Το δημοσίευμα στην εφημερίδα ΑΝΑΤΟΛΗ για τη χθεσινή διαμαρτυρία για την υποστελέχωση του τμήματος Ιατρικών Εργαστηρίων του ΓΝΑΝ

 ΚΑΝΤΕ 2 ΦΟΡΕΣ ΚΛΙΚ ΠΑΝΩ ΣΤΗΝ ΕΙΚΟΝΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΓΑΛΩΣΕΙ

Στάση εργασίας για την υποστελέχωση του τμήματος Ιατρικών Εργαστηρίων του ΓΝΑΝ

 

Την Πέμπτη 23/3/23 από τις 12.00  ως τις 14.00 θα πραγματοποιηθεί στο ΓΝΑΝ στάση εργασίας   για την υποστελέχωση του τμήματος Ιατρικών Εργαστηρίων και με αίτημα την άμεση ενίσχυση του με προσωπικό.  Θα γίνει συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το χώρο των εργαστηρίων και στη συνέχεια παράσταση στη διοίκηση του Νοσοκομείου.

Το τμήμα Ιατρικών Εργαστηρίων είναι ένα από τα πιο σημαντικά στη λειτουργία του νοσοκομείου, αφού διεξάγει χιλιάδες εξετάσεις ετησίως και περιλαμβάνει το  βιοχημικό τμήμα,  το ανοσολογικό, το  μικροβιολογικό (καλλιέργειες) , το κυτταρολογικό,το  αιματολογικό και το παθολογοανατομικό. 

Διεκπεραιώνει  όλο το 24ωρο τις εξετάσεις των ασθενών που νοσηλεύονται στο ΓΝΑΝ, τις εξετάσεις των ασθενών  που προσέρχονται στα επείγοντα του ΓΝΑΝ, τις εξετάσεις των ασθενών του ΚΥ Τζερμιάδων, τις εξετάσεις των ασθενών του νοσοκομείου ΚΥ Νεάπολης (όταν δεν εφημερεύει το αντίστοιχο τμήμα), ενώ  τα πρωινά διεκπεραιώνει τις εξετάσεις των εξωτερικών ασθενών που προσέρχονται στο ΓΝΑΝ για συνταγογραφημένες εξετάσεις (χωρίς ραντεβού και με μικρό χρόνο αναμονής).

Παρά τις προσλήψεις τριών συμβασιούχων  που έγιναν στο πρώτο έτος της πανδημίας, τα τελευταία δύο χρόνια το τμήμα έχει υποστεί μια πρωτόγνωρη συρρίκνωση σε προσωπικό, αφού με διάφορους τρόπους (συνταξιοδοτήσεις, μετακινήσεις, μακροχρόνιες αναρρωτικές) η δύναμη του τμήματος έχει μειωθεί κατά 5 εργαζόμενους. Τα παραπάνω έχουν τεθεί προς τη διοίκηση της 7ης ΥΠΕ και έχει ζητηθεί η ενίσχυση του τμήματος με προσωπικό, όμως δεν έχει υπάρξει ανταπόκριση, παρά τις υποσχέσεις που είχαν δοθεί. 

Το τμήμα πλέον αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού με αποτέλεσμα να υπάρχει κίνδυνος αναστολής λειτουργίας κάποιων εργαστηρίων και μη διεξαγωγής κάποιων κατηγοριών εξετάσεων.

Γι΄ αυτούς τους λόγους το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων αποφάσισε να πραγματοποιηθεί η δίωρη στάση εργασίας, η συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το χώρο των εργαστηρίων και η παράσταση στη διοίκηση του Νοσοκομείου  με αίτημα την άμεση ενίσχυση του τμήματος ιατρικών εργαστηρίων με προσωπικό.

Εκ του ΔΣ

"Να στηρίξουμε δυναμικά το νοσοκομείο μας" Άρθρο του καθηγητή κ. Π. Σπανού για το ΓΝΑΝ στο χθεσινό φύλο της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

 

Η κυβέρνηση απέχει από την αξιολόγηση και την αξιοκρατία στο δημόσιο

 

Σε σχέση με όσα αναφέρονται το τελευταίο διάστημα από τον Πρωθυπουργό, υπουργούς και κυβερνητικά στελέχη  για τη  λειτουργία του δημοσίου, την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη "επανίδρυσης" του κράτους θα θέλαμε να αναφέρουμε τα παρακάτω:

Τα τελευταία δώδεκα χρόνια έχει τροποποιηθεί νομοθετικά πέντε φορές το σύστημα επιλογής των προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια χωρίς να έχει εφαρμοστεί η σχετική νομοθεσία ούτε μία  φορά. 

Η σημερινή κυβέρνηση έχει τροποποιήσει δύο φορές τις σχετικές διατάξεις (με το  νόμο 4674/2020 επί υπουργίας Θεοδωρικάκου  και με το νόμο 4954/2022 επί υπουργίας Βορίδη) χωρίς να τις έχει εφαρμόσει ποτέ.

Επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με τα κριτήρια που ορίζει η νομοθεσία, έχουν να γίνουν περισσότερα από δώδεκα χρόνια στη συντριπτική πλειονότητα των οργανικών μονάδων του δημοσίου. Στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου τελευταία φορά επιλογή προϊσταμένων με κρίση από υπηρεσιακό συμβούλιο έγινε το 2008 για τους προϊσταμένους/ες και το 2011 για τους διευθυντές και υποδιευθυντές.

Εδώ και περισσότερα από δέκα χρόνια στο δημόσιο  προϊστάμενοι και διευθυντές δεν έχουν ξανά οριστεί, αλλά τοποθετούνται αναπληρωτές προϊστάμενοι και αναπληρωτές διευθυντές με αποφάσεις του εκάστοτε Υπουργού - Διοικητή - Δημάρχου, χωρίς εκ του νόμου να λαμβάνονται υπόψιν αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση,  χωρίς διαφάνεια και χωρίς αξιολόγηση. 

