Παρεξήγηση και αναστάτωση στα Νοσοκομεία της Κρήτης σχετικά με μη παράταση της θητείας των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ

Τα τελευταία 24ωρα επικρατεί ανησυχία στους συναδέλφους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ όλων των Νοσοκομείων της Κρήτης  λόγω ενός μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
Σύμφωνα με τη φήμη που κυκλοφόρησε, η ανανέωση των συμβάσεων αφορά μόνο όσους λήγει η σύμβαση τους τον Νοέμβριο του 2019 και δεν αφορά όσους λήγει η σύμβαση τους το Φεβρουάριο του 2019. 

Η φήμη  αυτή είναι παρεξήγηση.

Είναι σαφές από τις δηλώσεις των υπουργών και από το σχετικό δελτίο τύπου του Υπουργείου Εργασίας, ότι η ανανέωση των συμβάσεων αφορά σε ΟΛΟΥΣ τους συμβασιούχους του ΟΑΕΔ στην υγεία, και αφορά και στις δύο κατηγορίες συμβασιούχων. Είμαστε σε αναμονή της έκδοσης της σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης, η οποία αναμένεται τις επόμενες ημέρες, σύμφωνα με τις δηλώσεις των αρμόδιων Υπουργών. Γι΄αυτό δεν υπάρχει κανένας λόγος ανησυχίας των συναδέλφων του ΟΑΕΔ ως προς το θέμα της ετήσια παράτασης, για τρίτο  έτος. 

Όλοι μαζί θα πρέπει να συνεχίσουμε τον αγώνα για μονιμοποίηση των συμβασιούχων και για προκηρύξεις μόνιμων θέσεων στην υγεία.

Δείτε το σχετικό Δελτίο Τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας στις 15/11/2018 σχετικά με την παράταση των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ στην υγεία:

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ  

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Δελτίο Τύπου

                                                                                                              Αθήνα, 15-11-2018

Οι Υπουργοί Εργασίας και Υγείας, Έφη Αχτσιόγλου και Ανδρέας Ξανθός, ο Αναπληρωτής Υπουργός Υγείας, Παύλος Πολάκης, ο Υφυπουργός Εργασίας, Νάσος Ηλιόπουλος και η Διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, συναντήθηκαν σήμερα, Πέμπτη 14 Νοεμβρίου 2018, με εργαζόμενους του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης Μακροχρόνια Ανέργων στον Δημόσια Τομέα της Υγείας. 

Οι Υπουργοί ενημέρωσαν τους εργαζόμενους για την υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης για την παράταση του προγράμματος, που αφορά συνολικά 3.802 άτομα, ώστε συνεχίσουν να προσφέρουν πολύτιμο έργο στον τομέα της Δημόσιας Υγείας για ακόμη 12 μήνες.

Συγκεκριμένα, η έναρξη του 12μηνου είναι προγραμματισμένη για 2.865 εκ των εργαζομένων από τον Φεβρουάριο έως τον Μάιο του 2019 και για τους υπόλοιπους 937 εργαζόμενους για τον Νοέμβριο του 2019, ενώ η συνολική δαπάνη ανέρχεται σε 60 εκατ. ευρώ. 

Οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται σήμερα σε όλο το φάσμα των μονάδων της του δημόσιου συστήματος Υγείας: Πανεπιστημιακά και Γενικά Νοσοκομεία, Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου, Κέντρα Υγείας, Μονάδες ΠΕΔΥ, Περιφερειακά (και Πολυδύναμα) Ιατρεία, καθώς και στους εποπτευόμενους φορείς: ΕΟΠΥΥ, ΟΚΑΝΑ, ΚΕΘΕΑ, ΕΟΦ, ΕΚΕΑ, ΕΚΑΒ.

Υπενθυμίζεται ότι οι ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων αντιστοιχούν: α) για την κατηγορία Π.Ε. έως τα 1.087,00 ευρώ, β) για την κατηγορία Τ.Ε. έως τα 1.032,00 ευρώ, γ) για την κατηγορία ∆.Ε. έως τα 853,00 ευρώ, δ) για την κατηγορία Υ.Ε. έως τα 775,00 ευρώ, ενώ οι αποδοχές αυτές προσαυξάνονται με τα προβλεπόμενα ανά ειδικότητα επιδόματα (επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, νυχτερινής εργάσιμων ημερών, νυχτερινής και ημερήσιας Κυριακών και εξαιρέσιμων ημερών, εφημεριών).

Τα Γραφεία Τύπου

Μειώσεις ωραρίου, επιπλέον άδειες και διαλείμματα προβλέπει η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους Ο.Τ.Α. Β΄ Βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ. αυτών

Την ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) για τη ρύθμιση των όρων και συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας Δημοσίου Δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Β΄ Βαθμού και των Ν.Π.Δ.Δ. των Περιφερειών κυρώνει με απόφαση του ο υπουργός Εσωτερικών κ. Χαρίτσης.

Όπως αναφέρει σε εγκύκλιο του ο υπουργός Εσωτερικών κ. Χαρίτσης υπεγράφη η από 4 Ιουνίου 2018 Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) μεταξύ του Ελληνικού Δημοσίου και της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.), με την οποία ρυθμίζονται οι όροι και οι συνθήκες απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου των ΟΤΑ Β΄ Βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών.

Η εν λόγω συλλογική σύμβαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή από 20 Ιουνίου 2018.

Στη συλλογική σύμβαση υπάγεται το προσωπικό με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου που απασχολείται στους ΟΤΑ β΄ βαθμού και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών και εφαρμόζεται αποκλειστικά στα Μέλη των Συλλόγων-Μελών που ανήκουν μόνο στη δύναμη της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας όπως αυτό προκύπτει από το Μητρώο των Συλλόγων Μελών της πιο πάνω συνδικαλιστικής οργάνωσης. Για την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης απαιτείται ονομαστική βεβαίωση του Συλλόγου-Μέλους της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε., ότι οι εργαζόμενοι είναι Μέλη του καθώς και Βεβαίωση της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. ότι ο Σύλλογος ανήκει στη δύναμη της Ομοσπονδίας. Με τη νέα συλλογική σύμβαση ρυθμίζονται για πρώτη φορά εργασιακά θέματα που αφορούν στους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης του μονίμου προσωπικού των Περιφερειών και αφετέρου τροποποιείται η από 25 Ιουνίου 2009 Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, προκειμένου να ρυθμιστούν, συμπληρωματικά, συνδικαλιστικά θέματα του ως άνω προσωπικού. 

