Ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων για τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στο ΓΝΑΝ στις 2/11/23

Το πρωί της Πέμπτης 2/11/23 πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην είσοδο του ΤΕΠ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, συγκέντρωση που οργανώθηκε από το σύλλογο εργαζομένων στα πλαίσια  πανελλαδικής κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ.

Το “παρών” στη συγκέντρωση έδωσαν πολλοί εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ και και πολίτες,  ο νυν Δήμαρχος Αγίου Νικολάου Αντώνης Ζερβός, ο νεοεκλεγείς Δήμαρχος Μανώλης Μενεγάκης, νυν και νεοεκλεγέντες δημοτικοί σύμβουλοι, ο πρώην βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανώλης Θραψανιώτης, ο πρώην Δήμαρχος και νυν Γραμματέας του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου Δημήτρης Κουνενάκης, ο πρόεδρος της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου Κ. Καραταράκης, ο πρόεδρος της ΕΛΜΕ Λασιθίου Γ. Ξένος αλλά και εκπρόσωποι πολιτικών και κοινωνικών φορέων, σωματείων και συλλογικοτήτων της περιοχής – διατρανώνοντας όλοι την έμπρακτη στήριξή τους στον αγώνα των εργαζομένων για αξιοπρεπείς συνθήκες σε μια δημόσια και δωρεάν υγεία.

Στην ομιλία του στη συγκέντρωση ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης ανέφερε μεταξύ άλλων και τα παρακάτω:

"Εκτιμούμε και το είπαμε και στη Γενική μας Συνέλευση ότι είναι κυβερνητικό σχέδιο η απαξίωση του ΕΣΥ, των δημόσιων νοσοκομείων, έτσι ώστε να ωφεληθεί ο ιδιωτικός τομέας υγείας, όπου τα τελευταία χρόνια έχουν γίνει πολύ μεγάλες επενδύσεις τόσο στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη, αλλά βλέπουμε ότι γίνονται επενδύσεις και στην περιφέρεια και στην Κρήτη από ιδιώτες στην υγεία. 

Ο ιδιωτικός τομέας στην υγεία επεκτείνεται και για να καλύψει ουσιαστικά τα κενά που  δημιουργεί σκόπιμα η κυβέρνηση στο δημόσιο σύστημα υγείας. Είδαμε τον υπουργό πριν δυο εβδομάδες στο Ηράκλειο και του  είπαμε ποια είναι η κατάσταση στα νοσοκομεία του Λασιθίου. Απάντηση δεν πήραμε. Η απάντηση ήταν θα δούμε τι θα κάνουμε. Θα δούμε τι θα κάνουμε με το Λασίθι που έχει τέσσερα νοσοκομεία. Η γνωστή καραμέλα δεν φταίει η κυβέρνηση, φταίτε εσείς που έχετε τέσσερα νοσοκομεία. Λες και στο Ρέθυμνο που έχει ένα νοσοκομείο είναι καλύτερη κατάσταση. Η ίδια είναι, το ίδιο χάλι με εμάς.                                   

...Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου έχουν αγοραστεί  καινούργια μηχανήματα στο χειρουργείο, λαπαροσκοπικός πύργος, λέιζερ λιθοτριψίας,  μικροσκόπιο για τον οφθαλμίατρο και πολλά άλλα.   Όμως τι να τα κάνουμε τα μηχανήματα αν δεν υπάρχουν άνθρωποι να τα δουλέψουν; Ο κόσμος δεν ωφελείται από μηχανήματα που αγοράζονται και κάθονται. Είναι πάρα πολύ βασικό αυτό το ζήτημα και η σημερινή συγκέντρωση έχει ακριβώς αυτό το χαρακτήρα. Να αναδείξουμε αυτά τα προβλήματα, να αναδείξουμε την πολιτική η οποία είναι εις βάρος των εργαζομένων και εις βάρος των ασθενών, εις βάρος των πολιτών και εν τέλει να διεκδικήσουμε δημόσια δωρεάν υγεία για όλους. Όχι στην οικονομική εκμετάλλευση της υγείας προς όφελος λίγων, αλλά να είναι ένα αγαθό για όλο τον κόσμο. Γιατί τη δημόσια υγεία, ο κόσμος την έχει πληρωμένη,  την έχουμε πληρώσει όλοι με τις εισφορές μας, την έχουμε πληρώσει όλοι με τη φορολογία μας.

Αντί να δίνουν αυξήσεις στους μισθούς των διοικητών, ας δώσουν αυξήσεις στο προσωπικό για να έρθουν γιατροί και άλλοι εργαζόμενοι, ας μονιμοποιήσουν τους συμβασιούχους, να μπορέσει να σηκώσει κεφάλι το σύστημα, να αποδώσει στο νοσοκομείο αυτά που μπορεί να αποδώσει. 

 ...Ενώ λοιπόν υπάρχει αυτή η διάθεση από τους εργαζόμενους του νοσοκομείου, η κυβέρνηση συνέχεια πατά φρένο σκόπιμα γιατί ουσιαστικά προωθεί μια πολιτική που λέει θες υγεία, θα πληρώσεις.                  

Εμείς δεν θέλουμε να συρρικνωθεί το νοσοκομείο, δεν θέλουμε να πληρώνει ο κόσμος για υπηρεσίες που έχει ήδη πληρωμένες, και γι΄ αυτό κάνουμε σήμερα αυτή τη συγκέντρωση.

Ευχαριστούμε όλους που είναι παρόντες και θα προσπαθήσουμε το επόμενο διάστημα με τους φορείς της κοινωνίας να εκφραστεί αυτό και από την κοινωνία του Αγίου Νικολάου με μια μεγάλη συγκέντρωση ξανά στο δρόμο και θα ενημερώσουμε για τις επόμενες κινήσεις που θα γίνουν το επόμενο διάστημα. "

Εκ του ΔΣ

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 2/11 στις 10.30 στην είσοδο του ΤΕΠ του ΓΝΑΝ

 

Ενημέρωση σχετικά με τη στάση του εκπροσώπου των εργαζομένων στη συνεδρίαση του ΔΣ στις 20/10/23

 

Στη συνεδρίαση στις 20/10/23 στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας, Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα,  συμφώνησα με τις εισηγήσεις.

Στο θέμα "τροποποίηση της με αρ. 702/29-09-2023 απόφασης του Δ.Σ. του Γ.Ν.Λασιθίου «Προκήρυξη Ιατρικών Θέσεων»" συμφώνησα να μη γίνει τροποποίηση της απόφασης με το σκεπτικό ότι το Αναισθησιολογικό  τμήμα του ΓΝΑΝ καλύπτει όλα τα επείγοντα χειρουργικά  περιστατικά, όπως επίσης και την πλειονότητα των τοκετών του Νομού Λασιθίου (περίπου 500-550 επί συνόλου 600),  και  ενδεχόμενη προκήρυξη Αναισθησιολόγων στις  Α.Ο.Μ. Ιεράπετρας και Σητείας στο βαθμό του Διευθυντή,   θα οδηγήσει σε πλήρη αποδυνάμωση του Αναισθησιολογικού Τμήματος του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, με ορατό κίνδυνο να απομείνει ένας (1) αναισθησιολόγος. 

Στο θέμα του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  το θέμα " τροποποίηση της απόφασης για έγκριση κατ'  εξαίρεση  οδηγού  κρατικού οχήματος" συμφώνησα να συμπληρωθεί η απόφαση με τα παρακάτω: "Οι αναπληρωτές οδηγοί θα αναλαμβάνουν καθήκοντα οδηγού εκ περιτροπής όταν απουσιάζει ο οδηγός του ΓΝΑΝ είτε με προγραμματισμένη άδεια, είτε λόγω εκτάκτων γεγονότων, είτε όταν έχει τα ρεπό εβδομάδας και χρειάζεται οδηγός (πχ Σάββατα ή Κυριακές). Θα προγραμματίζονται εγκαίρως από το μόνιμο οδηγό σε συνεργασία με  τη διεύθυνση διοικητικής υπηρεσίας οι άδειες και οι προγραμματισμένες απουσίες και θα ενημερώνονται εγκαίρως  οι αναπληρωτές οδηγοί ώστε να ετοιμάζεται το πρόγραμμα τους σε συνεργασία με τους προϊστάμενους τους και τις ανάγκες της υπηρεσίας. Οι αναπληρωτές οδηγοί τις ημέρες που θα εκτελουν καθήκοντα οδηγού, δεν θα εκτελούν τα καθήκοντα της ειδικότητας τους, αλλά μόνο καθήκοντα οδηγού."

Στο θέμα του Νοσοκομείου Ιεράπετρας που αφορούσε στο αίτημα ανάκλησης της απόφασης για την επιστροφή ποσού από εργαζόμενο/η για χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας που δεν έπρεπε να γίνεται, συμφώνησα με την εισήγηση να μη γίνει δεκτή η αίτηση ακύρωσης της απόφασης.

Γιώργος Μανουσάκης μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου, εκπρόσωπος εργαζομένων πλην ιατρών

Video: Ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ μιλά στο ΤΕLE ΚΡΗΤΗ για την αβεβαιότητα και την εργασιακή ανασφάλεια των συμβασιούχων εργαζομένων στα Νοσοκομεία

Ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης μιλά στο ΤΕLE ΚΡΗΤΗ για την αβεβαιότητα και την εργασιακή ανασφάλεια των συμβασιούχων εργαζομένων στα Νοσοκομεία, που εντάθηκε από την πρόσφατη απάντηση του Υπουργού Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοΐδη ότι δεν μπορεί να διαβεβαιώσει για την παράταση θητείας των συμβασιούχων του ΕΣΥ που δεν είναι υγειονομικοί (διοικητικοί, τεχνικοί, εστίαση, ιματισμός, φύλαξη) στο τέλος του χρόνου.

 Αν δεν παραταθεί η θητεία και αυτών των συμβασιούχων (που στο ΓΝΑΝ ξεπερνούν τους 50) θα υπάρξει πρόβλημα λειτουργίας των νοσοκομείων ανέφερε ο Γ. Μανουσάκης. 

Μοναδική λύση για να σταματήσει η εργασιακή ανασφάλεια και ομηρεία είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου για όσους εργαζόμενους συμπληρώνουν και ξεπερνούν τα δύο χρόνια θητείας. 

Με κύριο αίτημα και αυτό, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ θα συμμετάσχει στην πανελλαδική κινητοποίηση της Ομοσπονδίας στις 2/11/23.

Απάντηση σε δημοσίευμα περί "πραξικοπήματος" στη συνεδρίαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων νομού Λασιθίου

 

Σε σχέση με το δημοσίευμα σe ιστοσελίδα  με τίτλο "Νέο «πραξικόπημα» εναντίον των Νοσοκομείων Ιεράπετρας και Σητείας από τη διοίκηση του Αγίου Νικολάου" θα ήθελα να απαντήσω τα παρακάτω:

Κανένα πραξικόπημα δεν έγινε,  και κανένα πραξικόπημα δεν κάναμε οι δύο αιρετοί του ΔΣ. 

Η θέση μας για το θέμα είναι σταθερή και ίδια εδώ και μήνες,  από τη στιγμή που έχει ξεκινήσει η συζήτηση του θέματος και την έχουμε δημοσιοποιήσει από την πρώτη στιγμή. 

Δεν αλλάξαμε τη στάση μας, ούτε αλλάξαμε την απόφαση του ΔΣ. 

 Προσπαθούμε να αποφύγουμε την ανακύκλωση ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο και τον κίνδυνο  να μείνει το νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με έναν μόνο αναισθησιολόγο από τους 4 που έχει σήμερα, κάτι που θα οδηγήσει σε κατάρρευση τη ΜΕΘ και όλο το χειρουργικό τομέα του νοσοκομείου   και θα επηρεασει τη λειτουργία και των άλλων νοσοκομείων του νομού Λασιθίου.

Το να θέλουν κάποιοι ιατροί να αλλάξουν νοσοκομείο είναι ένα πρόβλημα και η διοίκηση του ΓΝΑΝ πρέπει να ασχοληθεί με αυτό το πρόβλημα, να συζητήσει με τους ιατρούς και να προσπαθήσει να βρει λύση στα προβλήματα τους. 

Όμως αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει οι προκηρύξεις νέων θέσεων να γίνονται με αυτό το στόχο (την μετακίνηση ιατρών από το ένα νοσοκομείο στο άλλο) , και όχι με στόχο την προσέλκυση νέων ιατρών.

 Με την προκήρυξη σε βαθμό διευθυντή έχει αποδειχθεί στην πράξη ότι δεν προσελκύονται νέοι ιατροί, αφού το 95% των θέσεων που προκηρύσσονται σε βαθμό διευθυντή καταλαμβάνονται από ήδη εργαζόμενους και όχι από νέους ιατρούς.

Καλό θα ήταν να αποφευγονται  ακραίες εκφράσεις όπως "πραξικόπημα", και να επικεντρωθούμε στην διεκδίκηση της βελτίωσης των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών ώστε να έρθουν νέοι ιατροί στα νοσοκομεία μας και στη διεκδίκηση της προάσπισης του δημόσιου δωρεάν χαρακτήρα της υγείας.

Γιώργος Μανουσάκης, εκπρόσωπος των εργαζομένων στο ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Δεν τροποποιήθηκε η απόφαση για τους αναισθησιολόγους - δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

ΕΡΤ: Λασίθι – Άγιος Νικόλαος: Δραματικοί τόνοι για το νοσοκομείο στη συνέλευση των εργαζομένων (βίντεο)

 Σε οριακή κατάσταση βρίσκεται η λειτουργία του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Λόγω της μεγάλης έλλειψης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού κλινικές και τμήματα (παθολογική, ακτινολογικό, αναισθησιολογικό, ΤΕΠ, ψυχιατρικό, καρδιολογική) είτε υπολειτουργούν είτε λειτουργούν αποκλειστικά χάρη στις προσπάθειες του προσωπικού τους και μόνο.

