Σάββατο, 28 Φεβρουαρίου 2015

ΑΔΕΔΥ: Υπόμνημα στον Κατρούγκαλο – Επιστολή στο Μάρδα

Υπόμνημα προς τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργο Κατρούγκαλο, με τα αιτήματα των δημόσιων υπαλλήλων, κατέθεσε η εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, ενώ ανάλογη επιστολή έστειλε και προς τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Δημήτρη Μάρδα.

Όπως αναφέρει μεταξύ άλλων στο υπόμνημα προς τον Κατρούγκαλο: «Οι περιοριστικές πολιτικές της προηγούμενης περιόδου έπληξαν κατά κύριο λόγο το ∆ημόσιο Τομέα και είχαν ως αποτέλεσμα τη μείωση του προσωπικού κατά 250.000 χιλιάδες και των μισθών κατά 40%. Παράλληλα, οι απολύσεις και οι διαθεσιμότητες επιδείνωσαν ακόμη περισσότερο την κατάσταση έτσι ώστε, σε συνδυασμό με την υποχρηματοδότηση, μεγάλος αριθμός δομών και υπηρεσιών να λειτουργεί χάρις στην αυτοθυσία ή στην ευρηματικότητα των εργαζομένων. Ενδεικτική είναι η δραματική κατάσταση που έχει διαμορφωθεί στα νοσοκομεία και γενικότερα στο χώρο της υγείας, στα πανεπιστήμια και στα σχολεία, στους δήμους, στα ασφαλιστικά ταμεία, στους ελεγκτικούς μηχανισμούς αλλά και στους τομείς αποπεράτωσης των δημοσίων έργων, αντιμετώπισης φυσικών καταστροφών, πολιτιστικής κληρονομιάς κ.λπ.».

Είναι προφανές, υπογραμμίζεται, πως για να μπορέσει να αποκατασταθεί στοιχειωδώς η λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών αλλά και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων σε αυτές, είναι απαραίτητο να υπάρξουν οι παρακάτω άμεσες παρεμβάσεις, όπως, επαναπρόσληψη απολυμένων και σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων – στελέχωση δημόσιων υπηρεσιών, κατάργηση των μνημονιακών νόμων, αποκατάσταση της δικαιοσύνης στο Πειθαρχικό ∆ίκαιο, αύξηση μισθών, νέο μισθολόγιο, κατάργηση της πολιτικής επιστράτευσης των απεργών κτλ.

Παράλληλα, στην επιστολή προς Μάρδα, η εκτελεστική επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, υπογραμμίζει ότι διεκδικούσε και συνεχίζει να διεκδικεί λύσεις στα αιτήματα των εργαζομένων στο Δημόσιο, όπως, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με στόχο την επαρκή στελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών με προτεραιότητα σε Υγεία, Παιδεία, Τοπική Αυτοδιοίκηση, ελεγκτικούς μηχανισμούς, Κοινωνική Ασφάλιση και σε όλες τις δομές που συμβάλλουν στην άμβλυνση των κοινωνικών συνεπειών της κρίσης, κατάργηση των επισφαλών μορφών εργασίας. μόνιμη και σταθερή εργασία. πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, «κούρεμα» των στεγαστικών δανείων που έχουν λάβει χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι απ' το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, στήριξη του δημόσιου ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος και του συστήματος δημόσιας υγείας, άμεση χρηματοδότηση όλων των ταμείων (ΜΤΠΥ, ΕΤΕΑ, ΤΠΔΥ), κατάργηση της ρύθμισης που προβλέπει ότι η κύρια σύνταξη προσδιορίζεται με το Μισθολογικό Κλιμάκιο που είχαν οι υπάλληλοι πριν την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 38 παρ 5 του Ν. 3986/2011 κτλ.


ΤΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟ

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΜΑΡΔΑ

Παρασκευή, 27 Φεβρουαρίου 2015

Κλειστή από σήμερα μέχρι και την Κυριακή το πρωί η παιδιατρική κλινική στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου (ΑUDIO)


 
Κλειστή από σήμερα μέχρι και την Κυριακή το πρωί η παιδιατρική κλινική στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου προκαλώντας την οργή των πολιτών που καλούνται σε περίπτωση ανάγκης για τα παιδιά τους να προστρέχουν στα νοσοκομεία της Ιεράπετρας και του Ηρακλείου.

Η απόφαση για την τοποθέτηση του γιατρού υπογράφηκε μόλις χθες αλλά τα επόμενα στάδια, δηλαδή της έγκρισής της από την επιτροπή δημοσιονομικού ελέγχου και την αναγραφή της στο ΦΕΚ, είναι αρκετά χρονοβόρα.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του συλλόγου εργαζόμενων Γιώργο Μανουσάκη, στο Ράδιο 9,84 οι εφημερίες από την Κυριακή και μετά θα κυλήσουν ομαλά έως και τις 22 Μαρτίου.

Εκκρεμεί εντωμεταξύ η απόφαση της 7ης ΥΠΕ για την συγχώνευση ή όχι των δύο κλινικών- Ορθοπεδική και Χειρουργική- καθώς μέχρι την 1η Ιουνίου ή θα πρέπει να έχουν επιστρέψει στις θέσεις τους οι νοσηλευτές που αποσπάστηκαν σε άλλα νοσοκομεία ή να υλοποιηθεί η παραπάνω απόφαση.
 

Πέμπτη, 26 Φεβρουαρίου 2015

Πίνακας με τις θέσεις επικουρικών που καλύφθηκαν και που έμειναν κενές στη ΔΥΠΕ Κρήτης


Πηγή: ΔΥΠΕ Κρήτης

Video - KΡΗΤΗ TV: ΣΤΟΝ "ΑΕΡΑ" ΟΙ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΓΙΑΤΡΩΝ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

Εθελοντική Αιμοδοσία την Παρασκευή στην Ελούντα


Δημοσιεύτηκε η λίστα με τα ονόματα των επικουρικών ιατρών της προκύρηξης 28/12/14 - Έρχονται ακτινολόγος και πνευμολόγος (ΜΕΘ) στο ΓΝΑΝ - κενές έμειναν οι θέσεις αναισθησιολόγου και ψυχιάτρου που είχαν επίσης προκυρηχθεί

Τρίτη, 24 Φεβρουαρίου 2015

Το νέο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 24/02/2015
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1

ΠΡΟΣ     ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ - ΕΚΑΒ - ΠΡΟΝΟΙΑΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ
               ΝΕΟΕΚΛΕΓΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ
             
             
               Πραγματοποιήθηκε το 14 Ο Εκλογοαπολογιστικό ΣΥΝΕΔΡΙΟ Της ΠΟΕΔΗΝ στις 9-10-11 Φεβρουαρίου 2015.
               Μετά το πέρας της εκλογικής διαδικασίας εξελέγη το νέο Γενικό Συμβούλιο που έχει ως εξής:
 
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

  • ΑΓΓΕΛΑΤΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ Γ.Ν.ΧΑΛΚΙΔΑΣ
  • ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΤΑΣΟΣ Γ.Ν.Α. ΛΑΪΚΟ
  • ΒΑΛΑΡΟΥΤΣΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Γ.Ν.Θ. ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ
  • ΒΑΡΔΑΒΑΚΗΣ ΜΑΝΩΛΗΣ Γ.Ν.Ε. ΘΡΙΑΣΙΟ
  • ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ Ψ.Ν.Α. ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ
  • ΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
  • ΕΥΑΓΓΕΛΑΤΟΣ ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΡΙΟ
  • ΕΥΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΥ ΤΑΤΙΑΝΑ Γ.Ν.Α. ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ
  • ΘΕΟΔΟΣΑΚΗΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
  • ΚΑΣΣΕΣ ΕΡΜΗΣ Γ.Ν.Α. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ
  • ΚΕΤΗΚΙΔΗΣ ΠΕΤΡΟΣ Γ.Ν.Θ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ
  • ΚΟΥΡΟΥΒΑΚΑΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ Γ.Ν.Α. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ
  • ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ Ψ.Ν.ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
  • ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΓΙΑΝΝΗΣ Γ.Ν.Α. ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ
  • ΜΑΘΙΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΕΚΑΒ ΑΘΗΝΑΣ
  • ΜΑΚΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ Γ.Ν.Α. ΛΑΪΚΟ
  • ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΝΟΣ. ΚΡΗΤΗΣ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΣ
  • ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΗΣ Γ.Ν.ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ
  • ΜΠΑΖΟΣ ΚΩΣΤΑΣ Θ.Χ.Π. ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
  • ΜΠΑΚΙΡΛΗ ΕΛΕΝΗ ΝΟΣ. ΘΕΣ / ΚΗΣ ΑΧΕΠΑ
  • ΝΑΡΗ ΙΟΥΛΙΑ ΝΟΣ. ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ
  • ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ Γ.Ν.Ε. ΘΡΙΑΣΙΟ
  • ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ Γ.Ν.Α. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ
  • ΠΕΤΡΑΚΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ Γ.Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ
  • ΠΛΑΓΙΑΝΑΚΟΣ ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΑΤΤΙΚΟΝ
  • ΠΟΛΙΤΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΝΟΣ. ΘΕΣ / ΚΗΣ ΑΧΕΠΑ
  • ΠΡΕΝΤΖΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
  • ΣΙΑΝΤΟΥ ΟΛΓΑ ΠΑΙΔΩΝ ΑΓΙΑ ΣΟΦΙΑ
  • ΣΩΤΗΡΟΠΟΥΛΟΣ ΣΩΚΡΑΤΗΣ Γ.Ν. ΑΜΑΛΙΑΔΑΣ
  • ΤΣΟΛΑΚΙΔΟΥ ΙΦΙΓΕΝΕΙΑ Γ.Ν. ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ
  • ΦΛΟΥΔΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
  • ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΝ / ΚΟ ΝΟΣ. ΛΑΡΙΣΑΣ
  • ΧΑΛΥΒΙΔΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ Γ.Ν. ΔΡΑΜΑΣ

Οι Διευθύνσεις Διοικητικής Υπηρεσίας που υπηρετούν οι Γενικοί Σύμβουλοι της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ έχουν την υποχρέωση συνδικαλιστικών διευκολύνσεων στα πλαίσια του Ν. 1264/82.

Ο ΠΛΕΙΟΨΗΦΩΝ ΓΕΝΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΑΚΟΣ

Η αποκριάτικη χοροεσπερίδα του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου


Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη αποκριάτικη χοροεσπερίδα του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Παρασκευή 20/2 στο κέντρο ΚΑΛΥΒΑ στις Λίμνες με το συγκρότημα του Νεκτ. Ατσαλάκη.
Εργαζομένοι από όλους τους επαγγελματικούς κλάδους και τα τμήματα του Νοσοκομείου διασκέδασαν μαζί ξεχνώντας για μία βραδιά τα μεγάλα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητα του χώρου εργασίας τους. 
Το ΔΣ του Συλλόγου ευχαριστεί όλους όσους βοήθησαν στην επιτυχία της συγκεκριμένης εκδήλωσης, όπως επίσης και όσους πρόσφεραν δώρα για τη λαχειοφόρο αγορά που διεξήχθη στην εκδήλωση και συγκεκριμένα τα καταστήματα: Κοσμήματα Αλεξούδης, Παιχνίδια Βιδάκης, Παιχνίδια "Φαντασία", Ενδύματα Μπάφαλο Οδ. Παπαδάκης, Φαρμακείο Πενίδης , Φαρμακείο Φουράκης, Φαρμακείο Χατζηδάκη, Ζαχαροπλαστείο Σγουρός Νικ..
Ακόμη το ΔΣ ευχαριστεί την εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ και τις ιστοσελίδες ANATOLH.COM, FONIEN.GR  και ΝΕΑ ΤΟΥ ΜΕΡΑΜΠΕΛΛΟΥ για την προβολή της εκδήλωσης. 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Αντώνης Ζερβός: «Τα θέματα της υγείας να αποτελέσουν σημείο σύνθεσης για το καλό της πόλης»


Στο φύλλο της έγκριτης εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ  (Παρασκευή 20 Φεβρουαρίου 2015), ο «Σύγχρονος Δήμος» σε ανακοίνωση του, ανακινώντας ξανά τα ζητήματα  που σχετίζονται με  το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου,  ουσιαστικά θεωρεί ότι η υποβάθμιση που υπάρχει σήμερα στο ΓΝΝΑΝ,  οφείλεται στη Δημοτική Αρχή του τελευταίου εξαμήνου.

Μάλλον  ο επικεφαλής του συνδυασμού, δεν έχει ακόμα κατανοήσει  ότι οι εκλογές έχουν τελειώσει και  ακολουθώντας μια αδιέξοδη λογική,  θεωρεί  ότι από την  1η  Σεπτεμβρίου 2014 που ανέλαβε η νέα Δημοτική Αρχή -ενώ  το νοσοκομείο λειτουργούσε απολύτως ορθά- ξαφνικά μέσα σε 6 μήνες ήρθαν τα πάνω κάτω!

Επίσης θεωρεί ότι η παρούσα Δημοτική Αρχή είναι υπεύθυνη γατί τον τελευταίο μήνα πήραν σύνταξη 8 νοσηλεύτριες  και επομένως περιορίζεται έτι περαιτέρω το προσωπικό.

Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι τα θέματα της υγείας  δεν προσφέρονται για αντιπολίτευση. Είναι γεγονός ότι η νέα Δημοτική Αρχή, ζήτησε να διαχειριστεί διαφορετικά τα πράγματα απ ότι στο παρελθόν. Ο τρόπος που επιλέξαμε  να «εμπλέξουμε»  επιχειρηματίες της περιοχής, δεν απέδωσε όσο θα έπρεπε. Είμαστε πεπεισμένοι  ότι λύσεις δεν μπορούν να δοθούν ακολουθώντας  την «πεπατημένη οδό» των επιτροπών.

Εξάλλου θα πρέπει να αναμένουμε την εφαρμογή του  πολιτικού οράματος  της νέας  κυβέρνησης για την υγεία ,προκειμένου να χαράξουμε πορεία για τη διεκδίκηση του αυτονόητου δικαιώματος πρόσβασης των δημοτών μας,  σ το εν λόγω κοινωνικό αγαθό.

Αυτή την ώρα απαιτείται σύνεση και ψυχραιμία αφού πρώτα αντιληφθούν όλοι ότι τα ζητήματα που σχετίζονται με το Γ.Ν.Ν.Α.Ν, δεν  αποτελούν σημεία ρήξης αλλά σύνθεσης για το καλό της πόλης.

Αντώνης Ζερβός
Δήμαρχος Αγίου Νικολάου

Σύγχρονος Δήμος: ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ Η ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΠΡΟΣ :Το Δημοτικό Συμβούλιο Αγίου Νικολάου

Από τα πρώτα θέματα που συζητήσαμε στην παρούσα θητεία μας, ήταν η κατάσταση του νοσοκομείου. Θυμίζουμε:
1. Αποφασίσθηκε η συγκρότηση ευρύτερης επιτροπής που θα διαχειρίζεται το θέμα. Άγνωστη η τύχη της. Ουδέποτε συνεδρίασε, ουδέποτε ασχολήθηκε με ευθύνη του Δημάρχου. Γιατί άραγε;
2. Προηγήθηκε η συνάντηση του Δημάρχου με τον υπουργό υγείας, με τη συνοδεία τουριστικών επιχειρηματιών. Το αποτέλεσμα; Μηδενικό. Η κατάσταση χειροτέρευσε.
3. Θυμίζουμε την άρνηση του κ Ζερβού να ανταποκριθεί στο θεσμικό αίτημα της μειοψηφίας για έκτακτη σύγκλιση του Δ.Σ με το συγκεκριμένο θέμα.
4. Περιμέναμε από τις συναντήσεις με τους Δημάρχους του νομού μια προσέγγιση για το θέμα. Ναυάγιο…. Καμία άποψη!!!

Το αποτέλεσμα το ξέρουμε, το βλέπουμε. Οι μνημονιακές δεσμεύσεις έχουν οδηγήσει σε περαιτέρω υποβάθμιση το νοσοκομείο και την υγεία στο νομό. Τις τελευταίες μέρες είμαστε μάρτυρες της αγωνιώδους προσπάθειας της διοίκησης και των εργαζομένων του νοσοκομείου, να αντιμετωπίσουν τη συνεχή μείωση του προσωπικού, που οδηγεί σε συνεχή υποβάθμιση.

Παραμένει ως εκ τούτου σταθερός ο στόχος να αλλάξουν οι πολιτικές στην υγεία και να ενισχυθεί με προσωπικό ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό τόσο το κεντρικό νοσοκομείο του νομού όσο και τα υπόλοιπα.

Βάση των στόχων παραμένει η στήριξη του υπάρχοντος κανονισμού των μονάδων υγείας του νομού με προσλήψεις, ώστε να μην υπάρχουν αδιέξοδες αντιπαραθέσεις καθώς και η καλύτερη αξιοποίηση του υπάρχοντος ανθρώπινου δυναμικού.

Βάση επίσης πρέπει να συνεχίσει να αποτελεί, μετά και την έλλειψη προσωπικού, η λειτουργία τεσσάρων βασικών κλινικών στη Σητεία, τεσσάρων στην Ιεράπετρα και η στήριξη των κλινικών δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας υγείας στον Άγιο Νικόλαο. Παράλληλα η προώθηση του κέντρου αποκατάστασης στη Νεάπολη και η στελέχωση των κέντρων υγείας και των αγροτικών ιατρείων. 

Γιατί πρέπει να απαντήσουμε με ευθύνη στον πολίτη, που μπορεί να έχει επαρκείς αξιόπιστες και ανθρώπινες υπηρεσίες υγείας.


Άγιος Νικόλαος 18/2/2015
ΣΥΓΧΡΟΝΟΣ ΔΗΜΟΣ
blog.sdimos.gr

Δευτέρα, 23 Φεβρουαρίου 2015

Καθαρή Δευτέρα με κλειστή παιδιατρική κλινική στον Άγιο Νικόλαο



Το σίριαλ με τα άνοιξε κλείσε της παιδιατρικής κλινικής του ΓΝΑΝ συνεχίζεται και με την νέα κυβέρνηση, και έτσι σήμερα Καθαρή Δευτέρα 23/2/15 η παιδιατρική κλινική του ΓΝΑΝ είναι κλειστή και εφημερεύει η παιδιατρική του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, όπου θα πρέπει να πάνε σήμερα τα παιδιά τους αν αρρωστήσουν οι γονείς από το Μεραμπέλλο.

Το πρόβλημα συνεχίζεται άλυτο αφού το Νοσοκομείο εξακολουθεί να διαθέτει μόνο μία παιδίατρο, ενώ ο ιατρός που θα ερχόταν από το Νοσοκομείο Ικαρίας με απόσπαση, έχει χαθεί στην γραφειοκρατία...

Δεύτερο φάουλ (;) Κουρουμπλή: Δεν είμαστε σίγουροι ότι θα καταργήσουμε την ΕΣΑΝ…

Ο υπουργός υγείας Π. Κουρουμπλής, σε συνέντευξή του στην “Εφημερίδα των Συντακτών”, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να μην καταργηθεί η ΕΣΑΝ.

Συγκεκριμένα, στην ερώτηση «Πότε έχετε σκοπό να την καταργήσετε;»  έδωσε την εξής απάντηση: «Η ΕΣΑΝ Α.Ε. εξαρτάται τι διοικητικό συμβούλιο και τι βούληση θα έχει.

Εάν την κρατήσουμε, θα κάνει την πολιτική που θέλουμε εμείς και όχι την πολιτική που θέλει αυτή. Θέλουμε να έχουμε μια πραγματική εικόνα των πολλών μικρών και μεγάλων προβλημάτων σε θεσμικό ουσιαστικό επίπεδο και από εκεί και πέρα να καταστρώσουμε τον σχεδιασμό. Δεν είμαστε σίγουροι ότι θα την καταργήσουμε

Ας θυμηθούμε όμως “εν τάχει” τι είναι η ΕΣΑΝ (ν.4286/2014)

Η Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων Α.Ε., είναι ανώνυμη εταιρεία στην οποία συμμετέχουν το κράτος και οι ιδιώτες. Είναι μνημονιακή δέσμευση (9.2.2012),όπως υπενθυμίζεται στην αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου.

Ο νόμος είναι σαφής: «εισάγεται στον χώρο της υγείας το Σύστημα Αμοιβών Νοσοκομείων (ΣΑΝ), ένα καθολικό σύστημα αμοιβών, οικονομικών πόρων μεταξύ νοσοκομείων, δημόσιων και ιδιωτικών». Η ΕΣΑΝ Α.Ε.,  θα μαζεύει και θα μοιράζει το χρήμα ανάμεσα στα δημόσια νοσοκομεία και τον ιδιωτικό τομέα.

Όπως αναφέρει το  νομοσχέδιο, «το εποπτικό συμβούλιο μεριμνά για την επίτευξη της μέγιστης δυνατής αντιπροσώπευσης των ιδιωτικών κλινικών στα όργανα διοίκησης της Εταιρείας».

Σε άλλο σημείο αναφέρεται ότι: «Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας ανέρχεται σε ένα εκατομμύριο ευρώ και καλύπτεται ολόκληρο από το ελληνικό δημόσιο.Σε περίπτωση μελλοντικής αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, το επιπλέον κεφάλαιο μπορούν να καταβάλλουν το ελληνικό δημόσιο, τα δημόσια νοσοκομεία, τα ασφαλιστικά ταμεία και οι αντιπροσωπευτικές ενώσεις των ιδιωτικών κλινικών».

Το 51% της Α.Ε. το έχει το ελληνικό Δημόσιο.

Το 20%  ιδιώτες πάροχοι και  ασφαλιστικές εταιρείες.

Το 29% στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, όπως είναι τα νοσοκομεία ή οι ιατρικοί σύλλογοι κ.τ.λ.».

Η ΕΣΑΝ εισάγει ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια στη λειτουργία των νοσοκομείων του ΕΣΥ και καταργεί τη δημόσια δωρεάν υγεία. Τα δημόσια νοσοκομεία θα λειτουργούν σαν επιχειρήσεις και η βιωσιμότητά τους - δηλαδή η ύπαρξή τους- θα εξαρτάται από τα έσοδα και τα κέρδη τους, ανταγωνιζόμενα μεταξύ τους αλλά και με τα ιδιωτικά.

Δηλαδή η χρηματοδότηση του ΕΣΥ, δεν θα είναι εγγυημένη από το  κράτος, αλλά θα εξαρτάται από τις αποφάσεις μιας ιδιωτικής εταιρείας που λειτουργεί με βάση τους νόμους της αγοράς και όχι με στόχο τον στόχο για Δημόσια Δωρεάν υγεία για όλους.

Μέσω της ΕΣΑΝ διευρύνεται η εμπορευματοποίηση και η ιδιωτικοποίηση στον τομέα της υγείας και η υγεία μετατρέπεται σε εμπορεύσιμο είδος.

Αυτή είναι η αλήθεια και η ουσία του μνημονιακού  ν.4286/2014 για την ΕΣΑΝ.

Η σύστασή της και ο ρόλος της αποσκοπούν εφαρμογή και στην υγεία των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που έχουν δρομολογηθεί από ΕΕ-ΕΚΤ και ΔΝΤ.

Το ζήτημα δεν είναι τεχνοκρατικό αλλά βαθιά πολιτικό. Τίποτα δεν εξασφαλίζεται από ένα «καλό» διοικητικό συμβούλιο ενώ ουσιαστική σημασία έχει η κατεύθυνση και οι επιδιώξεις αυτής της εταιρίας.

Η χρηματοδότηση των δημόσιων δομών υγείας θα καθορίζεται από τα ασφυκτικά πλαίσια της μνημονιακής αυτής δέσμευσης.

        Όμως, ο κος Υπουργός λογαριάζει χωρίς τον ξενοδόχο!

Το υγειονομικό κίνημα,  το προηγούμενο χρονικό διάστημα αγωνίστηκε για την κατάργηση της ΕΣΑΝ και των μνημονιακών πολιτικών στην υγεία και την κατάργηση των νόμων που είχαν στόχο να υλοποιήσουν τον πυρήνα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών στην υγεία και όχι μόνο.

Πρέπει η Κυβέρνηση κι ο Υπουργός Υγείας να αντιληφθούν ότι «κολοτούμπες» δεν θα γίνουν ανεκτές από το εργατικό και το υγειονομικό κίνημα. Αντίθετα, ο αγώνας για την ανατροπή αυτών των πολιτικών θα συνεχιστεί με ακόμα μεγαλύτερη ένταση.

Με βάση αυτή την επισήμανση πρέπει να είναι καθαρό προς κάθε κατεύθυνση ότι το υγειονομικό κίνημα θα συνεχίσει τον αγώνα για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών στην υγεία και την κατάργηση των μνημονιακών νόμων που τους συνοδεύουν έχοντας ως όραμα μια ριζικά διαφορετική πολιτική, με βασική προτεραιότητα την Δημοσία Δωρεάν Υγεία για όλους όπου οι άνθρωποι θα είναι πάνω από τα κέρδη.

Α. Μ.

Κυριακή, 22 Φεβρουαρίου 2015

Φωτογραφίες από τη φετινή αποκριάτικη χοροεσπερίδα του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

















Oi νικητές για τις καλύτερες αποκριάτικες εμφανίσεις με την κριτική επιτροπή




Δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την πρόσφατη απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

Την επιστροφή του νοσηλευτικού προσωπικού που έχει φύγει από το Λασίθι για άλλα νοσοκομεία της υγειονομικής περιφέρειας και της χώρας, θα ζητήσει σήμερα με έγγραφο του, που θα στείλει στην 7η ΥΠΕ Κρήτης, ο διοικητής Μανόλης Μακρονικολάκης.

Το αίτημα διατυπώνεται με βάση την απόφαση που έλαβε χθες το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου σε μια κρίσιμη συνεδρίαση, όπου εκλήθη να αποφασίσει για τη συγχώνευση κλινικών του χειρουργικού τομέα λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού εξ αιτίας και των τελευταίων οκτώ αποχωρήσεων λόγω συνταξιοδότησης.

Πρόκειται για μια απόφαση αρκετά κρίσιμη, διότι, εφ' όσον ευοδωθεί, τότε δεν θα υπάρχει ανάγκη να προχωρήσει η συνένωση κλινικών του χειρουργικού τομέα, αφού θα μπορούν να καλυφθούν κάποια βασικά κενά που παρουσιάζονται σήμερα και απαιτούν επιτακτικές λύσεις.

Παράλληλα όμως το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε πως θα πρέπει να προχωρήσει στη συγχώνευση των χειρουργικών κλινικών στον τέταρτο όροφο του Νοσοκομείου μέχρι την 1η Ιουνίου, απόφαση που θα πρέπει επίσης, να εγκριθεί από την 7η ΥΠΕ Κρήτης.

Η συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σημαδεύτηκε από την αποχώρηση του εκπροσώπου των γιατρών Γιάννη Ανδριώτη, ο οποίος δήλωσε πως είναι έτοιμος να παραιτηθεί από τη θέση του διότι δε δέχεται προειλημμένες αποφάσεις και δε θέλει να συνδέσει την παρουσία του με την υποβάθμιση του Νοσοκομείου. Μάλιστα, στη διάρκεια της συνεδρίασης ανέβηκαν οι τόνοι και υπήρξε αντιπαράθεση και με τον εκπρόσωπο των εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη.

Νωρίτερα ο κ. Ανδριώτης είχε ζητήσει τη γνωμοδότηση της επιστημονικής επιτροπής, του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας και της επιτροπής λοιμώξεων του Νοσοκομείου.

Για την επιστημονική επιτροπή ο Πρόεδρός της Δημ. Μετοχιαννάκης, ανέφερε πως δε μπορεί να πάρει θέση διότι δεν υπάρχει νόμιμη σύνθεση του συμβουλίου, αφού παραιτήθηκε προχθές άλλο ένα μέλος της, ενώ ο Διευθυντής ιατρικής υπηρεσίας, Μασούντ Χάνι επανέλαβε τη θέση του πως θα πρέπει να αναπτυχθεί ο χειρουργικός τομέας σε όλο τον όροφο, θέση που γενικά θεωρείται αποδεκτή και σωστή απ' όλους, ωστόσο το επιχείρημα της διοίκησης είναι πως δεν υπάρχει αυτήν την περίοδο το προσωπικό για να υλοποιηθεί. Από την πλευρά της, η πρόεδρος της επιτροπής λοιμώξεων, Αικατερίνη Πατρωνίδου, εξήγησε πως δεν υπάρχει πρόβλημα να συνυπάρχουν σε μια πτέρυγα περιστατικά χειρουργικά, ουρολογικά και ορθοπεδικά, αρκεί να είναι σε διαφορετικά δωμάτια.

Με δεδομένα τα παραπάνω η εισήγηση, που έκανε ο κ. Μακρονικολάκης, έγινε αποδεκτή από το Συμβούλιο, δηλαδή τον εκπρόσωπο των εργαζομένων Γιώργο Μανουσάκη, την υποδιοικητή Νεάπολης, Λία Μοσχοβιτάκη- απουσίαζε με αναρρωτική άδεια η υποδιοικητής Αγγελική Λενακάκη- και το Διοικητή, ενώ αποχώρησε ο κ. Ανδριώτης.

Η αποχώρηση παρουσιάζει ενδιαφέρον γιατί σήμερα οι γιατροί του Νοσοκομείου θα συζητήσουν τις εξελίξεις και την πρόθεση παραίτησης του κ. Ανδριώτη από το Διοικητικό Συμβούλιο καθώς και τη σύσταση τριμελούς επιτροπής εκπροσώπησής τους.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Δημοσιεύτηκε στην έντυπη έκδοση της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Video: ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΡΑΧ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ


Βεβαίως τα στοιχεία που αναφέρονται για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ρεπορτάζ  είναι αναληθή αφού οι 37 προσλήψεις που αναφέρονται υπάρχουν μόνο στο μυαλό του παράγοντα  που έδωσε αυτά τα στοιχεία στη δημοσιογράφο του ΚΡΗΤΗ TV.

Κυριακή, 15 Φεβρουαρίου 2015

Πρόσκληση σε έκτακτη συνέλευση την Τρίτη 17/2 και ώρα 13.30

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Πρόσκληση σε έκτακτη συνέλευση


Καλούνται οι εργαζόμενοι σε έκτακτη συνέλευση την Τρίτη 17/2 και ώρα 13.30 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου με θέμα την πρόταση για συστέγαση της Χειρουργικής κλινικής με την ορθοπεδική και την ουρολογική και την εξεύρεση λύσεων για την έλλειψη προσωπικού, για τη διαμόρφωση στάσης του συλλόγου για το θέμα αυτό.

η πρόεδρος η Γραμματέας


Γ. Μανουσάκης Π. Κιτοπούλου

Παρασκευή, 13 Φεβρουαρίου 2015

ΨΗΦΙΣΜΑ Ένωσης γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου

 Αποτέλεσμα εικόνας για νοσοκομειο ρεθυμνου
   Οι μνημονιακές συγκυβερνήσεις του φόβου και της αναξιοπρέπειας έστησαν τα προηγούμενα χρόνια ένα πανελλήνιο μηχανισμό δικαστικών διώξεων με στόχο να φιμώσουν τις φωνές αντίστασης, που υψώνονταν από παντού.
   Αμετανόητος τοποτηρητής των προηγούμενων υπουργών υγείας, Γεωργιάδη και Βορίδη, ο διοικητής του νοσοκομείου Ρεθύμνου στέλνει για δεύτερη φορά με ακόμα ένα σαθρό και ανυπόστατο κατηγορητήριο στο εδώλιο του κατηγορούμενου ενεργούς πολίτες της πόλης μας. Χρησιμοποιώντας για δεύτερη φορά τις παράνομες κάμερες παρακολούθησης επιχειρούν να ποινικοποιήσουν τους συλλογικούς αγώνες αποδεικνύοντας και στη πράξη το λόγο της τοποθέτησης τους.
   Αυτό που ελπίζουν και επιδιώκουν, είναι να αναβιώσουν το κλίμα τρομοκρατίας και παραπληροφόρησης που πυροδότησαν η διοίκηση και τα παπαγαλάκια του Οκτώβρη του 2013. Τότε τα σωματεία του νοσοκομείου μαζί με άλλες συλλογικότητες της πόλης, είχαν διοργανώσει  στο νοσοκομείο συγκέντρωση διαμαρτυρίας για την υπεράσπιση του δημόσιου συστήματος υγείας, ακυρώνοντας τη φιέστα του διοικητή για τη βράβευση των επώνυμων  πρεσβευτών της ιδιωτικοποίησης. Η εκδήλωση των σωματείων στα πρωτοσέλιδα των ημερών ταυτίστηκε με επιδρομή ‘’κουκουλοφόρων’’, που προπηλάκισαν ασθενείς και συνοδούς ενώ δήθεν, προξένησαν και ζημιές στο νοσοκομείο… Ευτυχώς δεν θρηνήσαμε θύματα… με βάση τους ισχυρισμούς του διοικητή. Όμως οι κουκούλες έχουν πέσει και ξέρουμε πια καλά ποιοι είναι οι τρομοκράτες, ποιοι εξαθλίωσαν το λαό και ποιοι διέλυσαν την δημόσια υγεία.
   Ο λαός περνά τώρα στο προσκήνιο του αγώνα για δημοκρατία, αλληλεγγύη, αξιοπρέπεια και κοινωνική δικαιοσύνη.
Όπως τον Ιούνη του 2013 και τον Μάρτη του 2014, έτσι και τώρα θα ακυρώσουμε στη πράξη και αυτή τη δίωξη.
Στεκόμαστε αλληλέγγυοι δίπλα στους 4 ‘’κατηγορούμενους’’
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΟΛΕΣ ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ
Συγκέντρωση στο Δημαρχείο Τρίτη 17 Φλεβάρη στις 6μμ
Όλοι στο δικαστήριο Τετάρτη 18 Φλεβάρη στις 9πμ.
Στάση εργασίας 9-12 για την δυνατότητα συμμετοχής στην συγκέντρωση έξω από το δικαστήριο.

Ένωση γιατρών ΕΣΥ Ρεθύμνου
13 Φλεβάρη 2015

Πέμπτη, 12 Φεβρουαρίου 2015

Φωτογραφίες από τη σημερινή γιορτή των διοικητικών υπαλλήλων του Νοσοκομείου μας





Συνάντηση του Κωστή Δερμιτζάκη με τον Αν. Υπ. Υγείας Ανδρ. Ξανθό για τα θέματα υγείας στο νομό Λασιθίου



Συνάντηση είχε σήμερα ο Βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Κωστής Δερμιτζάκης  με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας Ανδρέα Ξανθό στο Υπουργείο Υγείας.  Σκοπός της συνάντησης, η ανάδειξη των τραγικών ελλείψεων στα νοσοκομεία του νομού, εξαιτίας των μνημονιακών πολιτικών των προηγούμενων κυβερνήσεων.

Συγκεκριμένα ο Κωστής Δερμιτζάκης αναφέρθηκε στην έλλειψη καρδιολόγου στο νοσοκομείο της Σητείας, στην έλλειψη παιδιάτρου στον Άγιο Νικόλαο και στην έλλειψη 2 παθολόγων στο νοσοκομείο της Ιεράπετρας. Αναφέρθηκε ακόμα στα προβλήματα του Διαλυνάκειου Νοσοκομείου στη Νεάπολη, καθώς και στις ελλείψεις προσωπικού στο ΕΚΑΒ στο Οροπέδιο Λασιθίου.

Ο Υπουργός είπε ότι το θέμα του παιδίατρου του Αγίου Νικολάου θα αντιμετωπιστεί άμεσα με την προσωρινή λύση της μετακίνησης ιατρού από άλλο νοσοκομείο και ότι θα προσπαθήσει να δώσει λύσεις όσο γίνεται πιο γρήγορα στα άλλα άμεσα προβλήματα ώστε να μην μπαίνει σε κίνδυνο η υγεία και η ζωή των πολιτών στο Λασίθι.

Το Γραφείο Τύπου 
ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου


Τρίτη, 10 Φεβρουαρίου 2015

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΓΝΑΝ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 13/2 ΣΤΙΣ 12.00 / ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 - 15.00

ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΜΕ ΤΗΝ ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΓΝΑΝ

ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 13/2 ΣΤΙΣ 12.00

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11.00 - 15.00

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Video: οι προγραμματικές θέσεις για την υγεία από τον αναπλ. υπουργό υγείας Ανδ. Ξανθό


Για να διαβάστε όλη την ομιλία κάντε κλικ εδώ.    

Κυριακή, 8 Φεβρουαρίου 2015

Προτάσεις θέσεων του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ προς το Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ 9-10-11/2/2015


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
 ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

Προτάσεις θέσεων προς το Συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ 9-10-11/2/2015

Οι παρακάτω προτάσεις θέσεων προς το συνέδριο της ΠΟΕΔΗΝ 9-10-11/2/2015 εγκρίθηκαν από τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Παρασκευή 7/2/2015 και εξουσιοδοτήθηκαν οι σύνεδροι – αντιπρόσωποι του συλλόγου  να τις παρουσιάσουν στο συνέδριο:

Προσλήψεις – μετατάξεις
Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζουν τα Νοσοκομεία και εμείς ως εργαζόμενοι είναι αυτό της έλλειψης προσωπικού λόγω των συνταξιοδοτήσεων και της μνημονιακής απαγόρευσης νέων προσλήψεων. Για να καλυφθούν βέβαια τα 15.000 κενά που δημιουργήθηκαν τα τελευταία χρόνια χρειάζεται χρόνος, όμως η κυβέρνηση πρέπει να προχωρήσει την προκήρυξη μόνιμων θέσεων μέσα στο 2015. Όμως επειδή η διακασία θα πάρει χρόνο και επειδή οι ανάγκες των Νοσοκομείων είμαι άμεσες, χρειάζεται να βρεθεί μια λύση για προσλήψεις το συντομότερο δυνατόν, είτε μέσω κυλιόμενων πινάκων από παλιότερες προκηρύξεις είτε μέσω προκήρυξης επικουρικών θέσεων και της παράτασης της θητείας των επικουρικών που ήδη υπηρετούν. Η διεκδίκηση στο θέμα αυτό πρέπει να είναι δυνατή και επίμονη.
Δυστυχώς στο ΕΣΥ δεν έχει δημιουργηθεί  ένα σύστημα κινητικότητας υπαλλήλων με αντικειμενικά κριτήρια, με αποτέλεσμα το καθεστώ ς που επικρατεί μέχρι σήμερα να εγκλωβίζει  τους εργαζόμενους , να χωρίζει οικογένειες, να δημιουργεί ρουσφετολογικές σχέσεις και να στρέφει πολλούς στην αναζήτηση μετακίνησης μέσω νέας πρόσληψης, κάτι που προκαλεί μεγάλη ζημιά στα ζητήματα έλλειψης προσωπικού, ειδικά στα μικρότερα Νοσοκομεία της  επαρχίας.
Θα μπορούσε να δημιουργηθεί ένα μεικτό σύστημα προσλήψεων – μετατάξεων με αντικειμενικά κριτήρια και μόρια, έτσι ώστε οι θέσεις που κενώνονται από μετατάξεις να καλύπτονται αυτόματα από νέες προσλήψεις.

Μισθολόγιο
Το μνημονιακό μισθολόγιο με τα ποσοστά στην εξέλιξη των εργαζομένων πρέπει να καταργηθεί και να ξεκινήσει ξανά η μισθολογική μας εξέλιξη που είναι στάσιμη εδώ και 4 χρόνια μετά τις μεγάλες μειώσεις, ενώ πρέπει να διεκδικηθεί και η όσο το δυνατόν αναπλήρωση των απωλειών αυτής της τετραετίας.

Ασφαλιστικό – βαρέα ανθυγιεινά – επίδομα
Οι μνημονιακοί νόμοι που επέκτειναν στο χρόνο εργασίας μέχρι τα 67 έτη  και μείωσαν σε μεγάλο βαθμό τις συντάξεις κύριες και  επικουρικές και τα εφάπαξ πρέπει να καταργηθούν.
Το αίτημα για ασφάλιση των εργαζομένων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά δεν ικανοποιήθηκε και πρέπει να μπαίνει ως προμετωπίδα στις όποιες διεκδικήσεις.
Παράλληλα πρέπει να ενταθεί η διεκδίκηση για επέκταση κατηγοριών του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίες σε όλες τις ειδικότητες των εργαζομένων στα Νοσοκομεία.

Ωράρια εργασίας
Η υπάρχουσα εργασιακή νομοθεσία ενώ προβλέπει συγκεκριμένες ρυθμίσεις για τα ωράρια εργασίας και τις άδειες, δεν προβλέπει συγκεκριμένο ελεγκτικό μηχανισμό για την εφαρμογή της νομοθεσίας στο δημόσιο, ούτε ποινές για όποια όργανα την  παραβαίνουν. Θα πρέπει να διεκδικηθεί η δημιουργία συγκεκριμένου ελεγκτικού μηχανισμού για το δημόσιο με ποινές για όσα όργανα παραβαίνουν την εργασιακή νομοθεσία εις βάρος των εργαζομένων (μη χορήγηση ρεπό – αδειών, μη τήρηση δωδεκάωρης ανάπαυσης ανάμεσα στις βάρδιες κλπ), ενώ πρέπει να κλείσει κάθε νομικό παραθυράκι περί ύπαρξης «εκτάκτων αναγκών» που χρησιμοποιούν κάποια όργανα για να δικαιολογούν την παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας στα Νοσοκομεία σε μόνιμη βάση.
Διασύνδεση Νοσοκομείων  - Τρόπος διοίκησης
Ο μνημονιακός  νόμος για ενοποίηση  Νοσοκομείων  σε ένα ΝΠΔΔ πρέπει να καταργηθεί, αφού αποδείχθηκε αναποτελεσματικός και δυσλειτουργικός για τη λειτουργία των Νοσοκομείων. Μπορεί και πρέπει να υπάρχει διασύνδεση των Νοσοκομείων για κάποιες συγκεκριμένες λειτουργίες (πχ προμήθειες) επί ίσων όρων χωρίς όμως διοικητική ενοποίηση. Ο θεσμός των διοικητών να καταργηθεί και τα Νοσοκομεία να διοικούνται από τους διευθυντές κάθε υπηρεσίας και από ΔΣ στα οποία θα μετέχουν οι διευθυντές και  οι εκπρόσωποι των εργαζομένων (τα ΔΣ να εκλέγουν τον προεδρεύοντα στις συνεδριάσεις).

Αποπληρωμή πρόσθετων αμοιβών εφημεριών και υπερωριών
Ο τρόπος με τον οποίο γίνεται η κατανομή των πιστώσεων και η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών, εφημεριών και υπερωριών στα Νοσοκομεία είναι πολύ δυσλειτουργικός με αποτέλεσμα να δημιουργούνται μεγάλες καθυστερήσεις. Το σύστημα πρέπει να απλοποιηθεί, να είναι ευκολότερη η μεταφορά κονδυλίων και να μην υπάρχει χρονικός περιορισμός από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών στις καταθέσεις των Νοσοκομείων πριν την πληρωμή, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να πληρώνονται έγκαιρα. Ακόμη θα πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα να γνωρίζει ο εργαζόμενος αναλυτικά για πόσες και ποιες ακριβώς ώρες εργασίας πληρώνεται.  Βεβαίως πρέπει να αυξηθούν τα σχετικά κονδύλια προς τα Νοσοκομεία ώστε να επαρκούν στις ανάγκες λειτουργίας των ιδρυμάτων και να αυξηθεί και το ποσό της κατά ώρα αποζημίωσης για πρόσθετες αμοιβές, εφημερίες και υπερωρίες.

Αξιολόγηση - Κρίσεις προϊσταμένων
Το μνημονιακό σύστημα αξιολόγησης με τα ποσοστά πρέπει να καταργηθεί ΑΜΕΣΑ και να επανέλθουμε στο παλαιό καθεστώς αξιολόγησης, μέχρι να υπάρξει πρόταση για νέο σύστημα, χωρίς ποσοστά και κινδύνους απολύσεων, μισθολογικών απωλειών κλπ. Ο τρόπος  με τον οποίο γίνονται οι κρίσεις προϊσταμένων πρέπει να απλοποιηθεί ώστε να μπορούν να γίνονται εγκαίρως και με αντικειμενικότητα. Τα υπηρεσιακά συμβούλια να συγκροτούνται  γρήγορα και όχι με καθυστερήσεις τόσων μηνών και η θητεία τους να είναι συνεχής μέχρι τη συγκρότηση του επόμενου.

Πειθαρχικό δίκαιο
Ο μνημονιακός νόμος που θέτει σε αργία τους εργαζόμενους στο δημόσιο με το παραμικρό (ακόμα και για υποβολή μηνύσεων άσχετων με την υπηρεσία) πρέπει να καταργηθεί και να επανέλθει η εκπροσώπηση των εργαζομένων στα πειθαρχικά συμβούλια. Τα πειθαρχικά συμβούλια πρέπει να λειτουργούν γρήγορα και όχι να εκδίδουν αποφάσεις μετά από χρόνια και πρέπει να ελέγχεται η γρήγορη λειτουργία τους. Δε θέλουμε οι δημόσιοι υπάλληλοι να είναι ανεξέλεγκτοι αλλά να υπάρχει δικαιοσύνη και αμεσότητα στην εξέταση των όποιων πειθαρχικών παραπτωμάτων.

Εξωτερικά συνεργεία
Στόχος θα πρέπει να είναι να περιοριστούν αρχικά και να εξαλειφθούν  σταδιακά οι αναθέσεις εργασιών των Νοσοκομείων  σε εξωτερικούς εργολάβους. Για να γίνει βέβαια αυτό χρειάζεται να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις. Η συγκεκριμένη ρύθμιση ενδεχομένως να μην έχει δημοσιονομικό κόστος, αφού σε πολλές περιπτώσεις έχει αποδειχθεί ότι οι αναθέσεις σε εργολάβους κοστίζουν περισσότερο από την πρόσληψη προσωπικού απευθείας από τα Νοσοκομεία.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ


Σάββατο, 7 Φεβρουαρίου 2015

Νέος πίνακας με τις οφειλόμενες ημέρες αδειών και ρεπό ανά τμήμα νοσηλευτικού προσωπικού του ΓΝΑΝ


Σύνολο νοσηλευτικού προσωπικού
(περιλαμβάνονται
Άτομα σε μακροχρόνιες άδειες, άτομα προς συνταξιοδότηση, άτομα με πρωινό ωράριο
Προϊσταμένη)
Νοσηλευτικό
Προσωπικό
σε κυκλικό ωράριο
Σύνολο
οφειλόμενων ημερών
Κανονικών
–ειδικών αδειών
Σύνολο
Οφειλόμενων
Ημερών ανάπαυσης
(ρεπό χρεωστικά)
Σύνολο
Οφειλόμενων ημερών
ΧΕΙΡΟΥΡΓΕΙΟ
10
9
775
248
1013
ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ
7
6
454
102
556
ΑΝΑΙΣΘΗΣΙ-ΟΛΟΓΙΚΟ
7
5
434
170
604
ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗ
ΚΛΙΝΙΚΗ (μαιες)
10
9
548
76
624
ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΚΗ
ΚΛΙΝΙΚΗ (νοσηλ)
7
3

356
246
602
ΜΟΝΑΔΑ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ
ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ
17
12
784
312
1096
ΝΟΣΟΚΟΜΟΙ
ΤΡΑΥΜΑΤΙΟ-ΦΟΡΕΙΣ
14
11
584
209
793
ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ
ΙΑΤΡΕΙΑ
16
7
640
183
823
ΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΗ
ΚΛΙΝΙΚΗ
7
5
274
49
323
ΟΡΘΟΠΕΔΙΚΗ
ΟΥΡΟΛΟΓΙΚΗ
ΩΡΛ
7
6
269
82
351
ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ
6
5
212
25
237
ΚΑΡΔΙΟΛΟΓΙΚΗ
7
6
325
87
412
ΜΟΝΑΔΑ
ΤΕΧΝΗΤΟΥ
ΝΕΦΡΟΥ
12
9
704
232
936
ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΗ
10
9
475
217
692
Διάφορα άλλα
Τμήματα (Β.Θ. – Διεύθυνση Ν.Υ., Επισκέπριες .κα)
9



345
Συνολο
Νοσ. τμημάτων
136
102
7169
2238
9407