Video KPHTH TV: Στα όρια τους τα νοσοκομεία του Λασιθίου

 

Video: Η κατάσταση στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του τηλεοπτικού σταθμού "Νέα Τηλεόραση" το βράδυ της Παρασκευής 23/1/26

Παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοικήτριας του ΓΝΑΝ και αιτήματα με μαντινάδες απο νοσηλεύτρια (videos)

 

Παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο της διοικήτριας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου πραγματοποίησαν το μεσημέρι της Τρίτης 23/12/25  οι εργαζόμενοι του νοσηλευτικού ιδρύματος, αναδεικνύοντας για ακόμη μία φορά τα σοβαρά και διαχρονικά προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο, κυρίως σε ό,τι αφορά τις ελλείψεις προσωπικού, τα μεγάλα οργανικά κενά και τις χιλιάδες ημέρες οφειλόμενων αδειών και ρεπό.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν εργαζόμενοι σχεδόν από όλα τα τμήματα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, εκφράζοντας με ήπιο αλλά σαφή τρόπο την αγανάκτησή τους, λίγες ημέρες πριν τις γιορτές, σε μια περίοδο αυξημένων αναγκών και έντονης πίεσης για το προσωπικό.

Δηλώσεις Γιώργου Μανουσάκη στην κάμερα του fonien.gr

Ο πρόεδρος των εργαζομένων, Γιώργος Μανουσάκης, μιλώντας στην κάμερα του fonien.gr, τόνισε μεταξύ άλλων ότι η διαμαρτυρία κρίθηκε αναγκαία καθώς το προσωπικό είναι εξαντλημένο, χωρίς ουσιαστική στήριξη από την Πολιτεία.

Όπως επεσήμανε, παρά τις όποιες προσλήψεις πραγματοποιούνται, την ίδια στιγμή εργαζόμενοι αποχωρούν για άλλα νοσοκομεία, με αποτέλεσμα το ισοζύγιο να παραμένει αρνητικό. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στο ζήτημα των οφειλόμενων αδειών και ρεπό, σημειώνοντας ότι εντός του 2026 αναμένεται να ξεπεράσουν συνολικά τις 20.000 ημέρες για όλο το νοσοκομείο, αριθμός που χαρακτήρισε «τεράστιο».

Ο κ. Μανουσάκης υπογράμμισε ότι η αγανάκτηση των εργαζομένων εκφράστηκε και με δημιουργικό τρόπο, μέσα από έμμετρες μαντινάδες συναδέλφου, οι οποίες περιέγραψαν με εύστοχο και καυστικό τρόπο την πραγματική εικόνα που βιώνει καθημερινά το προσωπικό.

Παράλληλα, ανέφερε ότι το Σωματείο θα ζητήσει νέες συναντήσεις τόσο με τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ όσο και με τους βουλευτές Λασιθίου, επισημαίνοντας πως αν δεν υπάρξουν ουσιαστικές λύσεις, από το νέο έτος θα εξεταστούν και άλλες μορφές κινητοποιήσεων.

Αυξημένο έργο με το ίδιο προσωπικό

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στο γεγονός ότι το τελευταίο διάστημα, παρά τις ελλείψεις, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου παρουσιάζει αύξηση στη νοσηλευτική κίνηση, στα χειρουργεία, στα ΤΕΠ και στα εξωτερικά ιατρεία, γεγονός που –όπως σημείωσε– αποδεικνύει την υπερπροσπάθεια που καταβάλλει το προσωπικό για να εξυπηρετεί τους πολίτες και να αποφεύγεται η προσφυγή στον ιδιωτικό τομέα.

Την ίδια ώρα, σοβαρά παραμένουν τα κενά σε βασικές ειδικότητες, όπως αναισθησιολόγοι, ακτινολόγοι, χειρουργοί, ενώ απουσιάζουν κρίσιμες ειδικότητες όπως γαστρεντερολόγος και νευρολόγος.

Σύντομη τοποθέτηση της διοικήτριας

Από την πλευρά της, η διοικήτρια του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, Ευαγγελία Φανουράκη, αναγνώρισε τα προβλήματα υποστελέχωσης και τον καθημερινό αγώνα των εργαζομένων, σημειώνοντας ότι η διοίκηση βρίσκεται σε συνεχή επαφή με τα τμήματα και προχωρά κάθε φορά στις απαραίτητες διαδικασίες όταν ανοίγουν οι σχετικές λίστες για προσλήψεις.

Όπως ανέφερε, καταβάλλεται προσπάθεια ώστε το νέο έτος να τεκμηριωθούν πληρέστερα οι ανάγκες του νοσοκομείου, με στόχο τη μεγαλύτερη δυνατή ενίσχυση σε προσωπικό.

Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε η παρέμβαση της νοσηλεύτριας της Παθολογικής Κλινικής, Μαρίας Παγκάλου, η οποία με έμμετρο λόγο και μαντινάδες περιέγραψε με ευρηματικότητα και ρεαλισμό την κατάσταση που επικρατεί στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Οι στίχοι της, γεμάτοι νοήματα, χιούμορ αλλά και πικρές αλήθειες, απέσπασαν το θερμό χειροκρότημα των συναδέλφων της.

Όπως χαρακτηριστικά ανέφεραν εργαζόμενοι που βρέθηκαν στην κινητοποίηση, «όσα είπε η Μαρία άξιζαν για δέκα λόγους», καθώς μέσα σε λίγες μαντινάδες αποτυπώθηκε η καθημερινότητα των νοσηλευτών και του προσωπικού: η πίεση, η ευθύνη, η έλλειψη στήριξης, αλλά και η αγάπη για το λειτούργημα της υγείας. Απολαύστε την:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Video: η ομιλία του προέδρου του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκη στο 39ο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ στην Αθήνα

H ομιλία του προέδρου του ΔΣ της ΕΝΙΛ Κ. Καραταράκη στη συγκέντρωση στις 27/11/25 σε video και σε δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video: η συγκέντρωση για τη δημόσια δωρεάν υγεία και για το ΓΝΑΝ στις 27/11/25 όπως μεταδόθηκε ζωντανά από τη σελίδα FONIEN.GR

Video: Όλη η εκπομπή ΩΡΑ ΑΙΧΜΗΣ (10/11/25) του ΚΡΗΤΗ ΤV με θέμα την κατάσταση στα νοσοκομεία και στο ΕΣΥ

 

Συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας την Πέμπτη 6 Νοέμβρη

 

Αντιπροσωπία του συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε στην απεργιακή συγκέντρωση σωματείων έξω από το Υπουργείο Υγείας την Πέμπτη 6/11/25.

Χαιρετίζοντας τη συγκέντρωση, ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γιώργος Μανουσάκης ανέφερε τα παρακάτω:

“Χαιρετίζουμε τη σημερινή συγκέντρωση από το σωματείο του Αγίου Νικολάου στην Κρήτη. Τα νοσοκομεία της περιφέρειας βρίσκονται σε πάρα πολύ δύσκολη κατάσταση. Εγώ σας μιλάω από ένα νοσοκομείο που εφημερεύει όλο το μήνα, αλλά τις μισές μέρες του μήνα εφημερεύει χωρίς αναισθησιολόγο, χωρίς ακτινολόγο και 7 μέρες του μήνα και χωρίς χειρουργό.

Και βεβαίως τα κενά και στις υπόλοιπες ειδικότητες είναι πολύ μεγάλα. Μιλάμε για άδειες από το 2018 και το 2019 που οφείλονται μέχρι σήμερα.

Στον αγώνα για τη δημόσια υγεία και για τα νοσοκομεία έχουμε καταφέρει στην Κρήτη και έχουμε μια συμπαράταξη με κοινωνικούς χώρους και μια σύμπνοια μεταξύ όλων των σωματείων εργαζομένων των νοσοκομείων του νησιού και των ενώσεων νοσοκομειακών γιατρών.

Και πρόσφατα μετά από δύο συνεχόμενες διαδικτυακές συναντήσεις αποφασίστηκε ότι στις 27 Νοεμβρίου θα υπάρξει παγκρήτια ημέρα δράσης για τα νοσοκομεία για τη δημόσια υγεία, η οποία θα γίνει με συγκεντρώσεις παράλληλες σε όλες τις πόλεις του νησιού με τη μεγαλύτερη δυνατή συμμετοχή. Και στο παρελθόν έχουμε καταφέρει και κάναμε συγκεντρώσεις όπου έκλειναν τα σχολεία, έκλειναν οι υπηρεσίες, έκλειναν τα μαγαζιά και το ίδιο θέλουμε να κάνουμε και τώρα, να νεκρώσουν οι πόλεις της Κρήτης για το θέμα της δημόσιας υγείας.

Βλέπουμε στην περιφέρεια ότι είναι πολύ έντονο το πρόβλημα και καλούμε όπου είναι δυνατόν να μπουν και άλλοι σε αυτή τη προσπάθεια, στις 27 του μήνα να υπάρξει μια δυνατή φωνή από παντού, από όλη την Ελλάδα.

Εμείς τα σωματεία είμαστε τη μόνη ελπίδα των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στην ΠΟΕΔΗΝ και απορρίπτουν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί και έχει λειτουργήσει μέχρι σήμερα και από άποψη διαδικασιών και από άποψη διεκδίκησης.

Όταν τα σωματεία δεν σκύβουν το κεφάλι όπως το σκύβει η ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ, οι εργαζόμενοι είναι στο πλευρό τους και αυτό είναι ένα πάρα πολύ δυνατό μήνυμα.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να ιδιωτικοποιήσει τελείως την υγεία και να στρέφει τον κόσμο ιδιωτικό τομέα.

Στα δικά μας νοσοκομεία όταν δεν μπορούν να γίνουν χειρουργεία, που δεν μπορούν γιατί δεν έχουμε αναισθησιολόγους, ο κόσμος στρέφεται στον ιδιωτικό τομέα. Δεν είναι τυχαίο που πλέον μια πολυεθνική από το Αμπού Ντάμπι ελέγχει όλη την ιδιωτική υγεία στην χώρα και στην Κρήτη, και ουσιαστικά η πολιτική της κυβέρνησης στρέφει τον κόσμο σε αυτές τις ιδιωτικές μονάδες.

Συνεχίζουμε λοιπόν τον αγώνα και ελπίζουμε ότι θα είναι ακόμα πιο μαζικός.”

Το σχετικό video από την ομιλία:

Υπουργός Υγείας: δεν είναι δική μου αρμοδιότητα η ένταξη στα ΒΑΕ, είναι του υπουργείου εργασίας - η δική μου θέση είναι ότι πρέπει να γίνει (VIDEO)

 

Video - KPHTH TV: EΣΥ Κρήτης - Τα κενά μεγαλώνουν, οι ανάγκες αυξάνονται

Video: διαμαρτυρία των εργαζομένων στο νοσοκομείο Ρεθύμνου γιατί είναι απλήρωτοι εδώ και 4 μήνες για νυχτερινά, αργίες υπερωρίες

Video - Γ. Γαλανόπουλος, πρόεδρος ΟΕΝΓΕ: Παλιανθρωπιά να ζητά ο γιατρός φακελάκι - Καταδίκασε και το «νόμιμο φακελάκι»

Video : τι απάντησε για το αίτημα μονιμοποίησης των επικουρικών του ΕΣΥ ο υπουργός υγείας στο νοσοκομείο Σερρών στις 4/9/25

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ο υπουργός υγείας επικαλείται το ισχύον σύνταγμα ως δικαιολογία για το ότι η κυβέρνηση δεν μονιμοποιεί συμβασιούχους εργαζόμενους που εργάζονται από 3 έως και 12 (!!!) χρόνια σε νοσοκομεία. Βεβαίως δεν λέει την πλήρη αλήθεια, αφού  έχει ξεκινήσει η διαδικασία τροποποίησης του Συντάγματος και η ΝΔ  στις προτάσεις της, όχι μόνο δεν προτείνει ρύθμιση για  τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αλλά προτείνει την πλήρη κατάργηση της μονιμότητας στο δημόσιο!

Ακόμη ο υπουργός αναφέρει ότι, όταν ένας επικουρικός παίρνει μόνιμη θέση με προκήρυξη, η θέση του επικουρικού αδειάζει και το νοσοκομείο την ξαναπαίρνει με πρόσληψη άλλου επικουρικού. Αυτό δεν ισχύει σε καμία περίπτωση, αφού οι προσλήψεις επικουρικών που γίνονται τα τελευταία 3 χρόνια στα νοσοκομεία  είναι ελάχιστες, κατά πολύ λιγότερες από τους επικουρικούς που παίρνουν μόνιμες θέσεις με προκήρυξη, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού και δεν ενισχύονται τα νοσοκομεία με επιπλέον προσωπικό.   Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τα τελευταία 3 χρόνια έχουν πάρει  μόνιμες θέσεις με νέα προκήρυξη 20 επικουρικοί  του ΓΝΑΝ, και δεν έχει γίνει ούτε μία πρόσληψη νέου επικουρικού. Η ίδια η πραγματικότητα διαψεύδει όσα αναφέρει ο υπουργός υγείας.

Video: Το ρεπορτάζ της Νέας Τηλεόρασης για την ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με την υπουργική απόφαση που "ανοίγει" το ΕΣΥ σε ιδιώτες ιατρούς

Video: "Περιγράφουν εικόνες διάλυσης στις κλινικές των κρητικών νοσοκομείων" - το ρεπορτάζ στο αποψινο δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ ΤV για την παράσταση διαμαρτυρίας στη ΔΥΠΕ Κρήτης

Πίσω από τα “λάθη”, άνθρωποι εξαντλημένοι (video) - δημοσίευση στην ιστοσελίδα Φωνη Εν

 

Τα πρόσφατα περιστατικά λανθασμένων μεταγγίσεων σε νοσοκομεία της χώρας, όπως στο Τζάνειο και στο Ρέθυμνο, φέρνουν στην επιφάνεια χρόνιες παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Ο Γιώργος Μανουσάκης, πρόεδρος των εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τοποθετήθηκε ξεκάθαρα μιλώντας στο fonien.gr : τα λάθη δεν είναι μεμονωμένα περιστατικά, αλλά αποτέλεσμα διαχρονικής υποστελέχωσης και κακής οργάνωσης των νοσοκομείων.

Νοσηλευτικά και Ιατρικά Λάθη: Μια Πραγματικότητα που Δεν Μπορούμε να Αγνοήσουμε

Όπως τόνισε ο κ. Μανουσάκης, τα λάθη στην υγειονομική περίθαλψη είναι, δυστυχώς, ένα κομμάτι, που δεν συμβαίνει συχνά, της καθημερινότητας των εργαζομένων στον χώρο της υγείας. Η ευθύνη δεν πρέπει να πέφτει αποκλειστικά σε μεμονωμένους επαγγελματίες, αλλά στο συνολικό πλαίσιο λειτουργίας των δημόσιων νοσοκομείων.

