Τετάρτη 9 Ιουλίου 2014

Στην "πυρά" της αξιολόγησης και οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

Με μια πρωτότυπη μορφή διαμαρτυρίας εξέφρασαν σήμερα - ημέρα της πανελλαδικής απεργίας της ΑΔΕΔΥ- την αντίθεση τους στη διαδικασία αξιολόγησης οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Πάνω στην πυρά της αξιολόγησης βρέθηκε ένας εργαζόμενος που εκπροσωπούσε το 15% των υπαλλήλων που αναγκαστικά κρίνονται ως ανεπαρκείς από αυτό το αναξιόπιστο σύστημα αξιολόγησης.

Λίγο αργότερα μία συναδέλφισσα του εκπροσώπησε την "αξιολόγηση" και ξεκίνησε να τιμωρεί το 15% για την "ανεπάρκεια" του.

Στην εκδήλωση διαμαρτυρίας στο προαύλιο του ΓΝΑΝ βρέθηκαν εκτός από το Σύλλογο Εργαζομένων και εκπρόσωποι της ΕΛΜΕ Λασιθίου, του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Αγ. Νικολάου, της Λαϊκής Συσπείρωσης και του σωματείου συνταξιούχων Αγ. Νικολάου, που απηύθυναν σύντομους χαιρετισμούς.

Στην συνέχεια πραγματοποιήθηκε παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου, όπου διατυπώθηκαν οι αντιρρήσεις των εργαζομένων στις διαδικασίες που ακολουθούνται.

Από αύριο Πέμπτη 10/7 ξεκινά η διανομή των φύλλων αξιολόγησης προς τους εργαζόμενους και ο Σύλλογος του ΓΝΑΝ θα ξεκινήσει τη διαδικασία συλλογής τους έτσι ώστε να μην μπορέσει να προχωρήσει η διαδικασία σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης, σύμφωνα με τη σχετικά απόφαση της ΓΣ του Συλλόγου και την κατεύθυνση της ΑΔΕΔΥ.

Από την παράσταση διαμαρτυρίας που ακολούθησε, στο γραφείο του διοικητή του Νοσοκομείου Μ. Μακρονικολάκη

Το ρεπορτάζ της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για την κοινή συνέντευξη τύπου των σωματείων του δημ. τομέα για την "Αξιολόγηση"

Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τη διαδικασία αξιολόγησης

Την αντίθεσή τους στη διαδικασία αξιολόγησης, έτσι όπως προβλέπεται να εφαρμοστεί, είναι οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα στο Λασίθι, εκπρόσωποι των οποίων σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν στο παλιό Εργατικό Κέντρο Λασιθίου, ξεκαθάρισαν πως δεν αποδέχονται στην πράξη το μέτρο και πως θα συμμετέχουν στην πανελλαδική απεργία που έχει εξαγγείλει για την Τετάρτη 9 Ιουλίου η ΑΔΕΔΥ.

Η ποσόστωση που οδηγεί σε απολύσεις, η έλλειψη στοχοθεσίας και κριτηρίων, αλλά και οι αξιολογητές που ορίζονται, είναι βασικοί παράμετροι που για τους εργαζόμενους φανερώνουν πως δεν πρόκειται για ένα μέτρο αναβάθμισης του δημόσιου τομέα, αλλά υποβάθμισης και κατάργησης των παρεχόμενων δημόσιων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Τόνισαν δε πως η αξιολόγηση ουσιαστικά συνδέεται με τις απολύσεις ή τους μισθούς και ουσιαστικά θα υποστηρίξει την εγκαθίδρυση του κομματικού κράτους.

Οι εργαζόμενοι ουσιαστικά ακολουθούν τη μη αποδοχή της αξιολόγησης, στο πλαίσιο και της απόφασης όλων των Ομοσπονδιών Εργαζομένων που έχουν παρθεί σε κεντρικό επίπεδο και φέρονται διατεθειμένοι να αγωνιστούν για να καταρριφθεί στην πράξη η εξέλιξη αυτή.

Όπως χαρακτηριστικά τόνισε ο Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου κ. Γιώργος Μανουσάκης, η αντίδραση είναι καθολική στους κόλπους του Συλλόγου, αφού συγκεντρώθηκαν 201 υπογραφές, που αντιπροσωπεύουν το 90% των εργαζομένων και όσοι δεν υπέγραψαν είναι εκείνοι που βρίσκονται για ειδικούς λόγους, όπως μακροχρόνιες άδειες, εκτός εργασίας.

«Δεν θα παραλάβουμε τα φύλλα αξιολόγησης και θα τα δώσουμε στο Σύλλογο να τα διαχειριστεί. Έτσι δεν θα μπορούν να βάλουν βαθμολογία οι επόμενοι κλάδοι», σημείωσε χαρακτηριστικά, για μια πρακτική που φαίνεται πως θα επικρατήσει ευρύτερα στο δημόσιο τομέα, όπως επιβεβαίωσε και ο Αντιπρόεδρος Εργαζομένων του Θεραπευτηρίου κ. Γιάννης Αρώνης. «Οι προϊστάμενοι και ο Διευθυντής έχουν αποφασίσει πως δεν θα προχωρήσουν στην αξιολόγηση και ο Σύλλογος θα πάρει τα φύλλα αξιολόγησης και δεν θα παραδοθούν, όπως ακριβώς έχει αποφασίσει η ΑΔΕΔΥ», είπε.

Το ζήτημα των «ανεπαρκών υπαλλήλων» σε κάθε υπηρεσία, ενοχλεί ιδιαίτερα τους εργαζόμενους διότι όπως τονίζουν υπάρχει παραπληροφόρηση σχετικά με την αξιολόγηση με στόχο να αποδομηθεί η εικόνα των δημοσίων υπαλλήλων, σημειώνοντας πως τα τελευταία τρία χρόνια έχουν φύγει 250.000 υπάλληλοι λόγω συντάξεων και είναι μικρός ο δημόσιος τομέας.

«Έχει συναίσθηση ο Υπουργός τι έχει υπογράψει και τι θα σημάνει αυτή η απόφαση; Τα νοσοκομεία λειτουργούν με τον εθελοντισμό και προσπαθούν για να έχει μια αξιοπρέπεια η κοινωνία. Θα δημιουργηθούν τριβές μέσα στα Νοσοκομεία και προβλήματα διαπροσωπικών σχέσεων. Η απόφαση θα έχει καταστροφικές συνέπειες για την κοινωνία», υπογράμμισε από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας, ο πρόεδρος κ. Αντώνης Τσικαλουδάκης που συμμετείχε στη συνάντηση μαζί με την κα Πόπη Δασκαλάκη.

«Τα μέτρα δεν έχουν καμία σχέση με την αξιολόγηση αλλά με την αποδιοργάνωση του δημόσιου τομέα και τη διάλυσή του», υποστήριξε ο Πρόεδρος της ΕΛΜΕ Λασιθίου κ. Βασίλης Καλιμάντζαλης. Ειδικά στην εκπαίδευση, τόνισε πως εκτός από αυτούς που θέλουν να απολύσουν, θέλουν και την υποταγή του εκπαιδευτικού. Θέλουν να δημιουργήσουν μια διαδικασία καταδοτών μέσα στον εκπαιδευτικό χώρο, υπογράμμισε.

Γενική πεποίθηση πάντως ήταν πως οι κυβερνητικοί παράγοντες επιδιώκουν να δείξουν πως υπεύθυνος για όλα τα κακά είναι ο εργαζόμενος ενώ υπάρχουν σοβαρά προβλήματα ελλείψεων με την ευθύνη του κράτους. Επεσήμαναν δε πως είναι παράλογο να ζητάς αναγκαστικές απολύσεις ενώ σημείωσαν το ζήτημα των προσωπικών σχέσεων, εξηγώντας πως οι συμπάθειες και αντιπάθειες σε προσωπικό επίπεδο μπορούν να παίξουν κρίσιμο ρόλο στην αξιολόγηση όπως γίνεται. Εξάλλου, όπως είπαν, «από 100.000 μείναμε 70.000 σήμερα» και περιμένουν τώρα ποια θα είναι η συνέχεια.

Αλλά και ο κ. Άρης Τσίτσος από τους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας της Ιεράπετρας σημείωσε πως η πραγματική αξιολόγηση έχει οικονομικό κόστος και συνεπάγεται την επιμόρφωση των εκπαιδευτικών, ενώ μίλησε για συγκροτημένη κυβερνητική προσπάθεια με στόχο την ουσιαστική κατάργηση της παιδείας και του δημόσιου τομέα.

Η Πρόεδρος των Εργαζομένων του Δήμου Αγίου Νικολάου κα Μαρία Βάρδα, κατέγραψε ως θετικό στοιχείο ότι οι Δήμαρχοι αρνήθηκαν να υπογράψουν, αλλά ξεκαθάρισε πως αυτό δεν δημιουργεί εφησυχασμό, εκφράζοντας φόβο για πειθαρχικές διώξεις στους υπαλλήλους που θα πρέπει να εφαρμόσουν το μέτρο και το ενδεχόμενο ενδοϋπηρεσιακών συγκρούσεων. «Η αξιολόγηση είναι ο προθάλαμος για την ιδιωτικοποίηση στους Δήμους. Αυτό εναπόκειται στους Δημάρχους και μπορεί να δημιουργηθούν τεράστια προβλήματα. Οι διατάξεις δεν μπορούν να έχουν εφαρμογή στους Δήμους που δεν υπάγονται στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και είναι κι ένας λόγος που έχει προσφύγει στο Συμβούλιο της Επικρατείας η Ομοσπονδία μας», υπογράμμισε.

Τέλος, η Πρόεδρος Εκπαιδευτικών Μεραμπέλλου Οροπεδίου Λασιθίου κα Μαρία Στεφανάκη επεσήμανε πως τα ποσοστά έχουν οριστεί αυθαίρετα και δεν έχει σκοπό η αξιολόγηση την αναβάθμιση των υπηρεσιών αλλά και για ευρωπαϊκά κονδύλια που πρέπει να απορροφηθούν για αυτό το σκοπό.

ΜΙΧ. ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ του Περιφερειακού Τμήματος Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ηράκλειο, 07/07/2014

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Αρ. Πρωτοκόλλου:113-447

ΕΝΩΣΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ-ΤΡΙΩΝ

ΕΛΛΑΔΟΣ (Ε.Ν.Ε.)- Ν.Π.Δ.Δ.

13^ο ΠΕΡ. ΤΜΗΜΑ ΚΡΗΤΗΣ

Ταχ. Δ/ση: Σπιναλόγκας 6 - Ηράκλειο Τ.Κ: 71205

Τηλ: 2810-310366 Φαξ: 2810-310014

Το Περιφερειακό τμήμα Κρήτης της Ένωσης Νοσηλευτών Ελλάδας, εκφράζει έντονα την αντίθεση του μετά την επιτακτική κίνηση από την κυβέρνηση για παράδοση εντός 24 ωρών του επιμερισμού των αξιολογήσεων στο ΠαΓΝΗ, παρά τις αντιρρήσεις της διοίκησης και των εργαζομένων, προσπαθώντας έτσι με βίαιο τρόπο να θέσει σε ισχύ τις διατάξεις του Νόμου 4250/2014, ενός νόμου που με συνταγματικά αδόκιμο τρόπο επιφέρει αλλαγές στο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, και κατά συνέπεια και των νοσηλευτών.

Οι βασικές αλλαγές που επιφέρει ο Νόμος 4250/2014 αφορά την θέσπιση ποσόστωσης ανά κλίμακα στην αξιολόγηση, προκαταλαμβάνοντας την απόδοση των νοσηλευτών και παραβιάζοντας την αρχή της αξιοκρατίας. Επιπλέον τίθεται θέμα αμεροληψίας καθώς καταργείται ο θεσμός των δύο αξιολογητών και νομοθετείται η αξιολόγηση από έναν μόνο υπάλληλο - προϊστάμενο των αξιολογούμενων.

Αποτελεί παγκόσμια πρωτοτυπία η αξιολόγηση με ποσόστωση. Πουθενά στην Παγκόσμια βιβλιογραφία διοίκησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού δεν υπάρχει διαδικασία ποσόστωσης για το ποιος είναι άριστος μέτριος ή απαράδεκτος. Κανείς δεν αρνείται μια αξιολόγηση αντικειμενική και επιστημονικά τεκμηριωμένη, αντίθετα επιβάλλεται όχι όμως για να λειτουργήσει όπως στην περίπτωση αυτή ως άλλοθι για να βρεθούν τα επόμενα εύκολα θύματα στον μακρύ κατάλογο των υπό απόλυση υπαλλήλων. Οι ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας και η φύση του νοσηλευτικού επαγγέλματος οδηγούν στην δημιουργία ενός ξεχωριστού κλάδου εργαζομένων και ως ξεχωριστός κλάδος εργαζομένων θα πρέπει να καθιερώνονται κριτήρια αξιολόγησης, τόσο γενικά, όσο και ειδικά, να ανταποκρίνεται η αξιολόγηση στις ιδιαιτερότητες του κλάδου και στις ιδιαίτερες συνθήκες απασχόλησης.

Αύριο Τετάρτη 9/7 απεργούμε ενάντια στην άδικη και απαράδεκτη διαδικασία αξιολόγησης - Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 10.00 πμ στην είσοδο του ΓΝΑΝ

Αύριο Τετάρτη 9/7 απεργούμε ενάντια στην άδικη και απαράδεκτη διαδικασία αξιολόγησης

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 10.00 πμ στην είσοδο του ΓΝΑΝ -

Από Πέμπτη 10/7 παραλαμβάνουμε τα φύλλα αυτοαξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού και τα παραδίδουμε στο Σύλλογο Εργαζομένων.

Ενημέρωση σχετικά με το τί γίνεται σε διάφορα Νοσοκομεία ανά την Ελλάδα στον αγώνα ενάντια στην υποτιθέμενη αξιολόγηση

«Ο μόνος χαμένος αγώνας, είναι αυτός πού δεν δίνεται»

Μιά βόλτα στα Νοσοκομεία

Ξεκινώντας...

Νοσοκομείο "Αλεξάνδρα"

Έχουν δοθεί τα φύλλα αξιολόγησης και από τούς 700 συναδέλφους, οι 696(ποσοστό 99,5%) τα έχουν παραδώσει στο Σωματείο !

Eθνικό Κέντρο Αποκατάστασης (ΕΚΑ)

Χρήστος Κόνιαρης: Πρόεδρος τού Σωματείου

Σήμερα (4-7-2014) έγινε η παράδοση των φύλλων αξιολόγησης στους υπαλλήλους.

«Το Σωματείο παρέλαβε από τους συναδέλφους τα φύλλα οι οποίοι συμμετέχουν στην απεργία αποχή.

Από τους 84 συναδέλφους/ισσες της πρωινής βάρδιας παρέδωσαν στο σωματείο τα φύλλα αξιολόγησης οι 82, δηλαδή σχεδόν καθολική συμμετοχή.

Συνεχίζουμε και νομίζω από τους 137 εργαζόμενους που πρέπει να αξιολογηθούν πάνω από 130 εκτιμώ ότι θα συμμετέχουν στην απεργία και θα παραδώσουν τα φύλλα αξιολόγησης στο σωματείο.»

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π.Γ.Ν. "ΑΤΤΙΚΟΝ":

ΣΤΑΜΑΤΑΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ!

Σε όλες τις γενικές συνελεύσεις μας αποφασίσαμε να σταματήσουμε τις διαδικασίες "αξιολόγησης"και τα χαρτιά να καταλήξουν στο Σωματείο μας.

Την Τετάρτη 9 Ιούλη απεργούμε και κατεβαίνουμε 10.30 στο Υπουργείο με το πανώ του Σωματείου!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ «Ο ΑΓΙΟΣ ΣΑΒΒΑΣ»

Αθήνα 7-7-2014 ΑΡ.ΠΡΩΤ.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες/οι ,

Μετά τις δυναμικές κινητοποιήσεις μας, καταφέραμε να παραλάβουμε τα φύλλα αυτό-αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού ώστε να μην μοιραστούν ατομικά. Συλλογικά και με βάση τις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεών μαςκλιμακώνουμε την ανυπακοή μας απέναντι στο νόμο – έκτρωμα 4250.

Ήδη μας ανακοινώθηκε από τη διοίκηση πως 97 συνάδελφισσες/οι θα βαθμολογηθούν αρνητικά. Είναι σίγουρο ότι θα οδηγηθούν μέσω της αρνητικής αξιολόγησης σε διαθεσιμότητα- κινητικότητα- απόλυση.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ
Αγ.Θωμά 17, Γουδή Τηλ.2132061086

Αθήνα 04/07/2014

Γενική Συνέλευση

Τρίτη, 8/7/2014

ώρα 10.30 πμ στο Αμφιθέατρο του Νοσοκομείου (1^ος όροφος)

«στην Αξιολόγηση

ΔΕΝ συμμετέχουμε

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ-ΑΠΕΧΟΥΜΕ»

"Θριάσειο"

κατάληψη διοίκησης, συγκέντρωση στην είσοδο περιμένοντας τα χαρτιά, κατάσχεση αξιολογόχαρτων, τα αξιολογόχαρτα στο σωματείο.

"Δαφνί"

Σε κατάληψη των γραφείων της διοίκησης του ψυχιατρικού νοσοκομείου Αττικής (ΨΝΑ - "Δαφνί") προχώρησαν το πρωί της Δευτέρας 7 Ιουλίου οι εργαζόμενοι του ιδρύματος, προκειμένου να μπλοκάρουν την εξέλιξη της διαδικασίας της "αξιολόγησης" των εργαζομένων.

Νοσοκομείο Πρέβεζας

Ο διοικητής του Νοσοκομείου Πρέβεζας προχώρησε στο επιμερισμό των ποσοστών "αξιολόγησης" ανά κλίμακα βαθμολόγησης των υπαλλήλων του Γενικού Νοσοκομείου Πρέβεζας, του Κέντρου Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης ,του Ιατροπαιδαγωγικού Κέντρου και της Μονάδας Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης «ΨΥΧΑΡΓΩΣ καθώς και των Κέντρων Υγείας.

Η απάντηση των εργαζομένων του Νοσοκομείου Πρέβεζας θα είναι η μαζική απεργία- αποχή διαρκείας από την αντιδραστική αξιολόγηση.

Συνεχίζουμε μαζικά ενωτικά δυναμικά

Παραδίδουμε στο σωματείο ανυπόγραφα τα φύλλα αξιολόγησης.

Όλοι στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου τη Δευτέρα 7 Ιουλίου 2014 στις 1 μμ στην Αίθουσα πολλαπλών Χρήσεων.

Όλοι στην Απεργία την Τετάρτη 9 Ιουλίου

Με τους αγώνες μας θα καταργήσουμε τον αντιδραστικό 4250/2014

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ 25/6/2014

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Αποφασισμένοι να αντιδράσουμε στην παραπάνω κατάσταση, η Γ. Συνέλευση της 25/6/20014 αποφάσισε:

Ανοιχτή Γ. Συνέλευση με παράσταση διαμαρτυρίας στο γραφείο του Διοικητή την Δευτέρα 30/6/2014
Εξουσιοδοτεί το Δ.Σ. του Σωματείου να συγκαλέσει σύσκεψη με τους προισταμένους της Διεύθυνσης
Τα φύλλα αξιολόγησης που θα παραλαμβάνουν οι συνάδελφοι, να αποδοθούν στο Σωματείο χωρίς να συμπληρωθούν και υπογραφούν.

"Ευαγγελισμός"

Σε ανακοίνωσή του, το σωματείο των εργαζομένων του "Ευαγγελισμού" ζητεί "να καταργηθεί ο νόμος 4250/2014 για την 'αξιολόγηση' ίσον απόλυση χιλιάδων υγειονομικών" και απαιτεί "καμιά εμπλοκή στη διαδικασία αξιολόγησης: Κανείς συνάδελφος να μην συμπληρώσει τα έντυπα! Κανείς προϊστάμενος να μην εισηγηθεί – να μην βαθμολογήσει!".

οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου πραγματοποιούν την Τρίτη 8 Ιουλίου, στις 8 π.μ., συγκέντρωση διαμαρτυρίας στον χώρο του τμήματος επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) του νοσοκομείου.

Πανεπιστημικό Ηρακλείου

Κατάληψη στο γραφείο του διοικητή του ΠΑΓΝΗ για να μην προχωρήσει η διαδικασία επιμερισμού των ποσοστών της αξιολόγησης.

04/07/2014 - 13:37

Κατάληψη στο γραφείο του διοικητή του ΠΑΓΝΗ, Νίκου Χαριτάκη, έγινε το μεσημέρι . Περίπου 100 εργαζόμενοι, διαμαρτυρόμενοι για το θέμα της αξιολόγησης, έχουν καταλάβει το χώρο, με αφορμή σημερινό έγγραφο του υπουργού Υγείας, Μάκη Βορίδη, για απολύσεις περίπου στο 15% των εργαζομένων.
Σε πρώτη φάση ο διοικητής του νοσοκομείου, Νίκος Χαριτάκης, έχει απαντήσει ότι δεν μπορεί να γίνουν τόσες απολύσεις.
Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία η απόλυση «κρέμεται» πάνω από τα κεφάλια 118 ατόμων νοσηλευτικού προσωπικού από το σύνολο των Κλινικών του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου, καθώς και άλλων 50 από άλλες υπηρεσίες.
Πριν λίγο στάλθηκε στο γραφείο Βορίδη έγγραφο της διοίκησης, στο οποίο αναφέρεται ότι λόγω της κατάληψης δεν μπορούν να σταλούν στοιχεία για την αξιολόγηση, μέσα από τα οποία θα γίνουν οι απολύσεις.
Αγιος Νικόλαος-Κρήτη

Στη συνέλευση αποφασίστηκε:

1) να δώσουμε συνέντευξη τύπου μαζί με άλλα σωματεία (το κάνουμε αύριο στις 12 το μεσημέρι στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου λασιθίου) με στόχο να εξηγήσουμε στα τοπικά μέσα την ουσία της διαδικασίας αξιολόγησης και τους λόγους που αρνούμαστε.

2) Από την μέρα που θα αρχίσει το γραφείο προσωπικού να δίνει ονομαστικά και ενυπόγραφα τα φύλλα αξιολόγησης στους συναδέλφους, θα βάλουμε τραπεζάκι έξω από το γραφείο προσωπικού και θα τα μαζεύουμε από όλους.

3) να συμμετάσχουμε στην απεργία της τετάρτης και να κάνουμε συγκέντρωση στην είσοδο του Νοσοκομείου.

ΓΝΑ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ

«Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στην έκτακτη συνεδρίαση του, στις 26/06/2014, αφού επαναβεβαίωσε τη συνολική αντίθεση του στo Νόμο 4250/2014 για την αξιολόγηση, κάλεσε σε μαζική συμμετοχή όλων των εργαζομένων τη Δευτέρα 30/06/2014(ημερομηνία κατά την οποία έληγε ο επιμερισμός των ποσοστώσεων) στις 9.00π.μ.,σε συγκέντρωση διαμαρτυρίαςκαι κατάληψη στο κτίριο της Διοίκησης και την Τετάρτη 02/07/2014 σε Γενική Συνέλευση .

Η κατάληψη την Δευτέρα ήταν μαζική και με διάρκεια. Ο Διοικητής έλειπε στην σύσκεψη του Βορίδη και ενημέρωσε το μεσημέρι ότι την Τρίτη θα ανακοινώσει επιμερισμό αναλογικά για τους κλάδους . Καλέστηκε νέα κατάληψη την Τρίτη και περιοδείες στα τμήματα. Οι ντάνες με τα φύλλα αξιολόγησης από το γραφείο προσωπικού μεταφέρθηκαν στα γραφεία του σωματείου, όπως στο Θριάσειο.»

Παίδων "Αγλαϊα Κυριακού"
Έγινε κατάληψη στο Γραφείο τής Διοίκησης και συμμετείχαν 250 εργαζόμενοι. Επίσης, γίνονται καθημερινές παραστάσεις διαμαρτυρίας στην αυλή τού Νοσοκομείου. Οι συνάδελφοι/σες θα παραδώσουν τα φύλλα αξιολόγησης στο Σωματείο.

..Η βόλτα μας γιά σήμερα τελειώνει.
Ήταν ένα πολύ μικρό δείγμα από τις δραστηριότητες και τις πρωτοβουλίες τών Σωματείων.
.....θα συνεχίσουμε !

Μπέρτολντ Μπρέχτ

" Όποιος σπίτι μένει σαν αρχίζει ο αγώνας"

Όποιος σπίτι μένει σαν αρχίζει ο αγώνας

κι αφήνει άλλους ν' αγωνιστούν για τη υπόθεσή του

πρέπει προετοιμασμένος να ' ναι : γιατί

όποιος δεν έχει τον αγώνα μοιραστεί

Θα μοιραστεί την ήττα .

ΑΝΑΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΑΠΌ ΤΟ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟ ΤΗΣ ΕΝΩΤΙΚΗΣ ΚΙΝΗΣΗΣ ΛΑΪΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ

Ο Επιμερισμός ποσοστών αξιολόγησης υπαλλήλων ανά κλίμακα βαθμολόγησης στο ΓΝΑΝ - 3 υπάλληλοι θα αξιολογηθούν µε τους βαθµούς 1 έως 6 παρά το γεγονός ότι υπηρετούν σε τµήµατα (Μονάδα Τεχνητού Νεφρού, Χειρουργείο, Τεχνική Υπηρεσία) ιδιαίτερα σηµαντικά για την εύρυθµη, οµαλή και αποτελεσµατική λειτουργία του Νοσοκοµείου

Δευτέρα 7 Ιουλίου 2014

Video: αποσπάσματα από τη σημερινή συνέντευξη τύπου στον Άγ. Νικόλαο από τα σωματεία του δημόσιου τομέα για την αντίθεση στις διαδικασίες της υποτιθεμένης αξιολόγησης

Το video προέρχεται από το youtube από το κανάλι του Ρ./Σ 104.4

Απάντηση στον πρόεδρο της Νέας Δημοκρατίας ν. Λασιθίου από το Σύλλογο Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

«Αυτοί που μας κλέψαν το βιβλίο από το χέρι

μας κατηγορούν ότι μείναμε αδιάβαστοι»

(Μπ. Μπρεχτ)

O πρόεδρος της ΝΟΔΕ Λασιθίου της Νέας Δημοκρατίας Μ. Σταυρακάκης με ένα ακόμα δημοσίευμα του με χυδαίο ύφος και εκφράσεις επιτίθεται και πάλι εναντίον του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και του προέδρου με αφορμή τη συζήτηση για την καθυστέρηση της έναρξης λειτουργίας της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Σκεφτήκαμε πολύ αν πρέπει να απαντήσουμε σε μια τέτοιου επιπέδου επιστολή που περιλαμβάνει απαράδεκτες εκφράσεις και αναπόδεικτες κατηγορίες. Όμως επειδή τα γραπτά μένουν, και επειδή θεωρούμε ότι κάποια πράγματα πρέπει να τοποθετούνται στην πραγματική τους διάσταση, έχουμε να απαντήσουμε τα παρακάτω:

1. Το ΔΣ του συλλόγου μας λειτουργεί συλλογικά και δεν ισχύει «η ενός ανδρός αρχή», αλλά η συναπόφαση και η συλλειτουργία. Θεωρούμε την επιλεκτική στοχοποίηση του προέδρου του ΔΣ μας από το Μ. Σταυρακάκη απαράδεκτη, πλην όμως αναμενόμενη αφού την τακτική αυτή των προσωπικών επιθέσεων ακολουθεί η κυβέρνηση και οι υποστηρικτές της για τους εκπροσώπους εργαζομένων που αμφισβητούν την κυβερνητική πολιτική και τα μνημόνια.

