Κοινή Ανακοίνωση των ΔΣ της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 

Η απόφαση της αναστολής των τακτικών χειρουργικών επεμβάσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αναδεικνύει για ακόμη μία φορά τα σοβαρά και χρόνια προβλήματα υποστελέχωσης κρίσιμων τμημάτων του νοσοκομείου, τα οποία  ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου και η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου έχουν επανειλημμένα καταγγείλει εδώ και πολλά χρόνια. 

Η υποστελέχωση του Αναισθησιολογικού και του Ακτινολογικού Τμήματος, όπως και άλλων κρίσιμων τμημάτων για την λειτουργία του νοσοκομείου, δεν αποτελεί ούτε πρόσφατο ούτε αιφνίδιο φαινόμενο. Αντίθετα, πρόκειται για μια διαρκή κατάσταση που έχει επιβαρυνθεί από τις πολιτικές υποχρηματοδότησης και απαξίωσης του δημόσιου συστήματος υγείας. Για τον λόγο αυτό προκαλεί εύλογα ερωτήματα η απόφαση αναστολής των τακτικών χειρουργείων της Χειρουργικής Κλινικής, τη στιγμή που δεν έχει υπάρξει κάποια νέα εξέλιξη που να δικαιολογεί μια τόσο δραστική μεταβολή στη λειτουργία του νοσοκομείου.

Διευκρινίζουμε ότι η συγκεκριμένη απόφαση αφορά την αναστολή των τακτικών χειρουργικών επεμβάσεων της Χειρουργικής Κλινικής και δεν αφορά το σύνολο των χειρουργικών δραστηριοτήτων του νοσοκομείου, καθώς άλλες χειρουργικές ειδικότητες συνεχίζουν κανονικά τη λειτουργία των τακτικών τους περιστατικών. Το γεγονός αυτό αναδεικνύει ακόμη περισσότερο την ανάγκη συνολικής και σταθερής ενίσχυσης όλων των  τμημάτων και κλινικών του ΓΝΑΝ, ώστε να διασφαλίζεται η ασφαλής και απρόσκοπτη λειτουργία του.

Οι εργαζόμενοι και οι νοσοκομειακοί γιατροί του Λασιθίου έχουμε προειδοποιήσει κατ’ επανάληψη ότι η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων στηρίζεται πλέον στην υπερεργασία, στις συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού και στην επαγγελματική εξουθένωση των υγειονομικών. Οι εξελίξεις αυτές δεν μπορούν να αντιμετωπίζονται ως «έκτακτα περιστατικά», αλλά ως αποτέλεσμα συγκεκριμένων πολιτικών επιλογών.

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου, από κοινού με τον Σύλλογο Εργαζομένων του ΓΝΑΝ, θα συνεχίσουν να διεκδικούν ουσιαστικά οικονομικά, εργασιακά και επιστημονικά κίνητρα για την προσέλκυση και παραμονή υγειονομικών στο ΕΣΥ, ιδιαίτερα στις δημόσιες δομές της περιφέρειας και των νησιωτικών περιοχών.

Ταυτόχρονα θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την ανατροπή των πολιτικών που οδηγούν στη συρρίκνωση και αποδυνάμωση του δημόσιου συστήματος υγείας, ώστε οι πολίτες του νομού να έχουν πρόσβαση σε πραγματικά δημόσια και δωρεάν υγεία, υψηλού επιπέδου, σύγχρονη και αντάξια των εξελίξεων της ιατρικής επιστήμης.

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για τη Διεθνή Ημέρα Μαιών Μαιευτών 5 Μαίου 2026

 

Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 

Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.

Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, κάνουν μεγάλες προσπάθειες. Το έργο που παράγεται στη Μαιευτική - Γυναικολογική  κλινική του ΓΝΑΝ σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. 

Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. 

Δυστυχώς λόγω του ότι δεν γίνεται ο απαραίτητος αριθμός προσλήψεων τα τελευταία χρόνια υπάρχει μεγάλη μείωση προσωπικού στον αριθμό των Μαιών - Μαιευτών που εργάζονται στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Από 17 Μαίες μαιευτές που εργάζονταν στο ΓΝΑΝ, πλέον εργάζονται μόνο 13.

Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η  ενίσχυση του τμήματος Μαιευτικής του ΓΝΑΝ με μόνιμο μαιευτικό προσωπικό.

Ως Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ αναγνωρίζουμε τη σημασία του έργου των μαιών και διεκδικούμε:

•  Άμεση ενίσχυση με μόνιμο προσωπικό για την κάλυψη όλων των κενών θέσεων.
• •Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.
• Σταθερή και μόνιμη εργασία για όλους, με πλήρη δικαιώματα και μισθούς αξιοπρέπειας..
• Ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ, με σύγχρονους όρους και δικαιώματα.
• Ουσιαστική αναβάθμιση του ρόλου της μαίας σε όλες τις βαθμίδες του δημόσιου συστήματος υγείας.

Η Παγκόσμια Ημέρα της Μαίας δεν αποτελεί απλώς μια ημέρα τιμής, αλλά μια αφορμή για ουσιαστική διεκδίκηση καλύτερων συνθηκών, τόσο για τους επαγγελματίες όσο και για τις γυναίκες και τα παιδιά που εξυπηρετούν.

Χρόνια πολλά σε όλες τις μαίες και όλους τους μαιευτές!

Εκ του ΔΣ

Όταν η παραπληροφόρηση γίνεται υπουργικό εργαλείο - Η αλήθεια για την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ που παραποίησε ο Υπουργός Υγείας

 
Αριθμός Πρωτ.:  43/2026                                                  2/5/2026  

Όταν η παραπληροφόρηση γίνεται υπουργικό εργαλείο -  

Η αλήθεια για την ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ που παραποίησε ο Υπουργός Υγείας 

Ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης διαστρεβλώνει για ακόμη μια φορά την πραγματικότητα για να κατηγορήσει τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ και να καλύψει τις ευθύνες της κυβέρνησης.

Σε δημοσίευση  παρουσιάζει ως χθεσινή ανακοίνωση μας για το  περιστατικό με τους επιβαίνοντες ακτιβιστές στα πλοία προς την Γάζα, μια ανακοίνωση που είχε εκδοθεί από το σύλλογο μας πέρυσι (17 Ιουλίου 2025) για άλλο θέμα, για τις απάνθρωπες συνθήκες που στοιβάζονταν εκατοντάδες πρόσφυγες και μετανάστες που είχαν φτάσει τότε στη νότια Κρήτη.

Μάλιστα ο υπουργός υγείας έντεχνα διαστρεβλώνει και το περιεχόμενο της ανακοίνωσης με την οποία ζητούσαμε και ζητούμε να αποσυρθεί η αναστολή εξέτασης ασύλου και να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των προσφύγων όπως ορίζονται από τη Συνθήκη της Γενεύης, να σταματήσουν οι επαναπροωθήσεις, άμεση δημιουργία προσωρινών χώρων φιλοξενίας με ανθρώπινες συνθήκες, παροχή ασύλου και ταξιδιωτικών εγγράφων ώστε να μπορέσουν να φτάσουν στους προορισμούς τους.

Ο υπουργός υγείας άλλαξε το χρόνο, το θέμα και το περιεχόμενο της ανακοίνωσης μας για να πλήξει το κύρος και τη δράση του συλλόγου μας που πρωτοστατεί στην ανάδειξη των κενών και των προβλημάτων του ΕΣΥ και στην οργάνωση μεγάλων αγώνων και συγκεντρώσεων για την προάσπιση της δημόσιας υγείας στην Κρήτη, ενάντια στην πολιτική που αποδυναμώνει και εμπορευματοποιεί το ΕΣΥ προς όφελος των μεγάλων ιδιωτικών ομίλων, όπως γίνεται στην Κρήτη.

Από την μεριά μας θα συνεχίσουμε να υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα του λαού σε αξιοπρεπή δημόσια περίθαλψη, αλλά και τα ανθρώπινα δικαιώματα χωρίς διακρίσεις και σκοπιμότητες.

Εκ του ΔΣ

Εκδήλωση για το ματωμένο Μάη του 1936 την Πεμπτη 30/4 στις 7.00 μμ στο Εργατικό Κέντρο στον Αγ. Νικόλαο - κάλεσμα για τις συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς στο νομό Λασιθίου

 Την 1η Μάη του 2026 πιάνουμε το κόκκινο νήμα που συνδέει τους αγώνες των εργαζομένων.

Την Πέμπτη 30 Απριλίου 2026 στις 7 το απόγευμα στην αίθουσα του Εργατικού κέντρου στον Άγιο Νικόλαο οργανώνουμε εκδήλωση με θέμα:"90 χρόνια από το Μάη του '36 - Αφιέρωμα - "Ετούτος ο λαός δε γονατίζειπαρά μονάχα μπροστά στους νεκρούς του."

Για τα συγκλονιστικά γεγονότα του Μάη του 1936 θα μιλήσει η Μαρία Καραδήμου, εκπαιδευτικός, γραμματέας του ΔΣ της ΕΛΜΕ Λασιθίου, ενώ θα γίνει και προβολή βιντεο με μαρτυρίες από τα γεγονότα.

Ένα σύντομο ιστορικό:

Στις 29 Απριλίου του 1936, οι καπνεργάτες της Θεσσαλονίκης κατεβαίνουν σε απεργία διαρκείας, με κύριο αίτημα την αύξηση των ημερομισθίων. Λίγο αργότερα, η απεργία επεκτείνεται σε όλη τη χώρα. Στις 7 Μάη, στο Βόλο, γίνονται αιματηρές συγκρούσεις μεταξύ απεργών και αστυνομίας. Στις 8 Μάη, νέες σκληρές συγκρούσεις στη Θεσσαλονίκη με τις αστυνομικές δυνάμεις. Ο στρατός διατάσσεται να πυροβολήσει. Ομως οι φαντάροι δεν υπακούουν και περνάνε με το μέρος των απεργών. Την επομένη, 9 Μάη, στη συμπρωτεύουσα πραγματοποιούν απεργία διαμαρτυρίας εργαζόμενοι, επαγγελματιοβιοτέχνες, φοιτητές. Πέφτει νεκρός ο απεργός αυτοκινητιστής Τάσος Τούσης. Ακολουθεί μεγαλειώδης διαδήλωση του λαού της Θεσσαλονίκης που η χωροφυλακή τη βάφει στο αίμα. Πάνω από 12 διαδηλωτές δολοφονήθηκαν και 300 τραυματίστηκαν.

Ο Μάης του 1936 ήταν μια ταξική σύγκρουση, ένας μεγάλος σταθμός στην ιστορία των ταξικών αγώνων, ο μεγαλύτερος που είχε ζήσει μέχρι τότε το εργατικό κίνημα στη χώρα μας. Ένας αγώνας που ανέδειξε περίτρανα την αντίθεση κεφαλαίου – μισθωτής εργασίας.

Τα συμπεράσματα και διδάγματα από τη μελέτη των γεγονότων του Μάη του 1936 σε σχέση με τη σημερινή εποχή είναι πολύ σημαντικά για τους εργαζόμενους.

Η Πρωτομαγιά είναι ημέρα αγώνα και μνήμης. Από το Σικάγο του 1886, από το ματωμένο Μάη του 1936 μέχρι τους 200 εκτελεσμένους αγωνιστές της Καισαριανής το 1944, η εργατική τάξη δείχνει τον δρόμο της οργάνωσης, της σύγκρουσης και της ανατροπής.

Σε έναν κόσμο που σπαράσσεται από ιμπεριαλιστικούς πολέμους και επεμβάσεις, όπου οι λαοί οδηγούνται στη φτώχεια και στην προσφυγιά για να διασφαλιστούν τα κέρδη των λίγων, η εμπλοκή της χώρας μας βαθαίνει επικίνδυνα. Κυβερνήσεις και ισχυρά οικονομικά συμφέροντα φορτώνουν στις πλάτες των εργαζομένων το κόστος των πολέμων, της κρίσης και της ακρίβειας.

Την ίδια στιγμή, η ακρίβεια τσακίζει το εισόδημά μας. Το κόστος ενέργειας και βασικών αγαθών καλπάζει, ενώ οι μισθοί μένουν καθηλωμένοι και τα εργασιακά δικαιώματα διαλύονται. Η εντατικοποίηση της εργασίας, η υποστελέχωση και η ανασφάλεια αποτελούν καθημερινότητα στους χώρους δουλειάς.

Αρνούμαστε να αποδεχτούμε αυτήν την πραγματικότητα. Δεν συναινούμε στη φτώχεια, στην εκμετάλλευση και στον πόλεμο.

Η Πρωτομαγιά είναι ημέρα αγώνα και μνήμης.

Η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική πάλη, στη μαζική συμμετοχή στα σωματεία, στον συντονισμό με όλους τους εργαζόμενους, τη νεολαία, τους αυτοαπασχολούμενους και τη φτωχή αγροτιά. Μόνο έτσι μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς – επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.
• Σταθερή και πλήρη εργασία με όλα τα δικαιώματα.
• Μείωση και πλαφόν στις τιμές της ενέργειας και των καυσίμων. Κατάργηση του ΦΠΑ και των έμμεσων φόρων σε βασικά αγαθά.
• Δημόσια και δωρεάν υγεία και παιδεία – αξιοπρεπείς συντάξεις.
• Απεμπλοκή της χώρας από τους πολέμους και τις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις.
• Να κλείσουν τώρα όλες οι ξένες στρατιωτικές βάσεις.

Δεν θα πληρώσουμε εμείς τα κέρδη τους, τους πολέμους τους και τις κρίσεις τους.

Οργανωνόμαστε – Δυναμώνουμε τα σωματεία – Παίρνουμε τη θέση μας στον αγώνα.

Όλοι και όλες στις απεργιακές συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς στο νομό Λασιθίου την Παρασκευή 1/5/26 στις 10.30 στις πλατειες Αγ. Νικολάου, Ιεράπετρας και Σητείας.

Εργατικά Σωματεία και Φορείς ν. Λασιθίου

Ενημερωτική εκδήλωση με θέμα "υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία" τη Δευτέρα 4/5 στις 13.30 στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

Τη Δευτέρα 4/5 στις 13.30 

στην αίθουσα εκδηλώσεων ΓΝΑΝ

θα γίνει ενημερωτική εκδήλωση με θέμα

"υγιεινή και ασφάλεια στην εργασία"

Στην εκδήλωση  θα είναι παρόντες και θα μιλήσουν για το ρόλο τους ο ιατρός εργασίας και ο τεχνικός ασφαλείας του νοσοκομείου 

Θα γίνει επίσης γενική συνέλευση για την εκλογή τετραμελούς επιτροπής  υγιεινής και ασφάλειας όπως προβλέπεται από τη σχετική νομοθεσία .

Κυβερνητική κοροϊδία για τις αυξήσεις-ψίχουλα, ούτε ένα ευρώ την ημέρα - ανακοίνωση από το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Το τελευταίο διάστημα βρίσκεται σε εξέλιξη μια επικοινωνιακή προσπάθεια να παρουσιαστεί ότι δίνονται μεγάλες αυξήσεις στους εργαζόμενους στο δημόσιο και ότι έχει αυξηθεί σημαντικά το εισόδημα μας.

Όμως η  πραγματικότητα είναι εντελώς αντίθετη.

Η αύξηση των 40 ευρώ το μήνα μικτά  με τις ασφαλιστικές κρατήσεις καταλήγει σε 25 ως 28 ευρώ καθαρά,  Αύξηση κοροϊδία,   λιγότερο από 1 ευρώ την ημέρα, όταν μόνο τα καύσιμα έχουν ακριβύνει κατά 30 ως 60 λεπτά το λίτρο.

Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από την Κυβέρνηση καθώς συνεχίζει συστηματικά την πολιτική της βίαιης αναδιανομής πλούτου σε βάρος των εργαζόμενων, διατηρώντας την πολιτική των χαμηλών μισθών και της δυσανάλογα υψηλής φορολογίας της μισθωτής εργασίας, την ίδια στιγμή μάλιστα που συντηρεί τις σκανδαλώδεις φοροαπαλλαγές του μεγάλου πλούτου, τη στήριξη της κερδοφορίας του  και το μοίρασμα δισεκατομμυρίων με απευθείας ανάθεση. 

Είναι χαρακτηριστικό πως ενώ η Κυβέρνηση αρνείται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, επικαλούμενη δημοσιονομική δυσπραγία, την ίδια στιγμή γίνεται γνωστό πως έχει διανείμει  πάνω από 1.5 δισεκατομμύρια ευρώ σε «συμβουλευτικές υπηρεσίες» προς το Δημόσιο -τα περισσότερα σε απευθείας ανάθεση (βλ έρευνα Salomon και Vouliwatch).

Τα στοιχεία είναι αμείλικτα:

🔹Παρά τις ονομαστικές αυξήσεις, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων παραμένουν 12 κι όχι 14, αφού παραμένουν κομμένοι οι 13ος και 14ος μισθός

🔹Ο μέσος μισθός του 2025 παραμένει μειωμένος κατά 20% σε πραγματικές αξίες σε σχέση με το 2011!

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία!

Η κυβέρνηση απαιτεί θυσίες από εμάς κι εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ

✅Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής.

✅Επαναφορά 13ου-14ου μισθού στο δημόσιο τομέα.

✅Μείωση του εργάσιμου χρόνου: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο.

Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.

✅Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

Οργανώνουμε την απάντησή μας και συμμετέχουμε:

✔Την Παρασκευή 1 Μαίου στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην πλατεία Αγ. Νικολάου

✔Την Τετάρτη, 13 Μάη 2026 στην  24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

Εκ του ΔΣ

Σημαντική έλλειψη τραυματιοφορέων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομειου Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας, στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και στη διοίκηση του νοσοκομείου έγγραφο σχετικά με τη σημαντική έλλειψη τραυματιοφορέων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Θα θέλαμε να εκφράσουμε τη διαμαρτυρία μας για την πολύ δύσκολη κατάσταση που επικρατεί στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο θέμα της στελέχωσης από τραυματιοφορείς.

Το τελευταίο διάστημα ο αριθμός τους συρρικνώθηκε αφού λόγω συνταξιοδοτήσεων, μετακινήσεων σε άλλα νοσοκομεία και  εσωτερικών μετακινήσεων οι υπηρετούντες τραυματιοφορείς έχουν περιοριστεί στους 15, τη στιγμή που τον Απρίλιο του 2023 στο ΓΝΑΝ υπηρετούσαν 20 τραυματιοφορείς, δηλαδή σε 3 χρόνια ο αριθμός των υπηρετούντων μειώθηκε κατά το 1/4.

Είναι χαρακτηριστικό ότι από τις 27 οργανικές θέσεις βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού είναι καλυμμένες με μόνιμο προσωπικό μόνο οι 10, δηλαδή μόλις το 37%.

Από τους 15 υπηρετούνες τραυματιοφορείς, μόλις οι 7 είναι μόνιμοι, εκ των οποίων οι δύο θα συνταξιοδοτηθούν το επόμενο διάστημα, ενώ οι υπόλοιποι  8 είναι συμβασιούχοι (επικουρικοί και με συμβάσεις ΔΥΠΑ) που οι θητείες τους παρατείνονται, ενώ φέτος το Μάιο λήγει η θητεία μίας συμβασιούχου τραυματιοφορέα μέσω ΔΥΠΑ (πρόγραμμα 500 τραυματιοφορέων) και μέχρι στιγμής δεν έχει υπάρξει κάποια δημόσια δέσμευση από το υπουργείο υγείας για παράταση θητείας.

Λόγω της μείωσης των υπηρετούντων τραυματιοφορέων κατά το 1/4 τα τελευταία τρία χρόνια δεν μπορούν να παίρνουν όπως πρέπει τις άδειες και τα ρεπό ανάπαυσης , ενώ έχει μειωθεί  ο αριθμός  σε κάθε βάρδια στο Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να μην προλαβαίνουν να εξυπηρετούν όλες τις ανάγκες των νοσηλευτικών τμημάτων.

Είναι χαρακτηριστικό ότι τις μισές ημέρες του μήνα στην απογευματινή βάρδια είναι ένας μόνο τραυματιοφορέας για όλο το νοσοκομείο εκτός από το ΤΕΠ, δηλαδή ένας τραυματιοφορέας για ΜΕΘ. ΜΤΝ, μαιευτική, καρδιολογική, παθολογική, ορθοπεδική, χειρουργική και για το χειρουργείο

Η έλλειψη τραυματιοφορέων προκαλεί καθυστερήσεις στη διακίνηση των περιστατικών για απεικονιστικές εξετάσεις, εισαγωγές, χειρουργεία,  και χρόνια καταπόνηση των εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς με ελλιπή, παλιά και φθαρμένα μέσα (φορεία, καροτσάκια) και χωρίς σύστημα ενδοεπικοινωνίας, με αποτέλεσμα να χρησιμοποιούνται τα κινητά τους τηλέφωνα με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα.

Λόγω των παραπάνω ζητούμε:

-Άμεση ενίσχυση του τμήματος των τραυματιοφορεων με προσωπικό, τουλάχιστον με 6 άτομα.

-Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

-Προκήρυξη και κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων τραυματιοφορέων 

-Χορήγηση νέου, σύγχρονου εξοπλισμού (φορεία, καροτσάκια κ.α.) και συστήματος ενδοεπικοινωνίας που να καλύπτει τις ανάγκες  του νοσοκομείου.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού,  ασφαλιστική ένταξη στα ΒΑΕ.

• Κατάργηση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος εργαζομένων ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας.

Η κατάσταση δεν πάει άλλο! Δεν θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί η διάλυση του δημόσιου συστήματος Υγείας και να πληρώνουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς το τίμημα.

Με ενότητα και αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα: Αξιοπρέπεια στη δουλειά μας – Ασφάλεια για τους ασθενείς – Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους!

Eκ του ΔΣ

Ευχές και συμβολικά δώρα για τα μέλη του συλλόγου

 Μέλη του  ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, το πρωί  της Μ. Τετάρτης   αντάλλαξαν ευχές με τους εργαζόμενους για το Πάσχα και μοίρασαν τα συμβολικά δώρα του συλλόγου στα μέλη του, αρωματικά πασχαλινά κεράκια από το ηλεκτρονικό κατάστημα luna wick.

Παράλληλα ευχήθηκαν σε ασθενείς και συνοδούς καλή ανάρρωση και γρήγορη επιστροφή στα σπίτια τους.

Ο σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετείχε στην πανελλαδική σύσκεψη σωματείων και Ομοσπονδιών το Σάββατο 4/4/26 στην Καισαριανή

 

Ο σύλλογος εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Κρήτης συμμετείχε στην πανελλαδική σύσκεψη σωματείων και Ομοσπονδιών που οργανώθηκε από το Πανεργατικό Μέτωπο (ΠΑ.ΜΕ) το Σάββατο 4/4/26 στο στάδιο της Νήαρ Ήστ στην Καισαριανή στην Αθήνα.

Εκεί βρέθηκαν πάνω από 2.000 εκπρόσωποι σωματείων και ομοσπονδιών ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα: «Καμία θυσία για τον πόλεμο και τα κέρδη τους - Οργάνωση και αγώνας στον δρόμο της ανατροπής».

Συμμετείχαν με αποφάσεις τους 720  σωματεία από όλους τους εργασιακούς χώρους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα καθώς επίσης από το χώρο της δημόσιας υγείας από όλη την Ελλάδα και από την Κρήτη (σωματεία ΠΑΓΝΗ, Βενιζελείου, πρώην ΘΧΠ Χανίων, ενώσεις γιατρών) , όπως επίσης και η Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας.

Μέσα από μία ολοζώντανη διαδικασία ανταλλάχθηκε πολύτιμη πείρα, από τη μάχη για την οργάνωση της συλλογικής πάλης των εργαζομένων μέσα από σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες, από τα σημαντικά βήματα που καταγράφονται και δείχνουν στην πράξη τις δυνατότητες για να ανασυντάξει το εργατικό κίνημα τις δυνάμεις του, να βελτιωθούν οι συσχετισμοί και να περάσει στην αντεπίθεση.

Στην τοποθέτηση του ο Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ αναφέρθηκε στη διαχρονική πολιτική αποδυνάμωσης του δημόσιου συστήματος υγείας και στις κινητοποιήσεις που έγιναν για τα νοσοκομεία στις 27/11/25 στις έξι πόλεις της Κρήτης. Ακόμη αναφέρθηκε στη διαφορά ανάμεσα στα αγωνιστικά σωματεία και σε όσους στηρίζουν την κυβέρνηση και τους εργοδότες, όπως επίσης και στις πρόσφατες αποφάσεις των  νομαρχιακων τμημάτων ΑΔΕΔΥ της Κρήτης με τις οποίες οργανώθηκαν  αντιπολεμικά συλλαλητήρια στις 12/3/26 στις πόλεις του νησιού.

Οι εργασίες της σύσκεψης ολοκληρώθηκαν το βράδυ του Σαββάτου με την αποτίμηση της συζήτησης και το σχεδιασμό για την οργάνωση των επόμενων απεργιών και εργατικών κινητοποιήσεων (Πρωτομαγιά, Απεργία ΑΔΕΔΥ 13/5/2026, αντιπολεμικά συλλαλητήρια).

Εκ του ΔΣ

ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ - ΘΑ ΠΡΟΧΩΡΗΣΕΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ - ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΧΑΜΕΝΟΣ ΠΑΡΑ ΑΥΤΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΝΕΤΑΙ

 
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Μετά την κοινή ανακοίνωση και παρέμβαση στο Υπουργείο των σωματείων της υγείας της Κρήτης, τις συνεχιζόμενες παρεμβάσεις σε Διοίκηση και ΥΠΕ, η διοίκηση του νοσοκομείου ενημέρωσε ότι η καταβολή των δεδουλευμένων (εφημερίες, αργίες, υπερωρίες) που εκκρεμούν, θα προχωρήσει μέσω της διαδικασίας «εντέλλεσθε» της ΥΠΕ.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί μια πρώτη νίκη του οργανωμένου αγώνα μας , καθώς αναγκάσαμε τους υπεύθυνους να δώσουν λύση στο δίκαιο αίτημά μας: να πληρωθούμε για την εργασία που ήδη έχουμε προσφέρει.

Ως εκ τούτου, οι σύλλογοι αποφάσισαν:

• Την αναστολή της προγραμματισμένης κινητοποίησης, ως κίνηση καλής θέλησης, αναμένοντας την άμεση υλοποίηση της δέσμευσης για την πληρωμή.
• Την παραμονή σε κατάσταση αυξημένης επαγρύπνησης. Δεν εφησυχάζουμε μέχρι να δούμε τα χρήματα στους λογαριασμούς όλων των συναδέλφων.

Ξεκαθαρίζουμε ότι αν υπάρξει η παραμικρή καθυστέρηση ή υπαναχώρηση, θα επανέλθουμε άμεσα με νέες, πιο δυναμικές κινητοποιήσεις.

Συνεχίζουμε να ζητάμε  ουσιαστική αύξηση αποζημιώσεων εφημεριών και νυχτερινής εργασίας, επαναφορά 13ου-14ου μισθού, επιδόματος Πάσχα, αύξηση ανθυγιεινού επιδόματος, κατάργηση ΦΠΑ και ΕΦΚ στα καύσιμα και είδη πρώτης ανάγκης, με πλαφόν στις τιμές.

Συνεχίζουμε δυναμικά  μαζί με το σύλλογο μας!

Εκ του ΔΣ

Κινητοποίηση για τα απλήρωτα δεδουλευμένα την Τρίτη 31 Μαρτίου στις 15:00 στην ΥΠΕ Κρήτης

 

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη

Συνάντηση με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικατερίνη Σπυριδάκη πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας 9 Μαρτίου 2026 στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, με τη συμμετοχή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, της ΕΝΙΛ και του ΣΥ.ΝΟ. Λασιθίου.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, οι εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων έθεσαν αναλυτικά τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, καθώς και τα σημαντικά κενά που υπάρχουν στις εφημερίες, αλλά και στη λειτουργία κλινικών και τμημάτων του νοσοκομείου. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε επίσης στο ζήτημα των χαμηλών αμοιβών των υγειονομικών, οι οποίες σε συνδυασμό με τις δύσκολες συνθήκες εργασίας αποθαρρύνουν γιατρούς και άλλους επαγγελματίες υγείας από το να επιλέξουν να εργαστούν στο νοσοκομείο.

Παράλληλα, υπογραμμίστηκε η ανάγκη άμεσης ενίσχυσης του νοσοκομείου με προσλήψεις προσωπικού, καθώς και η σημασία της ουσιαστικής στήριξης του δημόσιου συστήματος υγείας. Στη συζήτηση τέθηκε ακόμη το ζήτημα της πρόσφατης προσπάθειας της κυβέρνησης και του Υπουργού Υγείας να παρουσιάσουν στη Βουλή μια εικόνα που, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, δεν ανταποκρίνεται στην πραγματική κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Επιπλέον, επισημάνθηκε η ανάγκη προστασίας των εργαζομένων από επιθέσεις που έχουν δεχθεί το τελευταίο διάστημα μέσω δημοσιευμάτων, στο πλαίσιο εσωκομματικών αντιπαραθέσεων στο κυβερνών κόμμα.

Από την πλευρά της, η βουλευτής Λασιθίου άκουσε με προσοχή τα ζητήματα που τέθηκαν και τόνισε ότι τα θέματα δημόσιας υγείας αποτελούν ζήτημα ύψιστης σημασίας., ενώ θα υπάρξουν νέες συναντήσεις και πρωτοβουλίες το επόμενο διάστημα με στόχο την ανάδειξη και αντιμετώπιση των προβλημάτων.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στα πλαίσια της πανελλαδικής κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου πραγματοποιήθηκε το πρωί της Πέμπτης 19/3/26 στα πλαίσια της πανελλαδικής κινητοποίησης και απεργίας της ΠΟΕΔΗΝ .

Ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ανέφερε τα παρακάτω:

"Η συγκέντρωση γίνεται στα πλαίσια της κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ σε όλη την Ελλάδα. Τα βασικά αιτήματα είναι η αύξηση των μισθών των υγειονομικών, η διαφύλαξη της δημόσιας δωρεάν υγείας,   η ένταξη στα βαρέα  και ανθυγιεινά  και η  βελτίωση των συνθηκών εργασίας. 

Στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου τα πράγματα συνεχίζουν να είναι δύσκολα. Είδαμε ότι είναι δύσκολα και σε άλλους χώρους της υγείας και της πρόνοιας όπως στο  θεραπευτήριο που πήγαμε προχθές.  

Το ζήτημα είναι ότι η κυβέρνηση δεν δίνει χρήματα.

Δίνει χρήματα σε άλλα ζητήματα, όπως στις πολεμικές δαπάνες και στις φοροαπαλλαγές τραπεζών και εφοπλιστών αλλά  όχι στην υγεία, στην πρόνοια και στην παιδεία,  δηλαδή στα κοινωνικά δικαιώματα.

Αν είχαμε καλύτερους μισθούς, καλύτερες συνθήκες  εργασίας, δεν θα ήταν το νοσοκομείο σε αυτή την κατάσταση. 

Το  μεγάλο μας πρόβλημα είναι η έλλειψη  προσωπικού, έχουμε φτάσει να είμαστε 374 εργαζόμενοι, τη στιγμή που την εποχή του κορονοϊού ήμασταν  465.

Δηλαδή είμαστε σχεδόν 90 εργαζόμενοι κάτω από την εποχή του κορονοϊού. Αυτό  είναι μεγάλο πρόβλημα  που επηρεάζει και την παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες. 

Ο καθημερινός αγώνας που κάνουμε είναι πάρα πολύ μεγάλος σε πολύ δύσκολες συνθήκες και τουλάχιστον θα πρέπει να μας προστατέψουν στις επιθέσεις που δεχόμαστε ως εργαζόμενοι.

Η κοινωνία αντιλαμβάνειται  την κατάσταση, διαμαρτύρεται, έχουν γίνει μεγάλες συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας στην περιοχή.

Αυτοί που δεν  καταλαβαίνουν τίποτα  είναι οι κυβερνώντες και οι διοικούντες. 

Ένα νέο  πρόβλημα που έχει προκύψει είναι ότι μάλλον θα κάνουμε Πάσχα με απλήρωτες  εφημερίες οι γιατροί και απλήρωτα  νυχτερινά, Κυριακές και αργίες οι υπόλοιποι εργαζόμενοι. Από το Γενάρη και μετά δεν έχουμε πάρει ούτε ευρώ για πρόσθετες αμοιβές και εφημερίες.

Εμείς εκφράζουμε τη διαμαρτυρία μας για αυτό το γεγονός. Είναι καθαρά τεχνικό το θέμα και η κυβέρνηση αντί να ασχολείται με αυτά τα προβλήματα  ασχολείται με ένα σωρό άλλα ζητήματα.

 Δεν μπορεί να είσαι απλήρωτο το  προσωπικό και μετά να ζητάς να συνεχίζουν να είναι στο σύστημα, και να μην παραιτούνται.

 Ε, πώς να μην φύγει ο άλλος όταν είναι απλήρωτος για μήνες.  Μάλιστα, οι επιπλέον εφημερίες των παθολόγων, των ανασθησιολόγων, των εντατικολόγων και του ΤΕΠ είναι απλήρωτες από τον Οκτώβριο."

Συμμετοχή στην απεργία 19/3/26 και συγκέντρωση στις 10.30 στην είσοδο του ΓΝΑΝ

 

Εντελώς πλασματική η εικόνα για το ΓΝΑΝ που παρουσίασε στη Βουλή ο υπουργός υγείας - ανακοίνωση από το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Το άσπρο - μαύρο για την κατάσταση στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έκανε η κυβέρνηση μέσω της απάντησης του υπουργού υγείας Άδωνη Γεωργιάδη τη Δευτέρα 2/3/26 σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Λασιθίου Μ. Συντυχάκη για τη ΜΕΘ του νοσοκομείου.

Ο υπουργός υγείας έφτασε στο σημείο να αναφέρει ότι υπάρχει ακόμα και αύξηση (!!!) του αριθμού των ιατρών του νοσοκομείου, ερχόμενος σε πλήρη αντίθεση με όσα ο ίδιος είχε πει δημόσια πριν κάποιους μήνες για μεγάλες ελλείψεις στα νοσοκομεία του Λασιθίου.

Οι προχθεσινοί ισχυρισμοί του υπουργού υγείας είναι αυταπόδεικτα εκτός πραγματικότητας αφού τα τελευταία χρόνια στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου:

--Οι ιατροί της ΜΕΘ μειώθηκαν από 5 σε 3 (και πλέον σε 2) με αποτέλεσμα να μειωθούν οι λειτουργούσες κλίνες ΜΕΘ από 6 σε 4 και η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ να εξαρτάται από μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία!

--Οι αναισθησιολόγοι μειώθηκαν από 4 σε 2 με αποτέλεσμα τις μισές ημέρες κάθε μήνα να μην εφημερεύει το αναισθησιολογικό τμήμα (ενώ το νοσοκομείο εφημερεύει) και επείγοντα περιστατικά που χρειάζονται χειρουργείο να διακομίζονται σε άλλα νοσοκομεία. Ακόμη έχει μειωθεί κατά 40% ο αριθμός των τακτικών χειρουργείων.

--Οι ακτινολόγοι μειώθηκαν από 3 σε 2 με αποτέλεσμα τις μισές ημέρες κάθε μήνα να μην εφημερεύει το ακτινοδιαγνωστικό τμήμα (ενώ το νοσοκομείο εφημερεύει) με αποτέλεσμα να γίνονται συνεχείς διακομιδές επειγόντων περιστατικών σε άλλα νοσοκομεία για απεικονιστικές εξετάσεις.

--Αποχώρησε η μοναδική νευρολόγος χωρίς να αντικατασταθεί και το νοσοκομείο λειτουργεί πλέον χωρίς νευρολόγο.

--Αποχώρησε ο μοναδικός γαστρεντερολόγος χωρίς καν να προκηρυχθεί η θέση του και έχει μείνει όλος ο νομός Λασιθίου χωρίς γαστρεντερολόγο του ΕΣΥ.

Από το 2023 και μετά υπάρχει μεγάλη μείωση σε νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό, με αποτέλεσμα τεράστια επιβάρυνσή των εργαζομένων και μεγάλα υπόλοιπα αδειών από προηγούμενα έτη. Σύμφωνα με τα στοιχεία που είναι δημοσιευμένα στον επίσημο ιστότοπο του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού της Ελληνικής κυβέρνησης, τον Ιούλιο του 2023 στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εργάζονταν 443 εργαζόμενοι συνολικά (μόνιμοι και συμβασιούχοι) και τον Αύγουστο του 2025 (τελευταίος μήνας που δημοσιεύονται στοιχεία) εργάζονται 409. Δηλαδή σε δύο χρόνια οι εργαζόμενοι στο ΓΝΑΝ μειώθηκαν κατά 34, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύει η ίδια η κυβέρνηση.

Ακόμη, σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου που είναι δημοσιευμένα στο σχετικό ιστότοπο, το ποσοστό στελέχωσης του ΓΝΑΝ σε μόνιμο προσωπικό είναι μόλις στο 50.1% των οργανικών θεσεων.

Η εικόνα που παρουσίασε χθες στη Βουλή για το ΓΝΑΝ ο υπουργός υγείας είναι εντελώς πλασματική σε σχέση με τη λειτουργία και τη στελέχωση του νοσοκομείου, και σε σχέση με τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.

Πρέπει να σημειωθεί ότι τον Οκτώβριο του 2024 πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο υγείας συνάντηση με θέμα το ΓΝΑΝ του υπουργού υγείας Α. Γεωργιάδη με εκπροσώπους του Δήμου Αγ. Νικολάου και του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ. Τίποτα από όσα υποσχέθηκε ο υπουργός υγείας στη συγκεκριμένη συνάντηση δεν πραγματοποιήθηκε, και κυρίως δεν υπήρξε καμία ενίσχυση του νοσοκομείου με προσωπικό.

Είναι φανερό ότι οδεύοντας προς το τελευταίο έτος της θητείας της η κυβέρνηση προσπαθεί για προεκλογικούς λόγους να παραπλανήσει το λαό και να παρουσιάσει εικόνα για το ΕΣΥ εντελώς διαφορετική από την πραγματικότητα, που είναι η συνεχής αποδυνάμωση και εμπορευματοποίηση των δημοσίων νοσοκομείων προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων του χώρου.

Την απάντηση στην κυβέρνηση τη δίνουν καθημερινά οι μαχόμενοι υγειονομικοι και ο λαός με τους αγώνες για ένα αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα υγείας με ποιοτικές υπηρεσίες για όλους.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση για τη συνάντηση με το βουλευτή Λασιθίου και αντιπρόεδρο της Βουλής Γ. Πλακιωτάκη

 

Την Πέμπτη 26/2/2026 πραγματοποιήθηκε στο ΓΝΑΝ συνάντηση αντιπροσωπείας των Διοικητικών Συμβουλίων του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου και του Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ Ν. Λασιθίου με τον βουλευτή Λασιθίου και αντιπρόεδρο της Βουλής κ. Γ. Πλακιωτάκη, κατόπιν αιτήματος των σωματείων.

Κεντρικό θέμα της συζήτησης αποτέλεσε η εφαρμοζόμενη κυβερνητική πολιτική στον χώρο της Υγείας, η οποία – όπως επισημάνθηκε από την πλευρά των σωματείων – οδηγεί σε συστηματική αποδυνάμωση και εμπορευματοποίηση των δημόσιων δομών υγείας. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη συνεχιζόμενη υποστελέχωση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και των νοσοκομείων του Νομού Λασιθίου, με σοβαρά κενά σε κρίσιμες ειδικότητες και διαρκή μείωση προσωπικού τα τελευταία χρόνια.

Οι εκπρόσωποι των σωματείων ανέδειξαν τις πολιτικές ευθύνες της κυβέρνησης και των βουλευτών που τη στηρίζουν, επισημαίνοντας ότι νομοθετικές παρεμβάσεις, όπως η άρση της αποκλειστικής απασχόλησης των ιατρών ΕΣΥ, επιτείνουν την αποδυνάμωση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα της Υγείας.

Τονίστηκε ότι απαιτείται ουσιαστική ανατροπή της παρούσας πολιτικής, με άμεση ενίσχυση του ΕΣΥ μέσω:

• σημαντικών αυξήσεων στις αποδοχές,

• βελτίωσης των συνθηκών εργασίας,

• μαζικών προκηρύξεων μόνιμων θέσεων προσωπικού.

Υπογραμμίστηκε ότι οι μεγάλες κινητοποιήσεις των τελευταίων ετών στο Λασίθι και στην Κρήτη εκφράζουν τη σαφή απαίτηση της τοπικής κοινωνίας για ισχυρές και πλήρως στελεχωμένες δημόσιες δομές υγείας.

Παράλληλα, τέθηκε το ζήτημα των συκοφαντικών επιθέσεων που δέχονται ιατροί και εργαζόμενοι των νοσοκομείων του Νομού, μέσω διαστρεβλωτικών δημοσιευμάτων που συνδέονται με εσωκομματικές αντιπαραθέσεις του κυβερνώντος κόμματος στο νομό. Ζητήθηκε η σαφής καταδίκη τέτοιων πρακτικών και η διασφάλιση της προστασίας των εργαζομένων από κλίμα στοχοποίησης και εκφοβισμού.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στο ζήτημα της ΜΕΘ. Επισημάνθηκε ότι οι προσωρινές λύσεις δεν επαρκούν και ότι απαιτείται άμεση προκήρυξη και κάλυψη μόνιμων θέσεων, τόσο στη ΜΕΘ όσο και στα υπόλοιπα τμήματα και υπηρεσίες του Νοσοκομείου, όπου καταγράφονται σοβαρά και κρίσιμα κενά.

Ο κ. Πλακιωτάκης άκουσε τις τοποθετήσεις των σωματείων και δήλωσε ότι θα μεταφέρει τα αιτήματα στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΣΥ Λασιθίου

Αίτημα να μη γίνει έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) μέχρι να ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με προσωπικό

 
Αριθμός Πρωτ.:  25/2026                                                  25/2/2026  

Αίτημα να μη γίνει  έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) μέχρι να  ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με προσωπικό

To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στη πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας έγγραφο με το αίτημα να μη γίνει  έναρξη εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) μέχρι να  ενισχυθεί το ΓΝΑΝ με προσωπικό. Στη επιστολή αναφέροται τα παρακάτω:

 Από τις 16/1/2026 με επιστολή μας είχαμε επισημάνει τη σοβαρή υποστελέχωση της διοικητικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και είχαμε ζητήσει την ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικό προσωπικό, πριν εφαρμοστεί η 24ωρη λειτουργία της Γραμματείας Εξωτερικών Ιατρείων για το σύστημα σήμανσης ασθενών στο ΤΕΠ (βραχιολάκι) .

Από τότε πέρασαν 2 μήνες χωρίς να υπάρξει η παραμικρή ενίσχυση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με διοικητικό προσωπικό, παρά το ότι το προηγούμενο έτος υπήρξαν αποχωρήσεις 5 εργαζομένων από τη Γραμματεία Εξωτερικών ιατρείων και το Γραφείο Κίνησης.

Ενώ λοιπόν εξακολουθεί να υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με τη  στελέχωση, από 2/3/2026 προχωρά η εφαρμογή του συστήματος σήμανσης ασθενών του ΤΕΠ (βραχιολάκι) με 24ωρη λειτουργία της γραμματείας εξωτερικών ιατρείων κάτι που απαιτεί τουλάχιστον 3 επιπλέον διοικητικούς υπαλλήλους.

Με δεδομένο ότι δεν έχει γίνει ακόμα καμία πρόσληψη,  ζητούμε:

• Να μην προχωρήσει η διαδικασία εφαρμογής του συστήματος σήμανσης ασθενών ΤΕΠ (βραχιολάκι) στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου μέχρι να υπάρξει ενίσχυση του νοσοκομείου με διοικητικούς υπαλλήλους.
• Να προκηρυχθούν οι κενές  θέσεις διοικητικού προσωπικού του νοσοκομείου και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι διοικητικοί υπάλληλοι.

Εκ του ΔΣ

Η τρομοκρατία δε θα επιβληθεί ως «κανονικότητα» - ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ  χαιρετίζει τους συναδέλφους υγειονομικούς, τους ασθενείς και επισκέπτες του νοσοκομείου Νίκαιας καθώς και τους εργαζόμενους του Πειραιά, που, με την αποφασιστικότητα τους, «χάλασαν» την κυβερνητική φιέστα περί δήθεν «αναβάθμισης του νοσοκομείου», και αποκάλυψαν τις δραματικές συνέπειες της πολιτικής υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης των δημόσιων μονάδων υγείας.

Ο υπουργός Εμπορίου της Υγείας είχε το θράσος να επιχειρήσει να προπαγανδίσει την δήθεν αναβάθμιση ενός νοσοκομείου, όπου σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Εσωτερικών, την περίοδο 2021 – 2025, μειώθηκαν οι μόνιμοι εργαζόμενοι κατά 104 (από 1156 το 2021 σε 1052 το 2025) και οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι μειώθηκαν κατά 18 (από 719 το 2021 σε 701 το 2025).

Αντιμέτωπη η κυβέρνηση με την δικαιολογημένη αγανάκτηση εργαζομένων, ασθενών, επισκεπτών του νοσοκομείου και εργαζομένων της ευρύτερης περιοχής, έφτασε στο σημείο να στείλει τα ΜΑΤ να επιτεθούν και να χτυπήσουν τους συγκεντρωμένους, κάνοντας ακόμη και χρήση χημικών, ακριβώς έξω από τον χώρο του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών.

Είναι ΑΘΛΙΑ η κυβερνητική προπαγάνδα, που με φιέστες σε δημόσια νοσοκομεία και με δηλώσεις, όπως του πρωθυπουργού ότι «θέλουμε να προσλάβουμε νοσηλευτές αλλά δεν βρίσκουμε», του Υπουργού Εμπορίου της Υγείας ότι «Είμαι πολύ περήφανος για αυτά που κάνουμε στο ΕΣΥ» και του υφυπουργού ότι: «το ΕΣΥ έχει το περισσότερο προσωπικό που είχε ποτέ και βρίσκεται στην καλύτερη φάση που υπήρξε ποτέ» επιχειρεί να συγκαλύψει την απαράδεκτη κατάσταση που βιώνουν καθημερινά εκατοντάδες χιλιάδες ασθενείς, εργαζόμενοι και επισκέπτες στις δημόσιες μονάδες υγείας και επιβεβαιώνεται και από τα επίσημα στοιχεία του ΑΣΕΠ και του υπουργείου Εσωτερικών: 

● ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία μειώνεται συνεχώς (από 93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 78220 τον Ιανουάριο 2020 και σε 72.677 το Νοέμβριο 2025) ενώ χιλιάδες συμβασιούχοι εργαζόμενοι παραμένουν σε εργασιακή ομηρία διαρκείας.

 ● ΟΛΟΚΛΗΡΟ το 2025 ΔΕΝ προκηρύχθηκε ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΘΕΣΗ νοσηλευτικού, διοικητικού, παραιατρικού και τεχνικού προσωπικού, αν και το 2024 και 2025 οι συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων ξεπέρασαν τις 4.700.

● επεκτείνονται οι ιδιωτικοποιήσεις, προωθείται η λειτουργία των δημόσιων νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ως «αυτοτελείς επιχειρηματικές μονάδες» και αυξάνεται συνεχώς η επιβάρυνση των ασθενών – «πελατών», μέσω της επέκτασης των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων και χειρουργείων.

Δικαιολογημένη είναι και η αγανάκτηση μας που, για άλλη μια φορά, η πλειοψηφία της διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, μέσω των δηλώσεων του προέδρου της, έσπευσε να στηρίξει την κυβέρνηση της ΝΔ, αποδεικνύοντας ότι είναι απέναντι στις διεκδικήσεις των εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας. 

Προειδοποιούμε ότι  η πραγματικότητα δεν κρύβεται πίσω από φιέστες.

Προειδοποιούμε ξεκάθαρα: η επικίνδυνη υποστελέχωση, η ανεπαρκέστατη κρατική χρηματοδότηση, η εφαρμογή των DRG, η σύναψη συμβάσεων μεταξύ δημόσιων νοσοκομείων και ασφαλιστικών εταιρειών για «αγορά» υπηρεσιών υγείας, η λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, αύξηση της επιβάρυνσης των ασθενών και παραπέρα χτύπημα των δικαιωμάτων μας.

Δηλώνουμε ότι η τρομοκρατία δε θα επιβληθεί ως «κανονικότητα». Η Υγεία δεν είναι εμπόρευμα και τα νοσοκομεία δεν είναι επιχειρήσεις. Συνεχίζουμε οργανωμένα τον  αγώνα για ένα πραγματικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας χωρίς καμία επιχειρηματική δράση, με μόνιμο προσωπικό.

Εκ του ΔΣ

Αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/26

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας έγγραφο με το αίτημα να διασφαλιστεί η συνέχιση λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ μετά την 1η/3/2026. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, η οποία στο παρελθόν στελεχωνόταν με πέντε (5) ιατρούς, τα τελευταία δύο έτη, από τον Φεβρουάριο του 2024, έχει απομείνει με μόλις τρεις (3) ιατρούς. Η συνέχιση της λειτουργίας της κατέστη δυνατή μόνο χάρη στην υπερεφημέρευση των υπηρετούντων ιατρών, στη μείωση των ενεργών κλινών από έξι (6) σε τέσσερις (4), καθώς και στις περιοδικές μετακινήσεις ιατρών από νοσοκομεία της Αθήνας, βάσει σχετικής υπουργικής απόφασης, η οποία, ωστόσο, δεν έχει εκδοθεί για το έτος 2026.

Από την 1η Μαρτίου 2026, λόγω της επικείμενης συνταξιοδότησης του Διευθυντή της ΜΕΘ, ο οποίος ήδη υπηρετεί με παράταση, η Μονάδα θα απομείνει με μόλις δύο (2) ιατρούς. Υπό τις συνθήκες αυτές, καθίσταται πρακτικά αδύνατη η ασφαλής και νόμιμη στελέχωσή της και ο κίνδυνος αναστολής της λειτουργίας της είναι πλέον άμεσος και απολύτως ορατός.

Η ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου λειτουργεί αδιάλειπτα επί 26 χρόνια, από τις 16 Φεβρουαρίου 2000, και έχει νοσηλεύσει περισσότερους από 3.000 βαρέως πάσχοντες ασθενείς, προερχόμενους όχι μόνο από τον νομό Λασιθίου, αλλά και από το σύνολο της Κρήτης. Σε περιόδους πληρότητας των ΜΕΘ του νομού Ηρακλείου, η Μονάδα έχει επανειλημμένα αναλάβει τη νοσηλεία ασθενών από την ευρύτερη περιοχή, ενώ έχει δεχθεί διακομιδές βαρέως πασχόντων από τα Δωδεκάνησα και τις Κυκλάδες.

Η ενδεχόμενη αναστολή λειτουργίας  της ΜΕΘ ΓΝΑΝ δεν θα αποτελέσει πλήγμα μόνο για το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και τον νομό Λασιθίου, αλλά και για τη συνολική δυνατότητα παροχής υπηρεσιών εντατικής θεραπείας στην Κρήτη και στον ευρύτερο νησιωτικό χώρο, με άμεσες συνέπειες για την ασφάλεια και την υγεία των πολιτών.

Για τους λόγους αυτούς, ζητούμε την επείγουσα λήψη όλων των απαραίτητων μέτρων, με σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων, ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη συνέχιση της λειτουργίας της ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετά την 1η Μαρτίου 2026, καθώς και την άμεση προκήρυξη και πλήρωση των τριών (3) κενών οργανικών θέσεων ιατρών της Μονάδας. Ακόμη, ζητούμε να υπάρξει σημαντική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών στο ΕΣΥ, έτσι ώστε οι προκηρυσσόμενες θέσεις να μην συνεχίσουν βγαίνουν κενές.

Η διατήρηση της λειτουργίας της ΜΕΘ του ΓΝΑΝ αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου και την προστασία της δημόσιας υγείας στην περιοχή.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου

Επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις

 

To ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ απέστειλε στη διοίκηση του νοσοκομείου και στον τεχνικό ασφαλείας έγγραφο με επισημάνσεις για σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θα θέλαμε να σας επισημάνουμε κάποια σημεία σχετικά με την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών και συνοδών στο ΓΝΑΝ που χρειάζονται έλεγχο και παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας:

• Υπάρχει μεγάλη έλλειψη σταθερότητας σε πολλές πόρτες και κουφώματα, ειδικά στην παλαιά πτέρυγα και αλλά και σε σημεία  της νέας. Η συρόμενη κεντρική πόρτα της νέας πτέρυγας δεν λειτουργεί, με αποτέλεσμα να υπάρχουν ζητήματα με τη λειτουργία της συμβατικής πόρτας λόγω των μεγάλων ρευμάτων αέρα, ενώ υπάρχει ζήτημα και με την εξυπηρέτηση των φορείων από τα ασθενοφόρα. Στην παλιά πτέρυγα υπάρχουν πολλές πόρτες μπαλκονιών που δεν είναι σταθερές και υπάρχει κίνδυνος να πέσουν  σε ασθενείς συνοδούς ή εργαζόμενους. Μέχρι να γίνει η αντικατάσταση τους από το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης, πρέπει να βρεθεί κάποια λύση.
• Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των ανελκυστήρων της παλιάς και νέας πτέρυγας με τους οποίους γίνεται μεταφορά ασθενών και φορτίων. Είναι συνεχές το φαινόμενο το πάτωμα των ανελκυστήρων να μη σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του κτηρίου, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται “σκαλοπάτια” πάνω από τα οποία οι εργαζόμενοι πρέπει να περάσουν τα φορεία με τους ασθενείς ή τα καρότσια με  υλικά. Αυτό προκαλεί μεγάλη σωματική επιβάρυνση στους εργαζόμενους, ενώ δημιουργεί και κινδύνους ατυχημάτων.
• Σε διάφορα σημεία του συστήματος διανομής οξυγόνου (και κυρίως στα σημεία – σταθμούς) υπάρχουν διαρροές οξυγόνου, κάτι που ενδεχομένως να προκαλεί κινδύνους ανάφλεξης σε περίπτωση συγκέντρωσης οξυγόνου σε κλειστό χώρο.
• Οι λέβητες βρίσκονται σε ακατάλληλους χώρους και δεν γνωρίζουμε αν διαθέτουν τις απαραίτητες άδειες λειτουργίας.
• Υπάρχει πρόβλημα με τη λειτουργία των πυρανιχνευτών εδώ και χρόνια, πολλές φορές δίνονται λανθασμένοι συναγερμοί ενώ υπάρχουν και πυρανιχνευτές εκτός λειτουργίας και δεν γνωρίζουμε αν το νοσοκομείο διαθέτει πιστοποιητικό πυρασφάλειας. Χρειάζεται να υπάρχει τακτική εκπαίδευση του προσωπικού του νοσοκομείου για την αντιμετώπιση περιστατικών εκτάκτου κινδύνου όπως πυρκαγιά.
• Ανάμεσα στην παλιά πτέρυγα του νοσοκομείου και στο χώρο της ΜΤΝ υπάρχει μία ράμπα για να μεταφέρονται με φορείο ασθενείς και φορτία, με μεγάλη κλήση, χωρίς σκέπαστρο για προστασία από τις καιρικές συνθήκες και χωρίς κατάλληλο δάπεδο για την κίνηση φορείων και φορτίων.
• Συχνά υπάρχει πρόβλημα της λειτουργία κλιματιστικών στην παλαιά πτέρυγα. Τα περισσότερα επιτοίχια κλιματιστικά είναι παλαιά και δεν γνωρίζουμε αν γίνονται οι προβλεπόμενες και απαραίτητες διαδικασίες συντήρησης.

Είμαστε στη διάθεση σας για περεταίρω διευκρινήσεις και υποδείξεις σχετικά με τα παραπάνω θέματα και ευελπιστούμε να υπάρξουν άμεσες παρεμβάσεις για τη βελτίωση της ασφάλειας στο ΓΝΑΝ.

Εκ του ΔΣ