Ο Ρόλος της Υποστελέχωσης: Παράγοντας Αυξημένου Κινδύνου

Ένας βασικός λόγος για την αύξηση των λαθών είναι η τραγική υποστελέχωση. Η αναλογία ασθενών-νοσηλευτών στη χώρα μας είναι πολύ κατώτερη από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, γεγονός που καθιστά τις βάρδιες εξοντωτικές και αυξάνει την πιθανότητα λάθους. Πολλοί εργαζόμενοι δουλεύουν διπλοβάρδιες, με μόνο 8 ώρες διάλειμμα, όταν ο νόμος προβλέπει 11.

Ανθρώπινα Προγράμματα Εργασίας: Μονόδρομος για την Ασφάλεια των Ασθενών

Οι βάρδιες-«λάστιχο» και η χρόνια καθυστέρηση στην απόδοση κανονικών αδειών και ρεπό οδηγούν σε σωματική και ψυχική εξουθένωση του προσωπικού. Σύμφωνα με τον κ. Μανουσάκη, σε τμήματα του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν έχουν πάρει άδεια από το 2020!

Ανησυχία προκαλεί και η ασάφεια γύρω από τα καθήκοντα των ΔΕ νοσηλευτών. Αν και στην πράξη καλούνται να διεκπεραιώσουν πράξεις όπως οι μεταγγίσεις, νομικά δεν καλύπτονται, αφού η σχετική υπουργική απόφαση είναι ξεπερασμένη και μη εφαρμόσιμη. Έτσι, οι εργαζόμενοι βρίσκονται εκτεθειμένοι νομικά, ενώ εκτελούν καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί από ανάγκη.

Τι Πρέπει να Αλλάξει για να Προστατευθούν Ασθενείς και Εργαζόμενοι

Η λύση δεν είναι η στοχοποίηση των υγειονομικών, αλλά η ενίσχυση του ΕΣΥ με επαρκές προσωπικό, ξεκάθαρα καθορισμένα καθήκοντα και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Μόνο έτσι μπορούν να ελαχιστοποιηθούν τα λάθη και να διασφαλιστεί η ασφάλεια των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

FONIEN: Ήρθαν 2 γιατροί στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, μένει χωρίς γαστρεντερολόγο ο νομός και χωρίς Δ.Σ μήνες τώρα – Κτιριακά προβλήματα πολλά από τις αρχές του 2000 (video)

 Παρά τις μικρές αλλά θετικές εξελίξεις με την άφιξη δύο γιατρών στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, τα χρόνια προβλήματα σε προσωπικό και υποδομές εξακολουθούν να βαραίνουν την καθημερινή λειτουργία της μονάδας, σε μια κρίσιμη περίοδο για την τοπική κοινωνία και τη δημόσια υγεία.

Σύμφωνα με δηλώσεις του προέδρου των εργαζομένων του νοσοκομείου, κ. Γιώργου Μανουσάκη στο fonien.gr, είχαμε την έλευση ενός μόνιμου χειρουργού – μια πολυαναμενόμενη πρόσληψη από την προκήρυξη του Οκτωβρίου. Η άφιξη του νέου γιατρού προσφέρει ανακούφιση στη Γενική Χειρουργική, ειδικά μετά την πρόσφατη αποχώρηση ενός χειρουργού προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας. Έτσι, η κλινική λειτουργεί αυτή τη στιγμή με τρεις γιατρούς.

Επιπλέον, ένας αναισθησιολόγος προστέθηκε με δελτίο παροχής υπηρεσιών, αυξάνοντας προσωρινά τον αριθμό των αναισθησιολόγων σε τρεις. Ακόμη μία άφιξη στην ίδια ειδικότητα αναμένεται μέσα στον επόμενο μήνα, αν και αυτές οι προσλήψεις είναι προσωρινές και χαρακτηρίζονται ως «μπαλώματα» από τον πρόεδρο των εργαζομένων.