Από τη στιγμή που η κυβέρνηση δεν προχωρά τη διαδικασία για κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, το κάθε μονομελές όργανο διοίκησης μπορεί να τοποθετεί όποιους επιθυμεί ως αναπληρωτές διευθυντές, αναπληρωτές υποδιευθυντές και αναπληρωτές προϊστάμενους , οι οποίοι ασκούν καθήκοντα ως κανονικοί διευθυντές, υποδιευθυντές και προϊστάμενοι και παίρνουν τα σχετικά επιδόματα ευθύνης. Αυτό σε καμιά περίπτωση δεν αποτελεί μια αξιοκρατική διαδικασία, και σε πολλές περιπτώσεις οι τοποθετήσεις γίνονται με κομματικά και προσωπικά κριτήρια.

Η κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός  εμφανίζονται ως υπέρμαχοι της αξιολόγησης στο δημόσιο, όμως την ίδια στιγμή δεν εφαρμόζουν τη νόμιμη διαδικασία για επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, δεν ακολουθούν αξιοκρατικές διαδικασίες, αλλά προωθούν την τοποθέτηση προϊσταμένων χωρίς αντικειμενικά κριτήρια, χωρίς μοριοδότηση , χωρίς διαφάνεια και χωρίς αξιολόγηση. Ουσιαστικά η κυβέρνηση κάνει η ίδια απεργία αποχή από την αξιολόγηση στο δημόσιο. 

Ακόμη, η κυβέρνηση τον Οκτώβριο του 2020 νομοθέτησε μέσω της Βουλής το νόμο 4735 ΦΕΚ Α΄197/12.10.2020 για το νέο πλαίσιο επιλογής διοικήσεων στον δημόσιο τομέα. Σύμφωνα με αυτό το νόμο οι Πρόεδροι, Αντιπρόεδροι, Διοικητές, Αναπληρωτές Διοικητές, Υποδιοικητές, Διευθύνοντες ή Εντεταλμένοι Σύμβουλοι των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου επιλέγονται με νέα διαδικασία, κατά την οποία η προεπιλογή γίνεται από πενταμελή Επιτροπή Επιλογής Στελεχών του Δημοσίου, τα μέλη της οποίας ορίζονται, μαζί με τους αναπληρωτές τους, με απόφαση του Προέδρου του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) με τριετή θητεία. Ακόμη ο νόμος προβλέπει συγκεκριμένη μοριοδότηση προσόντων και σύνταξη και ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. προσωρινών πινάκων των επιλέξιμων υποψηφίων και της αντίστοιχης βαθμολογίας τους

Όμως το συγκεκριμένο νόμο, που τουλάχιστον επιφέρει μια  διαδικασία αξιολόγησης προσόντων και διαφάνειας  στην επιλογή διοικήσεων στο δημόσιο τομέα, η κυβέρνηση δεν τον εφάρμοσε ποτέ, ούτε όσον αφορά στην επιλογή διοικητών και αναπληρωτών διοικητών στα Νοσοκομεία. Μάλιστα δεν τον εφάρμοσε ούτε στις περιπτώσεις που ήθελε να αλλάξει διοικητές, αφού για να αποφύγει να εφαρμόσει το νέο νόμο διόρισε και διορίζει "προσωρινούς" διοικητές στα νοσοκομεία. Ακόμα και όταν πρόσφατα έληξαν  οι θητείες των διοικητών νοσοκομείων που είχαν διοριστεί πριν την ψήφιση του συγκεκριμένου νόμου με αμιγώς κομματικά κριτήρια, η κυβέρνηση δεν εφάρμοσε τη νέα διαδικασία, δεν προκήρυξε τις θέσεις, αλλά έδωσε παρατάσεις θητείας σε όλους τους διοικητές ...μέχρι να επιλεγούν διοικητές με τη νέα διαδικασία (που η κυβέρνηση δεν εφαρμόζει)!!!

Δηλαδή ακόμα και στον κρίσιμο τομέα της επιλογή διοικήσεων στους φορείς του δημοσίου η κυβέρνηση αποφεύγει να εφαρμόσει τη νόμιμη διαδικασία που προβλέπει διαφάνεια και αξιολόγηση, κάνει δηλαδή απεργία - αποχή από την αξιολόγηση στο δημόσιο.

Δυστυχώς με τις  παραπάνω τακτικές της κυβέρνησης συνεχίζεται η κομματοκρατία και η αναξιοκρατία στο δημόσιο, που έχει καταστροφικές επιπτώσεις στη λειτουργία κρίσιμων τομέων του κράτους, όπως τα Νοσοκομεία και οι συγκοινωνίες. Έτσι απαξιώνουν πλήρως το δημόσιο προς όφελος του ιδιωτικού τομέα και των ιδιωτικοποιήσεων. 

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο κομματοκρατίας και αναξιοκρατίας κάθε προσπάθεια αξιολόγησης των  δημοσίων υπαλλήλων από αξιολογητές που δεν έχουν προκύψει από αξιοκρατική διαδικασία, μόνο αξιολόγηση δεν είναι, αλλά αποτελεί προσπάθεια εμβάθυνσης του κομματισμού στο δημόσιο και εκφοβισμού των εργαζομένων.  Αυτός είναι ένας κύριος λόγος που καλούμε τους συναδέλφους μας να απέχουν από αυτή τη διαδικασία αξιολόγησης

Βεβαίως η κυβέρνηση, και σε αυτό το θέμα, κάνει το άσπρο - μαύρο και προσπαθεί να παρουσιάσει στην κοινωνία ότι αυτή θέλει την αξιοκρατία στο δημόσιο κι εμείς δεν τη θέλουμε, ενώ στην πράξη συμβαίνει το αντίθετο, αφού όπως αποδείξαμε παραπάνω, τόσο στην επιλογή προϊσταμένων υποδιευθυντών και διευθυντών, όσο και στην επιλογή διοικήσεων,  η κυβέρνηση απέχει από την αξιολόγηση και την αξιοκρατία στο δημόσιο.

