Παρασκευή, 31 Αυγούστου 2012

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τη συνάντηση με τον υπουργό υγείας

ΑΘΗΝΑ 30/8/2012
ΑΡ.ΠΡΩΤ. 517α

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. συναντήθηκε με τον Υπουργό Υγείας, θέτοντας τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της Υγείας από τις εφαρμοζόμενες πολιτικές του Μνημονίου (κυβέρνηση – Ε.Ε. – ΔΝΤ).
Ο Υπουργός επιβεβαίωσε ότι πρόθεσή του είναι να εφαρμόσει πιστά τις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει η κυβέρνηση απέναντι στους δανειστές και τους τοκογλύφους, με περικοπές στη χρηματοδότηση, κατάργηση και συγχώνευση κλινικών και Νοσοκομείων, καμία πρόσληψη, εφαρμογή εφεδρείας στο χώρο της Υγείας, περικοπές δεδουλευμένων, οδηγώντας στην εξαθλίωση και την κατάρρευση τις μονάδες της Υγείας και τις παρεχόμενες υπηρεσίας

Η απάντηση απέναντι σ’ αυτές τις πολιτικές είναι μόνο μία. Ο Αγώνας για την Ανατροπή τους και όσων τις στηρίζουν και τις εφαρμόζουν.
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ θα αναλάβει άμεσα πρωτοβουλίες μαζί με τα σωματεία των εργαζομένων για την ανάπτυξη ενός πολυμέτωπου αγώνα με τη συμμετοχή κοινωνικών φορέων και των τοπικών κοινωνιών για την υπεράσπιση ενός Δημόσιου Συστήματος Υγείας και της Δωρεάν πρόσβαση των πολιτών σ’ αυτές.


Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Αίτημα από την ΠΟΕΔΗΝ για τροποποίηση του εγγράφου του Γ.Λογιστηρίου του κράτους για την καταβολή του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας στους μηχανικούς ΠΕ και ΤΕ

ΑΘΗΝΑ 30/8/2012
ΑΡ.ΠΡΩΤ. 522

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
ΓΕΝ.ΓΡΑΜ.ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ
ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ
Δ/ΝΣΗ 22η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ

Κύριε Διευθυντά,
Με το υπ’ αριθμ. πρωτ. Οικ. 2/56430/0022/23-7-2012 έγγραφο της Διεύθυνσης Μισθολογίου απαντήθηκε το υπ’ αριθμ. Υ4α/37901/4-5-2012 έγγραφο με ερώτημα εάν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας της β’ κατηγορίας δικαιούνται οι ΠΕ και ΤΕ Μηχανικοί των Νοσοκομείων, η απάντηση ήταν αρνητική αφού κατά την άποψή σας στην έννοια του Τεχνικού Προσωπικού δεν περιλαμβάνονται όλοι οι εργαζόμενοι στη Τεχνική Υπηρεσία, αλλά μόνο το τεχνικό προσωπικό που απασχολείται πλήρως και αποκλειστικά με τεχνικές χειρονακτικές εργασίες.
Στους οργανισμούς των Νοσοκομείων που συστήνονται με βάση το Προεδρικό Διάταγμα υπ΄ αριθμ. 87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων» και των υφιστάμενων Νόμων στη διάρθρωση των Υπηρεσιών των Νοσοκομείων σαφέστατα οι ΠΕ και ΤΕ Μηχανικοί ανήκουν στη Τεχνική Υπηρεσία.
Στα καθήκοντά τους είναι η επίβλεψη και η συμμετοχή τους στην κατασκευή, συντήρηση των τεχνικών έργων. Επομένως έχουν άμεση συμμετοχή στις τεχνικές χειρονακτικές εργασίες.
Η Υπουργική Απόφαση αριθμ.2/16519/0022/24-2-2012 Κ.Υ.Α/ΦΕΚ 465/Β/2012 που καθορίζει το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στη παράγραφο 3 αναφέρει στη κατηγορία Β’ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες: το Τεχνικό Προσωπικό , προσωπικό που εργάζεται στην εστίαση και στον ιματισμό των Νοσοκομείων …….
Στη παράγραφο 6 αναφέρει ότι το επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και τις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του.
Με βάση λοιπόν τους Οργανισμούς των Νοσοκομειων και την Υπουργική Απόφαση καθορισμού του Επιδόματος σαφέστατα οι Μηχανικοί ΠΕ και ΤΕ των Νοσοκομείων δικαιούνται το Επίδομα της Β΄ κατηγορίας και άμεσα οφείλετε να τροποποιήσετε το ανωτέρω έγγραφο.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ         Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ           ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Η δημόσια υγεία στο νομό μας (και σε όλη τη χώρα) τίθεται σε κίνδυνο εξαιτίας της κυβερνητικής πολιτικής


Με αφορμή τη δημόσια επιστολή του δημάρχου Ιεράπετρας Σ. Αναστασάκη στον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ, σχετικά με τη φημολογία μετακίνησης των Γιατρών του Νοσοκομείου Ιεράπετρας σε κλινικές άλλων νοσοκομείων όπου υπάρχουν κενά θα ήθελα να διυεκρινήσω ότι από την πλευρά μας ως σύλλογος εργαζομενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν έχουμε ζητήσει  να καλυφθούν τα μεγάλα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με μετακινήσεις ιατρών από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας ή από άλλο Νοσοκομείο. 


Η πρόταση μας ήταν και είναι να γίνουν προσλήψεις μόνιμων ή επικουρικών ιατρών για να καλύπτονται τα κενά, και μέχρι να γίνει αυτό (αν γίνει ποτέ με την πολιτική που εφαρμόζεται) να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που να επιτρέπει στους ιατρούς του Νοσοκομείου να εκτελούν και να πληρώνονται κανονικά (και όχι μέσω των ανύπαρκτων χρημάτων του 9%) για μέχρι 11 εφημερίες το μήνα, όπως ισχύει στα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Σητείας.



Είναι αναγκαίο να αντιληφθούν όλοι οι θεσμικοί παράγοντες του νομού ότι τα μεγάλα εφημεριακά κενά στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι ένα θέμα που αφορά σε όλο τον πληθυσμό του νομού Λασιθίου, αφού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου υπάρχει η μοναδική Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, η μοναδική μονάδα τεχνητού νεφρού, αξονικός τομογράφος και εκ των πραγμάτων επωμίζεται την αντιμετώπιση μεγάλου  μέρους των σοβαρών και επειγόντων περιστατικών.



Αυτό το μήνα (Αύγουστο) που ο πληθυσμός της περιοχής που καλύπτει το Νοσοκομείο μεγενθύνεται σε μεγάλο βαθμό, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου το πρόγραμμα εφημεριών είχε τις εξής κενές ημέρες στις παρακάτων κρίσιμες για τη δημόσια υγεία ειδικότητες:
Αναισθησιολογικό: Κενές ημέρες 5,14, 15, 17, 24,25,27,30 (σύνολο 8 ημέρες)
Καρδιολογία: 1, 3, 5, 7, 11,12, 20, 25,27, 30 (σύνολο 10 ημέρες)
Ακτινολογικό: 7, 9, 14, 20,21,22, 24,28,30  (σύνολο 9 ημέρες)
Ορθοπεδική: 2, 6, 9,10, 17, 20, 23, 25, 26, 28,29,30 (σύνολο 12 ημέρες)



Ενδεικτικά αναφέρω ότι την Πέμπτη 30 Αυγούστου στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σύμφωνα με το πρόγραμμα δεν εφημερεύει ούτε αναισθησιολόγος, ούτε καρδιολόγος, ούτε ακτινολόγος, ούτε ορθοπεδικός!



Πρόκειται για μια απαράδεκτη κατάσταση που μετατρέπει τις εφημερίες του Νοσοκομείου σε επισφαλείς και σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο.



Λύσεις υπάρχουν (αυτές που αναφέρθηκαν παραπάνω) αλλά όμως για να εφαρμοστούν θα πρέπει να η κυβέρνηση να έχει ως προτεραιότητα την ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων και όχι την περικοπή  όσο το δυνατόν περισσότερων χρημάτων, αφού όπως αρθρογράφησε πρόσφατα ακόμα και ο (μνημονιακός) καθηγητής Λιαρόπουλος η περεταίρω περικοπή δαπανών από τη δημόσια υγεία θέτει σε κίνδυνο τον πληθυσμό και λειτουργει αρνητικά ακόμα και για τα δημοσιονομικά.



Επί τη ευκαρία θα ήθελαν να ξεκαθαρίσω ότι ως Σύλλογος Εργαζομένων ζητούμε να διασφαλιστεί η λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αλλά δεν θεωρούμε ότι για να γίνει αυτό πρέπει να κλείσουν ή να υποβαθμιστούν τα άλλα Νοσοκομεία του νομού. Ήδη οι δαπάνες για τα Νοσοκομεία ανά κάτοικο στο νομό Λασιθίου είναι χαμηλότερες από τις αντίστοιχες δαπάνες ανά κάτοικο στους νομούς Ηρακλείου και Χανίων. Ενδεχομένως να χρειάζεται να γίνουν στο νομό μας κάποιες αλλαγές και διευθετήσεις όπως στο θέμα των μαιευτικών κλινικών, όμως  είναι λανθασμένη και αναπόδεικτη η άποψη ότι για τη δυλειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ευθύνεται το γεγονός ότι στο νομό Λασιθίου υπάρχουν άλλα 3 Νοσοκομεία. Αυτά είναι προφάσεις εν αμαρτίαις. 


Σύμφωνα με τα στοιχεία από την ιστοσελίδα του υπουργείου υγείας ο  νομός Λασιθίου έχει συνολικά  3.95 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1000 κατοίκους, τη στιγμή που ο νομός Ηρακλείου έχει 4.02 νοσοκ. κλίνες ανά 1000 κατοίκους και ο νομός Ιωαννίνων έχει 6.42/1000 κατοίκους, ενώ ο μέσος όρος στις χώρες του 00ΣΑ είναι 5.31 κλίνες ανά 1000 κατοίκους, δηλαδή 22% παραπάνω από τις κλίνες που έχει ο υποτίθεται υπερφορτομένος νομός Λασιθίου.
 Και επειδή κάποιοι επικαλούνται ότι ο νομός μας με τα 4 Νοσοκομεία έχει πολλούς ιατρούς(!) εκεί τα στοιχεία είναι ακόμα πιο αποκαλυπτικά: Ο νομός Λασιθίου έχει 2.57 νοσοκομειακούς ιατρούς ανά 1000 κατοίκους (ίδιο ποσοστό με το νομό Θεσσαλονίκης) τη στιγμή που ο νομός Ηρακλείου έχει 2.93, ο νομός Σάμου (!) 3.91 και ο νομός Ιωαννίνων 4.11 νοσοκομειακούς ιατρούς ανά 1000 κατοίκους! 


Στους ιατρούς ανά κλίνη ο νομός μας έχει 0.65, πιο κάτω κι από το νομό Αττικής (0.82) και σχεδόν το μισό από τους νομό Σάμου (1.09), ενώ το γειτονικό ηράκλειο έχει 0.73 ιατρούς ανά κλίνη.
Τα ίδια και χειρότερα ισχύουν και στις άλλες κατηγορίες στελέχωσης των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου (νοσηλευτικό προσωπικό, διοικητικό κλπ). 
Τα στοιχεία προέρχονται από την ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας  και αποδεικνύουν ότι το πρόβλημα της δημόσιας υγείας στο νομό Λασιθίου δεν είναι η ύπαρξη των τεσσάρων Νοσοκομείων, αλλά η υποστελέχωση του νομού συνολικά σε προσωπικό υπηρεσιών υγείας, τουλάχιστον σε σχέση με ό,τι ισχύει σε άλλες περιοχές και νομούς της χώρας.


Καλό θα ήταν όσοι ισχυρίζονται το αντίθετο, να το υποστηρίζουν με συγκεκριμένα στοιχεία.
Επίσης καλό θα ήταν  θεσμικοί παράγοντες όπως ο πρόεδρος της ΝΟΔΕ Λασιθίου της Νέας Δημοκρατίας Μιχ. Σταυρακάκης να βρουν το θάρος να διατυπώνουν δημόσια τις απόψεις που  διαδίδουν σε ιδιωτικό επίπεδο, όπως ότι μοναδική λύση για να παραμείνει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι  να γίνουν Κέντρα Υγείας τα Νοσοκομεία Σητείας και Ιεράπετρας. Όποιοι έχουν τέτοιες απόψεις ας τις διατυπώσουν δημόσια για να τύχουν δημόσιου αντίλογου, αντί να τις πασάρουν στο παρασκήνιο, με τρόπο ύπουλο και χωρίς δυνατότητα αντίκρουσης.


Κλείνοντας θα ήθελα να τονίσω ότι η δημόσια υγεία στο νομό μας (και σε όλη τη χώρα) τίθεται σε κίνδυνο εξαιτίας της κυβερνητικής πολιτικής των τελευταίων ετών που στοχεύει εμφανώς στην απαξίωση του δημόσιου συστήματος υγείας για να μπορέσει στη συνέχει να κλείσει ή να ιδιωτικοποιήσει Νοσκομεία. Η κυβερνητική πολιτική δημιουργεί τα προβλήματα που υπάρχουν στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και στα άλλα Νοσοκομεία. Και είναι κατά τη γνώμη μου υποκρτικό τα άτομα που στήριζαν διαχρονικά και στηρίζουν τα κόμματα που εφαρμόζουν αυτή την πολιτική (πΑΣΟΚ-ΝΔ-ΔΗΜ ΑΡ) όπως ο δήμαρχος Ιεράπετρας Σ. Αναστασάκης, να εμφανίζονται ως προστάτες του Νοσοκομείου και του συστήματος υγείας που κινδυνεύει από την πολιτική του ίδιου του κόμματος τους!

Γιώργος Μανουσάκης, 
πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Τετάρτη, 29 Αυγούστου 2012

Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου αντιδρώντας στην υποβάθμιση του ιδρύματος, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ


     Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Ρεθύμνου αντιδρώντας στην υποβάθμιση του ιδρύματος, αποφάσισαν να προχωρήσουν σε επίσχεση εργασίας μέχρι την Παρασκευή 31/8/12 για τη μη καταβολή δεδουλευμένων (νυχτερινά, απογευματινά, Σαββατοκύριακα – αργίες κλπ) επί 7 (επτά) μήνες και σε νέα γενική συνέλευση την ίδια ημέρα. 
Οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο αγωνιζόμαστε για ένα Δημόσιο-Δωρεάν-Σύστημα Υγείας που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των συμπολιτών μας και των εργαζομένων.
     Τα νοσοκομεία σ'όλη την Ελλάδα, χωρίς να είναι εξαίρεση το νοσοκομείο του Ρεθύμνου, στραγγίζονται από την επιλεκτική στάση πληρωμών που έχει επιβάλλει το κράτος το τελευταίο διάστημα. Ο κρατικός προϋπολογισμός είναι ελλειμματικός,  με αποτέλεσμα να μην μπορεί  να εφαρμοστεί  γιατί έχουν μειωθεί τα έσοδα δραματικά και να γίνονται περικοπές κονδυλίων. Κατά συνέπεια, υπάρχει βασική έλλειψη υλικού στα νοσοκομεία και αδυναμία αποτελεσματικής και ασφαλούς περίθαλψης των ασθενών. Επίσης, τα προγράμματα εφημερίας των γιατρών αδυνατούν να καλύψουν τις υγειονομικές ανάγκες του πληθυσμού, ενώ το νοσηλευτικό και  παραϊατρικό   προσωπικό δουλεύει οριακά και δεν προβλέπονται καινούριες προσλήψεις. Ειδικά, στο Γ.Ν.Ρ., ο νέος οργανισμός προς έγκριση θα οδηγήσει σε  περαιτέρω υποβάθμιση του ιδρύματος (κατάργηση πνευμονολογικού και νεφρολογικού τμήματος), ενώ ήδη έχει κλείσει η ουρολογική κλινική.
     Το νοσοκομείο του Ρεθύμνου με ευθύνη του Διοικητή και του Υπουργού Υγείας, επιβάλλει εκβιαστικά απλήρωτη εργασία, απασχολεί εργαζόμενους με συνθήκες ανασφάλιστης εργασίας και εξαναγκάζει σε υπέρβαση ωραρίου και απανωτές εξαντλητικές βάρδιες. Το ποτήρι της οργής  ξεχείλισε για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, όταν για επτά μήνες δεν έχουν καταβληθεί οι δεδουλευμένες υπερωρίες την ώρα που οι μισθοί έχουν περικοπεί δραματικά.  
     Οι εργαζόμενοι δηλώνουμε ότι το νοσοκομείο πρέπει να μείνει όρθιο. Αγωνιζόμαστε για ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας, χωρίς να κλείσει καμιά μονάδα του νοσοκομείου και καλούμε τον κόσμο του Ρεθύμνου να μας συμπαρασταθεί. Αιτούμαστε τα εξής:
-Δημόσιο-δωρεάν χαρακτήρα της υγείας με αξιοπρεπείς και ποιοτικές υπηρεσίες υγείας.
-Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων του προσωπικού.
-Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτει πάγιες ανάγκες.

     Σας καλούμε να αγωνιστούμε μαζί για ένα δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας που θα καλύπτει τις ανάγκες του λαού μας.




                                                      ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
                                                       ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Τρίτη, 28 Αυγούστου 2012

Παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 28/8/12 η προγραμματισμένη παράσταση διαμαρτυρίας των εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στο γραφείο του διοικητή κ. Α. Μαυρικάκη που οργανώθηκε από το Σύλλογο Εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή δύο κυρίως βασικά προβλήματα, τη μη καταβολή των δεδουλευμένων νυχτερινών και αργιών από το Μάρτιο και μετά, και τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού.

Για το θέμα των δεδουλευμένων οι εργαζόμενοι έκαναν σαφές στο διοικητή ότι είναι απαράδεκτο να κάνουν 6 μήνες να πληρωθούν τις αργίες και τα νυχτερινά τη στιγμή που μετά τις μεγάλες περικοπές που έχουν γίνει στους μισθούς τους τα οικονομικά των οικογενειών τους βρίσκονται σε επίπεδο φτώχειας, τη στιγμή που υπάρχουν υπάλληλοι που δεν έχουν χρήματα ούτε για καύσιμα να έρθουν στη δουλειά, τη στιγμή που το κράτος ζητά άμεση καταβολή των δόσεων φόρων και των άλλων υπόχρεώσεων προς αυτό (ΔΕΗ, χαράτσια κλπ).

Ο διοικητής από την πλευρά του διαβεβαίωσε ότι οι οφειλές για το μήνα Απρίλιο θα πληρωθούν σίγουρα το διάστημα 15-20 Σεπτεμβρίου, ενώ θα γίνει προσπάθεια, τότε να πληρωθούν και οι οφειλές για Μάρτιο και Μάϊο. Διευκρίνισε ότι για ακόμη μια φορά έχει αλλάξει δια νόμου η διαδικασία πληρωμής, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται όλες αυτές οι καθυστερήσεις. Οι εργαζόμενοι απάντησαν ότι όλες αυτές οι αλλαγές στη διαδικασία γίνονται όπως φαίνονται με απώτερω στόχο της κυβέρνησης να καθυστερούν όσο το δυνατόν περισσότερο οι πληρωμές των εργαζομένων.

Για το θέμα της έλλειψης προσωπικού οι εργαζόμενοι έθεσαν στο διοικητή τα μεγάλα προβλήματα που υπάρχουν σε όλα τα τμήματα, κατήγγειλαν τις μονομερείς μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία και ζήτησαν να γίνουν ενέργειες για να καλυφθούν τα κενά. Ο διοικητής δεσμεύτηκε ότι θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τριών επικουρικών υπαλλήλων (νοσηλεύτρια, τραυματιοφορέας, ιατρικά εργαστήρια) και για το θέμα των μετακινήσεων ανέφερε ότι και ίδιος έχει διαμαρτυρηθεί και έχει απευθυνθεί και στον εισαγγελέα. Επίσης ενημέρωσε για προσπάθειες που γίνονται ώστε να έρθει προσωπικό που έχει ζητήσει να έρθει από άλλες υπηρεσίες.
Οι εργαζόμενοι τόνισαν στο διοικητή ότι ανησυχούν ότι η κυβερνητική προσπάθεια αποψίλωσης των Νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου από προσωπικό έχει στόχο ενδεχομένως την απαξίωση και δυσλειτουργία του, με τελικό σκοπό το κλείσιμο ή την ιδιωτικοποίηση με πιο εύκολο τρόπο.

Παρασκευή, 24 Αυγούστου 2012

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Νοσοκομείου την ΤΡΙΤΗ 28/8/12 και ώρα 1.00 μ.μ.


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Εργαζόμενους Νοσοκομ. Α. Νικολάου

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ
ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28/8/12 στις 1.00 μ.μ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέσχουν σε ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ στο ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ του Νοσοκομείου την ΤΡΙΤΗ 28/8/12 και ώρα 1.00 μ.μ. για δύο προβλήματα:

1) Μη καταβολή πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες κλπ) από Μάρτιο μέχρι σήμερα

2) Έλλειψη προσωπικού

Για το ΔΣ

ο αντιπρόεδρος ο Γ. Γραμματέας

Ιπποκράτης Μανουσάκης Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Χωρίς εφημερεύοντα αναισθησιολόγο είναι πάλι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σήμερα 24/8 και αύριο Σάββατο 25/8/12


Χωρίς εφημερεύοντα αναισθησιολόγο είναι πάλι το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σήμερα 24/8 και αύριο Σάββατο 25/8/12, αφού το κενό που υπήρχε στις εφημερίες λόγω της αναρρωτικής άδειας ενός αναισθησιολόγου (που έκανε σοβαρή χειρουργική επέμβαση) δεν καλύφθηκε.
Μάλιστα ο υποδιοικητής των Νοσοκομείων του νομού και υποδιοικητής Νοσοκομείου Ιεράπετρας κ. Μαρκόπουλος απέστειλε και έγγραφο σύμφωνα με το οποίο οι αναισθησιολόγοι του Νοσοκομείου του δεν μπορούν να καλύψουν τις δύο εφημερίες.

Το γεγονός ότι δεν υπάρχει εφημερεύων αναισθησιολόγος στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι πολύ σοβαρό, αφού δεν μπορούν να γίνουν χειρουργεία, ούτε σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

Θα μπορούσε να δοθεί λύση στο πρόβλημα αν υπήρχε νομοθετική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία να μπορούν οι ιατροί του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου να εκτελούν νόμιμα και να πληρώνονται περισσότερες από 7 εφημερίες το μήνα, όπως έχει γίνει στα Νοσοκομεία Σητείας και Ιεράπετρας, όπου οι ιατροί μπορούν να κάνουν μέχρι και 11 εφημερίες το μήνα.



Τετάρτη, 22 Αυγούστου 2012

Παρέμβαση του Εγατικού Κέντρου Λασιθίου για την προκύρηξη ανάθεσης της καθαριότητας του Νοσοκομείου με πρόβλεψη για πεντάωρη απασχόληση των εργαζομένων

Αγ. Νικόλαος 21-08-2012
Αριθμ. Πρωτ. 125

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Kοιν: α) ΔΥΠΕ Κρήτης
β) Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Το Εργατικό Κέντρο Λασιθίου εκφράζει την αντίθεσή του στην πρόθεσή σας να ανατεθεί η καθαριότητα του Νοσοκομείου σε ιδιωτικό συνεργείο ξανά και μάλιστα με το καθεστώς της μερικής απασχόλησης (5ωρα). Αντιλαμβανόμαστε μεν την οικονομική δυσκολία λόγω μειωμένων κονδυλίων, όμως δεν μπορεί το ίδιο το κράτος με τα χρήματα των ελλήνων φορολογούμενων, να υποβοηθά στην στυγνή εκμετάλλευση των εργαζομένων.

Από χρόνια δυστυχώς υπάρχει αυτή η τακτική, είτε με τις εταιρείες φύλαξης είτε με τα συνεργεία καθαριότητας σε δημόσιους οργανισμούς, να πληρώνουν δηλαδή οι φορολογούμενοι ιδιωτικές εταιρείες, οι οποίες καταστρατηγούν κατάφωρα την εργατική νομοθεσία, να εισφοροδιαφεύγουν και να εξαπατούν το ίδιο το κράτος.

Στην συγκεκριμένη περίπτωση μάλιστα, είναι ανθρωπίνως αδύνατο με ημιαπασχόληση να διασφαλιστεί η ποιότητα των υπηρεσιών της καθαριότητας, ειδικά σε ένα τόσο ευαίσθητο τομέα, όπως του Νοσοκομείου.

Όσες φιλότιμες προσπάθειες και να καταβάλλουν οι εργαζόμενοι, είναι ανθρωπίνως αδύνατο με μειωμένα ωράρια να υπάρξει ασφαλής εκτέλεση της εργασίας και για τους εργαζόμενους αλλά και για τους χρήστες του Νοσοκομείου.

Πολύ περισσότερο που επανειλημμένα στο παρελθόν, διαπιστώσαμε σε ελέγχους μαζί με την Επιθεώρηση Εργασίας, αρκετές παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Παρακαλούμε για την επανεξέταση της όλης διαδικασίας και σας ενημερώνουμε ότι σε καμιά περίπτωση, στα πλαίσια των δυνατοτήτων που μας δίνει ο νόμος, δεν θα επιτρέψουμε να παρατηρηθούν φαινόμενα καταστρατήγησης της εργατικής νομοθεσίας, καθυστερήσεις στην πληρωμή των εργαζομένων και γενικά παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων τους.

Για τη Διοίκηση

Ο Πρόεδρος                Ο Γεν. Γραμματέας

Εμμ. Πεπόνης               Εμμ. Κοκολάκης

Τα νοσοκομεία “σκοτώνουν” τους εργαζόμενους! Τι δείχνει έρευνα(Ιatropedia.gr)


Το ότι οι λιγοστοί πια εργαζόμενοι στα νοσοκομεία βρίσκονται ένα βήμα πριν την απόλυτη εξάντληση, μπορεί κανείς εύκολα να το διαπιστώσει με μια επίσκεψη σε ένα δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα εν ώρα εφημερίας.Το ότι η εξάντλησή τους αυτή αποδεικνύεται πια και επιστημονικά, ενδεχομένως να πρέπει να το μάθει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διότι οι ειδικοί τονίζουν:Το εργασιακό άγχος αλλά και η εξάντληση πλήττουν τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ!

 


Η διαπίστωση αυτή επιβεβαιώνεται πλέον και από μελέτη που πραγματοποίησε το Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου Ανατολικής Αττικής, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και το Τμήμα Βιολογίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων.

Οι ερευνητές μελέτησαν το περιβάλλον στο οποίο απασχολούνται οι εργαζόμενοι στην υγεία και διαπίστωσαν ότι το υγειονομικό προσωπικό των νοσοκομείων βιώνει υψηλά επίπεδα επαγγελματικού άγχους, με αποτέλεσμα συχνά να εμφανίζουν το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Άλλωστε την περίοδο αυτή και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουν πολλούς λόγους να αγχώνονται καθώς απειλούνται με απολύσεις αλλά και με περαιτέρω μειώσεις μισθών. Οι ειδικοί όμως είναι σαφείς: το υπερβολικό άγχος στο χώρο εργασίας πλήττει το προσωπικό και επηρεάζει αρνητικά τη σωματική και την ψυχική του ευεξία ενώ την ίδια ώρα μειώνει την απόδοση και την παραγωγικότητά του.

Και πως να μην εμφανίσουν οι Εργαζόμενοι στο ΕΣΥ το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης όταν από τα δημόσια νοσοκομεία απουσιάζει νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό και οι γιατροί εργάζονται νυχθημερόν για να εξυπηρετήσουν τους χιλιάδες ασθενείς που σπεύδουν πια στο δημόσιο σύστημα λόγω οικονομικών δυσκολιών.

Δήμητρα Ευθυμιάδου

Τρίτη, 21 Αυγούστου 2012

ΣΕ ΟΡΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΝ ΟΕΝΓΕ


Σε οριακή κατάσταση έχει περιέλθει η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων λόγω των ελλείψεων σε προσωπικό και υλικά, επισημαίνει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας, Δημήτρης Βαρνάβας.
«Τα νοσοκομεία της χώρας «αργοπεθαίνουν» ενώ το υπουργείο Υγείας μιλάει για κλείσιμο 661 κλινικών και συγχρόνως προσπαθεί να καλύψει τα κενά σε προσωπικό με την πρόσληψη επικουρικών γιατρών με ετήσιες συμβάσεις εργασίες. Λένε ότι θα κλείσουν 661 κλινικές αλλά ούτε οι ίδιοι ξέρουν ποιες είναι αυτές οι κλινικές.

Από την άλλη τα κενά σε ιατρικό προσωπικό ξεπερνούν τις 6000 πανελλαδικά, ενώ στη Βόρεια Ελλάδα κυμαίνονται γύρω στις 2.300. Ανάλογες είναι και οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό όπου τα κενά πανελλαδικά είναι 20.000. Όσο για τις ελλείψεις σε υλικά είναι γνωστό ότι είναι τεράστιες. Υπάρχουν νοσοκομεία που δεν έχουν σύριγγες και γάζες», αναφέρει στο ΑΜΠΕ ο κ Βαρνάβας.
Τονίζει επίσης ότι το σχέδιο του υπουργείου Υγείας να καλύψει τα κενά με την πρόσληψη γιατρών με σύμβαση έργου στο νοσοκομείο Διδυμοτείχου απέτυχε γιατί κανείς δεν εκδήλωσε ενδιαφέρον. «Τώρα προσπαθούν να αναπληρώσουν τα τεράστια κενά με την πρόσληψη 400 επικουρικών γιατρών που ανακοίνωσε ο υπουργός Υγείας κ Λυκουρέντζος, ο οποίος, όμως, απέφυγε να κάνει λόγο για τις ευτελείς αμοιβές και το βαρύ εργασιακό περιβάλλον που θα συναντήσουν οι επικουρικοί γιατροί, για τις εφημερίες τους που θα μένουν απλήρωτες και για την έλλειψη μέσων ώστε να κάνουν σωστά τη δουλειά τους», προσθέτει ο κ Βαρνάβας.
Παράλληλα επισημαίνει ότι σήμερα στο 30% των νοσοκομείων οι γιατροί κάνουν επίσχεση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα για τις εφημερίες, ενώ παράλληλα αναφέρει ότι το φαινόμενο αυτό θα γενικευτεί από το Σεπτέμβριο.
Κατάληψη για δεύτερη ημέρα στο νοσοκομείο Σερρών Συνεχίζεται για δεύτερη ημέρα η κατάληψη του γραφείου του διοικητή του νοσοκομείου Σερρών από εργαζόμενους που διεκδικούν τα δεδουλευμένα για τις εφημερίες και τις αργίες. Ζητούν δε την απομάκρυνση του διοικητή αποδίδοντάς του ευθύνη για την υποχρηματοδότηση του νοσοκομείου.
Όπως ανέφερε στο ΑΜΠΕ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων του νοσοκομείου Αθανάσιος Ζηλιαχώβαλης, ο διοικητής του νοσηλευτικού ιδρύματος, Ξενοφών Εμμανουηλίδης, παρουσία αστυνομικών άλλαξε χτες την κλειδαριά του γραφείου του αλλά δεν το χρησιμοποίησε καθώς προτίμησε να ασκήσει τα καθήκοντά του από το γραφείου της υποδιοικήτριας. «Σήμερα κάναμε έκτακτη Γενική Συνέλευση αλλά επειδή η συμμετοχή δεν ήταν μεγάλη την αναβάλαμε για αύριο ώστε να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι, να μπορέσουμε να περιφρουρήσουμε την κατάληψη και να κάνουμε κατάληψη και στο γραφείο της υποδιοικήτριας», πρόσθεσε ο κ Ζηλιαχώβαλης.
Να σημειωθεί ότι οι ειδικευόμενοι γιατροί του νοσοκομείου Σερρών πραγματοποιούν εδώ και περίπου ένα μήνα επίσχεση εργασίας διεκδικώντας δεδουλευμένα.
ΑΠΕ

Πέμπτη, 16 Αυγούστου 2012

Ανακοίνωση της ΝΟΔΕ Λασιθίου για προβλήματα λειτουργίας Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


ΝΕΑ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΝΟ.Δ.Ε ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Άγιος Νικόλαος 15-8-2012


ΠΡΟΣ: M.M.E. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Θέμα: Προβλήματα λειτουργίας Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Ο κόμπος έφτασε στο χτένι. Φτάνει πιά με τα μισόλογα, τις ισορροπίες, τις σκοπιμότητες και τα ανεφάρμοστα μεγαλόπνοα σχέδια που παρατείνουν και επιβαρύνουν μια ήδη βαριά άρρωστη Νοσοκομειακή κατάσταση στο Νομό Λασιθίου.

Χθές λίγο πριν τα μεσάνυχτα, 14 προς 15 Αυγούστου, διακομίσθηκε 12 χρονο κορίτσι, που έκανε διακοπές στο Λασίθι, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με σπασμένο πόδι. Λόγω μη υπάρχοντος Αναισθησιολόγου, το περιστατικό προωθήθηκε με ασθενοφόρο στο Ηράκλειο για να χειρουργηθεί, παρά το ότι στο τοπικό Νοσοκομείο υπήρχε η δυνατότητα άμεσης αντιμετώπισης από Χειρουργούς.

Το ανωτέρω περιστατικό δείχνει περίτρανα την κατάπτωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας στο Κεντρικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, και τις συνέπειες της, τόσο στους μόνιμους κατοίκους όσο και στους επισκέπτες του Νομού Λασιθίου, ντόπιους και ξένους.

Είναι άραγε ο Άγιος Νικόλαος και το Λασίθι γενικότερα ασφαλής Τουριστικός προορισμός; Ποιός θα αγνοήσει ή θα δικαιολογήσει τη χθεσινή πραγματικότητα;

Είναι τραγικό να υπάρχουν άριστοι Ιατροί για την αντιμετώπιση ενός περιστατικού, και να γίνεται διακομιδή στο Ηράκλειο λόγω μη ύπαρξης εφημερεύοντος Ιατρού αναγκαίας συμπράττουσας ειδικότητας.
Είναι τραγικό και ταυτόχρονα αδιανόητο να υπάρχει το αναγκαίο Ιατρικό Προσωπικό σε επίπεδο Νομού, και να μην μπορεί κανένα από τα 4 Νοσοκομεία του Νομού να προσφέρει επαρκή αντιμετώπιση καθημερινών περιστατικών, όπως χθες.

Επειδή η αέναη συζήτηση όλων μας (Αρχών, Συλλόγων, Οργάνων, Παραγόντων και Πολιτών) για … διατήρηση και… επαύξηση των παροχών υγείας στο Νομό Λασιθίου, εν μέσω της υπάρχουσας οικονομικής κρίσης, έχει καταντήσει βαρετή έως και ανόητη, καθόσον κάποιοι επιδειχτικά την αγνοούν, απευθυνόμαστε τόσον στην εποπτεύουσα Αρχή Υγείας Κρήτης (και δι αυτής στο Υπουργείο Υγείας), όσο και στον Εισαγγελέα Λασιθίου, τους οποίους παρακαλούμε να επιληφθούν άμεσα, ώστε να μην επαναληφθεί ανάλογο περιστατικό. Επιτέλους πάρετε θέση.

Υπάρχει άραγε πεδίο συνεννόησης μεταξύ των αρμόδιων Φορέων του Νομού, πέραν των τοπικιστικών αγκυλώσεων, για συνολική υλοποιήσιμη πρόταση των θεμάτων Υγείας του Νομού, μέσα στην τραγική σημερινή οικονομική πραγματικότητα; Η ασυνεννοησία μας θα φέρει σίγουρα κάποια σκληρότερη λύση.

Υπάρχει περίπτωση να εισακουστούν διαχρονικές προτάσεις και θέσεις του αρμοδιότερου Οργάνου στο Νομό μας, που είναι ο Ιατρικός Σύλλογος;

Άραγε θα λειτουργήσουμε ποτέ σοβαρά; Το μέλλον της υγείας στο Λασίθι δεν είναι αβέβαιο. Θα είναι σίγουρα και σύντομα εφιαλτικό. Ας γίνουμε ρεαλιστές.
Ας προλάβουμε. Είναι καιρός πια για πραγματική και όχι μόνο λεκτική συστράτευση.

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
1.- Υπουργείο Υγείας.
Υπουργό κ. Ανδρέα Λυκουρέντζο.
2.- Δ.Υ.Π.Ε. Κρήτης
Ηράκλειο Κρήτης.
3.- Διοικητή Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
κ. Αλέξανδρο Μαυρικάκη.
4.- κ.Κωστή Νικολαράκη,
Πρόεδρο Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου.
5.- Γιώργο Μανουσάκη,
Πρόεδρο Συλλόγου Εργαζομένων Νοσ. Αγ. Νικολάου.
6.- κ. Γιάννη Πλακιωτάκη, Βουλευτή Λασιθίου.
7.- κ. Κωστή Δερμιτζάκη, Βουλευτή Λασιθίου.
8.- κ. Νικόλαο Καστρινάκη
Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου.
9.- κ. Δημήτρη Κουνενάκη
Δήμαρχο Αγίου Νικολάου.
10.- κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Λασιθίου
11.-Νομαρχιακές Επιτροπές Κομμάτων.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Μιχάλης Σταυρακάκης

Δευτέρα, 13 Αυγούστου 2012

Αίτημα για ακύρωση της διακύρηξης για την ανάθεση εργασιών καθαριότητας λόγω πρόβλεψης για 5ωρη εργασία


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 4 ΤΚ 72100

Προς: Διοίκηση Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Κοινοποίηση: Διοίκηση Εργατικού Κέντρου Λασιθίου
                       Διοίκηση ΓΣΕΕ
                       Διοίκηση ΠΟΕΔΗΝ

Θέμα: Αίτημα για ακύρωση της διακύρηξης για την ανάθεση εργασιών καθαριότητας

13/8/12

Πληροφορηθήκαμε ότι στη νέα διακήρυξη για το Δημόσιο Διεθνή Ανοικτό Διαγωνισμό για την ανάδειξη αναδόχου παροχής «Υπηρεσιών καθαρισμού κτιρίων» του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Κρήτης με ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ : την 3 Σεπτέμβρη Και ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ: την 4 Σεπτέμβρη περιλαμβάνεται πρόβλεψη ότι οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα θα εργάζονται σε 5ωρη εργασία και όχι 8ωρο όπως σήμερα.

Θεωρούμε ότι είναι απαράδεκτο η διοίκηση του Νοσοκομείου να επιβάλει με αυτό τον τρόπο την ημιαπσχόληση σε ένα σημαντικό τομέα όπως είναι η καθαριότητα του Νοσοκομείου, ημιαπασχόληση που θα έχει αμφίβολα αποτελέσματα στο αποτέλεσμα της εργασίας και η οποία αποτελεί μορφή οικονομικής εξαθλίωσης των εργαζομένων προς όφελος των εργοδοτών.

Γνωρίζουμε ότι ως διοίκηση επικαλείστε τη μείωση των διατιθέμενων κονδυλίων κατά 45% (από 550.000 σε 300.00) σε σχέση με την προηγούμενη διακύρηξη, όμως αυτή είναι μια επιλογή που θέτει εν αμφιβόλω την ασφαλή εκτέλεση των εργασιών καθαρισμού στο Νοσοκομείο.

Γενικά θεωρούμε ότι όλες οι εργασίες του Νοσοκομείου θα έπρεπε να εκτελούνται από μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου (το οποίο πρέπει να προσληφθεί) και είμαστε αντίθετοι στην τακτική των αναθέσεων σε ιδιώτες.
Όμως από τη στιγμή που η διοίκηση έχει πάρει απόφαση να προβεί σε  ανάθεση της καθαριότητας,  είναι απαράδεκτο και  επικίνδυνο για την ασφάλεια του Νοσοκομείου να γίνεται με τον τρόπο αυτό (ημιαπασχόληση)

Για τους λόγους αυτούς ζητούμε να ακυρωθεί η συγκεκριμένη διακύρηξη και να επαναληφθεί, αφού πρώτα εξασφαλιστεί ποσό ικανό να διασφαλίζει την ομαλή εκτέλεση των εργασιών καθαρισμού στο Νοσοκομείου με τους απαραίτητους εργαζόμενους που θα εργάζονται σε πλήρη ωράρια.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος     ο Γ. Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης        Δ. Χαλκιαδάκης

Η εισήγηση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη σύσκεψη που έγινε για τη στήριξη του Νοσοκομείου το Σάββατο 11/8/12

Το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:
  • Είναι το Κεντρικό Νοσοκομείο στα διασυνδεόμενα του Ν. Λασιθίου με λειτουργούσες 140 κλίνες (260 οργανικές)
  • Διαθέτει μονάδες Νομαρχιακού Νοσοκομείου: Μονάδα Εντατικής Θεραπείας, Αιμοδοσία, Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Κέντρο Ψυχικής Υγείας, Μονάδα Ψυχαργώς
  • Καλύπτει υγειονομικά μία από τις σημαντικότερες τουριστικές περιοχές της Κρήτης και της Ελλάδας (Αγ. Νικόλαος, Ελούντα)
  • Καλύπτει υγειονομικά και τμήμα του Ν. Ηρακλείου με μεγάλη τουριστική επισκεψιμότητα (Μάλια)
  • Με την ολοκλήρωση της Β2 φάσης θα διαθέτει ολοκαίνουριο εξοπλισμό και κτηριακή υποδομή σε σημαντικές μονάδες (χειρουργεία, Μαιευτική Γυναικ. κλινική) και θα υπάρχει η δυνατότητα ανάπτυξης νέων κλινικών (ψυχιατρική)


Τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Νοσοκ. Αγ. Νικολάου είναι:
  • Εφημεριακά κενά σε σημαντικές ειδικότητες (αναισθησιολογικό, Καρδιολ/κή, ουρολογ/κή)
  • Μετακινήσεις ιατρών, νοσηλευτών και άλλου προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία (κυρίως Ηρακλείου)
  • Έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες (45% επί των οργαν. Θέσεων), έλλειψη μεγαλύτερη από την αντίστοιχη των Νοσοκομείων του Ηρακλείου ή των Χανίων
  • Περικοπή προϋπολογισμού σε όλους τους κωδικούς (από 30% έως 70%)
  • Ελλιπής χρηματοδότηση λόγω της αδυναμίας του ΕΟΠΠΥ να πληρώσει τα χρέη του προς το Νοσοκομείο
  • Μεγάλη καθυστέρηση στην ολοκλήρωση της Β2 φάσης λόγω γραφειοκρατικών διαδικασιών
  • Έντονη ανασφάλεια σχετικά με την μελλοντική κατάσταση του Νοσοκομείου λόγω δημοσιευμάτων και φημολογίας

Η κυβερνητική πολιτική που ακολουθείται στα θέματα υγείας μέχρι σήμερα:
  • Θέτει σε προτεραιότητα τις περικοπές πόρων και όχι την παροχή σωστών υπηρεσιών υγείας προς το κοινωνικό σύνολο
  • Δημιουργεί συνεχή προβλήματα στην καθημερινή λειτουργία των Νοσοκομείων με αλληλοαναιρούμενη και συνεχώς μεταβαλόμενη νομοθεσία και εγκυκλίους
  • Δεν ακολουθεί κάποιο συγκεκριμένο σχέδιο αναμόρφωσης των νοσηλευτικών ιδρυμάτων αλλά τις εκάστοτε προσωπικές πολιτικές και επιλογές υπουργών και πολιτικών παραγόντων
  • Οδηγεί σε σταδιακή συρρίκνωση των μονάδων υγείας με την απαγόρευση προσλήψεων και τη μεγάλη έλλειψη πόρων

Προτεινόμενες ενέργειες για τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου:
  • Συγκρότηση επιτροπής από κοινωνικούς φορείς για τη στήριξη του
  • Έκδοση ψηφίσματος και ενημέρωση της κοινωνίας για τη σημερινή κατάσταση με ψυχραιμία και ειλικρίνια
  • Επαφή της επιτροπής με την επίτροπο του Ελ. Συνεδρίου για τη διευκόλυνση της κάλυψης των εφημεριακών κενών
  • Επαφή με τη διοίκηση της ΔΥΠΕ για το θέμα των μετακινήσεων ιατρικού, νοσηλ. και διοικητικού Προσωπικού
  • Επαφή με την ηγεσία του υπουργείου Υγείας για διερεύνηση των προθέσεων της στο θέμα των συγχωνεύσεων και για υποβολή αιτήματος στήριξης του Νοσοκομείου σε πόρους, προσωπικό και θεσμικά (καθεστώς εφημεριών).
  • Οργάνωση κινητοποίησης – συγκέντρωσης αν κριθεί απαραίτητο από την εξέλιξη των προηγούμενων κινήσεων

ΑΔΕΔΥ: Καταγγελία κατά της εφεδρείας και των απολύσεων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Η Κυβέρνηση επαναφέρει στο προσκήνιο μια αρρωστημένη σκέψη από το παρελθόν, που αφενός στέλνει λογαριασμό 3,5-4 δισ. ευρώ και πάλι σε μισθωτούς και συνταξιούχους, αφετέρου διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες προκειμένου να εξασφαλίσει άλλα 4 δισ. ευρώ για τους δανειστές (τοκογλύφους – κερδοσκόπους). 

 Είναι απαράδεκτη η προκλητική επανανενεργοποίηση ενός μέτρου που αποτελεί πλήρη παραβίαση του Συντάγματος, που συνέβαλε στην αποδόμηση και αποδυνάμωση πολλών υπηρεσιών του Δημοσίου, που προκάλεσε το δραματικό περιορισμό αναγκαίων παροχών για την Ελληνική κοινωνία και τους Έλληνες πολίτες, που κατακρεούργησε εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, οδηγώντας στην εξαθλίωση και στην περιθωριοποίηση εργαζόμενους με τεράστια εμπειρία και γνώση, εντελώς απαραίτητους για την εύρυθμη και προς όφελος της κοινωνίας, λειτουργία των υπηρεσιών. 

 Υπενθυμίζουμε πάντως και στους τρεις αρχηγούς των πολιτικών κομμάτων, που στηρίζουν την Κυβέρνηση, ότι και οι τρεις προεκλογικά αλλά και μετεκλογικά διαβεβαίωναν ότι δεν πρόκειται να παρθεί άλλο μέτρο με τα χαρακτηριστικά της παραπέρα επιβάρυνσης των εργαζόμενων και των συνταξιούχων και ιδιαίτερα των πολιτών που έχουν υποστεί πολλές και δυσβάσταχτες επιβαρύνσεις. Ένα από αυτά τα μέτρα ήταν και η δέσμευση της μη υλοποίησης των μέτρων της εφεδρείας και των απολύσεων. 

 Υπενθυμίζουμε επίσης τη συνάντηση που πραγματοποίησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κ. Μανιτάκη, όπου η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, που προΐσταται των Δημοσίων Υπηρεσιών, διαβεβαίωσε ότι το θέμα της εφεδρείας και των απολύσεων έχει οριστικώς εκλείψει και το όποιο προσωπικό προκύψει από τις διάφορες καταργήσεις ή συγχωνεύσεις – ενοποιήσεις, θα μεταταχτεί, ανάλογα με τα προσόντα του, σε άλλες υπηρεσίες.

Μάλιστα ο κ. Υπουργός ήταν απόλυτος σε αυτή τη θέση και διαβεβαίωσε ότι αυτή είναι και η θέση της Κυβέρνησης. 

 Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί σε συνεννόηση και κοινές δράσεις όλους τους Έλληνες πολίτες, γιατί κάθε υπηρεσία που καταργείται ή συρρικνώνεται, στερεί από τους πολίτες αναγκαίες κοινωνικές υπηρεσίες και θα τους επιβαρύνει με νέο κόστος που θα απαιτούν οι ιδιωτικοί επενδυτές.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε ετοιμότητα γιατί ο αγώνας ξεκινάει και πάλι με μεγαλύτερες και δυναμικότερες κινητοποιήσεις. 

 Η Διεθνής Έκθεση Θεσσαλονίκης αποτελεί την αφετηρία της νέας μεγάλης προσπάθειας για να προστατέψουμε κοινωνικά, ασφαλιστικά, δημοκρατικά εργασιακά μας δικαιώματα, για να ανατρέψουμε πολιτικές που οι επαχθέστατες ρυθμίσεις των μνημονίων και οι απαιτήσεις της Τρόικα, επιβάλλουν και που υιοθετούνται στην Κυβέρνηση χωρίς καμία αντίρρηση, με εκβιαστικά και βάρβαρα μέτρα για τη χώρα μας και το λαό μας. 

 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Πέμπτη, 9 Αυγούστου 2012

Πρόσκληση σε σύσκεψη με θέμα τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ. Επικοινωνίας: 6972341889 - 6999925626

Προς: εκπροσώπους μαζικών φορέων περιοχής Δ. Αγ. Νικολάου

Θέμα: πρόσκληση σε σύσκεψη με θέμα τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

8/8/12

Σας προσκαλούμε να παραβρεθείτε σε σύσκεψη φορέων με θέμα τη στήριξη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και την υπεράσπιση του δημόσιου συστήματος υγείας, που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 11/8/12 και ώρα 11.00 π.μ. στην αίθουσα διαλέξεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος ο Γ. Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Δ. Χαλκιαδάκης

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ


Προκήρυξη - Πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων Προϊσταμένων Τμημάτων Διοικητικής Υπηρεσίας του Γ.Ν.Α.Ν


Για "ανθρωπιστική κρίση" κάνει λόγο ανακοίνωση του Ιατρικού Συλλόγου



Ημερομηνία: 08/08/2012
Συγγραφέας: left.gr

O Ιατρικός Σύλλογος με ανακοίνωσή του κάνει έκκληση για άμεση αντιμετώπιση της «ανθρωπιστικής κρίσης» που αντιμετωπίζουν κάποιοι ανασφάλιστοι πολίτες στη χώρα μας. «Δεκάδες καρκινοπαθείς περιμένουν να πεθάνουν ενώ μπορούν να ζήσουν, επειδή δεν έχουν λεφτά» ενώ «δεκάδες έγκυοι γεννούν στο δρόμο, με το ρίσκο να πεθάνουν ή να έχουν μια ζωή ένα ανάπηρο παιδί, επειδή δεν έχουν 800 ευρώ για να γεννήσουν»…


Διαβάστε την -πραγματικά σοκαριστική- ανακοίνωση του Ιατρικού Συλλόγου:

 

«Η ανθρωπιστική κρίση σε μερικές ομάδες ανασφάλιστων πολιτών θα πρέπει να αντιμετωπιστεί με σοβαρότητα εδώ και τώρα.

-Δεκάδες Καρκινοπαθείς φεύγουν από το Ιατρείο περιμένοντας να πεθάνουν ενώ μπορούν να ζήσουν, γιατί δεν έχουν λεφτά.

-Δεκάδες έγκυοι μένουν να γεννήσουν στο δρόμο με το ρίσκο να ζήσουν ή να πεθάνουν ή να έχουν μία ζωή ένα ανάπηρο παιδί επειδή δεν έχουν τα 800 ευρώ για να γεννήσουν.

2 στους 10 ασθενείς από αυτούς που επισκέπτονται το Ιατρείο Κοινωνικής Αποστολής του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών και του Φιλανθρωπικού Οργανισμού ΑΠΟΣΤΟΛΗ της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών, χρήζουν νοσηλείας για χειρουργική επέμβαση.

Θεατές στην ανακοίνωση της διάγνωσης, πρόθυμοι αλλά ανήμποροι να βοηθήσουν, όλοι οι εθελοντές γιατροί μέλη του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών που υπηρετούν με ζέση την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας του Ιατρείου Κοινωνικής Αποστολής, βρίσκονται μπροστά σε ένα τεράστιο αδιέξοδο ηθικό, επιστημονικό και κοινωνικό.

Οι ανασφάλιστοι ασθενείς που διαγιγνώσκονται με προβλήματα που χρήζουν άμεσης χειρουργικής επέμβασης, τι θα απογίνουν στο επόμενο βήμα αφού δεν έχουν τα χρήματα να χειρουργηθούν;

Καρκινοπαθείς ασθενείς στους οποίους διαγνώσθηκαν αντιμετωπίσιμοι χειρουργικά όγκοι σε πρώιμο στάδιο, δε χειρουργήθηκαν ποτέ διότι δεν είχαν χρήματα.

Κάναμε έκκληση στον τότε Υπουργό Υγείας, κ. Λοβέρδο και παράλληλα στις διοικήσεις των νοσοκομείων για να αναλάβουν κάποια- ζωτικής σημασίας- περιστατικά και να τα χειρουργήσουν. Η απάντηση ενός υπαλλήλου του ΥΥΚΑ ήταν, ότι η νομοθεσία είναι ξεκάθαρη: «οι ανασφάλιστοι πληρώνουν…. ας βγάλουν βιβλιάριο απορίας…!!!» όταν όλοι γνωρίζουν πολύ καλά ότι πολίτες που δεν έχουν πληρώσει τις οφειλές τους στα ταμεία τους και στην εφορία, δε μπορούν να βγάλουν φορολογική ενημερότητα και βιβλιάριο απορίας!!!

Ελπίζουμε ότι η νέα ηγεσία του Υπουργείου Υγείας θα αντιμετωπίσει την ανθρωπιστική αυτή κρίση με άλλη ευαισθησία..

Τι ειρωνεία! Οι λειτουργοί υγείας να είναι θεατές σε όλα τα ογκολογικά περιστατικά που διαγιγνώσκουν: Σε ορισμένα δε περιστατικά πια, ο καρκίνος έγινε ανεγχείρητος και τώρα περιμένουμε όλοι μαζί απλά να πεθάνουν επειδή δεν είχαν λεφτά να χειρουργηθούν.

Καταρράκτης: το 30% των οφθαλμολογικών περιστατικών μας είναι ασθενείς με καταρράκτη που έχουν 1/10 όραση. Άνθρωποι ηλικιωμένοι που κινδινεύουν να τους χτυπήσει αυτοκίνητο δρόμο γιατί δε βλέπουν. Γιατί; επειδή δε μπορούν να κάνουν εγχείρηση καταρράκτη… ποιος θα πληρώσει το φακό και τα νοσήλια αφού είναι ανασφάλιστοι;…

Εγκυμοσύνες υψηλού κινδύνου: Έγκυος με δίδυμη κύηση υψηλού κινδύνου και ένα ανάπηρο έμβρυο δεν την ανέλαβε κανένα τμήμα καμιάς κλινικής επειδή δεν είχε να πληρώσει. Η πιθανότητα να χαθεί η ζωή των δύο εμβρύων είναι 70% και η δική της 15%.

Καθημερινό δράμα οι έγκυοι που προσέρχονται γιατί πρέπει να γεννήσουν με καισαρική τομή και δεν έχουν τα χρήματα.

Η απόγνωση φαίνεται στα πρόσωπά τους.

Πρόκειται για περιστατικά που απαγορεύεται να γεννήσουν φυσιολογικά ή με επείγουσα καισαρική τομή που θα δικαιολογούσε τα νοσήλια της ανασφάλιστης.

Πρόκειται για περιστατικά που κινδυνεύει το έμβρυο να βγει ανάπηρο και κινδυνεύει και η ζωή της εγκύου από μαζική αιμορραγία αν δεν ληφθούν τα απαραίτητα ιατρικά μέτρα σε τμήματα τοκετών υψηλού κινδύνου.

Αυτές οι γυναίκες μένουν να γεννήσουν στο δρόμο με το ρίσκο να ζήσουν ή να πεθάνουν ή να έχουν μία ζωή ένα ανάπηρο παιδί… επειδή δεν έχουν τα 800 ευρώ για να γεννήσουν

Το Παράδοξο της Ελληνικής Νομοθεσίας

Στο σημείο αυτό πρέπει να σημειωθεί ότι η ολιγωρία στην ελληνική νομοθεσία που δικαιολογεί τα νοσήλια ανασφάλιστων πολιτών σε κατεπείγουσες καταστάσεις!!!

Δηλαδή, ένας ασθενής που πάσχει από χολολιθίαση και πρέπει να χειρουργήσει τη χοληδόχο κύστη, δεν μπορεί αν δεν έχει χρήματα: πρέπει να πληρώσει για να νοσηλευτεί. Αν ο ασθενής αυτός μείνει ανεγχείρητος, κάποια στιγμή η χοληδόχο κύστη με τις πέτρες θα σπάσει και θα προσκαλέσει επείγουσες επιπλοκές στον άρρωστο, οι οποίες απειλούν σαφώς τη ζωή του. Σε εκείνο το στάδιο της κατεπείγουσας αντιμετώπισης, αναλαμβάνει η Ελληνική Πολιτεία τα έξοδα του ανασφάλιστου πολίτη, που σε αυτό όμως πια το ύστατο σημείο 1) μπορεί να χαθεί η ζωή του ασθενή και 2) τα νοσήλια είναι πολύ περισσότερα λόγω της αυξημένης ιατρικής φροντίδας σε μονάδες εντατικής.

Έτσι, με το υπάρχον σύστημα και η Ελληνική Πολιτεία πληρώνει και ο Ασθενής τις περισσότερες φορές χάνει τη ζωή του, ενώ ένα στάδιο πριν και η ζωή του θα είχε κερδηθεί και η δαπάνη του ελληνικού κράτους θα ήταν μικρότερη.

Λύση μπορούν να δώσουν όλες οι κλινικές αν ακολουθήσουν το πρότυπο της Ογκολογικής Κλινικής του κου Συρίγου, στο Νοσοκομείο «ΣΩΤΗΡΙΑ» που αναλαμβάνει ορισμένες τις χημειοθεραπευτικές αγωγές καρκινοπαθών ανασφάλιστων πολιτών κάθε εβδομάδα.

Απέναντι σε αυτό το θέαμα της ανθρωπιστικής κρίσης, κάνουμε κάλεσμα ανθρωπισμού και αλληλεγγύης προς όλα τα νοσοκομεία να αναλάβουν τα έξοδα των χειρουργικών αυτών επεμβάσεων και της νοσηλείας των ανασφάλιστων ασθενών, προκειμένου να σωθούν κάποιες ανθρώπινες ζωές.

Γιατί κάθε ανθρώπινη ζωή για μας έχει αξία.»

Παρασκευή, 3 Αυγούστου 2012

ΑΔΕΙΑΖΟΥΝ ΑΠΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ




Στα τεράστια κενά που υπάρχουν στα δημόσια νοσοκομεία έρχονται να προστεθούν οι ραγδαίες συνταξιοδοτήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα να μη διασφαλίζεται ούτε η στοιχειώδης λειτουργία τους τη στιγμή που ο υπουργός Υγείας δηλώνει ότι αποτελεί προτεραιότητα της συγκυβέρνησης η «ποιότητα και η πληρότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας στους πολίτες στο πλαίσιο των δεσμεύσεων τις οποίες έχει αναλάβει η χώρα μας» απέναντι στους δανειστές.
Ομως αυτές οι δεσμεύσεις, που αποτέλεσαν την προέκταση της αντιλαϊκής πολιτικής της τελευταίας εικοσαετίας, έρχονται να προσθέσουν τις κενές θέσεις των συνταξιοδοτούμενων στις 15.000-20.000 κενές οργανικές θέσεις, με βάση τους οργανισμούς των νοσοκομείων του 1980!
Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία που έδωσε χτες στη δημοσιότητα η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού, απ' το 2009 αποχώρησαν απ' τα δημόσια νοσοκομεία 8.360 νοσηλευτές, που στη συντριπτική τους πλειοψηφία συνταξιοδοτήθηκαν. Μάλιστα, σε σύγκριση με το 2005 το νοσηλευτικό προσωπικό μειώθηκε κατά 13.703 άτομα ή 31,6%. Δηλαδή άδειασε μία στις τρεις θέσεις των υπηρετούντων νοσηλευτών. «Προκύπτει ότι τα επίπεδα στελέχωσης παραπέμπουν σε εκείνα της δεκαετίας του 1990(!) ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των νοσηλευτικών κλινών από τότε έως σήμερα έχει αυξηθεί κατά τουλάχιστον 35%» σημειώνει η ΠΑΣΟΝΟΠ.
Συγκεκριμένα, το 2012 υπηρετούν 862 Νοσηλευτές ΠΕ (ήτοι 248 λιγότεροι σε σχέση με το 2009), 16.298 ΤΕ (2.217 λιγότεροι), 14.183 ΔΕ (2.968 λιγότεροι) και 640 ΥΕ (489 λιγότεροι).
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

Πέμπτη, 2 Αυγούστου 2012

Χορεύουμε για ένα σκοπό την Παρασκευή 3 Αυγούστου στην παραλία Αλμυρού


Agios Nikolaos Almyros Beach
Beach Party 
με φιλανθρωπικο χαρακτήρα 
για την ενίσχυση του:
Κοινωνικού Ιατρείου 
και του Σχολείου Ειδικής Αγωγής 
στον Άγιο Νικόλαο.

Dj Andreas (www.andreasondecks.com)
Warm up: Alex - p, D JK, dj NIX, dj Tony F

Διοργάνωση: Νοσοκομείο - ΚΥ Νεάπολης

Τιμή εισιτηρίου: 5 €

Τετάρτη, 1 Αυγούστου 2012

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου


Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη συμμετοχή μελών η προγραμματισμένη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου το μεσημέρι της Τετάρτης 1 Αυγούστου.

Στα κύρια θέματα που συζητήθηκαν ελήφθησαν οι παρακάτω αποφάσεις:

Για το θέμα της σταδιακής αποδυνάμωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της κατάστασης σχετικά με τις ενδεχόμενες συγχωνεύσεις αποφασίστηκε να ζητηθεί από την τοπική κοινωνία του ΑΓ. Νικολάου η στήριξη του Νοσοκομείου. Γι΄αυτό το λόγο αποφασίστηκε να οργανωθεί την επόμενη εβδομάδα μία σύσκεψη φορέων της περιοχής με πρόσκληση από το σύλλογο, προκειμένου να υπάρξει ενημέρωση για το θέμα και να ληφθούν σχετικές αποφάσεις.

 Για το θέμα της μη καταβολής των πρόσθετων αμοιβών των εργαζομένων (εκκρεμεί η πληρωμή από το μήνα Μάρτιο και μετά) και για το θέμα της μεγάλης έλλειψης προσωπικού σε όλα τα τμήματα και σε όλες τις υπηρεσίες του Νοσοκομείου αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί στις επόμενες ημέρες παράσταση διαμαρτυρίαςαπό τους εργαζόμενους στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου.

Επίσης για το θέμα των επικείμενων νέων μέτρων εις βάρος των δημόσιων υπάλληλων και των εργαζομένων στα Νοσοκομεία αποφασίστηκε να εκδοθεί ανακοίνωση με την οποία να γίνεται σαφές ότι οι εργαζόμενοι στην υγεία δεν είναι διατεθειμένοι να υποστούν αγόγγυστα και νέα συρρίκνωση των ήδη στραγγισμένων εισοδημάτων τους, ενώ την ίδια στιγμή μένει ανέγγιχτη η φοροδιαφυγή και η εισφοροδιαφυγή. Η συνέλευση αποφάσισε να ζητηθεί από την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ να συντονίσουν δυναμικές κινητοποιήσεις των εργαζομένων μπροστά στο ενδεχόμενο λήψης νέων μέτρων εις βάρος τους μέσα στον Αύγουστο από μια κυβέρνηση που πήρε λαϊκή εντολή υποσχόμενη το αντίθετο.

Video: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