Ωστόσο, την ίδια ώρα, το Νοσοκομείο αναμένεται να μείνει χωρίς γαστρεντερολόγο, καθώς ο μοναδικός γιατρός της ειδικότητας μετακινείται προς τα Χανιά. Η απώλεια αυτή αφήνει όχι μόνο τον Άγιο Νικόλαο αλλά και ολόκληρο τον νομό Λασιθίου χωρίς κάλυψη στη συγκεκριμένη ειδικότητα – με τα ραντεβού να είναι ήδη αδύνατο να κλειστούν. Η αναπλήρωση αυτής της θέσης είναι αβέβαιη και ενδέχεται να καθυστερήσει μέχρι και ένα χρόνο.

Σοβαρές ελλείψεις και στις υπόλοιπες ειδικότητες και υπηρεσίες

Η κατάσταση είναι εξίσου ανησυχητική και στο νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Παρότι υπήρξαν διαβεβαιώσεις από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας για προσλήψεις επικουρικού προσωπικού, το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν έχει δει καμία ενίσχυση από το 2022, σε αντίθεση με άλλα νοσοκομεία της Κρήτης. Μάλιστα, ακόμη και η υπόσχεση της Γενικής Γραμματέως του Υπουργείου για άμεση πρόσληψη 9 ατόμων δεν έχει υλοποιηθεί.

Το πρόβλημα επιτείνεται από τις αποχωρήσεις που συνεχίζονται – από τη νοσηλευτική έως τη διοικητική υπηρεσία – με τις νέες προσλήψεις να μην επαρκούν για να καλύψουν τα κενά που αφήνουν οι αποχωρούντες.

Καμπανάκι για τις υποδομές – Κτιριακά ζητήματα χωρίς λύση από το 2002

Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το κτιριακό πρόβλημα. Μετά τον πρόσφατο σεισμό των 6.1 Ρίχτερ, επανέρχεται στην επιφάνεια το ζήτημα της αντισεισμικής επάρκειας της παλιάς πτέρυγας του νοσοκομείου, για την οποία υπάρχουν μελέτες από το 2002 που παραμένουν ανεφάρμοστες. Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις για χρηματοδότηση και τη διαπιστωμένη ανάγκη για παρεμβάσεις, ούτε μελέτη στατικής επάρκειας έχει υλοποιηθεί, ούτε προχώρησαν έργα ενίσχυσης.

Και όλα αυτά ενώ αναμένεται να ξεκινήσουν εργασίες ανακαίνισης στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), χωρίς να έχει προηγηθεί κανένας έλεγχος στατικότητας, θέτοντας σε κίνδυνο ασθενείς και προσωπικό.

Χωρίς διοικητικό και υπηρεσιακό συμβούλιο – Καθυστέρηση κρίσιμων αποφάσεων

Ένα ακόμη μελανό σημείο είναι η απουσία διοικητικού και υπηρεσιακού συμβουλίου στο νοσοκομείο εδώ και μήνες, γεγονός που «παγώνει» σημαντικές διαδικασίες και αποφάσεις. Ο ίδιος ο Υπουργός Υγείας δεν έχει προχωρήσει ακόμη στον ορισμό των μελών των συμβουλίων, παρότι έχει παρέλθει σημαντικό χρονικό διάστημα από την απαραίτητη ανανέωση τους.

Η εικόνα που περιγράφεται από τον πρόεδρο των εργαζομένων είναι μία εικόνα αντίθεσης: από τη μία πλευρά η αισιοδοξία για την προσωρινή ενίσχυση σε κρίσιμες ειδικότητες όπως η αναισθησιολογία και η χειρουργική, και από την άλλη η γενικευμένη απογοήτευση για την απουσία σταθερών λύσεων, τόσο σε ανθρώπινο δυναμικό όσο και σε επίπεδο υποδομών.

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, σε μια τουριστική περιοχή που αναμένει αυξημένη προσέλευση ασθενών κατά τους θερινούς μήνες, παραμένει ακάλυπτο, με σοβαρά προβλήματα λειτουργίας που δεν μπορούν να αγνοηθούν άλλο.

Η πολιτεία οφείλει να αναλάβει άμεσες ευθύνες και δράσεις. Όχι μόνο για τη στελέχωση αλλά και για την ασφάλεια – γιατί η υγεία δεν μπορεί να περιμένει.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIEN.GR

Video: η ομιλία του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στο 17ο συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ

Φωτογραφίες και video από την απεργιακή συγκέντρωση για την Εργατική Πρωτομαγιά στον Άγιο Νικόλαο

 

Δημοσίευμα στη σελίδα FONIENGR: “Το ΕΣΥ δεν είναι στην καλύτερή του φάση , αντίθετα καταρρέει - αρκετά τα κενά στις μέρες των εορτών" (video)

 Με αφορμή τις δηλώσεις του Υπουργού Υγείας Άδωνι Γεωργιάδη στο 10ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών περί ενίσχυσης του ΕΣΥ, ο  Σύλλογοςτων εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, προχώρησε σε αποστολή επίσημης επιστολής διαμαρτυρίας προς τον Υπουργό, τονίζοντας τα σοβαρά προβλήματα υποστελέχωσης και ελλείψεων προσωπικού.

Κενά στις Εφημερίες και Υποβάθμιση Υπηρεσιών Υγείας

Ο κ. Μανουσάκης, μιλώντας στο fonien.gr, περιέγραψε με λεπτομέρεια τα τραγικά κενά στο πρόγραμμα εφημεριών, ειδικά κατά τις ημέρες του Πάσχα, όπου το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου δεν θα διαθέτει βασικές ιατρικές ειδικότητες, όπως ακτινολόγο, αναισθησιολόγο, καρδιολόγο και γενικό χειρουργό. Τόνισε πως το πρόβλημα δεν είναι αποτέλεσμα κακού προγραμματισμού, αλλά δραματικής έλλειψης προσωπικού, που καθιστά την εύρυθμη λειτουργία των νοσοκομείων αδύνατη.

Κλείσιμο Ιατρείων και Δευτερογενής Επιβάρυνση Πολιτών

Ενδεικτικό της κατάστασης είναι το κλείσιμο του Ιατρείου Πόνου, που εξυπηρετούσε 400-500 πολίτες από όλη την Ανατολική Κρήτη και πλέον έχει σταματήσει να λειτουργεί, αναγκάζοντας τους ασθενείς είτε να απευθυνθούν στον ιδιωτικό τομέα, είτε να ταξιδέψουν σε άλλες πόλεις, όπως το Ηράκλειο.

“Οι πολίτες πληρώνουν ξανά για υπηρεσίες που ήδη έχουν πληρώσει μέσω φόρων και εισφορών”, δήλωσε χαρακτηριστικά.

Καμία Ανταπόκριση από την Πολιτεία

Παρά τις προσπάθειες και επαφές με το Υπουργείο Υγείας, ακόμα και με τη φυσική παρουσία στην Αθήνα, καμία δέσμευση δεν υλοποιήθηκε, ενώ ο φάκελος με τις ανάγκες του νοσοκομείου παραμένει στο γραφείο του Υπουργού. Ο πρόεδρος των εργαζομένων τόνισε πως η κατάσταση χειροτερεύει και οδηγεί μεθοδευμένα στην απαξίωση του ΕΣΥ.

Ανθρώπινη Πλευρά: Ανταλλαγή Ευχών και Συμβολικών Δώρων

Παρά τις αντίξοες συνθήκες, οι εργαζόμενοι στο νοσοκομείο δεν παρέλειψαν να δείξουν την αλληλεγγύη και τη συναδελφικότητα που τους ενώνει. Με ανταλλαγή ευχών και συμβολικών δώρων από τον Σύλλογο, προσπάθησαν να ανεβάσουν το ηθικό του προσωπικού ενόψει των γιορτών, παρά την ψυχολογική και επαγγελματική πίεση που βιώνουν καθημερινά.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα FONIENGR