ΑΔΕΔΥ: Η “ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ” ΔΕΝ ΠΕΡΝΑΕΙ… ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η “ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ” ΔΕΝ ΠΕΡΝΑΕΙ…

ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την υλοποίηση του νόμου για την «αξιολόγηση», έχει ουσιαστικά ακυρώσει κάθε προσπάθεια εφαρμογής του. Οι απειλές και οι εκβιασμοί απ’ την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας προσέκρουσαν στην ενότητα και την αποφασιστικότητα των εργαζομένων. Οι προσπάθειες αποπροσανατολισμού μέσω υποτιθέμενων βελτιώσεων του νόμου δεν κατέστει δυνατό να κρύψουν την πραγματική στόχευσή του, που δεν είναι άλλη απ’ τις μαζικές απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων και την εκχώρηση των αρμοδιοτήτων τους στα μεγάλα ιδιωτικά συμφέροντα. Η προσπάθεια ποινικοποίησης των κινητοποιήσεών μας και ουσιαστικής κατάργησης του δικαιώματος στην απεργία δεν ήταν δυνατό να γίνει και δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή από τους εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Η νέα προσπάθεια της Κυβέρνησης και του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να σταματήσει την απεργία – αποχή μέσω δικαστικών αποφάσεων θα έχει τα γνωστά μέχρι σήμερα αποτελέσματα. Η επιχειρηματολογία του Δημοσίου με στόχο να χαρακτηριστεί η απεργία μας παράνομη και καταχρηστική «κατέρρευσε» στη χθεσινή (Τετάρτη 10.9.14) ακροαματική διαδικασία, ενώ η μετάθεση της απόφασης για τα μέσα της επόμενης εβδομάδας ουσιαστικά ακυρώνει για άλλη μια φορά τα χρονοδιαγράμματα και τις ημερομηνίες που το Υπουργείο ΔΜΗΔ, έχει ορίσει.

Η απόφαση της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να συνεχίσει τις κινητοποιήσεις της, παρά τις προσπάθειες ποινικοποίησης αυτών, είναι δεδομένη. Η καθολική συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτές δείχνει το δρόμο του ανυποχώρητου αγώνα και αυτόν θα ακολουθήσουμε.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους (σε υπουργεία, τον τομέα υγείας, την τοπική αυτοδιοίκηση, την εκπαίδευση κλπ) να συνεχίσουν την απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία που σχετίζεται με την «αξιολόγηση» (έντυπα αυταξιολόγησης, εκθέσεις αξιολόγησης συναδέλφων, βαθμολογία συναδέλφων, αξιολόγηση σχολικών μονάδων κλπ), αλλά και τις διαδικασίες που σχετίζονται με τον προσχηματικό έλεγχο της μετατροπής συμβάσεων των εργαζομένων από ορισμένου, σε αορίστου χρόνου, με την εκ των υστέρων αλλαγή των κριτηρίων, που επίσης προβλέπεται στο συγκεκριμένο νόμο.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ:

• ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ

• ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Video: Η ομιλία του βουλευτή Λασιθίου Κωστή Δερμιτζάκη στο σ/ν «Γενικές διατάξεις για τη δημιουργία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων

Με μεγάλη συμμετοχή η συνάντηση με θέμα τις αρνητικές εξελίξεις για τη στελέχωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ανοιχτή συνάντηση με θέμα  τις αρνητικές εξελίξεις για τη στελέχωση του  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου πραγματοποιήθηκε  την  Τετάρτη  10/9  στην αίθουσα διαλέξεων του Νοσοκομείου  με πρωτοβουλία του Συλλόγου Εργαζομένων.

Συμμετείχαν οι δήμαρχοι Αγ. Νικολάου Α. Ζερβός και Οροπεδίου Λασιθίου Γ. Στεφανάκης καθώς και πολλοί εκπρόσωποι φορέων (Ιατρικός Σύλλογος, Σύνδεσμος Ξενοδόχων , Επιμελητήριο, ΕΛΜΕ, Πολιτιστική Ένωση Δ. Αγ. Νικολάου, Οικονομικό Επιμελητήριο, ΝΟΔΕ Λασιθίου, Ριζοσπαστική Συνεργασία Κρήτης, δημοτικές παρατάξεις κα.) 

Κοινές συνισταμένες των περισσότερων τοποθετήσεων ήταν ότι η δημόσια υγεία και το ΕΣΥ τα τελευταία χρόνια πλήττονται συνεχώς από τις κυβερνητικές πολιτικές των μνημονίων, ότι ο ρόλος του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου είναι σημαντικός για την τουριστική περιοχή του Μεραμπέλλου αλλά και για τον πληθυσμό όλου του νομού, και ότι χρειάζεται διάλογος και συνεργασία μεταξύ όλων των περιοχών του νομού  για να αντιμετωπίζονται τα όποια προβλήματα και δεν πρέπει να γίνονται μονομερείς και αποσπασματικές κινήσεις.

Στο κλίμα αυτό οι Δήμαρχοι Αγίου Νικολάου και Οροπεδίου πρότειναν να αναλάβουν πρωτοβουλία ώστε να γίνει άμεσα συνάντηση όλων των δημάρχων του νομού Λασιθίου, των διοικητών των Νοσοκομείων και των φορέων της υγείας, όπου θα προταθεί να καθοριστεί ενιαία στάση σε επίπεδο νομού Λασιθίου, Η συνάντηση αυτή  αναμένεται να πραγματοποιηθεί στις αρχές της επόμενης εβδομάδας.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανοιχτή συνάντηση με θέμα τις εξελίξεις σχετικά με τη στελέχωση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αύριο Τετάρτη 10/9 και ώρα 13.00 στην αίθουσα διαλέξεων του Νοσοκομείου

Το  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου καλεί τους κοινωνικούς φορείς της περιοχής και όσους   πολίτες ενδιαφέρονται,  σε ανοιχτή συνάντηση με θέμα  τις εξελίξεις σχετικά με τη στελέχωση του  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 

Η  συνάντηση θα πραγματοποιηθεί την  Τετάρτη  10/9  και ώρα 13.00 στην αίθουσα διαλέξεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου.

Αudio: ο υποδιοικητής στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας και περιφερειακός σύμβουλος με την παράταξη της ΝΔ Γ. Ματαλιωτάκης περιγράφει τις μετακινήσεις ιατρών που αποφάσισε το κομματικό κυβερνητικό επιτελείο

Διαμαρτυρία για τις νέες μετακινήσεις ιατρών μεταξύ των Νοσοκομείων του ν. Λασιθίου

Το  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του για την εντολή του διοικητή της ΔΥΠΕ Κρήτης κου Α. Γρηγοράκη (μετά από πρόταση του υφυπουργού Εργασίας Γ. Πλακιωτάκη κατά τη διάρκεια σχετικής σύσκεψης στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας ), εντολή που αναφέρει

α)να μετακινηθούν  αμοιβαία δύο ιατροί χειρούργοι (ένας μόνιμος και ένας επικουρικός στα Νοσοκομεία Αγ. Νικολάου και Ιεράπετρας και

β) να μετακινηθεί ειδικευμένος παθολόγος από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας, ενώ παράλληλα  να μετακινηθεί ειδικευμένη παθολόγος  ιατρός από το ΚΥ Τζερμιάδων προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου .

Αυτό το γαϊτανάκι μετακινήσεων ιατρών στα Νοσοκομεία - ΚΥ του νομού μας όχι μόνο δεν λύνει τα υπάρχοντα προβλήματα υποστελέχωσης, αλλά απορυθμίζει τις δομές  με κίνδυνο να υποβαθμιστεί η λειτουργία ακόμα και των λίγων κλινικών που λειτουργούν ομαλά το τελευταίο διάστημα. 

Είναι πραγματικά πέρα από κάθε λογική ομαλής λειτουργίας αυτό που γίνεται, αφού η παθολογική κλινική του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου (που σηκώνει ένα τεράστιο βάρος περίθαλψης περιστατικών από όλο το νομό καλύπτοντας παράλληλα και τα ΤΕΠ του Νοσοκομείου) θα απορρυθμιστεί πλήρως με τις μετακινήσεις αυτές.

 Ακόμη η αμοιβαία μετακίνηση των χειρούργων γίνεται χωρίς κανέναν ουσιαστικό λόγο, ενώ δημιουργεί μεγάλα προβλήματα τόσο στους ίδιους στους ιατρούς όσο και στα δύο Νοσοκομεία. Θα μπορούσε να αποφασιστεί από τώρα η μετακίνηση του μόνιμου χειρούργου προς το Νοσοκομείο Ιεράπετρας μόλις τελειώσει η θητεία του επικουρικού, και έτσι θα υπήρχε το περιθώριο να εξευρεθεί λύση για τη στελέχωση της χειρουργικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. 

Έχουμε και άλλες φορές τονίσει ότι με τα "γαϊτανάκια" μετακινήσεων όχι μόνο δεν λύνονται τα προβλήματα των Νοσοκομείων ΚΥ του νομού, αλλά μεγεθύνονται. 

Επίσης υπάρχει πλήρης έλλειψη δημοκρατικής συζήτησης και λειτουργίας για την εξεύρεση λύσεων μεταξύ των Νοσοκομείων και εφαρμόζεται από την κυβέρνηση ΝΔ ΠΑΣΟΚ και τους τοπικούς εκπροσώπους της  η λογική του «αποφασίζομεν και διατάσσομεν», τόσο σε αυτές τις μετακινήσεις όσο και σε όσες έχουν προηγηθεί (όπως η αρχική μετακίνηση του μόνιμου χειρούργου από το Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου).  

Αυτό που χρειάζεται να αντιληφθούν όλοι είναι ότι η μοναδική διέξοδος ομαλής λειτουργίας των δομών υγείας είναι η άρση της μνημονιακής απαγόρευσης των 1/10 προσλήψεων.

 Μέσα σε τρία χρόνια  ο αριθμός των εργαζόμενων στο σύστημα υγείας της χώρας μας  έχει μειωθεί κατά 15.000. Μέσα σε ενάμισι χρόνο έχει μειωθεί ο αριθμός των εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου κατά το 1/3. Όσοι αποχωρούν ή συνταξιοδοτούνται δεν αναπληρώνονται και αυτό δημιουργεί τεράστια προβλήματα παντού, προβλήματα που μπορούν να λυθούν μόνο με την άρση αυτού του μνημονιακού αποκλεισμού στις προσλήψεις στην υγεία.

Καλούμε το διοικητή της ΔΥΠΕ κ. Γρηγοράκη και τον υφυπουργό εργασίας Γ. Πλακιωτάκη να ανακαλέσουν τις εντολές τους για τις μετακινήσεις - "γαϊτανάκι" στα Νοσοκομεία - ΚΥ της περιοχής μας, να προχωρήσουν σε διάλογο με όλα τα Νοσοκομεία και τους φορείς του νομού και να ζητήσουν την άμεση στελέχωση των Νοσοκομείων με μόνιμους ιατρούς και προσωπικό σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Η εικονική πραγματικότητα του κ. Σαμαρά για την υγεία των Ελλήνων

Έναν εικονικό παράδεισο αναφορικά με την υγεία και την φαρμακευτική περίθαλψη των Ελλήνων πολιτών περιέγραψε ο πρωθυπουργός κ. Αντώνης Σαμαράς στην ομιλία του στην 79η ΔΕΘ.

Έναν παράδεισο, μέσα στον οποίο θα πρέπει να ευτυχούν οι πολίτες και θα πρέπει να έχουν λυμένα τους όλα τα προβλήματα.

Και τι δεν είπε, ο κ. Σαμαράς, για την υγειονομική και φαρμακευτική περίθαλψη των Ελλήνων:

Ότι σήμερα τα δημόσια νοσοκομεία έχουν συνεχή παρακολούθηση του κόστους τους με σύγχρονες μεθόδους. Ότι η σπατάλη έχει δραστικότατα περικοπεί.

Είπε για τα φάρμακα τα οποία μέχρι πρότινος κόστιζαν δυσανάλογα, με αποτέλεσμα και η φαρμακευτική δαπάνη να έχει εκτοξευθεί, ενώ σήμερα η δαπάνη αυτή έχει υποχωρήσει κάτω από το μισό. Για το γεγονός ότι η Ελλάδα αγοράζει τα φάρμακα στις φθηνότερες τιμές στην Ευρώπη, ενώ αυξήθηκε η πρόσβαση του κοινού σε νέα σκευάσματα.

Για το πρωτοποριακό σύστημα Ηλεκτρονικής Συνταγογράφησης και για το γεγονός ότι υπάρχει για πρώτη φορά κάλυψη στους ανασφάλιστους.

«Αλήθεια, μήπως ο πρωθυπουργός ζει σε άλλη χώρα, ή μήπως οι σύμβουλοί του αγνοούν την πραγματικότητα», σχολιάζουν φορείς από τον κλάδο της υγείας;

Εάν τα φάρμακα είναι φθηνά σήμερα – μετά από αλλεπάλληλες είναι γεγονός μειώσεις των τιμών-τότε γιατί έχει αυξηθεί τόσο δραματικά η συμμετοχή των ασφαλισμένων, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σκευάσματα για τα οποία να πληρώνει ο πολίτης, ακόμη και 60% ή 80% συμμετοχή;

Για ποια μείωση λοιπόν μιλάμε; Η μόνη μείωση για την οποία κάθε άλλο παρά πρέπει να είμαστε υπερήφανοι, είναι η μείωση της δημόσιας φαρμακευτικής δαπάνης, η οποία σε διάστημα σχεδόν πέντε ετών, μειώθηκε κατά 60%, φθάνοντας τα 2 δις ευρώ για το 2014 και το 2015, από 5,2 δις ευρώ που ήταν το 2009.

Όσον αφορά την συνεχή παρακολούθηση που έχουν τα νοσοκομεία, όπως είπε ο κ. Σαμαράς, αναφορικά με τον έλεγχο του κόστους, πράγματι, το ΕΣΥ βρίσκεται στο μικροσκόπιο, αλλά με σκοπό, να εμφανίζει διαρκείς μειώσεις στις δαπάνες του. Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης, είναι οι κουτσουρεμένοι προϋπολογισμοί, οι οποίοι ζορίζουν ακόμη πιο πολύ το προσωπικό- το οποίο καταβάλλει φιλότιμες προσπάθειες για να μην αφήσει κανέναν ασθενή ακάλυπτο-  αλλά και οι περίφημες εργολαβίες, η εκχώρηση δηλαδή βασικών υπηρεσιών (όπως σίτιση, καθαρισμός κλπ) εντός των νοσοκομείων, σε ιδιώτες.

Για να μην πούμε, ότι το ΕΣΥ βρίσκεται σε λειτουργική απορρύθμιση τα τελευταία 5 χρόνια, εξαιτίας των περικοπών και των ελλείψεων.

Να θυμίσουμε, ότι οι λειτουργικές δαπάνες μειώθηκαν κατά 52,8% την τελευταία 5ετία (2009-2013) ενώ και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ μειώθηκαν κατά 17.000 την τελευταία 10ετία. Η ραγδαία αυτή μείωση, σημειώθηκε συνεπεία των συνταξιοδοτήσεων αλλά και του παγώματος των προσλήψεων.

Για να μην πούμε για το ΠΕΔΥ το οποίο αντιμετωπίζει τεράστιες ελλείψεις και κενά σε προσωπικό και μονάδες.

Αναφορικά με την Ηλεκτρονική Συνταγογράφηση – για την οποία υπερηφανεύεται η κυβέρνηση ότι σκίζει και ότι αποτελεί πρωτοποριακό εργαλείο, ας ρωτήσουν καλύτερα έναν γιατρό, πόσο περίπλοκη έχει γίνει και κάθε άλλο, παρά εξυπηρετεί τον στόχο της που ήταν ο έλεγχος της προκλητής ζήτησης και της υπερσυνταγογράφησης.

Τέλος, όσον αφορά τους ανασφάλιστους, καλά έκανε ο πρωθυπουργός και πραγματοποίησε μόνο μία μικρή αναφορά. Τι να πει άλλωστε, για την τεράστια αυτή υγειονομική βόμβα που είναι έτοιμη να εκραγεί; για την φαρμακευτική τους κάλυψη που θα προκύψει από τον ήδη αιματηρό κλειστό προϋπολογισμό των 2 δισ ευρώ, ή  για τα ψίχουλα που αποφάσισε να δώσει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, καθώς νομοθέτησε, μόλις 1,350 δις ευρώ για την ιατρική περίθαλψη της ευπαθής αυτής ομάδας, ποσό, που αντιπροσωπεύει μόλις και μετά βίας σε μισό ευρώ νοσηλεία κατ άτομο;

Πηγή: http://www.onmed.gr/ygeia-politiki/item/318613-i-eikoniki-pragmatikotita-tou-k-samara-gia-tin-ygeia-ton-ellinon#ixzz3ClbM9jML

Video: "ΟΜΗΡΟΙ" ΝΕΩΝ ΑΥΣΤΗΡΩΝ ΣΥΝΤΑΓΟΓΡΑΦΙΚΩΝ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ

Εφημερίδα ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ: Προσωρινές λύσεις για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας (video)

Με μια ολοκληρωμένη πρόταση του υφυπουργού Εργασίας και βουλευτή Λασιθίου Γιάννη Πλακιωτάκη, την οποία υιοθέτησε ο διοικητής της ΥΠΕ Κρήτης Αντώνης Γρηγοράκης και δέχτηκε παρά τη διαφωνία του ο υπερδιοικητής των Νοσοκομείων του νομού Λασιθίου, Μανόλης Μακρονικολάκης, ολοκληρώθηκε η θυελλώδης τετράωρη σύσκεψη που συγκάλεσε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας, προκειμένου να δοθούν άμεσες λύσεις στα σοβαρότερα προβλήματα της έλλειψης ιατρών βασικών ειδικοτήτων.

Αποδίδεται στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας ο χειρουργός που είχε διοριστεί σε αυτό, αλλά είχε κρατηθεί αδικαιολόγητα στο νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου, και αποσπάται στην Ιεράπετρα προσωρινά παθολόγος μέχρι να διοριστεί εντός τριμήνου μόνιμος παθολόγος επιμελητής Β'.

Την κενή θέση στη Χειρουργική Κλινική του Αγίου Νικολάου θα καλύψει επικουρικός χειρουργός, ενώ μαζί με τον παθολόγο επιμελητή Β' στην Ιεράπετρα θα διοριστεί και καρδιολόγος επιμελητής Β' για το Νοσοκομείο Σητείας.

Ο υφυπουργός Εργασίας Γιάννης Πλακιωτάκης, ο διοικητής της ΥΠΕ Αντώνης Γρηγοράκης, ο διοικητής των νοσοκομείων του νομού Λασιθίου Μανόλης Μακρονικολάκης και ο διοικητής του Νοσοκομείου Ιεράπετρας Γιώργος Ματαλλιωτάκης για τρεις ολόκληρες ώρες άκουγαν το βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Κωστή Δερμιτζάκη, το δήμαρχο Ιεράπετρας Θεοδόση Καλαντζάκη και τους επικεφαλής των 5 δημοτικών παρατάξεων της μειοψηφίας, Γιώργο Προϊστάκη, Μιχάλη Μαχαιρά, Ελένη Βλάσση, Μανόλη Γερακιανάκη και Μαρία Κοτσιφάκη, να εκθέτουν την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί μαζί με τους εκπροσώπους των εργαζομένων της επιτροπής αγώνα και των κοινωνικών φορέων, εκφράζοντας το δριμύ "κατηγορώ" των Ιεραπετριτών, για τη συρρίκνωση των δημόσιων υπηρεσιών και την εγκατάλειψη του Νοσοκομείου της Ιεράπετρας, που λειτουργεί ακόμα χάρη στο φιλότιμο και την αυταπάρνηση των ολίγων εργαζομένων που έχουν απομείνει, έχοντας ξεπεράσει κάθε όριο αντοχής.  

«Το Νοσοκομείο Ιεράπετρας κάθε μέρα δέχεται κι ένα νέο πλήγμα. Η συστηματική αποψίλωση των υπηρεσιών Υγείας συνεχίζεται. Η Παθολογική Κλινική εξακολουθεί να είναι κλειστή. Πρόσφατα έγινε και η μετακίνηση του διορισμένου στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας χειρουργού, στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Η Γυναικολογική Κλινική είναι δύο χρόνια τώρα κλειστή. Στην Ορθοπαιδική Κλινική δε χειρουργούνται πλέον τα χρόνια περιστατικά.

Δεν υπάρχει ούτε μία κλινική με το απαιτούμενο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό. Το εναπομείναν διοικητικό, τεχνικό και λοιπό προσωπικό βρίσκεται σε κατάσταση εκτάκτου ανάγκης. Η ελλιπής και η διαρκώς συρρικνούμενη χρηματοδότηση καθιστά αναποτελεσματική τη λειτουργία όλων των κλινικών, παρά τις υπεράνθρωπες προσπάθειες γιατρών και προσωπικού», είπαν περιγράφοντας με μελανά χρώματα την κατάσταση οι εκπρόσωποι των εργαζομένων του Νοσοκομείου Ιεράπετρας.

Aναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Αναβολή εκδίκασης αγωγής κατά της ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά την αναβολή που πήρε η εκδίκαση της αγωγής του Ελληνικού Δημοσίου κατά της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την απεργία – αποχή, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ομοσπονδιών και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου να δώσουν δυναμικό παρόν την Τετάρτη, 10 Σεπτέμβρη 2014 και ώρα 1:00μμ στα Δικαστήρια της Σχολής Ευελπίδων (Κτήριο 5, αίθουσα 2).

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Audio - ο υποδιοικητής στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας εισηγούμενος μετακινήσεις ιατρών: "δεν μας φταίει πια η γραφειοκρατία, δεν μας φταίει πια η τρόϊκα, δεν μας φταίει η κρίση, υπάρχουν προβλήματα χρόνων που πρέπει να λυθούν" (στο 5.25)

Η συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη

Αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου συμμετείχε στις κινητοποιήσεις των εργαζομένων στη Θεσσαλονίκη το Σάββατο 6/9, την ημέρα των εγκαινίων της Δ.Ε.Θ.

Οι κινητοποιήσεις αυτές αποτελούν έναν ακόμη σταθμό στο συνεχιζόμενο αγώνα για την ανατροπή της πολιτικής της ανεργίας, των απολύσεων, της λιτότητας, των ιδιωτικοποιήσεων, των αλλεπάλληλων μνημονίων, των μεσοπρόθεσμων προγραμμάτων και νόμων που ξηλώνουν τα τελευταία ίχνη κοινωνικών, συλλογικών, εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. 

Βρισκόμαστε σε μια περίοδο που επιβάλλονται νέες μειώσεις στα εισοδήματα των εργαζομένων, με την προώθηση νέου μισθολογίου στο Δημόσιο και με την υπερφορολόγηση (Ενιαίος Φόρος Ιδιοκτησίας Ακινήτων – ΕΝΦΙΑ). Η Κυβέρνηση με την πολιτική της διευρύνει την ελαστική και εκ περιτροπής εργασία, την υψηλή ανεργία και προωθεί νέες μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, στις παροχές των ταμείων πρόνοιας και στις κύριες συντάξεις.

Η Κυβέρνηση παράλληλα επιμένει στη συνέχιση των απολύσεων στο Δημόσιο, με 6.500 νέες απολύσεις μέχρι το τέλος του 2014 και με νέες απολύσεις τα επόμενα χρόνια μέσω του συστήματος της «αξιολόγησης», του «επανελέγχου», με διαφορετικά κριτήρια, της μετατροπής των συμβάσεων από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, με την κατάργηση και την ιδιωτικοποίηση -ιδιαίτερα κοινωνικών- υπηρεσιών.

Η Κυβέρνηση, επίσης, συνεχίζει την πολιτική της καθημερινής πολύμορφης κατασυκοφάντησης της αποστολής και του έργου της Δημόσιας Διοίκησης και των εργαζόμενων σε αυτήν. Παράλληλα προωθεί τα σχέδιά της για αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου στην κατεύθυνση της κατάργησης των δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών στους εργασιακούς χώρους.

Το τελευταίο διάστημα οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο συσπειρώθηκαν γύρω απ’ τα σωματεία τους, πραγματοποίησαν πρωτόγνωρες σε μαζικότητα γενικές συνελεύσεις και με καθολικό τρόπο αρνήθηκαν να πάρουν μέρος σε οποιαδήποτε διαδικασία υλοποίησης του νόμου για την αξιολόγηση, καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Η καθολική συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της Κυβέρνησης και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου.

Ακόμα ένας σημαντικός σταθμός αυτών των παρεμβάσεων αποτέλεσε η Συγκέντρωση – Συλλαλητήριο που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 6/9 στο άγαλμα του Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη, με μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων που όμως υποβαθμίστηκε σκόπιμα από τους τηλεοπτικούς σταθμούς των μεγαλοεπιχειρηματιών.

Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων της Θεσσαλονίκης η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έδωσε συνέντευξη τύπου την Παρασκευή 5/9 στα Γραφεία της Ε.Δ.Ο.Θ.

Ακολουθεί το κείμενο της συνέντευξης που αφορά στις επιπτώσεις της κυβερνητικής πολιτικής στην Υγεία:

ΥΓΕΙΑ

Δαπάνες: Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία που δίνει το Σύστημα Λογαριασμών Υγείας για τα έτη 2009 -2012 (βλ. Δ.Τ ΕΛΣΤΑΤ), η συνολική τρέχουσα δαπάνη υγείας ως προς το ΑΕΠ, παρουσιάζει σταθερή πτωτική τάση από 10.03%, 9.34%, 9.67% σε 9.16% του ΑΕΠ για τα έτη 2009, 2010 , 2011 και 2012 αντίστοιχα, ενώ οι συνολικές δημόσιες τρέχουσες δαπάνες υγείας σημείωσαν μείωση κατά 2.0% το έτος 2011 έναντι του 2010 και κατά 12.6% το 2012 σε σχέση με τις δαπάνες του έτους 2011. Σύμφωνα πάλι με τα ίδια στοιχεία, η συμβολή του δημόσιου τομέα στην συνολική τρέχουσα δαπάνη, παρουσιάζει μείωση από 69,5% το έτος 2009 σε

68.0% το έτος 2012.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Esynet, oι λειτουργικές δαπάνες έχουν μειωθεί κατά 52,8% την περίοδο 2009 - 2013

Φαρμακευτική δαπάνη: η έκθεση του Ινστιτούτου Οικονομικών και Βιομηχανικών Μελετών (ΙΟΒΕ) (Ιούλιος 2014) με τον τίτλο: «Η φαρμακευτική αγορά στην Ελλάδα: Στοιχεία και Γεγονότα 2013» δείχνει ότι οι δαπάνες για υγειονομικό υλικό, φάρμακα, ορθοπαιδικό υλικό, χημικά αντιδραστήρια και υπηρεσίες από ιδιωτικές εταιρείες (αφορούν την ασφάλεια, την καθαριότητα, τη

σίτιση και εστίαση, τη συντήρηση κ.λπ.) μειώθηκαν, κατά 52,8% την περίοδο 2009 – 2013 (από 2,807 δισ. ευρώ το 2009 σε 1,324 δισ. ευρώ το 2013). Ο μέσος ετήσιος ρυθμός μείωσης , με βάση το 2009 ήταν 17,13%.

Προσωπικό: Σύμφωνα με τα στοιχεία που δίνει η ΠΟΕΔΗΝ: Το προσωπικό στα δημόσια νοσοκομεία είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. «Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν φαίνεται να είναι ένα εκλογικό «πυροτέχνημα» (όπως οι 2.900 του έτους 2011 και οι 2.500 του έτους 2012), αφού ακόμη δεν προκηρύχθηκαν παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού από τον Απρίλιο, (από την προκήρυξη απαιτείται ένα έτος έως την ολοκλήρωση). Ακόμη όμως και εάν προχωρήσουν είναι σταγόνα στον ωκεανό, αφού αποχώρησαν προς συνταξιοδότηση 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα έτη και έως τέλους του έτους θα αποχωρήσουν άλλοι 5.000 εξαιτίας την επικείμενων δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό.»

Οι σημαντικότερες αλλαγές που σημειώθηκαν στον τομέα της υγείας είναι:

- η μείωση της αμοιβής του προσωπικού,

- η μείωση του αριθμού των κλινών στα δημόσια νοσοκομεία και η περίπου αντίστοιχη αύξηση των κλινών στις ιδιωτικές κλινικές,

- η μείωση της κρατικής χρηματοδότησης στα νοσοκομεία και τον ΕΟΠΥΥ,

- η εφαρμογή του Κλειστού Ενοποιημένου Νοσηλίου για την τιμολόγηση της νοσηλείας στα νοσοκομεία με ταυτόχρονη πριμοδότηση των ιδιωτικών κλινικών κατά 20% έναντι των δημόσιων νοσοκομείων.

- η αύξηση των χρημάτων που καταβάλουν οι ασφαλισμένοι για την πρόσβαση στις ιατρικές υπηρεσίες (ιατρικές επισκέψεις), την εκτέλεση διαγνωστικών εξετάσεων και τη φαρμακευτική αγωγή. Η Ελλάδα των μνημονίων είναι η μοναδική χώρα στον κόσμο όπου εφαρμόζεται,

ταυτόχρονα, υποχρεωτική συνταγογράφηση βάσει ονόματος δραστικής ουσίας και υποχρέωσηχορήγησης από τον φαρμακοποιό του φτηνότερου γενόσημου φαρμάκου της συγκεκριμένης δραστικής ουσίας.

- Στην επιβολή ανώτατου πλαφόν στην ποσότητα και το κόστος χρήσης υγειονομικού και αναλώσιμου υλικού καθώς και τις δαπάνες μετακινήσεων των χρονίως πασχόντων (π.χ. αιμοκαθάρσεις, αεροθεραπείες, φυσικοθεραπείες),

- Στη μείωση της αμοιβής αλλά και του αριθμού των συμβεβλημένων προμηθευτών πρωτοβάθμιας υγείας.

Ως αποτέλεσμα των παραπάνω μέτρων που προστέθηκαν στη μείωση του εισοδήματος των νοικ οκυριών, το 2011 οι ιατρικές επισκέψεις στα δημόσια κέντρα υγείας αυξήθηκαν κατά 22%, οι εργαστηριακές εξετάσεις κατά 18% και οι νοσηλευθέντες κατά 9% συγκριτικά με το 2010 αλλά οι δαπάνες για φάρμακα, υγειονομικό και ορθοπεδικό υλικό και χημικά αντιδραστήρια μειώθηκαν κατά 21,22% .

Επίσης ο αριθμός των κλινών στα δημόσια νοσοκομεία κατά τη διετία 2010-11 μειώθηκε κατά 1.078 κλίνες (-2,8%) ενώ στις ιδιωτικές κλινικές αυξήθηκε κατά 893 κλίνες(+6%). Αξίζει να σημειωθεί ότι ενώ η κρίση οδήγησε αρχικά στη μείωση των κλινών στις ιδιωτικές κλινικές, μετά

την έναρξη εφαρμογής των μνημονίων και τη θέσπιση των Κλειστών Ενοποιημένων Νοσηλίων από τον Κανονισμό Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ επανέκαμψαν και αύξησαν σημαντικά τις διαθέσιμες κλίνες, ξεπερνώντας τα επίπεδα του 2009 (Πιν. 2.4 ή Διάγραμμα 1)

Όσον αφορά στο στελεχιακό δυναμικό της υγείας, το ιατρικό προσωπικό περιορίστηκε, αρχικά, κατά 457 άτομα και στη συνέχεια αυξήθηκε κατά 100 άτομα. Έτσι η αναλογία των γιατρών στο δημόσιο σύστημα υγείας είναι 2,6 γιατροί ανά 1 .000 κατοίκους και αν συνυπολογίσουμε στους γιατρούς του ΕΣΥ τους 5.504 συμβεβλημένους γιατρούς με τον ΕΟΠΥΥ, η αναλογία είναι 3 γιατροί του δημόσιου συστήματος υγείας ανά 1.000 κατοίκους (Πιν. 2.4 και 2.5). Αντίστοιχα, στους νοσηλευτές/ριες παρόλο που ο αριθμός τους παραμένει λίγο ως πολύ σταθερός, η αναλογία τους ανά 1.000 κατοίκους είναι κάτω από το 50% του μέσου όρου των χωρών του ΟΟΣΑ( 3,8 και 8,7 αντίστοιχα)

Όπως ήδη αναφέρθηκε, μία από τις σημαντικότερες επιπτώσεις της κρίσης είναι η μεγάλη μείωση των δαπανών υγείας. Κατά το διάστημα 2009-2011 οι κατά κεφαλή δημόσιες δαπάνες υγείας μειώθηκαν κατά - 24,5% και οι κατά κεφαλή ιδιωτικές δαπάνες κατά -13,6% ενώ αντίθετα αυξήθηκε η κατά κεφαλή φαρμακευτική δαπάνη παρά τη γενικευμένη εφαρμογή μέτρων για τον περιορισμό της (Πιν. 2.5). Η κατάσταση στις υπηρεσίες υγείας επιδεινώθηκε ακόμα περισσότερο μετά το 2011.

Σύμφωνα με τη μελέτη της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας, η δημόσια δαπάνη υγείας μειώθηκε κατά 30%, η ιδιωτική δαπάνη υγείας μειώθηκε κατά 25% και ο ανασφάλιστος πληθυσμός αυξήθηκε 100% ή κατά 1,5 εκατομμύρια αγγίζοντας συνολικά τον αριθμό των 3 εκατομμυρίων .

Οι αρνητικές επιπτώσεις είναι περισσότερο έντονες στην κατάσταση της υγείας και τις υπηρεσίες που παρέχονται προς τους μακροχρόνια ασθενείς. Οι περιορισμοί που τέθηκαν αναφορικά με τη δωρεάν κατανάλωση αναλώσιμων υλικών, φαρμάκων και τις μετακινήσεις για tην πραγματοποίηση των αναγκαίων θεραπειών με την επιβολή 11 ανώτατων πλαφόν, είχαν ως αποτέλεσμα το 64% των πασχόντων από χρόνια νοσήματα να αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης σε γιατρό και ιατρικές υπηρεσίες λόγω οικονομικών/εισοδηματικών περιορισμών και το 60% λόγου κόστους χρόνου (μεγάλες λίστες αναμονής).

Επίσης περιορίστηκαν οι προσυμπτωματικοί έλεγχοι και τα check -up, με αποτέλεσμα μόλις το 7,4 των χρονίως πασχόντων να διαπιστώνει το πρόβλημα στην υγεία του μέσω προσυμπτωματικού ελέγχου και μόλις το 14% με το καθιερωμένο check-up. Ο Κανονισμός Παροχών Υγείας του ΕΟΠΠΥ θέσπισε το δωρεάν προληπτικό έλεγχο μόνο για ορισμένες μορφές καρκίνου (μαστού, μήτρας και προστάτη) αγνοώντας την αξία της πρόληψης στην αντιμετώπιση των περισσότερων μακροχρόνια ασθενειών της εποχής μας. Τέλος το 19,2% των χρονίως πασχόντων μείωσε τις δαπάνες υγείας (κυρίως για ιατρικές επισκέψεις) και το 3% τις μείωσε για να εξασφαλίσει πόρους για την εκπαίδευση ή τις σπουδές κάποιου από τα μέλη της οικογένειάς του.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Νέα δικαστική παρέμβαση της κυβέρνησης για την αξιολόγηση κατά της ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλει την Κυβέρνηση που για μία ακόμη φορά, στο δρόμο του αυταρχισμού και της ποινικοποίησης των αγώνων, στέλνει την Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα δικαστήρια, ζητώντας να κηρυχθεί παράνομη και καταχρηστική η απεργία – αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης και του επανελέγχου με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων εργασίας ορισμένου σε αορίστου χρόνου χιλιάδων εργαζομένων, που οι ίδιοι είχαν επικυρώσει πριν αρκετά χρόνια.

Η Κυβέρνηση -δολιχοδρομώντας και αρνούμενη να αποδεχθεί, τις μέχρι σήμερα αρνητικές για την ίδια, δικαστικές αποφάσεις- επιχειρεί για μία ακόμη φορά να εντάξει τη Δικαιοσύνη στους σχεδιασμούς της για τη χειραγώγηση και αντιδραστική αναδιάρθρωση της Δημόσιας Διοίκησης, τη συρρίκνωση των Δημόσιων και Κοινωνικών Αγαθών και Υπηρεσιών, τις απολύσεις των εργαζομένων στο Δημόσιο και την εκχώρηση κοινωνικών αρμοδιοτήτων του Δημοσίου στο μεγάλο ιδιωτικό κεφάλαιο. Ταυτόχρονα, Κυβέρνηση και Τρόικα προωθούν σχέδιο για κατάργηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών και δικαιωμάτων.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ομοσπονδιών και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου να δώσουν δυναμικό παρόν τη Δευτέρα, 8 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 13:00 στα Δικαστήρια της Σχολής Ευέλπιδων (Κτήριο 5, αίθουσα 2), όπου και εκδικάζεται η νέα αγωγή του Δημοσίου κατά της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Επιστολή για τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος

Τηλ. 2841026604

syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Μ. Μακρονικολάκη

Θέμα: έλλειψη προσωπικό στο τμήμα των μαγειρείων

3/9/14

Κύριε διοικητά,

Είναι γνωστό το πρόβλημα έλλειψης προσωπικού που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο μας σε όλες τις υπηρεσίες του, πρόβλημα που συνεχώς επιδεινώνεται από νέες συνταξιοδοτήσεις.

Πλέον στο τμήμα των μαγειρείων η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο, μετά και την πρόσφατη συνταξιοδότηση τους ενός από τους δύο μόνιμους μάγειρες του Νοσοκομείου. Οι συνάδελφοι που εργάζονται στο τμήμα για να μπορέσουν να ετοιμαστούν οι μερίδες φαγητού που απαιτούνται καθημερινά για τους ασθενείς του Νοσοκομείου και τους εφημερεύοντες ιατρούς, εργάζονται με ωράρια εξαντλητικά κατά παράβαση κάθε πρόβλεψης της εργασιακής νομοθεσίας (25 ημέρες χωρίς ρεπό, 12 ώρες συνεχόμενες κάποιες ημέρες) ενώ τους οφείλεται το μεγαλύτερο μέρος από την άδεια του 2013 και όλη του 2014, και επίσης τους οφείλονται 25 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) κατά μέσο όρο στον καθένα.

Τα εξαντλητικά ωράρια εργασίας των συναδέλφων, πέρα από παράνομα είναι επικίνδυνα, τόσο για τους ίδιους όσο και για τη λειτουργία των μαγειρίων. Γι αυτό σας ζητούμε να παρέμβετε άμεσα ώστε να ενισχυθεί το τμήμα με προσωπικό και να ομαλοποιηθεί η λειτουργία αυτού του σημαντικού τμήματος του Νοσοκομείου μας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος Η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης Πόπη Κιτοπούλου

Επιστολή προς το Διοικητή για την εμπλοκή στην αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών Ιουνίου και Ιουλίου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος

Τηλ. 2841026604

syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Μ. Μακρονικολάκη

Θέμα:  αποπληρωμή  πρόσθετων αμοιβών Ιουνίου και Ιουλίου

3/9/14

Κύριε διοικητά,

  όπως πληροφορηθήκαμε, το μήνα Σεπτέμβριο δεν είναι προγραμματισμένο  στην ΕΑΠ να γίνει η πληρωμή των πρόσθετων αμοιβών μας (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) του μηνός Ιουλίου 2014, ενώ δεν είναι προγραμματισμένο να γίνει ούτε η πληρωμή των πρόσθετων  αμοιβών μας του μηνός Ιουνίου 2014 η οποία εκκρεμεί ήδη.

Οι εξελίξεις αυτές έχουν προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση στους εργαζόμενους  του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αφού για ακόμη μια φορά εντός αυτού του έτους μένουν απλήρωτοι για δεδουλευμένες αμοιβές, τις οποίες έχουν μεγάλη ανάγκη στους οικογενειακούς προϋπολογισμούς τους.

Γνωρίζοντας ότι η εμπλοκή με την πληρωμή των δεδουλευμένων Ιουνίου και Ιουλίου έχει δημιουργηθεί εκτός του ΓΝΑΝ (Υπουργείο Υγείας κλπ) σας ζητούμε να προχωρήσετε σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες και διαβήματα ώστε να λυθούν τα όποια προβλήματα και να γίνει η αποπληρωμή το συντομότερο δυνατόν και σας ενημερώνουμε ότι σε περίπτωση που μέχρι το τέλος πρώτου δεκαπενθήμερου του Σεπτεμβρίου δεν έχει δρομολογηθεί κάποια λύση θα εξετάσουμε τη διεκδίκηση της αποπληρωμής των δεδουλευμένων με τις προβλεπόμενες από την εργασιακή νομοθεσία μορφές διεκδίκησης και κινητοποίησης.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος                    Η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης         Πόπη Κιτοπούλου

Video: Απειλείται η εύρυθμη & ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου Σητείας

Σημαντικά και κρίσιμα ήταν τα θέματα που συζητήθηκαν κατά την Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Σητείας. Θέματα τα οποία εδώ και καιρό απασχολούν την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του Νοσοκομείου όπως η έλλειψη διοικητικού προσωπικού και η σχεδόν ανύπαρκτη τεχνική υπηρεσία που στελεχώνεται στην ουσία από ένα άτομο. Επίσης συζητήθηκε το θέμα της μείωσης του διαθέσιμου ποσού από το υπουργείο που αντιστοιχεί στα εξαιρέσιμα Ιουνίου – Ιουλίου για τους εργαζόμενους , τα οποία ακόμη δεν έχουν καταβληθεί. Πέμπτη 28-8-2014.

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΣΤΙΣ 27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2014

ΑΘΗΝΑ 28/8/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3475

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

27 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2014

Ξεκίνησε η νέα συνδικαλιστική περίοδος με συνεχιζόμενες και κλιμακούμενες παρεμβάσεις της Κυβέρνησης που αμφισβητούν ευθέως το Δημόσιο και Κοινωνικό Χαρακτήρα της Υγείας. Οι εργαζόμενοι στην Υγεία και την Πρόνοια με παρακαταθήκη τους νικηφόρους αγώνες ενάντια στην Αξιολόγηση, με την πρωτοφανή συσπείρωση που επετεύχθη (πάνω από 95%) δίνουν τη δυνατότητα στα Πρωτοβάθμια Σωματεία, την ΠΟΕΔΗΝ και την ΑΔΕΔΥ να συνεχίσουν με αποφασιστικότητα την ανατροπή της ασκούμενης ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗΣ πολιτικής.

Τα δύο κυβερνητικά κόμματα πριν τις εκλογές έσκιζαν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ, όμως τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ είναι ακόμα εδώ και δυναστεύουν την Χώρα, σαρώνοντας τα εναπομείναντα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα.

Στα εργασιακά η ΤΡΟΙΚΑ απαιτεί την περαιτέρω απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, την πλήρη απελευθέρωση των απολύσεων, τις νέες μειώσεις μισθών προς όφελος των επιχειρηματικών συμφερόντων.

Στο ασφαλιστικό μεθοδεύουν την μετατροπή της κοινωνικής ασφάλισης σε κεφαλαιοποιητική. Τα Ασφαλιστικά Ταμεία καταρρέουν από τη διαχρονική ληστεία των αποθεματικών τους, τις ανείσπρακτες οφειλές από εισφορές (πάνω από 10δις οφειλές), την εισφοροκλοπή, την υψηλή ανεργία, την ρήτρα μηδενικού ελλείμματος, τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών, το κούρεμα των αποθεματικών, την αύξηση της ανεργίας στο 27% με 1.500.000 άνεργους κλπ.

Το αποθεματικό κεφάλαιο των ταμείων από 26δις ευρώ που ήταν το έτος 2009 μειώθηκε στα 4,5 δις ευρώ το έτος 2013. Οι κοινωνικοί πόροι καταργήθηκαν και η κρατική επιχορήγηση με ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ συνεχώς μειώνονται. Το έτος 2012 ήταν 16,4δις ευρώ, το 2014 12,7δις ευρώ και για τα έτη 2015 – 2018 με το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ μειώνονται ετησίως στα 8,6δις ευρώ.

Ο ρυθμός των νέων συνταξιούχων διπλασιάστηκε εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών. Είναι βέβαιο ότι η κυβέρνηση θα επιχειρήσει βίαιες ανατροπές με Καταργήσεις – Συγχωνεύσεις Ταμείων, δραστική μείωση των συντάξεων (κύριων- επικουρικών – εφάπαξ), αυξήσεις ορίων ηλικίας. Το Κράτος σταδιακά θα εγγυάται μόνο τη βασική σύνταξη των 360ευρώ και για τις λοιπές παροχές κατευθύνει τους ασφαλισμένους σε επαγγελματικά, ιδιωτικά ασφαλιστικά συμβόλαια.

Στο στόχαστρο βρίσκονται επίσης οι κοινωνικές δαπάνες μεθοδεύοντας την περαιτέρω συρρίκνωση, την απαξίωση, την ιδιωτικοποίηση Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών, νέες διαθεσιμότητες – απολύσεις και νέες μισθολογικές απώλειες. Γι' αυτό η κυβέρνηση επιμένει παρά την ενυπόγραφη καθολική άρνηση των Δημοσίων Υπαλλήλων να εφαρμόσει το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης.

Τα Νοσοκομεία υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση. Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο «κόκκινο» αδυνατούν να προμηθευτούν φαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό. Στους τέσσερις εναπομείναντες μήνες του έτους θα υπάρξουν σημαντικές δυσχέρειες στη παροχή των υπηρεσιών.

Το προσωπικό είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν φαίνεται να είναι ένα εκλογικό «πυροτέχνημα» (όπως οι 2.900 του έτους 2011 και οι 2.500 του έτους 2012), αφού ακόμη δεν προκηρύχθηκαν παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού από τον Απρίλιο, (από την προκήρυξη απαιτείται ένα έτος έως την ολοκλήρωση). Ακόμη όμως και εάν προχωρήσουν είναι σταγόνα στον ωκεανό, αφού αποχώρησαν προς συνταξιοδότηση 15.000 υγειονομικοί τα τελευταία τέσσερα έτη και έως τέλους του έτους θα αποχωρήσουν άλλοι 5.000 εξαιτίας την επικείμενων δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό.

Η κυβέρνηση άνοιξε τα χαρτιά της για το μέλλον που επιφυλάσσει στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας. Διαπαιδαγωγεί τους πολίτες να βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στη τσέπη για αγορά των υπηρεσιών, καταργώντας τη θεμελιώδη αρχή σύστασης του ΕΣΥ που είναι η Δωρεάν και Καθολική πρόσβαση των πολιτών.

Στην αρχή των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ με νομοθετική ρύθμιση κατάργησε 11 Νοσοκομεία. Με υπουργικές αποφάσεις μέσω της έκδοσης Νέων Οργανισμών έκλεισε κλινικές, κλίνες και οργανικές θέσεις. Μετά τη βρώμικη δουλειά λόγω της παρατεταμένης προεκλογικής περιόδου που διανύουμε, ανέλαβαν οι Διοικητές των Νοσοκομείων. Απαξιώνουν , διαλύουν τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία μετακινώντας προσωπικό προς τα Νοσοκομεία έδρες των Νομικών Προσώπων και με νέες αποφάσεις συρρικνώνουν κλινικές και κλίνες εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Με την ψευτομεταρρύθμιση στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη και τη δραστική μείωση του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ, η Πρωτοβάθμια Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη πληρώνεται από τις τσέπες των ασφαλισμένων. Οι ανασφάλιστοι παρά τις δηλώσεις για πλήρη κάλυψη βρίσκονται στον αέρα αφού δεν προβλέφθηκε σχετικό κονδύλι στον ΕΟΠΥΥ (350εκ.ευρώ). Θεσμοθετούνται συνεχώς νέα χαράτσια.

Ταφόπλακα του ΕΣΥ είναι η κατάθεση στη Βουλή Νομοσχεδίου για τη Σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας Αμοιβών Νοσοκομείων η οποία θα διαχειρίζεται τους διαθέσιμους πόρους για την Υγεία (Κρατική χρηματοδότηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, χρήματα από αγορά υπηρεσιών) και θα τους κατανέμει κατά το δοκούν στα Ιδιωτικά και Δημόσια Νοσοκομεία. Εταιρία με μετοχικό κεφάλαιο και δυνατότητα μεταβίβασης των μετοχώνστους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας.

Την πολιτική υγείας θα την ασκεί η εν λόγω Ιδιωτική Εταιρεία που θα λειτουργεί ως ΔΕΚΟ με κριτήριο το κέρδος. Το Κράτος σταδιακά θα καταργήσει την χρηματοδότηση των Νοσοκομείων και η μισθοδοσία του προσωπικού θα περάσει στην εταιρεία.

Είναι βέβαιον ότι θα καταργηθούν πολλά Νοσοκομεία, θα ιδιωτικοποιηθούν υπηρεσίες, θα γιγαντωθεί ο Ιδιωτικός Τομές και θα μειωθούν δραστικά οι μισθοί των υγειονομικών. Οι πολίτες θα αγοράζουν εξολοκλήρου τις υπηρεσίες.

Στους ασφαλισμένους θα παρέχεται ένα μίνιμουμ παροχών. Οι ανασφάλιστοι θα παραπέμπονται στις ασκούμενες πολιτικές των κυβερνήσεων και οι υπόλοιπες υπηρεσίες θα πληρώνονται από τη τσέπη. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στο Καιάδα ή στη φιλανθρωπία.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ. ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ. Θα οργανώσουμε αγωνιστικές δράσεις με τις άλλες Ομοσπονδίες της Υγείας.

Το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής δεν μας ξεγελά αφού τα Νοσοκομεία θα κληθούν μετά τη σύσταση της εταιρείας να υπογράψουν μακροχρόνια συμβόλαια.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Με την αποφασιστική αρνητική στάση μας συσπειρώσαμε τους εργαζόμενους στα Πρωτοβάθμια Σωματεία και την ΠΟΕΔΗΝ. Σε ποσοστό 95% αρνούμαστε έως την τελική νίκη την Αξιολόγηση. Οι Αγώνες μας είναι πετυχημένοι αφού κάναμε «λάστιχο» τις ημερομηνίες ολοκλήρωσης της Αξιολόγησης που όριζαν ο Νόμος 4250/2014 και δύο σχετικές εγκύκλιοι.

Επιτυχία επίσης είναι ότι αποτρέψαμε φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού αφού οι πολίτες αντιλήφθηκαν τις προθέσεις της κυβέρνησης για κατάργηση, συρρίκνωση, ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Υπηρεσιών.

Με την Αξιολόγηση δεν επιδιώκεται η βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων αλλά η δημιουργία νέας δεξαμενής προς χρήση των νέων συμφωνιών με τη ΤΡΟΙΚΑ. Υπολείπονται λέει ο κος Μητσοτάκης 6.500 απολύσεις έως τέλος του έτους 2014 και η ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ δέσμευση πρέπει να τηρηθεί. Έτοιμη η δεξαμενή.

Διαρκή κινητικότητα – διαθεσιμότητα σε μεγάλο αριθμό Δημοσίων Υπαλλήλων επιτάσσει η ΤΡΟΙΚΑ. Έτοιμη η δεξαμενή.

Νέες μισθολογικές απώλειες επιβάλλει η ΤΡΟΙΚΑ. 

Διορθώσεις στο μισθολόγιο ετοιμάζει η κυβέρνηση με ανακατανομή του μισθολογικού κόστους σε βάρος των ΔΕ και ΥΕ υπαλλήλων και νέες μειώσεις στους ανεπαρκείς υπαλλήλους που θα προκύψουν από την Αξιολόγηση.

Δεν θα επιτρέψουμε να γίνουμε θύματα των κυβερνητικών και ΤΡΟΙΚΑΝΩΝ σχεδίων.

Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης (Ν.4250/2014) τροποποιήθηκε με το Ν.4281/2014 προς το δυσμενέστερο αφού η κυβέρνηση επεδίωξε να ξεπεράσει τα ΕΜΠΟΔΙΑ που θέτει η ΑΔΕΔΥ, η ΠΟΕΔΗΝ, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και οι Δημόσιοι Υπάλληλοι με τις δυναμικές κινητοποιήσεις. ΕΜΠΟΔΙΑ στον επιμερισμό των ποσοστών και την άρνηση στην Αυτοαξιολόγηση. Με τις τροπολογίες η Αξιολόγηση μπορεί να προχωρήσει, χωρίς αυτοαξιολόγηση που είναι συστατικό στοιχείο εκδημοκρατισμού της Δημόσιας Διοίκησης.

Η ΑΔΕΔΥ προκήρυξε ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από το καθήκον της Αξιολόγησης από την αρχική εφαρμογή. Η ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ κηρύχθηκε από τα Δικαστήρια Νόμιμη μορφή πάλης και απερρίφθη για διαδικαστικούς λόγους. Η ΑΔΕΔΥ με νέο εξώδικο λαμβάνοντας υπόψιν τις επισημάνσεις των Δικαστηρίων προκήρυξε ΝΕΑ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από 31 Αυγούστου 2014 ημερομηνία που ξεκινάει το νέο στάδιο της Αξιολόγησης (επιμερισμός ποσοτών έως 1 Σεπτεμβρίου, έως 15 Σεπτεμβρίου η Αυτοαξιολόγηση, από 15 Σεπτεμβρίου έως 30 Σεπτεμβρίου οι εισηγήσεις των προϊσταμένων και έως τέλος Οκτωβρίου οι Αξιολογήσεις).

Με την προκήρυξη της νέας ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ καλύπτονται απόλυτα οι υπάλληλοι και οι προϊστάμενοι να μην συμμετάσχουν σε κανένα στάδιο του καθήκοντος της Αξιολόγησης.

Καταγγείλαμε τη κυβέρνηση για τη ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και είμαστε αποφασισμένοι να μην συμμετάσχουμε στην Αξιολόγηση ανεξαρτήτως της δικαστικής έκβασης.

Δεν θα επιτρέψουμε σε κανένα να παίξει με την επαγγελματική μας αξιοπρέπεια, το εργασιακό μας μέλλον και να θέσει σε κίνδυνο τα Δημόσια και Κοινωνικά Αγαθά.

Θα συζητήσουμε με τους προϊσταμένους για συνέχιση της καθολικής συμμετοχής στον αγώνα ενάντια στην Αξιολόγηση.

Οι εργαζόμενοι δεν θα παραλάβουν νέα Φύλλα Αξιολόγησης την 1 Σεπτεμβρίου εφόσον έχουν ήδη παραλάβει και τα παρέδωσαν με την υπογραφή άρνησης συμμετοχής στα Σωματεία. Όσοι κληθούν για πρώτη φορά να παραλάβουν θα πρέπει μετά τη παραλαβή να τα παραδώσουν στα Σωματεία με υπογραφή άρνησης (εάν δεν έχουν ήδη υπογράψει). Εμποδίζουμε τις Διοικήσεις να διανείμουν τα Φύλλα Αξιολόγησης στους προϊσταμένους προκειμένου να εισηγηθούν την ποσοστιαία κατάταξη. Εφόσον όμως τελικά διανεμηθούν στους προϊσταμένους, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία συγκεντρώνουν τα Φύλλα χωρίς εισήγηση αφού οι προϊστάμενοι καλύπτονται από την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ της ΑΔΕΔΥ - ΠΟΕΔΗΝ.

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

• ΑΡΝΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΕΩΣ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΝΙΚΗ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ που είναι δεξαμενή νέων απολύσεων, νέων διαθεσιμοτήτων, διαρκούς κινητικότητας και νέων μισθολογικών απωλειών.

• ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΑΝ

• ΠΛΗΡΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ

• ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (5.000 ετησίως)

• ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΘΕΤΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΝΟΙΑ. ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

• ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σύμφωνα με τη πρόταση της ΠΟΕΔΗΝ.

• ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ με Δωρεάν – Καθολική πρόσβαση των πολιτών

• ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ. ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ – ΑΥΞΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

• ΌΧΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΜΕ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ

• ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ – ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΣΥΣΚΕΨΕΙΣ σε όλο τα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ και της Προνοιακές Μονάδες της Χώρας

• ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ και ΧΡΗΣΤΕΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ για συστράτευση προστασίας του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα των υπηρεσιών υγείας του κάθε Νομού.

• Παρασκευή 5/9/2014 σύσκεψη Σωματείων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων στο ΨΝΘ και Συνέντευξη Τύπου για την ανάδειξη της αναγκαιότητας συνέχισης της λειτουργίας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.

• Συμμετοχή των Σωματείων στη Σύσκεψη της ΑΔΕΔΥ Παρασκευή 5/9/14 7μμ

• ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ όλων των εργαζομένων της Χώρας στη ΔΕΘ 6/7/2014 στο Άγαλμα Βενιζέλου 6μμ

• Πρωτοβουλία για κοινή δράση με τις άλλες Ομοσπονδίες Υγείας ενάντια στην Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων, την υποχρηματοδότηση, την υποστελέχωση των Νοσοκομείων. Εξουσιοδότηση της Εκτελεστικής Επιτροπής για κοινή Απεργιακή Κινητοποίηση έως τέλους του Σεπτέμβρη.

• Τοπικές μορφές δράσεις, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας ενάντια στην Αξιολόγηση και τα άλλα ζητήματα Υγείας.

• Πανελλαδική Σύσκεψη Διοικητικών Συμβουλίων των Σωματείων της ΠΡΟΝΟΙΑΣ και παράσταση στον Υφυπουργό Εργασίας κο Κεγκέρογλου

• Συνάντηση με τα πολιτικά κόμματα πλην της Χρυσής Αυγής

• Συμμετοχή στην Απεργιακή Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ 23/7 συμπαράστασης στις Καθαρίστριες του Υπουργείου Οικονομικών

• Συμμετοχή στην Απεργιακή Κινητοποίηση στις 10 Οκτώβρη που θα συζητηθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας στο θέμα της Αξιολόγησης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                   Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                         ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Η νέα εγκύκλιος για την αξιολόγηση (μετά την τροπολογία)

Η ΠΟΕΔΗΝ αγωνίζεται για την κατάργηση του ΕΣΑΝ

ΑΘΗΝΑ 29/8/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3481

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ταφόπλακα του ΕΣΥ είναι η κατάθεση στη Βουλή Νομοσχεδίου για τη Σύσταση Ανώνυμης Εταιρείας Αμοιβών Νοσοκομείων η οποία θα διαχειρίζεται τους διαθέσιμους πόρους για την Υγεία (Κρατική χρηματοδότηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, χρήματα από αγορά υπηρεσιών) και θα τους κατανέμει κατά το δοκούν στα Ιδιωτικά και Δημόσια Νοσοκομεία. Εταιρία με μετοχικό κεφάλαιο και δυνατότητα μεταβίβασης των μετοχώνστους ιδιωτικούς επιχειρηματικούς ομίλους της υγείας.

Την πολιτική υγείας θα την ασκεί η εν λόγω Ιδιωτική Εταιρεία που θα λειτουργεί ως ΔΕΚΟ με κριτήριο το κέρδος. Το Κράτος σταδιακά θα καταργήσει την χρηματοδότηση των Νοσοκομείων και η μισθοδοσία του προσωπικού θα περάσει στην εταιρεία.

Είναι βέβαιον ότι θα καταργηθούν πολλά Νοσοκομεία, θα ιδιωτικοποιηθούν υπηρεσίες, θα γιγαντωθεί ο Ιδιωτικός Τομές και θα μειωθούν δραστικά οι μισθοί των υγειονομικών. Οι πολίτες θα αγοράζουν εξολοκλήρου τις υπηρεσίες.

Στους ασφαλισμένους θα παρέχεται ένα μίνιμουμ παροχών. Οι ανασφάλιστοι θα παραπέμπονται στις ασκούμενες πολιτικές των κυβερνήσεων και οι υπόλοιπες υπηρεσίες θα πληρώνονται από τη τσέπη. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στο Καιάδα ή στη φιλανθρωπία.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ. ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ. Θα οργανώσουμε αγωνιστικές δράσεις με τις άλλες Ομοσπονδίες της Υγείας.

Το μεταβατικό στάδιο εφαρμογής δεν μας ξεγελά αφού τα Νοσοκομεία θα κληθούν μετά τη σύσταση της εταιρείας να υπογράψουν μακροχρόνια συμβόλαια.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Μετακίνηση του ενός από τους δύο ιατρούς της ΩΡΛ κλινικής του ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας

Καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ για τη δίωξη ενάντια στο συνάδελφο Κ. Πετρόπουλο, πρόεδρο του σωματείου εργαζομένων του Γ.Ν. Πατρών Άγιος Ανδρέας

ΑΘΗΝΑ 28/8/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3476

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

28 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2014

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ τις αντιδημοκρατικές αυθαιρεσίες του Διοικητή της 6ης ΥΠΕ κο Κατσίβελα και της Υποδιοικήτριας κας Αλμπάνη.

Στις ημέρες Διοίκησής τους, καταργούνται οι Νόμοι του Κράτους και το ΣΥΝΤΑΓΜΑ αρκεί να ικανοποιηθεί η εκδικητική – πολιτική τους μανία.

Η συνδικαλιστική και πολιτική δράση του Συναδέλφου Κώστα Πετρόπουλου ενοχλεί. Τόσο ώστε προχωρούν από το ένα θεσμικό ατόπημα στο άλλο. Το Σωματείο Εργαζομένων του Νοσοκομείου «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ» Πατρών ενήργησε συνδικαλιστικά, αναδεικνύοντας το λειτουργικό χάος που προκλήθηκε στο Νοσοκομείο από την διαθεσιμότητα των Οδηγών, σύμφωνα με τις αποφάσεις της ΠΟΕΔΗΝ. Παρουσιάστηκαν σημαντικά λειτουργικά προβλήματα στις μεταφορές και τις διακομιδές. Ακόμη και οι μεταφορές των νεκρών γίνονταν με απαράδεκτο τρόπο. Αυτά τα λειτουργικά προβλήματα κατέδειξε το Σωματείο Εργαζομένων.

Ο Διοικητής του Νοσοκομείου ως μόνος πειθαρχικός προϊστάμενος (Ν.4057/2012) θεώρησε ότι η ανάδειξη από το Σωματείο Εργαζομένων του λειτουργικού χάους που προκλήθηκε είναι στα πλαίσια της συνδικαλιστικής δράσης και δεν διέταξε την διενέργεια ΕΔΕ ή οποιαδήποτε άλλη πειθαρχική δίωξη.

Έρχεται ο κος Κατσίβελας περιφρονώντας τους νόμους να διατάξει ΕΔΕ χωρίς να έχει αρμοδιότητα από το Πειθαρχικό Δίκαιο. Την ΕΔΕ την διενεργεί η κα Αλμπάνη παρότι σύμφωνα με το Ν.4057/2012 έπρεπε να εξαιρεθεί αφού οι πειθαρχικά εγκαλούμενοι ζήτησαν την εξαίρεση της.

Ο κος Κατσίβελας και η κα Αλμπάνη αποδίδουν πειθαρχικά παραπτώματα στον Συνάδελφο Πρόεδρο του Σωματείου Κώστα Πετρόπουλο (αν ήταν δυνατόν να πράξουν το αντίθετο) και κοινοποιούν το πόρισμα στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου για μεγαλύτερη ποινή από την αρμοδιότητά τους όπως αναφέρουν.

Ο πανταχού παρόν Νομικός Σύμβουλος της 6ης ΥΠΕ «παρέλειψε» να ενημερώσει ότι δεν έχουν καμία πειθαρχική αρμοδιότητα ο κος Κατσίβελας και το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου.

Σε ποιο δημοκρατικό πολίτευμα ο Δημόσιος Λειτουργός σε υψηλότατη διοικητική θέση δείχνει τέτοια περιφρόνηση στους Νόμους και βγάζει την εκδικητική του μανία σε βάρος του συνδικαλιστή Προέδρου του Σωματείου, μέλος της Διοίκησης της ΑΔΕΔΥ;

Τον ενοχλεί η συνδικαλιστική του δράση και επιδιώκει την φίμωσή του.

Δεν θα το καταφέρει.

Ζητάμε άμεσα από τον Υπουργό Υγείας να ανακαλέσει την παράνομη ΕΔΕ που είναι καθαρή συνδικαλιστική και πολιτική δίωξη ενάντια στον Συνάδελφο Κώστα Πετρόπουλο.

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή κατά της «αξιολόγησης»

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοικήσεως Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (Α.Δ.Ε.Δ.Υ.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Φιλελλήνων και Ψύλλα αριθμός 2, όπως νόμιμα εκπροσωπείται

ΠΡΟΣ

1) Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών
2) Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης,
3) Υπουργείο Οικονομικών,
4) Υπουργείο Εξωτερικών,
5) Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,
6) Υπουργείο Εσωτερικών,
7) Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας,
8) Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων,
9) Υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής,
10) Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων,
11) Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού
12) Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,
13) Υπουργείο Υγείας,
14) Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
15) Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,
16) Υπουργείο Δημοσίας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη,
17) Υπουργείο Τουρισμού,
18) Υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου,
19) Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης,
20) Συνήγορο του Πολίτη,
21) Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.),
22) Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα,
23) Εθνικό Συμβούλιο Ραδιοτηλεόρασης,
24) Επιτροπή Ανταγωνισμού,
25) Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών,
26) Ελληνική Στατιστική Αρχή,
27) Συνήγορος του Καταναλωτή,
28) Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας,
29) Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς,
30) Επιτροπή Εποπτείας Ιδιωτικής Ασφάλισης,
31) Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων,
32) Τράπεζα της Ελλάδας,
33) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, που εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Κατεχάκη, αριθ. 56,

34) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδας, που εδρεύει στη Λάρισα, επί της οδού Σωκράτους, αριθ.111.

35) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Ηπείρου- Δυτικής Μακεδονίας, που εδρεύει στα Ιωάννινα, επί της οδού Β. Ηπείρου, αριθ.20.

36) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου, που εδρεύει στην Πάτρα, επί της Ν. Εθνικής Οδού Πατρών- Αθηνών, αριθ. 158.

37) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Μακεδονίας- Θράκης, που εδρεύει στη Θεσσαλονίκης, επί της οδού Καθ. Ρωσίδη, αριθ.11.

38) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αιγαίου, που εδρεύει στον Πειραιά, επί της οδού Ακτή Μιαούλη, αριθ.83 & Μπότσαρη, αριθ. 2-8.

39) Την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, που εδρεύει στο Ηράκλειο Κρήτης, επί της Πλ. Κουντουριώτη, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται.

40) Την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ)

41) Την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ)

*****

Κύριοι Υπουργοί,

Σας κοινοποιούμε συνημμένο στην παρούσα και αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα αυτής, αντίγραφο της από 21-8-2014 απόφασης του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, που ελήφθη με όλες τις νόμιμες διατυπώσεις από το αρμόδιο προς τούτο καταστατικά όργανο, δια της οποία αποφασίστηκε μεταξύ άλλων για τους αναφερόμενους σε αυτήν λόγους και με τα αναφερόμενα σε αυτή αιτήματα η προκήρυξη απεργίας -αποχής:

«i) από όλες τις διαδικασίες, που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα, αλλά όχι περιοριστικά:

(α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992.

(β) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης.

(γ) Από τη σύνταξη και υποβολή εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(δ) από τη σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992).

(ε) από τη συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε Υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992).

(στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με τη διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

ii) Από όλες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, αλλά και της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και κάθε διαδικασία αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου που πραγματοποιείται σε υλοποίηση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου (ν. 4024/11, ν. 4142/13, ΠΔ 152/13, ν. 3848/10, ν. 3679/10).

iii) Από όλες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14.

Η απεργία θα εκκινήσει την 30η Αυγούστου 2014 έπειτα, δηλαδή, από την πάροδο τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση εξωδίκου δηλώσεως της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στα αρμόδια Υπουργεία, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και λοιπές υπηρεσίες, δια της οποίας γνωστοποιούνται το περιεχόμενο της αποφάσεως αυτής και τα αιτήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ενώ σε περίπτωση μη ικανοποίησης αυτών θα συνεχιστεί μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως αυτή περιγράφεται στο άρθρο 32 του νόμου 4250/2014, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 250 του νόμου 4281/2014 και πάντως μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2014».

Σημειώνεται, ότι κατά την ίδια ως άνω συνεδρίαση του οργάνου εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ να προβεί σε κάθε αναγκαία ενέργεια για την εκτέλεση της απόφασης αυτής.

Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής επιδότω νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Συνημμένη η από 21-8-2014 απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, αποτελούμενη από σελίδες επτά (7).

Αθήνα, 25/8/2014

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Ο πρώην δήμαρχος Ιεράπετρας Νίκος Χριστοφακάκης εξελέγη πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Νεφροπαθών ν. Λασιθίου

Μετά από πρόσκληση του πλειοψηφήσαντος συμβούλου προς τα εκλεγέντα μέλη, σύμφωνα με όσα ορίζονται στο Καταστατικό του Συλλόγου, συνεδρίασαν χθες, 25 τρέχοντος και συγκροτήθηκαν σε Σώμα, ως εξής:

Πρόεδρος: Νικόλαος Χριστοφακάκης

Αντιπρόεδρος: Ιωάννης Ιωαννίδης

Γραμματέας: Γεώργιος Πεδιώτης

Ταμίας:   Ιωάννης Γεροντής

Μέλος:   Γεώργιος Σταματάκης

Κατά την πρώτη συνεδρίαση συζητήθηκε το πλαίσιο δράσης του Διοικητικού Συμβουλίου, προκειμένου να αναδειχθούν τα τεράστια, χρονίζοντα προβλήματα της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, που αφορούν στην καθημερινότητα των αιμοκαθαριζομένων και άπτονται της ίδιας της ζωής τους.

Συμφωνήθηκε, ομοφώνως, να υπάρξουν συναντήσεις με το Διοικητή του Νοσοκομείου, την τοπική Εκκλησία, τους αιρετούς του Νομού κάθε βαθμίδας, εκπροσώπους συλλογικών Φορέων, ώστε από κοινού να υπάρξουν ενέργειες για την άμεση βελτίωση των συνθηκών λειτουργίας της Μονάδας Τεχνητού Νεφρού, αλλά κυρίως για τον προγραμματισμό μεταστέγασής της σε κατάλληλο, εντός του Νοσοκομείου, χώρο, όπως ευλόγως προσδοκούν, μετά από δεκαετίες απραξίας, οι αιμοκαθαριζόμενοι.

Είναι γνωστό ότι οι συνθήκες που επικρατούν σήμερα, μόνο ως απαράδεκτες μπορούν να χαρακτηριστούν.

Το Διοικητικό Συμβούλιο συμφώνησε να χρησιμοποιήσει κάθε πρόσφορο μέσον, για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, ευελπιστώντας ότι οι αρμόδιοι θα αναλάβουν επιτέλους τις ευθύνες τους.

Το Διοικητικό Συμβούλιο ευχαριστεί όλα τα μέσα ενημέρωσης, έντυπα και ηλεκτρονικά, που μέχρι σήμερα έχουν συμβάλει στη δημοσιοποίηση των αιτημάτων, των αναγκών και των κινδύνων που αντιμετωπίζουν οι αιμοκαθαριζόμενοι και ιδιαιτέρως τις εφημερίδες ΑΝΑΤΟΛΗ και ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ, οι οποίες μας διαθέτουν προθύμως τις στήλες τους.

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Ως ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ευχόμαστε καλή επιτυχία στο νέο ΔΣ και θα προσπαθήσουμε να τους προσφέρουμε κάθε δυνατή βοήθεια στο δύσκολο έργο τους.

Επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου προς τον υφυπουργό Εργασίας κ. Γ. Πλακιωτάκη

Το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε στον υφυπουργό Εργασίας και βουλευτή Λασιθίου κ. Γιάννη Πλακιωτάκη επιστολή σχετικά με την πρόσφατη επίσκεψη του στο Νοσοκομείο και σχετικά με  τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ σε γενικότερο επίπεδο και όσον αφορά στη λειτουργία των τμημάτων που έχουν μεταφερθεί ή θα μεταφερθούν στη νέα πτέρυγα. Η επιστολή αναφέρει τα παρακάτω:

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ. 2841026604
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Υφυπουργό Εργασίας και βουλευτή Λασιθίου Γ. Πλακιωτάκη

                                                                                                                                           27/8/14

Κύριε υπουργέ

Ως γνωστόν το απόγευμα της Δευτέρας 18/8 επισκεφθήκατε το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, συναντηθήκατε και συζητήσατε με το Διοικητή του Νοσοκομείου και με τους ιατρούς της Μαιευτικής Κλινικής και λίγες ημέρες μετά συναντηθήκατε με τον υπουργό υγείας κ. Μ. Βορίδη και σύμφωνα με τις δηλώσεις σας του ζητήσατε να χρηματοδοτηθεί από το υπουργείο υγείας η αγορά εξοπλισμού για το νέο χώρο της Μ/Γ κλινικής και το νέο χώρο των Χειρουργείων, αίτημα στο οποίο (σύμφωνα με τις δηλώσεις σας) ο υπουργός υγείας ανταποκρίθηκε θετικά.

Επειδή η μοναδική ενημέρωση που έχουμε για τις κινήσεις αυτές που γίνονται για το Νοσοκομείο μας προέρχεται από τα μέσα ενημέρωσης, και επειδή ως Σύλλογος Εργαζομένων δεν κληθήκαμε στην απογευματινή σας επίσκεψη για να αναφέρουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ΓΝΑΝ τόσο σε γενικότερο επίπεδο, όσο και όσον αφορά στη λειτουργία των τμημάτων που έχουν μεταφερθεί ή θα μεταφερθούν στη νέα πτέρυγα, γι΄ αυτό σας απευθύνουμε την παρούσα δημόσια επιστολή.

Καταρχήν θεωρούμε θετικό το ενδιαφέρον σας  για τα θέματα του εξοπλισμού των τμημάτων της νέας πτέρυγας, όπως επίσης και την ενδεχόμενη ανταπόκριση του υπουργού υγείας για το θέμα. Ελπίζουμε μόνο  η πορεία υλοποίησης των κυβερνητικών υποσχέσεων για το θέμα του εξοπλισμού να μην είναι αντίστοιχη με την πορεία υλοποίησης και ολοκλήρωσης της νέας πτέρυγας που χρειάστηκε 14 ολόκληρα χρόνια για να παραδοθεί και να ξεκινήσει να λειτουργεί σταδιακά. Ελπίζουμε επίσης όσοι πολιτικοί σχηματισμοί βρέθηκαν στη διακυβέρνηση της χώρας αυτά τα 14 χρόνια να αντιλαμβάνονται το μέγεθος των ευθυνών τους γι΄ αυτή την απαράδεκτη και παράλογη καθυστέρηση που στέρησε για χρόνια μια σημαντική υποδομή υγείας από τους πολίτες του τόπου μας, και  να κάνουν την αυτοκριτική τους χωρίς   να πανηγυρίζουν και χωρίς να υπερηφανεύονται που ολοκληρώνουν το έργο με πολύχρονη καθυστέρηση.

Θα θέλαμε να σας επισημάνουμε όμως ότι, πέρα από το ζήτημα του εξοπλισμού, για να επιτελέσει η νέα πτέρυγα το έργο για το οποίο σχεδιάστηκε και για να προσφέρει στους πολίτες του Λασιθίου υπηρεσίες υγείας χρειάζεται ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ να ενισχυθεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  με προσωπικό, νοσηλευτικό, ιατρικό, διοικητικό και τεχνικό.

Τα τελευταία 2 ½ χρόνια το ΓΝΑΝ έχει χάσει περίπου το 1/3 του προσωπικού του, αφού γίνονται συνεχώς συνταξιοδοτήσεις εργαζομένων και μετακινήσεις προσωπικού προς άλλα Νοσοκομεία (κυρίως με αποφάσεις της διοίκησης της ΥΠΕ  Κρήτης) χωρίς να αναπληρώνονται.

Το αποτέλεσμα είναι από τη μία να υπολειτουργούν κλινικές και τμήματα του Νοσοκομείου που πριν από 4-5 χρόνια λειτουργούσαν πλήρως και από την άλλη το υπάρχον προσωπικό να εξουθενώνεται δουλεύοντας σε εξαντλητικά και παράνομα ωράρια εργασίας και στερούμενο τις κανονικές άδειες και τις εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό). Με τέτοιες συνθήκες μπαίνει σε δοκιμασία η πλήρης και ασφαλής λειτουργία του Νοσοκομείου και αυξάνεται συνεχώς ο αριθμός των περιστατικών που δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στο ΓΝΑΝ και διακομίζονται στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

Ειδικά όσον αφορά στη Μαιευτική Γυναικολογική Κλινική και στα Χειρουργεία, τμήματα στα οποία αναφερθήκατε στις δηλώσεις σας (αφού θα μεταφερθούν ή έχουν ήδη μεταφερθεί στη νέα πτέρυγα), η κατάσταση στο  νοσηλευτικό προσωπικό των τμημάτων αυτών είναι απελπιστική και σε καμιά περίπτωση δεν διασφαλίζει τη σωστή λειτουργία τους στη νέα πτέρυγα. 

Στο χειρουργείο, που εδώ και χρόνια λειτουργούσε και λειτουργεί με 2 αίθουσες (ενώ στη νέα πτέρυγα υπάρχουν 4 κύριες χειρουργικές αίθουσες και 3 μικρότερες), ο αριθμός των εργαζομένων έχει μειωθεί σε τέτοιο βαθμό που τον Αύγουστο έκλεισε προσωρινά η μία από τις δύο αίθουσες για να δοθούν κάποιες άδειες, ενώ  σε κάθε συνάδελφο  οφείλονται κατά μέσο όρο 20 ημέρες κανονική άδεια από το 2013(!), 25 ημέρες Κ.Α. από το 2014 και 22 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) από τα προηγούμενα χρόνια. Αντίστοιχα άσχημη είναι η κατάσταση και στη Μ/Γ κλινική όπου σε κάθε νοσηλεύτρια κατά μέσο όρο οφείλονται 31 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό) από τα προηγούμενα χρόνια. Το προσωπικό έχει ξεπεράσει πλέον τα όρια αντοχής του και η νέα πτέρυγα δεν μπορεί να λειτουργήσει πλήρως και ασφαλώς με τέτοιες συνθήκες.

Νομίζουμε ότι κατανοείτε και εσείς ότι το πιο σοβαρό και οξύ πρόβλημα που αντιμετωπίζει σήμερα το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το στελεχιακό σε όλες τις υπηρεσίες του οργανισμού του (ιατρική, νοσηλευτική, διοικητική και τεχνική). Αν επιθυμείτε να βοηθήσετε ουσιαστικά το ΓΝΑΝ θα πρέπει να διεκδικήσετε την όσο το δυνατόν πληρέστερη λύση αυτού του προβλήματος και όχι να επικεντρώνετε τις δηλώσεις σας και τα αιτήματα σας προς τον υπουργό υγείας μόνο στα ζητήματα εξοπλισμού και κτηρίων.  Τα κτήρια, τα μηχανήματα και εξοπλισμός δεν μπορούν να λειτουργήσουν μόνα τους χωρίς εργαζόμενους.

Κατανοούμε ότι τα περιθώρια της κυβέρνησης για προσλήψεις είναι περιορισμένα λόγω των αντιλαϊκών μνημονίων που και εσείς έχετε ψηφίσει, όμως δεν είναι δυνατόν να κάνετε δηλώσεις για αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας στο νομό Λασιθίου, τη στιγμή που η κατάσταση με την ανυπαρξία εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συνεχώς επιδεινώνεται. 

Αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας χωρίς αναπλήρωση του προσωπικού που έχει αποχωρήσει τα τελευταία χρόνια, δεν γίνεται.

 Σας ζητούμε να κάνετε διάλογο και συζητήσεις για το θέμα αυτό, να σχηματίσετε την πλήρη εικόνα για το τι ακριβώς συμβαίνει,  και να κινηθείτε αναλόγως στις διεκδικήσεις προς το Υπουργείο Υγείας, προς την κυβέρνηση και προς την τρόϊκα.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος            η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης              Π. Κιτοπούλου

Επιστολή προς τους εργαζόμενους σχετικά με τον τρόπο χορήγησης των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό χρεωστικά)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

τηλ. 2841026606

e- mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς: όλους τους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Θέμα: Τρόπος χορήγησης των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό χρεωστικά)

26/8/14

H οργάνωση του χρόνου εργασίας ρυθμίζεται από τον ν. 1157/81, όπως συμπληρώθηκε και ισχύει και από το ΠΔ 88/1999, όπως αυτό τροποποιήθηκε από το ΠΔ 76/2005, σε συμμόρφωση με την οδηγία 93/104/Ε.Κ. και το Ν.3979/2011.

Με το άρθρο 1 παρ. 1 και 5 του ν. 1157/1981 καθιερώθηκε η πενθήμερη εβδομάδα εργασίας για το προσωπικό του δημοσίου, των Ο.Τ.Α. και των Ν.Π.Δ.Δ. και ορίστηκε το ωράριο τους σε 40 ώρες, ενώ στην παρ. 10 του ιδίου άρθρου, ορίζεται ότι εάν παραταθεί η εργασία πέραν του πενθημέρου παρέχεται υποχρεωτικώς αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως την ερχόμενη εβδομάδα αρξαμένης από Κυριακή έως Σάββατο.

Παρά την παραπάνω πρόβλεψη του νόμου, στο Νοσοκομείο μας (όπως και σε άλλα Νοσοκομεία) η αναπληρωματική ημέρα αναπαύσεως δεν χορηγείται συνήθως την επόμενη εβδομάδα αλλά μένει ως ωφειλόμενη ημέρα αναπαύσεως (ρεπό χρεωστικό)και μ΄αυτή την πρακτική λόγω της έλλειψης προσωπικού έχουμε φτάσει στο σημείο πολλοί εργαζόμενοι να έχουν συσωρευμένο μεγάλο αριθμό ωφειλόμενων ημερών ανάπαυσης (ρεπό χρεωστικά).

Αυτές οι οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης μπορεί να μην δίδονται λόγω υπηρεσιακών αναγκών στο προβλεπόμενο από το νόμο χρόνο (την επόμενη εβδομάδα), όταν όμως υπάρχει προγραμματισμός αδειών και απουσίας του εργαζόμενου από το τμήμα και ζητήσει ο εργαζόμενος να πάρει τις ωφειλομενες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό χρωστικά) η διοίκηση δεν έχει κανένα δικαίωμα να μην τις εγκρίνει και δεν έχει κανένα δικαίωμα να δώσει αντί των οφειλόμενων ημερών ανάπαυσης, ημέρες κανονικής άδειας του ίδιου ή προηγούμενου έτους.

Εφόσον λοιπόν υπάρχει στο πρόγραμμμα υπηρεσιών προγραμματισμένη απουσία του εργαζόμενου σύμφωνα με τις υπηρεσιακές ανάγκες και ο εργαζόμενος αντί της κανονικής άδειας ζητήσει τις οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης (ρεπό χρεωστικά) η διοίκηση είναι υποχρεωμένη να τις χορηγήσει και δεν μπορεί μονομερώς αντί των ρεπό να χορηγήσει άδεια.

Τα παραπάνω τα κάνουμε γνωστά προς όλους τους εργαζόμενους και τους καλούμε σε περίπτωση που δεν ακολουθείται από τη διοίκηση η παραπάνω διαδικασία, και σε περιπτώσεις που ο εργαζόμενος ζητά τις οφειλόμενες ημέρες ανάπαυσης και αντί αυτών του χορηγείται κανονική άδεια, να ενημερώνουν το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Π. Κιτοπούλου

Video: Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ του ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑΝΝΗ ΠΛΑΚΙΩΤΑΚΗ ΣΤΗΝ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