Απόφαση της Ενιαίας Γενικής Συνέλευσης Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου για το θέμα της παραχώρησης κλινών σε ιδ. ασφαλιστικές εταιρίες

Την Τετάρτη 23/11/11 έγινε ενιαία γενική συνέλευση όλου του προσωπικού (ιατρικού, νοσηλευτικού, τεχνικού, διοικητικού) που συγκάλεσε το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ).

Η συνέλευση είχε πρωτοφανή μαζικότητα και για το θέμα της παραχώρησης από τη διοίκηση του Νοσοκομείου κλινών σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες αποφάσισε τα παρακάτω:

Η διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου αποφάσισε να προχωρήσει στην υλοποίηση της σύμβασης μεταξύ Υπουργείου και ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών και να ορίσει συγκεκριμένες κλίνες ανά κλινική που θα εκχωρηθούν στους πελάτες των τελευταίων (σύνολο 6 κλίνες).

Εκφράζουμε τη κατηγορηματική μας αντίθεση, θεωρώντας ότι το μέτρο αυτό διαμορφώνει συνθήκες ασθενών «δύο ταχυτήτων», πράγμα απαράδεκτο για δημόσιο νοσοκομείο, πέρα από τα άλλα προβλήματα που μπορεί να δημιουργήσει στην καθημερινότητα της λειτουργίας του (προσαρμογή της ιατρικής πρακτικής στις προδιαγραφές των ασφαλιστικών), προβλήματα που θα πάρουν ιδιαίτερα οξυμένη μορφή μέσα στις συνθήκες πληρότητας που επικρατούν σε συγκεκριμένες κλινικές και το απαράδεκτο φαινόμενο των «ράντζων» στους διαδρόμους .

Καλούμε τους Διευθυντές των τμημάτων, όλους τους γιατρούς, τις προϊσταμένες των κλινικών και το νοσηλευτικό προσωπικόνα ακυρώσουν στη πράξη την απόφαση της διοίκησης.

Κανένα κενό κρεβάτι για πελάτεςασφαλιστικών εταιρειών.

Κανένα κενό κρεβάτι όταν υπάρχει άρρωστος σε διάδρομο.

Νοσηλεία σε δίκλινους θαλάμους μόνο με ιατρικά κριτήρια.

Καλούμε επίσης το Επιστημονικό Συμβούλιο και όλους τους εργαζόμενους σε κοινές ενέργειες, προκειμένου η απόφαση της διοίκησης να παραμείνει κενό γράμμα.

Είναι ηθική υποχρέωση όλων όσων υπερασπιζόμαστε το δημόσιο νοσοκομείο, όλων όσων πιστεύουμε πως η υγεία είναι δικαίωμα.

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΕΝΙΑΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ την Τετάρτη 23/11/11 και ώρα 1.00 μ.μ

ΚΑΛΕΣΜΑ

ΣΕ ΕΝΙΑΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

To Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, σε συνεργασία με την Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου καλούν όλο το προσωπικό του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου (ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό, τεχνικό) σε Ενιαία Γενική Συνέλευση στην αίθουσα συνεδριάσεων του Νοσοκομείου στον Α όροφο, την Τετάρτη 23/11/11 και ώρα 1.00 μ.μ. για να συζητηθούν τα παρακάτω θέματα:

1. Εργασιακή Εφεδρεία - μισθολογικά συνταξιοδοτικά θέματα
   
   
2. Παραχώρηση κλινών του Νοσοκομείου σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρίες και λειτουργία ιδιωτών γιατρών εντός του Νοσοκομείου

3. Έλλειψη προσωπικού

4. Μορφές αντίδρασης στην κυβερνητική πολιτική και στα "χαράτσια"

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΤΑ ΝΕΑ: "Εντός της εβδομάδας ανακοινώνεται η νέα λίστα με τα Βαρέα και Ανθυγιενά - εντάσσονται όλοι οι νοσηλευτές του Δημοσίου"

Εντός της εβδομάδας, ίσως και αύριο Τρίτη, αναμένεται η δημοσιοποίηση του νέου καταλόγου των

βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.

Με τη νέα λίστα απεντάσσονται από την κατηγορία των ΒΑΕ περί τους 100.000 έως 120.000 εργαζόμενοι και ο αριθμός όσων υπάγονται σε αυτά αναμένεται να διαμορφωθεί στις 400.000-420.000.

Στην κατηγορία των βαρέων είναι ασφαλισμένοι 538.234 μισθωτοί εκ των οποίων 394.817 άνδρες και 143.417 γυναίκες.

Η νέα λίστα έχει βασιστεί στο πόρισμα της επιτροπής Κωνσταντινίδη, που παραδόθηκε στον υπουργό Εργασίας τον περασμένο Ιούλιο.

Η επιτροπή, είχε βασίσει την αξιολόγησή της όχι σε επαγγελματικούς κλάδους, αλλά σε συγκεκριμένα κριτήρια. Τα κριτήρια αφορούν τη νοσηρότητα, τη θνησιμότητα ή το προσδόκιμο ζωής που συνοδεύουν ορισμένες εργασίες.

Έτσι, στη νέα λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών εντάσσονται όλοι οι νοσηλευτές του Δημοσίου, ενώ απεντάσσονται καθαρίστριες που εργάζονται σε ένα μόνο εργοδότη και εργαζόμενοι στο χώρο της ψυχαγωγίας και τον επισιτισμό που δεν απασχολούνται με νυκτερινό ωράριο.

Θα εξαιρεθούν επίσης διοικητικοί υπάλληλοι που εργάζονται στη βαριά βιομηχανία, τη χημική και τη φαρμακοβιομηχανία, όπου το σύνολο των εργαζομένων υπάγεται μέχρι σήμερα στα βαρέα και ανθυγιεινά, πλανόδιοι πωλητές, κομμωτές, εργαζόμενοι σε πλυντήρια αυτοκινήτων, γκαράζ,

θερμαστές, φορτοεκφορτωτές.

Οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα εξαιρεθούν τελικά από τη λίστα, θα υποχρεωθούν να αντιμετωπίσουν μισθολογικές επιπτώσεις, αφού με την εξαίρεση καταργείται το αντίστοιχο επίδομα και συνταξιοδοτικές απολαβές, εφόσον αυξάνεται το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση.

Αντίθετα δεν θίγεται το συνταξιοδοτικό καθεστώς όσων έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα ένσημα (4.500, εκ των οποίων τα 3.600 στα ΒΑΕ) μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του 2015.

Η αξιολόγηση της λίστας, θα επαναλαμβάνεται με τα ίδια κριτήρια κάθε τρία χρόνια.

Αναδημοσίευση από την ιστοσελίδα της εφημερίδας ΤΑ ΝΕΑ

Δεν δικαιούνται το επίδομα απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στο νομό Λασιθίου

Εκδόθηκε από το Υπουργείο Οικονομικών διευκρινιστική εγκύκλιος σχετικά με τη ισχύ του Ενιαίου Μισθολόγιου των δημοσίων υπαλλήλων, που ψηφίστηκε με το πρόσφατο πολυνομοσχέδιο ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/Α΄) από τη Βουλή.

Όλη την εγκύκλιο μπορείτε να τη διαβάσετε ΕΔΩ

Στην εγκύκλιο περιλαμβάνονται διευκρινήσεις σχετικά με το επίδομα απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών (100 ευρώ), από τις οποίες προκύπτει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι του νομού Λασιθίου (που μέχρι πρόσφατα παίρναμε το επίδομα προβληματικής περιοχής 40Ε), δεν δικαιούνται το επίδομα απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών και συνεπώς δεν θα παίρνουν οποιοδήποτε επίδομα σχετικό με την περιοχή.

Πιο συγκεκριμένα, στην εγκύκλιο αναφέρεται:

2. Με τις διατάξεις της παρ. 2 προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών στους υπαλλήλους που υπηρετούν σε αυτές, όπως οι περιοχές αυτές καθορίζονται κάθε φορά με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, οριζόμενο σε εκατό (100) ευρώ μηνιαίως.

3.Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 30 του ιδίου ως άνω νόμου ορίζεται ότι, μέχρι την έκδοση της κοινής υπουργικής απόφασης που προβλέπεται στην προηγούμενη παράγραφο, το επίδομα Απομακρυσμένων – Παραμεθορίων περιοχών χορηγείται στους υπαλλήλους που υπηρετούν στις απομακρυσμένες – παραμεθόριες περιοχές καθώς και στις προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α’, όπως αυτές έχουν καθοριστεί σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του Δεύτερου Κεφαλαίου. Κατόπιν αυτών, το ανωτέρω

επίδομα καταβάλλεται σε όσους υπαλλήλους δικαιούνταν μέχρι την 31-10-2011 το επίδομα των παρ. 4β και 4γ του άρθρου 8 του ν. 3205/2003. Αντιθέτως, το ανωτέρω επίδομα δεν θα καταβάλλεται στους υπαλλήλους που ελάμβαναν το επίδομα της παρ. 4 α του ίδιου άρθρου και νόμου.

Το άρθρο 8 παρ. 4 του ν. 3205/2003 αναφέρει

4. Προβληματικών και παραμεθόριων περιοχών, όπως οι περιοχές αυτές καθορίζονται με τις ΔΙΔΑΔ/ Φ.50/ 265/29847/ 30.10.1992 (ΦΕΚ 667 τ.Β΄) Ξ·Θ ΆπΆ8Ά/Ί.42/ 2175/11943, 11639 Ξ·Θ 11981/20.12.1995 (ΦΕΚ 1054 τ.Β΄) κοινές υπουργικές αποφάσεις και το άρθρο 1 του ν.287/1976 (ΦΕΚ 78 Α) αντίστοιχα και μόνο για όσο χρόνο οι δικαιούχοι του επιδόματος αυτού υπηρετούν σε αυτές, οριζόμενο ως εξής:

α. Για προβληματικές περιοχές κατηγορίας Β`, σε σα­ράντα ευρώ (40 ?).

