Πέμπτη, 31 Μαΐου 2018

Ζητούμε


Απόβαση στη 7η ΥΠΕ για την Υγεία αύριο από τον Άγιο Νικόλαο (AUDIO)

Η τροπολογία που ψηφίστηκε χθες από τη Βουλή με την οποία αλλάζει ο τρόπος πρόσληψης επικουρικού λοιπού προσωπικού από τα Νοσοκομεία

Τετάρτη, 30 Μαΐου 2018

Παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο την Παρασκευή 1/6 στις 11.00 πμ από τους εργαζόμενους του ΓΝΑΝ




Διαμαρτυρία στην Εφορία Αγ. Νικολάου στα πλαίσια της σημερινής απεργίας




Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιήθηκε το πρωί της Τετάρτης στην Εφορία Αγίου Νικολάου στα πλαίσια της «Πανεθνικής Ημέρας Δράσης».

Παρόντες εκπρόσωποι φορέων και συλλόγων της πόλεις που ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της «Κοινωνικής Συμμαχίας» που σε πανελλαδικό επίπεδο σήμερα προχώρησε σε δυναμικές δράσεις ενάντια στην λιτότητα, στην ανεργία και την υπερφορολόγηση.

Η συμμετοχή του κόσμου στην κινητοποίηση ήταν δυστυχώς πολύ μικρή


Τρίτη, 29 Μαΐου 2018

Ημερίδα για τον κανονισμό για την προστασία προσωπικών δεδομένων (GDPR) από τον Δικηγορικό Σύλλογο Λασιθίου


Ο Δικηγορικός Σύλλογος Λασιθίου και το Επιμελητήριο Λασιθίου, εξ αφορμής της εφαρμογής του νέου Γενικού Κανονισμού 679/2016 (ΕΕ) του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27ης Απριλίου 2016 «για την προστασία των φυσικών προσώπων έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και για την ελεύθερη κυκλοφορία των δεδομένων αυτών», συνδιοργανώνουν το Σάββατο, 2 Ιουνίου 2018, στις 18.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο ημερίδα με θέμα: Γενικός Κανονισμός για την προστασία των προσωπικών δεδομένων (GDPR). Νομική διάσταση και πρακτική εφαρμογή.

Ο νέος Γενικός Κανονισμός αντικατέστησε τη μέχρι πρότινος ισχύουσα Οδηγία 95/46/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου και του Συμβουλίου και την εθνική νομοθεσία που την ενσωμάτωσε με το ν. 2472/1997, διαλαμβάνοντας σειρά νέων σημαντικών ρυθμίσεων, οι οποίοι είτε αποτελούν τη μετεξέλιξη των προϋφιστάμενων, είτε εισάγονται για πρώτη φορά.

Ομιλητές στην ημερίδα, της οποίας η είσοδος είναι ελεύθερη για όλους θα είναι οι κύριοι:
  • Λεωνίδας Κοτσαλής, Καθηγητής ποινικού δικαίου της Νομικής Σχολής Πανεπιστημίου Αθηνών και Επισκέπτης Καθηγητής στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, τέως τακτικό μέλος της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Δικηγόρος, και
  • Δημήτρης Ζωγραφόπουλος, Διδάκτωρ Νομικής, Επιστημονικός Συνεργάτης της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Δικηγόρος.

Συλληπητήριο μήνυμα


Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου εκφράζει τη θλίψη και την οδύνη του για τον άδικο χαμό της ιατρού χειρούργου Λίζας Φραγκιαδάκη και εκφράζει τα θερμά του συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους της.
Η Λ. Φραγκιαδάκη υπηρέτησε για αρκετά χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ως ειδικευμένη ιατρός γενικής χειρουργικής, προσφέροντας πολλά στην τοπική κοινωνία και στο Νοσοκομείο.

Ας είναι ελαφρύ το χώμα που θα την σκεπάσει.
Αιωνία της η μνήμη

ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ 

Παρασκευή, 25 Μαΐου 2018

FONIEN.GR: Είναι οι πρώτοι που βλέπουμε στην ζωή μας και σε πολλές περιπτώσεις οι ίδιοι που μας κλείνουν τα μάτια


Με μια σεμνή γιορτή τίμησαν οι νοσηλευτές του ΓΝΑΝ την εβδομάδα των νοσηλευτών που γιορτάζεται την περίοδο αυτή. 
Στην αίθουσα του ΓΝΑΝ δεν βρέθηκαν πολλοί εξ αυτών απο την στιγμή που το μειωμένο προσωπικό δεν είναι σε θέση να τους επιτρέψει να έχουν χρόνο για να παραστούν όμως οι εκπρόσωποι τους έδειξαν με κάθε τρόπο την πραγματικότητα. 
Μια πραγματικότητα για ένα επάγγελμα που συνγκατατελέγεται στα πλέον δύσκολα και απαιτητικά επαγγέλματα του κόσμου, για ένα επάγγελμα που οι εργαζόμενοι ξεπερνούν κάθε όριο ανθρώπινης αντοχής και ανοχής σε πολλές περιπτώσεις.

 Δείτε το βίντεο με τους χαιρετισμούς των διοργανωτών



και τις εικόνες όλων όσων έκαναν χαιρετισμό












Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Η εκδήλωση για τη διεθνή ημέρα νοσηλευτή που έγινε χθες στο ΓΝΑΝ - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

ΚΑ;ΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Προχωράει η κοινή δράση των σωματείων των νοσοκομείων της Κρήτης


Πλατιά σύσκεψη με θέμα τις εξελίξεις και τα προβλήματα σε Υγεία & Πρόνοια, πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23 Μάη, έπειτα από πρόσκληση του σωματείου εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, στην οποία συμμετείχαν εκπρόσωποι των σωματείων εργαζομένων από τα νοσοκομεία των Χανίων, Ρεθύμνου, Αγίου Νικολάου, εκπρόσωποι των σωματείων από το Ψυχιατρείο Χανίων και την 7η ΥΠΕ, καθώς και εργαζόμενοι με ελαστικές σχέσεις εργασίας. 

Τη συμπαράσταση και συμμετοχή του στις δράσεις εξέφρασε τηλεφωνικά και το σωματείο του Βενιζελείου, όπου δεν μπορούσαν εκπρόσωποι του να παραβρεθούν.

Στη σύσκεψη αναφέρθηκαν ορισμένα στοιχεία που αναδεικνύουν τις διαχρονικές ευθύνες για την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση των νοσοκομείων της Κρήτης. Χαρακτηριστικά οι κενές οργανικές θέσεις είναι 2.740 με βάση τους πετσοκομμένους μνημονικούς οργανισμούς, είναι κλειστά 9 κρεβάτια ΜΕΘ, 350 ελαστικά εργαζόμενοι μέχρι τέλος του 2018 θα απολυθούν, στις ψυχιατρικές δομές που υπάρχουν η κατάσταση είναι οριακή, οι λίστες αναμονής μεγαλώνουν. Οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων είναι ανεπαρκέστατοι, το κράτος δεν έχει δώσει δεκάρα τσακιστή  για τους ανασφάλιστους.

Στη σύσκεψη έγινε εκτενής συζήτηση για τις βαριές συνέπειες, τόσο στους εργαζόμενους-υγειονομικούς, όσο και στους ασθενείς και τις λαϊκές οικογένειες, από την πολιτική των κυβερνήσεων (τόσο των προηγούμενων, όσο και της σημερινής), όπως είναι οι μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό και η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, η ανεπαρκέστατη κρατική χρηματοδότηση, οι πετσοκομμένοι μισθοί, η εντατικοποίηση κι η ουσιαστική ανυπαρξία μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας, η μη ένταξη στα ΒΑΕ και ο αποκλεισμός ακόμη και από χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος χιλιάδων συναδέλφων και βεβαίως, η επέκταση της επιχειρηματικής λειτουργίας, μέσω των ιδιωτικών απογευματινών ιατρείων, της αξιολόγησης εργαζομένων και δομών, οι υποβαθμισμένες παροχές των ΤΟΜΥ, οι νέοι οργανισμοί των νοσοκομείων και η εργασιακή αβεβαιότητα των εργαζομένων στην 7η ΥΠΕ.

