Τετάρτη, 31 Μαΐου 2017

31/5 ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΚΑΠΝΙΣΜΑΤΟΣ (VIDEO)

Ο Σύλλογος Τριτέκνων Λασιθίου δώρισε στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου τέσσερα νέα εξεταστικά κρεβάτια


Ο Σύλλογος Τριτέκνων Λασιθίου, συνεχίζοντας τις προσπάθειες του, δώρισε στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τέσσερα νέα εξεταστικά κρεβάτια.

το μεσημέρι της Τρίτης (30/5), παραδόθηκαν τα κρεβάτια στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Ο πρόεδρος και τα μέλη του Συλλόγου υποσχέθηκαν να συνεχίσουν να βοηθούν τα νοσοκομεία του Νομού και η διοικήτρια των νοσοκομείων, ευχαρίστησε για αυτή τη δωρεά.


Δευτέρα, 29 Μαΐου 2017

Επιστολή στη διοίκηση σχετικά με τα προβλήματα που δημιουργούνται από την έλλειψη οδηγού στο Νοσοκομείο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  918                                                                                                                 29/5/2017                                                                

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
            - Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Κασαπάκη
               

Θέμα:  Σχετικά με  τα προβλήματα που δημιουργούνται από την έλλειψη οδηγού στο Νοσοκομείο

Κυρία διοικήτρια,
 επανερχόμαστε στο  πρόβλημα  που σας έχουμε επισημάνει με την έλλειψη οδηγού στο Νοσοκομείο, πρόβλημα στο οποίο δυστυχώς δεν έχει βρεθεί λύση και εξακολουθεί να υφίσταται. 

Δεν υπάρχει οδηγός (ο μοναδικός μετατάχθηκε στο ΕΚΑΒ), και το έργο ανατίθεται εκ περιτροπής σε διάφορους υπαλλήλους που έχουν δίπλωμα με αποτέλεσμα να δημιουργούνται πολλά προβλήματα, εντάσεις και ασυνενοησία, αφού οι συνάδελφοι παράλληλα εκτελούν και τα κανονικά τους καθήκοντα. 

Σας ζητούμε ξανά, να φροντίσετε  τη στελέχωση του αρμόδιου τμήματος ώστε να μπορεί να  ανατίθενται σε ημερήσια βάση σε ένα συγκεκριμένο υπάλληλο αποκλειστικά καθήκοντα οδηγού και όχι παράλληλα με άλλα καθήκοντα.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος ο Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Ευχαριστήριο σχετικά με την εσπερίδα "η θεσμική θέση των νοσηλευτών-τριων στο ΕΣΥ"

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.: 916                                                                                                                  29/5/2017                                                                  

Προς: Μέσα Ενημέρωσης

Θέμα: Ευχαριστήριο σχετικά με την εσπερίδα "η θεσμική θέση των νοσηλευτών-τριων στο ΕΣΥ" 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θα ήθελε να ευχαριστήσει δημόσια όσους συνέβαλαν στη διοργάνωση της εσπερίδας "η θεσμική θέση των νοσηλευτών-τριων στο ΕΣΥ"  που έγινε την παρασκευή 19/5/2017 στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου.
Ευχαριστούμε θερμά την ομιλήτρια Ελισάβετ Παναγιώτου, πρόεδρο του ΔΣ του ΣΥΝΔΕ Κρήτης για την εμπεριστατωμένη ομιλίας της. Ευχαριστούμε επίσης τον πρόεδρο του ΔΣ του ΠΤ ΕΝΕ Κρήτης κ. Στέλιο Σταυρουλάκη, ο οποίος αν και άμεσα δέχτηκε την πρόσκληση μας να συμμετάσχει ως ομιλητής στην εσπερίδα και προετοιμάστηκε σχετικά, λόγω σοβαρού επιγόντος κωλλήματος δεν μπόρεσε να συμμετάσχει. Ευχαριστούμε επίσης το δημοσιογράφο Θάνο Κορομπύλια που ανέλαβε το συντονισμό και την παρουσίαση της εσπερίδας.
Ευχαριστούμε τον πρωτοσύγγελο της Ι.Μ. Πέτρας και Χερρονήσου κ. Τ. Ταμπακάκη, το δήμαρχο Αγ. Νικολάου Α. Ζερβό, τον εντεταλμένο περιφερειακό σύμβουλο για θέματα υγείας κ. Μ. Κλώντζα, τον αν. Διοικητή του Νοσοκομείου Ιεράπετρας κ. Γ. Αρακαδάκη και  τον τομεάρχη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ κ. Μ. Αστυρακάκη που μας τίμησαν με την παρουσία τους στην εσπερίδα και απηύθηναν σύντομο χαιρετισμό.
Ευχαριστούμε θερμά όλους όσους παραβρέθηκαν και παρακολούθησαν την εσπερίδα.
Ευχαριστούμε τη διοίκηση του Επιμελητρίου Λασιθίου και τον πρόεδρο του κ. Θ. Χαριτάκη που μας παραχώρησαν αφιλοκερδώς την αίθουσα για τη διεξαγωγή της εκδήλωσης.
Ευχαριστούμε θερμά τους χορηγούς της εσπερίδας, το κατάστημα Cretamed και τα Σούπερ Μάρκετ Χαλκιαδάκης.
Ευχαριστούμε επίσης την τοπική εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ και τις ιστοσελίδες anatolh.com και FONIEN.GR για την προβολή της εκδήλωσης.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του ΓΝΑΝ έτους 2017 και για άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  915                                                                                                                 29/5/2017                                                                

Προς: - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
           - Αν. Υπουργό Υγείας κ. Παύλο Πολάκη
         
Κοινοποίηση:  - Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα Ε. Μαυρομμάτη
                       - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Αίτημα για αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του ΓΝΑΝ έτους 2017 και για άμεση αποπληρωμή των δεδουλευμένων

Επειδή με την έκδοση του ΦΕΚ 38 Α/2017 αυξήθηκε το ωρομίσθιο των εργαζομένων για νυχτερινά και αργίες (όπως είχαμε ζητήσει)  χωρίς όμως  παράλληλα να αυξηθεί το διατιθέμενο από το Υπουργείο Υγείας προϋπολογισθέν ποσό προς το Νοσοκομείο μας, έχουμε το φαινόμενο το συνολικό ποσό που πρέπει να πληρωθεί για τις πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων του ΓΝΑΝ να υπερβαίνει κατά πολύ το προϋπολογισθέν ποσό για το πρώτο τρίμηνο του 2017. 

Επειδή η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών των δύο πρώτων μηνών του 2017 έγινε χωρίς οριζόντια περικοπή, αφού υπήρχαν πληροφορίες ότι θα υπάρξει αναθεώρηση του προϋπολογισθέντος ποσού μετά την αύξηση του ωρομισθίου, κάτι που δεν έχει γίνει μέχρι σήμερα, είμαστε απένταντι στο ενδεχόμενο να υπάρξει οριζόντια περικοπή κατά 66% των περικοπων των πρόσθετων αμοιβών Μαρτίου 2017, όπως επίσης και των επόμενων μηνών.

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε: 
α)Να υπάρξει άμεσα τροποποίηση – αύξηση του προϋπολογισθέντος ποσού για τις πρόσθετες αμοιβές του ΓΝΑΝ έτους 2017 σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες κάλυψης του Νοσοκομείου. 
β) Να μην υπάρξει καμιά οριζόντια περικοπή στις πρόσθετες αμοιβές μας 
γ) να γίνει το γρηγορότερο δυνατόν η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών Μαρτίου και Απριλίου των εργαζομένων του Νοσοκομείου μας.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος Επειγόντων Ιατρείων του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  913                                                                                                                 29/5/2017                                                                

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Δολαψάκη
                      -Διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κα. Α. Μανιάτη
                      -Εργαζόμενοι επειγόντων ιατρείων ΓΝΑΝ
               

Θέμα:  Αίτημα για επίλυση προβλημάτων που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος Επειγόντων Ιατρείων του ΓΝΑΝ


Θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστά  δύο προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσηλευτικό προσωπικό του τμήματος Επειγόντων Ιατρείων του ΓΝΑΝ και να ζητήσουμε την παρέμβαση σας για την επίλυση τους. Τα προβλήματα αυτά είναι:

1.Συμβαίνει συχνά να μην εφημερεύουν κάποιες ειδικότητες ιατρών (Ορθ/κοι, Οφθ/τροι, ΩΡΛ κ.α.) και να προσέρχονται στα ιαρεία των επειγόντων του Νοσοκομείου ανάλογα περιστατικά. Δυστυχώς δεν υπάρχει κάποια γραπτή κατεύθυνση για το πως θα αντιμετωπίζουν τα περιστατικά οι νοσηλευτές -τριες των ΤΕΠ, αν θα καλούν κάποια άλλη ειδικότητα ιατρών ή όχι, αν θα δίνουν οδηγία για παραποπομπή σε άλλο Νοσοκομείο ή όχι. Επειδή συνέχεια δημιουργούνται εντάσεις με αυτό το θέμα, αφού άλλοι γιατροί δέχονται να βλέπουν τα περιστατικά άλλης ειδικότητας και άλλοι όχι, παρακαλούμε να υπάρξει από την πλευρά σας γραπτή κατευθηντήρια οδηγία για το πως θα διαχειρίζεται τα περιστατικά των ειδικοτήτων που δεν εφημερεύουν το νοσηλευτικό προσωπικό των Επειγόντων Ιατρείων του ΓΝΑΝ.

2. Συμβαίνει επίσης συχνά εφημερεύονες ιατροί να κρατούν για πολλές ώρες (12ωρα, 24ωρα, ακόμα και 3ήμερα) περιστατικά στο χώρο βραχείας νοσηλείας των ΤΕΠ δίνοντας μάλιστα και οδηγίες 12ωρης ή 24ωρης νοσηλείας όπως γίνεται στις κανονικές κλινικές. 
Επειδή
α) καθ΄όσον γνωρίζουμε, οι χώροι βραχείας νοσηλείας σε όλα τα Νοσοκομεία της χώρας λειτουργούν ως χώροι ολιγόωρης νοσηλείας των ασθενών (το πολύ για 6 ωρες)
β)Το νοσηλευτικό προσωπικό των επειγόντων ιατρείων έχει  σημαντική απασχόληση στη νοσηλευτική φροντίδα των επειγόντων περιστατικών που προσέρχονται στο Νοσοκομείο (είτε στα ιατρεία επειγόντων είτε στο χώρο ΚΑΡΠΑ) και συνεπακόλουθα αδυνατεί πολλές φορές να αντποκρίνεται σε νοσηλεία 24ωρης και πλέον βάσης 
γ)Επειδή λόγω της υποστελέχωσης (πολλές φορές είναι βάρδια μόνο ένας νυχτερινός νοσηλευτής -τρια) και λόγω της ενασχόλησης με τα επείγοντα περιστατικά το νοσηλευτικό προσωπικό δεν φέρει καμιά ευθύνη σε περίπτωση που δεν μπορεί να ακολουθήσει και να εφαρμόσει στη βραχεία νοσηλεία τις ιατρικές οδηγίες σταθερής νοσηλείας όπως γίνεται στις κλινικές,
  σας ζητούμε να παρέμβετε  ώστε να σταματήσουν οι εφημερεύονες ιατροί να κρατούν για πολλές ώρες (12ωρα, 24ωρα, ακόμα και 3ήμερα)  ασθενείς στο χώρο βραχείας νοσηλείας των ΤΕΠ. 
Σε διαφορετική περίπτωση σας ζητούμε να διευκρινήσετε ότι το Νοσηλευτικό προσωπικό δεν φέρει ευθύνη σε περίπτωση μη τήρησης των οδηγιών νοσηλείας για χρονίζοντα περιστατικά στη βραχεία νοσηλεία, λόγω της ενασχόλησης του με τα επείγοντα.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.:  911                                                                                                                 29/5/2017                                                                

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
           - Διευθυντή διοικητικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Κασαπάκη

Θέμα: Αίτημα για ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

θα θέλαμε να σας επισημάνουμε τις δύσκολες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου λόγω της έλλειψης προσωπικού κάποιοι συνάδελφοι-ισσες   εργάζονται πολλές ημέρες συνεχόμενες χωρίς ρεπό ανάπαυσης (15-20 και πλέον), ενώ έχουν συσσωρευτεί πάρα πολλές ημέρες ημέρες ρεπό οφειλόμενα στον καθένα. Επίσης συναδέλφισσες με πιστοποιημένα από την πρωτοβάθμια επιτροπή σοβαρά προβλήματα υγείας εκτελούν βαριές εργασίας λάντζας.

Παρακαλούμε να λάβετε άμεσα μέτρα έτσι ώστε να υπάρξει ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για προκήρυξη επιπλέον θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  910                                                                                                                 29/5/2017                                                                

Προς: - Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό
           - Αν. Υπουργό Υγείας κ. Παύλο Πολάκη
         
Κοινοποίηση:  - Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κα Ε. Μαυρομμάτη
                       - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Θέμα: Αίτημα για προκήρυξη επιπλέον  θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού

Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια η νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας δοκιμάζεται λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που έχει προκαλέσει η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται από τις κυβερνήσεις.
Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι εξαιρετικά μεγάλη αφού,τα τελευταία 5 χρόνια (από το 2012 μέχρι σήμερα) ο αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 177 σε 132, δηλαδή έχει μειωθεί κατά το 1/4, κάτι που έχει πολύ έντονη  επίπτωση στην εργασιακή εξάντληση των νσοηλευτών -τριων του ΓΝΑΝ. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος όρος αριθμού οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας και ρεπό ξεπερνά το 60 για κάθε ένα εργαζόμενο/η του ΓΝΑΝ, ισοδυναμεί δηλαδή με τις κανονικές άδειες σχεδόν τριών ετών. Σε πολλά νοσηλευτικά τμήματα του Νοσοκομείου  οφείλονται άδειες όλου του 2016 (σε κάποια και του 2015), ενώ σε κάποια άλλα δεν μπορεί να χορηγείται μία ολόκληρη άδεια για κάθε εβδομάδα (χορηγούνται 4 ημέρες αντί για 5). Η όποια ενίσχυση του Νοσοκομείου με νοσηλευτικό προσωπικό , είτε μόνιμο είτε με ελαστικές σχέσεις εργασίας, το μόνο που πέτυχε ήταν να αποτρέψει το κλείσιμο κάποιων νοσηλευτικών τμημάτων, δεν έχει όμως προκαλέσει ουσιαστική επίπτωση στην καθημερινότητα και στα προγράμματα εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού που δεν έχουν μεταβληθεί προς το καλύτερο και συνεχίζουν σε πολλές περιπτώσεις εξ ανάγκης να συντάσσονται κατά παράβαση όσων προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία (2 νύχτες την εβδομάδα, απόγευμα-πρωί-νύχτα κλπ). Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις (6+2) που είναι υπό προκήρυξη από την 7Κ/2016 , όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει  νέος  αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, που είναι πολύ συχνές από το Νοσοκομείο μας προς άλλα Νοσοκομεία χωρίς να γίνεται το αντίθετο.
 Νομίζουμε ότι και με δεδομένο ότι στο Νοσοκομείο μας το 45% των οργανικών θέσεων της νοσηλευτικής υπηρεσίες είναι κενές (ποσοστό από τα μεγαλύτερα της χώρας) είναι ανάγκη να προχωρήσετε άμεσα σε προκήρυξη επιπλέον νέων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και να φροντίσετε για την άμεση ενίσχυση της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου με προσωπικό.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

ΠΟΕΔΗΝ: ΟΛΟΝΥΚΤΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ έξω από Υπουργείο Οικονομικών την Πέμπτη 15/6/2017 στις 20.00


ΟΛΟΝΥΚΤΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ έξω από Υπουργείο Οικονομικών.

Ξεκινάμε την Πέμπτη 15/6/2017 στις 20.00 και θα ολοκληρώσουμε τη διαμαρτυρία το μεσημέρι της Παρασκευής 16/6/2017.

Καλούμε τους  εργαζόμενους να παρευρεθούν στην πρωτότυπη και δυναμική διαμαρτυρία.

ΑΙΤΗΜΑΤΑ:

-ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ, των υπαλλήλων του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ και της Πρόνοιας. Η ένταξη να αφορά σε όλο τον ασφαλιστικό βίο χωρίς επιβάρυνση.

-ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΥΓΕΙΑΣ. Σύγκλιση των δαπανών με το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης

-Επαρκής  στελέχωση του ΕΣΥ, του ΕΚΑΒ και της ΠΡΟΝΟΙΑΣ.

- ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ του Επικουρικού προσωπικού

-Διατήρηση Ανθυγιεινού επιδόματος

Κυριακή, 28 Μαΐου 2017

Επιστολή σχετικά με τη μη λειτουργία του οδοντιατρείου του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.:  914                                                                  29/5/2017                                                                

Προς:  - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Γ. Δολαψάκη
                      -Εργαζόμενοι ΓΝΑΝ
               

Θέμα:  Σχετικά με τη μη λειτουργία του οδοντιατρείου του ΓΝΑΝ


Από το 2016 ήταν γνωστό ότι στο τέλος του έτους θα αποχωρήσει με συνταξιοδότηση ο μοναδικός οδοντίατρος του ΓΝΑΝ και συντονιστής διευθυντής. Παρόλα αυτά δεν έγινε από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, από τη ΔΥΠΕ Κρήτης και από το Υπουργείο Υγείας καμιά ενέργεια για να βρεθεί μόνιμος ή επικουρικός αντικαταστάτης με προκήρυξη μόνιμης ή επικουρικής θέσης ή με μετακίνηση από άλλο χώρο. Έτσι από την αρχή του 2017 μέχρι σήμερα δεν λειτουργεί το οδοντιατρείο του Νοσοκομείου μας, το μοναδικό δημόσιο και δωρεά οδοντιατρείο στην περιοχή του Αγ. Νικολάου. 
Με την άφιξη της διοικήτριας κυρίας Σπινθούρη το καλοκαίρι του 2016 ως σύλλογος εργαζομένων της επισημάναμε το πρόβλημα και πολλές φορές ζητήσαμε να ληφθεί μέριμνα ώστε από 1/1/2017 να μη σταματήσει η λειτουργία του οδοντιατρείου του ΓΝΑΝ. Δυστυχώς δεν έγινε έγκαιρα κάτι προς αυτή την κατεύθυνση. 
Αν από το 2016 σε συνεργασία με τον συνταξιοδοτούμενο οδοντίατρο του ΓΝΑΝ είχε προτοιμαστεί η μετακίνηση οδοντιάτρου από το ΚΥ Νεάπολης όπως έγινε πρόσφατα, υπήρχαν όλα τα περιθώρια να μην κλείσει ούτε μία μέρα το οδοντιατρείο του Νοσοκομείου. Δυστυχώς αυτό δεν έγινε για λόγους που δεν γνωρίζουμε. 
Πριν περίπου 3 εβδομάδες υπήρξε μετακίνηση του οδοντιάτρου του ΚΥ Νεάπολης προς το ΓΝΑΝ, χωρίς όμως και πάλι το οδοντιατρείο του Νοσοκομείο να λειτουργεί μέχρι σήμερα. 
Καθ΄όσον γνωρίζουμε έχουν γίνει κάποιες εργασίες επισκευής στο οδοντιατρείο με χρήματα δωρεών εθελοντών, χωρίς όμως μέχρι σήμερα να έχει ξεκινήσει η λειτουργία του οδοντιατρείου και υπάρχει οδοντίατρος που  είναι μετακινημένος από το ΚΥ  Νεάπολης στο ΓΝΑΝ εδώ και πλέον των 3 εβδομάδων χωρίς να μπορεί να εκτελεί οδοντιατρικές πράξεις, παρόλη την καλή διάθεση του. 

Με βάση τα παραπάνω σας ζητούμε: 
α) να φροντίσετε έτσι ώστε άμεσα να ξεκινήσει η λειτουργία του οδοντιατρείου του ΓΝΑΝ έτσι ώστε να έχουν και πάλι πρόσβαση σε δημόσια και δωρεάν οδοντιατρική κάλυψη οι πολίτες της περιοχής του Αγ. Νικολάου. 
β) να φροντίσετε να υπάρξει μελλοντική κάλυψη της κενής οργανικής θέσης οδοντιάτρου με προκήρυξη μόνιμης θέσης 
γ) να μεριμνήσετε ώστε όταν υπάρξει τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας να αυξηθούν οι οργανικές θέσεις οδοντιάτρων από 1 σε 3 όπως ήταν παλαιότερα.


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Δευτέρα, 22 Μαΐου 2017

Την Τρίτη 23/5/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη  23/5/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Έκλεψαν το παγκάρι στο παρεκκλήσι του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Κλοπή σημειώθηκε το βραδυ του Σαββάτου 20/5/17 στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου.

Άγνωστος διέρρηξε το παγκάρι στο παρεκκλήσι (προσκυνητάρι) που υπάρχει στο ισόγειο του ΓΝΑΝ.

Ειδοποιήθηκε η αστυνομία και αναζητείται ο δράστης.

Μιχ. Ατσαλάκης

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Μετέωροι νοιώθουν οι Έλληνες νοσηλευτές - Δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την εσπερίδα που οργάνωσε ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ την Παρασκευή 19/5

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Σάββατο, 20 Μαΐου 2017

Ημερίδα του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου με θέμα «Βλαπτικοί παράγοντες στην κύηση», που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 28/05/2017 στις 7 μ.μ. στο κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο

ΚΑΝΤΕ 2  ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ


Φωτογραφίες και video από την εσπερίδα με θέμα "Η θεσμική θέση των νοσηλευτών-τριων στο ΕΣΥ" που οργανώθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Παρασκευή 19/5 στην Αίθουσα Επιμελητηρίου Λασιθίου





Η εισαγωγική τοποθέτηση του δημοσιογράφου Θ. Κορομπύλια και ο χαιρετισμός του πρωτοσύγκελου της Ι.Μ. Πέτρας και Χερρονήσου Τ. Ταμπακάκη:


Ο χαιρετισμός του δημάρχου Αγ. Νικολάου Α. Ζερβού :



Ο χαιρετισμός του περιφερειακού συμβούλου Κρήτης εντεταλμένου για θέματα υγείας Μ. Κλώντζα:


Ο χαιρετισμός του τομεάρχη της νοσηλευτικής υπηρεσία του ΓΝΑΝ Μανόλη Αστυρακάκη:


Ο χαιρετισμός του αν. διοικητή του Νοσοκομείου ιεράπετρας Γ. Αρακαδάκη:


Η ομιλία της προέδρου του ΔΣ του ΣΥΝΔΕ Κρήτης κας. Ελισάβετ Παναγιώτου:

Σάββατο, 13 Μαΐου 2017

Γενική Απεργία ενάντια στο 4ο μνημόνιο την Τετάρτη 17/5 - συγκέντρωση στις 10.00 στο Εργατικό Κέντρο


Πίνακας με πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Αριθμός  υπηρετούντων μόνιμου προσωπικού στο ΓΝΑΝ



Ιανουάριος
2012
Ιανουάριος
2015
Μάρτιος 2017
Ιατροί
(ειδικευμένοι)
57
44
48
Νοσηλευτικό προσωπικό
177
138
132
Διοικητικό προσωπικό
78
34
37
Επιστημονικό μη ιατρικό προσωπικό
11
3
5
Τεχνικό
Προσωπικό
24
13
9
Παραιατρικό προσωπικό
28
24
25
ΣΥΝΟΛΟ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
375
256
256


Πολύ ενδιαφέροντα στοιχεία για την εξέλιξη του αριθμού του μόνιμου προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου περιέχει ο παραπάνω πίνακας με στοιχεία που έχουν αντληθεί από την πλατφόρμα bi forms και το πρώην ESYNET.

Όπως φαίνεται, από τον πίνακα, ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει παραμείνει αμετάβλητος (256) σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015 που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ. Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3. Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της. και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις που είναι υπό προκήρυξη, όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει κάποιος αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, όπως επίσης είναι σε εκκρεμότητα το αν θα φύγουν με νομοθετική ρύθμιση προς  υπηρεσίες του τόπου καταγωγής τους οι διορισθέντες διοικητικοί υπάλληλοι από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 1998.

Ο πίνακας αφορά στον αριθμό υπηρετούντων υπαλλήλων μόνιμου προσωπικού. Στο ΓΝΑΝ υπηρετούν αυτή τη στιγμή και 8 επικουρικοί ιατροί και 11 επικουρικοί υπάλληλοι σε διάφορες υπηρεσίες (5 στη νοσηλευτική, 1 στην τεχνική, 1 στο παραιατρικό προσωπικό και 4 στη διοικητική) που των περισσότερων οι συμβάσεις λήγουν μέσα στο 2017. Επίσης εργάζονται και 11 υπάλληλοι με 12 μηνες συμβάσεις του ΟΑΕΔ που επίσης οι συμβάσεις τους λήγουν μέσα στο 2017 ή στις αρχές του 2018. Τον Ιανουάριο του 2015 υπηρετούσαν 5 επικουρικοί ιατροί και 4 υπάλληλοι από το υπόλοιπο προσωπικό.
Τα παραπάνω δείχνουν ότι έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού (κατά 21 εργαζόμενους), αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική αφού δεν υπάρχει καμιά εξαγγελία για το τί θα ακολουθήσει όταν λήξουν οι συμβάσεις των επικουρικών και των εκπαιδευόμενων του ΟΑΕΔ, 

Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 2 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχή μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι΄αυτό απαιτείται να υπάρξει διεκδίκηση μεγάλου αριθμού νέων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου.

Γιώργος Μανουσάκης

Eσπερίδα με θέμα: "Η θεσμική θέση των νοσηλευτών-τριων στο ΕΣΥ" την Παρασκευή 19/5 στις 7.00 μμ στην Αίθουσα Επιμελητηρίου Λασιθίου




Παρασκευή, 12 Μαΐου 2017

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100  ΤΗΛ. 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 893 11/5/2017


Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5)

Η 12η Μαΐου γιορτάζεται κάθε χρόνο από το 1965, ως διεθνής ημέρα Νοσηλευτών-τριων. Πρόκειται για ένα θεσμό που τιμά τη γέννηση της Φλορένς Ναϊτλκέιλ, της αγγλίδας φιλάνθρωπου που θεωρείται η ιδρύτρια της σύγχρονης νοσηλευτικής. 
Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια η νοσηλευτική δοκιμάζεται στη χώρα μας λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που έχει προκαλέσει η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται από τις κυβερνήσεις.
Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι εξαιρετικά μεγάλη αφού, όπως φαίνεται στο σχετικό πίνακα, τα τελευταία 5 χρόνια (από το 2012 μέχρι σήμερα) ο αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 177 σε 132, δηλαδή έχει μειωθεί κατά το 1/4, κάτι που έχει πολύ έντονη επίπτωση στην εργασιακή εξάντληση των νσοηλευτών -τριων του ΓΝΑΝ. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος όρος αριθμού οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας και ρεπό ξεπερνά το 65 για κάθε ένα εργαζόμενο/η του ΓΝΑΝ, ισοδυναμεί δηλαδή με τις κανονικές άδειες σχεδόν τριών ετών.
Αριθμός υπηρετούντων μόνιμων υπαλλήλων νοσηλευτικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ
τον Ιανουάριο 2012
Αριθμός υπηρετούντων μόνιμων υπαλλήλων νοσηλευτικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ
το Μάρτιο 2017
Αριθμός Μείωσης
Ποσοστό μείωσης
177 132 45 -25.4%

Ακόμη το ποσοστό των οργανικών θέσεων που είναι καλυμένες στη νοηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ είναι εξαιρετικά μικρό, μόλις 54%, ένα από τα μικρότερα ποσοστά κάλυψης σε όλη την Ελλάδα.

Προβλεπόμενες οργανικές θέσεις μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ
Αριθμός υπηρετούντων μόνιμων υπαλλήλων νοσηλευτ. Προσωπικού
(Μάριος 2017)
Αριθμός
κενών
οργανικών θέσεων
νοσηλευτικού προσωπικού
Ποσοστό κάλυψης υπηρετούντων σε σχέση με τις οργανικές θέσεις
243 132 111 54,30%

Τα στοιχεία προέρχονται από το σύστημα στατιστικών του Υπουργείου Υγείας b i forms (πρώην ΕSYNET) και δείχνουν ότι το ΓΝΑΝ έχει άμεση ανάγκη ενίσχυσης από νοσηλευτικό προσωπικό αφού οι όποιες προσλήψεις έχουν γίνει είναι κατά πολύ λιγότερες από τις αποχωρήσεις, ενώ το νσοηλευτικό προσωπικό έχει φτάσει πλέον σε εργασιακή εξάντληση.

Στα πλαίσια του εορτασμού της Διεθνούς Ημέρας Νοσηλευτών – τριων ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολαου οργανώνει Εσπερίδα με θέμα: "Η θεσμική θέση των νοσηλευτών-τριων στο ΕΣΥ"που θα γίνει την επόμενη Παρασκευή (19/5/17)  στις 7.00 μμ στην Αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο με τους παρακάτω ομιλητές και θέματα ομιλιών :

  • Σταυρουλάκης Στέλιος,πρόεδρος περιφερειακού τμήματος Κρήτης της ΕΝΕ: "Η θεσμική , επαγγελματική και νομική κατοχύρωση και ενδυνάμωση του ρόλου των νοσηλευτών, ως απαραίτητη προϋπόθεση για τη βιωσιμότητα και ανάπτυξη του Ε.Σ.Υ"

  • Παναγιώτου  Ελισάβετ, πρόεδρος ΔΣ ΣΥΝΔΕ Κρήτης: "Η διεύρυνση του νοσηλευτικού ρόλου στο σύστημα υγείας για την παροχή ποιοτικότερης φροντίδας και η Ελληνική πραγματικότητα."

  • Μανουσάκης Γιώργος πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ: "Νοσηλευτικη, μια επιστήμη στη σκιά της Ιατρικής"

Θα συντονίσει ο Δημοσιογράφος Θάνος Κορομπύλιας

Η Εσπερίδα θα γίνει την επόμενη Παρασκευή (19/5/17)  στις 7.00 μμ στην Αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο, διοργανώνεται από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και τελεί υπό την Αιγίδα της 7ης ΥΠΕ Κρήτης.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας



Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Υπογονιμότητα-Αναπαραγωγή- Εξωσωματική Γονιμοποίηση στη σημερινή ραδιοφωνική εκπομπή του Γιάννη Ανδριώτη στο ΛΑΤΩ FM στις 3 το μεσημέρι.

Σήμερα Παρασκευή 12/5 ο ιατρός γυναικολόγος του ΓΝΑΝ κ. Μαρίνος Νικολάου μαζί με την κα. Μαρία Ασμαριανάκη-κλινική εμβρυολόγο θα συζητήσουν επίκαιρα θέματα πάνω στην Υπογονιμότητα-Αναπαραγωγή- Εξωσωματική Γονιμοποίηση-στην ραδιοφωνική εκπομπή του Γιάννη Ανδριώτη στο ΛΑΤΩ FM στις 3 το μεσημέρι.

Πέμπτη, 11 Μαΐου 2017

Επιστολή προς όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για το θέμα της απεργίας - αποχής από τη διαδικασία αξιολόγησης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100  ΤΗΛ. 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.:  891                                                              9/5/2017  

Προς: Όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Συνάδελφοι – ισσες,
 ολοκληρώθηκε την Παρασκευή   5/5/2017 η διαδικασία παράδοσης των φύλλων αξιολόγησης στους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, 179 συνάδελφοι από τους 191 που παρέλαβαν τα φύλλα  (ποσοστό 94%),  υλοποίησε την απόφαση της γενικής συνέλευσης  και την οδηγία της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ και παρέδωσε τα φύλλα αξιολόγησης στο τραπεζάκι του συλλόγου. 

Ουσιαστικά οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου έδειξαν έμπρακτα την αντίθεση τους σε αυτή την πλασματική αξιολόγηση, την οποία η κυβέρνηση προσπαθεί να κάνει σε μνημονιακό πλαίσιο , με σύνδεση με τη μισθοδοσία, με πιθανές μελλοντικές επιπτώσεις σε  διαθεσιμότητες, χωρίς καθορισμένο καθηκοντολόγιο εργαζομένων και κανονισμούς λειτουργίας, χωρίς να έχουν προηγηθεί αξιοκρατική διαδικασία κρίσης προϊσταμένων, με τεράστια έλλειψη προσωπικού που συνεπάγεται αξιολόγηση της εξαντλητικής υπερεργασίας και όχι της κανονικής εργασίας. 

Οι εργαζόμενοι θέλουν την αξιολόγηση, αλλά αφού διασφαλιστούν ανθρώπινες και νόμιμες συνθήκες εργασίας με στελέχωση των τμημάτων σύμφωνα με τις προβλέψεις των οργανισμών, αφού υπάρξει καθηκοντολόγιο και εσωτερικοί κανονισμοί στα Νοσοκομεία, αφού γίνουν αξιοκρατικές κρίσεις στις τοποθετήσεις των επιτελικών στελεχών και αξιολογητών, αφού εκλείψουν οι μνημονικοί κίνδυνοι για σύνδεση με τη μισθοδοσία και με μελλοντικές διαθεσιμότητες – απολύσεις.

Το συντριπτικό ποσοστό της συμμετοχής των εργαζομένων στη διαδικασία απεργίας αποχής από αυτή την πλασματική αξιολόγηση δείχνει ότι στο Νοσοκομείο μας η διαδιασία αυτή δεν θα γίνει και θα ολοκληρωθεί ποτέ.
Γι΄αυτό καλούμε  τους 12 συνάδελφους που παρέλαβαν φύλλα αξιολόγησης να τα παραδώσουν και αυτοί στο ΔΣ του σωματείου την επόμενη εβδομάδα.

Καλούμε επίσης όλους τους συναδέλφους να συνεχίσουμε δυναμικά την απεργία αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης και να τη σταματήσουμε εφόσον επιχειρηθεί οποιαδήποτε συνέχιση της από την πλευρά της κυβέρνησης και της διοίκησης του Νοσοκομείου: Κανένας δεν «αξιολογεί» ούτε τον προϊστάμενο του ούτε τον υφιστάμενο του, δεν συμμετέχουμε ούτε υπογράφουμε φύλλα «αξιολόγησης» και την «συμβουλευτική συνέντευξη» από κανένα προϊστάμενο «αξιολογητή», δεν συμμετέχουμε σε ολομέλειες τμήματος/διεύθυνσης. 
Αυτή τη φορά ενωμένοι θα νικήσουμε.Η πλασματική μνημονιακή αξιολόγηση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα περάσει. 


Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Ανακοίνωση για τρίμηνες μετακινήσεις διοικητικών υπαλλήλων που αποδυναμώνουν το ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100  ΤΗΛ. 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:  890                                                               9/5/2017                                                                  

Ανακοίνωση για τρίμηνες μετακινήσεις διοικητικών υπαλλήλων που αποδυναμώνουν το ΓΝΑΝ

Καταγγέλλουμε τις δύο πρόσφατες αποφάσεις του Υπουργείου Υγείας για τρίμηνες μετακινήσεις δύο διοικητικών υπαλλήλων του Νοσοκομείου μας προς άλλα Νοσοκομεία (Νοσ. Λευκάδας και ΑΧΕΠΑ Θεσσαλονίκης), που ουσιαστικά λειτουργούν ως προάγγελοι μόνιμων μετακινήσεων και μετατάξεων όπως έχει γίνει και άλλες φορές στο παρελθόν.

Οι μετακινήσεις αυτές αποδυναμώνουν την ήδη υποστελεχωμένη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, που τα τελευταία χρόνια έχει επιβαρυνθεί και  από τις επιπλέον υποχρεώσεις της συνδιοίκησης των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου αφού αποτελεί οργανική μονάδα έδρας. Γι΄ αυτό συνεχώς ζητάμε εναγωνίως την ενίσχυση της διοικητικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου μας με νέες προσλήψεις. Η κατανομή που έγινε στην προκήρυξη για τους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 έδινε 16 θέσεις διοικητικών υπαλλήλων στο Νοσοκομείο μας, από τις οποίες καλύφθηκαν οι1 1. Δυστυχώς όπως μάθαμε, από τους 11 αυτούς νέους διοικητικούς  υπαλλήλους που προσλήφθηκαν, μόνο ένας είναι μόνιμος κάτοικος της περιοχής μας, ο οποίος δυστυχώς πριν από λίγες ημέρες υπέβαλε την παραίτηση του.

Έτσι όπως έχουν εξελιχθεί πλέον τα πράγματα, με μετακινήσεις και μετατάξεις διοικητικών υπαλλήλων προς άλλα Νοσοκομεία το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  θα μείνει  χωρίς καθόλου νέες προσλήψεις στη διοικητική του υπηρεσία. Αυτή θα είναι μια ιδιαίτερα αρνητική εξέλιξη που δημιουργεί πολλά προβλήματα στη λειτουργία του νοσοκομείου.

Έχουμε προτείνει στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας,  εφόσον επιθυμεί να λύσει το κοινωνικό πρόβλημα που δημιουργήθηκε με το διορισμό ανθρώπων μεγάλων πλέον σε ηλικία σε τόπους εκτός του τόπου κατοικία τους, να συλλέξει τα όποια αιτήματα μετατάξεων και στη συνέχεια να προχωρήσει σε προκηρύξεις νέων θέσεων διοικητικών υπαλλήλων για τους φορείς στους οποίους θα δημιουργηθούν τα κενά, έτσι ώστε όταν ολοκληρωθούν οι σχετικοί νέοι διορισμοί να ολοκληρωθούν και οι αντίστοιχες μετατάξεις των επιτυχόντων του διαγωνισμού του 1998. Με αυτό τον τρόπο θα διασφαλιστεί και η στοιχειώδης λειτουργία της διοικητικής μας υπηρεσία και θα λυθούν τα όποια κοινωνικά προβλήματα δημιουργήθηκαν με το διορισμό ανθρώπων μεγάλων πλέον σε ηλικία σε φορείς εκτός του τόπου κατοικία τους.

Όμως όπως φαίνεται η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν προτίθεται να ακολουθήσει αυτό το δρόμο αλλά προτιμά τις μεμονομένες τρίμηνες μετακινήσεις που προφανώς λειτουργούν ως προσωπικές εξυπηρετήσεις, αντί να ακολουθήσει μια διάφανη και αξιοκρατική μέθοδο στο θέμα των μετατάξεων που δεν θα φέρει σε αδιέξοδο τη διοικητική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Ως Σύλλογος έχουμε προτείνει να δημιουργηθεί ένα διαφανές σύστημα μετακινήσεων  και μετατάξεων προσωπικού συνδεδεμένο με τις προσλήψεις, έτσι ώστε να λάβει τέλος το απαράδεκτο και ρουσφετολογικό καθεστώς των τρίμηνων μετακινήσεων. Δυστυχώς η πρόταση μας δεν εισακούστηκε με αποτέλεσμα να συνεχίζονται αυτά τα προκλητικά φαινόμενα που αποδυναμώνουν τα Νοσοκομεία, και σε συνδυασμό με την έλλειψη προσλήψεων και την περικοπή των χρηματοδοτήσεων που επιβάλει η συνέχιση της μνημονιακής πολιτικής, οδηγούν το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σε συνεχή συρρίκνωση. 

Αργά ή γρήγορα η κατάσταση θα φτάσει στο απροχώρητο και αυτό είναι κάτι που η τοπική κοινωνία του Μεραμπέλλου και του ν. Λασιθίου πρέπει να το αντιληφθεί εγκαίρως και να αντιδράσει αναλόγως.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Δελτίο τύπου του 5ου ΠΤ Κρήτης της ΕΝΕ για την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή - τριας 2017 

Τετάρτη, 10 Μαΐου 2017

Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η 5Κ/2017 προκήρυξη του ΑΣΕΠ για 257 θέσεις τακτικού προσωπικού σε φορείς του Υπουργείου Υγείας - 5 θέσεις για το ΓΝΑΝ



Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η 5Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας διακοσίων πενήντα επτά (257) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε φορείς του Υπουργείου Υγείας και στο Αρεταίειο Νοσοκομείο (Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων).

Οι θέσεις για το νομό Λασιθίου:

ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΕΔΡΑΣ "ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

  • ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ 2 ΘΕΣΕΙΣ
  • ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ 2 ΘΕΣΕΙΣ
  • ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΤΕΧΝΙΤΩΝ


ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ
  • ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
  • ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
  • ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ
  • ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
  • ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ ΣΗΤΕΙΑ:

  • ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
  • ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ


ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ- Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ

  • ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
  • ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
  • ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ

Ανακοίνωση για την πρόσφατη βλάβη και διαρροή υδάτων στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100  ΤΗΛ. 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.:  889                                                               9/5/2017                                                                
Ανακοίνωση για την πρόσφατη βλάβη και διαρροή υδάτων στο ΓΝΑΝ


Tην Παρασκευή 5/5/17 υπήρξε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου νέα βλάβη στις σωληνώσεις του συστήματος κλιματισμού στον 1ο όροφο της νέας πτέρυγας και έγινε διαρροή υδάτων που έφτασε σε ιατρεία του ισογείου και στην αποθήκη στο υπόγειο, Η έγκαιρη αντίδραση του τεχνικού προσωπικού απέτρεψε τα χειρότερα. Είναι η δεύτερη μεγάλη βλάβη στις σωληνώσεις του συστήματος κλιματισμού στη νέα πτέρυγα (μετά από αυτή του Οκτωβρίου 2016) και η συνέχεια από μια σειρά από βλάβες στο ίδιο σύστημα, που δείχνουν ότι υπάρχει άμεση ανάγκη για την αντικατάσταση των συγκεκριμένων σωληνώσεων, αφού το υλικό που επελέγη πριν από 17 χρόνια αποδείχτηκε ακατάλληλο. Ως σύλλογος εργαζομένων το είχαμε προτείνει αυτό από τον Οκτώβριο που έγινε η μεγάλη διαρροή που έφτασε στο χώρο των ΤΕΠ του νοσοκομείου. Δυστυχώς αντί να γίνει αυτό, η διοίκηση του νοσοκομείου επέλεξε τότε  την επικοινωνιακή λύση βιτρίνας με τη μόνιμη μετακίνηση του χώρου των επειγόντων ιατρείων, παρά την αντίθεση της γενικής συνέλευσης του συλλόγου μας και των εργαζομένων στα επείγοντα. 

Βεβαίως αργά ή γρήγορα αποδείχτηκε ότι η προτεραιότητα θα έπρεπε να είναι η αντικατάσταση του δικτύου σωληνώσεων του συστήματος κλιματισμού και όχι η κίνηση βιτρίνας  με τη μετακίνηση των επειγόντων ιατρείων σε χώρο που από πολλούς θεωρείται ως ακατάλληλος, όπως θεωρούνταν και από τις προηγούμενες διοικήσεις του Νοσοκομείου που δεν είχαν προχωρήσει στη μετακίνηση.

Τώρα λοιπόν που όπως μάθαμε από ανακοίνωση της διοίκησης θα προχωρήσει το απόλυτα απαραίτητο έργο της αντικατάστασης των σωληνώσεων, αναμένουμε από το Υπουργείο Υγείας να το χρηματοδοτήσει, αφού δεν είναι δυνατόν το κόστος (εκτιμώμενο 50.000Ε) να το επωμιστεί ο ήδη στριμωγμένος προϋπολογισμός του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Αναμένουμε και διεκδικούμε επίσης από το Υπουργείο Υγείας να χρηματοδοτήσει τη συνολική κτιριακή αποκατάσταση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (όπως έχουμε ήδη ζητήσει με σχετική επιστολή), αφού τα προβλήματα, ειδικά στην παλιά πτέρυγα, είναι πάρα πολλά και δεν μπορούν σε καμιά περίπτωση να αντιμετωπιστούν εντός των πλαισίων του τακτικού προϋπολογισμού του Νοσοκομείου.

Τα ζητήματα της κτιριακής και ηλεκτρομηχανολογικής κατάστασης των Νοσοκομείων είναι πολύ σοβαρά και έχουν άμεση σχέση με την ασφάλεια νοσηλευόμενων, επισκεπτών και εργαζομένων και με την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και ζητούμε από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να δείξει το ανάλογο ενδιαφέρον στην περίπτωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 

Πρέπει επίσης να αναφέρουμε την αποψίλωση της τεχνικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου μας από προσωπικό, αφού τα τελευταία δέκα χρόνια ο αριθμός των υπαλλήλων της έχει μειωθεί κατά περισσότερο από 50% λόγω των συνταξιοδοτήσεων και λόγω του ότι δεν προκηρύσσονται καθόλου νέες θέσεις τεχνικού προσωπικού. Ζητούμε λοιπόν να ενισχυθεί το γρηγορότερο δυνατόν η τεχνική υπηρεσία του ΓΝΑΝ με προσωπικό, αφου ο ρόλος της είναι ιδιαίτερα σημαντικός για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Τρίτη, 9 Μαΐου 2017

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ


Αριθμός Πρωτ.:  888                                                                  9/5/2017                                                                  
Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 
Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.
Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας. Επιπρόσθετα, για να διασφαλιστεί πως θα υπάρξει επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών/μαιευτών, είναι απαραίτητο όλες οι χώρες να επενδύσουν στη μαιευτική εκπαίδευση.

Στις Σκανδιναβικές χώρες όπου το σύστημα υγείας έχει αξιοποιήσει πλήρως την επαγγελματία μαία/μαιευτή, έχουν μειώσει τη μητρική θνησιμότητα μέχρι και 3%, από το 1990. Έχουν αυξήσει τους φυσιολογικούς τοκετούς από μαίες στο 70%, έχουν μειώσει τον τοκετό πρόωρων νεογνών, έχουν βελτιώσει τους δείκτες μητρικού θηλασμού πέραν του 90% και ασφαλώς έχουν μειώσει την παραμονή της γυναίκας στο νοσοκομείο και αισθητά το οικονομικό κόστος. Πρόσφατα η Διεθνής Συνομοσπονδία Μαιών  επισήμανε πως μόλις το 22% των χωρών παγκοσμίως διαθέτουν επαρκή αριθμό μαιών/μαιευτών ενώ 289.000 χιλιάδες γυναίκες και πέραν των 2.6 εκατομμύριων νεογέννητα, πεθαίνουν κάθε χρόνο από επιπλοκές εγκυμοσύνης ή τοκετού ως αποτέλεσμα έλλειψης μαιευτικών υπηρεσιών. Και όλα αυτά θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν υπήρχε επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών.

Στη σημερινή ελληνική πραγματικότητα είναι αλήθεια ότι το Μαιευτικό επάγγελμα βάλλεται από παντού. Εξαιτίας συγκεκριμένων πολιτικών αλλά και επιλογών, σε πολλές περιπτώσεις η Μαία και ο Μαιευτής είναι αναγκασμένοι διαρκώς να υπενθυμίζουν την ύπαρξή τους και να διευκρινίζουν το ρόλο τους, όπως αυτός έχει νομικά θεσπιστεί αλλά και καταξιωθεί ιστορικά και κοινωνικά.  Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Μαία και ο Μαιευτής στην Ελλάδα είναι πολλά με αποτέλεσμα να αυξάνει η επαγγελματική δυσαρέσκεια και απογοήτευση, ιδιαίτερα όταν κανείς παρατηρήσει τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται συνάδελφοι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
 Οι Μαίες και οι Μαιευτές προσφέρουν στην ανθρώπινη κοινωνία εδώ και χιλιάδες χρόνια αποτελώντας ένα εκ των αρχαιοτέρων επαγγελμάτων και τεχνών που εμφανίστηκαν. Έχουν την επιστημονική επάρκεια για να ασχοληθούν με όλα εκείνα τα καθήκοντα που  έχουν αναγνωριστεί και έχουν την αγωνιστικότητα που χρειάζεται για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που παρουσιάζονται.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, παράγουν σπουδαίο έργο. Ενώ στο τμήμα υπηρετούν μόλις 8, ενώ κανονικά με βάση τα διεθνή δεδομένα θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 20, το έργο που παράγεται στην κλινική σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. Μέσα στο 2016  στη Μαιευτική – Γυναικολογική κλινική του ΓΝΑΝ έγιναν 1630 εισαγωγές για νοσηλεία, 613 γεννήσεις, 201 αποξεσεις, 60 εκτακτα στην αίθουσα τοκετών, 58 μικροπεμβασεις και  3841 (!!!) παρακολουθήσεις στον καρδιοτοκογράφο. Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η ενίσχυση του τμήματος με μαιευτικό προσωπικό, αφού οι μαίες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (οι πιο πολλές με περισσότερα από 25 χρόνια προϋπηρεσίας)  έχουν φτάσει πλέον σε εργασιακή εξάντληση λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και του κυκλικού ωραρίου, ενώ δυστυχώς  καμιά από τις λίγες προσλήψεις που έχουν γίνει και εξαγγελθεί για το ΓΝΑΝ δεν αφορούσε σε μαιευτικό προσωπικό.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Δευτέρα, 8 Μαΐου 2017

Tα πρακτικά της 4ης συνεδρίασης ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την 28η/4/2017


Τα πρακτικά της 3ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 20/4/2017


Δημοσίευματα για το ΓΝΑΝ από το σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ


ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Παρασκευή, 5 Μαΐου 2017

Ολοκληρώθηκε σήμερα η διαδικασία παράδοσης των φύλλων αξιολόγησης - η συντριπτική πλειοψηφία (94%) τα παρέδωσε στο σύλλογο


Ολοκληρώθηκε σήμερα  η διαδικασία παράδοσης των φύλλων αξιολόγησης στους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ και η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, 179 συνάδελφοι από τους 191 που παρέλαβαν τα φύλλα  (ποσοστό 94%),  υλοποίησε την απόφαση της γενικής συνέλευσης  και την οδηγία της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ και παρέδωσε τα φύλλα αξιολόγησης στο τραπεζάκι του συλλόγου έξω από το γραφείο προσωπικού. 

Όλοι μαζί θα συνεχίσουμε την αποχή από όλα τα στάδια της αξιολόγησης και καλούμε  τους 12 συνάδελφους που παρέλαβαν φύλλα να τα παραδώσουν και αυτοί στο ΔΣ του σωματείου την επόμενη εβδομάδα.

Τη Δευτέρα 8/5/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι τη Δευτέρα  8/5/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Πέμπτη, 4 Μαΐου 2017

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη Γενική Απεργία την Τετάρτη 17 Μαΐου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη Γενική Απεργία

Τετάρτη 17 Μαΐου 2017

          Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στο πλαίσιο της απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της 7ης Απριλίου 2017 -για εξάντληση όλων των δυνατοτήτων, προκειμένου η 24ωρη απεργία που αποφάσισε να είναι Γενική- συμμετείχε, με αντιπροσωπεία της, σήμερα, Πέμπτη 27 Απριλίου 2017, στη σύσκεψη που έγινε στα γραφεία της ΓΣΕΕ, με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ και άλλων κοινωνικών φορέων, με στόχο την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας ενόψει των άδικων και σκληρών μέτρων που ετοιμάζεται να ψηφίσει και να υλοποιήσει η Κυβέρνηση.

Οι φορείς που μετείχαν στη σύσκεψη αποφάσισαν την πραγματοποίηση 24ωρης Γενικής Απεργίας την Τετάρτη, 17 Μαΐου 2017. Σε περίπτωση που η Κυβέρνηση αιφνιδιάσει και φέρει νωρίτερα τα μέτρα για ψήφιση, η ημερομηνία της Απεργίας θα επανακαθοριστεί.

          Την Τρίτη, 2 Μαΐου 2017, θα συνεδριάσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να συζητήσει και να αποφασίσει τα μέτρα στήριξης και οργάνωσης της απεργίας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.