ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤHN ΑΠΕΡΓΙΑΚH ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣH την Τρίτη 14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στις 12.30 μμ στην ΕΙΣΟΔΟ ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας βρίσκεται προ των πυλών! Η κυβέρνηση, συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική όλων των προηγούμενων χρόνων, φέρνει νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα στο 8ωρο και ανοίγει τον δρόμο για 13 ώρες δουλειάς, μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε σκλάβους του 21ου αιώνα. Την ίδια στιγμή επιχειρεί να επιβάλει «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς με το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Το νέο νομοσχέδιο επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που βιώνουν ήδη οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα: συμβάσεις δύο ημερών, απλήρωτες υπερωρίες, «ευελιξία» που σημαίνει εξάντληση, ανεργία για τους νέους, περισσότερα κέρδη για τους λίγους και φτώχεια για τους πολλούς. Με ένα SMS θα προσλαμβάνουν και θα απολύουν, θα κομματιάζουν την άδεια και θα αλλάζουν βάρδιες ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι στην Υγεία, στην Πρόνοια και στο ΕΚΑΒ βρίσκονται σε συνθήκες εξουθένωσης. Στα νοσοκομεία υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι στις 90.000 οργανικές θέσεις, με το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων να είναι αρνητικό. Νεοδιόριστοι υγειονομικοί αμείβονται με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για το ενοίκιο, ενώ έχει ήδη εφαρμοστεί η «ευελιξία»  στους Νοσοκομειακούς Γιατρούς να φτάνουν τις 48-60 ώρες την εβδομάδα. Ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για άλλη μια φορά αγνόησε τις διεκδικήσεις μας, χωρίς ούτε μια δέσμευση για ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων ή ουσιαστικές αυξήσεις.

Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσαν προπομπό για αντίστοιχη επίθεση στα δικά μας δικαιώματα. Μην ξεχνάμε ότι το νοσοκομείο με την σημερινή υποστελέχωση είναι ιδανική συνθήκη στα σχέδια τους.

Δεν ξεχνάμε: τα τελευταία 15 χρόνια τρία μνημόνια και εκατοντάδες αντεργατικοί νόμοι ξήλωσαν τις συλλογικές συμβάσεις, κατήργησαν την Κυριακή-αργία, καθιέρωσαν τις απλήρωτες υπερωρίες. Δεν θα δεχτούμε να μας γυρίσουν έναν αιώνα πίσω. Το 8ωρο κατακτήθηκε με σκληρούς και αιματηρούς αγώνες και δεν χαρίζεται.

Όλοι και όλες στην Πανελλαδική – Πανεργατική Απεργία, 1η Οκτώβρη!

Διεκδικούμε:

• Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο και κατάργηση του νέου Πειθαρχικού Δικαίου.

• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, έξω οι εργολάβοι.

• Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

• Κρατική χρηματοδότηση για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΣΤHN ΑΠΕΡΓΙΑΚH ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣH

 την Τρίτη 14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ στις 12.30 μμ 

στην ΕΙΣΟΔΟ ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

 

Συμπαράστασή στον απεργό πείνας Πάνο Ρούτσι

 
Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου  εκφράζουμε  την αμέριστη συμπαράστασή μας στον απεργό πείνας κ. Πάνο Ρούτσι, πατέρα του Ντένις Ρούτσι και των υπολοίπων οικογενειών θυμάτων του εγκλήματος στα Τέμπη.

Απαιτούμε να ικανοποιηθεί τώρα το αίτημα για άμεση έγκριση της άδειας εκταφής για να μάθει τα πραγματικά αίτια της δολοφονίας του παιδιού του, όπως και δεκάδων συγγενών, που απαιτούν να συνεχιστεί η ανάκριση που έκλεισε άρον-άρον με τεράστιες ελλείψεις και εκκωφαντικά κενά.

Εκφράζουμε την αμέριστη στήριξη μας στον αγώνα των γονιών των θυμάτων για να μην συγκαλυφθεί το έγκλημα στα Τέμπη.

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια προστασίας των υπευθύνων του κρατικού εγκλήματος στα Τέμπη, τη χυδαιότητα της άρνησης στους συγγενείς ακόμα και την εκταφή των ανθρώπων τους, προσπαθώντας να εμποδίσουν την ανάδειξη της πραγματικής αιτίας της δολοφονίας, που δεν είναι άλλη από τις εγκληματικές πολιτικές που αντιμετωπίζουν την ασφάλεια και την ανθρώπινη ζωή ως κόστος.

Με τον αγώνα μας θα εμποδίσουμε την προσπάθεια συγκάλυψης, για την πραγματική δικαίωση, για να μην υπάρξουν άλλα Τέμπη.

Θα  το  πάμε  μέχρι  τέλους…  ή  τα  κέρδη  τους  ή  οι  ζωές  μας!

Εκ του ΔΣ

Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ: Όλοι στην Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτώβρη και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

 

Ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας βρίσκεται προ των πυλών! Η κυβέρνηση, συνεχίζοντας την αντεργατική πολιτική όλων των προηγούμενων χρόνων, φέρνει νομοσχέδιο που βάζει ταφόπλακα στο 8ωρο και ανοίγει τον δρόμο για 13 ώρες δουλειάς, μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε σκλάβους του 21ου αιώνα. Την ίδια στιγμή επιχειρεί να επιβάλει «σιγή νεκροταφείου» στους χώρους δουλειάς με το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Το νέο νομοσχέδιο επεκτείνει την εργασιακή ζούγκλα που βιώνουν ήδη οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα: συμβάσεις δύο ημερών, απλήρωτες υπερωρίες, «ευελιξία» που σημαίνει εξάντληση, ανεργία για τους νέους, περισσότερα κέρδη για τους λίγους και φτώχεια για τους πολλούς. Με ένα SMS θα προσλαμβάνουν και θα απολύουν, θα κομματιάζουν την άδεια και θα αλλάζουν βάρδιες ανάλογα με τις ανάγκες των εργοδοτών.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι στην Υγεία, στην Πρόνοια και στο ΕΚΑΒ βρίσκονται σε συνθήκες εξουθένωσης. Στα νοσοκομεία υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι στις 90.000 οργανικές θέσεις, με το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων να είναι αρνητικό. Νεοδιόριστοι υγειονομικοί αμείβονται με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε για το ενοίκιο, ενώ έχει ήδη εφαρμοστεί η «ευελιξία»  στους Νοσοκομειακούς Γιατρούς να φτάνουν τις 48-60 ώρες την εβδομάδα. Ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για άλλη μια φορά αγνόησε τις διεκδικήσεις μας, χωρίς ούτε μια δέσμευση για ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση συμβασιούχων ή ουσιαστικές αυξήσεις.

Κάθε επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτέλεσαν προπομπό για αντίστοιχη επίθεση στα δικά μας δικαιώματα. Μην ξεχνάμε ότι το νοσοκομείο με την σημερινή υποστελέχωση είναι ιδανική συνθήκη στα σχέδια τους.

Δεν ξεχνάμε: τα τελευταία 15 χρόνια τρία μνημόνια και εκατοντάδες αντεργατικοί νόμοι ξήλωσαν τις συλλογικές συμβάσεις, κατήργησαν την Κυριακή-αργία, καθιέρωσαν τις απλήρωτες υπερωρίες. Δεν θα δεχτούμε να μας γυρίσουν έναν αιώνα πίσω.

 Το 8ωρο κατακτήθηκε με σκληρούς και αιματηρούς αγώνες και δεν χαρίζεται.

Όλοι και όλες στην Πανελλαδική – Πανεργατική Απεργία, την Τετάρτη 1η Οκτώβρη!

Διεκδικούμε:

• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.

• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση συμβασιούχων, έξω οι εργολάβοι.

• Ένταξη όλων των υγειονομικών στα ΒΑΕ.

• Κρατική χρηματοδότηση για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια.

• Απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο και κατάργηση του νέου Πειθαρχικού Δικαίου.

• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα: 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο για όλους.

Όλοι στην Απεργία την Τετάρτη 1 Οκτώβρη και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στις 10.30 πμ στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

Εκ του ΔΣ

Αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υπουργό υγείας Ά. Γεωργιάδη επιστολή με αίτημα σχετικά με τη δυνατότητα δεύτερης εργασίας για το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ, 

 σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία το λοιπό επικουρικό προσωπικό των νοσοκομείων είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και δεν επιτρέπεται να εργάζεται σε δεύτερη εργασία, σε αντίθεση με ότι ισχύει για το μόνιμο προσωπικό και για τους συμβασιούχους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), που μπορούν να εργάζονται σε δεύτερη εργασία υπό προϋποθέσεις και μετά από σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

Επειδή αυτός ο διαχωρισμός είναι άδικος για τους συναδέλφους επικουρικούς, σας ζητούμε να προχωρήσετε σε νομοθετική ρύθμιση έτσι ώστε να επιτρέπεται η δεύτερη εργασία στο λοιπό επικουρικό προσωπικό των Νοσοκομείων, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που επιτρέπεται στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό με συμβάσεις ΣΟΧ.

Σας ευχαριστούμε

Εκ του ΔΣ

Κρουαζιέρα με πλοίο στη Σπιναλόγκα και στην παραλία της Κολοκύθας την Κυριακή 12/10/25

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ  διοργανώνει  κρουαζιέρα με πλοίο στη Σπιναλόγκα και στην παραλία της Κολοκύθας την Κυριακή 12/10/25 από τις 10.00 ως τις 15.30.

📍 Πρόγραμμα :

🔹Το πλοίο της Nostos αναχωρεί από το λιμάνι του Αγίου Νικολάου στις 10:00 π.μ. και αφού διασχίσει τον όμορφο κόλπο του Μιραμπέλλου, φτάνει στη Σπιναλόγκα.

🔹Παραμονή μιάμιση ώρα για περιήγηση στις ενετικές οχυρώσεις και στα παλιά σπίτια των ασθενών  που έζησαν στο νησί κατά το πρώτο μισό του 20ου αιώνα.  Το εισιτήριο εισόδου στην Σπιναλόγκα είναι 20 ευρώ,  ενώ για φοιτητές και όσους είναι κάτω των 25 ετών η είσοδος είναι δωρεάν. 

Όσοι επιλέξουν να μην επισκεφτούν το εσωτερικό της Σπιναλόγκας, μπορούν να παραμείνουν στο χώρο της προβλήτας για μπάνιο ή στο πλοίο και να πιουν καφέ ή αναψυκτικά.

🔹Στη συνέχεια, το σκάφος δένει στη θαλάσσια πλευρά της Κολοκύθας, έναν όμορφο κόλπο με κρυστάλλινα γαλαζοπράσινα νερά. Εδώ θα υπάρχει χρόνος για χαλάρωση, για μπάνιο και ηλιοθεραπεία, ενώ το προσωπικό του πλοίου ετοιμάζει το γεύμα.

Το μενού περιλαμβάνει χοιρινές μπριζόλες, σαλάτα καρότου λάχανου, ψωμί, ένα ποτήρι κρασί ή χυμό πορτοκαλιού και φρούτα εποχής.

🔹Επιστροφή στο λιμάνι Αγ. Νικολάου στις 15.30

💰 Κόστος συμμετοχής για την κρουαζιέρα: 

10€ για μέλη του Σωματείου, συζύγους & παιδιά μελών,

15 € για μη μέλη

📦 Περιλαμβάνονται: Μεταφορά με το πλοίο και ένα γεύμα (χοιρινές μπριζόλες, σαλάτα καρότου λάχανου, ψωμί, ένα ποτήρι κρασί ή χυμό πορτοκαλιού και φρούτα εποχής)

🚌 Σημείο & ώρα αναχώρησης: Λιμάνι Αγ. Νικολάου στις 10.00 πμ

📝 Δηλώσεις συμμετοχής: Έως Παρασκευή  3 Οκτωβρίου  στα μέλη του ΔΣ του σωματείου ή στο τηλέφωνο 6972920922

🌞 Ελάτε να ζήσουμε μαζί μια ξεχωριστή ημέρα με φύση, πολιτισμό και ξεγνοιασιά!

O Σύλλογος εργαζομένων ΓΝΑΝ συμμετέχει στην πανελλαδική στάση εργασίας τραυματιοφορέων την Τρίτη 23/9/25

 

Σοβαρά προβλήματα  προκαλεί η μεγάλη έλλειψη τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Σύμφωνα με τον οργανισμό του νοσοκομείου, παραμένει κενό το 60% των οργανικών θέσεων, αφού σε 27 μόνιμες θέσεις, είναι κενές οι 16 και υπηρετούν μόνο 11 μόνιμοι εργαζόμενοι ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού, εκ των οποίων 1 είναι σε διαδικασία συνταξιοδότησης, 1 είναι σε μακροχρόνια άδεια και  1 σε μετακίνηση σε άλλο φορέα.

Ένα μεγάλο μέρος των ελλείψεων καλύπτεται από 10 συμβασιούχους τραυματιοφορείς, μέσω επικουρικών συμβάσεων και προγραμμάτων ΔΥΠΑ. 

Πρόκειται για εργαζόμενους που κρατούν όρθιο το νοσοκομείο, αλλά βρίσκονται σε καθεστώς μόνιμης εργασιακής ομηρίας και είναι διαρκώς αντιμέτωποι με τον κίνδυνο απόλυσης, ενώ τα τελευταία 3 χρόνια δεν έχει προκηρυχθεί ούτε μία  θέση μόνιμου τραυματιοφορέα για το ΓΝΑΝ.

Αποτέλεσμα αυτών των  ελλείψεων είναι:

• Καθυστερήσεις στη διακίνηση των περιστατικών, τόσο στις εισαγωγές όσο και σε χειρουργεία και εξετάσεις.

• Χρόνια καταπόνηση των εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας, της εντατικοποίησης και των αλλεπάλληλων βαρδιών, με σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία τους.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι καλούνται να εξυπηρετήσουν τους ασθενείς με παλιά και φθαρμένα καροτσάκια και  φορεία, ενώ  δεν υπάρχει εσωτερικό σύστημα επικοινωνίας με τις κλινικές  με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να αναγκάζονται να χρησιμοποιούν τα προσωπικά τους κινητά τηλέφωνα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια και την ιδιωτικότητα.

Και όλα αυτά, ενώ οι τραυματιοφορείς και οι βοηθοί θαλάμου —όπως και το σύνολο των υγειονομικών— συνεχίζουμε να υφιστάμεθα τον διαρκή εμπαιγμό όλων των κυβερνήσεων, με τη μη ένταξή μας στα ΒΑΕ, παρά τις εξαιρετικά δύσκολες και ανθυγιεινές συνθήκες της δουλειάς μας.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Προκήρυξη όλων των κενών θέσεων ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού

• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

• Αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

• Κατάργηση της μισθολογικής αδικίας σε βάρος εργαζομένων ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας.

• Ένταξη στα ΒΑΕ.

• Χορήγηση νέου, σύγχρονου εξοπλισμού που να καλύπτει τις ανάγκες του  νοσοκομείου.

Ο σύλλογος εργαζομένων γενικού νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετέχει στη στάση εργασίας που κήρυξε η Πανελλήνια Ένωση Τραυματιοφορέων και στηρίζει η ΠΟΕΔΗΝ, την ΤΡΙΤΗ 23 Σεπτεμβρίου από τις 11πμ έως τις 3μμ, για όλους τους τραυματιοφορείς του νοσοκομείου.

Με ενότητα και αγώνα, μπορούμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα:

Αξιοπρέπεια στη δουλειά μας – Ασφάλεια για τους ασθενείς – Δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους!

Εκ του ΔΣ

Επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ προς τον υπ. Υγείας με αιτήματα σχετικά με τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υπουργό υγείας Ά. Γεωργιάδη επιστολή με αιτήματα σχετικά με  τις προσλήψεις επικουρικού προσωπικού. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

Κύριε υπουργέ,

 μιλώντας πρόσφατα κατά την επίσκεψη σας στο νοσοκομείο Σερρών αναφέρατε ότι  όταν ένας επικουρικός σε νοσοκομείο  παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. 

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε ότι αυτό που αναφέρατε δεν ισχύει.

Τα τελευταία 3 χρόνια έχουν διοριστεί  σε μόνιμες θέσεις με προκηρύξεις 2Ο εργαζόμενοι που εργαζόταν στο νοσοκομείο μας ως επικουρικοί (από τους 114 που εργάζονταν συνολικά), αλλά δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού.

 Τελευταίες προσλήψεις επικουρικών για το ΓΝΑΝ έγιναν τον Ιούνιο του 2022. 

Δηλαδή, κανένας από τους 20 επικουρικούς που διορίστηκαν μόνιμοι δεν αντικαταστάθηκε με νέα πρόσληψη επικουρικού. 

Μάλιστα, από τους 20, οι 11 διορίστηκαν μόνιμοι σε άλλα νοσοκομεία και αποχώρησαν δημιουργώντας κενό που δεν αναπληρώθηκε, παρά το ότι υπήρχε σχετική πίστωση στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.

Εκτός από αυτούς,  άλλοι 24 επικουρικοί εργαζόμενοι έχουν παραιτηθεί ή δεν έλαβαν παράταση σύμβασης τα τελευταία 3 χρόνια και αποχώρησαν χωρίς να αναπληρωθούν, παρά το ότι  υπήρχε σχετική εγγεγραμμένη πίστωση στον προϋπολογισμό.

Συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια ο αριθμός των επικουρικών εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 114 το 2022 σε 70 το 2025.

Ο συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου όλων των ειδικοτήτων και όλων των σχέσεων εργασίας (μόνιμοι, επικουρικοί, ΣΟΧ, ΔΥΠΑ) έχει μειωθεί από 417 το 2022 σε 392 το 2025.

Ο λόγος που δεν γίνονται προσλήψεις επικουρικών είναι γιατί δεν εγκρίνονται τα σχετικά αιτήματα από το υπουργείο υγείας, παρά το ότι υπάρχουν σχετικές πιστώσεις εγγεγραμμένες στον προϋπολογισμό του νοσοκομείου.

Επίσης υπάρχει σοβαρό ζήτημα με το γεγονός ότι η σχετική ηλεκτρονική πλατφόρμα του υπουργείου υγείας για υποβολή αιτήσεων για λοιπό επικουρικό προσωπικό ανοίγει μόνο μία φορά το χρόνο για τις ειδικότητες όπου υπάρχουν ήδη αιτήσεις γιατί δεν γίνονται προσλήψεις (τελευταία φορά άνοιξε τον Αύγουστο του 2024).

Ένα άλλο σοβαρό ζήτημα που έχει δημιουργηθεί είναι ότι πτυχία που έγιναν δεκτά ως κύρια προσόντα για την πρόσληψη ΔΕ επικουρικού νοσηλευτικού  προσωπικού (πτυχία μέσων τεχνικών σχολών), δεν γίνονται δεκτά ως κύρια προσόντα στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για μόνιμο προσωπικό, με αποτέλεσμα αρκετοί συνάδελφοι και συναδελφισσες επικουρικοί να μην έχουν δυνατότητα μονιμοποίησης με νέα προκήρυξη.

Κύριε υπουργέ,

 στη συνάντηση που είχαμε τον Οκτώβριο του 2024 στο υπουργείο υγείας, παρουσία του δημάρχου Αγ. Νικολάου και των δημοτικών παρατάξεων, είχατε δεσμευτεί ότι θα αντικατασταθούν όσοι επικουρικοί έχουν αποχωρήσει, με νέες προσλήψεις επικουρικών. Όμως παρά το ότι έχει περάσει σχεδόν ένας χρόνος από τη δέσμευση σας,  δεν έχει εγκριθεί και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη επικουρικού για το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου μέχρι σήμερα.

Με βάση τα παραπάνω, σας ζητούμε:

-Να εγκριθούν και να γίνουν άμεσα οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού που έχει αιτηθεί το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

-Να καθιερωθεί θεσμικά και νομικά ότι σε περιπτώσεις αποχωρήσεων επικουρικών θα γίνεται αντικατάσταση με νέα πρόσληψη

-Να ανοίγει η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων επικουρικού προσωπικού τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο για όλες τις ειδικότητες

-Να αυξηθεί σημαντικά ο αριθμός των μόνιμων θέσεων που προκηρύσσονται, να γίνονται δεκτά στις προκηρύξεις τα πτυχία με τα οποία έχουν προσληφθεί οι επικουρικοι ΔΕ β. νοσηλευτές -τριες, και να μονιμοποιηθούν  οι συμβασιούχοι.

Εκ του ΔΣ

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την ημέρα Επισκεπτών - τριων Υγείας

 Η 17η Σεπτέμβρη είναι αφιερωμένη στους Επισκέπτες-τριες Υγείας. Οι Επισκέπτες-τριες Υγείας είναι αναγκαίος κρίκος στην αλυσίδα ενός δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας. Ο ρόλος τους στην πρόληψη και τη δημόσια υγεία είναι ανεκτίμητος.

🥼Οι Επισκέπτες-τριες Υγείας αναλαμβάνουν την ευθύνη των προσυμπτωματικών ελέγχων, της σχολικής υγείας και της φροντίδας ευάλωτων ομάδων. Χωρίς τη συμβολή των επισκεπτών υγείας, η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας δεν μπορεί να λειτουργήσει ολοκληρωμένα και αποτελεσματικά.

Στα νοσοκομεία έχουν την ευθύνη των εμβολιασμών, των δηλώσεων ανίχνευσης λοιμωδών νοσημάτων, της ιχνηλάτησης των επαφών περιστατικών με μεταδοτικά νοσήματα, της διενέργειας και αξιολόγησης της δερμοαντίδρασης Mantoux (για φυματίωση), της καταγραφής ατυχημάτων από αιχμηρά αντικείμενα (π.χ. βελόνες) καθώς και της παρακολούθησης, της διενέργειας εξετάσεων μετά την έκθεση σε βιολογικά υγρά και της συνεργασίας με τον ιατρό εργασίας.

📌Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, ενώ οι οργανικές θέσεις επισκεπτών υγείας είναι 4, ουσιαστικά αυτή την περίοδο υπηρετεί μόνο μία επισκέπτρια υγείας, η οποία όμως εκτελεί καθήκοντα Νοσηλεύτρια Επιτήρησης Λοιμώξεων σε αποκλειστική απασχόληση και πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί εντός του επόμενου έτους.

🔺Στην πράξη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου δεν υπηρετεί πλέον καμία επισκέπτρια υγείας, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγάλο κενό στην κάλυψη μιας σειράς αναγκών σημαντικών για τους ασθενείς και την κοινωνία (εμβολιασμοί, διενέργεια και αξιολόγηση δερμοαντιδράσων manroux κα).

⚠️Αυτό το κενό, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι ούτε στην ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου αυτή την περίοδο υπηρετεί επισκέπτρια υγείας, επιβάλει τη λήψη δραστικών μέτρων με προσλήψεις από την πλευρά του Υπουργείου υγείας και της Διοίκησης της 7ης ΥΠΕ

✊Ως Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ τιμούμε τον ρόλο των επισκεπτών υγείας και διεκδικούμε:

-Άμεση πρόσληψη επισκεπτών υγείας για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ώστε να καλυφθεί το μεγάλο κενό που υπάρχει

-Προσλήψεις επισκεπτών – τριων υγείας στην πρωτοβάθμια υγεία

-Αναγνώριση και ενίσχυση του ρόλου του επισκέπτη υγείας στον τομέα δημόσιας υγείας.

Εκ του ΔΣ

Ενημέρωση σχετικά με συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη Διοικήτρια

 
Αριθμός Πρωτ.:  74/2025                                                                10/9/2025                                                                

Ενημέρωση σχετικά με συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη Διοικήτρια 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

 στις 25/8/25 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με τη   διοικήτρια του νοσοκομείου κα. Ευ. Φανουράκη.  Τα θέματα προς συζήτηση που θέσαμε ήταν:

Το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στη γραμματεία εξωτερικών ιατρείων και στο γραφείο κίνησης. Επισημάναμε ότι το τελευταίο διάστημα για διάφορους λόγους  έχουν αποχωρήσει και θα αποχωρήσουν 4 εργαζομενοι από τη γραμματεία εξωτερικών ιατρείων και 1 από το γραφείο κίνησης  και θα πρέπει να βρεθεί τρόπος ενίσχυσης των τμημάτων αυτών με προσωπικό για να μπορούν να βγαίνουν οι βάρδιες και για να μπορεί να διεκπεραιώνεται το έργο τους.

Το μεγάλο πρόβλημα υποστελέχωσης στη νοσηλευτική υπηρεσία, όπου καταγράφονται συνεχείς αποχωρήσεις λόγω νέων διορισμών και λόγω παραιτήσεων, χωρίς να γίνεται αναπλήρωση των αποχωρήσεων και χωρίς να γίνονται προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, αφού στο ΓΝΑΝ έχει να γίνει πρόσληψη επικουρικού από τον Ιούνιο του 2022.

Η συνέχιση των προβλημάτων έλλειψης σεντονιών και ιματισμού. Επισημάναμε ότι συνεχίζονται οι ελλείψεις με αποτέλεσμα  να μην επαρκούν τα σεντόνια και ο ιματισμός και ότι θα πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός του ιματισμού που διατίθεται καθημερινά στα τμήματα, και να γίνουν οι απαραίτητες αγορές και προμήθειες.

Η ανάγκη να ολοκληρωθεί η διαδικασία για να έχει ξανά το νοσοκομείο Τεχνικό Ασφαλείας και Γιατρό εργασίας. Επισημάναμε ότι εδώ και μερικούς μήνες δεν υπάρχουν υπηρεσίες τεχνικού ασφαλείας και γιατρού εργασίας και πρέπει να ολοκληρωθεί η σχετική διαδικασία όσο το δυνατόν πιο σύντομα.

Η λειτουργία του ασθενοφόρου για αποκομιδές ασθενών. Επισημάναμε ότι για να λειτουργεί ορθά και νόμιμα το ασθενοφόρο του Νοσοκομείου για αποκομιδές θα πρέπει να γίνει πρόσληψη τουλάχιστον δύο διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου, και σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να υπάρξει κάποια κανονιστική διοικητική πράξη για τον τρόπο λειτουργίας και επάνδρωσης του ασθενοφόρου για μην είναι επισφαλής η απασχόληση των συναδέλφων που το επανδρώνουν τώρα.

Η ανάγκη να γίνει απομάκρυνση του άχρηστου υλικού που υπάρχει σε διάφορους χώρους του νοσοκομείου. Επισημάναμε ότι σε διάφορους χώρους του νοσοκομείου (αίθριο υπογείου, πρώτος όροφος και αλλού) υπάρχουν μαζεμένα διάφορα άχρηστα υλικά που για λόγους ασφαλείας θα πρέπει να απομακρυνθούν, όπως έχει γίνει και άλλες φορές στο παρελθόν.

Η άσχημη κατάσταση των εξωτερικών κουφωμάτων της παλιάς πτέρυγας. Επισημάναμε ότι τα εξωτερικά κουφώματα της παλιάς πτέρυγας βρίσκονται σε πολύ άσχημη κατάσταση, με αποτέλεσμα να προκύπτουν και ζητήματα ασφαλείας. Θα πρέπει να προχωρήσει το έργο της ενεργειακής αναβάθμισης που προβλέπει αντικατάσταση των κουφωμάτων και μέχρι τότε θα πρέπει να γίνει σχετικός έλεγχος από τεχνικό ασφαλείας και να προταθούν σχετικές λύσεις.

Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα, διήρκησε αρκετή ώρα και αναμένουμε από την

πλευρά της διοίκησης ανταπόκριση στα θέματα που θέσαμε.

Εκ του ΔΣ

Συμπαραστεκόμαστε στους συναδέλφους του Κέντρου Υγείας Αίγινας που στοχοποιούνται από την κυβέρνηση - ανακοίνωση από το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Αγανάκτηση σε χιλιάδες εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας προκαλεί η συστηματική στοχοποίηση των εργαζόμενων του Κέντρου Υγείας Αίγινας από τον υπουργό Εμπορίου της Υγείας και τον διοικητή της 2ης ΥΠΕ, για να συγκαλυφθούν οι τεράστιες κυβερνητικές ευθύνες για την επικίνδυνη υποστελέχωση του κέντρου Υγείας και συνολικά των δημόσιων νοσοκομείων, κέντρων υγείας και ΕΚΑΒ.

Με περίσσιο θράσος, τα κυβερνητικά στελέχη «καλούν» σε ΕΔΕ εργαζόμενους του κέντρου υγείας και δηλώνουν ότι «δεν είναι δυνατό, όταν είσαι υγειονομικός σε μια κρίσιμη θέση, όπως είναι ένας γιατρός, ένας νοσηλευτής, ένας οδηγός ασθενοφόρου στα νησιά να μην σηκώνεις το τηλέφωνο» (ακόμα και όταν είσαι σε άδεια ή ρεπό) «ή να παίρνεις ρεπό τον Αύγουστο»!!!! δηλαδή κατάργηση κάθε εργασιακού δικαιώματος, ενώ η πρόταση τους ήταν να «υπάρχει οδηγός ασθενοφόρου σε on call (εφημερία ετοιμότητας)» αν και γνωρίζουν ότι αυτό αποτελεί ξεκάθαρη παραβίαση του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και της εργατικής νομοθεσίας και εξακολουθεί να μην λύνει το βασικό πρόβλημα της επικίνδυνης υποστελέχωσης.

Η προκλητική στοχοποίηση των εργαζομένων έρχεται σε συνέχεια της απόφασης του διοικητή της 2ης ΥΠΕ για εκδικητική μετακίνηση νευροχειρουργού από το Θριάσιο  νοσοκομείο επειδή συνέστησε αναρρωτική άδεια και χειρουργική επέμβαση σε γενικό γιατρό του κέντρου Υγείας Αίγινας, που πάσχει από οσφυική στένωση. 

Δηλαδή, μετά το «δικαίωμα» στην ασθένεια, η κυβέρνηση της ΝΔ στοχοποιεί και το δικαίωμα στην ανάπαυση για τους υγειονομικούς. 

Στην κατεύθυνση της τρομοκράτησης των εργαζομένων θα αξιοποιηθεί και το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, για να μην αναδεικνύουμε τις επικίνδυνες ελλείψεις, με την περί «παραβίασης της εχεμύθειας για την υπηρεσία») Κυρίως όμως για να πειθαναγκασθούμε να «υποταχθούμε» στην υλοποίηση της κρατικής πολιτικής για την ενίσχυση της επιχειρηματικής κερδοφορίας σε βάρος των δικαιωμάτων και αναγκών μας.   

Ούτε κουβέντα από τα κυβερνητικά στελέχη για την ανάγκη άμεσης κάλυψης των τεράστιων ελλείψεων στο κέντρο υγείας Αίγινας, με προκήρυξη όλων των κενών θέσεων με επείγουσα διαδικασία, ούτε κουβέντα για την επιτακτική ανάγκη δημιουργίας σταθμού του ΕΚΑΒ για την κάλυψη των αναγκών των δεκατριών χιλιάδων μόνιμων κατοίκων και των πολλαπλάσιων επισκεπτών του νησιού. 

Ούτε κουβέντα για το ότι οι χαμηλοί μισθοί και οι απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες αποτελούν «αντικίνητρο» για την κάλυψη ακόμη και των λιγοστών θέσεων που προκηρύσσονται. 

 Την πραγματική αιτία της υποστελέχωσης των δημόσιων μονάδων υγείας από τις κυβερνήσεις ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ αποκάλυψε ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, στην ενημέρωση των πολιτικών συντακτών της 28ης Αυγούστου 2025, ομολογώντας δημόσια αυτό που επανειλημμένα είχαμε αναδείξει. 

Ότι δηλαδή είναι η μνημονιακή δέσμευση για «μόνο μια πρόσληψη ανα μια αποχώρηση» και συνολικά η στρατηγική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με την οποία η υγειονομική περίθαλψη αποτελεί «κόστος» για τον κρατικό προϋπολογισμό και ταυτόχρονα πεδίο κερδοφορίας για τους επιχειρηματικούς ομίλους και τα δημόσια νοσοκομεία που θα λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.

Αναδεικνύεται, για άλλη μια φορά, η υποκρισία των κομμάτων και των συνδικαλιστικών παρατάξεων, που ισχυρίζονται ότι η υποβάθμιση και εμπορευματοποίηση του δημόσιου συστήματος υγείας οφείλεται σε «νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία της ΝΔ» και συνιστά δήθεν «εκτροπή από την κανονικότητα της Ευρωπαϊκής Ένωσης». 

Η συστηματική υλοποίηση της στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για υποστελέχωση των δημόσιων μονάδων, ώστε να διευκολυνθεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι συνεχώς μειώνονται οι μόνιμοι εργαζόμενοι στην Υγεία (από  93580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.424 τον Ιούνιο 2025).

Συμπαραστεκόμαστε στις διεκδικήσεις των εργαζομένων του Κέντρου Υγείας Αίγινας και των κατοίκων της Αίγινας και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε τον αγώνα για να προκηρυχθούν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στις δημόσιες μονάδες και ΕΚΑΒ, με παράλληλη ουσιαστική αύξηση των βασικών μισθών και βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

Εκ του ΔΣ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 28/8 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και συμμετοχή στην απεργία της ΑΔΕΔΥ – με μεγάλη συμμετοχή η γενική συνέλευση του συλλόγου

 Την Παρασκευή 22/8 πραγματοποιήθηκε με μεγάλη συμμετοχή η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ, γεγονός που αποτυπώνει την αγωνία για τα οξυμένα προβλήματα του νοσοκομείου.

Η εισήγηση του προέδρου Γ. Μανουσάκη εκ μέρους του ΔΣ ανέδειξε:

Υποστελέχωση: Καμία νέα πρόσληψη παρά τις υποσχέσεις, συνεχείς μετακινήσεις προσωπικού από ΓΝΑΝ και ΚΨΥ προς το Ηράκλειο. Ελλείψεις σε νοσηλευτές, καθαριότητα, διοικητική υπηρεσία, κρίσιμες ιατρικές ειδικότητες.

Υποβάθμιση του ΕΣΥ: Νέο πειθαρχικό δίκαιο που ποινικοποιεί την συνδικαλιστική δράση και ενισχύει το κλίμα φόβου. Υπουργική απόφαση που ανοίγει τις πόρτες του ΕΣΥ σε ιδιώτες γιατρούς, αμέσως μετά τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή.

Επιθέσεις στον Σύλλογο: προσβλητικά και συκοφαντικά δημοσιεύματα κατά του προέδρου του ΔΣ και άλλων εργαζομένων, με στόχο τη φίμωση της φωνής των εργαζομένων,  ακόμη και μέσω της απαράδεκτης  και κακόβουλης παρέμβασης του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ εις βάρος της υπόληψης και της επαγγελματικής αξιοπιστίας του  προέδρου του συλλόγου Γ. Μανουσάκη.

Οι τοποθετήσεις των εργαζομένων στη  Γενική Συνέλευση εξέφρασαν ομόφωνα τη στήριξή τους στο Διοικητικό Συμβούλιο του συλλόγου, στον πρόεδρό του αλλά και σε κάθε  συνάδελφο που έχει σειρά να συκοφαντηθεί και να απαξιωθεί, με σκοπό να πληγεί η αγωνιστική δράση του Συλλόγου, αλλά και γενικότερα κάθε συνδικαλιστική αντίδραση.

Με βάση τα παραπάνω, το  ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί σε 

-Συμμετοχή στην πανελλαδική απεργία της ΑΔΕΔΥ την Πέμπτη 28/8/25

-Συγκέντρωση στην είσοδο του ΤΕΠ ΓΝΑΝ την Πέμπτη 28/8/25 στις 10.30 πμ με αιτήματα:

• Απόσυρση του νέου πειθαρχικού νόμου για το Δημόσιο. 
• Όχι στην είσοδο ιδιωτών στο ΕΣΥ.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και χρηματοδότηση του ΓΝΑΝ και του ΕΣΥ.

Εκ του ΔΣ

Εκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 22/8/25 στις 1.30 μ.μ. στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί τα μέλη του συλλόγου σε  Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 22/8/25 στις 1.30 μ.μ.  στην αίθουσα εκδηλώσεων του νοσοκομείου.

Θέματα της συνέλευσης θα είναι:

1. Το οξύ πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου 

2. Το σχέδιο νόμου για το νέο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων και η υπουργική απόφαση για την είσοδο ιδιωτών ιατρών στα δημόσια νοσοκομεία 

3. Οι επιθέσεις εναντίον του συλλόγου εργαζομένων και του προέδρου του.

Εκ του ΔΣ

Η υπουργική απόφαση είναι το επόμενο βήμα σ΄ ένα σύστημα που στην ταμπέλα θα γράφει δημόσιο, αλλά κατά βάση θα είναι ιδιωτικό

Αριθμός Πρωτ.:  65/2025                                                            17/8/2025  

Η υπουργική απόφαση είναι το επόμενο βήμα σ΄ ένα σύστημα που στην ταμπέλα θα γράφει δημόσιο, αλλά κατά βάση θα είναι ιδιωτικό

Η κυβέρνηση συνεχίζει το ξεπούλημα του κρατικού συστήματος Υγείας. Με την τελευταία υπουργική απόφαση ανοίγει τις πόρτες του ΕΣΥ στους ιδιώτες γιατρούς, δίνοντάς τους πρόσβαση σε υποδομές, εξοπλισμό και προσωπικό, που χτίστηκαν και πληρώθηκαν από τον ιδρώτα και τη φορολογία του ελληνικού λαού. Είναι το επόμενο βήμα μετά την έναρξη των ιδιωτικών επί πληρωμή απογευματινών χειρουργείων στο ΕΣΥ.

Οι ασθενείς θα πληρώνουν ξανά και ξανά για υπηρεσίες που έχουν ήδη χρηματοδοτήσει με τη φορολογία και τις ασφαλιστικές εισφορές τους εδώ και χρόνια. Αντί να ενισχυθεί το ΕΣΥ με μόνιμο προσωπικό, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, και χρηματοδότηση, το παραδίδουν βορά στα κέρδη των επιχειρηματιών της Υγείας.

Στόχος τους είναι να επιβάλλουν λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, νοικιάζοντας και πουλώντας υποδομές, υπηρεσίες ακόμα και το προσωπικό τους, μιας και η κρατική χρηματοδότηση θα κατευθύνεται σε άλλες κρατικές "υποχρεώσεις", όπως είναι οι πολεμικές δαπάνες που καμία σχέση δεν έχουν με τις πραγματικές ανάγκες του λαού.

Αυτό το μέτρο δεν είναι "βελτίωση", ούτε "αναβάθμιση". Είναι ξεκάθαρα άλλο ένα βήμα στη μετατροπή της Υγείας σε εμπόρευμα και των ασθενών σε πελάτες. Είναι το επόμενο βήμα σ΄ ένα σύστημα που στην ταμπέλα θα γράφει δημόσιο, αλλά κατά βάση θα είναι ιδιωτικό και μέσα του θα αλωνίζουν τα επιχειρηματικά συμφέροντα και τα κέρδη τους.

Καλούμε τους υγειονομικούς και τον λαό να αντισταθούν. Να υπερασπιστούμε το δικαίωμα όλων σε αποκλειστικά δημόσια, δωρεάν, ποιοτική περίθαλψη. με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.

Εκ του ΔΣ

Η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αντί να ενισχύσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τις δομές υγείας του Λασιθίου, τις αποδυναμώνει με αποφάσεις μετακινήσεων

 
Αριθμός Πρωτ.:  64/2025                                                  11/8/2025  

Η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αντί να ενισχύσει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και τις δομές υγείας του Λασιθίου, τις αποδυναμώνει με αποφάσεις μετακινήσεων

Από την αρχή του έτους η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ υπόσχεται συνεχώς ότι λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, θα γίνουν προσλήψεις 6 επικουρικών νοσηλευτριών (στη συνέχεια η υπόσχεση έγινε για 9), αφού η τελευταία πρόσληψη επικουρικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ έγινε πριν τρία χρόνια.

Όμως παρότι έχουν περάσει οκτώ μήνες, όχι μόνο δεν έγιναν προσλήψεις, αλλά με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ τις τελευταίες ημέρες (ενδεχομένως κατόπιν σχετικών αιτήσεων) μετακινούνται μία νοσηλεύτρια από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ΠΑΓΝΗ και ένας νοσηλευτής από το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Αγ. Νικολάου σε ξενώνα ψυχικής υγείας στο Ηράκλειο, τη στιγμή μάλιστα που ο αντίστοιχος ξενώνας στον Άγ. Νικόλαο λειτουργεί με νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου. 

Όσον αφορά στην ψυχική υγεία, από την αρχή του έτους με αποφάσεις της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ έχουν μετακινηθεί για διάφορους λόγους τρεις εργαζόμενοι από το Κέντρο Ψυχικής Υγείας Αγ. Νικολάου σε υπηρεσίες και δομές του Ηρακλείου, δηλαδή το ΚΨΥ έχει χάσει το 1/4 του προσωπικού του. 

Ακόμη, φέτος έγινε μετακίνηση τραυματιοφορέα από το ΓΝΑΝ σε άλλο νοσοκομείο του νομού, ενώ από παλαιότερα υπάρχουν μετακινήσεις προσωπικού της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ σε αλλότρια καθήκοντα.

Σε συνεχείς συναντήσεις μας με τη διοίκηση της ΥΠΕ (με το διοικητή Ν. Παπαβασιλείου και την υποδιοικήτρια κα. Σπινθούρη) φέτος το Φεβρουάριο, το Μάρτιο, και τον Ιούνιο ζητήσαμε ενίσχυση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό, παρουσιάζοντας αναλυτικά στοιχεία για την υποστελέχωση.

Όμως η διοίκηση της 7ης ΥΠΕ αντί να ενισχύσει το ΓΝΑΝ και τις δομές υγείας του Λασιθίου, τις αποδυναμώνει με αποφάσεις μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές.

Βεβαίως η τακτική αυτή εντάσσεται στην κυβερνητική πολιτική αποδυνάμωσης των δομών υγείας της Περιφέρειας και συνολικά του δημοσίου συστήματος υγείας προς όφελος των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της ιδιωτικής υγείας.

Από την πλευρά μας, μαζί με τα άλλα σωματεία υγειονομικών, μαζί με τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα θα συνεχίσουμε την προσπάθεια για ένα νοσοκομείο και ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει δωρεάν ποιοτικές και σύγχρονες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες και στους επισκέπτες του τόπου μας.

Ζητούμε ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό έτσι ώστε να μπορεί να λειτουργεί πλήρως, με ασφάλεια και με τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ζητούμε ακόμη να καταργηθεί το καθεστώς (παραθυράκι εξυπηρετήσεων) των τρίμηνων μετακινήσεων προσωπικού και να δημιουργηθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων και μετακινήσεων προσωπικού των Νοσοκομείων, όπως υπάρχει σε άλλους επαγγελματικούς χώρους, συνδεδεμένο με νέες προσλήψεις, έτσι ώστε ούτε κάποιοι συνάδελφοι να εγκλωβίζονται για πάρα πολλά χρόνια, ούτε κάποια Νοσοκομεία να αποδυναμώνονται συνεχώς από μετακινήσεις.

Εκ του ΔΣ

Συνάντηση αντιπροσωπίας του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ που επισκέφτηκε το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Την Τρίτη 05/08/2025, πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπιών του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου με κλιμάκιο του ΠΑΣΟΚ που επισκέφτηκε το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.

Από την πλευρά του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ παρουσιάστηκαν τα βασικά προβλήματα υποστελέχωσης του νοσοκομείου σε ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό και υποστηρικτικό προσωπικό και τονίστηκε ότι χωρίς ανατροπή της ακολουθούμενης κυβερνητικής πολιτικής , με σημαντικές αυξήσεις αποδοχών, βελτίωση συνθηκών εργασίας και μαζικές προσλήψεις, δεν μπορούν να λυθούν τα προβλήματα υποστελέχωσης.

Έγινε επίσης αναφορά από το ΔΣ του συλλόγου στις συνεχείς πιέσεις που ασκούνται προς το σύλλογο από το διοικητή της 7ης ΥΠΕ και περιφερειακό σύμβουλο Λασιθίου Ν. Παπαβασιλείου στην κατεύθυνση να μη δημοσιοποιούνται και να μην παρουσιάζονται τα κενά εφημέρευσης και τα προβλήματα του νοσοκομείου.

Ακόμη παρουσιάστηκε το πάγωμα σημαντικών έργων υποδομής για το νοσοκομείο (επέκταση, μελέτη στατικής επάρκειας, ενεργειακή αναβάθμιση παλαιάς πτέρυγας, δημιουργία χώρου για ψυχιατρική κλινική).

Το επόμενο διάστημα αναμένεται συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου με τη βουλευτή Λασιθίου του ΠΑΣΟΚ Αικ. Σπυριδάκη.

Eκ του ΔΣ

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη - ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Αριθμός Πρωτ.:  59/2025                                                  23/7/2025  

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη

Η κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου εξακολουθεί να είναι δύσκολη . Λόγω της έλλειψης ιατρών, ενώ το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εφημερεύει όλες τις ημέρες,   κάθε μήνα  υπάρχουν 7 – 8  κενες εφημερίες   στο καρδιολογικό, 7-8  στο χειρουργικό, 15 στο ακτινολογικό, 7-8 στο αναισθησιολογικό (που από τον επόμενο μήνα θα γίνουν 15) καθώς επίσης πολλά κενά σε άλλες ειδικότητες (ΩΡΛ, ουρολογικό, δερματολογικό, οφθαλμολογικό, γαστρεντερολογικό, ογκολογικό,  κλπ).

Λόγω των κενών στα προγράμματα εφημεριών η  χειρουργική κλινική κλείνει από τις 22/7 ως τις 31/7 (δεν θα νοσηλεύει περιστατικά, δεν θα γίνονται εισαγωγές), ενώ η καρδιολογική κλινική έκλεισε  από τις 11/7 ως τις 16/7 και το διήμερο 21-22/7.

Η Μονάδα Εντατικής Θεραπείας λόγω έλλειψης ιατρών έχει μειώσει τις κλίνες από 6 σε 4 από τον Απρίλιο του 2024 . Σοβαρά προβλήματα υπάρχουν και στο Τμήμα Επειγόντων όπου οι εφημερίες του μήνα καλύπτονται με βοήθεια με μετακινήσεις ιατρών από άλλα νοσοκομεία και από άλλες δομές υγείας. Το νοσοκομείο δεν διαθέτει νευρολόγο, ενώ από τον Ιούνιο δεν διαθέτει ούτε γαστρεντερολόγο.

Εκτός βέβαια από την ιατρική υπηρεσία, σοβαρή υποστελέχωση και μεγάλα κενά υπάρχουν και στις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (νοσηλευτική, διοικητική, τεχνική, εστίαση, πλυντήρια, φύλαξη, καθαριότητα και υποστηρικτές υπηρεσίες), κενά που καλύπτονται με τη στέρηση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού, που δεν μπορούν να παίρνουν τις κανονικές άδειες και τα ρεπό που δικαιούνται, με αποτέλεσμα σε κάθε εργαζόμενο να οφείλονται περισσότερες από 95 ημέρες άδειας και ρεπό από προηγούμενα έτη.

Ο  συνολικός αριθμός υπηρετούντων εργαζομένων του νοσοκομείου από τον Ιούλιο του 2023 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί κατά 25 περίπου εργαζόμενους .Τα τελευταία τρία  χρόνια δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας επικουρικός εργαζόμενος.

Επίσης,  η εφαρμογή του νόμου για τις αλλαγές στις δομές  ψυχικής υγείας  δημιούργησε νέα προβλήματα στις δομές ψυχικής υγείας της περιοχής μας λόγω των μετακινήσεων προσωπικού σε άλλες δομές. 

Ακόμη,  από τον Οκτώβριο του 2024 το νοσοκομείο δεν έχει Διοικητικό Συμβούλιο αφού εκκρεμεί ο διορισμός ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου από το Υπουργείο Υγείας.

Προφανώς για τις  αποχωρήσεις γιατρών και προσωπικού και τις άγονες προκηρύξεις θεσεων ευθύνονται η υποαμοιβή, η υποχρηματοδότηση, ο περιορισμένος αριθμός προσλήψεων και οι  άσχημες συνθήκες εργασίας.

Ο κόσμος της περιοχής μας έχει δείξει έμπρακτα τη στήριξη του στο νοσοκομείο και τη διαμαρτυρία του για την άσχημη κατάσταση με τις μεγάλες κινητοποιήσεις στις 14 Δεκεμβρίου στην πλατεία Αγίου Νικολάου, στις μεγάλες συγκεντρώσεις σε Ιεράπετρα και σε Σητεία το Φλεβάρη και το Σεπτέμβρη του 2023 και στις 28 Μαρτίου στο Σεληνάρι με συμπολίτες από όλο το νομό Λασιθίου.

Πριν από ένα χρόνο υπήρξε μονοθεματική συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Αγ. Νικολάου για το θέμα της υγείας και του Νοσοκομείου, ενώ λίγους μήνες μετά ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας του δήμου και των εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας. Οι όποιες  παρεμβάσεις έγιναν από  τότε (ένταξη του νοσοκομείο στην Α άγονη ζώνη με αύξηση του σχετικού επιδόματος και αλλαγή της νομοθεσίας για το χρόνο παραμονής ιατρών στις άγονες περιοχές, προκηρύξεις ιατρικών θέσεων) δεν λειτούργησαν αποτελεσματικά, αφού οι περισσότερες ιατρικές θέσεις που προκηρύχτηκαν έμειναν κενές και καλύφθηκε ένα πολύ μικρό μέρος από τα κενά. Παράλληλα ενεργοποιήθηκε ο θεσμός της δυνατότητας ιατρών ΕΣΥ να έχουν και ιδιωτικό έργο, κάτι που συντέλεσε στην αποδυνάμωση του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και της δημόσιας δωρεάν υγείας συνολικά.

Δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Κανένα νοσοκομείο δεν μπορεί να σωθεί μόνο του. Μοναδική λύση για τη σωτηρία των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου είναι η ανατροπή της πολιτικής που εφαρμόζεται και η ενεργή συμμετοχή και στάση των πολιτών στην κατεύθυνση αυτή. Χρειάζεται δραστική αύξηση αποδοχών, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μαζικές προκηρύξεις θέσεων για να σταματήσει η συνεχής αποδυνάμωση των νοσοκομείων και για να μπορούν οι πολίτες να λαμβάνουν πλήρεις και ασφαλείς υπηρεσίες υγείας χωρίς να βάζουν ξανά το χέρι στην τσέπη, αφού ήδη έχουν πληρώσει ασφαλιστικές εισφορές και φορολογία.

Για αυτό το λόγο χρειαζόμαστε την ενεργή συμπαράσταση και συμμετοχή από όλους στον αγώνα για τη στήριξη της δημόσιας δωρεάν υγείας και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Τα αιτήματα μας είναι:

• Δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των εργαζομένων στο ΕΣΥ, αυξήσεις και  επαναφορά 13 ου και 14ου μισθού, σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα και την προσωπικότητα των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθούν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους υγειονομικούς, να αντιστραφεί το κύμα παραιτήσεων και να δημιουργηθεί κλίμα προσέλκυσης νέων ιατρών και εργαζομένων στο ΕΣΥ.

• Όχι στα μπαλώματα με μετακινήσεις (μεταξύ τμημάτων και μονάδων υγείας), και με προσλήψεις  ιδιωτών γιατρών με μπλοκάκι κοκ.

• Πλήρη στελέχωση όλων των δημόσιων νοσοκομείων και του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό πλήρους αποκλειστικής απασχόλησης. Απορρίπτουμε τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για χρηματοδότηση των νοσοκομείων με βάση την παραγωγή έργου  Συνεχίζουμε και ενισχύουμε την κοινή δράση με όλα τα σωματεία υγείας του νησιού μας σε αυτή την κατεύθυνση 

• Μονιμοποίηση όλων των εργαζόμενων με ελαστικές μορφές απασχόλησης χωρίς όρους και προϋποθέσεις – Καμιά απόλυση συμβασιούχων στην υγεία

• Προστασία και ενδυνάμωση του δημοσίου και δωρεάν χαρακτήρα του ΕΣΥ, καμία πληρωμή από τους ασθενείς

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Ανακοίνωση από το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου διαχρονικά παρεμβαίνει, διεκδικεί και ενημερώνει την κοινωνία για τις ελλείψεις προσωπικού, τα κενά στην εφημέρευση και τα προβλήματα που δημιουργούνται στην παροχή υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες.

Αυτή η στάση τηρείται ανεξάρτητα από το ποιο κόμμα βρίσκεται στην κυβέρνηση, ποιοι είναι οι βουλευτές ή ποια πρόσωπα ασκούν διοίκηση στο νοσοκομείο και την 7η Υγειονομική Περιφέρεια.

Βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή των αγώνων ενάντια στην υποβάθμιση του νοσοκομείου, στην αποδυνάμωση και στην εμπορευματοποίηση της δημόσιας, δωρεάν υγείας.

 Μαζί με σωματεία, συλλογικούς φορείς και πολίτες από την περιοχή, τον νομό και ολόκληρο το νησί, έχουμε οργανώσει και συμμετάσχει σε μαζικές συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας ενάντια στην κυβερνητική πολιτική στον χώρο της υγείας.

Η συνεπής αυτή στάση του Συλλόγου έχει ενοχλήσει και κατά καιρούς έχει  προκαλέσει πιέσεις, επιθέσεις και αντιδράσεις από κυβερνητικούς και άλλους παράγοντες.

Τελευταία, δεχόμαστε επίθεση μέσω ανώνυμων προφίλ σε δύο ομάδες του Facebook, που με ψέματα και συκοφαντίες προσπαθούν να πλήξουν το Σύλλογο, καθώς και την πολιτική, συνδικαλιστική, επαγγελματική και επιστημονική προσωπικότητα του Προέδρου του Δ.Σ. Γιώργου Μανουσάκη.

Δεν είμαστε διατεθειμένοι να εμπλακούμε σε δημόσιο διάλογο με όσους κρύβονται πίσω από ανύπαρκτα προφίλ και ανώνυμες «πρωτοβουλίες πολιτών».

Αν κάποιοι επιδιώκουν να εντάξουν το Σύλλογό μας σε συγκεκριμένα καλούπια λειτουργίας που τους εξυπηρετούν και να τον εμπλέξουν στις εσωκομματικές αντιπαραθέσεις του κυβερνώντος κόμματος, δεν πρόκειται να τους κάνουμε τη χάρη.

Μαζί με τα υπόλοιπα σωματεία υγειονομικών, τους κοινωνικούς φορείς και τις επιτροπές αγώνα, θα συνεχίσουμε τον αγώνα για ένα δημόσιο σύστημα υγείας που θα παρέχει σύγχρονες, δωρεάν και ποιοτικές υπηρεσίες προς όλους τους πολίτες και τους επισκέπτες του τόπου μας.

Το αμέσως επόμενο διάστημα, ο Σύλλογος θα συμμετάσχει στη συνεδρίαση της Επιτροπής Αγώνα για το νοσοκομείο και στις κινητοποιήσεις για τη συνεχιζόμενη έλλειψη προσωπικού στο Γ.Ν. Αγίου Νικολάου, καθώς και ενάντια στο νέο κυβερνητικό σχέδιο νόμου για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων.

Εκ του Διοικητικού Συμβουλίου          

Συλλυπητήρια για την απώλεια της Ανδρονίκης Μανουσάκη

 
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σε έκτακτη συνεδρίασή του, με αφορμή τον θάνατο της μητέρας του Προέδρου του,  Γιώργου Μανουσάκη, και με αίσθημα βαθιάς θλίψης, αποφάσισε ομόφωνα:

1. Να εκφράσει τα θερμά και ειλικρινή συλλυπητήρια στους οικείους της εκλιπούσας. 

2. Να παραστεί αντιπροσωπεία του Συλλόγου στην εξόδιο ακολουθία, η οποία θα τελεστεί σήμερα, Δευτέρα 14 Ιουλίου 2025 και ώρα 18:00, στον Ιερό Ναό Παναγίας  Μιλάτου. 

3. Αντί στεφάνου, να κατατεθεί  χρηματικό ποσό  στο Σύλλογο Φίλων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

4. Να δημοσιευθεί το παρόν στον τοπικό τύπο.

Άγιος Νικόλαος 14.07.2025

Εκ του ΔΣ

Κοινή ανακοίνωση σωματείων του ν. Λασιθίου για το θέμα των απογευματινών χειρουργείων

 

Σε σχέση με τη διενέργεια απογευματινών χειρουργείων στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου, θέλουμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:

Ο λόγος που υπάρχουν αναμονές για τα τακτικά πρωινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου και σε όλα τα νοσοκομεία του ΕΣΥ, είναι η έλλειψη γιατρών (κυρίως αναισθησιολόγων) και η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού.

Για τον ίδιο λόγο δεν μπορούν να γίνονται και δεν γίνονται ούτε απογευματινά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού και γι΄ αυτό ο θεσμός αυτός δεν έχει μειώσει τις σχετικές λίστες αναμονής.

Η μόνη λύση για να μην υπάρχουν μεγάλες αναμονές για τακτικά χειρουργεία στα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου και στα νοσοκομεία του ΕΣΥ είναι να δοθούν αυξήσεις στις αποδοχές, να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας, (έτσι ώστε να σταματήσουν να βγαίνουν άγονες οι θέσεις που προκηρύσσονται) και να γίνουν επαρκείς προσλήψεις νοσηλευτικού και ιατρικού προσωπικού. 

ΔΣ Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου Νοσηλευτών ΕΥ ν. Λασιθίου

ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Σητείας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Ιεράπετρας

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο"

Oι ενέργειες και οι διαμαρτυρίες στις οποίες έχει προβεί το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για το θέμα της καθυστέρησης στον ορισμό ΔΣ στα διασυνδεόμενα νοσοκομεία ν. Λασιθίου

Στις 9/7/25 δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ άρθρο με τίτλο "Ποιος εξυπηρετείται από τη διάλυση του ΓΝΑΝ;" (δείτε ΕΔΩ).  Για το θέμα της μεγάλης καθυστέρησης διορισμού ΔΣ στα διασυνδεόμενα νοσοκομείο ν. Λασιθίου στο άρθρο αναφέρονται μεταξύ άλλων και τα παρακάτω: "Και κανείς δεν μιλάει. Κανείς δεν ενδιαφέρεται. Κανείς δεν ρωτάει. Κανείς δεν παρεμβαίνει. Κανείς δεν ιδρώνει από άγχος, για να λύσει -έστω αυτό- το πρόβλημα."

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων οφείλουμε να απαντήσουμε και  να απαριθμήσουμε τις ενέργειες και τις διαμαρτυρίες στις οποίες έχουμε προβεί για το συγκεκριμένο θέμα:

• Στις 4 Μαρτίου 2025 θέσαμε το θέμα σε συνάντηση με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Παπαβασιλείου και με την υποδιοικήτρια κα. Σπινθούρη.

• Στις 15 Απριλίου σε δημόσια  επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ   προς τον υπουργό υγείας κ. Άδωνη Γεωργιάδη  μεταξύ άλλων αναφέραμε: "Στα νοσοκομεία του ν. Λασιθίου εδώ και 6 μήνες δεν υπάρχει Διοικητικό Συμβούλιο γιατί δεν έχει διοριστεί από το Υπουργείο Υγείας με αποτέλεσμα να καθυστερούν σημαντικά θέματα των νοσοκομείων" (δείτε ΕΔΩ).

• Στις 8 Μαίου   θέσαμε το θέμα της μη ύπαρξης ΔΣ σε συνάντηση με τη Γενική Γραμματέα του υπουργείου υγείας κα.  Βιλβιρίδη και  με το διοικητή της 7ης ΥΠΕ κ. Ν Παπαβασιλείου, που επισκέφτηκαν το ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ).

• Στις 3 Ιουνίου οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ Κατερίνα Σπυριδάκη και  Ιωάννης Τσίμαρης υπέβαλαν στη Βουλή ερώτηση προς τον υπουργό υγείας με θέμα  «Υποστελέχωση στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου » στην οποία γίνεται αναφορά σε σχετική  επιστολή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ και μεταξύ άλλων  οι δύο βουλευτές ερωτούν τον υπουργό υγείας  "Πότε προβλέπεται να οριστεί νέο Διοικητικό και Υπηρεσιακό Συμβούλιο στο ΓΝΑΝ, ώστε να αποκατασταθεί η εύρυθμη διοικητική λειτουργία του Νοσοκομείου;" (δείτε ΕΔΩ)

• Τον Ιούνιο και τον Ιούλιο ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ  σε δηλώσεις του σε τοπικά μέσα ενημέρωσης έχει αναφερθεί στο γεγονός ότι εκκρεμεί για πολλούς μήνες ο διορισμός ΔΣ από το υπουργείο υγείας και στα προβλήματα που δημιουργεί αυτή η καθυστέρηση (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ και ΕΔΩ).

Από τα παραπάνω είναι σαφές ότι το "κανείς δεν μιλά" δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα αφού ως σύλλογος έχουμε θέσει το θέμα της πολύμηνης καθυστέρησης διορισμού ΔΣ από το υπουργείο υγείας με πολλές και διαφορετικές παρεμβάσεις, οι περισσότερες από τις οποίες ήταν δημόσιες.

Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων μιλάμε για τα προβλήματα του νοσοκομείου και παρεμβαίνουμε συνεχώς ζητώντας την επίλυσης τους. Όμως η στάση μας αυτή ενοχλεί  και γι αυτό δεχόμαστε συνεχώς επιθέσεις από θεσμικούς και μη παράγοντες.

Εκ του ΔΣ