Είναι πλέον δεδομένο ότι από 1/1/2024  με την έναρξη της νέας δημοτικής περιόδου, εφόσον φύγει ο αναισθησιολόγος που έχει εκλεγεί δημοτικός σύμβουλος στην Ιεράπετρα, θα σταματήσει η διεξαγωγή τακτικών χειρουργείων, ενώ είναι ορατός ο κίνδυνος πλήρους αποψίλωσης του αναισθησιολογικού τμήματος (να μείνει με έναν αναισθησιολόγο), κάτι που θα δημιουργήσει πρόβλημα και θα επηρεάσει όλο το Νοσοκομείο.

Στη Γενική συνέλευση του Συλλόγου Εργαζόμενων που πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, ο πρόεδρος του συλλόγου, Γιώργος Μανουσάκης, αναφέρθηκε εκτενώς στο θέμα μάλιστα μετά και τη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στο Ηράκλειο κατά την παρουσία του Υπουργού Υγείας, Μιχάλη Χρυσοχοΐδη, όπου ενημερώθηκε για τον άμεσο κίνδυνο που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο.

Στη Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων παραβρέθηκαν ο πρόεδρος των φίλων του Νοσοκομείου, Νίκος Μετοχιανάκης, αλλά και γραμματέας του συλλόγου, Δημήτρης Κουνενάκης.

Με δραματικούς τόνους αναφέρθηκε ο διευθυντής της Χειρουργικής Κλινικής, Νίκος Μουδατσάκης, λέγοντας μεταξύ άλλων ότι «είναι ορατός ο κίνδυνος να χαθούν ζωές, αφού δεν θα μπορούμε να καλύψουμε ούτε τις εφημερίες ενώ από 1η πρώτου του 2024 σταματούν τα τακτικά χειρουργεία εφόσον δεν δοθεί λύση».

Τη στάση του διοικητή της 7ης ΥΠΕ, Κρήτης, Νεκτάριου Παπαβασιλείου, καυτηρίασαν όσοι μίλησαν κάνοντας λόγο για σαφή πίεση προκειμένου να φύγει ο Αναισθησιολόγος από τον Άγιο Νικόλαο για να καλύψει τη θέση στο Νοσοκομείο της Ιεράπετρας, όπου και κατάγεται ο ίδιος, πιέζοντας μάλιστα για αλλαγή της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεδεμένων νοσοκομείων του νομού που ζητούν Αναισθησιολόγους σε Ιεράπετρα και Σητεία από επιμελητές Α που προβλέπει η απόφαση σε θέσεις Διευθυντών.

Και αυτό διότι οι τρεις Αναισθησιολόγοι που έχουν «συμφωνήσει» να φύγουν από τους τέσσερεις που τώρα εργάζονται στο νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου έχουν το βαθμό του Διευθυντή.

Να αναλάβει τις ευθύνες της η ίδια η κοινωνία και να προστατέψει την λειτουργία του νοσοκομείου, ζήτησαν οι εργαζόμενοι τονίζοντας μεταξύ άλλων σε ανακοίνωση που εξέδωσαν και θα στείλουν στον Υπουργό Υγείας την 7η ΥΠΕ και σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς.

Όπως αναφέρουν: «Απαραίτητη προϋπόθεση για να επιβιώσουν τα  νοσοκομεία της περιφέρειας, είναι η άμεση και δραστική βελτίωση των μισθολογικών και εργασιακών συνθηκών των γιατρών και των υπόλοιπων εργαζομένων. Χωρίς αυτή θα συνεχιστούν οι παραιτήσεις και οι άγονες προκηρύξεις. Τα νοσοκομεία της περιφέρειας θα μετατραπούν σε μεγάλα Κέντρα Υγείας χωρίς να προσφέρουν υπηρεσίες δευτεροβάθμιας υγείας στους πολίτες. Οι προκηρύξεις ιατρικών θέσεων μέσα σε ένα τέτοιο περιβάλλον δεν αποτελούν κίνητρο για προσέλκυση νέων ιατρών, σε όποιο βαθμό και αν προκηρύσσονται, ακόμα και σε βαθμό διευθυντή, κάτι που έχει αποδειχθεί στην πράξη. Η συντριπτική πλειονότητα των ιατρικών θέσεων που καλύπτονται με προκήρυξη σε βαθμό διευθυντή δεν καλύπτονται από νέους εργαζόμενους, αλλά από ήδη εργαζόμενους του ΕΣΥ, δηλαδή γίνεται ανακύκλωση προσωπικού, με αρνητικές επιπτώσεις σε όλα τα νοσοκομεία. Σε αυτό το πλαίσιο, τυχόν προκήρυξη θέσεων αναισθησιολογίας σε βαθμό διευθυντή θα οδηγήσει σε πλήρη αποδυνάμωση του αναισθησιολογικού τμήματος του ΓΝΑΝ, που κινδυνεύει το 2024 να μείνει μόνο με έναν αναισθησιολόγο. Ούτως ή άλλως από 1/1/2024 σταματούν τα τακτικά χειρουργεία στο ΓΝΑΝ λόγω μετακίνησης ενός εκλεγμένου αναισθησιολόγου από το ΓΝΑΝ στο Νοσοκομείο Ιεράπετρας».

Το ενδιαφέρον στρέφεται σε κάθε περίπτωση στην συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου των διασυνδεδεμένων Νοσοκομείων του νομού, που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή και αυτό διότι εφόσον αλλάξει η απόφαση της «Προκήρυξης» τότε θα ανοίξει ο δρόμος για την αποψίλωση του Αναισθησιολογικού τμήματος με ότι αυτό θα επιφέρει.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της ΕΡΤ

Με μεγάλη συμμετοχή και πολλή ανησυχία η έκτακτη γεν. συνέλευση των εργαζομένων του ΓΝΑΝ - δημοσίευμα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Έκτακτη γενική συνέλευση μελών του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Τετάρτη 18/10/23 στις 13.30

 Καλούνται τα μέλη του  Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ σε  Έκτακτη Γενική Συνέλευση  την Τετάρτη 18/10/23 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:

1. Κίνδυνοι για τη συνέχιση λειτουργίας του αναισθησιολογικού τμήματος και του χειρουργικού τομέα του ΓΝΑΝ

2. Έλλειψη προσωπικού, αιτήματα για άμεσες προσλήψεις προσωπικού, για μονιμοποίηση συμβασιούχων, για χορήγηση των οφειλόμενων ημερών άδειας και ρεπό,  για αποπληρωμή των οφειλόμενων δεδουλευμένων.

3. Εκλογή επιτροπής Υγιεινής και ασφάλειας

4. Θέματα εκτός ημερήσιας Διάταξης

Τα θέματα είναι σημαντικά και η παρουσία όλων των μελών είναι κρίσιμη.

Εκ του ΔΣ

Με διαμαρτυρίες η υποδοχή του Υπουργού Υγείας στο Ηράκλειο (videos)

 

Θερμή", όπως άλλωστε είχαν προαναγγείλει, είναι η υποδοχή που επιφύλαξαν οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της Κρήτης, με πρωτοβουλία του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΓΝΗ, στον Υπουργό Υγείας, Μιχ. Χρυσοχοϊδη ο οποίος σήμερα βρίσκεται στο Ηράκλειο και συμμετέχει σε ευρεία σύσκεψη στη ΔΥΠΕ Κρήτης.

Οι εργαζόμενοι μπήκαν στους διαδρόμους της ΔΥΠΕ και φώναξαν συνθήματα όπως "Δώστε λεφτά στην υγεία, οι ασθενείς δεν είναι πελατεία".

Αγωνιστική υποδοχή στην Κρήτη στον υπουργό Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοϊδη (VIDEOS)

 

Με παράσταση διαμαρτυρίας υποδέχτηκαν μαχόμενοι υγειονομικοί, συνταξιούχοι και άλλοι εργαζόμενοι έξω από την 7η ΥΠΕ Ηρακλείου τον υπουργό Υγείας Μιχάλη Χρυσοχοίδη.

Στην παράσταση διαμαρτυρίας συμμετείχαν οι διοικήσεις των σωματείων εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ, του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, του Κέντρου Υγείας Κρήτης και μέλη της Ένωσης Συνταξιούχων ΙΚΑ Ν.Ηρακλείου, διεκδικώντας εδώ και τώρα ενίσχυση των νοσοκομείων με μόνιμο προσωπικό και αύξηση της χρηματοδότησης και να μην τολμήσει η κυβέρνηση να κλείσει κανένα νοσοκομείο.  

Συμμετέχουμε στην κινητοποίηση την Τετάρτη 18 Οκτωβρίου 2023 στις 10 το πρωί στην πύλη του Βενιζελείου

 

Αντιπροσωπία του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου  θα παρευρεθεί στη συγκέντρωση και πορεία που θα διοργανωθεί την Τετάρτη 18 Οκτωβρίου 2023 στις 10 το πρωί στην πύλη του Βενιζελείου στηρίζοντας το δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας.

Εκ του ΔΣ

"Ο κόμπος έχει φτάσει στο χτένι για τη δημόσια υγεία και στο Λασίθι" Επισημάνσεις του προέδρου του Ιατρικού συλλόγου Λασιθίου στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

 

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ καλεί σε συμμετοχή στη συγκέντρωση αλληλεγγύης στο λαό της Παλαιστίνης την Τρίτη 17/10 στις 18.30 στην πλατεία Αγ. Νικολάου

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου καλεί τους εργαζόμενους του νοσοκομείου και τους πολίτες του Αγ. Νικολάου να συμμετέχουν στη συγκέντρωση αλληλεγγύης στο λαό της Παλαιστίνης την  Τρίτη 17 Οκτώβρη στις 18:30 στην πλατεία  Αγίου Νικολάου.

Εκ του ΔΣ

Βαθιά θλίψη για το χαμό του Λευτέρη, γιου πρώην συναδέλφισσας μας

 

Βαθιά θλίψη σε όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου καθώς ο Λευτέρης, γιος της πρώην συναδέλφισσας μας Τριάδας Ζερβού, έχασε τη ζωή του μετά από νοσηλεία.

Όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου εκφράζει τη βαθιά οδύνη του για το τραγικό γεγονός και συμπαραστέκεται ηθικά στην οικογένεια του.

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στη συναδέφλφισσα Τριάδα και στην οικογένεια της.

Καλό ταξίδι Λευτέρη

Επιστολή σχετικά με την ανάγκη πρόσληψης 3 ατόμων ΔΕ Διασωστών – Πληρώματος ασθενοφόρων για να λειτουργήσει το ασθενοφόρο που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ

 

Αρ. Πρωτ. 122/2023                                                                      16/10/2023

Προς:  -Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Ανδρεαδάκη

Κοινοποίηση: Διοίκηση 7ης ΥΠΕ

Θέμα: Σχετικά με την ανάγκη πρόσληψης 3 ατόμων ΔΕ Διασωστών – Πληρώματος ασθενοφόρων για να λειτουργήσει το ασθενοφόρο που έχει παραχωρηθεί στο ΓΝΑΝ

  Κύριε διοικητή,

Στην Υ.Α. 120207/2021 (ΦΕΚ 2203/Β` 26.5.2021) στο άρθρο 1 για τις προϋποθέσεις για τη θέση σε κυκλοφορία ασθενοφόρων οχημάτων κατά τον ν. 1959/1991 περιλαμβάνεται η προϋπόθεση «γ. να στελεχώνεται από οδηγό και συνοδηγό οι οποίοι θα πρέπει να διαθέτουν τα τυπικά προσόντα της ειδικότητας Διασώστη- Πλήρωμα Ασθενοφόρου».

Επίσης οι διατάξεις της Πράξης Νομοθετικού περιεχομένου «Ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της κατεπείγουσας ανάγκης ενίσχυσης της στελέχωσης των πληρωμάτων στα ασθενοφόρα των δομών του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας» που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 132-05/07/2023 τ.Α΄ και προβλέπουν ότι η  διακομιδή των ασθενών διενεργείται  «στην περίπτωση περιοχών αρμοδιότητας των Κέντρων Υγείας και των Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων, με τη συνοδεία υγειονομικού προσωπικού πάσης φύσεως» αναφέρονται σαφώς μόνο σε περιπτώσεις Κέντρων Υγείας και Πολυδύναμων Περιφερειακών Ιατρείων και όχι σε περιπτώσεις Νοσοκομείων.

Οπότε σύμφωνα με τα παραπάνω, για να μπορέσει να λειτουργήσει για διακομιδές και αποθεραπείες το ασθενοφόρο που παραχωρήθηκε από την 7η ΥΠΕ στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου είναι απαραίτητη η απασχόληση προσωπικού της ειδικότητας ΔΕ διασωστών – πληρωμάτων ασθενοφόρου και απαιτείται η πρόσληψη το λιγότερο 3 ατόμων αυτής της ειδικότητας  (ώστε να μπορούν να παίρνουν και άδεια)

Εκ του ΔΣ

Βαθιά θλίψη για το χαμό του Ραφαήλ, γιου συναδέλφισσας

 

Ακόμη μια θλιβερή μέρα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  σήμερα, καθώς ο 19χρονος Ραφαήλ Ρουσάκης, γιος της συναδέλφισσας Μαρίας  και αδελφός της  συναδέλφισσας Σταυρούλας έχασε σήμερα τη ζωή του σε τροχαίο ατύχημα.

Όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου εκφράζει τη βαθιά οδύνη του για το τραγικό γεγονός και συμπαραστέκεται ηθικά στην οικογένεια του.

Η νεκρώσιμος ακολουθία θα τελεστεί αύριο Σάββατο 14/10 και ώρα 15.30 π.μ στον Ιερό Ναό Μεταμόρφωσεως τπυ Σωτήρος στις Βρύσσες.

Τα θερμά μας συλλυπητήρια στις συναδέλφισσες Μαρία και Σταυρούλα και στην οικογένεια τους

Καλό ταξίδι Ραφαήλ

Video: Υπαρκτός ο κίνδυνος να σταματήσουν εντελώς από 1/1/2024 τα τακτικά χειρουργεία στο ΓΝΑΝ - TELE KRITI 11/10/23

Πρακτικά συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 25/8/23

 Πρακτικά αυτοπρόσωπης συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στις 25/8/23

Παρόντες:1)Μανουσάκης Γεώργιος, 2)Ηλιάκης Κων/νος, 3)Γραμματσούλιας

Δημήτρης 4) Τσαγκαράκη Ελευθερία

Θέματα:

1. Βελτίωση χώρου γραφείου συλλόγου

2. Συμμετοχή του Συλλόγου στη συνάντηση της επιτροπής στήριξης ΓΝΑΝ με το

Διοικητή της 7ης ΥΠΕ

3. Καθορισμός κοινωνικών  δράσεων συλλόγου (εκδρομή, )

4. Επιστολή προς τη διοίκηση σχετικά με τις αναθέσεις αλλοτρίων καθηκόντων

Συζήτηση αποφάσεις:

1. Μετά από συζήτηση αποφασίστηκε να γίνουν οι κατάλληλες αγορές έτσι ώστε

να λετιωθεί ο χώρος του γραφείου του συλλόγου. Να αγοραστεί χαλί ή μοκέτα

για το π[άτωμα που είναι προβληματιθκό, και να αγοράστεί κουρτίνα ή ρόλερ

για το παράθυρο.

2. Μετα από συζήτηση αποφασίστηκε να μετέχει ο πρόεδρος του συλλόγου στη

συνάντηση της επιτροπής στήριξης ΓΝΑΝ με το Διοικητή της 7ης ΥΠΕ και να

επικαιροποιηθεί το υπόμνημα με τα βασικά προβλήματα του νοσοκομείου

3. Αποφασίστηκε να γίνει το Νοέμβριο εκδρομή του συλλόγου σε Ζωνιανά –

Ανώγεια και να γίνει επαφή με τουριστικά γραφεία για την οργάνωση της

4. Μετά από αναλυτική συζήτηση αποφασίστηκε να σταλεί προς τη διοίκηση

έγγραφο σχετικά με τις αναθέσεις αλλοτρίων καθηκόντων και να ζητούμε η

ανάθεση καθηκόντων άλλου κλάδου και ειδικότητας να γίνεται μόνο σε

περιπτώσεις μεγάλων και έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών και με τον όρο ότι

δεν υπάρχει μεγάλη υποστελέχωση στην υπηρεσία από την  προέρχεται ο

υπάλληλος. Επίσης να ζητούμε να τηρούνται τα χρονικά όρια που

αναφέρονται στη νομοθεσία. Για τους συμβασιούχους να τροποποιηθούν οι

διαδικασίες με τις οποίες γίνονται οι προσλήψεις επικουρικού προσωπικού

και να υπάρχουν πολλές ξεχωριστές ειδικότητες και όχι μόνο δύο μεικτές.

Έτσι από τη στιγμή που θα υποβάλλονται οι αιτήσεις μέχρι και που γίνονται οι

τοποθετήσεις ο εργαζόμενος θα υποβάλει αίτηση σε μία συγκεκριμένη

ειδικότητα και σε αυτή θα εργάζεται. Μέχρι να γίνει το παραπάνω, τα

αιτήματα πρόσληψης επικουρικού προσωπικού που θα υποβάλλονται από τη

διοίκηση προς το υπουργείο υγείας να είναι για συγκεκριμένες ειδικότητες (πχ

Μεταφορέων ασθενών) και όταν θα γίνεται πρόσληψη οι προσλαμβανόμενοι

να τοποθετούνται στις ειδικότητες που έχουν ζητηθεί. Σε κάθε περίπτωση για

όλες τις κατηγορίες συμβασιούχων (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ) αυτό που ζητούμε είναι

να τηρείται η νομοθεσία και οι προσλαμβανόμενοι να εκτελούν τα καθήκοντα

της ειδικότητας με την οποία προσλαμβάνονται και αναγράφεται στη

σύμβαση εργασίας.

Πρακτικά 2ης συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου την Πέμπτη 11/5/23

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Πρακτικά 2ης συνεδρίασης Διοικητικού Συμβουλίου την Πέμπτη 11/5/23

Παρόντες:1)Μανουσάκης Γεώργιος, 2)Τσαγκαράκη Ελυθερία3)Ηλιάκης Κων/νος, 4)Κουτουλάκης Ιωάννης

5)Μανισαλής Γιώργος 6) Γαλιοτζάκης Μανώλης 7)Γραμματσούλιας Δημήτρης

Θέματα:

Τρόπος λειτουργίας ΔΣ

1. Το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

2. Επιστολή με το αίτημα να απαντηθούν επιτέλους οι αιτήσεις πρώην εργαζομένων για

αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών άδειας και να καταβληθούν τα σχετικά ποσά

Συζήτηση αποφάσεις:

1. Τρόπος λειτουργίας ΔΣ.

Προτάθηκαν από τον πρόεδρο τα παρακάτω: Το ΔΣ θα συνεδριάζει κάθε 15 ημέρες ή εκτακτα κατόπιν

πρόσκλησης του προέδρου που θα κοινοποιείται στα μέλη δύο ημέρες πριν και η πρόσκληση θα

περιλαμβάνει και τα θέματα. Οι συνεδριάσεις θα γίνονται είτε με παρουσία είτε διαδικτυακά. Θα

τηρούνται πρόχειρα πρακτικά από τη Γραμματέα. Στη συνέχεια θα δακτυλογραφούνται ηλεκτρονικά

αναλυτικά τα πρακτικά, θα υποβάλλονται προς έγκριση από το ΔΣ στην επόμενη συνεδρίαση και στη

συνέχεια θα προσκολλώνται στο βιβλίο πρακτικών θα υπογράφονται από τα μέλη και θα

δημοσιεύονται στο ιστολόγιο του συλλόγου. Στο ιστολόγιο του συλλόγου θα έχουν πρόσβαση όλα τα

μέλη του ΔΣ για να δημοσιεύουν ή να αναδημοσιεύουν άρθρα που θεωρούν ενδιαφέροντα για τους

εργαζόμενους, ενώ θα υπάρχει στο ιστολόγιο ένδειξη ποιο μέλος ανεβάζει κάθε ανάρτηση. Στο

λογαριασμό του συλλόγου στο facebook και στο gmail θα έχουν πρόσβαση ο πρόεδρος, η

Γραμματέας και Η αναπλ. Γραμματέας. Στο λογαριασμό του συλλόγου στο facebook θα ανεβαίνουν οι

ανακοινώσεις και τα έγγραφα του συλλόγου.Αν προκύπτει ανάγκη για έκτακτη έκδοση κάποιας

ανακοίνωσης ή αποστολή κάποιου εγγράφου είτε ο πρόεδρος θα συγκαλεί εκτάκτως το ΔΣ με

παρουσία ή διαδικτυακά, είτε θα αποστέλει την πρόταση για έγγραφο ή ανακοίνωση διαδικτυακά, θα

γίνεται διαβούλευση μεταξύ των μελών και εφόσον συμφωνήσει η πλειοψηφία των μελών του ΔΣ θα

εκδίδεται η έκτακτη ανακοίνωση ή το έκτακτο έγγραφο.

Οι παραπάνω προτάσεις έγιναν ομόφωνα δεκτές από το ΔΣ.

2. Το οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης που αντιμετωπίζει το τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ

Έγινε συζήτηση για το μεγάλο πρόβλημα που υπάρχει με την έλλειψη προσωπικού στο τμήμα

καθαριότητας και αποφασίστηκε ομόφωνα σε συνεργασία με τη διοίκηση να γίνει προσπάθεια να

εξευρεθούν λύσεις στελέχωσης (όπως και η περίπτωση ανάθεσης τμήματος της καθαριότητας στον

Κοι.Σ.Π.Ε.). Ακόμη αποφασίστηκε ομόφωνα να συνταχθεί και να αποσταλεί σχετικό έγγραφο για το

οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης στο τμήμα καθαριότητας του ΓΝΑΝ.

3.Επιστολή με το αίτημα να απαντηθούν επιτέλους οι αιτήσεις πρώην εργαζομένων για

αποζημίωση των οφειλόμενων ημερών άδειας και να καταβληθούν τα σχετικά ποσά

Συζητήθηκε ότι εκκρεμμεί απάντηση από τη διοίκηση του ΓΝΑΝ στα αιτήματα πρώην εργαζομένων για

αποζημείωση τω ν οφφειλ΄'ομενων ημερών κανονικής άδειας όπως προβλέπει ο νόμος, ενώ την ίδια

στιγμή έχουν αποζημειωθεί με αποφάσεις του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου δύο

πρώην εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Νεάπολης. Αποφασίστηκε ομόφωνα να συνταχθεί και να σταλεί

επιστολή με το αίτημα να απαντηθούν επιτέλους οι αιτήσεις πρώην εργαζομένων για αποζημίωση των

οφειλόμενων ημερών άδειας και να καταβληθούν τα σχετικά ποσά.

Μη υπάρχοντος άλλου θέματος έλαβε τέλος η συνεδρίαση

Ο πρόεδρος η Γραμματέας Τα μέλη