Εκ του ΔΣ

ΠΟΕΔΗΝ: Την Τετάρτη 22/03/2023 Στάση Εργασίας 11:00-15:00 για τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ μέσω ΟΑΕΔ και συγκέντρωση 12 το μεσημέρι στο Υπουργείο Εργασίας.

 ΑΘΗΝΑ 20/03/2023

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 965

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 22/03/2023

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 11:00 – 15:00

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΕΣΥ ΜΕΣΩ ΟΑΕΔ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29)

ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ ΚΑΙ ΟΜΩΣ ΑΛΗΘΙΝΟ

ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΕΒΔΟΜΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕ ΠΑΓΩΜΕΝΟ ΜΙΣΘΟ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΜΕΝΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Στις Μονάδες του ΕΣΥ και κυρίως στα Νοσοκομεία εργάζονται 3000 Υγειονομικοί πρώτης γραμμής που στην περίοδο της πανδημίας προσέφεραν σημαντικές υπηρεσίες με αυτοθυσία και σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης, μέσω ειδικού προγράμματος του ΟΑΕΔ για έβδομο χρόνο με συνεχείς ετήσιες ανανεώσεις των συμβάσεων.

Όμως συμβαίνει το εξής απίστευτο και όμως αληθινό.

Οι συνάδελφοι αμείβονται με χαμηλότερους μισθούς από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη που τώρα λαμβάνει και νέα αύξηση.

Προσελήφθησαν με τον εισαγωγικό μισθό πριν επτά χρόνια και παραμένουν χωρίς μισθολογική ωρίμανση.

Απαγορεύεται από το πρόγραμμα η μισθολογική ωρίμανση στα κλιμάκια όπως συμβαίνει σε όλους τους Δημόσιους υπαλλήλους.

Δεν λαμβάνουν επιδόματα τέκνων, παραμεθόριων περιοχών όσοι εργάζονται σε παραμεθόριες περιοχές, μεταπτυχιακών σπουδών κλπ. Δεν επιτρέπεται να κάνουν πάνω από δύο αργίες και 4 νύκτες το μήνα. Έτσι στερείται τα Νοσοκομεία έμπειρο εξειδικευμένο προσωπικό στις βάρδιες και επιβαρύνονται οι υπόλοιποι λιγοστοί εργαζόμενοι.

 Διεκδικούμε την μονιμοποίηση των 3000 εργαζομένων που εργάζονται για έβδομο συνεχή χρόνο μέσω ΟΑΕΔ και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες όπως δεσμεύτηκε εν μέσω πανδημίας η πολιτεία.

 Διεκδικούμε ισότιμη μισθολογική μεταχείριση.

 Διεκδικούμε την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

 Διεκδικούμε την μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων που υπηρετούν στο ΕΣΥ μέσω και των άλλων προγραμμάτων του ΟΑΕΔ (Προγράμματα απασχόλησης μακροχρόνιων ανέργων 55 – 67, Προγράμματα προεργασίας ανέργων 18 – 29 κλπ).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Επιστολή με αίτημα για ενημέρωση σχετικά με την υπουργική απόφαση για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου Κρήτης απέστειλε έγγραφο προς τον Υπουργό Υγείας κ. Πλεύρη, προς το Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη και προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Σκυλακάκη με το αίτημα για ενημέρωση σχετικά με την υπουργική απόφαση για την  αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας. Στην επιστολή αναφέρονται τα παρακάτω:

   Κύριοι Υπουργοί,                                                                                                      

μετά τα «πανηγυρικά» Δελτία Τύπου στις 13/2/23 των Υπουργείων Οικονομικών και Υγείας για την υπογραφή της ΚΥΑ για την αναδιάρθρωση της χορήγησης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους του Υπουργείου Υγείας, με νέα ποσά, νέες κατηγορίες και κάποιες νέες ειδικότητες, διατυπώθηκαν εγγράφως (δείτε ΕΔΩ) προς εσάς τόσο από το ΔΣ του συλλόγου μας όσο και από άλλους συνδικαλιστικούς φορείς, παρατηρήσεις για παραλείψεις και αδικίες που περιλαμβάνονταν στο σχέδιο ΚΥΑ που είχε δημοσιοποιηθεί. 

Από την πλευρά μας ζητήσαμε να αποσυρθεί αυτό το σχέδιο και να εκδοθεί μια νέα ΚΥΑ στις δύο παρακάτω κατευθύνσεις:

• Διπλασιασμό του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για όλους τους υγειονομικούς, χωρίς διαφοροποιήσεις για την ίδια  ειδικότητα  ανά φορέα εργασίας.
• Ένταξη όλων των ειδικοτήτων των εργαζομένων στη δημόσια υγεία – πρόνοια στην χορήγηση του επιδόματος σε διαφορετικές κατηγορίες χωρίς τους σχεδιαζόμενους πλασματικούς διαχωρισμούς.

Από τότε έχει περάσει παραπάνω από ένας μήνας, η ΚΥΑ δεν έχει δημοσιευτεί σε ΦΕΚ, ούτε έχει γίνει από τη πλευρά σας κάποια κίνηση για διάλογο με Ομοσπονδίες και σωματεία για το θέμα αυτό.

Επειδή το θέμα αφορά στο σύνολο των εργαζομένων στη δημόσια υγεία, παρακαλούμε να μας ενημερώσετε ποιες είναι οι προθέσεις σας για το θέμα, και αν σκοπεύετε να αποδεχτείτε τις παρατηρήσεις του συλλόγου μας και των άλλων σωματείων για το ζήτημα αυτό.

Εκ του ΔΣ

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΡΓΥΡΗ ΕΡΩΤΟΚΡΙΤΟΥ AΠΟ ΤΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΓΊΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ

 

Καταγγέλουμε την τιμωρητική μετακίνηση της εργαζόμενης στο Νοσοκομείο Αθηνών Ευαγγελισμός Αργυρής Ερωτοκρίτου, μαχόμενης νοσοκομειακής γιατρού και μέλους του Γ.Σ της ΟΕΝΓΕ.

Ο διοικητής του Ευαγγελισμού μετακινεί μια μάχιμη και έμπειρη γιατρό απο την τραγικά υποστελεχωμένη Ε Παθολογική του νοσοκομείου, στην πολυκλινική Αθηνών όπου πρακτικά θα κάνει εξωτερικό ιατρείο Κέντρου Υγείας. Πρόκειται για μια συνδικαλιστική δίωξη με αρνητικές επιπτώσεις στη λειτουργία του νοσοκομείου Ευαγγελισμος, αλλά και με αρνητική επίπτωση στις αποδοχές της συναδέλφου, αφού δεν θα κάνει εφημερίες.

Η Αργυρή πρωταγωνίστησε στις μεγάλες κινητοποιήσεις του Γενικού Κρατικού που ακύρωσαν την φιέστα που έστησε το Υπουργείο Υγείας, πάνω στην εργασιακή εξουθένωση των εργαζόμενων, σ ένα νοσοκομείο με βασικές κλινικές υπο κατάρρευση.

Η Αργυρή πρωταγωνιστεί στούς μεγάλους αγώνες των νοσοκομειακών γιατρών για την δημόσια και δωρεάν υγεία.

Η Αργυρή δεν πρέπει να βρίσκεται στα πόδια τους.

Οι μαχόμενοι υγειονομικοί είμαστε στο στόχαστρο της ολοκληρωτικής αντίληψης της κυβέρνησης, έχοντας υποστεί σειρά διώξεων, επειδή αγωνιζόμαστε πάντα με το κεφάλι ψηλά για να σωθεί ο λαός.

Ο λαός μας που βρίσκεται στούς δρόμους τους δίνει την απάντηση, για να μην ξεχαστεί κανένα έγκλημα, ούτε της δημόσιας υγείας,για το οποίο είναι υπόλογοι ο διοικητής και οι πολιτικοί του προιστάμενοι.

Η αντιδημοκρατική-ολοκληρωτικής αντίληψης ενέργεια του διοικητή του Νοσ.Ευαγγελισμός  μας βρίσκει όλους απέναντι.

Οι αγωνιζόμενοι υγειονομικοί είμαστε αναπόσπαστο τμήμα του μεγαλειώδους κινήματος που σαρώνει τη χώρα, για την υπεράσπιση των δημόσιων- κοινωνικών αγαθών. Του μεγαλειώδους κινήματος που θα σαρώσει στο πέρασμα του τους υπαλλήλους των μεγάλων ιδιωτικών συμφερόντων και τούς νοσταλγούς των ανελεύθερων καθεστώτων.

Κάτω τα χέρια απο την Αργυρή!

Καλούμε συνδικάτα και συλλογικότητες με πρώτες την ΟΕΝΓΕ και ι την ΠΟΕΔΗΝ  να ορθώσουν ανάστημα δίπλα στην συναδέλφισσα!

Και αυτή η δίωξη θα πέσει στο κενό!

Απαιτούμε την άμεση ανάκληση της απόφασης.

Άγιος Νικόλαος 20/3/23

ΔΣ συλλόγου εργαζομένων νοσοκομείου Αγίου Νικολάου

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου θα γίνει στις 27/3/23

 

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου  θα γίνει στις 27/3/23.

Η αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών (νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες) και των εφημεριών Δεκεμβρίου 2022 θα γίνει -εκτός απροόπτου- στις 13/4/23

Ευχαριστούμε πολύ οσους προσπαθούν για το συντομότερο της καταβολής (τμήμα οικονομικών, γραμματεία ΔΣ,  νοσηλευτική υπηρεσία, γραφείο μισθοδοσίας, Γραφείο Προσωπικού).

Η κυβέρνηση με νέα νομοθετική ρύθμιση άλλαξε ξανά τον τρόπο συγκρότησης των ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων - δεύτερη αλλαγή μέσα σε δύο εβδομάδες

 Με το άρθρο 112 του νόμου 5034/2023  που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ ΦΕΚ 69/Α/18-3-2023 νομοθετήθηκε ξανά  αλλαγή του τρόπου συγκρότησης του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων. Δείτε τί αναφέρει το σχετικό άρθρο:

Άρθρο 112

Συλλογικό όργανο διοίκησης διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας - Τροποποίηση περ. Α' παρ. 11 άρθρου 66 και προσθήκη περ. Δ' στην παρ. 11 του άρθρου 66 του ν. 3984/2011

1. Στο δεύτερο εδάφιο της περ. Α της παρ. 11 του άρθρου 66 του ν. 3984/2011 (Α' 150), περί του συλλογικού οργάνου διοίκησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων του Εθνικού Συστήματος Υγείας, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) τροποποιείται ο αριθμός των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των νοσοκομείων μέχρι τριακόσιες ενενήντα εννέα (399) και με τετρακόσιες (400) και άνω κλίνες, β) η περ. γ) τροποποιείται ως προς τις κατηγορίες των ιατρών που εκπροσωπούνται στα Διοικητικά Συμβούλια, γ) προστίθενται περ. ε) και στ), και η περ. A' διαμορφώνεται ως εξής:

«A. Τα Νοσοκομεία που διασυνδέονται, διοικούνται από ενιαίο συλλογικό όργανο Διοίκησης.

Το ν λόγω Διοικητικό Συμβούλιο είναι επταμελές, όταν ο συνολικός αριθμός οργανικών κλινών των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων είναι μέχρι τριακόσιες ενενήντα εννέα (399) κλίνες και εννεαμελές για τετρακόσιες (400) και άνω κλίνες και αποτελείται από: α) Τον κοινό Διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, ο οποίος ορίζεται ως Πρόεδρος του Συμβουλίου.

β) Δύο (2) μέλη των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων έως τριακόσιες ενενήντα εννέα (399) οργανικές κλίνες και τέσσερα (4) μέλη των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων με τετρακόσιες (400) και άνω οργανικές κλίνες που ορίζονται από τον Υπουργό Υγείας με τους αναπληρωτές τους. Στην τελευταία περίπτωση, ένα ή περισσότερα εκ των τεσσάρων μελών είναι ο κοινός αναπληρωτής Διοικητής.

γ) Έναν εκπρόσωπο των ιατρών, που υπηρετούν στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία, ο οποίος εκλέγεται μαζί με τον αναπληρωτή του, από τους ιατρούς Ε.Σ.Υ., τους ειδικευόμενους και επικουρικούς ιατρούς, καθώς και τους ιατρούς μέλη Δ.Ε.Π. που υπηρετούν στα Νοσοκομεία.

δ) Έναν εκπρόσωπο του λοιπού, πλην των ιατρών προσωπικού του Νοσοκομείου, ο οποίος εκλέγεται, μαζί με τον αναπληρωτή του από το λοιπό, πλην των ιατρών προσωπικό των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων. Έως την εκλογή των νέων εκπροσώπων των ανωτέρω υπό γ' και δ' περιπτώσεων, συμμετέχουν στο Ενιαίο Συλλογικό Όργανο Διοίκησης οι αιρετοί εκπρόσωποι του μεγαλύτερου σε οργανική δύναμη νοσοκομείου, εξαιρουμένων των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.

ε) Έναν περιφερειακό σύμβουλο της οικείας περιφερειακής ενότητας εντός των χωρικών ορίων της οποίας εδρεύει η οργανική μονάδα έδρας, ο οποίος ορίζεται μαζί με τον αναπληρωτή του με απόφαση του οικείου περιφερειάρχη.

στ) Έναν εκπρόσωπο του ιατρικού συλλόγου, στη χωρική αρμοδιότητα του οποίου εδρεύει η οργανική μονάδα έδρας, ο οποίος ορίζεται μαζί με τον αναπληρωτή του με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του συλλόγου.

Η λειτουργία του διέπεται από τις διατάξεις των άρθρων 13,14 και 15 του ν. 2690/1999, που αφορούν στη λειτουργία των Συλλογικών Οργάνων Διοίκησης. Έδρα του Ενιαίου Συλλογικού Οργάνου Διοίκησης είναι το μεγαλύτερο σε οργανική δύναμη κλινών Νοσοκομείο εξαιρουμένων των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.

Η συγκρότηση του Ενιαίου Συλλογικού Οργάνου Διοίκησης γίνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας. Η θητεία των μελών του Συμβουλίου είναι διετής.

Με απόφαση του Υπουργού Υγείας καθορίζονται οι αρμοδιότητες που ασκούνται από το Ενιαίο Συλλογικό Όργανο Διοίκησης, ενώ ο τόπος συνεδριάσεών του και η διαδικασία μετακίνησης προσωπικού μεταξύ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων αποτελούν αρμοδιότητα του κοινού Διοικητή και οι κοινοί διαγωνισμοί προμηθειών, φαρμάκων, υγειονομικού υλικού, παγίων στοιχείων και η διαχείριση Διοικητικών, Οικονομικών, Τεχνικών Υπηρεσιών και Υπηρεσιών Πληροφορικής αποτελούν αρμοδιότητα του Ενιαίου Δ.Σ..

Ο κοινός Διοικητής, που συμμετέχει με την ιδιότητα του Προέδρου στο Ενιαίο Συλλογικό Όργανο Διοίκησης διασυνδεόμενων Νοσοκομείων, αναπληρώνεται στα καθήκοντά του από το μέλος εκείνο το οποίο ορίζεται ως Αντιπρόεδρος με την απόφαση ορισμού μελών του εν λόγω Οργάνου και εδρεύει στην έδρα του Δ.Σ.».

2.Στην παρ. 11 του άρθρου 66 του ν. 3984/2011, προστίθεται περ. Δ' ως εξής:

«Δ. Όταν ένα εκ των νοσοκομείων που διασυνδέονται είναι ενιαίο και αυτοτελές νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, επέρχονται στο Διοικητικό Συμβούλιο οι ακόλουθες αλλαγές: α) αν ο συνολικός αριθμός των κλινών των διασυνδεόμενων νοσοκομείων είναι μέχρι τριακόσιες ενενήντα εννέα (399), το Διοικητικό Συμβούλιο είναι εννεαμελές και τα μέλη της υποπερ. β) του δεύτερου εδαφίου της περ. Α αυξάνονται από δύο (2) σε τέσσερα (4) και β) αν ο συνολικός αριθμός των κλινών είναι τετρακόσιες (400) και άνω, το Διοικητικό Συμβούλιο είναι ενδεκαμελές και τα μέλη της υποπερ. β) του δεύτερου εδαφίου της περ. Α' αυξάνονται από τέσσερα (4) σε έξι (6). Μεταξύ των μελών της υποπερ. β) του δεύτερου εδαφίου της περ. Α' που ορίζονται με τους αναπληρωτές από τον Υπουργό Υγείας, περιλαμβάνονται οι Αναπληρωτές Διοικητές των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και οι Αναπληρωτές Διοικητές των οργανικών μονάδων που συνιστούν το ενιαίο και αυτοτελές νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου.».