Ειδικότερα μειώνεται ο χρόνος της εβδομαδιαίας απασχόλησης σε τριανταπέντε (35) ώρες - μία (1) ώρα ημερησίως - χωρίς μεταβολή των αποδοχών και του τρόπου υπολογισμού των αποζημιώσεων από την αιτία αυτή και χορηγείται δύο (2) ημερών επιπλέον κανονική άδεια τον χρόνο στους εργαζόμενους, αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε εξωτερικά συνεργεία, στις παρακάτω εργασίες ή ειδικότητες : I. στη ρίψη ασφάλτου και τη σήμανση των δρόμων (τεχνίτες, οδηγοί φορτηγών αυτοκινήτων, χειριστές μηχανημάτων έργων, κλπ) II. στο πράσινο, σε κήπους και άλση (κηπουροί, κλπ) III. στα συνεργεία του εναέριου ηλεκτροφωτισμού και της φωτεινής σηματοδότησης οδικού δικτύου IV. στην καθαριότητα εξωτερικών χώρων (εργάτες και επιβλέποντες) V. στους απολυμαντές και στο προσωπικό που απασχολείται σε συνεργεία απολύμανσης – εντομοκτονιών, κλπ VI. στους χειριστές μηχανημάτων έργου και τους οδηγούς ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων VII. στους γεωτεχνικούς & τους τεχνολόγους γεωπονίας, σε άλλες ειδικότητες ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ που συμμετέχουν σε διάφορα προγράμματα των Διευθύνσεων Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής και υπηρετούν στις Δ/νεις αυτές, καθώς και στα Δημοτικά και Βιομηχανικά Σφαγεία των Περιφερειακών Ενοτήτων και στα Αγροτικά Κτηνιατρεία των Περιφερειακών Ενοτήτων (τεχνολόγοι ζωικής παραγωγής, βοηθοί κτηνιάτρων, εργάτες, σπερματεγχύτες, νοσοκόμοι ζώων, σταυλίτες, υπάλληλοι που διενεργούν αιμοληψίες και εμβολιασμούς ζώων κλπ), στους επόπτες δημόσιας υγείας και τους ελεγκτές των Τμημάτων Εμπορίου, στους οδηγούς, στους μηχανικούς ΠΕ & ΤΕ (που εκτελούν εποπτεία δρόμων, έργων κλπ) και τους επιθεωρητές περιβάλλοντος. Ο καθορισμός όλων των κατά τα ανωτέρω δικαιούχων υπαλλήλων του μειωμένου ωραρίου γίνεται με απόφαση του οικείου Περιφερειάρχη, μετά από εισήγηση των Διευθυντών των συγκεκριμένων υπηρεσιών και κοινοποιείται στους Συλλόγους – Μέλη της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.. Επισημαίνεται ότι στους εργαζόμενους που εκτελούν εξωτερική υπηρεσία περιστασιακά, η μείωση των ωρών εργασίας θα γίνεται κατ’ αναλογία.

Επίσης χορηγείται διάλειμμα δεκαπέντε (15) λεπτών επιπλέον του προβλεπόμενου στους υπαλλήλους κλάδου ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Πληροφορικής, οι οποίοι: α) εργάζονται σε υπηρεσιακές μονάδες, που σύμφωνα με τον οικείο οργανισμό έχουν αρμοδιότητες ανάπτυξης ή υποστήριξης συστημάτων πληροφορικής, και β) απασχολούνται με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση μπροστά σε οθόνες οπτικής καταγραφής. Το διάλειμμα αυτό δεν επιτρέπεται να χορηγείται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας και κατά συνέπεια δεν επηρεάζει το θεσμοθετημένο ωράριο εργασίας των υπαλλήλων. 

Παράλληλα παρέχεται η δυνατότητα στις Περιφέρειες, σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) ή άλλους δημόσιους φορείς και τους οικείους Συλλόγους Υπαλλήλων, να δημιουργούν μηχανισμό διάγνωσης και παρακολούθησης εκπαιδευτικών αναγκών και μηχανισμό παρακολούθησης της πιστοποίησης της επιμόρφωσης των υπαλλήλων και επιπλέον να καταρτίζουν προγράμματα επιμόρφωσης αυτών, σύμφωνα με τις προκύπτουσες εκπαιδευτικές ανάγκες, με στόχο να διασφαλίζεται η συμμετοχή κάθε υπαλλήλου σε τουλάχιστον δύο επιμορφωτικές δραστηριότητες κατ’ έτος. 

Τέλος προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι των Περιφερειών δικαιούνται, για σοβαρούς λόγους, ολιγόωρη άδεια απουσίας από την εργασία τους μέχρι τέσσερις (4) ώρες ανά μήνα.

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ 

Όσο αφορά τις συνδικαλιστικές άδειες επικαιροποιήθηκε και συμπληρώθηκε η από 25 Ιουνίου 2009 (1369/Β΄/9-7-2009) η Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, για τη ρύθμιση του τρόπου παρακράτησης συνδικαλιστικών εισφορών και συνδικαλιστικών αδειών των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ) Β΄ Βαθμού.

Ειδικότερα  ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να χορηγεί μία (1) ημέρα άδεια τον μήνα στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου για τη συνεδρίαση του συνδικαλιστικού οργάνου του πρωτοβάθμιου Συλλόγου και μία (1) ημέρα άδεια τον χρόνο σε όλους τους εργαζόμενους, που είναι μέλη του οικείου Συλλόγου για την πραγματοποίηση της ετήσιας τακτικής Γενικής Συνέλευσης. Τέλος, πλέον στην άδεια απουσίας εννέα (9) ημερών τον μήνα που χορηγείται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Ο.Σ.Υ.ΑΠ.Ε. για την άσκηση των καθηκόντων τους, προστίθενται οι άδειες των μελών του Γενικού Συμβουλίου. ενώ οι προβλεπόμενες συνδικαλιστικές άδειες είναι αμειβόμενες και ο εργοδότης βαρύνεται με την καταβολή των αναλογούντων ασφαλιστικών εισφορών.