Τονίστηκε ότι, για να είναι αποτελεσματικοί οι αγώνες, πρέπει πριν απ’ όλα να στρέφονται ενάντια στην πραγματική αιτία των προβλημάτων, που είναι η πολιτική υποβάθμισης και εμπορευματοποίησης της Υγείας και της Πρόνοιας, με  στόχο τα νοσοκομεία να λειτουργούν σαν επιχειρήσεις με ασθενείς-ελάτες και με φτηνό εργατικό δυναμικό. Επίσης, να βασίζονται στην ενεργητική συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων, με κατάλληλη προετοιμασία, πρώτα από όλα στο χώρο δουλειάς, με ευθύνη του πρωτοβάθμιου σωματείου.

Τονίστηκε η ανάγκη να δοθεί η μάχη για την επιτυχία της πανεργατικής απεργίας στις 30 Μάη με την προβολή των εργατικών αιτημάτων.

Κατατέθηκε η παρακάτω πρόταση, την οποία συμφώνησαν οι παρευρισκόμενοι να μεταφέρουν ο καθένας στο σωματείο του ώστε να ληφθεί σχετική απόφαση, για να προχωρήσει η ΚΟΙΝΗ ΔΡΑΣΗ των ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ,

Α) στήριξη της κινητοποίησης του Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Παρασκευή 1 Ιουνίου (11πμ),

Β) πραγματοποίηση ΗΜΕΡΑΣ ΔΡΑΣΗΣ την Τετάρτη 7 Ιουνίου για τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ανάγκες των λαϊκών οικογενειών σε Υγεία – Πρόνοια, με πολύμορφες Παρεμβάσεις – Συγκεντρώσεις σε κάθε νοσοκομείο – ίδρυμα,

Γ) παγκρήτια συγκέντρωση στην διοίκηση της 7η ΥΠΕ την Πέμπτη 14 Ιουνίου στις 11 πμ για να διεκδικηθούν ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων ιδιαίτερα των ελαστικά εργαζομένων, και

Δ) συγκέντρωση – συναυλία στο Ηράκλειο την Παρασκευή 29 Ιουνίου για την προβολή του αιτήματος για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν σύστημα Υγείας για όλο τον λαό με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ – ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΑΛΗ ΜΑΣ

– Αποκλειστικά ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

– ΟΧΙ στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.

– ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες.

– Πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση όλων των δημόσιων δομών υγείας – πρόνοιας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

– ΟΧΙ στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!

– Ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα.  Για να πληρωθούν ΤΩΡΑ όλα τα δεδουλευμένα χωρίς καμιά εξαίρεση.

– Τέρμα πια στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Η χθεσινή σύσκεψη στο Εργ. Κέντρο για την προετοιμασία της Απεργίας στις 30/5 - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

καντε 2 φορεσ κλικ πανω στην εικονα για να μεγαλωσει

Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΑΠΌ ΤΟ ΚΕΣΥΠΕ ΤΟ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΤΟΥ 2017



ΠΡΟΣΟΧΗ: Η συγκεκριμένη πρόταση σχεδίου νόμου είχε εγκριθεί από το ΚΕΣΥΠΕ το ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ του 2017 (δείτε ΕΔΩ)

Τις επόμενες ημέρες αναμένεται η τελική πρόταση του ΚΕ ΣΥ ΠΕ και του Υπ. Υγείας για το θέμα.

Παρασκευή, 18 Μαΐου 2018

Video: Όλη η εκπομπή "Ώρα Αιχμής" στο ΚΡΗΤΗ TV για την κατάσταση στα Νοσοκομεία της Κρήτης



  • Οι παρεμβάσεις του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είναι από το  38.35 λεπτό ως το 40.20 και από το 1.07.45 λεπτό ως το 01.15.20
  • Από το 47.00 λεπτό ως το 49.10 η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ αναφέρει ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα στελέχωσης υπάρχει στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου
  • Από το 1.02.30 λεπτό ως το 1.04.20 λεπτό γίνεται λόγος για το επικουρικό προσωπικό

Προβληματική η κατάσταση των ανελκυστήρων στο Νοσοκομείο - δημοσίευμα στο σημερινό φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ


Τα πρακτικά της 25ης συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου την Πέμπτη 10/5/2018

Πέμπτη, 17 Μαΐου 2018

Επιστολή για τη συνέχιση της προβληματικής λειτουργίας ανελκυστήρων

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     1018                                                                17/5/2018

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ.             
                                                                                        Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια  ΔΥΠΕ Κρήτης κα Μαυρομμάτη
- Εργαζόμενους/ες του ΓΝΑΝ

Θέμα:  Συνέχιση προβληματικής λειτουργίας ανελκυστήρων

Επανειλημμένως στο πρόσφατο παρελθόν έχουμε επισημάνει την απαράδεκτη και προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων του Νοσοκομείου τους. Πολλές φορές κάποιοι από τους ανελκυστήρες  τίθενται εκτός λειτουργίας.

Αυτή την περίοδο δεν λειτουργεί ο μικρός ανελκυστήρας προσωπικού στην παλιά πτέρυγα, ενώ στη νέα πτέρυγα δεν λειτουργεί ο ανελκυστήρας προσώπων και ο ανελκυστήρας ακαθάρτων με αποτέλεσμα τα απορρίμματα και ο ακάθαρτος ιματισμός να μεταφέρονται από ανελκυστήρες που μεταφέρουν ασθενείς, επισκέπτες και εργαζόμενους.

Επίσης ο ένας από τους δύο ανελκυστήρες φορείων της παλιάς πτέρυγας δεν  μπορεί να κάνει στάση στον 3ο όροφο γιατί είναι χαλασμένη η πόρτα.  Αυτό δημιουργεί πολύ μεγάλο πρόβλημα και επηρεάζει και τη λειτουργία και του άλλου ανελκυστήρα, με αποτέλεσμα να αναγκάζονται οι τραυματιοφορείς όταν θέλουν να μεταφέρουν ασθενή από τον τρίτο όροφο , να κατεβαίνουν με τα πόδια στο 2ο ή στον 1ο όροφο να πατούν το κουμπί κλήσης για να μετακινείται ο ανελκυστήρας με τη χαλασμένη πόρτα, για να μπορεί να πάει ο άλλος ανελκυστήρας στον τρίτο. 

Ακόμη, ο ένας  ανελκυστήρας φορείων της Β πτέρυγας του Νοσοκομείου (νέο κτήριο) όταν φτάνει στο δεύτερο όροφο πολλές φορές δεν σταματά στο ίδιο επίπεδο με το πάτωμα του ορόφου, αλλά ψηλότερα με αποτέλεσμα να δημιουργείται σκαλοπάτι το οποίο είναι πολύ δύσκολο ως ακατόρθωτο να το περάσει κλίνη ή φορείο  με ασθενή. 

Επίσης δυσλειτουργία υπάρχει και στις πόρτες όλων των ανελκυστήρων του παλαιού κτηρίου, ενώ δεν υπάρχει και η απαιτούμενη άδεια – πιστοποίηση λειτουργίας.

Αυτή η κατάσταση με την προβληματική λειτουργία των ανελκυστήρων δημιουργεί μεγάλα προβλήματα στο προσωπικό του Νοσοκομείου και ιδιαίτερα στους τραυματιοφορείς που καθημερινά μεταφέρουν με τους ανελκυστήρες δεκάδες ασθενείς με φορεία και αμαξίδια.  
Παράλληλα δημιουργείται μεγάλη δυσκολία για το  εργατικό προσωπικό που μεταφέρει καθημερινά δεκάδες φορτία με υλικά και φάρμακα από τις αποθήκες και το φαρμακείο που βρίσκονται στο υπόγειο προς τις κλινικές που βρίσκονται στους ορόφους.
Επαναλαμβάνουμε για ακόμη μια φορά ότι δεν πάει άλλο με αυτή την κατάσταση. Ζητούμε να ληφθούν άμεσα μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η κανονική και ασφαλής λειτουργία των ανελκυστήρων.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η αν. Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Αλ. Παρασκευάκη

Επιστολή για το πρόβλημα λειτουργία του τμήματος Γραμματείας - πρωτοκόλλου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙ

Αριθμός Πρωτ.:     1019                                                                17/5/2018

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ.           
                                                                                        Σπινθούρη

Κοινοποίηση: -Διοικήτρια  ΔΥΠΕ Κρήτης κα Μαυρομμάτη
- Εργαζόμενους/ες του ΓΝΑΝ

Θέμα:  Πρόβλημα στη λειτουργία του τμήματος Γραμματείας - πρωτοκόλλου

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε την πολύ δύσκολη κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στο τμήμα Γραμματείας – πρωτοκόλλου του ΓΝΑΝ μετά και τη συνταξιοδότηση ενός συναδέλφου τραυματιοφορέα που για λόγους υγείας εκτελούσε καθήκοντα κλητήρα.

Πλέον όλο το βάρος της γραμματείας, του πρωτοκόλλου, του ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου και της διεκπεραίωσης πέφτει στις πλάτες ενός και μόνου συναδέλφου ΥΕ που εδώ και 17 χρόνια εκτελεί καθήκοντα γραμματέα.
Ακόμη, η προϊσταμένη του τμήματος εκτελεί παράλληλα καθήκοντα γραμματέως του διοικητικού συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου (με πολύ μεγάλο όγκο πρακτικών και αποφάσεων) και γραμματέως της Διοικήτριας. 

Αποτελεί επιτακτική ανάγκη η ενίσχυση με προσωπικό του συγκεκριμένου τμήματος που έχει νευραλγικό ρόλο στη λειτουργία όλου του Νοσοκομείου.
Παρακαλούμε για ενέργειες σας.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η αν. Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Αλ. Παρασκευάκη

Ποδοσφαιρικός αγώνας ΑΕΝ - ΟΦΗ για φιλανθρωπικό σκοπό το Σάββατο 19/5 στις 17.00 στη Νεάπολη


Video: Η εκπομπή του ΚΡΗΤΗ TV "CIRECT" με θέμα τη δωρεά οργάνων

Σωματείο ΠΑΓΝΗ: Κάλεσμα σε ΣΥΣΚΕΨΗ των Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης την Τετάρτη 23/5 στις 15.00


Καλούμε σε ΣΥΣΚΕΨΗ τα Δ.Σ. των σωματείων των δημόσιων νοσοκομείων της Κρήτης για να συζητήσουμε τις σοβαρές εξελίξεις σε υγεία – πρόνοια και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, αλλά και να καθορίσουμε από κοινού τα επόμενα βήματα της δράσης μας.


ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΜΑΪΟΥ 2018  στις  15:00 μμ

στο γραφείο του σωματείου εργαζομένων ΠαΓΝΗ

Συνεχίζουμε & συντονίζουμε τον αγώνα μας:

Για ΔΗΜΟΣΙΑ & ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ!

• Ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση» που δεν έχει καμιά σχέση με βελτίωση των υπηρεσιών και των υπαλλήλων.
• Για ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ προσωπικού όλων των ειδικοτήτων με βάση τις ανάγκες
• Ενάντια στην ομηρία και τον εμπαιγμό χιλιάδων συναδέλφων συμβασιούχων – ΜΟΝΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ για όλους με αξιοπρεπείς μισθούς & πλήρη εργασιακά – ασφαλιστικά – επιστημονικά δικαιώματα!
• Για ανάκτηση όλων των απωλειών σε μισθολογικά – εργασιακά δικαιώματα. Για να μπει τέλος στην αβάσταχτη εντατικοποίηση και τις απαράδεκτες συνθήκες δουλειάς. Για να ενταχθούν επιτέλους στα ΒΑΕ όλοι όσοι εργάζονται σε βαριές, ανθυγιεινές κι επικίνδυνες συνθήκες. Για να μην περικοπεί – καταργηθεί το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας. Για να ληφθούν ΤΩΡΑ όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας κι ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.

Με την πεποίθηση για την ανταπόκριση σας στο κάλεσμα μας.

ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΠΑΛΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Το Δ.Σ.

Την Πέμπτη 17/5/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  17/5/2018 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Δευτέρα, 14 Μαΐου 2018

Οι ελλείψεις, οι παρεμβάσεις, τα προβλήματα και τα δεδομένα στη δημόσια υγεία της Κρήτης απόψε στις 10.00 μμ στην εκπομπή «Ώρα Αιχμής» στο ΚΡΗΤΗ TV


Οι ελλείψεις, οι παρεμβάσεις, τα προβλήματα και τα δεδομένα στη δημόσια υγεία της Κρήτης στην «Ώρα Αιχμής», τη Δευτέρα στις 10 το βράδυ με τον Μάνο Δασκαλάκη.

Σε «Ώρα Αιχμής» μια μεγάλη δημοσιογραφική έρευνα για τις βαθμίδες της υγείας στο νησί.

Εργαζόμενοι, η διοίκηση της υγειονομικής περιφέρειας της Κρήτης αλλά και η ηγεσία του υπουργείου Υγείας ανοίγουν τον τηλεοπτικό διάλογο για το πολύτιμο αγαθό της υγείας στην Κρήτη του 2018.

Ρεπορτάζ και απευθείας συνδέσεις με Χανιά, Ρέθυμνο, Λασίθι και Αθήνα συζητάμε και προτείνουμε για την υγεία στην μεγαλόνησο μέσα από στοιχεία, εικόνες και αριθμούς. Η Κρητική υγεία στην πρώτη γραμμή στην εκπομπή «Ώρα Αιχμής» της ΚΡΗΤΗ TV.

(Aπό το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα συμμετετάσχει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γ. Μανουσάκης)

Για να δείτε μέσω διαδικτύου την εκπομπή πατήστε την ώρα μετάδοσης (22.00-24.00) στον παρακάτω σύνδεσμο:


Σάββατο, 12 Μαΐου 2018

Aνακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5/18)


 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1016                                                              12/5/2018                                                                                                     
Aνακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Νοσηλευτών -τριων (12/5/18)

Η 12η Μαΐου γιορτάζεται κάθε χρόνο από το 1965, ως διεθνής ημέρα Νοσηλευτών-τριων. Πρόκειται για ένα θεσμό που τιμά τη γέννηση της Φλορένς Ναϊτλκέιλ, της αγγλίδας φιλάνθρωπου που θεωρείται η ιδρύτρια της σύγχρονης νοσηλευτικής. 
Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια η νοσηλευτική δοκιμάζεται στη χώρα μας λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που έχει προκαλέσει η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται από τις κυβερνήσεις.
Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου η μείωση του νοσηλευτικού προσωπικού είναι εξαιρετικά μεγάλη αφού τα τελευταία 6 χρόνια (από το 2012 μέχρι σήμερα) ο αριθμός των μόνιμων εργαζόμενων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των κατηγοριών στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχει μειωθεί από 177 σε 132, δηλαδή έχει μειωθεί κατά το 1/4, κάτι που έχει πολύ έντονη επίπτωση στην εργασιακή εξάντληση των νοσηλευτών -τριων του ΓΝΑΝ. 

Στη νοσηλευτική Υπηρεσίατου Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

  • Εργάζονται 132 άτομα (μόνιμοι και επικουρικοί) σε 243 οργανικές θέσεις, ποσοστό στελέχωσης 54.3%
  • ο  συνολικός αριθμός χρεωστούμενων ρεπο και αδειών παρελθόντων και τρέχοντος έτους είναι 9.995 μέρες (75.7 ανά άτομο) 
  • Σε σχέση με το 2015 οι χρωστούμενες ημέρες έχουν αυξηθεί οριακά, δηλαδή δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση

Λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού 
  • Δεν τηρούνται οι διατάξεις της εργασιακής νομοθεσίας για τα ωράρια εργασίας
  • Οι νοσηλευτές-τριες είναι εξαντλημένοι, κάτι που έχει επίπτωση στην απόδοση τους
  • Υπάρχει πτώση της ποιότητας των παρεχόμενων νοσηλευτικών υπηρεσιών
  • Υπάρχει συρρίκνωση  των δραστηριοτήτων του Νοσοκομείου (κλείσιμο χειρ. Αιθουσών)

Παράλληλα το νοσηλευτικό προσωπικό τόσο στο ΓΝΑΝ όσο και στα υπόλοιπα Νοσοκομεία της χώρας δοκιμάζεται από την έλλειψη σαφούς πλαισίου καθηκόντων και νοσηλευτικών πράξεων που οδηγεί στην εκτέλεση αλλοτρίων καθηκόντων από τους νοσηλευτές-τριες όλων των κατηγοριών. Επίσης υπάρχει πολυδιάσπαση στις κατηγορίες εκπαίδευσης και εργασίας, ενώ οι νοσηλευτές – τριες είναι υποαμοιβόμενοι σε σχέση με το έργο που παράγουν και σε σχέση με τις αμοιβές των νοσηλευτών -τριων στις υπόλοιπες χώρες της Ευρ. Ένωσης. Στην Ελλάδα το νοσηλευτικό επάγγελμα για δεκαετίες υποτιμήθηκε και υποβαθμίστηκε από τις εκάστοτε κυβερνήσεις και τις πολιτικές ηγεσίες του Υπουργείου Υγείας, που σε πολλές περιπτώσεις προερχόταν και από το χώρο της υγείας. Δυτυχώς αυτό συνεχίζεται και σήμερα αφού ούτε από τη σημερινή κυβέρνηση υπάρχουν συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για να αντιμετωπιστούν τα παραπάνω προβλήματα.

Παρόλαυατα  οι νοσηλευτές-τριες με ανθρωπιστική ευσυνειδησία συνεχίζουν να εργάζονται σκληρά στο πλευρό των ασθενών.

Ο σύλλογος μας με τα μέλη του αγωνίζεται για επαρκή στελέχωση των νοσηλευτικών τμημάτων και για κοινωνική, εργασιακή και οικονομική αναβάθμιση του νοσηλευτικού επαγγέλματος, με καθημερινές προσπάθειες και παρεμβάσεις, μακριά από τις υποκριτικές μεγαλοστομίες όσων  κάθε χρόνο λιβανίζουν και εξάρουν το νοσηλευτικό προσωπικό για τις προσπάθειες του, ενώ στην πράξη δεν κάνουν τίποτα το ουσιαστικό για να το βοηθήσουν.

Παρασκευή, 11 Μαΐου 2018

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτών -τριων

ΑΘΗΝΑ 11/5/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 286

12 ΜΑΪΟΥ 2018
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ

Συναδέλφισες-οι

Το Διεθνές Συμβούλιο Νοσηλευτών επέλεξε φέτος, να αφιερώσει την Ημέρα Νοσηλευτών για το 2018 στο να υπενθυμίσει ότι «Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ» και ότι η φροντίδα υγείας πρέπει να είναι προσβάσιμη και προσιτή σε όλους, ανεξάρτητα από την τοποθεσία ή τις συνθήκες. Και βέβαια ο ρόλος των Νοσηλευτών σε αυτό είναι εξαιρετικά κομβικός, καθώς οι Νοσηλευτές, από την ίδια την φύση του επαγγελματικού τους προσδιορισμού, έχουν την δυναμική να αποτελέσουν μια Ηγετική Φωνή για την υλοποίηση αυτού του στόχου.
Προτού όμως οι ιθύνοντες της Πολιτικής Ηγεσίας της χώρας μας, με ακατάληπτα προσχήματα, ζητήσουν από τους Νοσηλευτές για άλλη μια φορά:
• να βάλουν «πλάτη» και να στηρίξουν το πολύπαθο και προβληματικό Εθνικό Σύστημα Υγείας,
• να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις που επιφέρει η εντεινόμενη ανθρωπιστική κρίση (πρόσφυγες- μετανάστες) και οι πολιτικές επιλογές αναφορικά με τη δημοσιονομική κρίση
θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί καθώς η ώρα της ενότητας του κλάδου μας είναι πιο κοντά από ποτέ. Έχει έρθει πια το πλήρωμα του χρόνου να σταματήσει η συνεχιζόμενη διάσπαση των Νοσηλευτών. Το «διαίρει και βασίλευε» εξυπηρετεί την εκάστοτε κυβέρνηση. Παίρνουμε πρωτοβουλίες για την ενότητα του κλάδου. Και αυτό φάνηκε ξεκάθαρα από την πρόταση της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.
Με απόλυτα ενωτικό επομένως χαρακτήρα, κατατέθηκε στην Κυβέρνηση η πρόταση/ θέση της ΠΟΕΔΗΝ:
• Ενιαία βαθμίδα Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης καθότι με την ίδρυση του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής καταργούνται σταδιακά τα ΤΕΙ. Αυτονόητο θα πρέπει να είναι ότι λόγω των αδιαμφισβήτητων τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, όλοι οι Νοσηλευτές απόφοιτοι ΤΕΙ, που υπηρετούν στην Δημόσια Υγεία – Πρόνοια, θα πρέπει να σταδιακά να ισοτιμηθούν τα πτυχία τους ως Ανώτατης Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ) και να ενταχθούν μισθολογικά- βαθμολογικά στη ΠΕ κατηγορία.
• Για το ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό. Ο τίτλος των εργαζομένων στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας- Πρόνοιας, να είναι ΔΕ Νοσηλευτικό Προσωπικό με αντίστοιχη περιγραφή στους Οργανισμούς όλων των Νοσοκομείων. Άμεση διέξοδος του ΔΕ Νοσηλευτικού Προσωπικού στα ΤΕΙ, στο τρίτο έτος με κριτήριο την εμπειρία.
• Ενιαίος κλάδος για το Νοσηλευτικό Προσωπικό, με σαφή περιγραφή καθηκόντων και των επαγγελματικών δικαιωμάτων στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων, με αντίστοιχη μισθολογική και εργασιακή εξέλιξη.
• Καθιέρωση εφημερίας Νοσηλευτή με αποζημίωση αντίστοιχη του λοιπού Επιστημονικού Προσωπικού.
• Αναδρομική χορήγηση της διαφοράς του Επιδόματος Ευθύνης προϊσταμένων τμημάτων της Νοσηλευτικής και Ιατρικής Υπηρεσίας (Απόφαση Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας)
• Απρόσκοπτη καταβολή και διπλασιασμός του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας
• Ένταξη στα ΒΑΕ

Συναδέλφισες-οι
Έχουμε την δύναμη, αρκεί να το πιστέψουμε!
Έχουμε την δυναμική, αρκεί να το δούμε!

Ας είναι επομένως η 12η Μάη του 2018 ημέρα εορτασμού της ενότητας μας στους κοινούς εργασιακούς μας αγώνες!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5 για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:1015                                                              11/5/2018                                                                                                     

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης του Συλλ. Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018
 για το θέμα της έλλειψης  προσωπικού 

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου δεν αντέχουμε άλλο την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί με την έλλειψη προσωπικού σε όλα τα τμήματα και υπηρεσίες του ΓΝΑΝ και με τη μη τήρηση των κανόνων της εργασιακής νομοθεσίας στο Νοσοκομείο μας. 

Τα τελευταία χρόνια ενώ σε κάποια θέματα έχει βελτιωθεί η κατάσταση (επάρκεια υλικών, φαρμάκων κλπ), στο θέμα της στελέχωσης του Νοσοκομείου όχι μόνο δεν έχει βελτιωθεί η κατάσταση αλλά έχει επιδεινωθεί. Αυτό φαίνεται και από την εξέλιξη του αριθμού των μόνιμων εργαζόμενων του Νοσοκομείου: Ιανουάριος 2012: 375 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2015: 256 εργαζόμενοι, Ιανουάριος 2018: 245 εργαζόμενοι. Το ποσοστό των κενών οργανικών θέσεων είναι 46% Η επιδείνωση της κατάστασης φαίνεται και από τον τεράστιο αριθμό των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό σε κάθε εργαζόμενο που δεν έχει μειωθεί, αλλά έχει αυξηθεί.
Και δυστυχώς ενώ επικρατεί αυτή η κατάσταση, η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά σε αυταρχικές και πιεστικές αποφάσεις και πρωτοβουλίες που δημιουργούν περεταίρω αναστάτωση και ένταση στους εργαζόμενους και στο Νοσοκομείο

Δεν αντέχουμε άλλο.
Ζητούμε να τηρείται  η εργασιακή νομοθεσία για την οκτάωρη εργασία, για τα 2 ρεπό την εβδομάδα, για τη χορήγηση της κανονικής άδειας στο ίδιο έτος, για την 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα σε2 βάρδιες.
Ζητούμε να μπορούμε να πάρουμε τις άδειες και τα ρεπό μας, να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε, να μπορούμε να δουλεύουμε με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και με επαρκή στελέχωση των τμημάτων και των κλινικών, ώστε να παρέχουμε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας τους ασθενείς.
Ζητούμε να αλλάξει ο αυταρχικός τρόπος διοίκησης του Νοσοκομείου.
Ζητούμε το Νοσοκομείο να δουλέψει σύμφωνα με τις δυνατότητες του εναπομείναντος προσωπικού (όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία και τον οργανισμό), διαφορετικά κινδυνεύουν και οι εργαζόμενοι και οι ασθενείς.