3.Η παρ. 1 εφαρμόζεται από την επόμενη συγκρότηση ή τροποποίηση των υφιστάμενων Διοικητικών Συμβουλίων διασυνδεόμενων νοσοκομείων. Οι αποφάσεις συγκρότησης των Διοικητικών Συμβουλίων των διασυνδεόμενων νοσοκομείων που εμπίπτουν στην παρ. 2 και έχουν εκδοθεί μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος, τροποποιούνται κατ' εφαρμογή της για το υπόλοιπο της θητείας των μελών τους.

Για να δείτε ολόκληρο το νόμο πατήστε ΕΔΩ

Για να κατεβάσετε το ΦΕΚ πατήστε ΕΔΩ

Πρέπει να σημειωθεί ότι  στις αρχές του Μαρτίου, με το άρθρο 82 του νόμου 5027/2023 που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ  48/Α/2-3-2023 η κυβέρνηση είχε νομοθετήσει την αλλαγή του τρόπου συγκρότησης του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων (δείτε ΕΔΩ). Δεν πέρασαν ούτε δύο εβδομάδες από την έκδοση του σχετικού ΦΕΚ και η κυβέρνηση προχώρησε σε νέα αλλαγή του τρόπου συγκρότησης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων, που - αν καταλάβαμε καλά- μετατρέπει το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων από 11μελες σε 9μελες αφαιρώντας τη συμμετοχή του διευθυντή ιατρικής υπηρεσίας και του διευθυντή της διοικητικής υπηρεσίας του μεγαλύτερου σε κλίνες νοσοκομείου. Επίσης υπάρχει η διαφοροποίηση ότι στην περίπτωση που εμπίπτει και το ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων ν. Λασιθίου η νέα ρύθμιση δεν εφαρμόζεται από την επόμενη συγκρότηση ή τροποποίηση των υφιστάμενων Διοικητικών Συμβουλίων διασυνδεόμενων νοσοκομείων, αλλά θα τροποποιηθεί άμεσα κατ' εφαρμογή της νέας ρύθμισης για το υπόλοιπο της θητείας των μελών.

Συνάντηση με τον πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ Ν. Ανδρουλάκη

 Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΓΝΑΝ, κατόπιν σχετικής πρόσκλησης,  συμμετείχε με αντιπρόσωπο του στη συνάντηση φορέων της περιοχής με τον πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ Ν. Ανδρουλάκη την Παρασκευή 17/3 στην αίθουσα του Επιμελητηρίου Λασιθίου στον Άγιο Νικόλαο.

Από την πλευρά του συλλόγου τέθηκαν τα θέματα της υποστελέχωσης του ΓΝΑΝ, των χαμηλών αμοιβών των υγειονομικών που σε συνδυασμό με τις κακές συνθήκες εργασίας οδηγούν στο να μη βρίσκονται υποψήφιοι γιατροί, νοσηλευτές και άλλες ειδικότητες για να εργαστούν στο νοσοκομείο, το ζήτημα του κομματισμού και της αναξιοκρατίας στο δημόσιο και το γεγονός ότι έχει περισσότερα από δέκα χρόνια να γίνει επιλογή προϊσταμένων και διευθυντών με κρίσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, η ανάγκη προστασίας της δημόσιας υγείας και η αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων,  καθώς επίσης και το θέμα της μονιμοποίησης των συμβασιούχων με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ άκουσε με προσοχή όλες τις τοποθετήσεις και ανέλυσε τις προτάσεις του κόμματος του στα θέματα που τέθηκαν.

Στάση Εργασίας για την υποστελέχωση του τμήματος Ιατρικών Εργαστηρίων την Πέμπτη 23/3/23 από τις 12.00 ως τις 14.00

 

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ αποφάσισε να προχωρήσει σε στάση εργασίας   την Πέμπτη 23/3/23 από τις 12.00  ως τις 14.00 για την υποστελέχωση του τμήματος Ιατρικών Εργαστηρίων και με αίτημα την άμεση ενίσχυση του με προσωπικό. 

Θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το χώρο των εργαστηρίων και στη συνέχεια παράσταση στη διοίκηση του Νοσοκομείου.

Εκ του ΔΣ

Επιστολή με το αίτημα να υπάρξει αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας που δεν είχε χορηγηθεί σε πρώην συμβασιούχους εργαζόμενους

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικού Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου απέστειλε προς τη διοίκηση του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου επιστολή με το αίτημα να υπάρξει αποζημίωση της οφειλόμενης κανονικής άδειας που δεν είχε χορηγηθεί  σε πρώην συμβασιούχους εργαζόμενους . Δείτε την επιστολή παρακάτω:

 Εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο, συμβασιούχοι εργαζόμενοι που λύθηκε η εργασιακή τους σχέση με το ΓΝΑΝ για διάφορους λόγους, έχουν υποβάλει προς το νοσοκομείο αιτήσεις αποζημίωσης της κανονικής άδειας που τους οφειλόταν και δεν την είχαν λάβει. Η αποζημίωση προβλέπεται  το Προεδρικό Διάταγμα 410/1988  (ΦΕΚ Α΄191/30.08.1988)  όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, όπου στο άρθρο 20 παρ. 4 αναφέρονται τα παρακάτω:

“4.Αν λυθεί η σχέση εργασίας μισθωτού με οποιοδήποτε τρόπο, πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε, αν του εχορηγείτο η άδεια. “

Για το ίδιο θέμα σας είχαμε αποστείλει ως ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ σχετικό έγγραφο αίτημα στις 30/5/2022.

Όμως μέχρι στιγμής, παρότι έχει περάσει παραπάνω από ένας χρόνος από τις αιτήσεις των εργαζομένων,  δεν έχουν λάβει οποιαδήποτε απάντηση στο αίτημα τους, όπως επίσης ούτε το ΔΣ του συλλόγου έχει λάβει κάποια απάντηση στο σχετικό έγγραφο αίτημα.

Καθότι γνωρίζουμε, αντίστοιχο αίτημα πρώην εργαζόμενης στο Νοσοκομείο Νεάπολης αντιμετωπίστηκε θετικά, υπήρξε σχετική απόφαση του ΔΣ των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και καταβλήθηκε η σχετική αποζημίωση για τις ημέρες οφειλόμενης άδειας που δεν είχε χορηγηθεί μέχρι τη λύση της εργασιακής σχέσης. 

Επειδή το θέμα αφορά σε εφαρμογή της εργασιακής νομοθεσίας και επειδή έχει περάσει πάνω από ένα έτος από τις αιτήσεις χωρίς καμιά απάντηση, παρακαλούμε να  ανταποκριθείτε  άμεσα στα σχετικά αιτήματα των πρώην εργαζομένων και του συλλόγου εργαζομένων και να καταβληθούν οι προβλεπόμενες από το νόμο αποζημιώσεις.

Εκ του ΔΣ

Video: η ομιλία του προέδρου του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ στη σημερινή συγκέντρωση στην πλατεία Αγίου Νικολάου

 

Να μη συγκαλυφθεί το έγκλημα των Τεμπών - 24ωρη απεργία την Πέμπτη 16/3 και συγκέντρωση στις 18.30 στην Πλατεία Αγ. Νικολάου

 

Ο πρόεδρος του ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ μιλά στο ΡάδιοΜέρα για την απεργία της Πέμπτης 16/3/23 (ηχητικό)

syll · Γ. Μανουσάκης στο Ράδιομέρα 13-3-23.aac

Απόφαση σύγκλησης Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης

Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ  στη συνεδρίαση του στις 13/3/2023 ομόφωνα αποφάσισε τη σύγκληση Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης μελών Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ   στις  17/3/23 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ με θέματα:

1. έγκριση διοικητικού και οικονομικού απολογισμού απερχόμενου ΔΣ 

2 ορισμός ημερομηνίας εκλογών νέου ΔΣ,  Ε.Ε. και αντιπροσώπων στο ΝΤ ΑΔΕΔΥ- εκλογή εφορευτικής επιτροπής 

3 θέματα εκτός Ημερήσιας Διάταξης.  

Αν  δεν υπάρξει η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/3 των μελών) τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για  την Τετάρτη 22/3/23 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ 

Αν ούτε τότε δεν υπάρξει  η προβλεπόμενη από το καταστατικό απαρτία (1/4 των μελών), τότε η Γενική Συνέλευση συγκαλείται για την Παρασκευή 21/4/23 στις 13.30 στην αίθουσα α ορόφου του ΓΝΑΝ (απαιτείται παρουσία του 1/5 των μελών για να υπάρχει απαρτία) .

Εκ του ΔΣ

Υπουργική απόφαση για την προκήρυξη 859 θέσεων μονίμων ιατρών για τα νοσοκομεία - 5 θέσεις για το ΓΝΑΝ

 Δημοσιεύτηκε στη Διαύγεια υπουργική απόφαση για την προκήρυξη 859 θέσεων μονίμων ιατρών για τα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ. Για το ΓΝΑΝ προκηρύσσονται πέντε μόνιμες θέσεις ειδικευμένων ιατρών, οι παρακάτω:

 Την απόφαση μπορείτε να τη δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο:

 https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A1%CE%9B%CE%91%CE%9D465%CE%A6%CE%A5%CE%9F-%CE%91%CE%A3%CE%A0?inline=true

ΑΔΕΔΥ: ΚΗΡΥΞΗ 24ωρης ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 16 ΜΑΡΤΙΟΥ

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σύμφωνα με την εξουσιοδότηση που έλαβε από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης Πανδημοσιοϋπαλληλικής Πανελλαδικής απεργιακής κινητοποίησης για την Πέμπτη, 16 Μαρτίου 2023, ενώνοντας τη φωνή των δημοσίων υπαλλήλων με αυτή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα για να απαιτήσουμε με τη ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ:

• να έρθουν στην επιφάνεια οι πραγματικοί ένοχοι του εγκλήματος των Τεμπών και να αποδοθούν οι ευθύνες στους υπαίτιους.
• να σταματήσει η πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης και της λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, να σταματήσει να αντιμετωπίζεται η προστασία της εργασίας και της ζωής ως κόστος.

Το έγκλημα των Τεμπών δε θα συγκαλυφθεί.

Διεκδικούμε τη ζωή που μας αξίζει, ζωή με σύγχρονα δικαιώματα, ένα καλύτερο μέλλον για εμάς και τα παιδιά μας.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κύμα λαϊκής αγανάκτησης την Τετάρτη 8/3/23 στον Άγιο Νικόλαο για το τραγικό σιδηροδρομικό δυστύχημα στα Τέμπη (βίντεο, φώτο)

 

Ένα κύμα λαϊκής αγανάκτησης και απαίτησης για αλήθεια, απόδοση ευθυνών και δικαιοσύνη για το τραγικό σιδηροδρομικό δυστύχημα στα Τέμπη που κόστισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας, πλημμύρισε την Τετάρτη 8/3/23  πολλές πόλεις σε όλο το Λασίθι, την Κρήτη και τη χώρα στο πλαίσιο της 24ωρης απεργίας που είχε προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ και στην οποία συμμετείχαν συνδικάτα, σωματεία, σύλλογοι, ενώσεις και Εργατικά Κέντρα.

Στον Άγιο Νικόλαο, στην κεντρική πλατεία, πραγματοποιήθηκε μία από τις μεγαλύτερες συναθροίσεις-κινητοποιήσεις των τελευταίων χρόνων, με ανθρώπους κάθε ηλικίας, παιδιά, μαθητές, φοιτητές, νέους, εργαζομένους, συνταξιούχους να διατρανώνουν τη θλίψη αλλά και την οργή τους για τον διαχρονικό τρόπο αντιμετώπισης από όλες τις κυβερνήσεις που πέρασαν όλες τις τελευταίες δεκαετίας, ζητώντας σεβασμό και δημοκρατικότητα από το κράτος σε κάθε έκφανση της καθημερινότητάς τους. «Πάρε με όταν φτάσεις» έγραφε το πανό που κρατούσαν στα χέρια μικρά παιδιά, λίγο παραδίπλα από τη λέξη «ΤΕΜΠΗ» που είχαν σχηματίσει σύλλογοι μπροστά στο Ηρώο με αναμμένα κεριά.

Δείτε videos από τη συγκέντρωση και από την πορεία:

 

 Πηγή: Ιστοσελίδα της εφημερίδας ΑΝΑΤΟΛΗ

Νέα διαμαρτυρία για τη συνεχή αποδυνάμωση του ΓΝΑΝ – με έναν υπάλληλο μένει το τμήμα πληροφορικής

 

Το ΔΣ του συλλόγου εργαζομένων ΓΝΑΝ εκφράζει τη διαμαρτυρία  του για τη συνεχή αποδυνάμωση του ΓΝΑΝ με μετακινήσεις προσωπικού προς άλλους φορείς.  Με απόφαση με αρ πρωτ 177/01-03-2023 του διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου διακόπηκε η μετακίνηση προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου επικουρικής εργαζόμενης κλάδου Πληροφορικής ΤΕ και η υπάλληλος επέστρεψε στο Νοσοκομείο Σητείας. 

Πρέπει να σημειωθεί ότι στο Νοσοκομείο Σητείας υπηρετούν ήδη άλλοι 4 εργαζόμενοι στο τμήμα Πληροφορικής (εκτός από τη μετακινούμενη επικουρική), ενώ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου υπηρετεί μόνον ένας!!! 

Η εργαζόμενη με αίτηση της είχε ζητήσει την παράταση της μετακίνησης της προς το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όμως η αίτηση της απορρίφθηκε από το διοικητή του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου και διοικητή των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων κ. Εμμ. Ανδρεαδάκη, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά από τότε που καθιερώθηκε ο θεσμός των μετακινήσεων  εδώ και 15 χρόνια.

Τα τελευταία χρόνια έχουν μετακινηθεί και εξακολουθούν να βρίσκονται μετακινημένοι από το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου σε άλλους φορείς 10 εργαζόμενοι του ΓΝΑΝ, χωρίς να έχει διακοπεί ποτέ από τις διοικήσεις καμία μετακίνηση, παρά τις μεγάλες ανάγκες του ΓΝΑΝ σε προσωπικό.

Αντίθετα, ενώ οι μετακινήσεις προς το ΓΝΑΝ είναι μόλις τρεις, η μία από αυτές διακόπηκε  με την απόφαση του κ. Ανδρεαδάκη. Αυτό το αρνητικό ισοζύγιο επηρεάζει αρνητικά τη λειτουργία του νοσοκομείου σε όλες τις υπηρεσίες του.

Ειδικά το τμήμα πληροφορικής του ΓΝΑΝ έχει πολύ μεγάλο όγκο εργασιών αφού ασχολείται με την υποστήριξη όλων των πληροφοριακών συστημάτων, των ιστοσελίδων και εφαρμογών, των υπολογιστών και εκτυπωτών, του δικτύου του Νοσοκομείου (ενσύρματου και ασύρματου), και του τηλεφωνικού κέντρου (μέσω Voip), ενώ το επόμενο διάστημα θα πρέπει να υποστηρίξει σημαντικές εφαρμογές όπως το e-άδειες, το e-ραντεβού, κλπ. Το τμήμα Πληροφορικής του ΓΝΑΝ παρά το ότι στον οργανισμό του Νοσοκομείου διαθέτει 6 θέσεις, είναι στελεχωμένο με έναν μόνο μόνιμο υπάλληλο, ενώ στο ΓΝΑΝ εργάζεται και ένας  επικουρικός υπάλληλος ΔΕ Πληροφορικής ο οποίος είναι τοποθετημένος σε διαφορετικό τμήμα (στο γραφείο του διοικητή). Η ενίσχυση του τμήματος πληροφορικής με τη μετακίνηση της επικουρικής εργαζόμενης από το Νοσοκομείο Σητείας ήταν πολύ σημαντική και γι’ αυτό και ο υπεύθυνος του τμήματος ζήτησε την παράταση της μετακίνησης, κάτι που δεν έγινε. 

Η απόφαση  του κ. Ανδρεαδάκη για τη διακοπή της μετακίνησης της επικουρικής υπαλλήλου ΤΕ Πληροφορικής προς το Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου, στερείται οποιασδήποτε σοβαρής αιτιολόγησης,  αποδυναμώνει ακόμα περισσότερο το σημαντικό αυτό τμήμα του νοσοκομείου, τώρα που οι απαιτήσεις αυξάνονται συνεχώς σε καθημερινή βάση (υπάρχουσες και νέες εφαρμογές πληροφορικής, νέες ηλεκτρονικές διαδικτυακές πλατφόρμες, διαλειτουργικότητες, ψηφιοποίηση αρχείων, κυβερνοασφάλεια, κ.ο.κ.), και ενδεχομένως να δημιουργήσει προβλήματα στη λειτουργία πληροφοριακών συστημάτων και εφαρμογών του Νοσοκομείου.

Όσον αφορά στις μετακινήσεις προσωπικού, αυτό που έχουμε ζητήσει και συνεχίζουμε να ζητούμε είναι να σταματήσει η τακτική των κομματικών και προσωπικών εξυπηρετήσεων και   να θεσμοθετηθεί ένα αντικειμενικό και διαφανές σύστημα μετατάξεων και μετακινήσεων  με μοριοδότηση,  διαφάνεια  και με  ταυτόχρονη  αντικατάσταση των απωλειών από προσλήψεις  προσωπικού.

Εκ του ΔΣ