β. Για προβληματικές περιοχές κατηγορίας Α`, με εξαί­ρεση τις εξ αυτών παραμεθόριες του ν.287/1976, σε πε­νήντα ευρώ (50?).

γ. Για όσες περιοχές χαρακτηρίζονται ταυτόχρονα προβληματικές και παραμεθόριες, σύμφωνα με τις ως άνω διατάξεις, σε εκατόν είκοσι ευρώ (120 ?).

Η υπουργική απόφαση με την οποία καθορίζονται οι προβληματικές  περιοχές είναι οι παρακάτω:

ΔΙΔΑΔ/Φ50/265/29847/30-10-1992 ΠΡ. ΚΥΒ. ΦΕΚ 667τ. Β΄

Υπουργική Απόφαση ΔΙΔΑΔ/Φ50/265/29847/30-10-1992 ΠΡ. ΚΥΒ.

Καθορισμός προβληματικών περιοχών σε εφαρμογή του άρθρου 9 του Ν. 2085/1992.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη τη διάταξη του άρθρου 9 του νόμου 2085/92 και την υπ` αριθμ. Υ1847/ 1078399/1182/0001/7-8-92 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Οικονομικών για τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων, αποφασίζουμε:

2. Καθορίζουμε ως προβληματικές κατηγορίας Β τις κάτωθι περιοχές της χώρας:

ΝΟΜΟΣ ΦΘΙΩΤΙΔΑΣ (Κοινότητες Νεοχωρίου, Υπάτης, Δάφνης, Ανατολής, Μαρμάρων, Κολοκυθιάς, Αργυρίων Περιβολίου, Κυριακοχωρίου, Γαρδικίου, Ομιλαίων, Παλαιοχωρίου, Τυμφρηστού, Πουγκακιων).

ΝΟΜΟΣ ΦΩΚΙΔΑΣ (Κοινότητες Λιδωρικίου, Γραβιάς, Μευρολιθαρίου)

ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ (Περιοχές Κόφινας, Λασσαίας, Φάραγκου, Τρυπητής)

ΝΟΜΟΣ ΛΑΚΩΝΙΑΣ (Επαρχία Επιδαύρου, Λιμηράς)

ΝΟΜΟΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ (Κοινότητες Σελά, Αμπελώνα, Ραπτόπουλου)

ΝΟΜΟΣ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ

ΝΟΜΟΣ ΚΟΖΑΝΗΣ (Πόλεις, Κοζάνη, Πτολεμαίδα)

ΝΟΜΟΣ ΖΑΚΥΝΘΟΥ

ΝΟΜΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ

ΝΟΜΟΣ ΧΑΝΙΩΝ (Επαρχία Σφακίων)

ΝΟΜΟΣ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

ΝΟΜΟΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ (πλην της πόλεως των Ιωαννίνων και της περιοχής που εκτείνεται σε ακτίνα 30 χιλ. από την πόλη).

ΝΟΜΟΣ ΑΡΤΑΣ (Κοινότητες Πηγών, Μηλιανών, Καστανιιάς, Μεσοπύργου, Μεγαλόχαρης, Αστροχωρίου, Τετρακώμου, Μεσούντας,Κουκουλίων, Καταρράκτη, Θεοδωριάνων, Μελισσουργών, Κυψέλης, άνω Αθαμανίου, Ρετσιανών, Σκουληκαριάς και Ράμιας).

ΝΟΜΟΣ ΣΕΡΡΩΝ (Επαρχία σιντικής πλην των Δήμων και Κοινοτήτων που ευρίσκονται σε ακτίνα μικρότερη των 30 χιλ. από την πόλη των Σερρών).

ΝΟΜΟΣ ΠΕΛΛΑΣ (Επαρχία Εδέσσης)

ΝΟΜΟΣ ΔΡΑΜΑΣ (Δήμος Δοξάτου, Κοινότητες Αγίας Παρασκευής, Αγ. Αθανασίου, Αγοράς, Ανδριανής, Αργυρουπόλεως, Καλαμπακίου, Καλαμώνος, Καλλιθέας, Κουδουμιών, Κυριών Μαυρολεύκης,, Μεροφράκτου, Πηγαδίων, Σιτατγρών, Φτελιάς, Φωτολίβους).

ΝΟΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ (νήσος Θάσος)

ΝΟΜΟΣ ΚΙΛΚΙΣ (Κοινότητες Γιυμένισας, Μουριών, Δροσάτου, Ευζώνων, Ειδομένης, Δοϊράνης, Σκραρ, Νέας Σάντας).

ΝΟΜΟΣ ΑΧΑΙΑΣ (Επαρχία Καλαβρύτων, Κοινότης Ερυμανθίας).

ΝΟΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ (Ιερισσός, Παλαιοχώρι, Βράσταμα, Αγ. Νικόλαος, Νέος Μαρμαράς, Συκέλα, Ουρανούπολης, Ταξιάρχης, Ορμυλία)

ΝΟΜΟΣ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ (Κοινότητες Κόνισκας, Αρχοντοχωρίου, Αράχωβας, Καταφυγίου, Τερψιθέας, Ελατόβρυσης, Πλατάνου, Πατιόπουλου, Περίστας, Εμπεσσού, Σιτομένων)

ΝΟΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ (Τέως Δήμος Φενεού, Τέως Δήμος Στυμφαλίας)

ΝΟΜΟΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ (Κοινότητος Μυροφύλου, Νεράϊδας, Αρματολικού, Γαρδικίου, Μηλιάς, Μαλακασίου, Καστανιάς, Ανθούσας, Κορυδαλλού, Παναγιάς, Αγιοφύλλου,, Πλατάνου).

Από τα παραπάνω είναι σαφές ότι ο νομός Λασιθίου είναι χαρακτηρισμένος ως προβληματική περιοχή Β, οι δημόσιοι υπάλληλοι ελάμβαναν το επίδομα προβληματικής περιοχής της παραγράφου 4α του Ν. 3205/2003 και σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στην εγκύκλιο  2/78400/002- 14/11/201 δεν θα παίρνουν το επίδομα απομακρυσμένων παραμεθόρειων περιοχών που προβλέπεται στο Ενιαίο Μισθολόγιο του νόμου 4024/2011 και δεν θα παίρνουν πλέον και το επίδομα προβληματικής περιοχής, το οποίο παύει να υφίσταται.

H ΠΟΕΔΗΝ καλεί τα σωματεία να αναλάβουν πρωτοβουλίες για τη μη σύσταση καταλόγων Εργασιακής Εφεδρείας

ΑΘΗΝΑ 11/11/2011

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3013

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

                Συνάδελφοι,

                Με την εγκύκλιο του Υπουργού Δημόσιας Διοίκησης τα Νοσοκομεία θα πρέπει να συστήσουν καταλόγους υπαλλήλων που τίθενται σε Εργασιακή Εφεδρεία έως 15/11/2011. Από το Πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών (Ν. 4024/2011) η Εργασιακή Εφεδρεία συμπεριλαμβάνει τους υπαλλήλους της Τεχνικής και Διοικητικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων, Προνοιακών Ιδρυμάτων, Κ.Υ., ΕΚΑΒ.

                Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ καλεί τις Διοικήσεις των Σωματείων να αναλάβουν αγωνιστικές πρωτοβουλίες  με στόχο να εμποδίσουν τις Διοικήσεις να συστήσουν καταλόγους Εργασιακής Εφεδρείας.

Ειδικά στα Δημοσιοποιημένα Νοσοκομεία έχουν εκδοθεί αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας που ο χρόνος υπηρεσίας των υπαλλήλων που διανύθηκε στα Νοσοκομεία πριν την δημοσιοποίησή τους δεν συμπεριλαμβάνεται στη συμπλήρωση της 35ετίας ως πραγματικής Δημόσιας υπηρεσίας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΕΟΔΡΟΣ                                                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                                   ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Στις 6.00 μ.μ. θα γίνει την Παρασκευή η εκδήλωση στο ΡΕΞ σχετικά την επέτειο του Πολυτεχνείου

Επέτειος Πολυτεχνείου 2011 στο Μεραμπέλλο

Μπήκαν σήμερα στους λογαριασμούς οι αμοιβές για τα νυχτερινά, εξαιρέσιμα, υπερωρίες των μηνών Μαϊου και Ιουνίου.

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι σήμερα μπήκαν στους λογαριασμούς μας μαζί με το δεκαπενθήμερο (το κουτσουρεμένο) και οι αμοιβές για τα νυχτερινά, εξαιρέσιμα, υπερωρίες των μηνών Μαϊου και Ιουνίου.

Οι οφειλές για τον Ιούλιο και τους άλλους μήνες ενδέχεται να καθυστερήσουν, γιατί απαιτείται τροποποίηση του προϋπολογισμού. Παρακαλουθούμε την πορεία του θέματος και θα σας ενημερώνουμε

Συναγερμός! Η εργασιακή εφεδρεία είναι εδώ!

11-11-11

Στην αρχή της εβδομάδας έφτασε σε όλα τα νοσοκομεία απόρρητη εγκύκλιος από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου, που ζητά άμεσα λίστα ονομάτων για απόλυση.

Την ύπαρξη της εγκυκλίου αυτής κρατούν μυστική οι διοικήσεις.

Υπενθυμίζεται ότι τον Σεπτέμβρη ο Λοβέρδος έλεγε ψέματα μέσα στα μούτρα μας, με δημόσιες δηλώσεις – δελτία τύπου – υπηρεσιακά σημειώματα κλπ, δεσμευόμενος ότι η εργασιακή εφεδρεία δεν θα αφορά τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία και στα κέντρα υγείας.

Στην πραγματικότητα στις 20 Οκτώβρη, στο «πολυνομοσχέδιο» Βενιζέλου, μπήκε διάταξη που εξαιρεί από την εφεδρεία μόνο το ιατρικό – νοσηλευτικό – παραϊατρικό προσωπικό, δηλαδή ΔΕΝ εξαιρεί το διοικητικό – βοηθητικό – τεχνικό προσωπικό !

Η κυβερνητική συνδικαλιστική γραφειοκρατία της ΠΟΕΔΗΝ και των περισσότερων σωματείων κάνει … «τουμπεκί ψιλοκομμένο» και ΔΕΝ ΛΕΕΙ ΚΟΥΒΕΝΤΑ για την κατάπτυστη εγκύκλιο και για τις λίστες ονομάτων ΠΟΥ ΗΔΗ ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΝΤΑΙ !

Ωραίο δώρο ετοιμάζουν λίγο πριν τα Χριστούγεννα σε χιλιάδες οικογένειες …

 Από σήμερα η χώρα έχει νέα κυβέρνηση. Άλλαξε ο Μανωλιός και έβαλε τα ρούχα του αλλιώς … Είναι κυβέρνηση διορισμένη απ’ ευθείας από το μεγάλο κεφάλαιο και τις Βρυξέλλες, που θα κάνει τα ίδια και χειρότερα. Μάλιστα, θα έχει μεγαλύτερο θράσος γιατί θα στηρίζεται και από την ΝΔ.

Άν νομίζουν οτι οι εργαζόμενοι θα κάτσουν στα αυγά τους να παρακολουθούν τα καραγκιοζιλίκια του Παπανδρέου, του Σαμαρά, του Παπαδήμου, του Καρατζαφέρη και του κάθε … φούφουτου είναι βαθειά γελασμένοι.

Ο αγώνας ενάντια στη χούντα κεφαλαίου – ΕΕ – ΔΝΤ συνεχίζεται και κλιμακώνεται.

ΘΑ ΑΠΟΛΥΘΟΥΝ ΑΥΤΟΙ, ΟΧΙ ΕΜΕΙΣ !

Εξέγερση τώρα. Δυναμικές κινητοποιήσεις διαρκείας.

Τη λίστα των απολύσεων να την καταπιούν !

ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΠΑΝΤΟΥ  –

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ – ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΤΩ

ΑΠΟΜΟΝΩΣΗ ΤΟΥ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ

Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία Υγειονομικών (Α.Ρ.Σ.Υ.)

Ανακοίνωση για το θέμα της στάθμευσης 5/11/2011

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ανακοίνωση για το θέμα της στάθμευσης 5/11/2011

Συνάδελφοι

Πριν από 4 μήνες το ΔΣ του συλλόγου πήρε την πρωτοβουλία να έρθει σε επαφή με την εταιρία που διαχειρίζεται τον ιδιωτικό χώρο στάθμευσης ανατολικά του Νοσοκομείου, με στόχο να δοθεί κάποια λύση στο οξύ πρόβλημα με τη στάθμευση που αντιμετωπίζουμε οι περισσότεροι συνάδελφοι. Μετά από πολύ συζήτηση καταλήξαμε στη συμφωνία να παρέχεται στάθμευση σε όσους συναδέλφους μπουν στη σχετική λίστα του συλλόγου με αντίτιμο 5.5 ε το μήνα και με την προϋπόθεση ότι ο αριθμός όσων σταθμεύουν και θα πληρώνουν το αντίτιμο θα είναι περί τους 100, ώστε να διασφαλίζεται ένα μίνιμουμ μηνιαίο έσοδο για την ιδιωτική εταιρία.

Έτσι ξεκινήσαμε, εκδώσαμε ειδικά σηματάκια και  συγκεντρώσαμε ένα αριθμό συναδέλφων που ξεπερνούσαν τους 100 και εγγράφηκαν στη σχετική λίστα παίρνοντας και τα σχετικά σηματάκια.

Δυστυχώς όμως η συμφωνία δεν προχώρησε. Από τους περισσότερους από 100 εργαζόμενους που εγγράφηκαν στη λίστα και πήραν  τα σηματάκια, αυτοί που κάθε μήνα πήγαιναν και στάθμευαν και πλήρωναν το αντίτιμο δεν ξεπέρασε κανένα μήνα τους 45. Μετά τον πρώτο μήνα (Αύγουστο) κάναμε προσπάθεια και με σχετική ανακοίνωση καλέσαμε όσους έχουν εγγραφεί να τηρούν τη συμφωνία και να πηγαίνουν να σταθμεύουν, αλλιώς θα ακυρωθεί.

Όμως δυστυχώς η ίδια κατάσταση συνεχίστηκε και το Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο. Τον Οκτώβριο πήγαν και στάθμευσαν 44 συνάδελφοι.

Κατόπιν των παραπάνω, η εταιρία που διαχειρίζεται το χώρο στάθμευσης μας ενημέρωσε ότι η συμφωνία δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο, αφού ο αριθμός όσων σταθμεύουν και καταβάλλουν το αντίτιμο δεν είναι ούτε ο μισός  των αρχικά συμφωνηθέντων. Προσπαθήσαμε και  κάναμε εναλλακτικές προτάσεις ώστε να διασφαλιστεί η στάθμευση τουλάχιστον για όσους είναι συνεπείς, όμως οι απαιτήσεις της εταιρίας για νέα συμφωνία με λιγότερα άτομα ήταν απαγορευτικές (20 Ε το αυτοκίνητο το μήνα), ειδικά σε τέτοιες περιόδους.  

Έτσι δυστυχώς η προσπάθεια μας σχετικά με τη στάθμευση ναυάγησε και όσοι έχουν εγγραφεί στη σχετική λίστα και έχουν σηματάκια από 5 Νοέμβρη 2011 δεν θα μπορούν πλέον να σταθμεύουν με το μηνιαίο αντίτιμο των 5.5 ευρώ.

Λυπούμαστε που η ασυνέπεια (ή άλλοι λόγοι) πολλών από εμάς δεν βοήθησαν ώστε να συνεχιστεί μια πρωτοβουλία για τη διευκόλυνση των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου στο ζήτημα της στάθμευσης που είναι ιδιαίτερα οξύ στο Νοσοκομείο μας.

Σύμφωνα με τη διοίκηση του Νοσοκομείου στις 13 Νοεμβρίου θα καταβληθούν οι οφειλές των μηνών Μαϊου και Ιουνίου για υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 3/11/11 από τους εργαζόμενους η προγραμματισμένη στάση εργασίας και η παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου.

Πολλοί ήταν οι εργαζόμενοι που βρέθηκαν στην παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση και εξέφρασαν έμπρακτα την αγωνία και τη διαμαρτυρίας τους για το γεγονός ότι τους οφείλονται υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά, εφημερίες 6 μηνών, από το Μάϊο και μετά.

Από την πλευρά των υπαλλήλων - στελεχών της διοίκησης (ο διοικητής απουσίαζε) εξηγήθηκαν οι λόγοι της καθυστέρησης και υπήρξε διαβεβαίωση ότι άμεσα (13 Νοεμβρίου) θα καταβληθούν οι οφειλές των μηνών Μαϊου και Ιουνίου, ενώ θα γίνει προσπάθεια να καταβληθούν γρήγορα και οι οφειλές του μηνός Ιουλίου.Από εκεί και μετά θα υπάρξει καθυστέρηση, αφού άλλαξε και πάλι ο τρόπος έγκρισης και καταβολής, ενώ στις οφειλές του μηνός Αυγούστου θα γίνουν αναδρομικές κρατήσεις του μεσοπρόθεσμου (3%), οι οποίες θα συνεχιστούν τους επόμενους μήνες.

Ρέθυμνο: Απόφαση κοινής συνέλευσης Συλλόγου Εργαζομένων και Γιατρών Νοσοκομείου Ρεθύμνου

ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΟΙΝΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ

ΓΙΑΤΡΩΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟΥ

03.11.2011
...
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του νοσοκομείου χαιρετίζει τις μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις του λαού μας που οδήγησαν στην κατάρρευση της κυβέρνησης του μνημονίου.

Οι κυβερνήσεις των μνημονίων με οποιαδήποτε μορφή και κυρίως με την υποτιθέμενη κυβέρνηση εθνικής σωτηρίας, εξυπηρετούν μόνο την σωτηρία των τοκογλύφων, της αποικιοκρατίας και της εξαθλίωσης του λαού.

Η δημόσια και δωρεάν υγεία αποτελεί κορυφαίο ανθρώπινο δικαίωμα και θα το υπερασπιστούμε μέχρις εσχάτων.

Αυτή την στιγμή τα νοσοκομεία της χώρας υπολειτουργούν σε επικίνδυνο βαθμό με τις ελλείψεις να έχουν φτάσει στο απόγειο. Οι περικοπές έχουν περάσει το οριακό σημείο. Οι εργαζόμενοι στην ΜΕΘ, με νοσηλεία ασθενών με ανθεκτικά μικρόβια, χρησιμοποιούν υφασμάτινες πετσέτες για το σκούπισμα των χεριών.

Στα υπόλοιπα τμήματα τινάζουμε τα χέρια μας ή καταναλώνουμε γάζες.

Ένα σωρό υλικά και φάρμακα δεν υπάρχουν στο φαρμακείο του νοσοκομείου. Η παραγγελία που κατεβαίνει στο φαρμακείο, επιστρέφει με τα μισά, τις περισσότερες φορές. Δεν υπάρχουν συνδετικά 3way, αυτοκόλλητα, καθετήρες, μαχαιρίδια, σύριγγες, σωλήνες αερίων, καθετήρες αναρρόφησης, χαρτοβάμβακο, ράμματα, ηπαρίνη κλασσική και αρκετά φάρμακα.

Η διοίκηση της απαξίωσης και της διάλυσης δεν έχει πλέον καμιά νομιμοποίηση να ασκεί κανενός είδους εξουσία στο νοσοκομείο Ρεθύμνου. Μοναδική αξιοπρεπής διέξοδος για τον διοικητή είναι η άμεση παραίτηση του.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ

Κατάληψη της διοίκησης και ακύρωση όλων των οικονομικών συναλλαγών που έχουν στόχο την τσέπη του νοσηλευόμενου ασθενή και την καταστροφή των ταμείων.

Δωρεάν πρόσβαση των ασθενών στα τακτικά ιατρεία, χωρίς το 5ευρω.

Δεν συμπληρώνουμε τα ηλεκτρονικά εξιτήρια. Η χρέωση της παραμονής στο νοσοκομείο, ως τώρα, γινόταν με το κλειστό νοσήλιο, το ταμείο χρεωνόταν με 70 ευρώ περίπου, ανά ημέρα νοσηλίας.

Τώρα εισήχθη νέος τρόπος τιμολόγησης, πού καθορίζεται από την πάθηση, την βαρύτητα της, την φαρμακευτική αγωγή και τις πράξεις που θα εκτελεστούν κατά την διάρκεια της νοσηλίας. Για παράδειγμα μια τραχειοστομία χρεώνεται με 8200 ευρώ, 440 ευρώ η επέμβαση για καρπιαίο σωλήνα, για εγκεφαλικό επεισόδιο θα πληρώνει από 1900 ως 3000, για ένα πονοκέφαλο 335 ευρώ, για κρεατάκια ή αμυγδαλεκτομή 526, για μια ρινορραγία 358 και για τον ίλιγγο 444 και πάει οδεύοντας στην καταστροφή των Ταμείων.

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση του προσχεδίου για τις ειδικότητες και των φραγμών στην εξειδίκευση.

Απαιτούμε την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων και των υπερωριών.

Απαιτούμε την άμεση στελέχωση του νοσοκομείου σε νοσηλευτικό προσωπικό, πριν καταρρεύσει και η λειτουργία των τμημάτων.

Κανένας εργαζόμενος στην εφεδρεία.

Κανένα κρεββάτι σε ιδιωτικές εταιρείες.

Καλούμε τους ανασφάλιστους και άπορους ασθενείς να απευθύνονται στα συλλογικά μας όργανα, αν τους ζητηθούν χρήματα για εξετάσεις ή νοσήλια.

Καλούμε όλους τους φορείς των εργαζομένων – ανέργων και συνταξιούχων σε κοινό αγώνα για την προάσπιση της δημόσιας υγείας και την διάσωση των Ασφαλιστικών Ταμείων.

Καλούμε τους Ρεθεμνιώτες σε ανοικτή συγκέντρωση την Παρασκευή 4 Νοεμβρίου στην Πλατεία των Τεσσάρων Μαρτύρων στις 7 το απόγευμα.

Ορίζουμε τους εαυτούς μας θεματοφύλακες της δημόσιας δωρεάν υγείας.

Συνεχίζουμε τον αγώνα με κεντρικό μας σύνθημα

ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΚΑΤΟΧΗ

Στάση εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας την Πέμπτη στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και αποφάσισε τη συμμετοχή του συλλόγου στην πανελλαδική κινητοποίηση που έχει εξαγγείλει η ΠΟΕΔΗΝ για την Πέμπτη 3 Νοεμβρίου. Στα πλαίσια αυτά στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα πραγματοποιηθούν:

• Στάση Εργασίας την Πέμπτη 3/11/11 από τις 11 π.μ. ως τις 3.00 μ.μ. Τις ώρες αυτές το Νοσοκομείο θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας
• Παράσταση διαμαρτυρίας στη διοίκηση του Νοσοκομείου την Πέμπτη 3/11/11 στις 12.00 το μεσημέρι με αίτημα την καταβολή των οφειλόμενων από το Μάϊο υπερωριών, νυχτερινών, εξαιρέσιμων, εφημεριών.

H σύνθεση και οι διαπιστώσεις του νέου Δ.Σ. της Ένωσης Νοσοκομειακών Γιατρών Λασιθίου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το διοικητικό συμβούλιο της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου (ΕΝΙΛ) που αναδείχτηκε από τις εκλογές στις 17/10/2011, συγκροτήθηκε σε σώμα στις 25/10/2011 με την ακόλουθη κατανομή αρμοδιοτήτων:

Πρόεδρος: Γερμανάκης Αντώνης (Παθολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Αντιπρόεδρος: Μπουνιαλέτος Μανώλης (Γενικός Ιατρός, Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας)

Γραμματέας: Πατρωνάκης Μανώλης (Γενικός Ιατρός, Γ.Ν. – Κ.Υ. Νεάπολης)

Ταμίας: Γαϊτανάκης Νίκος (ΩΡΛ, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Μέλη: Ανδριώτης Γιάννης (Καρδιολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Κεφαλογιάννης Γιώργος (Βιοπαθολόγος, Γ.Ν. – Κ.Υ. Σητείας)

Κουτσοβασίλης Αναστάσιος (Παθολόγος, Γ.Ν. – Κ.Υ. Ιεράπετρας)

Εκπρόσωποι στην ΟΕΝΓΕ

Γερμανάκης Αντώνης

Σαρίδης Χαράλαμπος (Γυναικολόγος, ΓΝ-ΚΥ Σητείας)

Ανδριώτης Γιάννης

Πατρωνάκης Μανώλης (Αναπληρωματικό μέλος)

Ελεγκτική Επιτροπή

Λιανός Μανώλης (Ουρολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Μυλοποταμιτάκης Γιάννης (ΩΡΛ, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Φοινοκαλιώτης Μιχάλης (Ακτινολόγος, Γ.Ν. Αγ. Νικολάου)

Υπεύθυνος Τύπου ορίστηκε ο Κεφαλογιάννης Γιώργος

Το νέο διοικητικό συμβούλιο στην πρώτη του συνεδρίαση κατέληξε στις παρακάτω διαπιστώσεις:

Σε μια εποχή που η προσέλευση των πολιτών στα Νοσοκομεία και στα Κέντρα Υγείας του Ε.Σ.Υ. καθημερινά αυξάνεται, ως συνέπεια της ραγδαίας φτωχοποίησης των μεσαίων και της οικονομικής εξαθλίωσης των χαμηλότερων οικονομικών στρωμάτων του πληθυσμού, το δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας δέχεται ισχυρά πλήγματα από την ασκούμενη κυβερνητική πολιτική, ενώ συγχρόνως τα ασφαλιστικά ταμεία οδηγούνται σε κατάρρευση.

Δημόσια νοσοκομεία, αφού χτίστηκαν και εξοπλίστηκαν με χρήματα του Ελληνικού λαού, οδηγούνται σε υπολειτουργία λόγω υποχρηματοδότησης και ανεπαρκούς στελέχωσης σε ιατρικό και λοιπό προσωπικό, με σκοπό την απαξίωσή τους και την σταδιακή υποβάθμισή τους σε μονάδες παροχής υπηρεσιών υποτυπώδους πρωτοβάθμιας περίθαλψης, σε εφαρμογή αντίστοιχων εντολών της Τρόικας. Οι διοικητικές συγχωνεύσεις Νοσοκομείων και οι συγχωνεύσεις κλινικών στο ίδιο ή σε γειτονικά Νοσοκομεία αποτελούν το πρώτο βήμα σ’ αυτήν την πορεία, ενώ το επόμενο βήμα που σύντομα όπως έχει δηλωθεί θα ακολουθήσει, είναι η συγχώνευση κλινικών διαφορετικών ειδικοτήτων και η εφημερία των νοσοκομείων όχι κατά κλινική ειδικότητα, αλλά κατά Τομέα! Και επειδή ο στόχος δεν είναι άλλος από τον περιορισμό του κόστους των εφημεριών, είναι ευνόητο ότι μια συγκεκριμένη ημέρα δεν θα εφημερεύουν γιατροί όλων των ειδικοτήτων του ίδιου τομέα, αλλά μόνο 1-2 ειδικοτήτων. Έτσι ο καρδιολόγος θα καλείται να αντιμετωπίσει τον ασθενή με οξεία αναπνευστική ανεπάρκεια και ο ουρολόγος τον ασθενή με απόφραξη των ανωτέρων αεραγωγών από ξένο σώμα.

Οι προσλήψεις ιατρικού προσωπικού έχουν σταματήσει και οι κενές καθώς και οι κενούμενες λόγω συνταξιοδοτήσεων θέσεις, δεν πληρούνται πλέον. Το ίδιο βέβαια συμβαίνει και με το νοσηλευτικό και το λοιπό προσωπικό των νοσοκομείων.

Σε όλα τα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου, βασικές για την λειτουργία τους ειδικότητες δεν καλύπτονται με εφημερεύοντες ιατρούς όλες τις ημέρες τον μήνα. Ο κύριος λόγος που συμβαίνει αυτό είναι ο περιορισμός του αριθμού των εφημεριών που μπορεί να κάνει ο κάθε γιατρός. Έτσι μπορεί να εφημερεύει παθολόγος αλλά να μην εφημερεύει συγχρόνως καρδιολόγος ή ακτινολόγος. Ακραίο παράδειγμα αποτελεί η απουσία καρδιολόγου από το Γ.Ν. – Κ.Υ. Σητείας, την στιγμή που υπάρχουν ενδιαφερόμενοι για κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων καθώς και ενδιαφερόμενος για θέση επικουρικού ιατρού. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα, εκτός από την διακομιδή των επειγόντων καρδιολογικών περιστατικών, την γενικότερη παράλυση της λειτουργίας και των υπολοίπων τμημάτων του νοσοκομείου, όπως των χειρουργικών ειδικοτήτων.

Η ευκαιριακή μετακίνηση ιατρών από το ένα νοσοκομείο του νομού στο άλλο για κάλυψη πρωινών ιατρείων ή εφημεριών δεν αποτελεί λύση, γιατί σε κανένα νοσοκομείο δεν υπάρχουν πλεονάζοντες γιατροί. Η μόνη λύση είναι η άμεση πρόσληψη μόνιμου ιατρικού προσωπικού.

νέο

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας, με την βοήθεια ορισμένων μέσων μαζικής ενημέρωσης, προσπαθούν να πείσουν τους πολίτες ότι τα προβλήματα στα θέματα νοσοκομειακής περίθαλψης προέρχονται από την παρουσία πολλών μικρών νοσοκομείων στις διάφορες πόλεις και θα εκλείψουν με την συνένωση του προσωπικού τους, ενώ ο μόνος στόχος είναι το κλείσιμό τους και η απόλυση του μεγαλύτερου μέρους του προσωπικού τους. Το χρύσωμα του χαπιού είναι η υπόσχεση για νέα σύγχρονα νοσοκομεία που υποτίθεται πως θα αντικαταστήσουν τα παλιά, πράγμα που μόνο ως ανέκδοτο ακούγεται με δεδομένη την πτώχευση της Ελλάδας.

Τα οργανογράμματα των νοσοκομείων που πρόσφατα είχαν επικαιροποιηθεί λόγω των σύγχρονων αναγκών δημόσιας περίθαλψης, επανέρχονται σε επίπεδα προηγούμενων δεκαετιών, με προφανή στόχο τον περαιτέρω περιορισμό του προσωπικού τους. Ο πέλεκυς της εργασιακής εφεδρείας επικρέμεται πάνω από όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία μέσω της κατάργησης των οργανικών τους θέσεων.

Αρχίζουν να τίθενται ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια στην λειτουργία των δημοσίων νοσοκομείων. Το πρώτο δειλό βήμα ήταν τα 5 ευρώ που πρέπει να πληρώσει από την τσέπη του σχεδόν ο κάθε προσερχόμενος για να εξεταστεί στο νοσοκομείο, το δεύτερο ήταν η παραχώρηση των μονόκλινων και δίκλινων δωματίων σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες όπου με μικρό κόστος για τις ίδιες θα νοσηλεύονται οι πελάτες τους και μόνο αυτοί, ενώ την ίδια στιγμή οι ασθενείς που δεν διαθέτουν ιδιωτική ασφάλιση θα νοσηλεύονται σε ράντζα στους διαδρόμους, τα οποία είναι μαθηματικά βέβαιο ότι θα αυξηθούν.

Το τρίτο βήμα που πρόσφατα τέθηκε σε ισχύ είναι η τιμολόγηση της νοσηλείας των ασθενών βάση των κλειστών ενοποιημένων νοσηλίων (ΚΕΝ). Με τον νέο τρόπο τιμολόγησης, η αύξηση του κόστους νοσηλείας σε πολλές περιπτώσεις υπερβαίνει το 100%. Έτσι για 1 ημέρα νοσηλείας ενός παιδιού με λαρυγγοτραχειίτιδα το κόστος είναι 288 ευρώ, ενώ για 9 ημέρες νοσηλείας για σοβαρό αγγειακό εγκεφαλικό επεισόδιο το κόστος είναι 1860 ευρώ. Με τέτοιες τιμές και με δεδομένο την μείωση των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων λόγω του κλεισίματος της στρόφιγγας χρηματοδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό και της αύξησης της ανεργίας με ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η πλήρης κατάρρευσή τους είναι βέβαιη, εκτός και αν μεταφέρουν το μεγαλύτερο ποσοστό του κόστους νοσηλείας στους ίδιους τους ασθενείς, γεγονός που έχει συμβεί σε όλες τις χώρες από όπου πέρασε το ΔΝΤ.

Με δεδομένη την δραστική μείωση των μισθών των εργαζομένων, την αύξηση της ανασφάλιστης εργασίας και την δραματική αύξηση της ανεργίας σε συνδυασμό με την σχεδιαζόμενη μείωση ή κατάργηση των προνοιακών παροχών, είναι ευνόητο ότι στο άμεσο μέλλον θα έχουμε να αντιμετωπίσουμε δραματικές καταστάσεις συνανθρώπων μας που θα αδυνατούν να αντιμετωπίσουν το κόστος της περίθαλψής τους. Ήδη υπάρχουν άνθρωποι που αδυνατούν να καταβάλουν και αυτά τα 5 ευρώ για να εξεταστούν.

Η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου δηλώνει αποφασισμένη να αγωνιστεί σε συντονισμό με τις άλλες ενώσεις νοσοκομειακών ιατρών, την ΟΕΝΓΕ και τους συλλόγους εργαζομένων στα νοσοκομεία για την βελτίωση του επιπέδου της υγειονομικής περίθαλψης και την προάσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της, κόντρα στην νεοφιλελεύθερη λαίλαπα που οι διεθνείς ¨αγορές¨ και τα τραπεζικά συμφέροντα, με πρόφαση το χρέος, έχουν εξαπολύσει με σκοπό την σάρωση όλων των κατακτήσεων των εργαζομένων τις τελευταίες δεκαετίες, στην Ελλάδα και στις υπόλοιπες χώρες του Ευρωπαϊκού νότου.

Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Λασιθίου

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ "ΥΠΟΔΟΧΗΣ" ΤΟΥ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΥ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28/10 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΒΑΘΥ ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Με την επέτειο του Όχι, -όπως καθιερώθηκε να λέγεται-  ο λαός μας φέτος  έχει τη δυνατότητα να πει ξανά ΟΧΙ αλλά και ΝΑΙ.

ΟΧΙ στα χρέη που έχει πληρώσει με τον ιδρώτα του και το αίμα του κάμποσες φορές.

ΟΧΙ στα δάνεια που πηγαίνουν πάντα στις ίδιες τσέπες αντί για τη ανάπτυξη του τόπου και την προκοπή του λαού, αντί για Σχολεία Νοσοκομεία και υποδομές.

ΟΧΙ στο ξεπούλημα, και μάλιστα αντί πινακίου φακής του τόπου και των υποδομών του.

ΟΧΙ στους πολιτικούς «υπαλληλίσκους» ντόπιων και ξένων συμφερόντων

ΝΑΙ στην λαϊκή αλληλεγγύη. Καιρός να γνωρίσουμε το διπλανό μας στη δουλειά, στη γειτονιά, στο δρόμο και την πλατεία. Θα διαπιστώσουμε με έκπληξη πως ο επόμενος που ίσως μείνει άνεργος μπορεί να είμαστε εμείς, πως και σε μας κινδυνεύει να μας κόψουνε το ρεύμα, ότι και τα παιδία μας μπορεί να φύγουν για την Αυστραλία.

ΝΑΙ στην αυτοοργανωση στους  χώρους που ζούμε και εργαζόμαστε.Τα πρωτοβάθμια σωματεία -συνδικάτα του Νομού μπορούν και πρέπει να αποτελέσουν το κύτταρο για την κοινωνική οργάνωση σε υγιείς βάσεις. Το ίδιο ισχύει και για την οργάνωση σε επίπεδο γειτονιάς, χωριού  και γενικά μικρής κοινωνίας.

Μέσα από αυτές τις διαδικασίες ο λαός θα μπορέσει να στηθεί όρθιος και να οργανώσει την κοινωνική του σχέση σε άλλη βάση , απορρίπτοντας τις ατομικές λύσεις που οδηγούν στο ίδιο σημείο που βρισκόμαστε σήμερα.

Σήμερα ο καθένας από μας και σαν σύνολο βρισκόμαστε στο σταυροδρόμι της ιστορίας και πρέπει να επιλέξουμε το δρόμο που θα πάρουμε. Η στασιμότητα και η παραίτηση σημαίνει κοινωνικό θάνατο.

Στα πλαίσια αυτά καλούμε τους συναδέλφους και συμπολίτες μας την Παρασκευή 28/10/11  το απόγευμα στις 4,30 μμ  σε συγκέντρωση "υποδοχής" του Πρωθυπουργού  Γ. Παπανδρέου στο πολυτελέστατο ξενοδοχείο Gran Melia στο Βαθύ του Καλού Χωριού, όπου μετά το "σώσιμο" της Ελλάδας θα συζητήσουν για το "σώσιμο" του Αραβικού κόσμου με τη σοσιαλιστική διεθνή, τους πρώην συντρόφους του Μπεν Αλή και του Μουμπάρακ.

To κάλεσμα είναι ανοιχτό και προς άλλα σωματεία και φορείς της Κρήτης

Προσυγκέντρωση θα γίνει στη διασταύρωση της εθνικής οδού προς βαθύ.

Eργατικό Κέντρο Λασιθίου
ΕΛΜΕ Λασιθίου
Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου
Σύλλογος δασκάλων και νηπιαγωγών Μεραμβέλλου και Οροπ. Λασιθίου

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 25/10/11

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Ενημέρωση για διάφορα θέματα 25/10/11

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες

Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για κάποια θέματα

1.    Ενιαίο Μισθολόγιο – Μισθοδοσία

Το ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων στο οποίο εντασσόμαστε όλοι οι υπάλληλοι του Νοσοκομείου (πλην των ιατρών, που έχουν ειδικό μισθολόγιο) ψηφίστηκε με το πολυνομοσχέδιο από τη Βουλή στις 20 Οκτωβρίου 2011. Μαζί ψηφίστηκαν και οι ρυθμίσεις για την εργασιακή εφεδρεία και για τη μείωση του αφορολόγητου στις 5000^Ε. Το πλήρες κείμενο του πολυνομοσχεδίου μπορείτε να το διαβάσετε στην ιστοσελίδα του συλλόγου μας (http://syllogosgnan.blogspot.com).

Κανονικά το ενιαίο μισθολόγιο πρέπει να ισχύσει από 1/11/11.

Όμως ήδη έχει φύγει από το γραφείο μισθοδοσίας η κατάσταση μισθοδοσίας του Νοεμβρίου, ενώ δεν είναι χρονικά δυνατό να συνταχθεί με το ενιαίο μισθολόγιο ούτε η κατάσταση μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου (χρειάζεται να γίνει πρώτα διαδικασία ένταξης των υπαλλήλων στο νέο βαθμολόγιο-μισθολόγιο). Έτσι με βάση το ενιαίο μισθολόγιο θα συνταχθεί η κατάσταση μισθοδοσίας του Ιανουαρίου (το πιο πιθανόν)  του 2012 και εκεί θα μπουν αναδρομικά οι αντιστοιχούσες περικοπές από 1/11/2011 με βάση σχετική εγκύκλιο που αναμένεται. Επίσης είναι σε εκκρεμότητα το θέμα του επιδόματος ανθυγιεινής εργασία που στο ενιαίο μισθολόγιο προβλέπεται ότι είναι έως 150 ευρώ και οι δικαιούχοι και το ύψος του θα καθοριστεί με Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που πρέπει να εκδοθεί το αργότερο σε 6 μήνες. Ακόμη εκκρεμεί να καθοριστεί πλήρως ποιοι νομοί δικαιούνται το επίδομα παραμεθορίου και απομακρυσμένης περιοχής (100^ε).

Επειδή λοιπόν οι τηλεοπτικοί σταθμοί μεταδίδουν διάφορες ανακρίβειες σχετικά με την έναρξη εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου (λένε ότι θα εφαρμοστεί από τη μισθοδοσία στις 13/11/11) ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με το γραφείο μισθοδοσίας του Νοσοκομείου μας η πληρωμή μας για τους μήνες Νοέμβριο (27/10 – 13/11)και Δεκέμβριο (27/11 -13/12) θα γίνει χωρίς να εφαρμοστεί το ενιαίο μισθολόγιο, αλλά  με τις περικοπές του μεσοπρόθεσμου που ήδη γνωρίζουμε (μείον 350-500 ε το μήνα για κάθε υπάλληλο). Η πληρωμή μας με το ενιαίο μισθολόγιο θα γίνει από τον Ιανουάριο του 2012 (ίσως και πιο μετά) και θα υπάρξει αναδρομική εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου από 1/11/11 με βάση εγκύκλιο που αναμένεται.

2.    Υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά

Ως γνωστόν μας οφείλονται αμοιβές για υπερωρίες, εξαιρέσιμα, νυχτερινά, εφημερίες από το Μάϊο του 2011. Τουλάχιστον οι δύο μήνες έχουν πάει στην Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου από το Σεπτέμβριο και εκκρεμεί η έγκριση τους. Ακόμα και αν εγκριθούν σήμερα, η πληρωμή μας δεν μπορεί να γίνει πριν τις 10 του Νοέμβρη που ανοίγει ξανά το σύστημα της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών. Ως σύλλογος πιέζουμε συνεχώς προς κάθε κατεύθυνση για να προχωρήσει το θέμα. Το έχουμε θέσει πολλές φορές στο διοικητή του Νοσοκομείου, το έχουμε  θέσει στο διοικητή της ΥΠΕ Κρήτης κ. Καρατσή,  έχουμε κάνει έγγραφο προς το Νοσοκομείο, ενώ πρόσφατα κάναμε και εξώδικο. Παράλληλα προσπαθούμε με συνεχείς επαφές προς κάθε κατεύθυνση να προχωρήσουμε το θέμα. Δυστυχώς η επίκληση του φόρτου εργασίας βάζει συνεχής αναβολές. Σε κάθε περίπτωση αν δούμε ότι κινδυνεύει να χαθεί και η προθεσμία του Νοεμβρίου θα δούμε σε τι άλλες ενέργειες και δράσεις μπορούμε να προβούμε. Η κατάσταση είναι απαράδεκτη, αφού σε άλλα Νοσοκομεία (ΠΑΓΝΗ , Βενιζέλειο) οι οφειλόμενες αμοιβές τουλάχιστον για Μάιο Ιούνιο έχουν πληρωθεί!

3.    Κινητοποιήσεις

Μετά την ψήφιση του πολυνομοσχέδιου οι συνδικαλιστικές οργανώσεις συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις. Είμαστε σε επαφή με την Ομοσπονδία και άλλα σωματεία για να  συντονίσουμε τη δράση μας. Ήδη η ΠΟΕΔΗΝ εξήγγειλε κινητοποίηση για τις 3 Νοέμβρη και θα δούμε  ποια ακριβώς μορφή θα πάρει στο Νοσοκομείο μας. Ακόμη αναμένεται κινητοποίηση-απεργία από ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ πριν την ψήφιση του προϋπολογισμού (πρν τις 17/11/11)

4.    Προσφ-ορά έκπτωσης

Ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι έχουμε προσφορά έκπτωσης από το πλυντήριο αυτοκινήτων «Σφουγγαράκης» (Αγ. Νικόλαος) περιοχή γλύμματα έναντι LIDL τηλ. 2841022322) για έκπτωση στα μέλη του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου  2 ευρώ (πλύσιμο καθάρισμα μέσα έξω 13 ευρώ αντί 15^ε ).

Κάθε προσφορά έκπτωσης που θα γίνεται από επιχειρήσεις προς το σύλλογο μας θα κοινοποιείται προς τα μέλη.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Το νέο Μισθολόγιο - Βαθμολόγιο

Για να διαβάσετε το νέο Μισθολόγιο - Βαθμολόγιο όπως ψηφίστηκε με τις τροπολογίες του, πατήστε ΕΔΩ

Η απεργία και οι κινητοποίησεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στις 19 και 20/10

Ικανοποιητικά ήταν τα ποσοστά συμμετοχής των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάουστη 48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη 19 και την Πέμπτη 20 Οκτωβρίου, αφού τα περισσότερα τμήματα λειτούργησαν με προσωπικό ασφαλείας και δεν πραγματοποιήθηκαν προγραμματισμένα χειρουργεία.

Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου συμμετείχαν μαζικά και ενεργά στις κινητοποιήσεις που οργανώθηκαν από τα σωματεία και το Εργ. Κέντρο Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο, στην μεγάλη πορεία της Τετάρτης 19/10 και στη συναυλία διαμαρτυρίας την Πέμπτη 20/10.

Έδειξαν έμπρακτα την αντίθεση τους στο πολυνομοσχέδιο και στην ακολουθούμενη πολιτική που οδηγεί τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση και την κοινωνία σε διάλυση.

Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου θα συνεχιστούν σε συντονισμό με την ομοσπονδία και τους άλλους συλλόγους εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης, αλλά και σε συνεργασία με τα άλλα σωματεία του Αγ. Νικολάου και το Εργ. Κέντρο Λασιθίου.

Επιτροπή κατάληψης - αυτοδιοίκη​σης Νοσοκομείο​υ Ρεθύμνου

Από χθές 19 του Οκτώβρη, η  Διοίκηση του Νοσοκομείου Ρεθύμνου βρίσκεται υπό κατάληψη με χαρακτήρα αυτοδιοίκησης, από την Ένωση γιατρών ΕΣΥ και τον Σύλλογο Εργαζομένων. Η κατάληψη κρίθηκε αναγκαία παρέμβαση προάσπισης του δημόσιου αγαθού της υγείας, ως δωρεάν αγαθό και ισότιμο πρός όλους. Κρίθηκε αναγκαία, λόγω της εκτίμησης ότι η πολιτική αυτής της κυβέρνησης ακυρώνει κάθε ανθρώπινο δικαίωμα, δεν εκπροσωπεί την πολιτική βούληση του λαού και δεν υπηρετεί τις κοινωνικές ανάγκες. Αντίθετα υπερασπίζεται με τα οικονομικά μέτρα που επιβάλλει, την διάσωση του τραπεζικού κεφαλαίου και την κυριαρχία του κέρδους. Τα νοσοκομεία υπολειτουργούν και κλείνουν τμήματα  λόγω της επιχειρηματικής λογικής, της εγκληματικής υποχρηματοδότησης των δημόσιων δομών της υγείας και της τραγικής έλλειψης προσωπικού.

Να ανατραπεί τώρα αυτή η πολιτική.

Κανένας εργαζόμενος σε εφεδρεία. Όλοι στο δρόμο μέχρι να φύγουν.

Επιτροπή κατάληψης - αυτοδιοίκησης Νοσοκομείου Ρεθύμνου.

Video από τη σημερινή μεγάλη πορεία διαμαρτυρίας στον Άγιο Νικόλαο

Ξεβόλεμα ή εξαθλίωση;

Για πολλά χρόνια οι εργαζόμενοι στη δημόσια υγεία περιμέναμε το ενιαίο μισθολόγιο ως μια ελπίδα εξορθολογισμού των μισθών του δημοσίου. Περιμέναμε να δούμε να κλείνει η ψαλίδα και να ανεβαίνουν οι χαμηλοί μισθοί μας, που ομολογουμένως ήταν  και είναι από τους χαμηλότερους του δημόσιου τομέα και δεν αντιστοιχούν καθόλου με τησπουδαιότητα, την επικινδυνότητα και τη δυσκολία της εργασίας μας.

Πριν από περίπου δύο εβδομάδες ο Υπουργός Οικονομίας Ευ. Βενιζέλος παρουσιάζοντας το προσχέδιο νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο δήλωσε ότι δεν θίγονται οι αποδοχές του 80% των δημοσίων υπαλλήλων. Μελετώντας το προσχέδιο νόμου που πήγε στη βουλή, διαπιστώσαμε όλοι ότι ο υπουργός Βενιζέλος είπε ψέματα, αφού σύμφωνα με τα όσα αναφέρονται στο νομοσχέδιο θίγονται σχεδόν όλοι οι μισθοί.

 Ειδικά σε εμάς τους υγειονομικούς, καταργείται το Νοσοκομειακό επίδομα (280 ευρώ) και δεν αναπληρώνεται άμεσα, αφού προβλέπεται η χορήγηση ενός επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας και ειδικών συνθηκών το οποίο θα είναι «έως 150 ευρώ» και  το ακριβές ύψος του και το σε ποιους και πότε θα χορηγείται θα καθοριστεί με κοινή υπουργική απόφαση που θα εκδοθεί το αργότερο σε 6 μήνες από την έναρξη ισχύος του πολυνομοσχεδίου.

Ακόμη συνδέεται το βαθμολόγιο με το μισθολόγιο και όλοι οι υπηρετούντες υπάλληλοι τοποθετούμαστε σε βαθμούς μικρότερους από αυτούς που θα ισχύουν για τους νεοπροσλαμβανόμενους. Έτσι χάνουμε μεγάλα ποσά από το μισθό και πάμε πίσω στη μισθολογική μας εξέλιξη.

Επίσης από τα μεικτά ποσά που προβλέπει το νέο μισθολόγιο θίγονται όλες οι κατηγορίες υπαλλήλων και πιο αδικημένοι είναι οι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) οι οποίοι οδηγούνται σε μισθούς πείνας. Εξίσου αδικημένοι είναι και όσοι έχουν ασφαλιστεί μετά το 1993, αφού οι ασφαλιστικές κρατήσεις είναι πολύ μεγαλύτερες γι΄ αυτούς και ο καθαρός μισθός πέφτει πολύ περισσότερο.

Με το ενιαίο μισθολόγιο Βενιζέλου και με τις ρυθμίσεις του μεσοπρόθεσμου οι εργαζόμενοι στα δημόσια Νοσοκομεία  πηγαίνουμε ακόμα χαμηλότερα στη βαθμίδα αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων και φτάνουμε πλέον σε μισθούς πολύ μικρότερους από τους αντίστοιχους των υγειονομικών στον ιδιωτικό τομέα.

Ένας νέοπροσλαμβανόμενος νοσηλευτής ΔΕ θα λαμβάνει καθαρό μισθό γύρω στα 618 ευρώ(!)και ένας νεοπροσλαμβανόμενος νοσηλευτής απόφοιτος ΤΕΙ θα λαμβάνει καθαρό μισθό 745 ευρώ.

Ένας νοσηλευτής ΤΕΙ με 5ετή προϋπηρεσία από τα 1150 ευρώ καθαρά, με το ενιαίο μισθολόγιο και το μεσοπρόθεσμο πέφτει στα 835 ευρώ , δηλαδή χάνει περισσότερα από 300 ευρώ.

Είναι εκνευριστικό και εξοργιστικό όταν γίνονται  αυτά, να ακούμε κάποιους να μιλούν για βολεμένους που αντιδρούν επειδή χάνουν τη βόλεψη τους. Όταν κάποιος εργάζεται στο δύσκολο χώρο των Νοσοκομείων, με έλλειψη προσωπικού που οδηγεί σε συνεχείς βάρδιες (απόγευμα-πρωί νύχτα), με έλλειψη και κακή ποιότητα υλικών, με κινδύνους για την υγεία του ίδιου και της οικογένειας του και αμείβεται με 800-1200 ευρώ (όπως γινόταν μέχρι σήμερα) μόνο βολεμένος δε μπορεί να ονομάζεται.  Όταν ο μισθός αυτός εξατμίζεται κατά 300-350 ευρώ τη στιγμή που όλες οι τιμές και ο πληθωρισμός ανεβαίνουν,  τη στιγμή που τρέχουν οικογενειακές υποχρεώσεις (φροντιστήρια – ξένες γλώσσες, παιδιά φοιτητές) και δάνεια, αυτό δεν ονομάζεται ξεβόλεμα, ονομάζεται εξαθλίωση.

Γιώργος Μανουσάκης,νοσηλευτής

Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου εργαζομένων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Εξώδικο του Συλλόγου Εργαζομένων στο Διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για μη καταβολή οφειλόμενων αποδοχών

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ   

 ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ   

 Της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης με την επωνυμία 

«Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου»

 που εδρεύει στον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου Κρήτης και εκπροσωπείται νομίμως    

ΠΡΟΣ

Τον Διοικητή του Νομαρχιακού Γενικού  Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου ,

 που εδρεύει στον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου Κρήτης.

---

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου αποτελεί πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, συσταθείσα και λειτουργούσα με βάση τις διατάξεις του Νόμου 1264/1982 περί εκδημοκρατισμού του συνδικαλιστικού κινήματος. Μεταξύ των σκοπών της συγκαταλέγεται και η μελέτη, προστασία, διεκδίκηση και προαγωγή των επαγγελματικών, οικονομικών, συνδικαλιστικών και λοιπών συμφερόντων των μελών των Σωματείων που την συγκροτούν.Περαιτέρω, εκ των διατάξεων του άρθρου 16 του Νόμου 3205/2003, όπως σήμερα ισχύει, τίθεται το θεσμικό πλαίσιο για την παροχή υπερωριακής εργασίας, ήτοι εργασίας παρεχομένης πέραν των ωρών της υποχρεωτικής απασχόλησης, ενώ καθιερώνεται η καταβολή αμοιβής για την παραπάνω εργασία, το ύψος της οποίας προσδιορίζεται από τις διατάξεις της παραγράφου 4 του ως άνω άρθρου.

Οι παραπάνω διατάξεις του άρθρου 16 του Νόμου 3205/2003 αποτελούν, επί της ουσίας, την εξειδίκευση των διατάξεων του άρθρου 29§2 του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα, σύμφωνα με τις οποίες «εφόσον έκτακτες και εξαιρετικές υπηρεσιακές ανάγκες το επιβάλλουν, ο υπάλληλος οφείλει να εργαστεί και πέρα από το χρόνο εργασίας ή σε μη εργάσιμες ημέρες. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλεται στον υπάλληλο αποζημίωση σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις».

Σε συνέχεια των ανωτέρω παρατηρήσεων σας επισημαίνουμε, ότι μέχρι σήμερα έχουν καταβληθεί στους εργαζόμενους τα χρηματικά ποσά που αντιστοιχούν στην αμοιβή της υπερωριακής εργασίας, των νυχτερινών και των εξαιρέσιμων που παρασχέθηκαν το πρώτο τετράμηνο του 2011 (έως και τον Απρίλιο).Αφορμή, δε, για την σύνταξη της παρούσης εξωδίκου δηλώσεως είναι η μη εισέτι καταβολή στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε όλα τα τμήματα του Νομαρχιακού Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου των αμοιβών υπερωριακής, νυχτερινής και εξαιρέσιμης εργασίας κατά τους μήνες Μάϊο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2011 Ακόμη στους εργαζόμενους με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου δεν έχουν καταβληθεί οι αμοιβές υπερωριακής αμοιβής και του Απριλίου.

Η καθυστέρηση καταβολής των παραπάνω χρηματικών ποσών για τις προαναφερθείσες χρονικές περιόδους καθιστά το νομικό πρόσωπο του νοσοκομείου, ως εργοδότη, υπερήμερο έναντι του νοσηλευτικού προσωπικού, ενώ γεννά αξίωση του τελευταίου για την νόμιμη διεκδίκηση των ανωτέρω χρηματικών ποσών.Επισημαίνεται, επιπλέον, ότι προκειμένου να εξασφαλισθούν οι οφειλόμενες αποδοχές υπερημερίας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προβούν σε επίσχεση εργασίας. Ως γνωστόν, η επίσχεση εργασίας αποτελεί μια εκ των προβλεπομένων οδών για την εξασφάλιση ληξιπρόθεσμων αξιώσεων έναντι εργοδοτών από μισθούς, αποδοχές και άλλες παροχές οφειλόμενες σε παρασχεθείσα εργασία, όπως συμβαίνει εν προκειμένω.Επειδή το ΝΓΝ Αγίου Νικολάου, ως εργοδότης, έχει ήδη καταστεί υπερήμερο έναντι των απασχολουμένων νοσηλευτών και νοσηλευτριών εν σχέσει με την καταβολή των χρηματικών ποσών, που αντιστοιχούν στην αμοιβή για την παροχή υπερωριακής εργασίας κατά τους μήνες μήνες Μάϊο, Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο του έτους 2011.

Επειδή, προκειμένου να καταβληθούν τα ανωτέρω χρηματικά ποσά στους δικαιούχους αυτών θα πρέπει να προηγηθεί η έγκριση της σχετικής δαπάνης από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα (Επίτροπος)

Κατόπιν των ανωτέρω, διαμαρτυρόμεθα εντόνως για την μη εισέτι καταβολή στο νοσηλευτικό προσωπικό των ανωτέρω χρηματικών ποσών για την παρασχεθείσα υπερωριακή εργασία στα προαναφερθέντα χρονικά διαστήματαΑιτούμεθα όπως προβείτε εντός δέκα (10) εργασίμων ημερών, σε κάθε εκ του Νόμου προβλεπόμενη ενέργεια προκειμένου να καταστεί εφικτή η καταβολή των οφειλομένων υπερωριακών αμοιβών στους δικαιούχους αυτών, Σας δηλώνουμε ότι μετά τη πάροδο της προθεσμίας αυτής θα λάβουμε όλα τα ενδεικνυόμενα από το νόμο μέτρα για την προάσπιση και διασφάλιση των νομίμων δικαιωμάτων μας και πρωτίστως θα αιτηθούμε την άρση της παρούσας κατάστασης που θίγει τα δικαιώματά μας μέσω κάθε νόμιμης διαδικασίας.Ρητά επιφυλασσόμεθα για κάθε αποκατάσταση της ζημίας μας καθώς και για κάθε άλλο νόμιμο δικαίωμά μας που απορρέει από την παραπάνω παράνομη και αντισυμβατική συμπεριφορά σας.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα στους αποδέκτες, για να λάβουν γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επίδοσής του.

Άγιος Νικόλαος, 11 Οκτωβρίου 2011

Ο Πληρεξούσιος Δικηγόρος

Το απεργιακό διήμερο 19-20 Οκτωβρίου στο Μεραμπέλλο

Στο πλευρό των εργαζομένων στους ΟΤΑ οι γιατροί

Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας

Η τοξική κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ δεν είναι απλά για τα σκουπίδια.
Συνιστά μολυσματικό απόβλητο.

Σήπεται, βρωμά και οδηγεί σε κίνδυνο τοξικής ασφυξίας ολόκληρη την ελληνική κοινωνία. Πρέπει να την θάψουμε ή εναλλακτικά να την αποτεφρώσουμε πριν η ζημιά γίνει μη αναστρέψιμη.

Τώρα στοχοποίησε τους εργαζόμενους στην τοπική αυτοδιοίκηση. Τους οδηγεί με το πρόσφατο πολυνομοσχέδιο στην ομαδική απόλυση και εξαγριώνεται επειδή δεν αποδέχονται αδιαμαρτύρητα τη σφαγή. Προσπαθεί ανεπιτυχώς να στρέψει την κοινωνία εναντίον τους, με το επιχείρημα ότι οι πολίτες κινδυνεύουν από τα σκουπίδια που συσσωρεύτηκαν στους δρόμους.

Κι όμως. Ο κ. Λοβέρδος θυμάται τη δημόσια υγεία και κινητοποιεί Μεταξικό νόμο του 1940 μόνον όταν πρόκειται για τους μετανάστες και τους εργαζόμενους. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις τη γράφει στα παλαιότερα των υποδημάτων του, είτε πρόκειται για μολυσματικά προϊόντα που διακινούν ξένες αλυσίδες πολυκαταστημάτων, είτε πρόκειται για οικογένειες που βρίσκονται σε ανεργία και το μόνο που σκέφτονται είναι η ανώδυνη αυτοχειρία.

Δεν θα επιτρέψουμε να εξοντώσουν στους θαλάμους αερίων της ανεργίας χιλιάδες εργαζομένων στην τοπική αυτοδιοίκηση. Θα τους στηρίξουμε δυναμικά και σταθερά.

Εμείς οι ίδιοι, ως υπεύθυνοι πολίτες, θα πάψουμε να κατεβάζουμε τα σκουπίδια μας στους κάδους και θα φροντίσουμε να κινητοποιηθούν οι μηχανισμοί δημόσιας υγείας, ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι επιπτώσεις από. τα σκουπίδια που βρίσκονται στους δρόμους.

ΚΑΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΧΑΝΙΩΝ έγινε κατάληψη γραφείου Διοίκησης την Πέμπτη 12/10

Σε τετράωρη στάση εργασίας από τις 7 έως τις 11 το πρωί και κατάληψη του γραφείου του διοικητή του Νοσοκομείου προχώρησαν χθες το πρωί οι εργαζόμενοι στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων.

Οι εργαζόμενοι που συγκεντρώθηκαν στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου και στα Εξωτερικά Ιατρεία διένειμαν έντυπο υλικό με τα αιτήματά τους και στη συνέχεια προχώρησαν σε συμβολική διαμαρτυρία στο γραφείο του διοικητή.

Τις κινητοποιήσεις διοργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο, με τη συμμετοχή του Συλλόγου Εργαζομένων στο Ψυχιατρείο Χανίων, στο πλαίσιο των δράσεων της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας και μετά από κοινή απόφαση όλων των Συλλόγων Εργαζομένων των Νοσοκομείων της Κρήτης.

Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τις περικοπές μισθών και τα γενικότερα προβλήματα στον τομέα της δημόσιας Υγείας.

Όπως ανέφερε ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Χανίων, κ. Βαγγέλης Κωνσταντουλάκης, «αγωνιζόμαστε για ελεύθερη και δωρεάν πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας για όλους ανεξάρτητα από την οικονομική τους δυνατότητα. Για να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι ικανοποιητικές συνθήκες δουλειάς, με ασφάλεια και αξιοπρεπείς αμοιβές».

Τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων στο Νοσοκομείο είναι:

- Προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού

- "Όχι" στην εργασιακή εφεδρεία

- "Όχι" στα "χαράτσια" του Μνημονίου

- Ανατροπή της αντιλαϊκής πολιτικής

- Αγώνας για ένα νέο ενιαίο μισθολόγιο με ουσιαστικές αυξήσεις μισθών που θα υπερκαλύπτουν τις μισθολογικές απώλειες.

- "'Οχι" στις περικοπές των συντάξεων (κύριων, επικουρικών και εφάπαξ)

- Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά, με συνταξιοδοτικά οφέλη

- Διατήρηση του νοσοκομειακού επιδόματος πριν τις περικοπές

Σύμφωνα με τον κ. Κωνσταντουλάκη, ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Νοσοκομείο Χανίων θα συνεχίσει τις κινητοποιήσεις μέχρι τις 20 Οκτωβρίου.

Συγκεκριμένα την ερχόμενη Τρίτη 18 Οκτωβρίου στη 1 το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί κοινή γενική συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων με την Ένωση Γιατρών του Νοσοκομείου στο αμφιθέατρο του νοσηλευτικού Ιδρύματος, για τον συντονισμό δράσεων.

Επίσης, την Τετάρτη 19 Οκτωβρίου ο Σύλλογος Εργαζομένων έχει εξαγγείλει 24ωρη απεργία και το Νοσοκομείο Χανίων θα λειτουργήσει με προσωπικό ασφαλείας.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΧΑΝΙΩΤΙΚΑ ΝΕΑ

Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου την Πέμπτη 13/10/11

Πραγματοποιήθηκαν την Πέμπτη 13/10/2011 κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Νοσκομείο Αγίου Νικολάου, στα πλαίσια των πανελλαδικών δράσεων των εργαζόμενων στα δημόσια Νοσοκομεία ενάντια στα φορολογικά και μισθολογικά μέτρα της κυβέρνησης.

Έτσι από τις 7.00 το πρωί έως τις 11.00 π.μ. έγινε στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου στάση εργασίας, κατάληψη στα γραφεία της διοίκησης και κατάληψη στο ταμείο είσπραξης της συμμετοχής των 5ευρώ. Εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στην είσοδο του Νοσοκομείου και μοίραζαν ενημερωτικό υλικό στους πολίτες.

Επόμενη κινητοποίηση αναμένεται στις 19 Οκτωβρίου, ημέρα που έχει εξαγγελθεί η πανελλαδική απεργία ΓΣΕΕ ΑΔΕΔΥ.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

Υπολογίστε τις αποδοχές σας με το νέο "μισθολόγιο"

Πατήστε ΕΔΩ και υπολογίστε τις αποδοχές σας με το νέο μισθολόγιο (χωρίς το πιθανό επίδομα ανθυγιεινής εργασίας των 150 ευρώ). Το νέο μισθολόγιο έχει κατατεθεί ως σχέδιο νόμου στη Βουλή και αναμένεται η ψήφιση του.

Ο σύνδεσμος προέρχεται από τη σελίδα της ΑΥΤΟΝΟΜΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Ο ΚΑΖΑΚΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΙΟ ΝΙΚΟΛΑΟ

Ο Δημητρης Καζακης θα ειναι εδω στην πολη μας το Σαββατο 15-10-2011 στις 7.00 μμ στο Ρεξ.

Θα μας βοηθησει με τις γλαφυρες αποψεις του και τις γνωσεις του να ξετυλιξουμε το κουβαρι που εχει τυλιχτει γυρω απο το λαιμο μας.