Διεκδικούμε :
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού 
Μονιμοποίηση των συμβασιούχων
βελτίωση της κτιριακής κατάστασης και του εξοπλισμού του Νοσοκομείου
αύξηση του προϋπολογισμού  σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες

Το τελευταίο διάστημα η τοπική κοινωνία και οι φορείς με τη συμμετοχή τους στη συγκέντρωση για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (σε εποχές δύσκολες για τη συμμετοχή σε συλλογικές διεκδικήσεις) έδειξαν ότι στηρίζουν τον αγώνα μας για επαρκή στελέχωση του Νοσοκομείου. Παρόλαυτα η κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας δεν έχουν ανταποκριθεί ούτε στα αιτήματα για βελτίωση της στελέχωσης, αλλά ούτε καν για καθορισμό συνάντησης για το θέμα.

Συνεπώς αποτελεί για μας μονόδρομο η συνέχιση των κινητοποιήσεων μέχρι να ικανοποιηθούν τα παραπάνω αιτήματα.

Προχωρούμε σε παράσταση διαμαρτυρίας στα Γραφεία της 7ης ΥΠΕ Κρήτης την Παρασκευή 1/6/2018
Εξουσιοδοτούμε το ΔΣ για καθορισμό και περεταίρω κινητοποιήσεων.

Τα πρακτικά της 24ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 30/4/2018


Τα πρακτικά της 23ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 3/4/2018

Tα πρακτικά της 22ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 27/3/2018


Τετάρτη, 9 Μαΐου 2018

Γενική Συνέλευση μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 3/4/2018 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση  ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Πέμπτη 10/5/2018 στις 13.00 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (είναι η τρίτη επαναληπτική συνέλευση και απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία).
Θέματα:
1. απολογισμός δράσης,
2. έλλειψη προσωπικού
3. θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης

Εκ του Δ.Σ.

Την Πέμπτη 10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  10/5/2018 στις 11.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Δευτέρα, 7 Μαΐου 2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών και των εφημεριών Mαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) Μαρτίου θα γίνει στις 13/5/2018.

Τότε (13/5/2018) θα γίνει και η αποπληρωμή των εφημεριών Μαρτίου για τους ιατρούς.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ

Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών



ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Αριθμός Πρωτ.:  1011                                                                                                        7/5/2018                                                               
Ανακοίνωση για τη διεθνή ημέρα Μαιών Μαιευτών

Η 5η Μαΐου είναι κάθε χρόνο σε ολόκληρο τον κόσμο αφιερωμένη στη Μαία και το Μαιευτή ως αναγνώριση της προσφοράς τους στην κοινωνία και του καθοριστικού τους ρόλου στη δημιουργία υγιών ατόμων και οικογενειών. 
Κάθε χρόνο, εκατομμύρια γυναίκες και νεογέννητα, γίνονται αποδέκτες της φροντίδας προσοντούχων μαιών και μαιευτών και χιλιάδες ζωές σώζονται καθημερινά χάρη στην πολύτιμη συμβολή τους. Ο εορτασμός της 5ης Μαΐου, ως Παγκόσμιας Ημέρα Μαιών και Μαιευτών, αποτελεί φόρο τιμής στα καθημερινά αυτά επιτεύγματα.
Οι μαίες και οι μαιευτές διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην προσπάθεια της διεθνούς κοινότητας, για επίτευξη των αναπτυξιακών στόχων της χιλιετίας, σε ό,τι άφορα στη μείωση της μητρικής και νεογνικής θνησιμότητας και την εξασφάλιση καθολικής πρόσβασης στις μαιευτικές υπηρεσίες υγείας. Επιπρόσθετα, για να διασφαλιστεί πως θα υπάρξει επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών/μαιευτών, είναι απαραίτητο όλες οι χώρες να επενδύσουν στη μαιευτική εκπαίδευση.

Στις Σκανδιναβικές χώρες όπου το σύστημα υγείας έχει αξιοποιήσει πλήρως την επαγγελματία μαία/μαιευτή, έχουν μειώσει τη μητρική θνησιμότητα μέχρι και 3%, από το 1990. Έχουν αυξήσει τους φυσιολογικούς τοκετούς από μαίες στο 70%, έχουν μειώσει τον τοκετό πρόωρων νεογνών, έχουν βελτιώσει τους δείκτες μητρικού θηλασμού πέραν του 90% και ασφαλώς έχουν μειώσει την παραμονή της γυναίκας στο νοσοκομείο και αισθητά το οικονομικό κόστος. Πρόσφατα η Διεθνής Συνομοσπονδία Μαιών  επισήμανε πως μόλις το 22% των χωρών παγκοσμίως διαθέτουν επαρκή αριθμό μαιών/μαιευτών ενώ 289.000 χιλιάδες γυναίκες και πέραν των 2.6 εκατομμύριων νεογέννητα, πεθαίνουν κάθε χρόνο από επιπλοκές εγκυμοσύνης ή τοκετού ως αποτέλεσμα έλλειψης μαιευτικών υπηρεσιών. Και όλα αυτά θα μπορούσαν να αποφευχθούν αν υπήρχε επαρκής αριθμός προσοντούχων μαιών.

Στη σημερινή ελληνική πραγματικότητα είναι αλήθεια ότι το Μαιευτικό επάγγελμα βάλλεται από παντού. Εξαιτίας συγκεκριμένων πολιτικών αλλά και επιλογών, σε πολλές περιπτώσεις η Μαία και ο Μαιευτής είναι αναγκασμένοι διαρκώς να υπενθυμίζουν την ύπαρξή τους και να διευκρινίζουν το ρόλο τους, όπως αυτός έχει νομικά θεσπιστεί αλλά και καταξιωθεί ιστορικά και κοινωνικά.  Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Μαία και ο Μαιευτής στην Ελλάδα είναι πολλά με αποτέλεσμα να αυξάνει η επαγγελματική δυσαρέσκεια και απογοήτευση, ιδιαίτερα όταν κανείς παρατηρήσει τις συνθήκες υπό τις οποίες εργάζονται συνάδελφοι σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
 Οι Μαίες και οι Μαιευτές προσφέρουν στην ανθρώπινη κοινωνία εδώ και χιλιάδες χρόνια αποτελώντας ένα εκ των αρχαιοτέρων επαγγελμάτων και τεχνών που εμφανίστηκαν. Έχουν την επιστημονική επάρκεια για να ασχοληθούν με όλα εκείνα τα καθήκοντα που  έχουν αναγνωριστεί και έχουν την αγωνιστικότητα που χρειάζεται για να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που παρουσιάζονται.

