ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΠΟΛΑΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 15/12/2015

ΑΡ.ΠΡΩΤ.:1120

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

    Συνάδελφοι,

    Αντιπροσωπεία της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και εκπρόσωποι Σωματείων, συναντηθήκαμε με τον Αναπληρωτή Υπουργό Υγείας κο Πολάκη, κατά τη ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ που οργάνωσε η ΠΟΕΔΗΝ σήμερα Τρίτη 15/12/2015 στις 10.00πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας και είχε μεγάλη συμμετοχή.

    Ζητήσαμε την ΑΠΟΣΥΡΣΗ του ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ και τη διόρθωση νέων αδικιών που περιγράφουμε στο κάλεσμα για τη Συγκέντρωση που σας κοινοποιήσαμε.

    Θέσαμε τα αιτήματα και πήραμε τις παρακάτω απαντήσεις:

1.Μείωση Επιδόματος Ευθύνης των Προϊσταμένων των τμημάτων, της Ιατρικής και  Νοσηλευτικής Υπηρεσίας των Νοσοκομείων στα 150€ (από 250€).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Θα διορθωθεί στο υπό ψήφιση Μισθολόγιο με την επαναφορά του σημερινού ύψους του επιδόματος στα 250ευρώ, όπως και των άλλων προϊσταμένων τμημάτων του Δημόσιου Τομέα

2.Οι βασικοί μισθοί μειώνονται δραστικά. Ως εκ τούτω οι νεοδιόριστοι και οι νέοι υπάλληλοι στην υπηρεσιακή τους εξέλιξη θα έχουν μικρότερο μηνιαίο μισθό από τους υφιστάμενους σήμερα.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Γλιτώσαμε τα χειρότερα. Είναι επιτυχία που κρατήσαμε σε αυτό το ύψος τους μισθούς.

Ζήτησε ο Υπουργός από την ΠΟΕΔΗΝ να πανηγυρίσουμε για την μεγάλη επιτυχία της κυβέρνησης στη διαπραγμάτευση, από την οποία προέκυψαν  νέες περικοπές των μισθών μας, που συνολικά στη πενταετία αγγίζουν το 50%.

3.Ο συντάξιμος μισθός θα μειωθεί περαιτέρω.  Η προσωπική διαφορά είναι στάχτη στα μάτια καθ’ ότι παραμένει ευάλωτη για περικοπή σε μελλοντικές μισθολογικές παρεμβάσεις (ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:  Θα φτιάξουμε την οικονομία και δεν θα χρειαστούν νέες περικοπές σε μισθούς και συντάξεις!!!

    4. Τα Νυκτερινά – Αργίες – Υπερωρίες πετσοκόβονται, αφενός επειδή υπόκεινται σε ποσοστιαία μείωση και αφετέρου επειδή μειώνεται το ωρομίσθιο (1/280 σε μικρότερο βασικό μισθό).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Είναι αδικία. Δεν μπορούμε να το διορθώσουμε σε αυτό το Νομοσχέδιο. Θα επιδιώξουμε σε επόμενα του Υπουργείου Υγείας.

    5. Σε περίπτωση μετάταξης του υπαλλήλου παύει να καταβάλλεται η προσωπική διαφορά.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Δεν γνωρίζει το θέμα. Συμφωνώ μαζί σας θα το δούμε.

6. Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας τίθεται σε αμφισβήτηση αφού το σχετικό καθεστώς θα ευθυγραμμιστεί με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία έως 31/12/2017. Στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν υφίστανται Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα στα οποία να χορηγείται Μισθολογικό Επίδομα. Δηλαδή προωθείται η αφαίρεση δικαιούχων ή η συνολική κατάργηση του Επιδόματος.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Η ΤΡΟΙΚΑ ζητούσε την άμεση περικοπή του. Να θεωρείτε επιτυχία που παραμένει υπό αμφισβήτηση!!!

7. Περικόπτεται το Επίδομα Παραμεθόριων Περιοχών σε εργαζόμενους πολλών Νοσοκομείων καθ’ ότι επανακαθορίζονται οι δικαιούχοι.

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Δεν μπορούμε να το διορθώσουμε. Θα δούμε αργότερα.

Σχόλιο: εκεί που μας χρωστάγανε θα μας πάρουν και το βόδι.

8. Παγώνει η μισθολογική εξέλιξη στα κλιμάκια έως 31/12/2017. Μία από τα ίδια με το προηγούμενο μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ: Είναι επιτυχία της κυβέρνησης αυτό στο μισθολόγιο.

    Για το ζήτημα της Αξιολόγησης καθώς επίσης την συστηματική απαξίωση του ΕΣΥ, την υποστελέχωση, την υποχρηματοδότηση και την ένταξη στα ΒΑΕ προαναγγείλαμε στον Υπουργό δυναμικές κινητοποιήσεις.

    Η κυβέρνηση για άλλη μια φορά προσπαθεί με επικοινωνιακά κόλπα να κρύψει την πραγματικότητα. Πραγματικότητα της πιστής εφαρμογής του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3 που σαρώνει ότι Δημόσιο Κοινωνικό Αγαθό και δικαίωμα μας έχει απομείνει.

    Συνεχίζουμε τους δυναμικούς αγώνες μας.

ΟΛΟΙ ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

6 μμ στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΎΜΕ:

• ΤΗΝ ΑΠΌΣΥΡΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ
• ΤΗΝ ΑΝΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ
• ΤΗΝ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΕΣΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ            ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Ξεπέρασε το θράσος του Άδωνι ο Πολάκης!

Ξεπέρασε το θράσος του Άδωνι Γεωργιάδη απόψε ο αν. υπουργός υγείας Παύλος Πολάκηςπου με ανάρτηση του στο facebοοk χαρακτήρισε "Ράδιο Αρβύλα" τη μείωση κατά 100 ευρώ του επιδόματος ευθύνης των προϊσταμένων της νοσηλευτικής και ιατρικής υπηρεσίας ενώ όλοι οι άλλοι προϊστάμενοι του δημοσίου παίρνουν αύξηση από τα 250 στα 290 Ε στο επίδομα ευθύνης. 

Ο Π. Πολάκης χαρακτήρισε τη μείωση "ράδιο Αρβύλα" παρά το ότι περιγράφεται συγκεκριμένα στο σχετικό άρθρο του πολυνομοσχεδίου όπως δημοσιεύτηκε στη σελίδα της Βουλής (δείτε ΕΔΩ).

Σε νεότερο σχόλιο του στο facebook λίγο αργότερα ο Π. Πολάκης άλλαξε γραμμή και μίλησε για "δαίμονα του τυπογραφείου".

Όπως φαίνεται το θράσος και η "οίηση" του συγκεκριμένου υπουργού έχει περάσει κάθε όριο και συναγωνίζεται τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά του προκατόχου του Άδωνι Γεωργιάδη!

Μένει να δούμε αύριο που ψηφίζεται το πολυνομοσχέδιο της ντροπής, πού θα κάτσει η μπίλια για το επίδομα ευθύνης των προϊσταμένων της νοσηλευτικής και ιατρικής υπηρεσίας: στα 150Ε όπως προέβλεπε το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή, στα 25Ο Ε όπως είπε ο Π. Πολάκης, ή στα 290Ε όπως προβλέπεται για όλους του άλλους προϊσταμένους του δημοσίου;

Γιώργος Μανουσάκης

Αναλυτικός πίνακας με τους μισθούς σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο

ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Οι νέες αλλαγές στο μισθολόγιο των δημόσιων υπαλλήλων

ΔΕΙΤΕ ΤΗΝ ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΕΔΩ

Νέα δεδομένα εισάγονται στο μισθολόγιο του δημόσιου τομέα με το νομοσχέδιο για τα 13 προαπαιτούμενα (εδώ για το θέμα). Συγκεκριμένα επανακαθορίζεται το μισθολογικό καθεστώς που διέπει τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης α' και β' βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) και Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ).

Οι βασικές ρυθμίσεις προβλέπουν:

- Αποσύνδεση βαθμού - μισθού με τη θέσπιση μισθολογικών κλιμακίων (διαφορετικού ανά κατηγορία υπαλλήλων), για την κατάταξη των υπαλλήλων. Το νέο σύστημα αμοιβών προβλέπει τη μισθολογική επανακατάταξη των υπαλλήλων σε συγκεκριμένα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ) ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσής τους. Ειδικότερα, προβλέπονται 13 ΜΚ για τους υπαλλήλους της ΥΕ και ΔΕ κατηγορίας και 19 ΜΚ γι’ αυτούς των ΤΕ και ΠΕ. Η κατάταξη είναι ανάλογη των ετών υπηρεσίας και των τυπικών προσόντων.

- Προβλέπεται διαφορετική μισθολογική εξέλιξη ανάλογα με την κατηγορία εκπαίδευσης του υπαλλήλου. Ειδικότερα, προβλέπεται τριετής από διετή που είναι σήμερα η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, ενώ παραμένει η διετής για τους υπαλλήλους των ΠΕ και ΤΕ κατηγοριών. Η εν λόγω μισθολογική εξέλιξη (ωρίμανση) θα εφαρμοστεί από το έτος 2018 και εφεξής.

- Καθιερώνεται ο θεσμός της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης συνδεδεμένης με την αξιολόγηση των υπαλλήλων (σ.σ. καλύτερες αμοιβές για τους "άριστους").

- Αυξάνεται το επίδομα θέσης ευθύνης οριζόμενο σε 1.000 ευρώ για τον Γενικό Διευθυντή, 450 ευρώ για τον Διευθυντή, 350 ευρώ για τον υποδιευθυντή και 290 ευρώ για τον τμηματάρχη, από 900 ευρώ, 400 ευρώ, 300 ευρώ και 250 ευρώ αντίστοιχα, που ισχύει σήμερα.

- Προβλέπεται η σύνδεση του μισθολογίου των υπαλλήλων με την περιγραφή, βαθμολόγηση και αξιολόγηση των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.

- Περιορίζονται οι περιοχές στις οποίες η υπηρέτηση υπαλλήλου δικαιολογεί την καταβολή του επιδόματος παραμεθορίου.

- Καταργείται η αποζημίωση για συμμετοχή σε συλλογικά όργανα με εξαίρεση τα χρηματοδοτούμενα από συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα.

- Παρέχεται με τη μορφή προσωπικής διαφοράς το υφιστάμενο ύψος των καταβαλλόμενων αποδοχών στους υπαλλήλους που υπάγονται στις διατάξεις του υπό ψήφιση νόμου σε περίπτωση μείωσής τους σε σχέση με αυτές που ελάμβαναν προ της έναρξης ισχύος του νέου καθεστώτος. Η εν λόγω προσωπική διαφορά απομειώνεται μελλοντικά με οποιαδήποτε αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου πλην της χορήγησης του επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης λόγω αξιολόγησης. Σε περίπτωση αύξησης των αποδοχών η προσωπική διαφορά καταβάλλεται σε βάθος τετραετίας.

Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, προβλέπεται ετήσια δαπάνη για τα έτη 2016-2019 ύψους 107 εκατ. ευρώ περίπου, από την επανακατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια των υπαλλήλων του δημοσίου, αλλά και ετήσια δαπάνη ύψους 143 εκατ. ευρώ περίπου, από το 2018 και εφεξής, από τη μισθολογική εξέλιξη (ωρίμανση) του προσωπικού των φορέων που υπάγονται στις διατάξεις του υπό ψήφιση νόμου,

Παράλληλα, προκύπτει ετήσια δαπάνη ποσού 25 εκατ. ευρώ περίπου, από την αύξηση των επιδομάτων θέσεων ευθύνης στους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων αλλά και ετήσια δαπάνη κυμαινόμενη από 15 έως 46 εκατ. ευρώ λόγω της καθιέρωσης της προωθημένης μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων λόγω αξιολόγησης. Από την άλλη πλευρά προκύπτει εξοικονόμηση δαπάνης, από τον περιορισμό των περιοχών στις οποίες δικαιολογείται επίδομα παραμεθορίου.

