ΠΟΕΔΗΝ: Η κυβέρνηση δεν μας ρίχνει στάχτη στα μάτια με τη τροπολογία που κατέθεσε για την Αξιολόγηση. Επιμένουμε στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή.

ΑΘΗΝΑ 7/08/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3438

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή με την οποία αλλάζει διατάξεις του κατάπτυστου Νέου Συστήματος Αξιολόγησης. Αν και έντρομη μπροστά στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή στην ποσοστιαία κατάταξη στους βαθμούς, αποδεικνύεται αδιόρθωτη στη πολιτική της αφού επιμένει στην εφαρμογή του εν λόγω Συστήματος που ήδη έχει απαξιωθεί από τους πολίτες και τους δημοσίους υπαλλήλους.

Παρά τις διαρροές από τις συναντήσεις του Πρωθυπουργού και του Αντιπροέδρου της κυβέρνησης η ποσοστιαία κατάταξη όχι μόνο δεν καταργείται αλλά επιδιώκεται με αυταρχικό και αντιδημοκρατικό τρόπο η θωράκισή της.

Γιατί η κυβέρνηση επιμένει στην εφαρμογή της Αξιολόγησης του έτους 2013 αφού είναι μεταβατική και δεν έχει επιπτώσεις στο βαθμολόγιο, το μισθολόγιο αλλά και στις Διαθεσιμότητες – Απολύσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων;

Γιατί θεσμοθετείται η προώθηση της Αξιολόγησης χωρίς Αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων η οποία εξασφαλίζει την ενεργό συμμετοχή τους στις υπηρεσιακές μεταβολές και αποτελεί συστατικό στοιχείο στον εκδημοκρατισμό της Δημόσιας Διοίκησης;

Δεν μας ρίχνουν «στάχτη στα μάτια» με την διάταξη ότι η Αξιολόγηση του έτους 2013 δεν λαμβάνεται υπόψιν για την αποτίμηση των προσόντων προς Διαθεσιμότητα – Απόλυση και δεν επιφέρει καμία δυσμενή έννομη συνέπεια μισθολογική ή υπηρεσιακή;

Εάν τα πιστεύουν όλα αυτά γιατί επιμένουν στην εφαρμογή του κατάπτυστου συγκεκριμένου Συστήματος Αξιολόγησης;

Η πραγματικότητα είναι ότι μεθοδεύουν «να φτιάξουν νέα δεξαμενή απολύσεων» Δημοσίων Υπαλλήλων για τις ορέξεις της ΤΡΟΪΚΑ. Ανάλογα τις συμφωνίες που θα κάνουν μαζί της θα χρησιμοποιούνται με νέες Νομοθετικές Ρυθμίσεις ως προαπαιτούμενο για νέες Διαθεσιμότητες – Απολύσεις, όπως επίσης και για νέα μείωση του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου.

Η κυβέρνηση διαπιστώνοντας την αποφασιστική αρνητική στάση μας επανακαθορίζει για άλλη μία φορά τις προθεσμίες αξιολόγησης. Έως 1η Σεπτέμβρη γίνεται ο επιμερισμός των ποσοστών από τους Διοικητές, έως 15 Σεπτέμβρη η Αυτοαξιολόγηση, έως τέλος Σεπτέμβρη η εισήγηση των Προϊσταμένων και έως τέλος Οκτώβρη η Αξιολόγηση. Γιατί τέτοια πρεμούρα;

Δεν είναι ύποπτο που η Αξιολόγηση του έτους 2013 θα ολοκληρωθεί τέλους του έτους 2014 αν και υποτίθεται ότι το συγκεκριμένο Σύστημα είναι μεταβατικό και θα ακολουθήσει η θεσμοθέτηση νέου για τα επόμενα έτη; Γιατί τέτοια εμμονή από την κυβέρνηση; Για μια Αξιολόγηση που υποτίθεται δεν λαμβάνεται πουθενά υπόψιν;

Δεν πρόκειται με καμία μεθόδευση, με κανένα κυβερνητικό τερτίπι, με καμία κακόγουστη τρίπλα της κυβέρνησης να συμμετάσχουμε την Αξιολόγηση.

Είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε και να ακυρώσουμε το Νόμο 4250/2014 και τις τροπολογίες του στην πράξη.

Καλούμε τους βουλευτές να σώσουν τα προσχήματα στη βουλή. Επ' ευκαιρία της νέας συζήτησης με την κατατεθείσα τροπολογία να καταργήσουν την κατάπτυστη ποσοστιαία κατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων σε βαθμούς.

Εξάλλου αποδείχτηκε ότι είναι νεοφιλελεύθερη κυβερνητική έμπνευση.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ ΝOMOY ΛΑΣΙΘΙΟΥ προς το ΓΝΑΝ για την ανάθεση αιμοληψιών σε νοσηλευτές

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ
ΝOMOY ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος
synolas@gmail.com

ΠΡΟΣ : 1) το διοικητή Γ.Ν. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΓΝ. Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑς, ΓΝ -ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ κ. Μ. Μακρονικολάκη

2) ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ν.Υ. ΤΟΥ Γ.Ν.Α.Ν.

3) Νοσηλευτικό προσωπικό ΓΝΑΝ

Θέμα: « Παράνομη η ανάθεση αιμοληψιών σε νοσηλευτές»

7/8/14

Η διενέργεια αιμοληψίας σε νοσηλευόμενο ασθενή αποτελεί καθημερινό φαινόμενο στα Νοσοκομεία όλης της χώρας. Πρόκειται για μια διαδικασία που οφείλει να ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες, ενώ, ως υπαλληλική αρμοδιότητα, ανατίθεται εκ του νομοθέτη σε συγκεκριμένο προσωπικό. Δεν είναι, ωστόσο, λίγες οι φορές, όπου η αιμοληψία, ανατίθεται παρανόμως σε Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες. Δοθέντος ότι η ανωτέρω εντελώς αυθαίρετη και παράνομη τακτική τείνει, σε πολλές περιπτώσεις, να λάβει γενικευμένο χαρακτήρα, ώστε ατύπως να μετατραπεί σε κανόνα γενικής και αμέσου εφαρμογής, ο Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ αισθάνεται χρέος της να παρέμβει επί του ζητήματος, επισημαίνοντας τα κάτωθι :

Όπως είναι γνωστό, τα καθήκοντα, οι αρμοδιότητες και τα επαγγελματικά δικαιώματα του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων είναι προσδιορισμένα νομοθετικώς κατά κλάδο και ειδικότητα. Κατ’αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται ο πλέον ορθολογικός τρόπος κατανομής εργασιών, που στηρίζεται στην εξειδίκευση κάθε υπαλλήλου με βάση τα τυπικά προσόντα του.

Στο πλαίσιο της ανωτέρω ορθολογικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού κατά κλάδο, εξεδόθη το Προεδρικό Διάταγμα 351/1989, το οποίο, μεταξύ άλλων, καθορίζει τα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων των τμημάτων Νοσηλευτικής, ήτοι όσων φέρουν τον νομοθετικώς κατοχυρωμένο επαγγελματικό τίτλο του Νοσηλευτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5§2Α του Νόμου 1579/1985.

Το άρθρο 1 του εν λόγω Προεδρικού Διατάγματος, περιγράφει τα συγκεκριμένα επαγγελματικά δικαιώματα που απονέμονται στους Νοσηλευτές.

Τονίζεται, ότι η απαρίθμηση είναι ειδική και περιοριστική, μη επιδεχόμενη, ως εκ τούτου, οποιαδήποτε διασταλτική ερμηνευτική εκδοχή.

Στο σημείο αυτό, αξίζει να σημειωθεί, ότι μεταξύ των ρητώς περιγραφομένων επαγγελματικών δικαιωμάτων των Νοσηλευτών του άρθρου 1 δεν συγκαταλέγεται η αιμοληψία. Η εν λόγω πράξη εκφεύγει, λοιπόν, του κύκλου των καθηκόντων των Νοσηλευτών, σύμφωνα με την ρητή βούληση του νομοθέτη.

Η Υπουργική Απόφαση για τον ορισμό των μελών του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου με έδρα το Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου

Video: "ΚΟΚΚΙΝΟ ΠΑΝΙ" Ο ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΠΑΓΝΗ

ΑΔΕΔΥ: Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

Οι κινητοποιήσεις ενάντια στο νόμο για την ‘αξιολόγηση’, έχουν πάρει πλέον γενικευμένα χαρακτηριστικά. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης να ποινικοποιήσει τους αγώνες μας και ταυτόχρονα να εκφοβίσει τους εργαζόμενους επισείοντας την απειλή των πειθαρχικών, έφερε για αυτήν τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα.

Οι εργαζόμενοι συσπειρώθηκαν γύρω απ’ τα σωματεία τους, πραγματοποίησαν πρωτόγνωρες σε μαζικότητα γενικές συνελεύσεις και με καθολικό τρόπο αρνήθηκαν να πάρουν μέρος σε οποιαδήποτε διαδικασία υλοποίησης του νόμου, καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Η καθολική συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της Κυβέρνησης και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου.

Τα αδιέξοδα πλέον για την Κυβέρνηση είναι εμφανή. Η νέα παράταση των ημερομηνιών για το Σεπτέμβριο – Οκτώβριο, η αναζήτηση τρόπου παράκαμψης της διαδικασίας αυτοαξιολόγησης, η ενεργοποίηση των δικαστηρίων κατά της απεργίας – αποχής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αλλά και η εξαγγελία νέου νόμου αξιολόγησης για το φθινόπωρο, είναι στοιχεία που αναδεικνύουν τον πανικό και τα αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η Κυβέρνηση.

Οι προσπάθειες ωραιοποίησης πτυχών του νόμου, δεν πείθουν κανέναν και δεν μπορούν να κρύψουν τους πραγματικούς στόχους του νόμου Μητσοτάκη, τις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Δημοσίων Υπαλλήλων, το κλείσιμο υπηρεσιών και τις ιδιωτικοποιήσεις δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου. Τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της Κυβέρνησης δεν πρόκειται να διασπάσουν τους εργαζόμενους και να ανακόψουν το τεράστιο κύμα αντίστασης και ανυπακοής σε έναν άδικο νόμο. Η τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή η Κυβέρνηση, ουσιαστικά επιβεβαιώνει την επιλογή της για κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων και δημιουργία, για τα επόμενα χρόνια, δεξαμενών προς απόλυση εργαζομένων.

Η E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση τον αγώνα ενάντια στο νόμο – λαιμητόμο. Οι κυβερνητικοί ελιγμοί και οι Δικαστικές αποφάσεις δεν μας σταματούν.

ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΟΣ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΣΤΟΧΟ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έδιωξαν τον υφυπουργό υγείας από το ΠΑΓΝΗ - Videos

Ομολογία ήττας η κυβερνητική τροπολογία για την αξιολόγηση

Η συντριπτική ήττα που έχει υποστεί η συγκυβέρνηση στο θέμα της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων την υποχρεώνει να προχωρά σε ελιγμούς και κινήσεις απελπισίας, όπως η σημερινή τροπολογία που κατέθεσε στη βουλή για να αποφύγει το δημόσιο εξευτελισμό.

Ταυτόχρονα επιχειρεί να θολώσει τα νερά και να εμφανίσει την αξιολόγηση σφαγείο ως μια ανώδυνη πράξη που δεν συνδέεται για το 2014 με διαθεσιμότητες και απολύσεις.

Την ίδια ώρα η σθεναρή αντίδραση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο και η πετυχημένη απεργία αποχή που έχει κηρύξει μετά από πρόταση του ΜΕΤΑ η ΑΔΕΔΥ την υποχρεώνει να προχωρήσει σε 4η παράταση επανακαθορίζοντας τις ημερομηνίες για την αυτοαξιολόγηση, τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις για μετά το καλοκαίρι.

Το γεγονός αυτό δείχνει καθαρά ότι η απεργία αποχή είναι απόλυτα πετυχημένη και οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στις κυβερνητικές μεθοδεύσεις.

Επιπρόσθετα η συγκυβέρνηση αναγνωρίζοντας ότι ακόμα και το φθινόπωρο δεν υπάρχει πιθανότητα οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην αξιολόγηση σφαγείο προβλέπει στο νέο νομοθετικό έκτρωμα που προωθεί ως τροπολογία ότι οι εισηγήσεις και οι αξιολογήσεις μπορούν να γίνουν ακόμα και αν οι εργαζόμενοι δεν συμμετέχουν στη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης.

Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση έχει φάει ένα γερό χαστούκι και η κατάργηση του νομοθετικού εκτρώματος της δήθεν αξιολόγησης είναι δυνατόν να γίνει αν με αποφασιστικότητα η ΑΔΕΔΥ, τα συνδικάτα και όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίσουν με συνέπεια την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση, εντείνοντας ταυτόχρονα την πάλη ταυτόχρονα ενάντια στο σύνολο των αντεργατικών μνημονιακών μέτρων.

Δείτε τη σχετική τροπολογία:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ανακοίνωση της Προσωρινής Επιτροπής Λειτουργίας Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου Αγίου Νικολάου για το πρόβλημα στέγασης του

Άγιος Νικόλαος  5 Αυγ. 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Κλείνουν σε λίγο τρία (3) χρόνιας λειτουργίας και προσφοράς του Κοινωνικού Ιατρείου / Φαρμακείου Αγίου Νικολάου

Η προσωρινή επιτροπή που διαχειρίζεται τον θεσμό συνήλθε πρόσφατα και συζήτησε προβλήματα που αφορούν στην συνέχιση της λειτουργίας του Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου .Αποφασίστηκε παρά τις σημαντικές δυσκολίες που προκύπτουν (κυρίως με το πρόβλημα της στέγασης)  να συνεχιστεί η προσπάθεια εκτιμώντας την σημαντική προσφορά  του θεσμού στους χρήστες υγείας στην περιοχή του ευρύτερου Δήμου μας. Σήμερα μάλιστα που η πολιτική της κυβέρνησης σε ζητήματα Υγείας και Πρόνοιας ολοένα και χειροτερεύει , αφήνοντας εκτεθιμένους  πολλούς συμπολίτες μας .

Ο χώρος που στεγαζόταν μέχρι σήμερα το  Κοινωνικό Ιατρείο/Φαρμακείο ήταν στο παλιό Εργατικό Κέντρο που όμως δεν μπορεί να συνεχίσει να φιλοξενεί την συγκεκριμένη δομή.

Γι΄αυτό, απευθυνόμαστε στην κοινωνία του ευρύτερου Δήμου μας, Δημοτική Αρχή, Συλλόγους, Φορείς, Εκκλησία αλλά και απλούς συμπολίτες , προκειμένου να  μας παραχωρηθεί ένας χώρος  ώστε να μεταφέρουμε την όποια υποδομή έχουμε μέχρι σήμερα και να συνεχίσουμε το έργο μας

Προσδοκούμε η αγάπη που μέχρι τώρα περιέβαλε η τοπική Κοινωνία τον θεσμό του Κοινωνικού Ιατρείου/φαρμακείου να βρεί ανταπόκριση , ιδιαίτερα τώρα που την χρειαζόμαστε περισσότερο ώστε να  συνεχιστεί η προσφορά στον συνάνθρωπό μας.

Αν λοιπόν υπάρχει κάποιος χώρος που μπορεί να διατεθεί επικοινωνήστε στο τηλέφωνο:28410-23392(Κωστης Πιταροκοίλης).

Σας ευχαριστούμε έτσι κι αλλιώς για την μέχρι σήμερα συμπαράστασή σας.

Προσωρινή Επιτροπή Λειτουργίας 

Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου Αγίου Νικολάου

Video: το ρεπορτάζ του TELE ΚΡΗΤΗ για το πρόγραμμα υλοποίσης του ψηφιακού ιατρικού φακέλλου στα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου και της Κρήτης

Διημερίδα Επείγουσας ιατρικής 19 και 20/9 στα Χανιά

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΑΡΧΙΣΑΝ. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετεχόντων, θα γίνουν δεκτές μόνον οι πρώτες 240 εγγραφές. Για να εξασφαλίσετε τη συμμετοχή σας, εγγραφείτε εγκαίρως εδώ:
http://www.hesem.gr/?p=1785

Video: αναβρασμός στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου μετά την υπαναχώρηση του διοικητή Χαριτάκη για το θέμα του επιμερισμού των ποσοστών αξιολόγησης

ΠΟΕΔΗΝ: Εντείνεται ο αυταρχισμός της κυβέρνησης προκειμένου να προωθήσει τη συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα Υγείας

ΑΘΗΝΑ 29/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3406

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εντείνεται ο αυταρχισμός της Κυβέρνησης προκειμένου να κρύψει «κάτω από το χαλί» την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση των Νοσοκομείων της χώρας.

Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο κόκκινο αφού εξαντλήθηκε ήδη η ετήσια επιχορήγηση, αν και βρισκόμαστε στο μέσο του έτους, με σημαντικές επιπτώσεις στην παρεχόμενες υπηρεσίες. Το προσωπικό βρίσκεται κάτω των ορίων ασφάλειας. Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας αν γίνουν, είναι σταγόνα στον ωκεανό καθότι έως τέλους του χρόνου, στις 15.000 αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης χωρίς ούτε μία αναπλήρωση τα τέσσερα τελευταία έτη, θα προστεθούν άλλες 5.000 εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα.

Η Κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα ζητήματα με την γνωστή πεπατημένη νεοφιλελεύθερη συνταγή. Μετακυλεί το κόστος στις τσέπες των πολιτών. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στην φιλανθρωπία ή στα αζήτητα!!

Ταυτόχρονα επειδή την απασχολεί το Πολιτικό Κόστος των απευθείας καταργήσεων Νοσοκομείων, Κλινικών και Κλινών, αφήνει τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να υλοποιήσουν τη συγκεκριμένη πολιτική, βήμα – βήμα, σταδιακά, ώστε να αποφεύγονται όσο το δυνατόν οι αντιδράσεις.

Ξεκίνησε η απαξίωση και η συρρίκνωση των διασυνδεόμενων Νοσηλευτικών Μονάδων (Νοσοκομεία) με μετακινήσεις Ιατρικού και λοιπού Προσωπικού προς τα Νοσοκομεία έδρα των Νομικών Προσώπων. Τελικός στόχος η κατάργηση των 50 διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Διοικητές Νοσοκομείων καθημερινά αποφασίζουν την μείωση υφισταμένων δραστηριοτήτων των Νοσοκομείων, καταργούν Κλινικές, Κλίνες και άλλες αναπτυγμένες λειτουργίες εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Η Κυβέρνηση υλοποιεί Μνημονιακές δεσμεύσεις με παλαιοκομματικά, επικοινωνιακά τεχνάσματα.

Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης στο οποίο η άρνησή μας είναι καθολική, είναι το μέσο επίτευξης και προώθησης της συρρίκνωσης, απαξίωσης και Ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Τομέα της Υγείας.

Δεν θα το επιτρέψουμε.

Οι αντιδράσεις των εργαζομένων, των φορέων και των κατοίκων των περιοχών που είναι ανεπτυγμένα τα Νοσοκομεία θα συνεχιστούν, θα ενταθούν και θα επεκταθούν σε όλη τη χώρα.

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει τους αγώνες για προστασία του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας.

Γι' αυτό βρίσκεται στο δρόμο με συνεχείς Κινητοποιήσεις.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για εξόφληση των Πρόσθετων Αμοιβών

ΑΘΗΝΑ 28/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3399

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ
2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΛΕΩΝΙΔΑ ΓΡΗΓΟΡΑΚΟ

Κύριοι Υπουργοί,

Οι Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου σε πολλές πόλεις της χώρας αρνούνται να υπογράψουν εντάλματα δεδουλευμένων – νυχτερινών – αργιών – υπερωριών, τα οποία οφείλονται από την αρχή του έτους έως 31/06/2014. Το πρόβλημα ξεκίνησε με την άρνηση των ΥΔΕ να δεχθούν μεταφορά των πιστώσεων μεταξύ των κωδικών 511 (υπερωρίες) και 512 (νυχτερινά, αργίες) και στη συνέχεια με την ερμηνεία τους ότι η Νέα Απόφαση Κατανομής των Πρόσθετων Αμοιβών του πάσης φύσεως προσωπικού (πλην ιατρών) των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων δεν έχει αναδρομική ισχύ.

Είναι μείζον το πρόβλημα επειδή οι ΥΔΕ μπλοκάρουν δεδουλευμένα – νυχτερινά – αργίες υπερωρίες αρκετών μηνών, καθ' ότι οι προθεσμίες που θέτει η ΕΑΠ είναι ασφυκτικές.

Είναι επιβεβλημένη η άμεση αντιμετώπιση του ζητήματος.

Ταυτόχρονα συνεχίζει να υφίσταται η εκκρεμότητα σε πολλά Νοσοκομεία με Πρόσθετες Αμοιβές από δεδουλευμένα νυχτερινά, αργίες και υπερωρίες αρκετών μηνών παρελθόντων ετών.

Για να μην οδηγηθούν οι εργαζόμενοι στα Δικαστήρια ζητούν το αυτονόητο. Να προχωρήσετε σε σχετική Νομοθετική ρύθμιση εξόφλησής τους. Στην πρόσφατη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ δεσμευτήκατε για την προώθησή τους.

Αναμένουμε την υλοποίηση της δέσμευσή σας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Κανονικά συνεχίζεται η Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες της «αξιολόγησης»

Η εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών  διεκόπη και θα συνεχιστεί την Πέμπτη 31/7/2014 και ώρα 12:00 μμ. Η εξέλιξη αυτή, εκ των πραγμάτων, οδηγεί σε αδιέξοδο τις έως τώρα κινήσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεδομένου ότι την ίδια μέρα λήγει και η προθεσμία υποβολής των φύλλων αυτοαξιολόγησης.

Με ενότητα συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την τελική δικαίωση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση της ΔΗΜ ΑΡ για την αξιολόγηση: «Οι ποσοστώσεις απορρυθμίζουν τη δημόσια διοίκηση»

«Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων που επιχειρεί να επιβάλει η κυβέρνηση απορρυθμίζει τη δημόσια διοίκηση και ακυρώνει κάθε προοπτική εκσυγχρονισμού της», τονίζει σε ανακοίνωσή της η Δημοκρατική Αριστερά.

«Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οφείλει να εγκαταλείψει τη λογική των προαποφασισμένων ποσοστώσεων, που υπονομεύει την ίδια την ιδέα της αξιολόγησης», προσθέτει η ΔΗΜΑΡ.

Από τη σελίδα newsbeast.gr

Επιστολή Διαμαρτυρίας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την 7η μετακίνηση εργαζόμενου προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ. 2841026604
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: 7η ΥΠΕ ΗΡΑΚΛΕΙΟ, Διοικητή κ.Αντώνη Γρηγοράκη
                                            κα Άννα Τριχοπούλου  Υποδιοικητή
                                             κ. Γιώργο Λυρώνη Υποδιοικητή
        Κοινοποίηση:
-κ. Γιάννη Πλακιωτάκη, Βουλευτή Λασιθίου Ν.Δ.
-κ.Κωστή Δερμιτζάκη, Βουλευτή Λασιθίου ΣΥΡΙΖΑ
-κ. Πελαγία Πετράκη, Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου
-κ. Δημήτρη Κουνενάκη, Δήμαρχο Αγίου Νικολάου
-κ. Αντώνη Ζερβό, εκλεγμένο Δήμαρχο Αγίου Νικολάου
-Διοικητή Νοσοκομείου Λασιθίου κ.Μανώλη Μακρονικολάκη
-Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

Άγιος Νικόλαος 24/7/14

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την υπ αριθμ 8428/17-7-14 απόφαση του διοικητή της 7ης Υπε κ. Α. Γρηγοράκη με την οποία εγκρίνεται μία ακόμα (η έβδομη) μετακίνηση εργαζομένου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς Νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Η συγκεκριμένη απόφαση ελήφθη εντελώς αιφνιδιαστικά (χωρίς να ζητηθεί η γνώμη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου) και λίγες ημέρες μετά τον αγιασμό της νέα ΜΕΘ όπου παρέστησαν οι υποδιοικητές της ΔΥΠΕ και υποσχέθηκαν κάθε δυνατή στήριξη στη λειτουργία της μονάδας. Όμως αντί για στήριξη βλέπουμε ότι συνεχίζεται από τη ΔΥΠΕ η αφαίμαξη του Νοσοκομείου μας σε προσωπικό παρά την τεράστια έλλειψη την οποία όλοι αναγνωρίζουν.

Μάλιστα η ειδικότητα της εργαζόμενης που μετακινείται είναι απαραίτητη για τη σωστή και ασφαλή λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας για την οποία οι υποδιοικητές της ΥΠΕ μόλις πριν λίγες ημέρες υποσχόταν κάθε δυνατή στήριξη, και τώρα την αποδυναμώνουν με αυτή την απόφαση μετακίνησης.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ το Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου τα τελευταία δύο χρόνια έχει χάσει το ¼ του προσωπικού του λόγω συνταξιοδοτήσεων και μετακινήσεων που μένουν αναντικατάστατες λόγω του παγώματος των προσλήψεων εξαιτίας της εφαρμογής των όρων του Μνημονίου και της υπακουής της κυβέρνησης στις διαταγές της Τρόϊκας. 

Γι αυτό ζητούμε:

1)    Να προχωρήσετε άμεσα σε αντικατάσταση των 7 εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που με αποφάσεις σας έχετε μετακινήσει στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

2)    Στην επερχόμενη κατανομή των μόνιμων θέσεων προσωπικού της προκήρυξης του Υπουργείου Υγείας (κατανομή που κατά πάσα πιθανότητα θα γίνει από τις ΔΥΠΕ ανά Νοσοκομείο) να μη συνεχίσετε τη στάση σας εις βάρος του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (όπως κάνετε με τα κονδύλια των εφημεριών), αλλά να κατανείμετε δίκαια τις θέσεις σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των Νοσοκομείων για ενίσχυση σε προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης   Π. Κιτοπούλου

Συνημμένη: Η απόφαση μετακίνησης

Αποστάσεις της υφυπουργού διοικητικής μεταρρύθμισης Ε. Χριστοφιλοπούλου από τον υπουργό Κ. Μητσοτάκη για την αξιολόγηση – ζητά βελτιώσεις

Τη βελτίωση του νέου συστήματος αξιολόγησης που προβλέπει ποσόστωση προαναγγέλλει η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου. Μιλώντας στον Σκάι, αναγνώρισε ότι υπάρχουν «αδυναμίες στην εφαρμογή του νόμου» και προανήγγειλε «βελτιώσεις», αναφέροντας ότι μπορεί να δηλωθεί ρητά ότι «καμία βλαπτική αλλαγή δεν επέρχεται για τον υπάλληλο που αξιολογείται». Θύμισε ότι πρόκειται για μεταβατικό σύστημα, προκειμένου να ισχύσει από το 2015 ένα μόνιμο σύστημα αξιολόγησης. Παραδέχθηκε ότι «υπάρχει πρόβλημα με το 15%» και σημείωσε ότι σε περιπτώσεις όπως του ΕΚΑΒ που λειτουργεί σε μικρές μονάδες, πρέπει να είναι στη διακριτική ευχέρεια των αξιολογητών η εφαρμογή του μέτρου της ποσόστωσης. Η βουλευτής Αττικής του ΠΑΣΟΚ σχολίαζοντας την κόντρα του ΥΠΔΜ με το ΠΑΣΟΚ που ψήφισε το νόμο για την αξιολόγηση και εκ των υστέρων τον αμφισβητεί είπε, ¨εμείς ψηφίσαμε το νόμο, να δούμε πως θα τον βελτιώσουμε».

Η κα Χριστοφιλοπούλου πρότεινε την καθιέρωση κινήτρων και αντικινήτρων για τους υπαλλήλους που αξιολογούνται και επίσης τη δημιουργία ενός δημόσιου οίκου αξιολόγησης, με συμμετοχή για παράδειγμα του Συνήγορου του Πολίτη. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην αποσύνδεση των απολύσεων από την αξιολόγηση, υποστηρίζοντας ότι σκοπίμως γίνεται τέτοια προπαγάνδα.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα aftodioikisi.gr

Video: οι χθεσινές δηλώσεις του Α. Τσίπρα για τη διαδικασία "αξιολόγησης" στο δημόσιο μετα τη συνάντηση του με την ΑΔΕΔΥ

100 Αντιπροσωπείες Σωματείων επέστρεψαν στο Υπουργείο Υγείας τα Φύλλα Αξιολόγησης ως απαράδεκτα

ΑΘΗΝΑ 23/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3386

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χθες Τετάρτη 23/07/2014 αντιπροσωπείες από 100 Σωματεία Εργαζομένων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας – Προνοιακών Μονάδων όλης της χώρας και του ΕΚΑΒ επέστρεψαν στη πόρτα του Υπουργείου Υγείας, τα Φύλλα Αξιολόγησης του συνόλου των υπηρετούντων εργαζομένων με την ένδειξη «απαράδεκτα».

Με τη πράξη μας αυτή προστατεύουμε το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας, την εργασία μας και την Επαγγελματική Αξιοπρέπεια.

Η Αξιολόγηση δεν επιδιώκει την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την υποβάθμιση, τη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίησή της. Δεν επιδιώκει την βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, την βελτίωση της αποδοτικότητας, αλλά δημιουργεί νέα «καβάτζα» για απολύσεις, διαθεσιμότητες και απώλειες μισθών.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας διαπιστώσαμε για άλλη μία φορά την κατηγορηματική άρνηση του συνόλου των Εργαζομένων να συμμετάσχουμε στο εν λόγω κατάπτυστο Σύστημα Αξιολόγησης δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.

Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.

Η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

ΝΙΚΑΜΕ

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗ ΠΡΑΞΗ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Συνεχίζονται οι μετακινήσεις προσωπικού από το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Την ώρα που οι θετικές εξελίξεις της μεταφοράς των κλινικών στη νέα πτέρυγα σηματοδοτούν ένα κλίμα ευφορίας και προσδοκιών για την περαιτέρω ανάπτυξη και ορθή λειτουργία του Νοσοκομείου, η 7η ΥΠΕ Κρήτης παρουσιάζεται για πολλοστή φορά ανακόλουθη στις εξαγγελίες της, αποσπώντας άλλο ένα στέλεχος από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με προορισμό Νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Συγκεκριμένα, με απόφαση της ΔΥΠΕ δίνεται μια ακόμα τρίμηνη απόσπαση σε προσωπικό από το Λασίθι και συγκεκριμένα σε βοηθό θαλάμου προκειμένου να πάει στο ΠΑΓΝΗ. Αυτό συμβαίνει όταν η συγκεκριμένη ειδικότητα θα έπρεπε να έχει έξι άτομα στο Νοσοκομείο και έχει σήμερα δύο που καλύπτουν ανάγκες για όλες ουσιαστικά τις κλινικές του Νοσοκομείου.

Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί τη συνέχιση των αρνητικών εξελίξεων στα θέματα του προσωπικού, με αποτέλεσμα να εντείνει τα ερωτηματικά όλων για τις προθέσεις της ΔΥΠΕ. «Μέχρι και προχθές ακόμα στον αγιασμό που έγινε στη ΜΕΘ, μας είπαν επίσημα από τη ΔΥΠΕ πως είναι μαζί μας για ό,τι χρειαστούμε και πως στηρίζουν τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Τώρα, έχουμε και πάλι μια απόφαση αποψίλωσης. Δυστυχώς, τελικά αποδεικνύεται, πως δεν πρέπει να μιλάμε για ΔΥΠΕ Κρήτης αλλά για ΔΥΠΕ Ηρακλείου», δήλωσε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Γιώργος Μανουσάκης.

Το αξιοσημείωτο είναι πως το πρόβλημα των μετακινήσεων στο Ηράκλειο είναι γνωστό, επισημάνθηκε και πρόσφατα στον Υποδιοικητή κ. Λυρώνη, αλλά όπως φαίνεται από τις αποφάσεις της Διοίκησης, η προσφορά υπηρεσιών υγείας δεν έχει την ίδια βαρύτητα σε όλη την Κρήτη. Ας μην ξεχνάμε πως αυτή ήταν η 14η μετακίνηση στελέχους της Υγείας από το Λασίθι για το Ηράκλειο ή άλλη περιοχή.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ: Η απεργία – αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» συνεχίζεται κανονικά και με το Νόμο!

Σήμερα το Εφετείο Αθηνών ανέβαλε την εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (που αφορά την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων) για τη Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014, στις 11:00 π.μ.

Η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο συνεχίζεται κανονικά και μάλιστα με μεγαλύτερη επιμονή και ζήλο, ειδικά έπειτα από την χθεσινή προσπάθεια της κυβέρνησης να αξιοποιήσει επικοινωνιακά την απόφαση του ΣτΕ, να απορρίψει το αίτημά μας για αναστολή εφαρμογής του νόμου (ασφαλιστικά μέτρα) έως ότου εκδικαστεί η υπόθεση.

Είναι προφανές ότι η αδυναμία της Κυβέρνησης να υλοποιήσει το νόμο – έκτρωμα, δεδομένου ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο αποφάσισε συνειδητά να μην συμμετάσχει στη διαδικασία της «αξιολόγησης», να μην συμπληρώσει και να μην καταθέσει τα φύλλα αυτό-αξιολόγησης, καθώς και να τα παραδώσει μαζικά στα Σωματεία, την οδηγεί σε επικοινωνιακά παιχνίδια προπαγάνδας. Στο πλαίσιο αυτό, για ακόμα μία φορά, χθες επιχείρησε να σκορπίσει παραπληροφόρηση και να δημιουργήσει σύγχυση, παρερμηνεύοντας  δικαστικές αποφάσεις.  Έτσι, έφτασε στο σημείο, να παρουσιάζει δημοσίως ως επιτυχία, μια άκρως διαδικαστική απόφαση, επιχειρώντας ταυτόχρονα να δημιουργήσει κλίμα πίεσης προς τη Δικαιοσύνη και να προεξοφλήσει το αποτέλεσμα εκδίκασης μιας υπόθεσης που έχει προσδιοριστεί για τον προσεχή Οκτώβριο.

Σε κάθε περίπτωση, τέτοιου είδους μεθοδεύσεις δεν δείχνουν σεβασμό προς τη Δικαιοσύνη. Επειδή, τέλος, ΟΛΟΙ και ΟΛΑ κρίνονται, ΕΝΑ είναι βέβαιο:

Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τη στάση τους και την ενότητά τους θα είναι εκείνοι που θα κρίνουν τις εξελίξεις και ο ελληνικός λαός την Κυβέρνηση για τον αυταρχισμό της, τον εκφοβισμό που ασκεί και την επιχειρούμενη διάλυση της Δημόσιας Διοίκησης.

Συνεχίζουμε ενωμένοι έως τη νίκη!

Συνεχίζουμε ενωμένοι έως ότου η Κυβέρνηση πάρει πίσω το νόμο – έκτρωμα!

Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΥ

Σύλλογος Εργαζομένων                                                                                      Ιεράπετρα: 22/7/14
Νοσοκομείου Ιεράπετρας

                                                                                     Προς: 1.   Υπουργείο Υγείας. Γρ. Υπουργού
Διοικ. 7ης Υ.Π.Ε κ. Γρηγοράκη
Διοικ. Γ.Ν.Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη
Υποδιοικ. Γ.Ν Ιεράπετρας κ. Ματαλλιωτακη
                                                                                              Κοιν.: Μ.Μ.Ε

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και επικίνδυνη ενέργεια του Διοικητή του Γ.Ν.Λασιθίου για την μετακίνηση του χειρουργού από το νοσοκομείο της Ιεράπετρας όπου προσλήφθηκε, στο νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου. Το ΦΕΚ (670/30-5-2014) διορίζει σαφώς το γιατρό στο πρώην Γ.Ν.Κ.Υ. Ιεράπετρας, την ίδια ημέρα όμως του διορισμού του, ο κ. Μακρονικολάκης αποφάσισε και τη μετακίνηση του.

Η μετακίνηση αυτή είναι ισωπεδωτική για το Νοσοκομείο μας και επικίνδυνη για τη ζωή μας. Η υπόσχεση του Διοικητή της 7ης Υ.Π.Ε κ. Γρηγοράκη, του Αν. Διοικητή κ.Ματαλλιωτάκη καθώς και του κ.Πλακιωτάκη για το διορισμό ενός Χειρουργού και ενός Παθολόγου στο Νοσοκομείο μας αποδυκνύεται απόλυτη κοροϊδία.

Αφήνει το νοσοκομείο μας ακάλυπτο από χειρουργό αρκετές ημέρες του μήνα, με συνέπεια ο χρόνος που χρειάζεται για την διακομιδή του επείγοντος περιστατικού στο επόμενο νοσοκομείο να αποβεί μοιραίος

. Είστε υπεύθυνοι! Αναλάβετε τις ευθύνες σας.

Αυτή τη στιγμή η δύναμη της χειρουργικής κλινικής σε ιατρικό προσωπικό είναι δύο μόνιμοι και ένας επικουρικός χειρουργός, ο οποίος θα αποχωρήσει σε λίγες μέρες. Δεν μπορεί να λειτουργήσει μια χειρουργική κλινική με δύο χειρουργούς, έτσι αναγκαστικά ακολουθεί κι αυτή το δρόμο της Παθολογικής κλινικής που είναι κλειστή. Ένα Νοσοκομείο χωρίς Χειρουργική και Παθολογική κλινική, δεν είναι Νοσοκομείο.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόφασης του κ. Μακρονικολάκη.

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ!

Οι Εργαζόμενοι του Νοσοκομείου και ο Λαός της Ιεράπετρας είμαστε .

αποφασισμένοι να ξεκινήσουμε νέους αγώνες,

όπως εμείς ξέρουμε να δίνουμε.

Tο Δ. Σ

Έγινε σήμερα η μετακίνηση της Μαιευτικής Γυναικολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο νέο της χώρο στη νέα πτέρυγα του ΓΝΑΝ

Μετά τη μετακίνηση της ΜΕΘ την προηγούμενη εβδομάδα, έγινε τελικά σήμερα και η μετακίνηση  της Μαιευτικής Γυναικολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο νέο της χώρο στη νέα πτέρυγα του ΓΝΑΝ, ενώ απομένει πλέον η μετακίνηση και των χειρουργείων για να ολοκληρωθεί ο αρχικός σχεδιασμός για τη λειτουργία της νέας πτέρυγας, 14 χρόνια μετά!. 

Ο νέος χώρος της Μ/Γ κλινικής διαθέτει 7 δίκλινα, ένα τετράκλινο και ένα μονόκλινο δωμάτιο, όπως επίσης και μία νέα αίθουσα τοκετών και μία αίθουσα χειρουργείου. Οι χώροι είναι ολοκαίνουριοι, λειτουργικοί και άνετοι, κάτι που αποτελεί σημαντική αναβάθμιση σε σχέση με τις δύσκολες συνθήκες που επικρατούσαν στο χώρο που στεγαζόταν μέχρι σήμερα η Μ/Γ κλινική στο παλαιό κτήριο.

Η σημερινή μετακίνηση έγινε με μεγάλη προσπάθεια όλου του προσωπικού της κλινικής που μετέφερε το σύνολο του εξοπλισμού, ενώ μετακινήθηκαν και 8 νοσηλευόμενες από τον παλαιό χώρο στο νέο.

Βέβαια για να λειτουργήσει ομαλά η κλινική στο νέο χώρο χρειάζεται ενίσχυση σε νοσηλευτικό προσωπικό, αφού υπάρχει πολύ μεγάλος αριθμός οφειλόμενων ημερών  ρεπό και κανονικών αδειών για τις εργαζόμενες - ους στο συγκεκριμένο τμήμα.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τη διασπορά ψευδών ειδήσεων για δήθεν εξαίρεση κλάδων εργαζομένων από την Αξιολόγηση

ΑΘΗΝΑ 18/7/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3355

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κυβέρνηση πανικοβλήθηκε μπροστά στην ΕΠΩΝΥΜΗ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΡΝΗΣΗ των υγειονομικών να συμμετάσχουν στην ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, με την οποία επιδιώκει τη Διάλυση και Ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών και να κατασκευάσει νέα θύματα για «τις ορέξεις» της ΤΡΟΙΚΑΣ.

Άρχισε να «διασπείρει» ψευδείς ειδήσεις για δήθεν εξαίρεση κλάδων εργαζομένων από την Αξιολόγηση.

Ενισχύει φαινόμενα επαγγελματικού κανιβαλισμού μεταξύ των υπηρετούντων υπαλλήλων στα Νοσοκομεία που εργάζον ται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.

Ο Ν.4250/2014 αφορά το σύνολο των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία και των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δεν εξαιρείται κανείς από το θυσιαστήριο της διαρκούς κινητικότητας, διαθεσιμότητας - απολύσεων και των νέων μισθολογικών απωλειών.

Μέρα με τη μέρα ξηλώνουμε το Νόμο.

Την Τετάρτη 23/7/2014 επιστρέφουμε στο Υπουργείο Υγείας ως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ τα ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

ΕΊΜΑΣΤΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Το ρεπορτάζ της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τα εγκαίνια της ΜΕΘ στη νέα πτέρυγα του ΓΝΑΝ

Ξεκίνησε η λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας

Με τον αγιασμό που τέλεσε χθες το πρωί ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Πέτρας και Χερρονήσου κ. Νεκτάριος, ξεκίνησε και επίσημα η λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, εγκαινιάζοντας ουσιαστικά τη λειτουργία της νέας πτέρυγας του Ιδρύματος.

«Επιτελείτε ένα πολύ μεγάλο θυσιαστικό έργο εδώ. Γνωρίζουμε τη θυσία που προσφέρετε», τόνισε ο Μητροπολίτης, εκφράζοντας την κοινή βούληση και επιθυμία των πολιτών και των φορέων για να λειτουργεί πλήρως το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

«Θέλουμε το Νοσοκομείο μας να λειτουργεί πληρέστατα, να καλύπτει όλες τις ανάγκες. Εμείς εδώ είμαστε κατ' εξοχήν τουριστική περιοχή, ο πληθυσμός μας δεκαπλασιάζεται το καλοκαίρι και έχουμε ανάγκη από ένα καλό Νοσοκομείο, αλλά και μια συμπόρευση και ένα συμψυχισμό. Να είμαστε ενωμένοι όλοι οι Λασιθιώτες και να μη μας χωρίζει τίποτα. Μόνο έτσι μπορούν να λειτουργήσουν σωστά τα νοσοκομεία μας και εδώ και στη Νεάπολη, στη Σητεία και την Ιεράπετρα. Αυτό διεκδικούμε και για αυτό προσευχόμαστε εμείς ως Εκκλησία», υπογράμμισε ο κ. Νεκτάριος.

Ευτυχισμένοι

Το κλίμα ευφορίας που επικράτησε κατά την τελετή μετέφερε ο Διευθυντής της Μονάδας κ. Χάνι Μασούντ. «Είμαστε ευτυχισμένοι πραγματικά που μεταφερθήκαμε σε αυτό το χώρο. Ο καινούργιος χώρος προσφέρει πολλά θετικά. Ήταν ένας αγώνας να μεταφερθούμε, τα καταφέραμε πραγματικά άψογα να το κάνουμε και με όλους τους ασθενείς που είχαμε και συγχρόνως εγκαταστήσαμε όλα τα σύγχρονα μηχανήματα που είχαμε πάρει», υπογράμμισε ο κ. Μασούντ.

Να σημειωθεί πως η νέα Μονάδα Εντατικής Θεραπείας δεν βρίσκεται μόνο σε νέες εγκαταστάσεις και σύγχρονες υποδομές, αλλά διαθέτει και μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας και μάλιστα στο 95% τα μηχανήματα που λειτουργούν στη νέα Μονάδα είναι ολοκαίνουργια και χρησιμοποιούνται για πρώτη φορά. Κόστισαν πάνω από 200.000 ευρώ, στο πλαίσιο του προγράμματος του ΕΣΠΑ που είχε καταθέσει από το 2009 ο διευθυντής της ΜΕΘ, προκειμένου να υπάρχει σημαντική αναβάθμιση της κλινικής.

«Η νέα Μονάδα έγινε με την απαιτούμενη επιφάνεια και εξοπλίστηκε από μηχανήματα ευρωπαϊκών προδιαγραφών νέας τεχνολογίας με αποτέλεσμα να υπάρχει εξοπλισμός που μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τώρα κάθε περιστατικό από την αρχή μέχρι το τέλος σε αυτό το χώρο χωρίς να μετακινηθεί, μέχρι να πάμε στην τελική και ριζική του αντιμετώπιση», υπογράμμισε ο κ. Μασούντ, που ευχαρίστησε το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που δουλεύει επί 11 χρόνια συνεχώς για την Μονάδα.

Ελπίδες για την ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μπορεί ο χθεσινός Αγιασμός στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας να μην μεταφράζεται σε πλήρη λειτουργία της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αλλά οι παρουσίες τοπικών παραγόντων ήταν πολλές και κατέδειξαν το ενδιαφέρον που υπάρχει για τη νέα πτέρυγα και τις ελπίδες που γεννούνται για την ενίσχυση του Νοσοκομείου.

Εκτός από το Σεβασμιώτατο Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου κ. Νεκτάριο και τους ιερείς που τέλεσαν τον αγιασμό, στην τελετή παρόντες ήταν και οι δύο Υποδιοικητές της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Γιώργος Λυρώνης και Άννα Τριχοπούλου, οι οποίοι μίλησαν με επαινετικά λόγια για το έργο που επιτελείται στη Μονάδα, χωρίς ωστόσο να δώσουν κάποια ιδιαίτερη είδηση, σχετικά με το μέλλον του Νοσοκομείου και την ενίσχυσή του σε προσωπικό.

Είναι αλήθεια, πάντως, πως εξέφρασαν την πρόθεση και τη διάθεσή τους για συνεργασία και βοήθεια, ώστε να λυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Ίδρυμα και γενικά η υγεία στο Νομό Λασιθίου.

«Τα προβλήματα της υγείας μέσα σε μια οικονομική κατάσταση που γνωρίζουμε είναι πολλά και στο νομό επίσης. Θα πρέπει να ομονοήσει όλος ο νομός στο θέμα της υγείας», τόνισε ο κ. Λυρώνης, υπογραμμίζοντας πως πρέπει να δουλέψουν όλοι σε αυτή την κατεύθυνση, συμπληρώνοντας πως από την πλευρά της 7ης ΥΠΕ θα γίνουν τα πάντα για να προχωρήσει με όσο πιο δυνατά και γρήγορα βήματα γίνεται.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, παράλληλα με το πανηγυρικό κλίμα της ημέρας, επεσήμανε πως είναι ανάγκη να δει η ΔΥΠΕ το πρόβλημα της έλλειψης στελεχών και νοσηλευτικού προσωπικού και να ενισχύσει τη δουλειά που γίνεται με νέο προσωπικό, διότι το υφιστάμενο προσφέρει και θα συνεχίσει να το πράττει με αυταπάρνηση, αλλά οι φυσικές δυνάμεις των ανθρώπων δεν είναι ανεξάντλητες. «Υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν πάρει 40 ρεπό και έχουν περσινή άδεια, τόνισε χαρακτηριστικά.

Να σημειωθεί τέλος, πως οι προσκεκλημένοι επισκέφθηκαν τη Μονάδα Αναζωογόνησης που λειτουργεί στο ισόγειο και αποτελεί μια ουσιαστική επένδυση για τη σωτηρία ανθρώπινων ζωών στο Νοσοκομείο.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ ( 1, 2 )

ΠΟΕΔΗΝ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 23/7/2014 στις 11πμ - ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΑΘΗΝΑ 18/7/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3354

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 23/7/2014

5ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10πμ – 3μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΝΕΥΣΤΕΣ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ

«ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ»

ΕΠΩΝΥΜΑ – ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

• ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ – ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ

• ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ «ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ» ΝΕΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ (ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΓΙΑ ΤΙΣ «ΟΡΕΞΕΙΣ» ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ

ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Μ Ε Ρ Α Μ Ε Τ Η Ν Μ Ε Ρ Α

Ξ Η Λ Ω Ν Ο Υ Μ Ε Τ Ο Ν Ν Ο Μ Ο

Ν Ι Κ Α Μ Ε

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

100% η συμμετοχή των εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης στους Αγ. Αναργύρους στην Απεργία Αποχή από την αξιολόγηση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Σπύρου Θεολόγου 1 - ΙΛΙΟΝ
Τηλ. 2132015350 - 6974505972
syllogoseka@gmail.com


Προς: ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΔΗΝ

16/7/14

Σας ενημερώνουμε ότι μέχρι την  Τρίτη 15/7/14 που γίνονταν η διανομή των φύλλων αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης προχωρούσε παράλληλα και η συλλογή τους από το Σύλλογο Εργαζομένων, σε εφαρμογή της απόφασης τόσο της γενικής συνέλευσης του συλλόγου αλλά και της σχετικής απόφασης της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ.

  Σε σύνολο 146 εργαζομένων, 135 εργαζομένων παρέλαβαν τα φύλλα αξιολόγησης (11 βρίσκονται σε άδεια), οι 130 ήδη τα παρέδωσαν στο Σύλλογο Υπαλλήλων του ΕΚΑ, αρνούμενοι στην πράξη να συμμετάσχουν στην απαράδεκτη και άδικη  διαδικασία αξιολόγησης. Επισημαίνουμε ταυτόχρονα ότι  μέχρι τις 15 Ιουλίου που ήταν η καταληκτική ημερομηνία της δήθεν αυτοαξιολόγησης κανένας εργαζόμενος δεν υπέβαλε στο Γραφείο Προσωπικού του Κέντρου φύλλο αξιολόγησης.

Αυτό σημαίνει ότι η συμμετοχή των εργαζομένων στην Απεργία - αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης αγγίζει το 100%.

Πρόκειται για μια μαζική και καθολική απάντηση των εργαζομένων του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης στην αξιολόγηση σφαγείο που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης που στόχο έχει τις απολύσεις, το κλείσιμο υπηρεσιών και τις περικοπές στους μισθούς. 

Η αντίσταση των εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης σε αυτές τις κυβερνητικές επιλογές θα συνεχιστεί, ακυρώνοντας στην πράξη το εγχείρημα του Υπουργείου, σε συνεργασία και συνεννόηση με όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα και σύμφωνα με τις αποφάσεις και τις κατευθύνσεις της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ.

Για το ΔΣ του Συλλόγου

Ο πρόεδρος       η Γραμματέας

Κόνιαρης Χρήστος           Γεωργονίκου Τζένη

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας συγκέντρωσε το 100% του προσωπικού από τα φύλλα αξιολογήσεων

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας συγκέντρωσε το 100% του προσωπικού από τα φύλλα αξιολογήσεων. Αντιδρά ομόφωνα στον επιμερισμό του ποσοστού αξιολόγησης από τους Διοικητές καθώς και στην περαιτέρω διαδικασία της αξιολόγησης που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καθώς μέχρι στιγμή 132 εργαζόμενοι έχουν παραδώσει τα φύλλα των αξιολογήσεων στο ΔΣ.

Από το ΔΣ

Από το ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας

Καθολική ενυπόγραφη άρνηση των εργαζομένων του Νοσοκομείου Πρέβεζας να συμμετάσχουν στην κατάπτυστη «αξιολόγηση» του νόμου 4250/2014.

Με μια εντυπωσιακή επίδειξη αποφασιστικότητας, αλληλεγγύης, πειθαρχίας και δύναμης  από πλευράς εργαζομένων  έκλεισε ο πρώτος γύρος  της διαδικασίας της δήθεν «αξιολόγησης», του νόμου 4250/2014, στο Νοσοκομείο Πρέβεζας και στις αποκεντρωμένες δομές του, Κέντρο Ψυχικής Υγείας-Ιατροπαιδαγωγικό Κέντρο και Ξενώνας « Εστία»

217 εργαζόμενοι κατέθεσαν ασυμπλήρωτα τα φύλλα αξιολόγησης στο σωματείο και μόνο δυο ( εκ των οποίων η μια είναι του κλάδου ΔΕ νοσηλευτικής αποσπασμένη από Κέντρο Υγείας του νομού και τοποθετημένη σε διοικητική θέση… και ανήκουσα  σε άλλο σωματείο και ο δεύτερος είναι εργαζόμενος στο Νοσοκομείο και το μοναδικό μέλος του Συλλόγου του Εργαζομένων του Νοσοκομείου που ….  «αυτοαξιολογήθηκε» !!!   και κατέθεσε το φύλλο στο γραφείο προσωπικού  του νοσοκομείου. 

Είναι προφανές ότι καμιά διαδικασία της κατάπτυστης «αξιολόγησης» δεν μπορεί να περπατήσει στο Νοσοκομείο Πρέβεζας, καθώς μια τέτοια διαδικασία θα έβαζε οριστική ταφόπλακα στη λειτουργία του Νοσοκομείου. Αυτό το κατανόησαν από την αρχή οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου.

Τη Δευτέρα 21 Ιουλίου  το μεσημέρι θα υπάρξει κοινή συνάντηση- σύσκεψη εκπροσώπων των εργαζομένων από τα Νοσοκομεία Πρέβεζας και Λευκάδας, για ανταλλαγή σκέψεων αλλά και την οργάνωση της παραπέρα δράσης των εργαζομένων ώστε να καταργηθεί στην πράξη ο αντιδραστικός νόμος 4250/2014 που διαλύει τα νοσοκομεία, πετά χιλιάδες εργαζομένους στον καιάδα της διαθεσιμότητας -κινητικότητας-απολύσεων , καθιερώνει τον "ατομικό μισθό", ενισχύει τον κομματικό έλεγχο και το ρουσφέτι   και φέρνει το νόμο της ζούγκλας στο Δημόσιο..

Από το ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης Νοσοκομείου Πρέβεζας

Εξώδικο της ΑΔΕΔΥ προς το Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Στεφάνου

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ

Της Τριτοβάθμιας Συνδικαλιστικής οργάνωσης, με την επωνυμία Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί των οδών Ψύλλα και Φιλελλήνων αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ

Το Γενικό Γραμματέα της Γενικής Διεύθυνσης Κατάστασης Προσωπικού, Διεύθυνση Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, κύριο Στεφάνου.

*******

Με την παρούσα καταγγέλλουμε και αποκρούουμε στο σύνολό του το με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.32.11/615/οικ. 17635 από 15/7/2014 έγγραφό σας στο οποίο περιλαμβάνεται η πρωτοφανής για δημόσιο λειτουργό και στέλεχος της Δημόσιας Διοίκησης προτροπή για καθ’ υπόδειξή σας άσκηση ομαδικών πειθαρχικών διαδικασιών κατά υπαλλήλων που ασκώντας Συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα τους δεν συμπράττουν στην προδήλως αντισυνταγματική διαδικασία αξιολόγησης!

Και τούτο και ενώ εκκρεμεί αφενός η δικαστική διαδικασία προσβολής κατά την ακυρωτική διαδικασία και με αίτηση αναστολής των διατάξεων του Ν. 4250/2014 και αφετέρου η κατ΄ έφεση δίκη της αφορώσας την απεργιακή κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ Δικαστική Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (2395/2014 διαδικασίας Εργατικών Διαφορών)

Το εν λόγω έγγραφό σας στερείται παντελώς νομιμότητας αλλά πλεονάζει σε αντ – εκδικητικό και αντιδημοκρατικό περιεχόμενο. Διαστρεβλώνει δε κάθε έννοια Υπηρεσιακής νομιμότητας επιχειρώντας την καταστρατήγηση των πιο ευαίσθητων διατάξεων του Δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου διαιώνιζοντας το πολιτικά αμαρτωλό καθεστώς των άνωθεν εντολών προς άμεση συμμόρφωση.

Συνιστά μία άνευ προηγουμένου προσπάθεια οργανωμένης απειλής και τρομοκράτησης των συναδέλφων που, υπό τη σκέπη της συλλογικής συνδικαλιστικής δράσης της ΑΔΕΔΥ της οποίας το αρμόδιο Δικαστήριο παρά την έγερση αγωγής του Ελληνικού Δημοσίου ΔΕΝ διέταξε τη μη συνέχιση της Απεργίας – Αποχής, συνεχίζουν να απέχουν απ’ τις διαδικασίες αξιολόγησης στο σύνολο των Υπηρεσιών του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και στα Νομικά Πρόσωπα τα οποία ανήκουν στο πεδίο εφαρμογής του Νόμου.

Ταυτόχρονα όμως φανερώνει και αποδεικνύει και την πιο κατηγορηματική και συντριπτική μέχρι σήμερα συνομολόγηση της πέραν κάθε πρόβλεψης αποτυχίας των διαδικασιών που επιχειρήσατε να εισάγετε στην ελληνική δημόσια διοίκηση υπό τον ψευδεπίγραφο τίτλο της δήθεν «διαδικασίας αξιολόγησης»

Καταγγέλλουμε αυτή την πρωτόγνωρη προσπάθεια προεξόφλησης των τελεσιδίκων Αποφάσεων της Ελληνικής Δικαιοσύνης και τη δια της υπηρεσιακής οδού εκβιασμένη κίνηση πειθαρχικών διαδικασιών με εκφράσεις του τύπου «Σε περίπτωση που δεν έχει ολοκληρωθεί ακόμα η σχετική διαδικασία, παρακαλείσθε στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων σας και σταθμίζοντας κατά περίπτωση τους λόγους μη ολοκλήρωσης του πρώτου σταδίου της διαδικασίας αξιολόγησης, να διερευνηθεί από τους αρμόδιους πειθαρχικώς προϊσταμένους το ενδεχόμενο πειθαρχικής ευθύνης των εργαζομένων στο πλαίσιο των προβλεπόμενων στον Υπαλληλικό Κώδικα». Πρόκειται για την πιο απροκάλυπτη μέχρι σήμερα και δια υπηρεσιακού εγγράφου παραβίαση του ισχύοντος καθεστώτος Υπηρεσιακής νομιμότητας. Αποκαλύπτει τις προθέσεις σας για τη κατά το δοκούν επιλεκτική και εκδικητική άσκηση πειθαρχικών διώξεων ως προληπτικού μέτρο συμμόρφωσης. Αποδεικνύει προφανώς ότι η επιχειρούμενη πολιτική σας και δεν πείθει και δεν βρίσκει υποστηρικτές και συναυτουργούς.

Η όψιμη επιστράτευση της απειλής των διώξεων είναι και πρόδηλα καταχρηστική αφού γνωρίζετε ότι η ως άνω απόφαση της ΑΔΕΔΥ κοινοποιήθηκε στις 14-5-2014 με την από 13-5-2014 εξώδικη γνωστοποίηση στο σύνολο των Υπουργείων και Ανεξάρτητων Αρχών του Ελληνικού Δημοσίου καθώς και στην Τράπεζα της Ελλάδας, προσβλήθηκε δε δικαστικά μόλις στις 7 Ιουλίου 2014 (!) κατόπιν κυβερνητικής υπόδειξης.

Σε κάθε περίπτωση ΑΞΙΩΝΟΥΜΕ και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ την άμεση ανάκληση του εν λόγω εγγράφου που πέραν τον άλλων συνιστά και αξιόποινη παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης και συμμετοχής των υπαλλήλων κατά παράβαση του Ν. 1264/1982. Η δε παράλειψή σας να ανακαλέσετε το βαρύτατα προσβλητικό για τη νομιμότητα έγγραφό σας που παραπέμπει σε άλλες εποχές και σε άλλες πρακτικές θα μας οδηγήσει στην αυτονόητη άσκηση ποινικής δίωξης εκ μέρους μας καθόσον η σύνταξη και αποστολή του δια της υπηρεσιακής οδού συνιστά το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος και της παρεμπόδισης συνδικαλιστικής δράσης όπως αυτή εκφράζεται από τη τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωσή μας.

Η παρούσα κοινοποιείται στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης για να εκφράσει δημόσια την άποψή της για το έγγραφό σας αυτό καθώς και στα Πολιτικά Κόμματα της Βουλής των Ελλήνων για να πάρουν δημόσια θέση για μια πρωτοφανή επίθεση της οποίας γίνεστε πρωταγωνιστής σε βάρος ατομικών και συλλογικών και προπάντων δημοκρατικών δικαιωμάτων. Επίθεση η οποία – όπως είμαστε βέβαιοι ότι γίνεστε καθημερινά μάρτυρας – όχι μόνο δεν παράγει τα επιθυμητά αποτελέσματα τρομοκράτησης και εκφοβισμού αλλά τα εντελώς αντίθετα επιβεβαιώνοντας στο ακέραιο την πεποίθησή μας για το δίκαιο και νόμιμο του συλλογικού αγώνα μας.

Ρητά επιφυλασσόμεθα όπως ασκήσουμε κάθε ένδικό βοήθημα για την αναζήτηση ποινικών και αστικών ευθυνών εις βάρος σας.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 17 Ιουλίου 2014

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το κείμενο της έφεσης που κατέθεσε σήμερα η ΑΔΕΔΥ κατά της προηγούμενης απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών για την Απεργία - Αποχή

Video: το ρεπορτάζ του TELE ΚΡΗΤΗ για τα ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΤΗΣ ΜΕΘ του Νοσοκομείου ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΣΤΗ ΝΕΑ ΠΤΕΡΥΓΑ

Φωτογραφίες από το σημερινό αγιασμό εγκαινίων στη νέα ΜΕΘ στη νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΠΟΕΔΗΝ: "Τα συνεταιράκια" της κυβέρνησης

ΑΘΗΝΑ 17/7/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3349

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση, προσπαθώντας να επιβάλει την κατάπτυστη Αξιολόγηση, βρήκε συνέταιρο μέσα στις νοσοκομειακές μονάδες και συγκεκριμένα στον νοσηλευτικό χώρο την ηγεσία της ΠΑΣΥΝΟ - ΕΣΥ και το προεδρείο της ΕΝΕ που διοικούνται από τα ίδια πρόσωπα.

Το μακρύ χέρι της κυβέρνησης μέσα στους νοσηλευτές, επιχείρησε αρχικά με ανακοίνωση και στην συνέχεια στο συνέδριο του Μαΐου στα Ιωάννινα, να εκφοβίσει τους νοσηλευτές και να τους αποτρέψει να απορρίψουν την αξιολόγηση σφαγείο επισείοντας τον κίνδυνο των πειθαρχικών διώξεων, χαρακτηρίζοντας τον αγώνα όλων των εργαζομένων ενάντια στην διαδικασία της αξιολόγησης ως μια επιπόλαιη και παρορμητική κίνηση εντυπωσιασμού, δίνοντας χέρι βοηθείας στην κυβερνητική επίθεση.

Ο δούρειος ίππος της κυβέρνησης στα νοσοκομεία, που είναι η ΠΑΣΥΝΟ - ΕΣΥ, βλέποντας πως η αξιολόγηση - παρωδία έχει ξεσηκώσει θύελλα αντιδράσεων με συμμετοχή νοσηλευτών που σε ορισμένα νοσοκομεία φτάνει έως και στο 100% των συμμετεχόντων, προσπαθεί να διασκεδάσει τα πράγματα προτρέποντας τους νοσηλευτές ακόμη και σήμερα να συμπληρώσουν τα φύλλα αξιόλογης επισυνάπτοντας ταυτόχρονα μια υπεύθυνη δήλωση επιφύλαξης. Επιφύλαξη έναντι ποιου; Έναντι στους αξιολογητές, έναντι στην διοίκηση του νοσοκομείου, έναντι του ΥΔΜΗΔ, έναντι του ΥΥΚΑ, έναντι τίνος;

Οι νοσηλευτές και οι νοσηλεύτριες, έχουν αντιληφθεί πως η ΠΑΣΥΝΟ - ΕΣΥ και η ηγεσία της ΕΝΕ έχουν ταυτιστεί πολιτικά με τις μνημονιακές κυβερνητικές επιλογές και λειτουργούν 

συμπληρωματικά σε αυτές, ακολουθώντας είτε την τακτική της σιωπής, είτε όπως στην περίπτωση της αξιολόγησης συμπλέοντας με τις επιλογές της μνημονιακής Συγκυβέρνησης.

Ως αντάλλαγμα η πολιτική ηγεσία του ΥΥΚΑ δεν τους άφησε παραπονεμένους. Εξάλλου τόσο νερό ρίχνουν στο μύλο της!! Με τον πρόσφατο νόμο 4272/2014 στο άρθρο 25 επιβράβευσε την αφοσίωσή τους με τροποποίηση του Εκλογικού Συστήματος από απλή αναλογική σε ενιαίο ψηφοδέλτιο. Με το εν λόγω εκλογικό σύστημα δεν μπορούν να εκπροσωπούνται οι διαφορετικές απόψεις και φωνές στο ΔΣ της ΕΝΕ, διαπράττοντας αφενός θεσμικό πραξικόπημα και αφετέρου έγκλημα κατά της δημοκρατικής εκπροσώπησης των νοσηλευτών στην ΕΝΕ.

Οι αιώνιοι αυτοί κλαδικοί συνδικαλιστές αξιολογούνται από τους Νοσηλευτές ως «ΠΕΜΠΤΗ ΦΑΛΑΓΓΑ» των εκάστοτε κυβερνήσεων.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Η πρόταση της ΠΟΕΔΗΝ για επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

ΑΘΗΝΑ 17/7/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3334

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο Μ.ΒΟΡΙΔΗ
2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ κο Λ.ΓΡΗΓΟΡΑΚΟ

Με το Ν.4235/2014 (ΦΕΚ 32/Α'/11.2.2014) από 11.2.2014 είναι εκ νέου ενεργή έξι μήνες η εξουσιοδότηση για την έκδοση αποφάσεων καθορισμού Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε κατηγορίες προσωπικού των φορέων του Υπουργείου Υγείας, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 15 παρ.1 του Ν.4024/2011.

Η εν λόγω διάταξη προβλέπει την έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού (Υγείας εν προκειμένου).

Υπάρχουν εκκρεμότητες σε κλάδους εργαζομένων που αποδεδειγμένα ασκούν Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές Εργασίας που πρέπει να προαχθούν κατηγορία (από την Β'στην Α') ή να συμπεριληφθούν ή να διευκρινιστούν μετά τις θολές απαντήσεις του Γ.Λ.Κ. σε ερωτήματα Νοσοκομείων.

Το Υπουργείο Υγείας θα πρέπει να προωθήσει τροποποίηση και συμπλήρωση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης «Καθαρισμός Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας της παρ.1 του άρθρου 15 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226/τευχ.Α/27.10.2011) αρ. φύλλου 465/24.2.2012 με τα εξής:

• Στην Α' κατηγορία να ενταχθούν συμπληρωματικά και να διευκρινιστούν ότι ανήκουν:

α) Όλα τα επαγγέλματα που ανήκουν στην Διεύθυνση της Ιατρικής Υπηρεσίας

β) Τα λοιπά επαγγέλματα του Τμήματος Επιστασίας που εξαιρέθηκαν

με την ισχύουσα Κ.Υ.Α.

γ) Το προσωπικό ασφαλείας

δ) Το προσωπικό της Τεχνικής Υπηρεσίας που τα Επαγγέλματά τους χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με βάση την Υπουργική Απόφαση υπ' αριθμ.Φ10221/οικ.26816/929/30.11.2011 (ΦΕΚ2778/τευχ.Β΄/2.12.2011)

• Στην κατηγορία Β' να ενταχθούν συμπληρωματικά και να διευκρινιστούν ότι ανήκουν:

α) Όλα τα λοιπά επαγγέλματα της Τεχνικής υπηρεσίας που δεν εντάσσονται στην Α΄ κατηγορία

β) Το σύνολο του Διοικητικού Προσωπικού των Νοσοκομείων και όλο το υπόλοιπο Προσωπικού που δεν συμπεριλαμβάνεται στην Α' κατηγορία.

Εξάλλου το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας που αντικατέστησε το Νοσοκομειακό Επίδομα που χορηγούνταν στο σύνολο του προσωπικού σε δύο κατηγορίες έως 31-10-2011 (Α΄ κατηγορία 279€, Β' κατηγορία 255€).

Οι Υπάλληλοι δικαιούνται το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας των καθηκόντων που ασκούν με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση, ανεξαρτήτως της οργανικής θέσης που κατέχουν.

Διπλασιασμός του Επιδόματος της Α' και Β' κατηγορίας.

Στην παρ. 1 υποπαρ. (α) να συμπληρωθεί στους φορείς, το ΕΚΕΑ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ               ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Το 98.5% των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου παρέδωσαν τα φύλλα αξιολόγησης στο Σύλλογο Εργαζομένων αρνούμενοι στην πράξη να συμμετάσχουν στην απαράδεκτη και άδικη διαδικασία αξιολόγησης

Ολοκληρώθηκε την  Τρίτη 15/7/14 η διανομή των φύλλων αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού του ΓΝΑΝ και παράλληλα  η συλλογή τους από το Σύλλογο Εργαζομένων σε εφαρμογή της απόφασης της γενικής συνέλευσης του συλλόγου και της σχετικής απόφασης της ΑΔΕΔΥ.

  Σε σύνολο 252 εργαζομένων που παρέλαβαν τα φύλλα αξιολόγησης, οι 248 τα παρέδωσαν στο Σύλλογο Εργαζομένων ΓΝΑΝ, δηλαδή ποσοστό 98.5%, αρνούμενοι στην πράξη να συμμετάσχουν στην απαράδεκτη και άδικη  διαδικασία αξιολόγησης.

Πρόκειται για μια μαζική και καθολική απάντηση των εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις διαδικασίες αξιολόγησης που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, απάντηση η οποία θα συνεχιστεί και στις επόμενες φάσεις, ακυρώνοντας στην πράξη το εγχείρημα του Υπουργείου, σε συνεργασία και συνεννόηση με τους εργαζόμενους στους άλλους χώρους του δημόσιου τομέα και σύμφωνα με τις αποφάσεις και τις κατευθύνσεις της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ.

Παντέλης Παναγιώτης: Για μια ακόμα φορά η ηγεσία της ΕΝΕ σε διατεταγμένη υπηρεσία

Δεν πρόλαβαν να πάρουν ΦΕΚ οι ρυθμίσεις για την ΕΝΕ στο νέο Νομοσχέδιο για την Υγεία που ψηφίστηκε πρόσφατα και τα «κυβερνητικά παπαγαλάκια» της ΕΝΕ βγήκαν ξανά στο προσκήνιο .

Αφού η Κυβέρνηση ικανοποίησε τις προτάσεις τους για την ΕΝΕ – υιοθετώντας στο ακέραιο το υπόμνημά τους – αλλοιώνοντας και το ρόλο αλλά και την θεσμική εκπροσώπηση του κλάδου μέσω της εκλογικής διαδικασίας που ψηφίσθηκε , οι υπάλληλοι της Κυβέρνησης θεώρησαν υποχρέωσή τους να στηρίξουν τα αφεντικά τους. Δεν είναι λίγο, με νόμο να τους δίνει εσαεί την πλειοψηφία της ΕΝΕ με ένα εκλογικό σύστημα που δεν υπάρχει σε κανένα άλλο Ν.Π.Δ.Δ.( Σιγά μην οι Νοσηλευτές είναι όπως οι δικηγόροι, οι γιατροί, οι μηχανικοί , κ.ά. Εμείς είμαστε κάτι άλλο…) .

 Εξάλλου εδώ και χρόνια έχουν στηρίξει με ζήλο κάθε πρωτοβουλία της Κυβέρνησης – βραβεύοντας τους Υπουργούς Υγείας διαχρονικά για τη στήριξη στούς Νοσηλευτές!!!!- με αποκορύφωμα την στήριξη τους στο Νόμο για την Πρωτοβάθμια (ο μόνος φορέας της Υγείας που στήριξε το νόμο της Κυβέρνησης ) .

 Αφού απέτυχαν στην αρχή-μέσω της ΠΑΣΥΝΟ-να αποπροσανατολίσουν το κλάδο -ζητώντας από τους Νοσηλευτές να μην στηρίξουν τις αποφάσεις των Συνδικάτων κατά της αξιολόγησης και να συμμετέχουν στην αξιολόγηση γιατί αλλιώς θα έχουν «πειθαρχικές κυρώσεις, μετά προσπάθησαν να μην συμμετέχουν στην Απεργία- Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υκαι να διασπάσουν οι Νοσηλευτέςτο μέτωπο όλων των εργαζομένων που συμμετείχαν σε μαζικές Γ.Σ  και ενέκριναν με μεγάλες πλειοψηφίες  τις αποφάσεις των Συνδικάτων.

Αφού και αυτή η προσπάθεια έπεσε στο κενό-η συμμετοχή των Νοσηλευτών στις δράσεις των Συνδικάτων ήταν μαζική και ενθουσιώδης- επέλεξαν πλέον πιο ανοικτά και πιο επίσημα να προσφέρουν στήριξη στην Κυβέρνηση: Με έγγραφα,e-mail, και παρασκηνιακές παρεμβάσεις, καλούν τους Νοσηλευτές – ιδιαίτερα Προϊστάμενους και Διευθυντές – να συμμετέχουν στην «Αξιολόγηση» που προωθεί η Κυβέρνηση καταθέτοντας ένα κείμενο επιφυλάξεων(!)  για τη Συνταγματικότητα του Νόμου. Είναι δε τέτοια η χαρά τους να στηρίξουν και να εξυπηρετήσουν τη Κυβέρνηση, που η παροιμία «θέλει η Βασίλω να κρυφτεί και η χαρά δεν την αφήνει» τους ταιριάζει γάντι.

Για μάς η στάση της ΕΝΕ δεν προκαλεί έκπληξη. Έχει επιλέξει εδώ και χρόνια να αποτελεί το μακρύ χέρι της Κυβέρνησης στο κλάδο και να υλοποιεί κάθε Κυβερνητική πολιτική στο χώρο της Υγείας.

Η παρέμβαση της ΕΝΕ για τις « Αξιολογήσεις » και οι μεθοδεύσεις που επιλέγει, έχουν σαν στόχο από τη μια να διασπάσει το κοινό μέτωπο των εργαζομένων στο χώρο των Νοσοκομείων και από την άλλη να ακυρώσει τις αποφάσεις των Συνδικάτων για αποχή- απεργία από την αξιολόγηση και να αποτρέψει τη δημιουργία μεγάλου μετώπου ανυπακοής και αντίστασης απέναντι στο Νόμο.

Οι Νοσηλευτές πρέπει να βγάλουν τα συμπεράσματα τους από τις επιλογές της Διοίκησης της ΕΝΕ και των Κυβερνητικών μεθοδεύσεων που επιχειρεί να υλοποιήσει .

 Όλοι εμείς οι Νοσηλευτές έχουμε καθήκον να σταθούμε απέναντι στις μεθοδεύσεις που προωθεί η ΕΝΕκαι να συμμετέχουμε μαζικά, μαζί με τους άλλους εργαζόμενους, στους αγώνες του Κινήματος για την ακύρωση- κατάργηση του Νόμου για την « Αξιολόγηση».Συνεχίζουμε αγωνιστικά μαζί με τους χιλιάδες συναδέλφουςπου υλοποιούν μαζικά και συλλογικά τις αποφάσεις των Συνδικάτων μπλοκάροντας κάθε εφαρμογή του Νόμου και καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα Σωματεία. 

Όσοι έχουν επιλέξει -σε αυτή τη κρίσιμη μάχη- για τον εαυτό τους το ρόλο του «Εφιάλτη» θα κριθούν από τους συναδέλφους . 

Να είναι όμως σίγουροι, ότι αυτή τη φορά η Ιστορία και η κατακραυγή των συναδέλφων θα τους θέσει για πάντα στο περιθώριο…

Παντέλης Παναγιώτης 

Νοσηλευτής Ψυχικής Υγείας , Αντιπρόεδρος της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.