Δύο διαδοχικά περιστατικά χτύπησαν «καμπανάκι κινδύνου» στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Δύο περιστατικά, που προκαλούν έντονο προβληματισμό, κατεγράφησαν το προηγούμενο τριήμερο στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου. Αλλά και γεννούν ερωτηματικά για τις συνέπειες που υπάρχουν από την απώλεια προσωπικού.

Το πρώτο σημειώθηκε απόγευμα της Παρασκευής στη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού από ένα τυχαίο περιστατικό, που οδήγησε σε αγωνία, εκνευρισμό και φόβο τους αιμοκαθαριζόμενους που βρισκόταν στη Μονάδα, προκαλώντας την αντίδραση και τις διαμαρτυρίες τους.

Συγκεκριμένα, ενώ είχε ξεκινήσει η τρίτη βάρδια αιμοκάθαρσης η απλή κίνηση ασθενούς να μετακινήσει την πολυθρόνα όπου καθόταν, οδήγησε σε απρόσμενες εξελίξεις. Η πολυθρόνα άγγιξε τις σωληνώσεις, οι οποίες λόγω παλαιότητας έσπασαν και σταμάτησε η λειτουργία του όλου συστήματος της αιμοκάθαρσης, αφού η διαρροή του νερού είχε ως αποτέλεσμα να τεθούν εκτός λειτουργίας όλα τα μηχανήματα αιμοκάθαρσης.

Δυστυχώς, όπως διαπιστώθηκε, δεν υπήρχε εκείνη την ώρα κατάλληλος τεχνικός στο Νοσοκομείο να εφημερεύει και ανέλαβε να αντιμετωπίσει την κατάσταση ο Διευθυντής της Μονάδας κ. Γεώργιος Μαυρικάκης μαζί με τις νοσηλεύτριες, προκειμένου να αποφευχθούν σοβαρά προβλήματα.

Είναι χαρακτηριστικό ότι το αίμα που λάμβανε ασθενής έπηξε και αχρηστεύτηκε, με αποτέλεσμα να ξεκινήσει διαδικασία αιμοκάθαρσης εξ αρχής.

Το πρόβλημα, όπως αναφέρουν οι πληροφορίες, αποκαταστάθηκε μία ώρα περίπου μετά και μετά από μεγάλες προσπάθειες του γιατρού και των νοσηλευτών. Στο χώρο έφτασε στη συνέχεια και ο τεχνικός που στο παρελθόν ασχολούνταν με το συγκεκριμένο έργο και τώρα έχει αλλάξει αντικείμενο, όπως καταγγέλλουν οι ασθενείς, ενώ πολύ αργότερα έφτασε και ο υδραυλικός του Νοσοκομείου, ο οποίος δεν εφημέρευε, αλλά έσπευσε μόλις ενημερώθηκε.

Η κατάσταση που δημιουργήθηκε προκάλεσε αναστάτωση και διαμαρτυρίες των αιμοκαθαριζόμενων, που ζητούν να λυθεί το γενικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν με την παραμονή της Μονάδας στο Θεραπευτήριο και να ενταχθούν κανονικά στο χώρο του Νοσοκομείου. Περιγράφοντας την ανασφάλεια που νιώθουν έκαναν ενδεικτικά λόγο για τους σοβάδες που κρέμονται από την οροφή χωρίς να έχουν φτιαχτεί. Η ψυχολογία των ασθενών ήταν πολύ άσχημη και διαμαρτύρονται διότι, όπως λένε, αντιμετωπίζονται «ως πολίτες δεύτερης κατηγορίας», που δεν ήξεραν τί επρόκειτο να συμβεί, αν κινδυνεύουν και αν θα ολοκληρωνόταν η διαδικασία.

«Αναδεικνύεται για μια ακόμη φορά η κατεπείγουσα ανάγκη προγραμματισμού της μεταφοράς της Μονάδας στο Νοσοκομείο. Λόγω της παλαιότητας και της πλημμελούς συντηρήσεως στο χώρο που βρίσκεται, είναι δυνατόν να υπάρξουν τεράστια προβλήματα ζωής στους αιμοκαθαριζόμενους. Αποδεικνύεται πως η Μονάδα είναι το αποπαίδι γιατί δεν καλύπτεται επαρκώς η συντήρηση της λειτουργίας της. Επιπλέον δεν υπάρχει οποιαδήποτε πληροφόρηση για την εξέλιξη μεταφοράς της», επισημαίνει ο πρώην Δήμαρχος Ιεράπετρας κ. Νίκος Χριστοφακάκης, σημειώνοντας παράλληλα πως οι αιμοκαθαριζόμενοι αποβλέπουν στην ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου στις 18 Αυγούστου, ώστε να απαιτήσουν κατ' αρχάς την ενημέρωσή τους.

«Δεν έχουμε ενημέρωση τώρα και ουδείς αντιλαμβάνεται την ανάγκη να μας ενημερώσει», σημειώνει κάνοντας λόγο για τη σοβαρότητα που έχει το θέμα και την αναμονή όλων να δρομολογηθεί η άμεση επίλυσή του.

Δεν υπήρχε αναισθησιολόγος

Το δεύτερο περιστατικό σημειώθηκε τα ξημερώματα της Κυριακής, όταν διακομίστηκε στο Νοσοκομείο ο 35χρονος που τραυματίστηκε σοβαρά στο τροχαίο με τη μοτοσικλέτα που σημειώθηκε στον παραλιακό δρόμο του Αγίου Νικολάου.

Στο Νοσοκομείο δεν εφημέρευε αναισθησιολόγος και το περιστατικό έπρεπε να μεταφερθεί στο Ηράκλειο!

Η συλλογή φαρμάκων για τη Γάζα στην πλατεία Αγ. Νικολάου θα συνεχιστεί απόψε Τρίτη 12/8 από τις 7.00 ως τις 9.00 μμ

Δεκάδες κουτιά με φάρμακα για τη Γάζα συλλέχτηκαν χθες  Δευτέρα 11/8 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου συμβάλλοντας στην προσπάθεια του Ρ/Σ 105,5 Στο Κόκκινο, του Μητροπολιτικού Κοινωνικού Ιατρείου και της ανθρωπιστικής οργάνωσης Fair Planet για ανθρωπιστική βοήθεια. Η συνεισφορά των κατοίκων του Μεραμπέλλου υπήρξε πολύτιμη στις δύσκολες συγκυρίες που βιώνει και ο ίδιος ο Ελληνικός λαός. 

Οι τοπικοί φορείς που συμμετέχουν στην προσπάθεια είναι: η Ο.Μ. ΣΥΡΙΖΑ Επάνω Μεραμπέλλου , Σύλλογος εργαζομένων ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟΥ Νοσοκομείου Νεάπολης, ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΙΑΤΡΕΙΟ - ΦΑΡΜΑΚΕΙΟ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ, Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου., ΣΥΡΙΖΑ Αγ. Νικολάου,ΕΛΜΕ Λασιθίου, Πολιτιστικός Σύλλογος Λατσίδας,Φαρμακεία Νεάπολης,Κοινότητα Λατσίδας, Κοινότητα Βουλισμένης,Σύλλογος Φαρμακοποιών Λασιθίου, Σύλλογος Αρχιτεκτόνων Λασιθίου, Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM.

Η συλλογή φαρμάκων για τη Γάζα στην πλατεία Αγ. Νικολάου θα συνεχιστεί απόψε Τρίτη 12/8 από τις 7.00 ως τις 9.00 μμ

Τη λίστα των απαραίτητων φαρμάκων μπορείτε να την κατεβάσετε πατώντας στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.facebook.com/download/322177251285233/GAZA_MEDICINE.LIST.xlsx

Παρακαλούμε να δοθεί μεγάλη προσοχή στην ημερομηνία λήξης των φαρμάκων (Επιθυμητό είναι τα φάρμακα να έχουν περιθώρια λήξης από 6 μήνες και άνω).

Video- ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV: ΣΤΟ "ΚΟΚΚΙΝΟ" ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΗΤΕΙΑΣ

Η κυβέρνηση με non paper που διένειμε το Σαββατοκύριακό στα φιλικά προς αυτήν μέσα ενημέρωσης προσπαθεί να βολιδοσκοπήσει και να προετοιμάσει το κλίμα για νέο μαχαίρι στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων

Η κυβέρνηση με non paper που διένειμε το Σαββατοκύριακό στα φιλικά προς αυτήν  μέσα ενημέρωσης προσπαθεί να βολιδοσκοπήσει και να προετοιμάσει το κλίμα για νέο μαχαίρι στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Δεν είναι τυχαίο που το ίδιο ακριβώς "έγκυρο" ρεπορτάζ για τις κυβερνητικές προθέσεις έπαιξε αυτούσιο σε πολλά διαφορετικά ηλεκτρονικά φιλοκυβερνητικά μέσα. Δείτε τί αναφέρει το σαμαρικό iefimerida.gr:

Το νέο τοπίο στο Δημόσιο φιλοδοξεί να φέρει η κυβέρνηση με τις αλλαγές που σχεδιάζει. Το καθεστώς που θα υιοθετηθεί δεν αφορά μόνο τις απολαβές των υπαλλήλων, που θα φέρει το νέο Ενιαίο Μισθολόγιο, αλλά και γενικότερα τη φιλοσοφία του Δημοσίου ως «εργοδότης», καθώς θα μπουν νέα δεδομένα τόσο στις προσλήψεις, όσο και στις προαγωγές. 

Τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης μελετούν τις αλλαγές που θα πρέπει να γίνουν, με το προσχέδιο του νέου μισθολογίου στο επίκεντρο, καθώς θα πρέπει να είναι έτοιμο το Σεπτέμβριο. Το σχετικό νομοσχέδιο θα ψηφιστεί τον Οκτώβριο, ενώ οι αλλαγές θα τεθούν σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου του 2015. 

Κεντρικός άξονας των νέων δεδομένων είναι η διεύρυνση της μισθολογικής διαφοράς ανάμεσα στους υπαλλήλους με πανεπιστημιακή ή τεχνολογική εκπαίδευση και εκείνους με δευτεροβάθμια ή υποχρεωτική, χωρίς όμως να προκύψει δημοσιονομικό όφελος ή απώλεια για τον προϋπολογισμό. Κάτι που συνεπάγεται- σύμφωνα με ρεπορτάζ της «Καθημερινής»- ότι 250.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα δουν αυξήσεις, ενώ 150.000 υπάλληλοι θα υποστούν νέες μειώσεις. 

Σε αυτό το πλαίσιο εξετάζεται και το σενάριο αύξησης του ελάχιστου χρόνου παραμονής στα μισθολογικά κλιμάκια κατά δύο χρόνια για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οπότε αυτόματα θα διευρύνεται η διαφοράς τους με εκείνους πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης. 

Στόχος της κυβέρνησης όμως είναι να αλλάξει και το καθεστώς των προσλήψεων στο Δημόσιο και η σύνδεση αυτού με τη νέα μέθοδο αξιολόγησης των υπαλλήλων. Για παράδειγμα, το σχέδιο προβλέπει την πρόσληψη για ένα έτος των υπαλλήλων με αμοιβές ιδιωτικού τομέα (585 ευρώ το μήνα μεικτά ο κατώτατος μισθός για άνω τον 25 ετών και 510 για νεότερους) και μετά την πάροδο του έτους θα αξιολογείται η απόδοση τους και εφόσον κρίνονται κατάλληλοι για τη θέση, τότε θα γίνεται κανονική πρόσληψη με αποδοχές δημόσιου τομέα (780 μεικτά για Υ.Ε. χωρίς προϋπηρεσία). 

Ακόμη, ανάμεσα στα δεδομένα που εξετάζουν τα δύο υπουργεία είναι το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών προαγωγών, η κατάργηση της υπερβάλλουσας μείωσης, αλλά και η περικοπή μη μισθολογικών παροχών. Πρόκειται για δαπάνες για θέρετρα, μεταφορές, σίτιση, παιδικούς σταθμούς και κατασκηνώσεις, από τις οποίες άλλες θα περικοπούν και άλλες θα καταργηθούν. 

Υπό εξέταση είναι και το ενδεχόμενο αναγνώρισης προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να υπάρχει κίνητρο, αν και αυτό το μέτρο είναι δύσκολο να εφαρμοστεί όπως προειδοποιούν κι αρμόδιες υπηρεσίες.

Πηγή:  http://www.iefimerida.gr/node/166303#ixzz3A29pkcDk

Μαζεύουμε φάρμακα για τη Γάζα αυτό το τριήμερο στα χωριά του Επάνω Μεραμπέλλου

Ποιες τροποποιήσεις πέρασαν από τη Βουλή στην "αξιολόγηση" των υπαλλήλων

Αρχικά διαβάστε  ΕΔΩ προηγούμενή μας δημοσίευση.

Τώρα πάμε στο τι ακριβώς ψηφίστηκε στη Βουλή (ΚΛΙΚ ΕΔΩ-άρθρο 250)

Άρθρο 250

Τροποποίηση διατάξεων του π.δ. 318/1992 του ν. 4250/2014 και άλλες διατάξεις

1. Στο άρθρο 7 του π.δ. 318/1992, όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 20 του κεφαλαίου Γ του ν. 4250/2014 και συμπληρώθηκε με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 7 του ν. 4275/2014, προστίθεται παράγραφος 10 ως εξής:

«10. Σε περίπτωση που το αρμόδιο όργανο για την έκδοση της απόφασης επιμερισμού, δεν άσκησε τα καθήκοντά του στην αντίστοιχη θέση κατά το έτος αξιολόγησης, η απόφαση επιμερισμού εκδίδεται από το όργανο που υπηρετεί κατά το χρόνο έκδοσης της απόφασης κατόπιν πρότασης των προϊσταμένων, οι οποίοι κατά το έτος αξιολόγησης ενεργούν ως αξιολογητές.»

2. Στο τέλος του άρθρου 10 του π.δ. 318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 22 του ν. 4250/2014 προστίθεται παράγραφος 6 ως εξής:

«6. Τα μέτρα βελτίωσης της απόδοσης του αξιολογούμενου συνίστανται ενδεικτικά στα εξής:

α) Συμμετοχή σε συγκεκριμένο πρόγραμμα επιμόρφωσης του ΕΚΔΔΑ/ΙΝΕΠ ή άλλου πιστοποιημένου φορέα επιμόρφωσης.

β) Επιμόρφωση σε άλλο αντικείμενο μέσα από τις δημόσιες δομές δια βίου μάθησης.

γ) Ανάπτυξη ορισμένης δεξιότητας.

δ) Βελτίωση συγκεκριμένων χαρακτηριστικών, που άπτονται της εργασίας, της συμπεριφοράς κ.ο.κ..

ε) Εκούσια μετακίνηση εντός της υπηρεσίας.»

3. Στο άρθρο 18 του π.δ. 318/1992, όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 25 του κεφαλαίου Γ΄ του ν. 4250/2014 προστίθεται παράγραφος 6 ως εξής:

«6. Σε περίπτωση που δεν υποβληθεί εντός της προβλεπόμενης στην παράγραφο 1 προθεσμίας η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων, η περαιτέρω διαδικασία, της εισήγησης και αξιολόγησης των υπαλλήλων, δεν αναστέλλεται. Στην περίπτωση αυτή τα στοιχεία των αξιολογούμενων (επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, κατηγορία και κλάδος, βαθμός και τίτλος θέσης), καθώς και η περίοδος αξιολόγησης συμπληρώνονται επί του εντύπου αξιολόγησης από την αρμόδια υπηρεσία προσωπικού».

4. Η παρ. 5 του άρθρου 32 του ν. 4250/2014 αντικαθίσταται ως εξής:

«5.α) Οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 δεν λαμβάνονται υπόψη κατά τη διαδικασία αποτίμησης των προσόντων των υπαλλήλων για τη θέση τους σε διαθεσιμότητα και κινητικότητα κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις των άρθρων 90 και 91 του ν. 4172/2013 (Α' 167) και δεν θα επιφέρουν καμία άλλη δυσμενή έννομη συνέπεια, μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους, β) Το σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων του π.δ. 318/1992, όπως ισχύει, εφαρμόζεται αποκλειστικά για το έτος αξιολόγησης 2013.

γ. Εφόσον η αξιολόγηση του έτους κατά το πάγιο σύστημα που θα ισχύσει είναι καλύτερη της αξιολόγησης του έτους 2013 με το μεταβατικό σύστημα αξιολόγησης, η καλύτερη αξιολόγηση του έτους 2014 ισχύει και για το 2013. Η δυσμενέστερη αξιολόγηση στην περίπτωση αυτή αφαιρείται από τον υπηρεσιακό φάκελο του υπαλλήλου.»

5. Οι προθεσμίες που τίθενται στις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 32 του ν. 4250/2014 επανανακαθορίζονται ως εξής:

Έως την 1η Σεπτεμβρίου 2014 εκδίδεται η απόφαση επιμερισμού ποσοστών. Εντός του επόμενου δεκαπενθημέρου συντάσσεται η αυτοαξιολόγηση, μετά το πέρας του οποίου συντάσσονται εντός δεκαπέντε ημερών οι εισηγήσεις, εφόσον απαιτούνται, και εντός μηνός από το πέρας της προθεσμίας συμπλήρωσης της αυτοαξιολόγησης ή της εισήγησης, εφόσον απαιτείται, συντάσσονται οι εκθέσεις αξιολόγησης από τους αξιολογητές.

6. Στο δεύτερο εδάφιο της παρ. 4 του άρθρου 8 του ν. 4275/2014 (Α’ 149) απαλείφεται η φράση εντός της παρενθέσεως «(άρθρα 69 και 70 του Υ.Κ.)».

Συνεχίζουμε αγωνιστικά την απεργιακή αποχή!

Αναδημοσίευση από το παντα ενημερωμένο ιστολόγιο της Αγωνιστικής Παρέμβασης του Νοσοκομείου Πρέβεζας

Κάλεσμα σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 8/8 στις 1.30 μμ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Κάλεσμα σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση

την Παρασκευή 8/8 στις 1.30 μμ

Καλούνται οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση την Παρασκευή 8 Αυγούστου και ώρα 1.30 μμ με θέματα:

1. Εξελίξεις στο θέμα των διαδικασιών αξιολόγησης
2. Πρόσθετες αμοιβές (υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες)
3. Έλλειψη προσωπικού
4. Ενημέρωση για δράσεις του Συλλόγου

Audio: ο πρόεδρος του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ Θέμης Φραγκιαδάκης μιλά στο ΡΑΔΙΟ ΚΡΗΤΗ για την κινητοποίηση κατά την επίσκεψη του αναπληρωτή υπουργού υγείας κ. Γρηγοράκου στο ΠΑΓΝΗ

ΠΟΕΔΗΝ: Με απόφαση του Εφετείου είναι νόμιμη η Απεργία - Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης που προκηρύσσει το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ - Ομοσπονδίες Δημοσίου

ΑΘΗΝΑ 7/08/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ.3439

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Σύμφωνα με την απόφαση του Εφετείου είναι νόμιμη η Απεργία – Αποχή από το καθήκον της Αξιολόγησης που προκηρύσσει το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ – Ομοσπονδίες Δημοσίου.

Η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ ετοιμάζουν την προκήρυξη νέας Απεργίας – Αποχής από το καθήκον της Αξιολόγησης.

Εξαντλούμε κάθε μορφή συνδικαλιστικής δράσης για να ακυρώσουμε στη πράξη το Νόμο της Αξιολόγησης.

Ανεξάρτητα από την απόφαση των Δικαστηρίων συνεχίζουμε τη καθολική μας άρνηση συμμετοχής στο κατάπτυστο Νέο Σύστημα Αξιολόγησης.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ: Ο αγώνας για την ακύρωση της αξιολόγησης συνεχίζεται

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει τον αγώνα των εκατοντάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων που με την αποφασιστικότητα τους και τη συσπείρωσή τους έχουν ανατρέψει τα σχέδια της κυβέρνησης να χρησιμοποιήσει την αξιολόγηση ως εργαλείο για την κατεδάφιση των κοινωνικών υπηρεσιών του Δημοσίου και την απόλυση δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων. Η απόφαση του Εφετείου ερμηνεύει περιοριστικά το Καταστατικό της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και θεωρεί ότι «δεν προέβη το Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στην κήρυξη της απεργίας, υπό την μορφή της αποχής, αλλά εξουσιοδότησε ανοικτά την Εκτελεστική Επιτροπή να προβεί αυτή στην κήρυξη απεργίας κάθε μορφής και όχι μόνο στον καθορισμό των λεπτομερειών διεξαγωγής και πραγματοποιήσεώς της». Για αυτόν τον τυπικό λόγο το Εφετείο κηρύσσει «παράνομη» την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το σημαντικό, όμως, για το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας μας είναι ότι η απόφαση του Εφετείου ανατρέπει την πρωτόδικη απόφαση, η οποία προέβλεπε ότι απαιτείται απόφαση Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συνακόλουθα των Ομοσπονδιών του Δημοσίου για κήρυξη Απεργίας. Αποδέχεται ότι αρμόδιο όργανο για την κήρυξη της Απεργίας είναι το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όπως εξάλλου προβλέπει και το καταστατικό της.

Επίσης, είναι σημαντικό το γεγονός ότι το Εφετείο δεν ασχολήθηκε με τους ισχυρισμούς του Δημοσίου περί καταχρηστικότητας της συγκεκριμένης μορφής απεργιακής κινητοποίησης.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ εκτιμά ότι απόδειξη της δύσκολης θέσης που έχει περιέλθει η κυβέρνηση είναι και η ενέργεια της να καταθέσει και να ψηφίσει τροπολογία στη Βουλή με την οποία προωθεί συμπληρωματικές διατάξεις με μοναδικό στόχο να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν προκαλέσει οι εργαζόμενοι με τον αγώνα τους. Έτσι την υποχρεωτικότητα της αυτοαξιολόγησης την μετατρέπει σε προαιρετική και προσπαθεί να παρακάμψει τα εμπόδια που της έχουν δημιουργηθεί από τη στάση των Δημοτικών Συμβουλίων και των Δημάρχων ως προς τον επιμερισμό των ποσοστών, αναθέτοντας το έργο σε τρίτους! Κατά βάση δεν αλλάζει τίποτα στο περιεχόμενο και στους στόχους της αξιολόγησης, μένοντας σταθερή η κυβέρνηση στην απόφαση της να απολύσει χιλιάδες εργαζόμενους. Γι’ αυτό χρησιμοποιεί άμεσα και τις άλλες διατάξεις του Νόμου για επανέλεγχο της μετατροπής των συμβάσεων.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, Υπαλλήλους, Προϊστάμενους και Διευθυντές να συνεχίσουν στο δρόμο του αγώνα για την κατάργηση του νόμου 4250/2014. Τους καλεί να μη συμμετέχουν σε οποιαδήποτε διαδικασία αξιολόγησης. Ιδιαίτερα απευθυνόμαστε στους Προϊστάμενους και Διευθυντές και τους καλούμε να απέχουν από κάθε διαδικασία έκδοσης απόφασης επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης. Καλούμε όσους έχουν προχωρήσει σε αυτή τη διαδικασία, να ανακαλέσουν άμεσα τις αποφάσεις τους.

Καλούμε, επίσης, όλους τους συναδέλφους να μην συμπληρώσουν τα φύλλα αξιολόγησης και να τα παραδώσουν στα σωματεία τους.

Τέλος, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. συγκαλεί συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου (21/08/2014) για να αποφασιστεί το πρόγραμμα δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για το επόμενο διάστημα.

Είναι προφανές ότι μέχρι τότε παραμένουν σε ισχύ όλες οι αποφάσεις και τα μέτρα που έχουμε λάβει για να ακυρώσουμε στην πράξη την αξιολόγηση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΠΟΕΔΗΝ: Η κυβέρνηση δεν μας ρίχνει στάχτη στα μάτια με τη τροπολογία που κατέθεσε για την Αξιολόγηση. Επιμένουμε στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή.

ΑΘΗΝΑ 7/08/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3438

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,

Η κυβέρνηση κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή με την οποία αλλάζει διατάξεις του κατάπτυστου Νέου Συστήματος Αξιολόγησης. Αν και έντρομη μπροστά στην καθολική μας άρνηση για συμμετοχή στην ποσοστιαία κατάταξη στους βαθμούς, αποδεικνύεται αδιόρθωτη στη πολιτική της αφού επιμένει στην εφαρμογή του εν λόγω Συστήματος που ήδη έχει απαξιωθεί από τους πολίτες και τους δημοσίους υπαλλήλους.

Παρά τις διαρροές από τις συναντήσεις του Πρωθυπουργού και του Αντιπροέδρου της κυβέρνησης η ποσοστιαία κατάταξη όχι μόνο δεν καταργείται αλλά επιδιώκεται με αυταρχικό και αντιδημοκρατικό τρόπο η θωράκισή της.

Γιατί η κυβέρνηση επιμένει στην εφαρμογή της Αξιολόγησης του έτους 2013 αφού είναι μεταβατική και δεν έχει επιπτώσεις στο βαθμολόγιο, το μισθολόγιο αλλά και στις Διαθεσιμότητες – Απολύσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων;

Γιατί θεσμοθετείται η προώθηση της Αξιολόγησης χωρίς Αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων η οποία εξασφαλίζει την ενεργό συμμετοχή τους στις υπηρεσιακές μεταβολές και αποτελεί συστατικό στοιχείο στον εκδημοκρατισμό της Δημόσιας Διοίκησης;

Δεν μας ρίχνουν «στάχτη στα μάτια» με την διάταξη ότι η Αξιολόγηση του έτους 2013 δεν λαμβάνεται υπόψιν για την αποτίμηση των προσόντων προς Διαθεσιμότητα – Απόλυση και δεν επιφέρει καμία δυσμενή έννομη συνέπεια μισθολογική ή υπηρεσιακή;

Εάν τα πιστεύουν όλα αυτά γιατί επιμένουν στην εφαρμογή του κατάπτυστου συγκεκριμένου Συστήματος Αξιολόγησης;

Η πραγματικότητα είναι ότι μεθοδεύουν «να φτιάξουν νέα δεξαμενή απολύσεων» Δημοσίων Υπαλλήλων για τις ορέξεις της ΤΡΟΪΚΑ. Ανάλογα τις συμφωνίες που θα κάνουν μαζί της θα χρησιμοποιούνται με νέες Νομοθετικές Ρυθμίσεις ως προαπαιτούμενο για νέες Διαθεσιμότητες – Απολύσεις, όπως επίσης και για νέα μείωση του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου.

Η κυβέρνηση διαπιστώνοντας την αποφασιστική αρνητική στάση μας επανακαθορίζει για άλλη μία φορά τις προθεσμίες αξιολόγησης. Έως 1η Σεπτέμβρη γίνεται ο επιμερισμός των ποσοστών από τους Διοικητές, έως 15 Σεπτέμβρη η Αυτοαξιολόγηση, έως τέλος Σεπτέμβρη η εισήγηση των Προϊσταμένων και έως τέλος Οκτώβρη η Αξιολόγηση. Γιατί τέτοια πρεμούρα;

Δεν είναι ύποπτο που η Αξιολόγηση του έτους 2013 θα ολοκληρωθεί τέλους του έτους 2014 αν και υποτίθεται ότι το συγκεκριμένο Σύστημα είναι μεταβατικό και θα ακολουθήσει η θεσμοθέτηση νέου για τα επόμενα έτη; Γιατί τέτοια εμμονή από την κυβέρνηση; Για μια Αξιολόγηση που υποτίθεται δεν λαμβάνεται πουθενά υπόψιν;

Δεν πρόκειται με καμία μεθόδευση, με κανένα κυβερνητικό τερτίπι, με καμία κακόγουστη τρίπλα της κυβέρνησης να συμμετάσχουμε την Αξιολόγηση.

Είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε και να ακυρώσουμε το Νόμο 4250/2014 και τις τροπολογίες του στην πράξη.

Καλούμε τους βουλευτές να σώσουν τα προσχήματα στη βουλή. Επ' ευκαιρία της νέας συζήτησης με την κατατεθείσα τροπολογία να καταργήσουν την κατάπτυστη ποσοστιαία κατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων σε βαθμούς.

Εξάλλου αποδείχτηκε ότι είναι νεοφιλελεύθερη κυβερνητική έμπνευση.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Επιστολή του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ ΝOMOY ΛΑΣΙΘΙΟΥ προς το ΓΝΑΝ για την ανάθεση αιμοληψιών σε νοσηλευτές

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΕΣΥ
ΝOMOY ΛΑΣΙΘΙΟΥ
Κνωσού 4 Άγ. Νικόλαος
synolas@gmail.com

ΠΡΟΣ : 1) το διοικητή Γ.Ν. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ, ΓΝ. Κ.Υ. ΙΕΡΑΠΕΤΡΑς, ΓΝ -ΚΥ ΣΗΤΕΙΑΣ κ. Μ. Μακρονικολάκη

2) ΤΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ν.Υ. ΤΟΥ Γ.Ν.Α.Ν.

3) Νοσηλευτικό προσωπικό ΓΝΑΝ

Θέμα: « Παράνομη η ανάθεση αιμοληψιών σε νοσηλευτές»

7/8/14

Η διενέργεια αιμοληψίας σε νοσηλευόμενο ασθενή αποτελεί καθημερινό φαινόμενο στα Νοσοκομεία όλης της χώρας. Πρόκειται για μια διαδικασία που οφείλει να ακολουθεί συγκεκριμένους κανόνες, ενώ, ως υπαλληλική αρμοδιότητα, ανατίθεται εκ του νομοθέτη σε συγκεκριμένο προσωπικό. Δεν είναι, ωστόσο, λίγες οι φορές, όπου η αιμοληψία, ανατίθεται παρανόμως σε Νοσηλευτές και Νοσηλεύτριες. Δοθέντος ότι η ανωτέρω εντελώς αυθαίρετη και παράνομη τακτική τείνει, σε πολλές περιπτώσεις, να λάβει γενικευμένο χαρακτήρα, ώστε ατύπως να μετατραπεί σε κανόνα γενικής και αμέσου εφαρμογής, ο Σύλλογος Νοσηλευτών ΕΣΥ αισθάνεται χρέος της να παρέμβει επί του ζητήματος, επισημαίνοντας τα κάτωθι :

Όπως είναι γνωστό, τα καθήκοντα, οι αρμοδιότητες και τα επαγγελματικά δικαιώματα του συνόλου των δημοσίων υπαλλήλων είναι προσδιορισμένα νομοθετικώς κατά κλάδο και ειδικότητα. Κατ’αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται ο πλέον ορθολογικός τρόπος κατανομής εργασιών, που στηρίζεται στην εξειδίκευση κάθε υπαλλήλου με βάση τα τυπικά προσόντα του.

Στο πλαίσιο της ανωτέρω ορθολογικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού κατά κλάδο, εξεδόθη το Προεδρικό Διάταγμα 351/1989, το οποίο, μεταξύ άλλων, καθορίζει τα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων των τμημάτων Νοσηλευτικής, ήτοι όσων φέρουν τον νομοθετικώς κατοχυρωμένο επαγγελματικό τίτλο του Νοσηλευτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 5§2Α του Νόμου 1579/1985.

Το άρθρο 1 του εν λόγω Προεδρικού Διατάγματος, περιγράφει τα συγκεκριμένα επαγγελματικά δικαιώματα που απονέμονται στους Νοσηλευτές.

Τονίζεται, ότι η απαρίθμηση είναι ειδική και περιοριστική, μη επιδεχόμενη, ως εκ τούτου, οποιαδήποτε διασταλτική ερμηνευτική εκδοχή.

Στο σημείο αυτό, αξίζει να σημειωθεί, ότι μεταξύ των ρητώς περιγραφομένων επαγγελματικών δικαιωμάτων των Νοσηλευτών του άρθρου 1 δεν συγκαταλέγεται η αιμοληψία. Η εν λόγω πράξη εκφεύγει, λοιπόν, του κύκλου των καθηκόντων των Νοσηλευτών, σύμφωνα με την ρητή βούληση του νομοθέτη.

Η Υπουργική Απόφαση για τον ορισμό των μελών του Κοινού Υπηρεσιακού Συμβουλίου των Νοσοκομείων ν. Λασιθίου με έδρα το Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου

Video: "ΚΟΚΚΙΝΟ ΠΑΝΙ" Ο ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΠΑΓΝΗ

ΑΔΕΔΥ: Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗΦΟΡΟΣ

Οι κινητοποιήσεις ενάντια στο νόμο για την ‘αξιολόγηση’, έχουν πάρει πλέον γενικευμένα χαρακτηριστικά. Η προσπάθεια της Κυβέρνησης να ποινικοποιήσει τους αγώνες μας και ταυτόχρονα να εκφοβίσει τους εργαζόμενους επισείοντας την απειλή των πειθαρχικών, έφερε για αυτήν τα ακριβώς αντίθετα αποτελέσματα.

Οι εργαζόμενοι συσπειρώθηκαν γύρω απ’ τα σωματεία τους, πραγματοποίησαν πρωτόγνωρες σε μαζικότητα γενικές συνελεύσεις και με καθολικό τρόπο αρνήθηκαν να πάρουν μέρος σε οποιαδήποτε διαδικασία υλοποίησης του νόμου, καταθέτοντας τα φύλλα αξιολόγησης στα σωματεία τους. Η καθολική συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οδήγησε στην ακύρωση των χρονοδιαγραμμάτων της Κυβέρνησης και ουσιαστικά ανοίγει το δρόμο, μέσα από τη συνέχιση αυτών των κινητοποιήσεων, για τη συνολική κατάργηση του νόμου.

Τα αδιέξοδα πλέον για την Κυβέρνηση είναι εμφανή. Η νέα παράταση των ημερομηνιών για το Σεπτέμβριο – Οκτώβριο, η αναζήτηση τρόπου παράκαμψης της διαδικασίας αυτοαξιολόγησης, η ενεργοποίηση των δικαστηρίων κατά της απεργίας – αποχής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αλλά και η εξαγγελία νέου νόμου αξιολόγησης για το φθινόπωρο, είναι στοιχεία που αναδεικνύουν τον πανικό και τα αδιέξοδα στα οποία έχει περιέλθει η Κυβέρνηση.

Οι προσπάθειες ωραιοποίησης πτυχών του νόμου, δεν πείθουν κανέναν και δεν μπορούν να κρύψουν τους πραγματικούς στόχους του νόμου Μητσοτάκη, τις ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ Δημοσίων Υπαλλήλων, το κλείσιμο υπηρεσιών και τις ιδιωτικοποιήσεις δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου. Τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της Κυβέρνησης δεν πρόκειται να διασπάσουν τους εργαζόμενους και να ανακόψουν το τεράστιο κύμα αντίστασης και ανυπακοής σε έναν άδικο νόμο. Η τροπολογία που κατέθεσε στη Βουλή η Κυβέρνηση, ουσιαστικά επιβεβαιώνει την επιλογή της για κατηγοριοποίηση των υπαλλήλων και δημιουργία, για τα επόμενα χρόνια, δεξαμενών προς απόλυση εργαζομένων.

Η E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τις Ομοσπονδίες, τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να συνεχίσουν με μεγαλύτερη ένταση τον αγώνα ενάντια στο νόμο – λαιμητόμο. Οι κυβερνητικοί ελιγμοί και οι Δικαστικές αποφάσεις δεν μας σταματούν.

ΔΕΝ ΚΑΤΑΘΕΤΟΥΜΕ ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΔΙΔΟΥΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΔΕΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΕΝΟΣ ΝΟΜΟΥ ΠΟΥ ΣΤΟΧΟ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έδιωξαν τον υφυπουργό υγείας από το ΠΑΓΝΗ - Videos

Ομολογία ήττας η κυβερνητική τροπολογία για την αξιολόγηση

Η συντριπτική ήττα που έχει υποστεί η συγκυβέρνηση στο θέμα της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων την υποχρεώνει να προχωρά σε ελιγμούς και κινήσεις απελπισίας, όπως η σημερινή τροπολογία που κατέθεσε στη βουλή για να αποφύγει το δημόσιο εξευτελισμό.

Ταυτόχρονα επιχειρεί να θολώσει τα νερά και να εμφανίσει την αξιολόγηση σφαγείο ως μια ανώδυνη πράξη που δεν συνδέεται για το 2014 με διαθεσιμότητες και απολύσεις.

Την ίδια ώρα η σθεναρή αντίδραση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο και η πετυχημένη απεργία αποχή που έχει κηρύξει μετά από πρόταση του ΜΕΤΑ η ΑΔΕΔΥ την υποχρεώνει να προχωρήσει σε 4η παράταση επανακαθορίζοντας τις ημερομηνίες για την αυτοαξιολόγηση, τις εισηγήσεις και τις τελικές αξιολογήσεις για μετά το καλοκαίρι.

Το γεγονός αυτό δείχνει καθαρά ότι η απεργία αποχή είναι απόλυτα πετυχημένη και οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στις κυβερνητικές μεθοδεύσεις.

Επιπρόσθετα η συγκυβέρνηση αναγνωρίζοντας ότι ακόμα και το φθινόπωρο δεν υπάρχει πιθανότητα οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην αξιολόγηση σφαγείο προβλέπει στο νέο νομοθετικό έκτρωμα που προωθεί ως τροπολογία ότι οι εισηγήσεις και οι αξιολογήσεις μπορούν να γίνουν ακόμα και αν οι εργαζόμενοι δεν συμμετέχουν στη διαδικασία της αυτοαξιολόγησης.

Είναι προφανές ότι η Κυβέρνηση έχει φάει ένα γερό χαστούκι και η κατάργηση του νομοθετικού εκτρώματος της δήθεν αξιολόγησης είναι δυνατόν να γίνει αν με αποφασιστικότητα η ΑΔΕΔΥ, τα συνδικάτα και όλοι οι εργαζόμενοι συνεχίσουν με συνέπεια την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση, εντείνοντας ταυτόχρονα την πάλη ταυτόχρονα ενάντια στο σύνολο των αντεργατικών μνημονιακών μέτρων.

Δείτε τη σχετική τροπολογία:

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ygeionomikoi.gr

Ανακοίνωση της Προσωρινής Επιτροπής Λειτουργίας Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου Αγίου Νικολάου για το πρόβλημα στέγασης του

Άγιος Νικόλαος  5 Αυγ. 2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Κλείνουν σε λίγο τρία (3) χρόνιας λειτουργίας και προσφοράς του Κοινωνικού Ιατρείου / Φαρμακείου Αγίου Νικολάου

Η προσωρινή επιτροπή που διαχειρίζεται τον θεσμό συνήλθε πρόσφατα και συζήτησε προβλήματα που αφορούν στην συνέχιση της λειτουργίας του Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου .Αποφασίστηκε παρά τις σημαντικές δυσκολίες που προκύπτουν (κυρίως με το πρόβλημα της στέγασης)  να συνεχιστεί η προσπάθεια εκτιμώντας την σημαντική προσφορά  του θεσμού στους χρήστες υγείας στην περιοχή του ευρύτερου Δήμου μας. Σήμερα μάλιστα που η πολιτική της κυβέρνησης σε ζητήματα Υγείας και Πρόνοιας ολοένα και χειροτερεύει , αφήνοντας εκτεθιμένους  πολλούς συμπολίτες μας .

Ο χώρος που στεγαζόταν μέχρι σήμερα το  Κοινωνικό Ιατρείο/Φαρμακείο ήταν στο παλιό Εργατικό Κέντρο που όμως δεν μπορεί να συνεχίσει να φιλοξενεί την συγκεκριμένη δομή.

Γι΄αυτό, απευθυνόμαστε στην κοινωνία του ευρύτερου Δήμου μας, Δημοτική Αρχή, Συλλόγους, Φορείς, Εκκλησία αλλά και απλούς συμπολίτες , προκειμένου να  μας παραχωρηθεί ένας χώρος  ώστε να μεταφέρουμε την όποια υποδομή έχουμε μέχρι σήμερα και να συνεχίσουμε το έργο μας

Προσδοκούμε η αγάπη που μέχρι τώρα περιέβαλε η τοπική Κοινωνία τον θεσμό του Κοινωνικού Ιατρείου/φαρμακείου να βρεί ανταπόκριση , ιδιαίτερα τώρα που την χρειαζόμαστε περισσότερο ώστε να  συνεχιστεί η προσφορά στον συνάνθρωπό μας.

Αν λοιπόν υπάρχει κάποιος χώρος που μπορεί να διατεθεί επικοινωνήστε στο τηλέφωνο:28410-23392(Κωστης Πιταροκοίλης).

Σας ευχαριστούμε έτσι κι αλλιώς για την μέχρι σήμερα συμπαράστασή σας.

Προσωρινή Επιτροπή Λειτουργίας 

Κοινωνικού Ιατρείου/Φαρμακείου Αγίου Νικολάου

Video: το ρεπορτάζ του TELE ΚΡΗΤΗ για το πρόγραμμα υλοποίσης του ψηφιακού ιατρικού φακέλλου στα Νοσοκομεία του ν. Λασιθίου και της Κρήτης

Διημερίδα Επείγουσας ιατρικής 19 και 20/9 στα Χανιά

ΟΙ ΕΓΓΡΑΦΕΣ ΑΡΧΙΣΑΝ. Λόγω του περιορισμένου αριθμού συμμετεχόντων, θα γίνουν δεκτές μόνον οι πρώτες 240 εγγραφές. Για να εξασφαλίσετε τη συμμετοχή σας, εγγραφείτε εγκαίρως εδώ:
http://www.hesem.gr/?p=1785

Video: αναβρασμός στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου μετά την υπαναχώρηση του διοικητή Χαριτάκη για το θέμα του επιμερισμού των ποσοστών αξιολόγησης

ΠΟΕΔΗΝ: Εντείνεται ο αυταρχισμός της κυβέρνησης προκειμένου να προωθήσει τη συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα Υγείας

ΑΘΗΝΑ 29/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3406

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εντείνεται ο αυταρχισμός της Κυβέρνησης προκειμένου να κρύψει «κάτω από το χαλί» την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση των Νοσοκομείων της χώρας.

Οι προϋπολογισμοί βρίσκονται στο κόκκινο αφού εξαντλήθηκε ήδη η ετήσια επιχορήγηση, αν και βρισκόμαστε στο μέσο του έτους, με σημαντικές επιπτώσεις στην παρεχόμενες υπηρεσίες. Το προσωπικό βρίσκεται κάτω των ορίων ασφάλειας. Οι 2.900 προσλήψεις που ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας αν γίνουν, είναι σταγόνα στον ωκεανό καθότι έως τέλους του χρόνου, στις 15.000 αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης χωρίς ούτε μία αναπλήρωση τα τέσσερα τελευταία έτη, θα προστεθούν άλλες 5.000 εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα.

Η Κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα ζητήματα με την γνωστή πεπατημένη νεοφιλελεύθερη συνταγή. Μετακυλεί το κόστος στις τσέπες των πολιτών. Όσοι έχουν. Οι υπόλοιποι στην φιλανθρωπία ή στα αζήτητα!!

Ταυτόχρονα επειδή την απασχολεί το Πολιτικό Κόστος των απευθείας καταργήσεων Νοσοκομείων, Κλινικών και Κλινών, αφήνει τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να υλοποιήσουν τη συγκεκριμένη πολιτική, βήμα – βήμα, σταδιακά, ώστε να αποφεύγονται όσο το δυνατόν οι αντιδράσεις.

Ξεκίνησε η απαξίωση και η συρρίκνωση των διασυνδεόμενων Νοσηλευτικών Μονάδων (Νοσοκομεία) με μετακινήσεις Ιατρικού και λοιπού Προσωπικού προς τα Νοσοκομεία έδρα των Νομικών Προσώπων. Τελικός στόχος η κατάργηση των 50 διασυνδεόμενων Νοσοκομείων.

Διοικητές Νοσοκομείων καθημερινά αποφασίζουν την μείωση υφισταμένων δραστηριοτήτων των Νοσοκομείων, καταργούν Κλινικές, Κλίνες και άλλες αναπτυγμένες λειτουργίες εξαιτίας της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.

Η Κυβέρνηση υλοποιεί Μνημονιακές δεσμεύσεις με παλαιοκομματικά, επικοινωνιακά τεχνάσματα.

Το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης στο οποίο η άρνησή μας είναι καθολική, είναι το μέσο επίτευξης και προώθησης της συρρίκνωσης, απαξίωσης και Ιδιωτικοποίησης του Δημόσιου Τομέα της Υγείας.

Δεν θα το επιτρέψουμε.

Οι αντιδράσεις των εργαζομένων, των φορέων και των κατοίκων των περιοχών που είναι ανεπτυγμένα τα Νοσοκομεία θα συνεχιστούν, θα ενταθούν και θα επεκταθούν σε όλη τη χώρα.

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει τους αγώνες για προστασία του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα της Υγείας.

Γι' αυτό βρίσκεται στο δρόμο με συνεχείς Κινητοποιήσεις.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για εξόφληση των Πρόσθετων Αμοιβών

ΑΘΗΝΑ 28/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3399

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ
2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κ. ΛΕΩΝΙΔΑ ΓΡΗΓΟΡΑΚΟ

Κύριοι Υπουργοί,

Οι Υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου σε πολλές πόλεις της χώρας αρνούνται να υπογράψουν εντάλματα δεδουλευμένων – νυχτερινών – αργιών – υπερωριών, τα οποία οφείλονται από την αρχή του έτους έως 31/06/2014. Το πρόβλημα ξεκίνησε με την άρνηση των ΥΔΕ να δεχθούν μεταφορά των πιστώσεων μεταξύ των κωδικών 511 (υπερωρίες) και 512 (νυχτερινά, αργίες) και στη συνέχεια με την ερμηνεία τους ότι η Νέα Απόφαση Κατανομής των Πρόσθετων Αμοιβών του πάσης φύσεως προσωπικού (πλην ιατρών) των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων δεν έχει αναδρομική ισχύ.

Είναι μείζον το πρόβλημα επειδή οι ΥΔΕ μπλοκάρουν δεδουλευμένα – νυχτερινά – αργίες υπερωρίες αρκετών μηνών, καθ' ότι οι προθεσμίες που θέτει η ΕΑΠ είναι ασφυκτικές.

Είναι επιβεβλημένη η άμεση αντιμετώπιση του ζητήματος.

Ταυτόχρονα συνεχίζει να υφίσταται η εκκρεμότητα σε πολλά Νοσοκομεία με Πρόσθετες Αμοιβές από δεδουλευμένα νυχτερινά, αργίες και υπερωρίες αρκετών μηνών παρελθόντων ετών.

Για να μην οδηγηθούν οι εργαζόμενοι στα Δικαστήρια ζητούν το αυτονόητο. Να προχωρήσετε σε σχετική Νομοθετική ρύθμιση εξόφλησής τους. Στην πρόσφατη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ δεσμευτήκατε για την προώθησή τους.

Αναμένουμε την υλοποίηση της δέσμευσή σας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Κανονικά συνεχίζεται η Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες της «αξιολόγησης»

Η εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών  διεκόπη και θα συνεχιστεί την Πέμπτη 31/7/2014 και ώρα 12:00 μμ. Η εξέλιξη αυτή, εκ των πραγμάτων, οδηγεί σε αδιέξοδο τις έως τώρα κινήσεις του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεδομένου ότι την ίδια μέρα λήγει και η προθεσμία υποβολής των φύλλων αυτοαξιολόγησης.

Με ενότητα συνεχίζουμε τον αγώνα μέχρι την τελική δικαίωση.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ

Ανακοίνωση της ΔΗΜ ΑΡ για την αξιολόγηση: «Οι ποσοστώσεις απορρυθμίζουν τη δημόσια διοίκηση»

«Η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων που επιχειρεί να επιβάλει η κυβέρνηση απορρυθμίζει τη δημόσια διοίκηση και ακυρώνει κάθε προοπτική εκσυγχρονισμού της», τονίζει σε ανακοίνωσή της η Δημοκρατική Αριστερά.

«Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης οφείλει να εγκαταλείψει τη λογική των προαποφασισμένων ποσοστώσεων, που υπονομεύει την ίδια την ιδέα της αξιολόγησης», προσθέτει η ΔΗΜΑΡ.

Από τη σελίδα newsbeast.gr

Επιστολή Διαμαρτυρίας του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ για την 7η μετακίνηση εργαζόμενου προς τα Νοσοκομεία του Ηρακλείου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλ. 2841026604
syllogosergnan1@gmail.com

Προς: 7η ΥΠΕ ΗΡΑΚΛΕΙΟ, Διοικητή κ.Αντώνη Γρηγοράκη
                                            κα Άννα Τριχοπούλου  Υποδιοικητή
                                             κ. Γιώργο Λυρώνη Υποδιοικητή
        Κοινοποίηση:
-κ. Γιάννη Πλακιωτάκη, Βουλευτή Λασιθίου Ν.Δ.
-κ.Κωστή Δερμιτζάκη, Βουλευτή Λασιθίου ΣΥΡΙΖΑ
-κ. Πελαγία Πετράκη, Αντιπεριφερειάρχη Λασιθίου
-κ. Δημήτρη Κουνενάκη, Δήμαρχο Αγίου Νικολάου
-κ. Αντώνη Ζερβό, εκλεγμένο Δήμαρχο Αγίου Νικολάου
-Διοικητή Νοσοκομείου Λασιθίου κ.Μανώλη Μακρονικολάκη
-Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

Άγιος Νικόλαος 24/7/14

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για την υπ αριθμ 8428/17-7-14 απόφαση του διοικητή της 7ης Υπε κ. Α. Γρηγοράκη με την οποία εγκρίνεται μία ακόμα (η έβδομη) μετακίνηση εργαζομένου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου προς Νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Η συγκεκριμένη απόφαση ελήφθη εντελώς αιφνιδιαστικά (χωρίς να ζητηθεί η γνώμη του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου) και λίγες ημέρες μετά τον αγιασμό της νέα ΜΕΘ όπου παρέστησαν οι υποδιοικητές της ΔΥΠΕ και υποσχέθηκαν κάθε δυνατή στήριξη στη λειτουργία της μονάδας. Όμως αντί για στήριξη βλέπουμε ότι συνεχίζεται από τη ΔΥΠΕ η αφαίμαξη του Νοσοκομείου μας σε προσωπικό παρά την τεράστια έλλειψη την οποία όλοι αναγνωρίζουν.

Μάλιστα η ειδικότητα της εργαζόμενης που μετακινείται είναι απαραίτητη για τη σωστή και ασφαλή λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας για την οποία οι υποδιοικητές της ΥΠΕ μόλις πριν λίγες ημέρες υποσχόταν κάθε δυνατή στήριξη, και τώρα την αποδυναμώνουν με αυτή την απόφαση μετακίνησης.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΣΥΝΕΤ το Νοσοκομείο ΑΓ. Νικολάου τα τελευταία δύο χρόνια έχει χάσει το ¼ του προσωπικού του λόγω συνταξιοδοτήσεων και μετακινήσεων που μένουν αναντικατάστατες λόγω του παγώματος των προσλήψεων εξαιτίας της εφαρμογής των όρων του Μνημονίου και της υπακουής της κυβέρνησης στις διαταγές της Τρόϊκας. 

Γι αυτό ζητούμε:

1)    Να προχωρήσετε άμεσα σε αντικατάσταση των 7 εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου που με αποφάσεις σας έχετε μετακινήσει στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου.

2)    Στην επερχόμενη κατανομή των μόνιμων θέσεων προσωπικού της προκήρυξης του Υπουργείου Υγείας (κατανομή που κατά πάσα πιθανότητα θα γίνει από τις ΔΥΠΕ ανά Νοσοκομείο) να μη συνεχίσετε τη στάση σας εις βάρος του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (όπως κάνετε με τα κονδύλια των εφημεριών), αλλά να κατανείμετε δίκαια τις θέσεις σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των Νοσοκομείων για ενίσχυση σε προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος   η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης   Π. Κιτοπούλου

Συνημμένη: Η απόφαση μετακίνησης

Αποστάσεις της υφυπουργού διοικητικής μεταρρύθμισης Ε. Χριστοφιλοπούλου από τον υπουργό Κ. Μητσοτάκη για την αξιολόγηση – ζητά βελτιώσεις

Τη βελτίωση του νέου συστήματος αξιολόγησης που προβλέπει ποσόστωση προαναγγέλλει η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου. Μιλώντας στον Σκάι, αναγνώρισε ότι υπάρχουν «αδυναμίες στην εφαρμογή του νόμου» και προανήγγειλε «βελτιώσεις», αναφέροντας ότι μπορεί να δηλωθεί ρητά ότι «καμία βλαπτική αλλαγή δεν επέρχεται για τον υπάλληλο που αξιολογείται». Θύμισε ότι πρόκειται για μεταβατικό σύστημα, προκειμένου να ισχύσει από το 2015 ένα μόνιμο σύστημα αξιολόγησης. Παραδέχθηκε ότι «υπάρχει πρόβλημα με το 15%» και σημείωσε ότι σε περιπτώσεις όπως του ΕΚΑΒ που λειτουργεί σε μικρές μονάδες, πρέπει να είναι στη διακριτική ευχέρεια των αξιολογητών η εφαρμογή του μέτρου της ποσόστωσης. Η βουλευτής Αττικής του ΠΑΣΟΚ σχολίαζοντας την κόντρα του ΥΠΔΜ με το ΠΑΣΟΚ που ψήφισε το νόμο για την αξιολόγηση και εκ των υστέρων τον αμφισβητεί είπε, ¨εμείς ψηφίσαμε το νόμο, να δούμε πως θα τον βελτιώσουμε».

Η κα Χριστοφιλοπούλου πρότεινε την καθιέρωση κινήτρων και αντικινήτρων για τους υπαλλήλους που αξιολογούνται και επίσης τη δημιουργία ενός δημόσιου οίκου αξιολόγησης, με συμμετοχή για παράδειγμα του Συνήγορου του Πολίτη. Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στην αποσύνδεση των απολύσεων από την αξιολόγηση, υποστηρίζοντας ότι σκοπίμως γίνεται τέτοια προπαγάνδα.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα aftodioikisi.gr

Video: οι χθεσινές δηλώσεις του Α. Τσίπρα για τη διαδικασία "αξιολόγησης" στο δημόσιο μετα τη συνάντηση του με την ΑΔΕΔΥ

100 Αντιπροσωπείες Σωματείων επέστρεψαν στο Υπουργείο Υγείας τα Φύλλα Αξιολόγησης ως απαράδεκτα

ΑΘΗΝΑ 23/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3386

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Χθες Τετάρτη 23/07/2014 αντιπροσωπείες από 100 Σωματεία Εργαζομένων Νοσοκομείων – Κέντρων Υγείας – Προνοιακών Μονάδων όλης της χώρας και του ΕΚΑΒ επέστρεψαν στη πόρτα του Υπουργείου Υγείας, τα Φύλλα Αξιολόγησης του συνόλου των υπηρετούντων εργαζομένων με την ένδειξη «απαράδεκτα».

Με τη πράξη μας αυτή προστατεύουμε το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Υγείας, την εργασία μας και την Επαγγελματική Αξιοπρέπεια.

Η Αξιολόγηση δεν επιδιώκει την αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης αλλά την υποβάθμιση, τη συρρίκνωση και την ιδιωτικοποίησή της. Δεν επιδιώκει την βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των υπαλλήλων, την βελτίωση της αποδοτικότητας, αλλά δημιουργεί νέα «καβάτζα» για απολύσεις, διαθεσιμότητες και απώλειες μισθών.

Στη συνάντηση που ακολούθησε με τον Υπουργό Υγείας διαπιστώσαμε για άλλη μία φορά την κατηγορηματική άρνηση του συνόλου των Εργαζομένων να συμμετάσχουμε στο εν λόγω κατάπτυστο Σύστημα Αξιολόγησης δηλώνοντας τα πρωτοφανή ποσοστά συγκέντρωσης των Φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία σε ποσοστό που αγγίζει το 90 – 95%.

Ο Υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει την Αξιολόγηση. Μάλιστα σχεδιάζει την εφαρμογή της Αξιολόγησης από τους Προϊσταμένους των Οργανικών Μονάδων χωρίς να προηγηθεί η αυτοαξιολόγηση όπως ορίζει ο Νόμος 4250/2014.

Η παράνομη αυτή πράξη θα απαντηθεί δυναμικά – μαζικά.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ

ΝΙΚΑΜΕ

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ ΣΤΗ ΠΡΑΞΗ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Συνεχίζονται οι μετακινήσεις προσωπικού από το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Την ώρα που οι θετικές εξελίξεις της μεταφοράς των κλινικών στη νέα πτέρυγα σηματοδοτούν ένα κλίμα ευφορίας και προσδοκιών για την περαιτέρω ανάπτυξη και ορθή λειτουργία του Νοσοκομείου, η 7η ΥΠΕ Κρήτης παρουσιάζεται για πολλοστή φορά ανακόλουθη στις εξαγγελίες της, αποσπώντας άλλο ένα στέλεχος από το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου με προορισμό Νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Συγκεκριμένα, με απόφαση της ΔΥΠΕ δίνεται μια ακόμα τρίμηνη απόσπαση σε προσωπικό από το Λασίθι και συγκεκριμένα σε βοηθό θαλάμου προκειμένου να πάει στο ΠΑΓΝΗ. Αυτό συμβαίνει όταν η συγκεκριμένη ειδικότητα θα έπρεπε να έχει έξι άτομα στο Νοσοκομείο και έχει σήμερα δύο που καλύπτουν ανάγκες για όλες ουσιαστικά τις κλινικές του Νοσοκομείου.

Η εξέλιξη αυτή σηματοδοτεί τη συνέχιση των αρνητικών εξελίξεων στα θέματα του προσωπικού, με αποτέλεσμα να εντείνει τα ερωτηματικά όλων για τις προθέσεις της ΔΥΠΕ. «Μέχρι και προχθές ακόμα στον αγιασμό που έγινε στη ΜΕΘ, μας είπαν επίσημα από τη ΔΥΠΕ πως είναι μαζί μας για ό,τι χρειαστούμε και πως στηρίζουν τη λειτουργία του Νοσοκομείου. Τώρα, έχουμε και πάλι μια απόφαση αποψίλωσης. Δυστυχώς, τελικά αποδεικνύεται, πως δεν πρέπει να μιλάμε για ΔΥΠΕ Κρήτης αλλά για ΔΥΠΕ Ηρακλείου», δήλωσε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων κ. Γιώργος Μανουσάκης.

Το αξιοσημείωτο είναι πως το πρόβλημα των μετακινήσεων στο Ηράκλειο είναι γνωστό, επισημάνθηκε και πρόσφατα στον Υποδιοικητή κ. Λυρώνη, αλλά όπως φαίνεται από τις αποφάσεις της Διοίκησης, η προσφορά υπηρεσιών υγείας δεν έχει την ίδια βαρύτητα σε όλη την Κρήτη. Ας μην ξεχνάμε πως αυτή ήταν η 14η μετακίνηση στελέχους της Υγείας από το Λασίθι για το Ηράκλειο ή άλλη περιοχή.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ: Η απεργία – αποχή από τις διαδικασίες «αξιολόγησης» συνεχίζεται κανονικά και με το Νόμο!

Σήμερα το Εφετείο Αθηνών ανέβαλε την εκδίκαση της Έφεσης της ΑΔΕΔΥ κατά της Απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (που αφορά την απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στην «αξιολόγηση» των δημοσίων υπαλλήλων) για τη Δευτέρα, 28 Ιουλίου 2014, στις 11:00 π.μ.

Η απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στο Δημόσιο συνεχίζεται κανονικά και μάλιστα με μεγαλύτερη επιμονή και ζήλο, ειδικά έπειτα από την χθεσινή προσπάθεια της κυβέρνησης να αξιοποιήσει επικοινωνιακά την απόφαση του ΣτΕ, να απορρίψει το αίτημά μας για αναστολή εφαρμογής του νόμου (ασφαλιστικά μέτρα) έως ότου εκδικαστεί η υπόθεση.

Είναι προφανές ότι η αδυναμία της Κυβέρνησης να υλοποιήσει το νόμο – έκτρωμα, δεδομένου ότι η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων στο Δημόσιο αποφάσισε συνειδητά να μην συμμετάσχει στη διαδικασία της «αξιολόγησης», να μην συμπληρώσει και να μην καταθέσει τα φύλλα αυτό-αξιολόγησης, καθώς και να τα παραδώσει μαζικά στα Σωματεία, την οδηγεί σε επικοινωνιακά παιχνίδια προπαγάνδας. Στο πλαίσιο αυτό, για ακόμα μία φορά, χθες επιχείρησε να σκορπίσει παραπληροφόρηση και να δημιουργήσει σύγχυση, παρερμηνεύοντας  δικαστικές αποφάσεις.  Έτσι, έφτασε στο σημείο, να παρουσιάζει δημοσίως ως επιτυχία, μια άκρως διαδικαστική απόφαση, επιχειρώντας ταυτόχρονα να δημιουργήσει κλίμα πίεσης προς τη Δικαιοσύνη και να προεξοφλήσει το αποτέλεσμα εκδίκασης μιας υπόθεσης που έχει προσδιοριστεί για τον προσεχή Οκτώβριο.

Σε κάθε περίπτωση, τέτοιου είδους μεθοδεύσεις δεν δείχνουν σεβασμό προς τη Δικαιοσύνη. Επειδή, τέλος, ΟΛΟΙ και ΟΛΑ κρίνονται, ΕΝΑ είναι βέβαιο:

Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι με τη στάση τους και την ενότητά τους θα είναι εκείνοι που θα κρίνουν τις εξελίξεις και ο ελληνικός λαός την Κυβέρνηση για τον αυταρχισμό της, τον εκφοβισμό που ασκεί και την επιχειρούμενη διάλυση της Δημόσιας Διοίκησης.

Συνεχίζουμε ενωμένοι έως τη νίκη!

Συνεχίζουμε ενωμένοι έως ότου η Κυβέρνηση πάρει πίσω το νόμο – έκτρωμα!

Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΧΕΙΡΟΥΡΓΟΥ

Σύλλογος Εργαζομένων                                                                                      Ιεράπετρα: 22/7/14
Νοσοκομείου Ιεράπετρας

                                                                                     Προς: 1.   Υπουργείο Υγείας. Γρ. Υπουργού
Διοικ. 7ης Υ.Π.Ε κ. Γρηγοράκη
Διοικ. Γ.Ν.Λασιθίου κ. Μακρονικολάκη
Υποδιοικ. Γ.Ν Ιεράπετρας κ. Ματαλλιωτακη
                                                                                              Κοιν.: Μ.Μ.Ε

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και επικίνδυνη ενέργεια του Διοικητή του Γ.Ν.Λασιθίου για την μετακίνηση του χειρουργού από το νοσοκομείο της Ιεράπετρας όπου προσλήφθηκε, στο νοσοκομείο του Αγ. Νικολάου. Το ΦΕΚ (670/30-5-2014) διορίζει σαφώς το γιατρό στο πρώην Γ.Ν.Κ.Υ. Ιεράπετρας, την ίδια ημέρα όμως του διορισμού του, ο κ. Μακρονικολάκης αποφάσισε και τη μετακίνηση του.

Η μετακίνηση αυτή είναι ισωπεδωτική για το Νοσοκομείο μας και επικίνδυνη για τη ζωή μας. Η υπόσχεση του Διοικητή της 7ης Υ.Π.Ε κ. Γρηγοράκη, του Αν. Διοικητή κ.Ματαλλιωτάκη καθώς και του κ.Πλακιωτάκη για το διορισμό ενός Χειρουργού και ενός Παθολόγου στο Νοσοκομείο μας αποδυκνύεται απόλυτη κοροϊδία.

Αφήνει το νοσοκομείο μας ακάλυπτο από χειρουργό αρκετές ημέρες του μήνα, με συνέπεια ο χρόνος που χρειάζεται για την διακομιδή του επείγοντος περιστατικού στο επόμενο νοσοκομείο να αποβεί μοιραίος

. Είστε υπεύθυνοι! Αναλάβετε τις ευθύνες σας.

Αυτή τη στιγμή η δύναμη της χειρουργικής κλινικής σε ιατρικό προσωπικό είναι δύο μόνιμοι και ένας επικουρικός χειρουργός, ο οποίος θα αποχωρήσει σε λίγες μέρες. Δεν μπορεί να λειτουργήσει μια χειρουργική κλινική με δύο χειρουργούς, έτσι αναγκαστικά ακολουθεί κι αυτή το δρόμο της Παθολογικής κλινικής που είναι κλειστή. Ένα Νοσοκομείο χωρίς Χειρουργική και Παθολογική κλινική, δεν είναι Νοσοκομείο.

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόφασης του κ. Μακρονικολάκη.

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΥ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ!

Οι Εργαζόμενοι του Νοσοκομείου και ο Λαός της Ιεράπετρας είμαστε .

αποφασισμένοι να ξεκινήσουμε νέους αγώνες,

όπως εμείς ξέρουμε να δίνουμε.

Tο Δ. Σ

Έγινε σήμερα η μετακίνηση της Μαιευτικής Γυναικολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο νέο της χώρο στη νέα πτέρυγα του ΓΝΑΝ

Μετά τη μετακίνηση της ΜΕΘ την προηγούμενη εβδομάδα, έγινε τελικά σήμερα και η μετακίνηση  της Μαιευτικής Γυναικολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στο νέο της χώρο στη νέα πτέρυγα του ΓΝΑΝ, ενώ απομένει πλέον η μετακίνηση και των χειρουργείων για να ολοκληρωθεί ο αρχικός σχεδιασμός για τη λειτουργία της νέας πτέρυγας, 14 χρόνια μετά!. 

Ο νέος χώρος της Μ/Γ κλινικής διαθέτει 7 δίκλινα, ένα τετράκλινο και ένα μονόκλινο δωμάτιο, όπως επίσης και μία νέα αίθουσα τοκετών και μία αίθουσα χειρουργείου. Οι χώροι είναι ολοκαίνουριοι, λειτουργικοί και άνετοι, κάτι που αποτελεί σημαντική αναβάθμιση σε σχέση με τις δύσκολες συνθήκες που επικρατούσαν στο χώρο που στεγαζόταν μέχρι σήμερα η Μ/Γ κλινική στο παλαιό κτήριο.

Η σημερινή μετακίνηση έγινε με μεγάλη προσπάθεια όλου του προσωπικού της κλινικής που μετέφερε το σύνολο του εξοπλισμού, ενώ μετακινήθηκαν και 8 νοσηλευόμενες από τον παλαιό χώρο στο νέο.

Βέβαια για να λειτουργήσει ομαλά η κλινική στο νέο χώρο χρειάζεται ενίσχυση σε νοσηλευτικό προσωπικό, αφού υπάρχει πολύ μεγάλος αριθμός οφειλόμενων ημερών  ρεπό και κανονικών αδειών για τις εργαζόμενες - ους στο συγκεκριμένο τμήμα.

Ανακοίνωση της ΠΟΕΔΗΝ για τη διασπορά ψευδών ειδήσεων για δήθεν εξαίρεση κλάδων εργαζομένων από την Αξιολόγηση

ΑΘΗΝΑ 18/7/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3355

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η κυβέρνηση πανικοβλήθηκε μπροστά στην ΕΠΩΝΥΜΗ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΗ ΑΡΝΗΣΗ των υγειονομικών να συμμετάσχουν στην ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ, με την οποία επιδιώκει τη Διάλυση και Ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών και να κατασκευάσει νέα θύματα για «τις ορέξεις» της ΤΡΟΙΚΑΣ.

Άρχισε να «διασπείρει» ψευδείς ειδήσεις για δήθεν εξαίρεση κλάδων εργαζομένων από την Αξιολόγηση.

Ενισχύει φαινόμενα επαγγελματικού κανιβαλισμού μεταξύ των υπηρετούντων υπαλλήλων στα Νοσοκομεία που εργάζον ται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.

Ο Ν.4250/2014 αφορά το σύνολο των Εργαζομένων στα Νοσοκομεία και των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δεν εξαιρείται κανείς από το θυσιαστήριο της διαρκούς κινητικότητας, διαθεσιμότητας - απολύσεων και των νέων μισθολογικών απωλειών.

Μέρα με τη μέρα ξηλώνουμε το Νόμο.

Την Τετάρτη 23/7/2014 επιστρέφουμε στο Υπουργείο Υγείας ως ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΑ τα ΦΥΛΛΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

ΕΊΜΑΣΤΕ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΟΙ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Το ρεπορτάζ της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για τα εγκαίνια της ΜΕΘ στη νέα πτέρυγα του ΓΝΑΝ

Ξεκίνησε η λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας

Με τον αγιασμό που τέλεσε χθες το πρωί ο Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Πέτρας και Χερρονήσου κ. Νεκτάριος, ξεκίνησε και επίσημα η λειτουργία της Μονάδας Εντατικής Θεραπείας του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, εγκαινιάζοντας ουσιαστικά τη λειτουργία της νέας πτέρυγας του Ιδρύματος.

«Επιτελείτε ένα πολύ μεγάλο θυσιαστικό έργο εδώ. Γνωρίζουμε τη θυσία που προσφέρετε», τόνισε ο Μητροπολίτης, εκφράζοντας την κοινή βούληση και επιθυμία των πολιτών και των φορέων για να λειτουργεί πλήρως το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

«Θέλουμε το Νοσοκομείο μας να λειτουργεί πληρέστατα, να καλύπτει όλες τις ανάγκες. Εμείς εδώ είμαστε κατ' εξοχήν τουριστική περιοχή, ο πληθυσμός μας δεκαπλασιάζεται το καλοκαίρι και έχουμε ανάγκη από ένα καλό Νοσοκομείο, αλλά και μια συμπόρευση και ένα συμψυχισμό. Να είμαστε ενωμένοι όλοι οι Λασιθιώτες και να μη μας χωρίζει τίποτα. Μόνο έτσι μπορούν να λειτουργήσουν σωστά τα νοσοκομεία μας και εδώ και στη Νεάπολη, στη Σητεία και την Ιεράπετρα. Αυτό διεκδικούμε και για αυτό προσευχόμαστε εμείς ως Εκκλησία», υπογράμμισε ο κ. Νεκτάριος.

Ευτυχισμένοι

Το κλίμα ευφορίας που επικράτησε κατά την τελετή μετέφερε ο Διευθυντής της Μονάδας κ. Χάνι Μασούντ. «Είμαστε ευτυχισμένοι πραγματικά που μεταφερθήκαμε σε αυτό το χώρο. Ο καινούργιος χώρος προσφέρει πολλά θετικά. Ήταν ένας αγώνας να μεταφερθούμε, τα καταφέραμε πραγματικά άψογα να το κάνουμε και με όλους τους ασθενείς που είχαμε και συγχρόνως εγκαταστήσαμε όλα τα σύγχρονα μηχανήματα που είχαμε πάρει», υπογράμμισε ο κ. Μασούντ.

Να σημειωθεί πως η νέα Μονάδα Εντατικής Θεραπείας δεν βρίσκεται μόνο σε νέες εγκαταστάσεις και σύγχρονες υποδομές, αλλά διαθέτει και μηχανήματα τελευταίας τεχνολογίας και μάλιστα στο 95% τα μηχανήματα που λειτουργούν στη νέα Μονάδα είναι ολοκαίνουργια και χρησιμοποιούνται για πρώτη φορά. Κόστισαν πάνω από 200.000 ευρώ, στο πλαίσιο του προγράμματος του ΕΣΠΑ που είχε καταθέσει από το 2009 ο διευθυντής της ΜΕΘ, προκειμένου να υπάρχει σημαντική αναβάθμιση της κλινικής.

«Η νέα Μονάδα έγινε με την απαιτούμενη επιφάνεια και εξοπλίστηκε από μηχανήματα ευρωπαϊκών προδιαγραφών νέας τεχνολογίας με αποτέλεσμα να υπάρχει εξοπλισμός που μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τώρα κάθε περιστατικό από την αρχή μέχρι το τέλος σε αυτό το χώρο χωρίς να μετακινηθεί, μέχρι να πάμε στην τελική και ριζική του αντιμετώπιση», υπογράμμισε ο κ. Μασούντ, που ευχαρίστησε το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό που δουλεύει επί 11 χρόνια συνεχώς για την Μονάδα.

Ελπίδες για την ενίσχυση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μπορεί ο χθεσινός Αγιασμός στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας να μην μεταφράζεται σε πλήρη λειτουργία της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, αλλά οι παρουσίες τοπικών παραγόντων ήταν πολλές και κατέδειξαν το ενδιαφέρον που υπάρχει για τη νέα πτέρυγα και τις ελπίδες που γεννούνται για την ενίσχυση του Νοσοκομείου.

Εκτός από το Σεβασμιώτατο Μητροπολίτη Πέτρας και Χερρονήσου κ. Νεκτάριο και τους ιερείς που τέλεσαν τον αγιασμό, στην τελετή παρόντες ήταν και οι δύο Υποδιοικητές της 7ης ΥΠΕ Κρήτης Γιώργος Λυρώνης και Άννα Τριχοπούλου, οι οποίοι μίλησαν με επαινετικά λόγια για το έργο που επιτελείται στη Μονάδα, χωρίς ωστόσο να δώσουν κάποια ιδιαίτερη είδηση, σχετικά με το μέλλον του Νοσοκομείου και την ενίσχυσή του σε προσωπικό.

Είναι αλήθεια, πάντως, πως εξέφρασαν την πρόθεση και τη διάθεσή τους για συνεργασία και βοήθεια, ώστε να λυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Ίδρυμα και γενικά η υγεία στο Νομό Λασιθίου.

«Τα προβλήματα της υγείας μέσα σε μια οικονομική κατάσταση που γνωρίζουμε είναι πολλά και στο νομό επίσης. Θα πρέπει να ομονοήσει όλος ο νομός στο θέμα της υγείας», τόνισε ο κ. Λυρώνης, υπογραμμίζοντας πως πρέπει να δουλέψουν όλοι σε αυτή την κατεύθυνση, συμπληρώνοντας πως από την πλευρά της 7ης ΥΠΕ θα γίνουν τα πάντα για να προχωρήσει με όσο πιο δυνατά και γρήγορα βήματα γίνεται.

Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης, παράλληλα με το πανηγυρικό κλίμα της ημέρας, επεσήμανε πως είναι ανάγκη να δει η ΔΥΠΕ το πρόβλημα της έλλειψης στελεχών και νοσηλευτικού προσωπικού και να ενισχύσει τη δουλειά που γίνεται με νέο προσωπικό, διότι το υφιστάμενο προσφέρει και θα συνεχίσει να το πράττει με αυταπάρνηση, αλλά οι φυσικές δυνάμεις των ανθρώπων δεν είναι ανεξάντλητες. «Υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν πάρει 40 ρεπό και έχουν περσινή άδεια, τόνισε χαρακτηριστικά.

Να σημειωθεί τέλος, πως οι προσκεκλημένοι επισκέφθηκαν τη Μονάδα Αναζωογόνησης που λειτουργεί στο ισόγειο και αποτελεί μια ουσιαστική επένδυση για τη σωτηρία ανθρώπινων ζωών στο Νοσοκομείο.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ ( 1, 2 )

ΠΟΕΔΗΝ: ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 23/7/2014 στις 11πμ - ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΑΘΗΝΑ 18/7/2014

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3354

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΤΕΤΑΡΤΗ 23/7/2014

5ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10πμ – 3μμ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11πμ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΩΝ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

ΕΠΙΣΤΡΕΦΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΣΤΟΥΣ ΕΜΠΝΕΥΣΤΕΣ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ

«ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ»

ΕΠΩΝΥΜΑ – ΕΝΥΠΟΓΡΑΦΑ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

• ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΔΙΑΛΥΣΗ – ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ

• ΔΕΝ ΕΠΙΤΡΕΠΟΥΜΕ ΤΗΝ «ΚΑΤΑΣΚΕΥΗ» ΝΕΩΝ ΘΥΜΑΤΩΝ (ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ) ΓΙΑ ΤΙΣ «ΟΡΕΞΕΙΣ» ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΠΟΥ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΕΙ

ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Μ Ε Ρ Α Μ Ε Τ Η Ν Μ Ε Ρ Α

Ξ Η Λ Ω Ν Ο Υ Μ Ε Τ Ο Ν Ν Ο Μ Ο

Ν Ι Κ Α Μ Ε

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

100% η συμμετοχή των εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης στους Αγ. Αναργύρους στην Απεργία Αποχή από την αξιολόγηση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΕΘΝΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
Σπύρου Θεολόγου 1 - ΙΛΙΟΝ
Τηλ. 2132015350 - 6974505972
syllogoseka@gmail.com


Προς: ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΔΗΝ

16/7/14

Σας ενημερώνουμε ότι μέχρι την  Τρίτη 15/7/14 που γίνονταν η διανομή των φύλλων αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης προχωρούσε παράλληλα και η συλλογή τους από το Σύλλογο Εργαζομένων, σε εφαρμογή της απόφασης τόσο της γενικής συνέλευσης του συλλόγου αλλά και της σχετικής απόφασης της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ.

  Σε σύνολο 146 εργαζομένων, 135 εργαζομένων παρέλαβαν τα φύλλα αξιολόγησης (11 βρίσκονται σε άδεια), οι 130 ήδη τα παρέδωσαν στο Σύλλογο Υπαλλήλων του ΕΚΑ, αρνούμενοι στην πράξη να συμμετάσχουν στην απαράδεκτη και άδικη  διαδικασία αξιολόγησης. Επισημαίνουμε ταυτόχρονα ότι  μέχρι τις 15 Ιουλίου που ήταν η καταληκτική ημερομηνία της δήθεν αυτοαξιολόγησης κανένας εργαζόμενος δεν υπέβαλε στο Γραφείο Προσωπικού του Κέντρου φύλλο αξιολόγησης.

Αυτό σημαίνει ότι η συμμετοχή των εργαζομένων στην Απεργία - αποχή που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης αγγίζει το 100%.

Πρόκειται για μια μαζική και καθολική απάντηση των εργαζομένων του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης στην αξιολόγηση σφαγείο που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης που στόχο έχει τις απολύσεις, το κλείσιμο υπηρεσιών και τις περικοπές στους μισθούς. 

Η αντίσταση των εργαζομένων στο Εθνικό Κέντρο Αποκατάστασης σε αυτές τις κυβερνητικές επιλογές θα συνεχιστεί, ακυρώνοντας στην πράξη το εγχείρημα του Υπουργείου, σε συνεργασία και συνεννόηση με όλους τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα και σύμφωνα με τις αποφάσεις και τις κατευθύνσεις της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ.

Για το ΔΣ του Συλλόγου

Ο πρόεδρος       η Γραμματέας

Κόνιαρης Χρήστος           Γεωργονίκου Τζένη

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας συγκέντρωσε το 100% του προσωπικού από τα φύλλα αξιολογήσεων

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας συγκέντρωσε το 100% του προσωπικού από τα φύλλα αξιολογήσεων. Αντιδρά ομόφωνα στον επιμερισμό του ποσοστού αξιολόγησης από τους Διοικητές καθώς και στην περαιτέρω διαδικασία της αξιολόγησης που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καθώς μέχρι στιγμή 132 εργαζόμενοι έχουν παραδώσει τα φύλλα των αξιολογήσεων στο ΔΣ.

Από το ΔΣ

Από το ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας