Αίτημα για άμεση ενίσχυση της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:934 22/7/2017

Προς: -Υπουργό Υγείας κ. Α. Ξανθό

• Αν. Υπουργό Υγείας κ. Π. Πολάκη
• - Διοικήτρια 7ης ΥΠΕ κ. Ε. Μαυρομμάτη

Κοινοποίηση: -Βουλευτές Λασιθίου κ.κ. Θραψανιώτη και Πλακιωτάκη

Θέμα: Αίτημα για άμεση ενίσχυση της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με προσωπικό

Δυστυχώς τα τελευταία χρόνια η νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας δοκιμάζεται λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που έχει προκαλέσει η μνημονιακή πολιτική που εφαρμόζεται από τις κυβερνήσεις.

Η όποια ενίσχυση του Νοσοκομείου με νοσηλευτικό προσωπικό , είτε μόνιμο είτε με ελαστικές σχέσεις εργασίας, το μόνο που πέτυχε ήταν να αποτρέψει το κλείσιμο κάποιων νοσηλευτικών τμημάτων, δεν έχει όμως προκαλέσει ουσιαστική θετική επίπτωση στην καθημερινότητα του νοσηλευτικού προσωπικού.

Tα προγράμματα εργασίας (2 νύχτες την εβδομάδα, απόγευμα-πρωί-νύχτα κλπ) δεν έχουν μεταβληθεί προς το καλύτερο και συνεχίζουν σε πολλές περιπτώσεις εξ ανάγκης να συντάσσονται κατά παράβαση όσων προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία, ενώ το τελευταίο διάστημα λόγω νέων αποχωρήσεων έχουμε συναδέλφους που κάνουν και 3 νύχτες την εβδομάδα, ενώ για να δοθούν άδειες κάποιοι δουλεύουν με κομμένα ρεπό.

Νομίζουμε ότι και με δεδομένο ότι στο Νοσοκομείο μας το 45% των οργανικών θέσεων της νοσηλευτικής υπηρεσίες είναι κενές (ποσοστό από τα μεγαλύτερα της χώρας) είναι ανάγκη να προχωρήσετε άμεσα σε προκήρυξη επιπλέον νέων θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού όλων των ειδικοτήτων και κατηγοριών για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και να φροντίσετε για την άμεση ενίσχυση της νοσηλευτικής υπηρεσίας του Νοσοκομείου με προσωπικό.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

Διευκρίνηση σχετικά με το πρόγραμμα εβδομαδιαίας υπηρεσίας του Ξενώνα “Αγάπη” του προγράμματος “Ψυχαργώς” του ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:935 22/7/2017

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

-Διευθύντρια νοσηλευτικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ κα. Α. Μανιάτη

Κοινοποίηση: προσωπικό ξενώνα του Ξενώνα “Αγάπη” του προγράμματος “Ψυχαργώς” του ΓΝΑΝ

Θέμα: Διευκρίνηση σχετικά με το πρόγραμμα εβδομαδιαίας υπηρεσίας του Ξενώνα “Αγάπη” του προγράμματος “Ψυχαργώς” του ΓΝΑΝ

Στο εβδομαδιαίο πρόγραμμα υπηρεσίας του Ξενώνα “Αγάπη” του προγράμματος “Ψυχαργώς” η Διεύθυνση Νοσηλευτικής Υπηρεσίας αναγράφει ότι “συνάσσεται σύμφωνα με τις επιθυμιες του προσωπικού”.

Ως νόμιμοι και θεσμικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων θα θέλαμε να διευκρινήσουμε ότι το πρόγραμμα συντασσεται σύμφωνα και με τις αρνητικές επιπτώσεις από την έλλειψη προσωπικού που οδηγούν να συντάσσεται το πρόγραμμα με μόνο 5 άτομα, αντί των 7 και 8 που απαιτούνται κανονικά.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

Επιστολή σχετικά με τα προβλήματα από την έλλειψη τεχνιτών ηλεκτρολόγων στο ΓΝΑΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.:936 22/7/2017

Προς: -Διοικήτρια διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη

- Μέλη ΔΣ διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου

Κοινοποίηση: -ΠΟΕΔΗΝ

Θέμα: Σχετικά με τα προβλήματα από την έλλειψη τεχνιτών ηλεκτρολόγων στο ΓΝΑΝ

Μετά από τις πολλές συνταξιοδοτήσεις των τελευταίων ετών και λόγω ότι εξαιτίας της πολιτικής των μνημονίων δεν γίνονται ανάλογες προσλήψεις, στην τεχνική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας υπηρετούν πλέον μόνο 2 τεχνίτες ηλεκτρολόγοι, από τους οποίους κανένας δεν είναι μόνιμος υπαλληλος του Νοσοκομείου, ο ένας είναι μόνιμος υπάλληλος του ΚΨΥ Λασιθίου και ο άλλος επικουρικός εργαζόμενος του οποίου η σύμβαση σύμφωνα με τις εξαγγελίες του υπουργού υγείας θα παραταθεί μέχρι 31/12/2018. Επίσης έχει προκυρηχθεί μια μόνιμη θέση τεχνίτη ηλεκτρολόγου, η πλήρωση της οποίας δύσκολα θα γίνει πριν το τέλος του 2017. Ακόμη στο Νοσοκομείο μας γίνονται εργασίες από εξωτερικούς εργολάβους.

Όπως διαπιστώσαμε, το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομειων ν. Λασιθίου στις 27/6/17 αποφάσισε να “εγκρίνει την σκο̟ιμότητα της οικονομοτεχνικής μελέτης, σύμφωνα και με το εγκριθέν α̟πό την 7η ΥΠΕ Κρήτης ̟πρότυ̟πο τεύχος Τεχνικής Μελέτης Συντήρησης Εγκαταστάσεων, της Οργανικής Μονάδας Έδρας Αγίου Νικολάου του Γ.Ν.Λασιθίου α̟πό ιδιωτικό συνεργείο, προϋ̟πολογισμού 163.815,33€ συμ̟.ΦΠΑ. Δεδομένου ότι η ̟παρα̟πάνω αναφερόμενη υ̟πηρεσία ̟περιλαμβάνεται στο εγκεκριμένο,α̟πό την Ε̟πιτρο̟πή Προμηθειών Υγείας, ΠΠΥΦΥ του 2015, όμως η συγκεκριμένη δα̟πάνη δεν μ̟πορεί να ενταχθεί στον ̟προϋ̟πολογισμό του οικονομικού έτους 2017 στον ο̟ποίο υ̟πάρχει έλλειμμα σύμφωνα με τα ̟παρα̟πάνω αναφερθέντα, το ΔΣ εξουσιοδοτεί τις αρμόδιες υ̟πηρεσίες του Νοσοκομείου (οικονομική και τεχνική) να ζητήσουν, μέσω της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, α̟πό το Υ̟πουργείο Υγείας ε̟πιχορήγηση ̟ποσού 163.815,33€ συμ̟.ΦΠΑ για σύναψη σύμβασης συντήρησης Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων της Οργανικής Μονάδας Έδρας Αγίου Νικολάου του Γ.Ν.Λασιθίου, με ιδιωτικό συνεργείο.”

Προκύπτει βεβαίως η ανακολουθία ότι η κυβέρνηση από τη μια ισχυρίζεται ότι διώχνει τους εργολάβους από τα Νοσοκομεία και από την άλλη με την πολιτική της αναγκάζει τις διοικήσεις να ζητούν σύναψη νέων εργολαβιών.

Επειδή ο αριθμός των ηλεκτρολόγων που υπηρετούν στο ΓΝΑΝ δεν επαρκεί για την κάλυψη του Νοσοκομείου σε 24ωρη βάση σας ζητάμε τουλάχιστον μέσα στο επόμενο δίμηνο:

• Να ζητήσετε την όσο το δυνατόν γρηγορότερη προκήρυξη των κενών θέσεων ηλεκτρολόγων τεχνιτών και των άλλων μόνιμων οργανικών θέσεων της τεχνικής υπηρεσίας
• Μέχρι την κάλυψη των θέσεων από μόνιμους υπάλληλους να ζητηθεί η πρόσληψη επικουρικού τεχνικού προσωπικού.
• Σε κάθε περίπτωση, όποια και αν είναι η τελική επιλογή και κατάληξη του θέματος, ζητούμε η κάλυψη του Νοσοκομείου από τεχνίτες ηλεκτρολόγους να γίνεται με πλήρη σεβασμό και προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και της εργασιακής νομοθεσίας.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

Tα Πρακτικά της 8ης συνεδρίασης του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ την Πέμπτη 6/7/17

Απάντηση της ΑΔΕΔΥ στην επιχείρηση εκφοβισμού των υπαλλήλων για την απεργία – αποχή από «αξιολόγηση»

Απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.

Η καθολική, σχεδόν, συμμετοχή των Δημοσίων Υπαλλήλων στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση ανάγκασε την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη να προχωρήσει στην έκδοση και άλλης εγκυκλίου – 3ης κατά σειρά – προκειμένου να εκφοβίσει τους συναδέλφους για να προχωρήσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης.  Χαρακτηριστικό δε του κλίματος εκφοβισμού και τρομοκρατίας είναι και οι λέξεις-φράσεις που χρησιμοποιεί στη νέα εγκύκλιο, που παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι «οφείλουν οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού να διανείμουν αμελλητί – με απόδειξη – τα έντυπα αξιολόγησης στους υπαλλήλους».

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή και τη νέα εγκύκλιο της Υπουργού, καλεί τους συναδέλφους Δημοσίους Υπαλλήλους να συνεχίσουν να απέχουν από όλες τις διαδικασίες αξιολόγησης, συμμετέχοντας στην απεργία-αποχή που έχει κηρύξει από τον Μάρτη η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η απεργία-αποχή από την αξιολόγηση, είναι πέρα για πέρα συνταγματικό μας δικαίωμα, το οποίο και θα συνεχίσουμε να ασκούμε. Καμία πειθαρχική δίωξη δεν μπορεί να ασκηθεί σε κανέναν, εξαιτίας της συμμετοχής του στην απεργία-αποχή.

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι, με τη συνέχιση της καθολικής τους συμμετοχής στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση, θα δώσουν τη δική τους απάντηση στην επιχείρηση εκφοβισμού τους από την κ. Γεροβασίλη.

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ θα συνεχίσει τον αγώνα, όχι μόνο για να προστατευθούν οι εργαζόμενοι του Δημοσίου, αλλά και για να ωφεληθεί το σύνολο του κόσμου της δουλειάς και να μη δημιουργηθεί το «επιτελικό-ευέλικτο Δημόσιο» των… ιδιωτών, με τις πανάκριβες και ανεξέλεγκτες υπηρεσίες, που δε διασφαλίζουν ποιότητα και ασφάλεια στις όποιες παροχές ή προϊόντα, παρά μόνο κέρδη για τους ίδιους.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σε έξαρση ο σταφυλόκοκκος - πολλά περιστατικά λοίμωξης παιδιών - Πρωτοσέλιδο σημερινό δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ

Την Πέμπτη 20/7/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  20/7/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου συμμετείχε στην Πανελλαδική Κινητοποίηση που οργάνωσε την Τετάρτη 12/7 η ΠΟΕΔΗΝ έξω από το Υπουργείο Υγείας

Αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  αποτελούμενη από τον πρόεδρο του συλλόγου Γ. Μανουσάκη και μία επικουρική εργαζόμενη συμμετείχε στην Πανελλαδική Κινητοποίηση που οργάνωσε την Τετάρτη 12/7 η ΠΟΕΔΗΝ έξω από το Υπουργείο Υγείας με αίτημα τη μονιμοποίηση των επικουρικών και όσων εργάζονται με ελαστικές μορφές εργασίας. Μετά τη συγκέντρωση ακολούθησε συνάντηση αντιπροσωπίας με τον υπουργό υγείας Ανδ. Ξανθό.

Στη συνάντηση ο Υπουργός Υγείας δεσμεύτηκε ότι με νομοθετική ρύθμιση που θα έρθει στη Βουλή άμεσα θα παραταθεί η θητεία όλων των επικουρικών εργαζόμενων του ΕΣΥ και της πρόνοιας μέχρι 31/12/2018. Αντίστοιχα θα ανανεωθεί και η θητεία  των επικουρικών ιατρών που λήγουν οι συμβάσεις τους στις 30/9/2017. Επίσης θα υπάρξουν νομοθετικές ρυθμίσεις σχετικά με τους απλήρωτους εργαζόμενους στην καθαριότητα και σε άλλες υπηρεσίες των Νοσοκομείων, ενώ για το αν θα παραταθεί η θητεία των συμβασιούχων του ΟΑΕΔ που εργάζονται στα Νοσοκομεία ο Υπουργός  αρνήθηκε να τοποθετηθεί αυτή τη στιγμή, γιατί τα κονδύλια προέρχονται από το Υπουργείο Εργασίας.

Φεύγοντας από το γραφείο του υπουργού οι εκπρόσωποι της ΠΟΕΔΗΝ και των σωματείων έκαναν σαφές ότι θα συνεχιστούν οι αγώνες για μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας στα Νοσοκομεία και εξάλειψη των ελαστικών μορφών εργασίας.

Aπάντηση της Διοίκησης 7ης ΥΠΕ Κρήτης στο έγγραφό του ΔΣ του Συλλόγου μας σχετικά με το αίτημα υλοποίησης προγράμματος νοσηλευτικών ειδικοτήτων στην Κρήτη

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Έγγραφο με οδηγία για τις ενδουπηρεσιακές μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού από τον αναπληρωτή υπουργό Υγείας Π. Πολάκη

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΙΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΟΥΝ

Για το συγκεκριμένο έγγραφο ανακοίνωση εξέδωσε το ΔΣ της ΕΝΕ, ανακοίνωση που μπορείτε να διαβάσετε ΕΔΩ.

Οι ειδικευόμενοι γιατροί γυρίζουν την πλάτη στο ΕΣΥ και φεύγουν στο εξωτερικό!

Είδος προς εξαφάνιση είναι οι ειδικευόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας, με αποτέλεσμα τη δυσλειτουργία των κλινικών. Οι νέοι γιατροί, μετά την αποφοίτησή τους από τις ιατρικές σχολές της χώρας, ανοίγουν τον παγκόσμιο χάρτη επιλέγοντας μια ξένη χώρα που θα τους προσφέρει επαγγελματική ασφάλεια και προοπτική καθώς διαπιστώνουν ότι το ΕΣΥ μαραζώνει.

Αποκαλυπτικά στοιχεία

Τα δεδομένα είναι αποκαλυπτικά, με την περίπτωση της Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας να αποτελεί το «παγόβουνο». Σήμερα, σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας εκπαιδεύονται στη συγκεκριμένη ειδικότητα μόλις πέντε νέοι γιατροί, με τις υπόλοιπες 45 θέσεις να παραμένουν κενές!

«Πρόκειται για μία ειδικότητα χωρίς ειδικευόμενους» διαπιστώνει ο πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Ακτινοθεραπευτικής Ογκολογίας, κ. Γιώργος Πισσάκας, με τον ίδιο να αναφέρει ενδεικτικά ότι σε μεγάλα ογκολογικά νοσοκομεία της χώρας όπως είναι ο «Αγιος Σάββας» και το «Μεταξά» δεν υπηρετεί ούτε ένας ειδικευόμενος.

Σημειωτέον δε ότι η Ακτινοθεραπευτική Ογκολογία είναι μια ειδικότητα με «μέλλον» (και) στον  ιδιωτικό τομέα καθώς τις μεγαλύτερες απώλειες τις μετρούν οι «καθαρόαιμες» νοσοκομειακές ειδικότητες όπως είναι για παράδειγμα η Αναισθησιολογία και η Βιοπαθολογία.

Αρκεί κανείς να αναλογισθεί ότι σε ένα από τα νοσοκομεία-πυλώνα της χώρας, τον «Ευαγγελισμό», προβλέπονται 38 θέσεις για την ειδικότητα της Βιοπαθολογίας (αιμοδοσία, κυτταρολογία, ανοσολογία κ.τ.λ.), όμως μετά βίας υπηρετούν 18. Από αυτούς δε, οι περισσότεροι έχουν ολοκληρώσει τον κύκλο της εκπαίδευσής τους και εργάζονται με παράταση δύο ετών.

Μηδενική είναι στο ίδιο νοσοκομείο και η λίστα αναμονής στην Αναισθησιολογία, εικόνα που αντιμετωπίζει κανείς σε όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας.

Λίγο καλύτερη είναι η εικόνα σε ό,τι αφορά την Ουρολογία: συνολικά προβλέπονται πανελλαδικά περίπου 230 θέσεις ειδικευομένων, οι νέοι γιατροί που εκπαιδεύονται σε αντίστοιχες κλινικές δεν ξεπερνούν τους 130.

Εντύπωση δε προκαλεί το γεγονός ότι ακόμη και στην Καρδιολογία η λίστα αναμονής δεν είναι τόσο μακριά όσο στο παρελθόν, παρότι που όπως σημειώνει ο καρδιολόγος και αντιπρόεδρος της Ενωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας και Πειραιά (ΕΙΝΑΠ), Ηλίας Σιώρας, «ο καρδιολόγος μπορεί να βιοποριστεί και ως ελεύθερος επαγγελματίας».

Αρρυθμίες στις κλινικές

Η «μαύρη τρύπα» σε ειδικευόμενους ωστόσο προκαλεί αρρυθμίες στη λειτουργία των κλινικών. «Υπολογίζεται ότι 6.500 ειδικευμένοι γιατροί λείπουν από το ΕΣΥ, με τα κενά να καλύπτονται από 1.000 επικουρικούς. Λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα κενά αυτά και τις επιτακτικές ανάγκες των δημοσίων νοσοκομείων, μπορεί να συμπεράνει κανείς τον βαθμό δυσλειτουργίας που προκαλεί η κατάσταση αυτή» προσθέτει ο κ. Σιώρας.

Στη Θωρακοχειρουργική Κλινική του «Ευαγγελισμού» – εκεί όπου πριν από 13 χρόνια η λίστα αναμονής ξεπερνούσε ακόμη και τα τέσσερα έτη – σήμερα υπηρετεί μόνο ένας ειδικευόμενος. «Στην Αθήνα και στον Πειραιά, οι προβλεπόμενες θέσεις είναι 48, εκ των οποίων οι 32 είναι ακάλυπτες. Υπό τις συνθήκες αυτές, η Ελληνική Εταιρεία Χειρουργικής Θώρακος και Αγγείων (ΕΕΧΘΑ) έχει κάνει πρόταση ώστε να μετατραπούν οι θέσεις αυτές – έστω οι μισές – σε θέσεις επικουρικών γιατρών, προσφέροντας ανακούφιση στις αντίστοιχες κλινικές. Παρά ταύτα, δεν έχει υπάρξει σχετική μέριμνα» δηλώνει στο «Βήμα» ο κ. Μιχάλης Αργυρίου, διευθυντής της Καρδιοχειρουργικής Κλινικής του «Ευαγγελισμού».

Αλλωστε, όπως ο ίδιος διαπιστώνει, οι ειδικευμένοι νέοι γιατροί δεν εκδηλώνουν πια ενδιαφέρον για θέσεις που δεν προσφέρουν μονιμότητα (σημειώνεται ότι οι θέσεις των επικουρικών είναι διετείς), αντιθέτως δείχνουν σταθερή προτίμηση τα τελευταία χρόνια στην εργασιακή ασφάλεια που προσφέρουν τα νοσοκομεία του εξωτερικού.

Η Πολιτεία «γυρίζει την πλάτη»

Κάθε χρόνο αποφοιτούν από τις ιατρικές σχολές της χώρας 1.200 νέοι επιστήμονες. Αλλοι περίπου 300 επιστρέφουν στην Ελλάδα έπειτα από σπουδές σε πανεπιστήμια του εξωτερικού. Η κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί στα ελληνικά νοσοκομεία είναι αποτρεπτική, με τους ίδιους τους αποφοίτους να επισημαίνουν ότι μπορεί στα νοσοκομεία της χώρας οι γιατροί-εκπαιδευτές να είναι εξαιρετικοί, όμως οι ειδικευόμενοι είναι «όμηροι» των προβλημάτων που ταλανίζουν το ΕΣΥ με αποτέλεσμα να υπονομεύεται η εκπαίδευσή τους.

Παράλληλα όλο και περισσότεροι εκπαιδευόμενοι φαίνεται να απορρίπτουν το αποκεντρωμένο ΕΣΥ αφού η λειτουργία των δημοσίων νοσοκομείων στην περιφέρεια λαμβάνει κατά κανόνα χαμηλότερο βαθμό σε σχέση με τα νοσοκομεία των μεγάλων αστικών κέντρων.

Είναι ενδεικτικό ότι στο Παναρκαδικό Νοσοκομείο Τρίπολης υπηρετεί μόνο ένας ειδικευόμενος στην Καρδιολογική Κλινική.

Αντίστοιχα, όπως σημειώνει στο «Βήμα» ο συντονιστής – διευθυντής στη μαιευτική κλινική του νοσοκομείου Φλώρινας, κ. Ιωάννης Κοσκοσάς, από τις 26 θέσεις ειδικευομένων σε διάφορες ειδικότητες είναι καλυμμένες μόνο οι έξι.

«Και ενώ η μετανάστευση των νέων γιατρών αυξάνεται, η Πολιτεία όχι μόνο αδιαφορεί αλλά λαμβάνει μέτρα που θα διώξουν ακόμη περισσότερους νέους επιστήμονες» σημειώνει ο νευροχειρουργός στο Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας και γενικός γραμματέας της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) κ. Παναγιώτης Παπανικολάου.

Ειδικότερα, η προωθούμενη πρόταση του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ) για αλλαγές στον τρόπο απόκτησης ειδικότητας – που προβλέπει μεταξύ άλλων πανελλαδικές εξετάσεις για την ιατρική ειδικότητα τρεις φορές τον χρόνο και ετήσια αξιολόγηση – βρίσκει αντίθετους τους νέους γιατρούς. Ειδικότερα, στην πλειονότητά τους επιμένουν ότι πρέπει να τους αναγνωρίζεται το γεγονός ότι στηρίζουν ένα σύστημα υπό κατάρρευση.

«Είχαμε προειδοποιήσει την ηγεσία του υπουργείου Υγείας – κατά τη συνάντησή μας τον περασμένο Απρίλιο – πως πρόκειται για καταστροφικό σχέδιο. Και ενώ υπήρξε πολιτική δέσμευση ότι όταν ολοκληρωθεί το πόρισμα του Συμβουλίου θα τεθεί σε διάλογο με την ιατρική κοινότητα, η υπόσχεση αθετήθηκε. Τρεις μήνες μετά και χωρίς να έχει προηγηθεί σχετική ενημέρωση, διαπιστώνουμε ότι έχει ξεκινήσει ήδη η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών κέντρων» καταλήγει ο κ. Παπανικολάου. Το μέλλον εκτός συνόρων: 18.000 έλληνες γιατροί μετανάστευσαν
Σύμφωνα με έρευνα της London School of Economics (LSE), ο αριθμός των πτυχιούχων Ελλήνων που έβγαλαν αεροπορικό εισιτήριο χωρίς επιστροφή και εργάζονται πια σε χώρες της Ευρώπης και όχι μόνο αγγίζει τις 200.000, με εκείνους που έφυγαν από το 2010 και μετά να ξεπερνούν τους 135.400.
Στην ολοένα πιο μακρά λίστα του ελληνικού brain drain συμπεριλαμβάνονται και οι γιατροί – ειδικευόμενοι και χωρίς ειδικότητα – που αποφασίζουν να δοκιμάσουν την τύχη τους σε κάποιο νοσοκομείο του εξωτερικού. Εκτιμάται, λοιπόν, πως τα χρόνια της κρίσης συνολικά 18.000 έλληνες γιατροί μετανάστευσαν και αυτή τη στιγμή υπηρετούν τα ξένα συστήματα Υγείας.
Επιπλέον και βάσει στοιχείων του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών (ΙΣΑ), από το 2010 έως και τα τέλη του περασμένου Οκτωβρίου εκδόθηκαν συνολικά 9.330 πιστοποιητικά για το εξωτερικό. Οπως προκύπτει από τα ίδια δεδομένα, Βρετανία και Γερμανία βρίσκονται ψηλά στις προτιμήσεις των ελλήνων γιατρών.
Και δεδομένου ότι οι απόφοιτοι των Ιατρικών Σχολών αναζητούν στην πλειονότητά τους εκτός από επαγγελματικές προοπτικές και υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης – που συναρτάται από το τεχνολογικό εξοπλισμό νέας γενιάς και τις πρωτοπόρες μεθόδους -, η πυξίδα είναι πλέον κολλημένη στο εξωτερικό.

Από Iskra -

10/07/2017

Σχετικά με τα αιτήματα μας για ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 931 10/7/2017

Προς: - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
Διευθυντή διοικητικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ


Θέμα: Σχετικά με τα αιτήματα μας για ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό

Σας έχουμε επισημάνει επανειλημένως εγγράφως τις απαράδεκτες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στα μαγειρεία του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, όπου λόγω της έλλειψης προσωπικού κάποιοι συνάδελφοι-ισσες εργάζονται πολλές ημέρες συνεχόμενες χωρίς ρεπό ανάπαυσης (15-20 και πλέον), ενώ έχουν συσσωρευτεί πάρα πολλές ημέρες ημέρες ρεπό οφειλόμενα στον καθένα. Επίσης συναδέλφισσες με πιστοποιημένα από την πρωτοβάθμια επιτροπή σοβαρά προβλήματα υγείας εκτελούν βαριές εργασίας λάντζας.

Δυστυχώς ούτε απαντήσατε στις καταγγελίες μας για παραβίαση της εργασιακής νομοθεσίας, αλλά ούτε λάβατε μέτρα έτσι ώστε να υπάρξει ενίσχυση των μαγειρείων του Νοσοκομείου με κύριο και βοηθητικό προσωπικό.

Έχοντας υπόψιν μας τα προγράμματα εργασίας των μηνών Μαίου, Ιουνίου και Ιουλίου του προσωπικού της κουζίνας του ΓΝΑΝ και έχοντας καταγράψει πλείστες παραβιάσεις της εργασιακής νομοθεσίας εις βάρος συγκεκριμένων συναδέλφων -ισσων, σας ζητούμε για τελευταία φορά να λάβετε μέτρα έτσι ώστε να αποκατασταθεί η νομιμότητα και να σταματήσουν οι αξαντλητικές εργασιακές συνθήκες. Εφόσον σε διάστημα ολίγων ημερών δεν λάβουμε ανταπόκριση στο αίτημα μας, ως νόμιμοι συνδικαλιστικοί και εργασιακοί εκπρόσωποι των εργαζομένων είμαστε υποσχρεωμένοι να ενημερώσουμε τις εισαγγελικές και δικαστικές αρχές, την ομοσπονδία μας και τα μέσα ενημέρωσης για τις απαράδεκτες εργασικές συνθήκες που επικρατούν στην κουζίνα του Νοσοκομείου.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

Αίτημα για προμήθεια επιπλέον φορητών κλιματιστικών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Επαγγελματικό Σωματείο με αρ. έγκρισης καταστατικού 371/1986 από το Πρωτοδικείο Λασιθίου

Κνωσσού 2-4 Άγιος Νικόλαος Κρήτης ΤΚ 72100 ΤΗΛ. 6972341889 / 2841343440 email:syllogosergnan1@gmail.com Ιστοσελίδα http://www.gnan.gr

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Αριθμός Πρωτ.: 932 10/7/2017

Προς: - Διοικήτρια διασυνδ. Νοσ. ν. Λασιθίου κα. Μ. Σπινθούρη
           -Διευθυντή διοικητικής υπηρεσίας ΓΝΑΝ


Θέμα: Αίτημα για προμήθεια επιπλέον φορητών κλιματιστικών

Μετά την τοποθέτηση 11 φορητών κλιματιστικών τύπου aircooler στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, έχει αμβλυνθεί η κατάσταση με την έλλειψη κλιματισμού εντός των ιατρείων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου,

Δυστυχώς όμως το πρόβλημα με την  έλλειψη κλιματισμού εξακολουθεί να υφίσταται στους χώρους αναμονής και στους διαδρόμους των εξωτερικών ιατρείων στο ισόγειο της νέας πτέρυγας, στα γραφεία κίνησης και γραμματείας εξ. ιατρείων στο ισόγειο, σε όλα τα γραφεία της διοίκησης στον πρώτο όροφο της νέας πτέρυγας, στο κυλικείο του Νοσοκομείου (δραματική κατάσταση) και  σε χώρους του υπογείου.

Στην παλιά πτέρυγα δεν λειτουργεί κλιματισμός στους χώρους των νοσηλευτών - τριων στην ορθοπεδική κλινική στον 4ο όροφο και σε κάποιους από τους θαλάμους νοσηλείας της ορθοπεδικής κλινικής με αποτέλεσμα τις ημέρες με υψηλές θερμοκρασίες να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς που φιλοξενούνται στους θάλαμους αυτούς.

Επειδή στο επόμενο διάστημα αναμένεται νέα άνοδος της θερμοκρασίας, και επειδή μέχρι το τέλος της θερινής επριόδου δεν αναμένεται να έχει αποκατασταθεί η βλάβη σε τμήμα του κεντρικού κλιματισμού του Νοσοκομείου, σας ζητούμε να προβείτε σε προμήθεια επιπλέον φορητών κλιματιστικών για να καλυφθούν όσο το δυνατόν περισσότεροι από τους χώρους που αυτή τη στιγμή στερούνται κλιματισμού.

Για το ΔΣ

Ο πρόεδρος η Γραμματέας

Γ. Μανουσάκης Ν. Δρακωνάκη

Μεγάλη συμμετοχή στην ημερίδα της γυναικολογικής και χειρουργικής κλινικής του ΓΝΑΝ

80 γυναικολόγοι και μαιευτήρες απ’ όλη την Κρήτη συμμετείχαν στην ημερίδα που οργάνωσαν η Μαιευτική-Γυναικολογική και η Χειρουργική Κλινική του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Ενδομητρίωσης και την Μαιευτική - Γυναικολογική κλινική του Βενιζελείου Γενικού Νοσοκομείου Ηρακλείου το Σάββατο 8 Ιουλίου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Η συμμετοχή ήταν πρωτόγνωρη για τα τοπικά και περιφερειακά δεδομένα, αφού επρόκειτο για μια ημερίδα κι όχι συνέδριο, αλλά η σημασία και το ενδιαφέρον που έχει λόγω των ομιλητών και του θέματος, οδήγησε σε αυτή την μεγάλη επιτυχία. 

«Είμαστε απόλυτα ικανοποιημένοι από την συμμετοχή. Είναι αλήθεια πως δεν περιμέναμε τόσο μεγάλη συμμετοχή, διότι το θέμα δεν ήταν για το ευρύ κοινό και διαπιστώσαμε πως οι γυναικολόγοι της Κρήτης, τίμησαν την ημερίδα αυτή και με μεγάλη χαρά είδαμε ένα μεγάλο αριθμό μαιευτήρων να συμμετέχει. Ήταν μια πολύ επιτυχημένη ημερίδα που ασχολήθηκε μ’ ένα ειδικό θέμα για τους χειρουργούς και τους μαιευτήρες – γυναικολόγους περιλαμβάνοντας τις αιμορραγίες της λεκάνης της γυναίκας, αλλά επειδή είναι από τα πιο επικίνδυνα σημεία κι όταν αιμορραγεί κινδυνεύει η ζωή της γυναίκας, πρέπει όταν φτάσει να αντιμετωπίσει ένας γιατρός ένα τέτοιο πρόβλημα πρέπει να είναι έτοιμος και εκπαιδευτικά και ψυχολογικά για να τα καταφέρει και να το αντιμετωπίσει. Δεν επιτρέπεται σε κανένα να μην είναι σε ετοιμότητα», υπογράμμισε μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ ο συντονιστής Διευθυντής της Γυναικολογικής Κλινικής του ΓΝΑΝ Θεόδωρος Κατάσος. 

Να σημειωθεί πως η παρουσία αρκετών πανεπιστημιακών καθηγητών από διάφορες ιατρικές σχολές των πανεπιστημίων της χώρας, βοήθησε στο να υπάρξει μια ολοκληρωμένη προσέγγιση του θέματος και μεγάλο ενδιαφέρον για τους γιατρούς. 

Άλλωστε, σκοπός της ημερίδας ήταν η ενημέρωση των Μαιευτήρων-Γυναικολόγων, των Χειρουργών, των ιατρών άλλων ειδικοτήτων, των μαιών και άλλων επαγγελματιών υγείας για τις εξελίξεις στην πρόληψη, διάγνωση και αντιμετώπιση της αιμορραγίας που σχετίζεται με ιδιαίτερα αυξημένη νοσηρότητα και θνησιμότητα.

Κι αυτό γιατί η αιμορραγία πυέλου αποτελεί τη συχνότερη αιτία μητρικής θνησιμότητας και νοσηρότητας σε ολόκληρο τον κόσμο και στην Ελλάδα. Μάλιστα συμβαίνει σε ποσοστό 2-5% των τοκετών και αν δεν αντιμετωπισθεί άμεσα, τα αποτελέσματα είναι δυσάρεστα. Η πλούσια θεματολογία της ημερίδας καλύφθηκε από διακεκριμένους ομιλητές με γνώση και εμπειρία στα σχετικά αντικείμενα που προέρχονται από τα Ελληνικά Πανεπιστήμια, αλλά κυρίως από το υπάρχον επιστημονικό δυναμικό που υπηρετεί στα νοσοκομεία της Κρήτης.

«Όλοι οι καθηγητές από τα πανεπιστήμια της χώρας μας είπαν τις απόψεις τους στο συγκεκριμένο θέμα κι έγινε αναλυτική παρουσίαση όλων των παραμέτρων και ουσιαστικά έγινε μια επανεξέταση όλων των γνώσεων που έχουμε οι γιατροί για το συγκεκριμένο θέμα, η οποία μας βοήθησε ώστε να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε ένα τέτοιο περιστατικό εφόσον παρουσιαστεί. Κάτι που ευχόμαστε να μην συμβεί σε καμία γυναίκα και σε κανένα γυναικολόγο και να μην χρειαστεί να αντιμετωπίσουμε τέτοια αιμορραγία», υπογράμμισε ο κ. Κατάσος

Στο πλαίσιο αυτό υπήρξαν εντυπωσιακές ομιλίες και σε εξειδικευμένα θέματα όπως η αιμορραγία σε κορίτσια που μπαίνουν στην εφηβεία ή τα φαινόμενα σε μεγαλύτερες ηλικίες και οι τρόποι αντιμετώπισης των φαινομένων. 

Να σημειωθεί πως στην Επιτροπή Ημερίδας συμμετείχαν ο Πρόεδρος της Εταιρείας Ι. Ματαλλιωτάκης και οι Πρόεδροι της Ημερίδας Θ. Κατάσος και Ε. Ανδρεαδάκης. 

Στην Τοπική Οργανωτική Επιτροπή μετείχαν, ο Πρόεδρος Α. Τιμοθέου και ο Αντιπρόεδρος Θ. Κούνουνας, Γ. Ανδρεαδάκης και οι Κ. Αννούσης, Β. Γιακουμάκη, Ι. Δασκαλάκης, Μ. Ζερβού, Ε. Ζουραράκη, Δ. Καραβιράκης, Β. Καραγεώργος, Δ. Κόστα, Σ. Κουτράκης, Α. Μαντέλου, Χ. Ματαλλιωτάκη, Σ. Μέγκουλας, Γ. Νικολετάκης, Σ. Τιμοθέου, Σ. Φιορέντζης.

Να σημειωθεί τέλος πως η συμμετοχή στην ημερίδα δεν έχει προηγούμενο στον Άγιο Νικόλαο για ιατρικό σεμινάριο της κλινικής αλλά και ευρύτερα και αυτό αποτελεί και εφαλτήριο για να διεκδικηθεί το επόμενο γυναικολογικό και μαιευτικό συνέδριο της Κρήτης. 

«Προσπαθούμε συνέχεια στα πλαίσια των δυνατοτήτων που έχουμε και σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο της Κρήτης και ευελπιστούμε πως το επόμενο ή το μεθεπόμενο συνέδριο που γίνεται κάθε διετία, να γίνει στον Άγιο Νικόλαο», τόνισε ο κ. Κατάσος. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ   

Δημοσιεύτηκε στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 10/7/17

Σχόλια στη στήλη "Ιχνηλασίες" για την επίσκεψη Θραψανιώτη στο ΓΝΑΝ

Πάει για κατάρρευση το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου;  

Σας μεταφέρω τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν στο Μανόλη Θραψανιώτη από τους εργαζόμενους όταν επισκέφτηκε το ΓΝΑΝ για να συναντηθεί μαζί τους. Εκεί, φάνηκε πως στην ιατρική υπηρεσία, οι προσλήψεις που προκηρύχτηκαν πριν ένα χρόνο δεν έχουν ολοκληρωθεί.  Από τις 14 θέσεις μόλις το 30% έχουν ολοκληρωθεί, παρότι έχει περάσει ένα έτος. 

Πώς μεταφράζεται αυτό; 12 ημέρες το μήνα χωρίς ορθοπεδικό, 8 μέρες χωρίς αναισθησιολόγο, 3 μέρες χωρίς ακτινολόγο, 15 ημέρες χωρίς ΩΡΛ και Οφθαλμίατρο και χωρίς καθόλου οδοντίατρο. 

Αν αυτό λέγεται δευτεροβάθμια παροχή υγείας και κεντρικό νοσοκομείο του νομού, συμφωνώ απολύτως πως δεν υπάρχει πρόβλημα. Αλλά κατά την ταπεινή μου γνώμη, σε ενισχυμένο Κέντρο Υγείας παραπέμπει, αν σκεφτεί κανείς πως δεν έχει ΤΕΠ και λειτουργεί μιάμιση χειρουργική αίθουσα όταν διαθέτει επτά.   

Αποχωρήσεις 

Φέτος αποχωρούν με συνταξιοδότηση 3 διευθυντές γιατροί σε κρίσιμες ειδικότητες (1 γυναικολόγος, 1 χειρούργος και 1 ακτινολόγος) και θα πρέπει άμεσα να προχωρήσει η προκήρυξη των θέσεων αυτών για να μη δημιουργηθούν νέα κενά. Επίσης το Σεπτέμβριο λήγει η θητεία 3 επικουρικών γιατρών, η θητεία των οποίων πρέπει οπωσδήποτε να παραταθεί για να μη δημιουργηθεί μεγάλο πρόβλημα στη λειτουργία του Νοσοκομείου. 

Στη νοσηλευτική υπηρεσία η κατάσταση παραμένει αμετάβλητη τα τελευταία 2 χρόνια, αφού οι όποιες προσλήψεις μόνιμων, επικουρικών και συμβασιούχων του ΟΑΕΔ έγιναν, απλά κάλυψαν τις αποχωρήσεις που έγιναν και συνεχίζουν να γίνονται. 

Πολιτικό θέμα 

Χρόνια τώρα, στο ΓΝΑΝ υπηρετούν γιατροί που προέρχονται από το Ηράκλειο, έχουν ειδικότητες που δεν έχουν σχέση με δευτεροβάθμια παροχή υγείας και ουσιαστικά επιθυμούν τα μεγάλα νοσοκομεία του Ηρακλείου να τους πάρουν. Τι σημαίνει αυτό; Το ΓΝΑΝ είναι προθάλαμος προετοιμασίας των γιατρών για το ΠΑΓΝΗ και το Βενιζέλειο. 

Προσωπικά δεν με πειράζει καθόλου. Να συνεχίσει να είναι, αλλά να ξεκαθαρίσουμε το μέγιστο πολιτικό θέμα που ανακύπτει. Δεν μπορεί να συμβαίνει αυτό σε βάρος του ΓΝΑΝ. Αν θέλουν μπορούν να συνεχίσουν να στέλνουν νευροχειρουργούς, παθολογοανατόμους κι άλλους εξειδικευμένους γιατρούς σε τέτοιες ειδικότητες. Όμως, να μην τους μετράνε στο προσωπικό του Νοσοκομείου ως ενίσχυση και να στέλνουν εκείνους που χρειάζεται και ζητούν τα επιστημονικά όργανα του Νοσοκομείου. 

Επίσης, είναι τεράστιο πολιτικό θέμα και δεν μπορεί να περάσει απαρατήρητο, ότι το ΓΝΑΝ αποτελεί ένα Νοσοκομείο, ιδανικό για τα ρουσφέτια όλων των βουλευτών της χώρας. Τόσο οι πολιτικοί παράγοντες του γειτονικού Ηρακλείου όσο και κάθε βουλευτής, Υπουργός ή κάθε άλλος κυβερνητικός από κάθε περιοχή της χώρας και κυρίως της βόρειας Ελλάδας, επί σειρά ετών κάνει τα ρουσφέτια του σε κάθε βαθμίδα του προσωπικού μεταφέροντας εργαζόμενους στους τόπους καταγωγής του. Δεν πρόκειται πλέον για αστειότητες των κυβερνώντων. Με τις ελλείψεις προσωπικού, αποτελεί σοβαρό πολιτικό ζήτημα με προεκτάσεις για την υγεία των κατοίκων του Λασιθίου. Για τα «ψηφαλάκια» των πολιτικών που παρουσιάζονται ως «φιλεύσπλαχνοι» μιλώντας για οικογενειακά δράματα, κινδυνεύουν και ταλαιπωρούνται άνθρωποι στο νομό Λασιθίου. Ανερυθρίαστα με την συμμετοχή τοπικών Διοικητών και Διοικητών 7ης ΥΠΕ, συνεχίζεται αυτή η κατάσταση. Πρέπει να μπει τέλος σε αυτή την ανομία. 

Δημοσιεύτηκαν στη στήλη ΙΧΝΗΛΑΣΙΕΣ του Μ. Ατσαλάκη στο φύλλο της Ανατολής στις 10/7/3027

«Ανάσα» στο Νοσοκομείο θα δώσει το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών Συνάντηση του Μ. Θραψανιώτη με τους εργαζόμενους

Την λειτουργία του Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ανακοίνωσε ο κυβερνητικός βουλευτής Λασιθίου Μανόλης Θραψανιώτης, κατά τη συνάντηση που είχε με το προεδρείο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου.

«Η λειτουργία του ΤΕΠ, όπως πληροφορήθηκα θα έχει 5-6 γιατρούς και θα στελεχωθεί και με το ανώτατο νοσηλευτικό προσωπικό, νομίζω πως θα εξυπηρετήσει τα έκτακτα περιστατικά, όπως προβλέπεται από την μέριμνα του υπουργείου να στελεχώσει τα Τμήματα αυτά όπου υπάρχουν ελλείψεις. Νομίζω πως θα δώσει μια ανάσα και στη λειτουργία του νοσοκομείου γενικότερα», δήλωσε ο κυβερνητικός βουλευτής, ανακοινώνοντας ουσιαστικά τη λειτουργία μιας κρίσιμης για το Νοσοκομείο δομής, η οποία αποτελεί διαρκές αίτημα του ιδρύματος και των κατά καιρούς διοικήσεων, συνεχώς ετοιμάζεται, αλλά ποτέ δεν έχει λειτουργήσει, αφήνοντας το νοσοκομείο με μια κολοβή λειτουργία και χωρίς να μπορεί να διαδραματίσει ένα βασικό ρόλο της προγραμματισμένης λειτουργίας του, την διαχείριση των επειγόντων περιστατικών. 

Συνολικά, για την κατάσταση στο χώρο της υγείας, ο Λασιθιώτης βουλευτής τόνισε πως «γίνονται προσπάθειες κάτω από το ασφυκτικό πλαίσιο που βρισκόμαστε» και  παραδέχτηκε πως η έλλειψη σε νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό είναι εμφανής και χρειάζεται η στήριξη του ιδρύματος.

Να διεκδικήσει προσλήψεις

Στην αναλυτική παρουσίαση, που προηγήθηκε από τον πρόεδρο των Εργαζομένων του Νοσοκομείου, ο Γιώργος Μανουσάκης επεσήμανε πως ο αριθμός των μόνιμων εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου  Νικολάου έχει παραμείνει αμετάβλητος στα 256 άτομα σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2015, που ανέλαβε για πρώτη φορά η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.- ΑΝ.ΕΛ.

«Βεβαίως με τις προσλήψεις που έγιναν σταμάτησε ο ρυθμός μείωσης του μόνιμου  προσωπικού που τα προηγούμενα 3 χρόνια είχε μειώσει το μόνιμο προσωπικό του Νοσοκομείου κατά το 1/3.

Από την άλλη όμως δεν ήρθε η  αύξηση μόνιμου  προσωπικού, που συνεχώς διαφημίζεται από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και από τους κατά τόπους εκπροσώπους της και  η έλλειψη προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες συνεχίζει να υφίσταται ως τεράστιο πρόβλημα για τη λειτουργία του Νοσοκομείου.

Πρέπει να σημειώσουμε ότι υπάρχουν ακόμα κάποιες μόνιμες θέσεις που είναι υπό προκήρυξη, όμως μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες και να ξεκινήσουν να εργάζονται υπάλληλοι σε αυτές τις θέσεις, θα έχει υπάρξει κάποιος αριθμός συνταξιοδοτήσεων, αποχωρήσεων και μετατάξεων, όπως επίσης είναι σε εκκρεμότητα το αν θα φύγουν με νομοθετική ρύθμιση προς  υπηρεσίες του τόπου καταγωγής τους οι διορισθέντες διοικητικοί υπάλληλοι από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ του 1998», υπογράμμισε ο κ. Μανουσάκης. 

Ο ίδιος παραδέχθηκε πως έχει γίνει κάποια αύξηση του  μη μόνιμου προσωπικού κατά 21 εργαζόμενους, αυτή όμως η αύξηση είναι πολύ μικρή σε σχέση με τις ελλείψεις και τις ανάγκες, είναι δε παροδική αφού δεν υπάρχει καμιά εξαγγελία για το τί θα ακολουθήσει όταν λήξουν οι συμβάσεις των επικουρικών και των εκπαιδευόμενων του ΟΑΕΔ. «Είναι εμφανές ότι οι κάποιες προσλήψεις που έγιναν τα τελευταία 2 χρόνια στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου απέτρεψαν την πλήρη κατάρρευση του αφού σταμάτησε η συνεχής μείωση του  αριθμού του προσωπικού, δεν έχει όμως προκύψει αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και δεν έχει αντιμετωπιστεί  το μεγάλο πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού που επηρεάζει το Νοσοκομείο σε όλες τις υπηρεσίες και στις δραστηριότητες του.

Γι’ αυτό απαιτείται να υπάρξει διεκδίκηση μεγάλου αριθμού νέων προσλήψεων για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, έτσι ώστε να μπορέσει να λειτουργήσει σύμφωνα με τις δυνατότητες του και να καλύψει πλήρως τις ανάγκες του πληθυσμού της περιοχής και του νομού Λασιθίου», υπογράμμισε ο κ. Μανουσάκης.

Η Πρωτοβάθμια Υγεία

Ο κ. Θραψανιώτης αναφέρθηκε και στην πρωτοβάθμια υγεία, υπογραμμίζοντας πως θα ξεκινήσει με ορισμένες ειδικότητες και χρειάζεται στήριξη από την τοπική κοινωνία. 

Δήλωσε δε πως είναι διαθέσιμος να υποστηρίξει κάθε αίτημα και ζήτησε να υπάρχει καλή συνεργασία.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Δημοσιεύτηκε στο φύλλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ στις 10/7.17

Η ηγεσία του Υπ. Υγείας απαγόρευσε στις αντιπροσωπίες των εργαζομένων την είσοδο στο χώρο της ημερίδας για την πρωτοβάθμια υγεία

Αντιπροσωπία του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ μαζί με άλλες αντιπροσωπίες σωματείων εργαζομένων Νοσοκομείων και άλλων εργασιακών χώρων της Κρήτης βρέθηκαν το πρωί του Σαββάτου 8/7/17 στο ξενοδοχείο Ατλαντίς στο Ηράκλειο στην ημερίδα για την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, με σκοπό να εκφράσουν τις θέσεις του υγειονομικού κινήματος για το θεσμό των ΤΟΜΥ και για το σχέδιο της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.

Η ηγεσία του Υπουργείου Υγείας απαγόρευσε στις αντιπροσωπίες των εργαζομένων την είσοδο στο χώρο της ημερίδας έχοντας μάλιστα ως φρουρά εντός του ξενοδοχείου πάνοπλες αστυνομικές δυνάμεις της Ομάδας Πρόληψης και Καταστολής Εγκληματικότητας (ΟΠΚΕ). 

Καταγγέλλουμε την αυταρχική και αλαζονική  στάση της ηγεσίας του Υπουργείου Υγείας και τη ΔΥΠΕ και δηλώνουμε ότι οι εργαζόμενοι των Νοσοκομείων δίνουν καθημερινά τη μάχη της παροχής ποιοτικών υπηρεσιών υγείας στους πολίτες μέσα σε πολύ αντίξοες εργασιακές συνθήκες και δεν αξίζουν αυτοί και οι εκπρόσωποι τους να αντιμετωπίζονται από την κυβέρνηση ως εγκληματίες.

Τέλος, θυμίζουμε στο σημερινό Υπουργό Υγείας Α. Ξανθό ότι πριν από μερικά χρόνια, τον Ιούνιο του  2011, ήταν από την πλευρά μας και διαμαρτυρόταν μαζί μας ενάντια στην απαγόρευση παρουσίας εκπροσώπων Νοσοκομείων της Κρήτης στην ομιλία του Α. Λoβέρδου στο ξενοδοχείο Creta Maris.στο Ηράκλειο. Τώρα όμως που βρέθηκε στην εξουσία, ακολουθεί τις ίδιες αυταρχικές και αντιδημοκρατικές τακτικές για τις οποίες κατηγορούσε την τότε κυβέρνηση.

ΔΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Το υπόμνημα που παρέδωσε στο βουλευτή Λασιθίου Μ. Θραψανιώτη το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ κατά τη σημερινή συνάντηση

Πρακτικά της 7ης συνεδρίασης του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ που έγινε την Τρίτη 20/6/2017

Ανοιχτή συνάντηση του συλλόγου και των εργαζομένων με το βουλευτή Λασιθίου Μ. Θραψανιώτη την Παρασκευή 7/7/18 στις 14.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων

Το μεσημέρι της  Παρασκευής 7/7/18 στις 14.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων του ΓΝΑΝ, θα γίνει ανοιχτή συνάντηση του συλλόγου και των εργαζομένων του Νοσοκομείου με το βουλευτή Λασιθίου Μ. Θραψανιώτη.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν μπορούν να συμμετάσχουν και να μιλήσουν εκθέτοντας τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.

Η συνάντηση  γίνεται μετά σχετικό αίτημα του ΔΣ του συλλόγου μας.

Αίτημα Για Ενίσχυση Των Μαγειρίων του ΓΝΑΝ Με Προσωπικό

Αίτημα Για Οργάνωση Εκπαιδευτικού Προγράμματος Νοσηλευτικής Ειδικότητας Στην Κρήτη και για Θεσμική Κατοχύρωση Του Θεσμού

Αίτημα Για Χορήγηση Της Ειδικής Άδειας 10 Ημ. Στους Κλιβανιστές

Αίτημα Να Μην Αποδυναμωθεί Το Τμήμα Των Τραυματιοφορέων του ΓΝΑΝ

Την Πέμπτη 6/7/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την Πέμπτη  6/7/17 στις 13.30 θα συνεδριάσει το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στα γραφεία του συλλόγου στο υπόγειο του Νοσοκομείου.

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να παρακολουθήσουν ή να θέσουν θέματα, μπορούν να προσέλθουν.

Προσωρινή λύση τα φορητά κλιματιστικά στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Με την προσωρινή λύση των φορητών κλιματιστικών, θα πορευτούν γιατροί, νοσηλευτικό προσωπικό και ασθενείς κατά τη διάρκεια του φετινού θέρους στο ισόγειο του νοσοκομείου και στα τακτικά ιατρεία του ιδρύματος. Οι πληροφορίες αναφέρουν πως η πίεση που ασκήθηκε από τους Εργαζόμενους και τους Γιατρούς ήταν μεγάλη για να δοθεί λύση κι αυτό οδήγησε τελικά στην διευθέτηση του θέματος. Ωστόσο, παρά το ότι η Διοικήτρια αποφεύγει να πάρει ανοικτά θέση στο ζήτημα, αναφέρει πως η διοίκηση του Νοσοκομείου αναζήτησε λύση και διέξοδο, πήρε προσφορές για τα φορητά κλιματιστικά και τα παρήγγειλε μια εβδομάδα πριν την παραλαβή τους.

Σε ότι αφορά τη μόνιμη λύση, η χθεσινή επίσκεψη της διοικήτριας στο Υπουργείο Υγείας, μαρτυρεί την πρόθεση για εξελίξεις, ωστόσο, είναι ξεκάθαρο πως οι γραφειοκρατικές διαδικασίες που απαιτούνται και ο χρόνος υλοποίησης του τελικού έργου θα είναι πολύ μεγαλύτερος από το δίμηνο που ακολουθεί και το φετινό καλοκαίρι το ΓΝΑΝ θα έχει μόνο τα φορητά κλιματιστικά στα τακτικά ιατρεία κι όχι νέα εγκατάσταση.

«Επισκέφθηκα την τεχνική υπηρεσία του υπουργείου υγείας και είχα συνάντηση με τον Διευθυντή της και τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες. Το τεχνικό δελτίο έχει σταλεί στον Γενικό Γραμματέα του υπουργείου και περιμένουμε την έγκριση του προκειμένου να προχωρήσει το έργο», τόνισε η Μαρία Σπινθούρη, εξηγώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ πως η απόφαση έχει ληφθεί και ανακοινωθεί από τον Υπουργό Υγείας, αλλά η διαδικασία που θα απαιτηθεί είναι χρονοβόρα. Η Διοικήτρια εξήγησε πως το έργο θα χρηματοδοτηθεί, σύμφωνα με την δέσμευση που υπάρχει από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων.

Η πρόβλεψη αυτή ωστόσο είναι που γεννά ανησυχίες, δεδομένου ότι είναι αμφίβολο το ύψος των χρημάτων που μπορεί να διαθέτει το πρόγραμμα και την ίδια ώρα παρουσιάζονται αρκετά προβλήματα δυσλειτουργιών στα νοσοκομεία της χώρας, ειδικά στα συστήματα κλιματισμού, όπως έχει καταγγείλει η ΠΟΕΔΗΝ, συμπεριλαμβάνοντας και το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου στις ανακοινώσεις της.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Προχωρά η μελέτη για τη μεταφορά του Τεχνητού Νεφρού στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Έντονη ανησυχία έχει προκύψει το τελευταίο χρονικό διάστημα στις τάξεις των Νεφροπαθών του Λασιθίου, σχετικά με την εξέλιξη του θέματος της μεταστέγασης της Μονάδας από το χώρο του ισογείου του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων Λασιθίου στο χώρο της Αιμοδοσίας στην πίσω αυλή του ΓΝΑΝ. Όπως είναι γνωστό για το θέμα είχε δεσμευτεί προσωπικά η Δυπεάρχης Ελένη Μαυρομάτη, θέτοντας ως πρώτη προτεραιότητα το ζήτημα. Είναι ένα έργο που σύμφωνα με την μελέτη θα κοστίσει περίπου 75.000 ευρώ και θα χρηματοδοτηθεί από τους πόρους της Υγειονομικής Περιφέρειας.

Στην παρούσα περίοδο παρατηρείται μια δυστοκία να προχωρήσει το έργο, γεγονός που έχει προκαλέσει συζητήσεις στο χώρο των νεφροπαθών και ανησυχία για την εξέλιξη του έργου, διότι όπως επιβεβαιώνεται, έχουν ανακύψει διαδικαστικά θέματα για τον τρόπο εκτέλεσης του έργου.

Πάντως η Διοικήτρια του Νοσοκομείου Μαρία Σπινθούρη αναγνωρίζει ότι υπάρχουν ζητήματα που πρέπει να επιλυθούν, σημειώνει πως η ίδια κινείται συστηματικά και κάνει τις απαραίτητες επαφές για να δρομολογηθεί η εξέλιξη του έργου, την οποία δεν βλέπει να χρονίζει. Αντιθέτως, την τοποθετεί σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα.

«Έχουμε ολοκληρώσει την μελέτη και είμαστε σ’ ένα στάδιο ωριμότητας που πρέπει να δούμε με προσοχή το κομμάτι του τρόπου εκτέλεσης του έργου. Είμαστε σε καλό δρόμο αυτή την ώρα και πιστεύω πως θα τα καταφέρουμε να προκηρύξουμε το έργο μέσα στο καλοκαίρι. Ο στόχος μας είναι να καταφέρουμε να το προκηρύξουμε με τρόπο που να αποφύγουμε τις όποιες καθυστερήσεις και να μην έχουμε χρονοδιαγράμματα που μας καθυστερούν. Μακάρι να είναι μέσα στο μήνα», δηλώνει η κα Σπινθούρη στην ΑΝΑΤΟΛΗ, διευκρινίζοντας πως είναι επιφυλακτική στα χρονοδιαγράμματα δεδομένης της εμπλοκής πολλών υπηρεσιών, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε καθυστερήσεις.

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Kοινοβουλευτική παρέμβαση του Γραμματέα της ΠΕ της ΝΔ-Βουλευτή Ηρακλείου κ. Λευτέρη Αυγενάκη για το θέμα της μη πλήρους λειτουργίας των κλιματιστικών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Στην επιτακτική ανάγκη επισκευής των κλιματιστικών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και την αφόρητη και επικίνδυνη για την υγεία των ασθενών κατάσταση αναφέρεται ο Γραμματέας ΠΕ της ΝΔ-Βουλευτής Ηρακλείου κ. Λευτέρης Αυγενάκης, με κοινοβουλευτική του παρέμβασηπρος τον Υπουργό Υγείας κ. Ανδρέα Ξανθό.

Στην Ερώτηση αναφέρεται ότι: «Σοβαρά προβλήματα έχουν προκύψει στη νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και συγκεκριμένα στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, καθώς δεν λειτουργούν τα επιδαπέδια κλιματιστικά εξαιτίας προβλημάτων στις σωληνώσεις του κλιματισμού, με συνέπεια τη μεγάλη ταλαιπωρία σε ασθενείς, συνοδούς και προσωπικό.

Το πρόβλημα προκύπτει εξαιτίας της μη λειτουργίας των κλιματιστικών λόγω αστοχίας των σωληνώσεων του συστήματος κλιματισμού. Λόγω της υπερθέρμανσης 11 χώρων στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, γιατροί αποφάσισαν ομόφωνα την αναστολή λειτουργίας των τακτικών εξωτερικών ιατρείων την Παρασκευή 30 Ιουνίου μετά τις 11.00 το πρωί μέχρι τη λήξη του πρωινού ωραρίου και για κάθε μέρα, μέχρις ότου βρεθεί λύση στο ζήτημα, με την τοποθέτηση κλιματιστικών.

Όπως δηλώνει η διοικήτρια του Νοσοκομείου έχουν κινηθεί οι σχετικές διαδικασίες για την προκήρυξη του έργου, ύψους 80.000 ευρώ. Ωστόσο, λόγω των χρονοβόρων διαδικασιών και μέχρις ότου εξασφαλιστεί χρηματοδότηση, η κατάσταση παραμένει ίδια με προσωρινές, αλλά μη αποτελεσματικές, λύσεις φορητών κλιματιστικών.

Όπως γίνεται αντιληπτό η κατάσταση παραμένει αφόρητη για ασθενείς και προσωπικό και πρόκειται για ένα πρόβλημα το οποίο όπως φαίνεται ήταν γνωστό από τον περασμένο Οκτώβριο».

Με την κοινοβουλευτική παρέμβαση τίθεται το ακόλουθο ερώτημα:

«Σε ποιες ενέργειες θα προβείτε για την άμεση αποκατάσταση του προβλήματος; Πότε προβλέπεται να έχει επισκευαστεί πλήρως ο κλιματισμός της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου»;

Τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στην εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ του ΚΡΗΤΗ TV σήμερα Τρίτη 4/7 στις 19.00

Με τα προβλήματα των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα ασχοληθεί η εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ με τους δημοσιογράφους Μάνο Δασκαλάκη και Νικολέτα Σφακιανάκη στο ΚΡΗΤΗ TV σήμερα Τρίτη 4/7 στις 19.00.

Καλεσμένος  θα είναι ο πρόεδρος του ΔΣ του  Συλλόγου Εργαζομέων ΓΝΑΝ Γ. Μανουσάκης.

Διαδικτυακά μπορείτε να παρακολουθήσετε την εκπομπή την Τρίτη 7/2 στις 19.00 πατώντας ΕΔΩ

Στις 10/7/17 η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΜΑΡΤΙΟΥ και ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε,  θα γίνει στις 10 Ιουλίου η αποπληρωμή των δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) ΜΑΡΤΙΟΥ και ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2017.

Για να δείτε τα ποσά μου θα λάβετε μπορείτε να μπείτε στη σχετική εφαρμογή μισθοδοσίας του ΓΝΑΝ πατώντας ΕΔΩ 

Ενημέρωση σχετικά με την κατάσταση με την έλλειψη κλιματισμού σε χώρους του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Μετά την τοποθέτηση 11 φορητών κλιματιστικών τύπου aircooler στα τακτικά εξωτερικά ιατρεία, έχει αμβλυνθεί η κατάσταση με την έλλειψη κλιματισμού εντός των ιατρείων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, Η τοποθέτηση των φορητών κλιματιστικών έγινε από τη διοίκηση του Νοσοκομείου το Σάββατο 1/7/17 μετά την ανάδειξη του θέματος από το Σύλλογο Εργαζομένων και μετά την έντονη αντίδραση των ιατρών που είχαν αποφασίσει να μην εξετάζουν ασθενείς μετά τις 11.00 το πρωί αν δεν αποκατασταθεί ο κλιματισμός εντός των ιατρείων, κάτι που τελικά έγινε, έστω και με προσωρινή λύση.

Δυστυχώς όμως το πρόβλημα με την  έλλειψη κλιματισμού εξακολουθεί να υφίσταται στους χώρους αναμονής και στους διαδρόμους των εξωτερικών ιατρείων στο ισόγειο της νέας πτέρυγας, στα γραφεία κίνησης και γραμματείας εξ. ιατρείων στο ισόγειο, σε όλα τα γραφεία της διοίκησης στον πρώτο όροφο της νέας πτέρυγας, στο κυλικείο του Νοσοκομείου και  σε χώρους του υπογείου. Σε κάποιους από τους παραπάνω χώρους έχουν τοποθετηθεί ανεμιστήρες.

Στην παλιά πτέρυγα δεν λειτουργεί κλιματισμός στους χώρους των νοσηλευτών - τριων στην ορθοπεδική κλινική στον 4ο όροφο και σε κάποιους από τους θαλάμους νοσηλείας των κλινικών.

Έτσι ασθενείς, εργαζόμενοι και επισκέπτες του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αναμένεται να περάσουν ακόμα μια δύσκολη ημέρα σήμερα Δευτέρα  3/7/17 αφού στον Άγιο Νικόλαο αναμένονται θερμοκρασίες έως και 38 βαθμούς κελσίου.

Ανακοίνωση της 7ης ΔΥΠΕ για έγκριση προκήρυξης μόνιμων θέσεων ιατρών - 1 θέση οδοντιάτρου θα προκηρυχθεί για το ΓΝΑΝ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: είναι θετικό που έστω και καθυστερημένα προκηρύσσεται θέση οδοντιάτρου για το ΓΝΑΝ, όπου εδώ και 7 μήνες δεν λειτουργεί το οδοντιατρείο. Για το θέμα ο Σύλλογος Εργαζομένων είχε παρέμβει πρόσφατα και είχε ζητήσει την επαναλειτουργία του οδοντιατρείου και την προκήρυξη της θέσης. Κανονικά η θέση θα έπρεπε να είχε προκηρυχτεί από πέρυσι το καλοκαίρι, ώστε το οδοντιατρείο να μην έκλεινε καθόλου. Πρέπει επίσης να επισημανθεί ότι ακόμα δεν έχει γίνει ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων από το ΔΣ του Νοσοκομείου, όπως προβλέπει η σχετική νομοθεσία.

Συνέχεια σχετικά με την μη τήρηση των διατάξεων της εργασιακής νομοθεσίας στα προγράμματα εργασίας των εργαζομένων στο ΕΣΥ

Πριν από μία βδομάδα δημοσίευσα στη σελίδα ygeionomikoi.gr και στο ιστολόγιο του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ ένα άρθρο μου με τίτλο "Είναι παράνομο το «Πρωί – Νύχτα» και τα 2 νυχτερινά την εβδομάδα;" Το άρθρο είχε σκοπό να αποσαφινιστεί τί προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία για τα ωράρια εργασίας και να αναδειχθεί το γεγονός ότι λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού στη συντριπτική πλειονότητα των δημόσιων Νοσοκομείων της χώρας συντάσσονται και εκτελούνται παράνομα προγράμματα εργασίας, εδώ και αρκετά χρόνια.

Θεωρώ απαράδεκτο το γεγονός, με αφορμή ή όχι το συγκεκριμένο άρθρο, κάποιες διευθύνσεις νοσηλευτικών υπηρεσιών να επικαλούνται μονομερώς ζητήματα νομιμότητας των προγραμμάτων εργασίας για να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να τα αλλάζουν. Η νομιμότητα των προγραμμάτων εργασίας δεν μπορεί να επικαλείται επιλεκτικά, a la carte! Δεν είναι δυνατόν κάποιες διευθύνσεις να δέχονται και να επιβάλλουν  το πρωί νύχτα ή τα δύο νυχτερινά την εβδομάδα (που είναι προφανώς παράνομα) και να αντιδρούν επιλεκτικά μόνο σε άλλες βάρδιες, φέρνοντας σε δύσκολη θέση το προσωπικό των τμημάτων που προσπαθούν με κάθε τρόπο να βγάλουν τα προγράμματα σε συνθήκες πρωτοφανούς έλλειψης προσωπικού. Από τη στιγμή που το προσωπικό των Νοσοκομείων είναι αναγκασμένο να δουλεύει σε τέτοιες εξαντλητικές συνθήκες εργασίας, θα πρέπει όσοι συντάσσουν τα προγράμματα εργασίας να λαμβάνουν υπόψιν τις προσωπικές ανάγκες των εργαζομένων και τα προγράμματα να συντάσσονται με δικαιοσύνη και αξιοκρατία. Είναι απαράδεκτο να γίνεται επίκληση του νόμου για να μην ικανοποιηθεί μια επιθυμία ενός εργαζόμενου στο πρόγραμμα εργασίας, τη στιγμή που ο εργαζόμενος αναγκάζεται από την υπηρεσία να εκτελεί ήδη παράνομα προγράμματα εργασίας. 

Ακόμη όσοι συντάσσουν και υπογράφουν τα προγράμματα εργασίας, θα πρέπει να είναι ενημερωμένοι για το τί ακριβώς προβλέπει η εργασιακή νομοθεσία. Σε περίπτωση που θεωρούν ότι αναγκάζονται να συντάσσουν και να εγκρίνουν προγράμματα εργασίας κατά παράβαση όσων αναφέρει η νομοθεσία (όπως γίνεται στην συντριπτική πλειονότητα των τμημάτων εδώ και χρόνια),   έχουν δικαίωμα να διατυπώσουν γραπτώς τις αντιρρήσεις τους, εάν επιθυμούν να απαλλαγούν από τη σχετική ευθύνη, κάνοντας χρήση όσων αναφέρονται στο άρθρο 25 του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα: ". Οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων οφείλουν να προσυπογράφουν τα έγγραφα που ανήκουν στην αρμοδιότητα τους και εκδίδονται με την υπογραφή του προϊσταμένου τους. Αν διαφωνούν, οφείλουν να διατυπώσουν εγγράφως τις τυχόν αντιρρήσεις τους. Αν παραλείψουν να προσυπογράψουν το έγγραφο, θεωρείται ότι το προσυπέγραψαν".

Είναι προφανές ότι η μη συνυπογραφή των προγραμμάτων εργασίας θεωρείται εκ του νόμου ως συνυπογραφή.

Ακόμη, η ευθύνη των παράνομων προγραμμάτων εργασίας δεν μπορεί σε καμιά περίπτωση να μεταβιβάζεται στους εργαζόμενους με υπογραφή υπεύθυνων δηλώσεων κλπ. Πουθενά η εργασιακή νομοθεσία δεν αναφέρει ότι εάν υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου μπορούν να παραβιάζονται οι σχετικές διατάξεις. Είναι επίσης ηθικά και δεοντολογικά απαράδεκτο να ζητείται η έγγραφη συγκατάθεση των εργαζομένων για κάτι που δεν είναι δική τους ευθύνη, αφού σε καμιά περίπτωση η έλλειψη προσωπικού στα Νοσοκομεία που οδηγεί στη σύνταξη των παράνομων προγραμμάτων εργασίας, δεν είναι ευθύνη των ίδιων των εργαζόμενων.

Κλείνοντας θέλω να τονίσω ότι επιδίωξη του υγειονομικού κινήματος είναι να σταματήσει η σύνταξη παράνομων προγραμμάτων εργασίας, μέσω της επαρκούς στελέχωσης των Νοσοκομείων με προσωπικό.

Για τη διεκδίκηση των αναγκαίων προσλήψεων, είναι λογικό να χρησιμοποιείται ως βασικό επιχείρημα απο την ομοσπονδία, τα σωματεία και τους συνδικαλιστές, το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι στα Νοσοκομεία αναγκάζονται από την έλλειψη προσωπικού να εκτελούν παράνομα προγράμματα εργασίας. Αυτό είναι ένα σημαντικό επιχείρημα πίεσης προς την εκάστοτε κυβέρνηση, επιχείρημα που δεν μπορεί να θάβεται ή να κρύβεται για οποιουσδήποτε λόγους. 

Το ότι αυτή η απάνθρωπη  κατάσταση στα προγράμματα εργασίας  επικρατεί εδώ και πολλά χρόνια στο ΕΣΥ, δεν σημαίνει ότι πρέπει να την αποδεχόμαστε  να μη διαμαρτυρόμαστε γι΄αυτήν και να μην αγωνιζόμαστε με στόχο να ανατραπεί.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