Η απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου για τις μόνιμες ιατρικές θέσεις που θα προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα από το υπουργείο υγείας

 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου  συνεδρίασε την Παρασκευή 17/4/2026 και ενέκρινε τις μόνιμες ιατρικές θέσεις που θα προκηρυχθούν το επόμενο διάστημα μετά από σχετικό μήνυμα της 7ης ΥΠΕ και του υπουργείου Υγείας.

Την απόφαση όπως δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

 

Το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου στη συνεδρίαση του την Πέμπτη 29/1/2026 ενέκρινε κατά πλειοψηφία τα σχέδια τροποποίησης των οργανισμών των νοσοκομείων του ν. Λασιθίου (δείτε την απόφαση ΕΔΩ).

Ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ είχαμε υποβάλλει πρόταση (δείτε την ΕΔΩ) για σχέδιο οργανισμού με αύξηση των κλινών από 180 (165) στις 220, με αντίστοιχη αύξηση ων θέσεων εργασίας (των ιατρών από 75 στις 99), με άρση της διασύνδεσης - συνένωσης, ενώ επισημάναμε ότι απαιτείται η τροποποίηση του ΠΔ 86/1987 για να διαμορφωθεί ένας σύγχρονος οργανισμός, και ζητήσαμε να στηριχθεί η πρόταση μας στο ΔΣ (δείτε το σχετικό έγγραφο ΕΔΩ).

Ανάλογα λειτούργησαν και άλλοι σύλλογοι εργαζομένων, όπως του νοσοκομείου Σητείας.

Είναι πολύ θετικό που ο εκπρόσωπος των ιατρών στο ΔΣ Κ. Καραταράκης και η εκπρόσωπος του Ιατρικού συλλόγου Λασιθίου Αντωνία Οικονομακη κράτησαν αντίστοιχη στάση στο ΔΣ και δεν στήριξαν τις κυβερνητικές προτάσεις. Είναι αρνητικό που ο εκπρόσωπος των εργαζομένων Δ. Βλασσακης δεν έκανε το ίδιο.

Απόφαση του ΔΣ των νοσοκομείων Λασιθίου για την αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας 4 πρώην συμβασιούχων εργαζόμενων του ΓΝΑΝ

 

Στις συνεδρίαση του στις 22/5/24 το Διοικητικό Συμβούλιο των διασυνεδόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου μετά από πρόταση του εκπροσώπου των εργαζομένων Γιώργου Μανουσάκη συζήτησε το θέμα και έλαβε απόφαση για την αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών κανονικής αδείας 4 Υπαλλήλων Ι.Δ.Ο.Χ. που έχουν  αποχωρήσει από την Υπηρεσία, οι τρεις εκ των οποίων απολύθηκαν (δεν παρατάθηκε η σύμβαση τους) επειδή δεν είχαν εμβολιαστεί για covid19 και η μία είχε αποχωρήσει  λόγω διορισμού σε δημόσια υπηρεσία. 

Η  απόφαση που ελήφθη αποτελεί σημαντικό βήμα για την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων της νομοθεσίας και την αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας  σε όλες τις περιπτώσεις συμβασιούχων που με οποιοδήποτε τρόπο (μη παράταση σύμβασης, απόλυση, παραίτηση)  αποχωρούν από την υπηρεσία στο νοσοκομείο.

Τη σχετική απόφαση μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ.

Αναλυτικά αποτελέσματα εκλογών για ανάδειξη εκπροσώπων ιατρών και εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου (ανά νοσοκομείο και συγκεντρωτικά)

 

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		331
ΨΗΦΙΣΑΝ		215
ΕΓΚΥΡΑ		206
ΛΕΥΚΑ		0
ΑΚΥΡΑ		9

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	44
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	162

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		173
ΨΗΦΙΣΑΝ		112
ΕΓΚΥΡΑ		108
ΛΕΥΚΑ		3
ΑΚΥΡΑ		1

Έλαβαν:

ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	105
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	3

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ - ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		208
ΨΗΦΙΣΑΝ		111
ΕΓΚΥΡΑ		104
ΛΕΥΚΑ		3
ΑΚΥΡΑ		4

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	79
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	25

Γ.Ν.-Κ.Υ. ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		48
ΨΗΦΙΣΑΝ		37
ΕΓΚΥΡΑ		32
ΛΕΥΚΑ		2
ΑΚΥΡΑ		3

Έλαβαν:

Εκπρόσωπος Εργαζομένων	Ψήφοι
ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	7
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	25

ΣΥΝΟΛΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

		Εκπρόσωπος Εργαζομένων
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ		760
ΨΗΦΙΣΑΝ		475
ΕΓΚΥΡΑ		450
ΛΕΥΚΑ		8
ΑΚΥΡΑ		17

Έλαβαν:

ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ	235
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	215

Όπως προκύπτει από τα παραπάνω:

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ

ΤΑΚΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

  ΒΛΑΣΣΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ 

ΨΗΦΟΙ 235

ΑΝΑΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΜΕΛΟΣ

MAΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

ΨΗΦΟΙ 215

Ανακοίνωση για τις εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου την Πέμπτη 30/5/24

Ανακοίνωση για τις εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων  στο ΔΣ  των  διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου την Πέμπτη 30/5/24

Συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 30/5/24 από τις 8.00 το πρωί ως τις 4.00 το απόγευμα  θα πραγματοποιηθούν εκλογές για εκπρόσωπο εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

Σύμφωνα με τη νομοθεσία δικαίωμα ψήφου έχουν όλοι οι μόνιμοι και συμβασιούχοι (επικουρικοί και ΣΟΧ) υπάλληλοι των 4 νοσοκομείων του νομού. Δεν ψηφίζουν μόνο οι συμβασιούχοι ΟΑΕΔ, οι τριμηνίτες επικουρικοί, και οι εργολαβικοί. Θα υπάρχει κάλπη σε κάθε νοσοκομείο του νομού. 

Στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου οι εκλογές θα γίνουν στην αίθουσα εκδηλώσεων.

Η συμμετοχή στην ψηφοφορία σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις είναι υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου. 

Οι υποψήφιοι είναι:

Για εκπρόσωπο εργαζόμενων (πλην ιατρών):

1. Βλασσάκης Δημήτρης (εργαζόμενος στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας)

2. Μανουσάκης Γιώργος (εργαζόμενος Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου)

Μπαίνει  ένας σταυρός προτίμησης

(Για εκπρόσωπο Ιατρών στο ΔΣ δεν θα γίνουν εκλογές γιατί υπήρξε μόνο μία υποψηφιότητα (Καραταράκης Κωνσταντίνος) και  εκλέγεται χωρίς εκλογική διαδικασία)

Ενημέρωση σχετικά με την απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθιου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική εταιρεία

Την  Τετάρτη 22/5/24 το διοικητικό συμβούλιο των διασυνδεομενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, κατόπιν σχετικής οδηγίας από την κυβέρνηση, έλαβε απόφαση  για τη διεξαγωγή διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου καθαριότητας του νοσοκομείου Λασιθιου (νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας, Σητείας) σε εργολαβική   εταιρεία με ετήσιο προύπολογισμο ένα εκατομμύριο, ογδόντα εννιά χιλιάδες ευρώ (1.089.000 Ε)  χωρίς τα υλικά καθαριότητας ή 1.182.951 ευρώ ετησίως με τα υλικά καθαριότητας.

 Σύμφωνα με την οικονομοτεχνική μελέτη, για κάθε εργαζόμενο  ο εργολάβος θα εισπράττει 200 ευρώ το μήνα για εργολαβικό κέρδος και έξοδα διοίκησης εργολάβου.

Με τον πολλαπλασιασμό  με το σύνολο των εργαζομένων (38) που θα ανατεθούν  σε  εργολαβο για την καθαριότητα στα τρία νοσοκομεία νοσοκομεία (38 Χ 12 Χ 200) προκύπτουν 91.200 ευρώ ετησιως για εργολαβικό κέρδος και έξοδα διοίκησης του εργολάβου.

Αυτές οι 91.200 ευρώ ετησίως  θα πληρωθούν  από το δημόσιο στους εργολάβους, ενώ με πρόσληψη μόνιμων ή  συμβασιούχων εργαζομένων  δεν θα δινόταν.

Το δημόσιο θα ζημιωθεί το λιγότερο 91.200 ευρώ ετησίως.

Ακόμη,  οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων θα επιβαρυνθούν με 210.000  ετησίως  συνολικά για ΦΠΑ 24% που  σε περίπτωση πρόσληψης συμβασιούχων δεν θα δινόταν. Έτσι θα πιεστούν οι προϋπολογισμοί και θα κοπούν άλλες δαπάνες.

Σύμφωνα με τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη με την ανάθεση σε εργολάβο κάθε εργαζόμενος κοστίζει στο Νοσοκομείο 2.412,98 € (1.945,95 € + 467,03 € ΦΠΑ 24%), ενώ με πρόσληψη συμβασιούχων (επικουρικό) κοστίζει για το νοσοκομείο 1.426,00 €. Δηλαδή η πρόσληψη συμβασιούχων κοστίζει 986 E λιγότερα και 519 Ε λιγότερα χωρίς το ΦΠΑ ανά εργαζόμενο, σε σχέση με την ανάθεση σε εργολάβο. Η συνολική διαφορά για 38 εργαζόμενους για ένα έτος είναι 236.664 Ε χωρίς το ΦΠΑ και 449. 616 Ε με το ΦΠΑ. 

Με την  απασχόληση   38 επικουρικών συμβασιούχων  εργαζόμενων για την καθαριότητα  το συνολικό ετήσιο κόστος είναι  650.256 Ε,  ενώ με την ανάθεση σε εργολάβο  το κόστος για 38 εργαζόμενους είναι  1.089.951,54 Ε (878.993  + 210.958 ΦΠΑ 24%) χωρίς τα υλικά καθαριότητας.

Η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός υγείας Α. Γεωργιάδης  θα μπορούσαν να δώσουν νομοθετικά τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων σε συνεργασία με το ΑΣΕΠ να προκηρύξουν ξανά θέσεις συμβασιούχων, όπως έγινε το 2017 και το 2018. Δεν το κάνουν, για  να βάλουν εργολάβους.

Ακόμη, η κυβέρνηση της ΝΔ και ο υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης θα μπορούσαν να δώσουν  τη δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να προσλάβουν συμβασιούχους επικουρικού.  Δεν το κάνουν  ούτε αυτό, για να βάλουν εργολάβους.

Είναι   αμφίβολο αν ο εργολάβος  που θα αναλάβει την ανάθεση θα βρει το απαιτούμενο προσωπικό, αφού στο πρόσφατο παρελθόν υπήρξε σχετικό πρόβλημα στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με εργολαβική εταιρεία που δεν μπόρεσε να βρει το προσωπικό καθαριότητας που απαιτούσε η ανάθεση. Σε αυτή την περίπτωση, δημιουργείται πολύ σοβαρό πρόβλημα στην εκτέλεση του έργου καθαριότητας των νοσοκομείων. 

 Στην απόφαση που ελήφθη α στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, ως εκπρόσωπος των εργαζομένων μειοψήφησα, επειδή ζημιώνεται το δημόσιο κατά 91.200 ευρώ τουλάχιστον ετησίως, επειδή  οι εργαζόμενοι θα επανέλθουν σε δύσκολες εργασιακές συνθήκες και εργασιακή ανασφάλεια και επειδή θα τεθεί σε κίνδυνο η εκτέλεση του έργου καθαριότητας στα νοσοκομεία Αγίου Νικολάου, Ιεράπετρας και Σητείας.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου για την προκήρυξη 18 θέσεων ιατρών, από τις οποίες 7 για το νοσοκομείο Σητείας, 6 για το νοσοκομείο Ιεράπετρας και 5 για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Σήμερα με ψήφους 2 υπέρ ( Δαρατσιανού - Βασιλάκης ) και 2 κατά (Μουδατσακης - Μανουσάκης)  με τη διπλή ψήφο της προέδρου, το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου, μετά από σχετικό έγγραφο της 7ης ΥΠΕ,  ενέκρινε την προκήρυξη 18 μονίμων ιατρικών θέσεων,  από τις οποίες 7 για το νοσοκομείο Σητείας, 6 για το νοσοκομείο Ιεράπετρας και 5 για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Στις θέσεις της Σητείας περιλαμβάνεται μια θέση διευθυντή αναισθησιολογίας και στις θέσεις της Ιεράπετρας μιας θέση διευθυντή αναισθησιολογίας ενώ στις θέσεις του ΓΝΑΝ δεν περιλαμβάνεται καθόλου θέση αναισθησιολογίας.

Οι θέσεις που εγκρίθηκαν:

 Ο.Μ.Ε. ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Β΄  Ειδικότητας Γενικής/Οικογενειακής Ιατρικής με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση   στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προνοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση- διοίκηση   συντονισμό του έργου της εφημερίας (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα   ιατρική ή εξειδίκευση στη ΜΕΘ) (για το Τ.Ε.Π.). 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ειδικότητας Ακτινολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ειδικότητας Καρδιολογίας.  

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Β΄  Ειδικότητας Γενικής/Οικογενειακής Ιατρικής ή Καρδιολογίας ή Πνευμονολογίας Φυματιολογίας ή Ορθοπαιδικής και Τραυματιολογίας ή Χειρουργικής ή Χειρουργικής  Θώρακος ή Αναισθησιολογίας) (για το Τ.Ε.Π.). 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Β΄ ειδικότητας Ψυχιατρικής (για το Κ.Ψ.Υ.Αγ.Νικολάου).  

 Α.Ο.Μ. ΣΗΤΕΙΑΣ 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή Αναισθησιολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή Παιδιατρικής. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή  ειδικότητας Ακτινολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή  ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ειδικότητας Παιδιατρικής. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Β΄ ειδικότητας Ορθοπεδικής και Τραυματιολογίας. 

Α.Ο.Μ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑΣ 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή  ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας.  

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή ειδικότητας Αναισθησιολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ειδικότητας Καρδιολογίας.

∙ Δύο (2) θέσεις επί θητεία ειδικευμένων ιατρών του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Διευθυντή  ειδικότητας Ακτινολογίας. 

∙ Μίας (1) θέσης επί θητεία ειδικευμένου ιατρού του κλάδου ΕΣΥ στο βαθμό του Επιμελητή Α΄ ειδικότητας Εσωτερικής Παθολογίας. 

Την απόφαση του ΔΣ μπορείτε να τη δείτε ΕΔΩ

 

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 20/10/23

 

Στη συνεδρίαση στις 20/10/23 στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα "τροποποίηση της με αρ. 702/29-09-2023 απόφασης του Δ.Σ. του Γ.Ν.Λασιθίου «Προκήρυξη Ιατρικών Θέσεων»" συμφώνησα να μη γίνει τροποποίηση της απόφασης με το σκεπτικό ότι το Αναισθησιολογικό  τμήμα του ΓΝΑΝ καλύπτει όλα τα επείγοντα χειρουργικά  περιστατικά, όπως επίσης και την πλειονότητα των τοκετών του Νομού Λασιθίου (περίπου 500-550 επί συνόλου 600),  και  ενδεχόμενη προκήρυξη Αναισθησιολόγων στις  Α.Ο.Μ. Ιεράπετρας και Σητείας στο βαθμό του Διευθυντή,   θα οδηγήσει σε πλήρη αποδυνάμωση του Αναισθησιολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, με ορατό κίνδυνο να απομείνει ένας (1) αναισθησιολόγος. 

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  το θέμα " τροποποίηση της απόφασης για έγκριση κατ'  εξαίρεση  οδηγού  κρατικού οχήματος" συμφώνησα να συμπληρωθεί η απόφαση με τα παρακάτω: "Οι αναπληρωτές οδηγοί θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού εκ περιτροπής όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων, είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα ή Κυριακές). Θα προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες και θα ενημερώνονται εγκαίρως  οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελουν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού."

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στο αίτημα ανάκλησης της απόφασης για την επιστροφή ποσού από εργαζόμενο/η για χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας που δεν έπρεπε να γίνεται, συμφώνησα με την εισήγηση να μη γίνει δεκτή η αίτηση ακύρωσης της απόφασης.

Γιώργος Μανουσάκης μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος εργαζομένων πλην ιατρών

Απάντηση σε δημοσίευμα περί "πραξικοπήματος" στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου

 

Σε σχέση με το δημοσίευμα σe ιστοσελίδα  με τίτλο "Νέο «πραξικόπημα» εναντίον των Νοσοκομείων Ιεράπετρας και Σητείας από τη διοίκηση του Αγίου Νικολάου" θα ήθελα να απαντήσω τα παρακάτω:

Κανένα πραξικόπημα δεν έγινε,  και κανένα πραξικόπημα δεν κάναμε οι δύο αιρετοί του ΔΣ. 

Η θέση μας για το θέμα είναι σταθερή και ίδια εδώ και μήνες,  από τη στιγμή που έχει ξεκινήσει η συζήτηση του θέματος και την έχουμε δημοσιοποιήσει από την πρώτη στιγμή. 

Δεν αλλάξαμε τη στάση μας, ούτε αλλάξαμε την απόφαση του ΔΣ. 

 Προσπαθούμε να αποφύγουμε την ανακύκλωση ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο και τον κίνδυνο  να μείνει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με έναν μόνο αναισθησιολόγο από τους 4 που έχει σήμερα, κάτι που θα οδηγήσει σε κατάρρευση τη ΜΕΘ και όλο το χειρουργικό τομέα του νοσοκομείου   και θα επηρεασει τη λειτουργία και των άλλων νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

Το να θέλουν κάποιοι ιατροί να αλλάξουν νοσοκομείο είναι ένα πρόβλημα και η διοίκηση του ΓΝΑΝ πρέπει να ασχοληθεί με αυτό το πρόβλημα, να συζητήσει με τους ιατρούς και να προσπαθήσει να βρει λύση στα προβλήματα τους. 

Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει οι προκηρύξεις νέων θέσεων να γίνονται με αυτό το στόχο (την μετακίνηση ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο) , και όχι με στόχο την προσέλκυση νέων ιατρών.

 Με την προκήρυξη σε βαθμό διευθυντή έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι δεν προσελκύονται νέοι ιατροί, αφού το 95% των θέσεων που προκηρύσσονται σε βαθμό διευθυντή καταλαμβάνονται από ήδη εργαζόμενους και όχι από νέους ιατρούς.

Καλό θα ήταν να αποφευγονται  ακραίες εκφράσεις όπως "πραξικόπημα", και να επικεντρωθούμε στην διεκδίκηση της βελτίωσης των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών ώστε να έρθουν νέοι ιατροί στα νοσοκομεία μας και στη διεκδίκηση της προάσπισης του δημόσιου δωρεάν χαρακτήρα της υγείας.

Γιώργος Μανουσάκης, εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Δεν τροποποιήθηκε η απόφαση για τους αναισθησιολόγους - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στις συνεδριάσεις του ΔΣ στις 28/7 και στις 22/8

 

Στη συνεδρίαση στις 28/7/23 στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στην επιστροφή ποσού από εργαζόμενο/η για χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας που δεν έπρεπε να γίνεται, συμφώνησα με την απόφαση επιστροφής του ποσού από τη στιγμή που υπήρχε σχετική νομική γνωμοδότηση για την υπόθεση.

----------------------------------------------------------

 Στη συνεδρίαση στις 22/8/23 στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του ΓΝΑΝ που αφορούσε σε "έγκριση πρακτικού χωροταξίας ανέφερα τα παρακάτω:

"Προτείνω να εγκριθεί το πρακτικό με τις παρακάτω προσθήκες:

1)Να παραχωρηθεί στον ιατρό της ορθοπεδικής κλινικής που έχει υποβάλει τη σχετική αίτηση  το πρώην γραφείο επιμελητή ουρολόγου  που έχει παραιτηθεί, που βρίσκεται στον 4ο όροφο στην ορθοπεδική - ουρολογική κλινική.

2) Στο χώρο του πρώην κυλικείου να στεγαστούν όλες οι δραστηριότητες του οφθαλμιατρικού τμήματος (εξεταστήριο, οπτικά πεδία, οπτικός τομογράφος). Στο κυλικείο να παραχωρηθεί αποθηκευτικός χώρος στην πρώην Μαιευτική κλινική. Ο χώρος που στεγάζονται τα οπτικά πεδία να παραχωρηθεί στη Διεύθυνση Νοσηλευτικής υπηρεσίας. Στο χώρο που στεγάζεται ο οπτικός τομογράφος να μετακινηθεί το γραφείο της υπεύθυνης νοσηλεύτριας λοιμώξεωνόπως ήταν παλαιότερα."

Στο θέμα που αφορούσε σε πειθαρχικό θέμα (αδικαιολόγητη απουσία από την υπηρεσία)  εργαζόμενου/ης του ΓΝΑΝ συμφώνησα με την επιβολή πειθαρχικής ποινής στέρησης αποδοχών τριών (3) μηνών.

Στο θέμα του Νοσοκομείο Ιεράπετρας που αφορούσε σε αίτημα  εργαζόμενου/ης της νοσηλευτικής υπηρεσίας για μετάταξη σε άλλη ειδικότητα ανώτερης κατηγορίες μετά από την απόκτηση πτυχίου πανεπιστημιακού τμήματος διαφώνησα με την απόρριψη του αιτήματος και ζήτησα να εγκριθεί  αναφέροντας ότι τηρούνται όλες οι νόμιμες προϋποθέσεις, υπάρχει σχετική θετική εισήγηση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο και τα αιτήματα των εργαζομένων της νοσηλευτικής υπηρεσίας για μετάταξη σε θέση ανώτερης κατηγορίας άλλης υπηρεσία δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται πάντα αρνητικά και να εγκλωβίζεται το προσωπικό, ενώ στα άλλα  νοσοκομεία της χώρας δεν γίνεται αυτό.

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση της Τετάρτης 19/7/2023

 

Στην έναρξη της συνεδρίασης της Τετάρτης 19/7/2023 ανέφερα τα παρακάτω σχετικά με τη λειτουργία του ΔΣ:

"Τη Δευτέρα 17/7 έστειλα μήνυμα στον πρόεδρο του ΔΣ και ζήτησα να μην οριστεί συνεδρίαση του ΔΣ την Τετάρτη 19/7 γιατί αδυνατώ  να παραβρεθώ.

 Λίγες ώρες μετά μου εστάλη πρόσκληση σε συνεδρίαση την Τετάρτη 19/7.Είναι η τρίτη φορά που ζητώ να μη γίνει συνεδρίαση μια συγκεκριμένη ημερομηνία γιατί έχω πρόβλημα, και είναι η τρίτη φορά που το αίτημα μου δεν γίνεται δεκτό.  

Παρόλαυατα έκανα μεγάλη προσπάθεια και ξεπέρασα το πρόβλημα που είχα και παραβρίσκομαι στη συνεδρίαση (παρότι σε κανονική άδεια), αλλά διαπιστώνω ότι απουσιάζει ο πρόεδρος που συγκάλεσε τη συνεδρίαση και συνέταξε την ημερήσια διάταξη !

Ως τακτικό μέλος του ΔΣ εκφράζω την έντονη διαμαρτυρία μου γι αυτή την πρωτόγνωρη κατάσταση που θεωρώ ότι δεν ανταποκρίνεται στο κλίμα καλής συνεργασίας και αμοιβαίας κατανόησης που έχω επιδείξει στα θέματα λειτουργία του ΔΣ μέχρι σήμερα."

Στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για την έγκριση  απόφασης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για την ανάθεση αλλοτρίων καθηκόντων για έξι μήνες σε εργαζόμενο/η του ΓΝΑΝ συμφώνησα, σύμφωνα και  με την εισήγηση και με την απόφαση του ΚΥΣ

Στο θέμα που αφορούσε σε πειθαρχικό θέμα (αδικαιολόγητη απουσία από την υπηρεσία)  εργαζόμενου/ης του ΓΝΑΝ συμφώνησα με την επιβολή πειθαρχικής ποινής στέρησης αποδοχών τριών (3) μηνών.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση της Παρασκευής 16/6/23

 

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 16/6/2023 , στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα "Έναρξη πειθαρχικής δίωξης-περικοπή αποδοχών δοκίμων υπαλλήλων του ΓΝΑΝ" συμφώνησα με την εισήγηση  για την έναρξη πειθαρχικής δίωξης και την κλήση σε απολογία  δύο  υπαλλήλων λόγω υπέρβασης του αριθμού των δικαιούμενων αναρρωτικών αδειών κατά πολλές ημέρες και παράλειψης από μέρους τους κατάθεσης των αναρρωτικών αδειών στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή. Επίσης για περικοπή αποδοχών  σε τρίτο υπάλληλο λόγω υπέρβασης του αριθμού των δικαιούμενων αναρρωτικών αδειών.

Επίσης συμφώνησα με την εισήγηση  για την υποβολή αίτησης στη ΔΥΠΑ για αναζήτηση προσωπικού για το ΓΝΑΝ, μέσω ΟΑΕΔ, από το πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 55-67 ετών, για τις παρακάτω κατηγορίες:  ΥΕ Προσωπικού Εστίασης(Τραπεζοκόμοι) 2, ΥΕ Πλυντών/ντριών 2, ΥΕ Εργατών/τριών 2, ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας 4, ΥΕ Θυρωρών – Φυλάκων 2.  Αφού υποβληθεί η αίτηση από το ΓΝΑΝ προς τον ΟΑΕΔ,  θα γνωρίζουμε αν υπάρχουν υποψήφιοι γι΄ αυτές τις ειδικότητες και πόσοι τελικά θα προσληφθούν.

Πριν τη συνεδρίαση είχα στείλει στο διοικητή μήνυμα και είχα ζητήσει να συζητηθούν στη συνεδρίαση τα παρακάτω θέματα:

1) πρόβλημα στο τμήμα καθαριότητα του ΓΝΑΝ.   Παραιτήθηκε ακόμα μία καθαρίστρια ΣΟΧ από το ΓΝΑΝ και η κατάσταση πλέον οδηγείται σε αδιέξοδο. Με δεδομένο ότι δεν έχει προχωρήσει ακόμα η εξεύρεση προσωπικού καθαριότητας μέσω του ΚΟΙΣΠΕ "περίπλους", και με δεδομένο ότι ακόμα και αυτό αν γίνει, θα συνεχίσει να υπάρχει μεγάλο πρόβλημα, ζήτησα στη συνεδρίαση της Παρασκευής 16/6 να συζητηθεί το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ, να κοινοποιηθούν στο ΔΣ τα σχετικά έγγραφα που έχει υποβάλει προς τη διοίκηση η προϊσταμένη του τμήματος επιστασίας και να ληφθεί απόφαση να υπάρξει σχετικό έγγραφο του ΔΣ προς τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ, στο οποίο να ζητείται η επείγουσα έγκριση  θέσεων ΥΕ καθαριότητας επικουρικού προσωπικού ή εξεύρεση κάποιας άλλης λύσης (νομοθετική ρύθμιση για δυνατότητα προκήρυξης νέων ΣΟΧ).

2) Να υπάρξει ενημέρωση του ΔΣ σχετικά με το ζήτημα της μη ένταξης του έργου της επέκτασης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο ταμείο ανάκαμψης.

3)Να συζητηθεί το θέμα της μη πληρωμής των οφειλόμενων ημερών κανονικής άδειας σε επικουρικό προσωπικό του ΓΝΑΝ που έχει λυθεί η σύμβαση του και έχουν υποβάλει αιτήσεις εδώ και 16 μήνες χωρίς να έχουν λάβει καμία απάντηση.

Από τα τρία θέματα συζητήθηκε μόνο το ζήτημα του προβλήματος έλλειψης προσωπικού στο τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ. Το ΔΣ ενημερώθηκε ότι ετοιμάζεται η ανάθεση στον ΚΟΙΣΠΕ "περίπλους" πρόσληψης δύο καθαριστριών, αρχικά για διάστημα τριών μηνών. Εγώ ζήτησα στην επόμενη συνεδρίαση να υπάρξει υποβολή νέου αιτήματος προς τη ΔΥΠΕ για πρόσληψη επικουρικού προσωπικού στην καθαριότητα, κάτι που ενδεχομένως θα γίνει αν υπάρξει σχετική εισήγηση.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος των εργαζομένων

Έντονες αντιδράσεις και αιχμές για την μη ένταξη του ΓΝΑΝ στο ταμείο ανάκαμψης - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ την Τρίτη 30/5/23

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στις συνεδριάσεις του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 10/4/23 και 27/4/23

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 10/4/2023 , στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του ΓΝΑΝ "Έγκριση κατ' εξαίρεση άδειας οδήγησης κρατικού οχήματος" πρότεινα τα παρακάτω:

-Σε μελλοντική συνεδρίαση του ΔΣ να οριστούν δύο αναπληρωτές οδηγοί που θα λάβουν  "έγκριση κατ΄ εξαίρεση οδηγού κρατικού οχήματος"  και που θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού εκ περιτροπής όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων (αναρρωτική), είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα ή Κυριακές). Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελούν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού.

-Να υπάρχει μέριμνα ώστε να προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες του μόνιμου οδηγού. Έτσι θα ενημερώνονται εγκαίρως και οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας τους.

-Αναπληρωτές οδηγοί να οριστούν  μόνο υπάλληλοι που δηλώνουν εγγράφως και υποβάλουν αίτηση ότι επιθυμούν να αναλάβουν καθήκοντα αναπληρωτή οδηγού.

-Να εκδοθεί   πρόσκληση ενδιαφέροντος για τις θέσεις αναπληρωτών οδηγών προς όλο το προσωπικό του ΓΝΑΝ, όπου θα αναφέρονται τα παραπάνω, να υποβληθούν αιτήσεις και την τελική απόφαση να λάβει το ΔΣ σε επόμενη συνεδρίαση.

Η πρόταση μου έγινε δεκτή και αποφασίστηκε να εκδοθεί πρόσκληση ενδιαφέροντος από το Διευθυντή Διοικητικού, κάτι που έγινε, υποβλήθηκαν αιτήσεις και στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 27/4/23 ορίστηκαν 3 εργαζόμενοι ως αναπληρωτές οδηγοί (την απόφαση μπορείτε να τη δείτε στη διαύγεια πατώντας ΕΔΩ).

--------------------------------------------------------------------------

Στη συνεδρίαση της  Πέμπτης 27/4/2023, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Νεάπολης "Έγκριση δαπάνης αποζημίωση κανονικής άδειας του πρώην υπαλλήλου του Γ.Ν.-Κ.Υ. " συμφώνησα με την εισήγηση, αλλά επισήμανα ότι αντίστοιχες αιτήσεις έχουν υποβληθεί από 4 πρώην εργαζόμενους Ι.Δ. του ΓΝΑΝ εδώ και ενάμισι χρόνο αλλά δεν έχει προχωρήσει η σχετική διαδικασία, και ζήτησα να προχωρήσει άμεσα.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  "Έγκριση χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών"  συμφώνησα με την εισήγηση για την απόρριψη του αιτήματος  για το ένα παιδί λόγω συμπλήρωσης  του ογδόου έτους της ηλικίας του κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και για την αναβολή του αιτήματος για το άλλο παιδί   έως να διερευνηθούν από το Τμήμα  Προσωπικού του ΓΝΑΝ, οι προϋποθέσεις λήψης αναρρωτικών αδειών που έχουν αιτηθεί από τον/ην υπάλληλο.

Γιώργος Μανουσάκης, μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος; των εργαζομένων πλην ιατρών

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 30/3/2023

 

Στη συνεδρίαση της Πέμπτης 30/3/2023 , στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

--------------------------------

Στο θέμα που αφορούσε σε διαβίβαση πορίσματος ΕΔΕ του Νοσοκομείου Σητείας, συμφώνησα με την εισήγηση του διοικητή για επιβολή πειθαρχικής ποινής.

----------------------------------

Στα  θέματα που αφορούσαν σε μετατάξεις 3  εργαζόμενων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε ανώτερη κατηγορία, διαφώνησα με την αναβολή και την επανεξέταση της συζήτησης του θέματος  σε μελλοντική συνεδρίαση λόγω αυξημένων αναγκών στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,  και μειοψήφησα. Ανέφερα τα παρακάτω:

"Παρά το ότι η νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας αντιμετωπίζει οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης, δεν πρέπει να εμποδίζεται η  εξέλιξη των  συναδελφισσών, αναγνωρίζοντας το δικαίωμα του εργαζόμενου να εξελίσσεται εκπαιδευτικά και επαγγελματικά με την απόκτηση των ανάλογων πτυχίων και προσόντων, κάτι που ισχύει σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας.

Είναι άδικο για τους εργαζόμενους του νοσοκομείου μας αν το ΔΣ στερεί αυτό το δικαίωμα, αυτή την προοπτική και ελπίδα από τους εργαζόμενους στο νοσοκομείο μας λόγω της μόνιμης υποστελέχωσης της νοσηλευτικής υπηρεσίας, τη στιγμή μάλιστα που βλέπουμε πως η διοίκηση της ΥΠΕ δεν έχει λάβει υπόψιν αυτή την υποστελέχωση στις προσλήψεις και σε περιπτώσεις τρίμηνων (που εξελίσσονται σε μόνιμες) μετακινήσεων προς δομές υγείας του νομού Ηρακλείου, ούτε επίσης λαμβάνει υπόψιν την υποστελέχωση της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ στην κατανομή των θέσεων επικουρικού προσωπικού. 

Σας κοινοποιώ πλειάδα αποφάσεων μετάταξης από ΔΕ και ΤΕ Νοσηλευτικής σε ανώτερη κατηγορία ΠΕ Διοικητικού, από διάφορα Νοσοκομεία της χώρας τα τελευταία δύο έτη (2021-2022).

Επίσης θα πρέπει να εφαρμόζονται ίσα μέτρα και ίσα σταθμά προς όλους τους εργαζόμενους. Από τη στιγμή που πριν μερικούς μήνες  το ΔΣ (χωρίς τη δική μου συμμετοχή) ενέκρινε ανάλογη μετάταξη συναδέλφισσας από τη νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ σε ανώτερη κατηγορία της διοικητικής υπηρεσίας, θα πρέπει να αντιμετωπίσει ανάλογα και ισότιμα  και τις  αιτήσεις των άλλων συναδέλφων.

Επίσης όσον αφορά στα κενά που θα δημιουργηθούν στη νοσηλευτική υπηρεσία, οι τρεις  μετατάξεις θα κάνουν αρκετούς μήνες να ολοκληρωθούν και υπάρχει ενδιάμεσα το περιθώριο τα κενά να  αναπληρωθούν  είτε με προσλήψεις, είτε με επιστροφή συναδέλφων που απουσιάζουν σε μακροχρόνιες άδειες.

 Επίσης υπάρχει η δυνατότητα παράτασης της παραμονής τους στη νοσηλευτική υπηρεσία και μετά την ολοκλήρωση των μετατάξεων , με χρήση των αναφερόμενων στο άρθρο 30 του ισχύοντος δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα (νόμος  3528/2007) για ανάθεση σε  υπάλληλο καθηκόντων  άλλου κλάδου ή ειδικότητας για τα οποία έχει την απαιτούμενη εμπειρία ή ειδίκευση για χρονικό διάστημα έως δύο (2) μηνών με αιτιολογημένη απόφαση του οικείου προϊσταμένου και δυνατότητα παράτασης του ανωτέρω χρονικού διαστήματος έως έξι (6) μήνες μετά από αιτιολογημένη γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.

Για τους παραπάνω λόγους  ,  σας ζητώ να περιλάβετε στην ΗΔ  τις  3   αιτήσεις μετάταξης εργαζομένων του ΓΝΑΝ και προτείνω

α) να εγκριθούν  οι αιτούμενες μετατάξεις 

β) Σε περίπτωση που όταν ολοκληρωθούν οι μετατάξεις (δημοσίευση σχετικών ΦΕΚ) υπάρχουν επιτακτικές ανάγκες στη νοσηλευτική υπηρεσία, να παραταθεί η παραμονή των εργαζόμενων στη νοσηλευτική υπηρεσία με χρήση όσων προβλέπονται στο άρθρο 30 του ισχύοντος δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα(νόμος 3528/2007)."

Η πρόταση μου κατά πλειοψηφία  δεν έγινε δεκτή και η συζήτηση των θεμάτων των 3 μετατάξεων αναβλήθηκε.

-------------------------

Στο θέμα που αφορούσε σε μετάταξη εργαζόμενης του Νοσοκομείου Ιεράπετρας σε ανώτερη κατηγορία, διαφώνησα με την αναβολή και την επανεξέταση της συζήτησης του θέματος σε μελλοντική συνεδρίαση λόγω αυξημένων αναγκών στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου Ιεράπετρας,  και μειοψήφησα.

---------------------------

Επίσης, μετά από δική μου αίτηση, περιλήφθηκε στα θέματα της ΗΔ η "ενημέρωση σχετικά με την πορεία σύνταξης και έγκρισης της μελέτης για τη δημιουργία του Κέντρου Αποκατάστασης στο Νοσοκομείο ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο". Αφού ο αναπληρωτής διοικητής του του Νοσοκομείου  ΚΥ Νεάπολης "Διαλυνάκειο" μας ενημέρωσε για το θέμα, ανέφερα ότι από την τελευταία έγκριση του Υπ. Υγείας για χορήγηση οικοδ. άδειας κατά παρέκκλιση του συντελεστή δόμησης έχει περάσει παραπάνω από ένα έτος και η σχετική νομοθετική ρύθμιση δεν έχει εισαχθεί στη Βουλή. Επεσήμανα ότι το χρονικό διάστημα είναι πολύ μεγάλο, και ότι στην πρόσφατη τοποθέτηση της στη Βουλή για το θέμα η αναπληρώτρια Υπ. υγείας κα. Γκάγκα δεν έκανε καμία απολύτως αναφορά σε επικείμενη νομοθετική ρύθμιση του θέματος. Ανέφερα ότι οι εργασίες της Βουλής θα κλείσουν σε δεκαπέντε περίπου ημέρες, αλλά υπάρχει περιθώριο να εισαχθεί προς ψήφιση η νομοθετική ρύθμιση για την οικοδομική άδεια του Κέντρου Αποκατάστασης ως τροπολογία σε κάποιο νομοσχέδιο, αφού άλλωστε και το Υπουργείο Υγείας έχει καταθέσει σχέδιο νόμου που βρίσκεται για επεξεργασία σε επιτροπή, και ζήτησα να υπάρξει παρέμβαση προς το βουλευτή Λασιθίου και υπ. Ναυτιλίας κ. Πλακιωτάκη ώστε να εισαχθεί η τροπολογία πριν το κλείσιμο των εργασιών της Βουλής.

----------------------------------

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας Εισήγηση για λήψη απόφασης έγκρισης σκοπιμότητας και διενέργειας διαγωνισμού από το γραφείο προμηθειών της ΑΟΜ Ιεράπετρας με αντικείμενο την προμήθεια και εγκατάσταση του κέντρου παραγωγής ιατρικού αέρα με προϋπολογισμό δαπάνης 45.000€, συμφώνησα με την αναβολή του θέματος για να διευκρινιστεί από την ΑΟΜ Ιεράπετρας σε ποιο σημείο θα εγκατασταθεί το κέντρο παραγωγής ιατρικού αέρα.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου,

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 6/2/2023

 

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 6/2/2023 , στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στα θέματα  του Νοσοκομείου Ιεράπετρας και Νεάπολης   για την πρόσληψη με ανάθεση σε εργολάβο  δύο καθαριστριών σε κάθε νοσοκομείο εξέφρασα τη διαφωνία μου λόγω του  ότι η κυβέρνηση δεν δίνει τη δυνατότητα κάλυψης των κενών με μόνιμες προσλήψεις, ή έστω με δυνατότητα προκήρυξης νέων ΣΟΧ. Το ίδιο είχα κάνει και στις αντίστοιχες περιπτώσεις για πρόσληψη με ανάθεση σε εργολάβο  καθαριστριών στο Νοσοκομείο Σητείας και στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Για το θέμα του νοσοκομείο Νεάπολης  για "πάγωμα" της διαδικασίας καταβολής αχρεοστήτως καταβληθέντων ποσών από συναδέλφους - ισσες του νοσοκομείου Νεάπολης μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες διερεύνησης των  σχετικών περιστατικών, ψήφισα υπέρ, αφού άλλωστε είχα ζητήσει να γίνει το πάγωμα σε παλαιότερη συνεδρίαση του ΔΣ.

Για το θέμα της προκήρυξης θέση αναισθησιολόγου στο νομό Σητείας, συμφώνησα με την εισήγηση του διοικητή και με την άποψη του εκπροσώπου των ιατρών για προκήρυξη της θέσης στο βαθμό του επιμελητή Α, γιατί με τις προκηρύξεις στο βαθμό του διευθυντή, το μόνο που επιτυγχάνεται είναι ανακύκλωση ιατρών μεταξύ των νοσοκομείων.

Για το θέμα που αφορούσε σε μετάταξη εργαζόμενης των εργαστηρίων του Νοσοκομείου Σητείας σε άλλο νοσοκομείο, ψήφισα υπέρ αφού υπήρχε ομόφωνη απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και σύμφωνη γνώμη των εκπροσώπων των εργαζομένων.

Για τις περιπτώσεις μετάταξης σε ανώτερη κατηγορία δύο εργαζόμενων στη διοικητική υπηρεσία του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που θα παραμείνουν στη διοικητική υπηρεσία, ζήτησα να εξεταστούν στην ίδια συνεδρίαση (όπως κι έγινε) και ψήφισα υπέρ. Οι τρεις περιπτώσεις μετατάξεων από τη νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ σε άλλες υπηρεσίες του ΓΝΑΝ, δεν περιλήφθησαν στην Ημερήσια Διάταξη της συνεδρίασης  και θα συζητηθούν σε επόμενες συνεδριάσεις του οργάνου.

Επίσης εισηγήθηκα και έγινε δεκτό, στις υπηρεσίες των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του νομού Λασιθίου που λειτουργούν με συνεχόμενες βάρδιες, επειδή για να γίνει η παράδοση και η παραλαβή από τη μία βάρδια  στην επόμενη απαιτείται επιπλέον χρόνος περίπου μισής ώρας σε κάθε βαρδια, η επιπλέον ώρα εργασίας, έως μισή ώρα σε κάθε βάρδια, να καταγράφεται και να καταβάλλεται η προβλεπόμενη από τη νομοθεσία αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 30/11/2022

 

Στη συνεδρίαση της Τετάρτης 30/11/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Πριν από την έναρξη της συνεδρίασης εξέφρασα τη διαμαρτυρία μου προς το διοικητή των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου κ. Ανδρεαδάκη σχετική με την Υπουργική Απόφαση για τη νέα σύνθεση του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου των νοσοκομείων ν. Λασιθίου. Εκτός από το ότι υπήρξε καθυστέρηση στην υποβολή του αιτήματος για την αντικατάσταση τακτικού μέλους του ΚΥΣ από το Νοσοκομείο Σητείας που παραιτήθηκε λόγω συνταξιοδότησης, η αντικατάσταση δεν έγινε με νέο μέλος από το Νοσοκομείο Σητείας, όπως είθισται σε αυτές τις περιπτώσεις. Επίσης το νέο τακτικό μέλος που τοποθετήθηκε με την υπουργική απόφαση στο ΚΥΣ έχει πάρα πολύ μικρή προυπηρεσία σε θέση υποδιευθυντή με ανάθεση, ενώ υπήρχαν διευθυντές και υποδιευθυντές με πολλά περισσότερα χρόνια προϋπηρεσίας σε διευθυντική θέση, κάποιοι-ες εκ των οποίων με κρίση από υπηρεσιακό συμβούλιο. Επίσης το νέο τακτικό μέλος που τοποθετήθηκε πρόσφατα ήταν υποψήφια για τη θέση του εκπροσώπου των εργαζομένων στο ΔΣ χωρίς να καταφέρει να εκλεγεί. Για τους παραπάνω λόγους εξέφρασα στο διοικητή ότι κατά τη γνώμη μου η  συγκεκριμένη τοποθέτηση θεωρείται άδικη και αντιδεοντολογική.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  για την πρόσληψη με ανάθεση σε εργολάβο πέντε καθαριστριών εξέφρασα τη διαφωνία μου για το γεγονός ότι η κυβέρνηση δεν δίνει τη δυνατότητα κάλυψης των κενών με μόνιμες προσλήψεις, ή έστω με δυνατότητα προκήρυξης νέων ΣΟΧ. Το ίδιο είχα κάνει και στην αντίστοιχη περίπτωση για πρόσληψη με ανάθεση σε εργολάβο δύο καθαριστριών στο Νοσοκομείο Σητείας.

Για το θέμα του νοσοκομείο Νεάπολης  για τροποποίηση απόφασης του ΔΣ για το μίσθωμα περιφερειακού ιατρείου, ζήτησα να υπάρξει νομική τεκμηρίωση.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 15/11/2022

 

Στη συνεδρίαση της Τρίτης 15/10/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  για την αποζημίωση υπερωριακής, νυχτερινής εργασίας και εξαιρεσίμων για το μήνα Οκτώβριο συμφώνησα αλλά ζήτησα   ξανά η εισήγηση για τις υπερωρίες να συνοδεύεται με αναφορά του κάθε προϊσταμένου σχετικά με τους λόγους για τους οποίους χρειάστηκε να γίνουν συγκεκριμένες υπερωρίες ανά ημέρα από κάθε εργαζόμενο. Η πρόταση μου αυτή τη φορά έγινε δεκτή από το ΔΣ.

Στο θέμα του ΓΝΑΝ που αφορούσε σε μετάταξη προς άλλο νοσοκομείο λόγω συνυπηρέτησης, ψήφισα θετικά.

Στο θέμα του Νοσοκομείου Νεάπολης που αφορούσε σε επαναπροσδιορισμό αποζημίωσης άδειας σε πρώην επικουρική που δεν είχε παραταθεί η  σύμβαση της, ζήτησα κι εγώ διευκρινήσεις και τελικά συμφώνησα με την εισήγηση, ενώ έθεσα και το θέμα ότι υπάρχουν αντίστοιχες περιπτώσεις πρώην συμβασιούχων στο ΓΝΑΝ που έχουν ζητήσει από τις αρχές του έτους αποζημίωση των ημερών κανονικής  άδειας που δεν έλαβαν ενώ εργάζονταν και δεν έχει υπάρξει ακόμα απάντηση.

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 31/10/2022

 

Στη συνεδρίαση της Δευτέρας 31/10/22, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Κατά τη συνεδρίαση έθεσα το παρακάτω ζήτημα:

θα ήθελα να εκφράσω τη διαμαρτυρία μου για το γεγονός ότι στην ΗΔ της συνεδρίασης στις 31/10/22 δεν περιλαμβάνεται κανένα θέμα σχετικό με την υπηρεσιακή κατάσταση των εργαζομένων που έχει συζητηθεί στο Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου, ενώ η τελευταία συνεδρίαση του Κ.Υ.Σ. έγινε πριν από έξι εβδομάδες (στις 12/9/22) και τα θέματα που χρειάζεται να περάσουν από το ΔΣ είναι μόλις πέντε. 

Επειδή πρόκειται για μία σχετικά μεγάλη καθυστέρηση, παρακαλώ να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες έτσι ώστε τα θέματα που έχουν περάσει από το ΚΥΣ να περιληφθούν έστω στην ΗΔ της επόμενης συνεδρίασης του ΔΣ.

Ακόμη θα ήθελα να υπάρξει ενημέρωση για το αν έχουν γίνει και πότε οι απαραίτητες ενέργειες για την αντικατάσταση του τακτικού μέλους του ΚΥΣ που έχει παραιτηθεί από το δημόσιο  λόγω συνταξιοδότησης από τις 21/7/2022.

Έγινε ενημέρωση για το θέμα από το διοικητή και όπως είπε έχει σταλεί σχετικό έγγραφο για την αντικατάσταση μέλους του ΚΥΣ και των γραμματέων προς το Υπουργείο Υγείας

Γιώργος Μανουσάκης, τακτικό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών