υγείας απάντησε "από το επικουρικό προσωπικό δεν θα φύγει κανείς, θα προστίθενται διαρκώς, θα μονιμοποιηθούν όσοι από αυτούς είναι με σύμβαση όπως είπατε και θα προστεθούν οι νέοι...". Από την παραπάνω αναφορά του υπουργού υγείας πολλές ιστοσελίδας έβγαλαν το συμπέρασμα και το αναπαρήγαγαν ως είδηση ότι "ο υπουργός υγείας είπε ότι θα μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί στα Νοσοκομεία".

Κατά τη γνώμη μας όσα είπε ο υπουργός δεν παραπέμπουν σε αυτόματη μονιμοποίηση όλων όσων υπηρετούν με μετατροπή των συμβάσεων. Προφανώς ο υπουργός υγείας εννοούσε μονιμοποίηση μέσω προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, χωρίς μάλιστα να υπάρχει αναφορά στους συμβασιούχους ΣΟΧ και ΟΑΕΔ.

Όπως έχουμε αναφέρει πολλές φορές, οι μόνιμες θέσεις που έχουν προκηρυχθεί ή θα προκηρυχθούν για το ΓΝΑΝ είναι κατά πολύ λιγότερες (το ένα 1/7) του αριθμού των συμβασιούχων του νοσοκομείου . Αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι η μονιμοποίηση μέσω προκηρύξεων θα αφορά ένα πολύ μικρό αριθμό από τους συμβασιούχους του νοσοκομείου.

Εκ των πραγμάτων, μοναδικός και ουσιαστικός τρόπος μονιμοποίησης είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, όπως ζητάμε.

Γι΄ αυτό θα συνεχίσουμε τη συνδικαλιστική και δικαστική διεκδίκηση στην κατεύθυνση αυτή.

Από την πλευρά μας, μαζί με τους συλλόγους εργαζομένων των άλλων νοσοκομείων της Κρήτης θα συνεχίσουμε τους αγώνες για :

-Ενίσχυση του Νοσοκομείου με προσωπικό όλων των κλάδων, ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια, με τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας και να μπορούν οι εργαζόμενοι να παίρνουν τις άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται και που τους οφείλονται.

-Μονιμοποίηση των συμβασιούχων (επικουρικών, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ) με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. 

-Γενναίες αυξήσεις των μισθών, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. 

-Ένταξη στα ΒΑΕ, μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης/

-Αύξηση των δαπανών για τη δημόσια υγεία. Δωρεάν, δημόσια, πλήρης, ισότιμη περίθαλψη για όλο το λαό. 

Εκ του ΔΣ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γ.Ν. Αγ. Νικολάου συμμετέχει στην πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 21/9/23.

 

ΑΣΕΠ: δημοσεύτηκαν τα προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης 7Κ/2022 για την κατηγορία ΤΕ - 8 θέσεις για το ΓΝΑΝ

 ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

(ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 7Κ/2022)
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΤΕ

Σήμερα εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ τα προσωρινά αποτελέσματα της Προκήρυξης 7Κ/2022 (Φ.Ε.Κ. 60/31.08.2022/τ. Α.Σ.Ε.Π.) για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, μεταξύ άλλων, δύο χιλιάδων διακοσίων πενήντα τριών (2.253) θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, μονίμου προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου διάρκειας τριών (3) ετών στο Γενικό Νοσοκομείο Παπαγεωργίου (Ν.Π.Ι.Δ.), σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 5043/2023 και των άρθρων 28-30 του ν. 4765/2021.

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. 62/2004 απόφαση και την υπ’ αριθ. 2/2020 γνωμοδότηση της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα:

α) Οι απορριπτέοι υποψήφιοι εμφανίζονται μόνο με τον αριθμό μητρώου (Α.Μ.) υποψηφίου, ο οποίος αναγράφεται και στην ηλεκτρονική τους αίτηση και

β) Τα στοιχεία ταυτοποίησης των υποψηφίων που εμπίπτουν σε ειδικές κατηγορίες δεδομένων εμφανίζονται με αστερίσκους. Πρόσβαση στα πλήρη στοιχεία έχουν μόνο οι υποψήφιοι που συμμετείχαν στην εν λόγω προκήρυξη.

H προθεσμία υποβολής ενστάσεων κατά των ανωτέρω προσωρινών πινάκων ορίζεται από την Πέμπτη 21 Σεπτεμβρίου 2023 έως και τη Δευτέρα 2 Οκτωβρίου 2023.

Η άσκηση της ενστάσεως γίνεται με κατάθεσή της ή με αποστολή συστημένης επιστολής απευθείας στο ΑΣΕΠ, στην ακόλουθη διεύθυνση:

Α.Σ.Ε.Π. Ένσταση για την Προκήρυξη 7Κ/2022 Κατηγορία: Τ.Ε. T.Θ. 14308 Αθήνα Τ.Κ. 11510

Δεκτή επίσης γίνεται και η υποβολή ένστασης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στο e-mail: prosl.enstasi@asep.gr

Για την ένσταση απαιτείται και παράβολο είκοσι ευρώ (20€), άλλως η ένσταση δεν εξετάζεται. Ο ενδιαφερόμενος υποβάλει το παράβολο το οποίο έχει προμηθευτεί ηλεκτρονικά από τον διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr), μέσω της εφαρμογής ηλεκτρονικού παραβόλου (e-Παράβολο), επιλέγοντας «Φορέας Δημοσίου» και «Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ)».

Προς διευκόλυνση των υποψηφίων έχει δημιουργηθεί στον διαδικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ σχετικός σύνδεσμος (βλ. λογότυπο με την ονομασία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΠΑΡΑΒΟΛΟ») ο οποίος οδηγεί στον ανωτέρω διαδικτυακό τόπο της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων (www.gsis.gr). Ο υποψήφιος πρέπει να αναγράψει τον αριθμό του παραβόλου στην ένσταση και να καταβάλει το αντίτιμο του ηλεκτρονικού παραβόλου μέχρι τη λήξη προθεσμίας υποβολής των ενστάσεων.

 Στον παρακάτω σύνδεσμο μπορείτε να κατεβάσετε τα αρχεία με τα προσωρινά αποτελέσματα:

Προσωρινά αποτελέσματα ΤΕ

Οι διοριστέοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σύμφωνα με τα προσωρινά αποτελέσματα είναι οι παρακάτω:

Δημοσίευμα για τη συγκέντρωση για το νοσοκομείο Σητείας από το σημερινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: δηλώσεις του υπουργού υγείας στο ΣΚΑΙ για το θέμα των προκηρύξεων μόνιμων θέσεων και των επικουρικών στα Νοσοκομεία

Video: ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου μιλά στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV στις 14/9/23

 

Video: Τα "εντέλλεσθε" στις κλινικές φτάνουν στα όριά τους τα νοσοκομεία - ρεπορτάζ στο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV στις 14/9/23

Κοινή ανακοίνωση των συλλόγων εργαζομένων των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου εκφράζουμε τη στήριξή μας στις κινητοποιήσεις των φορέων της Σητείας και τη τοπικής κοινωνίας ενάντια στη συνεχή υποβάθμιση του Νοσοκομείου - ΚΥ Σητείας λόγω των δραματικών ελλείψεων προσωπικού σε κρίσιμες κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου (παθολογική, παιδιατρική, ακτινολογικό, αναισθησιολογικό κ.α.).

Η έλλειψη ιατρικού και  λοιπού προσωπικού οφείλεται σαφώς στην πολιτική που έχουν ακολουθήσει και ακολουθούν οι εκάστοτε κυβερνήσεις απέναντι στο δημόσιο σύστημα υγείας και στους λειτουργούς υγείας την τελευταία δεκαετία με υποχρηματοδότηση δομών, μειώσεις μισθών, υπερφορολόγηση και εξαντλητικές συνθήκες εργασίας.

Έτσι φτάσαμε στο σημείο να παραιτούνται ο ένας ιατρός μετά τον άλλον και να μένουν κενές οι θέσεις που προκηρύσσονται, γιατί οι ιατροί επιλέγουν είτε να ιδιωτεύουν είτε να βγαίνουν στο εξωτερικό.