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι Μαίες και ο Μαιευτής που εργάζονται στη γυναικολογική κλινική, παράγουν σπουδαίο έργο. Ενώ στο τμήμα υπηρετούν μόλις 8, ενώ κανονικά με βάση τα διεθνή δεδομένα θα έπρεπε να είναι τουλάχιστον 20, το έργο που παράγεται στην κλινική σε συνεργασία με το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό είναι πραγματικά εντυπωσιακό τόσο σε σε ποιότητα όσα και σε ποσότητα. Παράλληλα οι Μαίες και ο Μαιευτής της κλινικής ασχολούνται και με το σημαντικό έργο της εκπαίδευσης των λεχώνων στο θηλασμό και στην περιποίηση των νεογνών. Είναι ζήτημα απόλυτης προτεραιότητας και ανάγκης η ενίσχυση του τμήματος με μαιευτικό προσωπικό, αφού οι μαίες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (οι πιο πολλές με περισσότερα από 25 χρόνια προϋπηρεσίας)  έχουν φτάσει πλέον σε εργασιακή εξάντληση λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας και του κυκλικού ωραρίου, ενώ δυστυχώς  καμιά από τις λίγες προσλήψεις που έχουν γίνει και εξαγγελθεί για το ΓΝΑΝ δεν αφορούσε σε μαιευτικό προσωπικό.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Πλεονάζουν οι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες στην χώρα
 και όχι οι γιατροί στο ΕΣΥ, κ. Μητσοτάκη

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή,    6/5/2018

Η πρόσφατη δήλωση του αρχηγού της ΝΔ κ. Κυριάκου Μητσοτάκη στα ηλεκτρονικά κοινωνικά μέσα πως οι γιατροί του ΕΣΥ … «πλεονάζουν» ( ! ) με μια πρώτη ανάγνωση είναι μνημείο άγνοιας και ασχετοσύνης με την σκληρή πραγματικότητα.
·         Τα οργανικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς ΕΣΥ είναι τουλάχιστον 6500 χιλιάδες συνολικά σύμφωνα με τις σχεδόν επίσημες παραδοχές των αρμοδίων.
·         Τα πραγματικά κενά σε μόνιμους ειδικευμένους είναι πολύ περισσότερα (πάνω από 8500) γιατί 1. οι ισχύοντες οργανισμοί νοσοκομείων και ΚΥ (2012) είναι πίσω από τις πραγματικές υγειονομικές ανάγκες, 2. δεν συμπεριλαμβάνονται ούτε πολλές μονάδες ΠΦΥ ούτε το ΕΚΑΒ και 3. δεν λαμβάνεται υπ όψιν το στοιχειώδες αίτημα για ανθρώπινο ιατρικό εβδομαδιαίο ωράριο (πραγματικό 48ωρο με 5θήμερο – 6ωρο – 30ωρο πρωινό τακτικό + 1 εφημερία με δικαίωμα ρεπό μετά την εφημερία) έτσι ώστε να αποφεύγεται η ιατρική υπερκόπωση, να μπορεί να ασκείται σύγχρονη ιατρική στα τμήματα και να μπορεί να γίνεται ουσιαστική εκπαίδευση των ειδικευόμενων.

·         Η κατάσταση με τα κενά στους ειδικευόμενους γιατρούς είναι δραματική. Τα κενά είναι κοντά στο 40%. Πλήττονται ολόκληρες βασικές ειδικότητες (π.χ. αναισθησιολογία, χειρουργικές ειδικότητες, εργαστηριακές ειδικότητες). Η μετανάστευση των νέων γιατρών προς το εξωτερικό συνεχίζεται.

Όποιος έχει επισκεφθεί ένα δημόσιο νοσοκομείο ή ένα κέντρο υγείας ξέρει από πρώτο χέρι πως οι εναπομείναντες υπηρετούντες νοσοκομειακοί γιατροί αναγκάζονται να εξοντώνονται εργασιακά και επιστημονικά. Να υπερεφημερεύουν. Να καλύπτουν ιατρικά διαφορετικές ειδικότητες. Να εφημερεύουν την μια μέρα στο ένα νοσοκομείο και την άλλη στο άλλο με υπηρεσιακή εντολή (π.χ. αναισθησιολόγοι στην Κεντρική Ελλάδα και αλλού). Να επιστρατεύονται αγροτικοί γιατροί για να καλύπτουν κενά στα νοσοκομεία, αλλά και στο ΕΚΑΒ όσον αφορά τις διακομιδές. Να ξενυχτούν στα Επείγοντα και στις κλινικές γιατροί στα πρόθυρα της σύνταξης άνω των 60 ετών. Να γίνονται αναγκαστικές μετακινήσεις κάθε καλοκαίρι για την κάλυψη κενών στα νησιά.

Άλλωστε και σε άλλα σημεία η δήλωση του κ. Μητσοτάκη βρίθει ανακριβειών. Π.χ. αγνοεί πως η ίδια η τρόϊκα έχει αποδεχτεί (στα λόγια έστω) το πρόβλημα και γι’ αυτό ο περιορισμός αριθμός προσλήψεων / αριθμός αποχωρήσεων έχει από πέρσι τυπικά καταργηθεί όσον αφορά τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ. Παραμένει όμως συνολικά για το δημόσιο, 1 προς 4 και όχι 1 προς 5 όπως νομίζει ο κ. Μητσοτάκης. Αυτός είναι ο λόγος που έχουμε απαιτήσει α. να μην λαμβάνονται υπ’ όψη στο συνολικό άθροισμα του δημοσίου οι προσλήψεις μόνιμων ειδικευμένων γιατρών ΕΣΥ όσον αφορά τον περιορισμό 1 προς 4 (κατά άλλους μάλιστα 1 προς 3 λόγω «τελευταίου έτους του προγράμματος») αλλιώς η από πέρσι ισχύουσα άρση του περιορισμού για τον κλάδο γιατρών ΕΣΥ παραμένει τυπικό κενό γράμμα και β. να αρθεί με παρόμοιο τρόπο, ουσιαστικά και όχι πάλι μόνο στα χαρτιά, και ο περιορισμός όσον αφορά το λοιπό προσωπικό της δημόσιας περίθαλψης (νοσηλευτικό, βοηθητικό υγειονομικό, τεχνολόγοι, λοιποί επαγγελματίες υγείας πλην γιατρών – νοσηλευτών, διοικητικοί, τεχνικοί κλπ)

Επειδή όμως κάθε λογικός άνθρωπος δεν μπορεί εύκολα να αποδεχτεί πως υπάρχει τέτοιο αβυσσαλέο βάθος άγνοιας ακόμα και σε μια πολιτική ηγεσία όπως η συγκεκριμένη,  υπάρχει η εύλογη εντύπωση πως τα πράγματα είναι πιο σοβαρά.
·         Το μαύρο μέτωπο κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ – μνημονιακών κυβερνήσεων – αστικού πολιτικού συστήματος – καθεστωτικών ΜΜΕ έχει ως συστατικό διαχρονικό στοιχείο της καταστροφικής πολιτικής του την πλήρη ιδιωτικοποίηση – επιχειρηματικοποίηση του ΕΣΥ και την κατάργηση κάθε δωρεάν χαρακτήρα της περίθαλψης. Η μείωση του αριθμού των μόνιμων ειδικευμένων γιατρών κλάδου ΕΣΥ εξυπηρετεί αυτόν τον στόχο.

·         Ακόμα η μνημονιακή αυτή πολιτική έχει περιορίσει δραματικά τις κοινωνικές δαπάνες (Υγεία, Παιδεία κλπ) ενώ έχει δώσει εκατοντάδες δις στους τραπεζίτες και εξακολουθεί να δίνει δυσθεώρητα ποσά για ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς – χώρα μας είναι σχεδόν στην κορυφή του σχετικού “pay roll” στο ΝΑΤΟ συγκριτικά με το ΑΕΠ της. «Πλεονάζουν» τα λεφτά για εξοπλισμούς και για τις τράπεζες, και όχι για προσλήψεις στην Υγεία.

·         Επίσης συστατικό στοιχείο αυτής της μαύρης πολιτικής είναι η διαρκής μείωση του μόνιμου προσωπικού ευρύτερα στο δημόσιο και η αντικατάστασή του από προσωρινούς έκτακτους επικουρικούς ομήρους ισοβίως εργασιακά περιπλανώμενους χαμηλόμισθους χωρίς δικαιώματα. Συγκεκριμένα και η παρούσα κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ όπως και οι προκάτοχοί της κάνουν ελάχιστες μόνιμες προσλήψεις και κρατούν σε προσωρινότητα – ομηρία επικουρικούς και συμβασιούχους γιατρούς, λοιπούς υγειονομικούς, εκπαιδευτικούς, λοιπούς εργαζόμενους άλλων κλάδων του δημοσίου.

·         Άλλο στοιχείο είναι ο κοινωνικός αυτοματισμός. Μαύρη προπαγάνδα για να στρέφονται εργαζόμενοι εναντίον εργαζόμενων, «ιδιωτικοί» εναντίον «δημοσίων», κλάδοι εναντίον κλάδων ώστε να μένουν στο απυρόβλητο οι πραγματικοί ένοχοι : τα μεγάλα εγχώρια και διεθνή αφεντικά καθώς και οι ποικιλόχρωμοι μνημονιακοί τζουτζέδες των αφεντικών. Εδώ εντάσσεται και η νηπιώδης κουτοπονηριά Μητσοτάκη πως δήθεν για τις τραγικές ελλείψεις νοσηλευτών στο ΕΣΥ φταίνε … οι «πλεονάζοντες» (!) γιατροί.

·         Για τους παραπάνω λόγους άλλωστε η ανοησία περί δήθεν «πλεοναζόντων» γιατρών στο ΕΣΥ περιέχεται σε παλιότερα κείμενα του ΟΟΣΑ από τα οποία έσπευσε τώρα να την αντιγράψει ο κ. Μητσοτάκης.
Να η αιτία που αυτό το αισχρό αστικό πολιτικό κατεστημένο των ανεπάγγελτων γόνων και των κάθε λογής καλοζωισμένων φελλών έχει το θράσος να αποκαλεί περιττούς και «πλεονάζοντες» τους ειδικευόμενους και ειδικευμένους γιατρούς των δημόσιων νοσοκομείων και κέντρων υγείας, που είναι από τους πιο σκληρά εργαζόμενους και με την σημαντικότερη κοινωνική προσφορά επιστήμονες της χώρας, που σακατεύονται στο διάβασμα και στην δουλειά σχεδόν όλη τους την ζωή.
Όχι κύριε Μητσοτάκη. Δεν «πλεονάζουν» οι γιατροί στο ΕΣΥ. Ούτε οι νοσηλευτές. Ούτε γενικά οι εργαζόμενοι. Ούτε στον δημόσιο ούτε στον ιδιωτικό τομέα. Αυτοί που πλεονάζουν σε αυτή την χώρα είναι οι άνεργοι λόγω της πολιτικής που υπηρετείτε.

Επίσης πλεονάζουν στην χώρα και οι άεργοι ανεπάγγελτοι χαραμοφάηδες αστοί πολιτικάντηδες.

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή

Κυριακή, 6 Μαΐου 2018

Αν υπήρχε το απαιτούμενο προσωπικό θα αναβαθμίζονταν οι ιατρικές υπηρεσίες του νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Η έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποτελεί κορυφαίο πρόβλημα στη λειτουργία του ιδρύματος, επισημαίνει ο Αντιδήμαρχος Υγείας και εκπρόσωπος των γιατρών στο Δ.Σ. του ΓΝΑΝ Νίκος Μουδατσάκης, υπογραμμίζοντας πως κατά την παρούσα περίοδο το προσωπικό του Νοσοκομείου παρουσιάζει μεγάλη καταπόνηση.

Αναφερόμενος στην έλλειψη αυτή υπογραμμίζει πως αν το ίδρυμα διέθετε το νοσηλευτικό προσωπικό που απαιτείται, θα ήταν ορατή η δυνατότητα να αναβαθμιστούν σημαντικά οι ιατρικές υπηρεσίες που παρέχονται στο Νοσοκομείο.

Και χημειοθεραπείες

Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρει την περίπτωση του Ογκολόγου, που εσχάτως υπηρετεί στο ίδρυμα, σημειώνοντας πως με την παρουσία δύο νοσηλευτριών θα μπορούσαν να γίνονται χημειοθεραπείες στο ΓΝΑΝ και να μην αναγκάζονται όλοι οι καρκινοπαθείς ασθενείς του Λασιθίου να πηγαίνουν στο Ηράκλειο για τη θεραπεία τους.

«Όταν καλύπτεται όλος ο νομός από ένα τμήμα, με τις αποστάσεις που έχει ο Νομός Λασιθίου, είναι σημαντικό να στηρίζεται με το απαιτούμενο προσωπικό», σημειώνει και κάνει λόγο για γερασμένο προσωπικό. «Σήμερα δυστυχώς οι ανάγκες σε νοσηλευτικό προσωπικό είναι μεγάλες σε όλα τα τμήματα γιατί το προσωπικό είναι γερασμένο. Δεν έχει ανανεωθεί πραγματικά. Έχουν αρχίσει τα προβλήματα της καταπόνησης, με αποτέλεσμα να υπάρχουν άνθρωποι που υπηρετούν έχοντας χρόνια προβλήματα υγείας και δεν μπορούν ν’ αντεπεξέλθουν σε αυτούς τους ρυθμούς. Σήμερα, αν μια νοσηλεύτρια πάρει αναρρωτική άδεια λόγω προβλήματος υγείας, θα πρέπει να κοπεί η κανονική άδεια κάποιας συναδέλφισσάς της. Αυτό σημαίνει πως δουλεύουν πραγματικά οριακά», σημειώνει ο κ. Μουδατσάκης.

Τα χειρουργεία

Τα χειρουργεία αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα των ελλείψεων σε νοσηλευτικό προσωπικό. Έτσι, κάθε Τρίτη και Πέμπτη τέσσερις αίθουσες χειρουργείων δεν λειτουργούν, διότι δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό.

«Δεν υπάρχει προσωπικό, οπότε ούτε μια μικρή τοπική επέμβαση, όπως ένας σπίλος, δε γίνεται εκεί, αλλά γίνεται στα εξωτερικά ιατρεία. Είναι λοιπόν βασικό να έρθει στο Νοσοκομείο νοσηλευτικό προσωπικό. Διαφορετικά δε μπορεί να δουλέψει όπως πρέπει», επισημαίνει ο εκπρόσωπος των γιατρών, χωρίς να παραγνωρίζει πως απουσιάζουν ειδικότητες και θέσεις γιατρών από το Νοσοκομείο. «Προφανώς και χρειάζονται γιατροί για τις κλινικές και το νοσοκομείο, αλλά κι αν έρθουν, όπως έχει συμβεί σε κάποιες περιπτώσεις και δεν μπορούν να λειτουργήσουν, αφού δεν υπάρχει νοσηλευτικό προσωπικό, συνεχίζει να υπάρχει πρόβλημα»,τονίζει κ. Μουδατσάκης.

Να αναπτυχθούν οι κλινικές

Παράλληλα, σημειώνει πως θα πρέπει να αναπτυχθούν οι κλινικές που στο παρελθόν είχαν γιατρούς και σήμερα λειτουργούν με ένα γιατρό, ώστε να μπορέσουν να παράσχουν κανονικά ιατρικές υπηρεσίες στο πλαίσιο λειτουργίας ενός νοσοκομείου με δευτεροβάθμια λειτουργία. Υπογραμμίζει δε πως αυτό μπορεί να γίνει με μια διαδικασία σωστής προσέγγισης του προβλήματος και αντιμετώπισης των ελλείψεων.

Εκτός από τις κλασικές κλινικές ο εκπρόσωπος των γιατρών σημειώνει πως θα μπορούσε μ’ ένα ακόμα Ογκολόγο και το νοσηλευτικό προσωπικό που απαιτείται να προσφέρεται σοβαρό έργο στο νομό, ενώ υπενθυμίζει πως η απουσία Παθολογοανατόμου στο Νοσοκομείο, αναγκάζει να στέλνονται οι βιοψίες στο ΠΑΓΝΗ. Η βιοψία για να διαπιστωθεί αν υπάρχει καρκίνος σ’ ένα μόρφωμα που αφαιρείται από ασθενή, κατά το παρελθόν γινόταν στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Τώρα, τα παρασκευάσματα μεταφέρονται στο Ηράκλειο γιατί έφυγε ο παθολογοανατόμος που είχε έρθει, προτιμώντας την θέση στο μεγάλο νοσοκομείο του Ηρακλείου. Ασφαλώς και είναι αδιανόητο να παρουσιαστεί ξανά το φαινόμενο που είχε καταγραφεί παλιότερα για ένα μελάνωμα, όταν επέστρεψε η διάγνωση μετά από επτά μήνες. Διότι στο Ωνάσειο, η διάγνωση έγινε σε μία εβδομάδα, αλλά η γραφειοκρατία καθυστέρησε δραματικά την παράδοση των αποτελεσμάτων. Παρά το γεγονός ότι το περιστατικό είναι μεμονωμένο, φανερώνει τη διάσταση των προβλημάτων, όταν δεν υπάρχει ολοκληρωμένη και ορθή λειτουργία.