Δείτε την εγκύκλιο ΕΔΩ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Το θέμα της ανάγκης έναρξης συζητήσεων της ΠΟΕΔΗΝ με το Υπουργείο Υγείας για υπογραφή ειδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας έχει τεθεί από τη συνδικαλιστική παράταξη ΜΕΤΑ (δείτε ΕΔΩ) και τέθηκε πλέον και επίσημα από την ΠΟΕΔΗ με επιστολή της προς τον Υπουργό Υγείας (δείτε ΕΔΩ). Μένει να δούμε ποια θα είναι η ανταπόκριση από την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου υγείας και από εκεί και πέρα χρειάζεται αγώνας και διεκδίκηση από την πλευρά μας για να πετύχουμε βελτίωση των συνθηκών και όρων εργασίας μας μέσα από μια ΣΣΕ. Γ. Μανουσάκης,

ΠΟΕΔΗΝ: Σε απόγνωση οι νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές στα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ  2/10/2018

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 746

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε απόγνωση οι Νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές στα Νοσοκομεία

Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης λαμβάνουν μισθό 620 ευρώ το μήνα. Οι ΔΕ 550 ευρώ το μήνα

Συνολικές αποδοχές 6000 έως 7000 κατ’ έτος όσα και στη Βουλγαρία!!!

Παραιτούνται, αναζητούν τρόπους μετάταξης στον τόπο καταγωγής τους

Οι νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές στα Νοσοκομεία λαμβάνουν μισθό όσα ο ανειδίκευτος εργάτης. Λαμβάνουν μισθό όσο λαμβάνουν οι Νοσηλευτές που εργάζονται στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας της Βουλγαρίας.

Σπούδασαν, περίμεναν χρόνια το διορισμό τους και  τώρα που διορίσθηκαν δεν μπορούν να ζήσουν, καθ’ ότι πολλοί εξ’ αυτών διορίσθηκαν μακριά από τον τόπο καταγωγής τους και πρέπει να νοικιάσουν και σπίτι.

Δεν είναι λίγοι οι Νοσηλευτές που αναγκάζονται να παραιτηθούν. Οι περισσότεροι νεοδιοριζόμενοι παρ’ ότι τώρα ξεκίνησαν τη δουλειά τους στα Νοσοκομεία αναγκάζονται να αναζητούν τρόπους μετακίνησης, μετάταξης, απόσπασης σε Νοσοκομεία που βρίσκονται κοντά  στον τόπο καταγωγής τους.

Πώς μπορεί να ζήσει ένας Νοσηλευτής μακριά από τους γονείς του και το σπίτι του με 620 ευρώ το μήνα; Μόνο το ενοίκιο του σπιτιού είναι 400 ευρώ ο μήνας. Εάν είναι σε νησί το ενοίκιο είναι πάνω από το μισθό που λαμβάνει.

Καλείται να εργάζεται νυχθημερόν χωρίς ρεπό και άδειες σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, να κάνει υπεύθυνες Νοσηλευτικές πράξεις, να σώζει ζωές ασθενών και να ζει με 620 ευρώ το μήνα.

Μ Ι Σ Θ Ο Δ Ο Σ Ι Α

Νεοδιοριζόμενος Νοσηλευτής ΤΕ (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης) λαμβάνει βασικό μισθό 1037 ευρώ και Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας 150 ευρώ. Σύνολο μικτών αποδοχών 1.187 ευρώ. Οι Καθαρές αποδοχές του είναι 624 ευρώ το μήνα. Οι κρατήσεις του είναι 563 ευρώ το μήνα. Οι μισές Αποδοχές!!! Δεν λαμβάνουμε επιδόματα άδειας και εορτών. Μόνο 12 μηνιάτικα.

Α Ν Α Λ Υ Τ Ι Κ Α   Ο Ι Κ Ρ Α Τ Η Σ Ε Ι Σ:

ΕΦΚΑ ΜΙΚΤΑ ΒΑΡΕΑ ΤΕΑΜ 19,45% 230,87€

ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ 2% 23,74€

ΕΙΔΙΚΗ ΕΙΣΦΟΡΑ ΤΠΔΥ 1% 11,87€

ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ 53,42€

ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΤΟΧΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟ Υ 98,92€ (για ένα χρόνο)

ΕΤΕΑΕΠ ΤΕΑΔΥ 41,55€

ΕΓΓΡΑΦΗ ΤΕΑΔΥ 24,73€ (για δύο χρόνια)

ΕΤΕΑΕΠ ΤΠΔΥ 47,48€

ΕΦΚΑ ΕΟΠΥΥ ΥΓ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 25,52€

ΕΦΚΑ-ΕΟΠΥΥ ΥΓ. ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ 4,75€

ΣΥΝΟΛΟ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ 562,85€

ΜΙΚΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 1.187€

ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ 562,85€

ΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΗ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ 624,15€

ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΑ

ΔΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 550€

ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 520€

Αξίζει να σημειωθεί ότι τα Επικουρικά Ταμεία θα κρατήσουν από τους Νοσηλευτές κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου πολύ περισσότερα χρήματα απ’ ότι θα δώσουν σύνταξη (μέρισμα). Το Μετοχικό Ταμείο χορηγεί μερίσματα των 50 ευρώ το μήνα και λαμβάνει για εγγραφή ένα μισθό και ταυτόχρονα 53,42 έως 90 ευρώ το μήνα κρατήσεις για 40 χρόνια!!!

Δεν πρέπει να αυξηθούν τα μερίσματα που χορηγεί;

Εάν περικόψουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας οι νεοδιοριζόμενοι Νοσηλευτές θα λαμβάνουν 400 – 500 ευρώ το μήνα!!!

Κάτω και από τη Βουλγαρία!!!

 Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 4ωρη Παναττική Στάση Εργασίας  την Τετάρτη 3/10/2018 και Συγκέντρωση στις 12 το μεσημέρι στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους στα πλαίσια της κινητοποίησης της ΑΔΕΔΥ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Εκτός από τους νεοδιόριστους νοσηλευτές υπάρχουν και νεοδιόριστοι διοικητικοί και άλλες ειδικότητες που δεν λαμβάνουν το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και αμείβονται με πολύ λιγότερα από όσα αναφέρονται στην ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ, χρήματα με τα οποία είναι πολύ δύσκολο να επιβιώσει κάποιος, ειδικά αν ζει σε μια τουριστική πόλη σαν τη δική μας όπου τα ενοίκια είναι σχετικά ακριβά και όπου λόγω της νησιωτικότητας το κόστος ζωής (τιμές καυσίμων, τροφίμων κα) είναι υψηλότερα από την Αθήνα και γενικά από το κέντρο. Εκ των πραγμάτων, θα πρέπει να διεκδικήσουμε και να αγωνιστούμε και για την αύξηση του κατώτατου μισθού και των μισθών ΚΑΙ στο δημόσιο. Και ένα ακόμα σχόλιο. Από την ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ φαίνεται ότι η ασφάλιση των νεοδιόριστων νοσηλευτών είναι πλέον στα ΒΑΕ σε αντίθεση με των πλαιότερων που είναι χωρίς ΒΑΕ. Πρόκειται για μια μεγάλη αδικία που θα πρέπει να αγωνιστούμε να αποκατασταθεί με ασφάλιση στα ΒΑΕ για όλους.

Εγκρίθηκε η προκήρυξη για πρόσληψη γιατρών στα νοσοκομεία του νομού Λασιθιου - 6 θέσεις για το ΓΝΑΝ

Από το Υπουργείο Υγείας ανακοινώνεται ότι εγκρίθηκε η προκήρυξη θέσεων ειδικευμένων ιατρών του κλάδου Ε.Σ.Υ. των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας. Για την 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης και το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εγκρίθηκαν 6 θέσεις, για το νοσοκομείο Σητείας 4 και για το νοσοκομείο Ιεράπετρας 2.

Πιο συγκεκριμένα οι ειδικότητες και οι βαθμοί έχουν ως εξής:

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

1 θέση ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ – ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ  με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη Μ.Ε.Θ. ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προνοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας (για το Τ.Ε.Π.), θέση ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ 

1 θέση ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ή ΠΝΕΥΜΟΝΟΛΟΓΙΑΣ – ΦΥΜΑΤΙΟΛΟΓΙΑΣ με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη Μ.Ε.Θ. ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προνοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας (για το Τ.Ε.Π.), θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α’, 

2 θέσεις ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ ή ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑΣ με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική ή εξειδίκευση στη Μ.Ε.Θ. ή ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προνοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας (για το Τ.Ε.Π.) θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β’, 

1 θέση ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β, 

1 θέση ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄, 

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΗΤΕΙΑΣ

• ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΙΟΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β’, 1 θέση
• ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Α΄, 1 θέση
• ΑΚΤΙΝΟΔΙΑΓΝΩΣΤΙΚΗΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄,  1 θέση
• ΠΑΘΟΛΟΓΙΑΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄, 1 θέση

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ-ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄,  1 θέση
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗΣ, θέση ΕΠΙΜΕΛΗΤΗ Β΄, 1 θέση

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων στην  ηλεκτρονική διεύθυνση esydoctors.moh.gov.gr αρχίζει στις 18/4/2018 ώρα 12μ.μ και λήγει στις 7/5/2018 ώρα 23:59.

Οι αποφάσεις προκήρυξης των Νοσοκομείων και των Δ.Υ.Πε. για όλες τις παραπάνω θέσεις πρέπει να έχουν εκδοθεί, αναρτηθεί στο ΔΙΑΥΓΕΙΑ και αποσταλεί ηλεκτρονικά στη διεύθυνση dpnp_a@moh.gov.gr, το αργότερο μέχρι και την 10/4/2018.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την έκδοση της απόφασης προκήρυξης των ανωτέρω θέσεων είναι η μη δέσμευσή τους με οποιοδήποτε τρόπο. Στην απόφαση προκήρυξης οι υπό πλήρωση θέσεις αναφέρονται ανά ειδικότητα και βαθμό, όπως ακριβώς αναφέρονται στην παρούσα απόφαση έγκρισης. Στις περιπτώσεις για τις οποίες εγκρίνονται στον ίδιο φορέα περισσότερες της μιας θέσεις της ίδιας ειδικότητας, στην απόφαση προκήρυξης αναφέρεται υποχρεωτικά το τμήμα στο οποίο ανήκει κάθε θέση.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Είναι θετικό γεγονός η προκήρυξη των 6 θέσεων για το ΓΝΑΝ, αν και θα έπρεπε να έχει γίνει τουλάχιστον 8 μηνες πριν ώστε να μην φτάσουμε στο σημείο να έχουμε κενά στις εφημερίες κρίσιμων ειδικοτήτων όπως του ακτινολογικού.  Είναι βέβαια άγνωστο  αν θα βρεθούν ιατροί για  όλες οι θέσεις που προκηρύσσονται. Δυστυχώς όσο συνεχίζεται η μνημονιακή πολιτική, θα συνεχίζεται και το brain drain, η διαρροή δηλαδή νέων επιστημόνων προς το εξωτερικό. Πρέπει ακόμη να τονιστεί ότι προκυρήσσονται θέσεις ιατρών χωρίς να προκυρήσσονται θέσεις νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού, όπου τα κενά στο ΓΝΑΝ είναι πολύ μεγάλα και η κατάσταση είναι ασφυκτική, οξύνεται δε και από τους   χειρισμούς της διοίκησης  του Νοσοκομείου. Χρειάζεται να ασκήσουμε όλοι πιέσεις,  ώστε στο επόμενο διάστημα να προκηρυχθούν μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού, διοικητικού και τεχνικού προσωπικού. Αν δεν γίνει αυτό, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου θα οδηγηθεί αναπόφευκτα σε νέα συρρίκνωση. Γ. Μανουσάκης

Κανένας γιατρός δεν ενδιαφέρθηκε για τις 16 θέσεις των οικογενειακών γιατρών στο Ν. Λασιθίου

Κανένας γιατρός δεν ενδιαφέρθηκε στο νομό Λασιθίου για τις 16 θέσεις των οικογενειακών γιατρών που είχαν προκηρυχθεί από τον ΕΟΠΥΥ. Η αξιολόγηση της πληρότητας των φακέλων με τα δικαιολογητικά των υποψηφίων έληξε κι όπως αποδείχθηκε από τον έλεγχο, ο νομός Λασιθίου κατάφερε να αποσπάσει μηδενικό ενδιαφέρον για την προκήρυξη.

Αναλυτικά για το νομό Λασιθίου είχαν προκηρυχθεί επτά θέσεις ιατρών ειδικότητας Γενικής Ιατρικής ή Παθολόγων από τις οποίες πέντε θέσεις για την περιοχή Αγίου Νικολάου και δύο   θέσεις για την περιοχή Ιεράπετρας.

Επίσης, είχαν προκηρυχθεί εννέα θέσεις ειδικότητας Παιδιάτρων από τις οποίες τέσσερις θέσεις για την περιοχή του Δήμου Αγίου Νικολάου, δυο θέσεις για την περιοχή της Σητείας και τρεις θέσεις για την περιοχή της Ιεράπετρας.

Οι παραπάνω θέσεις είχαν κριθεί με βάση την πληθυσμιακή κάλυψη που θα προσέφεραν σε κάθε περιοχή με βάση τις υφιστάμενες ανάγκες του πληθυσμού αλλά και σε συνδυασμό με τις υγειονομικές δομές που λειτουργούν σε κάθε περιοχή παρέχοντας πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας (Κέντρα Υγείας κλπ.).

«Δυστυχώς, όπως μας πληροφόρησε η κεντρική Υπηρεσία δεν υπήρξε ενδιαφέρον από γιατρούς στο νομό Λασιθίου κι έτσι δεν προχωρεί η διαδικασία. Αν και αρχικά ο νομός Λασιθίου δεν είχε συμπεριληφθεί στην προκήρυξη, υπήρξε τροποποίηση μετά από αίτημα που έγινε στον ΕΟΠΥΥ από εμάς και υποστηρίχθηκε από τον κυβερνητικό βουλευτή κ. Θραψανιώτη κι έτσι εγκρίθηκαν οι παραπάνω θέσεις, οι οποίες δεν θα καλυφθούν τώρα», επεσήμανε ο προϊστάμενος της Υπηρεσίας ΕΟΠΥΥ Λασιθίου Γιάννης Κάβαλος.

Αυτό πρακτικά σημαίνει πως οι 70.000 περίπου ασφαλισμένοι του νομού Λασιθίου θα πρέπει να πληρώνουν τους γιατρούς που επισκέπτονται στα ιατρεία τους ακόμα και για απλές καθημερινές πράξεις, όπως η συνταγογράφηση των φαρμάκων, με τιμές που κυμαίνονται από 5 έως 10 ευρώ, ενώ θα μπορούσαν να μην επιβαρύνονται με την συγκεκριμένη δαπάνη, εάν υπήρχε εκδήλωση ενδιαφέροντος και συνεργασία με τον ΕΟΠΥΥ.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Η μη εκδήλωση ενδιαφέροντος είναι προφανώς αποτέλεσμα  των μη ευνοϊκών συνθηκών συνεργασίας της προκήρυξης, κάτι που είχε επισημανθεί εγκαίρως από τους ιατρικούς συλλόγους της χώρας και της Κρήτης, αλλά δεν απασχόλησε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Μετά και από αυτή την εξέλιξη και  τη μη λειτουργία ΤΟΜΥ στο νομό Λασιθίου, η περιοχή του Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΔΟΜΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ, εξέλιξη που επιβαρύνει την κίνηση και λειτουργία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο οποίο πέφτει όλο το βάρος ΚΑΙ της πρωτοβάθμιας υγείας στην περιοχή εκτος από τη δευτεροβάθμια. Άυτό καταγράφεται και στα σχετικά στατιστικά κίνησης για το ΓΝΑΝ. Όμως παρά τα παραπάνω, το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνεχίζει να είναι ΤΟ ΠΙΟ ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΜΕΝΟ Νοσοκομείο της Κρήτης και ένα από τα πιο υποστελεχωμένα της Ελλάδας. Αυτό έχει αρνητικη επίπτωση, τόσο στους εργαζόμενους, όσο και στους ασθενείς, αφού υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας. 

Γ. Μανουσάκης

Οι ελλείψεις προσωπικού τρώνε τις σάρκες της υγείας στο Λασίθι

Οι ελλείψεις προσωπικού τρώνε τις σάρκες της υγείας στο Λασίθι, επαναλαμβάνει ο πρόεδρος του Σωματείου των εργαζόμενων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης στο Ράδιο 9,84.

‘’Μισό μήνας εφημερίας στην Παθολογική κλινική του νοσοκομείου Ιεράπετρας, μισός μήνας για Ωστον Άγιο, απουσία οδοντιάτρου μετά τη συνταξιοδότηση του προηγούμενου, 12 μέρες το μήνα χωρίς ορθοπεδικό, 8 χωρίς αναισθησιολόγο, στα επιτεύγματα της ηγεσίας του υπουργείου υγείας , καταγγέλλει ένα χρόνο μετά την επίσκεψη Παύλου Πολάκη στα νοσηλευτικά ιδρύματα της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου.

Αναδημοσίευση από το youtube από το κανάλι του Ρ/Σ Ηράκλειο 9.84

Συγγενής ασθενούς σχολιάζει την κατάσταση στην παθολογική κλινική του ΓΝΑΝ και ευχαριστεί το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό της κλινικής

Σχολιάζοντας την παρέμβαση του συλλόγου μας για τη δημοσιοποίηση της κατάστασης υπερπληρότητας στην παθολογική κλινική του ΓΝΑΝ τις προηγούμενες ημέρες, συγγενής ασθενούς έγραψε στην ομάδα μας στο facebook  το παρακάτω σχόλιο:

"Συγχαρητήρια για τη παρέμβαση!!

Είμαστε παθόντες και γνωρίζουμε από πρώτο χέρι.

Παραμονή και νοσηλεία στο διάδρομο της Παθολογικής από 28/12/2016 έως 4/1/2017, συνεχώς μαζί με άλλα 3 περιστατικά.

Το προσωπικό, ιατρικό και νοσηλευτικό, στα όρια της εξουθένωσης.

