Παρέμβαση για το θέμα της ανάθεσης καθηκόντων άλλων ειδικοτήτων στους ηλεκτροτεχνίτες

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: Διοικητή Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου κ. Μ. Μακρονικολάκη

Κοινοποίηση:- Υποδιευθυντή υπεύθυνο για την τεχνική υπηρεσία

                       - ΠΟΕΔΗΝ

15/12/14

κύριε διοικητά

Ως γνωστόν στο Νοσοκομείο μας εκτελούν βάρδιες ως ηλεκτροτεχνίτες 4 εργαζόμενοι (3 μόνιμοι, ένας επικουρικός) που εκτελούν κυκλικό ωράριο. Λόγω του μη επαρκή αριθμού έχει συσωρρευθεί μεγάλος αριθμός οφειλόμενων ημερών ρεπό (71) και κανονικής άδειας (270), δηλαδή περισσότερο από 80 (!!!)  ανά εργαζόμενο.

Η κατάσταση θα επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο με η λήξη της θητείας του επικουρικού τον προσεχή Απρίλιο.

Καταλαβαίνετε ότι υπάρχει μεγάλη αναγκαιότητα να βρεθεί λύση ώστε να μπορέσουν οι συνάδελφοι να λάβουν τις οφειλόμενες ημέρες άδειας και ρεπό που είναι κατ΄αναλογία ο μεγαλύτερος αριθμός οφειλόμενων ημερών ανά εργαζόμενο στο Νοσοκομείο μας.

 Όμως βλέπουμε ότι αντί να γίνει προσπάθεια προς αυτή την κατεύθυνση, η διεύθυνση της τεχνικής υπηρεσίας αναθέτει στους ηλεκτροτεχνίτες και νέα καθήκοντα από άλλες ειδικότητες της τεχνικής υπηρεσίας (ιατρικά αέρια, θέρμανση), και μάλιστα εγγράφως και με συνεχή ανταλλαγή αλληλογραφίας με τους ηλεκτροτεχνίτες σχετικά με την αρμοδιότητα ή μη περί των συγκεκριμένων εργασιών.

Όπως καταλαβαίνετε, για να μπορέσει να λειτουργήσει ομαλά και με ασφάλεια το Νοσοκομείο στις δύσκολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία 3 χρόνια, χρειάζεται  καλή συνεργασία και κατανόηση μεταξύ των διοικούντων και των εργαζομένων.

 Θεωρούμε ότι υπάρχουν τα περιθώρια έτσι ώστε κάθε ειδικότητα της τεχνικής υπηρεσίας να καλύπτει το μέγιστο δυνατό αριθμό κυκλικών ωραρίων και ταυτόχρονα να υπάρχει συνεργασία για τη δυνατότητα  κάλυψης των εργασιών που  θα μένουν σε ωράρια που δεν μπορεί να καλύψει κάθε ειδικότητα.

Στην κατεύθυνση αυτή και για να αποκατασταθεί η ηρεμία και η ομαλότητα στις σχέσεις της διοίκησης της τεχνικής υπηρεσίας με τους εργαζόμενους, ζητούμε να γίνει σχετική σύσκεψη (στην οποία να είναι παρόντες και εκπρόσωποι του συλλόγου) έτσι ώστε να βρεθεί η καλύτερη δυνατή λύση.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος            η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης     Πόπη Κιτοπούλου

Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου το μεγαλύτερο ποσοστό μείωσης του προϋπολογισμού 2015 από όλα τα Νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ

	Ποσό Εξόδων προϋπολογισμού 2014	Ποσό Εξόδων προϋπολογισμού 2015	Μείωση	Ποσοστό μείωσης
Νοσοκομείο Αγ.Νικολάου	4362617	3497748	864869	-19.8%
Νοσ. Ιεράπετρας	1605863	1349957	255906	-15.9%
Νοσοκομείο Σητείας	1383399	1150000	233399	-16.8%
Σύνολο Νοσοκομείο Λασιθίου	7351879	5997705	1354174	-18.4%
Νοσοκομείο Νεάπολης	315616	282559	33057	-10.4%
Νοσοκομείο Ρεθύμνου	6721515	5906305	815210	-12.1%
Νοσοκομείο Χανίων	21080294	18970929	2109365	-10%
ΠΑΓΝΗ	55063455	48517794	6545661	-11.8%
Βενιζέλειο	20119847	17742596	2377251	-11.8%
Σύνολο 7ης ΥΠΕ	110652606	97417888	13234718	-11.9%

Σχετικά με τις αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας που ζητούνται να υπογράψουν οι εργαζόμενοι δεκαπέντε ημέρες πριν το τέλος του έτους

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Προς: -όλο το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας

 15/12/14

Συνάδελφοι,

για πρώτη φορά φέτος, ζητείται  από το νοσηλευτικό προσωπικό να υποβάλει αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας, δεκαπέντε ημέρες ημέρες πριν το τέλος του έτους. Οι αιτήσεις που μας ζητούνται δεν έχουν κανένα ουσιαστικό και τυπικό νόημα, η πρακτική δε αυτή απέχει από κάθε σοβαρή λογική αντιμετώπισης του προβλήματος της έλλειψης προσωπικού και της μη χορήγησης αδειών.

Να θυμίσουμε τι αναφέρει το άρθρο 49 του δημοσιουπαλληλικού κώδικα:

Χορήγηση         κανονικής  άδειας

1. Δεκαπέντε (15) ημέρες από την κανονική άδεια χορηγούνται υποχρεωτικά, εφόσον το ζητήσει ο υπάλληλος, από 15 Μαίου έως 31 Οκτωβρίου. Η υποχρέωση αυτή δεν ισχύει σε υπηρεσίες οι οποίες έχουν καθοριστεί με απόφαση του οικείου Υπουργού και κατά την περίοδο αυτή βρίσκονται στην αιχμή της λειτουργίας τους ή λειτουργούν σε εικοσιτετράωρη βάση. Όταν με αίτηση του υπαλλήλου ολόκληρη η άδεια χορηγείται εκτός από την περίοδο αυτή, προσαυξάνεται κατά πέντε (5) εργάσιμες ημέρες. Η προσαύξηση αυτή δεν χορηγείται όταν ο υπάλληλος κάνει χρήση της κανονικής του άδειας κατά την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα.

 2. Η υπηρεσία, στην οποία ανήκει ο υπάλληλος, χορηγεί υποχρεωτικά σε αυτόν μέσα στο δεύτερο εξάμηνο κάθε έτους την κανονική άδεια που δικαιούται και αν ακόμα δεν την ζητήσει.

 3. Επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιορίζεται ή να ανακαλείται η κανονική άδεια προκειμένου να αντιμετωπιστούν έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας, μετά όμως από έγκριση του οργάνου που προΐσταται εκείνου το οποίο είναι αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας. Αν τέτοιο όργανο δεν υπάρχει, αποφασίζει το αρμόδιο για τη χορήγηση της άδειας όργανο.

 4. Η άδεια που δεν χορηγήθηκε κατ’ εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου, χορηγείται υποχρεωτικά        το επόμενο έτος.

Όπως καταλαβαίνουμε, στην περίπτωση μας οι "έκτακτες ανάγκες της υπηρεσίας" είναι η μόνιμη εδώ και χρόνια έλλειψη προσωπικού στο Νοσοκομείο μας, όπως και σε άλλα Νοσοκομεία της χώρας.

Οι "έκτακτες" αυτές ανάγκες έχουν περιγραφεί σε πολλά έγγραφα της νοσηλευτικής υπηρεσίας, όπως και στο πρόσφατο αναλυτικό έγγραφο όπου τεκμηριώνεται το πόσα άτομα εργάζονται σε κάθε τμήμα και πόσες ημέρες άδειας μπορούν να δίδονται έτσι ώστε να μπορούν να δουλεύουν επαρκώς τα τμήματα και πόσες ημέρες υπόλοιπο έχει κάθε τμήμα. Από μόνο του το συγκεκριμένο έγγραφο είναι υπεραρκετό για να δικαιολογήσει απόφαση του διοικητή ή άλλου οργάνου (ΔΣ) για μεταφορά της κανονικής άδειας του 2014 που δεν δόθηκε στο 2015 (μην ξεχνάμε ότι υπάρχουν συνάδελφοι με υπόλοιπο άδειας από το 2013!). Λογικές του τύπου "δεν ζητήσατε την άδεια , γι΄αυτό δεν την πήρατε" έρχονται σε αντίθεση με αυτό που αναφέρεται στην παράγραφο  2 του συγκεκριμένου άρθρου του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα και έρχονται σε πλήρη αντίθεση και με τα επίσημα έγγραφα της νοσηλευτικής υπηρεσίας που έχουν κοινοποιηθεί στο διοικητή και στο ΔΣ. 

Το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού και της μη επαρκούς ξεκούρασης των εργαζομένων στη νοσηλευτική υπηρεσία του Νοσοκομείου μας χρειάζεται σοβαρές και προσεκτικές προσεγγίσεις. Από το Γενάρη του 2012 μέχρι σήμερα έχει μειωθεί το προσωπικό της νοσηλευτικής υπηρεσίας κατά 40 άτομα, δηλαδή περίπου κατά το 1/3. Το νούμερο είναι τεράστιο, αν σκεφτούμε ότι μόλις αποχωρεί ένας εργαζόμενος προκαλείται αναστάτωση στα προγράμματα και στα τμήματα. Σκεφτείτε με τους 40! Μοναδική λύση και ελπίδα είναι να ξαναγίνουν προσλήψεις μόνιμου και επικουρικού προσωπικού. Η σημερινή κυβέρνηση μας κοροϊδεύει. Στη συνάντηση στην Αθήνα το Σεπτέμβριο υποσχέθηκαν στους δημάρχους του νομού και τους διοικητές των Νοσοκομείων ότι θα γίνει προκήρυξη για μόνιμες θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού μέχρι τέλος του χρόνου, κάτι που δεν έγινε. Μοναδική μας ελπίδα είναι να αλλάξει αυτή η πολιτική της λιτότητας και του παγώματος των προσλήψεων. 

Κλείνοντας επαναλαμβάνουμε ότι οι οι αιτήσεις χορήγησης του συνόλου των υπόλοιπων ημερών κανονικής άδειας που μας ζητούνται να υπογράψουμε δεκαπέντε ημέρες πριν το τέλος του έτους δεν έχουν κανένα ουσιαστικό και τυπικό νόημα, όπως φαίνεται και από το παραπάνω απόσπασμα του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, αφού κανονικά η υπηρεσία μπορεί να χορηγήσει άδεια και χωρίς αίτηση των εργαζομένων, στην πράξη όμως αυτό δεν γίνεται γιατί δεν υπάρχει  η δυνατότητα λόγω της έλλειψης προσωπικού.

Για το ΔΣ

ο πρόεδρος             η Γραμματέας

Γιώργος Μανουσάκης                      Πόπη Κιτοπούλου

Ορίστηκε προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία για το Νομαρχιακό Τμήμα Λασιθίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
 adedy1@adedy.gr

Αριθμ. Πρωτ.: 433 

Αθήνα, 11.12.2014

Προς: Πρωτοβάθμια Σωματεία Ν. Λασιθίου

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε να συσταθεί Νομαρχιακό Τμήμα Λασιθίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και ορίζει προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία αποτελούμενη από τους παρακάτω συναδέλφους:

• Καλλιμάντζαλης Βασίλης ΕΛΜΕ Λασιθίου
• Στεφανάκη Μαρία Σύλλογος Εκπ/κων Α/βαθμιας Εκπαίδευσης Μεραμβέλλου και Οροπεδίου Λασιθίου
• Τσίτσος Άρης Σύλλογος Εκπ/κων Α/βαθμιας Εκπαίδευσης Ιεράπετρας
• Κοντογιαννάκης Μανώλης Σύλλογος Εκπ/κων Α/βαθμιας Εκπαίδευσης Σητείας
• Μανουσάκης Γιώργος Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου «Αγ. Νικόλαος»
• Τσικαλουδάκης Αντώνης Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας
• Ιατρίδου Κυριακή Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Σητείας
• Κουδουμάς Μανώλης Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λασιθίου
• Νικολαϊδης Γιάννης Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Αγ. Νικόλαος
• Ψόχιου Ελένη Σύλλογος Εργαζομένων Περιφ. ΑυτοδιοίκησηςΛασιθίου
• Αγγελάκης Γιώργος Σύλλογος Εργαζομένων ΙΚΑ Ν. Λασιθίου

Η Προσωρινή Εκτελεστική Γραμματεία σε συνεννόηση με τα σωματεία του Δημοσίου του Νομού Λασιθίου οφείλει να συγκαλέσει μέχρι την Παρασκευή, 19 Ιουνίου 2015 τη Συνέλευση αντιπροσώπων για την εκλογή Εκτελεστικής Γραμματείας και Ελεγκτικής Επιτροπής του Ν. Τ. Λασιθίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έγινε η αποπληρωμή εφημεριών ιατρών του 9% για το μήνα Φεβρουάριο 2014

Συνάδελφοι, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, σήμερα στις 13 Δεκεμβρίου έγινε από την ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) η πληρωμή των εφημεριών ιατρών που πληρώνονται με το 9% , για το μήνα Φεβρουάριο 2014.

Για να δείτε τα ποσά που θα λάβετε τώρα μπορείτε να μπαίνετε στη σχετική εφαρμογή στη σελίδα του Νοσοκομείου πατώντας ΕΔΩ.

Video: Ομιλία Κ. Δερμιτζάκη στη Βουλή για θέματα φαρμάκου και νοσηλευτών ΔΕ

Ομιλία του Κωστή Δερμιτζάκη στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για το σ/ν/ " Ίδρυση Παρατηρητηρίου Άνοιας, Βελτίωση περιγεννητικής φροντίδας και ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Υγείας" με ιδιαίτερες αναφορές στα προβλήματα στο χώρο του φαρμάκου. Αναφέρεται επίσης (μετά το 5.30) στα σημαντικά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος των νοσηλευτών Δ.Ε.

Επίσκεψη των προέδρων των συλλ. γονέων στη ΔΥΠΕ την Τρίτη, κινητοποίηση με τα παιδιά την Πέμπτη στο Νοσοκομείο και συλλογή υπογραφών αποφάσισαν οι γονείς του Δήμου Αγίου Νικολάου για το θέμα της παιδιατρικής κλινικής και του Νοσοκομείου

ΨΗΦΙΣΜΑ  ΓΟΝΕΩΝ  ΔΗΜΟΥ  ΑΓΙΟΥ  ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Εμείς οι γονείς, μέλη των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων του Δήμου Αγίου Νικολάου, μέλη των συλλόγων των τριτέκνων και των πολυτέκνων της περιοχής μας και οι εκπρόσωποι των φορέων, Δήμος, Π.Ε κ.α  συναντηθήκαμε στο 4ο δημοτικό σχολείο της πόλης. 

Μετά από μια πλήρη ενημέρωση που μας έγινε από τον πρόεδρο των εργαζομένων του νοσοκομείου σε ότι αφορά την λειτουργία του  “Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου που αποτελεί το κεντρικό Νοσοκομείο του νομού Λασιθίου.” και δη της παιδιατρικής κλινικής και με δεδομένο ότι δεν θα  εφημερεύει για 7 μέρες εντός του μήνα Δεκέμβρη και μάλιστα την ημέρα των Χριστουγέννων και τις λοιπές αργίες των ημερών, κάναμε προτάσεις για τον τρόπο αντίδρασης μας ώστε να μην επιτρέψουμε σε κανένα  να παίζει με την δημόσια υγεία και με την ασφάλεια των παιδιών μας.

Η συνέλευση των γονέων αποφάσισε:

-Ζητούμε την πλήρη και σωστή λειτουργία όλων των κλινικών του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου και την άμεση πρόσληψη προσωπικού σε αυτό ώστε να καλυφτούν όλα τα κενά του.

-Ζητάμε άμεσα να βρεθεί μια λύση στο θέμα της κάλυψης των εφημεριών της παιδιατρικής κλινικής του νοσοκομείου.

- Αποφασίσαμε να επισκεφθούμε την Τρίτη 16 Δεκ. οι πρόεδροι των Δ.Σ των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων των σχολείων τα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο και να παρουσιάσουμε το πρόβλημα που έχει ανακύψει ζητώντας να βρεθεί τρόπος ώστε να ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ Η ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ για καμία μέρα.

- Να προωθηθεί πιο γρήγορα το θέμα της μετακίνησης του παιδιάτρου από την Ικαρία που έχει δείξει ενδιαφέρον ώστε να καλυφθεί το κενό στην παιδιατρική του ΓΝΑΝ, έστω για το επόμενο χρονικό διάστημα.

- Να κάνουμε μια κινητοποίηση μαζί με τα παιδιά μας στον περίβολο του νοσοκομείου την Πέμπτη 18 Δεκ. ώστε οι δικές τους ζωγραφιές να στείλουν το μήνυμα της απαίτησης μας  να μην κλείσει ούτε μια μέρα η παιδιατρική ξανά.

-Να ξεκινήσει προσπάθεια συλλογής υπογραφών από ΟΛΟΥΣ τους πολίτες της περιοχής οι οποίοι θα δηλώνουμε την απαίτηση μας στην σωστή λειτουργία του νοσοκομείου μας.

-Χαιρετίζουμε την πρόταση από τους ιδιώτες ιατρούς της περιοχής όπου θέλησαν να καλύψουν δωρεάν τις εφημερίες του νοσοκομείου λειτουργώντας τα ιατρεία τους, λύση που σαφώς είναι αποδεκτή όμως δεν ικανοποίει τις ανάγκες μας για την σωστή λειτουργία του ΓΝΑΝ.

Οι παρόντες στην συνάντηση ενημέρωσης

γονείς και φορείς του Δήμου Αγίου Νικολάου

Ερώτηση του Βουλευτή Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Κωστή Δερμιτζάκη προς τον Υπουργό Υγείας σχετικά με την έλλειψη παιδιάτρου στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

12/12/2014

Θέμα : «Άμεση ανάγκη διορισμού παιδιάτρου στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου»

       Η Παιδιατρική κλινική του Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου παραμένει τους τελευταίους μήνες κλειστή για πολλές ημέρες λόγω έλλειψης παιδιάτρου. Το πρόγραμμα εφημεριών δεν μπορεί να καλυφθεί πλήρως. Παρά τις επανειλημμένες υποσχέσεις εκ μέρους του Διοικητή της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας Κρήτης για επίλυση του προβλήματος, η Παιδιατρική κλινική υπολειτουργεί. Το πρόβλημα αναμένεται να οξυνθεί την εορταστική περίοδο και έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση και ανασφάλεια στους γονείς σε όλη την περιοχή. Η υπολειτουργία της κλινικής έχει σαν συνέπεια την απαξίωση των δημόσιων δομών υγείας αφού συνδυάζεται με τις άλλες μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που παρουσιάζει τόσο το Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου όσο και τα υπόλοιπα του νομού Λασιθίου.  

• Επειδή η υπολειτουργία της Παιδιατρικής  κλινικής δημιουργεί δικαιολογημένη ανασφάλεια στους γονείς,
• Επειδή η Παιδιατρική κλινική καλύπτει και την μαιευτική κλινική του νοσοκομείου και παρέχει και την δημόσια πρωτοβάθμια περίθαλψη στην περιοχή,
• Επειδή είναι ανάγκη να δοθεί άμεσα μόνιμη λύση στο πρόβλημα της λειτουργίας της Παιδιατρική κλινικής

Ερωτάται ο αρμόδιος Υπουργός,

Προτίθεται να διορίσει άμεσα παιδίατρο στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου;

Ο ερωτών Βουλευτής

Κωνσταντίνος Δερμιτζάκης

Video - σποτάκι για τη συνάντηση γονέων για το θέμα της Παιδιατρικής του ΓΝΑΝ την Παρασκευή στις 6.00 το απόγευμα

Οι γονείς αναλαμβάνουν δράση για την παιδιατρική κλινική - καλούν όλα τα Δ.Σ. των συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων των σχολικών κοινοτήτων του Δήμου μας, αλλά και όλους τους γονείς, την Παρασκευή 12 Δεκεμβρίου στις 6 το απόγευμα στην αίθουσα των εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού σχολείου στο Αμμούδι

φωτογραφία από τη σημερινή συνάντηση στο ΓΝΑΝ (πηγή: anatolh.com)

Ρόλο αναλαμβάνουν οι γονείς και οι κηδεμόνες όλων των σχολείων του Δήμου Αγίου Νικολάου, Παιδικών σταθμών, Νηπιαγωγείων, Δημοτικών και Γυμνασίων προκειμένου να μην κλείσει για την περίοδο των εορτών η παιδιατρική κλινική του νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου.

Από την στιγμή που έως τώρα δεν έχει βρεθεί λύση στο μείζων αυτό πρόβλημα που μας αφορά όλους επιβάλλεται εμείς οι γονείς κάτι να κάνουμε. Το μεσημέρι της Τρίτης στην συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο νοσοκομείο για το θέμα αυτό η παρουσία των γονέων ήταν πολύ μικρή κυρίως λόγου έλλειψης σωστής ενημέρωσης. Οι γονείς που βρεθήκαμε εκεί αναλάβαμε την πρωτοβουλία να γίνει εκ νέου μια συνάντηση ενημέρωσης για το πιο καυτό θέμα που μας αφορά όλους. Την σωστή λειτουργία του νοσοκομείου της πόλης και κυρίως της παιδιατρικής κλινικής του.

Έτσι λοιπόν καλούμε όλα τα Δ.Σ. των συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων των σχολικών κοινοτήτων του Δήμου μας, αλλά και όλους τους γονείς, την Παρασκευή 12 Δεκεμβρίου στις 6 το απόγευμα στην αίθουσα των εκδηλώσεων του 4ου Δημοτικού σχολείου στο Αμμούδι ώστε να ενημερωθούμε σχετικά και να βρούμε τρόπους πίεσης και εύρεσης λύσης.

Θέμα στο οποίο δεν θα πρέπει να αδιαφορούμε άλλο, θέμα που μας αφορά όλους, θέμα που έχει να κάνει με τα παιδιά μας.

Να είστε εκεί.

Από την Επιτροπή Γονέων

Video - KPHTH TV: "ΛΟΥΚΕΤΟ" ΕΝ ΜΕΣΩ ΓΙΟΡΤΩΝ ΣΤΗΝ ΠΑΙΔΙΑΤΡΙΚΗ ΤΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ: Ερμαιο των περικοπών το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου

Το πολύπαθο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου έχει πέσει θύμα, όπως και όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας, των αθρώων περικοπών στον χώρο της υγείας, οι οποίες  συνεχίζονται καθημερινά δίχως τυμπανοκρουσίες.

Το μεγάλο πρόβλημα αυτή τη στιγμή είναι η κάλυψη των παιδιατρικών περιστατικών, καθώς η κλινική κινδυνεύει να κλείσει ανά πάσα στιγμή, έχοντας μείνει δίχως επαρκή στελέχωση σε γιατρούς.

Ένας παιδίατρος, που η οργανική του θέση θα είναι στο Ηράκλειο, προτίθεται να έρθει από την Ικαρία για να καλύψει το κενό στον Άγιο Νικόλαο, ωστόσο η απόφαση δεν έχει παρθεί από το γενικό γραμματέα υγείας, με τους άμεσα εμπλεκόμενους να ζητούν οριστική λύση. Την Παρασκευή οι σύλλογοι γονέων πρόκειται να συναντηθούν για να αποφασίσουν τις επόμενες κινήσεις τους, ενώ οι κινητοποιήσεις θα εντατικοποιηθούν, με την υγεία στο νομό του Λασιθίου να συνεχίζει να στέκεται σε τεντωμένο σκοινί.

Οι κάτοικοι του Αγίου Νικολάου ζητούν να παρθεί η απόφαση αυτή, σημειώνοντας ωστόσο ότι οι λύσεις πρέπει να είναι οριστικές και όχι του ποδαριού, λένε σε κάθε τόνο, δεδομένου ότι εάν τελικά ο παιδίατρος έρθει η οργανική του θέση θα είναι στο νοσοκομείο του Ηρακλείου.

Σε τεντωμένο σκοινί η υγεία στο Λασίθι, με τους γονείς να καρδιοχτυπούν καθημερινά, μήπως συμβεί το χειρότερο και δεν προλάβουν. Με φόντο τις νέες εξελίξεις, αλλά και τα κενά σε ακτινολόγο, ορθοπεδικό και αναισθησιολόγο, πραγματοποιήθηκε συνάντηση στο νοσοκομείο από το σύλλογο εργαζομένων, παρουσία φορέων αλλά και γονέων.

Με το δάκτυλο στη σκανδάλη, εργαζόμενοι, φορείς και γονείς, οι οποίοι θα εντατικοποιήσουν τις κινητοποιήσεις τους το επόμενο διάστημα.

Την Παρασκευή μάλιστα οι σύλλογοι γονέων πρόκειται να συναντηθούν προκειμένου να αποφασίσουν τα επόμενα βήματα.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Συνάντηση των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων από τα σχολεία του Μεραμπέλλου την Παρασκευή για το θέμα της παιδιατρικής κλινικής του ΓΝΑΝ

Συνάντηση των συλλόγων γονέων και κηδεμόνων από τα σχολεία του Μεραμπέλλου θα γίνει το απόγευμα της Παρασκευής 12/12 (κατά πάσα πιθανότητα στο 4ο δημοτικό)  για το θέμα   της παιδιατρικής κλινικής του ΓΝΑΝ.

 Αυτό προέκυψε από τη σημερινή συνάντηση που έγινε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου με πρωτοβουλία του Συλλόγου Εργαζομένων, όπου έδωσαν το παρόν ο δήμαρχος Αντ. Ζερβός, ο πρ. δήμαρχος Δ. Κουνενάκης, ο αντιπεριφερειάρχης Μαν. Κλώντζας, ο διοικητής του Νοσοκομείου Λασιθίου Μαν. Μακρονικολάκης, ο πρόεδρος της ΝΟΔΕ Μ. Σταυρακάκης καθώς και 5 μέλη συλλόγων γονέων.

 Στη συνάντηση έγινε ενημέρωση για την κατάσταση όπως έχει διαμορφωθεί και για τη δυνατότητα άσκησης πίεσης προς της ΔΥΠΕ και το Υπουργείο Υγείας έτσι ώστε να έρθει μόνιμος γιατρός στην παιδιατρική κλινική και να αποφευχθεί το νέο κλείσιμο της στις προσεχείς γιορτές.

 Με δεδομένο ότι για όποια κινητοποίηση προς της ΔΥΠΕ είναι απαραίτητη η ενεργοποίηση και παρουσία των γονέων των παιδιών του Μεραμπέλλου συμφωνήθηκε να υπάρξει πρωτοβουλία από τους γονείς που ήταν παρόντες στη σύσκεψη ώστε να γίνει διευρυμένη συνάντηση όλων των συλλόγων γονέων των δημοτικών, γυμνασίων και Λυκείων του Μεραμπέλλου το απόγευμα της Παρασκευής. 

Εκεί θα εκτιμηθεί τί δυνατότητες και διαθέσεις για δυναμική κινητοποίηση υπάρχουν.

Αποφάσεις του ΔΣ του Συλλόγου

Την Πέμπτη 4/12 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και έλαβε τις παρακάτω αποφάσεις:

• Να πραγματοποιηθεί την Τρίτη 9/12 ανοιχτή συνάντηση φορέων σε συνεργασία με το Δήμο Αγ. Νικολάου για το θέμα της παιδιατρικής κλινικής και της γενικότερης κατάστασης του ΓΝΑΝ. Στη συνάντηση η πρόταση του Συλλόγου θα είναι να γίνει παράσταση διαμαρτυρίας από τους Μεραμπελλιώτες την επόμενη εβδομάδα στη ΔΥΠΕ και -αν είναι δυνατόν- να είναι μαζί και παιδιά, για να τονιστεί το ενδεχόμενο κλεισίματος της παιδιατρικής τα Χριστούγεννα

• Να υπάρξει επιστολή - παρέμβαση για το θέμα της ανάθεσης αλλότριων καθηκόντων στους ηλεκτρολόγους από τη διοίκηση του Νοσοκομείου.

• Να γίνουν οι παρακάτω εκδηλώσεις: α) Χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των εργαζομένων την Κυριακή 28/12/14 στην αίθουσα του πρώτου ορόφου του ΓΝΑΝ β) Κοπή της πρωτοχροννιάτικης πίτας του Συλλόγου τη δεύτερη ή τρίτη εβδομάδα του Ιανουαρίου γ) Αποκριάτικη γιορτή την Παρασκευή 20/2 στις Λίμνες

Audio - Θέμης Φραγκιαδάκης, πρόεδρος σωματείου ΠΑΓΝΗ:: Ο προϋπολογισμός αυτός πρέπει να ανατραπεί

Audio: ο Γ. Μανουσάκης μιλά για την πρωτοβουλία για ανοιχτή συνάντηση φορέων την Τρίτη 9/12 στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Ο πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου Γιώργος Μανουσάκης μίλησε την Παρασκευή 5/12 στην εκπομπή του Θ. Κορομπύλια στο ΛΑΤΩ FM για την πρωτοβουλία του Συλλόγου να καλέσει, σε συνεννόηση με το Δήμο Αγίου Νικολάου,τους κοινωνικούς φορείς της περιοχής, τους Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων των σχολείων του Δήμου Αγίου Νικολάου και όσους   πολίτες ενδιαφέρονται,  σε ανοιχτή συνάντηση με θέμα  τις αρνητικές εξελίξεις σχετικά με τη λειτουργία της παιδιατρικής κλινικής και τη γενικότερη πορεία  στελέχωσης του  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου. Η  συνάντηση θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη  9/12/14  και ώρα 14.00 στην αίθουσα διαλέξεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου.

Ακούστε τη συνέντευξη:

Από τη σελίδα του Ρ/Σ ΛΑΤΩ FM 103.3

Ανδρέας Ξανθός: «Ανθυγιεινός» προϋπολογισμός σε μνημονιακή κατεύθυνση (video)

Ομιλία του βουλευτή Ρεθύμνου και υπεύθυνου Υγείας της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ Ανδρέα Ξανθού στη Βουλή για τον Προϋπολογισμό του 2015

«Δύο εισαγωγικές παρατηρήσεις:

Δεν υπάρχει έξοδος από το Μνημόνιο αλλά εδραίωση του, με συνέχιση της εσωτερικής υποτίμησης, της λιτότητας και των περικοπών στις κοινωνικές δαπάνες. Δεν υπάρχει success story, δεν υπάρχει βελτίωση ούτε στην πραγματική οικονομία ούτε στην πραγματική κοινωνία, ούτε φυσικά στην Υγεία, αλλά συνεχής ενδοτικότητα στις πιέσεις της τρόικας να υλοποιηθούν τα συμφωνημένα και να ολοκληρωθεί η νεοφιλελεύθερη αναδιάρθρωση της ελληνικής κοινωνίας.

Δεν μπορεί να υπάρξει πολιτική σταθερότητα σε συνθήκες κοινωνικής κατάρρευσης, φτωχοποίησης, ανέχειας και αναξιοπρέπειας, αυξανόμενης αποστροφής προς τα κόμματα, το πολιτικό σύστημα και δυστυχώς την Πολιτική. Πολύ ενδεικτική είναι η συνεχιζόμενη πολιτική ρευστότητα και η «κομματογένεση» της περιόδου που διανύουμε.

Το πρόγραμμα του ΣΥΡΙΖΑ στη ΔΕΘ που ήταν παρέμβαση τομή στις πολιτικές εξελίξεις και δρομολόγησε την οριστική ανατροπή των πολιτικών συσχετισμών στη χώρα, έχει ως πρώτη προτεραιότητα την αντιμετώπιση της ανθρωπιστικής κρίσης. Ο χώρος της Υγείας έχει σημαντική συνεισφορά σ’ αυτή την κρίση και αποτελεί για τον ΣΥΡΙΖΑ κρίσιμο πεδίο επειγουσών παρεμβάσεων άμεσης κάλυψης υγειονομικών αναγκών, άρσης αποκλεισμών και στήριξης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Ότι και να λέει η κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας, το πρόβλημα της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στη χώρα έχει επιδεινωθεί και αποτελεί μείζον ζήτημα καθημερινής ανασφάλειας και ευαλωτότητας των ανθρώπων.

Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι -παρά τη σωρευτική μνημονιακή μείωση των δαπανών πάνω από 50% η οποία συνεχίζεται και με τον προϋπολογισμό του 2015- το Σύστημα Υγείας αντέχει και ότι η ποιότητα των υπηρεσιών δεν έχει επηρεαστεί. Αυτό μοιάζει λίγο με τον ισχυρισμό ότι το δημόσιο χρέος είναι βιώσιμο. Η αλήθεια είναι ότι το ΕΣΥ κρατιέται ακόμα όρθιο χάρις στο φιλότιμο και την υπερπροσπάθεια των λιγοστών και κουρασμένων πια εργαζομένων του. Και ότι οι περικοπές πόρων και προσωπικού επειδή τεκμηριωμένα οδηγούν σε χειρότερη φροντίδα υγείας, επηρεάζουν αρνητικά τα υγειονομικά standards, ιδιωτικοποιούν περισσότερο το Σύστημα Υγείας και αυξάνουν μακροπρόθεσμα το κόστος περίθαλψης.

Η μείωση των δημοσίων δαπανών υγείας συνεχίζεται ακάθεκτη και το 2015 (-11%). Με βάση το ΑΕΠ, τα ποσοστά που διαθέτει το Κράτος για την Υγεία μειώνονται από 2,92% το 2013 σε 2,63% το 2014 και 2,26% το 2015. Οι ασφαλιστικές εισφορές που καταρρέουν λόγω της ανεργίας δεν επιτρέπουν στα Ταμεία να συνεισφέρουν περισσότερα από 2% του ΑΕΠ. Έτσι, ακόμα και συστημικοί οικονομολόγοι υγείας όπως ο κ. Λιαρόπουλος, εκτιμούν ότι η συνολική δημόσια δαπάνη θα φτάσει το 4,3% του ΑΕΠ στην καλύτερη περίπτωση, όταν ο μνημονιακός στόχος ήταν να μείνει κάτω από το 6% και ο μέσος ευρωπαϊκός όρος είναι στο 7-7,5%. Τέτοια ποσοστά δεν υπάρχουν πουθενά στον «πολιτισμένο κόσμο», κινούνται σε τριτοκοσμικά επίπεδα και θέτουν τα υγειονομικά δεδομένα της χώρας, την δημόσια υγεία, την κοινωνική συνοχή και τη Δημοκρατία σε διακινδύνευση. Το Μνημόνιο έχει ήδη βλάψει σοβαρά και άνισα, δηλαδή ταξικά, την Υγεία των πολιτών. Η περικοπή δημόσιων δαπανών συντηρεί ένα φαύλο κύκλο ελλείψεων (προσωπικού, εξοπλισμού, υλικών) και ανεπαρκειών στο ΕΣΥ, που διευρύνει τις ακάλυπτες ανάγκες και άρα την αγορά υπηρεσιών από ιδιώτες παρόχους (με κυριαρχία των επιχειρηματικών ομίλων) και αυτή με τη σειρά της ευνοεί την προκλητή ζήτηση, την αύξηση των δαπανών (χαρακτηριστικό παράδειγμα η διαγνωστική δαπάνη), τις νέες οριζόντιες περικοπές και την μετακύλιση του κόστους στους πολίτες με δυσβάστακτες ιδιωτικές πληρωμές ή παραπληρωμές.

Video: ''ΒΡΕΧΕΙ'' ΣΟΒΑΔΕΣ ΣΤΗ ΜΕΘ ΤΟΥ ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟΥ

ΠΟΕΔΗΝ: Άλλο ένα παράνομο και καταχρηστικό αίτημα της ΕΝΕ προς τα Νοσοκομεία για τους Νοσηλευτές

ΑΘΗΝΑ 5-12-2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3912

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο Μ.ΒΟΡΙΔΗ
2. ΑΝ.ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Κο Λ.ΓΡΗΓΟΡΑΚΟ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

Κύριοι Υπουργοί,
Με το υπ'αριθμ. Πρωτ. 1457/28.11.2014 διαβιβαστικό έγγραφο της Διοίκησης της ΕΝΕ, κατόπιν του υπ'αριθμ. πρωτ. Γ4α/Γ.Π.οικ.103284 από 27/11/2014 έγγραφο της Γενικής Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας και Υπηρεσιών Υγείας (Διεύθυνση Επαγγελμάτων Υγείας) του Υπουργείου Υγείας, ζητείται από τις Διοικήσεις και τις Διευθύντριες Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων, να παρέμβουν στους Νοσηλευτές ΤΕ και ΠΕ να τακτοποιήσουν τις οικονομικές τους εκκρεμότητες προς την ΕΝΕ, ώστε να συμπεριληφθούν στους επικαιροποιημένους ονομαστικούς καταλόγους για το τρέχον έτος.

Το αίτημα αυτό της ΕΝΕ είναι παράνομο και καταχρηστικό και δεν προκύπτει από το θεσμικό της πλαίσιο. Η εγγραφή και οικονομική τακτοποίηση των Νοσηλευτών που εργάζονται στα Νοσοκομεία ΝΠΔΔ είναι προαιρετική σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 107/2009 ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ.

Επειδή σκοπός της παρέμβασής τους είναι ο εκβιασμός των Νοσηλευτών με την εμπλοκή των Διοικήσεων των Νοσοκομείων θα πρέπει να ενημερώσετε σχετικά τις Διευθύντριες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τους Διοικητές των Νοσοκομείων να μην ανταποκριθούν στο «πινγκ πονγκ» του νέου εκβιασμού τους και να μην αποστείλουν κανένα προσωπικό στοιχείο των υπαλλήλων Νοσηλευτών. Το ίδιο έπραξαν οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων πολλές φορές στο παρελθόν σε ανάλογα αιτήματα της ΕΝΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                        Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ            ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ανοιχτή συνάντηση με θέμα τις αρνητικές εξελίξεις σχετικά με τη λειτουργία της παιδιατρικής κλινικής και τη γενικότερη πορεία στελέχωσης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Τρίτη 9/12/14

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Το  ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σε συνεννόηση με το Δήμο Αγίου Νικολάου, καλεί  τους κοινωνικούς φορείς της περιοχής, τους Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων των σχολείων του Δήμου Αγίου Νικολάου και όσους   πολίτες ενδιαφέρονται,  σε ανοιχτή συνάντηση με θέμα  τις αρνητικές εξελίξεις σχετικά με τη λειτουργία της παιδιατρικής κλινικής και τη γενικότερη πορεία  στελέχωσης του  Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

 Η  συνάντηση θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη  9/12/14  και ώρα 14.00 στην αίθουσα διαλέξεων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στον πρώτο όροφο του Νοσοκομείου.

Το σημερινό πρωτοσέλιδο ρεπορτάζ της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ: "Το Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι το πιο παραμελημένο της Κρήτης!"

Το πιο παραμελημένο νοσοκομείο της Κρήτης είναι αυτό του Αγίου Νικολάου, με βάση τα στοιχεία των ελλείψεων που καταγράφει μόνο σε ιατρικό προσωπικό. Το τραγικό αυτό δεδομένο προκύπτει από την ανάλυση των στοιχείων που έδωσε στη δημοσιότητα ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών κ. Δημήτρης Βαρνάβας, κατά τη διάρκεια συνέντευξης τύπου για την κατάσταση της δημόσιας υγείας.

Το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα των μεγάλων ελλείψεων ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία της χώρας και στην εικόνα που παρουσιάζει, αποτυπώνεται συνολικά η απαξίωση και υποβάθμιση του, την ίδια ώρα που τα άλλα νοσοκομεία της Κρήτης που προσφέρουν δευτεροβάθμια φροντίδα υγείας, δεν αντιμετωπίζουν αντίστοιχης έκτασης προβλήματα.

Ο Πρόεδρος των Νοσοκομειακών γιατρών και μέλος του Δ.Σ. του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, επεσήμανε πως υπηρετεί στο νοσοκομείο ένας Ψυχίατρος, ένας Νευρολόγος ενώ ανέφερε πως υπάρχουν μεγάλα κενά στο Αναισθησιολογικό Τμήμα, στο Τμήμα Αιμοδοσίας, στην Καρδιολογική, στην Παιδιατρική, στην Ορθοπεδική, την Οφθαλμολογική, την Ουρολογική, την ΩΡΛ Κλινική, στο Μικροβιολογικό και Ακτινολογικό Εργαστήριο.

Στο πλαίσιο αυτό αξιοσημείωτη για το νοσοκομείο Αγίου Νικολάου είναι η σύγκρισή του με τα νοσοκομεία της υπόλοιπης Κρήτης. Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία αυτά, αποδεικνύεται πως αποτελεί το μόνο κεντρικό νοσοκομείο που οφείλει να παρέχει δευτεροβάθμια περίθαλψη στο νησί, το οποίο δεν μπορεί να ανταποκριθεί στο ρόλο του λόγω των ελλείψεων που έχει, την ίδια ώρα που τα νοσοκομεία Ρεθύμνου και Χανίων που έχουν αντίστοιχο ρόλο και λειτουργία δεν αντιμετωπίζουν τέτοιας μορφής προβλήματα, παρά τις ελλείψεις που παρουσιάζουν.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Κάλεσμα τους Λασιθιώτες για συμμετοχή στο Παγκρήτιο Συλλαλητήριο το απόγευμα της Κυριακής 7/12 στο Ηράκλειο

 Στο Ηράκλειο, στις 6 το απόγευμα της Κυριακής 7/12 ,ημέρα ψήφισης του προϋπολογισμού 2015, θα πραγματοποιηθεί ΠΑΓΚΡΗΤΙΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ στο οποίο μετέχουν συνδικαλιστικά σωματεία από όλη την Κρήτη και τα 4 Εργατικά Κέντρα του νησιού. Από τον Άγιο Νικόλαο θα υπάρχει δωρεάν μεταφορά με λεωφορείο που θα ξεκινήσει στις 4.00 μμ από το ΚΤΕΛ.

Καλούμε τους εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα από την περιοχή μας νας συμμετάσχουν.

 Αναχώρηση 4.00 μμ της Κυριακής 7/12 από το ΚΤΕΛ Αγ. Νικολάου

Εργατικό Κέντρο Λασιθίου - Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ

Video: ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ Η ΑΝΕΡΓΙΑ "ΨΗΦΙΖΟΥΝ" ΟΙ ΓΙΑΤΡΟΙ

Γενικό Νοσοκομείο Λασιθίου

του Μιχάλη Σταυρακάκη

Μια πληροφοριακή ή καθοδηγητική πινακίδα πάντα κάτι προσφέρει σε όποιον τη βλέπει.  Συνήθως, με το προσπέρασμα της  την έχουμε ξεχάσει, αφού αντλήσαμε την ωφέλεια που μας προσέφερε. Χθες πρόσεξα μια νέα φωτεινή  επιγραφή , που αντικατέστησε εκείνη που βρισκόταν στην οροφή του  Νοσοκομείου και έγραφε: Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου.

Η νέα πινακίδα έγραφε: ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ.

Η πινακίδα αυτή και μόνο, μου διέγειρε το ενδιαφέρον, μου ενεργοποίησε τη σκέψη, την κρίση, τη λογική . Επανήλθαν ταχύτατα, σαν κινηματογραφική ταινία, από την αποθηκευμένη μνήμη, διαχρονικές  συζητήσεις, αιτήματα, διεκδικήσεις, ρήξεις και συμφωνίες ή διαφωνίες, ατόμων, Πολιτών ή Παραγόντων, ομάδων, πόλεων και επαρχιών, που είχαν και έχουν σχέση με την Υγεία, σε ολόκληρο το Νομό μας.

Προβληματίστηκα στο αν η πινακίδα αυτή περικλείει ουσιαστικά αυτό που δηλώνει. Σκέφτηκα αν ο κάθε Λασιθιώτης που τη βλέπει, χαίρεται ή ασφυκτιά. 

Η πινακίδα αυτή πρέπει να προβληματίσει όλους μας, τους Λασιθιώτες.

Η ζοφερή πραγματικότητα της οικονομίας δεν μας επιτρέπει να κάνουμε όνειρα, για πολύν καιρό. 4 Πλήρη Νοσοκομεία, όπως τα εννοεί ο Λασιθιώτης Πολίτης, δεν πρόκειται να λειτουργήσουν ποτέ στο Λασίθι. Το γνωρίζουμε όλοι, αλλά διανθίζουμε την κατάντια μας… με ελπίδα. Όλοι μας επιζητούμε-επιδιώκουμε  παροχή υψηλών υπηρεσιών Υγείας. Για εμάς, για τους άλλους, για όλους μας. Πώς; Με κλειστές Κλινικές; με συνεπτυγμένες 2-3 Κλινικές σε μια; με αδυναμία να υπάρχει στο Νομό ένα Εφημερεύον Νοσοκομείο κάθε μέρα; Με καθημερινές διακομιδές στο Ηράκλειο; Αυτή η πραγματικότητα οδηγεί όλους μας στα Νοσοκομεία του Ηρακλείου, χάνοντας ημέρες, χρήματα, και  πολλές φορές και τη ζωή μας.

ΟΟΣΑ: Η κάλυψη υγείας στην Ελλάδα έχει μειωθεί δραματικα λόγω κρίσης

Οι δαπάνες υγείας μειώθηκαν ταχύτατα στην Ελλάδα, με κατά μέσον όρο ετήσια πτώση 9% από το 2009 ως το 2012, έπειτα από μια αύξηση που ανερχόταν κατά μέσο όρο σε 5,4% την προηγούμενη περίοδο

Η πρόσβαση στις βασικές υπηρεσίες υγείας διατηρήθηκε στην πλειονότητα των ευρωπαϊκών χωρών, παρά τη μείωση των δαπανών για τα συστήματα υγείας εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, επισημαίνει σε έκθεσή του ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).

Στο πανόραμά του για την υγεία στην Ευρώπη το 2014, ο ΟΟΣΑ μελέτησε δεδομένα για τις 28 χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης για να αποτιμήσει την ποιότητα της πρόσβασης σε ιατρικές φροντίδες τόσο σε ό,τι αφορά οικονομικά κριτήρια (πληρωμές, καλύψεις), όσο και σε ό,τι αφορά γεωγραφικά κριτήρια (απόσταση ανάμεσα σε νοσοκομεία ή γιατρούς και ασθενείς), καθώς επίσης και τους χρόνους αναμονής.

Κατά μέσον όρο, στις χώρες μέλη της ΕΕ καταγράφηκε ετήσια μείωση 0,6% των δαπανών για την υγεία το διάστημα από το 2009 ως το 2012, έπειτα από μια σειρά ετών (από το 2000 ως το 2009) που καταγραφόταν ετήσια άνοδος των δαπανών η οποία ανερχόταν σε 4,7% κατά μέσον όσο.

Οι δημοσιονομικές περικοπές, οι μειώσεις μισθών και προσωπικού ή ακόμη η μείωση των επιστροφών των δαπανών υγείας στους ασφαλισμένους, στοιχεία τα οποία συνδέονται με την οικονομική κρίση, εξηγούν τις περικοπές, οι οποίες επηρεάζουν διαφορετικά κάθε χώρα.

Για παράδειγμα η αύξηση των δαπανών υγείας επιβραδύνθηκε στη Γερμανία, με μια μέση ετήσια αύξηση 1,8% από το 2009 ως το 2012, έναντι 2,1% από το 2000 ως το 2009.

Στη Γαλλία, όπου οι δαπάνες υγείας κατά κεφαλή ανέρχονται σε €3.220 έναντι €2.193 κατά μέσο όρο στα 28 κράτη μέλη της ΕΕ, η αύξηση ήταν 0,8% σε ετήσια βάση από το 2009 ως το 2012 (έναντι +2% την περίοδο από το 2000 ως το 2009).

Αντιθέτως, οι δαπάνες υγείας μειώθηκαν ταχύτατα στην Ελλάδα, με κατά μέσον όρο ετήσια πτώση 9% από το 2009 ως το 2012, έπειτα από μια αύξηση που ανερχόταν κατά μέσο όρο σε 5,4% την προηγούμενη περίοδο. Αντίστοιχες ήταν οι τάσεις στην Ιρλανδία (-3,7% έναντι +6,3%), στην Πορτογαλία (-3,3% έναντι +2,2%) ή στην Ισπανία (-1,9% έναντι +4%).

Μολαταύτα, στην πλειονότητα των ευρωπαϊκών χωρών, συνεχίζει να υπάρχει ένα σύστημα καθολικής κάλυψης, ή σχεδόν καθολικής, το οποίο έχει επιτρέψει να διατηρηθεί η πρόσβαση σε βασικές φροντίδες (αγαθά, υπηρεσίες) υγείας, διαβεβαιώνει ο ΟΟΣΑ.

Στην Πορτογαλία, οι ασφαλιστικές καλύψεις στον τομέα υγείας μειώθηκαν για την πλειονότητα του πληθυσμού (πράγμα που σημαίνει ότι η συμμετοχή των ασφαλισμένων αυξήθηκε), αλλά ο αριθμός των ασθενών που εξαιρούνται από τις δαπάνες έχει αυξηθεί, σημειώνει ο ΟΟΣΑ.

Μια ακόμη εξαίρεση είναι η Ελλάδα. Ο πληθυσμός που έχει κάλυψη υγείας, έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια, ειδικά μεταξύ των μακροχρόνια ανέργων, αναφέρει ο ΟΟΣΑ, πάντως οι ανασφάλιστοι καλύπτονται σε ό,τι αφορά τις συνταγές φαρμάκων και τα επείγοντα περιστατικά από τον Ιούνιο του 2014.

«Δεν έχει έλθει η καταστροφή, αλλά πρέπει να ελαχιστοποιήσουμε τις συνέπειες που έχει η κρίση σε ορισμένες ομάδες του πληθυσμού, ιδίως τους πιο φτωχούς και τους παράτυπους μετανάστες, που βρίσκονταν ήδη στο περιθώριο ακόμη και σε πιο φυσιολογικούς καιρούς», επισήμανε ο Γκαετάν Λαφορτίν, ένας οικονομολόγος στη διεύθυνση υγείας του ΟΟΣΑ.

Εξάλλου, τα προβλήματα που προκαλεί σε ό,τι αφορά την πρόσβαση στο σύστημα υγείας η γεωγραφική απόσταση και ο χρόνος αναμονής για διάφορες ειδικότητες γιατρών, παρότι δεν είναι καινούργια, επιδεινώθηκαν από την κρίση, υπογράμμισε ο ίδιος οικονομολόγος.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ 

Ο βουλευτής Λασιθίου Κ. Δερμιτζάκης επισκέφτηκε το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

«Πρέπει να αλλάξει η αναλογία 1 προς 10 για τις προσλήψεις στο χώρο της Yγείας», τόνισε ο βουλευτής Λασιθίου του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. κ. Κωστής Δερμιτζάκης στη συνάντηση που είχε με το Διοικητή των νοσοκομείων του Λασιθίου κ. Μανόλη Μακρονικολάκη, αλλά και τους εκπροσώπους του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Αντικείμενο της συζήτησης ήταν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το νοσοκομείο κυρίως λόγω της έλλειψης προσωπικού.

Ο βουλευτής επεσήμανε πως δεν υπάρχει δυνατότητα να λυθούν τα προβλήματα στο χώρο της υγείας, αν δεν αλλάξει η μνημονιακή υποχρέωση για τις προσλήψεις που προβλέπει πως για κάθε 10 εργαζόμενους θα προσλαμβάνεται ένας νέος.

«Ήταν μια πολύ σημαντική και χρήσιμη συνάντηση στα πλαίσια της ενημέρωσης που ήθελα να έχω για μια σαφή και εμπεριστατωμένη εικόνα με στόχο να τοποθετηθώ στην κοινοβουλευτική επιτροπή υγείας για τα προβλήματα του νομού γενικότερα και ειδικότερα για τα προβλήματα του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, που έχουν οξυνθεί πάρα πολύ λόγω των πολιτικών που έχουν ακολουθηθεί τα τελευταία χρόνια. Υπάρχει τεράστια έλλειψη σε διοικητικό, νοσηλευτικό προσωπικό και σε γιατρούς με καίριες ειδικότητες, τις οποίες καταγράψαμε και μαζί με τις ελλείψεις που υπάρχουν συνολικά στο νομό και τα άλλα νοσοκομεία, θα καταθέσουμε εντός των ημερών αναφορά και πιθανόν και επίκαιρη ερώτηση, πέρα από το γεγονός ότι στο αρμόδιο τμήμα του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. θα υπάρξει ενημέρωση έτσι ώστε ως επόμενη κυβέρνηση να έχουμε από τώρα καταρτισμένο σχέδιο άμεσης παρέμβασης», τόνισε ο κ. Δερμιτζάκης μετά το τέλος της συνάντησης.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Πρωτότυπη διαμαρτυρία για τα ασθενοφόρα στη Σάμο

Με έναν πρωτότυπο τρόπο, πολίτες της Σάμου διαμαρτυρήθηκαν για την έλλειψη ασθενοφόρων στο νησί, η οποία απέβη μοιραία πριν από μερικές μέρες για έναν 33χρονο πατέρα τεσσάρων παιδιών στον Άγιο Κωνσταντίνο.

Γύρω στους δέκα ανθρώπους ξάπλωσαν για λίγη ώρα στο έδαφος της Πλατείας Πυθαγόρα, στην πρωτεύουσα της Σάμου, με ρούχα βαμμένα στο χρώμα του αίματος.

Δείτε φωτογραφίες και video από την πρωτότυπη αυτή μορφή διαμαρτυρίας:

Αυτό θα πει αξιοκρατία και διαφάνεια!

Με πλήρη αξιοκρατία και διαφάνεια (...) επιλέγει πλέον η κυβέρνηση τους διοικητές και υποδιοικητές των Νοσοκομείων!

Δείτε πώς παρουσιάζει η σελίδα cretalive τη μάχη μεταξύ δύο πράσινων στελεχών της αυτοδιοίκησης (πρώην αντιδήμαρχοι Ηρακλείου) για τη θέση του υποδιοικητή στο Βενιζέλειο:

ΑΝΑΡΤΗΣΗ 28/11/14:

Σισαμάκης ή Γιαλιτάκης;

Εδώ τα πράγματα μπερδεύουν

Το δίλημμα δεν αφορά τον διάδοχο του Γιάννη Κουράκη στη δημοτική ομάδα της μείζονος αντιπολίτευσης αν κι εκεί οσονούπω θα προκύψει!

Το ερώτημα προέκυψε για τη θέση του υποδιοικητή... του Βενιζελείου Νοσοκομείου τώρα που " χήρεψε" η θέση και δεν ξέρω αν σφάζονται στην ομάδα αλλά γενικώς υπάρχει θέμα!

Ο Βαγγέλης είχε εκδηλώσει πρώτος το ενδιαφέρον, είχε κάνει την απαραίτητη ζύμωση αλλά προφανώς δεν ρώτησε τον... ξενοδόχο( φαντάζομαι που πάει ο νους σας αλλά σας βάζω εύκολο γρίφο!). Αίφνης λοιπόν προέκυψε και υποψηφιότητα Γιαλιτάκη κι επειδή δεν θα αποφασίσει ο " ξενοδόχος" αλλά ο υπουργός Υγείας εδώ τα πράγματα μπερδεύουν.

Κι αυτό γιατί ο μεν Βαγγέλης έχει πτυχίο Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, που απαιτείται για τη θέση, ο δε Νίκος είναι απόφοιτος ΤΕΙ και δεν ξέρω πώς θα ξεπεραστεί το ζήτημα! Μύλος γενικώς, και μια καλή ιδέα θα ήταν να συγκληθεί η δημοτική ομάδα και να αποφασίσει ποιος θα πάει συο Ίδρυμα!

ΝΕΑ ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΤΟΥ CRETALIVE ΣΤΙΣ 30/11/14:

Η θέση στο Βενιζέλειο και ο...ξενοδόχος

Η τελική απόφαση θα είναι του ΠΑΣΟΚ και του υπουργού

Τελικά τα πράγματα είναι πιο σοβαρά από μια απλή διεκδίκηση. Έγραφα προχθές για το ποιος από τους κ.Σισαμάκη ή Γιαλιτάκη θα πάει στο Βενιζέλειο ως υποδιοικητής και τα ντεσού της υποθέσεως. Μου διευκρινίστηκε αρμοδίως καταρχήν ότι ο..."ξενοδόχος" δεν έχει καμία ανάμειξη και εδώ που τα λέμε γιατί να έχει; Επίσης ότι δεν υπήρξε επετηρίδα στη σειρά...ενδιαφέροντος και πως τα πτυχία είναι ισότιμα! Κι ο νοών νοείτω που θα έλεγε και ένας παλαιός συνάδελφος.