Πέμπτη, 28 Φεβρουαρίου 2013


ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΤΟΥ ΦΙΛΙΠΠΑΚΗ


Ο Σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου , ήταν από τους διοργανωτές του παλλαϊκού συλλαλητηρίου που έγινε στις 28 Οκτώβρη 2011 έξω από το Ξενοδοχείο όπου συνεδρίαζε η Σοσιαλιστική Διεθνής σε ένδειξη διαμαρτυρίας .
Η διαμαρτυρία αυτή  είχε σαν στόχο τις εφαρμοζόμενες πολιτικές των μνημονίων , με βασική ευθύνη των «σοσιαλιστών» με πρωτοπόρο τον πρόεδρο της Γ. Παπανδρέου.
Η ειρηνική αυτή εκδήλωση είχε σαν απάντηση τη συνηθισμένη , δηλαδή αστυνομοκρατία, τρομοκρατία και στο τέλος καταστολή.
Σ΄ αυτό το κάλεσμα των μαζικών φορέων της πόλης μας δεν θα μπορούσε να λείπει ο αγωνιστής συνάδελφος δασολόγος Μαθιος  Φιλιππάκης  οικογενειακώς.
Στη αναίτια επέμβαση των δυνάμεων καταστολής συνελήφθει μαζί με το γιο του αναίτια και στοχευμένα.
Πέρα από τη δίκη, στην οποία καλούμε από τώρα σε μεγάλη συγκέντρωση τους εργαζόμενους, , ο Φιλιππακης δέχτηκε και πειθαρχική δίωξη ,
Ζητάμε  να εξασφαλιστεί η αποκατάσταση του διωκόμενου εργαζόμενου και να ακυρωθεί η αργία που του έχει επιβληθεί, η οποία τον εξοντώνει, αφήνοντας ανοιχτό το δρόμο για την απόλυσή του.
Επίσης να αποσυρθεί η απαράδεκτη Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου που επιδιώκει να καθυποτάξει τους εργαζόμενους, να χτυπήσει την συνδικαλιστική και πολιτική δράση όπως αναφέρει και η επερώτηση που κατατέθηκε από το ΚΚΕ.
Όσο και αν ποινικοποιούν και καταστέλλουν τους αγώνες μας , τόσο θα μας βρίσκουν μπροστά τους.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Τρίτη, 26 Φεβρουαρίου 2013

Video: Η επίσκεψη του Π. Καμμένου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου



Tο video προέρχονται από το youtube από το κανάλι της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Βρέθηκε τρόπος να καλυφθούν οι κενές εφημερίες αναισθησιολόγων


Μόλις 4 επικουρικοί (συμβασιούχοι) στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου



Σε προσλήψεις επικουρικού προσωπικού (συμβασιούχων) στις νοσοκομειακές δομές όλων των υγειονομικών περιφερειών της χώρας προχωρά το υπουργείο Υγείας. Στόχος είναι να ενισχυθεί η λειτουργία όλων των νοσοκομειακών μονάδων σε περίοδο ιδιαίτερης δημοσιονομικής δυσχέρειας.

Με κοινές υπουργικές αποφάσεις του υπουργού Υγείας Ανδρέα Λυκουρέντζου και του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα, εγκρίθηκε η πρόσληψη επικουρικού προσωπικού (κυρίως νοσηλευτικό και παραϊατρικό) σε όλα τα νοσοκομεία ανά την επικράτεια.

Ειδικότερα:

Στα νοσοκομεία της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας, προκηρύσσονται 200 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 3.501.459 ευρώ.

Στην 2η Υγειονομική Περιφέρεια, προκηρύσσονται 150 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 2.886.709 ευρώ.

Στην 3η Υγειονομική Περιφέρεια, προκηρύσσονται 70 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 1.666.592 ευρώ.

Στην 4η Υγειονομική Περιφέρεια, προκηρύσσονται 70 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 1.171.279 ευρώ.

Στην 5η Υγειονομική Περιφέρεια, προκηρύσσονται 70 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 1.024.629 ευρώ.

Στην 6η Υγειονομική Περιφέρεια, προκηρύσσονται 150 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 2.605.278 ευρώ.

Στην 7η Υγειονομική Περιφέρεια, προκηρύσσονται 67 θέσεις επικουρικού προσωπικού, συνολικού προϋπολογισμού 1.107.272 ευρώ.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση του Υπ.Υγείας "με τις ανωτέρω αποφάσεις συνεχίζεται η προσπάθεια ενίσχυσης της λειτουργίας όλων των νοσοκομειακών μονάδων και μάλιστα σε περίοδο ιδιαίτερης δημοσιονομικής δυσχέρειας."

Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου θα προσλάβει μόλις 4 άτομα (από τα 67 σε όλη την Κρήτη) στις παρακάτω ειδικότητες:

  •  1 Νοσηλεύτρια ΤΕ (για τη ΜΕΘ)
  • 1Διοικητικό ΔΕ
  • 1 τεχνολόγο ιατρικών εργαστηρίων
  • 1 ηλεκτρομηχανικό (ηλεκτρολόγο) ΔΕ
Να τονίσουμε ότι στις 22 Μαρτίου λήγει η σύμβαση 3 επικουρικών (νοσηλεύτρια, τραυματιοφορέας, τεχνολόγος Ι.Ε.)   στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου από προηγούμενη σύμβαση.

Παρασκευή, 22 Φεβρουαρίου 2013

Δημοσιεύτηκαν οι αποφάσεις για την κατανομή των ποσών που αφορούν την απασχόληση των εργαζομένων στα Νοσοκομεία σε Νυκτερινά Κυριακές και υπερωρίες για το 2013.


Δημοσιεύτηκαν οι αποφάσεις για την κατανομή των ποσών που αφορούν την απασχόληση των εργαζομένων στα Νοσοκομεία σε Νυκτερινά Κυριακές και υπερωρίες για το 2013.
Η πρώτη αφορά το λοιπό προσωπικό (νοσηλευτικό, παραϊατρικό, τεχνικό, βοηθητικό κλπ) και η δεύτερη το επιστημονικό (χημικοί βιοχημικοί κλπ).
Όπως έχουμε αναφέρει σε προηγούμενα δημοσιεύματα έχουν γίνει μεγάλες περικοπές στα ποσά σε σχέση με τα αντίστοιχα ποσά που είχαν εγκριθεί για το 2012.
 Όμως από τους πίνακες των ωρών και ποσών που δημοσιεύτηκαν προκύπτουν ερωτήματα που αφορούν την εγκυρότητα των στοιχείων σχετικά με τις ώρες που εγκρίνονται σε κάθε νοσοκομείο.
Από τους πίνακες προκύπτει ότι υπάρχουν νοσοκομεία που το μέσο ωρομίσθιο είναι σχεδόν ένα ευρώ ενώ σε άλλα φτάνει στα 3, 4 ακόμα και 8 ευρώ.
Είναι προφανές ότι η συλλογή στοιχείων σε σχέση με τις ώρες έχει γίνει με προχειρότητα και τα ποσά είναι τα περισινά με περικοπή 15% περίπου, χωρίς να αποκλείεται σε κάποιες περιπτώσεις ναυπάρχουν και ρουσφετολογικές διευθετήσεις. Επίσης ένας ακόμα παράγοντας που μπορεί να επιδράσει στο ύψος του ωρομισθίου πέρα από τις μισθολογικές κατηγορίες και την μισθολογική ωρίμανση είναι η έκταση της υπερωριακής απασχόλησης.
Τα σωματεία των εργαζομένων πρέπει να ασχοληθούν με την κατανομή που υπάρχει και είναι σίγουρο ότι τα ποσά που αναφέρονται σε αρκετά νοσοκομεία δεν θα επαρκούν ούτε για την στοιχειώδη κάλυψη των αναγκών προκειμένου να λειτουργεί το Νοσοκομείο.

Πέμπτη, 21 Φεβρουαρίου 2013

Στήριξη στην κατάληψη της ΔΥΠΕ Κρήτης από το Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Στήριξη στην κατάληψη των γραφείων της ΔΥΠΕ Κρήτης

21/2/2013
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει τη στήριξη του στην κατάληψη των γραφείων της ΔΥΠΕ Κρήτης από κατοίκους του Λασιθίου και τις επιτροπές αγώνα του νομού, που  ξεκίνησε χθες το απόγευμα μετά το μεγαλειώδες πανλασιθιώτικο συλλαλητήριο στο Σεληνάρι.
Συντασσόμαστε με την ανακοίνωση των επιτροπών αγώνα και καλούμε τους εργαζόμενους και τους πολίτες  να στηρίξουν την κατάληψη και  να  ενισχύσουν τον κοινό  αγώνα για υγεία, παιδεία, κοινωνικά, εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματα, με βασικά αιτήματα:   
  • Την ενίσχυση των δομών υγείας με ανθρώπινο δυναμικό, εξοπλισμό και χρήματα για να μπορέσουν να λειτουργήσουν επαρκώς, με διοικητική αυτοτέλεια για κάθε Νοσοκομείο. Η Δημόσια Δωρεάν Υγεία είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά μας!
  • Την παραμονή των τμημάτων ΤΕΙ με διατήρηση των τίτλων σπουδών και εξασφάλιση των επαγγελματικών τους δικαιωμάτων.
  • Το σταμάτημα της αποψίλωσης των υπηρεσιών και επαναφορά όσων καταργήθηκαν ώστε να μην μετακινείται και να ταλαιπωρείται ο Πολίτης.
Για το ΔΣ
ο πρόεδρος         ο Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης            Δ. Χαλκιαδάκη

Τρίτη, 19 Φεβρουαρίου 2013

Video: Ξυλοδαρμός εργαζομένων στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας από θαμώνες της νύχτας

Έγκριση για αποζημίωση πρόσθετων αμοιβών μηνός Νοεμβρίου 2012



Για να ανακτήσετε την απόφαση ΚΛΙΚ ΕΔΩ

Η ίδια απόφαση ορίζει την υλοποίησή της  από την Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου του Υπουργείου Υγείας με την μεταβίβαση των προαναφερομένων αντιστοίχων των νοσοκομείων πιστώσεων δια επιτροπικού εντάλματος στην ΥΔΕ κάθε νομού
Την μέριμνα εκ μέρους των αναφερόμενων νοσηλευτικών ιδρυμάτων για την τακτοποίηση της δαπάνης εντός των ορίων των προαναφερομένων χορηγούμενων ποσών
Τη δυνατότητα χρησιμοποίησης τυχόν υπολοίπων ποσών στον επόμενο μήνα.

Για το Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου εγκρίνεται το ποσό των  28.148,93 Ε

Ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για την Απεργία στις 20/2/13

ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ 
ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
  
ΣΤΙΣ 20 ΦΛΕΒΑΡΗ
ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ ΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΣΑΡΩΝΕΙ ΤΑ ΠΑΝΤΑ
ΚΑΙ ΑΦΗΝΕΙ ΠΙΣΩ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΕΡΕΙΠΙΑ

Η πολιτική της λεηλασίας και της καταστροφής κάθε δικαιώματος, κάθε κατάκτησης ενός και πλέον αιώνα, δεν έχει τέλος. Η ίδια αντικοινωνική, αδιέξοδη και αναποτελεσματική πολιτική που εδώ και τρία χρόνια αναπαράγεται με σκληρότητα και εμμονή, τώρα επιβάλλεται και με τον απόλυτο κυνισμό!  
ΔΝΤ και Τρόικα, με περίσσιο θράσος, παραδέχονται τώρα ότι "το πρόγραμμα ήταν λάθος"! Κι όμως η Συγκυβέρνηση συνεχίζει το καταστροφικό της έργο και μάλιστα με όλο και μεγαλύτερη επιμονή, όλο και μεγαλύτερη,  λυσσαλέα ένταση. 
Μας ζητούν συγγνώμη! Κι όμως, εμμένουν στην εφαρμογή του πιο ανάλγητου, του πιο ανελέητου σχεδίου αποσάθρωσης εργασιακών, μισθολογικών, ασφαλιστικών/συνταξιοδοτικών, συλλογικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, από τη μεταπολίτευση κι έπειτα, εις βάρος των εργαζόμενων και της κοινωνίας.
Απολύσεις, ανεργία σε ύψη ρεκόρ, διαθεσιμότητες και βίαιη συρρίκνωση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου και του Ευρύτερου Δημοσίου Τομέα, περικοπές μισθών, δραματική μείωση κύριων και επικουρικών συντάξεων, εφάπαξ βοηθημάτων, αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, κατάργηση Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης και κλαδικών συμβάσεων, ανατροπή εργασιακών σχέσεων σε βάρος των εργαζόμενων, ξεπούλημα των ΔΕΚΟ και της δημόσιας περιουσίας, μειώσεις προνοιακών επιδομάτων, φορολεηλασία των εισοδημάτων και των περιουσιακών στοιχείων των απλών πολιτών, ΟΛΑ αυτά συνθέτουν την πολιτική που επέλεξε η Συγκυβέρνηση να εφαρμόσει και εμμένει σ’ αυτήν.
Εμείς οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα -θύματα της ίδια πολιτικής που πλήττει τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό Τομέα και τους μικρομεσαίους, τους ανέργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τις νέες, τις πιο ευπαθείς ομάδες του ελληνικού πληθυσμού- βρεθήκαμε εξαρχής στο στόχαστρο των κυβερνητικών επιθέσεων και εξακολουθούμε να δεχόμαστε απροκάλυπτα και προκλητικά την πιο σκληρή επίθεση εις βάρος μας. 

Ζητούν να αποσπαστεί αναισθησιολόγος από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο Βενιζέλειο


Δημοσίευμα του Μιχάλη Ατσαλάκη από το χθεσινό πρωτοσέλιδο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Δευτέρα, 18 Φεβρουαρίου 2013

Επιστολή προς διοίκηση για απεργία 20/2/13


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: - Διοίκηση ΓΝΑΝ
           -διευθυντές ιατρικής, νοσηλευτικής, διοικητικής υπηρεσίας
           -τμήμα γραφείου κίνησης Ε.Ι.
            -προισταμενες –νους  νοσηλευτικών τμημάτων
            - Διευθυντές κλινικών


Aρ. Πρωτ. 312/18-2-13

Θέμα:24ωρη Απεργία 20/2/2013

Σας ενημερώνουμε ότι το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ έχει  προκηρύξει Πανελλαδική 24ωρη απεργία  την Τετάρτη  20/2/13 στην οποία μετέχει και ο Σύλλογος μας και συνεπώς το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας.  Σας ενημερώνουμε ώστε να γίνει ο ανάλογος προγραμματισμός για τα τακτικά ιατρεία και τις τακτικές πράξεις (εξετάσεις αίματος, χειρουργεία κλπ)

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος                ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης            Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Επιστολή προς τη διοίκηση για τη διακοπή χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στη Διευθύντρια και στις τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας.


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Αλ. Μαυρικάκη
          - Διευθυντή Διοικητικής Υπηρεσίας ΓΝΑΝ κ. Δ. Κοκολάκη
          - Προϊστάμενο τμήματος οικονομικού κ. Κασαπάκη

Κοινοποίηση: -Διευθύντρια νοσηλ. Υπηρεσίας κα. Οικονομάκη
                       -Τομεάρχες νος. Υπηρεσίας κ.κ. Λαδοκούκη, Κουρίνου, Μανιάτη,
                       -ΠΟΕΔΗΝ

Aρ. Πρωτ. 313/18-2-13

Θέμα: Διακοπή χορήγησης επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στη Διευθύντρια και στις τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Ενημερωθήκαμε ότι το Νοσοκομείο μας προχώρησε από το 2ο του 2013 σε διακοπή χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στη Διευθύντρια και στις τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας. Αυτό έγινε κατόπιν σχετικού διευκρινιστικού εγγράφου του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους όπου αναφέρεται ότι το επίδομα χορηγείται μόνο σε όσους εργαζόμενους ασκούν νοσηλευτικά καθήκοντα.. Η διοίκηση του Νοσοκομείου μας ερμήνευσε κατά το δοκούν το έγγραφο του Γ.Λ.Κ. και έκρινε ότι η Διευθύντρια και οι Τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας δεν ασκούν νοσηλευτικά καθήκοντα και γι΄αυτό διέκοψε την καταβολή του επιδόματος.

Όμως η απόφαση αυτή της διοίκησης του Νοσοκομείου είναι αυθαίρετη και παράνομη, αφού σύμφωνα με όσα ορίζονται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου μας (ΦΕΚ Β 3485/31-12-2012), οι διευθύντρια και οι τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας ασκούν νοσηλευτικά καθήκοντα σύμφωνα με τις αρμοδιότητες της νοσηλευτικής υπηρεσίας όπως περιγράφονται στον οργανισμό.

Στο άρθρο 10 αναφέρεται: .
 ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
Οι αρμοδιότητες της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας ορίζονται ως ακολούθως:
α. Η παροχή νοσηλευτικής φροντίδας στους ασθενείς, σύμφωνα με τους κανόνες και τα διδάγματα της Νοσηλευτικής Επιστήμης στο πλαίσιο των κατευθύνσεωντων υπευθύνων σε κάθε περίπτωση ιατρών.
β. Η προώθηση και προαγωγή της νοσηλευτικής επιστήμης, της συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και της έρευνας στον τομέα αυτό.
γ. Ο προγραμματισμός και ο έλεγχος του προσωπικού και των παρεχομένων υπηρεσιών.
δ. Η τήρηση των αρχών λειτουργίας του Νοσοκομείου όπως καθορίζονται από διατάξεις νόμων, Π.Δ., τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας του νοσοκομείου και τις αποφάσεις του Ενιαίου Συλλογικού Οργάνου Διοίκησης
και του κοινού Διοικητού αυτού.
ε. Η συνεργασία με τις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου.
στ. Ο διαχειριστικός έλεγχος (καταγραφή εισροών πάσης φύσεως υλικών και φαρμάκων, διάθεση και κατανάλωση αυτών) των νοσηλευτικών τμημάτων.
ζ. Η ευθύνη της ενημέρωσης, τήρησης και φύλαξης, από κοινού με την ιατρική υπηρεσία, των φακέλων νοσηλείας των ασθενών.η. Η οργάνωση, ο προγραμματισμός και η εκτέλεση νοσηλευτικών πράξεων.

Είναι από τα παραπάνω εμφανές ότι η διοίκηση της νοσηλευτικής υπηρεσίας ασκεί τις περισσότερες από τις αρμοδιότητες της νοσηλευτικής υπηρεσίας όπως περιγράφονται στον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου (προγραμματισμό και έλεγχο του προσωπικού και των παρεχομένων υπηρεσιών,  συνεργασία με τις άλλες υπηρεσίες του νοσοκομείου,  οργάνωση και  προγραμματισμό νοσηλευτικών πράξεων κλπ).

Επίσης, στο Π.Δ. 351/1989 (ΦΕΚ Α159/ 14-6-1989) με το οποίο καθορίζονται τα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων των τμημάτων ΤΕΙ νοσηλευτικής αναφέρεται στο άρθρο 1 παρ. 3.3 ότι οι νοσηλευτές  «καλύπτουν όλο τα φάσμα της διοικητικής ιεραρχίας της σχετικής με τον τομέα της ειδικότητας τους , σύμφωνα με την κάθε φορά ισχύουσα νοοθεσία.» .

Από τα παραπάνω είναι σαφές ότι στα νοσηλευτικά καθήκοντα όπως ορίζονται από τον οργανισμό εσωτερικής υπηρεσίας και από την υπουργική απόφαση για τα  επαγγελματικά δικαιώματα των νοσηλευτών περιλαμβάνεται η άσκηση των καθηκόντων της διοίκησης της νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Συνεπώς, η  απόφαση της διοίκησης του Νοσοκομείου μας ότι η διευθύντρια και οι τομεάρχες της νοσηλευτικής υπηρεσίας δεν ασκούν νοσηλευτικά καθήκοντα είναι αυθαίρετη και δεν στηρίζεται σε καμιάς μορφής νομικό κείμενο που να περιγράφει τα νοσηλευτικά καθήκοντα. Πόσο πιο πολύ που η διοίκηση του Νοσοκομείου γνωρίζει ότι μετά την τοποθέτηση των τομεαρχών δεν υπήρξε αντικατάσταση τους στα νοσηλευτικά τμήματα που υπηρετούσαν ως προϊστάμενες, με αποτέλεσμα να συνεχίζουν να ασκούν άτυπα (και παράνομα) διπλά καθήκοντα, ακόμα και τριπλά όταν υπάρχει έλλειψη επαρκούς νοσηλευτικού προσωπικού στις πρωϊνές βάρδιες.

Τέλος, η ΚΥΑ (ΦΕΚ Β465/24-2-2012) με την οποία καθορίζονται οι προϋποθέσεις χορήγησης του συγκεκριμένου επιδόματος αναφέρει στην παρ. 2: «στην κατηγορία Α’ περιλαμβάνονται οι κάτωθι ειδικότητες: α) το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας…»  και στην παράγραφο 6 : «Το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού  προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του.»   Είναι εμφανές ότι στους δικαιούχους περιλαμβάνεται όλο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας χωρίς διαχωρισμούς. Επίσης η προϋπόθεση που αναφέρεται περί  «υπηρεσίας με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και στις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του επιδόματος», υφίσταται αφού η διευθύντρια και η τομεάρχες απασχολούνται τόσο στους χώρους, όσο και στην ειδικότητα της νοσηλευτικής υπηρεσίας.

Με βάση τα παραπάνω σας καλούμε να ανακαλέσετε την απόφαση σας για διακοπή χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στη Διευθύντρια και στις τομεάρχες νοσηλευτικής υπηρεσίας, γιατί είναι αυθαίρετη και παράνομη και να προχωρήσετε σε αναδρομική καταβολή των περικομμένων επιδομάτων.
Σε διαφορετική περίπτωση είμαστε υποχρεωμένοι να προβούμε στην κίνηση νομικών και διοικητικών διαδικασιών για την αποκατάσταση της αδικίας και της παρανομίας εις βάρος των συναδέλφων.
Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος                ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης            Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Επιστολή προς τη διοίκηση για την αδυναμία του Νοσοκομείου για κάλυψη της ΜΤΝ από τραυματιοφορέα


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Αλ. Μαυρικάκη
            -Διευθύντρια νοσηλ. Υπηρεσίας κα. Οικονομάκη
             -Τομεάρχες νοσ. Υπηρεσίας κ.κ. Λαδοκούκη, Κουρίνου, Μανιάτη,
             -ΠΟΕΔΗΝ

Aρ. Πρωτ. 314/18-2-13

Θέμα: Αδυναμία του Νοσοκομείου για κάλυψη της ΜΤΝ από τραυματιοφορέα

Ως γνωστόν, η ΜΤΝ του Νοσοκομείου μας δεν βρίσκεται στο κτήριο του Νοσοκομείου αλλά φιλοξενείται στο κτήριο του Θ.Χ.Π.Λ (Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου). που απέχει περίπου 350 μέτρα από το Νοσοκομείο. Γι΄αυτό το λόγο και εξαιτίας της μεγάλης έλλειψης προσωπικού δεν υπάρχει δυνατότητα να διεκπεραιώνονται τα περιστατικά της ΜΤΝ από τραυματιοφορείς του Νοσοκομείου, ούτε υπάρχει η δυνατότητα για ξεχωριστό τραυματιοφορέα στη ΜΤΝ.

Μέχρι πριν ένα μήνα, όταν το ΕΚΑΒ μετέφερε ασθενείς προς τη ΜΤΝ, οι διασώστες του ΕΚΑΒ αναλάμβαναν τη μεταφορά του μέχρι την κλίνη νοσηλείας.

Εδώ όμως και ένα μήνα το προσωπικό του ΕΚΑΒ ενημέρωσε ότι δεν θα συνεχίσει να μεταφέρει τους ασθενείς ως τις κλίνες της ΜΤΝ και ότι θα τους αφήνει στην είσοδο της μονάδας και θα τους παραλαμβάνει από εκεί κατά την αποχώρηση.

 Έτσι κάθε φορά πρέπει να φεύγει νοσοκόμος – τραυματιοφορέας από το Νοσοκομείο και να πηγαίνει στο κτήριο του Θ.Χ.Π.Λ. για να διεκπεραιώνει τα περιστατικά που έρχονται με ασθενοφόρο. Αυτό σημαίνει ότι οι τραυματιοφορείς για κάθε περιστατικό της ΜΤΝ που έρχεται με ασθενοφόρο φεύγουν από το κτήριο του Νοσοκομείου για περίπου μισή ώρα στην άφιξη και άλλη μισή ώρα στην αποχώρηση, και μεταφέρονται στο Θεραπευτήριο Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου, με τα πόδια ή με άλλο μέσο (ακόμα και με το ΙΧ τους όταν βρέχει).

Αυτό δημιουργεί τεράστια δυσλειτουργία στο Νοσοκομείο, αφού (λόγω της έλλειψης προσλήψεων και των αποχωρήσεων για διάφορους λόγους) οι τραυματιοφορείς που είναι πλέον σε κάθε βάρδια είναι ελάχιστοι (4 ή 3 το πρωί, 3 ή 2 το απόγευμα). Κάθε φορά που φεύγει από το Νοσοκομείο τραυματιοφορέας μπλοκάρονται όλες οι εσωτερικές διαδικασίες μετακίνησης ασθενών στο Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να καθυστερούν ή να μη γίνονται καθόλου διαγνωστικές και άλλες πράξεις.
Επίσης υπάρχουν μεγάλες αμφιβολίες στο προσωπικό για το κατά πόσο είναι νόμιμη και δικαιολογημένη η μετακίνηση του με τα πόδια ή με άλλο μέσο σε άλλο κτήριο σε απόσταση από το Νοσοκομείο εν ώρα υπηρεσίας χωρίς σχετική γραπτή εντολή

Με βάση τα παραπάνω και κυρίως λόγω της μεγάλης δυσλειτουργίας που προκαλείται στο Νοσοκομείο από την απουσία των νοσοκόμων τραυματιοφορέων με τις μετακινήσεις τους προς τη ΜΤΝ, σας ζητούμε να δηλώσετε εγγράφως προς το ΕΚΑΒ ότι το Νοσοκομείο αδυνατεί να διαθέτει τραυματιοφορείς για τη μεταφορά των ασθενών της ΜΤΝ από τα ασθενοφόρα προς τις κλίνες νοσηλείας και να τους παρακαλέσετε να αναλάβουν εκ νέου οι διασώστες τη μεταφορά έως τις κλίνες της ΜΤΝ, στα πλαίσια της καλής συνεργασίας των μονάδων της δημόσιας υγείας..

Για το ΔΣ
Ο πρόεδρος                ο Γραμματέας


Γιώργος Μανουσάκης            Δαμιανός Χαλκιαδάκης

Παρασκευή, 15 Φεβρουαρίου 2013

Επαναλειτουργία ιατρείων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου



Το Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ανακοινώνει την επαναλειτουργία του Δερματολογικού Ιατρείου καθώς και του Ιατρείου Μαστού από 1-3-2013.

Η εξέταση στο Δερματολογικό Ιατρείο, θα γίνεται από την Ιατρό κ. Φασουλάκη Χαρίκλεια κατόπιν ραντεβού. Τηλέφωνο για ραντεβού: 28413 43606.

Η εξέταση επίσης στο Ιατρείο Μαστού, το οποίο θα είναι υπό την εποπτεία του Συντονιστή Διευθυντή της Χειρουργικής κλινικής κ. Πανίκου Καρατσή, θα γίνεται κάθε Παρασκευή, κατόπιν ραντεβού στο τηλ.28413 43606.

Ο χρόνος των αναρρωτικών αδειών υπολογίζεται κανονικά στα συντάξιμα χρόνια.

Επειδή  στο Νοσοκομείο μας διαδίδονται  ψευδείς  ειδήσεις ότι έχει αλλάξει το καθεστώς με τις αναρρωτικές άδειες του προσωπικού, ενημερώνουμε ότι ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ του προσωπικού και εξακολουθούν να ισχύουν όσα προβλέπονται  στα άρθρα 54, 55, 56  του ισχύοντος δημοσιουπαλληλικού κώδικα (N. 3528/2007 ΦΕΚ 26 τ. Α΄).

Σύμφωνα με την ισχύουσα μέχρι σήμερα νομοθεσία, ο  χρόνος των αναρρωτικών αδειών υπολογίζεται κανονικά στα συντάξιμα χρόνια.

Όσα πρόσωπα διαδίδουν το αντίθετο στο Νοσοκομείο μας, είτε δεν γνωρίζουν (κακώς) τί ισχύει, είτε παραπληροφορούν σκόπιμα τους εργαζόμενους.

Πέμπτη, 14 Φεβρουαρίου 2013

Η ΠΟΕΔΗΝ καταγγέλλει την εισβολή της Χρυσής Αυγής στο ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ Νοσοκομείο


ΑΘΗΝΑ 11/02/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1219
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ καταγγέλλει την εισβολή «μπράβων» της Χρυσής Αυγής στο Νοσοκομείο Τρίπολης, οι οποίοι με απειλές και εκφοβισμό ζητούσαν από τους εργαζόμενους νομιμοποιητικά έγγραφα.
Η απρόκλητη αυτή εισβολή (η οποία βρήκε απρόσμενη υποστήριξη από την Διοικήτρια του Νοσοκομείου) επιβεβαίωσε για άλλη μία φορά τις πολιτικές που εκφράζει το φασιστικό αυτό κόμμα.
Τρομοκρατία και βία απέναντι σε όσους δεν είναι αρεστοί σ' αυτούς και στις φασιστικές ιδέες που εκφράζουν και η αγωνιώδη προσπάθειά τους να αποκτήσουν το «θεσμικό ρόλο προστάτη».
Η απάντηση απέναντι σε αυτά τα φαινόμενα, που πιθανόν θα κλιμακωθούν στο επόμενο διάστημα, θα πρέπει να είναι μόνο μία.
Υπεράσπιση του Δημοκρατικού Δικαιώματος της εργασίας και της παροχής Δημόσιας Δωρεάν Υγείας για όλους ανεξαρτήτως χρώματος ή φυλής.
Καλούμε τα Σωματεία και τους Εργαζόμενους να υπερασπιστούν τη Δημοκρατία και τους Πολίτες στο χώρο των Νοσοκομείων και να ορθώσουν κίνημα αντίστασης και καταδίκης τέτοιων φαινομένων όπου ξαναπαρουσιαστούν.
Δηλώνουμε δε ότι θα βρουν απέναντί τους όλους τους εργαζόμενους με δυναμικές κινητοποιήσεις σε όσους θα προσπαθήσουν να ασκήσουν ξανά τέτοιες παρεμβάσεις.
Η τρομοκρατία και ο φασισμός δεν θα περάσει.

Απόφαση της ΕΕ της ΠΟΕΔΗΝ για την προετοιμασία της Απεργίας στις 31/2



Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ σε συνεδρίαση της Πέμπτης 7/2/2013 αποφάσισε ΟΜΟΦΩΝΑ τη συμμετοχή μας στην 24ΩΡΗ Πανελλαδική Πανεργατική Απεργία της ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ της 20ης ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ.
Μετά την επιτυχημένη Πανυγειονομική Απεργία τις 31 Ιανουαρίου η συνέχεια και η κλιμάκωση των κινητοποιήσεων είναι επιτακτική. 

Τα προβλήματα οξύνονται και διογκώνονται, ο αυταρχικός κατήφορος και οι αντιδημοκρατικές πρακτικές της κυβέρνησης εντείνονται και η μόνη αξιόπιστη απάντηση είναι η οργανωμένη πάλη και αντίσταση των εργαζομένων και των συνδικάτων. 
Σας καλούμε να οργανώσετε Γενικές Συνελεύσεις για την καλύτερη επιτυχία της απεργιακής κινητοποίησης.

Τα αιτήματα της απεργίας είναι:
- Η υπεράσπιση των Δημόσιων και Κοινωνικών αγαθών
- Η ανατροπή των αποφάσεων για Διαθεσιμότητα στο Δημόσιο και Απολύσεις
- Η ανατροπή των πολιτικών των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ερώτηση του βουλευτή Κ. Δερμιτζάκη για τη διαδικασία συνένωσης των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου


        
                                               ΕΡΩΤΗΣΗ                                   
Προς τον Υπουργό Υγείας
ΘΕΜΑ:  «ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΛΑΣΙΘΙΟΥ»
      Για μια ακόμα φορά,  στόχος και θύμα των μνημονιακών  πολιτικών γίνεται το αγαθό της  υγείας και ειδικότερα η δημόσια περίθαλψη.  Έπειτα από τη συνεχή αποδυνάμωση, υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση που έχουν υποστεί   τα Νοσοκομεία της χώρας μας, σειρά έχει τώρα η ενοποίηση πολλών από αυτών, ως προς  την Οικονομική Διαχείριση τους.          
      Ειδικότερα η Οικονομική Διαχείριση των ενοποιημένων Μονάδων Υγείας του Νομού Λασιθίου χαρακτηρίζεται από την έλλειψη μεταβατικού χρονικού σταδίου και βρίσκει τις επιμέρους υπηρεσίες τους  εντελώς απροετοίμαστες,  γεγονός που καθιστά την οικονομική διαχείριση τους ένα ακόμα αγκάθι στην ομαλή λειτουργία τους.   Η υπαγωγή τους σε ένα ενιαίο και μοναδικό  Α.Φ.Μ. με έδρα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου φαίνεται ότι, στην παρούσα δραματική περίοδο που διανύουν οι Μονάδες αυτές,  καθίσταται ένα ακόμα κομμάτι στο παζλ  των ήδη δεκάδων υπαρχόντων  προβλημάτων.  Επίσης, η συγκεκριμένη εγκύκλιος, η οποία καθυστερημένα δόθηκε στη δημοσιότητα,  χαρακτηρίζεται από ασάφεια και προχειρότητα, και έχει σαν μοναδικό αποτέλεσμα  το γραφειοκρατικό κομφούζιο και όχι τον εξορθολογισμό τον οποίο ευαγγελίζεται η κυβέρνηση.  Οι τεράστιες ελλείψεις  σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό, καθώς και σε ιατρικό, νοσηλευτικό και τεχνικό προσωπικό όχι μόνο δεν απαλείφονται, αλλά διογκώνονται με φανερό αντίκτυπο πλέον στον πολίτη.
Επειδή η συνένωση των τεσσάρων (4) επί μέρους Προϋπολογισμών σε ένα, βρίσκει την οικονομική υπηρεσία ανέτοιμη και προκαλεί σοβαρό πλήγμα στην ομαλή λειτουργία της.
Επειδή το ήδη υποστελεχωμένο  γραφείο προμηθειών στο κεντρικό Νοσοκομείο δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στο φόρτο εργασίας, καθώς και ότι ο τρόπος παραλαβής  και διανομής των αγαθών είναι γραφειοκρατικά  μετέωρος.
Επειδή η ασάφεια που χαρακτηρίζει την παρούσα εγκύκλιο στο θέμα προγραμματισμού των εφημεριών και στη δομή των τεχνικών υπηρεσιών προκαλεί σαφή διοικητική δυσλειτουργία.
Επειδή μοναδικό κριτήριο για οποιαδήποτε αλλαγή, μεταβολή ή συνένωση στην Οικονομική διαχείριση  των Μονάδων Υγείας του Νομού πρέπει να είναι η ασφαλής  παροχή ιατρικών υπηρεσιών προς όλους τους πολίτες.  
Επειδή μοναδικός στόχος της Εγκυκλίου, είναι η προετοιμασία του εδάφους για την ανισότιμη και ανισομερή κατανομή πόρων στις υγειονομικές μονάδες, οι οποίες σταδιακά υποβαθμίζονται για να καταλήξουν στο τελικό και οριστικό κλείσιμο τους.
Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός ,
Αν προτίθεται να σταματήσει τη διαδικασία ενοποίησης, καταργώντας το σχετικό Νόμο έτσι ώστε να επιστρέψουν οι μονάδες αυτές στην πρότερη κατάσταση τους ως νομικά πρόσωπα.
Αν προτίθεται να παραχωρήσει  αναστολή στην εφαρμογή της Εγκυκλίου για την Οικονομική  Διαχείριση  των ενοποιημένων Μονάδων Υγείας  του Νομού Λασιθίου και να προβεί σε διάλογο,  λαμβάνοντας υπόψη τα σοβαρά προβλήματα που υφίστανται ήδη στα νοσοκομεία του νομού.
Ο ερωτών Βουλευτής
Κωσταντίνος  Δερμιτζάκης

Τρίτη, 12 Φεβρουαρίου 2013

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου


 Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίιου Νικολάου καλεί τους συναδέλφους εργαζομένους στο Νοσοκομείο σε:

-ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ-ΓΣΕΕ ΣΤΙΣ 20 ΦΛΕΒΑΡΗ

• 
   ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΤΗΣ ΕΦΟΡΙΑΣ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ 14 , 15 ΦΛΕΒΑΡΗ (που αποφάσισε η Επιτροπή Αγώνα για το Διαλυνακειο και το ΤΕΙ).

-ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΟΤΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΚΛΙΜΑΚΩΝΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΣΕ ΤΟΠΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΝΛΑΣΙΘΙΩΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ (πχ πανλασιθιώτικη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΕΛΙΝΑΡΙ την ημέρα της Πανελλαδικής απεργίας στις 20/2).

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο καθένας από τους εργαζόμενους είναι  :
Ατομικά (περικοπές μισθών και συντάξεωνχαράτσια , ελλείψεις προσωπικού και υλικών, απολύσεις και απειλές). 
Συλλογικά ( περικοπές κοινωνικών  δικαιωμάτων στην παιδεία και τηνιατροφαρμακευτική περίθαλψη, κατάργηση εργασιακών δικαιωμάτων κτλ).
Είναι ίδια και στον ιδιωτικό και στο Δημόσιο τομέα, ίδια και στον Άγιο Νικόλαο ,στη Νεαπολη , στο Οροπέδιο, στη Σητεία και στην Ιεράπετρα.
Όλα αυτά έχουν κοινή προέλευση και αφετηρία που σήμερα είναι αποτέλεσμα τωνμνημονιακών επιταγών που εφαρμόζουν οι πιστοί υπηρέτες της τρικομματικηςκυβέρνησης.
Επομένως και η δυναμική απάντηση  από την πλευρά του εργαζόμενου λαού πρέπει να είναι ενωτική σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, σε τοπικό και γενικό επίπεδο.
ΕΙΝΑΙ Ο ΜΟΝΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΝΑ ΘΕΣΟΥΜΕ ΤΕΡΜΑ ΣΤΟΝ ΕΦΙΑΛΤΗ ΠΟΥ ΒΙΩΝΟΥΜΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.

Σπύρος Βροντινός: Ένα κατεπείγον εθνικό ζήτημα!

Του Σπύρου Βροντινού
Μετά τα μνημόνια, συντάξεις και παροχές υγείας έπαψαν να είναι βιώσιμες ως ‘σταθερού-εγγυημένου ποσού’ και πλέον υπολογίζονται βάσει όσων  ‘απομένουν κάθε φορά στο τραπέζι’.  Δηλαδή ότι απέμεινε μέχρι σήμερα από την παραδειγματική κακοδιαχείριση κυβερνήσεων και διοικήσεων (χρηματιστήριο, τοξικά ομόλογα), χαοτικών-απρόβλεπτων πολιτικών επιλογών όπως παλαιά και συνεχιζόμενα ‘κουρέματα’ αποθεματικών, καθώς και την δραστική μείωση εργαζομένων και άρα εισφορών.
Γίνεται πλέον σιωπηλά συνειδητό, ότι οι συντάξεις διαρκώς θα μειώνονται, ενώ ούτε στο μέλλον θα υπάρχουν αξιοπρεπείς συντάξεις από κανένα ταμείο,  με πιθανότατη βέβαια εξαίρεση αυτό της Βουλής.
Θεωρώ ωστόσο, πολύ πιο ΑΠΑΝΘΡΩΠΟ γεγονός, την σημερινή προκλητική συρρίκνωση δημόσιας περίθαλψης-υπηρεσιών υγείας σε περίοδο μεγάλης ανθρωπιστικής κρίσης και ανεργίας, δηλαδή περίοδο πολέμου για κάθε πολίτη.
Γιατί; Γιατί σίγουρα, το εάν δεν πάρεις πλήρη σύνταξη (ένα άγνωστο πια μέγεθος…) σε μερικά χρόνια ή δεκαετίες, δεν είναι τόσο επείγον με το να πεθάνεις σήμερα ανασφάλιστος, ανάλγητα αβοήθητος, άρρωστος, έξω από κάποιο νοσοκομείο, γιατί δεν είχες να πληρώσεις εισφορές και για την σύνταξη σου, ώστε να κάνεις εγχείρηση ή να πάρεις φάρμακα.  Ήδη προβλέπεται πτώση του μέσου προσδόκιμου ζωής έως και 7 χρόνια, ενώ στο εγγύς μέλλον, ένα μεγάλο ποσοστό πτωχεύσεων και δημεύσεων ή πλειστηριασμών στην χώρα, θα αφορά ιατρικά χρέη...
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ - ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΕΙΣΦΟΡΩΝ
Με εκατομμύρια επαγγελματιών-εργαζομένων και οικογενειών τους άνεργους, υποαπασχολούμενους και ανασφάλιστους ή στα πρόθυρα απόλυσης, για να ξανα-αποκτήσουν πρόσβαση στην υγεία οι περισσότεροι πολίτες για όσο διαρκεί η κρίση, πρέπει εκτάκτως:
Να καθιερωθεί πλήρης διαχωρισμός εισφορών σύνταξης από αυτών του κλάδου υγείας, με τις εισφορές σύνταξης κατ’ επιλογή και προαιρετικές, τουλάχιστον για το διάστημα της κρίσης.  Οι κακές προοπτικές για το μέλλον των συντάξεων επίσης το επιβάλλουν.
Να θεσπιστεί άμεσα , αποκλειστικά στον κλάδο ΥΓΕΙΑΣ, ένας εναλλακτικός δημόσιος φορέας ασφάλισης, χωρίς χρέη, με βιώσιμες- λογικές-χαμηλές μηνιαίες εισφορές, ώστε να καλυφθούν και οι ανασφάλιστοι, άνεργοι σήμερα, επαγγελματίες και άλλοι πολίτες που έχουν είτε ουσιαστικά «εξοριστεί» από τα ταμεία τους και κατ’ επέκταση και από το σύστημα υγείας, ή στερούνται άλλης πρόσβασης στην υγεία. (Σημείωση: Οι ιδιωτικές εταιρείες ασφάλισης δεν αποτελούν εναλλακτική λύση, διότι παγκοσμίως πτωχεύουν διαρκώς, πολύ συχνότερα από το κράτος, ενώ συχνότατα αποκλείουν άτομα με ιστορικό υγείας).
Ο παραπάνω νέος φορέας θα προλάβει τις σήμερα εκκολαπτόμενες, αναρίθμητες οικογενειακές τραγωδίες υγείας με εκτεθειμένους πολίτες και θα δώσει αμέσως νέα ζωή στο σημερινό σύστημα υγείας, διευρύνοντας άμεσα την βάση συνεισφορών προς αυτό.  Ενσωματώνοντας μάλιστα μελλοντικά όλους τους κλάδους υγείας των ταμείων, θα εξασφαλίσει από μαρασμό την υγεία (σε αντίθεση με την σύνταξη) στην χώρα.
Εισπρακτικές πρακτικές που κρίθηκαν προ πολλού παράνομες και αντισυνταγματικές για τις τράπεζες, πρέπει φυσικά να πάψουν παντού, αλλά και στα Ταμεία.  Να απαγορευθεί στα ταμεία το δικαίωμα να επιβάλουν αυθαίρετους και υπέρογκους-ΤΟΚΟΓΛΥΦΙΚΟΥΣ τόκους στα οφειλόμενα (1% / μήνα) και μάλιστα ΧΩΡΙΣ ΠΑΝΩ ΟΡΙΟ για τα πανωτόκια αυτά.  (Ας μπει ένα πάνω όριο, π.χ. οι ΗΠΑ έχουν μεν πρόστιμο καθυστέρησης φόρου 1% ανά μήνα, αλλά το συνολικό πρόστιμο δεν μπορεί να ξεπεράσει το 25% του αρχικού οφειλόμενου φόρου, ενώ εδώ μπορεί και να υπερ-πολλαπλασιαστεί.)
Οι ασφαλιστικές εισφορές πολλών ταμείων στα σημερινά αλλά και σχεδιαζόμενα μελλοντικά εισοδηματικά επίπεδα δεν είναι πλέον βιώσιμες και πρέπει να μειωθούν πίσω σε λογικά-βιώσιμα επίπεδα (-50% τουλάχιστον σε πρώτη φάση), ώστε να αποκτήσουν επαφή με την πραγματικότητα και όχι με κάποιο διοικητικό παραλήρημα. Τι νόημα έχουν υπέρογκες εισφορές; Ποιους θέλει να καλύπτει ένα ταμείο;  Τους πλουσιότατους που έτσι και αλλιώς ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΑΝΑΓΚΗ, ή τους λοιπούς που έχουν, αλλά πλέον δεν μπορούν να πληρώσουν υπέρογκα τέλη;
Εναλλακτικά προς τα παραπάνω, στο μεσοδιάστημα, το επίπεδο των προσφερομένων υπηρεσιών ασφάλισης υγείας και σύνταξης, να αντιστοιχεί ευθέως στα ΣΥΝΟΛΙΚΑ ποσά που έχει καταβάλει ο καθένας διαχρονικά στο ταμείο του. Έτσι «ξεμπλοκάρουν» παλαιοί συνεπείς ασφαλισμένοι, που στήριξαν ουσιαστικά και μακροχρόνια το ταμείο τους, αλλά τώρα έχουν διαγραφεί πλήρως από το σύστημα υγείας γιατί δεν έχουν. Αυτοί αδικούνται κατάφωρα καθώς, ύστερα από τόσα χρόνια εισφορών, τα ταμεία τους απαντούν: ούτε σε ξέρω, ούτε με ξέρεις…και ας μην έλαβαν ποτέ μια δεκάρα!
Να αυξηθούν οι οργανώσεις εθελοντών πολιτών και γιατρών στο χώρο υγείας και να αυξηθούν τα διαθέσιμα Κοινωνικά Ιατρεία και Φαρμακεία.
Θα κάνουμε λοιπόν το παν να αντιτάξουμε στους καιρούς μια συμπονετική κοινωνία, ορκισμένη να μην αφήσει να πεθαίνουν μαζικά, ξεχασμένοι, στους δρόμους, άρρωστοι και πεινασμένοι συμπολίτες μας, με τρόπο χειρότερο και από τα χρόνια της κατοχής;
Ο Σπύρος Βροντινός είναι Δρ. Πολιτικός Μηχ/κός

Σάββατο, 9 Φεβρουαρίου 2013

Η ομιλία του Γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκ. Αγ. Νικολάου Δαμιανού Χαλκιαδάκη στη συγκέντρωση στον Αγ. Νικόλαο στις 8-2-13 για τα ΤΕΙ και το Νοσοκομείο Νεάπολης


Εμείς, οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, θα συνεχίσουμε να υπερασπίζουμε την υγεία, που είναι το υπέρτατο αγαθό για κάθε πολίτη, κάτω από συνθήκες εντελώς αντίξοες, τσακισμένοι οικονομικά από τις πολιτικές του μνημονίου, χωρίς άδειες, χωρίς ρεπό, χωρίς υλικά, εμείς θα δίνουμε τη μάχη για την υγεία του πολίτη. Έγκαιρα διαπιστώσαμε μαζί με τους συναδέλφους μας από τα υπόλοιπα Νοσοκομεία ότι η τύχη μας είναι κοινή, ότι τα Νοσοκομεία των τεσσάρων πόλεων αλληλοσυμπληρώνονται, και ότι θα πρέπει το καθένα να κρατήσει τη διοικητική του και οικονομική του αυτοτέλεια, σε αντίθεση βέβαια με κάποιους παράγοντες οι οποίοι ακόμα έχουν την άποψη της ενοποίησης. Επομένως εμείς θα συνεχίσουμε μαζί με τους υπόλοιπους συναδέλφους μας τον κοινό μας αγώνα. 

Επίσης θεωρούμε ότι το Κέντρο Αποκατάστασης της Νεάπολης, πέρα από τους λόγους τους νομικούς, οικονομικούς, κληροδοτημάτων κλπ, αποτελεί ένα σημαντικό κομμάτι στο παζλ της υγείας στο νομό μας και γενικά για το σύστημα υγείας. 

 Ένα τελευταίο, όταν φτάσουν κάποιοι να βάλουν χέρι στα δύο ύψιστα αγαθά που έχει ο κάθε πολίτης, στην υγεία και στην παιδεία, τότε πλέον έχουμε πιάσει πάτο. Τότε είναι σαν να σου λένε "σύκω φύγε από αυτό τον τόπο, άδειασε τη γωνιά να φυτέψομε ανεμογεννήτριες, να φυτέψομε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες, εσείς να φύγετε να πάτε αλλού". Ε όχι. Εμείς τους απαντάμε δεν θα φύγουμε εμείς. Να φύγουν αυτοί όσο είναι καιρός, να τσακιστούνε, να πάνε από εκεί που ήρθανε. 

 Δαμιανός Χαλκιαδάκης
 Γραμματέας Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Ρύθμιση για χορήγηση πρόσθετων αμοιβών του περσινού Μαρτίου (Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ 2012)


ΑΘΗΝΑ7/02/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1208
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Δημοσιεύτηκε ο Νόμος 4118/6-2-2013 (ΦΕΚ 32) που κυρώνει τη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου η οποία περιλαμβάνει:
• Στο άρθρο 8 ρύθμιση για καταβολή της αποζημίωσης για εργασία εξαιρέσιμων ημερών, νυχτερινών ωρών, υπερωριακής απασχόλησης προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου καθώς και για υπερωριακή απασχόληση κάλυψης έκτακτων αναγκών του Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ του έτους 2012.
Η καταβολή διενεργείται με έκδοση χρηματικών ενταλμάτων από τα Νοσοκομεία σε βάρος του Προϋπολογισμού του έτους 2013.
Οι Διοικήσεις των Σωματείων έχουν την δυνατότητα να πιέσουν τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να εγγράψουν στο Προϋπολογισμό του έτους 2013, κονδύλι που να καλύπτει το σύνολο των οφειλομένων του Α' ΤΡΙΜΗΝΟΥ του έτους 2012.
• Στο άρθρο 4 παράγραφος 1 προβλέπεται η παράταση έως 1/1/2014 των σημερινών γεωγραφικών ορίων των Υγειονομικών Περιφερειών.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΝ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                 Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ               ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Πέμπτη, 7 Φεβρουαρίου 2013

Τρίωρη Στάση εργασίας (11.00-14.00) την Παρασκευή 8/2/12


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

προς: - Διοικητή ΓΝΑΝ κ. Μαυρικάκη
         -Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
         -Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
         -προϊστάμενους τμημάτων

Θέμα: Τρίωρη Στάση εργασίας (11.00-14.00) την Παρασκευή 8/2/12

7/2/13

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ του Συλλόγου μας σε έκτακτη συνεδρίαση αποφάσισε να προκυρήξει τρίωρη στάση εργασίας την Παρασκευή 8/2/13 από τις 11.π.μ. έως στις 2.00 μ.μ. (για να συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι στο Πανμεραμπελλιώτικο Συλλαλητήριο στις 11.30 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου)και το Νοσοκομείο τις ώρες αυτές θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το ΔΣ 

Ο πρόεδρος      Ο Γραμματέας



Γ. Μανουσάκης Δ         . Χαλκιαδάκης

Τετάρτη, 6 Φεβρουαρίου 2013

Εξώδικο προς το Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 
6/2/13
Ο Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου τη Δευτέρα 4/2/13 κατέθεσε εξώδικη διαμαρτυρία στο διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου Αλ. Μαυρικάκη σχετικά με τη μη τήρηση της εργασιακής νομοθεσίας από το Νοσοκομείο προς τους εργαζόμενους.

Συγκεκριμένα η διαμαρτυρία αφορά στα παρακάτω θέματα:
  • Υπάρχουν περιπτώσεις που δε χορηγείται στους εργαζόμενους ούτε μία ημέρα ανάπαυσης την εβδομάδα (επτά ημέρες συνεχόμενη εργασία).
  • Επίσης, όταν χορηγείται μόνο μία ημέρα ανάπαυσης ανά εβδομάδα και όχι δύο όπως ορίζει ο νόμος, το υπόλοιπο δε χορηγείται την ακόλουθη εβδομάδα. Υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν τους έχουν χορηγηθεί και τους οφείλεται μεγάλος αριθμός ημερών ανάπαυσης (ακόμα και 30).
  • Ακόμη, δεν τηρείται η διάταξη του νόμου για τις 12 ωρες ανάπαυση ανάμεσα σε δύο βάρδιες. Πολλοί εργαζόμενοι υπηρετούν, απόγευμα - πρωί (15.00-23.00 + 07.00 – 15.00) ή πρωί- νύχτα (07.00 – 15.00 + 23.00 – 07.00) ή  απόγευμα-πρωί-νύχτα (15.00-23.00 + 07.00–15.00 + 23.00-07.00) ή ακόμα και απόγευμα-πρωί-νύχτα -νύχτα (15.00-23.00 + 07.00–15.00 + 23.00–07.00 + 23.00-07.00).
  • Τέλος, δε χορηγούνται στους εργαζομένους οι κανονικές άδειες στο χρόνο που προβλέπει ο δημοσιουπαλληλικός κώδικας, αλλά μπορεί να περάσουν έως και πέντε μήνες για να χορηγηθεί άδεια σε έναν υπάλληλο. Υπάρχουν πάρα πολλές περιπτώσεις εργαζομένων σε διάφορα τμήματα που τους οφείλονται ημέρες από την κανονική άδεια του έτους 2012, αλλά και του 2011(!).
Οι παραβιάσεις των ανωτέρω διατάξεων έχουν ως αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται ο επαρκής χρόνος ανάπαυσης των εργαζομένων, γεγονός που εγκυμονεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια τους.
Ακόμη,  οι παραπάνω παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας έχουν επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους χρήστες των υπηρεσιών υγείας και δεν διασφαλίζουν την ασφαλή νοσηλεία τους.
Ο Σύλλογος καλεί τη διοίκηση  να συμμορφωθεί με τις νόμιμες υποχρεώσεις της εντός μηνός  και δηλώνει  ότι σε διαφορετική περίπτωση, θα ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμα του για να προστατεύσει τα εργασιακά δικαιώματα και την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων στο Νοσοκομείο καθώς και την ασφαλή νοσηλεία των πολιτών.

Παράλληλα με το εξώδικο, ο Σύλλογος Εργαζομένων καλεί τα μέλη του σε παράσταση διαμαρτυρίας για τα παραπάνω θέματα στο  γραφείο της Διοίκησης, τη Δευτέρα 11/2 και ώρα 13.30.
H συμμετοχή όλων κρίνεται απαραίτητη

Για τις «σκέψεις» του υπουργού Υγείας να νομιμοποιήσει τα φακελάκια στο ΕΣΥ

Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας O.E.N.G.E. Federation of Hospital Doctors of Greece
Αθήνα, 3 Φεβρουαρίου 2013
ΔΗΛΩΣΗ
Τις τελευταίες μέρες εμφανίζονται δημοσιεύματα για «σκέψεις» του υπουργού Υγείας να νομιμοποιήσει τα φακελάκια στο ΕΣΥ και να επιτρέψει στους συντονιστές Διευθυντές τη λειτουργία ιδιωτικού ιατρείου.
Πηγή πολλών δημοσιευμάτων είναι η λεγόμενη Εταιρεία Διευθυντών ΕΣΥ, η οποία κινείται δραστήρια για νομιμοποίηση του χρηματισμού των μελών της, πραγματοποιώντας συναντήσεις με κάθε υπουργό που μπορεί να αποδειχτεί ευένδοτος σε  τέτοιου είδους προτάσεις.
Η ΟΕΝΓΕ θεωρεί απερίφραστα το χρηματισμό ως κοινωνικό έγκλημα και έχει πραγματοποιήσει επανειλημμένα καμπάνιες ενάντια στο φακελάκι και κάθε άλλο τρόπο χρηματισμού των γιατρών του ΕΣΥ. Ιδιαίτερα σήμερα, που η κοινωνία βιώνει βαθειά ανθρωπιστική κρίση, σκέψεις για νομιμοποίηση εσόδων από τέτοιου είδους παράνομες και αντικοινωνικές δραστηριότητες θα οδηγήσουν σε πλήρη απαξίωση τα Νοσοκομεία και τον ιατρικό κλάδο.
Αυτό που χρειάζεται το ΕΣΥ είναι η ενίσχυσή του σε ανθρώπινο δυναμικό και εξοπλισμό, η στήριξη του εισοδήματος των γιατρών που έχει πληγεί βάναυσα από τα μνημονιακά μέτρα και πλατειά καμπάνια στην κοινωνία ότι κανείς δεν έχει υποχρέωση να χρηματίζει γιατρούς για υπηρεσίες που εκείνοι οφείλουν να παρέχουν δωρεάν.
Η ΟΕΝΓΕ, οι Ιατρικοί Σύλλογοι και ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος είναι στη διάθεση κάθε πολίτη που επιθυμεί να καταγγείλει φαινόμενα δωροδοκίας στο ΕΣΥ, ενώ ο υπογράφων από τη θέση του αιρετού μέλους στο υπηρεσιακό συμβούλιο του υπουργείου Υγείας ψηφίζει πάντοτε υπέρ της θέσης γιατρών σε αργία όταν αποδεδειγμένα έχουν χρηματιστεί.
Ας πάψει λοιπόν ο κ. Λυκουρέντζος να σκέφτεται εάν θα υλοποιήσει προτάσεις για νομιμοποίηση του χρηματισμού και ας ασχοληθεί σοβαρά να βελτιώσει το ΕΣΥ, που τόσο έχει ανάγκη σήμερα η κοινωνία.
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