2. Η ανάδειξη από κάποιους φορείς και εκπρόσωπους φορέων των μεγάλων προβλημάτων που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και η δημόσια υγεία λόγω των μνημονίων και της κυβέρνησης, δεν γίνεται για αντιπολιτευτικούς ή κομματικούς λόγους, αλλά από αγωνία για την κατάσταση και από προσπάθεια για να πιεστεί η κυβέρνηση και για να αλλάξει η εφαρμοζόμενη πολιτική. Χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αποτελεί ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Λασιθίου και πρώην υποψήφιος βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας στις τελευταίες βουλ. Εκλογές Κ. Νικολαράκης που έχει πολλές φορές μιλήσει με πιο σκληρά λόγια από εμάς για την κατάσταση στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, ενώ η τοποθέτηση του στην έδρα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για τις τραγικές επιπτώσεις της πολιτικής των μνημονίων στη δημόσια υγεία, έκανε το γύρο της Ευρώπης μέσω των δικτύων ενημέρωσης. Αντίστοιχης σφοδρότητας είναι και οι τοποθετήσεις και άλλων εκπροσώπων φορέων της υγείας που πρόσκεινται στη Νέα Δημοκρατία, όπως ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου κ. Βλασταράκος. Ας σταματήσει επιτέλους ο Μ. Σταυρακάκης να αποδίδει την ανάδειξη των προβλημάτων της υγείας και του νοσοκομείου από εμάς σε κομματικά ή αντιπολιτευτικά κίνητρα, γιατί εκτίθεται ο ίδιος και εκθέτει και το κόμμα του.

3. Ως Σύλλογος Εργαζομένων –πέρα από την ανάδειξη των προβλημάτων- προσπαθούμε να βοηθούμε εποικοδομητικά στη προσπάθεια για σωστή λειτουργία του Νοσοκομείου. Έχουμε αρκετά καλή συνεργασία με τη διοίκηση του Νοσοκομείου, βοηθάμε όπου μπορούμε με εκδηλώσεις και συνεργαζόμαστε με όσους θέλουν να βοηθήσουν το Νοσοκομείο (όπως έγινε πριν λίγο καιρό με ομάδα συμπολιτών μας), οργανώνουμε εθελοντικές δράσεις, κάνουμε τηλεφωνικές παρεμβάσεις προς τα υπουργεία και προς του βουλευτές και γενικά προσπαθούμε να βοηθούμε και δεν αντιμετωπίζουμε πάντα αρνητικά τα όσα γίνονται από τη διοίκηση. Η εικόνα που προσπαθεί να παρουσιάσει ο Μ. Σταυρακάκης για το σύλλογο μας και για τον πρόεδρο ότι λέμε συνεχώς ΟΧΙ σε όλα και δεν βοηθούμε σε τίποτα, είναι ψευδής και παραπλανητική και προφανώς το κάνει για να μας θίξει νομίζοντας ότι έτσι βοηθά το κόμμα του και την κυβέρνηση. Τα non paper του κόμματος του για επίθεση στους συνδικαλιστές έπεσαν στο κενό , γιατί μιλάμε για ένα εργασιακό σωματείο βαθειά ριζωμένο στους εργαζόμενους και την τοπική κοινωνία με εκπροσώπους εκλεγμένους με ευρεία συναίνεση και πλειοψηφία.

4. Η υπόθεση της έναρξης της λειτουργίας της νέας πτέρυγας του ΓΝΑΝ και των ευθυνών για τη μεγάλη καθυστέρηση για την υλοποίηση της δεν είναι τόσο απλό όσο θέλει να το παρουσιάσει ο Μ. Σταυρακάκης.

· Φταίνε οι προηγούμενες κυβερνήσεις γιατί είναι ένα έργο που έχει ξεκινήσει εδώ και 14 χρόνια και είναι απαράδεκτο να περνούν τόσα χρόνια χωρίς να έχει τελειώσει, ενώ ήδη ο σχεδιασμός του είναι ξεπερασμένος.

· Φταίνε τα μνημόνια γιατί λόγω της μνημονιακής περικοπής του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων το 2011 χρειάστηκαν 2 ½ χρόνια για να βρεθούν τα χρήματα να ξεπληρωθεί ο εργολάβος και να παραδώσει το έργο.

· Φταίει το Υπουργείο Υγείας και η συγκυβέρνηση γιατί το 2013 αρνήθηκαν να εγκρίνουν την αύξηση του προϋπολογισμού του ΓΝΑΝ ώστε να χρηματοδοτηθεί ο εξοπλισμός και η ολοκλήρωση της νέας πτέρυγας με 270.000 ευρώ. Αρνήθηκαν να δώσουν τα χρήματα και τώρα έχουμε καθυστερήσεις γιατί δεν μπορούν να βρεθούν κονδύλια για τα πιο απλά έξοδα και η μεταφορά θα γίνει με μεγάλο μέρος του παλιού εξοπλισμού.

· Φταίει η διοίκηση της ΔΥΠΕ γιατί στις 10 Δεκεμβρίου 2013 υποσχέθηκε στον Άγιο Νικόλαο ότι θα δώσει τα χρήματα για την επισκευή των ανελκυστήρων και δεν τα έδωσε ΠΟΤΕ, ενώ ακόμα και στην περίπτωση των παρελκόμενων των χειρ. Τραπεζιών ό,τι ανέλαβε το έκανε με λάθη και καθυστερήσεις.

· Φταίει το γραφειοκρατικό σύστημα προμηθειών ακόμη που δημιουργεί συνεχώς προσκόμματα και καθυστερήσεις ακόμα και για μικρής άξιας υλικά και εργασίες, πως όμως χωρίς αυτά η μεταφορά -και μάλιστα χωρίς διακοπή στη λειτουργία των μονάδων- είναι επισφαλής.

Μέσα σε αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου κάνουν ό,τι καλύτερο μπορούν για να λυθούν τα προβλήματα και να γίνει η μεταφορά στους νέους χώρους με τον καλύτερο δυνατόν τρόπο (οι παλαιότεροι από τους εργαζόμενους έχουν μεταφέρει τρεις φορές το Νοσοκομείο , τώρα θα κολλήσουν;), ενώ και εμείς ως Σύλλογος Εργαζομένων προσφέρουμε κάθε δυνατή βοήθεια στη διοίκηση για να γίνει η μεταφορά το συντομότερο δυνατόν.

5. Έχουμε πολύ πιο σοβαρό έργο να διεκπεραιώσουμε για τους συμπολίτες μας και τους συναδέλφους μας από το να ασχολούμαστε με κομματικούς στρατιώτες και έτσι δεν πρόκειται να συνεχίσουμε την συζήτηση, ειδικά με κάποιον που χρησιμοποιεί τέτοιου είδους και ύφους δημόσιο λόγο για πράγματα και καταστάσεις που δεν γνωρίζει, ενώ ρίχνει λάσπη στον ανεμιστήρα μιλώντας αόριστα για ευθύνες στον Άγ. Νικόλαο και στο ν. Λασιθίου χωρίς να έχει το πολιτικό θάρρος να κατονομάσει οποιοδήποτε όργανο ή φορέα. Προφανώς αυτό γίνεται για να συγκαλυφθούν οι ευθύνες της κυβέρνησης και των οργάνων της σε κάθε επίπεδο, για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου και η δημόσια υγεία συνολικά. Και σε αυτή την περίπτωση ισχύει αυτό που έγραψε ο μεγάλος Μπρ. Μπρεχτ, «αυτοί που μας κλέψαν το βιβλίο από το χέρι μας κατηγορούν ότι μείναμε αδιάβαστοι»!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Απόψε στις 21.00 το TELE ΚΡΗΤΗ στην εκπομπή "Ο πολίτης έχει το λόγο" συζήτηση για τα Νοσοκομεία στο ν. Λασιθίου και για την "αξιολόγηση" των δημ. υπαλλήλω

Απόψε στις 21.00 το TELE ΚΡΗΤΗ στην εκπομπή "Ο πολίτης έχει το λόγο" θα γίνει συζήτηση για τα Νοσοκομεία στο ν. Λασιθίου και για την "αξιολόγηση" των δημ. υπαλλήλων.

Θα συμμετάσχουν ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου΄Γ. Μανουσάκης, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Ιεράπετρας Α. Τσικαλουδάκης καθώς και άλλοι καλεσμένοι.

Απάντηση στον πρόεδρο της ΝΟΔΕ Λασιθίου της Νέας Δημοκρατίας

του Γιώργου Μανουσάκη

Ο πρόεδρος της ΝΟΔΕ Λασιθίου της Νέας Δημοκρατίας Μιχάλης Σταυρακάκης σε νέο κείμενο του απευθύνει προσωπικές κατηγορίες σε εμένα για τις οποίες έχω να απαντήσω τα παρακάτω:

• Η λειτουργία του ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝΑΝ είναι συλλογική και όχι προσωποπαγής. Δηλαδή το ΔΣ δεν κάνει ούτε γράφει ό,τι θέλει ο πρόεδρος αλλά υπάρχει η λογική της συναπόφασης και της συλλειτουργίας. Οι ανακοινώσεις του Συλλόγου δεν γράφονται από ένα ούτε εγκρίνονται από έναν. Η πρόσφατη ανακοίνωση μας που απαντούσε στα γραφόμενα του κ. Σταυρακάκη αποτέλεσε αποτέλεσμα επεξεργασίας των περισσότερων μελών του ΔΣ. Δεν γνωρίζω αν ο κ. Σταυρακάκης έχει συνηθίσει να λειτουργεί έτσι στα όργανα που μετέχει, όμως η κατηγορία του ότι εγώ μόνος που έγραψα και ενέκρινα την ανακοίνωση του Συλλόγου μας είναι ψευδής, αναπόδεικτη και συκοφαντική.

• Ο Μ. Σταυρακάκης με κατηγορεί ότι θυμιάτιζα και θυμιατίζω φανατικά πρώτα το ΠΑΣΟΚ μετά τη ΝΔ και τώρα το ΣΥΡΙΖΑ. Παρότι για διάφορους λόγους έχω υπάρξει (όπως το μεγαλύτερο ποσοστό των ελλήνων πολιτών) ψηφοφόρος των 3 αυτών κομμάτων, ουδέποτε έπιασα το "θυμιατό" και ουδέποτε λειτούργησα ως κομματικός εγκάθετος, ούτε διορίστηκα ποτέ σε κάποια κρατική ή οποιαδήποτε άλλη θέση. Στο Σύλλογο Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου όπου είμαι πρόεδρος του ΔΣ δεν λειτουργούμε με κομματικά κριτήρια. Το ΔΣ έχει εκλεγεί με ενιαίο ψηφοδέλτιο και μετέχουν σε αυτό συνάδελφοι με διάφορες κομματικές και πολιτικές απόψεις, ενώ στο 99% των ανακοινώσεων και των ενεργειών μας ακολουθούμε τις θέσεις και τις αποφάσεις της Ομοσπονδίας μας (ΠΟΕΔΗΝ) όπου την πλειοψηφία έχουν κυρίως οι συνδικαλιστικές παρατάξεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ.

του Μιχάλη Σταυρακάκη

Με αφορμή καυστικό δημοσίευμα της ΑΝΑΤΟΛΗΣ/2-7-14,για την κωλυσιεργία μετακόμισης Κλινικών του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου στη Νέα Πτέρυγα, της έστειλα κάποιες σαφείς απόψεις μου με ερωτηματικά στις 3-7-14, προκειμένου να επιταχυνθεί το ποθούμενο.

Γνωρίζω μέσες-άκρες ή και περισσότερο τι φταίει, γιατί έχω παρευρεθεί σε κάμποσες ενημερώσεις Μεγαλόσχημων. Δεν ήθελα να το πω εγώ, αλλά οι Αρμόδιοι. Αν εγώ προσδιόριζα τις αιτίες θα γινόμουν το εξιλαστήριο θύμα απ όλους, και θα με κατηγορούσαν για … αντιποίηση Αρχής. Εγώ απλά …άναψα τη φωτιά, που οφείλουμε να διατηρήσουμε άσβεστη όλοι μας, μέχρι τη μετακόμιση.

Αντί να αδράξει την ευκαιρία ο Σύλλογος των Εργαζομένων, που πρέπει Καταστατικά να αγωνίζεται και για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας τους, και αντί να μου πεί και ένα ευχαριστώ για την ευθεία και δια του τύπου συμπαράσταση μου στο πρόβλημα τους, ήλθε ο Σύλλογος Εργαζομένων, με δημοσίευμα του στις 4-7-14, να με χαρακτηρίσει για <<ύπουλη τακτική υπονοούμενων με στόχο τους Εργαζόμενους του Νοσοκομείου>>. Βρήκε την ευκαιρία ο μόνιμος αρθρογράφος του, να κάνει Αντικυβερνητική Πολιτική, αλλά για την ταμπακιέρα… κουβέντα. Είναι τόσο εμπαθής ή βλάκας ή άσχετος επί της ουσίας; Μου είπαν κάποιοι. Εγώ τι να πώ; Μάλλον διαιώνιση του προβλήματος επιζητεί για να έχει λόγο να παρουσιάζεται ως αγωνιστής για την επίλυση των προβλημάτων Υγείας. Παρά το ότι γίνεται χρήση της Επωνυμίας του Συλλόγου στη δημοσίευση, δεν χρεώνω αυτό το λίβελο στα Μέλη του ΔΣ, αλλά μόνο στο συντάκτη του, που αυτό το χρονικό διάστημα θυμιατίζει τον ΣΥΡΙΖΑ. Λίγο πιο πριν θυμιάτιζε το ΠΑΣΟΚ, και πιο μπροστά τη Ν.Δ. Πάντα …φανατικά. Πάντα έκανε έγκαιρα … μεταγραφή. Έτσι πάντα είναι στο… μετερίζι του αγώνα! Πάντα το ίδιο ποίημα… Έτσι και τώρα δεν μίλησε και δεν έγραψε κάτι για την … ταμπακιέρα. Άδειασε λίγο την7η ΥΠΕ Κρήτης, λίγο το Διοικητή του… και τη Συγκυβέρνηση.

Ζητώ λοιπόν ευθέως, σαφώς και απαιτητικά, ως χρήστης υγειονομικών υπηρεσιών, ως εν δυνάμει ασθενής, ως ΑγιοΝικολιώτης, ως Φορολογούμενος, ως ΝεοΔημοκράτης, ως Πρόεδρος της ΝΟΔΕ Λασιθίου και εκπρόσωπος των θιγομένων από το δημοσίευμα σου ΝεοΔημοκρατών, από σένα Πρόεδρε Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, να διαφωτίσεις τόσον εμένα όσο και το Κοινό, με δημοσίευμα σου μέσω της φιλόξενης ΑΝΑΤΟΛΗΣ, τι φταίει συγκεκριμένα (άσε τις μπούρδες περί… μνημονίου) και η Νέα Πτέρυγα πάλιωσε πριν λειτουργήσει, χωρίς να έχει μεταφερθεί εκεί ούτε μια κλινική. Κάποτε πρέπει να λειτουργήσει … για να μη γίνει Ξενοδοχείο όπως λέτε, για να μην το πάρουν τα ξένα συμφέροντα, κλπ.

Κατάληψη στο γραφείο του διοικητή του ΠΑΓΝΗ για να μην προχωρήσει η διαδικασία επιμερισμού των ποσοστών της αξιολόγησης

Διαβάστε περισσότερα πατώντας ΕΔΩ

Το νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας με τις ρυθμίσεις για την ΕΝΕ, τα απογευματινά χειρουργεία και τον τρόπο επιλογής προϊσταμένων (ΠΕ ή ΤΕ), όπως ψηφίστηκε από τη Βουλή

Audio - Θέμης Φραγκιαδάκης: θα παλέψουμε μέχρι τέλους για την παιδοχειρουργική

Πέμπτη 3 Ιουλίου 2014

Απάντηση στα γραφόμενα του προέδρου της ΝΟΔΕ Λασιθίου της ΝΔ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ
Κνωσού 2-4 Άγ. Νικόλαος
Τηλέφωνο: 2841026604
Ε-mail: syllogosergnan1@gmail.com

Προς: Τοπικά Μέσα Ενημέρωσης

3/714

Απάντηση στα γραφόμενα του προέδρου της ΝΟΔΕ Λασιθίου της ΝΔ

Στο φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ την Πέμπτη 3/7 δημοσιεύεται άρθρο με τίτλο “Η μεταφορά στη νέα πτέρυγα του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου – Μια σοβαρή καταγγελία για τη νέα αναβολή”. Το άρθρο περιέχει επιστολή του προέδρου της ΝΟΔΕ Λασιθίου της Νέας Δημοκρατίας Μιχάλη Σταυρακάκη όπου αναφέρει ότι πήγε στη ΔΥΠΕ Κρήτης στο Ηράκλειο και συναντήθηκε με το διοικητή και τους δύο υποδιοικητές και οι τρεις “εν χορώ” τον διαβεβαίωσαν ότι οι ενέργειες που έπρεπε να γίνουν από τη ΔΥΠΕ έχουν γίνει σχετικά με την έναρξη λειτουργίας της νέας πτέρυγας του ΓΝΑΝ, ενώ συνεχίζοντας γράφει “ας αναζητήσουμε λοιπόν εντός του νομού Λασιθίου και εντός του Αγ. Νικολάου τις αιτίες για την τελευταία τουλάχιστον αναβολή μετακόμισης”.

Σχετικά με το συγκεκριμένο δημοσίευμα θα θέλαμε να σχολιάσουμε τα παρακάτω:

Είναι πραγματικά περίεργο το ότι ο Μ. Σταυρακάκης επέλεξε να απευθύνει επιλεκτικά τις ερωτήσεις του σχετικά με το θέμα μόνο προς τη διοίκηση της ΔΥΠΕ και όχι και προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου πριν δημοσιοποιήσει την επιστολή του με τα υπονοούμενα.
Τόσο η διοίκηση της ΔΥΠΕ Κρήτης, όσο και η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου έχουν επιλεγεί και ελέγχονται από τη συγκυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ μέσω του Υπουργείου Υγείας, που έχει την πολιτική ευθύνη για όσα γίνονται και για όσα δεν γίνονται στο χώρο της υγείας.
Το θέμα της πολύχρονης καθυστέρησης της ολοκλήρωσης της νέας πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου είναι μια χαρακτηριστική περίπτωση του τρόπου με τον οποίο χειρίζονται τα θέματα των δημόσιων υποδομών και τη δημόσια διοίκηση οι κυβερνήσεις που κυβερνούν τη χώρα μας τις τελευταίες δεκαετίες.
Η αξιοπιστία των λεγόμενων της σημερινής διοίκησης της ΥΠΕ Κρήτης δεν θα έπρεπε να είναι σε καμιά περίπτωση δεδομένη (το αντίθετο μάλιστα) από τη στιγμή που ήρθαν το Δεκέμβριο του 2013 στο Νοσοκομείο μας, έδωσαν μια σειρά υποσχέσεις σχετικά με την άμεση επίλυση προβλημάτων και τελικά καμιά από τις υποσχέσεις τους δεν έχει υλοποιηθεί 8 μήνες μετά! Δεν έγινε αναπροσαρμογή του κονδυλίου εφημεριών υπέρ του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, δεν έχει έρθει ακόμα ούτε ένας επικουρικός ιατρός στο Νοσοκομείο μας (περιμένουμε μόνο έναν επικουρικό αναισθησιολόγο), ούτε δόθηκε κονδύλιο για την επισκευή των ανελκυστήρων του νέου κτηρίου. Το μόνο που τελικά ανέλαβε η ΔΥΠΕ είναι η κάλυψη ενός τμήματος από τη δαπάνη για τα παρελκόμενα των χειρουργικών τραπεζιών, όπου και εκεί η παρέμβαση της ήταν με λάθη και καθυστερήσεις, ενώ ο υποδιοικητής της ΔΥΠΕ κ. Λυρώνης πρότεινε η προκήρυξη να μη γίνει με διαγωνιστική διαδικασία νέου εξοπλισμού, αλλά με την εξόφθαλμα παράτυπη διαδικασία της συντήρησης υφιστάμενου εξοπλισμού.
Δεν είναι η πρώτη φορά που ο επικεφαλής του κυβερνώντος κόμματος στο νομό Λασιθίου Μ. Σταυρακάκης ακολουθεί σε άρθρο του τέτοια ύπουλη τακτική υπονοούμενων με στόχο τους εργαζόμενους στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου. Είναι φανερό ότι ενοχλείται για το ότι οι εργαζόμενοι και ο Σύλλογος αγωνίζονται για την ανατροπή της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής των μνημονίων, όμως ας το συνηθίσει και ας προσπαθήσει να αντιπαρατίθεται στα ίσια και όχι “δια της τεθλασμένης”, αν τουλάχιστον επιθυμεί η κοινωνία να λαμβάνει σοβαρά υπόψιν τα γραφόμενα του.

Από το σημερινό φύλλο της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Τετάρτη 2 Ιουλίου 2014

Η συνέλευση των εργαζομένων στο ΓΝΑΝ για τις αντιδράσεις στις διαδικασίες αξιολόγησης

Πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Τρίτης 1/7 έκτακτη συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου με θέμα τις εξελίξεις στο θέμα της αξιολόγησης. Στη συνέλευση έγινε αρχικά ενημέρωση από τον πρόεδρο του Συλλόγου σχετικά με τις εξελίξεις για το θέμα στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όπου η διοίκηση του Νοσοκομείου προχωρά όπως οι άλλες διοικήσεις των Νοσοκομείων της χώρας τη διαδικασία του επιμερισμού των ποσοστών της κατ΄επίφαση αξιολόγησης, παρά το ότι δημόσια διατυπώνει τις αντιρρήσεις της με πολλά σημεία της σχετική νομοθεσίας.
Τα μέσα ενημέρωσης των διαπλεκόμενων μεγαλοπειχειρηματιών - ανέφερε- προσπαθούν να παρουσιάσουν ότι οι εργαζόμενοι στο δημόσιο δεν θέλουν να αξιολογηθούν, ενώ αυτό που προσπαθεί η κυβέρνηση να κάνει δεν έχει σχέση με αξιολόγηση και αξιοκρατία, αφού καμιά αξιολόγηση δεν μπορεί να είναι αντικειμενική όταν έχει προαποφασισμένο αποτέλεσμα, όπως αυτή που θέλει η κυβέρνηση να κάνει βγάζοντας αποτέλεσμα και ποσοστώσεις από πριν.

Ουσιαστικά με την υποτιθέμενη αξιολόγηση επιχειρείται να εγκαθιδρυθεί μόνιμα το κομματικό κράτος των ημετέρων που δημιούργησαν εδώ και δεκαετίες τα κόμματα που κυβερνούσαν και κυβερνούν, το ΠΑΣΟΚ και η ΝΔ, που συνεχίζουν να διορίζουν διοικητές σε ΝΠΔΔ με αμιγώς κομματικά κριτήρια και χωρίς κανένα ψήγμα αξιοκρατίας, διαφάνειας και αξιολόγησης.

Η αντίδραση των εργαζομένων σε όλη τη χώρα και στο ΓΝΑΝ είναι καθολική. Στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου συγκεντρώθηκαν και απεστάλησαν στην Ομοσπονδία 201 υπογραφές εργαζομένων στο κείμενο της ΑΔΕΔΥ για μη αποδοχή της συγκεκριμένης διαδικασίας αξιολόγησης, υπογραφές που αντιστοιχούν σε ποσοστό που προσεγγίζει στο 90% των εργαζομένων (πλην ιατρών) του ΓΝΑΝ.
Ακόμη υπήρξε εισήγηση στο ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου να εγκριθεί ψήφισμα ενάντια στη διαδικασία αξιολόγησης και ενάντια στον επιμερισμό των ποσοστών, όμως η συζήτηση της πρότασης αναβλήθηκε για επόμενη συνεδρίαση του οργάνου με το σκεπτικό ότι πρέπει να υπάρξει συνεννόηση με τα άλλα Νοσοκομεία της Κρήτης.

Η συνέλευση των εργαζομένων του ΓΝΑΝ αποφάσισε τη μαζική συμμετοχή του Συλλόγου στην απεργία που έχουν εξαγγείλει ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 9/7 και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης στην είσοδο του Νοσοκομείου ΑΓ. Νικολάου τη συγκεκριμένη ημέρα στις 10 το πρωί.

Ακόμη αποφασίστηκε μόλις παραδοθούν τα φύλλα αυτοαξιολόγησης στους εργαζόμενους να γίνει παράδοση τους; από όλους στο Σύλλογο Εργαζομένων ώστε να γίνει πράξει η απεργία - αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης.

Τέλος αποφασίστηκε να υπάρξει συνεννόηση με άλλα σωματεία Νοσοκομείων και φορέων του δημοσίου από το νομό Λασιθίου για κοινές δράσεις για την καλύτερη ενημέρωση των πολιτών για το θέμα.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Η πιό μεγάλη ώρα.....

Τώρα που ο αγώνας των υγειονομικών και όλων των Δημοσίων υπαλλήλων, πέρασε στην πιό κρίσιμη φάση

Τώρα που καλούμαστε να ακυρώσουμε στην πράξη το νόμο-σφαγείο γιά την αξιολόγηση

Τώρα που καλούμαστε να τιμήσουμε την υπογραφή μας και να μην υπογράψουμε την καταδίκη μας!

....παραδίδουμε τα φύλλα αξιολόγησης ασυμπλήρωτα στο Σωματείο μας !

Δεν είναι ατομική μας υπόθεση.

Είμαστε σε Απεργία από το συγκεκριμένο καθήκον

...η πιό μεγάλη ώρα, είναι τώρα!

Αυτός ο νόμος δεν θα περάσει !

Ενωτική Κίνηση Εργαζομένων

"Λαϊκού" Νοσοκομείου

Η απόφαση επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης του διοικητή του Νοσοκομείου "Ερυθρός Σταυρός" (Κοργιαλένειο - Μπενάκειο)

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2014

ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ 30.000 ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΙ

ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΠΡΑΞΟΥΝ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥΣ

 ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ «ΚΑΡΜΑΝΙΟΛΑ» ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

 ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΟΥ «ΥΠΟΘΗΚΕΥΕΙ» ΤΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΣ

ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΑΧΗ ΤΗN ΚΕΡΔΙΣΑΜΕ

• Η ενυπόγραφη άρνηση συμμετοχής στην Αξιολόγηση είναι καθολική

• ΜΑΖΙΚΑ οι Υγειονομικοί παραδίδουν στα Σωματεία ανυπόγραφα τα Φύλλα Αξιολόγησης

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΚΑΙ ΕΝΩΤΙΚΑ

ΜΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΔΙΚΗ και δεν παζαρεύει την Επαγγελματική ΤΟΥ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΤΟΝ ΝΟΜΟ

Ο Λ Ο Ι Σ Τ Ο Δ Ρ Ο Μ Ο

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ:

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΗΝΑ: ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΙΣ 10:30Π.Μ.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ: ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

ΒΡΙΣΚΟΜΑΣΤΕ ΨΗΛΑ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

Τρίτη 1 Ιουλίου 2014

Συνέντευξη του Υπουργού Υγείας Μ. Βορίδη στο Βήμα της Κυριακής