Video: διαστάσεις και ζητήματα σχετικά με το αίτημα για ασφαλιστική ένταξη των υγειονομικών στα Βαρέα και Ανθυγιεινά, από τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη

Ψήφισμα ενάντια στη διάλυση του δημόσιου χαρακτήρα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων

 Αθήνα 08-11-2022

ΑΝ ΕΙΣΑΙ ΜΟΝΙΜΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΑΦΟΡΑ!

Αν είσαι δημόσιος υπάλληλος μάθε το!

Αν είσαι νηπιαγωγός, δάσκαλος, καθηγητής, νοσοκόμος, γιατρός, αστυνομικός, πυροσβέστης, διοικητικός υπάλληλος υπουργείων και λοιπών υπηρεσιών, τραυματιοφορέας, οδηγός ασθενοφόρου, καθηγητής πανεπιστημίου, λέκτορας, κ.α. οφείλεις να γνωρίζεις το Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.).

Οφείλεις να ξέρεις το Μ.Τ.Π.Υ.. Οφείλεις να το πεις στην οικογένειά σου για να το ξέρει και εκείνη διότι το Μ.Τ.Π.Υ. είναι περιουσιακό σου στοιχείο. 

Κάθε μήνα από τη μισθοδοσία σου κρατείται ένα σεβαστό ποσό και αποδίδεται στο Μ.Τ.Π.Υ. ώστε όταν συνταξιοδοτηθείς να παίρνεις κάθε μήνα ένα μέρισμα. Άκρως απαραίτητο ειδικά σήμερα που οι συντάξεις μας έχουν πετσοκοπεί και το κόστος ζωής έχει εκτιναχθεί.

Με το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που αναρτήθηκε στη Διαβούλευση στις 6/10/2022 επιχειρείται ξεκάθαρα η υφαρπαγή της περιουσίας μας που έχει μαζευτεί από τις προηγούμενες γενιές με αίμα. 

Προβλέπει τη δημιουργία θέσης Διοικητή στο ΜΤΠΥ ο οποίος στο πρόσωπό του θα συγκεντρώνει το σύνολο των εξουσιών, καθώς ταυτόχρονα θα είναι και πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου αλλά και εκείνος που θα αποφασίζει περί οικονομικών, διοικητικών και πειθαρχικών θεμάτων χωρίς να λογοδοτεί σε κανέναν παρά μόνο στον Υπουργό. Φυσικά ο διοικητής αυτός δεν εμπίπτει σε κανένα δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και διορίζεται από τον εκάστοτε υπουργό στον οποίο και λογοδοτεί. 

Επίσης, με το νομοσχέδιο αυτό προτείνεται η αλλαγή της σύνθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου του ΜΤΠΥ, από επταμελές σε εννεαμελές, αποδυναμώνοντας με θράσος τη συμμετοχή σε αυτό εκλεγμένων εκπροσώπων θεσμικών οργάνων τονίζοντας μάλιστα ότι η μη συμμετοχή αυτών δεν αποτελεί πρόβλημα για την διεξαγωγή συνεδριάσεων και λήψη αποφάσεων. 

Η προτεινόμενη διάταξη της διαχείρισης της κερδοφόρας κινητής και ακίνητης περιουσίας του ΜΤΠΥ από Ανώνυμες Εταιρείες των οποίων το καταστατικό αναφέρει ρητά τη δυνατότητα εκποίησης, παραχώρησης και μεταβίβασης των περιουσιακών στοιχείων που διαχειρίζονται, καταδεικνύει ολοφάνερα το σχέδιο της Κυβέρνησης που δεν είναι άλλο παρά το ξεπούλημα της περιουσίας μας! Υπενθυμίζουμε ότι οι ΑΕ δεν λογοδοτούν και δεν ελέγχονται παρά μόνο από τον εκάστοτε υπουργό. Εμείς δηλαδή, οι ιδιοκτήτες της περιουσίας αυτής, δεν θα έχουμε ούτε λόγο ούτε και γνώση για την τύχη της! 

Καλούμε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους και όλους τους συνταξιούχους, των οποίων η περιουσία υφαρπάζεται με το «έτσι θέλω», να συνδράμουν στον Αγώνα μας για να μην περάσει το νομοσχέδιο αυτό που ουσιαστικά θα σηματοδοτήσει το κλείσιμο του Μ.Τ.Π.Υ., δηλαδή την περαιτέρω μείωση του εισοδήματος των συνταξιούχων.