Το επίπεδο των υπηρεσιών διασώζεται από την καλή θέληση, το φιλότιμο και το κλίμα αλληλεγγύης που αυτές τις μέρες των γιορτών έδωσαν ένα ιδιαίτερο νόημα ανθρωπιάς.

Ευχαριστούμε από καρδιάς, όλες και όλους."

Μ.Μ.

Νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998

Όπως έγινε γνωστό σήμερα, τη Δευτέρα 17/10 εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (δείτε εδώ) αναμορφωμένοι πίνακες διοριστέων, κατάταξης και απορριπτέων της Προκήρυξης 1ΕΓ/2016 (διοριστέοι διαγωνισμού 1998 του ΑΣΕΠ), τη στιγμή που είχαν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες διορισμού όσων περιλαμβάνονταν στους οριστικούς πίνακες που είχαν εκδοθεί πριν 2 μήνες.

Αυτό πιθανότατα σημαίνει νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των 11 διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας, αφού εάν εκδοθεί νέο ΦΕΚ διοριστέων θα πρέπει να ξεκινήσει ξανά από την αρχή η διαδικασία έκδοσης αποφάσεων διορισμού από τα Νοσοκομεία, κάτι που θα πάρει ξανά αρκετούς μήνες να ολοκληρωθεί.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 το μεσημέρι στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ : Στη φωτογραφία, απόσπασμα της απόφασης του ΔΣ του συλλόγου μας για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναπλήρωση προϊσταμένων στο δημόσιο

Ένα σχόλιο για το έγγραφο: Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις πρόσφατες παρεμβάσεις του ΔΣ του συλλόγου μας προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ) σχετικά με την αναπλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι κενές. Είναι χαρακτηριστικό ότι η εγκύκλιος βάζει ως μία από τις τρεις βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ΄ αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, το "να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό". Αντίστοιχη ήταν και η πρόταση μας προς τη διοικήτρια του Νοσοκομείου, με την οποία .ζητούμε "οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά  να γίνουν με τρόπο νόμιμο και  σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του  ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί  αναπλήρωσης  από τον υπάλληλο που έχει  περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού."   Γιώργος Μανουσάκης.

ΟΙ ΕΞΑΓΓΕΛΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ Α. ΤΣΙΠΡΑ ΣΤΗ 81η ΔΕΘ (video)

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΟΜΙΛΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ 81η ΔΕΘ:

Κάναμε πράξη τη δέσμευσή μας : Εφαρμόστηκε επιτέλους ο νόμος και για αυτούς που είναι συνήθως πάνω από νόμους: Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός για την παραχώρηση των τηλεοπτικών συχνοτήτων πανελλαδικής εμβέλειας.

Διεξήχθη με τρόπο απολύτως διαφανή, αμερόληπτο και επωφελή για το δημόσιο συμφέρον.

Τα 246 εκατομμύρια που μπαίνουν στα κρατικά ταμεία είναι ένα επιπλέον έσοδο για τη χρηματοδότηση των αναγκών του κοινωνικού κράτους.

Ένα έσοδο που οι κυβερνήσεις της διαπλοκής όλα τα προηγούμενα χρόνια στερούσαν από τον ελληνικό λαό.

Και αν αναλογιστεί κανείς ότι πέρασαν 27 ολόκληρα χρόνια, αντιλαμβάνεστε ότι τώρα θα έπρεπε να είχαμε τον τρίτο στη σειρά διαγωνισμό.

Αναλογισθείτε λοιπόν πόσο έχουν ζημιώσει το δημόσιο συμφέρον για χάρη των σχέσεων διαπλοκής με τους ιδιοκτήτες των ΜΜΕ.

Εμείς από τη πρώτη στιγμή δεσμευτήκαμε και το κάναμε πράξη :

Για αυτό και μέχρι τελευταίο ευρώ, τα 246 εκ θα τα δώσουμε εκεί όπου ανήκουν: Στον ελληνικό λαό.

Σε συγκεκριμένες δράσεις για να στηρίξουμε κοινωνικές ανάγκες.

.....

     Για την επέκταση του προγράμματος της ανθρωπιστικής κρίσης, με την παροχή επιπλέον 60.000 σχολικών γευμάτων για τους μαθητές που έχουν ανάγκη, στους πιο φτωχούς δήμους της χώρας. ‘Ετσι το πρόγραμμα θα καλύπτει συνολικά 260.000 μαθητές σε όλη τη χώρα.

•      Για την πρόσβαση επιπλέον 15.000 παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς.

•      Για την χρηματοδότηση ενός φιλόδοξου προγράμματος με τίτλο «Γυρίζουμε Ελλάδα» που στόχο έχει να δώσει κίνητρα επιστροφής σε χιλιάδες νέους επιστήμονες που βρίσκονται στο εξωτερικό.

Και οι προσπάθειες στήριξης της κοινωνίας δεν τελειώνουν εδώ.

Μέρος των χρημάτων αυτών θα δοθεί για να αλλάξει η εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων και να στηριχθεί η μεγάλη μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

•        Μέσα στους επόμενους μήνες τα Δημόσια Νοσοκομεία θα έχουν ενισχυθεί με 10.000 νοσηλευτές και γιατρούς.

Σχέδιό μας είναι σε λίγους μήνες από σήμερα, στα δημόσια νοσοκομεία να έχει ανατραπεί πλήρως η εικόνα που κληρονομήσαμε.

Η εικόνα της υποβάθμισης και της απαξίωσης.

Και πιο συγκεκριμένα:

•              Με την πλήρωση 985 περίπου κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων

•              Την κάλυψη άλλων 2500 κενών οργανικών θέσεων διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ

•              Την πρόσληψη 760  ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ.

•              Την πλήρωση 585 θέσεων λοιπού επικουρικού προσωπικού για τα νοσοκομεία και κέντρα υγείας.

•              Την απλοποίηση της διαδικασίας τοποθέτησης των επικουρικών γιατρών – με την οποία ήδη έχουν διοριστεί 800 επικουρικοί γιατροί

•        Την άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης.

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Πρωθυπουργός Α. Τσίπρας κάνει εξαγγελίες για την υγεία. Στις 2 Απριλίου του 2015, όταν επισκέφτηκε το Υπουργείο Υγείας ο κ. Τσίπρας είχε εξαγγείλει:;

• Την πρόσληψη 4.500 εξειδικευμένου προσωπικού και παραϊατρικού προσωπικού για τη στελέχωση των κενών θέσεων σε νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας. Από αυτούς οι 700 θα τοποθετηθούν κατά προτεραιότητα όπου υπάρχει ανάγκη και συγκεκριμένα στα νησιά του Αιγαίου, στη Θράκη, τη Δ. Μακεδονία και τη Θεσπρωτία. 


• Πλήρης αναδιοργάνωση του ΕΚΑΒ


• Διασφάλιση της λειτουργίας των Μονάδων Εντατικής Θεραπείας και Αυξημένης Φροντίδας με ενίσχυση του προσωπικού


• Διασφάλιση των ογκολογικών νοσοκομείων και των δομών ψυχικής υγείας


• Ενίσχυση και αναβάθμιση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας


• Κατάργηση Μνημονιακών ρυθμίσεων που διέλυσαν το ΕΣΥ


• Παρεμβάσεις για το φάρμακο, την ψυχική υγεία, την προστασία των ασθενών και την διοίκηση των νοσοκομείων

Όπως γνωρίζουμε και βιώνουμε, δυστυχώς ελάχιστες από αυτές τις υποσχέσεις υλοποιήθηκαν. Ειδικά για το Νοσοκομείο μας, 18 μήνες μετά τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού δεν έχει ορκιστεί ακόμα ούτε ένας νέος μόνιμος υπάλληλος, ενώ αυτοί που περιμένουμε να διοριστούν (8) από τη μόνη προκήρυξη του ΑΣΕΠ που έχει γίνει, είναι πλέον λιγότεροι από όσους υπαλλήλους του ΓΝΑΝ συνταξιοδοτήθηκαν από τον Απρίλιο του 2015 που έκανε τις εξαγγελίες ο Α. Τσίπρας μέχρι σήμερα (11)...
Επίσης εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι στην ομιλία του ο Πρωθυπουργός μίλησε για  άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 4000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης, ενώ στο γραπτό κείμενο που διανεμήθηκε στους δημοσιογράφους και δημοσιεύεται σε όλες τις ειδησεογραφικές σελίδες (και στη σελίδα του ΣΥΡΙΖΑ LEFT. GR  ΕΔΩ) αναφέρεται "άμεση έναρξη προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ύψους 48 εκ ευρώ, 12μηνης διάρκειας, για 5000 νοσηλευτές και προσωπικό τεχνικής υποστήριξης"!!!

Στη ... Λάρισα μεταφέρθηκε ο 42χρονος που αυτοπυροβολήθηκε στο Ηράκλειο - Κρεβάτι ούτε για δείγμα στις ΜΕΘ του νησιού !

Από την Κρήτη στη ... Λάρισα χρειάστηκε να μεταφερθεί ο 42χρονος άνδρας που αυτοπυροβολήθηκε το πρωί της Δευτέρας στην οδό Ψυχάρη καθώς οι εντατικές των νοσοκομείων του νησιού ήταν ... υπερπλήρεις. 

Οι γιατροί που χειρίστηκαν το περιστατικό του 42χρονου - ο οποίος υποβλήθηκε σε χειρουργείο και ήταν αναγκαία η νοσηλεία του στη ΜΕΘ - αναζήτησαν κρεβάτι εντατικής στα νοσοκομεία του νησιού για να λάβουν αρνητική απάντηση αφού όλα ήταν ... κατειλημμένα από άλλα περιστατικά. 

Έτσι οι γιατροί στο πλαίσιο των εναγώνιων προσπαθειών για να βρεθεί ΜΕΘ για τη νοσηλεία του 42χρονου επικοινώνησαν με νοσοκομεία εκτός του νησιού και τελικά βρέθηκε κρεβάτι στο νοσοκομείο της Λάρισας. 

Αργά το απόγευμα της Δευτέρας στήθηκε αερογέφυρα ζωής για τον 42χρονο άνδρα με τη συμμετοχή στρατιωτικού ελικοπτέρου που που προσγειώθηκε στο αεροδρόμιο Ηρακλείου και παρέλαβε τον τραυματία. 

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Τι να πει κανείς γι΄αυτήν την πραγματικά δραματική είδηση, πέρα από την υπενθύμιση των δηλώσεων του Υπουργού Υγείας που, αφού το Νοέμβριο του 2015 δεν ανανέωσε τις συμβάσεις 140 νοσηλευτών και 50 ιατρών συμβασιούχων του ΚΕΕΛΠΝΟ που εργαζόταν στις ΜΕΘ όλης της χώρας με αποτέλεσμα να κλείσουν δεκάδες κλίνες, το Φλεβάρη του 2016 δήλωνε με σιγουριά ότι πριν το Πάσχα θα ανοίξουν οι μισές κλειστές κλίνες ΜΕΘ (δείτε ΕΔΩ).

Και δυστυχώς όχι μόνο δεν άνοιξαν οι κλειστές κλίνες αφού δεν ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός του ΚΕΕΛΠΝΟ, αλλά κινδυνεύουμε και με κλείσιμο και άλλων κλινών ΜΕΘ αφού το Μάϊο λήγουν οι συμβάσεις των πεντάμηνων του ΟΑΕΔ, ενώ το Σεπτέμβριο λήγουν οι παρατάσεις των επικουρικών νοσηλευτών, ιατρών  και άλλων ειδικοτήτων στα Νοσοκομεία όλης της χώρας!

Ανακρίβειες σε 4 σημεία από το διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης

Στην απάντηση που έστειλε στη σελίδα cretalive (δείτε ΕΔΩ) για την καταγγελία του Συλλόγου μας για τη μετακίνηση ιατρού από το τμήμα αιμοδοσίας του ΓΝΑ, ο διοικητής της 7ης ΥΠΕ Ν. Ηγουμενίδης  αναφέρει ανακρίβειες σε τέσσερα σημεία:

1. Αναφέρει ότι είναι παλιά απόφαση, κάτι που δεν ισχύει αφού στάλθηκε από τη ΔΥΠΕ στο Νοσοκομείο μας για εφαρμογή στις 21/8
2. Αναφέρει ότι η απόφαση ήταν εις γνώσιν των εργαζομένων, κάτι που δε ισχύει τουλάχιστον όσον αφορά στο Σύλλογο Εργαζομένων.
3. Αναφέρει ότι  ο συγκεκριμένος γιατρός δε μετακινείται προσωρινά στη Σητεία αλλά για το υπόλοιπο του δημοσιοϋπαλληλικού του βίου, κάτι που δεν ισχύει αφού η απόφαση είναι για τρίμηνη μετακίνηση.
4. Αναφέρει ότι το κενό που αφήνει θα λυθεί με νέα προκήρυξη, κάτι που δεν ισχύει αφού δεν υπάρχει κενή οργανική θέση για να προκηρυχθεί η θέση.

Ας ελπίσουμε ότι στο  μέλλον ο κ. Ηγουμενίδης θα είναι περισσότερο ειλικρινής...

Αυτό θα πει αξιοκρατία και διαφάνεια!

Με πλήρη αξιοκρατία και διαφάνεια (...) επιλέγει πλέον η κυβέρνηση τους διοικητές και υποδιοικητές των Νοσοκομείων!

Δείτε πώς παρουσιάζει η σελίδα cretalive τη μάχη μεταξύ δύο πράσινων στελεχών της αυτοδιοίκησης (πρώην αντιδήμαρχοι Ηρακλείου) για τη θέση του υποδιοικητή στο Βενιζέλειο:

ΑΝΑΡΤΗΣΗ 28/11/14:

Σισαμάκης ή Γιαλιτάκης;

Εδώ τα πράγματα μπερδεύουν

Το δίλημμα δεν αφορά τον διάδοχο του Γιάννη Κουράκη στη δημοτική ομάδα της μείζονος αντιπολίτευσης αν κι εκεί οσονούπω θα προκύψει!

Το ερώτημα προέκυψε για τη θέση του υποδιοικητή... του Βενιζελείου Νοσοκομείου τώρα που " χήρεψε" η θέση και δεν ξέρω αν σφάζονται στην ομάδα αλλά γενικώς υπάρχει θέμα!

Ο Βαγγέλης είχε εκδηλώσει πρώτος το ενδιαφέρον, είχε κάνει την απαραίτητη ζύμωση αλλά προφανώς δεν ρώτησε τον... ξενοδόχο( φαντάζομαι που πάει ο νους σας αλλά σας βάζω εύκολο γρίφο!). Αίφνης λοιπόν προέκυψε και υποψηφιότητα Γιαλιτάκη κι επειδή δεν θα αποφασίσει ο " ξενοδόχος" αλλά ο υπουργός Υγείας εδώ τα πράγματα μπερδεύουν.

Κι αυτό γιατί ο μεν Βαγγέλης έχει πτυχίο Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, που απαιτείται για τη θέση, ο δε Νίκος είναι απόφοιτος ΤΕΙ και δεν ξέρω πώς θα ξεπεραστεί το ζήτημα! Μύλος γενικώς, και μια καλή ιδέα θα ήταν να συγκληθεί η δημοτική ομάδα και να αποφασίσει ποιος θα πάει συο Ίδρυμα!

ΝΕΑ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΟΥ CRETALIVE ΣΤΙΣ 30/11/14:

Η θέση στο Βενιζέλειο και ο...ξενοδόχος

Η τελική απόφαση θα είναι του ΠΑΣΟΚ και του υπουργού

Τελικά τα πράγματα είναι πιο σοβαρά από μια απλή διεκδίκηση. Έγραφα προχθές για το ποιος από τους κ.Σισαμάκη ή Γιαλιτάκη θα πάει στο Βενιζέλειο ως υποδιοικητής και τα ντεσού της υποθέσεως. Μου διευκρινίστηκε αρμοδίως καταρχήν ότι ο..."ξενοδόχος" δεν έχει καμία ανάμειξη και εδώ που τα λέμε γιατί να έχει; Επίσης ότι δεν υπήρξε επετηρίδα στη σειρά...ενδιαφέροντος και πως τα πτυχία είναι ισότιμα! Κι ο νοών νοείτω που θα έλεγε και ένας παλαιός συνάδελφος.

Σχετικά με την ενεργοποίηση του σχεδίου Περσέας στο Νοσοκομείο μας

Συνάδελφοι

από το πρωί της Πέμπτης 27/11/14 εφαρμόζεται στο Νοσοκομείο μας το σχέδιο αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών "Περσέας"  για την περίθαλψη των προσφύγων που αποβιβάστηκαν στην Ιεράπετρα.

Μέχρι στιγμής ο αριθμός των περιστατικών που νοσηλεύτηκαν στο Νοσοκομείο μας ήταν μικρός, όμως σε κάθε περίπτωση η ενεργοποίηση του σχεδίου "Περσέας" ήταν θετική αφού λειτούργησε και σαν μια μορφή άσκησης για ένα έκτακτο γεγονός μεγάλης έκτασης. Το θέμα είναι να μπορέσουν να εξαχθούν χρήσιμα συμπεράσματα σχετικά με τα όποια αδύνατα σημεία της ανταπόκρισης του Νοσοκομείου (πχ έλλειψη ενημέρωσης από πριν, υπερβολικές συμπεριφορές από κάποιους κα)  έτσι ώστε  στο μέλλον να βελτιωθούν οι αδυναμίες και γι΄αυτό νομίζουμε ότι σε δεύτερη φάση πρέπει να γίνει σχετική αξιολόγηση και συζήτηση από την πλευρά της διοίκησης του Νοσοκομείου.

Πρέπει επίσης να διευκρινήσουμε ότι ως σύλλογος εργαζομένων ή ως μέλος του ΔΣ του Νοσοκομείου δεν είχαμε καμιά απολύτως ανάμειξη στο σχεδιασμό και στην εφαρμογή του σχεδίου (δεν προβλέπεται), ούτε καν ενημέρωση.

Καλό θα ήταν στο άμεσο μέλλον να γίνει μια αναλυτική ενημέρωση όλου του προσωπικού του Νοσοκομείου σχετικά με το τί προβλέπει το σχέδιο αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών "Περσέας" και ποιες είναι οι υποχρεώσεις του κάθε εργαζόμενου.

Γιώργος Μανουσάκης

πρόεδρος ΔΣ ΣυΛλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