Δευτέρα 30 Μαΐου 2022

Αίτημα να εφαρμόζεται η διάταξη για αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας σε εργαζόμενους Ι.Δ. σε περίπτωση λύσης της σύμβασης


Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε έγγραφο προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ με το αίτημα να εφαρμόζεται η διάταξη για αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας  σε εργαζόμενους Ι.Δ. σε περίπτωση λύσης της σύμβασης με οποιοδήποτε τρόπο. Στο έγγραφο αναφέρονται τα παρακάτω:

 Στο Προεδρικό Διάταγμα 410/1988  (ΦΕΚ Α΄191/30.08.1988) “Κωδικοποίηση σε ενιαίο κείμενο των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, που αφορούν το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των λοιπών Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου”, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, στο άρθρο 20 παρ. 4 αναφέρονται τα παρακάτω:

“4.Αν λυθεί η σχέση εργασίας μισθωτού με οποιοδήποτε τρόπο, πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε, αν του εχορηγείτο η άδεια. “

Επειδή  υπάρχουν περιπτώσεις πρώην συναδέλφων που  εργάζονταν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου στο Νοσοκομείο, λύθηκε η σχέση εργασίας τους με διάφορους τρόπους (λήξη σύμβασης, παραίτηση) και έχουν αιτηθεί την καταβολή των αποδοχών που θα έπαιρναν αν τους χορηγούνταν η κανονική άδεια που τους οφείλεται, παρακαλούμε να εφαρμόζεται η  παραπάνω νομική διάταξη και να καταβάλλονται οι ανάλογες αποδοχές για την οφειλόμενη κανονική άδεια στους συμβασιούχους που λύεται η σύμβαση τους με οποιοδήποτε τρόπο.

Εκ του ΔΣ

Video: το Δελτιο Ειδησεων του ΚΡΗΤΗ ΤV την Κυριακή 22/5/22 για το πάγωμα 18 προσλήψεων επικουρικών στο ΓΝΑΝ

Εκλογικά αποτελέσματα από το 16ο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ

 


Για το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ ψήφισαν 946 άτομα (837 το 2018). Τα έγκυρα ήταν 944.

Η ΔΗΣΥ έλαβε 305 ψήφους και 11 έδρες (από 279 ψήφους και 11 έδρες).

Η ΔΑΚΕ έλαβε: 247 ψήφους και 9 έδρες (από 171 ψήφους και 7 έδρες).

Η ΑΣΥ έλαβε 162 ψήφους και 6 έδρες (από 126 ψήφους και 5 έδρες).

Το ΑΡΜΑ  έλαβε: 94 ψήφους και 3 έδρες (από 114 ψήφους και 5 έδρες).

Ο «Αγώνας, Αντίσταση, Ανατροπή» έλαβε: 88 ψήφους και 3 έδρες (από 86 ψήφους και 4έδρες).

Το Ενωτικό Κίνημα – Ακίδα έλαβε 44 ψήφους και 1 έδρα (στις προηγούμενες εκλογές το ΜΕΤΑ είχε πάρει 32 ψήφους και 1 έδρα, η Αγωνιστική Πρωτοβουλία20 ψήφους και καμία έδρα και η  Ακίδα 2 ψήφους)

Η Ταξική Πορεία έλαβε 4 ψήφους και καμία έδρα (είχε πάρει 3 ψήφους)


Όσον αφορά τους αντιπροσώπους στο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ ψήφισαν 946 άτομα (από 837 το 2018). Τα έγκυρα ήταν 942.

Η ΔΗΣΥ έλαβε 289 ψήφους και εξέλεξε 39 αντιπροσώπους (από 37 αντιπροσώπους).

Η ΔΑΚΕ έλαβε 255 ψήφους και εξέλεξε 34 αντιπροσώπους (από 23 αντιπροσώπους).

Η ΑΣΥ έλαβε 168 ψήφους και εξέλεξε 22 αντιπροσώπους (από 131 ψήφους και 17 αντιπροσώπους).