Παρακαλούμε όλους τους συλλόγους-σωματεία και ομοσπονδίες να προωθήσουν την επιστολή μας στα μέλη τους.

Παρακαλούμε όλα τα μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων-συλλόγων να υπογράψουν το ηλεκτρονικό ψήφισμα.

Παρακαλούμε όλους τους συλλόγους να συνυπογράψουν το ΟΜΟΦΩΝΟ ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης των Υπαλλήλων του Μ.Τ.Π.Υ το οποίο συνυπογράφει και το ΔΣ της Ομοσπονδίας των Συλλόγων του Υπουργείου Εργασίας (ΟΣΥΠΕ) και να το στείλουν στο γραφείο του Υπουργού Εργασίας με κοινοποίηση στο δικό μας το σύλλογο στα: ypourgos_erg@yeka.gr socinsur@yeka.gr  και syllogos@mtpy.gr αντίστοιχα. 

Το ηλεκτρονικό ψήφισμα:

https://secure.avaaz.org/community_petitions/el/upourgeio_ergasias_kai_koinonikon_upotheseon_aposurse_olon_ton_nomothetikon_diataxeon_pou_aphoroun_to_metokhiko_tameio_politikon_upallelon_1/?fbclid=IwAR19Y7l20GldTFpc8jhAABa0WOh8L5uvNKKOf-C_pokj2phMAo69krE4yek

Ακολουθεί το ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης 

Το  Δ.Σ  του Συλλόγου Υπαλλήλων ΜΤΠΥ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Στις 6 Οκτωβρίου 2022 αναρτήθηκε για Διαβούλευση,  έως τις 20 Οκτώβρη, σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις». Στο εν λόγω σχέδιο νόμου και ειδικά στο κεφάλαιο Ζ, στα άρθρα 30 έως και 35 και στο κεφάλαιο ΙΒ, στα άρθρα 58 έως 60 επιχειρείται η διάλυση του δημόσιου χαρακτήρα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων και τίθεται σε κίνδυνο η ίδια η ύπαρξή του.

Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου των υπαλλήλων του ΜΤΠΥ ομόφωνα αποφάσισε:

• Καμία ανάγκη νομοθέτησης θέσης Διοικητή στο ΜΤΠΥ, πολλώ δε μάλλον ενός προσώπου που συγκεντρώνει πάνω του ΟΛΕΣ τις εξουσίες διοικητικές, οικονομικές, πειθαρχικές, με μόνη υποχρέωση λογοδοσίας στον/στην Υπουργό που τον όρισε. 

• Καμία αλλαγή στην υφιστάμενη σύσταση του Διοικητικού Συμβουλίου. Στην επιχειρούμενη νέα 9μελή σύσταση του ΔΣ, τα 5 από τα 9 μέλη δεν έχουν σχέση μετόχου – μερισματούχου με το ΜΤΠΥ, τα 6 δε, ορίζονται απευθείας από την/ον Υπουργό, άρα έχουν την πλειοψηφία και  στα χέρια τους περνούν οι τελικές αποφάσεις για την μοίρα της περιουσίας όλων μας.

• Η κινητή και ακίνητη περιουσία του ΜΤΠΥ, δηλαδή η περιουσία των μετόχων – μερισματούχων, είναι ΜΗ κρατική περιουσία από την ίδρυση του ΜΤΠΥ έως και σήμερα. Αποκτήθηκε από κληροδοτήματα (διαθήκες) και από τις καταθέσεις των μετόχων (δημοσίων υπαλλήλων). Ιδιοκτήτες της ακίνητης περιουσίας του ΜΤΠΥ είναι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι, συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι, χήρες, χήροι, ορφανά και ανάπηρα τέκνα. Παρέμβαση σε αυτήν συνιστά ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ των περιουσιακών τους δικαιωμάτων και καταλύει την έννοια της ιδιοκτησίας, όπως αυτή περιγράφεται στο Σύνταγμα της Ελλάδας, στον Αστικό και Ποινικό Κώδικα και στο Κληρονομικό Δίκαιο.    

Απαιτούμε την άμεση ΑΠΟΣΥΡΣΗ όλων των διατάξεων που αφορούν στο Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων. 

Video - KPHTH TV: Η Στέλλα Τερζάκη συνομιλεί για «10 Λεπτά» με τους προέδρους των εργαζομένων σε ΠΑΓΝΗ και Βενιζέλειο Νοσοκομείο.

Επιστολή Προέδρων Ιατρικών Συλλόγων Κρήτης προς Βουλευτές του Νησιού ενόψει της ψήφισης του ασφαλιστικού νομοσχεδίου

Αξιότιμοι κ. βουλευτές της Κρήτης,

Εμείς οι πρόεδροι των Ιατρικών Συλλόγων , αντιλαμβανόμαστε πλήρως την κρισιμότητα της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας. Αναγνωρίζουμε επίσης το αδιέξοδο του παρόντος ασφαλιστικού συστήματος και την άμεση ανάγκη δραστικής και αποτελεσματικής μεταρρύθμισης.

Είναι γνωστό ότι το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας μας εδώ και χρόνια νοσεί. Η μέχρι σήμερα κακή διαχείριση των ασφαλιστικών ταμείων δεν αποτελεί άλλοθι για επικίνδυνες προτάσεις και λύσεις που δίδουν την χαριστική βολή στον ιατρικό κόσμο. Όλοι γνωρίζουμε επίσης ότι το ασφαλιστικό σύστημα στη χώρα μας έχει διανεμητικό χαρακτήρα, γεγονός που σημαίνει ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι καταβάλουν τις εισφορές, τμήμα του εισοδήματος τους δηλαδή, για να αποδίδονται οι συντάξεις στους σημερινούς συνταξιούχους. Κρίσιμο παράγοντα, βασικό πυλώνα βιωσιμότητας του συστήματος, αποτελεί ο λόγος του αριθμού των εργαζόμενων προς τον αριθμό των συνταξιούχων. Ο αιμοδότης λοιπόν του ασφαλιστικού για να μιλήσουμε την ιατρική γλώσσα, είναι οι εργαζόμενοι. Ο μεγάλος αριθμός εργαζομένων εξασφαλίζει αφενός την γενναιοδωρία κι αφετέρου την βιωσιμότητα του.

Η θεραπεία του προβλήματος περιλαμβάνει τολμηρές λύσεις, βαθιές τομές και μεταρρυθμίσεις. Δίδοντας κίνητρα εισόδου στους νέους επιστήμονες, αυξάνοντας τον αριθμό των εργαζομένων προς όφελος της βιωσιμότητας. Συνδέοντας τις εισφορές με τις συντάξεις στο πλαίσιο της ανταποδοτικότητας και της ισότητας. Καταργώντας τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις 40αρηδων και 50αρηδων, προς όφελος των μακροχρόνιων εργαζομένων και της αλληλεγγύης των γενεών, προάγοντας στοιχειωδώς την κοινωνική δικαιοσύνη. Να σταματήσουμε επιτέλους να θεωρούμε τους γονείς μας (σημερινοί συνταξιούχοι) εχθρούς και τα παιδιά μας (νέοι επιστήμονες – εργαζόμενοι) να θεωρούν εχθρούς εμάς, αλλάζοντας με το χρόνο τους ρόλους. Αυτό σημαίνει αλληλεγγύη γενεών στην πράξη.

Αγαπητοί φίλοι βουλευτές,

Αυτήν την ύστατη ώρα η κυβέρνηση επέλεξε την πεπατημένη. Αποφάσισε να ξεκινήσει αυτή τη μεταρρύθμιση, με ένα νομοσχέδιο καθαρά φοροεισπρακτικού χαρακτήρα. Επέλεξε τον εύκολο δρόμο, τον δημοσιονομικό, τον φοροεισπρακτικό δρόμο, αυξάνοντας τις ασφαλιστικές εισφορές πέρα από κάθε λογική. Εισφορές πρωτόγνωρες και ανισοβαρείς, χωρίς ίχνος ανταποδοτικότητας. Όλοι θα πάρουμε στο τέλος την «εθνική σύνταξη». Αυτό ονομάζεται εξίσωση και όπως γνωρίζετε είναι διαφορετικό από την ισότητα. Όσο για τους νέους επιστήμονες, οι ελαφρύνσεις της πρώτης πενταετίας που προστέθηκαν εσχάτως, δεν αποτελούν κίνητρα εισόδου αφού μετά την παρέλευση της, θα το αποδώσουν εντόκως και αυτό ονομάζεται απλά διευκόλυνση.

Προσθέστε στις ασφαλιστικές εισφορές τους φόρους, την εισφορά αλληλεγγύης και τον φόρο επιτηδεύματος και με αυτόν τον τρόπο μηδενίζεται στην πραγματικότητα το εισόδημα μας ανεξάρτητα από τον φορέα απασχόλησης. Αυτό ονομάζεται εξόντωση και σίγουρα δεν εξασφαλίζει την βιωσιμότητα του συστήματος, απεναντίας είναι προφανές με μαθηματική ακρίβεια, με γεωμετρική πρόοδο αυξάνονται η εισφοροδιαφυγή, η «μαύρη» εργασία, η ανεργία (γραμματείς & υπάλληλοι ιατρείων, αφού τα περισσότερα ιατρεία θα κλείσουν) και θα οδηγήσει και τους τελευταίους νέους (κι όχι μόνο) ιατρούς στο εξωτερικό. Οι εισφορές θα μειωθούν, λόγω αδυναμίας καταβολής και το «φιλόδοξο» σχέδιο του Υπουργού Εργασίας θα καταρρεύσει.

Αγαπητοί φίλοι βουλευτές,

Τώρα που ο κόμπος έφτασε στο χτένι και σε λίγες ώρες το ασφαλιστικό νομοσχέδιο που εσείς καλείστε να ψηφίσετε, θα είναι νόμος του Κράτους, μη ξεχνάτε την ρήση του ποιητή:

«Η ζεις γι’ αυτό που είσαι η γι’ αυτό που δεν θα γίνεις ποτέ.» Οδυσσέας Ελύτης

Με εκτίμηση και σεβασμό

• Χάρης Χ. Βαβουρανάκης Πρόεδρος Ιατρικός Συλλόγου Ηρακλείου
• Παρασκευή Ορφανουδάκη Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Χανίων
• Γιώργος Στεφανάκης Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Ρεθύμνου
• Κωνσταντίνος Νικολαράκης Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου
• Γιάννης Κατσαράκης Πρόεδρος Ιατρικού Συλλόγου Σητείας

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της Ένωσης Εργαζομένων Βενιζελείου Νοσοκομείου Ηρακλείου

Ο νέος κανονισμός παροχών του ΕΟΠΥΥ

Σφαγείο στις παροχές με το νέο κανονισμό παροχών του ΕΟΠΥΥ

Πώς θα «εξοικονομήσει» 300 εκατ. ευρώ το χρόνο από δαπάνες Υγείας η συγκυβέρνηση; Παίρνοντάς τα απευθείας και εν ψυχρώ από τις τσέπες των ασφαλισμένων. Οπως αποκαλύπτεται και από τη δημοσίευση του νέου Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ (ΦΕΚ Β 1233/2012), ο λεγόμενος «εξορθολογισμός», το υποτιθέμενο «νοικοκύρεμα» των δαπανών για την Υγεία, δεν είναι τίποτε άλλο παρά νέο χαράτσωμα των ασφαλισμένων, που εδώ και χρόνια πληρώνουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές και τώρα θα πληρώνουν έως και 50% συμμετοχή για νοσηλεία και έως και 45% για εξετάσεις. Συγκεκριμένα, ανάμεσα στις δραματικές περικοπές περιλαμβάνονται:

Για νοσηλεία σε συμβεβλημένες ιδιωτικές κλινικές, όταν γίνεται χρήση του Κλειστού Ενοποιημένου Νοσηλίου (σ.σ. αφορά στις περισσότερες κλινικές) για τους ασφαλισμένους του ΟΓΑ επιβάλλεται συμμετοχή κατά 50% και για τους υπόλοιπους ασφαλισμένους κατά 30% στο σύνολο της δαπάνης νοσηλείας.

Για νοσηλεία σε συμβεβλημένες ιδιωτικές κλινικές που αποζημιώνονται με ημερήσιο νοσήλιο, οι ασφαλισμένοι του ΟΓΑ θα επιβαρύνονται πλέον με ποσοστό 20% και οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι με ποσοστό 10% στα συνολικά έξοδα νοσηλείας.

Διατηρεί το χαράτσι 45% συμμετοχής σε εξετάσεις σε περίπτωση που κάποιος νοσηλευτεί σε συμβεβλημένη ιδιωτική κλινική. Για παράδειγμα, αν χρειαστεί μια αξονική τομογραφία, θα πρέπει να πληρώσει από την τσέπη του 32 από τα 71,11 ευρώ με τα οποία τη χρεώνει το κρατικό τιμολόγιο. Αν χρειαστεί μαγνητική τομογραφία θα πληρώσει 106,37 από τα 237 ευρώ που τη χρεώνει το κρατικό τιμολόγιο. Αν μάλιστα χρειαστεί και ποζιτρονιακή τομογραφία (έλεγχος για μετάσταση καρκίνου) τότε θα πληρώσει 630 ευρώ συμμετοχή από τα 1.400 ευρώ που στοιχίζουν η τομογραφία και τα σκιαγραφικά υγρά (700 + 700 αντίστοιχα).

Επιβάλλεται 25% συμμετοχή του ασφαλισμένου σε συσκευές υψηλού κόστους, όπως είναι οι αναπνευστικές συσκευές. Το κόστος τους ξεκινάει από 840 ευρώ και φτάνει μέχρι και τις 7.000 ευρώ, ανάλογα με τον τύπο και το μέγεθος του προβλήματος του ασθενούς.

Διαχωρισμοί με εισοδηματικά κριτήρια

Μέχρι τώρα «οι παραπληγικοί, οι τετραπληγικοί, οι νεφροπαθείς που υποβάλλονται σε συνεχή θεραπεία υποκατάστασης, ή έχουν υποβληθεί σε μεταμόσχευση νεφρού, οι πάσχοντες από σακχαρώδη διαβήτη τύπου Ι, οι πάσχοντες από σκλήρυνση κατά πλάκας, αυτοί που κάνουν χρήση αντλίας συνεχούς έγχυσης ινσουλίνης, καθώς και οι υποβληθέντες σε μεταμόσχευση συμπαγών, ή ρευστών οργάνων και οι ΗIV θετικοί ασθενείς» δεν πλήρωναν συμμετοχή 25% για τη χορήγηση αναλώσιμου υγειονομικού υλικού. Τώρα ο νέος κανονισμός προσθέτει «εφόσον το εισόδημά τους δεν υπερβαίνει ποσό, το οποίο καθορίζεται με απόφαση ΔΣ του Οργανισμού».

Παραμένει η κατάπτυστη διάταξη σύμφωνα με την οποία μόνο όσες γυναίκες γεννήσουν εκτός νοσηλευτικού ιδρύματος θα τους καταβάλλεται «αντί μαιευτικής περίθαλψης εφάπαξ χρηματικό βοήθημα ύψους 900 ευρώ, 1.200 ευρώ για δίδυμη κύηση και 1.600 ευρώ για τρίδυμη κύηση».

Πριν ίσχυε: «Λογοθεραπείες, εργοθεραπείες και ψυχοθεραπείες χορηγούνται ανάλογα με την πάθηση με παραπεμπτικό θεράποντος ιατρού αντίστοιχης ειδικότητας και έγκριση ελεγκτή ιατρού έως 20 συνεδρίες ανά είδος το μήνα». Με το νέο κανονισμό - σφαγείο δε γίνεται καν λόγος για λογοθεραπείες και εργοθεραπείες, παρά μόνο «σε ασφαλισμένους που έχουν νοσηλευθεί στο παρελθόν σε πάσης φύσεως μονάδες ψυχικής υγείας, δεν παρακολουθούν ή δεν έχουν ενταχθεί εκ παραλλήλου σε πρόγραμμα ψυχικής υγείας και χρήζουν ψυχοθεραπειών, δύναται να χορηγούνται μέχρι τέσσερις (4) συνεδρίες ψυχοθεραπείας μηνιαία».

Γυαλιά οράσεως θα χορηγούνται κάθε 4 χρόνια αντί για 2 χρόνια. Το ποσό αποζημίωσης για γυαλιά είναι 100 ευρώ και για κάθε φακό επαφής είναι 25 ευρώ, ενώ πριν ήταν 100 ευρώ τόσο για γυαλιά όσο και για φακούς επαφής. Ωστόσο, ενώ πριν οι ασφαλισμένοι άνω των 40 χρόνων δικαιούνταν αποζημίωση για δυο ζευγάρια εφόσον συνέτρεχε λόγος (π.χ. ένα μυωπίας, ένα πρεσβυωπίας ή ένα ζευγάρι διπλεστιακά ή πολυεστιακά ή πολυεστιακούς φακούς επαφής), τώρα «γυαλιά για την αντιμετώπιση της πρεσβυωπίας χορηγούνται σε ασφαλισμένους μόνο άνω των 40 ετών, στην περίπτωση που δεν έχει χορηγηθεί άλλο ζεύγος στο διάστημα της 4ετίας για την αντιμετώπιση διαφορετικής πάθησης»!

- Πηγή: Ριζοσπάστης 30-10-12