Μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ με απόφαση της διοικήτριας για μετακίνηση νοσηλευτή στον ξενώνα "Ψυχαργώς"

Στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου κατέθεσα πρόταση - εισήγηση να συζητηθεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης το θέμα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα "Ψυχαργώς". Στην πρόταση μου ανέφερα τα παρακάτω:

"Τo  ΔΣ με την 324 από 29/4/2016 απόφαση του και μετά από σχετική συνάντηση που έγινε με το διευθυντή του ΚΨΥ κ. Φαζάκη θεώρησε ότι δύο νοσηλευτές- τριες επαρκούν για τη νοσηλευτική κάλυψη του ΚΨΥ και αποφάσισε την εκ περιτροπής μετακίνηση ανά ένα μήνα ενός νοσηλευτής -τριας εκ των τριών που υπηρετούν στο  ΚΨΥ,  για την κάλυψη των βαρδιών του ξενώνα "ψυχαργώς", αφού η νοσηλευτική υπηρεσία του ΓΝΑΝ είχε βεβαιώσει ότι δεν υπάρχει δυνατότητα κάλυψης του ξενώνα από νοσηλευτικό προσωπικό που υπηρετεί στο νοσοκομείο. Με σχετική γνωμοδότηση του δικηγόρου κ. Γιατζάκη κρίθηκε ότι δεν υπάρχει θέμα νομιμότητας για τη συγκεκριμένη απόφαση, γνωμοδότηση που έγινε αποδεκτή από το ΔΣ.

Επειδή μέχρι στιγμής έχουν έρθει μόνο δύο νέες προσλήψεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου αλλά έχουν δημιουργηθεί περισσότερα κενά στη νοσηλευτική υπηρεσία, και επειδή οι οφειλόμενες ημέρες ρεπό και αδειών στο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου ξεπερνούν τις 7.000,  προτείνεται να παραταθεί για άλλους οκτώ μήνες η κάλυψη των βαρδιών ενός ατόμου στον ξενώνα "ψυχαργώς" από τους 2 (ή  3) νοσηλευτές που υπηρετούν στο ΚΨΥ"

Ο κανονισμός λειτουργίας του ΔΣ αναφέρει ότι για να συζητηθεί ένα θέμα εκτός ΗΔ χρειάζεται να αποδεχτούν τη συζήτηση του όλα τα μέλη. Βεβαίως, όσα χρόνια συμμετέχω στο ΔΣ ουδέποτε κανένα μέλος (ούτε και εγώ) δεν έχει αρνηθεί τη συζήτηση θέματος εκτός ΗΔ, κάτι που γίνεται για αρκετά θέματα σε κάθε συνεδρίαση. Όπως ενημερώθηκα, και πιο παλιά γινόταν το ίδιο.

Σήμερα όμως η διοικήτρια κα Σπινθούρη εξέφρασε την αντίθεση της στη συζήτηση του θέματος αυτού, παρά το ότι αφορούσε σε τροποποίηση ήδη υπάρχουσας απόφασης και παρά το ότι η ίδια είχε υποσχεθεί στο ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ότι το θέμα θα συζητηθεί στο ΔΣ των διασυνδεόμενων. Παρά τις διαμαρτυρίες μου η κα Διοικήτρια έθεσε veto στη συζήτηση του θέματος αυτού.

Έτσι τελικά το θέμα που πρότεινα δεν συζητήθηκε.

Όμως, όπως πληροφορήθηκα εκτός της συνδερίασης, η διοικήτρια αποφάσισε να μετακινήσει στον ξενώνα του "Ψυχαργώς" άτομο που εργάζεται ήδη στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας για να αντικαταστήσει τις δύο νοσηλεύτριες του ΚΨΥ που καλύπτουν εκ περιτροπής τις βάρδιες ενός ατόμου στον ξενώνα, τροποποιώντας ουσιαστικά τη υπάρχουσα απόφαση του ΔΣ χωρίς να έχει τέτοιο δικαίωμα.

Αυτό εξηγεί κατά τη γνώμη μου το γιατί η διοικήτρια αρνιόταν πεισματικά συζητηθεί το συγκεκριμένο θέμα στο ΔΣ

Με τη νέα αυτή απόφαση της διοικήτριας ουσιαστικά μειώνεται κατά ένα ακόμα άτομο η δύναμη της νοσηλευτικής υπηρεσίας του ΓΝΑΝ και αυτοί που θα υποστούν τις συνέπειες και αυτής της απόφασης είναι οι νοσηλευτές-τριες του Νοσοκομείου στους οποίους οφείλονται ήδη 7629 ημέρες αδειών και ρεπό.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση της Πέμπτης 20/10 στις 13.30 στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

-Μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων 

ν. Λασιθίου - εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών

-Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ: Στη φωτογραφία απόσπασμα από την πρόσφατη απόφαση - ανακοίνωση του ΔΣ του Συλλόγου για το θέμα της έλλειψης προσωπικού.

Νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του 1998

Όπως έγινε γνωστό σήμερα, τη Δευτέρα 17/10 εκδόθηκαν και καταχωρίστηκαν στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (δείτε εδώ) αναμορφωμένοι πίνακες διοριστέων, κατάταξης και απορριπτέων της Προκήρυξης 1ΕΓ/2016 (διοριστέοι διαγωνισμού 1998 του ΑΣΕΠ), τη στιγμή που είχαν ήδη ξεκινήσει οι διαδικασίες διορισμού όσων περιλαμβάνονταν στους οριστικούς πίνακες που είχαν εκδοθεί πριν 2 μήνες.

Αυτό πιθανότατα σημαίνει νέα πολύμηνη καθυστέρηση για το διορισμό των 11 διοικητικών που περιμένουμε στο Νοσοκομείο μας, αφού εάν εκδοθεί νέο ΦΕΚ διοριστέων θα πρέπει να ξεκινήσει ξανά από την αρχή η διαδικασία έκδοσης αποφάσεων διορισμού από τα Νοσοκομεία, κάτι που θα πάρει ξανά αρκετούς μήνες να ολοκληρωθεί.

Αυτό θα είναι ένα από τα θέματα που θα συζητήσουμε στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 το μεσημέρι στην αίθουσα του α ορόφου.

Γιώργος Μανουσάκης

πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

ΥΓ : Στη φωτογραφία, απόσπασμα της απόφασης του ΔΣ του συλλόγου μας για το θέμα της έλλειψης προσωπικού

Video - NEA TV: ΕΡΕΥΝΑ στο ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ - ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΡΚΙΝΟΥ ΣΤΟ ΠΑΧΥ ΕΝΤΕΡΟ ΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΤΡΙΕΤΙΑ

Το Υπουργείο Οικονομικών με έγγραφο του κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων

Με εντολή του Αν. Υπουργού Οικονομικών η Διεύθυνση Εισοδηματικής πολιτικής, όπως προκύπτει από έγγραφο που στάλθηκε στο Υπ. Υγείας, (Δείτε εδώ) κόβει το ανθυγιεινό επίδομα στους Νοσηλευτές που κάνουν ειδικότητα καθώς και στις Διευθύντριες και Τομεάρχες της Νοσηλευτικής υπηρεσίας των Νοσοκομείων.

Προσχηματικά το Υπ. Οικονομικών αναφέρει ότι οι κατηγορίες αυτές δεν ασχολούνται πλήρως και αποκλειστικά με το Νοσηλευτικό έργο.

Έχουμε επισημάνει (Δείτε εδώ) ότι το ανθυγιεινό επίδομα βρίσκεται στον αέρα και κινδυνεύει να περικοπεί αφού με βάση τις μνημονιακές δεσμεύσεις που συμφώνησαν τόσο η ΝΔ – ΠΑΣΟΚ όσο και η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ αυτό χορηγείται «με την επιφύλαξη της επικείμενης ευθυγράμμισης του σχετικού καθεστώτος με την αντίστοιχη Ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31-12-2017»

Είναι προφανές ότι το πουλόβερ αρχίζει από τώρα να ξηλώνεται ώστε να ανοίξει ο δρόμος για να μπει ταφόπλακα στο ανθυγιεινό επίδομα όπως έγινε σε μια σειρά ακόμα εργασιακών και μισθολογικών δικαιωμάτων.

Το ερώτημα είναι αν ως εργαζόμενοι θα το επιτρέψουμε;

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αναπλήρωση προϊσταμένων στο δημόσιο

Ένα σχόλιο για το έγγραφο: Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι πλήρως ευθυγραμμισμένη με τις πρόσφατες παρεμβάσεις του ΔΣ του συλλόγου μας προς τη διοίκηση του ΓΝΑΝ (δείτε ΕΔΩ και ΕΔΩ) σχετικά με την αναπλήρωση των θέσεων προϊσταμένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου που είναι κενές. Είναι χαρακτηριστικό ότι η εγκύκλιος βάζει ως μία από τις τρεις βασικές προϋποθέσεις που πρέπει κατ΄ αρχήν να πληρούνται σωρευτικά για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 87 του Υ.Κ. περί αναπλήρωσης προϊσταμένων, το "να τηρείται το προβάδισμα των βαθμών, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 87 του Υ.Κ., κυρίως όσον αφορά τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αναπλήρωσης, όπου εν προκειμένω λαμβάνεται υπόψη και ο πλεονάζων χρόνος στο βαθμό". Αντίστοιχη ήταν και η πρόταση μας προς τη διοικήτρια του Νοσοκομείου, με την οποία .ζητούμε "οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά  να γίνουν με τρόπο νόμιμο και  σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του  ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί  αναπλήρωσης  από τον υπάλληλο που έχει  περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού."   Γιώργος Μανουσάκης.

Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα 17/10 στις 6.30 μ.μ. στη Μαρίνα Αγ. Νικολάου

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στη συνεδρίαση του την Τετάρτη 12/10/2016 αποφάσισε τη συμμετοχή του συλλόγου στο συλλαλητήριο τη Δευτέρα, 17 Οκτώβρη, 6.30 μ.μ. στη Μαρίνα Αγ. Νικολάου που οργανώνεται από τα σωματεία συνταξιούχων ΙΚΑ του . Λασιθίου και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις με αιτήματα την  επαναφορά και υπογραφή των κλαδικών συμβάσεων εργασίας και την αναπλήρωση των απωλειών μας! 

Απαιτούμε δικαιώματα στην εργασία και τη ζωή με βάση την εποχή μας, τον 21ο αιώνα, τις σύγχρονες ανάγκες μας.

Να μη ζήσουμε σαν δούλοι!

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζοομένων ΓΝΑΝ

Ανακοίνωση για το οξύ πρόβλημα της έλλειψης προσωπικoύ στο Νοσοκομειο Αγ. Νικολάου

Ανακοίνωση 

για το οξύ πρόβλημα της έλλειψης προσωπικoύ

 στο Νοσοκομειο Αγ. Νικολάου

13/10/2016

Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι το δεύτερο πιο υποστελεχωμένο Νοσοκομείο της Κρήτης και από τα πιο υποστελεχωμένα της χώρας.

H εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών με το πάγωμα των προσλήψεων τα τελευταία 6 χρόνια δημιούργησε μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο Νοσοκομείο.

Τον Ιανουάριο του 2012 το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είχε 375 μόνιμους εργαζόμενους και τον Ιούνιο του 2016 έχει 248, δηλαδή σε 4 χρόνια το προσωπικό μειώθηκε κατά 127 εργαζόμενους, ακριβώς κατά το 1/3. 

Η νέα κυβέρνηση που εξελέγη τον Ιανουάριο του 2015 μας δημιούργησε  προσδοκίες υποσχόμενη μεγάλο αριθμό προλήψεων στα Νοσοκομεία. Τον Απρίλιο του 2015 (το Μεγάλο Σάββατο) ο τότε υπουργός υγείας Π. Κουρουμπλής επισκέφθηκε το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου και μας υποσχέθηκε ότι άμεσα θα βγει η πρώτη προκήρυξη και το Σεπτέμβριο του 2015 θα έχουμε τις πρώτες νέες προσλήψεις μόνιμων εργαζόμενων στο Νοσοκομείο. 

Από τότε έχει περάσει ενάμισι χρόνος και στο ΓΝΑΝ έχει έρθει μόνο ένας νέος μόνιμος υπάλληλος ενώ έχουν αποχωρήσει με παραιτήσεις και μετατάξεις τουλάχιστον 13. Συνέχεια ακούμε εξαγγελίες για προσλήψεις, οι οποίες στην πράξη είτε δεν γίνονται είτε δεν προχωρούν.

 Παράλληλα η νέα κυβέρνηση, αντί να θεσμοθετήσει ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων με άμεση πλήρωση τους με νέες προσλήψεις όπως έχουμε προτείνει, προχωρά συνεχώς και αυτή σε μεμονωμένες και προφανώς ρουσφετολογικές μετατάξεις υπαλλήλων από τη διοικητική και τη νοσηλευτική υπηρεσία του  ΓΝΑΝ σε άλλα Νοσοκομεία (σε κάποιες περιπτώσεις και με απώλεια των οργανικών θέσεων). Και σαν να μην έφταναν αυτά, η νέα διοίκηση του Νοσοκομείου με αποφάσεις μετακινήσεων αποδυναμώνει τη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου που έχει ήδη πολύ μεγάλο αριθμό οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό. Για το συγκεκριμένο θέμα ως ΔΣ του συλλόγου εργαζόμενων προσπαθήσαμε  με έγγραφα και παρεμβάσεις μας προς τη διοίκηση να αποτρέψουμε τις αρνητικές για τη μεγάλη πλειονότητα του προσωπικού αποφάσεις εσωτερικών μετακινήσεων νοσηλευτών -τριων χωρίς δυστυχώς ανταπόκριση. Μάλιστα η διοικήτρια του Νοσοκομείου ενώ σε συνάντηση μας υποσχέθηκε ότι θα θέσει ως εκτός ημερήσιας διάταξης θέμα σε συνεδρίαση του  Δ.Σ.  του ιδρύματος το ζήτημα της νοσηλευτικής κάλυψης του ξενώνα “Ψυχαργώς”, την επόμενη μέρα  δεν το έκανε,  θέτοντας εν αμφιβόλω την αξιοπιστία των όποιων επαφών μας για τα θέματα του Νοσοκομείου.

Εν τέλει, αυτοί που υφίστανται τις επιπτώσεις της έλλειψης προσωπικού, της μη έγκαιρης υλοποίησης των προσλήψεων και των αρνητικών διοικητικών αποφάσεων είναι οι  απλοί εργαζόμενοι όλων των υπηρεσιών του Νοσοκομείου.  Οι εργαζόμενοι της διοικητικής υπηρεσίας και των υποστηρικτικών  υπηρεσιών (μαγειρεία, εργάτες κλπ) εργάζονται με περισσότερες από τις μισές οργανικές θέσεις ακάλυπτες και έχοντας και τον αυξημένο  φόρτο εργασίας που προκύπτει από τη διασύνδεση των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου. Στην τεχνική υπηρεσία έχουν μείνει πολύ λίγοι εργαζόμενοι με αποτέλεσμα τμήμα της τεχνικής υποστήριξης να ανατίθεται με εργολαβία σε ιδιωτικό συνεργείο.

Στους εργαζόμενους της νοσηλευτικής υπηρεσίας οφείλονται συνολικά 7629 ημέρες αδειών και ρεπό, κατά μέσο όρο περίπου 70 ημέρες ανά εργαζόμενο.

Ως σύλλογος εργαζομένων του Νοσοκομείου εκφράζουμε κραυγή αγωνίας ότι δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να δουλεύουμε άλλο με τέτοιες συνθήκες,  ένας διοικητικός να προσπαθεί να κάνει τη δουλειά που πριν έκαναν δύο και τρεις, νοσηλεύτριες και τραυματιοφορείς να δουλεύουν με εξαντλητικά και παράνομα προγράμματα εργασίας (απόγευμα πρωί, πρωί νύχτα, απόγευμα πρωί νύχτα) με κομμένα ρεπό και χωρίς να έχουν ξεκινήσει ακόμα σε κάποιες περιπτώσεις να παίρνουν την κανονική άδεια του 2015.

Οι κενές οργανικές θέσεις στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου 227(47,5%)  και οι καλυμμένες 248.  Το σύνολο των μόνιμων θέσεων προς προκήρυξη που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση είναι 40  δηλαδή η κυβέρνηση υπόσχεται να καλύψει το 1/5 των κενών οργανικών θέσεων και το 1/3 των θέσεων που κενώθηκαν  τα τελευταία χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και μάλιστα με ορίζοντα υλοποίησης το 2017 και ίσως το 2018, που ως τότε θα έχουν προκύψει νέες παραιτήσεις και μετατάξεις προς άλλα Νοσοκομεία. 

Γι΄αυτό τονίζουμε ότι οι προσλήψεις που έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση σε καμιά περίπτωση δεν επαρκούν για τη σωστή και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου.

Διεκδικούμε λοιπόν την προκήρυξη και άλλων θέσεων προσωπικού για την άμεση κάλυψη των μισών τουλάχιστον κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και τη μελλοντική κάλυψη του συνόλου των κενών οργανικών θέσεων όπως συμβαίνει  σε κάποια Νοσοκομεία της χώρας. 

Ζητούμε επίσης να σταματήσουν οι κάθε μορφής διοικητικές αποφάσεις από το Υπουργείο, τη ΔΥΠΕ και τη διοίκηση του Νοσοκομείου με τις οποίες αποδυναμώνονται οιι υπηρεσίες του Νοσοκομείου από προσωπικό.

Είμαστε διατεθειμένοι να εκφράσουμε αγωνιστικά τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις μας.

Καλούμε τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου να συμμετέχουν μαζικά στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου την Πέμπτη 20/10 στις 13.30 για να συζητήσουμε τις εξελίξεις στην έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο και να πάρουμε αποφάσεις για τις αντιδράσεις και τις διεκδικήσεις μας.

Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Την Τετάρτη 12/10 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τετάρτη  12/10 στις 13.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Συζητήθηκε η αίτηση ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά των ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο για το ασφαλιστικό

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συζητήθηκε χθες, 10 Οκτωβρίου 2016 ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας η αίτηση ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά των ρυθμίσεων που περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο και συγκεκριμένα κατά των αποφάσεων των Υπουργών Οικονομικών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, αναφορικά με τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας συνταξιοδοτήσεως. Με τη συγκεκριμένη αίτηση ακύρωσης, η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υποστηρίζει ότι με τον νόμο 4336/2015 θίχτηκαν θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, πράγμα καινοφανές ακόμα και υπό το καθεστώς των μνημονιακών δεσμεύσεων. Με τον τρόπο αυτό, ωστόσο, παραβιάζεται το άρθρο 22 του Συντάγματος, το οποίο προβλέπει ότι κάθε παρέμβαση στο ασφαλιστικό πρέπει να είναι αποτέλεσμα εμπεριστατωμένης μελέτης, που να δικαιολογεί πλήρως την επιλεγείσα ρύθμιση.

Επιπροσθέτως, όπως είχε τονίσει και το Ελεγκτικό Συνέδριο (συνεδρίαση12/8/2015) η προσβολή θεμελιωμένων δικαιωμάτων έρχεται σε αντίθεση προς την αρχή της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης του διοικούμενου, καθώς και το 1ο Πρόσθετο Πρωτόκολλο της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), που προστατεύει το δικαίωμα της περιουσίας. Παραβιάζεται, επίσης, η αρχή της

ισότητας αλλά και η κοινοτική οδηγία 2000/78/ΕΚ, πρωτίστως υπό την έννοια ότι ασφαλισμένοι με τις ίδιες ακριβώς προϋποθέσεις, πλην της ηλικίας που είχαν κατά την ημέρα δημοσίευσης του νόμου 4336/2015, αντιμετωπίζονται κατά τρόπο διαφορετικό.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. βρίσκεται πάντοτε μπροστά στους κοινωνικούς αγώνες και χρησιμοποιεί κάθε πρόσφορο μέσο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, που εκπροσωπεί, μεταξύ άλλων και την προσφυγή στην δικαιοσύνη, η οποία οφείλει στις κρίσιμες εποχές, που διανύουμε να σταθεί στο πλευρό των καταδυναστευόμενων πολιτών και να αποτελέσει ανάχωμα στις εφαρμοζόμενες από τις εκάστοτε Κυβερνήσεις αντιλαϊκές πολιτικές.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πλημμύρισε το ισόγειο του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Σε κατάσταση συναγερμού τέθηκε το προσωπικό του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  το βράδυ  της Παρασκευής 7/10, με αφορμή ένα πρωτόγνωρο περιστατικό για τα δεδομένα του Νοσοκομείου. Ξαφνικά, λίγο μετά τις 9:30 το βράδυ άρχισε να στάζει νερό η ψευδοροφή στο ισόγειο του Νοσοκομείου και σε ελάχιστο χρόνο υποχώρησαν δυο κομμάτια από την τεχνητή οροφή πλημμυρίζοντας το χώρο υποδοχής του ισογείου. Είναι χαρακτηριστικό πως η κατασκευή υποχώρησε στο σημείο που βρίσκεται το «εκκλησάκι» (προσκυνητάρι) για τους επισκέπτες με αποτέλεσμα να γεμίσει ο χώρος νερά και μπάζα προκαλώντας μια πραγματικά σοκαριστική εικόνα, για τα δεδομένα του Ιδρύματος. Ακολούθησε εικοσάλεπτη διακοπή ρεύματος στο ισόγειο ενώ το προσωπικό κινητοποιήθηκε άμεσα. Δεκάδες άτομα φρόντιζαν να καθαρίζουν, να σφουγγαρίζουν και να προσπαθούν να αποκαταστήσουν το χώρο και να δώσουν λύση στα προβλήματα που ανέκυπταν.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η ζημιά προκλήθηκε από το χώρο συνεδριάσεων, όταν σωλήνα νερού από επιτοίχιο μηχάνημα ψύξης – θέρμανσης διάλυσε κυριολεκτικά, επειδή «ήταν σαπούνι», με αποτέλεσμα να προκληθεί η ζημιά.

Στις 10:30 περίπου το βράδυ η κατάσταση είχε τεθεί υπό έλεγχο, χάρη στην μεγάλη κινητοποίηση, ενώ οι πρώτες ενδείξεις, περιόριζαν τις ζημιές σε διάφορα υλικά αλλά οι πληροφορίες ανέφεραν πως δεν είχαν φθαρεί ιατρικά μηχανήματα από ιατρεία όπως ο εγκεφαλογράφος που κοστίζει μερικές χιλιάδες ευρώ.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ!

Video - KΡHTH ΤV: ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΔΙΝΕΙ ΜΑΧΗ ΓΙΑ ΝΑ ΚΡΑΤΗΘΕΙ ΣΤΗ ΖΩΗ ΕΠΕΙΤΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ

Φωτογραφίες και videos από την πρώτη ημέρα του 5ου καρδιολογικού συνεδρίου που έγινε το τριήμερο 7-8-9/10ου στο Άγιο Νικόλαο

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 5/10/2016

Στη συνεδρίαση της Τετάρτης  5/10/2016 ξεκινήσαμε από τα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Πέρα από τα τυπικά θέματα για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:

• Στο θέμα σχετικά με την έγκριση χορήγησης επιστημονικής υποστήριξης από το ΓΝΑΝ σε ιδιωτική Μονάδα Χρόνια Αιμοκάθαρσης που θα ιδρυθεί κοντά στην Ιεράπετρα ψήφισα θετικά.
• Στα θέματα που αφορούσαν σε κοινοποίηση αποφάσεων του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου ψήφισα υπέρ της αποδοχής  των αποφάσεων του ΚΥΣ.
• Στο θέμα σχετικά με την έγκριση ανακατασκευής του Α΄ ορόφου (πρώην Μ/Γ  κλινική) του νοσοκομείου Αγίου Νικολαου για την ανάπτυξη Ψυχιατρικής Κλινική ψήφισα υπέρ.
• Στο θέμα  σχετικά με τη έγκριση μετεγκατάστασης της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού στο χώρο του Νοσοκομείου ψήφισα κατά της πρότασης της επιτροπής χωροταξίας για μεταστέγαση της ΜΤΝ στο χώρο του τμήματος  Αιμοδοσίας, και ψήφισα υπέρ της πρότασης του επιστημονικού συμβουλίου για μεταστέγαση της ΜΤΝ στο χώρο της πρώην ΜΕΘ στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου.
• Στο θέμα  για την έγκριση υπογραφής ατομικών συμβάσεων μίσθωσης έργου για την καθαριότητα των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου ψήφισα υπέρ του να μην προχωρήσουν αυτή της στιγμή οι ατομικές συμβάσεις αφού επίκειται αλλαγή της σχετικής νομοθεσίας,  και μέχρι τότε να δοθούν παρατάσεις στους εργολάβους και να γίνει πρόχειρος μειοδοτικός διαγωνισμός όπου χρειάζεται.
• Στο ζήτημα που τέθηκε για το αν πρέπει να συζητηθεί εκτός Ημερήσιας Διάταξης  το θέμα της τροποποίησης παλαιότερης απόφασης του ΔΣ σχετικά με την κάλυψη των βαρδιών  ενός ατόμου του ξενώνα του προγράμματος «Ψυχαργώς» εκ περιτροπής από τους νοσηλευτές του Κ.Ψ.Υ.  ψήφισα να συζητηθεί το θέμα, και πρότεινα να ληφθεί απόφαση για τη συνέχιση της κάλυψης  των βαρδιών ενός ατόμου του ξενώνα από τους νοσηλευτές του Κέντρου Ψυχικής Υγείας (τελικά το θέμα δεν συζητήθηκε).

Στα θέματα των  Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης που ήταν κυρίως τυπικά, ψήφισα υπέρ των εισηγήσεων με τις τυπικές αλλαγές που έγιναν κατά τη συνεδρίαση.

Γιώργος Μανουσάκης
εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Audio - Γιώργος Χονδροζουμάκης: ‘’Ερίζουν οι κλινικές για 9 εργαζόμενους στο Βενιζέλειο

8o ΣΥΜΠΟΣΙΟ Τομέα Επείγουσας και Εντατικής Νοσηλευτικής από τον ΕΣΝΕ, 21-23 ΟΚΤ 2016 στο ξενοδοχείο GALAXY στο Ηράκλειο Κρήτης

Σωματείο ΠΑΓΝΗ: Πυροτεχνήματα με προσωρινές προσλήψεις στα Νοσοκομεία

Το σωματείο εργαζομένων ΠαΓΝΗ συμμετείχε στη μεγάλη εκδήλωση της ΠΟΕΔΗΝ, «Καραβάνι της Υγείας», στην Αθήνα, με πορεία που ξεκίνησε από το ΕΚΑΒ, διέσχισε όλα τα νοσοκομεία των Αθηνών και κατέληξε στο υπουργείο Υγείας διεκδικώντας τη ΣΩΤΗΡΙΑ του ΕΣΥ του ΕΚΑΒ και της ΠΡΟΝΟΙΑΣ.

Ταυτόχρονα, συνδιοργάνωσε με τα παγκρήτια σωματεία συνταξιούχων απεργιακή συγκέντρωση, χθες, Πέμπτη, στην πλατεία Ελευθερίας του Ηρακλείου. Στη συγκέντρωση συμμετείχαν εκατοντάδες συνταξιούχοι από όλη την Κρήτη, εργαζόμενοι του ΠΑΓΝΗ και του νοσοκομείου Ρεθύμνου, απόμαχοι υγειονομικοί. Τη συγκέντρωση χαιρέτισε ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων ΠαΓΝΗ Δημήτρης Βρύσαλης, όπου τόνισε ότι η συγκεκριμένη συγκέντρωση αποτελεί συνέχεια της κοινής συμπόρευσης των υγειονομικών με τους συνταξιούχους, οι οποίοι πρώτοι γεύονται όλες τις διαχρονικές αντιλαϊκές πολιτικές του νοσοκομείου-επιχείρηση, της εμπορευματοποίησης του συστήματος υγείας, της συμμετοχής στις εξετάσεις, στα φάρμακα, την περίθαλψη. Τόνισε την αναγκαιότητα της ανασύνταξης του κινήματος και της διεκδίκησης σε κατεύθυνση ρήξης με την στρατηγική της Ε.Ε., των βέλτιστων πρακτικών του κεφαλαίου. Κατήγγειλε την προσπάθεια της κυβέρνησης, διαμέσου του υπουργού εργασίας, κ. Κατρούγκαλου, να σύρει το κίνημα στην υποστήριξη της κυβέρνησης για την ολοκλήρωση της β’ διαπραγμάτευσης με το απαραίτητο ξύλο, καθώς επίσης παλιό και νέο κυβερνητικό συνδικαλισμό που επιχειρεί να τραβήξει το λαϊκό κίνημα σε διάλογο με τους σφαγιαστές των λαϊκών δικαιωμάτων και σε αυταπάτες για το ρόλο της Ε.Ε. Στο τέλος της πορείας απεύθυνε κάλεσμα αγωνιστικής ετοιμότητας και απεργιακής απάντησης αν η κυβέρνηση επιχειρήσει να φέρει προς ψήφιση στη βουλή τα μέτρα για το κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.

Οι εξαγγελίες της κυβέρνησης 3 μέρες πριν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία αποτελούν πυροτεχνήματα για να διασκεδάσει τις εντυπώσεις από την αντιλαϊκή πολιτική της και τις συνέπειες που έχει στον ευαίσθητο τομέα της Υγείας.

Η ίδια η πραγματικότητα, όμως, εξαϋλώνει την κυβερνητική προπαγάνδα. Οι 4.000 θέσεις στα νοσοκομεία θα έχουν διάρκεια μόλις 12 μήνες, που σημαίνει ότι σ' ένα χρόνο από τώρα τα κενά θα είναι ίδια ή και μεγαλύτερα. Οι εξαγγελίες για 4.500 προσλήψεις πέρυσι, οι 10.000 προσλήψεις από την ΔΕΘ, συρρικνώθηκαν σε 4.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας.

Οι θέσεις κοινωφελούς εργασίας είναι επιδοτούμενες εξ ολοκλήρου από κοινοτικά κονδύλια (προγράμματα ΕΣΠΑ), δεν καλύπτουν βάρδιες και αργίες και ο μισθός τους είναι 500 ευρώ το μήνα Την ίδια ώρα, στο ΕΣΥ λείπουν 30.000 νοσηλευτές, πράγμα που καθιστά «σταγόνα στον ωκεανό» τις προσλήψεις που λέει ότι θα κάνει η κυβέρνηση.

Από αυτήν τη σκοπιά, οι εξαγγελίες της κυβέρνησης όχι μόνο δεν αποτελούν λύση στο πρόβλημα της υποχρηματοδότησης και των ελλείψεων, αλλά επιπλέον συμβάλλουν στην επέκταση των εργασιακών σχέσεων πολλών ταχυτήτων στα νοσοκομεία, σε βάρος της σταθερής δουλειάς με πλήρη δικαιώματα για όλους.

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ

O Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε στo "καραβάνι της υγείας" της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα

O Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετείχε στην 24ωρη απεργία ΠΟΕΔΗΝ στις 6/10/16 και Αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου του συλλόγου μετέβη στην Αθήνα και συμμετείχε στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ "το καραβάνι της υγείας" με πορεία 12 χιλιομέτρων από το Νοσοκομείο Γεννηματάς και τη βάση του ΕΚΑΒ μέχρι τα γραφεία του Υπουργείου Υγείας στο κέντρο της Αθήνας.

Όπως αναφέρεται και στην ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ για την κινητοποίηση, οι μνημονιακές πολιτικές της τελευταίας εξαετίας που συνεχίζονται και εντείνονται από την συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, έχουν οδηγήσει το ΕΣΥ στα όρια της κατάρρευσης. Παραμένει ακόμη ζωντανό χάρη στην αυταπάρνηση και την αυτοθυσία των λειτουργών του.

Η υποχρηματοδότηση, η υποστελέχωση και η κακοδιοίκηση έχουν πλήξει καίρια το ΕΣΥ, σε μία εποχή που οι πολίτες αποκαμωμένοι από τις μνημονιακές πολιτικές το έχουν ανάγκη περισσότερο από οτιδήποτε άλλο.

Η συμμετοχή όλων στις κινητοποιήσεις κρίνεται απαραίτητη για να ανατρέψουμε τις καταστροφικές, μνημονιακές πολιτικές που απαξιώνουν, συρρικνώνουν, υποβαθμίζουν, διαλύουν το ΕΣΥ και οδηγούν στην εμπορευματοποίηση της Υγείας.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΓΝΑΝ θα έχει τις επόμενες ημέρες Γενική Συνελεύση των μελών του για να καθοριστεί το πρόγραμμα δράσης στο επόμενο διάστημα.

ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου 

Αudio: ο Γ. Μανουσάκης μιλά στο ΛΑΤΩ FM γα το καραβάνι της υγείας στην Αθήνα

Φωτογραφίες από τη σημερινή πανελλαδική κινητοποίηση που οργάνωσε η ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα με τίτλο "Καραβάνι της Υγείας", στην οποία συμμετείχε και αντιπροσωπία του Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Video: Ο "ΓΙΑΤΡΟΣ ΤΗΣ ΓΕΙΤΟΝΙΑΣ" ΕΡΧΕΤΑΙ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ ΣΤΗ "ΣΚΙΑ" ΤΟΥ Ε.Σ.Υ ΠΟΥ ΨΥΧΟΡΡΑΓΕΙ

Ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ για τη συμμετοχή στην 24ωρη απεργία της ΠΟΕΔΗΝ και στην πανελλαδική κινητοποίηση στην Αθήνα

O Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου μετέχει στην 24ωρη απεργία ΠΟΕΔΗΝ στις 6/10/16 και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου του συλλόγου θα μεταβεί στην Αθήνα και θα συμμετάσχει στην πανελλαδική κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ με πορεία από το Νοσοκομείο Γεννηματάς και τη βάση του ΕΚΑΒ μέχρι τα γραφεία του Υπουργείου Υγείας στο κέντρο της Αθήνας.

Αγωνιζόμαστε για: 

• Δημόσια-δωρεάν υγεία για όλο το λαό
• Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στα Νοσοκομεία
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού -Αύξηση της χρηματοδότησης
• Ένταξη των υγειονομικών στα ΒΑΕ
• Αύξηση των αμοιβών για νυχτερινά – αργίες – υπερωρίες
• Μονιμοποίηση του Επικουρικού Προσωπικού
• Κατάργηση των μνημονίων και των μνημονιακών νόμων

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝΑΝ

Δημοσίευμα για το Κέντρο Αποκατάστασης Νεάπολης στο σημερινό φύλλο της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

ΠΑΤΗΣΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Επιστολή για τη συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην 24ωρη απεργία ΠΟΕΔΗΝ στις 6/10/16

ΣΥΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς - αν. Διοικητή ΓΝΑΝ
-Διευθυντές ιατρικής, διοικητικής, νοσηλευτικής υπηρεσίας
-Διευθυντές κλινικών ΓΝΑΝ
-προϊστάμενους τμημάτων

2/10/16

Θέμα: Συμμετοχή του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στην 24ωρη απεργία ΠΟΕΔΗΝ στις 6/10/16

Σας ενημερώνουμε ότι ο Σύλλογος μας μετέχει στην 24ωρη απεργία ΠΟΕΔΗΝ στις 6/10/16 και το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας και θα εξυπηρετούνται μόνο τα επείγοντα περιστατικά.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Την Τρίτη 4/10 στις 14.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Τρίτη 4/10 στις 14.00 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Το σχέδιο τροπολογίας για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα που παρουσίασε η ηγεσία του Υπ. Υγείας στην πρόσφατη συνάντηση της με εκπροσώπους σωματείων της Αθήνας

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου στις 23/9/2016

Στη συνεδρίαση της Παρασκευής 23/9/2016 ξεκινήσαμε από τα θέματα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.Πέρα από τα τυπικά θέματα για όσα χρειάστηκε να υπάρξει αναλυτική  συζήτηση, η στάση μου ήταν η παρακάτω:

• Στο θέμα «Επικύρωση αποφάσεων Διοικήτριας» εξέφρασα τη διαφωνία μου με τις αποφάσεις που αφορούσαν στην πρόσκληση ενδιαφέροντος για ατομικές συμβάσεις εργασίας στην καθαριότητα ,γιατί η πρόσκληση ενδιαφέροντος δεν περιείχε τις προϋποθέσεις που είχαν τεθεί από το σύλλογο εργαζομένων (8ωρα, πλήρη εργασιακά δικαιώματα κ.α.) και στηριζόταν στη νομοθεσία που κρίθηκε αρνητικά από το ΣτΕ. Ούτως ή άλλως είμαστε εν αναμονή νέας νομοθετικής ρύθμισης για το θέμα από την πλευρά του Υπουργείου Υγείας, οπότε η πρόσκληση ενδιαφέροντος θα ακυρωθεί και θα επαναδιατυπωθεί με βάση τη νέα νομοθεσία.
• Στο θέμα «Κοινοποίηση γνωμοδότησης δικηγόρου σχετικά με ορθότητα μετακίνησης υπαλλήλων του ΚΨΥ στον ξενώνα του προγράμματος Ψυχαργώς» ψήφισα υπέρ της αποδοχής της γνωμοδότησης που ανέφερε ότι η απόφαση του ΔΣ για τη μετακίνηση υπαλλήλων ήταν σύμφωνη με τη νομοθεσία.
• Στο θέμα «Ένσταση της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας κατά της αρ.437/2016 απόφασης του ΔΣ»  που αφορούσε στην απόφαση του ΔΣ με την οποία γινόταν δεκτές οι αιτήσεις δύο υπαλλήλων με μονογονεϊκές οικογένειες που  ζητούσαν να κάνουν πρωϊνό ωράριο, ψήφισα να μη γίνει δεκτή η ένσταση, να μην ακυρωθεί η απόφαση που κάνει δεκτές τις αιτήσεις των δύο συναδελφισσών και να εφαρμοστεί, Επεσήμανα  ότι η νοσηλευτική υπηρεσία, πέρα από την υποβολή της ένστασης, κακώς δεν εφάρμοσε τη συγκεκριμένη απόφαση του ΔΣ , και ότι αυτή η στάση της νοσηλευτικής υπηρεσίας που δεν εφάρμοσε απόφαση ανώτερου οργάνου επικαλούμενη αδυναμία μπορεί να αποτελέσει κακό παράδειγμα για το προσωπικό, με άρνηση εκτέλεσης αποφάσεων ανωτέρων οργάνων με τη δικαιολογία της αδυναμίας εκτέλεσης τους. 
• Στα θέματα που αφορούσαν σε κοινοποίηση αποφάσεων του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου ψήφισα υπέρ της αποδοχής όλων των αποφάσεων του ΚΥΣ, με την επισήμανση ότι υπάρχει ζήτημα με τη νομιμότητα της υπουργικής απόφασης για τη συγκρότηση του, όπως έχει επισημάνει η ΠΟΕΔΗΝ για τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις συγκρότησης των ΚΥΣ. 
• Στο θέμα «Έγκριση πρόσθετων εφημεριών μηνός (9%) Οκτωβρίου 2016 » ψήφισα υπέρ, αλλά ζήτησα να ληφθεί μέριμνα στη διαμόρφωση του τακτικού προγράμματος εφημεριών ώστε να μην γίνονται οριζόντιες περικοπές και να ενημερωθεί σχετικά και το επιστημονικό συμβούλιο του Νοσοκομείου.

Στα θέματα των  Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης που ήταν κυρίως τυπικά, ψήφισα υπέρ των εισηγήσεων με τις τυπικές αλλαγές που έγιναν κατά τη συνεδρίαση.

Στο θέμα της τροποποίησης του προϋπολογισμού του Γ.Ν. Λασιθίου ψήφισα υπέρ, αφού ζήτησα και έλαβα τη διαβεβαίωση ότι έχουν προβλεφθεί τα απαιτούμενα ποσά για την αποπληρωμή του επικουρικού προσωπικού τους επόμενους μήνες.

Γιώργος Μανουσάκης

εκπρόσωπος των εργαζομένων πλην ιατρών στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Αudio: συνέντευξη του Γ. Μανουσάκη στη δημοσιογράφο Αγγέλα Δουλγεράκη για το θέμα των μονάδων τεχνητού νεφρού

Σοβαροί οι κίνδυνοι για τους αιμοκαθαιρόμενους σήμερα στα νοσοκομεία της χώρας, καταγγέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, που ζητά από την κυβέρνηση να σκύψει πάνω στα καθημερινά προβλήματα των 11.000 ασθενών, διασφαλίζοντας ότι η αιμοκάθαρση θα γίνετε με τον καλύτερο τρόπο.

‘’Η ζωή τους κινδυνεύει, από τα ‘’λειψά και σαράβαλα μηχανήματα αιμοκάθαρσης’’ τα οποία τακτικά είναι εκτός λειτουργίας, από τα ακατάλληλα και επικίνδυνα φίλτρα και από τον άθλιο ξενοδοχειακό εξοπλισμό πολλών Μονάδων Τεχνητού Νεφρού’’ αναφέρει μιλώντας στο Ράδιο 9,84 το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ Γιώργος Μανουσάκης. 

‘’Τραβάνε τον Σταυρό του Μαρτυρίου. Οδηγούνται σε αργό θάνατο. Εξαιτίας αυτής της κατάστασης, μειώνεται κατά πολύ το προσδόκιμο ζωής καθώς επίσης η ποιότητα ζωής’’ τονίζει η Ομοσπονδία.

Aναδημοσίευση από το κανάλι του Ρ/Σ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 9.84 στο youtube

Δημοσίευμα για τη χθεσινή συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο Αγ. Νικολάου σχετικά με το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου από το οπισθόφυλλο του σημερινού φύλλου της ΑΝΑΤΟΛΗΣ

ΠΑΤΗΣΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Video από τη χθεσινή κινητοποίηση σωματείων νοσοκομείων της Αθήνας έξω από το Υπουργείο Υγείας

Η θεατρική παράσταση «Τηλε–Μαριονέτες την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, στις 21.00 στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ από τη Θεατρική Ομάδα του Κέντρου Κοινωνικής Επανένταξης του ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ

Η Θεατρική Ομάδα του Κέντρου Κοινωνικής Επανένταξης του ΚΕΘΕΑ ΑΡΙΑΔΝΗ σας προσκαλεί στη θεατρική παράσταση «Τηλε–Μαριονέτες. 

Την Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, στις 21.00 στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ στον Άγιο Νικόλαο. 

Η είσοδος είναι ελεύθερη

Πρόσκληση και ενημέρωση για το 5ο Περιφερειακό Καρδιολογικό Συνέδριο που θα διεξαχθεί την Παρασκευή 7/10/16 στο ξενοδοχείο "Ερμής' στον Άγιο Νικόλαο

Επιστολή με διευκρινήσεις σχετικά με την επιλογή αναπληρωτών προϊσταμένων τμημάτων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Διοικητικό Συμβούλιο

Προς: - Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων  Ν. Λασιθίου κα Σπινθούρη

Θέμα:   Διευκρινήσεις σχετικά με την επιλογή αναπληρωτών προϊσταμένων τμημάτων
28/9/2016  

Σε συνέχεια του από 17/8/16 εγγράφου μας με θέμα «Σχετικά με την επιλογή προϊσταμένων τμημάτων» και κατόπιν τη συζήτησης για το θέμα που έγινε στη συνάντηση του ΔΣ του Συλλόγου μαζί σας, θα θέλαμε να διευκρινίσουμε ότι ζητούμε οι αναπληρώσεις προϊσταμένων στα τμήματα του ΓΝΑΝ όπου υπάρχουν κενά  να γίνουν με τρόπο νόμιμο και  σε εφαρμογή των οριζόμενων στο άρθρο 87 του  ισχύοντα δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα περί  αναπλήρωσης  από τον υπάλληλο που έχει  περισσότερο χρόνο στο βαθμό, δηλαδή σύμφωνα με την πιο πρόσφατη βαθμολογική κατάταξη που έγινε στο προσωπικό του Νοσοκομείου κατ εφαρμογή του νόμου 4369/16, όπου στην κατάταξη έχουν ήδη ληφθεί υπόψιν πρόσθετα προσόντα του προσωπικού.

Βεβαίως παράλληλα ζητούμε από την κυβέρνηση να αναπροσαρμόσει το σχετικό χρονοδιάγραμμα (που πέρασε από τη δημόσια διαβούλευση και αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή) ώστε να γίνουν επιλογές προϊσταμένων με κρίσεις με δίκαιο και αξιοκρατικό σύστημα το συντομότερο δυνατόν και όχι μετά από 2 ή 3 χρόνια.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος    ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης        Κ. Κοκολάκης

Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Απόφαση σύγκλησης γενικής συνέλευσης μελών

του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 23/9/2016 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση της ετήσιας Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  την Τρίτη 4/10 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα τον προγραμματισμό δράσης του συλλόγου και θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης. 

Αν στις 4/10/16 δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Τετάρτη 12/10 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ

Αν στις 12/10 δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Πέμπτη 20/10/16 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Tα πρακτικά της συνεδρίασης του ΔΣ του συλλόγου την Παρασκευή 23/9/2016

Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση της διοικήτριας για πεντάμηνη μετακίνηση νοσηλεύτριας από το τμήμα εξωτερικών ιατρείων στο ΔΙΕΚ νοσηλευτικής του Νοσοκομείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Διοικητικό Συμβούλιο

Ανακοίνωση σχετικά με την απόφαση της διοικήτριας για  πεντάμηνη μετακίνηση νοσηλεύτριας από το τμήμα εξωτερικών ιατρείων στο ΔΙΕΚ νοσηλευτικής του Νοσοκομείου

Σχετικά με την απόφαση της διοικήτριας του Νοσοκομείου κυρίας Μαρίας Σπινθούρη για την πεντάμηνη μετακίνηση νοσηλεύτριας από το τμήμα εξωτερικών ιατρείων στο ΔΙΕΚ νοσηλευτικής του Νοσοκομείου, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ οφείλει να τονίσει τα παρακάτω:

1)Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ δεν έχει καμιά σχέση με τη συγκεκριμένη απόφαση, ουδέποτε ενημερώθηκε γι΄αυτήν, ούτε συμμετείχε με οποιοδήποτε τρόπο στη λήψη της.

2)Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ θεωρεί ότι  τέτοιου είδους μετακινήσεις θα έπρεπε να γίνονται από τη διοίκηση του Νοσοκομείου με δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος στην οποία να ορίζονται συγκεκριμένα κριτήρια επιλογής και όχι με τον τρόπο με τον τον οποίο έγινε η συγκεκριμένη μετακίνηση.

3)Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ ζητά από τη διοίκηση του Νοσοκομείου να διαχειρίζεται το προσωπικό ισότιμα και αξιοκρατικά έτσι ώστε να διασφαλίζεται η ήρεμη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ

Ο Πρόεδρος ο Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Κ. Κοκολάκης

Πραγματοποιήθηκε σήμερα στο χωριό Τουρλωτή η πρώτη εξόρμηση του τμήματος αιμοδοσίας του Νοσοκομείου μας με το αυτοκίνητο που παραχωρήθηκε από το Νοσοκομείο Νεάπολης

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Κυριακή 25/9 στο χωριό  Τουρλωτή η πρώτη εξόρμηση του τμήματος αιμοδοσίας του Νοσοκομείου μας  με το αυτοκίνητο που παραχωρήθηκε από το Νοσοκομείο Νεάπολης για χρήση από το τμήμα αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ και με οδηγό που παραχώρησε το ΕΚΑΒ (τον πρώην οδηγό του ΓΝΑΝ που με τη διαθεσιμότητα μετατάχθηκε στο ΕΚΑΒ).

Ευχόμαστε καλή συνέχεια και καλούς δρόμους για τους συναδέλφους του τμήματος αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ,

Εκπαιδευτική Προσφορά από το ΚΔΒΜ2 “V-Mathisi” προς τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Video - KPHTH TV : "ΚΡΑΧ"ΣΤΟ ΕΣΥ - ΨΥΧΙΚΑ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΝΟΣΗΛΕΥΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΣΤΟ ΠΑΓΝΗ - ΛΥΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΒΛΕΠΟΥΝ ΜΟΝΟ ΜΕ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗΣ ΚΛΙΝΙΚΗΣ ΤΟΥ ΓΝΑΝ

Συνάντηση του δημάρχου Αγίου Νικολάου με την νέα διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του Ν. Λασιθίου

Το Κέντρο Αποκατάστασης στην Νεάπολη και τεχνικά ζητήματα στο επίκεντρο της συνάντησης του δημάρχου Αγίου Νικολάου με την νέα διοικήτρια των Διασυνδεόμενων Νοσοκομείων του Ν. Λασιθίου.

Στην προμήθεια μικρού φορτηγού αυτοκινήτου, που θα χρησιμεύσει στο εξής, για  την μεταφορά λυμμάτων από την μονάδα τεχνικού νεφρού στον κλίβανο του νοσοκομείου αναμένεται να προχωρήσει -  μέσω ιδιωτικής  χορηγίας- ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Αντώνης Ζερβός, μετά από σχετικό αίτημα τόσο του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο, αλλά και της Διοικήτριας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του νομού κ. Μαρίας Σπινθούρη, με την οποία συναντήθηκε την εβδομάδα που πέρασε.

Κατά την επίσκεψη που πραγματοποίησε στο δημαρχείο η κ.Σπινθούρη, ενημέρωσε για τις άμεσες ανάγκες που υπάρχουν στο υφιστάμενο κτίριο, κάνοντας επίσης γνωστό, ότι το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, καλύπτει σήμερα το 50-60% των οργανικών θέσεων, σύμφωνα με τον υφιστάμενο οργανισμό, γεγονός που καταδεικνύει την ανάγκη για άμεση αναθεώρηση .

 Ο  Δήμαρχος Αγίου Νικολάου, σε επικοινωνία που είχε με τους αρμόδιους αντιδημάρχους ( τεχνικών θεμάτων – καθαριότητας), εξέφρασε την βούληση του δήμου, να συνδράμει ουσιαστικά στην αντιμετωπιση τεχνικών ζητημάτων (βαψίματα,συντηρήσεις κουφωμάτων) και συντηρήσεων, προκειμένου να συμβάλει στο μέτρο του δυνατού στον ευπρεπισμό του κτιρίου.

Κέντρο Αποκατάστασης Νεάπολης

«Το Κέντρο Αποκατάστασης στη Νεάπολη, είναι μια δομή, η οποία αναμένεταινα στηρίξει όχι μόνο τα νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, αλλά και ολόκληρο το νησί δεδομένου, ότι δεν υπάρχει ανάλογη μονάδα. Το κέντρο αυτό, πρώτιστα αναμένεται να στηρίξει την τοπική κοινωνία της Νεάπολης, αποτελώντας μια αναπτυξιακή προοπτική για την περιοχή».

Στην δήλωση αυτή προχώρησε ο Δήμαρχος Αγίου Νικολάου κ. Αντώνης  Ζερβός, με αφορμή την παραπάνω συνάντηση, κάνοντας επίσης γνωστό ότι ήδη έχει υπάρξει σχετική συζήτηση με τον Μητροπολίτη Πέτρας & Χερρονήσου κ.κ Γεράσιμο, αναφορικά με το ζήτημα ιεράρχησης των προτεραιοτήτων που θα πρέπει να τεθούν, προκειμένου με την συνεργασία και του διοικητή του «Διαλυνάκειου» Νοσοκομείου Νεάπολης, ν΄ επαναδρομολογηθεί η διαδικασία κυρίως της διασφάλισης (σ.σ υπήρξε πρόταση στον αρμόδιο Γ.Γ του υπ. Υγείας) ποσού το οποίο θα διατεθεί σε ιδιωτικό γραφείο για την σύνταξη της οριστικής μελέτης ανέγερσης του κέντρου.

Επιπλέον όπως έγινε γνωστό, ζητήθηκε από την διοικήτρια των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Ν.Λασιθίου κ. Μ. Σπινθούρη, η συλλογή όλων εκείνων των πληροφοριών που χρειάζονται,ώστε να υπάρξει σαφής εικόνα για τον όλο σχεδιασμό, καθώς και για την συγκέντρωση του ποσού που απαιτείται, για την οριστική μελέτη, ώστε η διαδικασία που θα ακολουθηθεί να είναι καθόλα νόμιμη.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα cretalive.gr

Αυτοκίνητο για την κινητή μονάδα απέκτησε το τμήμα αιμοδοσίας του ΓΝΑΝ

Μετά από 2 χρόνια ακινησίας έγινε εφικτό η κινητή μονάδα από το νοσοκομείο της Νεάπολης να ξεμπλοκαριστεί από το τέλμα της γραφειοκρατίας που είχε πέσει, να πάρει αριθμό κυκλοφορίας και να βγει ξανά στους δρόμους.

Θα στηρίξει την μεταφορά της κινητής μονάδας της αιμοδοσίας του Αγίου Νικολάου που έως τώρα μεταφέρονταν με κλούβες και αγροτικά αυτοκίνητα.

Την διαδικασία του ξαπλαρίσματος ανέλαβε και έτρεξε ο διοικητής του νοσοκομείου της Νεάπολης Νίκος παντιέρας ο οποίος υπέγραψε και την διάθεση του. Το ΓΝΑΝ θα αναλάβει πλέον της συντήρηση του οχήματος και την καλή λειτουργία του.

Στην συνάντηση για την παραχώρηση παρούσα ήταν και η διοικητής των διασυνδεδεμένων νοσοκομείων του νομού Μαρία Σπινθούρη και ο πρόεδρος των εργαζομένων του Γ.Ν.Α.Ν. Γιώργος Μανουσάκης.

Θ.Κ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα fonien.gr

Videο - ΚΡΗΤΗ ΤV: ΠΝΕΕΙ ΤΑ...ΛΟΙΣΘΙΑ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Στις 27 Σεπτεμβρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών των μηνών IOYΛIOY και ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 27 Σεπτεμβρίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών IOYΛIOY και ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016  και των εφημεριών ιατρών IOYΛIOY και ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2016.

Ο υπολογισμός των πρόσθετων αμοιβών έχει  γίνει με βάση τις (αρνητικές) ρυθμίσεις του νέου μισθολογίου με μείωση περισσότερο από 20%, παρά τις υποσχέσεις της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας ότι θα καταργήσουν τη μείωση.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ.

ΠΟΕΔΗΝ: Προσωρινή διαταγή σχετικά με δικαστική αναστολή αντικατάστασης Προϊσταμένων

Μία πρώτη δικαίωση της ΠΟΕΔΗΝ για τις παράνομες καθαιρέσεις Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων.
Το Υπουργείο Δημόσιας Διοίκησης κωλυσιεργεί να πάρει θέση σε σχετική παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ, επειδή το θεσμικό πλαίσιο είναι ξεκάθαρο ότι οι καρατομήσεις των Υπηρεσιακών Στελεχών απαγορεύονται.
Προτείνουμε στα Σωματεία να μην αποδέχονται τέτοιου είδους διοικητικές αυθαιρεσίες.

Την Παρασκευή 23/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Παρασκευή 23/9 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Φωτογραφίες από την Ημερίδα με τίτλο "Βιοηθική: Η ηθική της ζωής στην εποχή της τεχνολογίας" που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 16/9 στην αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου στο Παλαιό Γυμνάσιο Νεάπολης

Κατάμεστη η αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου Νεάπολης

Video: δήλωση του δημάρχου Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβού μετά από τη συνάντηση με το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Το ρεπορτάζ στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για τη συνάντηση του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ με το δήμαρχο Αγ. Νικολάου Αντ. Ζερβό

Μόλις το 30% του προσωπικού που θα έχει φύγει από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου σε μια εξαετία θα αναπληρωθεί από τις νέες προσλήψεις που έχουν ανακοινωθεί. Συγκεκριμένα, από τα 120 άτομα μόλις 40 θα αναπληρωθούν, σύμφωνα με τις εξαγγελίες που υπάρχουν από την πλευρά του υπουργείου Υγείας. 

Με το επιχείρημα αυτό ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης και τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου, ζήτησαν χθες από το Δήμαρχο Αγίου Νικολάου Αντώνη Ζερβό την πολιτική στήριξη της Δημοτικής Αρχής και την σύμπραξη στην προσπάθεια διεκδίκησης κι άλλων θέσεων προσωπικού που είναι απαραίτητο για να λειτουργήσει το νοσοκομείο. 

Όπως εξήγησαν οι εργαζόμενοι, από το 2012 μέχρι και το 2018 όταν και αναμένεται να ολοκληρωθούν οι προσλήψεις προσωπικού που έχει ανακοινώσει το Υπουργείο Υγείας, από το ΓΝΑΝ θα έχουν φύγει 120 άτομα που θα έχουν συνταξιοδοτηθεί ή μετατεθεί. «Όπως αντιλαμβάνεστε η σύγκριση δεν μας ευνοεί καθόλου διότι οι 40 αποτελούν νέα στελέχη αλλά δεν επαρκούν και θέλουμε και στη νέα προκήρυξη που έχει 1.000 άτομα, να μην πάρει το Νοσοκομείο μας μόνο τρείς προσλήψεις», τόνισε ο Πρόεδρος των εργαζομένων. 

Το πρόβλημα, όμως, είναι ακόμα μεγαλύτερο, διότι πέρα από την αριθμητική προσέγγιση που δεν έχει θετικό πρόσημο, υπάρχει και η ποιοτική που είναι εξίσου αρνητική. Για παράδειγμα η ειδικότητα κυτταρολόγου στο νοσοκομείο στο πλαίσιο των 12 θέσεων γιατρών, δεν μπορούσε να αιτιολογηθεί από κανένα και δεν έγινε με εισήγηση του Δ.Σ. του ΓΝΑΝ, όπως ανέφερε ο κ. Μανουσάκης. Ο ίδιος εξήγησε πως πρόκειται για ένα παιχνίδι παραγόντων εκτός νομού Λασιθίου που «σπρώχνουν» ειδικότητες στο ΓΝΑΝ που δεν χρειάζονται για να τις μεταφέρουν μετά στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, φέρνοντας ως παράδειγμα και το νευροχειρουργό που είχε διοριστεί στο Νοσοκομείο και όπως ήταν λογικό μετατέθηκε στο Ηράκλειο. όπως εξηγήθηκε, όταν γίνονται τέτοιες επιλογές είναι σε βάρος του ιδρύματος που δεν μπορεί να παίξει το ρόλο του, διαθέτοντας τις απαραίτητες ειδικότητες για να μην φεύγουν περιστατικά δευτεροβάθμιας φροντίδας εκτός νομού Λασιθίου.     

Στο Δημοτικό Συμβούλιο 

«Έχουμε συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στα τέλη του μήνα και θα μπει το θέμα κανονικά γιατί είναι σοβαρό. Ο δήμος στηρίζει και θέλουμε να ενημερωθεί το Δ.Σ. από εσάς για να προχωρήσουμε σε μια πολιτική απόφαση στήριξης», τόνισε ο Δήμαρχος, ανταποκρινόμενος στο αίτημα για υποστήριξη. Σημείωσε δε παράλληλα πως δεν έχει ακόμα δει κάποια διάθεση από τους ανθρώπους της Διοίκησης της Υγειονομικής Περιφέρειας ή του Νοσοκομείου για συνεργασία αφού δεν υπάρχει κίνηση επαφής και συνεργασίας. 

Ο ίδιος πάντως δεσμεύτηκε να βοηθήσει και συνολικά ο Δήμος να στηρίξει, με όποιο τρόπο μπορεί κι όσες δυνάμεις διαθέτει για να γίνει κατανοητό το πρόβλημα από την πολιτική ηγεσία. 

Εργασίες του δήμου στο ΓΝΑΝ 

«Μας ζήτησαν να τους βοηθήσουμε με το βάψιμο του κτιρίου. Με το ανύπαρκτο προσωπικό που έχουμε θα προσπαθήσουμε να δώσουμε λύσεις, κάνοντας ένα προγραμματισμό, ώστε να βοηθήσουμε στην συντήρηση του κτιρίου», τόνισε ο κ. Ζερβός που ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα του Συλλόγου για τη συμβολή του δήμου στην βελτίωση του χώρου με συνεργείο που θα διαθέσει. Για το θέμα ενημερώθηκε και ο αντιδήμαρχος καθαριότητας Νίκος Χαριτάκης και το επόμενο διάστημα θα υπάρξει συνεργασία για να διαμορφωθεί ένα πρόγραμμα εργασιών που μπορεί να συμμετέχει ο Δήμος. 

«Σε σχέση με το χώρο στάθμευσης θα αναζητήσουμε λύσεις, ξεκινώντας από μια επαφή με τον ιδιοκτήτη του παρακείμενου πάρκινγκ, διαφορετικά θα δούμε το ενδεχόμενο ενοικίασης παρακείμενων οικοπέδων στη συνέχεια του πάρκινγκ όπου με μια μορφή ενοικίου και με μηνιαίες κάρτες θα αναζητήσουμε λύσεις για χώρο στάθμευσης. Επίσης, για το αυτοκίνητο που ζήτησαν να τους προμηθεύσουμε προκειμένου να μεταφέρεται το φαγητό των ασθενών στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, νομίζω πως η δαπάνη δεν θα είναι μεγάλη για χορηγία μεταχειρισμένο οχήματος και πιστεύω πως θα δοθεί λύση», δήλωσε ο δήμαρχος μετά τη συνάντηση. 

Οι παρεμβάσεις αυτές φαίνεται να ικανοποιούν την πλευρά των Εργαζομένων που αναζητά και τη στήριξη των τοπικών αρχών στην προσπάθεια να εξυπηρετηθεί καλύτερα η λειτουργία του Νοσοκομείου. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ    

Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ στο φύλλο της Παρασκευής 16/9

Ημερίδα με τίτλο "Βιοηθική: Η ηθική της ζωής στην εποχή της τεχνολογίας" την Παρασκευή 16/9 στις 5.00 μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του Λαογραφικού Μουσείου στο Παλαιό Γυμνάσιο Νεάπολης

Επιστροφή στα θρανία: Με το νου και την καρδιά μας στην Ελπίδα

Επιστροφή στα θρανία σημαίνει παιδικά κι εφηβικά χαμόγελα, αγκαλιές σε καθηγητές και συμμαθητές που είχαμε να δούμε ένα καλοκαίρι, σημαίνει ξεκίνημα της εκπαιδευτικής διαδικασίας που θα οδηγήσει σε συνεργασίες, φιλίες, πλάτεμα του νου και της ψυχής,

εμπέδωση της πίστης στο αύριο και μορφωτικές δράσεις που θα σκορπίσουν στο στενό μα και ευρύτερο περιβάλλον αγάπη κι ελπίδα. Φέτος η εκδήλωση είναι αφιερωμένη στη χαρά της ζωής, της συμμετοχής, της προσφοράς, της έμπνευσης, της μοναδικότητας της στιγμής …συναισθήματα που ακτινοβολούσε με ένα αειθαλές χαμόγελο η Ελπίδα Μιχοπούλου, ένα 15χρονο κορίτσι, που έφυγε αφήνοντάς μας με την απορία «…πώς μπορεί να φεύγει ένα κορίτσι που αγαπιέται…».

Η εκδήλωση θα ξεκινήσει στις 6.30 μμ. στο γήπεδο μπάσκετ δίπλα στην πλαζ του ΕΟΤ με σύντομο αγώνα από την ομάδα κορασίδων του ΑΟΑΝ υπό την καθοδήγηση του προπονητή της Γιώργου Τζώρτζη. Έπειτα, θα μεταφερθούμε στο χώρο της πλαζ του ΕΟΤ όπου μαθητές από όλα τα γυμνάσια και τα λύκεια της πόλης θα εκφράσουν σκέψεις και συναισθήματα με βίντεο, στίχους, μουσική και χορό.

Ως καταστάλαγμα της εκδήλωσης θα θέλαμε να είναι οι στίχοι:

Μαθαίνω κι αλλάζω μέσα μου

Πιστεύω και συνεχίζω να ονειρεύομαι

Επιμένω ν’ αγαπώ κι ας προδοθώ.

Ελπίζω στο αύριο

κι αδράχνω τη μέρα

Παλεύοντας

Διεκδικώντας

Δημιουργώντας

Ζώντας απόλυτα στο τώρα:

Τον μόνο αληθινά

διαθέσιμο χρόνο μου…

(Απόσπασμα από το ποίημα της Έφης Μπουκουβάλα-Κλώντζα που θα διαβαστεί στην εκδήλωση).

ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ!!!

ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΚΑΘΗΓΗΤΩΝ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ-ΕΛΜΕ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Με τη στήριξη του ΠΑΟΔΑΝ, Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων Δημοτικών, Γυμνασίων και Λυκείων του Αγ. Νικολάου.

Αudio - Μανόλης Πεπόνης: Οι κόκκινες γραμμές έγιναν μεταξωτές

Το κλίμα των όσων έγιναν στην Θεσσαλονίκη και τις εξελίξεις στα εργασιακά θέματα σχολίασε μιλώντας στην εκπομπή του Λατώ 103,3 ΠΑΜΕ ΑΕΡΑ με τον Θάνο Κορομπύλια ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου του νομού Λασιθίου Μανόλης Πεπόνης.

Ο ίδιος είπε πως οι κόκκινες γραμμές των τελευταίων 6 ετών έχουν γίνει τελικά μεταξωτές ενώ σχολίασε πως το επόμενο διάστημα θα πρέπει οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων να αντιδράσουν σφοδρά για να μην χαθούν όσα έχουν με αγώνες κατακτηθεί.

Αναδημοσίευση από fonien.gr

Φωτογραφίες από το συλλαλητήριο στα εγκαίνια της 81ης ΔΕΘ στη Θεσσαλονίκη

το πανό της ΠΟΕΔΗΝ