Πηγή: euro2day.gr

ΕΔΩ για την Αιτιολογική Έκθεση και ΕΔΩ για το πολυνομοσχέδιο.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα ERGASIANET.GR

Δείτε πως θα είναι η κατάταξη στα νέα μισθολογικά κλιμάκια:

ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Η κατάταξη θα γίνει σύμφωνα με τα προσόντα, τον χρόνο υπηρεσίας, που θα έχουν οι υπάλληλοι έως και 31-12-2015 [άρθρο 26 στο Σχέδιο Νόμου].

Μετά αναστέλλεται για ακόμη δύο έτη κάθε μισθολογική εξέλιξη έως 31-12-2017. Από 01-01-2018 ενεργοποιείται και πάλι η μισθολογική εξέλιξη δίχως όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος του Νόμου αυτού κι ως τις 31-12-2017!!!!!!!!!!

Αναδημοσίευση από το ιστολόγιο του Σωματείου Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας

Δείτε ακόμη το άρθρο για την προσωπική διαφορά που αναφέρει ότι οι όποιες αυξήσεις προκύψουν θα δοθούν σε 4 ισόποσες δόσεις τα επόμενα 4 χρόνια:

Δείτε επίσης το άρθρο για τη σύνδεση του μισθολογίου με την αξιολόγηση, που επαναφέρει και την ποσόστωση του προηγούμενου νομοσχεδίου για τους "αριστούχους":

Δημοσίευμα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ και ρεπορτάζ του ΚΡΗΤΗ TV για τις συνθήκες εργασίας στα μαγειρία του ΓΝΑΝ

Μια αποκαλυπτική καταγγελία εργαζόμενης στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου για λιποθυμίες ως φυσικό επακόλουθο των εξαντλητικών ωραρίων αποδεικνύει με τον πλέον απογοητευτικό τρόπο την τραγική πραγματικότητα που επικρατεί μέσα στα νοσοκομεία του νησιού.

Η καταγγελία της Μαριάνθης Παγκάλου, που εργάζεται στα μαγειρεία του νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου, καταδεικνύει την πραγματικότητα μέσα σε ένα νοσηλευτικό ίδρυμα που υπολειτουργεί, όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι. Η 60χρονη εργαζόμενη δούλευε επί ένα μήνα χωρίς ρεπό με αποτέλεσμα από την υπερκόπωση να λιποθυμήσει, όπως λέει η ίδια.

Τα ωράρια είναι εξαντλητικά, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, που δουλεύουν διπλοβάρδιες χωρίς να πληρώνονται για τη δεύτερη βάρδια, όπως καταγγέλλουν οι ίδιοι.

Την ίδια ώρα, ακόμα ένα περιστατικό διαδραματίστηκε στο Νοσοκομείο του Αγίου Νικολάου που θα μπορούσε να είχε αποβεί μοιραίο για έναν ασθενή, ο οποίος εκείνη την ώρα εξεταζόταν στο Πνευμονολογικό Ιατρείο, καθώς ολόκληρο το παράθυρο ξεκόλλησε με πορεία κατευθείαν προς τον ίδιο. Ευτυχώς αποφεύχθηκαν τα χειρότερα γιατί βρήκε εμπόδιο και σταμάτησε την πορεία του. Οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για τριτοκοσμικές συνθήκες.

Επίσημη απάντηση από τη διοίκηση δεν υπάρχει, καθώς ο διευθυντής της Ιατρικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου του Αγίου Νικολάου, που αναπληρώνει το διοικητή, δεν είναι ενήμερος για τα περιστατικά που έγιναν το προηγούμενο διάστημα.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ

Δείτε το σχετικό ρεπορτάζ  σε video όπως προβλήθηκε στο χθεσινό δελτίο ειδήσεων του ΚΡΗΤΗ TV:

Κάποιες απαραίτητες διευκρινήσεις

Σχετικά με ρεπορτάζ του τηλεοπτικού σταθμού ΚΡΗΤΗ TV και δημοσίευμα της εφημερίδας ΝΕΑ ΚΡΗΤΗ για την εγκατάλειψη των ορόφων της παλιάς πτέρυγας του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου θα ήθελα να διευκρινίσω τα παρακάτω:

• Η επίσκεψη του συνεργείου του τηλεοπτικού σταθμού στο Νοσοκομείο τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή έγινε  με δική τους πρωτοβουλία και όχι με δική μας, αφού είχε προηγηθεί δική μου όχληση προ εικοσαημέρου για προβλήματα που αντιμετωπίζαμε στο Νοσοκομείο σχετικά με την έλλειψη προσωπικού . Επίσης η επίσκεψη του συνεργείου στους  χώρους της παλιάς πτέρυγας δεν έγινε με δική μου παρότρυνση, ούτε άλλου μέλους του Συλλόγου Εργαζομένων.
• Λόγω ενδεχομένως του περιορισμένου τηλεοπτικού χρόνου δεν μεταδόθηκαν οι δηλώσεις που έκανα για το θέμα, ούτε οι διευκρινήσεις που έδωσα τηλεφωνικά, για το ότι οι χώροι των κλινικών της παλιάς πτέρυγας είναι άδειες λόγω της μετακίνησης των κλινικών στη νέα πτέρυγα σε χώρους πολύ καλύτερους και πιο κατάλληλους. Επίσης ανέφερα  ότι η συστέγαση των κλινικών του χειρουργικού τομέα έγινε αναγκαστικά λόγω της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού και ότι ζητούμε να διοριστεί προσωπικό στο Νοσοκομείο για να μπορέσουν οι κλινικές να λειτουργήσουν χωριστά όπως πριν.  Δυστυχώς αυτά δεν μεταδόθηκαν, αλλά μεταδόθηκε απόσπασμα από παλιότερη μου δήλωση για το θέμα.
• Ως εκπρόσωποι των εργαζομένων έχουμε υποχρέωση, εφόσον κρίνεται απαραίτητο να δημοσιοποιούμε τα προβλήματα που υπάρχουν στον  εργασιακό μας χώρο για να πιέζεται η κυβέρνηση να δίνει λύσεις. Στα πλαίσια αυτή της δημοσιοποίησης των προβλημάτων  είναι και η συνεργασία με τους δημοσιογράφους και τα συνεργεία των τηλεοπτικών σταθμών, δυστυχώς όμως η πίεση του τηλεοπτικού χρόνου και το μοντάζ κάποιες φορές δεν αποτυπώνει στο τελικό ρεπορτάζ το μήνυμα που θέλουμε να περάσουμε. Επίσης δεν έχουμε εμείς τη δυνατότητα να επιλέγουμε πότε ένας τηλεοπτικός σταθμός μπορεί να ασχοληθεί με τα προβλήματα του Νοσοκομείου και έτσι η χρονική στιγμή που θα γίνουν κάποια  ρεπορτάζ είναι θέμα συγκυριών. Στη συγκεκριμένη περίπτωση έτυχε και συνέπεσε με την απόφαση του Υπουργείου να απομακρύνει τις διοικήσεις των Νοσοκομείων και να τα αφήσει χωρίς διοικητές, και δεν θα πρέπει να γίνεται σχετικός συνειρμός. Αν αντίθετα τα σχετικά ρεπορτάζ γίνονταν πριν 10 ημέρες κάποιοι ενδεχομένως να θεωρούσαν ότι γίνεται για να επηρεάσει την (υποτιθέμενη) αξιολόγηση των διοικητών, ενώ κάτι τέτοιο δεν έχει σχέση με την πραγματικότητα.
• Σε κάθε περίπτωση στόχος μας είναι η ανάδειξη των προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε στο Νοσοκομείο και όχι η απαξίωση του έργου που έχει γίνει και γίνεται από το προσωπικό σε συνεργασία με τη διοίκηση για να μπορεί το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου  να παρέχει τις όσο το δυνατόν καλύτερες  υπηρεσίες μέσα στις πολύ δύσκολες συνθήκες  έλλειψης προσωπικού και πόρων που έχουν επιβάλλει οι μνημονιακές πολιτικές των τελευταίων ετών στο δημόσιο σύστημα υγείας.

Γιώργος Μανουσάκης

Πρόεδρος ΔΣ Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ

Video - KPHTH TV: "ΑΚΕΦΑΛΑ" ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΑ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ

Video - KPHTH TV: "ΕΜΦΡΑΓΜΑ" ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΤΟΝ ΑΓ.ΝΙΚΟΛΑΟ

Ygeianet.gr: ο κυβερνητικός συνδικαλισμός "στα κάγκελα" !

Σφοδρή επίθεση εναντίον του διοικητή της 2ης ΥΠΕ εξαπέλυσε με δημοσίευμα της η σελίδα ygeianet.gr του προέδρου της ΟΕΝΓΕ Δ. Βαρνάβα, επειδή ο συγκεκριμένος ΔΥΠΕαρχης σε δηλώσεις του χαρακτήρισε των αξιολόγηση των διοικητών των νοσοκομείων του ΕΣΥ «αναξιοκρατική, πρόχειρη, αναποτελεσματική και αδιέξοδη».

Ο πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ και η σελίδα του αντί να πάρουν θέση επί της ουσίας για το ότι εγκαταλείπεται πλήρως από την κυβέρνηση η υλοποίηση  του χρόνιου αιτήματος  του συνδικαλιστικού κινήματος (και θέση του τμήματος υγείας του ΣΥΡΙΖΑ) για αλλαγή του μοντέλου διοίκησης στα Νοσοκομεία χωρίς διοικητές - manager, επέλεξαν τον δρόμο της προσωπικής επίθεσης σε κάποιον  παράγοντα που αμφισβήτησε την όλη διαδικασία αξιολόγησης των διοικητών που υλοποίησαν τις μνημονιακές πολιτικές και θα αντικατασταθούν από άλλους που θα κάνουν το ίδιο.

Ουσιαστικά με αυτό το δημοσίευμα λειτουργούν ως το μακρύ χέρι του Υπουργείο Υγείας, που προετοιμάζει το επικοινωνιακό έδαφος για τον εξοβελισμό του όποιου αμφισβητία. Τί κρίμα μια σελίδα που ξεκίνησε ως η προμετωπίδα αμφισβήτησης των κυβερνητικών καταστροφικών επιλογών στην υγεία να μετατρέπεται σε όργανο κυβερνητικού συνδικαλισμού...

Παράλληλα, με το δημοσίευμα καλύπτουν μια διαδικασία  εξόφθαλμα αδιαφανή, αφού όχι μόνο δεν δημοσιοποιήθηκαν τα αποτέλέσματα και οι βαθμολογίες της αξιολόγησης, αλλά ούτε καν ανακοινώθηκε ποιοι διοικητές Νοσοκομείων θα παραμείνουν.

Τί σχέση μπορεί άραγε να έχει η αριστερά με τέτοιες πρακτικές που δεν απέχουν ούτε στο ελάχιστο από όσα βιώναμε τα προηγούμενα χρόνια από τις εθνοσωτήριες κυβερνήσεις ΠΑΣΟΚ -ΝΔ;

Η στοχοποίηση και η διαπόμπευση των όποιων αμφισβητιών των κυβερνητικών επιλογών στο χώρο της υγείας έχει στο παρελθόν συμβεί πολλές φορές, ελάχιστες φορές όμως από συνδικαλιστές που φτάνουν στο σημείο να υποστηρίζουν τόσο ένθερμα την αδιαφάνεια στα θέματα επιλογής στελεχών διοίκησης και την πιστή εφαρμογή ενός διοικητικοκεντρικού μοντέλου διοίκησης για τα νοσηλευτικά ιδρύματα.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής
Μέλος Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ

Εγκρίθηκαν πιστώσεις για την πληρωμή εφημεριών και πρόσθετων αμοιβών για τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο

Στο πλαίσιο της τακτικής επιχορήγησης για την αποπληρωμή δεδουλευμένων των γιατρών και λοιπών εργαζομένων στο ΕΣΥ, ο υπουργός Υγείας, Ανδρέας Ξανθός ενέκρινε πιστώσεις ύψους 76.529.702 ευρώ. Πιο συγκεκριμένα:

1η ΥΠΕ: 16.658.150

2η ΥΠΕ: 13.178.291

3η ΥΠΕ: 2.856.365

4η ΥΠΕ: 16.114.022

5η ΥΠΕ: 8.871.534

6η ΥΠΕ: 14.595.668

7η ΥΠΕ (Κρήτης) : 4.255.671

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Υπουργείου:

"Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει μεριμνήσει ώστε με την έγκριση του παραπάνω ποσού να καλυφθούν μέσα στο Δεκέμβριο οι εφημερίες των γιατρών και οι υπερωρίες των νοσηλευτών και του λοιπού προσωπικού για τους μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο. Οι εφημερίες/ υπερωρίες του Δεκεμβρίου θα καταβληθούν τον Ιανουάριο.

Στόχος του υπουργείου Υγείας είναι στο αμέσως επόμενο διάστημα να ομαλοποιηθούν πλήρως οι πληρωμές προς τους εργαζόμενους στα δημόσια νοσοκομεία και τους εποπτευόμενους φορείς έτσι ώστε μαζί με την αύξηση του ορίου δαπανών που έχει ήδη γίνει, να είναι διασφαλισμένη η εύρυθμη λειτουργία του δημόσιου συστήματος υγείας".

Σημερινό δημοσίευμα της τοπικής εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ για το θέμα της διοίκησης του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου

Εκδήλωση με τίτλο "Τα μωρέλια μωρέ να σώσουμε" την Κυριακή 13/12 στο Κινηματοθέατρο ΡΕΞ στις 6.μμ

2η ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΑΧΤΙΔΑΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ 

"Τα μωρέλια μωρέ να σώσουμε"

ΚΥΡΙΑΚΗ 13/12/2015 ΣΤΟ ΚΙΝ/ΤΡΟ ΡΕΞ, ΩΡΑ 6.μμ 

ΠΡΟΒΟΛΗ του ντοκιμαντέρ "ΗΤΑΝ ΕΝΑ ΜΙΚΡΟ ΚΑΡΑΒΙ", δημιουργία της ομάδας ΔΙΑ-τάραξη για τα κέντρα κράτησης μεταναστών στην Ελλάδα,

 ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ για την ανάγκη ασφαλούς διέλευσης των προσφύγων από τον ομότιμο Καθηγητή του Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης του ΑΠΘ Γιώργο Τσιάκαλο, γνωστό για το έργο του στον τομέα των εκπαιδευτικών μεταρρυθμίσεων και τους αγώνες του για την καταπολέμηση διάφορων μορφών ρατσισμού και κοινωνικού αποκλεισμού.Το στοίχημα είναι να είμαστε όσο περισσότεροι μπορούμε και να πάρουμε μέρος στη ΣΥΖΗΤΗΣΗ που θα ακολουθήσει!

Σχετικά με τις απεργιακές κινητοποιήσεις του διημέρου 2 και 3 Δεκέμβρη

Η φωτογραφία της συγκέντρωσης της Αθήνας (από τη σελίδα της ΠΟΕΔΗΝ) από μόνη της γελοιοποιεί την εκτίμηση της πρασινομπλέ ηγεσίας της Ομοσπονδίας μας για 2000 συμμετέχοντες

Δυστυχώς ούτε η πανελλαδική συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ στην Αθήνα, ούτε η διαμαρτυρία στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης μπόρεσαν να συσπειρώσουν αρκετά μεγάλο αριθμό συναδέλφων. Η φωτογραφία της συγκέντρωσης της Αθήνας (από τη σελίδα της ΠΟΕΔΗΝ) από μόνη της γελοιοποιεί την εκτίμηση της πρασινομπλέ ηγεσίας της Ομοσπονδίας μας για 2000 συμμετέχοντες.

Κατά τη γνώμη μου αιτία της αποτυχίας μας να συσπειρώσουμε τους συναδέλφους σε αυτές τις κινητοποιήσεις ήταν η χρονική επιλογή για να γίνει η απεργία και η συγκέντρωση. Στην τελευταία συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας επιμείναμε στο ότι τη στιγμή που είναι σε εξέλιξη κινητοποιήσεις των συνομοσπονδιών ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, η προκήρυξη κλαδικής απεργίας ενέχει μεγάλους κινδύνους αποπροσανατολισμού του κεντρικού στόχου των κινητοποιήσεων και προκαλεί κίνδυνο αποτυχίας τους. Η πρασινομπλε ηγεσία της ΠΟΕΔΗΝ, παρά το ότι ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προκήρυξαν γενική απεργία για 3/12, επέμειναν στο να γίνει η κλαδική απεργία και συγκέντρωση της ΠΟΕΔΗΝ μια μέρα πριν στις 2/12 παρά το ότι προτάθηκε η μεταφορά της. Αποτέλεσμα ήταν να υπάρξει αποτυχία στη σημερινή απεργία και κινητοποίηση, κάτι που είναι πολύ πιθανόν να συνεχιστεί και στην αυριανή απεργία.

Δυστυχώς όσο οι συνδικαλιστικές ηγεσίες σκέφτονται με κριτήριο πόσο αρεστοί θα φανούν στη Φώφη και στον Πλακιωτάκη και όχι με κριτήριο το πως θα δημιουργηθεί και θα μεγεθυνθεί ένα νέο μεγάλο μέτωπο αμφισβήτησης της μνημονιακής πολιτικής, οι αποτυχίες των απεργιών και των κινητοποιήσεων μας θα ακολουθούν η μία την άλλη.

Άλλωστε ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ που έχουν την πλειοψηφία στην ΠΟΕΔΗΝ πρόσκεινται σε μνημονιακά κόμματα και οι περισσότεροι από την ηγεσία αυτών των συνδικαλιστικών παρατάξεων είχαν ταχθεί ανοιχτά υπέρ του ΝΑΙ στο δημοψήφισμα της; 5ης Ιούλη. Συνεπώς δεν τους ενδιαφέρει πως θα κατεδαφιστεί η μνημονιακή πολιτική, αλλά το μόνο που τους νοιάζει είναι το πως θα διατηρήσουν τις θέσεις τους (και αυτοί).

Γιώργος Μανουσάκης 2/12/2015

Δήλωση του Μανόλη Θραψανιώτη για τις νέες διοικήσεις των νοσοκομείων

Ο Βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλης Θραψανιώτης, με αφορμή σχόλια και δημοσιεύματα, έκανε την παρακάτω δήλωση σχετικά με την πλήρωση των διοικήσεων των νοσοκομείων του νομού.

«Η θέση του Διοικητή των νοσοκομείων του Νομού Λασιθίου καθώς και των αναπληρωτών διοικητών στο 5μελες διοικητικό συμβούλιο,  όπως προβλέπεται από την σχετική νομοθεσία, καλύπτονται έπειτα από προκήρυξη στην οποία περιγράφονται και τα προσόντα που απαιτούνται.

    Μέσα στο Δεκέμβριο ολοκληρώνεται από την ειδική επιτροπή του Υπουργείου Υγείας η αξιολόγηση των σημερινών διοικητών  και η πρόσκληση ενδιαφέροντος για την αντικατάσταση όσων δεν παραμείνουν.

    Στην ανοικτή αυτή διαδικασία είναι αυτονόητο ότι μπορούν να συμμετέχουν και να επιλεγούν όσοι συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις αλλά και την διάθεση.

      Θα είναι ευχής έργο να συμμετέχουν όσοι διαθέτουν τα προσόντα και να επιλεγούν οι αξιότεροι.»

Το Γραφείο Τύπου

Διαβάστε σχετική ανάρτηση πατώντας ΕΔΩ

Πρόταση για διοικητής του νοσοκομείου Ιεράπετρας έγινε στον κ. Ανδρέα Μαμαντόπουλο

Πρόταση για διοικητής του νοσοκομείου Ιεράπετρας έγινε στον κ. Ανδρέα Μαμαντόπουλο, πρόεδρο του ΕΕΣ Ιεράπετρας.

Ο κ. Μαμαντόπουλος μιλώντας στον Ηχώ είπε ότι είναι θετικός για να είναι ο επόμενος διοικητής του νοσοκομείου αρκεί να δεχτούν κάποιους όρους του αναφορικά με τα προβλήματα που υπάρχουν. Για παράδειγμα είπε ότι θέλει το νοσοκομείο να είναι οικονομικά αυτόνομο και φυσικά να λυθεί το φλέγον θέμα της παθολογικής.

Τόνισε ότι δε θα είναι απόλυτος αλλά θέλει να ακούσει μέχρι που μπορούν να υλοποιηθούν οι όροι του. Όπως είπε χαρακτηριστικά δεν επιθυμεί να γίνει το νοσοκομείο Harvard αλλά να εξυπηρετεί σωστά τον σκοπό του.

Ακόμα σχολίασε ότι σαν διοικητής θα λειτουργήσει με συμμετοχικότητα του προσωπικού.

Για το πότε θα γίνει διοικητής ο κ. Μαμαντοπουλος μας είπε ότι πρέπει χρονικά να λήξουν οι θητείες των διοικητών επομένως μέχρι να βγει η προκήρυξη και να γίνουν οι απαραίτητες διαδικασίες θα πάρει όπως πιστεύει μέχρι Φλεβάρη- Μάρτη.

Επίσης ο κ. Μαμαντόπουλος μίλησε για το Κοινωνικό Ιατρείο όπου οι 49 γιατροί με τους οποίους συνεργάζονται αντιμετώπισαν 1838 περιστατικά από τα οποία 672 ήταν σοβαρά και παραπέμφθηκαν σε μεγάλο νοσοκομείο. Και η συνεργασία τους με το χαμόγελο του παιδιού είναι άριστη και εδώ στην Ιεράπετρα έχουν εμβολιαστεί 200 παιδιά.

Επιπρόσθετα ο κ. Μαμαντόπουλος κάλεσε τον κόσμο να βοηθήσει να μαζευτεί η τσάντα της χαράς.

Ακούστε τη Συνέντευξη στη σελίδα του HXONEWS.GR πατώντας ΕΔΩ

Σε διαβούλευση το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού του δημοσίου και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων

Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού, το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων, αλλά και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων περιγράφεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο τέθηκε σήμερα σε δημόσια διαβούλευση.

Μπορείτε να δείτε το σχέδιο νόμου στον παρακάτω σύνδεσμο:

http://www.opengov.gr/ypes/?p=3195

Συνάντηση του νεοεκλεγμένου ΔΣ του Σωματείου «Οι Φίλοι του Παιδιού της Κρήτης» με την Υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κα Άννα Τριχοπούλου

Με αντιπροσωπία του νεοεκλεγμένου ΔΣ του Σωματείου «Οι Φίλοι του Παιδιού της Κρήτης», αποτελούμενη από τον Πρόεδρο κ. Γεώργιο Χουρδάκη, τον Αντιπρόεδρο κ. Δημήτρη Μεθυμάκη, τον ταμία κ. Κων/νο Καστελλιανάκη και το μέλος κ. Αντώνη Γιαλελάκη συναντήθηκε σήμερα η Υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης κα Άννα Τριχοπούλου.

Σκοπός της επίσκεψης του Δ.Σ. του Σωματείου στην 7η ΥΠΕ Κρήτης ήταν η ενημέρωση του για το σχεδιασμό και τις ενέργειες της υπηρεσίας ως προς την έγκριση της προμελέτης και τον σχεδιασμό γενικότερα των διαδικασιών για την υλοποίηση του έργου: «Τμήμα Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης Λασιθίου στο ΓΝ-ΚΥ Νεάπολης “Διαλυνάκειο’» που αποτελεί έργο σταθμό και μοναδικό για όλη την Κρήτη.  

Σύμφωνα με την ενημέρωση που έκανε η Υποδιοικήτρια της 7ης ΥΠΕ Κρήτης, παρουσία της Τεχνικής υπηρεσίας και της Δ/νσης Προγραμματισμού για την πορεία του έργου,  με Απόφαση του Υπουργείου Υγείας έχει εγκριθεί η σκοπιμότητα της μελέτης και υλοποίησης του, η ανάθεση της προκήρυξης της οριστικής μελέτης στην 7η ΥΠΕ Κρήτης και οι απαραίτητες κλίνες του Κέντρου Αποκατάστασης, ενώ έχει εξασφαλισθεί η χρηματοδότηση βάση του προϋπολογισμού, για την ανάθεση εκπόνησης της μελέτης του από το Π.Δ.Ε. και από το αποθεματικό του κληροδοτήματος Διαλυνά.

Εκκρεμεί η έγκριση της προμελέτης του έργου από το Υπουργείο Υγείας, βάση του φακέλου που έχει αρμοδίως διαβιβασθεί, προκειμένου η 7η ΥΠΕ Κρήτης να προχωρήσει στην προκήρυξη της οριστικής μελέτης. 

Όπως ανακοινώθηκε κατά την σύσκεψη, το Σωματείο, που έχει ιδρυθεί από δωρητές του νοσοκομείου και έχει παραχωρήσει ήδη από το 2010 το οικόπεδο στο ΓΝ –ΚΥ Νεάπολης προκειμένου να στεγαστεί το Κέντρο, ανανεώνει , λόγω της έλευσης χρόνου, τη διαλυτική αίρεση επιστροφής του οικοπέδου, που ίσχυε σε περίπτωση που το έργο δεν προχωρήσει, για πέντε επιπλέον χρόνια.

Επίσης όπως από κοινού συμφωνήθηκε στη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε σε αγαστό κλίμα συνεργασίας, αμέσως μετά την έγκριση της προμελέτης από το Υπουργείο Υγείας και την προκήρυξη της οριστικής μελέτης του έργου από την 7η ΥΠΕ Κρήτης, που αναμένεται να πραγματοποιηθεί αρχές του 2016, θα αρχίσει ο διάλογος για τη λειτουργία, τη βιωσιμότητα και τη χρηματοδότηση της κατασκευής του έργου.

Δελτίο Τύπου της 7ης ΥΠΕ

Ένα σχόλιο από το ιστολόγιο: Μάλλον λησμονήθηκε από την πλευρά της ΔΥΠΕ να αναφερθεί ότι εκκρεμεί και ο διορισμός διοικητή στο Νοσοκομείο Νεάπολης, που εδώ και 6 μήνες είναι χωρίς διοίκηση...

Εξειδικευμένες εξετάσεις θα γίνονται πλέον στην Καρδιολογική Κλινική στο νοσοκομείο Αγ. Νικολάου (VIDEO)

«Σύντομα, θα μπορούμε να καλύπτουμε σε εξετάσεις, τις ανάγκες του πληθυσμού που σήμερα καλύπτει μόνο το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο και οι πολίτες του Λασιθίου, αναγκάζονται να πηγαίνουν στο Ηράκλειο», δηλώνει ο καρδιολόγος Γιάννης Ανδριώτης.

Όπως ανακοίνωσε μιλώντας στην ΑΝΑΤΟΛΗ η πρώτη χορηγία του Συνδέσμου Ξενοδόχων Λασιθίου που έγινε προς την κλινική με το νέο μηχάνημα υπερήχων, βρίσκει συμπαραστάτες και το Σύλλογο Ξενοδοχοϋπαλλήλων που προχωρεί στη χορηγία συμπληρωματικών μηχανημάτων που θα δώσουν τη δυνατότητα να γίνονται στην καρδιολογική κλινική του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου, εξειδικευμένες εξετάσεις των ασθενών.

Αναδημοσίευση από τη σελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη διαμαρτυρία στα γραφεία της ΔΥΠΕ Κρήτης

Αντιπροσωπία του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου συμμετείχε  στη  διαμαρτυρία έξω από τα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο την Τετάρτη 2/12/15 στα πλαίσια της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία. 

Στη συνέχεια ακολούθησε συνάντηση με τον υποδιοικητή της 7ης ΥΠΕ Στ. Δημητρακόπουλο όπου από τους εργαζόμενους τέθηκαν όλα τα ανοιχτά θέματα που απασχολούν τη λειτουργία των δημόσιων Νοσοκομείων του νησιού (υποχρηματοδότηση, έλλειψη προσωπικού, απλήρωτες εφημερίες και πρόσθετες αμοιβές κ.α.). 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ συνεχίζει τις κινητοποιήσεις συμμετέχοντας στην 24ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ ΓΣΕΕ την Πέμπτη 3/12 και στη συγκέντρωση στις 10.00 πμ έξω από τα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο

ΑΝΑΤΟΛΗ: Πιστοποίηση του Νοσοκομείου αλλά και προβληματισμός των εργαζομένων

Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία για την πιστοποίηση τμημάτων των νοσοκομείων της Κρήτης στο σύστημα ποιότητας ISO, στα πλαίσια υλοποίησης σχετικού προγράμματος της 7ης ΥΠΕ για τα Νοσοκομεία της Κρήτης με έργο που έχει ανατεθεί σε εταιρία.

Στο πλαίσιο αυτό στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου, μετά τους ελέγχους που έγιναν δόθηκε το ISO 15189 στο βιοχημικό εργαστήριο του ιδρύματος. 

Όπως σημειώνει ο διοικητής του νοσοκομείου, Μανόλης Μακρονικολάκης, είναι το μοναδικό νοσοκομείο στην Ελλάδα που βρίσκεται εκτός της περιφέρειας Αττικής που έλαβε τη συγκεκριμένη διαπίστευση για 27 εξετάσεις, στοιχείο που αναδεικνύει το έργο που επιτελεί το εργαστήριο και την επάρκεια του.  

Από κει και πέρα εξετάζεται και το Τμήμα του Τεχνητού Νεφρού, όπου οι πληροφορίες αναφέρουν πως θα δοθεί το επόμενο διάστημα μετά από μικρές αισθητικές βελτιώσεις σε κάποιους χώρους της Μονάδας ενώ σε ότι αφορά τα εξωτερικά ιατρεία, εκεί θα χρειαστούν αρκετές βελτιώσεις στους χώρους που προβλέπεται να γίνουν τον επόμενο μήνα, προκειμένου να προχωρήσει η διαδικασία. 

Πάντως, από την πλευρά της διοίκησης αντιμετωπίζεται θετικά η εξέλιξη, ως στοιχείο μιας προσπάθειας αναβάθμισης ενώ ο κ. Μακρονικολάκης σημειώνει πως το προσωπικό έχει δείξει ενδιαφέρον και κινητοποιήθηκε για την ολοκλήρωση των διαδικασιών. 

Το θέμα απασχόλησε και τη χθεσινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου. Ο Σύλλογος διαπίστωσε πως η διαδικασία αυτή που εξελίσσεται «έχει ήδη προκαλέσει αρκετές ενδονοσοκομειακές τριβές». Μάλιστα, όπως τόνιζε χθες ο πρόεδρος του Συλλόγου, Γιώργος Μανουσάκης, κάποιοι κυβερνητικοί παράγοντες προσπαθούν να χρησιμοποιήσουν την όλη διαδικασία ως ένδειξη της προσπάθειας αναβάθμισης των υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες, κάτι όμως που διαπιστώνεται από τις εξελίξεις πως δεν συμβαίνει. 

Για το λόγο αυτό οι εργαζόμενοι προτίθενται να προχωρήσουν και σε σχετικές ανακοινώσεις αφού διαπιστώνουν πως είναι απαράδεκτο το ίδιο το κράτος που έχει αφήσει το νοσοκομείο χωρίς προσωπικό και χωρίς χρηματοδοτήσεις να έρχεται και να αναθέτει σε ιδιωτική εταιρία τον έλεγχο και τη διασφάλιση ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες. Για το λόγο αυτό σημειώνουν χαρακτηριστικά πως είναι πλέον κενές οι 222 από τις 474 οργανικές θέσεις, δηλαδή το 47%) των θέσεων ενώ η περικοπή των ετήσιων προϋπολογισμών από το 2011 ξεπερνά το 40%. 

«Αν οι κυβερνώντες ενδιαφέρονται πραγματικά για την αναβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών υγείας θα έπρεπε τα χρήματα που δαπανήθηκαν στις ιδιωτικές εταιρίες που διαχειρίζονται τις πιστοποιήσεις κατά iso να τα δώσουν για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και για τη διασφάλιση των αναγκών των Νοσοκομείων μέσω των προϋπολογισμών τους. Εκφράζουμε μεγάλες αμφιβολίες για τα κριτήρια και τη λογική με τα  οποία ελέγχεται από τα συγκεκριμένα προγράμματα η ποιότητα των υπηρεσιών, αφού όπως αποδεικνύεται παραβλέπεται πλήρως το κριτήριο της επαρκούς στελέχωσης των τμημάτων, κάτι που είναι ίσως το πιο σημαντικό και κρίσιμο στην παροχή υπηρεσιών υγείας, ενώ αντίθετα πολλές παρατηρήσεις επικεντρώνονται σε δευτερεύουσας σημασίας ζητήματα. Πέρα από τα αποτελέσματα και τις παρατηρήσεις των ιδιωτικών εταιριών που εκτελούν το συγκεκριμένο έργο της πιστοποίησης, εμείς καλούμε τους συναδέλφους να συνεχίσουν τις προσπάθειες που κάνουν για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες μέσα σε αντίξοες συνθήκες. Καλούμε επίσης τη διοίκηση του Νοσοκομείου, αντί να προσπαθήσει να επιρρίψει ευθύνες σε συναδέλφους, να επικεντρωθεί στην προσπάθεια διασφάλισης προσωπικού και πόρων από το κεντρικό κράτος για να προκύψει ουσιαστική αναβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών που παρέχει το Νοσοκομείο προς τους πολίτες», επισημαίνει ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων. 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΑΤΣΑΛΑΚΗΣ

Δημοσιεύτηκε στην έντυπη σελίδα της ΑΝΑΤΟΛΗΣ στις 30/11/15