Έλλειψη Πρωτοβάθμιας Υγείας και ΤΕΠ

Το γεγονός ότι στο Νομό Λασιθίου το κεντρικό νοσοκομείο δεν έχει πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας και Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών είναι πραγματικά μεγάλο πρόβλημα, επισημαίνει ακόμα ο κ. Μουδατσάκης. Αλλά και υπογραμμίζει πως για να έλθουν γιατροί στο Νοσοκομείο απαιτείται να δημιουργηθούν οι δομές που είναι αναγκαίες και παράλληλα να λειτουργήσει το κτήριο, όπως πρέπει με τις απαιτούμενες συντηρήσεις και βελτιώσεις, για τις οποίες αναγνωρίζει πως γίνονται βήματα από τη διοίκηση και υπάρχει σοβαρή στήριξη από τον ιδιωτικό τομέα.

«Είναι ανάγκη να υπάρξει συντονισμένη προσπάθεια για να ενισχυθεί το νοσοκομείο, πρώτα με νοσηλευτικό προσωπικό και μετά να προχωρήσει όλος ο σχεδιασμός», υπογραμμίζει ο Αντιδήμαρχος Υγείας.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ


Παρασκευή, 4 Μαΐου 2018

Ανακοίνωση – καταγγελία της παράταξης ΑΡΜΑ του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών


ΑΡΜΑ Π.Γ.Ν.Π. ΠΑΤΡΑΣ 
                           4-5-2018
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητοί Συνάδελφοι,

Η προαγωγή της δημοκρατίας, η υπεράσπιση της δικαιοσύνης, η διαφάνεια στη λειτουργία των θεσμών, η αξιοκρατία στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, συνιστούν τους βασικούς λόγους της λειτουργίας μας ως παράταξη.

Κοντεύουν ήδη δυο χρόνια, από την πρώτη μας καταγγελία ενάντια στις αυθαιρεσίες του Διοικητή του Νοσοκομείου, ο οποίος σε αγαστή συνεργασία με «εξωθεσμικούς μηχανισμούς εξουσίας» «διοικούν» το Νοσοκομείο από την έναρξη της λειτουργίας του, συνεργαζόμενοι με όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις.

Ο Διοικητής χωρίς δισταγμό και χωρίς αιδώ απέναντι στις αρχές της κυβέρνησης της Αριστεράς, που τον τίμησε με τον διορισμό του, συνεργάστηκε απροκάλυπτα με αυτούς τους μηχανισμούς, αμέσως με την άφιξή του στο Νοσοκομείο.

Σε συνεργασία μαζί τους, συνεχίζει καθημερινά να αυθαιρετεί, καταλύοντας κάθε έννοια δικαιοσύνης, αξιοκρατίας, δημοκρατίας και διαφάνειας καταπατώντας νόμους και κανονισμούς.
Χρησιμοποιεί ως «όμηρους» τους εργαζόμενους της καθαριότητας και τους εξαναγκάζει να πλέκουν εγκώμια για το άτομό του. Φέρεται ως ‘εγγυητής’ της συνέχισης της εργασίας τους, που διασφαλίζει μόνο η παρουσία του και όχι η κυβέρνηση που τους απάλλαξε από τους εργολάβους καθαριότητας. Τους χρησιμοποιεί επίσης εγγράφοντας τους παράνομα στους εκλογικούς καταλόγους, για τις εκλογές εκπροσώπου των εργαζόμενων στο Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου, διακινδυνεύοντας την εγκυρότητα των εκλογών, αποσκοπώντας στην υποστήριξη φιλικής προς αυτόν υποψηφιότητας.
Συνεχίζει καθημερινά τον εκφοβισμό στελεχών και εργαζομένων και προβαίνει σε μετακινήσεις προσωπικού και σε αλλαγές στελεχών σε θέσεις ευθύνης χωρίς διαφανείς θεσμικές και δημοκρατικές διαδικασίες.
Δυσχεραίνει καθημερινά τη λειτουργία των υπηρεσιών σπέρνοντας τη διχόνοια μεταξύ των υπηρεσιών, κατηγορώντας την μια υπηρεσία στην άλλη, αλλά και μεταξύ των στελεχών της ίδιας ή διαφορετικών Υπηρεσιών.
Ακυρώνει και παρακάμπτει στελέχη όταν δεν υποστηρίζουν τις αυθαιρεσίες του αλλά και χωρίς αυτό να είναι απαραίτητο, έτσι γιατί απλά δεν του αρέσουν ή δεν αρέσουν στον μηχανισμό που τον στηρίζει.
Καταγγέλλουμε, για μια ακόμη φορά τις απροκάλυπτα αυθαίρετες πράξεις του Διοικητή, που δυναμιτίζουν καθημερινά, τη νομιμότητα, τη δικαιοσύνη, τη συνεργασία και μας γυρνάνε πίσω σε άλλες εποχές. Σας καλούμε να αντισταθούμε δυναμικά, για να αποτρέψουμε τέτοιου είδους ενέργειες.  

Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου να αναλάβει τις ευθύνες της γιατί κάθε μέρα που περνά κινδυνεύουν ανεπανόρθωτα οι αρχές και οι αξίες της Αριστεράς και εκτίθεται η Πολιτική Ηγεσία

Video - KPHTH TV: ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ ΑΝΤΙΟ ΣΤΟΝ ΑΓΑΠΗΤΟ ΓΙΑΤΡΟ ΓΙΩΡΓΟ ΚΑΡΑΝΤΙΝΟ ΣΤΟ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ

Τετάρτη, 2 Μαΐου 2018

Επιστολή σχετικά με τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του ΓΝΑΝ για το μήνα Μάϊο

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου
Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:     1005                                                            2/5/2018                                                                 

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
           - Μέλη ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου
         
Θέμα:  Σχετικά με τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του ΓΝΑΝ για το μήνα Μάϊο

Ως γνωστόν το μήνα Απρίλιο έμειναν  8 ημέρες χωρίς εφημερεύοντα ορθοπεδικό στο πρόγραμμα εφημεριών του ΓΝΑΝ, λόγω ασθένειας ενός εκ των ειδικευμένων ιατρών της κλινικής. Αναμένεται ότι το ίδιο θα συμβεί και στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής και για το μήνα Μάιο. 

Η ορθοπεδική κλινική τις ημέρες χωρίς εφημερία νοσηλεύει ασθενείς χωρίς να εφημερεύει ορθοπεδικός ιατρός. 
Επίσης μεγάλα προβλήματα δημιουργούνται στα ιατρεία επειγόντων του Νοσοκομείου, αφού λόγω της θερινής περιόδου, προσέρχονται πολλά ορθοπεδικά περιστατικά χωρίς να εφημερεύει, με αποτέλεσμα να έρχονται σε πολύ δύσκολη θέση οι ιατροί και οι νοσηλευτές των ΤΕΠ που είναι αναγκασμένοι μετά την παροχή των πρώτων βοηθειών να κατευθύνουν ή να παραπέμπουν τους ασθενείς στα Νοσοκομεία όπου εφημερεύει ορθοπεδικός, στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας ή στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Κατανοείτε ότι αυτή η κατάσταση δεν αρμόζει στο κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου, που διαθέτει αξονικό τομογράφο, ΜΕΘ, Αιμοδοσία κτλπ.

Γι΄αυτό σας ζητούμε να φροντίσετε να καλυφθούν τα κενά στο πρόγραμμα εφημεριών της ορθοπεδικής κλινικής του  ΓΝΑΝ  για το μήνα Μάιο.
Επίσης ζητούμε να επανυποβληθεί στο Υπουργείο Υγείας το αίτημα για τροποποίηση του οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ με τροποποίηση θέσης ώστε να δημιουργηθεί ξανά 4η θέση ειδικευμένου ιατρού στην ορθοπεδική κλινική του Νοσοκομείου, αφού η πλήρης λειτουργία και εφημέρευση της κλινικής δεν μπορεί να διασφαλιστεί με 3 οργανικές θέσεις.

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος      η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης      Ν. Δρακωνάκη