Χωρίς να αλλάξει αυτή η πολιτική είναι δεδομένο ότι οι παραιτήσεις θα συνεχιστούν και νέοι ιατροί και υπόλοιποι εργαζόμενοι δεν θα έρχονται στα Νοσοκομεία της περιφέρειας.

Γι΄ αυτό ζητούμε να υπάρξει γενναία αύξηση μισθών, μείωση της φορολογίας των εφημεριών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους στο δημόσιο σύστημα υγείας έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχωθούν επιτέλους σωστά όλα τα Νοσοκομεία και ειδικά της Περιφέρειας.

Η τοπική κοινωνία του Λασιθίου θα πρέπει να αντιληφθεί ότι χωρίς τα παραπάνω και χωρίς μεγάλη αύξηση των δημόσιων δαπανών για την υγεία, οι δημόσιες υπηρεσίες υγείας στο νομό Λασιθίου δεν πρόκειται να βελτιωθούν και να αναβαθμιστούν αλλά θα υποβαθμίζονται συνεχώς.

Με επιλογές αναγκαστικών μετακινήσεων ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο,  νέων συγχωνεύσεων και ξαναζεσταμένων χαρτών υγείας, η κατάσταση στα δημόσια Νοσοκομεία του νομού θα χειροτερέψει ακόμα περισσότερο και χαμένοι θα είναι όλοι οι κάτοικοι και οι επισκέπτες του νομού.

Καλούμε τους πολίτες του νομού Λασιθίου και τους φορείς που τους εκπροσωπούν να εκφράσουν δημόσια την αντίθεση τους στην πολιτική της κυβέρνησης, να απαιτήσουν αυξήσεις δαπανών και μισθών στην υγεία, μείωση της φορολογίας των εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας (χωρίς εξαντλητικά ωράρια και αυταρχικά εντέλλεσθε) έτσι ώστε να μπορέσουν να στελεχεθούν σωστά τα νοσοκομεία, και δηλώνουμε ότι θα συμμετέχουμε στις κινητοποιήσεις στη Σητεία τη Δευτέρα 18/9.

ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας 

 ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Ανακοίνωση σχετικά με τα εντέλλεσθε μετακίνησης παθολόγων του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Σητείας

 

14/09/2023                                             Αρ. Πρωτ. : 114/2023

Ανακοίνωση σχετικά με τα εντέλλεσθε μετακίνησης 

παθολόγων του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Σητείας

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει την αντίθεση του μετ ην απόφαση του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη για τη μετακίνηση δύο παθολόγων του ΓΝΑΝ προς το Νοσοκομείο Σητείας για εκτέλεση δύο εφημεριών, με αντίστοιχη μετακίνηση παθολόγου από το Νοσοκομείο Νεάπολης προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

 Η τακτική των εντέλλεσθε για μετακινήσεις ιατρών απορυθμίζει τις δομές με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα.

Με τις μετακινήσεις όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των δομών, αλλά μεγεθύνονται.

Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη απόφαση στερείται νομιμότητας αφού δεν τηρήθηκαν τα προβλεπόμενα στο άρθρο 9 του νόμου 3329/2005 που αναφέρει ότι "οποιαδήποτε αλλαγή στο πρόγραμμα των εφημεριών γίνεται μόνο με γραπτή και αιτιολογημένη εισήγηση του Προέδρου του Επιστημονικού Συμβουλίου", κάτι που δεν έγινε.

Ακόμη, πρέπει να τονιστεί ότι οι μετακινούμενοι ιατροί του ΓΝΑΝ είναι απλήρωτοι για αριθμό εφημεριών (μαζί με τους ιατρούς του αναισθησιολογικού,της ΜΕΘ και του ΤΕΠ) από τον Απρίλιο μέχρι σήμερα.

Αντί να τους πληρώσουν τα δεδουλευμένα, τους στέλνουν εντέλλεστε μετακίνησης να εφημερεύσουν σε άλλο νοσοκομείο σε εφημερίες που μπορεί να μην τις πληρωθούν ποτέ ή να τις πληρωθούν μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα.

Τέτοιες πρακτικές δυσφημίζουν το νοσοκομείο Αγίου Νικόλαου, λειτουργούν ως αντικίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών και δημιουργούν κίνδυνο να φύγουν και αυτοί που ήδη υπηρετούν .

Έχουμε πολλές φορές τονίσει ότι η διασφάλιση ανθρώπινων και νόμιμων συνθηκών εργασίας αποτελεί μία από τις βασικές συνθήκες για να υπάρξει μέλλον για τα δημόσια νοσοκομεία της περιφέρειας, μαζί βεβαίως με το ζήτημα της αναβάθμισης των μισθολογικών και φορολογικών συνθηκών .

Ο διοικητής των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκης όταν υπηρετούσε ως ιατρός στο ΓΝΑΝ είχε ζητήσει το 2011 από το σύλλογο εργαζομένων να καταγγείλει την απόφαση της τότε διοίκησης της 7ης ΥΠΕ να τον μετακινήσει για κάποιο διάστημα για εκτέλεση εφημεριών στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

Τον καλούμε να ανακαλέσει άμεσα τα παράνομα “εντέλλεστε” μετακινήσεων και παράλληλα ζητούμε από όλους τους θεσμικούς φορείς της υγείας και της κοινωνίας στο νομό Λασιθίου να εκφράσουν την αντίθεση τους σε τέτοιου είδους πρακτικές.

Από την πλευρά μας το επόμενο χρονικό διάστημα, σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και τα άλλα σωματεία και ενώσεις των νοσοκομείων του νησιού, τόσο γι΄ αυτό το θέμα όσο και για τα υπόλοιπα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους (εργασιακή ανασφάλεια συμβασιούχων, εργασιακή εξουθένωση προσωπικού, συνεχής υποβάθμιση των εισοδημάτων, μη ένταξη στα ΒΑΕ).θα προχωρήσουμε σε οργάνωση νεων αντιδράσεων και κινητοποιήσεων.

Εκ του ΔΣ

Δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ σχετικά με τη συνάντηση της επιτροπής στήριξης του ΓΝΑΝ με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Κοινή ανακοίνωση σωματείων εργαζομένων δημόσιων νοσοκομείων, ΠΦΥ, Ενώσεων Γιατρών ΕΣΥ Κρήτης και ΕΚΑΒ

 

Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του λαού της Κρήτης στις αρχές του έτους στο Ηράκλειο, το Ρέθυμνο, την Ιεράπετρα, τα Χανιά, ήταν αποτέλεσμα της αγανάκτησης για την τραγική κατάσταση των δημόσιων δομών υγείας της περιοχής μας. Οι κινητοποιήσεις κορυφώθηκαν με το παγκρήτιο συλλαλητήριο στις 22 Φλεβάρη στο Ηράκλειο, με το πλαίσιο αιτημάτων μας να αγκαλιάζεται από περισσότερα από 150 φορείς και σωματεία. Όλο αυτό το διάστημα δεν σταματήσαμε να πιέζουμε υπουργείο και διοικήσεις 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων για ουσιαστικές λύσεις, αλλά οι διεκδικήσεις μας ήταν φωνή βοώντος εν τη ερήμω.

Βιώνουμε τις συνέπειες της διαχρονικής κρατικής υποχρηματοδότησης και εμπορευματοποίησης της υγείας. Τα χρόνια προβλήματα των δημόσιων δομών υγείας εξαιτίας της υποστελέχωσης έχουν οξυνθεί. Τμήματα και ολόκληρα νοσοκομεία κινδυνεύουν να καταρρεύσουν. Οι αναμονές στα τακτικά ιατρεία παραμένουν πολύμηνες, οι λίστες χειρουργείου περιλαμβάνουν χιλιάδες ασθενείς. Η ΠΦΥ μαστίζεται από χρόνιες ελλείψεις σε προσωπικό, υποδομές και εξοπλισμό, ενώ σοβαρές είναι και οι ελλείψεις σε πλήρωμα και οχήματα του ΕΚΑΒ, με αποτέλεσμα ασθενείς να πεθαίνουν περιμένοντας για ώρες ένα ασθενοφόρο. Η πρόσβαση των ασθενών σε δωρεάν σύγχρονες υπηρεσίες υγείας συνεχώς περιορίζεται, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται να πληρώνουν στον ιδιωτικό τομέα υγείας ή στα απογευματινά ιατρεία των νοσοκομείων.

Οι συνθήκες εργασίας των υγειονομικών ολοένα χειροτερεύουν με πρόσθετες βάρδιες/εφημερίες, μετακινήσεις, χιλιάδες χρωστούμενα ρεπό και άδειες. Οι διπλοβάρδιες (πρωί-νύχτα) των νοσηλευτών, η συμμετοχή αρκετών στην ολοήμερη λειτουργία (λόγω οικονομικής ανάγκης), η παραβίαση της ημερήσιας ανάπαυσης των γιατρών παρατείνουν τον ημερήσιο χρόνο εργασίας, οδηγώντας κάποιους σε κατάρρευση. Επιπλέον οι υγειονομικοί δεν έχουμε ενταχθεί στα ΒΑΕ, με αποτέλεσμα να συνταξιοδοτούμαστε στα 67, με απώτερο στόχο τα 74.

Τα εξουθενωτικά ωράρια καθώς και οι καθηλωμένοι μισθοί οδηγούν σε πλήθος παραιτήσεων υγειονομικών. Η Παθολογική Κλινική Ρεθύμνου υπολειτουργεί με «δανεικούς» γιατρούς από τα νοσοκομεία του Ηρακλείου. Οι Παθολογικές Κλινικές Σητείας και Ιεράπετρας επίσης υπολειτουργούν (με ένα γιατρό η καθεμία). Οι δημόσιες δομές ψυχικής υγείας παιδιών ανατολικής Κρήτης είναι στα πρόθυρα να κλείσουν λόγω έλλειψης προσωπικού. Η Β Χειρουργική Κλινική του ΓΝ Χανίων κλείνει με την υποβολή παραίτησης 4 χειρουργών και οι χειρουργικές αίθουσες του Βενιζελείου πιθανόν να μειωθούν σε δύο μετά την παραίτηση ενός αναισθησιολόγου. Τα υποστελεχωμένα ΤΕΠ των νοσοκομείων Χανίων, Αγίου Νικολάου, Ρεθύμνου καλύπτονται συχνά με αγροτικούς και ανειδίκευτους απόφοιτους ιατρικής. Τα ακτινολογικά τμήματα των νοσοκομείων του Λασιθίου (ΓΝΑΝ, Σητείας, Ιεράπετρας) αδυνατούν να καλύψουν καθημερινά τις ανάγκες (με 1 γιατρό έκαστο), με συνέπεια ασθενείς να διακομίζονται συχνά στο Ηράκλειο για αξονικές.

Οι μόνιμες θέσεις που προκηρύσσονται είναι λιγότερες από τις κενές και από τις αποχωρήσεις, ενώ έχουμε συνεχώς μπαλώματα με συμβασιούχους και με μετακινήσεις (π.χ. παθολόγων ΠΑΓΝΗ και Βενιζελείου στο ΓΝ Ρεθύμνου, μηνιαίες μετακινήσεις παιδοψυχιάτρων από νοσοκομεία Αθηνών σε ΠΑΓΝΗ, μετακινήσεις από ΠΦΥ στα νοσοκομεία). Ελλείψεις του ΕΚΑΒ μπαλώνονται με μετατροπή πυροσβεστών, στρατιωτικών και οδηγών ΟΤΑ σε διασώστες, με διακομιδές διασωληνωμένων από γιατρούς άσχετων ειδικοτήτων (π.χ. στο ΓΝ Ρεθύμνου) και με την παράδοση των δευτερογενών διακομιδών σε ιδιώτες.

Μετακινήσεις, επικουρικοί, μπλοκάκια, ένταξη ιδιωτών-συνταξιούχων ιατρών στο ΕΣΥ είναι οι «λύσεις»-«μπαλώματα», που προτάθηκαν στην πρόσφατη σύσκεψη μεταξύ προέδρων Ιατρικών Συλλόγων (ΙΣ) και διοικήσεων 7ης ΥΠΕ και νοσοκομείων. Πρόκειται για τα ίδια κυβερνητικά εργαλεία, που οδηγούν τις δημόσιες μονάδες υγείας σε αδιέξοδο και εξουθενώνουν τους υγειονομικούς. Η σύσκεψη αυτή, στην οποία δεν προσκλήθηκαν τα σωματεία εργαζομένων νοσοκομείων, ΠΦΥ και οι Ενώσεις γιατρών ΕΣΥ, αποτέλεσε μνημείο υποκρισίας, επιχειρώντας να δώσει μια απατηλή εικόνα προσπάθειας επίλυσης των οξυμμένων προβλημάτων και να δράσει πυροσβεστικά στις εντεινόμενες αντιδράσεις.

Τα προβλήματα ολοένα θα επιδεινώνονται με την υλοποίηση των κυβερνητικών σχεδίων για το «νέο ΕΣΥ», που αποσκοπούν στη διεύρυνση της ιδιωτικοοικονομικής του λειτουργίας, με τη χρηματοδότησή του ολοένα λιγότερο από το κράτος και ολοένα περισσότερο από τους ίδιους τους ασθενείς άμεσα ή έμμεσα (μέσω ασφαλιστικών ταμείων). Το σκοπό αυτό εξυπηρετούν και τα νομοσχέδια, που έχουν εξαγγελθεί, τα οποία περιλαμβάνουν αξιολόγηση μονάδων υγείας (από τον ΟΔΙΠΥ), συγχωνεύσεις νοσοκομείων (π.χ. Λασιθίου) με κριτήρια την απόσταση, την πληρότητα, το κόστος κοκ (στα πλαίσια νέου χάρτη υγείας), μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ, εφαρμογή των απογευματινών χειρουργείων και μετατροπή της ΠΦΥ σε «κόφτη» προς τα νοσοκομεία. Η συνειδητή απαξίωση στον τομέα καθαριότητας, σίτισης, μεταφορέων και τεχνικής υπηρεσίας των νοσοκομείων οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε παραχώρηση αυτών των υπηρεσιών σε εργολάβους. Η εντατικοποίηση της δουλειάς και η ευελιξία θα αυξηθούν με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που νομιμοποιεί τις 13 ώρες δουλειάς ημερησίως, ενώ κλιμακώνει την επίθεση στο απεργιακό δικαίωμα, επιχειρώντας να καταστείλει τις αντιδράσεις στην πολιτική των κυβερνήσεων.

Η προσπάθεια των διοικήσεων (με την συνδρομή των ΙΣ) να απομονώσουν και να τρομοκρατήσουν τους μαχόμενους υγειονομικούς και τα σωματεία μας, να συγκαλύψουν τα προβλήματα και να στοχοποιήσουν τους αγώνες μας δεν πέρασε. Οι εργαζόμενοι στις δημόσιες δομές υγείας της Κρήτης αντιδρούμε στη διάλυση και την ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, άνεργους, συνταξιούχους, φοιτητές, να συμμετέχουν μαζικά στο συλλογικό αγώνα για ένα ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΑΝ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ που θα καλύπτει πλήρως τις ανάγκες αξιοποιώντας τις εξελίξεις της επιστήμης. 

Η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό, όχι εμπόρευμα.

Τα σωματεία εργαζομένων των δημόσιων δομών Υγείας και του ΕΚΑΒ της Κρήτης καθώς και οι ενώσεις γιατρών του ΕΣΥ, πραγματοποιήσαμε κοινή σύσκεψη στο ΠΑΓΝΗ την Πέμπτη 31 Αυγούστου για την οργάνωση του αγώνα μας. 

Αποφασίσαμε:

🔊 Συνεδριάσεις των ΔΣ των σωματείων, συνελεύσεις  ώστε να υπάρξει μέσα από αυτές η μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή συσπείρωση για δράσεις-κινητοποιήσεις ανά νοσοκομείο με προοπτική να εξασφαλιστεί ΜΑΖΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ 

🔊 παράσταση διαμαρτυρίας υγειονομικών στην 7η ΥΠΕ και συνάντηση εκπροσώπων των ΔΣ με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ (μέχρι τα τέλη του επόμενου μήνα), 

🔊 ανοιχτό δημόσιο κάλεσμα - συζήτηση και τοποθέτηση των υποψήφιων περιφερειαρχών για την κατάσταση δομών υγείας στο νησί μας και τις προτάσεις 

🔊 συσκέψεις - συναντήσεις των υγειονομικών σωματείων με φορείς και σωματεία εργαζομένων (δημόσιου και ιδιωτικού τομέα) και συνταξιούχων ανά νομό, 

🔊 κλιμάκωση με παγκρήτια παλλαϊκή κινητοποίηση - με πρόταση στις ομοσπονδίες.

Διεκδικούμε:

• Αύξηση χρηματοδότησης υγείας αποκλειστικά από κρατικό προϋπολογισμό

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων, της ΠΦΥ και του ΕΚΑΒ με το αναγκαίο ΜΟΝΙΜΟ προσωπικό. Άμεση  προκήρυξη όλων των κενών θέσεων. Επικαιροποίηση οργανισμών

• Να μην αλλάξει χαρακτήρα κανένα νοσοκομείο. Όχι στη μετατροπή νοσοκομείων σε ΝΠΙΔ. Όχι σε παραχώρηση υπηρεσιών (καθαριότητας, σίτισης κλπ) σε εργολάβους. Όχι στο "νέο ΕΣΥ ".

• Όχι στα νομοσχέδια για νέο υγειονομικό χάρτη, που θα επιφέρουν κατάργηση/κλείσιμο–συγχώνευση τμημάτων, κλινικών, δομών υγείας.  

• Όχι στη μεταφορά νοσοκομείων και κέντρων υγείας στην τοπική αυτοδιοίκηση α και β βαθμού

• Κατάργηση του νόμου για παράδοση των δευτερογενών μεταφορών στον ιδιωτικό τομέα

• Κατάργηση του νόμου  που προβλέπει για πληρώματα ασθενοφόρων τους πυροσβέστες, τους οδηγούς απορριμματοφόρων και τους στρατιωτικούς

• Κατάργηση της πληρωμής ασθενών για εξετάσεις, φάρμακα, χειρουργεία και άλλες θεραπείες.

• Κατάργηση ελαστικών σχέσεων εργασίας. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων

• Να μην καταθέσει η κυβέρνηση το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο

• Όχι σε μετακινήσεις γιατρών και άλλων υγειονομικών μεταξύ μονάδων υγείας

• Αυξήσεις μισθών σε επίπεδα ανάλογα της αύξησης του πληθωρισμού. Επαναφορά 13ου -14ου μισθού.

• Αύξηση αποζημίωσης εφημεριών με αυτοτελή φορολόγηση τακτικών και αφορολόγητες πρόσθετες εφημερίες

• Γιατροί ΕΣΥ πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης

• Κρατικά κονδύλια για δωρεάν εκπαίδευση/επιμόρφωση επιστημονικού υγειονομικού προσωπικού.

• Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των υγειονομικών με μείωση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και μείωση ημερήσιου χρόνου εργασίας (6ωρο). Όχι στη νομιμοποίηση των 13 ωρών δουλειάς την ημέρα

• Όχι στο χτύπημα του απεργιακού δικαιώματος

Σωματείο Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

Ένωση Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Χανίων

Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ρεθύμνου

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Νεάπολης

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ηρακλείου

Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Λασιθίου

Σύλλογος Εργαζομένων Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Κρήτης

Σύλλογος Εργαζομένων Κέντρου Υγείας Μοιρών

Σύλλογος Επιστημονικού Υγειονομικού Προσωπικού Δημόσιου Συστήματος ΠΦΥ Κρήτης

Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ 4ης Περιφέρειας Κρήτης

Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ Τομέα Χανίων

Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ ν. Λασιθίου

ΑΝΑΦΟΡΑ βουλευτών του ΚΚΕ της επιστολής του Συλλόγου Εργαζομένων Γεν. Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, στην οποία ζητούν να μην απολυθούν 23 εργαζόμενοι