Το ΑΡΜΑ  έλαβε 107 ψήφους και εξέλεξε 14 αντιπροσώπους (από 15 αντιπροσώπους).

Ο «Αγώνας, Αντίσταση, Ανατροπή» έλαβε 79 ψήφους και εξέλεξε 10 αντιπροσώπους (από 9 αντιπροσώπους).

Το Ενωτικό Κίνημα – Ακίδα έλαβε 40 ψήφους και εξέλεξε 5 αντιπροσώπους. (Στις προηγούμενες εκλογές το ΜΕΤΑ  είχε εκλέξει 4 αντιπροσώπους και η Αγωνιστική Πρωτοβουλία 3 αντιπροσώπους).

Η Ταξική Πορεία έλαβε 4 ψήφους και δεν εξέλεξε κανέναν αντιπρόσωπο.

Κυριακή 22 Μαΐου 2022

Ανάγκη για άμεση ενίσχυση της κουζίνας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 

Αρ. Πρωτ. 59/2022                                                                        22/5/22

Προς:

-Διοικητή Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη


Κοινοποίηση:   -Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη

                        -Υποδιοικητή 7ης ΥΠΕ  κ. Αγαπίου

                        -Υποδιοικητή 7ης ΥΠΕ κ.Παπαβασιλείου 

                        -Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Θ. Κατάσο

                        -Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Κασαπάκη

Θέμα: Ανάγκη για άμεση ενίσχυση της κουζίνας του Νοσοκομείου με  προσωπικό

 Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου η κατάσταση έχει επιδεινωθεί από τη συνταξιοδότηση συναδέλφισσας που εκτελούσε χρέη βοηθητικού προσωπικού στην κουζίνα, ενώ ταυτόχρονα στο συγκεκριμένο χώρο εργάζονται και άτομα  με χρόνια προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να εκτελέσουν όλες τις βοηθητικές εργασίες. Ακόμη εργάζεται προσωπικό με ΣΟΧ που οι συμβάσεις τους λήγουν 30/6/22. Επίσης το τελευταίο διάστημα έχουν δηλώσει παραίτηση δύο μάγειρες,  και την πρόθεση του να παραιτηθεί δηλώνει και ο μοναδικός μόνιμος μάγειρας του νοσοκομείου.

 Γι΄ αυτό σας ζητούμε να λάβετε μέτρα έτσι ώστε το τμήμα εστίασης του ΓΝΑΝ  να ενισχυθεί με πρόσληψη τουλάχιστον τριών μαγείρων, δύο ατόμων  βοηθητικού προσωπικού, και να παραταθούν οι συμβάσεις των εργαζόμενων με ΣΟΧ,  για να αποφευχθούν εξελίξεις που θα οδηγήσουν σε πλήρη αδυναμία λειτουργίας αυτού του σημαντικού τμήματος του Νοσοκομείου

Εκ του ΔΣ

Εξώδικο της ΠΟΕΔΗΝ που ενημερώνει τα υπουργεία για την απεργία αποχή από την αξιολόγηση

 

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ


Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων [ΠΟΕΔΗΝ], η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Αριστοτέλους αρ.22, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

1) Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2) Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,

3) Το Υπουργείο Εσωτερικών,

4) Το Υπουργείο Υγείας.


*****


Κύριοι Υπουργοί,

Το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ, αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του ν.4369/2016, όπως τροποποιήθηκε με το ν. 4807/2021, ρυθμίσεις που αφορούν στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και για το έτος 2021, κατόπιν και της υπ’ αρ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-2-2022 εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών, στις 23/03/2022 αποφάσισε να κηρύξει νέα Απεργία – Αποχή των ως άνω υπαλλήλων από την αξιολόγηση του έτους 2021, καλώντας όλα τα σωματεία μέλη σε μαζική συμμετοχή καθότι οι λόγοι και τα επιχειρήματα που ξεκίνησε αυτός ο αγώνας συνεχίζουν να υφίστανται, δεδομένου ότι παραμένει σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο, που αφορά υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές που συνδέονται με την αξιολόγηση, οι κρίσεις Προϊσταμένων Οργάνων Μονάδων καθυστερούν πολλά χρόνια, ενώ λαμβάνουν χώρα καθαιρέσεις – τοποθετήσεις Προϊσταμένων με αποφάσεις Διοικητών.

Οι λόγοι, συνεπώς, στους οποίους θεμελιώνεται η Απεργία - Αποχή, άπτονται της σύνδεσης της διαδικασίας της αξιολόγησης των υπαλλήλων με την υπηρεσιακή τους κατάσταση, τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και με τη διαδικασία επιλογής τους σε θέση ευθύνης, ενώ, συγχρόνως, καθυστερεί σημαντικά η εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων και της τοποθέτησής τους με βάση τη διαδικασία αυτή. Αντίστοιχα, αιτήματα της εν λόγω Απεργίας - Αποχής αποτελούν α] η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου βάσει του οποίου η αξιολόγηση των υπαλλήλων συνδέεται με την μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και την επιλογή τους σε θέσεις ευθύνης, όπως, ενδεικτικά, το θεσμικό αυτό πλαίσιο αποτυπώνεται στις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 4354/2015, της παρ. 5 του άρθρου 82 του ν. 3528/2007, καθώς και των άρθρων 83, 84, 85 του ν. 3528/2007 και β] η σύσταση Συμβουλίου Επιλογής Προϊσταμένων και η άμεση προώθηση της προβλεπόμενης διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων.

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης στις 31-12-2022 ή οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσεται απεργία - αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο της Δημόσιας Υγείας, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρ. 14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα και δη από κάθε σχετική με τη διαδικασία αξιολόγησης ενέργεια, προβλέπεται στις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης στις 31-12-2022 ή οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που απασχολούνται στον χώρο της Δημόσιας Υγείας και τους οποίους εκπροσωπούμε.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 13 Μαΐου 2022

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Παρασκευή 20 Μαΐου 2022

Επιστολή σχετικά με το "πάγωμα" προσλήψεων 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ

 
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου απέστειλε επιστολή προς τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κα. Ελ. Μπορμπουδάκη σχετικά με το “πάγωμα” των προσλήψεων 18 επικουρικών εργαζομένων στο ΓΝΑΝ. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

κυρία διοικήτρια, 

 στις 5/5/2022 δημοσιεύτηκαν στη σελίδα της Διαύγειας της 7ης ΥΠΕ δεκαεννέα αποφάσεις σας πρόσληψης επικουρικών εργαζομένων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Όμως από την Τετάρτη 11/5 δόθηκε εντολή προς το ΓΝΑΝ να παγώσει η διαδικασία πρόσληψης  λόγω κάποιου τεχνικού προβλήματος στις αποφάσεις, και έτσι μέχρι στιγμής έχει πιάσει δουλειά μόνο μία επικουρική υπάλληλος (η πρόσληψη έγινε πριν το πάγωμα)  και έχει σταματήσει η διαδικασία διεξαγωγής πρόσληψης των υπόλοιπων 18 επικουρικών. Αυτό αποτελεί μεγάλο  πρόβλημα, τόσο για τους ίδιους τους προσλαμβανόμενους (πολλοί εξ αυτών παραιτήθηκαν από άλλες εργασίες) όσο και για το Νοσοκομείο και για εμάς τους εργαζόμενους που έχουμε άμεση ανάγκη τις νέες προσλήψεις.                                       

 Γι΄ αυτό  σας ζητούμε να προβείτε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες ώστε να ξεπαγώσει άμεσα η διαδικασία των προσλήψεων των 18 επικουρικών για τους οποίους υπάρχουν αποφάσεις πρόσληψης    και να προσληφθούν το συντομότερο δυνατόν.

               

Εκ του ΔΣ


Πέμπτη 19 Μαΐου 2022

Συμπαράσταση προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας

 
Τα ΔΣ των συλλόγων εργαζομένων των Νοσοκομείων Αγ. Νικολάου, Σητείας και Νεάπολης εκφράζουμε τη συμπαράσταση μας προς τους εργαζόμενους και το σύλλογο εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, σε σχέση με τον εργασιακό εκφοβισμό και την αυταρχική και προσβλητική συμπεριφορά που υφίστανται από τον αναπληρωτή διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Απαραίτητη προϋπόθεση για να λειτουργήσει σωστά ένα νοσηλευτικό ίδρυμα είναι να υπάρχει κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης ανάμεσα στους εργαζόμενους και τη διοίκηση.

Δυστυχώς παρά το ότι υπάρχουν σχετικές καταγγελίες από το Σύλλογο εργαζομένων του νοσοκομείου Iεράπετρας  εδώ και σχεδόν δύο χρόνια, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου υγείας δεν έχει κάνει ακόμα το αυτονόητο για να αποκατασταθεί η ηρεμία στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, την απομάκρυνση του αναπληρωτή διοικητή.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου                  ‘

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο”"

Πέμπτη 12 Μαΐου 2022

Ανακοίνωση για την Παγκόσμια Ημέρα Μαιών 5 Μάη και την Παγκόσμια Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μάη 2022


 

Η Νοσηλευτική επιστήμη και τέχνη υπήρξε από τα αρχαία χρόνια αναπόσπαστο τμήμα της ολιστικής θεραπευτικής προσέγγισης του ασθενή, του πάσχοντος. Η θεϊκή υπόσταση της Νοσηλευτικής αναγνωρίστηκε πρώιμα από τους αρχαίους προγόνους μας ως απαραίτητη και συγγενική επικουρία στο εξίσου τιμώμενο ως θεϊκό, ιατρικό έργο.

Το 1991 καθιερώθηκε η Διεθνής Ημέρα Μαιών με πρωτοβουλία της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Μαιών.

Το 1965 ορίστηκε η 12η Μαΐου, η γενέθλιος ημέρα της Florence Nightingale, της πρωτοπόρου της σύγχρονης Νοσηλευτικής, ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών.

Παραπάνω από μισό αιώνα αργότερα ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας θέλησε να ανακηρύξει το 2020 έτος των Νοσηλευτών/τριών και των Μαιών/των, 200 χρόνια μετά τη γέννησή της, σε μια ενέργεια που αποζητούσε να αναδείξει τη σημαντικότητα του κλάδου για την υγεία του πληθυσμού. Ως αυτοεκπληρούμενη προφητεία εκείνη η χρονιά έμελλε να αναδείξει ότι οι νοσηλευτές δεν είναι απλά η ραχοκοκαλιά των συστημάτων υγείας, αλλά η ειδικότητα που με την στενά θεραπευτική σχέση που αναπτύσσει με το άτομο, την υψηλή πλέον επιστημονική κατάρτιση και την αυταπάρνηση που διακρίνει όσους ασκούν το κορυφαίο αυτό λειτούργημα, είναι αυτοί που δρουν καταλυτικά στην έκβαση κάθε ασθενή σε συνθήκες κανονικότητας αλλά και …Πανδημίας. Η παγκόσμια αναγνώριση και η επαγγελματική καταξίωση μπορεί να ήρθε με ένα σκληρό τίμημα για την ανθρωπότητα, τίποτε όμως δεν μπορεί να τους στερήσει πλέον τον σεβασμό αλλά και τον θαυμασμό για το δύσκολο έργο τους.

Δυστυχώς στην πατρίδα μας, μετά από 10 χρόνια οικονομικής κρίσης με σημαντικές απώλειες και πλήθος οργανικά κενά στο ΕΣΥ από τις συνταξιοδοτήσεις, 2 χρόνια Πανδημίας με πλήρη ελαστικοποίηση των σχέσεων εργασίας, αναστολές εργασίας και εντατικοποίηση των ωραρίων, με ταυτόχρονη απαγόρευση χορήγησης ημερών ανάπαυσης και κανονικών αδειών, οι νοσηλευτές, οι Μαίες απολαμβάνουν μόνο την αναγνώριση της Κοινωνίας και την πλήρη απαξίωση της Πολιτείας. Συνεχίζουν να αμείβονται ως «κανονικοί» δημόσιοι υπάλληλοι με πενιχρές απολαβές σε μισθούς-αργίες-νυχτερινά-υπερωρίες, αγωνίζονται για δικαίωση με την ένταξη στα ΒΑΕ, παλεύουν για τον ορισμό επαγγελματικών ασθενειών, διεκδικούν Ενιαίο Κλάδο και διέξοδο των ΔΕ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, ένταξη στην ΠΕ κατηγορία των ΤΕ Νοσηλευτών λόγω ένταξης των ΤΕΙ στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση, παλεύουν για την μονιμοποίηση των συναδέλφων τους και την κάλυψη των οργανικών κενών, αλλά συνεχίζουν να στηρίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας, για δωρεάν πρόσβαση για όλους, προσφέροντας ψυχή τε και σώματι.

Παγκόσμια Ημέρα Μαιών 5 ΜΑΗ.

Παγκόσμια Ημέρα των Νοσηλευτών 12 Μαΐου 2022.

Ήρθε η ώρα η Πολιτεία να φανεί αντάξια του νοσηλευτικού προσωπικού της.


ΕΕ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την κατ΄οίκον νοσηλεία ογκολογικών ασθενών στην περιοχή μας

 

H απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου για υποβολή αιτήματος για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ


Δείτε την  απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου στη συνεδρίαση στις 29/4/22 για υποβολή αιτήματος για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού για το ΓΝΑΝ στον παρακάτω σύνδεσμο:

 https://acrobat.adobe.com/link/review?uri=urn:aaid:scds:US:61cd90a7-b07c-3fb4-8c7a-146afe92c047

Video: ολόκληρη η εκπομπή "Ώρα Αιχμής" της Δευτέρας 9/5/22 με τη διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ και εκπροσώπους εργαζομένων των Νοσοκομείων

WRA AIXMHS 09-05.mp4 from ΚΡΗΤΗ TV on Vimeo.

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζομένων του ΓΝΑΝ στην 7η ΥΠΕ

 KANTE 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σάββατο 7 Μαΐου 2022

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Μαρτίου θα γίνει στις 10/5/22

 
Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών  Μαρτίου θα γίνει στις  10/5/22

Ευχαριστουμε πολυ οσους προσπαθουν για το συντομοτερο της καταβολης (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Πέμπτη 5 Μαΐου 2022

Αναλυτικά αποτελέσματα εκλογών για ανάδειξη εκπροσώπων ιατρών και εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου (ανά νοσοκομείο και συγκεντρωτικά)

 

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 


Εκπρόσωπος Ιατρών

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ

86

329

ΨΗΦΙΣΑΝ

69

249

ΕΓΚΥΡΑ

68

237

ΛΕΥΚΑ

1

4

ΑΚΥΡΑ

0

8

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών

Ψήφοι

ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ

24

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

44

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

Ψήφοι

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

174

ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ


63

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ


Εκπρόσωπος Ιατρών

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ

40

170

ΨΗΦΙΣΑΝ

13

42

ΕΓΚΥΡΑ

12

40

ΛΕΥΚΑ

0

0

ΑΚΥΡΑ

1

2

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών

Ψήφοι

ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ

5

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

7

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

Ψήφοι

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

26

ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ

14

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ


Εκπρόσωπος Ιατρών

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ

53

196

ΨΗΦΙΣΑΝ

29

125

ΕΓΚΥΡΑ

26

121

ΛΕΥΚΑ

0

0

ΑΚΥΡΑ

3

4

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών

Ψήφοι

ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ

5

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

21

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

Ψήφοι

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

101

ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ

20

Γ.Ν.-Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»


Εκπρόσωπος Ιατρών

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ

18

55

ΨΗΦΙΣΑΝ

11

36

ΕΓΚΥΡΑ

7

36

ΛΕΥΚΑ

3

0

ΑΚΥΡΑ

1

0

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών

Ψήφοι

ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ

2

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

5

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

Ψήφοι

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

20

ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ

16

ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ


Εκπρόσωπος Ιατρών

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ

197

750

ΨΗΦΙΣΑΝ

122

452

ΕΓΚΥΡΑ

113

434

ΛΕΥΚΑ

4

4

ΑΚΥΡΑ

5

14

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Ιατρών

Ψήφοι

ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ ΤΟΥ ΜΙΧΑΗΛ

36

ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

77

Εκπρόσωπος Εργαζομένων

Ψήφοι

ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

321

ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ ΤΟΥ ΘΕΟΔΩΡΟΥ


113

Όπως προκύπτει από τα παραπάνω:

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΙΑΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ

ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΜΟΥΔΑΤΣΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ

ΨΗΦΟΙ 77


ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΛΙΑΝΟΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

ΨΗΦΟΙ 36


ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ

ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ MAΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΨΗΦΟΙ 321


ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΜΠΕΝΤΟΥΛΗ ΠΑΣΧΑΛΙΑ

ΨΗΦΟΙ 113



Τρίτη 3 Μαΐου 2022

Κινητοποίηση για τις απολύσεις συμβασιούχων στα Νοσοκομεία


Κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε στην διοίκηση της 7ης ΥΠΕ την Τρίτη 3/5/22 με αφορμή την απαράδεκτη απόφαση του υπουργείου υγείας για την απόλυση δεκάδων συμβασιούχων όλων των κλάδων που προσλήφθηκαν  με 3μηνες συμβάσεις προκειμένου να καλύψουν τους συναδέλφους που είχαν τεθεί σε αναστολή,  και ενώ στη συνέχεια τους δόθηκε  παράταση της σύμβασης μέχρι τέλος του έτους και υπέγραψαν τις παρατάσεις ως το τέλος του 2022, τώρα η κυβέρνηση τους απολύει. 

Στο ΓΝΑΝ κινδυνεύουν με άμεση απόλυση πέντε εργαζόμενοι. 

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν τα σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων Αγίου Νικολάου, ΠΑΓΝΗ, Βενιζελείου, Χανίων στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ, όπου με δεκάδες εργαζόμενους έγινε συνάντηση με την διοίκηση της  ΥΠΕ. 

Πρόκειται για μια υπουργική απόφαση ΠΡΟΚΛΗΣΗ και ΚΟΡΟΙΔΙΑ για απολύσεις συμβασιούχων, όταν ακόμα και με τους συμβασιούχους οι κενές οργανικές θέσεις είναι πάνω  από 100 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ!!!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΩΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ:

- Να ανακαλέσει την απαράδεκτη υπουργική απόφαση για τις απολύσεις. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι.

- Να προχωρήσει στην ανάκληση των αναστολών εργασίας των εργαζομένων στις δομές  υγείας.

- Να ενισχύσει της δημόσιες δομές  υγείας με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επείγουσες διαδικασίες και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.

Τέρμα η κοροϊδία και ο εμπαιγμός

Εκ του ΔΣ

Εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των ιατρών και των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου την Πέμπτη 5/5/22 από τις 08.00 ως τις 16.00

 
Την Πέμπτη 5 Μαίου από τις 08.00 ως τις 16.00 θα πραγματοποιηθούν εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων των ιατρών και των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων νομού Λασιθίου.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία δικαίωμα ψήφου έχουν όλοι οι μόνιμοι και συμβασιούχοι (επικουρικοί και ΣΟΧ) υπάλληλοι των 4 νοσοκομείων του νομού. Δεν ψηφίζουν οι συμβασιούχοι ΟΑΕΔ, οι τριμηνίτες επικουρικοι, όσοι είναι σε αναστολή και οι εργολαβικοί

 Σε κάθε νοσοκομείο θα υπάρχει ξεχωριστή κάλπη  για τους ιατρούς, και ξεχωριστή κάλπη για τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

Για τη θέση του εκπροσώπου των ιατρών είναι υποψήφιοι οι Εμμανουήλ Λιανός και Νίκος Μουδατσάκης (μπαίνει ένας σταυρός)

 Για τη θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων είναι υποψήφιοι οι Γιώργος Μανουσάκης και Πασχαλία Μπεντούλη  (μπαίνει ένας σταυρός).

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η ψηφοφορία θα γίνει στην αίθουσα εκδηλώσεων ααπό τις 8.00 πμ ως τις 4.00 μμ

Δευτέρα 2 Μαΐου 2022

ΠΟΕΔΗΝ: Απολύσεις συμβασιούχων του Ε.Σ.Υ.


ΑΘΗΝΑ 29/04/2022
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5979

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κυβέρνηση για 2η φορά τον τελευταίο χρόνο απολύει συμβασιούχους του ΕΣΥ, κάτι που καμία άλλη κυβέρνηση δεν έχει κάνει από το 2013 και μετά!!!Την 1η φορά δεν ανανέωσε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού λόγω μη εμβολιασμού, το οποίο θα μπορούσε να εργαστεί κανονικά με 2 rapid tests την εβδομάδα, όπως και όλοι οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας προληπτικοί έλεγχοι που ούτως ή άλλως θα έπρεπε να γίνονται σε όλο ανεξαιρέτως το υγειονομικό προσωπικό, τη στιγμή που όλοι κολλάνε και όλοι μεταδίδουν.

Ο εμβολιασμός δε μπορεί να αποτελεί ούτε τιμωρία, ούτε εκφοβισμό, ούτε επιβράβευση. Η κυβέρνηση όχι απλά εκβιάζει και τιμωρεί, αλλά εντελώς προσχηματικά χρησιμοποιεί τον εμβολιασμό για να αφήσει ανοιχτό το παράθυρο των απολύσεων στο δημόσιο.

Δουλεύουμε με 10.000 λιγότερο προσωπικό από πέρυσι τον Απρίλιο (αναστολές, συνταξιοδοτήσεις, νοσήσεις). Το ελάχιστο προσωπικό που εργάζεται είναι τσακισμένο από την κούραση. Και όμως.
Η κυβέρνηση προχωράει ένα βήμα περαιτέρω. Συγκεκριμένα στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Γ4βΓ.Π.οικ.21912 – ΦΕΚ 1995 Β 20/4/2022 στο άρθρο 2 αναφέρεται ότι η παράταση έως 31/12/2022 των συμβάσεων του επικουρικού προσωπικού, για το προσωπικό που έχει αντικαταστήσει υγειονομικούς που βρίσκονται σε αναστολή καθηκόντων λόγω μη εμβολιασμού, διακόπτεται όταν ο υπό αναστολή υπάλληλος επιστρέψει στα καθήκοντα του.

Με βάση τη συγκεκριμένη υπουργική απόφαση θα φύγουν από το σύστημα εκατοντάδες εργαζόμενοι.

Πραγματικά είναι μια τραγική απόφαση τη στιγμή που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι ελλείψεις είναι τεράστιες, εξάλλου τα τελευταία 2,5 χρόνια δεν έχει ολοκληρωθεί καμία πρόσληψη μόνιμου προσωπικού από προκήρυξη αυτής της κυβέρνησης, και τις αυξημένες ανάγκες λόγω Πανδημίας.

Αυτό είναι το ευχαριστώ στους ανθρώπους που κλήθηκαν να στηρίξουν το ΕΣΥ σε αντίξοες συνθήκες, εργαζόμενοι σε εξοντωτικούς ρυθμούς, με εξευτελιστικούς μισθούς (λαμβάνοντας υπόψη και τις αυξημένες οικονομικές απαιτήσεις λόγω ακρίβειας), χωρίς να έχουν πάρει ούτε τις κανονικές τους άδειες. Η αναγνώριση της προσφοράς των συμβασιούχων συνοψίζεται σε μία τηλεφωνική ενημέρωση ότι 30 Απριλίου (σε 2 ημέρες) απολύονται!!! Πως μπορεί το κράτος να κάνει κάτι τέτοιο όταν 31 Μαρτίου ανανεώθηκαν οι συμβάσεις μέχρι το τέλος του έτους??? Κάποιοι από αυτούς τους ανθρώπους απέρριψαν άλλες εργασίες, ενόψει και της τουριστικής περιόδου.
ΝΤΡΟΠΗ!!!

Προφανώς και η κυβέρνηση λειτουργεί μόνο με οικονομικά κριτήρια, αδιαφορώντας για το δημόσιο συμφέρον και το εθνικό σύστημα υγείας. Εκτός και αν θεωρούν ότι η Πανδημία έχει τελειώσει, τη στιγμή που την τελευταία εβδομάδα η Ελλάδα έχει περάσει στην πρώτη θέση παγκοσμίως σε θανάτους ανά εκατομμύριο πληθυσμό λόγω covid-19.

Όλο αυτό βέβαια εντάσσεται στο σχεδιασμό της κυβέρνησης για το «νέο ΕΣΥ», με λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, όπου το κόστος λειτουργίας θα καλύπτεται από τις πληρωμές των ασθενών – πελατών, με όσο το δυνατό μικρότερη κρατική χρηματοδότηση. Αυτή είναι η τύχη που επιφύλασσε σε όλους τους συμβασιούχους η κυβέρνηση.

Τιμούμε τους αγώνες της εργατικής τάξης, τις αιματηρές θυσίες χιλιάδων εργατών στο δρόμο της απελευθέρωσης από τα δεσμά της εκμετάλλευσης! Δεν ανεχόμαστε να ζούμε με ένα μισθό που συρρικνώθηκε περισσότερο από 30% την προηγούμενη δωδεκαετία, ενώ αυξάνονται η εντατικοποίηση, οι συνεχείς εφημερίες και βάρδιες, οι χρωστούμενες ημέρες ανάπαυσης και κανονικής άδειας.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
• Καμία απόλυση. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.
• Άρση των αναστολών εργασίας
• ΟΧΙ ΣΤΟ «ΝΕΟ ΕΣΥ» των νοσοκομείων-επιχειρήσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.
• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
• Ένταξη όλου του υγειονομικού προσωπικού στα ΒΑΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΡΟΣΘΗΚΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ:
Για το παραπάνω θέμα το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικο0ύ Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θα συμμετάσχει σε παράσταση διαμαρτυρίας μαζί με άλλα σωματεία εργαζομένων Νοσοκομείων της Κρήτης, την Τρίτη 3/5 στις 13.30 στα γραφεία της 7ης ΥΠΕ με αίτημα να τροποποιηθεί η συγκεκριμένη υπουργική απόφαση και  να μην απολυθεί κανένας συνάδελφος συμβασιούχος.

Ζητούμε το αυτονόητο: μαζί με την κατάργηση χρήσης των πιστοποιητικών εμβολιασμού να γίνει και άρση των αναστολών εργασίας των υγειονομικών


 Από αρχές Μαϊου η κυβέρνηση προχωρεί σε κατάργηση  της χρήσης των πιστοποιητικών εμβολιασμου για όλους τους πολίτες και επισκέπτες της χώρας,  εκτός από τους εργαζόμενους στην υγεία που έχουν τεθεί σε αναστολή εργασίας χωρίς μισθο εδώ και οκτώ μήνες, στους οποίους παράλληλα απαγορεύει να εργαστούν και οπουδήποτε αλλού, ακόμα και σε τομείς που δεν απαιτείται εμβολιασμός.

Πρόκειται για μια στάση απάνθρωπη, τη στιγμή που χώρες όπως η Μεγάλη Βρετανία ακύρωσαν πλήρως τον υποχρεωτικό εμβολιασμό των εργαζομένων στην υγεία.   

 Γι  αυτό ζητούμε από την  κυβέρνηση να προχωρήσει στο αυτονόητο: μαζί με την κατάργηση της χρήσης των πιστοποιητικών εμβολιασμού να προχωρήσει σε άρση των αναστολών εργασίας των υγειονομικών.


ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης