Το υπόμνημα της ΑΔΕΔΥ προς τα κόμματα και τους βουλευτές για την αξιολόγηση

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΠΡΟΣ ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

Κύριοι-ες βουλευτές,

Στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις – Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ.» έχει ενσωματωθεί τροπολογία-προσθήκη για την “αξιολόγηση” των εργαζομένων στο Δημόσιο.

Η παραπάνω τροπολογία είναι αντιδημοκρατική, αντισυνταγματική, σε σύγκρουση με τις διεθνείς συμβάσεις εργασίας 87/1948 και 98/1949, αλλά και με τις διατάξεις του Ν.1264/82 και μας γυρίζει πίσω σε μαύρες εποχές.

  Η Κυβέρνηση με την τροπολογία αυτή παρεμβαίνει στη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος, καταστρατηγεί τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και ιδιαίτερα το δικαίωμα της απεργίας των εργαζομένων και για πρώτη φορά θεσμοθετεί ποινές και διακρίσεις σε βάρος απεργών. Το “δόγμα” της Κυβέρνησης, ότι όποιος προϊστάμενος απεργεί δεν ξαναεπιλέγεται ανοίγει θεσμικά έναν επικίνδυνο δρόμο για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες. Αλήθεια ποιο θα είναι το επόμενο αυταρχικό βήμα; Μήπως όσοι ασκούν το απεργιακό τους δικαίωμα δε θα έχουν δικαίωμα σε προαγωγές, μισθολογική εξέλιξη, ακόμα και θα απολύονται;

  Σε μια περίοδο που η Κυβέρνηση “κόπτεται” για τα δημοκρατικά και εργασιακά δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους της Ευρώπης, η παραπάνω τροπολογία αποτελεί μαχαιριά στην καρδιά των εργατικών δικαιωμάτων και παρά τις δημαγωγικές διακηρύξεις αποκαλύπτει τον αυταρχικό, αντιδημοκρατικό κατήφορο που ακολουθεί προκειμένου να περάσει την πολιτική της.

Κύριοι-ες βουλευτές,

Σας είναι γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντιτάχθηκε στο νόμο 4369/2016 και κήρυξε απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες της «αξιολόγησης» από τις 15/3/2017.

Η συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία-αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., καθώς και οι δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι της τάξης του 90%. Οι λόγοι για τους οποίους κηρύξαμε την απεργία-αποχή είναι οι εξής:

Video - ΚΡΗΤΗ ΤV: ΣΕ ΕΞΑΡΣΗ Η ΙΛΑΡΑ-"ΘΩΡΑΚΙΣΜΕΝΗ" Η ΚΡΗΤΗ

Ξεκίνησαν τα μαθήματα και οι προπονήσεις στο κολυμβητήριο Αγ. Νικολάου από το ΝΟΑΝ

Με τις καιρικές συνθήκες να είναι εξαιρετικές και τη θερμοκρασία αρκετά υψηλή, οι κολυμβητές-τριες του ΝΟΑΝ επιστρέφουν και πάλι από σήμερα στις δραστηριότητες τους στο νερό, έπειτα από τις ετήσιες εργασίες συντήρησης. Την αρχή κάνουν τα παιδιά από 3,5 ετών στη μικρή πισίνα και εν συνεχεία θα πάρουν σειρά και αυτά στη μεγάλη πισίνα.

Οι εγγραφές γίνονται καθημερινά 15.30-17.30 στο κολυμβητήριο για όλα τα τμήματα του Ομίλου, εκμάθηση κολύμβησης, υδατοσφαίριση και συγχρονισμένη.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΑΓΝΗ: .ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ 20 & 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΦΙΕΣΤΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Απαντάμε μαχητικά με συλλαλητήρια

Τετάρτη 20/09 στις 18:00 στην Καινούρια Πόρτα

ημέρα συζήτησης για την πολιτική της Υγείας της κυβέρνησης

 Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη στις 18:00 στην πλατεία Κορνάρου,

ημέρα ομιλίας του πρωθυπουργού στην

"αναπτυξιακή" φιέστα της Κυβέρνησης στο Ηράκλειο

Το σωματείο εργαζομένων έλαβε πρόσκληση να μετέχει στις εργασίες του περιφερειακού συνεδρίου για την παραγωγική ανασυγκρότηση και στο συνέδριο για τις υποδομές και την πολιτική υγείας. Η γενική συνέλευση των εργαζομένων επιστρέφει πίσω στους αποστολείς και τους συντάκτες την πρόσκληση αυτή.

Αποτελεί πρόκληση όταν συστηματικά το σωματείο εργαζομένων:
• δέχεται επιθέσεις από το υπουργείο, τη ΔΥΠΕ και τη διοίκηση γιατί δεν συναινεί στην εμπορευματοποίηση της υγείας,
• αποκαλύπτει την αιτία των προβλημάτων,
• επιμένει να μην αποδέχεται τη λογική του εφικτού και του μικρότερου κάκου,
• καλεί τους εργαζόμενους και ασθενείς σε οργάνωση και πάλη για τη διεκδίκηση των σύγχρονων αναγκών και δικαιωμάτων,
την ίδια ώρα να καλείται για να αποτελέσει το ακροατήριο της αναπτυξιακής φιέστας.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε να περιμένουμε τίποτα από τις κυβερνητικές διακηρύξεις στην περί «δίκαιη ανάπτυξη» ή από την δήθεν στήριξη και σταθεροποίηση του συστήματος υγείας. Επιβεβαιώνεται έτσι ότι η «ανάκαμψη και η έξοδος από τα μνημόνια» που υπόσχεται η κυβέρνηση έχει ως προϋπόθεση την ακόμα μεγαλύτερη «κάμψη» των εργατικών δικαιωμάτων και ταυτόχρονα τη μεγαλύτερη περιστολή των συνδικαλιστικών ελευθεριών. Δεν είναι άλλωστε τυχαίο ότι ο ΣΕΒ επικροτεί χωρίς περιστροφές την κυβερνητική πολιτική αφού για λογαριασμό του υλοποιείται. Όχι μόνο διατηρεί άθικτο, αλλά και ενισχύει συνεχώς όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που παρέλαβε από τις προηγούμενες αντιλαϊκές κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ.

Ισχυροποίησε τα όπλα της εργοδοσίας απέναντι στις εργατικές κινητοποιήσεις, δημιουργώντας προϋποθέσεις εφαρμογής του «λοκ - άουτ» (ανταπεργία) και να βάλει περαιτέρω εμπόδια στην προκήρυξη απεργίας.

Οι εργαζόμενοι στο ΠαΓΝΗ και συνολικά οι υγειονομικοί, οι λαϊκές οικογένειες και στο νησί μας γνωρίζουμε πολύ καλά τι σημαίνει αυτή η σταθεροποίηση και στήριξη της! Τη γνωρίζουν οι λαϊκές οικογένειες μέσα από την εμπορευματοποίηση της υγείας, που γίνεται με πρόσχημα την εξυπηρέτηση του πολίτη. Τη γνωρίζουν όσοι επιδιώκουν να κλείσουν ένα ραντεβού, που χρειάζεται σε πολλές ειδικότητες να περιμένουν το 2018. Το γνωρίζουν οι ανασφάλιστοι και οι ασφαλισμένοι με τη συμμετοχή στις εξετάσεις και τα φάρμακα. Το γνωρίζουν όσοι την κρίσιμη στιγμή περιμένουν να αδειάσει ένα κρεβάτι εντατικής για να εισαχθούν. Το γνωρίζουν οι μικρομεσαίοι αγρότες που στα κέντρα υγείας απουσιάζουν βασικές ειδικότητές και η χρηματοδότηση τους εξαρτάται από διάφορες κοινωνικές εκδηλώσεις. Το γνωρίζουν από πρώτο χέρι οι υγειονομικοί μέσα από την εντατικοποίηση, την εργασιακή ανασφάλεια, με  την εναλλαγή των εργαζομένων κάθε χρόνο, με τη γενίκευση της ευελιξίας τα εξαντλητικά 16ωρα, τα αλλότρια καθήκοντα, με το τσάκισμα της υγείας των εργαζομένων. Το γνωρίζουν οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες της καθαριότητας – σίτισης, οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι που μέσα από τον εξαναγκασμό και τους εκβιασμούς αναγκάζονται να παραιτηθούν από το δικαίωμά τους σε άδεια, ρεπό, επιδόματα κ.λπ. υπό την απειλή της απόλυσης.

 Με τη λειτουργία των νοσοκομείων σαν επιχειρήσεις, με ασθενείς πελάτες,  που θα αναπτύσσει τμήματα με βάση τα έσοδα που θα έχει.

Επειδή λοιπόν γνωρίζουμε, δεν μένουμε με σταυρωμένα τα χέρια! Υπερασπιζόμαστε τη ζωή μας και τη ζωή των παιδιών μας! Οργανωνόμαστε, μπλοκάρουμε τα σχέδιά τους, περνάμε στην αντεπίθεση, διεκδικούμε την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας! Γι’ αυτό, κανέναν εργαζόμενο δεν πρέπει να αποπροσανατολίσει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για το  φιλεργατικό προφίλ που προσπάθησε να φιλοτεχνήσει στη ΔΕΘ.

Απεναντίας, είναι βέβαιο ότι όσο πλησιάζουμε προς την τυπική λήξη του 3ου μνημονίου, θα ενταθούν οι πιέσεις και οι εκβιασμοί στο λαό να δεχτεί καινούργιες ανατροπές και μέτρα, σε ορίζοντα πολλών ακόμα χρόνων με νέο μνημόνιο διαρκείας, συγκαλυμμένο ή όχι.

Την ημέρα που ο πρωθυπουργός και η κουστωδία του πατήσουν το πόδι τους στο νησί μας, εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε αυτήν την πολιτική. Καλούμε τους εργαζόμενους και τις λαϊκές επιτροπές σε συγκέντρωση την ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ το απόγευμα στις 18:00 στην Καινούρια Πόρτα και την ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ το απόγευμα στις 18:00 στην πλατεία Κορνάρου συμμετέχοντας στην κινητοποίηση που διοργανώνουν σωματεία, αγροτικοί σύλλογοι, λαϊκές επιτροπές.

Να απαιτήσουμε:
- Αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις, κοινωνικές παροχές
- Κατάργηση όλων των αντεργατικών αντιλαϊκών νόμων και των 4 μνημονίων
- Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία με μαζικές προσλήψεις που να καλύπτουν τις διευρυνόμενες ανάγκες. 
-Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

Θα λειτουργήσει η Τοπική Μονάδα Υγείας (ΤΟΜΥ) Αγίου Νικολάου;

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύτηκαν στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Υγείας (δείτε ΕΔΩ), για τις ΤΕΣΣΕΡΙΣ θέσεις Γενικών Ιατρών ή Παθολόγων για την Τοπική Μονάδα Υγείας Αγ. Νικολάου, δεν υπέβαλε αίτηση ΚΑΝΕΝΑΣ Γενικός Ιατρός. Υπέβαλαν αίτηση  μόνο ΔΥΟ παθολόγοι, οι οποίοι έχουν υποβάλει αιτήσεις και για άλλες ΤΟΜΥ της Κρήτης, και οι οποίοι δεν έχουν εντοπιότητα από τον Άγιο Νικόλαο, οπότε είναι πολύ λογικό να προσληφθούν στις ΤΟΜΥ όπου έχουν εντοπιότητα και όχι στην ΤΟΜΥ Αγίου Νικολάου.Εκ των πραγμάτων προκύπτει το ερώτημα αν , ελλείψει ιατρών, λειτουργήσει η ΤΟΜΥ Αγ. Νικολάου, την οποία τόσο πολύ έχει διαφημίσει ο βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλης Θραψανιώτης και η Νομαρχιακή Επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ Λασιθίου.

Βεβαίως εξακολουθεί και είναι σε εκκρεμότητα και το θέμα του χώρου όπου θα στεγαστεί, αφού μετά την υπαναχώρηση για τον τέταρτο όροφο του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου, δεν έχει ανακοινωθεί κάποιος άλλος χώρος.

Όμως βέβαια το πιο σημαντικό πρόβλημα είναι ότι δεν υπάρχουν ιατροί για να στελεχώσουν την ΤΟΜΥ.

Το ζήτημα αυτό είχε επισημανθεί από πολλούς φορείς του χώρου, από τη στιγμή που ανακοινώθηκε η δημιουργία του ΤΟΜΥ. Όμως οι τοπικοί κομματικοί παράγοντες του ΣΥΡΙΖΑ και ο βουλευτής Θραψανιώτης, αντί να συζητήσουν και να κατανοήσουν τη φύση του προβλήματος, πανηγύριζαν,  απαξίωναν και προσέβαλαν όσους ασκούν κριτική γι΄αυτά τα θέματα.

Πρέπει να σημειωθεί ότι ο Άγιος Νικόλαος είναι η μοναδική πόλη της Κρήτης (και από τις λίγες στην Ελλάδα) που δεν διαθέτει ΚΑΜΙΑ δομή πρωτοβάθμιας υγείας, ούτε Κέντρο υγείας, ούτε μονάδα πολυιατρείου ΠΕΔΥ.

Τη στιγμή που οι συνθήκες εργασίας και οι αμοιβές των ιατρών στο ΕΣΥ λόγω των μνημονίων έχουν επιδεινωθεί σε μεγάλο βαθμό, είναι λογικό ότι οι νέοιιατροί προτιμούν είτε τη φυγή στο εξωτερικό, είτε τη συνέχιση των σπουδών τους με μεταπτυχιακά και διδακτορικά, είτε το άνοιγμα ιδιωτικών ιατρείων. Πόσο πιο πολύ, που στις ΤΟΜΥ οι ιατροί θέσεις εργασίας είναι ελαστικές και με πληρωμή από κονδύλια της ΕΕ, που όλοι γνωρίζουν πόσο έγκαιρα γίνονται οι πληρωμές σε άλλα αντίστοιχα προγράμματα....

Για το ότι δεν βρέθηκαν ιατροί να στελεχώσουν τις ΤΟΜΥ δεν φταίει το αόριστο brain drain. Φταίει η εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών, που επιδεινώνει τις συνθήκες εργασίες και τις αμοιβές των νέων ιατρών. 

Η περίπτωση της μη εύρεσης επαρκούς αριθμού ιατρών για τη στελέχωση των ΤΟΜΥ αποδεικνύει ότι η ενίσχυση των δημόσιων δομών υγείας σε συνθήκες μνημονίων, είναι μια ουτοπία και (αυτ)απάτη. Εφαρμογή μνημονίων και ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, δεν συμβιβάζονται.

Γιώργος Μανουσάκης

Χάλκινο βραβείο στην 7η Υγειονομική Περιφέρεια Κρήτης

Το χάλκινο βραβείο απονεμήθηκε, την Τετάρτη 13 Σεπτεμβρίου 2017, στην 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης, στα πλαίσια της τελετής απονομής των Healthcare Business Awards 2017, που διοργανώθηκε στο ξενοδοχείο «DIVANI APOLLO» στο Καβούρι. Τα συγκεκριμένα βραβεία διοργανώνονται κάθε χρόνο με στόχο την επιβράβευση της επιχειρηματικής αριστείας, της καινοτομίας, των αναπτυξιακών πρωτοβουλιών και των βέλτιστων πρακτικών επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του κλάδου της υγείας. Σε μια εορταστική τελετή, παρουσία 300 και πλέον διακεκριμένων εκπροσώπων του κλάδου της Υγείας, η Διοίκηση  της 7ης Υ.ΠΕ. Κρήτης παρέλαβε το χάλκινο βραβείο στην κατηγορία «Ι. Εθνική / Περιφερειακή Πρωτοβουλία για την υγεία». H κατηγορία αυτή αναγνωρίζει και επιβραβεύει τις ολοκληρωμένες στρατηγικές και εθνικές πρωτοβουλίες για την αναβάθμιση των προσφερόμενων υπηρεσιών υγείας, για την πρόληψη ασθενειών, την προστασία των πολιτών και την ανάπτυξη εξειδικευμένου προσωπικού. 

Η 7η Υ.ΠΕ. Κρήτης βραβεύτηκε για την υλοποίηση του προγράμματος που δίνει τη δυνατότητα στους πολίτες να κάνουν εντελώς δωρεάν όλες τις απαραίτητες εξετάσεις τους (ακόμα και τις πιο σύνθετες) στο Κέντρο Υγείας της περιοχής τους, χωρίς να μετακινούνται από τον τόπο κατοικίας τους, ενώ η διαδικασία βασίζεται σε ολοκληρωμένο πληροφοριακό  σύστημα. Με στόχο την ισότητα πρόσβασης σε υπηρεσίες υγείας των κατοίκων της υπαίθρου, τη μείωση των ιδιωτικών δαπανών για την υγεία και την εξοικονόμηση πολύτιμων πόρων από το δημόσιο σύστημα υγείας, μέσω ηλεκτρονικής παραγγελίας εξετάσεων στις μονάδες ΠΦΥ, ο πολίτης έχει τη δυνατότητα διενέργειας εργαστηριακού έλεγχου χωρίς την ανάγκη μετακίνησής του, για όλο το εύρος των εργαστηριακών εξετάσεων που εκτελούνται στο νοσοκομείο αναφοράς της κάθε περιφερειακής ενότητας. Η υλοποίηση του έργου βασίστηκε στο σχεδιασμό και στη συνεργασία των υπηρεσιών της Κεντρικής Υπηρεσίας της 7ης Υ.ΠΕ., των Γραφείων Κίνησης και Εργαστηρίων των νοσοκομείων αναφοράς και των στελεχών των μονάδων ΠΦΥ. 

Από τα στατιστικά στοιχεία κίνησης των μονάδων, τη γενική αποδοχή του πληθυσμού, αλλά και τις εισηγήσεις των μονάδων ΠΦΥ, τεκμαίρεται η ευρεία αποδοχή της υπηρεσίας. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι τους τέσσερις πρώτους μήνες της υπηρεσίας εξυπηρετήθηκαν 13.202 πολίτες, πλέον των βασικών εξετάσεων που πραγματοποιήθηκαν στις μονάδες ΠΦΥ, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι – δεδομένης της πιλοτικής λειτουργίας –  δεν πραγματοποιήθηκαν δράσεις δημοσιότητας. Αξίζει ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλους όσους εργάστηκαν με πάθος και ανιδιοτέλεια για το συγκεκριμένο εγχείρημα αποδεικνύοντας το υψηλό επίπεδο του έμψυχου δυναμικού που στελεχώνει την Κεντρική Υπηρεσία και τους εποπτευόμενους φορείς της 7ης Υ.ΠΕ..

Aναδημοσίευση από τη σελίδα ekriti.gr

Τα εγκαίνια της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους»

Δείτε φωτογραφίες και video  από τα εγκαίνια της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους» από τη σελίδα fonien.gr πατώντας ΕΔΩ.

Την Τρίτη 19/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 19/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ την Τρίτη 19/9 στην Αθήνα ενάντια στην τροπολογία Γεροβασίλη για την αξιολόγηση

Ενημέρωση για την πληρωμή των εφημεριών ιατρών Ιουνίου 2017

Σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε η προγραμματισμένη πληρωμή των εφημεριών ιατρών ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 δεν έγινε στις 13/9/17 λόγω τεχνικού προβλήματος.

Η έγκριση του σχετικού αρχείου πληρωμής από την Ενιαία Αρχή Πληρωμών αναμένεται να γίνει σήμερα, οπότε τα χρήματα θα φανούν στους λογαριασμούς των δικαιούχων σήμερα ή μέχρι τη Δευτέρα το μεσημέρι, ανάλογα με την τράπεζα από την οποία πληρώνεται ο κάθε δικαιούχος.

Εγκαίνια απόψε στις 18.30 της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους»

Με χαρά σας προσκαλούμε την Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2017 στις 18.30 στα εγκαίνια της καφετέριας «Ονειρικόν» στην Ακτή Νεάρχου 5 στον Άγιο Νικόλαο, πρωτοβουλία του Κοινωνικού Συνεταιρισμού Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε.) Ν. Λασιθίου «Περίπλους».

Η παρουσία σας θα μας τιμήσει ιδιαίτερα.

Ο πρόεδρος του Δ.Σ. Κοι.Σ.Π.Ε. Λασιθίου Περίπλους

Δ/ντης Κ.Ψ.Υ. Αγ. Νικολάου

Φαζάκης Εμμανουήλ

Οι Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης «ΚοιΣΠΕ» αποτελούν την πρώτη θεσμοθετημένη μορφή κοινωνικής επιχείρησης που θέσπισε η ελληνική Πολιτεία. Ο ΚοιΣΠΕ Λασιθίου «ΠΕΡΙΠΛΟΥΣ» ιδρύθηκε στις 2/10/2014 και βασικός του στόχος είναι η κοινωνικοοικονομική ενσωμάτωση και επαγγελματική ένταξη των ατόμων με ψυχοκοινωνικά προβλήματα. Πρόκειται για την πιο σύγχρονη μονάδα ψυχικής υγείας, αφού περιλαμβάνει ένα υποστηρικτικό και θεραπευτικό πλαίσιο από επαγγελματίες ψυχικής υγείας, μέσα στο οποίο προωθείται και ενισχύεται ο επαγγελματικός και ο κοινωνικός ρόλος του ατόμου.

Μία από τις δράσεις του ΚοιΣΠΕ είναι η λειτουργία του καφέ- σνακ μπαρ «Ονειρικόν» στην παραλία της Άμμου στον Άγιο Νικόλαο.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ που καταδικάζει τη στάση της διοίκησης των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων. Λασιθίου

ΑΘΗΝΑ 13/09/2017

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3524

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ καταδικάζει τη στάση της διοίκησης των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων. Λασιθίου, που με ανακοίνωση της επιτέθηκε σε όσους ασκούν δημόσια κριτική για την υγεία στο Ν. Λασιθίου κατηγορώντας τους ότι συκοφαντούν, ότι λένε ψέματα και ότι αποσκοπούν σε προσωπικά και άλλα συμφέροντα.

Ουσιαστικά η διοίκηση των διασυνδεόμενων νοσοκομείων Ν. Λασιθίου επιτίθεται στα σωματεία εργαζομένων των νοσοκομείων του νομού και στους εκπροσώπους τους, που είναι οι κύριοι φορείς  δημόσιας κριτικής για τα θέματα υγείας στο νομό.

Η στάση της διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου είναι ενταγμένη στην επίθεση της κυβέρνησης στα εργασιακά δικαιώματα και στο συνδικαλισμό.

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και θα συνεχίσει να στηρίζει τα σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία του Ν. Λασιθίου και τη δημόσια κριτική που ασκούν και θα σταθεί δίπλα τους απέναντι σε κάθε κυβερνητική επίθεση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Aνακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για την τροπολογία της κυβέρνησης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Η ΠΟΕΔΗΝ ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ  ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Οι εργαζόμενοι στην Υγεία, την Πρόνοια και το ΕΚΑΒ 

ΔΕΝ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ. ΔΕΝ ΕΚΒΙΑΖΟΝΤΑΙ

Η «αριστερή» κυβέρνηση υποτιμάει τη νοημοσύνη μας στο ζήτημα της Αξιολόγησης. «Λύσαξε» να σπάσει την καθολική συμμετοχή στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ που κηρύξαμε ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ.

Βλέπετε είναι ένα από τα προαπαιτούμενα, για να κλείσει η τρίτη Αξιολόγηση. Και η κυβέρνηση δεν παίζει με την Αξιολόγηση. Αφού δεν έδιωξε την ΤΡΟΪΚΑ, δεν έσκισε τα Μνημόνια, είπε να αλλάξει τα ονόματα των Μνημονιακών δεσμεύσεων. Τους  έδωσε αριστερή ονοματολογία!!! Και καθάρισε!!! 

Τώρα σκίζεται να σπάσει την απεργία – αποχή μας κατά της Αξιολόγησης.

Κατέθεσε τροπολογία προς ψήφιση στη Βουλή σε Νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης  Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με τίτλο: Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις εναρμόνιση της Νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ με την οποία επιχειρεί να εκβιάσει τους Προϊσταμένους να αξιολογήσουν τους υπαλλήλους. Προσπάθεια πανικού της κυβέρνησης.

Η τροπολογία προβλέπει ότι «οι αξιολογητές των υπαλλήλων εάν δεν εκπληρώνουν την υποχρέωση αξιολόγησης των υφισταμένων τους, δεν δύναται να συμμετέχουν σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης προϊσταμένων σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 3528/2007 και του Ν. 3584/2007 σύμφωνα με άλλες γενικές ή ειδικές διατάξεις». 

Ουσιαστικά η εν λόγω διάταξη δεν λέει τίποτα. Είναι προσπάθεια εκφοβισμού των Προϊσταμένων. Θα πέσει στο κενό.

Με το Ν. 4369/2016 στην πρώτη κρίση Προϊσταμένων δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν τα Φύλλα Αξιολόγησης. Αυτό δεν μπορεί να αλλάξει.

Οι υπάλληλοι με την εν λόγω τροπολογία δεν θίγονται. Στοχοποιούνται οι προϊστάμενοι αξιολογητές!!! Τι είναι αυτό!!! Που στέκει!!! Πώς είναι δυνατόν στις κρίσεις να μην θίγονται σωστά οι υπάλληλοι που απέχουν – απεργούν από την Αξιολόγηση και όχι οι σημερινοί προϊστάμενοι Αξιολογητές που νόμιμα απέχουν – απεργούν;

Πώς μπορεί ο προϊστάμενος να αξιολογήσει τους υπαλλήλους που συμμετέχουν στην Απεργία – Αποχή. Να αξιολογήσει κάποιον που απεργεί – απέχει. 

Ο καθ’ ένας υπάλληλος μπορεί να αναζητήσει ποινικές ευθύνες από τους προϊσταμένους.

 Γιατί να βάλουν οι Προϊστάμενοι το κεφάλι τους στο ντορβά για το τίποτα!!!

Τα Υπηρεσιακά Όργανα κρίσης των Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων δεν συγκροτούνται και η σημερινή κατάσταση των αναθέσεων που είναι πολιτική επιδίωξη της κυβέρνησης, θα συνεχίζεται για πολλά χρόνια. 

Δώρον άδωρον όλη αυτή η μεθόδευση της κυβέρνησης. Προσπαθεί να εκβιάσει κάνοντας μία τρύπα στο νερό.

Αν είναι δυνατόν να σταθεί νομικά η Αξιολόγηση με κρίση μόνο του Α’ ή Β’ Αξιολογητή!!! Με Φύλλα Αξιολόγησης, φωτοτυπίες, χωρίς να φέρουν τις υπογραφές των υπαλλήλων που Απέχουν – Απεργούν. 

Τι νομοθετική ακροβασία είναι αυτή. 

Η Απεργία – Αποχή που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ με βάση το Ν. 1264/82 καλύπτει τους συμμετέχοντες  υπαλλήλους, προϊσταμένους από κάθε δυσμενή  υπηρεσιακή και μισθολογική μεταβολή. Ως εκ τούτω η προωθούμενη προς ψήφιση διάταξη μόνο εκβιαστική και απεργοσπαστική είναι. Δεν μπορεί και δεν θα υπάρξει καμία επίπτωση στους Προϊσταμένους.

Πρώτα η κυβέρνηση έλεγε ότι θα δώσει κίνητρα για να συμμετάσχουν οι υπάλληλοι στην Αξιολόγηση και τώρα εκβιάζει. Ωραία αριστερή κυβέρνηση.

Η κυβέρνηση έχει μόνο ένα δρόμο εάν θέλει να αμφισβητήσει την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ  μας από την Αξιολόγηση.

Να αναλάβει την πολιτική ευθύνη και να μας πάει στα Δικαστήρια. Να επιδιώξει να βγάζει παράνομη και καταχρηστική των Απεργία – Αποχή της ΠΟΕΔΗΝ , ΑΔΕΔΥ κατά της Αξιολόγησης. Όλα τα άλλα είναι κινήσεις πανικού που δεν τσιμπάνε οι εργαζόμενοι.

Θυμίζουμε ότι τα Δικαστήρια το 2014 έκριναν νόμιμη Πράξη διεκδίκησης την Απεργία – Αποχή από την τότε Αξιολόγηση με βάση το Ν. 1264/82.

Συνάδελφοι, καμία Αξιολόγηση δεν είναι αθώα.

Στην Αξιολόγηση του έτους 2014  Νοσηλευτές με βαθμό 9,8 (άριστα το 10) στην  Αξιολόγηση, βρέθηκαν από την Θεσσαλονίκη στην Αθήνα. Όταν καταργήθηκαν έντεκα Νοσοκομεία. Η ΠΟΕΔΗΝ δεν αρέσει γιατί υπενθυμίζει το Μνημονιακό θεσμικό πλαίσιο που εφαλτήριο εφαρμογής είχε και έχει την Αξιολόγηση, κατηγοριοποιώντας τους υπαλλήλους. 

Η κυβέρνηση προωθεί την ενοποίηση Νοσοκομείων. Η κινητικότητα του προσωπικού με τι κριτήρια θα γίνει; Φυσικά της Αξιολόγησης. 

Η κυβέρνηση θέλει να επιβραβεύσει τους αρίστους λέει. Όταν η μισθολογική δαπάνη στο Δημόσιο μειώνεται, από πού θα βρει τα λεφτά; Φυσικά από άλλους υπαλλήλους με χαμηλή βαθμολογία. Συνθήκες κοινωνικού αυτοματισμού και κανιβαλισμού στη Δημόσια Διοίκηση. 

Η κυβέρνηση θέλει να επιλέξει τους αρίστους για Προϊστάμενους μέσω της Αξιολόγησης λέει. Εδώ γελάει και το παρδαλό κατσίκι. Αλήθεια πιστεύει κανείς ότι η κυβέρνηση θέλει ανεξάρτητη Δημόσια Διοίκηση; Εάν θέλει γιατί έσφαξε στο γόνατο 800 Προϊστάμενους Οργανικών Μονάδων στα Νοσοκομεία για να βάλει με ανάθεση τους δικούς της. Στους 2.100 συνολικά Προϊστάμενους καρατόμησε 800. Και οι καρατομήσεις συνεχίζονται καθημερινά. Γιατί δεν συστήνονται τα Συμβούλια Κρίσης εδώ και επτά χρόνια για να γίνει η επιλογή Προϊσταμένων

. 

Οι καρατομημένοι Προϊστάμενοι θα βαθμολογήσουν τα εν λόγω Φύλλα Αξιολόγησης όχι μόνο των υπαλλήλων, αλλά και των σημερινών Προϊσταμένων με πρόσφατη ανάθεση!!!

Οι Μνημονιακές κυβερνήσεις προτιμούν την ανάθεση καθηκόντων σε Προϊστάμενους. Για την κατάληψη του κράτους όπως λέει ο κος Πολάκης. 

Δεν υπάρχει σήμερα Νοσηλευτής που να μην δικαιούται το άριστα. Πολλοί όμως πράγματι αξίζουν πάνω από τα άριστα. Όλοι όμως ομολογουμένως δίνουν την ζωή τους για τον Ασθενή. Είναι δίκαιο ένα σύστημα Αξιολόγησης που θα αφαιρεί δικαιώματα από τους αρίστους και θα τα δίνει στους πιο αρίστους; 

Κάποτε το έτος 2014 ο ΣΥΡΙΖΑ ήταν στα κάγκελα κατά της Αξιολόγησης. Τώρα ως κυβέρνηση εκβιάζει, απειλεί για να εφαρμοστεί. Εκβιάζει τους εργαζόμενους να σπάσουν την Απεργία – Αποχή. Βλέπετε είναι προαπαιτούμενο για να κλείσει η 3η  Αξιολόγηση. Και ο Πρωθυπουργός είπε στη ΔΕΘ ότι θέλει η αξιολόγηση να κλείσει άμεσα. Δεν θα κολλήσει σε μια ακόμη ανεκπλήρωτη δέσμευση που εκστόμισε ως αντιπολίτευση.

Οι Προϊστάμενοι δεν μπορούν νομικά και Συνταγματικά να αξιολογήσουν υπαλλήλους που Απεργούν – Απέχουν.  

Να βαθμολογήσουν Φύλλα χωρίς την συναίνεση  και υπογραφή των Απεργών.

Ως εκ τούτω δεν θα το πράξουν.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΝΑ ΔΙΑΝΕΙΜΟΥΝ ΤΑ ΑΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΠΑΡΑΝΟΜΑ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ.
ΔΕΝ ΦΟΒΟΜΑΣΤΕ. ΔΕΝ ΕΚΒΙΑΖΟΜΑΣΤΕ
ΑΣΦΑΙΡΑ ΤΑ ΠΥΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.  

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Στη Βουλή η Τροπολογία για την Αξιολόγηση στο Δημόσιο: Η διαδικασία βήμα-βήμα

Κατατέθηκε στη Βουλή, με τη μορφή Τροπολογίας, η νομοθετική πρωτοβουλία της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεοβασίλη, και του Υπουργού Εσωτερικών, Πάνου Σκουρλέτη, προκειμένου να “προχωρήσει” η αξιολόγηση στο Δημόσιο, μετά τις ευρείες και μακρές αντιδράσεις που συνάντησε.

      Ειδικότερα, η τροπολογία  1245/97, «Συμπλήρωση διατάξεων του ν. 4369/2016 (Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης) σχετικά με τη διαδικασία υποβολής εκθέσεων αξιολόγησης στο πλαίσιο της επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων», που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων «Ευρωπαϊκή εντολή έρευνας στις ποινικές υποθέσεις - Εναρμόνιση της νομοθεσίας με την Οδηγία 2014/41/ΕΕ.», προβλέπει:

1. Εντός 10 ημερών από την έναρξη ισχύος του νομοθετήματος ο αξιολογούμενος υποχρεούται να προμηθευτεί και να υποβάλει στον α’ αξιολογητή την έκθεση αξιολόγησής του.
2. Εντός 10 ημερών από την υποβολή της έκθεσης αξιολόγησης από τον αξιολογούμενο, ο α’ αξιολογητής υποχρεούται να υποβάλει στον β’ αξιολογητή την έκθεση αξιολόγησης.
3. Εντός 10 ημερών από την υποβολή της έκθεσης από τον α’ αξιολογητή, ο β’ αξιολογητής υποχρεούται να υποβάλει την έκθεση αξιολόγησης στην οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού.
4. Οι αξιολογητές των υπαλλήλων αν με υπαιτιότητα δεν αξιολογήσουν τους υφισταμένους τους, δεν δύνανται να συμμετέχουν σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων.
5. Η βεβαίωση των όσων προβλέπονται – υποχρεώσεων – στις παραγράφους 2. και 3. από την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού συνιστά προϋπόθεση για να συμμετάσχει ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων.
6. Στην περίπτωση ειδικών συστημάτων αξιολόγησης, η προηγούμενη βεβαίωση της τήρησης των υποχρεώσεων του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου να αξιολογήσει τους υφισταμένους του, συνιστά προϋπόθεση για να συμμετάσχει σε διαδικασίες επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων.

Επισημαίνεται επίσης ότι,

1. Οι ανωτέρω διατάξεις δεν εφαρμόζονται σε προκηρύξεις επιλογής και τοποθέτησης Προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης που είναι εκκρεμείς κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νομοθετήματος και
2. η ισχύς του ξεκινά από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
3. Παρέχεται η δυνατότητα συμπλήρωσης των εντύπων έκθεσης αξιολόγησης, με πρωτοβουλία του αξιολογούμενου ή του αξιολογητή, χωρίς να απαιτείται προηγούμενη διάθεσή τους από το Εθνικό Τυπογραφείο ή σχετικό αίτημα της οικείας Διεύθυνσης Προσωπικού ή Διοικητικού.

Ακουλουθούν σε επισυναπτόμενο αρχείο (Αιτιολογική Έκθεση - Προτεινόμενη Διάταξη & Έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους) σε μορφή .pdf

Η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ | Προβολή/κατέβασμα

Πηγή: Ιστολόγιο Σωματείου Εργαζομένων Νοσοκομείου ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ Πάτρας "ο Ιπποκράτης"

Για τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη

Tο διήμερο 8-9 Σεπτέμβρη βρέθηκα ως μέλος του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ στη Θεσσαλονίκη για συμμετοχή στις διαδηλώσεις και στις συνεδριάσεις που είχαν προγραμματίσει οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, ενόψει της παρουσίας του πρωθυπουργού στα εγκαίνια της ΔΕΘ.

Την Παρασκευή 8/9 πραγματοποιήθηκε μια μεγάλη πορεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία που οργάνωσε η ΠΟΕΔΗΝ. Η πορεία  των εργαζομένων ξεκίνησε από το Νοσοκομείο Ιπποκράτειο της Θεσσαλονίκης και έφτασε στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης, σε μια απόσταση 4 χιλιομέτρων, περνώντας μπροστά ή κοντά από τα περισσότερα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης.

Φωτογραφία από την πορεία των εργαζομένων στα Νοσοκομεία την Παρασκευή 8/9/17

Η συμμετοχή των συναδέλφων μας ήταν αρκετά μεγάλη, αφού συγκεντρώθηκαν περισσότερα από 1000 διαδηλωτές εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία, που εξέφρασαν τη διαμαρτυρία τους για τι άσχημες εργασιακές συνθήκες που εξακολουθούμε να βιώνουμε, παρά τις μεγαλοστομίες της κυβέρνησης ότι γίνονται προσλήψεις και ότι λύνονται σταδιακά τα προβλήμτα των Νοσοκομείων. Αν πράγματι ήταν έτσι, δεν θα είχαν λόγο  οι εργαζόμενοι να βγαίνουν στους δρόμους για να διεκδικούν προσλήψεις, πληρωμή των δεδουλευμένων και αύξηση της χρηματοδότησης των Νοσοκομείων. Η μεγάλη συμμετοχή των εργαζομένων δείχνει ότι τα προβλήματα εξακολουθούν να είναι άλυτα. Στην κατάληξη της πορείας στο Υπουργείο μακεδονίας Θράκης διατυπώθηκε το αίτημα να υπάρξει συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον πρωθυπουργό κατά τη διάρκεια της παραμονής του στη Θεσσαλονίκη, αίτημα που δυστυχώς απορρίφθηκε.

Φωτογραφία από τη συνεδρίαση του ΓΣ της ΠΟΕΔΗΝ στην Παρασκευή 8/9/17

Το απόγευμα της Παρασκευή 8/9 υπήρξε συνεδρίαση του γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ στην οποία , εκτός από τα προβλήματα των Νοσοκομείων, συζητήθηκαν οι τρόποι αντίδρασης στην τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή η υπουργός διοικητικής μεταρρύθμισης Όλγα Γεροβασίλη με την οποία τιμωρούνται με αποκλεισμό από μελλοντικές κρίσεις όσοι προϊστάμενοι συμμετέχουν στην απεργία αποχή της ΑΔΕΔΥ από την αξιολόγηση. Πρόκειται για μια πρωτόγνωρη απεργοσπαστική νομοθετική ρύθμιση που κατατέθηκε στη Βουλή μετά από την απαίτηση της τρόικας να ολοκληρωθεί με κάθε τρόπο η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Η συγκεκριμένη ρύθμιση εμφανώς νομικά πάσχει, αφού έρχεται σε αντίθεση με το συνταγματικό δικαίωμα των εργαζομένων στην απεργία. Πρέπει να σημειωθεί ότι η απεργία αποχή που έχει κυρήξει η ΑΔΕΔΥ από τη διαδικασία αξιολόγησης είναι καθόλα νόμιμη, αφού δεν έχει αμφισβητηθεί δικαστικά. Παρόλαυτα, η κυβέρνηση προσπαθεί να εκβιάσει τους προϊσταμένους/ες του δημοσίου, απειλώντας τους με τιμωρία αν συνεχίσουν να συμμετέχουν στην απεργία – αποχή από την αξιολόγηση. Όλα αυτά συζητήθηκαν στη συνεδρίαση της ΠΟΕΔΗΝ αλλά και της ΑΔΕΔΥ που έγινε την ίδια ημέρα και αποφασίστηκε να συνεχιστεί η απεργία αποχή, να γίνουν κινητοποιήσεις ενάντια στην απεργοσπαστική τροπολογία και να διερευνηθεί η νομική αμφισβήτηση της.

Φωτογραφία από τη συγκέντρωση ΑΔΕΔΥ ΓΣΕΕ μπροστά από το άγαλμα Βενιζέλου το Σάββατο 9/9

Το Σάββατο το απόγευμα έγιναν στη Θεσσαλονίκη οι συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας και πορείες εργαζομένων ενάντια στα μνημόνια, στην κυβερνητική πολιτική και στη συνεχή υποβάθμιση των αμοιβών και των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με ιδιαίτερα μεγάλη συμμετοχή και αγωνιστικότητα. Όμως τόσο η ΕΡΤ (για την οποία αγωνιστήκαμε στο παρελθόν), όσο και τα τηλεοπτικά κανάλια και δίκτυα των μεγαλοεπιχειρηματιών, αφιέρωσαν ελάχιστο χρόνο στις μεγάλες κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Παρόλαυτα, η συμμετοχή των εργαζομένων στις κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη, μας δίνει θάρρος και δύναμη να συνεχίσουμε τις προσπάθειες για προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και για ανατροπή των μνημονίων και των κυβερνήσεων που τα εφαρμόζουν.

Γιώργος Μανουσάκης

Video και φωτογραφίες από την πορεία διαμαρτυρίας των εργαζόμενων στα Νοσοκομεία που οργάνωσε η ΠΟΕΔΗΝ την Παρασκευή 8/9/17 στη Θεσσαλονίκη

Οι πρόσθετες αμοιβές ΜΑΙΟΥ και ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 λόγω καθυστέρησης του υπουργείου να εκταμιεύσει τα χρήματα, δεν θα πληρωθούν στις 13/9/17 , αλλά κατά πάσα πιθανότητα στις 27/9/2017

Συνάδελφοι σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, στις 13/9/17  θα πληρωθούν οι εφημερίες των ιατρών Ιουνίου 2017.

Οι πρόσθετες αμοιβές (νυχτερινά, αργίες υπερωρίες) ΜΑΙΟΥ και ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 του υπόλοιπου προσωπικού, λόγω καθυστέρησης του υπουργείου να εκταμιεύσει τα χρήματα, δεν θα πληρωθούν στις 13/9/17 , αλλά κατά πάσα πιθανότητα στις 27/9/2017.

Η πληρωμή, αν και πρόκειται για αμοιβές του 2ου τριμήνου, θα γίνει με τις πιστώσεις του τρίτου τιμήνου, αφού το Υπουργείο Υγείας ακόμα δεν έχει κάνει αναπροσαρμογή του σχετικού κονδυλίου. 

Ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικά με τα στοιχεία για την πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου εξέδωσε ανακοίνωση σχετικά με την πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου. Στην ανακοίνωση αναφέρονται οι αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού που έχουν γίνει από το 2016 μέχρι σήμερα, σε απάντηση σχετικής ανακοίνωσης της διοικήτρια του Νοσοκομείου Μ. Σπινθούρη που ανέφερε μόνο πόσοι ιατροί έχουν διοριστεί. Στην ανακοίνωση του το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ μεταξύ άλλων αναφέρει «προτείνουμε στη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη εάν θέλει να είναι αντικειμενική και ειλικρινής προς τους πολίτες, να μην αναφέρει στις ανακοινώσεις της μονομερώς μόνο τους διορισμούς, αλλά να αναφέρει και τις αποχωρήσεις, για να μπορούν οι αναγνώστες να έχουν αντικειμενική εικόνα για την πορεία  στελέχωσης του Νοσοκομείου με ανθρώπινο δυναμικό».

Η ανακοίνωση:

Από τη διοίκηση των Διασυνδεόμενων Γ.Ν. Λασιθίου-Γ.Ν.-ΚΥ Νεαπόλεως «Διαλυνάκειο» εκδόθηκε μονομερής ανακοίνωση για το πόσοι μόνιμοι ιατροί έχουν αναλάβει υπηρεσία στην Οργανική Μονάδα Έδρας Αγίου Νικολάου, χωρίς να αναφέρεται πόσοι έχουν αποχωρήσει.

Όμως για να υπάρχει πλήρης εικόνα σχετικά με τη στελεχιακή κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάουν θα πρέπει να γίνει γνωστό και πόσοι ιατροί έφυγαν από το Νοσοκομείο μέσα στο 2016 μέχρι σήμερα.

Οι ιατροί λοιπόν που αποχώρησαν, είτε με παραίτηση, είτε με συνταξιοδότηση, είτε με μετάταξη από 1/1/2016 μέχρι σήμερα από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου ήταν οι παρακάτω 7:

1 βιοπαθολόγος (Αιμοδοσία) λόγω μετάθεσης

1 βιοπαθολόγος λόγω μετάταξης

1 αναισθησιολόγος (ΜΕΘ) λόγω παραίτησης λόγω νέου διορισμού

1 αναισθησιολόγος (αναισθησιολογικό) λόγω παραίτησης

1 παθολόγος λόγω συνταξιοδότησης

1 ορθοπεδικός λόγω συνταξιοδότησης

1 οδοντίατρος λόγω συνταξιοδότησης

Μέχρι τέλος του χρόνου είναι σίγουρο ότι λόγω ορίου ηλικίας θα αποχωρήσουν οι παρακάτω 3 μόνιμοι ιατροί:

1 γεν. χειρουργός λόγω συνταξιοδότησης

1 ακτινολόγος λόγω συνταξιοδότησης

1 μαιευτήρας γυναικολόγος λόγω συνταξιοδότησης

Δηλαδή ενώ διορίστηκαν 9 νέοι μόνιμοι ιατροί, αποχώρησαν 7 και μέχρι τέλος του χρόνου λόγω ορίου ηλικίας αποχωρούν άλλοι 3.

Επίσης αυτό που δεν αναφέρεται από τη διοίκηση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου είναι ότι  για κάποιες από τις νέες ειδικότητες ιατρών που ήρθαν στο ΓΝΑΝ δεν έχει υπάρξει η κατάλληλη προετοιμασία ώστε να μπορούν να παρέχουν ολοκληρωμένο έργο. Δηλαδή ενώ εδώ και αρκετούς μήνες το Νοσοκομείο διαθέτει ογκολόγο ιατρό, δεν έχει γίνει εφικτό να γίνονται στο ΓΝΑΝ χημειοθεραπείες, με αποτέλεσμα οι ασθενείς από το ν. Λασιθίου να συνεχίζουν να πηγαίνουν στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου για χημειοθεραπείες. Ακόμη πρόβλημα υπάρχει και στην υποστήριξη των παραπάνω ειδικοτήτων από νοσηλευτικό προσωπικό. Είναι χαρακτηριστικό ότι ενώ πέρυσι η διεύθυνση νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου έδωσε το πράσινο φως για να μπορέσει ένας νοσηλευτής του Νοσοκομείου να λείψει για ένα χρόνο για εκπαίδευση για την απόκτηση νοσηλευτικής ειδικότητας σε Νοσοκομείο της Αθήνας, φέτος δεν δίνει την αντίστοιχη έγκριση γιατί εκτιμά ότι η κατάσταση με την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στο ΓΝΑΝ φέτος έχει επιδεινωθεί σε σχέση με πέρυσι.

Παρακάτω αναφέρουμε και τις αποχωρήσεις στις υπόλοιπες υπηρεσίες του ΓΝΑΝ από 1/1/2016 μέχρι σήμερα:

Διοικητική Υπηρεσία

Από τη διοικητική υπηρεσία του ΓΝΑΝ από το 2016 έχουν αποχωρήσει οι παρακάτω 6 μόνιμοι υπάλληλοι:

1 ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού λόγω παραίτησης

1 ΔΕ υπάλληλος διοικητικού  λόγω μετάταξης στη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ (πήρε και την οργανική θέση μαζί της)

2  ΔΕ διοικητικού με μετακίνηση προς τα γραφεία της 3ης ΥΠΕ

1 ΔΕ διοικητικού με μετακίνηση προς τα γραφεία της 4ης ΥΠΕ

1 ΔΕ διοικητικού με μετακίνηση προς το Νοσοκομείο λευκάδας

Το επόμενο διάστημα αναμένεται η απόχώρηση με μετακίνηση ή μετάταξη και άλλων διοικητικών υπαλλήλων διορισμένων από την προκήρυξη των επιτυχόντων του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 1998.

Νοσηλευτική Υπηρεσία

Από τη νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ έχουν αποχωρήσει από  1/1/2016 οι παρακάτω 14 μόνιμοι υπάλληλοι:

1 ΠΕ νοσηλευτικής λόγω μετάταξης

3 ΤΕ νοσηλευτικής λόγω μετάταξης

1 ΤΕ Νοσηλευτικής λόγω εκπαίδευσης (ειδικότητα)

1 ΤΕ Νοσηλευτικής λόγω παραίτησης λόγω νέου διορισμού

1 ΤΕ Νοσηλευτικής λόγω χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών

1 ΔΕ Νοσηλευτικής λόγω μεταταξης σε ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας

1 ΔΕ νοσηλευτικής (ΙΔΑΧ) λόγω παραίτησης

1 ΔΕ νοσηλευτικής λόγω συνταξιοδότησης

1 ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού (βοηθών θαλάμου) λόγω μετάταξης

1 ΥΕ βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού (βοηθών θαλάμου) όγω παραίτησης λόγω νέου διορισμού

1 Τ Ε Επισκεπτών -τριων λόγω μετακίνησης

1 ΤΕ Επισκεπτών -τριων λόγω μετάταξης

Αναμένεται η αποχώρηση των παρακάτω 3 υπαλλήλων της νοσηλευτικής υπηρεσίας:

2 ΤΕ Νοσηλευτικής λόγω νέου διορισμού

1 ΤΕ νοσηλευτικής λόγω απόσπασης

Τεχνική Υπηρεσία

Από την τεχνική υπηρεσία του ΓΝΑΝ έχουν αποχωρήσει από 1/1/2016 οι παρακάτω 6 μόνιμοι υπάλληλοι:

1 ΠΕ αρχιτεκτόνων μηχανικών λόγω μετάταξης στην 7ης ΥΠΕ (πήρε μαζί και την οργανική θέση)

1 ΤΕ τεχνικός λόγω συνταξιοδότησης

4 ΔΕ τεχνικοί λόγω συνταξιοδότησης

Αναμένεται η αποχώρηση των παρακάτω υπαλλήλων της τεχνικής υπηρεσίας:

1ΤΕ τεχνικού λόγω συνταξιοδότησης

1ΔΕ τεχνικών (υδραυλικών) λόγω συνταξιοδότησης

Ιατρική Υπηρεσία (παραιατρικό προσωπικό)

Από την ιατρική υπηρεσία του ΓΝΑΝ έχουν αποχωρήσει από 1/1/2016 οι παρακάτω 3 μόνιμοι υπάλληλοι παραιατρικού προσωπικού:

1 ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων λόγω μετακίνησης

1 ΔΕ παρασκευαστών λόγω απόσπασης

1 ΔΕ χειριστών ακτ. μηχανημάτων λόγω μετακίνησης

Δηλαδή από την αρχή του 2016 στο ΓΝΑΝ συνολικά έχουν αποχωρήσει 36 μόνιμοι υπάλληλοι και αναμένεται στο επόμενο διάστημα η αποχώρηση άλλων 8.

Προτείνουμε στη διοικήτρια κυρία Σπινθούρη εάν θέλει να είναι αντικειμενική και ειλικρινής προς τους πολίτες, να μην αναφέρει στις ανακοινώσεις της μονομερώς μόνο τους διορισμούς, αλλά να αναφέρει και τις αποχωρήσεις, για να μπορούν οι αναγνώστες να έχουν αντικειμενική εικόνα για την πορεία  ενίσχυσης του Νοσοκομείου με ανθρώπινο δυναμικό.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΑΔΕΔΥ: Η κ. Γεροβασίλη νομοθετεί την απεργοσπασία

ΑΠΟΦΑΣΗ

Εκτελεστικής Επιτροπής 08.09.2017

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ!!!

Συνεχίζουμε την Απεργία-Αποχή

Η κ. Γεροβασίλη νομοθετεί την απεργοσπασία

Η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, αφού δεν μπόρεσε να κάμψει, παρά τις εκφοβιστικές της εγκυκλίους, την αντίσταση των εργαζομένων στην αξιολόγηση, αποφάσισε να νομοθετήσει την απεργοσπασία.

Καθίσταται, έτσι, η μοναδική Υπουργός μετά τη μεταπολίτευση και την ψήφιση του Ν. 1264/82 που νομοθετεί μέτρα κατά της απεργίας. Συγκεκριμένα, με τροπολογία που κατέθεσε αιφνιδιαστικά στη Βουλή, σε άσχετο νομοσχέδιο, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, αφού δεν δίνει τη δυνατότητα σε όσους δεν συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης, -επειδή συμμετέχουν στην απεργία –αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.- να συμμετέχουν στις κρίσεις των προϊσταμένων. Η κ. Γεροβασίλη ξέχασε, μόλις πήρε την υπουργική της καρέκλα, αυτά που χθες έλεγε για την αξιολόγηση του Ν. 4250/14 και το ότι τότε στήριζε και αυτή και το κόμμα της την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μπροστά στην νέα κατάσταση που διαμορφώνεται, μετά την κατάθεση της τροπολογίας, αποφάσισε ο μ ό φ ω ν α τα εξής:

1. Καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση την Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση.
2. Καλεί τις Ομοσπονδίες και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να πραγματοποιήσουν Συσκέψεις και Γενικές Συνελεύσεις, όπου κυρίαρχο θέμα θα είναι η συνέχιση της Απεργίας – Αποχής από την αξιολόγηση. Στις Συνελεύσεις αυτές θα συμμετέχουν και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και του Γενικού Συμβουλίου.
3. Συγκαλεί σύσκεψη Ομοσπονδιών την Τετάρτη, 13 Σεπτεμβρίου 2017, ώρα 11:00πμ στο ξενοδοχείο «Αμαλία» (Λεωφ. Βασ. Αμαλίας 10).
4. Θα πραγματοποιήσει κινητοποίηση την ημέρα ψήφισης της τροπολογίας από τη Βουλή.

Οι εργαζόμενοι θα δώσουν για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή τους στην απεργοσπασία της κ. Γεροβασίλη και της Κυβέρνησης.

Η τρομοκρατία και οι εκβιασμοί ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

3η Πανελλήνια Νοσηλευτική Ημερίδα ΣΥ.Ν.Δ.Ε την Παρασκευή 8/9/2017 στην αίθουσα «ΑΝΔΡΟΓΕΩ» του Δήμου Ηρακλείου

Αποτελεί πλέον καθιερωμένο θεσμό των Πρωτοβάθμιων ανά την Ελλάδα ΣΥ.Ν.Δ.Ε η διεξαγωγή της ετήσιας «Πανελλήνιας Νοσηλευτικής Ημερίδα ΣΥ.Ν.Δ.Ε». Η ημερίδα στοχεύει στην ενημέρωση και εκπαίδευση του νοσηλευτικού προσωπικού σε καινοτόμες πρακτικές, σε θέματα εκπαίδευσης, εργασίας και παροχής νοσηλευτικής φροντίδας με σκοπό τόσο την αυτοβελτίωση του νοσηλευτικού προσωπικού, όσο και την βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας προς τον ασθενή και την κοινωνία γενικότερα.

Οι εργασίες της 3ης Πανελλήνιας Νοσηλευτικής Ημερίδας ΣΥ.Ν.Δ.Ε θα λάβουν χώρα στο Ηράκλειο την Παρασκευή 8/9/2017 στην αίθουσα «ΑΝΔΡΟΓΕΩ» του Δήμου Ηρακλείου (10:00π.μ.-17:00μ.μ.), υπό την διοργάνωση του ΣΥ.Ν.Δ.Ε ΚΡΗΤΗΣ.

Η ημερίδα τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Υγείας, της 7ης Υ.Π.Ε. και τη ευγενική στήριξη της 

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΚΡΗΤΗΣ.

Ακολουθεί το πρόγραμμα της ημερίδας:

Το πρόγραμμα της ημερίδας

Α ΄ Μέρος:

Οι εργασίες του Α΄μέρους αναφέρονται στις καινοτόμες πράξεις και πρακτικές που στοχεύουν στην βελτίωση της ποιότητας των συνθηκών εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού.

10:30-10:50: «Εργασιακός εκφοβισμός και ηθική ηγεσία στο χώρο της υγείας στην οικονομική κρίση». 

Τοράκη Μαρίνα: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ηρακλείου-Πτυχιούχος Κοινωνικής Εργασίας ΑΤΕΙ Κρήτης

10:50-11:00: «Burn  out των νοσηλευτών-αίτια και τρόποι αντιμετώπισης του φαινομένου»  

Περάκη Γεωργία: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια Οικοτροφείου ψυχικών παθήσεων Αγ. Νικολάου

 11:00-11:20: «Να προσφέρεις όσο μπορεί η καρδιά σου. Το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης των νοσηλευτών και η σχέση τους με το άγχος». 

Μαλλιωτάκη Κατερίνα: Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας-Ψυχοθεραπεύτρια

 11:20-14:20: «Φυσικοθεραπευτική προσέγγιση άγχους,  χρόνου, αυτοθεραπείας» 

 Δρ. Αλεξάνδρα Χριστάρα–Παπαδοπούλου: Φυσικοθεραπεύτρια- Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Α.Τ.Ε.Ι.Θ- Διευθύντρια Μ.Π.Σ., Παιδιατρική Φυσικοθεραπεία

MSc. Τσάκωνα Πελαγία: Φυσικοθεραπεύτρια NDT, Ελεύθερος επαγγελματίας-Μεταπτυχιακή φοιτήτρια-Εκπαιδευτικός Ειδικής αγωγής Π.Ε

Καπαλή Ελένη: Φυσικοθεραπεύτρια NDT-Μεταπτυχιακή φοιτήτρια-Υπάλληλος ΕΛΛΕΠΑΠ Θεσσαλονίκης

Β΄Μέρος:

Οι εργασίες του Β ΄μέρους αναφέρονται στις καινοτόμες πράξεις και πρακτικές που στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας.

15:00-15:15: «Ποιότητα υγείας και διεύρυνση του νοσηλευτικού ρόλου».

 Παναγιώτου Ελισάβετ: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια ΠΑ.Γ.Ν. Ηρακλείου-Πτυχιούχος Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών σπουδών Πανεπιστημίου Κύπρου- Φοιτήτρια MSc Διοίκησης Μονάδων Υγείας Ε.Α.Π. 

15:15-15:30:«Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας: τα οφέλη του θεσμού του οικογενειακού γιατρού»  Φροσινάκη Ελένη: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια ΠΑ.Γ.Ν.Η-Φοιτήτρια Νοσηλευτικής ΑΤΕΙ Κρήτης, Παναγιώτου Ελισάβετ: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια ΠΑ.Γ.Ν.Η. - πτυχιούχος Κοινωνικών και Ανθρωπιστικών σπουδών Πανεπιστημίου Κύπρου- Φοιτήτρια MSc Διοίκησης Μονάδων Υγείας Ε.Α.Π. 

15:30-15:45:«Παρελθόν παρόν και μέλλον της Πρόνοιας». 

 Καλλιανού Ελένη: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια, Αποστόλου Ζωή: ΤΕ Νοσηλεύτρια, Γεωργιάδης Νίκος: Διοικητικός Υπάλληλος, Τσίγκα Αγοραστή: ΤΕ Νοσηλεύτρια,

Θεραπευτήριο Χρόνιων Παθήσεων Αγ.Παντελεήμων Θεσσαλονίκης 

15:45-16:00:«Το ηθικό δίλημμα της ευθανασίας - Στάσεις και απόψεις των νοσηλευτών». Μουστάκη Μαρία: ΤΕ Νοσηλεύτρια Γ.Ν./ Κ.Υ.  Σητείας

16:00-16:15:«Καταγραφή επιπλοκών σε ασθενείς που φέρουν περιτοναϊκό καθετήρα με συνεχή φορητή περιτοναϊκή κάθαρση».

 Καινουργιάκης Μιχάλης: ΤΕ Νοσηλευτής ΠΑ.Γ.Ν. Ηρακλείου 

16:15-16:30:«Καινοτόμες τεχνικές, υλικά του εμφράγματος». 

Πιτούλιας Λεωνίδας: ΔΕ Β. Νοσηλευτής Γενικού Νοσοκομείου Νάουσας-Φοιτητής Νοσηλευτικής ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης  

16:30-16:45:«Αιμοδοσία και εθελοντισμός».

Δρακωνάκη Νίκη: ΔΕ Β. Νοσηλεύτρια Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου 

16:45-17:00: «Εθελοντισμός και Νοσηλευτική-Το παράδειγμα στην εκπαίδευση Πρώτων Βοηθειών παιδιών προσχολικής ηλικίας». 

Ψαραδάκη Αικατερίνη: Εκπαιδεύτρια Πρώτων Βοηθειών

17:00: Λήξη εργασιών ημερίδας:

Απονομή βεβαιώσεων συμμετοχής

Εργατικό Κέντρο Λασιθίου: Έντονη ανησυχία για τη στάση της Διοίκησης των Νοσοκομείων του Νομού απέναντι στη δημόσια κριτική

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Λασιθίου παρακολουθεί με έντονη ανησυχία τη στάση της Διοίκησης των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του Νομού, απέναντι στη δημόσια κριτική για τα κακώς κείμενα σε αυτά, που ασκούν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αλλά και άλλων θεσμικών φορέων και όχι μόνο.

 Η προσπάθεια απαξίωσης των ΕΚΛΕΓΜΕΝΩΝ εκπροσώπων των εργαζομένων, δεν σημαίνει τίποτε άλλο παρά την προσπάθεια συγκάλυψης ευθυνών που πολλές φορές έχουν να κάνουν και με προσωπικές ευθύνες για μια σειρά ολιγωριών που δεν είναι απόρροια  μόνο των  γενικότερων κυβερνητικών πολιτικών.

 Θεωρούμε ότι είναι υποχρέωση των εκπροσώπων των εργαζομένων και των θεσμικών φορέων γενικότερα, να  επισημαίνουν τα κακώς κείμενα και να αγωνιούν για το καλύτερο, όταν μάλιστα πρόκειται για δημόσιο αγαθό όπως η υγεία.

 Και ναι μεν οι κυβερνητικές  πολιτικές των μνημονίων δυστυχώς δεν άφησαν και δεν αφήνουν απ’ έξω την υγεία, πολλές φορές όμως πέρα από τις γενικότερες αυτές πολιτικές υπάρχουν και ευθύνες αυτών που έχουν ΔΙΟΡΙΣΤΕΙ και για την καθημερινή διαχείριση των τρεχόντων προβλημάτων είτε σε επίπεδο Κρήτης (ΥΠΕ) είτε του Νομού.

Συνιστούμε και λόγω των γενικότερων πολιτικών λιτότητας που έχουν φέρει τον κόσμο σε απόγνωση, περισσότερη ενασχόληση έστω με την επίλυση των  καθημερινών προβλημάτων των νοσοκομείων και λιγότερη εμπάθεια προς αυτούς που θεσμικά έχουν το δικαίωμα, αλλά και την υποχρέωση να ασκούν κριτική προς τα κακώς κείμενα.

                                               Το Διοικητικό Συμβούλιο       

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ: Ανακοίνωση - Απάντηση στην ανακοίνωση της Διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Λασιθίου

Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Σχετικά με την ανακοίνωση της Διοίκησης του Γενικού Νοσοκομείου Λασιθίου (01/09/2017)

Σε ανακοίνωση της με αφορμή τη συμπλήρωση ενός έτους στη Διοίκηση, η διοικήτρια των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων Λασιθίου κα. Σπινθούρη απαντά στη δημόσια κριτική που ασκείται, κατηγορώντας όσους ασκούν κριτική για  “δημοσιοποίηση και ανάδειξη ασήμαντων και ενίοτε κατασκευασμένων ζητημάτων και «προβλημάτων» ...με σκοπό  την υποβάθμιση του έργου της και των εργαζομένων των φορέων ευθύνης της, τη δημόσια προβολή, την παραπληροφόρηση και την εξυπηρέτηση προσωπικών, πολιτικών, ψηφοθηρικών ή άλλων διεκδικήσεων”. 

Επειδή οι κύριοι φορείς άσκησης δημόσιας κριτικής για τα θέματα υγείας στο νομό μας είναι οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων και τα σωματεία εργαζομένων στα Νοσοκομεία, είναι προφανές ότι η κυρία διοικήτρια, ακολουθώντας τη γραμμή της κυβέρνησης, επιτίθεται εναντίον των συνδικαλιστικών εκπροσώπων και φορέων της υγείας στο νομό μας, και μάλιστα με τρόπο γενικόλογο και συκοφαντικό, χωρίς κανένα επιχείρημα και απόδειξη για όσα αναφέρει. Πρόκειται για μια επίθεση από την πλευρά της κυρίας Σπινθούρη πλήρως ενταγμένη στο υπάρχον κυβερνητικό και μνημονιακό κλίμα για επίθεση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων.

Η επίθεση αυτή γίνεται τη στιγμή που γενικά ο χώρος της δημόσιας υγείας και ειδικά τα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου συνεχίζουν να δοκιμάζονται και να υπολειτουργούν εξαιτίας της συνέχισης της εφαρμογής της μνημονιακής πολιτικής, με περιορισμό στον αριθμό  προσλήψεων και με περικοπή των προϋπολογισμών και των χρηματοδοτήσεων.

Αν η κυρία  Σπινθούρη αδυνατεί να δικαιολογήσει την ανυπαρξία έργου και ουσιαστικής αναβάθμισης των υπηρεσιών υγείας στο νομό Λασιθίου και προσπαθεί να μεταθέσει τις Κυβερνητικές και τις δικές της ευθύνες στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των εργαζομένων που ασκούν δημόσια κριτική, θα ήταν προτιμότερο να παραιτηθεί.

Ως Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ νομού Λασιθίου συνεχίζουμε να στηρίζουμε τους αγώνες των εργαζομένων στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου για αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας, για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και προστασία των εργασιακών τους δικαιωμάτων, και θα είμαστε στο πλευρό τους με κάθε δυνατό τρόπο.

Το Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ν. ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ 1η -15Η ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Ι.Ε.Κ. ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΞΕΚΙΝΗΣΑΝ

ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ

1^η -15^Η ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Στο Α΄ χειμερινό εξάμηνο 2017-18 θα λειτουργήσουν ειδικότητες:

1) ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

2) ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ

1. Αίτηση εγγραφής

2. Αντίγραφο απολυτηρίου ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΥΚΕΙΟΥ, πτυχίου ΕΠΑΛ, πτυχίου Τ.Ε.Ε. Β΄κύκλου.

3. Φωτοτυπία αστυνομικής ταυτότητας.

4. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης.

5. Βεβαίωση Ι.Κ.Α ή Δημόσιας Υπηρεσίας, στην οποία θα αναγράφεται η προϋπηρεσία (ημερομίσθια ή έτη) που τυχόν πραγματοποίησε ο υποψήφιος σχετική με την ειδικότητα που επιθυμεί να καταρτιστεί ή βεβαίωση Δημόσιας Οικονομικής Υπηρεσίας (Δ.Ο.Υ.), στην οποία αναγράφεται ο χρόνος άσκησης συγκεκριμένης επιτήδευσης από τον υποψήφιο.

6. Ειδικά για την εγγραφή αλλοδαπών υπηκόων χωρών εκτός Ε.Ε., εντός Ε.Ε. και ομογενών, απαιτείται η κατάθεση διαβατηρίου ή ταυτότητας ομογενών καθώς και της άδειας παραμονής για τους υπηκόους χωρών εκτός Ε.Ε.. Σε περίπτωση μη αποφοίτησης από ελληνικό λύκειο, απαιτείται η κατάθεση του ισότιμου πρωτότυπου τίτλου σπουδών, επίσημης μετάφρασης αυτού καθώς και της ισοτιμίας του, εκδοθέντων από δημόσια ελληνική υπηρεσία.

ΟΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΑΠΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΟΥ ΔΙΕΚ ΣΤΟΝ 1^Ο ΟΡΟΦΟ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΤΗΛ: 2841343107 KAI 6975854460

Συγχαρητήρια και σε άλλα 3 παιδιά συναδέλφων που πέρασαν σε σχολές της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης

Σε συνέχεια προηγούμενης ανάρτησης μας για τα παιδιά συναδέλφων που πέτυχαν στις πανελλήνιες εξετάσεις, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απευθύνει θερμά συγχαρητήρια στα παρακάτω παιδιά συναδέλφων που πέτυχαν την εισαγωγή τους σε σχολές της Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.:

• Κρυονοπούλου Άρτεμις, δασοπονίας και διαχείρησης φυσικού περιβάλλοντος, Δράμα
• Σταματούλης Ανδρέας, Μηχανολόγων Μηχανικών Καβάλας
• Τζανάκη Νίκη, παιδαγωγικό δημοτικής εκπαίδευσης, Ρέθυμνο

Ευχόμαστε σε όλους Καλές Σπουδές και καλή Σταδιοδρομία!

Σημερινό δημοσίευμα στη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ της Ανατολής

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